第一篇：市公安機關(guān)反腐倡廉暨警務(wù)督察工作會議交流發(fā)言

文章標(biāo)題：市公安機關(guān)反腐倡廉暨警務(wù)督察工作會議交流發(fā)言

近幾年來，在縣委、縣政府和上級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下，我們圍繞省公安廳長03年視察——時提出的“——公安隊伍要力爭不出事，不出全省乃至全國有影響的大事”這個目標(biāo)，積極探索黨風(fēng)廉政建設(shè)新路，以不間斷的動作營造抓隊伍、促業(yè)務(wù)的氛圍，以強有力的措施推進黨風(fēng)警紀(jì)建設(shè)，全力打造清廉規(guī)范的紀(jì)律部隊。民警違法違紀(jì)高發(fā)態(tài)勢得到遏制，其中民警被群眾投訴數(shù)03年下降了39、04年下降了34；民警違紀(jì)案件數(shù)03年下降了81、05年下降了25。紀(jì)檢監(jiān)察工作先后三次受到市局和縣紀(jì)委表彰。

一、以解放思想為先導(dǎo)，著力營造從嚴(yán)治警的濃厚氛圍

本屆黨委班子成立之初，為增強違法違紀(jì)警戒線建設(shè)，我們從排找問題入手，由解放思想突破，著力營造一個號令統(tǒng)一、心齊風(fēng)正、干事創(chuàng)業(yè)、清廉規(guī)范的氛圍。

反思問題增壓力。總的講，——公安在歷任局長和全體民警的奮斗下，曾創(chuàng)驕人業(yè)績，但種種原因使違法違紀(jì)也一度高發(fā)。先后發(fā)生的38起案件，涉案53人次，僅執(zhí)法違紀(jì)就達26人；受到重處分的占違紀(jì)人員總數(shù)47.1,其中刑事處罰3人；黨員占88.7，其中科股所隊級領(lǐng)導(dǎo)占54.7。隊伍思想觀念相對滯后，極少數(shù)人甚至搬弄是非，致使不良風(fēng)氣抬頭。究其原因，首先是管理失范。如有的私設(shè)小金庫、賬外賬，有的聯(lián)防隊員參與執(zhí)法辦案，隨便抓人、罰款，有的違規(guī)搞三亂。其次是心理失衡。少數(shù)民警理想信念動搖，個人利益至上；面對隊伍中的問題，一些同志不敢抓，不敢管，奉行“誰害病、誰吃藥”；部分單位班子搞內(nèi)耗。再次是士氣失落。經(jīng)濟欠發(fā)達帶來公安保障不足，民警工資發(fā)放不正常導(dǎo)致士氣低落，個別部門急于尋求出路兩次違規(guī)執(zhí)法，涉嫌三亂11人被查處，公安保障陷入困境。

解放思想強意識。為增強民警忠誠奉獻、廉潔自律、團隊至上的理念，我們把解放思想、更新觀念作為必修課，運用不同載體開展專題教育，形成一個個思想解放的沖擊波。03年，針對一些民警待群眾態(tài)度冷漠、辦事施拉的問題，先后開展“假如我18年沒辦成身份證”、“假如我是受害者”、“路遇群眾投訴怎么辦”等專題討論，引導(dǎo)民警換位思考，牢記并實踐群眾利益無小事；04年針對一些民警思想作風(fēng)不正、無視大局亂寫信、隊伍形象不佳等問題，及時開展“我與——公安團隊關(guān)系、我看——公安黨員形象、我評——公安陋習(xí)”等系列主題教育，引導(dǎo)大家多找自身不足，維護團隊榮譽；05年針對內(nèi)部存在不夠團結(jié)，好人主義抬頭等問題，開展“我愛公安、共創(chuàng)輝煌”等教育活動，教育全體領(lǐng)導(dǎo)骨干和諧共事，多謀事、多補臺、多謙讓。為鞏固教育成果，黨委叫響“團結(jié)、務(wù)實、規(guī)范、高效、爭先、奉獻”的——公安精神，要求每位民警牢記并遵照執(zhí)行。

明晰思路抓關(guān)鍵。調(diào)研中，我們深感組織保障不力是上述問題發(fā)生的重要根源。尤其是班子議事不民主、分工不合作、求穩(wěn)怕變等民警反響強烈。為此，我們把改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)擺在突出位置。一是全力營造黨委議事的民主決策氛圍。明確黨委班子建設(shè)“二十字”總體要求（即“加強學(xué)習(xí)、求真務(wù)實、團結(jié)民主、高效創(chuàng)新、勤政廉政”），制定黨委議事規(guī)則，規(guī)范決策前、決策中、決策后的運行程序和方式。二是明確班子成員“五帶頭”。即帶頭執(zhí)行黨對公安工作的決策；帶頭遵守各項警令條規(guī)，要求民警不做的自己首先不做；帶頭執(zhí)行民主集中制，求同存異，維護班子的形象；帶頭執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例，不搞臨時動議或違規(guī)選拔任用干部；帶頭清正廉潔，不得徇私舞弊?！拔鍘ь^”一出臺，社會、民警反響最強烈的班子成員開警車下鄉(xiāng)釣魚問題一下子解決了。三是明確黨風(fēng)警紀(jì)建設(shè)的抓手。就個人而言，民警受到處分，不僅影響其政治聲譽，也關(guān)乎其經(jīng)濟利益甚至家庭關(guān)系。因此我們在黨風(fēng)警紀(jì)建設(shè)的總體思路上，以“三線”（民警違法違紀(jì)警戒線、執(zhí)法質(zhì)量生命線、公安工作保障線）建設(shè)為突破口。在具體措施上突出“三抓”：抓早，就是對苗頭性問題超前開展整治。如03年初，我們就開展了警用車輛專項整治；抓小，就是從易出問題的小處著眼，03年我們以派出所食堂、候問室、廁所等硬件為龍頭開展了規(guī)范化建設(shè)；抓意識防，即抓民警穿衣走路、待人接物、環(huán)境衛(wèi)生等日常行為準(zhǔn)則的執(zhí)行，形成自律意識。如要求民警接電話必須先講“你好，請講”；晚8時至12時民警如不回家，家屬可以直接給我打電話查詢。

二、以規(guī)范促源頭預(yù)防，建立從嚴(yán)治警的運行機制

要最大限度地防控民警違法違紀(jì)，關(guān)鍵是要建立制度管人、機制管事的體系，使民警想違而不能違，能違而不敢違。我們突出執(zhí)法、管財、審計、用車等，出臺、修訂和完善30多項制度，匯編成《——公安警務(wù)規(guī)范》，每個規(guī)范都設(shè)計執(zhí)行流程和考核方法。在學(xué)規(guī)范、講規(guī)范、用規(guī)范、強規(guī)范的基礎(chǔ)上，堅持以有效預(yù)防為著力點，狠抓七個機制建設(shè)。

（一）建立教育預(yù)警防范機

制。幾年來，我們對苗頭性問題堅持法紀(jì)教育，提醒在前；對典型性問題堅持警示教育，鳴鐘在前；對傾向性問題堅持談心教育，疏導(dǎo)在前。以教育為先導(dǎo)，03年我們專門制定有43項條款的《預(yù)警防范五項制度》，即：告知談話制度、誡勉談話制度、警戒制度、限期整改制度和責(zé)令反省制度。每年根據(jù)執(zhí)行情況進行修改完善，使之不僅成為積極預(yù)防性制度，更蘊涵對民警的關(guān)愛與保護。先后有54人次受到預(yù)警告誡，其中誡勉談話18人次，警戒5人次，責(zé)令反省7人次。為強化預(yù)警防范制度的嚴(yán)肅性，除告知性談話不列入考核外，其他預(yù)警均要扣發(fā)考核獎，每次預(yù)警措施均形成筆錄材料存檔。

（二）建立財務(wù)、輔警統(tǒng)管機制。為堵塞財務(wù)管理漏洞，從04年起我們對各部門的資金實行統(tǒng)管。建立“涉案財物管理規(guī)定”，明確督察牽頭，法制、后勤協(xié)助，配發(fā)專柜保管小件貴重物品，大宗物品縣局集中保管，每季清理一次。對票據(jù)申領(lǐng)、固定資產(chǎn)投入，基建及辦公用品購買等全部由后勤統(tǒng)辦。還自辦汽修廠、食堂、印刷廠，壓控不必要的消耗。嚴(yán)格實行報支“一支筆”和收支“兩條錢”。全局首次實現(xiàn)無經(jīng)濟類違紀(jì)，這方面的人民來信首次為零。對718人的輔警隊伍按統(tǒng)一招錄、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一使用、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一調(diào)度的模式進行管理，在政治處設(shè)立輔警管理股專司其職，三年來清退145名輔警，開除辭退12人。

（三）建立執(zhí)法審核把關(guān)機制。我們抓住執(zhí)法中的難點、熱點和易發(fā)問題環(huán)節(jié)，從實體和程序上規(guī)范執(zhí)法。落實案件主辦制和“三位一體”辦案責(zé)任制，建立民警執(zhí)法檔案，完善法制審核員制度，全面推行四層多節(jié)執(zhí)法監(jiān)督機制，將執(zhí)法責(zé)任貫穿于執(zhí)法全過程。我們選調(diào)12名同志擔(dān)任法制審核員并按等級發(fā)放津貼，實行立案、審核裁決、考核獎懲、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)“四歸口”，采取網(wǎng)上執(zhí)法個案考評日通報、評比最佳辦案能手、最佳和最差執(zhí)法卷宗等措施，減少了執(zhí)法過錯，甩掉了執(zhí)法落后的帽子。

（四）建立全方位監(jiān)督機制。抓住重點時間、重點人員和重點領(lǐng)域，全方位延伸監(jiān)督觸角。效能監(jiān)督上，緊緊圍繞全局中心工作，突出專項斗爭、集中行動、執(zhí)罰執(zhí)收、警務(wù)用車、強制措施等環(huán)節(jié)，開展現(xiàn)場督察。先后制止和糾正苗頭性問題150個，送達督察通知書24份，實施禁閉7人，停止執(zhí)行職務(wù)8人，責(zé)令書面檢查15人。審計監(jiān)督上，成立審計科，出臺《審計預(yù)警工作規(guī)范》，加大審計監(jiān)督的范圍、密度和深度，突出基層財務(wù)、干部離任、基建項目和專項資金，各執(zhí)罰執(zhí)收部門每年審計一次，三年中國共產(chǎn)黨審計134個項目7710萬元，促進增收節(jié)支240萬元。信訪監(jiān)督上，03年專門成立信訪室。堅持各級領(lǐng)導(dǎo)初信初訪接待制度，每個投訴件局一把手都親自批閱。為查處重點信訪件，我們專門成立了一支直屬一把手調(diào)用的辦案隊，三年多來共辦結(jié)信訪投訴312件。內(nèi)部監(jiān)督上，局紀(jì)委除每月召開例會交流監(jiān)督情況外，還與民警家屬簽訂責(zé)任狀，寄發(fā)民警工資獎金發(fā)放表。社會監(jiān)督上，先后開展“十百千萬”走訪征詢、“你有什么困難請對我說”活動，在“——熱線”開辟公安局長信箱，聘請警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員定期活動；局主要領(lǐng)導(dǎo)每年都走進電（視）臺，接受群眾咨詢，與社會架起互動平臺。三年中772件群眾投訴全部辦結(jié)。

（五）建立問責(zé)追究機制。我們狠抓“講責(zé)、定責(zé)、踐責(zé)、評責(zé)、追責(zé)”五個環(huán)節(jié)，細化“一崗雙責(zé)”內(nèi)容，納入績效考核，并參照駕駛員違章計分法，按一人一卡建立每位民警的違規(guī)檔案，實行民警違規(guī)累計積分制。年終根據(jù)積分情況，給予取消評先、扣發(fā)獎金、離崗培訓(xùn)等相應(yīng)懲罰，并將執(zhí)行情況存入民警檔案。05年一級與四級民警獎金差達4200元。不僅如此，我們自上而下研訂《黨風(fēng)警紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究辦法》，對違反五項制度的違紀(jì)行為實施防范性責(zé)任追究，對違反黨紀(jì)政紀(jì)的違紀(jì)行為實施懲戒性責(zé)任追究，對因民警違規(guī)違紀(jì)負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的各級領(lǐng)導(dǎo)實行連帶性責(zé)任追究，形成有管理、有監(jiān)督、有查處、有追究的問責(zé)局面，先后有12名領(lǐng)導(dǎo)被追究責(zé)任。

（六）建立研判預(yù)警機制。為把監(jiān)督部門建為局長的眼、耳、手和腿，我們一方面整合紀(jì)檢、監(jiān)察、督察、信訪等部門力量，實行交叉任職，同時在35個基層一線單位設(shè)立黨風(fēng)警紀(jì)專兼職督察員，將4個黨總支專職副書記吸收進局紀(jì)委。高配有關(guān)同志的職級，按月發(fā)放津貼。另一方面，將政治強、業(yè)務(wù)精、有培養(yǎng)前途的同志充實到監(jiān)督部門，已有4名同志從督察走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。實行政工、紀(jì)檢、督察、考核、審計、信訪、法制等部門聯(lián)席會制度，定期召開例會分析研判，特別是對違紀(jì)違規(guī)的人和事、隊伍中的不良苗頭,分析找準(zhǔn)癥結(jié)，提出預(yù)防和解決的辦法。04年我們根據(jù)研判，清退違規(guī)收費60余萬元。

（七）建立應(yīng)急處置機制。針對——交通發(fā)達、各路神仙經(jīng)?！肮忸櫋?，近年來，我們運用“請進來，走出去”的方式，加強與中央和省、市新聞單位的溝通協(xié)作，全方位推進良好的警方公共關(guān)系，初步建立起負面效應(yīng)應(yīng)急處置機制，有效地化解了一批因負面報道可能導(dǎo)致的不良后果。這方面我們奉行“處置不過夜，應(yīng)急用全力，堅決求結(jié)果”。凡是對民警個人的不實投訴，均實施監(jiān)督正名制，讓民警免受“冤枉”氣，以維護公安機關(guān)和民警執(zhí)法權(quán)威。

三、以優(yōu)警提高免疫力，不斷增強民警拒腐防變的素質(zhì)

這幾年，我們對發(fā)生的違紀(jì)案件，動真碰硬、從嚴(yán)查處9起8人。但從嚴(yán)治警還需從優(yōu)待警。實踐證明，親和力產(chǎn)生凝聚力，凝聚力增強歸屬感，歸屬感助長免疫力。為此，我們把人本治警的思想貫穿于黨風(fēng)警紀(jì)建設(shè)全過程。

（一）抓訓(xùn)練強素質(zhì)。我們始終把教育培訓(xùn)作為黨風(fēng)警紀(jì)建設(shè)的原動力，已累計投入300萬元用于教育培訓(xùn)。03年，在全警培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，又組織70名社區(qū)民警到杭州跟班實習(xí)社區(qū)警務(wù)，選送20名骨干到蘇、錫等地公安機關(guān)掛職鍛煉；04年和今年兩次組織87名領(lǐng)導(dǎo)干部到公安大學(xué)進修；05年，組織60名所隊刑偵和新警到刑警學(xué)院學(xué)習(xí)刑偵業(yè)務(wù)，今年組織70名治安警到南京森林公專學(xué)習(xí)治安案件查處。我們還與江蘇警院、全市大學(xué)聯(lián)辦法律、偵查兩個本科班。實行獎報制、學(xué)分制，報銷學(xué)費，鼓勵民警自學(xué)提高。

（二）抓正氣樹形象。一方面，在內(nèi)部大力倡導(dǎo)“逢一必爭，見冠必奪”，并在績效考核中拿出300分進行考核，形成濃厚的爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)氛圍。一方面借助社會力量，大力選樹典型，弘揚正氣。連續(xù)三屆評選“十大愛民標(biāo)兵警察”、“十大優(yōu)秀輔警”、“優(yōu)秀警嫂（屬）”，先后涌現(xiàn)出全國優(yōu)秀人民警察唐積桐等一批先進典型。三年來共有9個集體38名民警被省、市記功，64個集體和103名個人受到上級機關(guān)表彰?？h局共發(fā)放獎金、實物100余萬元，褒獎各類先進集體和個人。同時組織民警學(xué)外語、學(xué)禮儀、學(xué)規(guī)范，努力塑造——公安“儒警”形象；03年起自辦“——警方”電視專欄和“——公安”報紙專版，成立了警官藝術(shù)團，加強了廉政文化建設(shè)。

（三）抓優(yōu)警強活力。堅持“帶警必先愛警”。兩年來，積極推行公推公選、有限競爭等舉措，創(chuàng)新民警綜合素質(zhì)五項指數(shù)評估法，規(guī)范程序，陽光操作，以鮮明的導(dǎo)向激勵民警干事創(chuàng)業(yè)。先后提拔任用13名科職和113名股職干部，高配22名科級和43名股級骨干。在市局和縣委的關(guān)心支持下，兩度充實調(diào)整了縣局班子，涉及面達84；建立實行民警公休假、年度體檢、國內(nèi)外考察休養(yǎng)、撫恤和大病統(tǒng)籌基金等措施制度，連續(xù)四年大年初一局黨委班子深入全局各所隊拜年；建立民警生病、結(jié)婚、喪親“三上門”制度；與翔宇集團簽定民警子女上學(xué)照顧備忘錄，與教育局落實民警配偶在農(nóng)村任教逐年選調(diào)進城制度；對年滿退休民警召開歡送會，送上鮮花和紀(jì)念品；逢年過節(jié)看望老同志；抽調(diào)專人成立房改辦，著手解決久拖不決的民警房改問題，本月起開始陸續(xù)兌付。

（四）抓投入強保障。推進黨風(fēng)警紀(jì)建設(shè)，警務(wù)保障是基礎(chǔ)。我們從三個方面加強保障，讓民警“不必為”。一是有力提升了全局經(jīng)費收入。積極爭取地方財政的支持,這三年公安經(jīng)費收入逐年增長，05年達7174萬元，同比增長61。充足的經(jīng)費保障了傾斜基層。全局新添警車81輛、電腦320臺，杜絕了基層所隊“找米下鍋”。二是明顯增加了民警收入。民警收入水平年均以15提升，去年首次領(lǐng)到第13個月的工資和除工資外的人均1.6萬元的各類獎金津貼，并且基層民警福利待遇明顯高于機關(guān)。城區(qū)所人均高于機關(guān)44，農(nóng)村所人均月補貼200元。三是建立了廉潔從警保證金。今年縣局從預(yù)算經(jīng)費中撥出?？?，基本建立了民警廉潔從警保證金。特別是我們把輔警隊伍也納入優(yōu)待，規(guī)范用工手續(xù)，每年按20的比例兌現(xiàn)兩金，源頭減少違法違紀(jì)的發(fā)生。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)成績的取得，離不開市局黨委和機關(guān)各部門的關(guān)心指導(dǎo)，還有許多方面有待改進和完善，與兄弟單位相比也有差距。我們將以這次會議為動力，進一步探索創(chuàng)新制度管警、機制管事的現(xiàn)代警務(wù)體制，為推進——公安正規(guī)化建設(shè)作出新的更大的努力。

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制。幾年來，我們對苗頭性問題堅持法紀(jì)教育，提醒在前；對典型性問題堅持警示教育，鳴鐘在前；對傾向性問題堅持談心教育，疏導(dǎo)在前。以教育為先導(dǎo)，03年我們專門制定有43項條款的《預(yù)警防范五項制

度》，即：告知談話制度、誡勉談話制度、警戒制度、限期整改制度和責(zé)令反省制度。每年根據(jù)執(zhí)行情況進行修改完善，使之不僅成為積極預(yù)防性制度，更蘊涵對民警的關(guān)愛與保護。先后有54人次受到預(yù)警告誡，其中誡勉談話18人次，警戒5人次，責(zé)令反省7人次。為強化預(yù)警防范制度的嚴(yán)肅性，除告知性談話不列入考核外，其他預(yù)警均要扣發(fā)考核獎，每次預(yù)警措施均形成筆錄材料存檔。

（二）建立財務(wù)、輔警統(tǒng)管機制。為堵塞財務(wù)管理漏洞，從04年起我們對各部門的資金實行統(tǒng)管。建立“涉案財物管理規(guī)定”，明確督察牽頭，法制、后勤協(xié)助，配發(fā)專柜保管小件貴重物品，大宗物品縣局集中保管，每季清理一次。對票據(jù)申領(lǐng)、固定資產(chǎn)投入，基建及辦公用品購買等全部由后勤統(tǒng)辦。還自辦汽修廠、食堂、印刷廠，壓控不必要的消耗。嚴(yán)格實行報支“一支筆”和收支“兩條錢”。全局首次實現(xiàn)無經(jīng)濟類違紀(jì)，這方面的人民來信首次為零。對718人的輔警隊伍按統(tǒng)一招錄、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一使用、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一調(diào)度的模式進行管理，在政治處設(shè)立輔警管理股專司其職，三年來清退145名輔警，開除辭退12人。

（三）建立執(zhí)法審核把關(guān)機制。我們抓住執(zhí)法中的難點、熱點和易發(fā)問題環(huán)節(jié)，從實體和程序上規(guī)范執(zhí)法。落實案件主辦制和“三位一體”辦案責(zé)任制，建立民警執(zhí)法檔案，完善法制審核員制度，全面推行四層多節(jié)執(zhí)法監(jiān)督機制，將執(zhí)法責(zé)任貫穿于執(zhí)法全過程。我們選調(diào)12名同志擔(dān)任法制審核員并按等級發(fā)放津貼，實行立案、審核裁決、考核獎懲、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)“四歸口”，采取網(wǎng)上執(zhí)法個案考評日通報、評比最佳辦案能手、最佳和最差執(zhí)法卷宗等措施，減少了執(zhí)法過錯，甩掉了執(zhí)法落后的帽子。

（四）建立全方位監(jiān)督機制。抓住重點時間、重點人員和重點領(lǐng)域，全方位延伸監(jiān)督觸角。效能監(jiān)督上，緊緊圍繞全局中心工作，突出專項斗爭、集中行動、執(zhí)罰執(zhí)收、警務(wù)用車、強制措施等環(huán)節(jié)，開展現(xiàn)場督察。先后制止和糾正苗頭性問題150個，送達督察通知書24份，實施禁閉7人，停止執(zhí)行職務(wù)8人，責(zé)令書面檢查15人。審計監(jiān)督上，成立審計科，出臺《審計預(yù)警工作規(guī)范》，加大審計監(jiān)督的范圍、密度和深度，突出基層財務(wù)、干部離任、基建項目和專項資金，各執(zhí)罰執(zhí)收部門每年審計一次，三年中國共產(chǎn)黨審計134個項目7710萬元，促進增收節(jié)支240萬元。信訪監(jiān)督上，03年專門成立信訪室。堅持各級領(lǐng)導(dǎo)初信初訪接待制度，每個投訴件局一把手都親自批閱。為查處重點信訪件，我們專門成立了一支直屬一把手調(diào)用的辦案隊，三年多來共辦結(jié)信訪投訴312件。內(nèi)部監(jiān)督上，局紀(jì)委除每月召開例會交流監(jiān)督情況外，還與民警家屬簽訂責(zé)任狀，寄發(fā)民警工資獎金發(fā)放表。社會監(jiān)督上，先后開展“十百千萬”走訪征詢、“你有什么困難請對我說”活動，在“——熱線”開辟公安局長信箱，聘請警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員定期活動；局主要領(lǐng)導(dǎo)每年都走進電（視）臺，接受群眾咨詢，與社會架起互動平臺。三年中772件群眾投訴全部辦結(jié)。

（五）建立問責(zé)追究機制。我們狠抓“講責(zé)、定責(zé)、踐責(zé)、評責(zé)、追責(zé)”五個環(huán)節(jié)，細化“一崗雙責(zé)”內(nèi)容，納入績效考核，并參照駕駛員違章計分法，按一人一卡建立每位民警的違規(guī)檔案，實行民警違規(guī)累計積分制。年終根據(jù)積分情況，給予取消評先、扣發(fā)獎金、離崗培訓(xùn)等相應(yīng)懲罰，并將執(zhí)行情況存入民警檔案。05年一級與四級民警獎金差達4200元。不僅如此，我們自上而下研訂《黨風(fēng)警紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究辦法》，對違反五項制度的違紀(jì)行為實施防范性責(zé)任追究，對違反黨紀(jì)政紀(jì)的違紀(jì)行為實施懲戒性責(zé)任追究，對因民警違規(guī)違紀(jì)負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的各級領(lǐng)導(dǎo)實行連帶性責(zé)任追究，形成有管理、有監(jiān)督、有查處、有追究的問責(zé)局面，先后有12名領(lǐng)導(dǎo)被追究責(zé)任。

（六）建立研判預(yù)警機制。為把監(jiān)督部門建為局長的眼、耳、手和腿，我們一方面整合紀(jì)檢、監(jiān)察、督察、信訪等部門力量，實行交叉任職，同時在35個基層一線單位設(shè)立黨風(fēng)警紀(jì)專兼職督察員，將4個黨總支專職副書記吸收進局紀(jì)委。高配有關(guān)同志的職級，按月發(fā)放津貼。另一方面，將政治強、業(yè)務(wù)精、有培養(yǎng)前途的同志充實到監(jiān)督部門，已有4名同志從督察走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。實行政工、紀(jì)檢、督察、考核、審計、信訪、法制等部門聯(lián)席會制度，定期召開例會分析研判，特別是對違紀(jì)違規(guī)的人和事、隊伍中的不良苗頭,分析找準(zhǔn)癥結(jié)，提出預(yù)防和解決的辦法。04年我們根據(jù)研判，清退違規(guī)收費60余萬元。

（七）建立應(yīng)急處置機制。針對——交通發(fā)達、各路神仙經(jīng)?！肮忸櫋?，近年來，我們運用“請進來，走出去”的方式，加強與中央和省、市新聞單位的溝通協(xié)作，全方位推進良好的警方公共關(guān)系，初步建立起負面效應(yīng)應(yīng)急處置機制，有效地化解了一批因負面報道可能導(dǎo)致的不良后果。這方面我們奉行“處置不過夜，應(yīng)急用全力，堅決求結(jié)果”。凡是對民警個人的不實投訴，均實施監(jiān)督正名制，讓民警免受“冤枉”氣，以維護公安機關(guān)和民警執(zhí)法權(quán)威。

三、以優(yōu)警提高免疫力，不斷增強民警拒腐防變的素質(zhì)

這幾年，我們對發(fā)生的違紀(jì)案件，動真碰硬、從嚴(yán)查處9起8人。但從嚴(yán)治警還需從優(yōu)待警。實踐證明，親和力產(chǎn)生凝聚力，凝聚力增強歸屬感，歸屬感助長免疫力。為此，我們把人本治警的思想貫穿于黨風(fēng)警紀(jì)建設(shè)全過程。

（一）抓訓(xùn)練強素質(zhì)。我們始終把教育培訓(xùn)作為黨風(fēng)警紀(jì)建設(shè)的原動力，已累計投入300萬元用于教育培訓(xùn)。03年，在全警培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，又組織70名社區(qū)民警到杭州跟班實習(xí)社區(qū)警務(wù)，選送20名骨干到蘇、錫等地公安機關(guān)掛職鍛煉；04年和今年兩次組織87名領(lǐng)導(dǎo)干部到公安大學(xué)進修；05年，組織60名所隊刑偵和新警到刑警學(xué)院學(xué)習(xí)刑偵業(yè)務(wù)，今年組織70名治安警到南京森林公專學(xué)習(xí)治安案件查處。我們還與江蘇警院、全市大學(xué)聯(lián)辦法律、偵查兩個本科班。實行獎報制、學(xué)分制，報銷學(xué)費，鼓勵民警自學(xué)提高。

（二）抓正氣樹形象。一方面，在內(nèi)部大力倡導(dǎo)“逢一必爭，見冠必奪”，并在績效考核中拿出300分進行考核，形成濃厚的爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)氛圍。一方面借助社會力量，大力選樹典型，弘揚正氣。連續(xù)三屆評選“十大愛民標(biāo)兵警察”、“十大優(yōu)秀輔警”、“優(yōu)秀警嫂（屬）”，先后涌現(xiàn)出全國優(yōu)秀人民警察唐積桐等一批先進典型。三年來共有9個集體38名民警被省、市記功，64個集體和103名個人受到上級機關(guān)表彰。縣局共發(fā)放獎金、實物100余萬元，褒獎各類先進集體和個人。同時組織民警學(xué)外語、學(xué)禮儀、學(xué)規(guī)范，努力塑造——公安“儒警”形象；03年起自辦“——警方”電視專欄和“——公安”報紙專版，成立了警官藝術(shù)團，加強了廉政文化建設(shè)。

（三）抓優(yōu)警強活力。堅持“帶警必先愛警”。兩年來，積極推行公推公選、有限競爭等舉措，創(chuàng)新民警綜合素質(zhì)五項指數(shù)評估法，規(guī)范程序，陽光操作，以鮮明的導(dǎo)向激勵民警干事創(chuàng)業(yè)。先后提拔任用13名科職和113名股職干部，高配22名科級和43名股級骨干。在市局和縣委的關(guān)心支持下，兩度充實調(diào)整了縣局班子，涉及面達84；建立實行民警公休假、年度體檢、國內(nèi)外考察休養(yǎng)、撫恤和大病統(tǒng)籌基金等措施制度，連續(xù)四年大年初一局黨委班子深入全局各所隊拜年；建立民警生病、結(jié)婚、喪親“三上門”制度；與翔宇集團簽定民警子女上學(xué)照顧備忘錄，與教育局落實民警配偶在農(nóng)村任教逐年選調(diào)進城制度；對年滿退休民警召開歡送會，送上鮮花和紀(jì)念品；逢年過節(jié)看望老同志；抽調(diào)專人成立房改辦，著手解決久拖不決的民警房改問題，本月起開始陸續(xù)兌付。

（四）抓投入強保障。推進黨風(fēng)警紀(jì)建設(shè)，警務(wù)保障是基礎(chǔ)。我們從三個方面加強保障，讓民警“不必為”。一是有力提升了全局經(jīng)費收入。積極爭取地方財政的支持,這三年公安經(jīng)費收入逐年增長，05年達7174萬元，同比增長61。充足的經(jīng)費保障了傾斜基層。全局新添警車81輛、電腦320臺，杜絕了基層所隊“找米下鍋”。二是明顯增加了民警收入。民警收入水平年均以15提升，去年首次領(lǐng)到第13個月的工資和除工資外的人均1.6萬元的各類獎金津貼，并且基層民警福利待遇明顯高于機關(guān)。城區(qū)所人均高于機關(guān)44，農(nóng)村所人均月補貼200元。三是建立了廉潔從警保證金。今年縣局從預(yù)算經(jīng)費中撥出?？?，基本建立了民警廉潔從警保證金。特別是我們把輔警隊伍也納入優(yōu)待，規(guī)范用工手續(xù)，每年按20的比例兌現(xiàn)兩金，源頭減少違法違紀(jì)的發(fā)生。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)成績的取得，離不開市局黨委和機關(guān)各部門的關(guān)心指導(dǎo)，還有許多方面有待改進和完善，與兄弟單位相比也有差距。我們將以這次會議為動力，進一步探索創(chuàng)新制度管警、機制管事的現(xiàn)代警務(wù)體制，為推進——公安正規(guī)化建設(shè)作出新的更大的努力。

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第二篇：市公安機關(guān)反腐倡廉暨警務(wù)督察工作會議交流發(fā)言

文章標(biāo)題：市公安機關(guān)反腐倡廉暨警務(wù)督察工作會議交流發(fā)言

近幾年來，在縣委、縣政府和上級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下，我們圍繞省公安廳長03年視察——時提出的“——公安隊伍要力爭不出事，不出全省乃至全國有影響的大事”這個目標(biāo)，積極探索黨風(fēng)廉政建設(shè)新路，以不間斷的動作營造抓隊伍、促業(yè)務(wù)的氛圍，以強有力的措施推進黨風(fēng)警紀(jì)建設(shè)，全力

打造清廉規(guī)范的紀(jì)律部隊。民警違法違紀(jì)高發(fā)態(tài)勢得到遏制，其中民警被群眾投訴數(shù)03年下降了39、04年下降了34；民警違紀(jì)案件數(shù)03年下降了81、05年下降了25。紀(jì)檢監(jiān)察工作先后三次受到市局和縣紀(jì)委表彰。

一、以解放思想為先導(dǎo)，著力營造從嚴(yán)治警的濃厚氛圍

本屆黨委班子成立之初，為增強違法違紀(jì)警戒線建設(shè)，我們從排找問題入手，由解放思想突破，著力營造一個號令統(tǒng)一、心齊風(fēng)正、干事創(chuàng)業(yè)、清廉規(guī)范的氛圍。

反思問題增壓力?？偟闹v，——公安在歷任局長和全體民警的奮斗下，曾創(chuàng)驕人業(yè)績，但種種原因使違法違紀(jì)也一度高發(fā)。先后發(fā)生的38起案件，涉案53人次，僅執(zhí)法違紀(jì)就達26人；受到重處分的占違紀(jì)人員總數(shù)47.1,其中刑事處罰3人；黨員占88.7，其中科股所隊級領(lǐng)導(dǎo)占54.7。隊伍思想觀念相對滯后，極少數(shù)人甚至搬弄是非，致使不良風(fēng)氣抬頭。究其原因，首先是管理失范。如有的私設(shè)小金庫、賬外賬，有的聯(lián)防隊員參與執(zhí)法辦案，隨便抓人、罰款，有的違規(guī)搞三亂。其次是心理失衡。少數(shù)民警理想信念動搖，個人利益至上；面對隊伍中的問題，一些同志不敢抓，不敢管，奉行“誰害病、誰吃藥”；部分單位班子搞內(nèi)耗。再次是士氣失落。經(jīng)濟欠發(fā)達帶來公安保障不足，民警工資發(fā)放不正常導(dǎo)致士氣低落，個別部門急于尋求出路兩次違規(guī)執(zhí)法，涉嫌三亂11人被查處，公安保障陷入困境。

解放思想強意識。為增強民警忠誠奉獻、廉潔自律、團隊至上的理念，我們把解放思想、更新觀念作為必修課，運用不同載體開展專題教育，形成一個個思想解放的沖擊波。03年，針對一些民警待群眾態(tài)度冷漠、辦事施拉的問題，先后開展“假如我18年沒辦成身份證”、“假如我是受害者”、“路遇群眾投訴怎么辦”等專題討論，引導(dǎo)民警換位思考，牢記并實踐群眾利益無小事；04年針對一些民警思想作風(fēng)不正、無視大局亂寫信、隊伍形象不佳等問題，及時開展“我與——公安團隊關(guān)系、我看——公安黨員形象、我評——公安陋習(xí)”等系列主題教育，引導(dǎo)大家多找自身不足，維護團隊榮譽；05年針對內(nèi)部存在不夠團結(jié)，好人主義抬頭等問題，開展“我愛公安、共創(chuàng)輝煌”等教育活動，教育全體領(lǐng)導(dǎo)骨干和諧共事，多謀事、多補臺、多謙讓。為鞏固教育成果，黨委叫響“團結(jié)、務(wù)實、規(guī)范、高效、爭先、奉獻”的——公安精神，要求每位民警牢記并遵照執(zhí)行。

明晰思路抓關(guān)鍵。調(diào)研中，我們深感組織保障不力是上述問題發(fā)生的重要根源。尤其是班子議事不民主、分工不合作、求穩(wěn)怕變等民警反響強烈。為此，我們把改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)擺在突出位置。一是全力營造黨委議事的民主決策氛圍。明確黨委班子建設(shè)“二十字”總體要求（即“加強學(xué)習(xí)、求真務(wù)實、團結(jié)民主、高效創(chuàng)新、勤政廉政”），制定黨委議事規(guī)則，規(guī)范決策前、決策中、決策后的運行程序和方式。二是明確班子成員“五帶頭”。即帶頭執(zhí)行黨對公安工作的決策；帶頭遵守各項警令條規(guī)，要求民警不做的自己首先不做；帶頭執(zhí)行民主集中制，求同存異，維護班子的形象；帶頭執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例，不搞臨時動議或違規(guī)選拔任用干部；帶頭清正廉潔，不得徇私舞弊?！拔鍘ь^”一出臺，社會、民警反響最強烈的班子成員開警車下鄉(xiāng)釣魚問題一下子解決了。三是明確黨風(fēng)警紀(jì)建設(shè)的抓手。就個人而言，民警受到處分，不僅影響其政治聲譽，也關(guān)乎其經(jīng)濟利益甚至家庭關(guān)系。因此我們在黨風(fēng)警紀(jì)建設(shè)的總體思路上，以“三線”（民警違法違紀(jì)警戒線、執(zhí)法質(zhì)量生命線、公安工作保障線）建設(shè)為突破口。在具體措施上突出“三抓”：抓早，就是對苗頭性問題超前開展整治。如03年初，我們就開展了警用車輛專項整治；抓小，就是從易出問題的小處著眼，03年我們以派出所食堂、候問室、廁所等硬件為龍頭開展了規(guī)范化建設(shè)；抓意識防，即抓民警穿衣走路、待人接物、環(huán)境衛(wèi)生等日常行為準(zhǔn)則的執(zhí)行，形成自律意識。如要求民警接電話必須先講“你好，請講”；晚8時至12時民警如不回家，家屬可以直接給我打電話查詢。

二、以規(guī)范促源頭預(yù)防，建立從嚴(yán)治警的運行機制

要最大限度地防控民警違法違紀(jì)，關(guān)鍵是要建立制度管人、機制管事的體系，使民警想違而不能違，能違而不敢違。我們突出執(zhí)法、管財、審計、用車等，出臺、修訂和完善30多項制度，匯編成《——公安警務(wù)規(guī)范》，每個規(guī)范都設(shè)計執(zhí)行流程和考核方法。在學(xué)規(guī)范、講規(guī)范、用規(guī)范、強規(guī)范的基礎(chǔ)上，堅持以有效預(yù)防為著力點，狠抓七個機制建設(shè)。

（一）建立教育預(yù)警防范機制

。幾年來，我們對苗頭性問題堅持法紀(jì)教育，提醒在前；對典型性問題堅持警示教育，鳴鐘在前；對傾向性問題堅持談心教育，疏導(dǎo)在前。以教育為先導(dǎo)，03年我們專門制定有43項條款的《預(yù)警防范五項制度》，即：告知談話制度、誡勉談話制度、警戒制度、限期整改制度和責(zé)令反省制度。每年根據(jù)執(zhí)行情況進行修改完善，使之不僅成為積極預(yù)防性制度，更蘊涵對民警的關(guān)愛與保護。先后有54人次受到預(yù)警告誡，其中誡勉談話18人次，警戒5人次，責(zé)令反省7人次。為強化預(yù)警防范制度的嚴(yán)肅性，除告知性談話不列入考核外，其他預(yù)警均要扣發(fā)考核獎，每次預(yù)警措施均形成筆錄材料存檔。

（二）建立財務(wù)、輔警統(tǒng)管機制。為堵塞財務(wù)管理漏洞，從04年起我們對各部門的資金實行統(tǒng)管。建立“涉案財物管理規(guī)定”，明確督察牽頭，法制、后勤協(xié)助，配發(fā)專柜保管小件貴重物品，大宗物品縣局集中保管，每季清理一次。對票據(jù)申領(lǐng)、固定資產(chǎn)投入，基建及辦公用品購買等全部由后勤統(tǒng)辦。還自辦汽修廠、食堂、印刷廠，壓控不必要的消耗。嚴(yán)格實行報支“一支筆”和收支“兩條錢”。全局首次實現(xiàn)無經(jīng)濟類違紀(jì)，這方面的人民來信首次為零。對718人的輔警隊伍按統(tǒng)一招錄、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一使用、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一調(diào)度的模式進行管理，在政治處設(shè)立輔警管理股專司其職，三年來清退145名輔警，開除辭退12人。

（三）建立執(zhí)法審核把關(guān)機制。我們抓住執(zhí)法中的難點、熱點和易發(fā)問題環(huán)節(jié)，從實體和程序上規(guī)范執(zhí)法。落實案件主辦制和“三位一體”辦案責(zé)任制，建立民警執(zhí)法檔案，完善法制審核員制度，全面推行四層多節(jié)執(zhí)法監(jiān)督機制，將執(zhí)法責(zé)任貫穿于執(zhí)法全過程。我們選調(diào)12名同志擔(dān)任法制審核員并按等級發(fā)放津貼，實行立案、審核裁決、考核獎懲、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)“四歸口”，采取網(wǎng)上執(zhí)法個案考評日通報、評比最佳辦案能手、最佳和最差執(zhí)法卷宗等措施，減少了執(zhí)法過錯，甩掉了執(zhí)法落后的帽子。

（四）建立全方位監(jiān)督機制。抓住重點時間、重點人員和重點領(lǐng)域，全方位延伸監(jiān)督觸角。效能監(jiān)督上，緊緊圍繞全局中心工作，突出專項斗爭、集中行動、執(zhí)罰執(zhí)收、警務(wù)用車、強制措施等環(huán)節(jié)，開展現(xiàn)場督察。先后制止和糾正苗頭性問題150個，送達督察通知書24份，實施禁閉7人，停止執(zhí)行職務(wù)8人，責(zé)令書面檢查15人。審計監(jiān)督上，成立審計科，出臺《審計預(yù)警工作規(guī)范》，加大審計監(jiān)督的范圍、密度和深度，突出基層財務(wù)、干部離任、基建項目和專項資金，各執(zhí)罰執(zhí)收部門每年審計一次，三年中共審計134個項目7710萬元，促進增收節(jié)支240萬元。信訪監(jiān)督上，03年專門成立信訪室。堅持各級領(lǐng)導(dǎo)初信初訪接待制度，每個投訴件局一把手都親自批閱。為查處重點信訪件，我們專門成立了一支直屬一把手調(diào)用的辦案隊，三年多來共辦結(jié)信訪投訴312件。內(nèi)部監(jiān)督上，局紀(jì)委除每月召開例會交流監(jiān)督情況外，還與民警家屬簽訂責(zé)任狀，寄發(fā)民警工資獎金發(fā)放表。社會監(jiān)督上，先后開展“十百千萬”走訪征詢、“你有什么困難請對我說”活動，在“——熱線”開辟公安局長信箱，聘請警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員定期活動；局主要領(lǐng)導(dǎo)每年都走進電（視）臺，接受群眾咨詢，與社會架起互動平臺。三年中772件群眾投訴全部辦結(jié)。

（五）建立問責(zé)追究機制。我們狠抓“講責(zé)、定責(zé)、踐責(zé)、評責(zé)、追責(zé)”五個環(huán)節(jié)，細化“一崗雙責(zé)”內(nèi)容，納入績效考核，并參照駕駛員違章計分法，按一人一卡建立每位民警的違規(guī)檔案，實行民警違規(guī)累計積分制。年終根據(jù)積分情況，給予取消評先、扣發(fā)獎金、離崗培訓(xùn)等相應(yīng)懲罰，并將執(zhí)行情況存入民警檔案。05年一級與四級民警獎金差達4200元。不僅如此，我們自上而下研訂《黨風(fēng)警紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究辦法》，對違反五項制度的違紀(jì)行為實施防范性責(zé)任追究，對違反黨紀(jì)政紀(jì)的違紀(jì)行為實施懲戒性責(zé)任追究，對因民警違規(guī)違紀(jì)負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的各級領(lǐng)導(dǎo)實行連帶性責(zé)任追究，形成有管理、有監(jiān)督、有查處、有追究的問責(zé)局面，先后有12名領(lǐng)導(dǎo)被追究責(zé)任。

（六）建立研判預(yù)警機制。為把監(jiān)督部門建為局長的眼、耳、手和腿，我們一方面整合紀(jì)檢、監(jiān)察、督察、信訪等部門力量，實行交叉任職，同時在35個基層一線單位設(shè)立黨風(fēng)警紀(jì)專兼職督察員，將4個黨總支專職副書記吸收進局紀(jì)委。高配有關(guān)同志的職級，按月發(fā)放津貼。另一方面，將政治強、業(yè)務(wù)精、有培養(yǎng)前途的同志充實到監(jiān)督部門，已有4名同志從督察走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。實行政工、紀(jì)檢、督察、考核、審計、信訪、法制等部門聯(lián)席會制度，定期召開例會分析研判，特別是對違紀(jì)違規(guī)的人和事、隊伍中的不良苗頭,分析找準(zhǔn)癥結(jié)，提出預(yù)防和解決的辦法。04年我們根據(jù)研判，清退違規(guī)收費60余萬元。

（七）建立應(yīng)急處置機制。針對——交通發(fā)達、各路神仙經(jīng)?！肮忸櫋?，近年來，我們運用“請進來，走出去”的方式，加強與中央和省、市新聞單位的溝通協(xié)作，全方位推進良好的警方公共關(guān)系，初步建立起負面效應(yīng)應(yīng)急處置機制，有效地化解了一批因負面報道可能導(dǎo)致的不良后果。這方面我們奉行“處置不過夜，應(yīng)急用全力，堅決求結(jié)果”。凡是對民警個人的不實投訴，均實施監(jiān)督正名制，讓民警免受“冤枉”氣，以維護公安機關(guān)和民警執(zhí)法權(quán)威。

三、以優(yōu)警提高免疫力，不斷增強民警拒腐防變的素質(zhì)

這幾年，我們對發(fā)生的違紀(jì)案件，動真碰硬、從嚴(yán)查處9起8人。但從嚴(yán)治警還需從優(yōu)待警。實踐證明，親和力產(chǎn)生凝聚力，凝聚力增強歸屬感，歸屬感助長免疫力。為此，我們把人本治警的思想貫穿于黨風(fēng)警紀(jì)建設(shè)全過程。

（一）抓訓(xùn)練強素質(zhì)。我們始終把教育培訓(xùn)作為黨風(fēng)警紀(jì)建設(shè)的原動力，已累計投入300萬元用于教育培訓(xùn)。03年，在全警培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，又組織70名社區(qū)民警到杭州跟班實習(xí)社區(qū)警務(wù)，選送20名骨干到蘇、錫等地公安機關(guān)掛職鍛煉；04年和今年兩次組織87名領(lǐng)導(dǎo)干部到公安大學(xué)進修；05年，組織60名所隊刑偵和新警到刑警學(xué)院學(xué)習(xí)刑偵業(yè)務(wù)，今年組織70名治安警到南京森林公專學(xué)習(xí)治安案件查處。我們還與江蘇警院、全市大學(xué)聯(lián)辦法律、偵查兩個本科班。實行獎報制、學(xué)分制，報銷學(xué)費，鼓勵民警自學(xué)提高。

（二）抓正氣樹形象。一方面，在內(nèi)部大力倡導(dǎo)“逢一必爭，見冠必奪”，并在績效考核中拿出300分進行考核，形成濃厚的爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)氛圍。一方面借助社會力量，大力選樹典型，弘揚正氣。連續(xù)三屆評選“十大愛民標(biāo)兵警察”、“十大優(yōu)秀輔警”、“優(yōu)秀警嫂（屬）”，先后涌現(xiàn)出全國優(yōu)秀人民警察唐積桐等一批先進典型。三年來共有9個集體38名民警被省、市記功，64個集體和103名個人受到上級機關(guān)表彰?？h局共發(fā)放獎金、實物100余萬元，褒獎各類先進集體和個人。同時組織民警學(xué)外語、學(xué)禮儀、學(xué)規(guī)范，努力塑造——公安“儒警”形象；03年起自辦“——警方”電視專欄和“——公安”報紙專版，成立了警官藝術(shù)團，加強了廉政文化建設(shè)。

（三）抓優(yōu)警強活力。堅持“帶警必先愛警”。兩年來，積極推行公推公選、有限競爭等舉措，創(chuàng)新民警綜合素質(zhì)五項指數(shù)評估法，規(guī)范程序，陽光操作，以鮮明的導(dǎo)向激勵民警干事創(chuàng)業(yè)。先后提拔任用13名科職和113名股職干部，高配22名科級和43名股級骨干。在市局和縣委的關(guān)心支持下，兩度充實調(diào)整了縣局班子，涉及面達84；建立實行民警公休假、體檢、國內(nèi)外考察休養(yǎng)、撫恤和大病統(tǒng)籌基金等措施制度，連續(xù)四年大年初一局黨委班子深入全局各所隊拜年；建立民警生病、結(jié)婚、喪親“三上門”制度；與翔宇集團簽定民警子女上學(xué)照顧備忘錄，與教育局落實民警配偶在農(nóng)村任教逐年選調(diào)進城制度；對年滿退休民警召開歡送會，送上鮮花和紀(jì)念品；逢年過節(jié)看望老同志；抽調(diào)專人成立房改辦，著手解決久拖不決的民警房改問題，本月起開始陸續(xù)兌付。

（四）抓投入強保障。推進黨風(fēng)警紀(jì)建設(shè)，警務(wù)保障是基礎(chǔ)。我們從三個方面加強保障，讓民警“不必為”。一是有力提升了全局經(jīng)費收入。積極爭取地方財政的支持,這三年公安經(jīng)費收入逐年增長，05年達7174萬元，同比增長61。充足的經(jīng)費保障了傾斜基層。全局新添警車81輛、電腦320臺，杜絕了基層所隊“找米下鍋”。二是明顯增加了民警收入。民警收入水平年均以15提升，去年首次領(lǐng)到第13個月的工資和除工資外的人均1.6萬元的各類獎金津貼，并且基層民警福利待遇明顯高于機關(guān)。城區(qū)所人均高于機關(guān)44，農(nóng)村所人均月補貼200元。三是建立了廉潔從警保證金。今年縣局從預(yù)算經(jīng)費中撥出?？?，基本建立了民警廉潔從警保證金。特別是我們把輔警隊伍也納入優(yōu)待，規(guī)范用工手續(xù)，每年按20的比例兌現(xiàn)兩金，源頭減少違法違紀(jì)的發(fā)生。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)成績的取得，離不開市局黨委和機關(guān)各部門的關(guān)心指導(dǎo)，還有許多方面有待改進和完善，與兄弟單位相比也有差距。我們將以這次會議為動力，進一步探索創(chuàng)新制度管警、機制管事的現(xiàn)代警務(wù)體制，為推進——公安正規(guī)化建設(shè)作出新的更大的努力。

《市公安機關(guān)反腐倡廉暨警務(wù)督察工作會議交流發(fā)言》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀市公安機關(guān)反腐倡廉暨警務(wù)督察工作會議交流發(fā)言。

第三篇：市公安警務(wù)督察工作總結(jié)[精品]

市公安警務(wù)督察工作總結(jié)[精品]

篇一：公安局警務(wù)督察年終工作總結(jié)

2008年，xxxx公安警務(wù)督察部門在市局黨委和上級督察部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以貫徹全國、全省公安機關(guān)第二次警務(wù)督察工作會議精神為契機，緊密結(jié)合“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”的總體要求，不斷加強和改進督察工作，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，強化督促落實，依法維權(quán)服務(wù)，為促進全市公安中心工作、重大警務(wù)部署的落實，杜絕和減少違禁違紀(jì)事件發(fā)生，推進隊伍正規(guī)化建設(shè)發(fā)揮了有效的職能作用。

一年來，全市警務(wù)督察部門共開展各類督察行動1500余次，出動督察警力7300余人次，編發(fā)督察《通報》、《簡報》127期，提出督察建議103條，下發(fā)督察文書85份，查扣違規(guī)警車72臺，查結(jié)群眾投訴319起，完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦件64件，實施禁閉12人，停止執(zhí)行職務(wù)1人，移送紀(jì)檢監(jiān)察13人。具體情況如下：

一、貫徹部廳會議精神，加強了基礎(chǔ)工作和硬件建設(shè)

全國、全省公安機關(guān)第二次警務(wù)督察工作會議的召開，給警務(wù)督察工作提出了更高的要求，也帶來了新的發(fā)展機遇。全市警務(wù)督察部門以此為契機，積極爭取各級黨委的支持，切實加強和改進了督察工作。

（一）統(tǒng)一思想認識，明確了督察工作發(fā)展方向

4月17日，市局組織召開黨委中心學(xué)習(xí)組（擴大）會議。原市局紀(jì)委書記、督察長xxx傳達了全國、全省第二次警務(wù)督察工作會議精神；市委常委、市委政法委書記、市局黨委書記xxx，市政府副巡視員、市局局長xxx，市局黨委副書記、副局長xxx如何貫徹部廳會議精神，提升xxxx公安督察工作水平作出了重要指示。次日，市局又召開各分、縣（市）局、支隊紀(jì)檢監(jiān)察、督察部門負責(zé)人會議，就如何借鑒河南督察經(jīng)驗，掀起xxxx“督察風(fēng)暴”進行了研究和部署，真正把全市公安機關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大督察民警的思想高度統(tǒng)一到部、廳會議精神上來。

（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，濃厚了督察工作氛圍

市局黨委充分認識到督察工作對促進隊伍建設(shè)和各項業(yè)務(wù)工作的重要性，將督察工作作為“一把手”工程，進一步建立健全了督察列席黨委會、參加重大警務(wù)部署會議制度，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊督察制度，聯(lián)合督察制度。被督察通報后，各有關(guān)單位迅速作出了整改。8月10日晚，督察民警突擊暗訪高橋大市場“黑貓旅社”整治工作。通過查看每家旅社的消防設(shè)施、住宿登記，逐人核對住客的身份證件，當(dāng)晚即督促處罰違規(guī)業(yè)主兩名。并緊咬問題不放，責(zé)成雨花消防大隊收回了違規(guī)發(fā)放給某招待所的消防意見書。通過深入暗訪促整改，使高橋大市場、馬王堆、洞井商貿(mào)城無證小旅社管理混亂、以致成為“兩搶”嫌疑人藏匿之處的局面得到了迅速扭轉(zhuǎn)，強有力地推動了源頭治理工作。針對少數(shù)單位防控工作滯后的狀況，遵照市政府副巡視員、市局局長xxx同志的指示，市局警務(wù)督察隊切入警情找癥結(jié)，先后對xx路派出所、巡警支隊xx大隊的防控工作進行了暗訪和調(diào)研。既找準(zhǔn)了治安復(fù)雜、控防力量薄弱等導(dǎo)致兩單位案件高發(fā)的客觀因素，也找準(zhǔn)了其思想重視不夠，警力沒有跟著警情走、定點盤查時間過長、動態(tài)巡邏時間太少等主觀上存在的原因。城南路所、巡警支隊xx大隊虛心接受督察，化壓力為動力，在分局、支隊的支持下，采取有力措施，迅速扭轉(zhuǎn)了落后局面。調(diào)研結(jié)束后，城南路派出所近四個月內(nèi)僅發(fā)案6起，與之前旬均近2起相比，下降了71％；巡警支隊芙蓉大隊近四旬時間內(nèi)僅發(fā)案3起，與之前的旬均4.2起相比下降了82％，并迅速摘去了之前月旬發(fā)案基本上排全市第一的“帽子”。在全市廣大公安民警的奮勇拼搏下，6月11日至11月29日，全市城區(qū)“兩搶”發(fā)案同比下降了77.3%。督察部門對打“兩搶”工作的督察力度之大、切入之深、效果之好，形成了2008年督察工作的亮點和特色。

（二）通過深入督察，有力促進了娛樂場所安全隱患整治工作

針對歲末年初，酒吧、歌廳等娛樂場所生意火爆、嚴(yán)重超員、安全隱患突出的問題，從去年12月底起，市局警務(wù)督察隊會同治安、宣傳部門，對全市娛樂場所連續(xù)開展了三次大規(guī)模的突擊檢查，檢查大型歌廳、酒吧、演藝廳、休閑中心120余家，督促整改消防、治安隱 患30余處。在xxx局長作出對隱患場所的整治力度還要繼續(xù)加大的重要指示后，督察部門又根據(jù)各單位上報的情況，于1月4日晚8時至5日凌晨5時，組織6個督察組檢查了全市9個區(qū)、縣（市）所有呈報的關(guān)停場所。通過核對法律文書，逐家檢查詢問，發(fā)現(xiàn)仍有少數(shù)單位虛報關(guān)停數(shù)，個別縣局甚至在整個專項整治行動期間未關(guān)停一家娛樂場所。為此，督察部門在全市公安機關(guān)進行了通報，并責(zé)成有關(guān)單位加大整治力度。通報下發(fā)不到兩天，全市關(guān)停場所由之前的64家上升至218家，處罰業(yè)主66人，其中刑事拘留5人。公安機關(guān)有力的整治工作，確保了“兩會兩節(jié)”期間我市娛樂休閑、公眾聚集場所未發(fā)生大的火災(zāi)和群死群傷事件。

三、隨警督察大型警保衛(wèi)工作，保安全樹形象

今年以來，全市公安機關(guān)擔(dān)負的各項警保衛(wèi)工作任務(wù)非常繁重。警務(wù)督察部門緊緊圍繞樹形象、保安全的目標(biāo)，精心組織部署，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，對警容風(fēng)紀(jì)、到崗到位、履行職責(zé)等方面進行嚴(yán)督細察。在“3•18”警衛(wèi)活動中，督察對履職不到位的五名民警予以了核查通報，提出了嚴(yán)厲的批評。11月25 日，在張紹涵演唱會保衛(wèi)活動中，督察將違規(guī)停放的7臺警車全部予以扣留和通報。9月30日晚，“中博會”焰火晚會臨近舉行前的一個小時，督察發(fā)現(xiàn)個別單位清場不徹底，杜甫江閣嘉賓臺旁一茶樓內(nèi)仍滯留有二十多人。督察馬上將情況向現(xiàn)場指揮部作了匯報，并督促有關(guān)單位立即將茶樓內(nèi)無關(guān)人員予以疏散，消除了安全隱患。省市黨代會期間，市局警務(wù)督察隊對全市各級公安機關(guān)安全保衛(wèi)警力部署、工作措施落實情況進了現(xiàn)場督察，并多次上門逐人逐戶對重要對象的穩(wěn)控工作進行檢查。11月8日，市局黨委委員、紀(jì)委書記、督察長xxx同志帶領(lǐng)督察民警赴xxxx縣局，就“七九群體”六名主要成員的穩(wěn)控工作進行跟蹤督辦，確保黨代會期間，該群體得到有效穩(wěn)控。一年來，全市督察部門參加各類警保衛(wèi)活動30余場次，出動督察警力1000余人次，圓滿完成了 “2•03”、“3•18”、“4•08”、“11•06”以及“第六屆金鷹藝術(shù)節(jié)”、“中博會”、“省市黨代會”等重大警保衛(wèi)活動的督察任務(wù)。在督察部門的強力督察下，民警的職責(zé)意識、安全意識、警令意識、形象意識進一步增強，執(zhí)勤更加規(guī)范，警容更加嚴(yán)整，甚至連著裝外掛手機、鑰匙等細節(jié)問題都得到了糾正。xxxx公安機關(guān)高水準(zhǔn)的警保衛(wèi)工作，多次得到了中央首長和省市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

四、開展執(zhí)法督察，促進執(zhí)法行為規(guī)范

執(zhí)法工作是公安工作的生命線。今年以來，督察部門的觸角不斷向執(zhí)法領(lǐng)域延伸，切實為這條生命線做好監(jiān)督、把好脈。

（一）核查投訴，查糾執(zhí)法問題

全市督察部門通過處置投訴，重點查糾不作為、亂作為，違規(guī)設(shè)置使用候問室，超期盤問，弄虛作假，濫用警械，非執(zhí)法主體參與執(zhí)法等問題，促進了執(zhí)法工作的不斷規(guī)范。今年3月29日，高橋所兩辦案民警將群眾扭送的盜竊嫌疑人任某滯留后，未填報繼續(xù)盤問審批表和延長繼續(xù)盤問審批表，將任銬在值班室達17個小時，并在任病發(fā)死亡后制作假筆錄。在督察部門的介入調(diào)查下，兩民警被禁閉查處，雨花分局和高橋所在做好善后工作的基礎(chǔ)上，對內(nèi)部執(zhí)法工作進行了全方位的整頓，防止類似現(xiàn)象再次發(fā)生。今年來，督察部門通過處置投訴，查糾各類執(zhí)法問題60余起，禁閉違規(guī)辦案民警4名。

（二）主動切入，堵塞執(zhí)法漏洞

五、加強警車整治，開展禁令督察，預(yù)防和減少了違禁違規(guī)事件

全省、全市警車整治工作會議召開后，全市警務(wù)督察部門認真貫徹會議精神，加強了警用車輛的管理整治，有效遏制了警車使用違規(guī)違法現(xiàn)象，進一步維護了公安機關(guān)的整體形象。一是對違規(guī)警車進行了清理。建立健全了公務(wù)用車管理臺帳，收繳外借警牌、假牌、套牌45副。其中xxxx縣局警務(wù)督察隊封存無牌、無證、套牌車輛25輛，并頂住壓力收回外借警牌10副。二是實施了重大節(jié)假日公務(wù)用車集中保管制度。篇二：2014警務(wù)督察工作總結(jié)

2014警務(wù)督察工作總結(jié)

2014，警務(wù)督察工作緊緊圍繞我所改革發(fā)展的整體工作思路，以規(guī)范干警履職行為，增強干警警容風(fēng)紀(jì)意識，強化干警紀(jì)律作風(fēng)養(yǎng)成，大力開展警務(wù)督察活動，強力推進各項業(yè)務(wù)工作，確保了警務(wù)督察工作的順利開展，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、大力開展警務(wù)督察工作

1、積極主動做好日常警務(wù)督察工作。警務(wù)督察室開展了對干警值班履行職責(zé)問題、警容風(fēng)紀(jì)問題、監(jiān)管安全問題，重要工作部署、重大活動存在問題的日常督察工作。做到每周不少于兩次的日常督察，并做好督察現(xiàn)場記錄，現(xiàn)場取證拍照，物證留存等工作，每一次督察工作結(jié)束后，將現(xiàn)場督察的工作開展情況、督察結(jié)果、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況進行匯集整理，及時進行分析評估，得出結(jié)論形成書面工作通報上報所黨委。

2、建立、健全警務(wù)督察工作臺賬，做好信息上報工作，提升軟件實力。根據(jù)《河南省司法廳警務(wù)督察工作辦法》和我所督察工作內(nèi)容和采取行政措施的具體需要而制作工作臺賬，已建立、健全《警務(wù)督察工作制度》、《警務(wù)督察人員學(xué)習(xí)記錄》、《警務(wù)督察現(xiàn)場記錄》、《警務(wù)督察日志》、《警務(wù)督察報表》、《督察通知書》、等多項工作臺賬。

二、創(chuàng)新工作方法，緊緊圍繞全所工作重點開展多樣式督察 在全所開展“黨的群眾路線教育實踐”主題活動中，督察室

人員實行“隨機式”督察。就是在正常學(xué)習(xí)活動中，隨機抽查個人學(xué)習(xí)筆記，會議記錄本；課后會后，隨機抽查提問。如干警回答不出，由科隊長接替回答，并計入績效考核成績。這種督察方式非常有效?，F(xiàn)在上課開會，沒有不帶筆記本，沒有開小差，沒人不認真準(zhǔn)備回答提問。目前先后抽查干警職工學(xué)習(xí)筆記100多人次，現(xiàn)場抽點答題90余人次，抽閱心得體會60多篇，促使干警職工自覺學(xué)習(xí)，成效明顯提高。

在全所組織全體干警職工赴商丘監(jiān)獄進行針對性的掛職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動中，警務(wù)督察人員采取“跟進式”督察。督察室人員在每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)前堅持點名考勤制度，對積極參加學(xué)習(xí)的干警職工提出表揚，對無故不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員提出批評和通報。在學(xué)習(xí)中，督察室人員表現(xiàn)積極優(yōu)秀，率先垂范，起到了模范標(biāo)兵作用，督察室人員以自己的實際行動帶動了全體干警職工學(xué)習(xí)的積極性。

三、嚴(yán)格警務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)法，率先垂范，積極樹立督察工作權(quán)威

在所黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，督察室工作人員積極強化對干警職工上下班考勤，警容風(fēng)紀(jì)及值班人員履行職責(zé)情況的檢查。在值班所領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，督察室人員積極深入到各科室、大隊檢查工作，對個別遲到、早退的同志及時提出批評或通報，確保了我所正常工作秩序和充足的在崗警力。對干警職工值班在崗情況嚴(yán)格督促檢查，堅決杜絕干警脫崗、漏崗現(xiàn)象。嚴(yán)格檢查干警警容風(fēng)紀(jì)，將《人民警察著裝管理規(guī)定》分發(fā)到各科室、大隊，完善制度上墻工作。嚴(yán)格著裝要求和佩戴上崗證，以促進提升警察隊伍的整體形象。堅持每天深入一線檢查，干警基本做到了著裝規(guī)范，警容嚴(yán)整，警姿端正，精神飽滿。強化了人民警察執(zhí)法工作規(guī)范用語，督促干警提高了執(zhí)法規(guī)范化水平。

督察室干警在平時的工作中堅持原則，公平公正執(zhí)法，對各種不良現(xiàn)象敢管敢問。對嚴(yán)重違規(guī)影響場所安全的隱患問題嚴(yán)肅查處，及時通報。真正樹立起了警務(wù)督察工作的威信。

四、積極配合所紀(jì)檢組，做好廉政建設(shè) 一是嚴(yán)格依照《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，開展工作人員違規(guī)使用辦公用房清理工作，對面積超標(biāo)的進行了清理和騰退，規(guī)范了用房標(biāo)準(zhǔn)。二是嚴(yán)控三公經(jīng)費支出，堅持勤儉干工作。公務(wù)活動嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進行住宿和交通，堅決不安排無關(guān)的考察參觀活動；在經(jīng)費審查過程中，嚴(yán)控支出標(biāo)準(zhǔn)和支出范圍，確保各項開支符合規(guī)定要求。三是嚴(yán)格公務(wù)用車管理，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日封車制度，堅決杜絕超編超標(biāo)配車、違規(guī)換車和借車、豪華裝飾公務(wù)用車等行為。四是開展會員卡消費卡專項清退、暢通舉報渠道等方式，開展了整治“會所中的歪風(fēng)”專項治理工作，對專項治理工作進行了全程監(jiān)督。

五、積極開展警容風(fēng)紀(jì)學(xué)習(xí)教育專項活動

根據(jù)省委政法委“輕刑快辦”試點工作的需要，我所被省司法廳定為輕刑犯收押試點。按照省廳要求，為進一步提高我所的

軟實力，我所深入開展了警容風(fēng)紀(jì)學(xué)習(xí)教育專項活動，為我所的完美轉(zhuǎn)型，夯實了思想、作風(fēng)基礎(chǔ)。

（一）積極宣傳動員，提高思想認識

警容風(fēng)紀(jì)是指人民警察在著裝、儀容、舉止、禮節(jié)等方面的行為規(guī)范，是人民警 察政治素質(zhì)、文明程度、精神風(fēng)貌、紀(jì)律作風(fēng)和戰(zhàn)斗力的綜合反應(yīng)?！吨腥A人民共和國人民警察法》第 23 條對此作出了規(guī)定: “人民警察必須按照規(guī)定著裝，佩帶人民警察標(biāo)志或者持有人民警察證件，保持警容嚴(yán)整，舉止端莊。”為此全所上下積極動員，大力宣傳，使廣大干警充分認識到了警容風(fēng)紀(jì)的嚴(yán)肅性和重要性，認識到了警容風(fēng)紀(jì)是人干警察必須遵守的政治紀(jì)律，是權(quán)利更是義務(wù)。

（二）加強學(xué)習(xí)教育，增強警察意識

首先全所各單位充分利用每周一、三、五的學(xué)習(xí)日時間認真組織干警學(xué)習(xí)了《中華人民共和國警察法》、公安部、司法部《人干警察著裝管理規(guī)定》《人干警察警容風(fēng)紀(jì)管理和糾察辦法》的規(guī)定以及《人民警察內(nèi)務(wù)條令》；其次、規(guī)范了干警著裝，要求干警按規(guī)定佩戴警銜標(biāo)志，警銜佩戴應(yīng)與所授予的警銜相符，嚴(yán)禁無授銜佩戴警銜或低授高戴、高授低戴以及硬式、軟 式、套式的混戴；在警服的穿著上，嚴(yán)禁不同制式的警服混穿、警便服混穿，切實做到了讓干警從思想上重視著裝，從行為上規(guī)范著裝，從制度上嚴(yán)明著裝，從管理上強化著裝，確保了我所干警著裝規(guī)范。

（三）加強隊列訓(xùn)練，嚴(yán)肅警容風(fēng)紀(jì)

在每周二、四上午。對全所干警進行 1 小時的隊列和內(nèi)務(wù)訓(xùn)練。隊列訓(xùn)練主要包括隊列指揮、隊列隊形和單個干警的隊列動作等內(nèi)容；內(nèi)務(wù)訓(xùn)練主要包括著 裝、警禮、報告、日常養(yǎng)成等內(nèi)容。隊列訓(xùn)練由領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與。由警務(wù)督查室每天對訓(xùn)練進行現(xiàn)場 督察，開展現(xiàn)場考評，對訓(xùn)練好的單位及個人及時通報表揚，差的通報批評，并將督察結(jié)果作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動評選依據(jù)。

通過警容風(fēng)紀(jì)學(xué)習(xí)教育專項活動的開展，增強了我所廣大干警嚴(yán)格遵守警容風(fēng)紀(jì)的意識，牢固樹立了“我即形象、形象即我”的觀念，養(yǎng)成了警容嚴(yán)整，舉止文明、紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止的良好作風(fēng)。

六、認真學(xué)習(xí)督察業(yè)務(wù)，不斷改進工作方法，提高工作水平我所督察工作起步較晚，各項工作需逐步規(guī)范，工作制度還需不斷完善。為適應(yīng)督察工作，督察人員認真參加了省廳組織的全省警務(wù)督察人員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，熟練掌握了有關(guān)國家的法律法規(guī)、勞教工作有關(guān)規(guī)定和警務(wù)管理與督察工作業(yè)務(wù)知識，將所學(xué)知識運用到實際工作中去，不斷在實踐中提高工作水平和能力。雖然工作取得了一些成績，但不足之處仍然存在。在今后的工作中我們還要不斷加強學(xué)習(xí)，向全省督察工作先進單位學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，不斷提高工作水平，切實做好服務(wù)和保障工作，為我們的整體工作再上新臺階做出不懈努力。

總之，通過開展警務(wù)督察工作，進一步精細化管理，為確保我所持續(xù)安全穩(wěn)定，做出了應(yīng)有貢獻。

篇三：公安局警務(wù)督察支隊最新個人總結(jié)范文

公安局警務(wù)督察支隊工作崗位

=個人原創(chuàng)，有效防止雷同，歡迎下載= 轉(zhuǎn)眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年，在×××（改成公安局警務(wù)督察支隊崗位所在的單位）公安局警務(wù)督察支隊工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好公安局警務(wù)督察支隊崗位的工作，并時刻嚴(yán)格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和同事們的支持幫助下，我在公安局警務(wù)督察支隊工作崗位上積極進取、勤奮學(xué)習(xí)，認真圓滿地完成今年的公安局警務(wù)督察支隊所有工作任務(wù)，履行好×××（改成公安局警務(wù)督察支隊崗位所在的單位）公安局警務(wù)督察支隊工作崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定?，F(xiàn)將過去一年來在×××（改成公安局警務(wù)督察支隊崗位所在的單位）公安局警務(wù)督察支隊工作崗位上的學(xué)習(xí)、工作情況作簡要總結(jié)如下：

一、思想上嚴(yán)于律己，不斷提高自身修養(yǎng)

一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指

第四篇：市公安局警務(wù)督察2008年工作總結(jié)

2008年，XXXX公安警務(wù)督察部門在市局黨委和上級督察部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以貫徹全國、全省公安機關(guān)第二次警務(wù)督察工作會議精神為契機，緊密結(jié)合“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”的總體要求，不斷加強和改進督察工作，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，強化督促落實，依法維權(quán)服務(wù)，為促進全市公安中心工作、重大警務(wù)部署的落

實，杜絕和減少違禁違紀(jì)事件發(fā)生，推進隊伍正規(guī)化建設(shè)發(fā)揮了有效的職能作用。

一年來，全市警務(wù)督察部門共開展各類督察行動1500余次，出動督察警力7300余人次，編發(fā)督察《通報》、《簡報》127期，提出督察建議103條，下發(fā)督察文書85份，查扣違規(guī)警車72臺，查結(jié)群眾投訴319起，完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦件64件，實施禁閉12人，停止執(zhí)行職務(wù)1人，移送紀(jì)檢監(jiān)察13人。具體情況如下：

一、貫徹部廳會議精神，加強了基礎(chǔ)工作和硬件建設(shè)

全國、全省公安機關(guān)第二次警務(wù)督察工作會議的召開，給警務(wù)督察工作提出了更高的要求，也帶來了新的發(fā)展機遇。全市警務(wù)督察部門以此為契機，積極爭取各級黨委的支持，切實加強和改進了督察工作。

(一)統(tǒng)一思想認識，明確了督察工作發(fā)展方向

4月17日，市局組織召開黨委中心學(xué)習(xí)組（擴大）會議。原市局紀(jì)委書記、督察長XXX傳達了全國、全省第二次警務(wù)督察工作會議精神；市委常委、市委政法委書記、市局黨委書記XXX，市政府副巡視員、市局局長XXX，市局黨委副書記、副局長XXX如何貫徹部廳會議精神，提升XXXX公安督察工作水平作出了重要指示。次日，市局又召開各分、縣（市）局、支隊紀(jì)檢監(jiān)察、督察部門負責(zé)人會議，就如何借鑒河南督察經(jīng)驗，掀起XXXX“督察風(fēng)暴”進行了研究和部署，真正把全市公安機關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大督察民警的思想高度統(tǒng)一到部、廳會議精神上來。

（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，濃厚了督察工作氛圍

市局黨委充分認識到督察工作對促進隊伍建設(shè)和各項業(yè)務(wù)工作的重要性，將督察工作作為“一把手”工程，進一步建立健全了督察列席黨委會、參加重大警務(wù)部署會議制度，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊督察制度，聯(lián)合督察制度。尤其是省廳對XXXX縣局進行專項督察后，市局組織全警收看了《中原督察風(fēng)暴》、《嫌疑人消失的背后》等警示教育光碟，學(xué)習(xí)了省廳對XXXX縣局的督察通報，并由市政府副巡視員、市局局長XXX親自率領(lǐng)XXX、XXX、XXX、XXX等領(lǐng)導(dǎo)同志，從市局機關(guān)處室抽調(diào)精干人員組成五個督察組，以“三基一化”、執(zhí)法質(zhì)量、隊伍建設(shè)、內(nèi)部管理工作為主要內(nèi)容，對全市各分、縣（市）局、支隊開展了一輪全方位的督察，在全市公安機關(guān)掀起了規(guī)模空前的抓整改、促提高的熱潮。

（三）加強基礎(chǔ)建設(shè)，夯實了督察工作力量

年初，市局警務(wù)督察隊爭取市局黨委的支持，建立了借調(diào)輪訓(xùn)制度，每年輪流從各分局、支隊借調(diào)三至五名骨干民警到督察部門工作，以虛編與實編相結(jié)合的方式，有效解決了督察警力不足的問題。同時，市局和各縣（市）局根據(jù)督察工作的特殊性和重要性，在經(jīng)費、裝備方面給予了大力傾斜，確保了督察工作的順利開展。市局不但做到督察經(jīng)費實報實銷，而且在去年配置一臺工作用車的基礎(chǔ)上，今年又為市局督察隊新購了一臺帕拉丁越野車及兩套電腦辦公設(shè)備、兩套數(shù)碼照（攝）相機、錄音筆、酒精測試儀等督察工作器材；XX縣局給督察民警人均增加了400元/月的勤務(wù)津貼；XX縣局督察民警由原先的4人增至8人，每人增加300元/月的勤務(wù)津貼。

（四）加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升了督察工作水平

督察部門堅持實施“崗位練兵”工程，除每周開展一次政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，還先后選派6名骨干民警赴其他省市公安機關(guān)考察學(xué)習(xí)。市局警務(wù)督察隊隊長XXX親赴河南鄭州，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了河南公安“督察風(fēng)暴”的先進經(jīng)驗；副隊長XX參加公安部警務(wù)督察管理信息系統(tǒng)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)歸來后，立即組織全市督察民警進行了培訓(xùn)?，F(xiàn)全市督察民警均掌握了警務(wù)督察管理信息系統(tǒng)的操作要求，基本上能獨立進行網(wǎng)上操作。2008年，XXXX公安督察工作水平得到了穩(wěn)步提升。市局督察隊隊長XXX、望城縣局督察隊隊長XXX被評為全省警務(wù)督察工作先進個人。XX縣局、XXX市局警務(wù)督察隊被評為全省公安警務(wù)督察工作先進集體。在今年召開的全國公安機關(guān)第二次警務(wù)督察工作會議上，XX縣局姜健局長作為全國唯一的縣級公安機關(guān)代表在會上作了督察工作經(jīng)驗介紹。

二、緊扣中心工作展開督察，促進了重大警務(wù)部署的落實

一年來，市局警務(wù)督察隊深化緊扣中心工作抓落實的職能作用，多措并舉開展督察，有力促進了重大警務(wù)部署的落實。

（一）通過強力督察，有效促進了打擊“兩搶一盜”工作的落實

打擊“兩搶一盜”犯罪長效機制實施以來，市局警務(wù)督察隊將促進防控機制的落實作為推動全局

工作、造福一方百姓的大事長抓不懈。采取明察暗訪、責(zé)任倒查、分析調(diào)研等方式，對各參戰(zhàn)單位的巡邏防控、偵查破案、勤務(wù)檢查、源頭治理、宣傳發(fā)動工作進行了全方位的跟進式督察。先后開展明察暗訪70余次，檢查巡邏防控點段706個（次）、執(zhí)勤人員4500余人次，查糾和督促整改工作措施欠落實問題32起，編發(fā)督察快訊、通報37期，提出可行性建議28條，有效促進了各項防控措施的落實。工作中，隊領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，不分嚴(yán)寒酷暑，白天黑夜，帶領(lǐng)督察民警車不停軸、腳不停步，深入防控路段、社區(qū)和警務(wù)站點，逐人逐點核對執(zhí)勤人員，跟蹤暗訪巡邏工作情況，不放過任何防控空檔。7月8日，督察民警連續(xù)跟蹤守候4個小時，發(fā)現(xiàn)某支隊一臺巡邏車停在路邊，車內(nèi)民警既未駕車巡邏，亦未下車開展盤查，甚至躲至附近生活小區(qū)休息。對此，督察堅決頂住說情風(fēng)“無情”予以通報,引起了各單位的重視。各單位引以為戒，進一步強化民警的職責(zé)意識，有效減少了類似現(xiàn)象的發(fā)生。11月上旬，為進一步貫徹“持械上崗”的工作要求，遵照市委常委、市委政法委書記、市局黨委書記XXX同志的指示，督察民警連續(xù)三天對路面執(zhí)勤民警的武器警械佩戴情況進行了抽查，發(fā)現(xiàn)受檢單位近半數(shù)未落實“持械上崗”的工作要求。被督察通報后，各有關(guān)單位迅速作出了整改。8月10日晚，督察民警突擊暗訪高橋大市場“黑貓旅社”整治工作。通過查看每家旅社的消防設(shè)施、住宿登記，逐人核對住客的身份證件，當(dāng)晚即督促處罰違規(guī)業(yè)主兩名。并緊咬問題不放，責(zé)成雨花消防大隊收回了違規(guī)發(fā)放給某招待所的消防意見書。通過深入暗訪促整改，使高橋大市場、馬王堆、洞井商貿(mào)城無證小旅社管理混亂、以致成為“兩搶”嫌疑人藏匿之處的局面得到了迅速扭轉(zhuǎn)，強有力地推動了源頭治理工作。針對少數(shù)單位防控工作滯后的狀況，遵照市政府副巡視員、市局局長XXX同志的指示，市局警務(wù)督察隊切入警情找癥結(jié)，先后對XX路派出所、巡警支隊XX大隊的防控工作進行了暗訪和調(diào)研。既找準(zhǔn)了治安復(fù)雜、控防力量薄弱等導(dǎo)致兩單位案件高發(fā)的客觀因素，也找準(zhǔn)了其思想重視不夠，警力沒有跟著警情走、定點盤查時間過長、動態(tài)巡邏時間太少等主觀上存在的原因。城南路所、巡警支隊XX大隊虛心接受督察，化壓力為動力，在分局、支隊的支持下，采取有力措施，迅速扭轉(zhuǎn)了落后局面。調(diào)研結(jié)束后，城南路派出所近四個月內(nèi)僅發(fā)案6起，與之前旬均近2起相比，下降了71％；巡警支隊芙蓉大隊近四旬時間內(nèi)僅發(fā)案3起，與之前的旬均4.2起相比下降了82％，并迅速摘去了之前月旬發(fā)案基本上排全市第一的“帽子”。在全市廣大公安民警的奮勇拼搏下，6月11日至11月29日，全市城區(qū)“兩搶”發(fā)案同比下降了77.3%。督察部門對打“兩搶”工作的督察力度之大、切入之深、效果之好，形成了2008年督察工作的亮點和特色。

（二）通過深入督察，有力促進了娛樂場所安全隱患整治工作

針對歲末年初，酒吧、歌廳等娛樂場所生意火爆、嚴(yán)重超員、安全隱患突出的問題，從去年12月底起，市局警務(wù)督察隊會同治安、宣傳部門，對全市娛樂場所連續(xù)開展了三次大規(guī)模的突擊檢查，檢查大型歌廳、酒吧、演藝廳、休閑中心120余家，督促整改消防、治安隱患30余處。在XXX局長作出對隱患場所的整治力度還要繼續(xù)加大的重要指示后，督察部門又根據(jù)各單位上報的情況，于1月4日晚8時至5日凌晨5時，組織6個督察組檢查了全市9個區(qū)、縣（市）所有呈報的關(guān)停場所。通過核對法律文書，逐家檢查詢問，發(fā)現(xiàn)仍有少數(shù)單位虛報關(guān)停數(shù)，個別縣局甚至在整個專項整治行動期間未關(guān)停一家娛樂場所。為此，督察部門在全市公安機關(guān)進行了通報，并責(zé)成有關(guān)單位加大整治力度。通報下發(fā)不到兩天，全市關(guān)停場所由之前的64家上升至218家，處罰業(yè)主66人，其中刑事拘留5人。公安機關(guān)有力的整治工作，確保了“兩會兩節(jié)”期間我市娛樂休閑、公眾聚集場所未發(fā)生大的火災(zāi)和群死群傷事件。

三、隨警督察大型警保衛(wèi)工作，保安全樹形象

今年以來，全市公安機關(guān)擔(dān)負的各項警保衛(wèi)工作任務(wù)非常繁重。警務(wù)督察部門緊緊圍繞樹形象、保安全的目標(biāo)，精心組織部署，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，對警容風(fēng)紀(jì)、到崗到位、履行職責(zé)等方面進行嚴(yán)督細察。在“3?18”警衛(wèi)活動中，督察對履職不到位的五名民警予以了核查通報，提出了嚴(yán)厲的批評。11月25 日，在張紹涵演唱會保衛(wèi)活動中，督察將違規(guī)停放的7臺警車全部予以扣留和通報。9月30日晚，“中博會”焰火晚會臨近舉行前的一個小時，督察發(fā)現(xiàn)個別單位清場不徹底，杜甫江閣嘉賓臺旁一茶樓內(nèi)仍滯留有二十多人。督察馬上將情況向現(xiàn)場指揮部作了匯報，并督促有關(guān)單位立即將茶樓內(nèi)無關(guān)人員予以疏散，消除了安全隱患。省市黨代會期間，市局警務(wù)督察隊對全市各級公安機關(guān)安全保衛(wèi)警力部署、工作措施落實情況進了現(xiàn)場督察，并多次上門逐人逐戶對重要對象的穩(wěn)控工作進行檢查。11月8日，市局黨委委員、紀(jì)委書記、督察長XXX同志帶領(lǐng)督察民警赴XXXX縣局，就“七九群體”六名主要成員的穩(wěn)控工作進行跟蹤督辦，確保黨代會期間，該群體得到有效穩(wěn)控。一年來，全市督察部門參加各類警保衛(wèi)活動30余場次，出動督察警力1000余人次，圓滿完成了 “2?03”、“3?18”、“4?08”、“11?06”以及“第六屆金鷹藝術(shù)節(jié)”、“中博會”、“省市黨代會”等重大警保衛(wèi)活動的督察任務(wù)。在督察部門的強力督察下，民警的職責(zé)意識、安全意識、警令意識、形象意識進一步增強，執(zhí)勤更加規(guī)范，警容更加嚴(yán)整，甚至連著裝外掛手機、鑰匙等細節(jié)問題都得到了糾正。XXXX公安機關(guān)高水準(zhǔn)的警保衛(wèi)工作，多次得到了中央首長和省市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

四、開展執(zhí)法督察，促進執(zhí)法行為規(guī)范

執(zhí)法工作是公安工作的生命線。今年以來，督察部門的觸角不斷向執(zhí)法領(lǐng)域延伸，切實為這條生命線做好監(jiān)督、把好脈。

（一）核查投訴，查糾執(zhí)法問題

全市督察部門通過處置投訴，重點查糾不作為、亂作為，違規(guī)設(shè)置使用候問室，超期盤問，弄虛作假，濫用警械，非執(zhí)法主體參與執(zhí)法等問題，促進了執(zhí)法工作的不斷規(guī)范。今年3月29日，高橋所兩辦案民警將群眾扭送的盜竊嫌疑人任某滯留后，未填報繼續(xù)盤問審批表和延長繼續(xù)盤問審批表，將任銬在值班室達17個小時，并在任病發(fā)死亡后制作假筆錄。在督察部門的介入調(diào)查下，兩民警被禁閉查處，雨花分局和高橋所在做好善后工作的基礎(chǔ)上，對內(nèi)部執(zhí)法工作進行了全方位的整頓，防止類似現(xiàn)象再次發(fā)生。今年來，督察部門通過處置投訴，查糾各類執(zhí)法問題60余起，禁閉違規(guī)辦案民警4名。

（二）主動切入，堵塞執(zhí)法漏洞

在處置投訴的同時，督察部門主動切入，開展現(xiàn)場督察，重點查糾和預(yù)防執(zhí)法工作中存在的典型性、普遍性問題。今年以來，市局警務(wù)督察隊配合市局法制部門對行政拘留、收容教育的執(zhí)行情況開展了專項檢查，并對天心分局及其所隊的執(zhí)法情況進行了明察暗訪。特別是為貫徹落實全國、全省公安機關(guān)制止二代證亂收費電視電話會議精神，杜絕亂收費現(xiàn)象，市局警務(wù)督察隊和人口管理處遵照市政府副巡視員、市局局長XXX同志的指示，對長、望、瀏、寧四縣（市）公安機關(guān)換發(fā)二代證收費情況進行了督察。通過暗訪4個縣（市）局辦證中心、11個派出所窗口，訪問辦證群眾，發(fā)現(xiàn)XX縣局、XX縣局受檢的9個派出所分別存在換發(fā)二代證收費不開票、違規(guī)收取“戶口內(nèi)頁（戶籍證明）打印費”等違規(guī)問題12起。督察人員隨即向兩單位通報了情況，發(fā)出《督察通知書》責(zé)成立即整改，使這種巧立名目、損害群眾利益的苗頭得到有效制止。為此，XXX局長稱贊“督察工作抓得主動”。此外，市局有關(guān)支隊和分、縣（市）局也結(jié)合自身實際，組織督察、法制部門，開展內(nèi)部執(zhí)法檢查，查糾了立案不實、違規(guī)處罰、執(zhí)法不文明、程序不規(guī)范、辦關(guān)系案、了難案等一批違規(guī)問題。特別是寧鄉(xiāng)縣局通過執(zhí)法督察，將100多起不夠刑事立案標(biāo)準(zhǔn)的案件更正為治安案件，并禁閉違規(guī)辦案民警2人，取消了違規(guī)辦案民警的主辦偵查員資格。此舉有力地推進了該局的執(zhí)法辦案工作。

五、加強警車整治，開展禁令督察，預(yù)防和減少了違禁違規(guī)事件

全省、全市警車整治工作會議召開后，全市警務(wù)督察部門認真貫徹會議精神，加強了警用車輛的管理整治，有效遏制了警車使用違規(guī)違法現(xiàn)象，進一步維護了公安機關(guān)的整體形象。一是對違規(guī)警車進行了清理。建立健全了公務(wù)用車管理臺帳，收繳外借警牌、假牌、套牌45副。其中XXXX縣局警務(wù)督察隊封存無牌、無證、套牌車輛25輛，并頂住壓力收回外借警牌10副。二是實施了重大節(jié)假日公務(wù)用車集中保管制度。遵照龍局長的指示，“春節(jié)”、“五一”、“國慶”長假期間，全市各級公安機關(guān)將本單位所屬公務(wù)用車集中保管，嚴(yán)格公務(wù)派車，堅決禁止使用公車從事外出旅游度假、休閑、釣魚等非警務(wù)活動。三是開展了聯(lián)合整治行動。在市委政法委的領(lǐng)導(dǎo)下，市局警務(wù)督察隊牽頭組織交警支隊、市檢、法、司、安、警備區(qū)等單位，采取市縣聯(lián)動、上路設(shè)卡、攔車檢查等方式，對軍警特種車輛進行聯(lián)合督查，重點查糾無牌無證、套牌、假牌、違規(guī)懸掛和使用警報裝置以及越壓雙黃線、闖紅燈、開霸王車等違法違規(guī)行為。全年開展聯(lián)合整治行動五次，查扣違規(guī)警車15臺，取得了較好的整治效果，產(chǎn)生了良好的社會反響。

為深入貫徹公安部“五條禁令”、省廳警車管理“四條禁令”和《禁酒暫行規(guī)定》，全市公安機關(guān)通過抓宣傳發(fā)動，抓督促落實，使公務(wù)用車的使用管理工作日漸規(guī)范，涉酒、涉車等違禁現(xiàn)象得到有效遏制。一是抓好了宣傳教育?！督茣盒幸?guī)定》頒布后，市局召開黨委（擴大）會和全市公安機關(guān)負責(zé)干部會議，對《禁酒暫行規(guī)定》逐條逐項進行了認真學(xué)習(xí)，制定了貫徹實施方案，印發(fā)了《禁酒暫行規(guī)定》8000余冊、警示標(biāo)志近萬張。市局機關(guān)、各分、縣（市）局、支隊、警校也普遍召開負責(zé)干部會議和民警大會，組織廣大民警深入學(xué)習(xí)，并與每位民警簽訂了《遵守禁酒規(guī)定》責(zé)任狀。在抓好專題學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，不少單位在貫徹落實方面采取了一些行之有效的措施。如巡警支隊各大隊制作板報懸掛在醒目處，時時刻刻警示民警；XXXX縣局還上門協(xié)請民警家屬對民警工作時間以外遵守禁令的情況進行監(jiān)督。二是加強了日常督察。市局警務(wù)督察隊堅持每周進行一次明察暗訪，每月開展一次大規(guī)模督察行動，狠抓警車違規(guī)停放、涉酒駕車現(xiàn)象的整治，先后查扣違規(guī)警車50余臺、通報批評57人。望城縣局督察部門為強化警車管理，月均至少有二十個晚間在縣城巡查警車停放情況，并禁閉違規(guī)民警兩名。該局全年未發(fā)生一起涉警交通事故和民警違令被上級部門查糾的事件。三是落實了節(jié)假日督察。元旦、春節(jié)、五

一、國慶長假期間，市局以節(jié)日期間警務(wù)部署、禁令貫徹落實為重點，從局機關(guān)抽調(diào)值班警力組成聯(lián)合督查組，對各分、縣（市）局、支隊機關(guān)和基層單位進行檢查，確保了重大節(jié)日期間隊伍管理和業(yè)務(wù)工作有效開展。在全市督察部門和廣大民警的共同努力下，近年來我市公安警用車輛停放在樓堂館所的現(xiàn)象明顯減少，絕大多數(shù)公安民警均能自覺遵守警紀(jì)警令。特別是“五一”期間，公安部督察組在我市暗訪后，在專網(wǎng)對我市公安機關(guān)的警車管理工作以及民警遵守禁令的情況給予了表揚。

六、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，圓滿完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)

全年，市局警務(wù)督察隊在各項工作任務(wù)繁重的情況下，抽出大量警力和精力，完成上級機關(guān)和市局領(lǐng)導(dǎo)交辦件64起，做到了件件有核查、件件有回音、件件得到妥善處置。分別對XX廳長關(guān)注的《血案是怎樣釀成的》、原市委書記XXX關(guān)注的《XXXX警方嚴(yán)刑逼供3學(xué)徒》等網(wǎng)絡(luò)文章所反映的情況，以及市局領(lǐng)導(dǎo)批辦的有關(guān)媒體報道XXX路派出所不作為致一流浪漢病死在救助站門前等事件進行了深入調(diào)查和妥善處置，有效解決了一些焦點、難點、熱點問題，切實為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)、分了憂。今年5月，XX市大瑤鎮(zhèn)黑惡團伙首要人員XXX分別向XXXX市委、省廳、公安部致信，控告XX市公安局刑偵大隊對其栽贓陷害，刑訊逼供，并索要巨額現(xiàn)金。此信引起了原市委副書記XXX、XXX等領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。按照市局主要領(lǐng)導(dǎo)的指示，在原市局紀(jì)委書記、督察長XXX同志的指揮下，市局警務(wù)督察隊與市局有關(guān)部門會同XX市相關(guān)政法單位聯(lián)合對此案進行了調(diào)查。調(diào)查組以扎實的證據(jù)排除了民警有實施刑訊逼供、索拿錢物的行為，并查明此投訴純系XXX為逃脫法律制裁而實施的誣告。調(diào)查組的工作為民警化解了冤屈，得到了市委和市局主要領(lǐng)導(dǎo)的充分認可。

七、客觀公正查處投訴，依法做好雙向維權(quán)工作

全市警務(wù)督察部門堅持維護群眾和民警權(quán)益并舉的原則，依法公正做好雙向維權(quán)工作。全年共受理群眾檢舉控告344件，辦結(jié)319件，辦結(jié)率達93％，其中查證屬實、部分屬實的75起，不實的244起。對于查證屬實的投訴，督察部門不偏袒護短，及時還群眾一個公道,絕大多數(shù)投訴經(jīng)督察依法妥善處置后均停訪息訴，停訪息訴率達97％。6月22日，市電業(yè)局職工李XX在一起交通糾紛中被肇事司機喊來的兩名男子毆打。交警XX大隊事故民警趕抵現(xiàn)場后，兩打人男子欲離開，民警以其不是肇事車駕駛員、打人的事應(yīng)由派出所處理為由未予以阻止。李XX對此十分不解和氣憤，并投訴。督察調(diào)查后確認處警交警對此事的處置作為不力，隨即責(zé)成該大隊組織力量將肇事車輛追回，將打人者移交派出所作出了處理。事后，李XX非常感激督察公道正派的處置工作，并專程送來錦旗以表謝意。

在維護好、實現(xiàn)好人民群眾利益的同時，督察部門注重加強對公安機關(guān)執(zhí)法環(huán)境的維護，既當(dāng)“琢木鳥”，又當(dāng)“保護神”，理直氣壯地為民警執(zhí)法撐腰。今年來先后為受到誣告、錯告的200余名民警澄清事實、正了名，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的贊譽，受到了廣大民警的衷心擁戴。今年7月，學(xué)院街派出所偵辦“天馬第一生產(chǎn)隊”涉惡團伙案過程中，該飯店姚XX等人多次至市局和天心區(qū)有關(guān)部門上訪，投訴學(xué)院街所民警違法執(zhí)法，超期羈押，刑訊逼供，且在傳喚涉案人員涂某的過程中將其住處的1萬元現(xiàn)金、煙酒等物搜走并侵吞。市局警務(wù)督察隊通過調(diào)閱案卷，詢問當(dāng)事人，發(fā)現(xiàn)“天馬第一生產(chǎn)隊”涉案員工被傳喚審查過程中，繼續(xù)盤問審批手續(xù)齊全，沒有被超期羈押。另經(jīng)找飯店其他員工及涂某本人了解，涂某被傳喚審查過程中，民警沒有拿走其房內(nèi)錢物，也沒有對其實施體罰毆打。督察最終以扎實的證據(jù)證明了民警的清白，鼓舞了士氣，有力的支持了公安機關(guān)掃黑除惡斗爭。學(xué)院街派出所民警振奮精神，連續(xù)奮戰(zhàn)，一舉搗毀了該特大涉惡團伙，依法打擊處理涉惡人員28人，鏟除了這個長期尋釁滋事作惡一方的毒瘤。

一年來，XXXX公安警務(wù)督察工作取得了一些成績，也積累了一些寶貴的經(jīng)驗，主要有：一是有所作為，才有所發(fā)展。督察部門是在動態(tài)中、警務(wù)活動中監(jiān)督隊伍、促進工作的一線實戰(zhàn)單位。公安工作的特殊性和公安隊伍管理的特殊性，都要求督察勤務(wù)不能按部就班、機關(guān)化，而要超常規(guī)運轉(zhuǎn)，同步跟進；也不能停留于“蜻蜓點水”式的表面督察，而要善于把握大局，抓住公安工作主脈，以“咬定青山不放松”的執(zhí)著精神切實沉下去，才能真正發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、取得成效。也只有有所作為，公安機關(guān)各級黨委才會更加信任督察、重視督察、使用督察、厚愛督察。公安督察的路子才會越走越寬廣。二是堅持嚴(yán)格督察，注重工作方法，是推動督察工作良性發(fā)展的有效途徑。嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)是公安督察工作的硬道理、是前提。當(dāng)前，公安隊伍還存在一些問題，有些問題甚至還相當(dāng)嚴(yán)重，如果不用鐵的紀(jì)律來進行監(jiān)督和約束，那么這些問題就會滋生蔓延，直至出大的問題。作為公安“琢木鳥”、“護林人”，我們必須始終不渝地堅持嚴(yán)格督察，否則就是我們的失職。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，堅持原則、敢于頂真碰硬，是督察人特有的精神，我們應(yīng)該將這種可貴的精神發(fā)揚光大。同時，社會轉(zhuǎn)型期，公安機關(guān)和公安民警面臨的壓力是史無前例的。錯綜復(fù)雜的執(zhí)法環(huán)境，高強度、高風(fēng)險、高責(zé)任的執(zhí)法工作以及各類侵犯民警執(zhí)法權(quán)益事件，令廣大民警身心疲憊，壓力纏身，甚至引發(fā)了情緒失控等心理問題。在新的歷史條件下，我們要注意研究新時期公安隊伍和民警的思想特點，在堅持嚴(yán)格督察的同時融入人性化的工作理念，在嚴(yán)格中尋求和諧，力求達到二者的有機結(jié)合：要用先進的思想統(tǒng)領(lǐng)督察工作。堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，牢固樹立關(guān)愛隊伍、關(guān)愛民警、懲前毖后、治病救人的正確督察目的，切實把握好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的原則和方向，既要防止沒有緊迫感、無所作為，也要防止以整人為目的，急功近利、盲目追求“政績”的做法。要注意工作方法。督察工作要軟硬有度，既不能軟綿綿，當(dāng)和事佬，也不能動則訓(xùn)人、頤指氣使，否則就會引起民警的反感，甚至造成督察與民警的尖銳對立；貫徹執(zhí)行警紀(jì)警令，必須冷如鐵面，但有時也要把“春風(fēng)化雨”般的思想政治工作融入到督察中，使民警心悅誠服接受督察，并深切感受到督察既可畏，還可親、可敬；要抱著共同推動隊伍向前發(fā)展的目的，加強與各單位、各警種的溝通，共同研究問題、解決問題，攜手抓好隊伍的管理。要堅持客觀公正、實事求是。要本著負責(zé)任的態(tài)度深入開展調(diào)查研究，不主觀片面偏聽偏信，顛倒黑白妄下結(jié)論，甚至無限上綱，扣帽子、打棍子，否則就會挫傷民警工作積極性、妨礙公安工作正常開展。要依紀(jì)依規(guī)寬嚴(yán)相濟。對害群之馬，要嚴(yán)肅查糾，絕不手軟，對工作失誤、后果輕微的，要把握好查糾的節(jié)與度，重教育警醒。要切實做好民警維權(quán)工作。加大對各類不實投訴和侵犯民警正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益事件的查處力度，理直氣壯地替蒙受不白之冤的民警正名撐腰，切實將督察維權(quán)工作打造成警心工程。

堅持嚴(yán)格督察，注重工作方法，能使督察工作得到更廣泛的理解和支持，產(chǎn)生最大督察效能，最終推動公安工作和隊伍建設(shè)長足發(fā)展。一年來，全市督察部門認真履職，基本上做到了嚴(yán)格督察，實施禁閉、停止執(zhí)行職務(wù)13人，使一些耍特權(quán)欺壓群眾、酗酒滋事、違反禁令、違規(guī)執(zhí)法的行為得到了及時制止和查處，達到了正警風(fēng)、肅警紀(jì)的目的。同時還積極探索和改進工作方法，不少工作做到了民警心坎上，得到了廣大民警的認同。但在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面還存在不敢抓、不敢管的問題，力度還有待進一步加大。2008年，我們將延伸督察觸角，加強對科所隊負責(zé)干部的監(jiān)督管理，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)民警，特別是對無視三令五申造成惡劣影響、道德敗壞給公安機關(guān)蒙羞者，將下重手、出重拳，嚴(yán)厲查處，決不姑息！

縱觀全年的工作，也存在一些不足和困難：

一是落實部廳重大工作部署的督察開展不夠。對部、廳部署的“掃黑除惡”、“大接訪”、“命案偵破”、“三基一化”工作的督察還欠力度，沒有形成亮點和特色。

二是開展執(zhí)法現(xiàn)場督察和貫徹《內(nèi)務(wù)條令》督察欠深入。

三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度有待進一步加大。

四是督察工作發(fā)展不平衡。各單位對督察工作的重視和支持程度不一，督察工作的發(fā)展參差不齊。如寧鄉(xiāng)縣局黨委集體抓督察工作，督察力量強，工作力度大，成績突出，成為全國的先進典型和代表。而個別單位的督察部門形同虛設(shè)，力量薄弱，工作滯后，甚至連督察民警的勤務(wù)津貼還遲遲未得到解決。

2008年，全市警務(wù)督察部門將繼續(xù)深入貫徹全國、全省第二次警務(wù)督察工作會議精神，繼續(xù)緊扣隊伍管理和中心工作這兩條主線，強化內(nèi)部管理，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，進一步延伸督察觸角，拓寬督察領(lǐng)域，按照“三基”工作總體要求，扎實推進督察工作正規(guī)化建設(shè)，以奮發(fā)有為的精神，為推動XXXX公安工作和隊伍建設(shè)作出新的更大的貢獻。

1、加強機制管理，強化警紀(jì)警令的貫徹執(zhí)行力度。推行違令民警禁駕警車、集中誡勉談話措施，嚴(yán)格督促落實重大節(jié)假日警車集中停放和公務(wù)用車派車制度，加大日常督察、聯(lián)合督察密度，強化查糾力度；以貫徹《內(nèi)務(wù)條令》為主要內(nèi)容，開展一至兩次大規(guī)模的內(nèi)部管理綜合督察；對遵紀(jì)守令方面存在的深層次問題開展預(yù)防性督察，抓典型、擊要害，嚴(yán)厲查處害群之馬，最大限度地遏制和壓減違令違紀(jì)事件發(fā)生。

2、強力開展“三基一化”專項督察，促進正規(guī)化建設(shè)。按照市局“三基”工作會議的要求，把“三基一化”工程建設(shè)專項督察作為當(dāng)前和今后一個時期的首要任務(wù)來抓，開展全方位、高強度、大密度的專項督察。特別是對公安行政工作、內(nèi)部管理、警風(fēng)警紀(jì)、執(zhí)法辦案等通過主觀努力能實現(xiàn)的“三基”工作指標(biāo)，要采取交叉督察、對口檢查等方法狠抓落實，力求形成“一石激起千層浪”的促動效應(yīng)；要采取推介先進，鞭策后進的方式，抓兩頭、帶中間，促進“三基一化”工作的整體推進，力爭形成2008年督察工作濃墨重彩的一筆。

3、拓寬督察層面，促進執(zhí)法工作進一步規(guī)范。要在核查投訴的基礎(chǔ)上，積極拓寬督察領(lǐng)域，對基層科、所、隊的行政刑事執(zhí)法工作和交通、消防、人口、監(jiān)管、出入境等公安執(zhí)法管理領(lǐng)域展開全方位的現(xiàn)場督察，重點解決典型性、傾向性問題，促進公安機關(guān)行政管理、執(zhí)法辦案水平的提升。

4、加大民警維權(quán)力度，嚴(yán)厲查處侵權(quán)案（事）件。以成立民警維權(quán)機構(gòu)、機制為契機，深入開展民警維權(quán)工作，并爭取將受到不法侵害負傷、犧牲的民警及家屬納入市局警察互助基金撫慰的范圍；對嚴(yán)重侵害民警正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益者，督察部門將協(xié)調(diào)相關(guān)部門堅決依法予以嚴(yán)懲，用足用夠法律，切實維護公安機關(guān)的執(zhí)法權(quán)威和民警的合法權(quán)益，不讓我們的民警流血流汗又流淚。

5、加強自身正規(guī)化建設(shè)，進一步規(guī)范督察工作。按照公安部《關(guān)于進一步規(guī)范警務(wù)督察工作的實施意見》和《關(guān)于全國公安機關(guān)警務(wù)督察系統(tǒng)抓基層打基礎(chǔ)苦練基本功的指導(dǎo)意見》的要求，進一步規(guī)范現(xiàn)場督察、受理核查檢舉控告等工作程序；加強督察工作理論研究，形成高質(zhì)量論文，力爭在部廳獲獎；加強對公安隊伍建設(shè)情況的搜集、研判，增強督察工作的預(yù)警性、前瞻性，切實發(fā)揮參謀助手作用；深化崗位練兵，苦練督察基本功，確保全體督察民警均能熟練運用警務(wù)督察信息系統(tǒng)進行“網(wǎng)上辦公”，達到“三懂五會”的工作要求；積極爭取各級黨委的支持和重視，加大裝備、經(jīng)費投入，落實縣（市）督察部門勤務(wù)津貼；精心組織開展《公安機關(guān)督察條例》頒布實施十一周年紀(jì)念活動，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹督察條例，組織全市督察民警進行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第五篇：市婦女兒童工作會議交流發(fā)言材料

市婦女兒童工作會議交流發(fā)言材料

圍繞目標(biāo)

強化職能

努力推動我市婦兒事業(yè)再上新臺階

宿遷市教育局（2012年2月29日）

在市委、市政府和市婦兒工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，教育系統(tǒng)婦兒工作堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，以促進婦女兒童發(fā)展為主題，提高婦女兒童素質(zhì)為重點，以保障婦女兒童的合法權(quán)益為根本，圓滿完成市婦女兒童發(fā)展兩個規(guī)劃的各項目標(biāo)任務(wù)，如期完成了農(nóng)村初中留守學(xué)童食宿條件改善工程和合格幼兒園建設(shè)工程任務(wù)。

目前，我市3-5周歲幼兒入園率達到95.3%，全市省、市優(yōu)質(zhì)園占總數(shù)的54%。全市小學(xué)適齡兒童入學(xué)率達100%，鞏固率達99.99%。全市初中適齡兒童毛入學(xué)率達100%，鞏固率達99.52%，其中女童鞏固達99.50%。全市特殊教育學(xué)校5所，在校適齡三類殘疾兒童993人，其中女生363人，全部實行免費義務(wù)教育。全市高中階段入學(xué)率達98.31%，其中女生入學(xué)率達98.18%。全市共有中小學(xué)家長學(xué)校288所，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校及初中以上學(xué)校全部建立家長學(xué)校。深入推進“陽光體育運動”，中小學(xué)生體質(zhì)健康合格率達78%。全市中、小學(xué)開設(shè)了法制教育課、衛(wèi)生保健和環(huán)境教育課，少年兒童的法制意識、衛(wèi)生意識、環(huán)境意識不斷增強。我們的主要做法是：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，全力推進兩個規(guī)劃和兩項實事順利實施 市教育局成立了婦兒工作領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手局長任組長，分管局長任副組長，各處室負責(zé)人為成員。對照規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)小組進行了明確具體的分工。兩項工程涉及面廣，市政府成立了分管副市長任組長，市教育局、市財政局負責(zé)同志任副組長的農(nóng)村教育兩項工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。教育局成立了合格學(xué)校建設(shè)辦公室及縣區(qū)工作聯(lián)系小組，負責(zé)做好服務(wù)、監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。我們將兩個規(guī)劃的主要指標(biāo)和兩項工程任務(wù)納入工作目標(biāo)考核，層層簽定目標(biāo)責(zé)任狀。通過印發(fā)文件、多次召開會議，統(tǒng)一了思想，提高了認識，切實做到主動工作，勇挑重擔(dān)，推進了兩個規(guī)劃和兩項工程的順利實施。

二、強化職能，著力提升我市婦女兒童受教育水平1.加快發(fā)展學(xué)前教育。一是完善學(xué)前教育辦學(xué)和管理體制。堅持政府主導(dǎo)、社會參與、公辦民辦并舉的辦園體制，建立縣級統(tǒng)籌、縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）共建的管理機制；二是加大學(xué)前教育投入力度。將學(xué)前教育經(jīng)費列入同級財政預(yù)算，財政性學(xué)前教育經(jīng)費在同級財政性教育經(jīng)費中占合理比例并逐步提高。加大對民辦幼兒園以獎代投力度；三是大力發(fā)展農(nóng)村學(xué)前教育。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少建有一所公辦中心幼兒園，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園的示范輻射作用。大力開展創(chuàng)建工作，不斷擴大優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育資源。

2.推進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。一是辦學(xué)條件明顯改善。我市義務(wù)教育階段預(yù)算內(nèi)教育經(jīng)費支出和公用經(jīng)費由2006年的9.94億元增加到目前的35.93億元。大力實施農(nóng)村中小學(xué) “六有工程”“裝備四配套工程”“校安工程”以及“農(nóng)村教育兩項工程”，全市中小學(xué)校舍建筑總面積達到730萬平方米；計算機擁有量6.2萬臺，儀器設(shè)備總價值7.8億元。目前校安工程全市累計籌措資金22億元，新建和抗震加固校舍170萬平方米，竣工量全省領(lǐng)先；二是教師素質(zhì)進一步提高。投入專項經(jīng)費，實施教師隊伍建設(shè)“12511工程”。幾年來市級培訓(xùn)2.8萬人次，省級培訓(xùn)1.7萬人次，大多數(shù)教師得到了一次輪訓(xùn)。大力實施城鄉(xiāng)對口幫扶活動，累計有2128名城區(qū)學(xué)校教師到農(nóng)村學(xué)校任教和送教，有540名農(nóng)村學(xué)校教師到城區(qū)學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)，促進了農(nóng)村學(xué)校管理水平和教育質(zhì)量的提高；三是保障困難學(xué)生接受教育。全面落實“兩免一補”政策，大力開展“希望工程”和“春蕾計劃”，確保不讓一個學(xué)生因家庭困難而上不起學(xué)。2007年以來，全市義務(wù)教育階段累計免收學(xué)雜費6.2億元，發(fā)放免費教科書674.6萬套，為9.6萬名家庭經(jīng)濟困難寄宿生補助生活費5924萬元，共扶助貧困生45萬人次。四是全力做好流生控制工作。建立了雙軌控流體系，即“市→縣（區(qū)）→鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）→村→組→戶”的政府防控體系，“市教育局→縣（區(qū)）教育局→學(xué)?！嗉墶處煛钡慕逃到y(tǒng)防控體系。縣級教育主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、小學(xué)和初中實行“四方”無縫對接，確保學(xué)生100%入學(xué)。

3.重視開展體藝教育。中小學(xué)音、體、美課程開設(shè)達到了規(guī)定課時數(shù)，全面推行大課間活動。每年組織全市中小學(xué)生幼兒藝術(shù)展演活動，已連續(xù)舉辦了七屆。健全學(xué)生體質(zhì)健康評價機制，將學(xué)生的體育成績、體質(zhì)狀況列入學(xué)生綜合素質(zhì)評價體系。建立了定期組織學(xué)生體育運動會制度，全面實施體育考試制度。全市農(nóng)村中小學(xué)音體美活動器材已基本配齊，全市有112所學(xué)校建設(shè)了塑膠運動場，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校以上學(xué)?？倲?shù)的40 %。

三、立足民生，圓滿完成農(nóng)村教育兩項工程任務(wù)

1.積極爭取項目。農(nóng)村初中留守學(xué)童食宿條件改善工程和合格幼兒園建設(shè)工程是提高農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園辦學(xué)條件的民心工程，對改善民生、推進教育均衡發(fā)展、辦好人民滿意教育的具有重要意義。為多爭取省里的經(jīng)費補助，我們多次向省提出多設(shè)項目學(xué)校的請求。最終省批準(zhǔn)對我市所有縣區(qū)均給予項目，共有76所農(nóng)村中學(xué)、135所幼兒園實施農(nóng)村教育兩項工程。工程建設(shè)惠及全市10萬多名農(nóng)村中小學(xué)留守學(xué)童及8萬多名農(nóng)村幼兒。

2.足額投入配套經(jīng)費。經(jīng)費投入是兩項工程順利實施的關(guān)鍵。我市農(nóng)村教育兩項工程總投入達2.8億元，其中省撥留守兒童食宿改善工程經(jīng)費和幼兒園器材總價值約1.8億元，地方配套經(jīng)費約1億元。市政府專門下發(fā)文件，明確規(guī)范了地方經(jīng)費配套的比例、資金渠道，以及專戶、專帳、?？顚Ｓ霉芾磙k法。

3.嚴(yán)密組織工程實施。我們在深入縣區(qū)、學(xué)校開展調(diào)研的基礎(chǔ)上制定了全市總體規(guī)劃，指導(dǎo)各縣區(qū)按照實事求是原則制訂具體實施方案。明確了工程整體規(guī)劃和計劃，經(jīng)費測算到每一所學(xué)校、每個建設(shè)項目的具體細節(jié)。所有工程都嚴(yán)格實行招投標(biāo)制、項目監(jiān)理制、法人責(zé)任制和工程建設(shè)合同制等“四項制度”，嚴(yán)格執(zhí)行國家建設(shè)工程抗震設(shè)防等級強制性標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)艱苦努力，我們高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成了工程任務(wù)，得到省、市領(lǐng)導(dǎo)的肯定和群眾的認可。