第一篇：全自動(dòng)超純水機(jī)如何制出純凈水技術(shù)

萊特萊德純水機(jī)凈水設(shè)備

全自動(dòng)超純水機(jī)如何制出純凈水技術(shù)

為了飲水健康也成為人們最為關(guān)注的問(wèn)題。超純水機(jī)采用最新水處理工藝讓自來(lái)水變得更加潔凈，對(duì)人們身體健康益處更多。但是，很多人對(duì)家用純水機(jī)能夠有凈化水質(zhì)的功效不是很了解，我們知道其中的秘密或者關(guān)鍵所在，我們就可以一直讓凈水器保有凈水的功效。全自動(dòng)超純水機(jī)是目前市場(chǎng)上使用率最高的一款純凈水設(shè)備。目前凈水行業(yè)中，普遍使用是反滲透技術(shù)和超濾技術(shù)的。到目前為止，進(jìn)口純水機(jī)的使用分為反滲透純水機(jī)和超濾純水機(jī)，這種使用情況要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際水質(zhì)狀態(tài)來(lái)算，水質(zhì)好的話(huà)，就可以選擇超濾技術(shù)的，水質(zhì)不好的就要選擇反滲透技術(shù)的。

進(jìn)口純水機(jī)主要以反滲透膜為核心技術(shù)，自來(lái)水在進(jìn)入反滲透裝置前需要進(jìn)行預(yù)處理，可以采用活性炭濾芯，吸附水中異味和大顆粒雜質(zhì)，并可以有效去除水中余氯，防止氧化性較強(qiáng)的氯對(duì)反滲透膜造成破壞。另外還可以根據(jù)具體需求加入樹(shù)脂濾芯，防止反滲透膜結(jié)垢。然后，進(jìn)入反滲透裝置，對(duì)水質(zhì)進(jìn)行凈化處理，有效去除水中有機(jī)物和細(xì)菌。最后，可以對(duì)水質(zhì)進(jìn)行消毒處理，并采用活性炭濾芯再次對(duì)水質(zhì)異味進(jìn)行去除，保證飲水甘甜可口。我們目前使用的自來(lái)水中含有膠體、重金屬、懸浮物、泥沙、病菌、細(xì)菌、有機(jī)物以及自來(lái)水二次污染中含有超標(biāo)的余氯、異色異味等有害物質(zhì)。使用了全自動(dòng)超純水機(jī)就可以解決這些自來(lái)水中種種有害物質(zhì)，并且還能夠保留水中人體所需的礦物質(zhì)和微量元素。因此我們了解到超純水機(jī)帶來(lái)的水質(zhì)變化，我們就可以保養(yǎng)到位，延長(zhǎng)膜以及設(shè)備的使用時(shí)間。

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第二篇：出入院多部門(mén)協(xié)調(diào)機(jī)制

出入院多部門(mén)協(xié)調(diào)機(jī)制

為簡(jiǎn)化患者辦理出入院及轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)，改進(jìn)服務(wù)流程，提高我院醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，使患者得到及時(shí)有效地治療，相關(guān)職能部門(mén)應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決患者留觀(guān)、出入院、轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院過(guò)程中遇到的各類(lèi)問(wèn)題，保證相關(guān)工作正常有序開(kāi)展。參與協(xié)調(diào)的主要部門(mén)：醫(yī)教部、護(hù)理部及財(cái)務(wù)部下屬各部門(mén)。

一、具體協(xié)調(diào)機(jī)制如下：

1.因病情需要收治入院的病人，如遇收入某科有困難，且病情危急一時(shí)不能確診，急診科室醫(yī)師或值班醫(yī)師經(jīng)請(qǐng)示醫(yī)教部或夜間總值班同意后，有權(quán)根據(jù)病情決定收治有關(guān)科室，各科不得拒收，凡拒收造成醫(yī)療糾紛或事故者，由拒收科室和當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任。

2.如遇大批搶救病員住院，需各科室立即準(zhǔn)備應(yīng)急床位進(jìn)行收治，如所收治的科室還存在問(wèn)題時(shí)，由醫(yī)教部、護(hù)理部組織協(xié)調(diào)安排。

3.科室如遇病情危重病人，而急救室床位已滿(mǎn)時(shí)，首先由科室向急救室內(nèi)病情較穩(wěn)定的患者進(jìn)行協(xié)商，待患者同意后，可將危重患者轉(zhuǎn)至急救室，若科室無(wú)法自行調(diào)整，應(yīng)及時(shí)報(bào)告醫(yī)教部、護(hù)理部協(xié)調(diào)相關(guān)科室解決。

4.因某種原因致患者入院證入住科室填寫(xiě)錯(cuò)誤時(shí)，由誤收科室聯(lián)系應(yīng)收科室及出入院辦理處，將病人轉(zhuǎn)至應(yīng)收科室，做好病人的解釋工作，若應(yīng)收科室拒收病人，應(yīng)報(bào)告醫(yī)教部協(xié)調(diào)解決。

5.患者因病情需要轉(zhuǎn)住其他科室時(shí)，轉(zhuǎn)出科室應(yīng)按相關(guān)要求協(xié)助病人辦理轉(zhuǎn)科手續(xù)，護(hù)送病人至轉(zhuǎn)入科室，若轉(zhuǎn)入科室拒收病人，應(yīng)及時(shí)報(bào)告醫(yī)教部、護(hù)理部協(xié)調(diào)處理。

6.患者因特殊情況需夜間辦理出院時(shí)，臨床科室應(yīng)電話(huà)通知收費(fèi)室（值班電話(huà)71421958）、醫(yī)保辦公室（值班電話(huà)71427775）等相關(guān)部門(mén)，及時(shí)為患者辦理出院，若因出院手續(xù)辦理不及時(shí)導(dǎo)致患者經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)由相關(guān)科室或部門(mén)承擔(dān)責(zé)任。

二、協(xié)調(diào)形式與方法：

1.凡由醫(yī)教部做出的裁決，相關(guān)科室或部門(mén)應(yīng)立即執(zhí)行，不得相互推諉。

2.醫(yī)教部、護(hù)理部及財(cái)務(wù)部下屬各部門(mén)應(yīng)定期對(duì)本部門(mén)相關(guān)服務(wù)流程的執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)、檢查、總結(jié)與反饋。

3.醫(yī)教部作為牽頭科室，應(yīng)至少半年一次組織以上部門(mén)定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)，對(duì)各部門(mén)存在的協(xié)調(diào)問(wèn)題進(jìn)行集中討論，制定改進(jìn)措施，不斷為患者提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)院服務(wù)。

第三篇：健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制

健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制

14材料 2014020104 沈智超

黨的十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要“健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)”。這是我們黨保持先進(jìn)性和純潔性、增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署。如何健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，是黨的建設(shè)亟需破解的一個(gè)重大現(xiàn)實(shí)課題。我認(rèn)為，健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，要遵循“質(zhì)量建黨、質(zhì)量立黨、質(zhì)量興黨”的思路，認(rèn)真貫徹“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，把握規(guī)律，銳意創(chuàng)新，抓住關(guān)鍵部位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，建立健全各項(xiàng)制度，著力推動(dòng)形成黨員隊(duì)伍吐故納新、優(yōu)進(jìn)劣出、自我純潔的良性循環(huán)機(jī)制。

目前，有極少數(shù)黨員存在理想信念動(dòng)搖，喪失了黨員的起碼條件，個(gè)別黨員甚至出現(xiàn)信仰危機(jī)；宗旨意識(shí)淡薄，形式主義和官僚主義突出，脫離群眾，沒(méi)有全心全意為人民服務(wù)的觀(guān)念；組織觀(guān)念不強(qiáng)，有令不行、有禁不止。還有一些黨員長(zhǎng)期不參加組織生活，不按時(shí)交納黨費(fèi)，不做黨組織分配的工作，不能?chē)?yán)于律己，甚至違法亂紀(jì)。這些問(wèn)題影響黨在人民群眾中的形象、威信，影響黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性。

黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的活動(dòng)的主體，是黨的生命所系、力量所在。黨的主張要通過(guò)黨員來(lái)實(shí)現(xiàn)，黨的綱領(lǐng)、路線(xiàn)、方針、政策，最終要靠黨員來(lái)落實(shí)。黨員的素質(zhì)能力如何，先鋒模范作用發(fā)揮如何，事關(guān)黨在人民群眾心目中的形象，事關(guān)黨的執(zhí)政地位的鞏固。健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，是我們黨實(shí)現(xiàn)“吐故納新”、自我凈化、自我完善的一個(gè)重要戰(zhàn)略決策，是全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的必然要求，是保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性、純潔性的必然要求，是建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力的必然要求，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的必然要求。

黨的先進(jìn)性和純潔性是馬克思主義政黨的本質(zhì)屬性，是黨的生命所系、力量所在。加強(qiáng)黨的先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，就是要使各級(jí)黨組織不斷提高創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力、始終發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，使廣大黨員不斷提高自身素質(zhì)、始終發(fā)揮先鋒模范作用，使我們黨保持與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì)、始終走在時(shí)代前列，不斷提高執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位、完成執(zhí)政使命。因此，黨的先進(jìn)性和純潔性，歸根到底要靠黨員的先進(jìn)性和純潔性來(lái)保證。在世情、國(guó)情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢(shì)下，黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)更加艱巨，保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性的問(wèn)題更加突出地?cái)[在我們面前。一些地方和單位的黨組織對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠，重發(fā)展黨員數(shù)量、忽視發(fā)展黨員質(zhì)量，發(fā)展黨員把關(guān)不嚴(yán)、出口不暢，使我們黨面臨精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險(xiǎn)，嚴(yán)重影響黨的執(zhí)政地位鞏固和執(zhí)政使命實(shí)現(xiàn)?？偨Y(jié)世界上一些政黨興衰成敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，重視發(fā)展黨員數(shù)量，更要注重黨員質(zhì)量和作用發(fā)揮。因此，保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性，必須健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，科學(xué)調(diào)控黨員數(shù)量，不斷改善和優(yōu)化黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布。

隨著我們黨所處歷史方位的改變，面對(duì)黨員隊(duì)伍的新情況，為了加強(qiáng)黨的先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨的制度建設(shè)，完善和創(chuàng)新黨員能進(jìn)能出機(jī)制。

（一）把好入黨關(guān)口，健全黨的納新機(jī)制

中國(guó)共產(chǎn)黨之所以強(qiáng)大而富有生命力，一個(gè)重要方面就在于她能廣泛地吸收社會(huì)各方面的先進(jìn)分子。所以，把好吸納新黨員的入口關(guān)十分重要，而健全黨的納新機(jī)制，則是把好入黨關(guān)口的重要前提。在發(fā)展新黨員方面，必須嚴(yán)格遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求。第一，嚴(yán)格按照黨章的要求把握入黨的標(biāo)準(zhǔn)。只有成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，真正把社會(huì)各方面的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)，才能保持黨的工人階級(jí)先鋒隊(duì)及中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)的性質(zhì)，才能保持馬克思主義政黨的蓬勃生機(jī)和旺盛的戰(zhàn)斗力。第二，創(chuàng)新吸納黨員的民主監(jiān)督機(jī)制。要對(duì)黨員的“ 入口”采取多方位的監(jiān)督措施，就要將確定入黨培養(yǎng)對(duì)象、發(fā)展對(duì)象和接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等關(guān)鍵環(huán)節(jié)全部納入公示，并統(tǒng)一明確公示的內(nèi)容、形式、時(shí)間、范圍等具體要求，確保發(fā)展黨員每個(gè)環(huán)節(jié)在陽(yáng)光下進(jìn)行，廣泛接受群眾監(jiān)督，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度。第三，完善教育培養(yǎng)機(jī)制。要對(duì)入黨積極分子加強(qiáng)培養(yǎng)，重點(diǎn)解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，端正入黨動(dòng)機(jī)。針對(duì)入黨積極分子的思想、學(xué)習(xí)、工作情況，采取集中教育和個(gè)別幫教等形式，引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，提高對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，促使他們盡快成熟。第四，正確處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，不能追求數(shù)量、忽視質(zhì)量。擴(kuò)大黨員隊(duì)伍的人數(shù)是以保證質(zhì)量為前提的，發(fā)展黨員不能搞攤派、下指標(biāo)。如果黨員隊(duì)伍質(zhì)量不高，長(zhǎng)期處于松松垮垮、軟弱渙散、缺乏戰(zhàn)斗力，人數(shù)雖多也會(huì)影響黨在群眾中的作用、聲譽(yù)和形象。第五，注意改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。要充分考慮黨員隊(duì)伍的薄弱環(huán)節(jié)，使黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加合理，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。第五，建立黨員發(fā)展工作責(zé)任追究制度。黨的基層組織和入黨介紹人對(duì)發(fā)展黨員負(fù)有重要責(zé)任。按照誰(shuí)介紹誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)審批誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，細(xì)化問(wèn)責(zé)辦法。入黨介紹人對(duì)申請(qǐng)人的思想、品質(zhì)、經(jīng)歷和工作表現(xiàn)不向黨組織作出負(fù)責(zé)的報(bào)告而造成黨員發(fā)展工作失誤的，要追究介紹人的相關(guān)責(zé)任。黨支部對(duì)入黨申請(qǐng)人不進(jìn)行嚴(yán)格審查或者對(duì)預(yù)備期考察失真而造成黨員發(fā)展工作失誤的，要追究支部負(fù)責(zé)人的責(zé)任。上級(jí)黨組織不堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、違反程序、審查把關(guān)不嚴(yán)、違反規(guī)定發(fā)展黨員的，要追究其負(fù)責(zé)人和相關(guān)人的責(zé)任。

(二)轉(zhuǎn)變觀(guān)念，創(chuàng)造黨員能進(jìn)能出機(jī)制良性運(yùn)行的氛圍

黨員能進(jìn)能出本是現(xiàn)代政黨保持活力的機(jī)制，但由于各種原因特別是觀(guān)念上的原因，我們黨實(shí)際上并沒(méi)有形成一個(gè)良性循環(huán)的黨員能進(jìn)能出機(jī)制。相對(duì)而言，入黨口子寬，出黨口子窄，只要不違法違紀(jì)，黨員基本上是終身制的，能自愿離黨、退黨的很少。因?yàn)樵诖蠖鄶?shù)人的心目中，不管是什么原因退黨，給人的印象，都是一件很不光彩的事，甚至被視為叛黨。這無(wú)形中給想正常退黨的黨員帶來(lái)巨大的壓力，同時(shí)也使那些喪失先進(jìn)性的黨員滯留黨內(nèi)。所以，必須轉(zhuǎn)變觀(guān)念，創(chuàng)造黨員能進(jìn)能出機(jī)制運(yùn)行的良好氛圍。

(三)強(qiáng)化動(dòng)態(tài)跟蹤管理，完善預(yù)備黨員教育、考察和轉(zhuǎn)正制度

黨章規(guī)定：申請(qǐng)入黨的人，經(jīng)過(guò)支部大會(huì)通過(guò)和上級(jí)黨組織的批準(zhǔn)，并且經(jīng)過(guò)預(yù)備期的考察，才能成為正式黨員。預(yù)備期的作用，主要在于對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行進(jìn)一步教育和考察。《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》對(duì)預(yù)備黨員教育、考察和轉(zhuǎn)正有一系列明確規(guī)定和要求。實(shí)踐中，這些規(guī)定和要求并未得到很好的貫徹落實(shí)，一些黨組織在討論接收發(fā)展對(duì)象為預(yù)備黨員后，放松了對(duì)預(yù)備黨員的后續(xù)教育工作，有的甚至完全放棄了后續(xù)教育工作，對(duì)預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)思想狀況、工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面的情況漠不關(guān)心、不聞不問(wèn)、放任自流，也不安排鍛煉提高的機(jī)會(huì)，預(yù)備期滿(mǎn)后，轉(zhuǎn)正考察和討論審批預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作“程序化、形式化”。現(xiàn)實(shí)中還有一些流動(dòng)預(yù)備黨員，由于流出地黨組織與流入地黨組織之間工作銜接不到位，導(dǎo)致預(yù)備黨員后續(xù)教育未跟上，甚至完全失控，有的長(zhǎng)期不交納黨費(fèi)，長(zhǎng)期不過(guò)黨的組織生活。這種情況在高校畢業(yè)生預(yù)備黨員中尤為突出，有的學(xué)生預(yù)備黨員畢業(yè)后由于工作不固定或單位無(wú)黨組織，長(zhǎng)期脫管。黨章規(guī)定預(yù)備黨員預(yù)備期滿(mǎn)，如不具備轉(zhuǎn)正條件的，要延長(zhǎng)預(yù)備期，但實(shí)踐中，除非預(yù)備黨員出現(xiàn)重大違法違紀(jì)問(wèn)題，很少有延長(zhǎng)預(yù)備期的情況。事實(shí)上，一些預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)已經(jīng)出現(xiàn)了明顯傾向性問(wèn)題，但沒(méi)有得到及時(shí)糾正，“帶病入黨”。這與一些黨組織對(duì)預(yù)備黨員教育和考察工作重視不夠有關(guān)，同時(shí)也有制度不夠完善的原因，尤其是對(duì)預(yù)備黨員是否符合黨員條件，能否轉(zhuǎn)為正式黨員，沒(méi)有具體的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。建議總結(jié)近些年各地預(yù)備黨員教育、考察和轉(zhuǎn)正工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，研究制定預(yù)備黨員教育、考察和轉(zhuǎn)正的單項(xiàng)工作制度，從思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)以及群眾反映等方面，對(duì)預(yù)備黨員能否轉(zhuǎn)正的標(biāo)準(zhǔn)予以量化、具體化。

(四)圍繞增強(qiáng)“四自能力”，完善黨員黨性定期分析、民主評(píng)議黨員制度近些年來(lái)，各級(jí)黨組織認(rèn)真落實(shí)黨員黨性定期分析制度，開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作，取得積極成效，對(duì)保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，發(fā)揮了重要作用。但是，實(shí)踐中，也有一些黨組織堅(jiān)持得不夠好，甚至有流于形式的現(xiàn)象，制度功能和作用未得到有效發(fā)揮。此外，隨著形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展，這一制度未能做到與時(shí)俱進(jìn)，特別是對(duì)評(píng)議什么、如何評(píng)議，以及評(píng)議結(jié)果如何使用等，需要進(jìn)一步明確和規(guī)范。要緊緊圍繞增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，針對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神，充分吸收近些年我們黨開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、基層組織建設(shè)年活動(dòng)中一些好的做法和成功經(jīng)驗(yàn)，以提高黨員的能力素質(zhì)、增強(qiáng)黨員黨性觀(guān)念為重點(diǎn)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、黨員互評(píng)、群眾評(píng)議相結(jié)合，進(jìn)一步健全完善黨員黨性定期分析、民主評(píng)議黨員制度，做到哪里有黨員哪里就有黨的組織、哪里就有健全的組織生活和嚴(yán)格的教育管理。具體講，要突出“四個(gè)環(huán)節(jié)”：一要強(qiáng)化分類(lèi)指導(dǎo)，突出剖析內(nèi)容重點(diǎn)。根據(jù)不同行業(yè)、不同群體的黨員特點(diǎn)，堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)，確定不同的剖析重點(diǎn)。二要實(shí)行“開(kāi)門(mén)評(píng)議”，吸收群眾積極參與。變以往只注重在黨內(nèi)評(píng)議為面向社會(huì)，由黨內(nèi)擴(kuò)大到黨外，由單位擴(kuò)大到社會(huì)，疏通監(jiān)督渠道，廣泛接受各方面監(jiān)督。三要堅(jiān)持定性定量結(jié)合，力求分析客觀(guān)準(zhǔn)確。結(jié)合黨員自我剖析、黨支部評(píng)價(jià)和群眾評(píng)議，對(duì)每個(gè)黨員在思想、工作和作風(fēng)等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和存在的突出問(wèn)題作出定性結(jié)論。四要強(qiáng)化整改提高，合理運(yùn)用評(píng)議結(jié)果。評(píng)議結(jié)束后，由黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)“問(wèn)題黨員”進(jìn)行誡勉談話(huà)，指導(dǎo)他們認(rèn)真制定切合實(shí)際的整改措施，督促其整改。評(píng)議結(jié)果要作為黨內(nèi)評(píng)先選優(yōu)和提拔任用的重要依據(jù)。

(五)嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，完善發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制度

目前，在發(fā)展黨員工作中存在推薦程序不合理、培養(yǎng)人和介紹人刻意隱瞞真實(shí)情況、群眾參與監(jiān)督熱情不高等問(wèn)題，出現(xiàn)了“家族黨員”、“哥們黨員”等嚴(yán)重?fù)p害黨的形象的不良現(xiàn)象。實(shí)行發(fā)展黨員責(zé)任追究制，對(duì)于把好黨員隊(duì)伍“入口”關(guān)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量具有十分重要的意義。要建立和落實(shí)發(fā)展黨員工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，明確基層黨委書(shū)記是第一責(zé)任人，組織委員為直接責(zé)任人，支部書(shū)記和培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人、發(fā)展黨員考察人員是具體責(zé)任人。按照“誰(shuí)介紹誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)審批誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，細(xì)化問(wèn)責(zé)辦法。對(duì)不堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、不履行程序和培養(yǎng)考察失職、審查把關(guān)不嚴(yán)的黨組織及其負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人，要進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。對(duì)入黨介紹人沒(méi)有如實(shí)向黨組織匯報(bào)發(fā)展對(duì)象真實(shí)情況，致使發(fā)展黨員工作出現(xiàn)錯(cuò)誤的，追究其失察責(zé)任，確保把思想、作風(fēng)、業(yè)務(wù)等過(guò)硬且對(duì)黨忠誠(chéng)的人吸收到黨內(nèi)；對(duì)確定入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等方面不按程序辦事的，追究黨支部書(shū)記的瀆職責(zé)任，堅(jiān)決遏制發(fā)展黨員工作中存在的拉關(guān)系、托人情等不正之風(fēng)和“近親繁殖”現(xiàn)象的發(fā)生；發(fā)展黨員手續(xù)不全、政審不嚴(yán)、違反規(guī)定發(fā)展黨員和黨委沒(méi)有按時(shí)召開(kāi)黨委會(huì)研究的，追究分管書(shū)記和組織委員的失職責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定吸收入黨的，上級(jí)黨組織要予以糾正，一律不予承認(rèn)，切實(shí)維護(hù)發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。

總之，健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，是保持發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性的基礎(chǔ)工程、先導(dǎo)工程，是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作，需要多管齊下、綜合施策，要突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，努力在擴(kuò)大發(fā)展黨員工作中的民主上下功夫，努力在提高發(fā)展黨員工作的制度化、規(guī)范化水平上下功夫，努力在把好“入口”、暢通“出口”上下功夫。既要著力治標(biāo)，更要尋求治本之策；既要頂層發(fā)力推動(dòng)，又要鼓勵(lì)基層大膽探索，通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)、多方努力、久久為功，方能收到良好的效果。

第四篇：出水井的管理技術(shù)

目錄

一、油井出水的原因…………………………………………………1

二、油井出水的危害…………………………………………………2

三、油井防水措施……………………………………………………2

四、油井找水方法……………………………………………………2

五、油井堵水技術(shù)……………………………………………………3

六、小結(jié)………………………………………………………………

4出水井的管理技術(shù)

[內(nèi)容摘要] 一個(gè)油藏往往是由多個(gè)油油層構(gòu)成的，由于各油層的滲透率的差異，注入水將沿著高滲透層突進(jìn)，造成高滲透層過(guò)早水淹，低滲透層倒灌現(xiàn)象，在低滲層形成死油區(qū)，影響油田的最高采收率，因此，及時(shí)弄清油井產(chǎn)水層及產(chǎn)水方向，采取合理有效的堵水調(diào)不剖措施，才能達(dá)到穩(wěn)油控水，提高最終采收率。

[關(guān)鍵詞] 出水井危害措施堵水技術(shù)

一、油井出水的原則

（一）、油層水是指油層在同一儲(chǔ)藏環(huán)境中的水，如邊水和底水

1、邊水：當(dāng)開(kāi)采方式不當(dāng)，生產(chǎn)壓差過(guò)大時(shí)，由于油層的非均質(zhì)性，邊水就會(huì)沿著高滲透層，裂縫或高滲透區(qū)域向油井井底推進(jìn)，在縱向上會(huì)形成單層突進(jìn)，橫向上形成舌進(jìn)，使油井過(guò)早的水淹。降低地層的波及系數(shù)。

2、底水：在生產(chǎn)中，由于生產(chǎn)壓差過(guò)大，破壞了由于重力作用所建立的油水平衡關(guān)系，使原來(lái)的有水界面在靠近井底形成水錐即所謂的“底水錐進(jìn)”現(xiàn)象。

（二）、注入水是外來(lái)水.與油層水的性質(zhì)存在一定的差異。開(kāi)采一段時(shí)間后底層壓力下降，要通過(guò)注水來(lái)補(bǔ)充底層能量。若注水速度過(guò)快，分注率不高或采油壓差過(guò)大時(shí)，由于油層的非均質(zhì)性，注入水就會(huì)淹著高滲透層、裂縫或地層的高滲透區(qū)域向油井井底推進(jìn)。

（三）、上層水、下層水及夾層水，這些也是油層以外的水，它們被稱(chēng)為構(gòu)造水。這些水進(jìn)入油層是由于固井質(zhì)量不好，套管損壞或誤射水層造成的。這些水進(jìn)入油層后，會(huì)使油井含水量大幅度升高。

所以要想方設(shè)法將這些水封堵住。

二、油井出水的危害

1、油井出砂：油層出水回使砂巖油層膠結(jié)構(gòu)受到破壞，造成油井出砂。

2、設(shè)備腐蝕：油井長(zhǎng)期大量出水會(huì)腐蝕井筒和地面設(shè)備。

3、油井停噴：油井見(jiàn)水后含水量不斷增加，對(duì)井底造成回壓增大，從而導(dǎo)致油井過(guò)早停噴。

4、形成死油區(qū)：高滲透層過(guò)早見(jiàn)水，使低滲透層形成死油區(qū)降低油藏的采收率。

5、增加采油成本：會(huì)給注水、脫水帶來(lái)大量工作，增加采油成本。

三、油井防水措施

（一）、制定合理的油田開(kāi)發(fā)方案，合理地部署井網(wǎng)和劃分注采系統(tǒng)，建立合理的注采工作制度，使高、低滲層油邊界面均勻推進(jìn)，提高油藏的波及系數(shù)。

（二）、提高固井和完井質(zhì)量，防止油層與水層串通。

（三）、加強(qiáng)油水井的日常管理和分析，及時(shí)調(diào)整分注采油強(qiáng)度，保持均衡開(kāi)采。

四、油井找水方法

（一）、綜合對(duì)比分析法

1、對(duì)于出水井的地質(zhì)情況進(jìn)行仔細(xì)的分析和研究。油井的地質(zhì)情況包括：井身結(jié)構(gòu)、開(kāi)采層位、各層油水井連通情況、各層滲透率、存在的斷層，裂縫及邊水、底水、夾層水、上下層水等。

2、結(jié)合油井的地質(zhì)情況，對(duì)采油動(dòng)態(tài)資料進(jìn)行綜合分析，對(duì)比、判斷出水層。采油動(dòng)態(tài)資料包括：產(chǎn)量、壓力、含水生產(chǎn)生油比、注水情況，水質(zhì)資料等。

（二）、化學(xué)分析法是指對(duì)油井產(chǎn)出的水進(jìn)行水質(zhì)化驗(yàn)，通過(guò)分析水的氯離子和總礦化度來(lái)判斷出水層位。該方法根據(jù)地層水和注入水具有不同的化學(xué)成分，通過(guò)分析礦化度的方法來(lái)區(qū)分所出的是地層水還是地面水。

（三）、地球物理測(cè)井法：電阻率測(cè)井法是根據(jù)不同礦化度的水具有不同電阻率的特點(diǎn)，用電阻率測(cè)井法測(cè)出井筒電阻率曲線(xiàn)，從而確定出水層位。電阻率曲線(xiàn)發(fā)生突變的位置就是出水層位。

（四）、機(jī)械找水法

1、分隔器找水是用分割器將各層分開(kāi)，然后分層求產(chǎn)，找出出水層位的方法。

2、壓木塞法是利用水能使木塞膨脹的原理，判斷套管破裂位置。該方法是將木塞放在套管內(nèi)然后注入液體壓木塞下行，木塞停留的位置就是套管破裂的位置。

3、找水儀找水是指在油井正常生產(chǎn)的情況下，下入找水儀不停產(chǎn)確定出水層位和流量的方法。

五、油井堵水技術(shù)

（一）、機(jī)械方法堵水

1、封隔器堵水的使用封隔器及相應(yīng)的管柱卡堵出水層的方法，以解決油井各層間的干擾，用于注水井上可調(diào)整吸水剖面。

2、打水泥隔板是對(duì)于底水錐進(jìn)和最下層水淹的油井，可打水泥隔板將底部的水堵住。

（二）、化學(xué)方法堵水是一種或幾種化學(xué)物質(zhì)反應(yīng)而形成膠狀或固體狀物質(zhì)將水層堵住的方法。

1、非選擇性堵水是采用非選擇性堵劑來(lái)封堵單一水層和高含水層的堵水方法。常用的非選擇性堵劑有樹(shù)脂形堵劑，凝膠堵劑，水膨體堵劑，油分散超油水泥堵劑和復(fù)合離于共聚物賭劑等，（2）油井堵水的選擇井原則一般為：一期產(chǎn)量高，目前供液力強(qiáng)，累計(jì)產(chǎn)油量低，動(dòng)用程度低，2）累計(jì)水油比不大于1一般不超過(guò)2，3）水驅(qū)控制高、波及體積大的區(qū)域內(nèi)的高含水井4）綜合產(chǎn)水高采出水以注入水型為主注采關(guān)系清楚，5）油井單井厚度大，具有豐厚的剩余可采出量6）油井固井質(zhì)量好無(wú)曾間串槽7）具有明顯的油水界面油井出水層位清楚8）地層非均質(zhì)出水量滲透率大于出水層滲透率。

六、小結(jié)

我國(guó)陸地上的油田絕大多數(shù)是靠注水開(kāi)發(fā)的。一個(gè)油藏往往是有多個(gè)油層構(gòu)成的，由于各油層滲透率的差異，注入水將沿著高滲透層突進(jìn)造成的高滲透曾過(guò)早的水淹，底滲透層能力充分發(fā)揮出來(lái)。因此，及時(shí)弄清油井產(chǎn)水蹭層及產(chǎn)水方向，采取合理有效的堵水調(diào)刨措施才能達(dá)到最終采收率。

參考文獻(xiàn)

[1] 李華文主編.《采油工程》.北京：石油工程出版社.2004

[2] 張繼芬主編.《提高石油采收率》.北京：石油工程出版社.1997

[3] 程紹志胡常忠劉新福主編.《稠油出砂冷采技術(shù)》.北京：

石油工程出版社.1998

[4] 萬(wàn)仁博等編.《采油技術(shù)手冊(cè)》（稠油熱采工程技術(shù)，第八分冊(cè)）

北京：石油工程出版社.1998

[5] 陶延文主編.《采油技術(shù)匯編》.北京：石油工程出版社.1998

第五篇：高校的黨員能進(jìn)能出機(jī)制

高校的黨員能進(jìn)能出機(jī)制

（一）研究現(xiàn)狀述評(píng)

黨的十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)：“健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)?！边@是提高黨組織的先進(jìn)性和純潔性、增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署。健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，要遵循“質(zhì)量建黨、質(zhì)量立黨、質(zhì)量興黨”的思路，認(rèn)真貫徹“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，把握規(guī)律，銳意創(chuàng)新，抓住關(guān)鍵部位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，建立健全各項(xiàng)制度，著力推動(dòng)形成黨員隊(duì)伍吐故納新、優(yōu)進(jìn)劣出、自我純潔的良性循環(huán)機(jī)制。

長(zhǎng)期以來(lái)，受各種主客觀(guān)原因的影響，中國(guó)共產(chǎn)黨各級(jí)黨組織一直存在“黨員終身制”、“管進(jìn)不管出”、“不犯大錯(cuò)不退黨”、“退黨須諉三分過(guò)”等現(xiàn)象。一些腐敗變質(zhì)的不合格黨員，長(zhǎng)期混跡于黨組織當(dāng)中，給黨的先進(jìn)性和純潔性帶來(lái)不可低估的破壞和影響。事實(shí)上，自人類(lèi)社會(huì)有了政黨組織以來(lái)，各國(guó)政黨制度普遍保存有黨組織成員能進(jìn)能出機(jī)制。中國(guó)共產(chǎn)黨《黨章》也明確規(guī)定“黨員有退黨自由”。自黨的“十八大”提出加強(qiáng)黨的純潔性建設(shè)以來(lái)，全國(guó)各地黨組織開(kāi)始掀起一股探索健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制的熱潮，健全高校黨員能進(jìn)能出機(jī)制的探索，自然也不例外。

近年來(lái)，國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)于高校黨組織保持先進(jìn)性和純潔性的研究不斷持續(xù)深入。據(jù)知網(wǎng)數(shù)據(jù)查詢(xún)分析，近3年來(lái)，關(guān)于保持高校黨組織先進(jìn)性的研究論文多達(dá)1170多篇；關(guān)于保持高校黨組織純潔性的研究論文，也有110多篇。但是，這些研究論文大多從黨員發(fā)展、黨員教育、黨員管理、黨員評(píng)價(jià)等角度入手進(jìn)行研究，而幾乎沒(méi)有直接涉及健全高校黨員能進(jìn)能出機(jī)制這一實(shí)質(zhì)性問(wèn)題。因此，這也為本課題的深入研究提供了相對(duì)較大的空間。

（二）選題意義

健全高校黨員能進(jìn)能出機(jī)制，對(duì)于高校黨組織永葆先進(jìn)性和純潔性具有重要意義。嚴(yán)格把關(guān)高校黨員的“進(jìn)口”，暢通清退不合格黨員的“出口”，對(duì)于提高高校黨員的先進(jìn)性和純潔性、促進(jìn)高校黨建工作成效、增強(qiáng)高校黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力、永葆高校黨組織先進(jìn)性和純潔性，對(duì)于高校更好實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、服務(wù)社會(huì)、傳承和創(chuàng)新文化文明等重要使命，都具有重大促進(jìn)作用。健全高校黨員能進(jìn)能出機(jī)制，對(duì)于健全黨員發(fā)展機(jī)制、黨員管理機(jī)制、黨員評(píng)價(jià)機(jī)制、黨員教育機(jī)制，同時(shí)對(duì)于豐富高校黨建理論思想，均具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

（三）研究?jī)r(jià)值

1、理論價(jià)值：健全高校黨員能進(jìn)能出機(jī)制的研究，有助于高校黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部熟練掌握高校黨建工作的內(nèi)在規(guī)律，不斷提高對(duì)師生黨員的管理教育成效，全面深化高校黨組織的先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，不斷豐富高校黨建工作的理論思想。

2、實(shí)踐價(jià)值：健全高校黨員能進(jìn)能出機(jī)制，在實(shí)踐環(huán)節(jié)上可以促進(jìn)高校黨組織嚴(yán)格把好黨員發(fā)展的“入口”、強(qiáng)化黨員管理教育以及考核評(píng)價(jià)的“濾口”、清退不合格黨員的“出口”等若干重要關(guān)節(jié)點(diǎn)，有助于提高黨員發(fā)展質(zhì)量和管理教育質(zhì)量，有助于實(shí)現(xiàn)“質(zhì)量建黨、質(zhì)量立黨、質(zhì)量興黨”。

二、本課題的研究目標(biāo)、研究?jī)?nèi)容、主要觀(guān)點(diǎn)和創(chuàng)新之處

（一）研究目標(biāo)

1、分析健全高校黨員能進(jìn)能出機(jī)制的重要性和必要性、科學(xué)性和可行性、理論支持和現(xiàn)實(shí)依據(jù)；

2、研究健全高校黨員能進(jìn)能出機(jī)制的基本原則和基本方法；

3、探索健全高校黨員能進(jìn)能出機(jī)制的主要內(nèi)容和基本建構(gòu)。

（二）研究?jī)?nèi)容

1、高校黨員“終身制”的現(xiàn)狀、成因及其危害性分析；不合格黨員退出機(jī)制不健全的原因剖析。

2、建立健全高校黨員退出機(jī)制的模式探索。

3、建立健全高校黨員能進(jìn)能出機(jī)制的網(wǎng)絡(luò)管理模式。

（三）主要觀(guān)點(diǎn)

1、健全高校黨員能進(jìn)能出機(jī)制是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。

具體包括：入黨積極分子教育機(jī)制、黨員發(fā)展機(jī)制、黨員教育管理機(jī)制、黨員考核評(píng)價(jià)機(jī)制、落后黨員教育幫扶機(jī)制、違規(guī)違紀(jì)黨員教育處罰機(jī)制、不合格黨員的篩選評(píng)定機(jī)制、不合格黨員正常退出機(jī)制、不合格黨員退出后的再教育機(jī)制等。

2、高校黨員正常退出機(jī)制的基本原則、退出程序和適用對(duì)象。（1）基本原則

具體包括：優(yōu)進(jìn)劣退原則、自愿原則、懲戒原則、跟蹤教育原則，等等。（2）退出程序和適用對(duì)象：

主動(dòng)退出程序：按照“本人申請(qǐng)→組織談話(huà)→召開(kāi)大會(huì)→報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)→通知本人→存檔備查”的步驟進(jìn)行；適用于主動(dòng)要求退黨的黨員、信仰宗教的黨員等。

被動(dòng)退出程序：按照“篩選清理不合格黨員→支委會(huì)擬定除名人員名單→調(diào)查核實(shí)→公開(kāi)通報(bào)→召開(kāi)大會(huì)→作出決定→報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)→通知本人→存檔備查”的步驟進(jìn)行；適用于“三不黨員”（不參加組織生活，不完成黨組織分配的任務(wù)，不履行黨員基本義務(wù)），以及經(jīng)考核評(píng)價(jià)鑒定為不符合黨員條件而自愿退黨的正式黨員。

3、高校黨員退出機(jī)制的健全：（1）合格黨員資格審查制度；（2）黨員民主評(píng)議制度；（3）不合格黨員篩選評(píng)定制度；（4）不合格黨員跟蹤教育制度；（5）不合格黨員正常退出機(jī)制；（6）不合格黨員退黨后的繼續(xù)教育制度。

4、高校黨員退出機(jī)制配套機(jī)制的完善：

（1）高校黨員發(fā)展機(jī)制的完善：重點(diǎn)端正入黨動(dòng)機(jī)（強(qiáng)化入黨積極分子教育），控制數(shù)量（控制發(fā)展黨員的比例）、把握質(zhì)量（強(qiáng)化管理，寧缺毋濫，等等）；

（2）高校黨員教育管理機(jī)制的完善：重點(diǎn)增強(qiáng)黨組織的吸引力，提高黨日活動(dòng)的參與性和實(shí)效性；（3）建立健全黨員評(píng)價(jià)考核制度、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)制度、激勵(lì)制度和懲處制度。

5、建立健全高校黨員能進(jìn)能出機(jī)制的網(wǎng)絡(luò)管理模式：運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息化管理手段，在高?！包h員學(xué)習(xí)系統(tǒng)”（1.0）的基礎(chǔ)上，開(kāi)發(fā)高校黨員能進(jìn)能出機(jī)制網(wǎng)絡(luò)軟件——“黨員退出管理系統(tǒng)”（2.0），實(shí)現(xiàn)高校黨員能進(jìn)能出信息化管理。

（四）創(chuàng)新之處

1、理論創(chuàng)新：本課題組研究?jī)?nèi)容涉及各類(lèi)高校黨員能進(jìn)能出機(jī)制的具體構(gòu)想，既探索不同類(lèi)別高校的辦學(xué)性質(zhì)、所處區(qū)域、文化背景等因素帶給黨員退出的影響異同點(diǎn)，又探索高校黨員退出機(jī)制的共同規(guī)律與差異性，為健全高校黨員正常退出機(jī)制提供理論依據(jù)和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)。

2、實(shí)踐創(chuàng)新：本課題組將探索適應(yīng)不同高校實(shí)際的大學(xué)生黨員能進(jìn)能出機(jī)制模式，并在此基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)高校黨員能進(jìn)能出機(jī)制的網(wǎng)絡(luò)軟件，實(shí)現(xiàn)黨員能進(jìn)能出的信息化管理。

3、方法創(chuàng)新：課題組采用多學(xué)科、全方位、深層次、系統(tǒng)化的理論與實(shí)證研究相結(jié)合的研究方法，以及定性和定量分析相結(jié)合的研究方法，采用統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，使研究更具科學(xué)性。

（五）重點(diǎn)難點(diǎn)

1、重點(diǎn)：建立適應(yīng)各類(lèi)高校的黨員能進(jìn)能出機(jī)制；開(kāi)發(fā)高校黨員能進(jìn)能出機(jī)制網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。

2、難點(diǎn)：黨員考核評(píng)價(jià)機(jī)制的完善；黨員數(shù)量與黨組織質(zhì)量的關(guān)系；退出黨員的再教育問(wèn)題（比如，不合格黨員退黨之后接受再教育表現(xiàn)優(yōu)秀者能否再次加入黨組織），等等。