第一篇：全自動(dòng)超純水機(jī)如何制出純凈水技術(shù)

萊特萊德純水機(jī)凈水設(shè)備

全自動(dòng)超純水機(jī)如何制出純凈水技術(shù)

為了飲水健康也成為人們最為關(guān)注的問題。超純水機(jī)采用最新水處理工藝讓自來水變得更加潔凈，對(duì)人們身體健康益處更多。但是，很多人對(duì)家用純水機(jī)能夠有凈化水質(zhì)的功效不是很了解，我們知道其中的秘密或者關(guān)鍵所在，我們就可以一直讓凈水器保有凈水的功效。全自動(dòng)超純水機(jī)是目前市場上使用率最高的一款純凈水設(shè)備。目前凈水行業(yè)中，普遍使用是反滲透技術(shù)和超濾技術(shù)的。到目前為止，進(jìn)口純水機(jī)的使用分為反滲透純水機(jī)和超濾純水機(jī)，這種使用情況要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際水質(zhì)狀態(tài)來算，水質(zhì)好的話，就可以選擇超濾技術(shù)的，水質(zhì)不好的就要選擇反滲透技術(shù)的。

進(jìn)口純水機(jī)主要以反滲透膜為核心技術(shù)，自來水在進(jìn)入反滲透裝置前需要進(jìn)行預(yù)處理，可以采用活性炭濾芯，吸附水中異味和大顆粒雜質(zhì)，并可以有效去除水中余氯，防止氧化性較強(qiáng)的氯對(duì)反滲透膜造成破壞。另外還可以根據(jù)具體需求加入樹脂濾芯，防止反滲透膜結(jié)垢。然后，進(jìn)入反滲透裝置，對(duì)水質(zhì)進(jìn)行凈化處理，有效去除水中有機(jī)物和細(xì)菌。最后，可以對(duì)水質(zhì)進(jìn)行消毒處理，并采用活性炭濾芯再次對(duì)水質(zhì)異味進(jìn)行去除，保證飲水甘甜可口。我們目前使用的自來水中含有膠體、重金屬、懸浮物、泥沙、病菌、細(xì)菌、有機(jī)物以及自來水二次污染中含有超標(biāo)的余氯、異色異味等有害物質(zhì)。使用了全自動(dòng)超純水機(jī)就可以解決這些自來水中種種有害物質(zhì)，并且還能夠保留水中人體所需的礦物質(zhì)和微量元素。因此我們了解到超純水機(jī)帶來的水質(zhì)變化，我們就可以保養(yǎng)到位，延長膜以及設(shè)備的使用時(shí)間。

chunshuiji.org.cn

第二篇：出入院多部門協(xié)調(diào)機(jī)制

出入院多部門協(xié)調(diào)機(jī)制

為簡化患者辦理出入院及轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)，改進(jìn)服務(wù)流程，提高我院醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，使患者得到及時(shí)有效地治療，相關(guān)職能部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決患者留觀、出入院、轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院過程中遇到的各類問題，保證相關(guān)工作正常有序開展。參與協(xié)調(diào)的主要部門：醫(yī)教部、護(hù)理部及財(cái)務(wù)部下屬各部門。

一、具體協(xié)調(diào)機(jī)制如下：

1.因病情需要收治入院的病人，如遇收入某科有困難，且病情危急一時(shí)不能確診，急診科室醫(yī)師或值班醫(yī)師經(jīng)請(qǐng)示醫(yī)教部或夜間總值班同意后，有權(quán)根據(jù)病情決定收治有關(guān)科室，各科不得拒收，凡拒收造成醫(yī)療糾紛或事故者，由拒收科室和當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任。

2.如遇大批搶救病員住院，需各科室立即準(zhǔn)備應(yīng)急床位進(jìn)行收治，如所收治的科室還存在問題時(shí)，由醫(yī)教部、護(hù)理部組織協(xié)調(diào)安排。

3.科室如遇病情危重病人，而急救室床位已滿時(shí)，首先由科室向急救室內(nèi)病情較穩(wěn)定的患者進(jìn)行協(xié)商，待患者同意后，可將危重患者轉(zhuǎn)至急救室，若科室無法自行調(diào)整，應(yīng)及時(shí)報(bào)告醫(yī)教部、護(hù)理部協(xié)調(diào)相關(guān)科室解決。

4.因某種原因致患者入院證入住科室填寫錯(cuò)誤時(shí)，由誤收科室聯(lián)系應(yīng)收科室及出入院辦理處，將病人轉(zhuǎn)至應(yīng)收科室，做好病人的解釋工作，若應(yīng)收科室拒收病人，應(yīng)報(bào)告醫(yī)教部協(xié)調(diào)解決。

5.患者因病情需要轉(zhuǎn)住其他科室時(shí)，轉(zhuǎn)出科室應(yīng)按相關(guān)要求協(xié)助病人辦理轉(zhuǎn)科手續(xù)，護(hù)送病人至轉(zhuǎn)入科室，若轉(zhuǎn)入科室拒收病人，應(yīng)及時(shí)報(bào)告醫(yī)教部、護(hù)理部協(xié)調(diào)處理。

6.患者因特殊情況需夜間辦理出院時(shí)，臨床科室應(yīng)電話通知收費(fèi)室（值班電話71421958）、醫(yī)保辦公室（值班電話71427775）等相關(guān)部門，及時(shí)為患者辦理出院，若因出院手續(xù)辦理不及時(shí)導(dǎo)致患者經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)由相關(guān)科室或部門承擔(dān)責(zé)任。

二、協(xié)調(diào)形式與方法：

1.凡由醫(yī)教部做出的裁決，相關(guān)科室或部門應(yīng)立即執(zhí)行，不得相互推諉。

2.醫(yī)教部、護(hù)理部及財(cái)務(wù)部下屬各部門應(yīng)定期對(duì)本部門相關(guān)服務(wù)流程的執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)、檢查、總結(jié)與反饋。

3.醫(yī)教部作為牽頭科室，應(yīng)至少半年一次組織以上部門定期召開協(xié)調(diào)會(huì)，對(duì)各部門存在的協(xié)調(diào)問題進(jìn)行集中討論，制定改進(jìn)措施，不斷為患者提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)院服務(wù)。

第三篇：健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制

健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制

14材料 2014020104 沈智超

黨的十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要“健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)”。這是我們黨保持先進(jìn)性和純潔性、增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署。如何健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，是黨的建設(shè)亟需破解的一個(gè)重大現(xiàn)實(shí)課題。我認(rèn)為，健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，要遵循“質(zhì)量建黨、質(zhì)量立黨、質(zhì)量興黨”的思路，認(rèn)真貫徹“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，把握規(guī)律，銳意創(chuàng)新，抓住關(guān)鍵部位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，建立健全各項(xiàng)制度，著力推動(dòng)形成黨員隊(duì)伍吐故納新、優(yōu)進(jìn)劣出、自我純潔的良性循環(huán)機(jī)制。

目前，有極少數(shù)黨員存在理想信念動(dòng)搖，喪失了黨員的起碼條件，個(gè)別黨員甚至出現(xiàn)信仰危機(jī)；宗旨意識(shí)淡薄，形式主義和官僚主義突出，脫離群眾，沒有全心全意為人民服務(wù)的觀念；組織觀念不強(qiáng)，有令不行、有禁不止。還有一些黨員長期不參加組織生活，不按時(shí)交納黨費(fèi)，不做黨組織分配的工作，不能嚴(yán)于律己，甚至違法亂紀(jì)。這些問題影響黨在人民群眾中的形象、威信，影響黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性。

黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的活動(dòng)的主體，是黨的生命所系、力量所在。黨的主張要通過黨員來實(shí)現(xiàn)，黨的綱領(lǐng)、路線、方針、政策，最終要靠黨員來落實(shí)。黨員的素質(zhì)能力如何，先鋒模范作用發(fā)揮如何，事關(guān)黨在人民群眾心目中的形象，事關(guān)黨的執(zhí)政地位的鞏固。健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，是我們黨實(shí)現(xiàn)“吐故納新”、自我凈化、自我完善的一個(gè)重要戰(zhàn)略決策，是全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的必然要求，是保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性、純潔性的必然要求，是建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力的必然要求，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)的必然要求。

黨的先進(jìn)性和純潔性是馬克思主義政黨的本質(zhì)屬性，是黨的生命所系、力量所在。加強(qiáng)黨的先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，就是要使各級(jí)黨組織不斷提高創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力、始終發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，使廣大黨員不斷提高自身素質(zhì)、始終發(fā)揮先鋒模范作用，使我們黨保持與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì)、始終走在時(shí)代前列，不斷提高執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位、完成執(zhí)政使命。因此，黨的先進(jìn)性和純潔性，歸根到底要靠黨員的先進(jìn)性和純潔性來保證。在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢下，黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)更加艱巨，保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性的問題更加突出地?cái)[在我們面前。一些地方和單位的黨組織對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠，重發(fā)展黨員數(shù)量、忽視發(fā)展黨員質(zhì)量，發(fā)展黨員把關(guān)不嚴(yán)、出口不暢，使我們黨面臨精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險(xiǎn)，嚴(yán)重影響黨的執(zhí)政地位鞏固和執(zhí)政使命實(shí)現(xiàn)?？偨Y(jié)世界上一些政黨興衰成敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，重視發(fā)展黨員數(shù)量，更要注重黨員質(zhì)量和作用發(fā)揮。因此，保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性，必須健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，科學(xué)調(diào)控黨員數(shù)量，不斷改善和優(yōu)化黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布。

隨著我們黨所處歷史方位的改變，面對(duì)黨員隊(duì)伍的新情況，為了加強(qiáng)黨的先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨的制度建設(shè)，完善和創(chuàng)新黨員能進(jìn)能出機(jī)制。

（一）把好入黨關(guān)口，健全黨的納新機(jī)制

中國共產(chǎn)黨之所以強(qiáng)大而富有生命力，一個(gè)重要方面就在于她能廣泛地吸收社會(huì)各方面的先進(jìn)分子。所以，把好吸納新黨員的入口關(guān)十分重要，而健全黨的納新機(jī)制，則是把好入黨關(guān)口的重要前提。在發(fā)展新黨員方面，必須嚴(yán)格遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求。第一，嚴(yán)格按照黨章的要求把握入黨的標(biāo)準(zhǔn)。只有成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，真正把社會(huì)各方面的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)，才能保持黨的工人階級(jí)先鋒隊(duì)及中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)的性質(zhì)，才能保持馬克思主義政黨的蓬勃生機(jī)和旺盛的戰(zhàn)斗力。第二，創(chuàng)新吸納黨員的民主監(jiān)督機(jī)制。要對(duì)黨員的“ 入口”采取多方位的監(jiān)督措施，就要將確定入黨培養(yǎng)對(duì)象、發(fā)展對(duì)象和接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等關(guān)鍵環(huán)節(jié)全部納入公示，并統(tǒng)一明確公示的內(nèi)容、形式、時(shí)間、范圍等具體要求，確保發(fā)展黨員每個(gè)環(huán)節(jié)在陽光下進(jìn)行，廣泛接受群眾監(jiān)督，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度。第三，完善教育培養(yǎng)機(jī)制。要對(duì)入黨積極分子加強(qiáng)培養(yǎng)，重點(diǎn)解決思想認(rèn)識(shí)問題，端正入黨動(dòng)機(jī)。針對(duì)入黨積極分子的思想、學(xué)習(xí)、工作情況，采取集中教育和個(gè)別幫教等形式，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，促使他們盡快成熟。第四，正確處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，不能追求數(shù)量、忽視質(zhì)量。擴(kuò)大黨員隊(duì)伍的人數(shù)是以保證質(zhì)量為前提的，發(fā)展黨員不能搞攤派、下指標(biāo)。如果黨員隊(duì)伍質(zhì)量不高，長期處于松松垮垮、軟弱渙散、缺乏戰(zhàn)斗力，人數(shù)雖多也會(huì)影響黨在群眾中的作用、聲譽(yù)和形象。第五，注意改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。要充分考慮黨員隊(duì)伍的薄弱環(huán)節(jié)，使黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加合理，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。第五，建立黨員發(fā)展工作責(zé)任追究制度。黨的基層組織和入黨介紹人對(duì)發(fā)展黨員負(fù)有重要責(zé)任。按照誰介紹誰負(fù)責(zé)、誰考察誰負(fù)責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)的原則，細(xì)化問責(zé)辦法。入黨介紹人對(duì)申請(qǐng)人的思想、品質(zhì)、經(jīng)歷和工作表現(xiàn)不向黨組織作出負(fù)責(zé)的報(bào)告而造成黨員發(fā)展工作失誤的，要追究介紹人的相關(guān)責(zé)任。黨支部對(duì)入黨申請(qǐng)人不進(jìn)行嚴(yán)格審查或者對(duì)預(yù)備期考察失真而造成黨員發(fā)展工作失誤的，要追究支部負(fù)責(zé)人的責(zé)任。上級(jí)黨組織不堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、違反程序、審查把關(guān)不嚴(yán)、違反規(guī)定發(fā)展黨員的，要追究其負(fù)責(zé)人和相關(guān)人的責(zé)任。

(二)轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)造黨員能進(jìn)能出機(jī)制良性運(yùn)行的氛圍

黨員能進(jìn)能出本是現(xiàn)代政黨保持活力的機(jī)制，但由于各種原因特別是觀念上的原因，我們黨實(shí)際上并沒有形成一個(gè)良性循環(huán)的黨員能進(jìn)能出機(jī)制。相對(duì)而言，入黨口子寬，出黨口子窄，只要不違法違紀(jì)，黨員基本上是終身制的，能自愿離黨、退黨的很少。因?yàn)樵诖蠖鄶?shù)人的心目中，不管是什么原因退黨，給人的印象，都是一件很不光彩的事，甚至被視為叛黨。這無形中給想正常退黨的黨員帶來巨大的壓力，同時(shí)也使那些喪失先進(jìn)性的黨員滯留黨內(nèi)。所以，必須轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)造黨員能進(jìn)能出機(jī)制運(yùn)行的良好氛圍。

(三)強(qiáng)化動(dòng)態(tài)跟蹤管理，完善預(yù)備黨員教育、考察和轉(zhuǎn)正制度

黨章規(guī)定：申請(qǐng)入黨的人，經(jīng)過支部大會(huì)通過和上級(jí)黨組織的批準(zhǔn)，并且經(jīng)過預(yù)備期的考察，才能成為正式黨員。預(yù)備期的作用，主要在于對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行進(jìn)一步教育和考察?！吨袊伯a(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》對(duì)預(yù)備黨員教育、考察和轉(zhuǎn)正有一系列明確規(guī)定和要求。實(shí)踐中，這些規(guī)定和要求并未得到很好的貫徹落實(shí)，一些黨組織在討論接收發(fā)展對(duì)象為預(yù)備黨員后，放松了對(duì)預(yù)備黨員的后續(xù)教育工作，有的甚至完全放棄了后續(xù)教育工作，對(duì)預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)思想狀況、工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面的情況漠不關(guān)心、不聞不問、放任自流，也不安排鍛煉提高的機(jī)會(huì)，預(yù)備期滿后，轉(zhuǎn)正考察和討論審批預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作“程序化、形式化”?，F(xiàn)實(shí)中還有一些流動(dòng)預(yù)備黨員，由于流出地黨組織與流入地黨組織之間工作銜接不到位，導(dǎo)致預(yù)備黨員后續(xù)教育未跟上，甚至完全失控，有的長期不交納黨費(fèi)，長期不過黨的組織生活。這種情況在高校畢業(yè)生預(yù)備黨員中尤為突出，有的學(xué)生預(yù)備黨員畢業(yè)后由于工作不固定或單位無黨組織，長期脫管。黨章規(guī)定預(yù)備黨員預(yù)備期滿，如不具備轉(zhuǎn)正條件的，要延長預(yù)備期，但實(shí)踐中，除非預(yù)備黨員出現(xiàn)重大違法違紀(jì)問題，很少有延長預(yù)備期的情況。事實(shí)上，一些預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)已經(jīng)出現(xiàn)了明顯傾向性問題，但沒有得到及時(shí)糾正，“帶病入黨”。這與一些黨組織對(duì)預(yù)備黨員教育和考察工作重視不夠有關(guān)，同時(shí)也有制度不夠完善的原因，尤其是對(duì)預(yù)備黨員是否符合黨員條件，能否轉(zhuǎn)為正式黨員，沒有具體的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。建議總結(jié)近些年各地預(yù)備黨員教育、考察和轉(zhuǎn)正工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，研究制定預(yù)備黨員教育、考察和轉(zhuǎn)正的單項(xiàng)工作制度，從思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績以及群眾反映等方面，對(duì)預(yù)備黨員能否轉(zhuǎn)正的標(biāo)準(zhǔn)予以量化、具體化。

(四)圍繞增強(qiáng)“四自能力”，完善黨員黨性定期分析、民主評(píng)議黨員制度近些年來，各級(jí)黨組織認(rèn)真落實(shí)黨員黨性定期分析制度，開展民主評(píng)議黨員工作，取得積極成效，對(duì)保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，發(fā)揮了重要作用。但是，實(shí)踐中，也有一些黨組織堅(jiān)持得不夠好，甚至有流于形式的現(xiàn)象，制度功能和作用未得到有效發(fā)揮。此外，隨著形勢任務(wù)的發(fā)展，這一制度未能做到與時(shí)俱進(jìn)，特別是對(duì)評(píng)議什么、如何評(píng)議，以及評(píng)議結(jié)果如何使用等，需要進(jìn)一步明確和規(guī)范。要緊緊圍繞增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，針對(duì)新形勢下出現(xiàn)的新情況新問題，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神，充分吸收近些年我們黨開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設(shè)年活動(dòng)中一些好的做法和成功經(jīng)驗(yàn)，以提高黨員的能力素質(zhì)、增強(qiáng)黨員黨性觀念為重點(diǎn)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、黨員互評(píng)、群眾評(píng)議相結(jié)合，進(jìn)一步健全完善黨員黨性定期分析、民主評(píng)議黨員制度，做到哪里有黨員哪里就有黨的組織、哪里就有健全的組織生活和嚴(yán)格的教育管理。具體講，要突出“四個(gè)環(huán)節(jié)”：一要強(qiáng)化分類指導(dǎo)，突出剖析內(nèi)容重點(diǎn)。根據(jù)不同行業(yè)、不同群體的黨員特點(diǎn)，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，確定不同的剖析重點(diǎn)。二要實(shí)行“開門評(píng)議”，吸收群眾積極參與。變以往只注重在黨內(nèi)評(píng)議為面向社會(huì)，由黨內(nèi)擴(kuò)大到黨外，由單位擴(kuò)大到社會(huì)，疏通監(jiān)督渠道，廣泛接受各方面監(jiān)督。三要堅(jiān)持定性定量結(jié)合，力求分析客觀準(zhǔn)確。結(jié)合黨員自我剖析、黨支部評(píng)價(jià)和群眾評(píng)議，對(duì)每個(gè)黨員在思想、工作和作風(fēng)等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和存在的突出問題作出定性結(jié)論。四要強(qiáng)化整改提高，合理運(yùn)用評(píng)議結(jié)果。評(píng)議結(jié)束后，由黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)“問題黨員”進(jìn)行誡勉談話，指導(dǎo)他們認(rèn)真制定切合實(shí)際的整改措施，督促其整改。評(píng)議結(jié)果要作為黨內(nèi)評(píng)先選優(yōu)和提拔任用的重要依據(jù)。

(五)嚴(yán)格問責(zé)，完善發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制度

目前，在發(fā)展黨員工作中存在推薦程序不合理、培養(yǎng)人和介紹人刻意隱瞞真實(shí)情況、群眾參與監(jiān)督熱情不高等問題，出現(xiàn)了“家族黨員”、“哥們黨員”等嚴(yán)重?fù)p害黨的形象的不良現(xiàn)象。實(shí)行發(fā)展黨員責(zé)任追究制，對(duì)于把好黨員隊(duì)伍“入口”關(guān)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量具有十分重要的意義。要建立和落實(shí)發(fā)展黨員工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，明確基層黨委書記是第一責(zé)任人，組織委員為直接責(zé)任人，支部書記和培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人、發(fā)展黨員考察人員是具體責(zé)任人。按照“誰介紹誰負(fù)責(zé)，誰考察誰負(fù)責(zé)，誰審批誰負(fù)責(zé)”的原則，細(xì)化問責(zé)辦法。對(duì)不堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、不履行程序和培養(yǎng)考察失職、審查把關(guān)不嚴(yán)的黨組織及其負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人，要進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。對(duì)入黨介紹人沒有如實(shí)向黨組織匯報(bào)發(fā)展對(duì)象真實(shí)情況，致使發(fā)展黨員工作出現(xiàn)錯(cuò)誤的，追究其失察責(zé)任，確保把思想、作風(fēng)、業(yè)務(wù)等過硬且對(duì)黨忠誠的人吸收到黨內(nèi)；對(duì)確定入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等方面不按程序辦事的，追究黨支部書記的瀆職責(zé)任，堅(jiān)決遏制發(fā)展黨員工作中存在的拉關(guān)系、托人情等不正之風(fēng)和“近親繁殖”現(xiàn)象的發(fā)生；發(fā)展黨員手續(xù)不全、政審不嚴(yán)、違反規(guī)定發(fā)展黨員和黨委沒有按時(shí)召開黨委會(huì)研究的，追究分管書記和組織委員的失職責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定吸收入黨的，上級(jí)黨組織要予以糾正，一律不予承認(rèn)，切實(shí)維護(hù)發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。

總之，健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，是保持發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性的基礎(chǔ)工程、先導(dǎo)工程，是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作，需要多管齊下、綜合施策，要突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，努力在擴(kuò)大發(fā)展黨員工作中的民主上下功夫，努力在提高發(fā)展黨員工作的制度化、規(guī)范化水平上下功夫，努力在把好“入口”、暢通“出口”上下功夫。既要著力治標(biāo)，更要尋求治本之策；既要頂層發(fā)力推動(dòng)，又要鼓勵(lì)基層大膽探索，通過上下聯(lián)動(dòng)、多方努力、久久為功，方能收到良好的效果。

第四篇：出水井的管理技術(shù)

目錄

一、油井出水的原因…………………………………………………1

二、油井出水的危害…………………………………………………2

三、油井防水措施……………………………………………………2

四、油井找水方法……………………………………………………2

五、油井堵水技術(shù)……………………………………………………3

六、小結(jié)………………………………………………………………

4出水井的管理技術(shù)

[內(nèi)容摘要] 一個(gè)油藏往往是由多個(gè)油油層構(gòu)成的，由于各油層的滲透率的差異，注入水將沿著高滲透層突進(jìn)，造成高滲透層過早水淹，低滲透層倒灌現(xiàn)象，在低滲層形成死油區(qū)，影響油田的最高采收率，因此，及時(shí)弄清油井產(chǎn)水層及產(chǎn)水方向，采取合理有效的堵水調(diào)不剖措施，才能達(dá)到穩(wěn)油控水，提高最終采收率。

[關(guān)鍵詞] 出水井危害措施堵水技術(shù)

一、油井出水的原則

（一）、油層水是指油層在同一儲(chǔ)藏環(huán)境中的水，如邊水和底水

1、邊水：當(dāng)開采方式不當(dāng)，生產(chǎn)壓差過大時(shí)，由于油層的非均質(zhì)性，邊水就會(huì)沿著高滲透層，裂縫或高滲透區(qū)域向油井井底推進(jìn)，在縱向上會(huì)形成單層突進(jìn)，橫向上形成舌進(jìn)，使油井過早的水淹。降低地層的波及系數(shù)。

2、底水：在生產(chǎn)中，由于生產(chǎn)壓差過大，破壞了由于重力作用所建立的油水平衡關(guān)系，使原來的有水界面在靠近井底形成水錐即所謂的“底水錐進(jìn)”現(xiàn)象。

（二）、注入水是外來水.與油層水的性質(zhì)存在一定的差異。開采一段時(shí)間后底層壓力下降，要通過注水來補(bǔ)充底層能量。若注水速度過快，分注率不高或采油壓差過大時(shí)，由于油層的非均質(zhì)性，注入水就會(huì)淹著高滲透層、裂縫或地層的高滲透區(qū)域向油井井底推進(jìn)。

（三）、上層水、下層水及夾層水，這些也是油層以外的水，它們被稱為構(gòu)造水。這些水進(jìn)入油層是由于固井質(zhì)量不好，套管損壞或誤射水層造成的。這些水進(jìn)入油層后，會(huì)使油井含水量大幅度升高。

所以要想方設(shè)法將這些水封堵住。

二、油井出水的危害

1、油井出砂：油層出水回使砂巖油層膠結(jié)構(gòu)受到破壞，造成油井出砂。

2、設(shè)備腐蝕：油井長期大量出水會(huì)腐蝕井筒和地面設(shè)備。

3、油井停噴：油井見水后含水量不斷增加，對(duì)井底造成回壓增大，從而導(dǎo)致油井過早停噴。

4、形成死油區(qū)：高滲透層過早見水，使低滲透層形成死油區(qū)降低油藏的采收率。

5、增加采油成本：會(huì)給注水、脫水帶來大量工作，增加采油成本。

三、油井防水措施

（一）、制定合理的油田開發(fā)方案，合理地部署井網(wǎng)和劃分注采系統(tǒng)，建立合理的注采工作制度，使高、低滲層油邊界面均勻推進(jìn)，提高油藏的波及系數(shù)。

（二）、提高固井和完井質(zhì)量，防止油層與水層串通。

（三）、加強(qiáng)油水井的日常管理和分析，及時(shí)調(diào)整分注采油強(qiáng)度，保持均衡開采。

四、油井找水方法

（一）、綜合對(duì)比分析法

1、對(duì)于出水井的地質(zhì)情況進(jìn)行仔細(xì)的分析和研究。油井的地質(zhì)情況包括：井身結(jié)構(gòu)、開采層位、各層油水井連通情況、各層滲透率、存在的斷層，裂縫及邊水、底水、夾層水、上下層水等。

2、結(jié)合油井的地質(zhì)情況，對(duì)采油動(dòng)態(tài)資料進(jìn)行綜合分析，對(duì)比、判斷出水層。采油動(dòng)態(tài)資料包括：產(chǎn)量、壓力、含水生產(chǎn)生油比、注水情況，水質(zhì)資料等。

（二）、化學(xué)分析法是指對(duì)油井產(chǎn)出的水進(jìn)行水質(zhì)化驗(yàn)，通過分析水的氯離子和總礦化度來判斷出水層位。該方法根據(jù)地層水和注入水具有不同的化學(xué)成分，通過分析礦化度的方法來區(qū)分所出的是地層水還是地面水。

（三）、地球物理測井法：電阻率測井法是根據(jù)不同礦化度的水具有不同電阻率的特點(diǎn)，用電阻率測井法測出井筒電阻率曲線，從而確定出水層位。電阻率曲線發(fā)生突變的位置就是出水層位。

（四）、機(jī)械找水法

1、分隔器找水是用分割器將各層分開，然后分層求產(chǎn)，找出出水層位的方法。

2、壓木塞法是利用水能使木塞膨脹的原理，判斷套管破裂位置。該方法是將木塞放在套管內(nèi)然后注入液體壓木塞下行，木塞停留的位置就是套管破裂的位置。

3、找水儀找水是指在油井正常生產(chǎn)的情況下，下入找水儀不停產(chǎn)確定出水層位和流量的方法。

五、油井堵水技術(shù)

（一）、機(jī)械方法堵水

1、封隔器堵水的使用封隔器及相應(yīng)的管柱卡堵出水層的方法，以解決油井各層間的干擾，用于注水井上可調(diào)整吸水剖面。

2、打水泥隔板是對(duì)于底水錐進(jìn)和最下層水淹的油井，可打水泥隔板將底部的水堵住。

（二）、化學(xué)方法堵水是一種或幾種化學(xué)物質(zhì)反應(yīng)而形成膠狀或固體狀物質(zhì)將水層堵住的方法。

1、非選擇性堵水是采用非選擇性堵劑來封堵單一水層和高含水層的堵水方法。常用的非選擇性堵劑有樹脂形堵劑，凝膠堵劑，水膨體堵劑，油分散超油水泥堵劑和復(fù)合離于共聚物賭劑等，（2）油井堵水的選擇井原則一般為：一期產(chǎn)量高，目前供液力強(qiáng)，累計(jì)產(chǎn)油量低，動(dòng)用程度低，2）累計(jì)水油比不大于1一般不超過2，3）水驅(qū)控制高、波及體積大的區(qū)域內(nèi)的高含水井4）綜合產(chǎn)水高采出水以注入水型為主注采關(guān)系清楚，5）油井單井厚度大，具有豐厚的剩余可采出量6）油井固井質(zhì)量好無曾間串槽7）具有明顯的油水界面油井出水層位清楚8）地層非均質(zhì)出水量滲透率大于出水層滲透率。

六、小結(jié)

我國陸地上的油田絕大多數(shù)是靠注水開發(fā)的。一個(gè)油藏往往是有多個(gè)油層構(gòu)成的，由于各油層滲透率的差異，注入水將沿著高滲透層突進(jìn)造成的高滲透曾過早的水淹，底滲透層能力充分發(fā)揮出來。因此，及時(shí)弄清油井產(chǎn)水蹭層及產(chǎn)水方向，采取合理有效的堵水調(diào)刨措施才能達(dá)到最終采收率。

參考文獻(xiàn)

[1] 李華文主編.《采油工程》.北京：石油工程出版社.2004

[2] 張繼芬主編.《提高石油采收率》.北京：石油工程出版社.1997

[3] 程紹志胡常忠劉新福主編.《稠油出砂冷采技術(shù)》.北京：

石油工程出版社.1998

[4] 萬仁博等編.《采油技術(shù)手冊(cè)》（稠油熱采工程技術(shù)，第八分冊(cè)）

北京：石油工程出版社.1998

[5] 陶延文主編.《采油技術(shù)匯編》.北京：石油工程出版社.1998

第五篇：高校的黨員能進(jìn)能出機(jī)制

高校的黨員能進(jìn)能出機(jī)制

（一）研究現(xiàn)狀述評(píng)

黨的十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)：“健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)?！边@是提高黨組織的先進(jìn)性和純潔性、增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署。健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，要遵循“質(zhì)量建黨、質(zhì)量立黨、質(zhì)量興黨”的思路，認(rèn)真貫徹“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，把握規(guī)律，銳意創(chuàng)新，抓住關(guān)鍵部位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，建立健全各項(xiàng)制度，著力推動(dòng)形成黨員隊(duì)伍吐故納新、優(yōu)進(jìn)劣出、自我純潔的良性循環(huán)機(jī)制。

長期以來，受各種主客觀原因的影響，中國共產(chǎn)黨各級(jí)黨組織一直存在“黨員終身制”、“管進(jìn)不管出”、“不犯大錯(cuò)不退黨”、“退黨須諉三分過”等現(xiàn)象。一些腐敗變質(zhì)的不合格黨員，長期混跡于黨組織當(dāng)中，給黨的先進(jìn)性和純潔性帶來不可低估的破壞和影響。事實(shí)上，自人類社會(huì)有了政黨組織以來，各國政黨制度普遍保存有黨組織成員能進(jìn)能出機(jī)制。中國共產(chǎn)黨《黨章》也明確規(guī)定“黨員有退黨自由”。自黨的“十八大”提出加強(qiáng)黨的純潔性建設(shè)以來，全國各地黨組織開始掀起一股探索健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制的熱潮，健全高校黨員能進(jìn)能出機(jī)制的探索，自然也不例外。

近年來，國內(nèi)學(xué)者對(duì)于高校黨組織保持先進(jìn)性和純潔性的研究不斷持續(xù)深入。據(jù)知網(wǎng)數(shù)據(jù)查詢分析，近3年來，關(guān)于保持高校黨組織先進(jìn)性的研究論文多達(dá)1170多篇；關(guān)于保持高校黨組織純潔性的研究論文，也有110多篇。但是，這些研究論文大多從黨員發(fā)展、黨員教育、黨員管理、黨員評(píng)價(jià)等角度入手進(jìn)行研究，而幾乎沒有直接涉及健全高校黨員能進(jìn)能出機(jī)制這一實(shí)質(zhì)性問題。因此，這也為本課題的深入研究提供了相對(duì)較大的空間。

（二）選題意義

健全高校黨員能進(jìn)能出機(jī)制，對(duì)于高校黨組織永葆先進(jìn)性和純潔性具有重要意義。嚴(yán)格把關(guān)高校黨員的“進(jìn)口”，暢通清退不合格黨員的“出口”，對(duì)于提高高校黨員的先進(jìn)性和純潔性、促進(jìn)高校黨建工作成效、增強(qiáng)高校黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力、永葆高校黨組織先進(jìn)性和純潔性，對(duì)于高校更好實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、服務(wù)社會(huì)、傳承和創(chuàng)新文化文明等重要使命，都具有重大促進(jìn)作用。健全高校黨員能進(jìn)能出機(jī)制，對(duì)于健全黨員發(fā)展機(jī)制、黨員管理機(jī)制、黨員評(píng)價(jià)機(jī)制、黨員教育機(jī)制，同時(shí)對(duì)于豐富高校黨建理論思想，均具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

（三）研究價(jià)值

1、理論價(jià)值：健全高校黨員能進(jìn)能出機(jī)制的研究，有助于高校黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部熟練掌握高校黨建工作的內(nèi)在規(guī)律，不斷提高對(duì)師生黨員的管理教育成效，全面深化高校黨組織的先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，不斷豐富高校黨建工作的理論思想。

2、實(shí)踐價(jià)值：健全高校黨員能進(jìn)能出機(jī)制，在實(shí)踐環(huán)節(jié)上可以促進(jìn)高校黨組織嚴(yán)格把好黨員發(fā)展的“入口”、強(qiáng)化黨員管理教育以及考核評(píng)價(jià)的“濾口”、清退不合格黨員的“出口”等若干重要關(guān)節(jié)點(diǎn)，有助于提高黨員發(fā)展質(zhì)量和管理教育質(zhì)量，有助于實(shí)現(xiàn)“質(zhì)量建黨、質(zhì)量立黨、質(zhì)量興黨”。

二、本課題的研究目標(biāo)、研究內(nèi)容、主要觀點(diǎn)和創(chuàng)新之處

（一）研究目標(biāo)

1、分析健全高校黨員能進(jìn)能出機(jī)制的重要性和必要性、科學(xué)性和可行性、理論支持和現(xiàn)實(shí)依據(jù)；

2、研究健全高校黨員能進(jìn)能出機(jī)制的基本原則和基本方法；

3、探索健全高校黨員能進(jìn)能出機(jī)制的主要內(nèi)容和基本建構(gòu)。

（二）研究內(nèi)容

1、高校黨員“終身制”的現(xiàn)狀、成因及其危害性分析；不合格黨員退出機(jī)制不健全的原因剖析。

2、建立健全高校黨員退出機(jī)制的模式探索。

3、建立健全高校黨員能進(jìn)能出機(jī)制的網(wǎng)絡(luò)管理模式。

（三）主要觀點(diǎn)

1、健全高校黨員能進(jìn)能出機(jī)制是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。

具體包括：入黨積極分子教育機(jī)制、黨員發(fā)展機(jī)制、黨員教育管理機(jī)制、黨員考核評(píng)價(jià)機(jī)制、落后黨員教育幫扶機(jī)制、違規(guī)違紀(jì)黨員教育處罰機(jī)制、不合格黨員的篩選評(píng)定機(jī)制、不合格黨員正常退出機(jī)制、不合格黨員退出后的再教育機(jī)制等。

2、高校黨員正常退出機(jī)制的基本原則、退出程序和適用對(duì)象。（1）基本原則

具體包括：優(yōu)進(jìn)劣退原則、自愿原則、懲戒原則、跟蹤教育原則，等等。（2）退出程序和適用對(duì)象：

主動(dòng)退出程序：按照“本人申請(qǐng)→組織談話→召開大會(huì)→報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)→通知本人→存檔備查”的步驟進(jìn)行；適用于主動(dòng)要求退黨的黨員、信仰宗教的黨員等。

被動(dòng)退出程序：按照“篩選清理不合格黨員→支委會(huì)擬定除名人員名單→調(diào)查核實(shí)→公開通報(bào)→召開大會(huì)→作出決定→報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)→通知本人→存檔備查”的步驟進(jìn)行；適用于“三不黨員”（不參加組織生活，不完成黨組織分配的任務(wù)，不履行黨員基本義務(wù)），以及經(jīng)考核評(píng)價(jià)鑒定為不符合黨員條件而自愿退黨的正式黨員。

3、高校黨員退出機(jī)制的健全：（1）合格黨員資格審查制度；（2）黨員民主評(píng)議制度；（3）不合格黨員篩選評(píng)定制度；（4）不合格黨員跟蹤教育制度；（5）不合格黨員正常退出機(jī)制；（6）不合格黨員退黨后的繼續(xù)教育制度。

4、高校黨員退出機(jī)制配套機(jī)制的完善：

（1）高校黨員發(fā)展機(jī)制的完善：重點(diǎn)端正入黨動(dòng)機(jī)（強(qiáng)化入黨積極分子教育），控制數(shù)量（控制發(fā)展黨員的比例）、把握質(zhì)量（強(qiáng)化管理，寧缺毋濫，等等）；

（2）高校黨員教育管理機(jī)制的完善：重點(diǎn)增強(qiáng)黨組織的吸引力，提高黨日活動(dòng)的參與性和實(shí)效性；（3）建立健全黨員評(píng)價(jià)考核制度、創(chuàng)先爭優(yōu)制度、激勵(lì)制度和懲處制度。

5、建立健全高校黨員能進(jìn)能出機(jī)制的網(wǎng)絡(luò)管理模式：運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息化管理手段，在高?！包h員學(xué)習(xí)系統(tǒng)”（1.0）的基礎(chǔ)上，開發(fā)高校黨員能進(jìn)能出機(jī)制網(wǎng)絡(luò)軟件——“黨員退出管理系統(tǒng)”（2.0），實(shí)現(xiàn)高校黨員能進(jìn)能出信息化管理。

（四）創(chuàng)新之處

1、理論創(chuàng)新：本課題組研究內(nèi)容涉及各類高校黨員能進(jìn)能出機(jī)制的具體構(gòu)想，既探索不同類別高校的辦學(xué)性質(zhì)、所處區(qū)域、文化背景等因素帶給黨員退出的影響異同點(diǎn)，又探索高校黨員退出機(jī)制的共同規(guī)律與差異性，為健全高校黨員正常退出機(jī)制提供理論依據(jù)和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)。

2、實(shí)踐創(chuàng)新：本課題組將探索適應(yīng)不同高校實(shí)際的大學(xué)生黨員能進(jìn)能出機(jī)制模式，并在此基礎(chǔ)上開發(fā)高校黨員能進(jìn)能出機(jī)制的網(wǎng)絡(luò)軟件，實(shí)現(xiàn)黨員能進(jìn)能出的信息化管理。

3、方法創(chuàng)新：課題組采用多學(xué)科、全方位、深層次、系統(tǒng)化的理論與實(shí)證研究相結(jié)合的研究方法，以及定性和定量分析相結(jié)合的研究方法，采用統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，使研究更具科學(xué)性。

（五）重點(diǎn)難點(diǎn)

1、重點(diǎn)：建立適應(yīng)各類高校的黨員能進(jìn)能出機(jī)制；開發(fā)高校黨員能進(jìn)能出機(jī)制網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。

2、難點(diǎn)：黨員考核評(píng)價(jià)機(jī)制的完善；黨員數(shù)量與黨組織質(zhì)量的關(guān)系；退出黨員的再教育問題（比如，不合格黨員退黨之后接受再教育表現(xiàn)優(yōu)秀者能否再次加入黨組織），等等。