第一篇：市交通局依法行政工作會議交流材料

市交通局依法行政工作會議交流材

料

市交通局依法行政工作會議交流材料

市交通局依法行政工作會議交流材料 幾年來，我局努力建立健全包括評議考核在內的行政執(zhí)法責任制度體系，初步形成了一整套符合交通執(zhí)法實際，行之有效的行政執(zhí)法責任評價激勵體系，有力地推動了交通法治工作。

一、構建科學規(guī)范的執(zhí)法責任體系 根據市政府推行新一輪行政執(zhí)法責任制工作要求，結合各單位的工作實際，制定科學規(guī)范的執(zhí)法責任制，并將法制工作目標納入局總體工作目標體系，層層簽定目標責任書，形成覆蓋全系統(tǒng)的執(zhí)法責任網絡。

一是全面、科學設置任責任內容。全面、科學設置執(zhí)法責任制內容是推行行政執(zhí)法責任制的前提，我局建立了包含執(zhí)法工作的組織領導、隊伍建設、基礎工作、執(zhí)法監(jiān)督、依法行政、各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行等方面的執(zhí)法責任制。二是注重規(guī)范執(zhí)法行為。規(guī)范執(zhí)法行為是執(zhí)法責任制的目的，一是對行政復議被撤銷、行政訴訟敗訴和發(fā)生“三亂”的單位給予一票否決。二是嚴格執(zhí)法程序。對因工作失誤造成影響案件合法性的的個人，要按照行政執(zhí)法過錯追究制度，追究當事人的責任。

三是重點抓好量化指標考核。指標量化考核是執(zhí)法責任制順利實施的關鍵，指標量化有利于建立科學高效的激勵約束機制，形成公平、公正的評價體系。我局將所有目標責任細化為數(shù)十個小項，確定相應分值，年終視考核完成情況考核打分，孰優(yōu)孰劣一目了然。

二、完善行政執(zhí)法考核評議機制

按照獎優(yōu)罰劣的原則制定執(zhí)法目標考

核獎懲辦法?？己朔秩齻€層次：第一層次是市局對各縣交通局、市各行業(yè)管理處的考核。第二層次是各縣局、市各行業(yè)管理處對下屬單位、部門的考核。第三層次是各下屬單位和部門逐級按目標責任制對執(zhí)法人員進行的考核。第一、第二層次的考核分為平時考核和年度考評。季度考核與年度考評成績均為50分。對執(zhí)法人員的考核也是依據量化標準打分，并與年終獎懲掛起鉤來，形成了縱向到底，橫向到邊的目標考核體系?？陀^、公正是行政執(zhí)法考核評議機制的核心，我局著重做好以下幾點： 一是考核評議標準客觀、公正?？陀^公正的評議標準是評議制度得以實施的前提。在考核評議中將各縣交通局作為一個考核單元、各行業(yè)管理處作為另一個考核單元，以保證具有可比性，便于操作。

二是考核評議過程客觀、公正?？陀^、公正的考核評議過程是評議制度得以實施的關鍵。季度考核評議由各單位提供

相關資料，憑事實、數(shù)據說話。年度考核評議，四縣交通局和局直屬四個行業(yè)管理處交叉進行，各個單位既是考評對象，也要參與對其它單位的考評。三是考核評議形式多樣化?？己嗽u議形式多樣化是評議制度得以實施的推動力。一是將季度考評與年度考評相結合，避免評議工作的片面性。二是考核內容與考核形式相結合，季度考核評議形式采取季度考評會，年度考評采取年度執(zhí)法大檢查的形式，做到形式內容相得益彰。三是動態(tài)考核與靜態(tài)考核相結合。

三、推進考核評議結果應用

注重考核評議結果的應用是考核評議制度規(guī)范行政執(zhí)法的重要體現(xiàn)，評議結果應用主要體現(xiàn)以下幾個方面：一是在全系統(tǒng)通報考核結果，交流經驗，發(fā)現(xiàn)問題，推動工作。二是將考核評議結果納入局總體目標考核。對考評成績不達標的，或有復議撤消訴訟敗訴以及“三亂”行為發(fā)生的一票否決。三是將年度評議結果作為單位評優(yōu)、執(zhí)法人員獎懲兌

現(xiàn)的主要依據。

綜述這些年執(zhí)法評議考核工作的一些做法，確實體會到了它的效力和價值。但仍有不完備之處，還需認真向兄弟單位學習，努力探索，不斷提高，使交通法制工作再上新臺階。

第二篇：交通局依法行政先進事跡

交通局2011年依法行政工作

先進事跡

2011年，XXX局依法行政工作在縣委、縣政府的正確領導下，堅持認真貫徹落實依法治國基本方略和依法行政、依法治理交通的重大決策，積極推行行政執(zhí)法責任制，全面推進交通行業(yè)行政執(zhí)法工作。

一、切實加強領導，進一步完善交通行政執(zhí)法責任體系

XX局成立了以黨政一把手為組長，分管副局長為副組長，二層機構各單位負責人為成員的執(zhí)法考評工作領導小組，形成主要領導負總責，分管領導直接抓，二層機構具體抓落實的工作格局。同時，明確局辦公室具體負責執(zhí)法評議考核的日常管理工作。

二、狠抓隊伍建設，隊伍素質和依法行政水平不斷提高

一是加強了執(zhí)法人員的業(yè)務培訓，提高執(zhí)法水平。今年，XX局組織交通行政執(zhí)法人員參加上級交通部門舉辦的執(zhí)法培訓和自治區(qū)法制辦舉辦的執(zhí)法考試，組織全體執(zhí)法人員深入學習《交通行政執(zhí)法風紀》、《交通行政執(zhí)法用語規(guī)范》、《交通行政執(zhí)法檢查行為規(guī)范》、《交通行政處罰行為規(guī)范》和《交通行政執(zhí)法文書制作規(guī)范》等5個行政執(zhí)法規(guī)范的學習工作，進一步規(guī)范交通行政執(zhí)法行為。2011年7月26日下午，XXX局組織本局持有交通行政執(zhí)法證或自治區(qū)法制辦發(fā)的行政執(zhí)法證的人員共42名參加行政執(zhí)法考試，參加考試率和考試合格率均達100%。二是組織執(zhí)法人員學習了《中華人民共和國公路法》、《行政許可法》以及路政管理、道路運輸管理法律法規(guī)。三是加強了執(zhí)法人員的思想道德建設。嚴格按照“三個代表”重要思想的要求，組織執(zhí)法人員認真學習《公民道德建設實施綱要》，在執(zhí)法人員中倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社

1會為主要內容的職業(yè)道德建設，提高了執(zhí)法人員的思想道德素質。四是在執(zhí)法人員中開展了改進機關作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動。認真組織執(zhí)法人員學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，嚴格按照“八個堅持、八個反對”的要求進行教育、管理和監(jiān)督，要求執(zhí)法人員時刻牢記黨的宗旨，擺正自己同人民群眾的位置，警惕脫離群眾的傾向，堅決克服服務態(tài)度冷、橫、硬和“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”的不良習氣，增強服務觀念，做到文明執(zhí)法、熱情服務。五是嚴格按照《中華人民共和國行政處罰法》和《交通行政處罰程序規(guī)定》的要求執(zhí)法，做到程序合法，事實清楚、證據確鑿、理由充分、依法行政。

三、加強交通行政執(zhí)法力度

2011年，XXX局加強交通執(zhí)法隊伍建設,推行交通行政執(zhí)法責任制，規(guī)范交通行政處罰自由裁量權，交通行政執(zhí)法不斷改進。深入開展車輛超限超載專項治理活動，查處超限超載車輛案件98起。加強道路運政執(zhí)法，共查處非法營運95起，客運站外上下旅客19起。行政處罰和行政許可正確率均為100%，無群眾投訴、行政復議投訴案件和行政訴訟案件。

四、強化執(zhí)法監(jiān)督，確保交通行政執(zhí)法行為規(guī)范

為了規(guī)范執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，及時糾正違法或不法的行政執(zhí)法行為，防止以權謀私、敲詐勒索，XX局采取了以下措施：一是完善制度，加強內部監(jiān)督管理。2011年5月26日，制定了2011年交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作方案，明確了執(zhí)法評議考核工作目標、考核評議內容及標準、評議考核方法、考核步驟及時間安排等，為執(zhí)法評議考核工作的開展奠定良好的基礎。同時，狠抓執(zhí)法評議考核工作的落實，局辦公室不定期對各所執(zhí)法評議工作開展情況進行督促檢查，促進工作方案的落實。根據交通部《交通行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)定》和交通部發(fā)布的七項制度，完善了持證執(zhí)法制度、行政執(zhí)法責任制度、重大行政處罰備案制度、行政執(zhí)法

錯案追究制度、案件集體研究等等，并在自查自糾的基礎上進行了抽查，發(fā)現(xiàn)問題，當場指出，責令糾正。二是實行執(zhí)法公示制度。為了搞好執(zhí)法隊伍的廉政建設，提高行政執(zhí)法的透明度，實行了行政執(zhí)法公示制度。對行政許可、行政審批程序、行政收費項目、標準、依據等面向社會的工作全部公開，張貼上墻，讓經營戶和車主一目了然。同時設立了舉報箱和舉報電話，及時處理群眾反映的問題，受到了社會的好評。三是嚴格執(zhí)行“收支兩條線”制度。做到收費使用統(tǒng)一專用票據，票證管理有專管員，嚴格領、銷、繳票和使用規(guī)定。行政處罰中，涉及罰款的，除符合簡易程序、可以當場處罰的外，全部實行了罰繳分離。

五、加大法制宣傳力度，營造良好的交通行政執(zhí)法環(huán)境

為了使交通法律、法規(guī)、規(guī)章家喻戶曉，深入人心，通過多種形式加大了法制宣傳力度。組織執(zhí)法人員上街宣傳交通法規(guī)，以安全與行政執(zhí)法相結合，共散發(fā)宣傳資料300余份；并利用宣傳標語進行宣傳。這樣既教育了廣大群眾，又提高了行政執(zhí)法人員的法制觀念和依法行政的水平，為搞好交通行政執(zhí)法營造了良好的環(huán)境。

二0一二年二月七日

第三篇：交通局依法行政工作總結[范文模版]

交通局依法行政工作總結

2013年，我局認真貫徹落實上級交通運輸主管部門和區(qū)委區(qū)府關于依法行政工作的文件、會議精神，緊緊圍繞“法治讓交通更美好”這一主題，始終堅持依法行政、文明執(zhí)法，強化執(zhí)法人員規(guī)范執(zhí)法意識，全力推進依法行政工作水平，取得了一定的成效。現(xiàn)將我局依法行政工作總結如下：

一、建立健全工作制度，確保執(zhí)法工作順利開展

一是健全工作制度。在原有制度的基礎上，進一步完善了各項工作紀律和制度，規(guī)范了行政執(zhí)法責任制、錯案追究制、依法賠償制和評議考核制，保證了各項工作和法律、法規(guī)的正確執(zhí)行。特別是行政執(zhí)法責任制，今年區(qū)公路段（路政大隊）對行政執(zhí)法工作進行了全面的梳理，共梳理出行政許可11項，行政監(jiān)管7項，行政處罰49項，行政強制11項，其他4項。還編印了XX區(qū)公路行政執(zhí)法工作小冊子，進一步明確了工作職責和法律依據，保障了依法行政工作健康有序穩(wěn)步推進。二是建立完善考核考評機制。落實執(zhí)法責任制，將執(zhí)法責任層層分解，落實到人，進一步增強了執(zhí)法人員的責任感，并健全完善了依法行政工作考核評估機制和依法科學民主決策機制，積極開展民主評議行風活動，開展自查自評積極查找問題、分析原因，明確整改方向和具體措施，不斷提高路政執(zhí)法水平和群眾對路政執(zhí)法的滿意度。三是健全行政執(zhí)法監(jiān)督制度。我局在原有行政執(zhí)法監(jiān)督制度的基礎上，出臺印發(fā)了《路政處罰結果網上公開保密審核制度》、《路政處罰結果網上公開監(jiān)督檢查制度》、《路政處罰結果網上公開情況責任追究制度》等，設置舉報電話、舉報信箱，使執(zhí)法工作更加公正、公開、透明，確保行政執(zhí)法工作順利開展。

二、加強隊伍綜合素質，提高依法行政工作水平

一是開展法律法規(guī)學習。建立局理論學習中心小組，堅持每月至少一次的全體人員學習制度。通過學習《浙江省公路路政執(zhí)法手冊》、《公路法》、《公路安全保護條例》、《超限運輸車輛行駛公路管理規(guī)定》、《浙江省公路路政管理條例》等法律法規(guī)知識，使執(zhí)法人員的工作能力和業(yè)務素質不斷提高，愛崗敬業(yè)的自覺性不斷增強。二是參加法制培訓。為進一步增強執(zhí)法人員依法行政的理念，提高依法行政水平，我局每個季度按時派員參加市局舉辦的行政法治知識講座，并將每次培訓的法制知識在會議上及時傳達，切實提高行政執(zhí)法人員依法行政水平。區(qū)路政大隊還參加了2013全市路政管理人員全員輪訓，全面提高執(zhí)法隊伍素質和依法行政水平。三是規(guī)范日常執(zhí)法。在日常執(zhí)法工作中，我們將“執(zhí)政為民，執(zhí)法為民”的理念貫穿始終，嚴格貫徹執(zhí)行《公路法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《公路安全保護條例》、《交通行政處罰程序規(guī)定》、《浙江省路政管理條例》等法律法規(guī)。在執(zhí)法時，執(zhí)法人員必須規(guī)范著裝、佩證上崗、行為文明、用語文明、服務熱情。實行“一敬禮、二問好、三亮證、四檢查、五教育、六執(zhí)罰”的執(zhí)法程序，以規(guī)范執(zhí)法行為，維護公路環(huán)境，保護合法權益。今年，共出動各類路政執(zhí)法2562余人次，檢測超限車輛249輛，查處213輛，卸載貨物4852.64噸，卸載率達100%,按照相關規(guī)定罰款51.66元，結案率100%，無行政復議和行政訴訟案件。拆除違法建筑物1000平方米、清理各類違法廣告135塊，整治馬路市場100余個，消除事故隱患點20個。設置公路橋梁限載標志132個，實施路政許可10個，處理路損案件16個，收取公路賠（補）償費44079.5元，切實維護了國家路產路權。四是全面開展行政強制清理工作。根據區(qū)委區(qū)政府相關要求，今年我局積極配合區(qū)審管辦做好清理行政審批事項，取消了公路建筑控制區(qū)非公路性標牌非行政許可一項，進一步深化審批制度改革。同時，積極開展強制性行政收費清理工作，經仔細對照自查，沒有符合清理項目。五是規(guī)范法律文書制作。根據說理性處罰文書制作要求組成了執(zhí)法案件評查小組，實行了法律文書由專人填寫制作，做到專人專管，規(guī)范整齊。簡易程序制作達到熟練化，一般程序制作達到規(guī)范化。既確保了文書制作質量，又避免了因文書不規(guī)范造成對當事人的侵權。同時認真貫徹《行政強制法》、依法實施行政處罰。嚴格執(zhí)行《浙江省交通運輸行政處罰裁量權實施辦法》及《裁量基準》，規(guī)范行使自由裁量權，積極開展處罰結果網上公開工作。開展優(yōu)秀案件評選活動，并積極選送優(yōu)秀案件和制作說理性處罰文書參加市里舉辦的示范路政執(zhí)法案卷評選與模擬行政處罰決定書制作比賽活動，其中區(qū)路政大隊選送的行政許可案件獲得大賽二等獎。六是四個統(tǒng)一，提升形象。按照省、市有關執(zhí)法形象建設規(guī)范的要求，對外實現(xiàn)行政執(zhí)法形象的“四個統(tǒng)一”：統(tǒng)一執(zhí)法標志，統(tǒng)一執(zhí)法證件，統(tǒng)一工作服裝，統(tǒng)一執(zhí)法場所外觀。做到標志標識一致、醒目，人員服裝、場所外觀統(tǒng)一。在統(tǒng)一執(zhí)法證件方面：積極統(tǒng)一參加省局路政執(zhí)法人員資格培訓，積極參加交通執(zhí)法證件考試，堅持做到持證上崗。目前我局在編在崗路政人員15人，取得資格證12人，其余3人已經上報省局，待省局組織培訓時間確定，將積極參加。在統(tǒng)一執(zhí)法標志方面：嚴格按照《關于印發(fā)的通知》（浙交〔2012〕121號）文件要求，已及時更新路政制服配件，規(guī)范佩戴新式徽標、肩徽、肩杠、肩章、領花、胸章、號牌、執(zhí)法腰帶、武裝腰帶、臂章、反光背心等。在統(tǒng)一執(zhí)法服裝方面：收到新式制服后，第一時間發(fā)放，要求執(zhí)法人員嚴格按照新式制服穿著，力求規(guī)范、整齊，樹立良好外表形象。在基層執(zhí)法場所外觀方面：在區(qū)公路大樓一樓大廳，統(tǒng)一更新執(zhí)法人員監(jiān)督亮相牌。目前區(qū)路政大隊下屬2個路政中隊的站房正在建設中，下步將嚴格按照省公路局根據部頒設計標準和浙交〔2012〕121號文件中要求設計執(zhí)法場所外觀，使風格與交通運輸行政執(zhí)法標志相統(tǒng)一，配備黃、白輔助色和交通運輸行政執(zhí)法徽標、執(zhí)法機構中英文名稱，易于識別，方便于服務人民群眾。

三、開展法治宣傳，營造依法行政良好氛圍

為進一步宣傳普及法律、法規(guī)和規(guī)章，增強人民群眾愛路護路意識，營造和諧行政管理氛圍，促進依法行政工作順利進行。我局統(tǒng)籌策劃，精心組織，結合路政宣傳月、法制宣傳日、安全生產月等節(jié)日，采取多種形式廣泛開展公路法律法規(guī)宣傳活動。一是結合各類宣傳月，深入實地進行宣傳。今年4月份，我局積極開展了以“三化讓甌海公路更美麗”為主題的宣傳月系列活動；5月份，開展了以“法治讓交通更美好”為主題的法制宣傳日活動；6月份，開展了以“強化安全基礎，推動安全發(fā)展”為主題的安全生產月宣傳活動。在活動中，執(zhí)法人員深入到建設工地、砂石場、混凝土公司，向廣大貨運車主、施工單位和建材經營業(yè)主分發(fā)《公路法》、《路政管理規(guī)定》、《超限運輸車輛行駛公路管理規(guī)定》、《浙江省公路路政管理條例》等法律法規(guī)宣傳小手冊（共計2000余份），并耐心解答群眾提出的有關問題。二是充分利用各類載體，加強標語宣傳。在各單位門口、建設工地、基層養(yǎng)護站懸掛橫幅標語；在轄區(qū)公路沿線、貨運市場、天長嶺隧道澤雅出口處等顯要位置設置宣傳標語；充分利用雙南線公路跨線橋上的電子顯示屏，開展24小時滾動宣傳，營造了良好的的法制宣傳氣氛。三是廣泛發(fā)動新聞媒體，提高交通法治意識。通過電視，廣播、報紙、網絡等新聞媒體廣泛宣傳，交通安全關系千家萬戶，提高愛路護路意識，人人有責，讓法律法規(guī)真正深入人心，使社會公眾理解和支持交通安全保護工作，形成良好的社會氛圍。

2014年XX區(qū)交通運輸局依法行政工作要點

2014年我區(qū)交通運輸依法行政工作的總體要求是：以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，以科學發(fā)展為統(tǒng)領，以建設法治交通、推進依法行政、構建和諧交通為導向，以完善綜合交通運輸法規(guī)體系、深入推行行政執(zhí)法責任制、加強執(zhí)法監(jiān)督為抓手，進一步規(guī)范執(zhí)法行為和提高法治工作水平，為我區(qū)交通運輸體系的建設提供強有力的法治保障。2014年我區(qū)交通運輸依法行政工作的主要任務是：

一、依法科學民主決策，提高制度建設質量

1.配合地方性法規(guī)及規(guī)范性文件草案調研和起草工作。積極配合做好省、市、區(qū)本立法計劃的相關法規(guī)調研及提案工作。公開向社會公眾和系統(tǒng)各單位征集，建立健全區(qū)交通運輸系統(tǒng)“十二五”制定行政規(guī)范性文件項目庫。

2.完善決策程序，推進行政決策民主科學化。發(fā)揮政策參謀、法律咨詢作用，推進行政決策的科學化、民主化、法治化。積極參與重大事項社會穩(wěn)定風險評估工作，提高合法性審查把關水平。配合做好機關工作規(guī)程、政務公開、決策后評估和績效考核、責任追究等工作，使權力運行進一步陽光化、規(guī)范化。

3.認真做好規(guī)范性文件的審查、備案和清理工作。根據市政府《關于推進行政規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度的意見》的規(guī)定，嚴格實施規(guī)范性文件的制定、公布和備案程序，健全和完善規(guī)范性文件合法性審查制度、公開征求意見制度、登記公布制度、備案審查制度和公民異議處理機制等。及時做好規(guī)范性文件的清理、公布所有現(xiàn)行有效的規(guī)范性文件目錄，不斷提高行政規(guī)范性文件的有效性、協(xié)調性。積極探索規(guī)范性文件的后期評價程序。

4.開展交通行政處罰自由裁量基準的修訂工作。根據新出臺的法律、法規(guī)和規(guī)章，認真清理交通行政執(zhí)法依據，進一步細化、規(guī)范和修訂執(zhí)法自由裁量基準，促進新頒布法律的行政權力公開透明、規(guī)范運行，防止權力濫用，減少執(zhí)法隨意性。

二、繼續(xù)推進“三基三化”建設，提高隊伍整體形象

5.加強基層執(zhí)法隊伍職業(yè)化建設。強化行政執(zhí)法資格管理，嚴把執(zhí)法證發(fā)放和年審關，健全執(zhí)法人員數(shù)據庫，及時對退休、調離執(zhí)法部門和長期脫離執(zhí)法崗位的人員進行證件清理。實行行政執(zhí)法人員執(zhí)法資格認證制度，未取得行政執(zhí)法資格的人員不得從事執(zhí)法工作。認真做好行政執(zhí)法證件申領、使用和管理以及對新錄用人員進行崗位培訓和持證人員的執(zhí)法證年審考試等工作。

6.加強基層執(zhí)法站所標準化建設。貫徹落實交通運輸部的相關規(guī)定，積極推廣杭州、寧波等地基層站所建設經驗，配合制定交通運輸行政執(zhí)法裝備配置標準、基層執(zhí)法站所布局規(guī)劃和站房建設標準、等級評定辦法，及時開發(fā)基層站所管理系統(tǒng)。對執(zhí)法形象統(tǒng)一、執(zhí)法車輛更新、電子取證設備配置等所需的資金要重點保障，逐步加大對基層站所建設的投入。

7.加強基礎管理制度規(guī)范化建設。根據新出臺行業(yè)法規(guī)規(guī)章，調整行政執(zhí)法程序和格式文書，制定行政強制行為規(guī)范。積極推行說理式執(zhí)法文書、行政處罰簡易程序等。分類總結制定一批基層站所內務管理制度范本。

8.推進執(zhí)法形象“四統(tǒng)一”工作。統(tǒng)一執(zhí)法標志并大力推廣運用。繼續(xù)推進執(zhí)法工作服裝更換工作，加快執(zhí)法場所外觀形象統(tǒng)一。

9.推進行政執(zhí)法信息化工作。整合執(zhí)法信息資源，優(yōu)化行政處罰、行政許可系統(tǒng)，推廣杭州、寧波等地的非現(xiàn)場執(zhí)法經驗；做好網上執(zhí)法證年審考試和數(shù)據填報工作；開展法治政府建設信息工作考核機制，促進信息交流，提高交通運輸系統(tǒng)信息化建設水平。

10.完善評先機制。創(chuàng)建“執(zhí)法示范單位”，開展“執(zhí)法示范單位“、”依法行政工作先進個人“等評選活動，發(fā)掘和宣傳基層文明執(zhí)法典型，打造執(zhí)法文化品牌。

三、切實規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化交通法治環(huán)境

11.落實行政執(zhí)法責任制。根據新形勢、新要求，調整行政執(zhí)法責任書，重點充實新法規(guī)宣貫、執(zhí)法規(guī)范化建設方面的內容，分解落實行政執(zhí)法責任制，定期開展督促檢查工作，嚴格進行考核獎懲。12.做好推行說理性文書工作。著力推動行政處罰決定書說理性工作向縱深發(fā)展，提升執(zhí)法公信力，加快說理性行政處罰決定書的證明力、說服力、執(zhí)行力和公信力相統(tǒng)一步伐。

四、深化法治宣傳研究，增強行業(yè)法治意識

13.落實普法工作計劃。按照“六五”普法工作規(guī)劃，積極總結普法工作成績和經驗、分析存在的問題和原因，提出下一步工作意見和建議，切實落實普法和依法治理各項工作。

14.加強法制宣傳教育和研究工作。建立健全學法制度、繼續(xù)開展專題法制講座制度和集中培訓制度，以《行政強制法》和專業(yè)法為重點，大力開展專題學習研討，著力提升執(zhí)法人員的法律修養(yǎng)，不斷推進黨組中心組學法制度化，機關公務員學法常態(tài)化，執(zhí)法人員學法專業(yè)化。15.開展法律法規(guī)的社會宣傳工作。充分運用各種媒體的法制宣傳功能，深化法制宣傳活動，引導交通從業(yè)人員誠信守法。通過開展交通運輸法律的宣傳等活動，拓寬宣傳覆蓋面，增進全社會對交通運輸依法治理工作的認同感。

五、認真落實執(zhí)法監(jiān)督，積極化解執(zhí)法矛盾

16.規(guī)范案卷評查機制。完善行政處罰、行政許可等行政執(zhí)法案卷定期評查制度（說理性行政處罰文書單列評查），建立優(yōu)秀案例裝訂成冊，完善案卷評查結果和整頓情況的反饋制度。

17.做好各項備案工作。行政復議案件結案后，3日內報市局備案。開展行政處罰、行政許可備案審查工作，探索建立個案調查督辦、重大典型案例通報制度。

18.加強法制新聞宣傳工作。明確專人作為法治工作聯(lián)絡員，及時上報開展法治工作的經驗、做法及有關材料。

19.完善行政執(zhí)法評議考核機制。交通運輸行政執(zhí)法單位開展自查自評、區(qū)交通運輸局組織督導檢查的方式，對執(zhí)法單位辦理的行政許可，實施的行政處罰、行政強制，處理的舉報投訴，以及開展的執(zhí)法監(jiān)督和執(zhí)法責任追究工作的情況進行考核。

六、優(yōu)化社會調解機制，加強爭議化解能力

20.充分發(fā)揮行政復議工作的重要作用。認真貫徹執(zhí)行《行政復議法》，暢通交通運輸行政復議渠道，改進行政復議審理方式，探索建立行政爭議案前協(xié)調化解機制，善于運用和解、調解等方式，著力提升行政復議辦案質量和效率。充實行政復議機構建設和人員配備。

21.認真落實行政首長出庭應訴制度。加強與司法機關、政府法制部門、行政相對人的溝通，完善評議考核，落實工作責任，定期開展行政首長出庭和司法建議的反饋落實工作。

七、加強領導，精心組織

22.依法行政是一項全局性、系統(tǒng)性和長期性的工作，系統(tǒng)各單位要站在構建社會主義和諧社會的高度，充分認識開展依法行政工作的重要意義和深遠影響，真正將依法行政工作擺到重要議事日程，貫徹落實好省、市交通運輸工作會議和區(qū)政府法制工作會議精神，創(chuàng)新機制，努力使依法行政工作再上新臺階。

第四篇：交通局依法行政匯報材料

依法行政工作

交流發(fā)言材料

扎實有效地推進交通依法行政工作

2011 年9月14日

**區(qū)交通運輸局

今年以來，**交運局依法行政工作在嚴格執(zhí)法、文明服務兩方面狠下功夫，通過健全組織機構、加強執(zhí)法隊伍建設、強化執(zhí)法監(jiān)督、注重文明執(zhí)法, 促進了交通行政執(zhí)法正規(guī)化、法制化，交通社會形象明顯提升，得到了社會群眾的普遍認可。

一、加強領導，規(guī)范基礎性工作

作為行政執(zhí)法部門，我們堅持把依法行政工作作為重點工作，確保時時有人抓、有人管、常抓不懈。成立了由局長任組長、各科室負責人為成員的依法行政工作領導小組，建立了科室聯(lián)系會議制度，及時部署階段性工作，商討解決在執(zhí)法過程中遇到的疑難問題，確保了依法行政工作有序開展。根據工作需要，及時優(yōu)化人員配置，梳理規(guī)范依法行政職責，明晰了普法、執(zhí)法、執(zhí)法監(jiān)督、錯案追究等工作責任，并對執(zhí)法證件嚴格管理，確保基礎性工作抓實抓牢抓出成效。

二、強化執(zhí)法隊伍建設，著力提高執(zhí)法人員素質

一是抓好普法教育。制定法律法規(guī)學習計劃，黨委“一班人”帶頭學法、用法，積極參加各類法制培訓班，增強依法行政責任意識。認真開展干部職工法制教育，堅持每周五集中學習制度，把法律法規(guī)學習與政治理論、業(yè)務學習同部署、同安-1-

排，引導執(zhí)法人員全面掌握執(zhí)法程序、適用范圍和執(zhí)行標準。

二是嚴格執(zhí)法資格管理。認真落實省廳統(tǒng)一部署，組織全局執(zhí)法人員開展執(zhí)法證換證工作，嚴格進行資格審查，對不符合要求的，一律不予換證。對培訓不合格未取得山東省行政執(zhí)法證

和交通運輸部交通行政執(zhí)法證件的，一律不安排上崗執(zhí)法。三

是規(guī)范執(zhí)法行為。嚴格執(zhí)行交通行政執(zhí)法行為各項規(guī)范規(guī)定，配套下發(fā)了貫徹交通運輸部《交通行政執(zhí)法風紀》等5個規(guī)范的《實施意見》，組織執(zhí)法人員逐條學習《規(guī)范》內容，認真參

照執(zhí)行。四是加強作風建設。積極開展群眾滿意工程活動，重點解決亂檢查、亂罰款和以權謀私問題，解決工作紀律性差、服務意識差的問題，解決遇事推諉、工作拖拉、作風散漫、效率低下的問題，引導執(zhí)法人員規(guī)范執(zhí)法動作、口令，做到儀容

風紀嚴明，處理程序正確、處罰得當。

三、堅持依法行政，認真履行行業(yè)管理職能

一是嚴厲查處超限超載。監(jiān)察大隊堅持24小時上路執(zhí)法，采取定點檢查和流動巡查方式，對超限超載車輛進行查處，今

年以來共查處超限超載車輛2009輛，有力地地打擊超限超載運

輸。二是規(guī)范客運市場秩序。鞏固機動三輪車非法載客經營治

理成果，組織執(zhí)法人員在城區(qū)重點區(qū)域實行不定期、不定時、不間斷地路巡路查，要求客運企業(yè)充分利用車載GPS系統(tǒng)對車

輛進行動態(tài)監(jiān)管，加大重大節(jié)日期間客運場站管理力度，春節(jié)、五

一、清明期間共安全運送旅客128.05萬余人。加大道路執(zhí)法

巡查和集中整治，建立三位一體（即出租車公司、出租車司機、交通監(jiān)察大隊緊密配合，建立舉報平臺，快速出擊的方式）監(jiān)

察模式，今年以來依法查處黑出租、異地營運車輛7臺。三是

行業(yè)管理能力大幅提升。創(chuàng)新危險品運輸車輛管理方式，為全

區(qū)6家?；愤\輸企業(yè)171輛?；愤\輸車辦理《道路運輸安

全卡》，實行量體裁衣“一車一卡”式管理。加快交通信息化建

設，建立了營運車輛、營運企業(yè)、從業(yè)資格證管理和車輛維護、違章處理等電子檔案庫，并初步建立信息監(jiān)控系統(tǒng)，執(zhí)法管理

工作實現(xiàn)集約化、規(guī)范化。依法辦理道路運輸證265個，換發(fā)

運輸證137個，審驗運輸證1483個，從業(yè)資格證報名296個，審核上報駕校學員3287名。

四、強化政務公開和執(zhí)法監(jiān)督，及時糾正問題

一是實行政務公開。貫徹落實《政府信息公開條例》，將法

律法規(guī)、行政許可事項、部門設置、機構職能等情況在政府網

站上全部公開，并進行公開承諾。通過政務公開板牌，向社會

公開辦事程序、罰款依據、執(zhí)法程序、辦證條件、服務承諾和

監(jiān)督電話，方便群眾辦事。二是強化內部監(jiān)督。局行政執(zhí)法領

導小組定期檢查行政審批事項，監(jiān)督行政許可行為，確保行政

許可實施主體合法，行政許可審批項目程序規(guī)范。建立了行政

執(zhí)法監(jiān)督檢查和路面執(zhí)法領導帶班制度，領導班子成員輪流帶

班執(zhí)法，并定期對執(zhí)法卷宗進行評查。制定《交通行政執(zhí)法重

大或復雜案件集體討論制度》，上半年共集體討論重大及復雜案

件21件，提高了辦案質量。三是擴大社會監(jiān)督。著力增強行政

執(zhí)法工作透明度，堅持把執(zhí)法一線和服務窗口全部人員姓名、執(zhí)法證號和工作單位向社會公開，自覺接受社會監(jiān)督和輿論監(jiān)

督。四是實行責任追究制。結合交通“四化管理”工作，對每一

名工作人員，細化崗位職責、工作標準和考核標準，并嚴格實

行責任追究，做到責任到人到崗。建立實施交通行政執(zhí)法評議

考核制度，實行每季一檢查，半年一總結，年終一考評，對違

紀人員決不姑息遷就，促進了依法行政工作的有效開展。

存在不足：一是執(zhí)法人員法律法規(guī)掌握還不全面，需進一

步加強法律法規(guī)學習。二是執(zhí)法難度大，黑校車、黑出租取證

難，超限車輛經常闖關，暴力抗法。三是執(zhí)法文書需進一步統(tǒng)一規(guī)范。四是現(xiàn)在的監(jiān)察處理程序、行政許可辦理程序等辦公

程序各自獨立，不能實現(xiàn)資源共享，需進一步整合信息資源。

后期突出抓好以下幾項工作：一是進一步優(yōu)化交通執(zhí)法崗

位。按照 “四化管理”的要求，按照職權法定、崗責統(tǒng)一的原則，合理設置交通執(zhí)法崗位，實現(xiàn)以事定崗，以法定責。二是加強

執(zhí)法人員法律知識培訓。邀請法律專家，分別就公共法律知識

和交通執(zhí)法規(guī)范及交通執(zhí)法中經常遇到的問題進行培訓講解。

三是完善交通信息數(shù)據庫。加強交通執(zhí)法人員信息管理和營運

車輛信息管理，研究開發(fā)網上申報、查詢、處罰、責任追究等

交通管理信息平臺，并作為今后一個時期交通法制工作的重點。四是進一步深化規(guī)范行政處罰自由裁量權。認真貫徹落實《行

政處罰自由裁量權實施辦法》等文件規(guī)定，完善細化交通行政

處罰裁量標準，做到裁量適當，努力打造法制交通。

匯報不當?shù)牡胤?，請各位領導和同志們批評指正。

第五篇：司法局發(fā)展依法行政交流材料市概要

司法局發(fā)展依法行政交流材料市

近年來，市*局在市委、市政府的正確領導，在市政府法制辦的指導下，堅持以服務經濟建設和社會發(fā)展為中心，認真宣傳貫徹落實各項法律法規(guī)，狠抓制度保障，堅持依法行政，形成了行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，保障和促進了全市*工作的健康發(fā)展。近兩年來，獲得市級以上各種表彰和獎勵55項，四年兩次被評為省級文明單位，連續(xù)8年被評為實績突出單位。今年被中央文明委命名為全國精神文明建設工作先進單位，被省政府命名為依法行政示范單位。今天市政府召開法制工作會議，借此機會，把我局開展依法行政工作的主要做法向各位領導和同志們作一匯報。

一、加強組織領導，確保依法行政工作深入開展 推進依法行政，是實踐“三個代表”重要思想，建設廉潔、勤政、務實、高效政府的根本要求。近年來，我局不斷提高認識，加強領導，注重落實，始終把依法行政作為*管理工作的頭等大事來抓，并從依法行政的源頭抓起，進一步健全了法制機構、完善了各項制度，提高了全市*系統(tǒng)依法行政水平，確保了依法行政工作的深入開展。

1、建立健全機構。按照市機構改革“三定方案”，我局設立了政策法規(guī)科，在人員配備上，設副科長一名，科員兩名，均為法律專業(yè)畢業(yè)；在辦公配置上，購置了攝像機、照相機。政策法規(guī)科具體負責全市*系統(tǒng)的依法行政工作。另外，市紀檢監(jiān)察局駐本局監(jiān)察機構負責指導監(jiān)督依法行政、執(zhí)法責任制和“兩錯”責任追究工作。今年，積極運作，申請成立了執(zhí)法監(jiān)察局，以強化*動態(tài)巡查和各種違法案件查處，進一步加大執(zhí)法監(jiān)察力度。加強了基層*所建設，按照我局計劃，用3年的時間，將全市的*所分期分批地建設成為規(guī)范化、標準化的*所。

2、認真組織依法行政。為了保證依法行政工作的穩(wěn)定推進，逐步提高廣大干部依法行政的自覺性，我局制定了《全面推進依法行政工作實施方案》、《貫徹<行政許可法>工作計劃》。按照市政府的要求，結合我局實際，我們狠抓各項工作的落實，嚴格執(zhí)法，使《行政許可法》在全市*系統(tǒng)得到貫徹實施。以制度建設為突破點，加強規(guī)范化管理。認真貫徹落實上級行政許可配套制度，結合我局實際，制定出臺了《對被許可人監(jiān)督檢查規(guī)定》、《關于聽取行政許可申請人陳述申辯規(guī)定》等六項配套制度，嚴格按照法定程序和法定條件實施行政許可，所有行政征收均按照法定項目和標準進行。今年3月，全國*委副主任*和*部副部長*先后帶隊來我局檢查工作，對我局的政務大廳及行政管理工作給與了充分肯定和高度評價。

3、加強法律法規(guī)培訓。一是積極開展領導干部學法和公務員培訓。每年選派執(zhí)法部門的干部參加*部和省*廳舉辦的法律講座培訓；在全市*系統(tǒng)開展法律法規(guī)學習月活動，使全體干部職工普遍接受一次法律知識培訓，及時掌握了國家、部、省廳最新出臺的有關政策法規(guī)；每當國家和部、省廳出臺新的法律法規(guī)，我們都舉辦各種培訓活動，據統(tǒng)計，全市*系統(tǒng)干部學法和公務員培訓每年人均達42學時，全市*系統(tǒng)干部隊伍素質有明顯提高。二是加強干部職工的業(yè)務考核和培訓工作。幾年來，組織干部職工進行了英語、計算機、信息網絡等各項業(yè)務培訓20余次。行政許可法、聽證等法律法規(guī)培訓8次，組織全系統(tǒng)進行黨紀、政紀知識競賽，對市局科以上干部和各縣（市、區(qū)）局班子成員進行了業(yè)務和法律法規(guī)綜合素質測試，對測試結果進行單位和個人排名次，在全市*系統(tǒng)內通報。三是認真訂購有關書籍。為了使廣大干部職工認真落實好《行政許可法》，正確地運用各種法律、法規(guī)，我們訂購了《*政策法規(guī)匯編》等書籍發(fā)給每一個干部。

4、大力宣傳法律法規(guī)。制定印發(fā)《全市*法制工作要點》，在普法對象上，堅持面向領導，面向社會，面向基礎，面向管理相對人。在普法方法上采取在廊坊日報上進行知識答題賽、電視上進行講座、開展送法下鄉(xiāng)、設法律法規(guī)流動宣傳站、設立宣傳展牌、上街集中宣傳等多種形式。每年的“6·25”全國*日、“12·4”法制宣傳日組織大型宣傳活動。向社會發(fā)放各類宣傳材料3萬多份。努力做到了宣傳方式有新思路，宣傳方法有新舉措，宣傳形式有所創(chuàng)新；信息反饋每月不斷、經驗做法每季常見、新聞媒體經常有影有聲。

二、完善決策機制，保障*管理科學決策 幾年來，不斷加強行政決策機制建設，完善相關制度，堅持做到重大決策舉行聽證、集體會審、專家論證和規(guī)范性文件法律審核等制度，有效保證了*管理工作的科學決策。

一是堅持重大決策聽證制度。*管理各項規(guī)定和辦法往往與人民群眾的切身利益密切相關，為此，我們特別注意聽取行政管理相對人的意見，對*、*每一個行政處罰案件和涉及有權屬糾紛的重大行政確權的具體行政行為，都保證當事人的聽證權利，凡是當事人要求舉行聽證的都組織聽證。僅今年，全市共舉行征用*區(qū)片劃定和區(qū)片補償標準聽證會11次，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、*所、相關村組和政府各涉農部門，以及人大、政協(xié)代表參加。在實施具體行政行為過程中未發(fā)生一起當事人要求聽證或引發(fā)行政訴訟案件，行政訴訟維持率100%。

二是堅持內部會審制度。近年來，我們逐步建立健全了一整套行政許可事項的內部會審制度，對各縣（市、區(qū)）*總體規(guī)劃審查報批、*審批、*資產處置方案審批、*權審批、*權審批、*登記發(fā)證、*權發(fā)證、重大*違法案件處理以及*開發(fā)整理項目的立項，大額經費使用和竣工驗收等都實行內部會審，通過局長辦公會集體研究決定，嚴守集體領導、民主集中、個別醞釀和會議決定的“十六字”方針。修改和完善了《加強民主集中制建設的規(guī)定》，對議題的提交、會議的決策與表決進行了明確的規(guī)定。多年來，局黨組對重大問題的民主決策，沒有發(fā)現(xiàn)失誤或違法、不具合理性和可行性的問題。

三是推行行政權力公開透明運行。行政權力公開透明運行，有利于進一步加強從源頭上預防腐敗的力度，提高行政效能和為民服務的能力，是全面提高依法行政水平的重要舉措。按照要求，成立了由一把手任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為成員的工作領導小組，制定了《推進行政權力公開透明運行工作方案》，成立了專門的辦公室，并抽調2名同志具體負責此項工作。為確保此項工作扎實進行，取得實效，局運行辦先后召開25次專題會議，認真研究部署，提出了“清理徹底、運行透明、程序規(guī)范”的工作思路，堅持全面、準確、徹底、到位的原則，努力完成行政權力公開透明運行工作。截止目前，清理各項行政職權70項，完成了行政權力基本情況調查、工作流程制作和公開透明試運行任務，做到了各項職權運行的形式、結果全部公開，行政審核審批事項決策、依據、結果全面公開。建立了具有*特色的行政權力公開透明運行模式。在業(yè)務受理上，提出了“AB崗位負責制”的要求；在業(yè)務辦理中，提出了重要事項備案制度和“會簽”工作監(jiān)督機制，為加大行政權力行使過程中的監(jiān)督探索出了新模式。

三、加強行政執(zhí)法，努力實現(xiàn)*依法管理 堅持實行執(zhí)法職責明晰化，執(zhí)法權限公開化，執(zhí)法任務責任化，執(zhí)法行為程序化，本著公正、公平、公開和效率、便民的原則，建立了結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行監(jiān)督機制，不斷推進依法行政。

一是完善各項制度。經與廊坊市公安局等相關部門積極協(xié)商，研究制發(fā)了《聯(lián)合查處*違法案件暫行辦法》（廊政辦[20*]29號），起草印發(fā)了《*執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查制度》、《*違法案件會審制度》等六項制度（廊*[20*]16號）。二是全面實行窗口辦公制度和辦公時限制度。凡涉及我局審批的業(yè)務全部進入政務大廳，實行窗口式辦公，同時，將*市場、評估等帶有行政職能的事業(yè)單位也列入窗口辦公，對*審批、出讓轉讓、*權登記審批、*評估、登記發(fā)證等事項統(tǒng)一由“窗口”受理，為用戶提供“一站式”服務。將辦理各種事項應提供的資料、辦理程序、時限、收費依據等在窗口服務大廳顯著位置向群眾公開。在實際工作中，實現(xiàn)了受理人與辦理人相公開。進行封閉辦公，同時對各個運行環(huán)節(jié)建立了時限要求，規(guī)定了與之相對應的追究辦法，針對審批、審核、核準和備案等事項，工作人員必須在時限要求內按時完成，提高了工作效率，實現(xiàn)了“窗口”辦公的公開受理、封閉運行、限時辦理，便民高效的運行機制。三是大力推進“數(shù)字*”工程，實現(xiàn)辦公自動化。為適應新形勢對*管理提出的更高要求，我局自去年以來，投入近400萬元用于*信息系統(tǒng)和政務大廳建設。目前，局域網和外網已調試完畢，進入試運行，通過市政府業(yè)務資源網與省廳聯(lián)通。四是不斷拓展行政管理工作的外延。按照廊坊市委、市政府的安排部署，作為廊坊市ISO9001質量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系的認證主體部門之一，我局精心組織，明確責任，統(tǒng)一部署，通過管理體系的建立、運行保持等一系列工作，先后完成了ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系的認證、ISO14000國家示范以及國家環(huán)保模范城市創(chuàng)建工作。通過開展工作，進一步提高了廣大干部職工合理開發(fā)及保護*、*的保護意見，規(guī)范了工作程序，減少了工作漏洞，強化了*管理行政執(zhí)法理念，大大提高了工作質量、管理水平和工作效率，降低了人為因素造成不合格服務的機率，從而使之成為推進依法行政工作的一個重要抓手。

四、加強行政監(jiān)督，實行陽光行政 加強政務公開工作。以新辦公樓啟用為契機，重新設置安裝了政務公開欄，對局主要職責、執(zhí)法依據、辦事程序及時限、收費標準依據進行認真整理，在電子屏幕墻上公布；對局各科室職責、主要辦事程序、廉政建設要求按統(tǒng)一標準全部上墻；設立高標準電子屏一個、觸摸屏兩個，廣告欄一個。建立了*信息系統(tǒng)和可查詢系統(tǒng)，對涉及行政管理相對人權利義務的信息，除按照國家規(guī)定保密的以外均實現(xiàn)了公開查詢。同時在互聯(lián)網上開設政務公開網頁、報紙、電話等媒體；面向全社會提出了5項服務承諾，對涉及的審批項目、辦理時限、行政執(zhí)法、民主決策、責任追究等公開承諾。廣泛接受社會各界和廣大人民群眾監(jiān)督并公開了監(jiān)督舉報電話。為了便于社會各界和廣大人民群眾監(jiān)督，我局印制了《政務公開手冊》，擺放在交易大廳，免費索取，將*執(zhí)法置于嚴格的社會監(jiān)督之下。

堅持群眾投訴和領導接待日制度。專門設立*信訪接待室，充實信訪室工作人員，堅持不定期的信訪下鄉(xiāng)調查和解決實際問題，做到了有訪必接，有案必查、違法必糾、查處必嚴、確保了信訪案件案案有著落，件件有回音。今年1-9月份，受理信訪50件，來信34件，來訪16件22人次，與上年同期相比信訪下降53%，人訪下降75%；發(fā)生赴省訪事件84件，其中信訪與上年同期相比下降12.33%，人訪下降35.48%。目前98%的上訪問題得到妥善解決。9月份，省廳下發(fā)的通報對我局今年的信訪工作取得的成效給予了充分肯定。

依法開展行政復議工作。始終堅持合法、公正、公開、有效、便民的原則，嚴格按照《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》的有關規(guī)定，采取書面審查與實地調查相結合的辦法，依法受理和審理行政復議案件，堅決糾正違法的或者不當?shù)木唧w行為，維護管理相對人的合法權益，充分發(fā)揮*行政復議的行政監(jiān)督作用，推進依法行政，樹立良好的部門形象。

在過來的工作中，我局的依法行政取得了一些成績和進步，是市委市政府正確領導和政府法制辦指導下取得的，今后我們一定會加倍努力，適應新形勢發(fā)展的需要，把依法行政工作做得更加扎實，充分發(fā)揮示范單位的作用，不辜負各級領導和各部門對我們的期望，依法行使好人民賦予*部門的職能，為建設“和諧*”和實現(xiàn)“*”目標貢獻力量，再立新功。以上匯報不當之處，請批評指正。

謝謝大家！