第一篇：南科院基本情況[定稿]

南京水利科學(xué)研究院建于1935年，原名中央水工試驗所，是我國最早成立的水利科學(xué)研究機構(gòu)；2001年被確定為國家級社會公益類非營利性科研機構(gòu)。

主要從事基礎(chǔ)理論、應(yīng)用基礎(chǔ)研究和高新技術(shù)開發(fā)，承擔(dān)水利、交通、能源中具有方向性、關(guān)鍵性和綜合性的科學(xué)研究任務(wù)，兼作水利部大壩安全管理中心、水利部應(yīng)對氣候變化研究中心、水利部基本建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心、水利部南京計量檢定中心。

歷經(jīng)70多年的發(fā)展，經(jīng)過幾代人的共同努力，南科院面向國際水利科學(xué)發(fā)展前沿，圍繞國家經(jīng)濟社會發(fā)展需求，已發(fā)展成為擁有30多個具有一定特色和優(yōu)勢的專業(yè)研究方向、在國內(nèi)外具有重要影響的綜合型水利科研院所。現(xiàn)設(shè)有水文水資源、水工水力學(xué)、河流海岸、巖土工程、材料結(jié)構(gòu)、大壩安全與管理、農(nóng)村電氣化等7個研究所和水利信息技術(shù)研究中心，并設(shè)有南科院勘測設(shè)計院、江蘇南水土建工程公司、南京瑞迪高新技術(shù)公司、江蘇科興工程建設(shè)監(jiān)理有限公司、江蘇運達科工貿(mào)公司等研究開發(fā)機構(gòu)。建設(shè)有水文水資源與水利工程科學(xué)國家重點實驗室、水利部水科學(xué)與水工程重點實驗室、港口航道泥沙工程交通行業(yè)重點實驗室、通航建筑物建設(shè)技術(shù)交通行業(yè)重點實驗室、水利部水文水資源工程技術(shù)研究中心、水利部水工新材料工程技術(shù)研究中心等科技創(chuàng)新平臺。

南科院占地面積600余畝，已建成南京鐵心橋水科學(xué)水工程試驗研究基地和安徽滁州流域水文生態(tài)環(huán)境實驗基地，擁有40多座試驗大廳，試驗室面積達12萬m2,各類儀器設(shè)備6000多臺(件)，藏有中、外文圖書、資料和期刊32萬卷冊。承辦并定期公開出版《水利水運工程學(xué)報》、《海洋工程》、《China Ocean Engineering》(英文版，國內(nèi)外發(fā)行，EI全文檢索)、《巖土工程學(xué)報》(EI全文檢索)、《水科學(xué)進展》(EI全文檢索)、《小水電》、《SHP News》等7種期刊。國際水文科學(xué)協(xié)會中國國家委員會、中國海洋工程學(xué)會、中國水利學(xué)會巖土工程專業(yè)委員會、中國水力發(fā)電工程學(xué)會高壩通航專業(yè)委員會、中國水力發(fā)電工程學(xué)會小水電專業(yè)委員會等辦事機構(gòu)設(shè)在南科院。

南科院秉承“科學(xué)、規(guī)范、誠信、卓越”的科研質(zhì)量方針，開展科學(xué)研究工作，取得了一大批重要研究成果，為我國的水利、交通、能源的建設(shè)和管理培養(yǎng)了大批人才，解決了國家工程建設(shè)中的一系列重大關(guān)鍵技術(shù)問題，為國家經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。1978年全國科技大會至2007年，提出科研成果報告6600余篇，在國內(nèi)外公開發(fā)表論文4500余篇，出版專著290部，獲國家發(fā)明和實用新型專利32項，國家和省部級科技進步獎406項，其中國家級獎勵69項。2000年通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證。目前擁有水利工程、水電、港口河海工程、水文地質(zhì)、巖土工程咨詢甲級資質(zhì)；水文、水資源調(diào)查評價甲級資質(zhì)；規(guī)劃環(huán)境評價資質(zhì)；水運行業(yè)、工程勘察、水利行業(yè)、建筑行業(yè)、工程勘察等勘察設(shè)計資質(zhì)；水利工程、水運工程、公路工程甲級監(jiān)理資質(zhì)；以及地基與基礎(chǔ)工程、防腐保溫工程專業(yè)承包資質(zhì)。南科院已與80多個國家和地區(qū)的高等院校和科研院所建立了良好合作關(guān)系并擁有直接進出口權(quán)；中國政府和聯(lián)合國開發(fā)計劃署聯(lián)合在南科院設(shè)立了亞太地區(qū)小水電研究培訓(xùn)中心。南科院是國家首批相關(guān)學(xué)科博士、碩士學(xué)位授予權(quán)單位，現(xiàn)設(shè)有水利工程一級學(xué)科博士點，以及巖土工程學(xué)科博士點和環(huán)境工程等9個學(xué)科碩士點，并設(shè)有水利工程博士后流動站。

第二篇：南大科院記者節(jié)策劃書

南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院 記者節(jié)

策

劃

書

二0一二年十月

一、活動背景

校內(nèi)記者是挖掘校內(nèi)新鮮活動事跡、報道校園時政新聞的重要角色，同時他們也有著自己的記者風(fēng)采，在此，為了給我校各大媒體記者及記者愛好者提供一個良好的展現(xiàn)自我的平臺，我們決定將舉行大型記者節(jié)系列活動，為每一個有著記者追求的同學(xué)實現(xiàn)自己的記者夢！

二、活動目的

（1）向全校同學(xué)宣傳記者文化，加強對記著團這一職業(yè)的認(rèn)識。

（2）活躍團內(nèi)氣氛、增進新老成員交流、加強和各兄弟社團的交流、擴大校內(nèi)影響

二、活動需要

室外體育場、互動游戲禮品【筆記本、筆】、礦泉水、簽到用【桌子、紙、筆】、氣球、時令水果、請?zhí)?/p>

三、活動主題 書寫人生，拍攝青春

四、活動時間 11月初

五、活動地點 室外體育場

六、前期準(zhǔn)備

為確保此次活動順利有序的進行，活動前期我們作如下準(zhǔn)備：

1、提前預(yù)約相關(guān)老師以及校內(nèi)外兄弟社團，約定活動場地，確定活動時間。

2、確定活動參與人員，根據(jù)個人所長明確分工。

3、制作有關(guān)過去一年團內(nèi)活動及生活的PPT背景和一個活動流程的PPT

4、展板，用于宣傳“書寫人生，拍攝青春”活動

5、活動用品的購買

6、選定主持人，撰寫主持稿，發(fā)放邀請函

7、分配攝影任務(wù)，準(zhǔn)備三臺照相機

8、會場準(zhǔn)備：多媒體放映設(shè)備檢查與使用，嘉賓牌、水、水果的擺放

七、活動流程

1）活動開始前播放記者團宣傳短片或PPT（包括團內(nèi)活動和生活）和諸如街舞、魔術(shù)之類的表演。2）老師講話并宣布首屆記者節(jié)正式開始 3）主持人介紹到場嘉賓 4）兄弟社團代表致辭。

5）文藝演出（各個部門至少有一個節(jié)目,邀請其他社團進行表演）

6）“校園記者”頒獎及優(yōu)秀作品展示 7）團內(nèi)表彰 8）合影留念 9）自帶打掃衛(wèi)生的工具（集體完成）10）活動總結(jié)

八、經(jīng)費預(yù)算 彩球彩帶：100元 瓜子糖果橘子：200元 一次性杯10元 總計：310元

九、工作人員及工作安排 策劃部：前期策劃

編輯部：制作有關(guān)過去一年團內(nèi)活動及生活的PPT背景 采訪部：主持稿撰寫；書寫人生，拍攝青春”活動的宣傳 辦公室：活動總結(jié)、財務(wù) 副刊部：活動流程PPT 發(fā)行部：聯(lián)系校內(nèi)外兄弟社團、邀請函發(fā)放

會場布置、打掃衛(wèi)生：全團參與

十、注意事項：

1）保證人員安全，會場整潔 2）保證秩序可以有序進行

3）保證一直都有耐心，熱情，并始終微笑示人

策劃人 李衛(wèi)

第三篇：南大科院院青協(xié)日常管理條例最終版

南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院 青年志愿者協(xié)會文件

昌大科院青協(xié)發(fā)【2011】2號

南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會

志愿者日常管理辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為進一步規(guī)范我院青年志愿者的管理工作,全面推進我院志愿服務(wù)工作的開展，使我院青年志愿者工作逐步走向制度化、規(guī)范化、規(guī)?；?，根據(jù)《中國青年志愿者注冊管理辦法》特制定本辦法。

第二條 志愿者是指志愿貢獻個人的時間及精力，在不為任何物質(zhì)報酬的情況下，為改善社會服務(wù)，促進社會進步而提供服務(wù)的人。

第三條 南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會是由南昌

大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院自愿參加校內(nèi)外社會公益事業(yè)和志愿服務(wù)活動的學(xué)生組成的學(xué)生公益組織，接受院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和院團委的指導(dǎo)，接受廣大師生和社會各界的監(jiān)督。

第四條 原則“自愿參加、量力而行、講求實效、持之以恒”。第五條 精神“奉獻、友愛、互助、進步”。

第六條 指導(dǎo)思想“以思想建設(shè)為核心，以組織建設(shè)為重點，以志愿服務(wù)活動為載體”。

第七條 適用對象：本辦法適用于南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院所有注冊志愿者，專項志愿者、注冊志愿者組織和志愿服務(wù)行動。

第二章 組織結(jié)構(gòu)

第八條 南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會由主席團、秘書處、辦公室、宣傳部、實踐拓展部、、愛心服務(wù)中心、文教幫扶中心和綠色環(huán)保中心組成。

（一）主席團（由一名會長、兩名副會長組成）： 1.會長：全面主持各項工作，負(fù)責(zé)組織審議和批準(zhǔn)協(xié)會及各職能部門、服務(wù)中心的學(xué)期工作報告，重點抓整體發(fā)展建設(shè)和基層調(diào)研工作；代表協(xié)會協(xié)調(diào)與其他學(xué)生組織及校外志愿者組織的關(guān)系；負(fù)責(zé)大額經(jīng)費的審批工作。

2.副會長：負(fù)責(zé)監(jiān)督活動部門的工作，指導(dǎo)活動部門所負(fù)

責(zé)的各項活動；指導(dǎo)活動部門的日常建設(shè)。

（二）秘書處（由一名秘書長、一名副秘書長組成）： 1.秘書長：負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部思想建設(shè)、宣傳、學(xué)習(xí)工作； 2.副秘書長：負(fù)責(zé)監(jiān)督職能部門的工作，指導(dǎo)職能部門所負(fù)責(zé)的各項活動，指導(dǎo)職能部門的日常建設(shè)，負(fù)責(zé)協(xié)會財務(wù)的審批工作。

（三）辦公室：

1.負(fù)責(zé)協(xié)會的計劃、總結(jié)、文件資料的起草、收發(fā)、整理、存檔工作；

2.負(fù)責(zé)協(xié)會的公共財物管理工作及協(xié)助副秘書長、會長做好財務(wù)管理相關(guān)工作；

3.負(fù)責(zé)協(xié)會成員通訊聯(lián)系表的制作及其更新工作； 4.負(fù)責(zé)協(xié)會部門級以上會議的組織安排、考勤和記錄紀(jì)要工作；

5.負(fù)責(zé)協(xié)會常規(guī)工作的值班安排（專項除外）； 6.負(fù)責(zé)組織協(xié)會對上級團組織、志愿者組織文件及領(lǐng)導(dǎo)講話稿的學(xué)習(xí)工作。

（四）宣傳部：

1.負(fù)責(zé)協(xié)會活動的前后期宣傳工作；

2.負(fù)責(zé)協(xié)會大型活動宣傳推廣方案的制定及組織實施工作；

3.負(fù)責(zé)協(xié)會網(wǎng)站、博客、微博、論壇等的維護管理工作； 4.負(fù)責(zé)協(xié)會宣傳方式的拓展工作；

5.負(fù)責(zé)協(xié)助秘書處處理院級其他宣傳組織的交流、接待工作；

6.負(fù)責(zé)對志愿服務(wù)工作中的優(yōu)秀事跡、先進典型的宣傳報道工作。

（五）：

1.負(fù)責(zé)制定方案并牽頭組織志愿者的招募工作； 2.負(fù)責(zé)青年志愿者注冊組織工作和成員信息管理工作； 3.負(fù)責(zé)完成志愿者月考核、學(xué)期考核及其他評優(yōu)考核工作；

4.負(fù)責(zé)協(xié)會副部以上團干部的人事任免、離職申請、審批工作；

5.協(xié)助辦公室完成人事任免、離職相關(guān)文件的擬文、發(fā)文工作；

6.負(fù)責(zé)志愿者日常志愿服務(wù)時間的統(tǒng)計認(rèn)證工作。

（六）實踐拓展部：

1.負(fù)責(zé)志愿服務(wù)活動的企業(yè)贊助聯(lián)系工作；

2.負(fù)責(zé)聯(lián)系組織志愿者的實踐技能培訓(xùn)工作（含手語推廣工作）；

3.負(fù)責(zé)志愿者實踐基地的聯(lián)系和推廣；

4.負(fù)責(zé)志愿者志愿服務(wù)以外的文化生活的組織工作。

（七）愛心服務(wù)中心：

1.負(fù)責(zé)敬老院、福利院、特殊教育學(xué)校（聾、啞）等探訪活動的組織工作；

2.組織開展社區(qū)服務(wù)、公益獻血、女囚關(guān)愛等愛心服務(wù)活動的組織拓展工作。

（八）綠色環(huán)保中心：

1.負(fù)責(zé)組織開展校園環(huán)境優(yōu)化活動；

2.負(fù)責(zé)院內(nèi)外環(huán)保知識的普及宣傳和環(huán)保低碳意識的推廣；

3.負(fù)責(zé)校內(nèi)志愿服務(wù)活動的組織和推廣。

（九）文教幫扶中心：

1.負(fù)責(zé)特殊教育機構(gòu)或社區(qū)內(nèi)的民眾的志愿服務(wù)，向服務(wù)對象提供教育援助、科技推廣等服務(wù)；

2.負(fù)責(zé)其他與弱勢群體教育有關(guān)的志愿服務(wù)活動及相關(guān)項目推廣工作。

第九條 各職能部門分工明確，相互配合，共同完成協(xié)會的日常事務(wù)和活動的進行。

第三章 志愿者招募

第十條 志愿者招募分類：注冊志愿者和專項志愿者

（一）注冊志愿者是指按照一定程序在團組織、志愿者組織注冊登記，參加服務(wù)活動的志愿者；

（二）專項志愿者是指按照一定程序在團組織、志愿者協(xié)會組織下，根據(jù)某一特定時期特定項目需要，就某一項目開展志愿服務(wù)的志愿者。

第十一條 志愿者招募時間分為兩類：

（一）注冊志愿者 原則上每學(xué)年新生入學(xué)期間集中招募一次；但可根據(jù)協(xié)會發(fā)展需要及志愿者個人意愿強弱程度，在每學(xué)年第二學(xué)期開學(xué)補充一次招募；

（二）專項志愿者 根據(jù)專項志愿服務(wù)項目時間另做安排。

第四章 志愿者注冊

第十二條 注冊志愿者要對志愿者精神有著較高的追求，能夠較長時期的堅持志愿服務(wù)。實行注冊制，是世界上許多國家比較通行的做法，既是志愿者的愛心證明，是一種榮譽，也是對志愿者資源進行整合，對志愿者工作進行管理的有效手段。我院志愿者服務(wù)事業(yè)蓬勃發(fā)展，服務(wù)領(lǐng)域不斷拓展，志愿者隊伍日益壯大，推行注冊志愿者制度，能夠建設(shè)一支以注冊志愿

者為骨干，規(guī)模龐大的志愿者隊伍，為我院志愿服務(wù)事業(yè)新世紀(jì)的更大發(fā)展創(chuàng)造條件。

第十三條 南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院注冊志愿者的基本條件包括：

（一）南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院在校學(xué)生，在院青年志愿 組織登記注冊，志愿從事義務(wù)工作；

（二）具備經(jīng)常參加志愿者服務(wù)的時間、基本身體、技能素質(zhì)；

（三）接受規(guī)定項目的培訓(xùn)并通過考核；

（四）每學(xué)期至少參加40小時的志愿服務(wù)；

（五）主動接受本協(xié)會的監(jiān)督和管理；

（六)遵守國家法律法規(guī)和我校的校紀(jì)校規(guī)以及遵守本協(xié)會的規(guī)章制度；

（七）熱愛公益事業(yè)，有熱情、責(zé)任心及持之以恒的精神；

（八）強烈的主人翁意識，熱愛學(xué)院、熱愛集體。第十四條 我院志愿者注冊登記主要采取書面注冊，以部門為單位，統(tǒng)一報名注冊，暫不受理個人注冊。

（一）各部門將報名人員名單及個人信息上報，再由組織審核、認(rèn)定（驗看通過者身份證或?qū)W生證），并組織其填寫注冊登記表，一經(jīng)審核通過，志愿者將獲得規(guī)范的《中國志愿者注冊服務(wù)證》和志愿者胸章一枚；

（二）每學(xué)年兩次，原則上在學(xué)期末申請，第一學(xué)期審核合格后在12月5日國際志愿者日頒發(fā)注冊服務(wù)證，第二學(xué)期審核合格后在5月4日青年節(jié)頒發(fā)注冊服務(wù)證；

（三）注冊組織建立注冊志愿者檔案。第十五條 服務(wù)時間的記錄

志愿者參加志愿活動，以小時為單位，按每次活動時間由組織進行登記。不足半小時的活動不予登記，超過半小時不足一小時的志愿服務(wù)按一小時登記，以此類推。

第五章 人事任免

第十六條 人事任命

1.正部長以上級別的任命：經(jīng)院團委團干部考核通過后，由院團委宣布并公示，公示期后無異議者即視為決定通過，由協(xié)會正式發(fā)文任命；

2.副部長的任命：經(jīng)主席團、秘書處討論推薦（參考前一學(xué)年各項考核情況），報院團委批準(zhǔn)并公示后，由協(xié)會正式發(fā)文任命。

第十七條 干部處分處理

青年志愿者協(xié)會團干部的處理包括免職、通報批評兩個方面處理：

（一）免職即撤銷團干部職務(wù)，具體根據(jù)《南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會志愿者考核管理辦法（試行）》第五條相關(guān)規(guī)定實施；因個人重大工作失誤，造成協(xié)會整體工作受重大影響者，可在查明情況屬實后予以撤職處分；

（二）通報批評：分為全院通報批評和協(xié)會內(nèi)部通報批評，受批評者取消團內(nèi)推優(yōu)入黨、團內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)及當(dāng)學(xué)年評獎評優(yōu)資格。

1.全院通報批評：有以下情況者給予全院通報批評：（1）協(xié)會干部申請退會但未履行退會程序者，視為擅離職守，經(jīng)部長級會議討論通過后上報院團委給予全院通報批評；

（2）以協(xié)會名義組織活動時未履行逐級上報程序者；（3）工作、活動過程中出現(xiàn)重大失誤造成協(xié)會名譽、財產(chǎn)受損者。

2.協(xié)會內(nèi)部通報批評：有以下情況者給予全協(xié)會內(nèi)部通報批評：

（1）管理、協(xié)調(diào)工作失職造成協(xié)會或部門人員思想動蕩者；（2）工作執(zhí)行力較差，當(dāng)學(xué)期多次（兩次或以上）未在指定時間內(nèi)提交本部門應(yīng)交材料的部門負(fù)責(zé)人；

（3）當(dāng)學(xué)期晚值班，協(xié)會干部一次缺勤或部委兩次缺勤者；（4）會議無故缺勤兩次者；（5）確定參加但缺勤活動一次者。

3.其他條例可對比以上情況進行補充。4.所有通報批評以協(xié)會正式發(fā)文為準(zhǔn)。第十八條 任免決定的發(fā)布：

1.正常的換屆任免：按照第十六條執(zhí)行； 2.正常換屆除外的人事任免：

（1）由向部長級會議提出崗位空缺報告；

（2）部長以上級：由部長級會議討論，按1:3比例推選 出候選名單，報院團委考察并選定任命人選，由協(xié)會發(fā)文正式任命；

（3）副部長：由部長級會議討論，按1:3比例推選出候 選名單后，由其所在部門成員民主投票確定任命人選（選舉過程由負(fù)責(zé)組織監(jiān)督），報院團委批準(zhǔn)后由協(xié)會發(fā)文正式任命。

第六章 志愿者退會

第十九條 協(xié)會干部退會相關(guān)程序及規(guī)定

（一）協(xié)會干部因個人或其他客觀原因退出本協(xié)會的，須履行以下程序：

1.主席團、秘書處團干部退會，須提前一個月向院團委提交退會申請書，經(jīng)審核同意，并完成交接工作后方可退會；

2.正副部長退會，須提前一個月向分管上級提交退會申請書，經(jīng)部長級以上干部會議討論通過后上報院團委，在完成交接工作后方可退會；

3.協(xié)會干部退會的，須上報進行相關(guān)登記備案。

（二）協(xié)會干部退會須遵守如下規(guī)定：

1.協(xié)會干部退會必須提前做好工作交接，交接工作未完成的不得退會；

2.副部長申請退會者的工作交接情況由其所在部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)，分管上級進行監(jiān)督；部長工作交接情況由分管上級確認(rèn)；副會長、副秘書長退會者的工作交接情況由其直屬上級確認(rèn)，同時報院團委知曉；會長、秘書長工作交接情況由部長級會議監(jiān)督確認(rèn)，報院團委批準(zhǔn)；

3.協(xié)會干部未完成相關(guān)交接工作擅自退會的，因其退會給協(xié)會所造成的相關(guān)損失由其承擔(dān)。

第二十條 協(xié)會部委有退會的自由，但必須履行如下程序：

（一）部委退會的，應(yīng)當(dāng)至少提前一個星期向部長提交退會申請，部長審核該申請后提交分管上級審核，審核通過后，方可退出協(xié)會；

（二）部門若有人員變動，需在部長級會議上進行通報，提交進行登記備案；

（三）部委未履行協(xié)會部委退會程序規(guī)定的，經(jīng)部長級會議討論通過后給予協(xié)會內(nèi)通報批評；

（四）對部委的處理由其所在部門提出情況說明，經(jīng)部長級以上會議通過后給予處理，以協(xié)會正式發(fā)文為準(zhǔn)。

第二十一條 志愿者無正當(dāng)理由退會者，不得再享有重新加入青年志愿者協(xié)會的權(quán)利；退會人員不得散布不實謠言，惡意中傷協(xié)會聲譽，違者追究其責(zé)任。

第七章 會議制度

為規(guī)范會議進程，嚴(yán)肅會議紀(jì)律，提高議事效率，確保院青志協(xié)會議能正常開展，切實發(fā)揮出各部門作用，特制定如下會議制度。

第二十二條 會議類型

院青年志愿者協(xié)會會議分為全體志愿者大會、部長級以上干部會議（簡稱“部長級會”）、各部門例會和其他專項會議、緊急會議。

第二十三條 會議秩序

會議過程中，與會人員應(yīng)自覺關(guān)閉通訊設(shè)備的鈴聲。遵守會場紀(jì)律，積極做好個人會議記錄，為今后的工作提供參考。要注意言行舉止，勤于思考。踴躍發(fā)言需按順序，禁止隨便打斷別人發(fā)言，隨便走動、離場，交頭接耳等不良現(xiàn)象。所有參

與會議人員必須衣著整齊，不穿奇裝異服，不穿拖鞋。

第二十四條 會議時間及與會人員

（一）全體志愿者大會每學(xué)期開學(xué)、結(jié)束各召開一次，由青年志愿者協(xié)會全體成員參加；

（二）部長級會議每周召開一次，由協(xié)會主席團、秘書處全體成員及各部部長參加；

（三）部門例會：每周召開一次，部門全體成員參加，不定期邀請分管上級出席；

（四）其他專項會議、緊急會議由會長或指定負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)召集。

第二十五條 會議考勤和記錄

（一）全體志愿者大會由辦公室負(fù)責(zé)組織考勤和記錄；

（二）部長級會議由辦公室主任負(fù)責(zé)組織考勤和記錄；

（三）部門例會由各部門自行組織考勤和記錄，辦公室安 排旁聽、督查；

（四）其他專項會議、緊急會議參照以上執(zhí)行。第二十六條 院青年志愿者協(xié)會辦公室鑰匙由辦公室負(fù)責(zé)管理,辦公室需做好各級會議時間安排表，辦公室人員應(yīng)根據(jù)開會時間表提前十分鐘開門，并安排好會議場地。

第二十七條 各級會議時間、地點如有調(diào)動原則上需提前一天通知辦公室，以便辦公室做好調(diào)配和記錄工作。

第二十八條 各級會議結(jié)束后與會人員須把使用的物品放回原處，保持院青志協(xié)辦公室的干凈整潔。

（一）整理辦公室內(nèi)的文件，物品。如有翻閱辦公室內(nèi)的文件須在翻閱后將其放回原處；

（二）應(yīng)著力維持辦公室秩序，禁止大聲喧嘩，禁止抽煙、賭博等不良行為。

第二十九條 會議結(jié)束后人走燈熄，關(guān)窗鎖門。

第三十條 為避免會議過多或重復(fù)，院青志協(xié)正常性會議一律納入例會制，原則上要按例行規(guī)定的時間、地點、內(nèi)容組織召開。制度中未規(guī)定的會議要減少數(shù)量，控制規(guī)模，嚴(yán)格審批。

第三十一條 各項會議應(yīng)提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，特殊原因需要取消或延期召開的會議由會議召集人提前通知。

第三十二條 各部門應(yīng)嚴(yán)格參照本制度制定相關(guān)的部門例會制度。

第八章 值班制度

為保證協(xié)會工作的順利進行，明確值班人員的工作職責(zé)，增強協(xié)會成員的責(zé)任感，特制定本制度。

第三十三條 值班時間：周一至周五 每天19:00—21:00。第三十四條 值班地點：青年志愿者協(xié)會辦公室。

第三十五條 值班分三個層面進行，每周一至周五每晚要求一名分管干部（主席團、秘書處）、兩名正副部長、三至五名部委值班，其中分管干部值班時間固定（周一會長、周二秘書長、周三周四副會長、周五副秘書長，其他部長、部委值班由辦公室根據(jù)無課表安排，原則上要求同一天值班部長與部委不屬于同一部門）。

第三十六條 值班人員必須準(zhǔn)時到崗，不得遲到、早退、擅離崗位；帶班主管干部原則上不允許調(diào)班，確有特殊情況要調(diào)班者報會長批準(zhǔn)，并安排辦公室通知到當(dāng)天其他值班人員；部長、部委如遇特殊情況不能值班的應(yīng)提前一天向帶班主管干部請假，并報辦公室備案以便做好相應(yīng)人員調(diào)整。

第三十七條 值班時，五分鐘內(nèi)不到者視為遲到，十五分鐘內(nèi)不到者視為缺勤，擅自離開者視為早退。值班人員必須在值班時間準(zhǔn)時到指定地點值班。不得無故遲到、缺勤或早退。如有特殊情況，需提前將請假條交至帶班主管干部，報辦公室備案后方可生效。

第三十八條 值班人員應(yīng)認(rèn)真做好值班記錄，對所有來人及物質(zhì)往來等情況均應(yīng)做好詳細記錄。如遇特殊情況，由帶班主管干部協(xié)調(diào)處理。

第三十九條 值班人員負(fù)責(zé)物品的安全，值班人員不得隨意外借協(xié)會的物品，如確有需要者，須告知辦公室主任并在值班

記錄本上做好登記。

第四十條 以上值班要求請各值班人員嚴(yán)格遵照執(zhí)行，三次遲到視為一次缺勤，當(dāng)學(xué)期協(xié)會干部一次缺勤或部委兩次缺勤協(xié)會內(nèi)部通報批評，協(xié)會干部兩次缺勤或部委三次缺勤視為考核不稱職或不合格，予以撤職、勸退處理。

第四十一條 本制度自通過之日起執(zhí)行，由辦公室負(fù)責(zé)解釋、說明。

第九章 財務(wù)管理制度

為加強對院青年志愿者協(xié)會財務(wù)管理，規(guī)范對協(xié)會資金資源的調(diào)配，安全、高效地執(zhí)行財務(wù)管理，從而使協(xié)會的各項活動能夠順利的進行，特制定本管理辦法，院青志協(xié)各部門的財務(wù)活動均應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定。

第四十二條 協(xié)會經(jīng)費主要分日常辦公管理和志愿服務(wù)活動兩支進行使用；其中志愿服務(wù)活動又按其活動時長劃分為：短期性活動（活動時長可預(yù)期）與長期性活動（活動時長不可預(yù)期）。

第四十三條 物品采購：

(一)日常辦公管理用品采購由各部門提出申請，填寫《購物申請表》，批準(zhǔn)后交由辦公室統(tǒng)一采購；

（二）短期性活動原則上由牽頭主辦部門提前一周提交活

動預(yù)算，報部長級會議討論后，經(jīng)協(xié)會主管干部批準(zhǔn)后，由牽頭主辦部門責(zé)任經(jīng)費支出；

（三）長期性活動原則上由牽頭主辦部門提前一周提交大致預(yù)算內(nèi)容，報部長級會議討論，通過后根據(jù)活動進展情況提前一至兩天填寫《經(jīng)費預(yù)算表》支出經(jīng)費為。

第四十四條 經(jīng)費審批：

（一）日常辦公管理：50元以下由副秘書長審批；50元以上副秘書長審查后報會長簽字批準(zhǔn)；

（二）志愿服務(wù)活動：遵循“隆重節(jié)儉”的原則，100元以下副秘書長審批；100元以上報會長審批；若需提請院團委報銷，則需在會長批準(zhǔn)后報院團委審查。

第四十五條 可回收的活動物品在有關(guān)活動結(jié)束后，由牽頭部門填寫《物品存庫清單》報辦公室統(tǒng)一保管，并進行登記，以備后用。

第四十六條 因主管干部外出等特殊情況，致使財務(wù)審批手續(xù)不能完成者，可由主管干部短信息批準(zhǔn)并通知申請及執(zhí)行部門，但事后一周內(nèi)應(yīng)及時增補有關(guān)手續(xù)。

第四十七條 對于不遵守本規(guī)定的部門或個人，出現(xiàn)問題，后果由當(dāng)事人自負(fù)。

第四十八條 報銷：

（一）報銷時，申報人需填寫《經(jīng)費支出單》與相關(guān)發(fā)票

（收據(jù)）粘貼在一起，到辦公室申請報銷；

（二）報銷時，經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人需在發(fā)票（收據(jù)）后簽字并做必要使用說明；

（三）如若發(fā)現(xiàn)實際采購行為和事先申請要采購的物品不一致等情況時，辦公室有權(quán)拒絕為其辦理報銷手續(xù)；

（四）對于沒有發(fā)票、發(fā)票填寫不當(dāng)或沒有購物清單的情況，辦公室有權(quán)拒絕為其辦理報銷手續(xù)。

第四十九條 財務(wù)公開：

秘書處將于每學(xué)期末進行一次財務(wù)公開報告，以便監(jiān)督。

第十章 協(xié)會活動

為保證協(xié)會常規(guī)活動的正常有序的開展，特制定本制度。第五十條 各個部門需在每學(xué)期開學(xué)第一周內(nèi)按要求向辦公室提交工作計劃及具體工作安排，由辦公室統(tǒng)一整理，部長級會議時討論，秘書處負(fù)責(zé)撰寫學(xué)期工作計劃。

第五十一條 活動開展前原則上必須有詳細的活動方案并提交部長級會議討論，通過后報院團委批準(zhǔn)方可實施。

第五十二條 若涉及前期調(diào)研、物品采購、人員培訓(xùn)等工作，則活動牽頭部門的活動方案提交部長級會議時間需相應(yīng)提前。

第五十三條 有特殊情況、詢問緊急可直接報院團委批準(zhǔn)。第五十四條 活動結(jié)束一周內(nèi)向主管上級提交活動總結(jié)，審

閱后抄送院團委并交由辦公室存檔。

第十一章 請假制度

為加強院青志協(xié)規(guī)章制度建設(shè),保證院青志協(xié)工作的正常運行,提高院青志協(xié)成員的紀(jì)律性，規(guī)范院青志協(xié)請假管理工作，特制定南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會請假制度。第五十五條 本制度適用于院青志協(xié)成員在日常值班請假、會議請假和志愿服務(wù)活動請假過程中的請假事宜。

（一）日常值班請假：參照第八章第三十六、七條內(nèi)容；

（二）會議請假：

1.部門會議：部委向部長請假，并說明合理原因，會議記錄人做好相關(guān)記錄；

2.部長級會議：向會長或指定負(fù)責(zé)人請假，并說明合理原因，辦公室做好相關(guān)記錄；

3.全體志愿者大會：部委向部長請假，部長在會議前告知分管上級，分管干部向會長請假，辦公室做好相關(guān)記錄。

（三）志愿服務(wù)活動請假：自愿服務(wù)活動在尊重自愿原則的前提下，有相關(guān)部門組織召集，要求根據(jù)活動要求，至少提前一天確定參與人員名單，名單一旦確定，視為參加活動，各志愿者若因故不參加需提前填寫《請假條》，報直系負(fù)責(zé)人及活

動牽頭組織部門負(fù)責(zé)人，辦公室做好相關(guān)記錄。

第五十六條 原則上要求所有請假均有書面《請假條》，請假是否批準(zhǔn)、原由是否合理由被請示人決定。

第五十七條 會議：不允許無故缺勤，每學(xué)年無故缺勤一次，會議上口頭批評；無故缺勤兩次，協(xié)會內(nèi)部通報批評；無故缺勤三次，做撤職或清退處理。

第五十八條 活動：牽頭組織部門負(fù)責(zé)人原則上不允許請假（有特殊情況并事先說明的除外）；參與人員無故缺勤一次，協(xié)會內(nèi)部通報批評；無故缺勤兩次，做撤職或清退處理。

第五十九條 請假：每學(xué)期請假次數(shù)不得超過四次（不含四次），每學(xué)年不能超過六次，超出者直接認(rèn)定為考核基本稱職。全勤者在考核評優(yōu)、選干、提拔工作中優(yōu)先考慮。

第六十條 請假人虛構(gòu)請假事由或干部未盡審查職責(zé)的，在協(xié)會內(nèi)部通報批評，并對造成不良影響著從嚴(yán)、從重處理。

第六十一條 沒有正當(dāng)理由，不可請假、遲到、早退；兩次遲到視為一次請假。

第六十二條 請各部門嚴(yán)守自律，遵照執(zhí)行。

第十二章 附則

第六十三條 本制度由共青團南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院委員

會負(fù)責(zé)解釋。

第六十四條 本制度由院青志協(xié)秘書處負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。第六十五條 本制度自公布之日起實施。

二○一一年五月四日

主題詞：協(xié)會 志愿者 管理 辦法 南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院青志協(xié)辦公室 2011年5月5日印 打?。喝f 奕 校對：吳樂樂 共11份

第四篇：南院分團委報告

關(guān)于南院新一屆分團委改選的報告

院團委：

根據(jù)工作需要，南院分團委按程序和規(guī)定進行了改選，改選結(jié)果為：

書記：趙敏

副 書 記：江鑫榮

組織委員：周孝佳

宣傳委員：吳達波

戴艷磊

文藝委員：王雅楠

王圣成請院團委以予批示。

分 團 委

二00六年二月二十三日

第五篇：南大科院漢語言專業(yè)學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查報告

南大科院漢語言專業(yè)學(xué)生就業(yè)

情況的調(diào)查報告

漢語言111班 羅根嬌 7303111071

一、前言

隨著這幾年就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，大學(xué)生就業(yè)問題已經(jīng)成為了社會的熱點話題，也成為了每位大學(xué)生熱切關(guān)注的話題。對于大三的學(xué)生來說，了解當(dāng)今社會大學(xué)生的就業(yè)狀況以及研究其存在的問題，以便采取必要的應(yīng)對措施是非常重要的。特別是關(guān)注本專業(yè)的就業(yè)前景和學(xué)生的就業(yè)情況對我們以后的就業(yè)都有極大的幫助和意義。本調(diào)查報告對南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院漢語言文學(xué)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)情況和動向進行了抽樣的調(diào)查，并對數(shù)據(jù)進行了分析與討論并提出了積極的建議和應(yīng)對措施。漢語言文學(xué)是一個傳統(tǒng)的專業(yè)，是中華民族用來了解我國歷史，研究我國文化的工具，也是傳承中華文化的重要途徑，在我國的各大高校中幾乎都有這個專業(yè)。這對社會發(fā)展有著極其重大的人文價值和社會科學(xué)價值。漢語言文學(xué)專業(yè)的市場需求是長期處于緩慢增長和相對穩(wěn)定的狀態(tài)。然而，隨著科學(xué)技術(shù)的進步和生產(chǎn)力水平的提高，社會發(fā)展對人才的需求越來越多樣化，對技術(shù)化人才的需求也越來越強烈，所以這對漢語言文學(xué)專業(yè)具有極大的沖擊力。特別是2009年的金融危機，全球的經(jīng)濟蕭條，給各行各業(yè)的發(fā)展都帶來了負(fù)面影響，加大了大學(xué)生的就業(yè)壓力，很多大學(xué)生畢業(yè)后都找不到工作，而漢語言文學(xué)專業(yè)的學(xué)生就業(yè)情況也遭到了很大的挑戰(zhàn)。許多漢語言專業(yè)的學(xué)生都在為找不到工作而苦惱，或為從事什么工作而犯愁，也為工作的薪金不高而動搖。深入的調(diào)查漢語言專業(yè)學(xué)生的就業(yè)情況，了解市場發(fā)展需求，掌握就業(yè)信息，有利于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)，誘導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀，以便在畢業(yè)后順利地找到適合自己的工作。所以研究這一問題是我們面臨畢業(yè)的需要，具有極大的現(xiàn)實意義。

二、調(diào)查基本情況介紹

（一）調(diào)查對象。本次調(diào)查取樣于南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院2010屆應(yīng)屆畢業(yè)生，總?cè)藬?shù)是50人，發(fā)出的調(diào)查問卷50份，收回有效問卷38份，樣本的有效回收率為76％。

（二）研究方法。本次調(diào)查是以調(diào)查問卷的方式隨機抽樣調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容設(shè)有18個題目，包括性別、興趣愛好、就業(yè)觀、就業(yè)動向、就業(yè)單位等問題。采用數(shù)據(jù)統(tǒng)計法，用常規(guī)的統(tǒng)計計算機測試數(shù)據(jù)的平均數(shù)、百分比和標(biāo)準(zhǔn)差。

三、調(diào)查分析

（一）基本情況分析

統(tǒng)計結(jié)果表明，南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院漢語言文學(xué)專業(yè)的學(xué)生中92％的被調(diào)查者認(rèn)為就業(yè)形勢很嚴(yán)峻、就業(yè)艱難，或是雖然找到了但不理想；有6％的被調(diào)查者認(rèn)為情況還行，只要努力去找工作、遞簡歷還是可以找到理想的單位；然而只有2％的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為情況很樂觀、就業(yè)很容易。該專業(yè)畢業(yè)生的動向主要分為找工作、考研、考公務(wù)員三大主力軍，其中找工作的同學(xué)占絕大部分。

南大科院漢語言文學(xué)專業(yè)主要分了三了方向：漢語言文學(xué)方向、語文教育方向、文秘方向。其中語文教育方向的學(xué)生占絕大部分，所以在找工作的學(xué)生隊伍中應(yīng)聘老師這個行業(yè)的學(xué)生最多。在大三大四時他們會提前考取教師資格證，所以在畢業(yè)前會去各個中小學(xué)應(yīng)聘，或者是向各大培訓(xùn)機構(gòu)遞簡歷。有些畢業(yè)生也會選擇進公司，民營企業(yè)或者國企；還有少量的會從事文秘工作。

考研其實也是找工作的一條出路，只是為了找到更好的工作而花時間增加自己的資本和能力。在就業(yè)形勢如此嚴(yán)峻的情況下，考研的隊伍越來越強大。為了方便考研學(xué)子，南大科院暑假時學(xué)校的食堂和圖書館都是開放的。而他們也是不辭勞苦、不分寒暑地在奮斗追求。其中考語言學(xué)方向的學(xué)生比較多。

科院漢語言專業(yè)的畢業(yè)生也有不少志在考公務(wù)員的，或天天泡圖書館，或報培訓(xùn)班，使盡渾身解數(shù)。當(dāng)然，有的畢業(yè)生在考公務(wù)員的同時也會一方面找工作，做兩手準(zhǔn)備。

（二）存在的問題

1、師范類的漢語言文學(xué)專業(yè)比非師范類的競爭力更強。目前我國漢語言專業(yè)主要就分為師范類和非師范類兩大主流，雖然他們的專業(yè)課程相似，但是在教學(xué)方式和教學(xué)思想上相距甚遠。師范類的漢語言專業(yè)會注重學(xué)生教育素質(zhì)的培養(yǎng)和教育能力的訓(xùn)練，因此，在應(yīng)聘教師這個行業(yè)，師范類的畢業(yè)生具有絕大的優(yōu)勢。再者，師范類的畢業(yè)生畢業(yè)后直接頒發(fā)教師資格證書，而南大科院的漢語言文學(xué)專業(yè)屬非師范類學(xué)生需要自己考取教師資格書。這又給畢業(yè)生增添了壓力。

2、畢業(yè)生存在著眼高手低的普遍現(xiàn)象，對單位給予的工資不滿意；或者說就業(yè)觀不準(zhǔn)確。我們知道從事一般的工作對于剛畢業(yè)的學(xué)生來說薪酬比較低教，苦讀了四年的大學(xué)本想出來闖蕩一番事業(yè)卻面臨低薪酬的待遇，這給畢業(yè)生造成極大的心理落差，或者說薪金報酬太低在面上子上也過不去。很多畢業(yè)生表示，工作是能找到，就是不理想。

3、就業(yè)形勢嚴(yán)峻，使得就業(yè)的門檻越來越高，對學(xué)歷也有高要求。南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院屬于三本院校，畢業(yè)生在學(xué)歷方面處于劣勢，給他們帶來不少的心理壓力。更何況現(xiàn)在就業(yè)單位基本都處于飽和狀態(tài)，而該專業(yè)的各大高校應(yīng)屆畢業(yè)生卻在逐漸的增加，人才市場供過于求。

四、建議

既然我們了解到了問題所在就應(yīng)該對癥下藥，在各方面都應(yīng)盡最大的努力，解決存在的就業(yè)問題。以下提出的幾條可行性建議：

1、在校期間要好好學(xué)習(xí)，掌握過硬的專業(yè)知識。

作為漢語言的學(xué)生，書籍是必不可少的，既可拓寬我們的知識視野，又可以塑造個人的人格魅力；通過書籍積累扎實的功底，提高語言表達能力與文學(xué)氣質(zhì)。學(xué)生平時還要多參加學(xué)院組織的活動，像金秋詩會、五四詩會、演講比賽、主持人大賽等，這都有利于鍛煉我們的膽量、演講和創(chuàng)造能力，為踏入社會做好充分的準(zhǔn)備。

2、珍惜時間，做一些對自己有用的事情。

大學(xué)與高中最明顯的區(qū)別就是自由的時間多了，切勿拿這些時間來揮霍浪費。而是做一些有意義的事情，比如考取一些必要的證書，像最基本的英語四級、普通話二甲、國家計算機二級，有興趣的同學(xué)可以去考駕照、學(xué)PPT、學(xué)PS。

3、樹立科學(xué)的擇業(yè)觀。

畢業(yè)生應(yīng)該樹立科學(xué)的擇業(yè)觀和人生價值觀，要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀，職業(yè)無貴賤，埋頭就苦干。正如我所看到過的一句話“不問所過的是如何貧賤艱苦的日子，卻從不逃避為了求生而應(yīng)有的一切努力”?；蚓蜆I(yè)，或創(chuàng)業(yè)，路不只一條。

五、總結(jié)

這是一個充滿競爭的社會，就業(yè)形勢的嚴(yán)峻使每位畢業(yè)生都面臨著就業(yè)壓力。但是高校畢業(yè)生千萬不能知難而退，而應(yīng)該把壓力當(dāng)做動力，在就業(yè)壓力這個風(fēng)口浪尖練就過硬的本領(lǐng)迎難而上。應(yīng)屆畢業(yè)生，要認(rèn)清就業(yè)的大眾化和市場化，要加強自身的素質(zhì)，要增強自身專業(yè)技能。摒棄傳統(tǒng)的就業(yè)觀，還要培養(yǎng)吃苦耐勞、團隊合作精神和開拓進取的精神。所以漢語言文學(xué)的畢業(yè)生不僅要努力學(xué)好自己的專業(yè)知識,更要培養(yǎng)實踐技能、創(chuàng)新精神。