第一篇：小議基層民警須唱響成功三步曲

文章標題：小議基層民警須唱響成功三步曲

如何才能成為一名成功、優(yōu)秀乃至出色的基層民警呢，結(jié)合“三基”工程建設，筆者以為關(guān)鍵要唱響三步曲。

一、唱響“內(nèi)練苦功”的學習曲

“活到老，學到老，知識能夠受用終生”，很多基層民警都知道這個道理，但真正操作起來卻哭苦連天?！拔覀兤綍r工作繁忙、壓力大、精神緊張，還要處理

家庭一些雜七雜八事情，哪有時間和精力看書，況且現(xiàn)在看書，記憶力也跟不上，往往是今天看了但明天就忘得一干二凈，說起容易做起難?！笔堑?，基層民警的時間比較緊張，知識如汪洋大海，民警每天面對龐雜的信息渠道，有時不知所措、無所適從，不知道自己該怎么辦，不知道哪些該學哪些不須要學習。確實在具體操作中，基層民警存在工作環(huán)境艱苦等一些問題，受到方方面面條件限制，這些都是不爭的事實。但是總不能坐以待斃，以這為理由而停止不前。毛澤東曾經(jīng)說過，“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上?！被鶎用窬獙W會從夾縫中求生存。我黨當年在延安時，在那么艱難甚至是惡劣的環(huán)境下不是照樣學習嗎？所以環(huán)境艱難不是理由，關(guān)鍵是民警自己愿不愿意學習，“心態(tài)決定一切”?；鶎用窬獡碛懈锩鼧酚^主義心態(tài)，如果基層民警抱有得過且過、做一天和尚撞一天鐘的心態(tài)，那么再好的學習條件也是瞎扯。當然，學習要講究學習方法，針對基層民警的特殊工作狀況和工作環(huán)境，筆者摸索出一條行之有效的學習方法即學習必須講究學習途徑和學習來源。“好鋼要用在刀刃上”，用有限的時間獲得最好學習效果是每位基層民警的良好希望。這里筆者給廣大基層民警提供4條學習途徑，僅是拋磚引玉。

1、從部門組織的業(yè)務培訓活動中學習

一是從書本上學，這是所有學習方式中最主要也是最基本的學習方式之一，一般以解說為輔、以自學為主，學習效果很大程度上依賴于學習者的理解能力和自控能力。比如近段時間我大隊一直利用周末時間對新聘人員進行培訓，主要學習《人民警察內(nèi)務條令》、公安部《五條禁令》、《中華人民共和國道路交通安全法》和《交通警察執(zhí)法手冊》等。這么多內(nèi)容能看完嗎？短時間內(nèi)也許看不完，但“集腋成裘”、“積少成多”，筆者就利用工作的間隙擠出時間慢慢地看。二是從培訓活動中學習技能，這主要是針對一些業(yè)務技術(shù)而言，如交通警察部門時常舉行各種實踐活動，比如計算機技能考試、大練武等。這是一種脫離書本、追求實踐操作、注重技能培訓的活動。

2、從閱讀內(nèi)部文件中學習

一是從閱讀內(nèi)部網(wǎng)站信息中學習，這是基層民警最快熟悉交警業(yè)務流程的方式之一，這點筆者最有體會。平時工作完，筆者喜歡閱讀公安內(nèi)部網(wǎng)站信息。閱讀的好處首先是盡快了解內(nèi)部動態(tài)比如通過閱讀通知；其次是知道交警部門如何具體執(zhí)法；最后是通過閱讀上等佳作，可以從中學習別人優(yōu)秀的寫作手法。二是從通知等公文中學習，閱讀通知等公文的好處不言而喻，除了了解內(nèi)情，還可以研究公文寫作方式，為民警以后寫好公文奠定牢實的基礎，學會撰寫公文是現(xiàn)代民警必備的技能之一，隨著時代的發(fā)展，基層民警撰寫公文的頻率越來越大。

3、從工作崗位上學習

一是從同事解說中學習，有些剛剛走上工作崗位的基層民警，工作時間長擁有豐富工作經(jīng)驗的老民警是否愿意傳授知識非常重要。從某種程度上說這需要老民警有一定的奉獻精神，需要老民警毫不保留地把自己的經(jīng)驗傳授給新民警。如果老民警傳授到位，比如給新民警細心、耐心解說工作細節(jié)，新民警上手會很快，上手快后，工作起來才會得心應手，新民警得心應手后工作才會擁有信心，工作擁有信心后才會產(chǎn)生成就感，產(chǎn)生成就感后才會越干越好，所以老民警的引導直接關(guān)系到新民警的工作前途。老民警的解說既是個工作引導過程對新民警來說也是個難得的學習機會，“良好的開端是成功的一半”，所以作為新民警，務必抓住這個良好的學習機會，對于老民警，須要畢恭畢敬、禮貌恭謙，尊重老民警代表著尊重工作崗位代表著尊重業(yè)務技能。即使是對于工作很久的基層民警，向同事學習也是很必要的，“隔行如隔山”，由于分工不同、掌握技能不同，有時難免須要借鑒其他崗位上民警的業(yè)務技能乃至須要他們幫忙；二是從自己處理事情的經(jīng)驗中學習，這條途徑須要長期的探索，須要自己一遍一遍的摸索。“吃一塹，長一智”，交警在工作過程中，在處理具體事情時可以總結(jié)一下，如把這項事情做成功了，總結(jié)一下為什么把事辦成了；如果把某項事情辦砸了，為什么把事情辦黃了。這些一點一滴的體驗都是以后漫長工作生涯的寶貴結(jié)晶。反之，如果基層民警在工作中，辦事抱有“別人讓我辦我就辦，別人不讓我辦我就拉倒”的態(tài)度，辦事不積極主動，對待辦砸的事情從不查找原因，總把責任借辭于客觀原因，“做一天和尚撞一天鐘”，這樣長期以往只會坑害自己、斷送自己工作前途。

4、從參加的會議中學習

一是從參加的內(nèi)部會議中學習，參加會議的好處有目共睹首先能了解內(nèi)情，知悉內(nèi)部動態(tài)；其次能根據(jù)會議的某些精

神，分析當前重大形勢發(fā)展趨向；再次能通過與會者發(fā)言判斷當前時局動向。二是從電視電話會議中學習，交警不僅須要參加一些現(xiàn)場會議，還要收看相關(guān)電視會議，電視會議一般為緊急而重要的會議，可看性強。當然這里不包括一些年年講、月月說、天天開式的“老太太裹腳布”會議，因為這樣的會議已經(jīng)失去存在的意義。參加會議時要學會去粗存精、去偽存真，把握正確的方向，才會學到有價值的東西。

學習方法靈活多樣，交警要學會結(jié)合實際，因時、因地制宜。切不可以時間緊迫、條件艱苦為脫辭去逃避學習。這樣不僅僅是對工作不負責，也是對自己不負責。一個人的心態(tài)很重要，捫心自問：你是喜歡自己變成一個老氣橫秋，整天只會爭名奪利、不思進取的小人，還是做一名生機勃勃，每天淡泊名利、積極進取的君子呢？答案不得而知，“黑貓、白貓抓到老鼠就是好貓”，所以基層民警要結(jié)合自身實際情況創(chuàng)造適合自己的學習方法，爭取達到最良好的學習效果。

二、唱響“外練巧功”的宣傳曲

眾所周知，上到公安部，下到基層民警，都把法規(guī)宣傳做為工作的一個重點。當然交通宣傳好的話，能夠很好的預防交通事故。基層民警在宣傳過程中會發(fā)現(xiàn)宣傳是個很玄妙的過程。常常會納悶，大力宣傳交通法規(guī)可是宣傳效果不大?！盃颗Ｒ獱颗１亲印?，看問題要有的放矢——看矛盾的焦點，這樣才能抓住問題的癥結(jié)從而解決問題。

只有大力把交通法規(guī)知識普及好才能最大限度地避免不必要的慘劇發(fā)生，“防患于未然”，因此交通法規(guī)宣傳是我們的“龍頭”工程，所謂“重中之重”。如果說每一起交通事故的始作俑者是機動車、非機動車駕駛?cè)艘约靶腥说脑挘敲礄C動車駕駛?cè)擞质沁@始作俑者的俑者。如何才能讓他們自知、自覺的遵章守法呢？筆者以為在宣傳上要注重巧勁，要加大對機動車駕駛?cè)说男麄髁Χ?，當然不是一味地強迫他們學習交通法規(guī)，“沒有不稱職的學生，只有不稱職的老師”，也許基層民警對這類人的宣傳方式存在問題，所以基層民警要適當改變過去某些落后的宣傳方法。

1、播放光盤直觀形象，印象深刻

借著最初接觸交通宣傳的機會，要在駕駛?cè)四X海里形成“刻板印象”。利用光盤播放直觀形象的事故節(jié)目，給他們心理上造成一定的震懾。對人來說最初印象一旦固定以后便很難改變，所以借用機動車駕駛?cè)说谝淮谓佑|道路交通宣傳的機會，在他們腦海里形成根深蒂固的意念——“如果我不按規(guī)章行使，也許血淋淋的慘故哪天會光臨我”，這是對他們最初的教育，機會非常難得。基層民警一定要抓住他們剛剛接觸交通宣傳的機會，利用光盤播放一些形象直觀的事故給他們看。這種教學方式吸引人不說，在實踐上也有一定的可操作性。因為農(nóng)村多數(shù)駕駛?cè)宋幕讲⒉皇呛芨?，讓他們通過閱讀抽象的文字來理解交通宣傳文章顯然不太現(xiàn)實，即使文化水平較高的駕駛?cè)艘膊皇呛茉敢獍褧r間放在詳細閱讀交通規(guī)則上。

2、撰寫文案字斟句酌，簡短精悍

在駕駛?cè)嘶顒泳奂膱鏊鶓覓鞐l幅、搭放展扳，文案以形象、簡短有力的語言為主。懸掛條幅、搭放展板不能僅僅講究數(shù)量，真正輻射人心的得講究宣傳效果，如果標語全部是空頭口號，就像文革中的一些脫離生活實際的口號一樣，那么懸掛標語也就失去意義了，相反可能還會令人反感，所以筆者以為標語內(nèi)容應該：展板文字要字斟句酌，逐句逐字推敲、考究，內(nèi)容簡約；如果一塊展板上面黑壓壓一片文字，內(nèi)容是事無巨細的解釋交通法律法規(guī)，我想沒有幾個人會耐心的站在室外留足觀看。大家都有一體會，看見“洋洋灑灑千余字”的文章會很頭痛，即使閱讀也是走馬觀花、蜻蜓點水式走過路過。其實很多文字都可以壓縮，只要把重點內(nèi)容突出便可，用不了長篇累牘地去贅述，古人尚知“惜墨”，今人為什么就退化了呢？所以在這里筆者建議基層民警在撰寫宣傳文案時，一定要本著字斟句酌的精神，成功的案例告訴我們，越簡約的文字越容易讓人記憶。

3、利用照片圖文并茂，吸引眼球

宣傳品文案多采用構(gòu)圖簡約、主題集中的圖片，圖片的視覺沖擊力是任何文字所無法比擬的。大家都知道用WORD排版時，往往用大字號和黑體來突出標題，這是為什么呢？因為人在閱讀文檔時，習慣是第一眼掃標題，因為標題最有視覺沖擊力，在第一時間抓住讀者眼球。上面僅僅是說大字號文字，除不知圖片的視覺沖擊力是任何文字所無法比擬的，圖片具有形象直觀生動的效果，能在第一時間抓住讀者的目光，且不需要太多的理解力不會占用太多時間便會達到預定效果。如果圖片拍攝得好如構(gòu)圖簡約、主題集中的話，宣傳效果更是無法預料。因為不要說宣傳對象主要針對廣大農(nóng)民駕駛?cè)耍词故墙逃奖容^高的人也樂于接受圖文并茂的宣傳品，這既符合人類心理需求，也吻合傳播學規(guī)律。

光有以上宣傳方法還不行，還需要基層民警的極其負責、高度敬業(yè)的宣傳態(tài)度，“只能做過，不能錯過”、“謀事在人，成事在天”。對于在攻堅戰(zhàn)中的宣傳，某些基層民警絕不能抱有“上面推一推，下面挪一挪，上面不推下面不挪”一切只看表面不重效果的思想，一定要在思想意識上樹立宣傳交規(guī)的重要性，要全力以赴、竭盡全力地宣傳，正確的宣傳態(tài)度是取得良好宣傳效果的前提。一是基層民警對廣大群眾宣傳要動之以情、曉之以理，廣大人民群眾也許對交規(guī)宣傳表現(xiàn)得比較麻木，甚至個別人有逆反心理，這時基層民警不要急噪，在不占用對方太多時間的情況下細致、耐心地教育廣大人民群眾，作到“動之以情、曉之以理”，拿身邊活生生的例子現(xiàn)場解說，效果更佳。二是基層民警對重點對象宣傳要方法到位、頑強執(zhí)著，對一些屢教不改的駕駛?cè)顺俗鲆恍┯残蕴幜P外，在宣傳上還要采取巧妙而合適的方法?；鶎用窬欢ǖ梅智逍麄鲗ο螅瑢δ切┟髦史傅臋C動車駕駛?cè)艘欢ㄒ獓绤柎驌簟?/p>

宣傳是個復雜的問題，尤其又涉及到具體行業(yè)，里面有很多深奧的問題，不是一時半會能夠解決的，需要在現(xiàn)實中不斷的思索。鄧小平曾經(jīng)說過，“摸石子過河”?，F(xiàn)在我們也在摸路趟河；宣傳也不僅僅是宣傳部門的事情，基層民警應該動員起來群策群力，“眾人拾柴火焰高”；宣傳是部“重頭戲”，每年都要唱，是“任重道遠”的工程，作為基層的宣傳文員更應該積極獻計獻策、努力探索爭取早日覓到新招。

三、唱響“中練硬功”的執(zhí)法曲

人民警察的根本宗旨是全心全意為人民服務,但隨著法制的健全和依法治國進程的加快，人們的法制意識不斷增強，從而對我們民警執(zhí)法的要求也越來越嚴格。群眾的理解、支持和配合更能給我們創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境。法律發(fā)展的歷史告訴我們，權(quán)力沒有監(jiān)督，就必然存在濫用的可能。監(jiān)督工作不落實、監(jiān)督力度不夠、監(jiān)而不督不追究責任，都將損害隊伍及民警的純潔性和反腐拒變能力，也必將影響執(zhí)法工作。在深入開展“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項活動和社會主義法治理念教育活動后，法制工作的開展仍然是在出現(xiàn)問題后才進入檢查。因此，現(xiàn)有的監(jiān)督制約機制與執(zhí)法工作結(jié)合不緊密，未能有效地滲透到各個執(zhí)法環(huán)節(jié)中，無法進一步促進民警自覺提高執(zhí)法素質(zhì)。基層民警在績效考評、執(zhí)法質(zhì)量考評等各種監(jiān)督制約機制的建立上還存在許多問題?；鶎咏痪瘓?zhí)法是否規(guī)范、公正，直接影響公安交通管理部門和政府的形象?；鶎咏痪瘓?zhí)法存在不規(guī)范的問題除辦案警力偏少、工作量大、法制培訓少、相關(guān)的司法解釋未及時出臺等客觀原因外，主觀上主要存在以下幾個方面原因：一是少部分基層交警對《道路交通安全法》及其配套法律法規(guī)的學習熱情不夠高或?qū)W得不夠細致深入，無法適應基層執(zhí)勤執(zhí)法；二是基層交警執(zhí)法辦案能力與依法行政的要求顯得不相適應，導致執(zhí)法辦案水平的不能得到提高；三是部分辦案民警工作責任意識不強，傳統(tǒng)的工作思維與習慣性作法未能徹底轉(zhuǎn)變，思想上存在敷衍、得過且過的想法，直接導致了辦案中的錯誤出現(xiàn)。時下“嚴格執(zhí)法”開始漸漸地變?yōu)橐环N“應變執(zhí)法”，如何改進基層單位執(zhí)法中存在的不規(guī)范現(xiàn)象？這是一個長期以來困擾各級公安交通管理部門的問題，筆者試圖用“四個加強和四個建立”來闡述如何改進執(zhí)法不規(guī)范問題。

1、加強法制觀念、建立執(zhí)法檔案

各基層執(zhí)法單位應從民警規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法入手，認真剖析本單位執(zhí)法中存在的突出問題，分析歸納執(zhí)法中的不足，制定切之有效的整改措施加以整改。一是抓好宗旨觀念教育，提高民警甘當公仆、執(zhí)法為民意識；二是建立、健全執(zhí)法單位、執(zhí)法民警執(zhí)法檔案。通過建立執(zhí)法單位、執(zhí)法民警的執(zhí)法檔案，能夠反映每個單位、每個民警的執(zhí)法活動和辦理的每一起案件的情況，能夠及時發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)法辦案中過錯，總結(jié)執(zhí)法辦案過程中的經(jīng)驗教訓。通過網(wǎng)上建立執(zhí)法檔案，實行執(zhí)法資源共享，不斷提高辦案水平。同時，完善執(zhí)法檢查考評制度。實行執(zhí)法質(zhì)量月抽查、季考核、半年檢查評比、年終總評獎懲的執(zhí)法質(zhì)量檢查考評制度，以檢查考評促進執(zhí)法質(zhì)量的提高。

2、加強教育培訓、建立法制網(wǎng)頁

一是建立健全教育培訓機制，切實增強民警的法律意識。針對平時執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的具有普遍性和突出性的問題，采取開辦專題講座的形式，進行以案釋法，力求針對性、實用性，以增強民警的法制意識、證據(jù)意識、程序意識、訴訟意識。同時與支隊職能部門相配合，開展全方位的教育培訓，在網(wǎng)上定期公布與工作密切相關(guān)所必須學習的一些法律法規(guī)和規(guī)章，并進行考試記入個人檔案；二是加強公安交通法制信息化建設，開辟公安交通信息法制專頁。及時登載新的法律法規(guī)規(guī)章和相應的司法解釋以及法制工作動向，交流法制工作情況，通過分析辦理案件過程中暴露出的問題原因進行指導執(zhí)法辦案。

3、加強考評、建立責任制

一是找準促進法制業(yè)務和民警隊伍建設的最佳嵌入點，大力推進執(zhí)法責任制，改善執(zhí)法形象，確保嚴格、公正、文明執(zhí)法。首先，推動、完善執(zhí)法質(zhì)量考評長效機制。在堅持對縣級公安機關(guān)交通管理部門執(zhí)法質(zhì)量實行日常檢查與年終考評相結(jié)合的長效機制基礎上，加強對對有關(guān)業(yè)務科室的具體執(zhí)法活動的檢查和考評，進一步完善考評制度，把縱向考評與橫向交叉考評有機結(jié)合起來，建立科學、高效的執(zhí)法考評運行機制，以執(zhí)法考評推進公安交通管理部門整體執(zhí)法質(zhì)量的提高；二是進一步明確領導和辦案民警的執(zhí)法責任。細化辦案民警和各級領導的執(zhí)法職責，建立健全多級把關(guān)制度，堅持辦案民警把好事實關(guān)、證據(jù)關(guān)，法制員把好程序關(guān)、適用法律法規(guī)關(guān)，領導把好審批關(guān)。使執(zhí)法工作“一把手”負總責，辦案民警、審核民警和審批領導負相應責任制度真正得以落實；三要嚴格執(zhí)行執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)工作規(guī)定，落實執(zhí)法監(jiān)督各項措施，強化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督措施。要進一步完善案件的審核把關(guān)制度，加強公安機關(guān)交通管理部門內(nèi)部的縱向?qū)蛹壉O(jiān)督，及時糾正執(zhí)法辦案中的錯誤和不當；完善同級交通管理部門的橫向交叉監(jiān)督，強化事前、事中和個案監(jiān)督，確保執(zhí)法監(jiān)督的及時和針對性。

4、加強追究、建立倒查制

健全、完善執(zhí)法責任倒查制，嚴格執(zhí)法過錯責任追究落實機制。在明確辦案民警和各級領導的執(zhí)法職責的基礎上，健全、完善執(zhí)法責任倒查制。對執(zhí)法過錯要認真檢查執(zhí)法辦案的每一個環(huán)節(jié)，分析具體原因，實行倒查制度，對存在過錯的辦案民警、審核民警、審批領導要分清責任，依法分別追究。

基層民警只有唱響以上三步曲——唱響“內(nèi)練苦功”的學習曲、唱響“外練巧功”的宣傳曲、唱響“中練硬功”的執(zhí)法曲?；鶎用窬灰戇@三步曲，以后必將成為合格而成功的民警?；鶎用窬刭|(zhì)提高了，無形之中影響著被教育的廣大人民群眾，群眾素質(zhì)隨之提高，從而被執(zhí)法的社會也安寧了，如果每名基層民警都能唱響這三步曲，我們離和諧社會便會漸行漸近。

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第二篇：成功人生規(guī)劃三步曲

成功人生規(guī)劃三步曲

我們的人生的確也需要管理，這是我最近一兩年才真正深刻體會到的事。國外講人生規(guī)劃，國外企業(yè)講職業(yè)生涯規(guī)劃，幾年前聽到時覺得新奇，有那么點新意，但聽過就忘了，體會不深。最近一兩年思考多了，凡事都能自己思考，有自己的獨立見解了，閱歷廣闊一點了，成功失敗都經(jīng)歷過一點了，人思想開始成熟了，這個原來一直沒有關(guān)注的問題才一點點突現(xiàn)出其極其重要的現(xiàn)實價值。

成功人士之所以成功，多半是因為他們在有意識地管理他們的人生。當然，偶然因素即所謂的運氣，永遠是存在的，但運氣是可遇不可求的，不在我們一般管理科學的研究范圍。而且哪怕就是運氣，也可以運用概率論來進行模擬研究。顯然，一個從不買彩票的人是不可能中大獎的，當然，到底什么樣的買彩票方法才能提高中獎機會，有人是在那里研究，與做股票一樣，甚至形成了許多理論，也有不少人信奉，這也是事實。

但從大的概率來講，從事物發(fā)展變化的必然性來講，從人們自己可以掌握控制的成功因素來講，運氣只是額外因素，不能夠?qū)χ巫我郧?，更不能以之為成功主要因素和以其為成功基礎（歹徒和冒險家除外，這些人正是以此為樂以此為生為死），因此，顯然不能倚之為我們走向成功的可靠因素?？煽康囊蛩刂饕悄切崒嵲谠诘膶⑽覀儗虺晒δ繕说木C合性的現(xiàn)實努力。只有這些努力是我們可以確切把握，并且在正常情況下，必然有助于我們一步步接近成功目標。而如果我們所有這些努力都是有意識在做出的，那么，我們實際上就是在管理著我們的人生。

綜合許多偉大人物的經(jīng)驗，并結(jié)合我自己個人的人生體會，我感到管理好自己的人生不是一件容易或輕松的事。托爾斯泰說：人生是一樁沉重的工作，我很早就有體會了。當然，“革命人永遠是年輕，”也是對的，人生也是一樁難得并且不可重復的樂事。正因為如此，人生的成功不能以苦樂來評價劃分。人生可以是苦的但卻是成功的，人生也可以是樂但卻是失敗的，相信我們身邊不缺乏這樣有趣的生動例子。

就我個人而言，我是完全不同意流行的成功學所定義的成功概念的。我傾向于將人生的成功定義為人生的幸福。幸福更多地是一種主觀感受，雖然以客觀為基礎，但是對客觀的有效修正或提升。因此，我認為成功的人生就是幸福的人生，也只有幸福的人生才能真正稱得上是成功的人生，你表面或在現(xiàn)實生活中再成功，但是你根本感覺不幸福，那么，在我看來，這就是失敗的人生。做出這樣的定義，我們就明確否定了“有錢的人生就是幸福的人生”、“輕松的人生就是幸福的人生”等一些錯誤理解。幸福和成功的人生是你實現(xiàn)了你自己想要的目標的人生，過著自己內(nèi)心想要過的那種生活或人生。這也就是社會心理學家常說的實現(xiàn)自我。這也就是為什么許多老革命人老紅軍覺得在延安那么艱苦的時期，反而是他們?nèi)松X得最幸福的根本原因。他們追求并且慢慢接近著自己的理想，他們在為自己的理想而努力奮斗，他們除了自己的奮斗幾乎一無所有，但他們根本不需要別的，他們已經(jīng)足夠。這樣的人生，何嘗不也是我們現(xiàn)在許多人想過的理想有人生？!有意義，有價值，而不是飄浮、隨波逐流。因此，拿破侖是幸福的，岳飛也是幸福的，做隱士不做皇帝的兩位商朝古人伯夷叔齊是幸福的，文天祥是幸福的，毛澤東是幸福的，……因而他們也是成功的。

那么，偉大人物是這樣一個道理，凡人怎么樣才能算是成功人生呢？道理是一樣的，實現(xiàn)自己的能量，過上自己真正想過的生活。試舉一個垃圾工為例來說明。垃圾工客觀上是能力低下、社會地位低下、經(jīng)濟能力匱乏的低層城市居民的典型代表。這樣的人能不能獲得一個成功的人生？我個人認為是能的。能的關(guān)鍵在哪里？能的關(guān)鍵在于確認自我。確認自我是成功人生管理三步曲的起點。

老柏拉圖說，“沒有經(jīng)過思考的人生是不值得過的人生?！钡≌f，“人不能象走獸一樣 1

活著，而應當追求知識和美德?！备璧伦鳛橐淮鷤ト嗽凇陡∈康隆防铮菍?chuàng)造和思考，為人類而不是為自己建功立業(yè)，視為人生的最高幸福，而整部《浮士德》作品更是可以看作是一部個人或人類集體的精神追尋史。在我看來，尋找什么是真正幸福的人生這一問題的答案，才是老歌德費時近六十年頑強寫作這一巨著的根本沖動。

在上一篇文章里，我們回答了成功人生到底是什么。最后我們談到了偉人可以成功，凡人例如垃圾工能否也擁有成功人生？答案是能夠擁有。能夠擁有的前提是他能夠確認他的自我。談到自我，我們不能不談到偉大的佛洛伊德先生。是他首先創(chuàng)立了完整的自我理論，把人的自我分成本我、他我和超我三大部分。這樣子一個人就有了三個自我，那么，人們要確認自我和實現(xiàn)自我指的是哪個自我呢？

這本是個純精神分析學問題，我不是精神分析專家，但我有自己的一點見解。我個人認為是這樣的：這三個概念的劃分沒有錯，它們不僅在理論上是存在的，而且在現(xiàn)實中也是存在的，而且它們的劃分在理論與實際上仍然是清晰的，這是其一；其二，我個人認為，確認自我，主要還是指確認本我，即我本來或真正是怎么樣的，而實現(xiàn)自我則指的是在實現(xiàn)本我的同時，同時實現(xiàn)他我和超我。

為什么會是這樣的呢?這主要是因為人的個社會的存在，他不能夠脫離了社會環(huán)境中的自我即超我與他我，而獨立地實現(xiàn)本我。這使我想到了尼采這個經(jīng)典的例子。尼采作為超時代的哲學家，他的本我一直與他我及超我無法協(xié)調(diào)地統(tǒng)一起來，這給他造成了極大的精神痛苦。所以他只能來往于巴黎和鄉(xiāng)間別墅、孤家寡人和上流社會的紅人之間，在眾人中感受到自己本我的煎熬，在孤獨中感受到自己必須屬于某一群人。結(jié)果他的情緒變得反復無常和極其暴怒。但就是這樣一個人，最終也確認了真正的自我，本我，一個卓越的哲學家和人類思想導師，他知道自己的價值，當所有人都否認他的時候，他仍然堅信自己的價值，并不為他人的錯誤見解和要求讓步。

因此，有時我想，尼采大部分時候是痛苦的，他痛苦的不是他的思想和本我，而是他的思想和本我得不到社會應有的認同。但總體而言，尼采卻也是幸福因而也是極其成功的。這個人具有如此巨大的才能和勇氣，以致于可以獨自自己一個人確認自己的價值，他采取的方法是將超我和他我硬性地融化、統(tǒng)一于本我，讓不接受他本我的社會、他人驚詫和難受。雖然他最后忍受不了社會的誤解和排斥，由于孤獨而發(fā)瘋，但他已經(jīng)完成了自己的使命，他完成對于歐洲精神或歐洲靈魂的重塑，他強調(diào)和鼓吹的哲學的本質(zhì)是人應該在精神上變得強壯和有力度，這個孤獨可憐的人在思想的全過程中，必然會感到一陣陣智慧升騰的狂喜。我想，這就是他作為一個哲學家的成功和幸福。成功和幸福的評判在于他是否成為了他想成為的人，尼采顯然已經(jīng)成為了他想成為的人，盡管當時社會固執(zhí)地不予以認同。

這又引出了一個分命題，從本質(zhì)上來講，成功與否，與社會或他人評價無關(guān)，社會、他人評價有時與成功相符合，有時卻正好相左。這就又重申了我們最早的成功定義，成功并非社會評價性質(zhì)的，而是當事自我的感受。因此，我們又可以引出第二個分命題，從本質(zhì)上講，成功與他人或社會對你的期望或要求無關(guān)，只與你內(nèi)心真正的愿望和理想有關(guān)。如果你恰好滿足了他人或社會對你的期望，其根本原因不是因為社會、他人期望你如此，因而你就如此；而是因為你自己真心期望自己如此，或真心認同社會、他人對你的要求。完全認同于社會或他人如父母的期望，并以此為樂為成功，這也不失為成功人生之一種。

一個人要真正確認自我不是一件易事。我們有許多人，活到老了，還不知道或者不能夠按照自己內(nèi)心的愿望活著，人生好象就真是一場夢。是不是這樣我們就放棄了對自己的權(quán)利,象中國俗語所教導地“糊糊涂涂做大官”呢？我看不至于。事實上，無論在任何條件下，人并不總是處于被動地位而被社會洪流所左右，隨著時代的進步，人們對于自己的人生有著越來越大的選擇權(quán)和自由空間，因而能夠基本把握自己的人生。這就給確認自我和實現(xiàn)自我提供了良好的社會基礎。就是在奴隸社會，中外歷史上也不乏出身卑賤而成功的著名例子。

我們回到垃圾工人生的典型例子上來。垃圾工怎么也能夠獲得幸福呢？這是因為垃圾工這一身份或定位只是社會或他人看待某個從事垃圾清理工作的復雜的多面的人的一個超我與他我面具，而并不真正代表從事垃圾清理工作這個人真正的面目。這個人有可能還是個藝術(shù)家、科學家或其他的什么，這個人還是兒子或其他人的父母等等，垃圾工這一定義只看到了他復雜人生的一個面，以一個面來概括一個整體就會犯下以偏概全的錯誤。同理，農(nóng)民也不一定就不幸?；虿怀晒?。關(guān)鍵在于他們能否正確地確認自我。

談到確認自我，我們自然會追問怎么才能確認自我。幫助人們確認自我是西方成功學的核心內(nèi)容和根本成就，可惜的是成功學片面地將成功局限于金錢上的獲取和累積程度這一錯誤的向度。如果將成功正確定義為多方面地實現(xiàn)自我，那么，成功學絕對是一門非常重要、必要和有益的人生學問。怎么確認自我的確是一個復雜的問題，我打算在完成了這一小系列短文后，再做更加深入細致的研究。

確認自我需要付出艱苦的努力和一定的時間成本。確認自我根本的工作在于做出以下幾點基本分析。

一，個人志趣分析

自我認識首先必須了解真正的思想和情緒方面的自己。要認真和實事求是地分析，自己的興趣愛好和厭惡之物是什么，要分析自己內(nèi)心真正的想法和愿望，明明白白地找出自己真正想要的、對自己來說有意義和價值的東西。

二，社會需求分析

任何人都不是孤立地存在于世上，而是生存于現(xiàn)實的特定的社會環(huán)境之中。個人的成功、幸福、發(fā)展，必須以社會的某些客觀條件為前提，成功幸福的人生往往是領先超前或同步于、融合于當代社會發(fā)展大潮。個人人生的價值和意義，只有放在廣闊真實的社會背景之下，才能顯示出其真諦。

三，家庭需求分析

對于正常人來講，成功人生還必須考慮一下家庭對自己人生的需求。尤其對于中國人來說，家庭對人生成功具有十分重要的意義。當然，事實上我們存在著對于家庭需求的多種處理方法。你可以選擇獨身，也可以選擇特定的對于雙方來說都有意義的婚姻。但絕不能因為家庭的需求，犧牲自我發(fā)展的基本方向。

四，個人SWTO分析及人生定位

以上三點構(gòu)成了我們確認自我的三個維度。如果我們把家庭納入社會范圍簡化成個人和社會兩個維度來考慮，那么，我們就可以對自己的人生發(fā)展進行一次戰(zhàn)略規(guī)劃常用的SWTO分析如下。

很明顯，人們一般應該選擇圖中A區(qū)，而盡量避免B區(qū)選擇。A區(qū)為個人興趣愛好及個人才智能力優(yōu)勢與社會、家庭所提供的發(fā)展機會相配合的區(qū)域，是人生定位的上選，成功的概率很高。B區(qū)則相反，個人處于劣勢和排斥的區(qū)域，是人生發(fā)展應該避開的暗礁區(qū)，不宜于作為成功人生的定位。

確認自我必然引向人生定位。人生定位即表明在我們一生當中，我們希望自己并且能夠使自己成為一個什么樣的人。人生定位是人生發(fā)展規(guī)劃的第一步，人生發(fā)展策略規(guī)劃則是人生發(fā)展規(guī)劃的第二步。分解人生發(fā)展階段、制定各階段目標措施則是完成人生發(fā)展規(guī)劃的最后一步。

人生SWTO分析圖

人生定位是確認自己人生的理想和目標，即確認你自己應當成為什么樣的人。不同的人不同的情形會有不同的定位。人生定位很重要的一個工作是找到你的理想人格、理想人生的榜樣人物，即為自己樹立一個代表追求目標的典型。比如說，我個人的偶像是孔子、歌德、莎士比亞、曹操、拿破侖和毛澤東。在這幾個人的身上集中了我想要自己實現(xiàn)和達到的人生

目標。

人生發(fā)展策略規(guī)劃也是人生規(guī)劃很重要的一步。人生策略規(guī)劃指的是人們通過什么樣的方法或途徑取得成功?？照労茈y說清。舉個例子，拿諸葛亮來說事。諸葛亮先是長期躬耕壟畝，然后是結(jié)交至友，借助師友和自我宣傳推廣自己，以便聲播天下，擇良主而侍?！暗匆悦髦?，寧靜以致遠”就集中概括了諸葛亮的成功人生策略。

光有人生規(guī)劃還不行，還必須象戰(zhàn)略規(guī)劃一樣，將人生的大目標大方向和大策略，分解成為人生不同發(fā)展階段的階段目標及其具體措施，整個人生規(guī)劃才能初步完成。根據(jù)我個的經(jīng)驗，人生規(guī)劃大體上可以分成以下幾個階段：

A，12-20歲：人生學習期

B，20-30歲：人生進修期

C，30-40歲：人生鞏固期

D，40-70歲：智慧奉獻期

E，70-80歲：人生總結(jié)期

在以上時期劃分清晰的前提下，我們還必須制定詳細的奮斗計劃?？傮w來說，在不同的時期，需要實現(xiàn)的階段性目標不同，實現(xiàn)目標的措施也不同。我個人的建議是應該盡量將不同性質(zhì)和類別的目標清晰化，分成技能學習目標、文化修養(yǎng)目標、職業(yè)目標、經(jīng)濟目標、生活目標、情感目標、政治目標等等，目標越清晰越好，對目標的界定越明確越好。如一年之內(nèi)讀哪些讀多少書，一年之內(nèi)在某一行業(yè)做到什么職位等等。長期和短期人生規(guī)劃的目的是為了保證人生大的目標能夠不淪為空想，而是一點點在一天天的推進中逐步落實。

好的人生離不開好的規(guī)劃，成功人生離不開成功的規(guī)劃及在正確規(guī)劃指導下的持續(xù)奮斗。人生如大海航行，人生規(guī)劃就是人生的基本航線，有了航線，我們就不會偏離目標，更不會迷失方向，才能更加順利和快速地駛向成功的彼岸。然而，有了規(guī)劃，就一定會有成功的人生嗎？也不一定。成功人生管理三步曲還缺少不了最后一步知行合一，持之以恒地實施人生規(guī)劃，方能真正創(chuàng)造出如你所愿的美好人生。

成功人生的第三步如何實施人生規(guī)劃，在市面上流傳的各類成功學書籍里已經(jīng)論述得十分詳盡，因此我感到?jīng)]有必要再重拾人牙慧。有興趣的朋友可隨便找本成功學書，均會得到大量“如何行動起來”的信

第三篇：成功求職自我介紹三步曲

成功求職自我介紹的三步曲

想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？

1、自我認識

這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

所以，第一個問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎上更強調(diào)不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風格。

然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的？你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的強項后，便可以開始準備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術(shù)背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦公司，應說些電腦的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

3、鋪排次序

內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀錄增加印像分。

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小貼士：夏季養(yǎng)生常識

立夏已過，炎熱的夏季來了。夏季是充滿生氣的季節(jié)，但同時也要特別注意養(yǎng)生保健。我們該如何保持在炎熱的夏季保持身體健康，從而享受這個夏季呢？讓我來告訴大家?guī)讉€夏季養(yǎng)生保健小常識吧。

1.夏季養(yǎng)生保健之多喝溫水

每天要喝七八杯白開水，身體要隨時保持水分和補充水分，水在人體內(nèi)起著至關(guān)重要的作明，維持著人體正常的生理功能。水是人體不可缺少的重要組成部分，器官、肌肉、血液、頭發(fā)、骨骼、牙齒都含有水分，夏季失水會比較多，若不及時補水就會嚴重影響健康，易使皮膚干燥，皺紋增多，加速人體衰老。另外礦泉水、冷茶，牛奶，蘋果汁是理想的解渴飲料。

2.夏季養(yǎng)生保健之補鉀

暑天出汗多，隨汗液流失的鉀離子也比較多，由此造成的低血鉀現(xiàn)象，會引起人體倦怠無力、頭昏頭痛、食欲不振等癥候。熱天防止缺鉀最有效的方法是多吃含鉀食物，新鮮蔬菜和水果中含有較多的鉀，可多吃些草莓、杏子、荔枝、桃子、李子等；蔬菜中有大蔥、芹菜、毛豆等也富含鉀。茶葉中亦含有較多的鉀，熱天多飲茶，既可消暑，又能補鉀，可謂一舉兩得。

3.夏季養(yǎng)生保健之盡量穿淺色衣服

深色衣服會吸收陽光，使人體溫升高燥熱；同時蚊子有趨暗的習性，深色容易吸引蚊子，特別是黑色。

4.夏季養(yǎng)生保健之福自“苦”中來

苦味食品中所含有的生物堿具有消暑清熱、促進血液循環(huán)、舒張血管等藥理作用。熱天適當吃些苦味食品，不僅能清心除煩、醒腦提神，且可增進食欲、健脾利胃?？喙希喝∑湮词炷酃魇卟耍墒旃靠缮?，既可涼拌又能肉炒、燒魚，清嫩爽口，別具風味。苦瓜具有增食欲、助消化、除熱邪、解疲乏、清心明目等作用。此外，苦菜、茶葉、咖啡等苦味

食品亦可酌情選用。應注意的是，食用苦味食品不宜過量，否則可能引起惡心、嘔吐等癥狀。

5.夏季養(yǎng)生保健之皮膚瘙癢注意事項

夏季出游，因日曬而導致皮膚瘙癢、干疼時，可涂少量膚輕松等軟膏，不要用熱水燙洗，也不宜用堿性大的肥皂清洗，以免刺激皮膚，加重癥狀。

第四篇：成功求職自我介紹的三步曲

江蘇人才求職，企業(yè)招聘首選網(wǎng)站

成功求職自我介紹的三步曲

想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你在是干什么的？將來要干什么？過去是干什么的？

1、自我認識

這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

所以，第一個問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎上更強調(diào)不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風格。

然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的？你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。

用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的強項后，便可以開始準備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術(shù)背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦公司，應說些電腦的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，江蘇人才求職，企業(yè)招聘首選網(wǎng)站

總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

3、鋪排次序

內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀錄增加印像分。

第五篇：初入職場大學生須走好三步曲

初入職場 大學生須走好三步曲

初入職場，被人認可的愿望十分強烈。但從業(yè)之初，往往被指派做一些技術(shù)含量較低的工作，或被頻繁輪崗；曾經(jīng)是學校里的優(yōu)等生，如今卻只是一名普通員工；學的是熱門專業(yè)，但卻沒有獲得期望的薪酬和機會。評價標準的差異，期望值的跌落，讓許多優(yōu)秀大學生無所適從。

一．克服落差感，盡快適應角色

步入社會，意味著學生角色向職業(yè)角色轉(zhuǎn)化的真正開始。大學生

適應角色階段的心理調(diào)適重點在于了解職業(yè)角色定義，安心工作崗位，克服心理上的落差感。職業(yè)角色是用已掌握的本領，通過具體工作為社會付出，獨立作業(yè)，以自己的行為承擔責任。在這一階段，應當盡快地從以往學習生活模式中解脫出來，全身心地投入到工作崗位中去。要動態(tài)地看待就業(yè)，不論是高才低聘，或是期望值跌落，都不會是永遠不變的。真正的人才決不會被永遠埋沒。一定要有不怕吃苦做小事的勇氣和毅力，荀子說，“不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海”，對大家應該很有啟發(fā)。

二．克服工作壓力，盡快進入角色

畢業(yè)生在校期間學習到的東西畢竟有限，很多知識和能力需要在工作實踐中去學習、鍛煉和提高。雖然是職場新人，也要對自己的言行負責，因為工作中的任何過失和錯誤都有可能造成本單位的損失，都可能被人們所指責。可以說，解除工作上的壓力是進入角色必不可少的一環(huán)。

這一階段心理調(diào)適的重點在于適應工作節(jié)奏，提出合理建議和構(gòu)想，展示自己的潛能，為承擔重要工作做好準備。象小學生那樣從頭學起，虛心向有經(jīng)驗的技術(shù)人員、領導和同事學習，不斷豐富自己的專業(yè)知識，提高專業(yè)技能；運用自身掌握的知識去努力解決問題，培養(yǎng)自己的獨立見解，逐步具備獨立開展工作的能力，更好地承擔角色責任；融入集體，建立良好的人際關(guān)系；為單位創(chuàng)造效益，做出貢獻。

三．克服盲目感，盡快完成角色選擇

熟悉工作，熟悉環(huán)境，熟悉行業(yè)之后，有必要對目前的工作進行審視。當前流行的說法是“先就業(yè)后擇業(yè)”，這一提法不無道理?？陀^分析自己對工作的適應情況，對自己的能力進行正確估價，對以后的事業(yè)進行規(guī)劃。在對主客觀因素客觀分析的基礎上，選擇既適合自己的個性特點、能激發(fā)興趣愛好、有助于實現(xiàn)人生理想抱負、又能勝任的職業(yè)。

選擇角色這個階段心理調(diào)適的重點在于：不輕易跳槽，保持平和的心態(tài)，切忌攀比，承認個人能力的大小，承認個體差異。如果畢業(yè)生目光短淺、眼高手低，稍不如意就一走了之，受損失的不僅是用人單位，更是畢業(yè)生本人。另外要善于抓住機遇，只有兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實工作，才能邁向成功。