第一篇：縣級(jí)氣象站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)調(diào)研思考

一、縣級(jí)局站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的意義

縣級(jí)基層氣象臺(tái)站是氣象部門直接獲取氣象信息、開展公共氣象服務(wù)、依法履行管理職能的最基層單位，是氣象業(yè)務(wù)服務(wù)的基石。基層氣象臺(tái)站工作不僅直接影響天氣氣候預(yù)報(bào)預(yù)測(cè)質(zhì)量和水平，影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民生活質(zhì)量的提高，還事關(guān)國家安全和人民生命財(cái)產(chǎn)安全。改革開放以來，我國基層氣象臺(tái)站建設(shè)取得了顯著成效，為推動(dòng)中國氣象事業(yè)快速發(fā)展發(fā)揮了重要作用。2004年，中國氣象局組織編寫了《中國氣象局關(guān)于加強(qiáng)全國基層氣象臺(tái)站建設(shè)的若干意見》和《全國基層氣象臺(tái)站建設(shè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)未來十年基層氣象臺(tái)站建設(shè)工作進(jìn)行了規(guī)范和指導(dǎo)。近年來，在中國氣象局和自治區(qū)氣象局的大力支持下，基層臺(tái)站建設(shè)成效顯著，基礎(chǔ)設(shè)施改善，硬件環(huán)境提升，自動(dòng)化、現(xiàn)代化程度提高，氣象信息獲取能力和氣象服務(wù)能力提高，基層臺(tái)站在推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。隨著基層臺(tái)站工作領(lǐng)域逐步拓寬，現(xiàn)代化設(shè)備和儀器增多，觀測(cè)技術(shù)要求提高，服務(wù)領(lǐng)域和需求增長，公共服務(wù)和社會(huì)管理職能增多，對(duì)基層臺(tái)站的工作環(huán)境、業(yè)務(wù)能力和人員素質(zhì)提出了更高的要求。目前，基層臺(tái)站建設(shè)中仍然存在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與業(yè)務(wù)平面布局和氣象科技文化氛圍不相適應(yīng)，硬件環(huán)境改善與軟件建設(shè)不相適應(yīng)，公共服務(wù)能力與服務(wù)需求不相適應(yīng)，人員素質(zhì)與業(yè)務(wù)技術(shù)要求不相適應(yīng)等問題。這些問題的存在很大程度上影響了縣級(jí)基層標(biāo)準(zhǔn)化臺(tái)站建設(shè)的步伐。突出表現(xiàn)在：1.辦公用房與整體環(huán)境改造步伐較快，基本形成一站一景的建設(shè)格局，但“四室一場”建設(shè)特別是測(cè)報(bào)值班室、預(yù)報(bào)會(huì)商室、決策服務(wù)室和職工活動(dòng)室建設(shè)沒有標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，氣象科技特色和氣象文化主題不突出；2.多軌道業(yè)務(wù)系統(tǒng)不健全，業(yè)務(wù)能力和公共氣象服務(wù)能力薄弱；3.氣象行政許可不規(guī)范，社會(huì)管理職能薄弱，管理能力和水平不高；4.氣象科技服務(wù)發(fā)展緩慢，臺(tái)站缺乏發(fā)展活力；5.人才隊(duì)伍整體素質(zhì)和結(jié)構(gòu)不能滿足工作需要。面對(duì)我國全面建設(shè)小康社會(huì)和氣象科技發(fā)展需求，如何加強(qiáng)基層臺(tái)站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高基層臺(tái)站氣象科技水平和總體競爭實(shí)力刻不容緩。

二、縣級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化臺(tái)站建設(shè)的指導(dǎo)思想和原則

1．指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持公共氣象的發(fā)展方向，按照“一流裝備、一流技術(shù)、一流人才、一流臺(tái)站”的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化基層臺(tái)站觀測(cè)基礎(chǔ)，提高預(yù)報(bào)預(yù)測(cè)能力和公共氣象服務(wù)能力，加快科技創(chuàng)新，推進(jìn)現(xiàn)代氣象業(yè)務(wù)體系建設(shè)，提高人員素質(zhì)，提升基層臺(tái)站對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、國家安全和可持續(xù)發(fā)展的保障與支撐能力，促進(jìn)基層氣象臺(tái)站的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、全面建設(shè)小康社會(huì)提供一流的氣象服務(wù)。

2．建設(shè)原則

（1）規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，示范帶動(dòng)，強(qiáng)化管理，穩(wěn)步推進(jìn)；

（2）遵循可持續(xù)發(fā)展和“高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高品位、高效益”的原則；

（3）堅(jiān)持“統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實(shí)施”；

（4）庭院建設(shè)做到生活區(qū)和工作區(qū)分區(qū)管理，功能適用合理，格調(diào)高雅，環(huán)境優(yōu)美，個(gè)性突出；

（5）堅(jiān)持以人為本，改善基層工作環(huán)境，提高職工生活水平。

三、縣級(jí)局站臺(tái)站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

1.工作環(huán)境優(yōu)美，富有地區(qū)特色和氣象文化特色。

⑴業(yè)務(wù)辦公用房與整體環(huán)境相協(xié)調(diào)，美觀大方，結(jié)構(gòu)新穎，裝修簡潔明快，樸實(shí)清新。

⑵富有地區(qū)特色和氣象文化特色，基本形成一站一景的建設(shè)格局。

⑶有暢通的排水系統(tǒng)、供暖系統(tǒng)和突發(fā)停電故障下保障業(yè)務(wù)正常運(yùn)行的供電系統(tǒng)。

⑷防雷設(shè)施符合《建筑物防雷規(guī)范》要求和氣象業(yè)務(wù)設(shè)備設(shè)施防雷安全要求。

⑸統(tǒng)一設(shè)計(jì)布設(shè)電線、通訊線和網(wǎng)絡(luò)線，管線集中暗敷，安全穩(wěn)定，滿足工作和生活的需要。

⑹環(huán)境整潔優(yōu)美，做到院內(nèi)綠化、美化、亮化，體現(xiàn)部門特色。

2.四室一場標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，體現(xiàn)部門氣象科技形象。

⑴測(cè)報(bào)值班室

a.業(yè)務(wù)平臺(tái)整潔，設(shè)備、儀器擺置有序，有統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和電源機(jī)柜。

b.鋪設(shè)架空防靜電地板，設(shè)備、儀器用電線、信號(hào)線、網(wǎng)線統(tǒng)一設(shè)計(jì)暗敷；

c.墻面統(tǒng)一設(shè)計(jì)，布局美觀。臺(tái)站簡介、技術(shù)規(guī)范、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、常用圖表、質(zhì)量公布欄和學(xué)習(xí)專欄等制作上墻；

⑵預(yù)報(bào)會(huì)商室

a.業(yè)務(wù)平臺(tái)整潔，設(shè)備、儀器擺置有序，有統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和電源機(jī)柜。

b.鋪設(shè)架空防靜電地板，設(shè)備、儀器用電線、信號(hào)線、網(wǎng)線統(tǒng)一設(shè)計(jì)暗敷；

c.墻面統(tǒng)一設(shè)計(jì)，布局美觀。規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程和常用圖表等制作上墻；

d.合理布局視頻天氣會(huì)商（會(huì)議）系統(tǒng)和信息滾動(dòng)顯示屏。

⑶決策服務(wù)

室

a.業(yè)務(wù)平臺(tái)整潔，設(shè)備、儀器擺置有序，電線、信號(hào)線、網(wǎng)線統(tǒng)一設(shè)計(jì)暗敷；

b.墻面統(tǒng)一設(shè)計(jì)，布局美觀。規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、周年服務(wù)方案、應(yīng)急工作流程和常用圖表等制作上墻；

⑷觀測(cè)場

a.場地平整、四周開闊，設(shè)施和儀器、設(shè)備整潔；

b.站址信息（站名、建

站時(shí)間、經(jīng)緯度、拔海高度等）標(biāo)示清楚，設(shè)計(jì)美觀；

c.觀測(cè)場內(nèi)儀器設(shè)施的布置符合技術(shù)規(guī)范要求；

d．周圍環(huán)境符合《中華人民共和國氣象法》以及有關(guān)氣象觀測(cè)環(huán)境保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的要求。

3.多軌道業(yè)務(wù)平臺(tái)功能完善，滿足公共氣象服務(wù)需求。

⑴氣象綜合觀測(cè)平臺(tái)

a．氣象綜合觀測(cè)系統(tǒng)自動(dòng)化程度高、觀測(cè)能力強(qiáng)、技術(shù)水平先進(jìn)、運(yùn)行情況良好的。

b．氣象綜合觀測(cè)業(yè)務(wù)流程科學(xué)規(guī)范，符合標(biāo)準(zhǔn)，可確保綜合觀測(cè)業(yè)務(wù)工作順利有序開展。

c．氣象探測(cè)環(huán)境符合要求。依法有效保護(hù)氣象探測(cè)環(huán)境，避免氣象臺(tái)站的自身建設(shè)和城市建設(shè)破壞氣象探測(cè)環(huán)境。

d．建立綜合觀測(cè)平臺(tái)自動(dòng)監(jiān)控系統(tǒng)和質(zhì)量評(píng)估系統(tǒng)。觀測(cè)資料出站合格率要達(dá)到99%以上，并確保自動(dòng)觀測(cè)的各類信息的質(zhì)量。

e．每月張榜公布個(gè)人和站組質(zhì)量。氣象測(cè)報(bào)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)和發(fā)布準(zhǔn)確無誤，并堅(jiān)持定期分析業(yè)務(wù)質(zhì)量。

f．制定本地特色產(chǎn)業(yè)觀測(cè)項(xiàng)目并實(shí)施觀測(cè)。觀測(cè)項(xiàng)目要符合中國氣象事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，并與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求緊密結(jié)合，并能取得良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

g．定期維護(hù)保養(yǎng)儀器設(shè)備。儀器設(shè)備一般故障排除不超過24小時(shí)，較大故障排除不超過72小時(shí)，不使用超檢儀器，按規(guī)定配有規(guī)定數(shù)量的備份儀器設(shè)備，確保設(shè)備運(yùn)行條件滿足業(yè)務(wù)要求。

⑵預(yù)報(bào)預(yù)測(cè)平臺(tái)

a．預(yù)報(bào)預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)平臺(tái)滿足縣級(jí)預(yù)報(bào)預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)需求。具備預(yù)報(bào)預(yù)測(cè)分析、臨近天氣監(jiān)測(cè)、預(yù)報(bào)產(chǎn)品生成、質(zhì)量評(píng)定、可視化會(huì)商等功能。具備災(zāi)情收集調(diào)查和開展農(nóng)業(yè)生態(tài)氣候資源調(diào)查的軟硬件條件，災(zāi)情情報(bào)收集調(diào)查上報(bào)及時(shí)，滿足氣象預(yù)報(bào)服務(wù)需要。

b．制定氣象預(yù)報(bào)服務(wù)工作流程、可視化會(huì)商流程、重大氣象災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案和氣象預(yù)報(bào)服務(wù)周年方案，并上墻公布或系統(tǒng)固化。

c．建成災(zāi)害性天氣監(jiān)測(cè)預(yù)警平臺(tái)和重大氣象災(zāi)害預(yù)警信號(hào)發(fā)布平臺(tái)。能夠?qū)崟r(shí)監(jiān)測(cè)突發(fā)氣象災(zāi)害，生成氣象災(zāi)害預(yù)警信號(hào)信息，并充分應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、電話、手機(jī)、報(bào)紙、廣播、電子顯示屏等現(xiàn)代傳媒技術(shù)快速發(fā)布?xì)庀鬄?zāi)害預(yù)警信號(hào)信息。

d．災(zāi)害性、關(guān)鍵性、轉(zhuǎn)折性氣象預(yù)報(bào)服務(wù)不出現(xiàn)重大失誤。重大災(zāi)害性氣象預(yù)報(bào)預(yù)警信息發(fā)布時(shí)效達(dá)到48小時(shí)。

e．建成綜合監(jiān)測(cè)、預(yù)報(bào)預(yù)測(cè)信息滾動(dòng)顯示系統(tǒng)，滾動(dòng)顯示轄區(qū)內(nèi)氣象站觀測(cè)信息、衛(wèi)星云圖信息、雷達(dá)觀測(cè)信息和環(huán)流形勢(shì)圖、中尺度數(shù)值預(yù)報(bào)系統(tǒng)（wrf、mm5）預(yù)報(bào)圖、指導(dǎo)預(yù)報(bào)產(chǎn)品等信息。

f．發(fā)布公眾專業(yè)氣象指數(shù)預(yù)報(bào)信息。氣象指數(shù)包括生活氣象類、醫(yī)療保健氣象類、旅游休閑氣象類以及人體舒適度、紫外線輻射、空氣質(zhì)量潛勢(shì)等。

g．建成站臺(tái)歷史資料數(shù)據(jù)庫。包括歷史氣象災(zāi)害、歷史氣候資料、歷史天氣個(gè)例等，實(shí)現(xiàn)資料累加、查詢、檢索和統(tǒng)計(jì)分析等功能。

h．氣象預(yù)報(bào)服務(wù)零投訴。年度公眾氣象服務(wù)用戶滿意率達(dá)到80%以上。

⑶公共氣象服務(wù)平臺(tái)

a．建成決策氣象服務(wù)、公眾氣象服務(wù)和專項(xiàng)氣象服務(wù)信息發(fā)布平臺(tái)，滿足縣級(jí)公共氣象服務(wù)業(yè)務(wù)需求。

b．定制決策氣象服務(wù)周年服務(wù)方案，并上墻公布或系統(tǒng)固化。

c．建成決策氣象服務(wù)系統(tǒng)，能夠在上級(jí)業(yè)務(wù)單位的指導(dǎo)下，結(jié)合當(dāng)?shù)馗弋a(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效和特色農(nóng)業(yè)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、水資源利用、旅游資源開發(fā)、可再生能源開發(fā)、重大工程建設(shè)、重大社會(huì)活動(dòng)保障等主要社會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開展決策氣象服務(wù)和專項(xiàng)氣象服務(wù)。

d．建成公眾氣象服務(wù)和專項(xiàng)氣象服務(wù)信息發(fā)布平臺(tái)，充分應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、電話、手機(jī)、報(bào)紙、廣播、電視、電子顯示屏等現(xiàn)代傳媒技術(shù)快速發(fā)布公眾氣象服務(wù)和專項(xiàng)氣象服務(wù)信息。

e．建立較完善的氣象災(zāi)害防御體系，形成2種以上適合本地特點(diǎn)的信息傳遞手段，實(shí)現(xiàn)重要?dú)庀笮畔⑦M(jìn)村、入戶，滿足氣象防災(zāi)減災(zāi)服務(wù)需求。

f．實(shí)現(xiàn)農(nóng)網(wǎng)信息服務(wù)工作制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。建立完整的農(nóng)業(yè)信息采集、處理、報(bào)送和發(fā)布業(yè)務(wù)流程及各種管理、培訓(xùn)制度，確保信息服務(wù)的有效性和安全性，開展行業(yè)合作，實(shí)現(xiàn)信息資源共享。

g．建成先進(jìn)的人影作業(yè)指揮系統(tǒng)。提高實(shí)施火箭作業(yè)的能力、信息快速收集傳遞和效果評(píng)估能力，火箭點(diǎn)建設(shè)達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

⑷信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

建成能夠滿足縣級(jí)業(yè)務(wù)服務(wù)需求的先進(jìn)的信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)具有一定的信息存儲(chǔ)能力和通信能力，實(shí)現(xiàn)與區(qū)、市級(jí)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的互連和信息共享，滿足業(yè)務(wù)系統(tǒng)、視頻監(jiān)控、遠(yuǎn)程教育、視頻會(huì)商和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)需求。縣級(jí)局站桌面網(wǎng)絡(luò)帶寬達(dá)到100mbps，與區(qū)、市級(jí)寬帶信息網(wǎng)絡(luò)達(dá)到4 mbps，建成縣級(jí)小型數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)縣級(jí)行政區(qū)內(nèi)站點(diǎn)歷史氣象資料和實(shí)時(shí)氣象觀測(cè)資料的存貯應(yīng)用。

4.氣象行政許可規(guī)范，履行行政管理職能。

⑴設(shè)立行政許可項(xiàng)目審批辦公室或服務(wù)窗口。工作流程清晰，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，管理規(guī)范。開展新建、改建和擴(kuò)建建筑物防雷工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì)審核和竣工驗(yàn)收、施放氣球申請(qǐng)審批等行政許可工作。本行政區(qū)域內(nèi)，新建、改建和擴(kuò)建建筑物的防雷工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì)審核和竣工驗(yàn)收率達(dá)80%以上，施放氣球申請(qǐng)率達(dá)95%以上。

⑵成立縣級(jí)防雷技術(shù)服務(wù)中心，培養(yǎng)2名以上專職（兼職）技術(shù)服務(wù)人員，開展防雷技術(shù)評(píng)價(jià)服務(wù)。加強(qiáng)防雷安全定期檢測(cè)，每半年對(duì)易燃易爆場所進(jìn)行1次定期檢測(cè)，檢測(cè)覆蓋率達(dá)到95%以上；其他各類防雷裝置每年進(jìn)行1次定期檢測(cè)，檢測(cè)覆蓋率達(dá)到80%以上。

⑶制定氣象行政審批制度、氣象行政審批程序等工作制度流程，并上墻公布。嚴(yán)格按照氣象行政審批程序程序進(jìn)行審批，不斷提高氣象行政管理能力。

⑷建立高素質(zhì)氣象行政執(zhí)法隊(duì)伍，開展氣象行政執(zhí)法工作，及時(shí)查處本行政區(qū)域內(nèi)的各類違法案件。

⑸建立氣象行政許可制度和行政訴訟代理制度。完善氣象行政處罰程序和執(zhí)法文書，建立、健全行政復(fù)議制度，嚴(yán)格執(zhí)行氣象行政復(fù)議程序，推行氣象執(zhí)法評(píng)議考核制度及執(zhí)法錯(cuò)案責(zé)任追究和罰沒款罰繳分離制度。

⑹建立與氣象行政許相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、技術(shù)規(guī)范檔案，并裝訂成冊(cè)或上墻公布，提高氣象行政審批和行政執(zhí)法的透明度。

⑺建立氣象行政處罰和行政許可備案及定期檢查制度、社會(huì)監(jiān)督投訴制度、政務(wù)公開制度、非正常開支公示制度和群眾來信來訪制度。在公共場所設(shè)置“政務(wù)公開欄”和“民主監(jiān)督箱”，按時(shí)收集意見，及時(shí)處理反饋。

⑻加強(qiáng)普法學(xué)習(xí)，將法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)經(jīng)?；?、制度化，不斷加強(qiáng)基層氣象干部職工的法律意識(shí)和法制觀念，具備善于運(yùn)用法律手段解決問題的能力。

⑼積極開展氣象法制宣傳活動(dòng)。利用氣象日、科技周、法制宣傳日等機(jī)會(huì)，開展氣象法制宣傳活動(dòng)，普及氣象法律知識(shí)，提高全社會(huì)的氣象法律意識(shí)。

⑽建立局務(wù)會(huì)制度。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，建立有3人以上參加的重大事項(xiàng)議事規(guī)則和決策程序，推行民主管理、科學(xué)決策。做到政令暢通，令行禁止，重大事項(xiàng)、重要問題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。

⑾財(cái)務(wù)工作嚴(yán)格規(guī)范，不發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件。

5.發(fā)展氣象科技服務(wù)，增強(qiáng)基層臺(tái)站活力。

⑴規(guī)范氣象科技服務(wù)市場，拓展新的氣象信息服務(wù)領(lǐng)域，開發(fā)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。緊扣地方需求，提高科技含量，加強(qiáng)科技創(chuàng)新，積極發(fā)揮氣象資源優(yōu)勢(shì)，開發(fā)了有針對(duì)性的服務(wù)產(chǎn)品。

⑵預(yù)留10%的可用資金建立發(fā)展基金?；鹬饕糜诨A(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)開發(fā)和設(shè)備更新。

⑶氣象科技服務(wù)創(chuàng)收穩(wěn)步增長，可支配收入與公共財(cái)政對(duì)氣象事業(yè)費(fèi)的投入比例達(dá)到50%—100%。

⑷整合部門資源，增強(qiáng)基層氣象信息服務(wù)的市場競爭力。積極配合上級(jí)部門科技服務(wù)集約化運(yùn)作，提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場知名度。

6.健全教育培訓(xùn)制度，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。

⑴選拔和任用優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。按照干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，大力選拔任用政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹?，不斷改善和提高基層臺(tái)站領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

⑵提高縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)歷水平，實(shí)現(xiàn)管理、業(yè)務(wù)雙肩挑。縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

⑶建立縣局領(lǐng)導(dǎo)干部任期制和交流制。加強(qiáng)縣局領(lǐng)導(dǎo)干部交流，縣局領(lǐng)導(dǎo)干部任期達(dá)到規(guī)定年限后應(yīng)當(dāng)交流或轉(zhuǎn)任其他工作。

⑷基層氣象臺(tái)站大專以上學(xué)歷達(dá)到90%以上。在編制限額內(nèi)嚴(yán)格控制隊(duì)伍總量增長，提高學(xué)歷層次，新進(jìn)入基層臺(tái)站的人員一般應(yīng)當(dāng)具有氣象或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

⑸加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度。對(duì)預(yù)報(bào)服務(wù)、測(cè)報(bào)、防雷、人影、財(cái)務(wù)、設(shè)備維護(hù)等崗位，執(zhí)行持證上崗制度和上崗證定期檢查制度，從事相關(guān)崗位工作的人員，必須持有上崗證。

⑹引進(jìn)或培養(yǎng)復(fù)合技能型人才。每個(gè)基層臺(tái)站都能有1名以上有較高知識(shí)水平、技術(shù)過硬的技術(shù)能手或技術(shù)標(biāo)兵，應(yīng)當(dāng)有1名高級(jí)工程師。

⑺建立學(xué)習(xí)型部門。制定并實(shí)施基層臺(tái)站人員培訓(xùn)計(jì)劃，保證基層臺(tái)站領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)人員每5年的累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于3個(gè)月。

7.建設(shè)特色鮮明的氣象文化，推進(jìn)精神文明建設(shè)。

⑴領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于開拓、勤政廉政。氣象文化建設(shè)、精神文明創(chuàng)建、學(xué)習(xí)型單位創(chuàng)建等工作，計(jì)劃周全、目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任和經(jīng)費(fèi)落實(shí)，效果明顯。

⑵嚴(yán)格執(zhí)行局務(wù)公開、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述學(xué)等制度。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，縣（市）氣象局要建立廉政監(jiān)督員制度，廉政監(jiān)督員作為局務(wù)會(huì)成員參加局務(wù)會(huì)，推進(jìn)民主管理、民主決策和民主監(jiān)督。

⑶建立行之有效的思想政治工作制度，開展職業(yè)道德教育專題活動(dòng)，引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、遵紀(jì)守法、爭創(chuàng)一流業(yè)績。無涂改觀測(cè)記錄或破壞氣象資料、儀器等現(xiàn)象發(fā)生。

⑷營造濃厚的氣象文化氛圍，制作和布設(shè)具有地方特色、現(xiàn)代氣息的氣象形象標(biāo)識(shí)，設(shè)立標(biāo)明氣象人精神、職業(yè)道德規(guī)范、氣象文化和文明創(chuàng)建規(guī)劃等內(nèi)容的宣傳欄，設(shè)立局務(wù)公開欄，辦公室有明示牌，職工佩證上崗，著裝整潔，舉止文明規(guī)范。

⑸組織職工開展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富職工的精神生活，增強(qiáng)職工凝聚力。積極開展文明職工、文明家庭評(píng)比活動(dòng)，促進(jìn)單位和協(xié)。

⑹爭創(chuàng)當(dāng)?shù)叵冗M(jìn)基層黨組織。建立獨(dú)立黨支部，基層黨支部在貫徹中國氣象事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、開展重大氣象服務(wù)、事業(yè)改革等重要工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員能發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

⑺建成圖書閱覽室，配有書柜（或書架）、桌椅，保持一定數(shù)量的圖書，其中科技類圖書不少于60%，圖書每年更新率達(dá)到10%以上。

四、對(duì)基層臺(tái)站建設(shè)的幾點(diǎn)建議

目前，縣級(jí)基層臺(tái)站建設(shè)仍是我區(qū)氣象現(xiàn)代化建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，其自身技術(shù)支持能力、公共氣象服務(wù)能力和社會(huì)管理職能履行能力仍然很薄弱，氣象服務(wù)技術(shù)裝備落后、自身建設(shè)不完善、人員素質(zhì)參差不齊、資金投入缺乏等問題普遍存在。要實(shí)現(xiàn)基層臺(tái)站標(biāo)準(zhǔn)化，就必須切實(shí)解決上述問題。

1．領(lǐng)導(dǎo)重視是基層臺(tái)站標(biāo)化建設(shè)的關(guān)鍵

基層臺(tái)站發(fā)展到現(xiàn)在的規(guī)模，是全站人員共同努力的結(jié)果，更得益于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心、支持。正因?yàn)橛辛祟I(lǐng)導(dǎo)的高度重視和人力、物力、財(cái)力上的極大支持，才使基層臺(tái)站有了發(fā)展的動(dòng)力和資本，因此領(lǐng)導(dǎo)重視是基層臺(tái)站標(biāo)化建設(shè)的關(guān)鍵。

2．人員素質(zhì)是基層臺(tái)站標(biāo)化建設(shè)的根本

在過去相當(dāng)長的時(shí)間里，縣級(jí)以下基層臺(tái)站以氣象觀測(cè)業(yè)務(wù)為重點(diǎn)開展工作，近幾年，隨著多軌道業(yè)務(wù)建設(shè)和氣象服務(wù)拓展，基層臺(tái)站業(yè)務(wù)和服務(wù)任務(wù)普遍增加，但人員數(shù)量沒有增加，加之05年之前多年人員只減不增，造成目前基層臺(tái)站人員過于年輕化，中、高級(jí)技術(shù)人員偏少，初級(jí)技術(shù)人員偏多的局面，在一定程度上影響了基層臺(tái)站業(yè)務(wù)服務(wù)能力的提高。

氣象是一個(gè)科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袠I(yè)，它的技術(shù)性、專業(yè)性決定了對(duì)從業(yè)人員知識(shí)、技能的高要求。員工從氣象觀測(cè)崗位到具有對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果、模式預(yù)報(bào)進(jìn)行相關(guān)性分析、識(shí)別和判斷的能力，對(duì)預(yù)報(bào)結(jié)論和影響作出綜合評(píng)價(jià)，需要長時(shí)間實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。人員素質(zhì)不僅是影響觀測(cè)質(zhì)量的關(guān)鍵因素，更是預(yù)報(bào)預(yù)測(cè)和服務(wù)能力等臺(tái)站實(shí)力的重要體現(xiàn)。儀器設(shè)備、業(yè)務(wù)用房等基礎(chǔ)設(shè)施依靠資金投入一兩年內(nèi)就能徹底改變，人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整則不是一朝一夕可以完成的。多年來，基層臺(tái)站業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)是基層臺(tái)站工作的薄弱環(huán)節(jié)，更需要我們引起重視。

3．經(jīng)費(fèi)保障是基準(zhǔn)層臺(tái)站標(biāo)化建設(shè)的基礎(chǔ)

縣級(jí)基層局站擔(dān)負(fù)著氣象綜合觀測(cè)、氣象預(yù)報(bào)預(yù)測(cè)、公共氣象服務(wù)、氣象行政許可和各類氣象災(zāi)害調(diào)查評(píng)估等工作，要切實(shí)完成好這些任務(wù)，經(jīng)費(fèi)保障是基礎(chǔ)。目前，縣級(jí)氣象局站氣象科技服務(wù)發(fā)展較慢，可支配收入較少，發(fā)展經(jīng)費(fèi)投入主要依靠項(xiàng)目建設(shè)投入，而項(xiàng)目建設(shè)投入多基礎(chǔ)設(shè)施和硬件建設(shè)，少軟件和能力建設(shè)。經(jīng)費(fèi)投入的不平衡導(dǎo)致硬件建設(shè)和能力建設(shè)的發(fā)展不平衡。只有解決了這方面的問題，才能保證基層臺(tái)站諸多工作的正常開展，基層局站才能有穩(wěn)定的、可持續(xù)的發(fā)展。

4．體制創(chuàng)新是基準(zhǔn)層臺(tái)站標(biāo)化建設(shè)的希望

現(xiàn)階段，基層局站面臨事業(yè)單位改制的大局，監(jiān)測(cè)人員地位明顯低于行政人員，使大多數(shù)監(jiān)測(cè)人員不安心本職工作。長期以來大鍋飯式的分配、大包大攬的管理模式也使監(jiān)測(cè)站內(nèi)部缺乏很好的激勵(lì)機(jī)制，這些都影響到監(jiān)測(cè)人員主動(dòng)性、積極性的發(fā)揮。要保持監(jiān)測(cè)隊(duì)伍的穩(wěn)定、調(diào)動(dòng)監(jiān)測(cè)人員的積極性、激發(fā)監(jiān)測(cè)工作的活力，唯一的途徑只能依靠體制創(chuàng)新。

5．能力建設(shè)是基準(zhǔn)層臺(tái)站標(biāo)化建設(shè)的目標(biāo)

目前，多數(shù)基層局站的業(yè)務(wù)能力依然是氣象觀測(cè)為主，預(yù)報(bào)服務(wù)為輔的局面。近年來，雖然發(fā)展了多軌道業(yè)務(wù)，增添了不少設(shè)備，但技術(shù)支撐能力和公共服務(wù)能力未能有大的突破，在專業(yè)、專項(xiàng)預(yù)報(bào)服務(wù)方面基本還是空白，公共氣象服務(wù)能力也有限，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足氣象服務(wù)及時(shí)、準(zhǔn)確、有針對(duì)性的要求。在今后幾年內(nèi)，只有加快發(fā)展基層局站的社會(huì)管理能力、預(yù)報(bào)預(yù)測(cè)能力和公共氣象服務(wù)能力，才能更好地為防災(zāi)減災(zāi)提供技術(shù)支撐，這也是縣級(jí)基層局站的安身立命之本。

第二篇：工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)調(diào)研報(bào)告

廣豐縣供電限責(zé)任公司

工會(huì)工作專題調(diào)研情況匯報(bào)

為切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，更好地履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，進(jìn)一步探尋工會(huì)工作的基本理論和工作方法，根據(jù)市公司饒供函〔2011〕32號(hào)《關(guān)于做好工會(huì)工作調(diào)研的通知》要求，公司工會(huì)深入基層從不同層面開展工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況以及工會(huì)工作信息化建設(shè)需求專題調(diào)研工作。在調(diào)研過程中，力求理論與實(shí)踐相結(jié)合、創(chuàng)新發(fā)展與傳統(tǒng)模式相結(jié)合的原則，充分征求廣大職工的意見及建議?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：

一、發(fā)動(dòng)職工建功立業(yè)，助力企業(yè)發(fā)展

工會(huì)結(jié)合公司實(shí)際，本著“干什么，練什么；缺什么，補(bǔ)什么”的原則，制定了公司崗位大練兵實(shí)施方案和2011年崗位練兵實(shí)施計(jì)劃，多層面多形式地在公司范圍內(nèi)全面推進(jìn)崗位練兵工作。如線路工區(qū)“師帶徒”開展結(jié)合崗位練兵；營銷部開展以各單位負(fù)責(zé)人為領(lǐng)隊(duì)的團(tuán)體供電服務(wù)崗位練兵等?！耙跃毚倥?、以賽促學(xué)”全面提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。深入開展班組建設(shè)工作，繼續(xù)鞏固班組建設(shè)工作成果，建立和完善常態(tài)化測(cè)評(píng)、動(dòng)態(tài)化跟蹤、閉環(huán)改進(jìn)的工作機(jī)制并提升工作亮點(diǎn)。制定職工“五小”創(chuàng)新活動(dòng)方案，開展“五小”創(chuàng)新、合理化建議活動(dòng)，培養(yǎng)職工“發(fā)現(xiàn)問題就是進(jìn)步，解決問題就是創(chuàng)新”的理念，集中職工創(chuàng)新智慧、激發(fā)職工創(chuàng)新熱情。勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、合理化建議等活動(dòng)職工參與率達(dá)80%以上。

二、深化工會(huì)維權(quán)內(nèi)涵，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定

緊緊融入中心開展具有工會(huì)特色的宣傳教育活動(dòng)。公司建立了文體骨

干人才庫并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、深入開展“三品”工程建設(shè)活動(dòng)，著力實(shí)現(xiàn)“品質(zhì)生活”，對(duì)員工興趣愛好進(jìn)行調(diào)研后，先后成立了攝影、書畫、籃球等十二個(gè)興趣小組，全面提升員工生活品位。工會(huì)舉辦的攝影、書畫展受到了廣大員工的好評(píng)。公司職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督組織健全、制度完善、措施到位，無重大安全隱患。勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn)率達(dá)80%以上。大力弘揚(yáng)企業(yè)文化，堅(jiān)持日?！八蜏嘏惫ぷ?，制定了職工生病住院走訪探視工作制度，做到職工生病住院第一時(shí)間看望慰問，下發(fā)了職工療休養(yǎng)規(guī)定，完善幫扶救助長效工作機(jī)制，隨著天氣逐漸升高，開展迎峰度夏送清涼工作。

三、創(chuàng)新民主管理，基層民主進(jìn)一步發(fā)展

公司職代會(huì)按規(guī)定程序召開，職工代表提案辦結(jié)率達(dá)100％；組織職工代表深入基層就生產(chǎn)、班組建設(shè)、崗位大練兵等方面進(jìn)行巡視檢查工作。企業(yè)重大決策和涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)經(jīng)職代會(huì)審議通過。及時(shí)調(diào)整廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，公司制定了廠務(wù)公開工作考評(píng)辦法、廠務(wù)公開考核細(xì)則，職工滿意率達(dá)100％以上。集體合同經(jīng)職代會(huì)審議通過，切實(shí)維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)、政治、勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生、文化等合法權(quán)益，維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。

四、增強(qiáng)工會(huì)組織活力，工會(huì)形象得到進(jìn)一步提升

大力加強(qiáng)深入基層調(diào)研工作，職工在工作生活中存在問題都會(huì)主動(dòng)找工會(huì)工作人員聊天談心，切實(shí)為職工和公司構(gòu)建橋梁。認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，保證工會(huì)組建率和職工入會(huì)率與職工隊(duì)伍發(fā)展壯大相適應(yīng)。切實(shí)增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，為有條件的供電所建立職工小家。工會(huì)

組織健全、工作規(guī)范、制度完善、記錄完整、檔案完備。建立信息員隊(duì)伍，職工入會(huì)率達(dá)95％以上；工會(huì)經(jīng)費(fèi)按時(shí)足額上繳。

存在問題：

1、農(nóng)電工入會(huì)問題。公司各單位農(nóng)電工要求入會(huì)的愿望非常強(qiáng)烈，但因農(nóng)電工工資走農(nóng)網(wǎng)維護(hù)費(fèi)，無法提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，故導(dǎo)致這個(gè)問題處于擱置狀態(tài)。

2、崗位大練兵工作縣公司層面師資力量有限。工會(huì)在大力開展崗位練兵工作的同時(shí)發(fā)現(xiàn)對(duì)基層單位和供電所的培訓(xùn)單靠縣公司相關(guān)職能部門師資力量非常有限。

3、工會(huì)工作人員過少。公司工會(huì)正式職工為二人，但工會(huì)工作涉及到班組建設(shè)、崗位練兵、離退休工作、女工工作及工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作等。目前的人員配制導(dǎo)致部分工作無法深入開展。

在調(diào)研工作中，工會(huì)工作獲得了公司廣大干部職工的充分好評(píng)，但離上級(jí)部門的要求還有許多不足。在以后的工作中，我們將立足當(dāng)前、創(chuàng)新發(fā)展，著力將工會(huì)工作推向新的局面。

二〇一一年八月十三日

第三篇：農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)調(diào)研報(bào)告

再一次來到文西村農(nóng)戶彭著榮家，彭著榮從李子樹上摘下一一個(gè)李子叫我品嘗，通過交談，了解到文西村的農(nóng)戶雖大部分都已征地拆遷，但剩余的農(nóng)戶大多數(shù)家里都種有李子、枇杷等果樹，當(dāng)前正是這些果樹收獲的時(shí)候，如何利用農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，使農(nóng)民增收，讓我陷入深深的思考。

一、農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有利于增加農(nóng)民收入

農(nóng)

業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作對(duì)增強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力，擴(kuò)大出口、增加農(nóng)民收入，促進(jìn)農(nóng)業(yè)的健康、穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了積極作用，是推動(dòng)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的有效途徑，也是質(zhì)監(jiān)部門目前和今后工作的一個(gè)重要方面。

一是農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，增強(qiáng)農(nóng)民市場觀念。通過農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，制定發(fā)布農(nóng)業(yè)地方標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)民群眾掌握了標(biāo)準(zhǔn)，按照標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，從而提高了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭能力，也增強(qiáng)了農(nóng)民市場觀念、市場意識(shí)。

二是農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造一批農(nóng)產(chǎn)品品牌。農(nóng)業(yè)的競爭是農(nóng)產(chǎn)品品牌的競爭，有了品牌就有了市場準(zhǔn)入證，通過推行農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，使其獲得國家注冊(cè)商標(biāo)，取得綠色食品或無公害農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證，打造一批農(nóng)產(chǎn)品品牌。

三是農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)的發(fā)展。實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，使種、養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)化基地實(shí)行規(guī)范化管理，改變農(nóng)民傳統(tǒng)的粗放型種植觀念，追求品質(zhì)和質(zhì)量，依靠科技，精耕細(xì)作，及時(shí)更新品種，嚴(yán)格控制病蟲害的防治環(huán)節(jié)，通過科學(xué)管理蔬菜品質(zhì)有所提高，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)按照標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn), 促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品的深加工，使之成為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推器。

四是農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升農(nóng)民生活質(zhì)量。標(biāo)準(zhǔn)化模式下的訂單農(nóng)業(yè)確保農(nóng)民在生產(chǎn)環(huán)節(jié)能夠獲得比較穩(wěn)定的收入來源。在當(dāng)?shù)攸h委、政府、等部門的支持下，把農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)建設(shè)與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，開展結(jié)對(duì)共建新農(nóng)村活動(dòng)，將有效改善農(nóng)民生產(chǎn)、生活條件和人居環(huán)境，提高農(nóng)民生活質(zhì)量。

二、當(dāng)前農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)存在的主要問題

從經(jīng)濟(jì)全球化的新形勢(shì)看，我們的農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)尚處于起步階段，還存在一些不容忽視的問題：一是對(duì)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)重要性必要性的認(rèn)識(shí)不足，由于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式的影響下形成的農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式的慣性作用，我區(qū)的大多數(shù)農(nóng)戶和農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工企業(yè)對(duì)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)建設(shè)工作認(rèn)識(shí)不足，思想保守，零散種植，粗放經(jīng)營，很難形成規(guī)模；二是標(biāo)準(zhǔn)體系不健全。目前我區(qū)還沒有制訂的農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)體系還沒有完全覆蓋農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后全過程，農(nóng)業(yè)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)、農(nóng)業(yè)工作管理標(biāo)準(zhǔn)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)操作規(guī)范還不健全，不能適應(yīng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹實(shí)施力度也不夠，農(nóng)業(yè)無標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)的現(xiàn)象較普遍；三是農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工龍頭企業(yè)數(shù)量少、規(guī)模小，對(duì)農(nóng)業(yè)的拉動(dòng)作用有限；四是農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)投入不夠，農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作體系不夠完善，農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)薄弱。

三、大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的對(duì)策建議

“十一五”期間，黨中央、國務(wù)院提出加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。胡錦濤總書記在中共中央政治局集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，實(shí)施農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化是建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要抓手，要進(jìn)一步推廣農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范區(qū)建設(shè)。這既給農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作提出了更高的要求，也為推進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，深入開展農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)建設(shè)創(chuàng)造了良好機(jī)遇。我區(qū)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要站在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略高度，圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)產(chǎn)品安全，做好特色優(yōu)勢(shì)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的結(jié)合文章，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，形成政府推動(dòng)、企業(yè)帶動(dòng)、市場拉動(dòng)、農(nóng)民主動(dòng)“四位一體”的農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作新格局。

一是政府推動(dòng)。各級(jí)政府要明確抓農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化就是落實(shí)“用抓工業(yè)的思路抓農(nóng)業(yè)”的有效手段，就是抓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展。要把農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為當(dāng)前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的一項(xiàng)緊迫任務(wù)，納入政府特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的議事日程全面規(guī)劃。要建立健全由質(zhì)監(jiān)、農(nóng)林、財(cái)政等相關(guān)部門參與的農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，切實(shí)轉(zhuǎn)變監(jiān)管職能，不斷加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)體系、推廣體系、監(jiān)測(cè)體系建設(shè)和宣傳培訓(xùn)、試點(diǎn)示范以及農(nóng)業(yè)投入品整治等方面的服務(wù)工作。要結(jié)合農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入，列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算。要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制，在土地使用、稅費(fèi)征收、銀行貸款等方面制定農(nóng)業(yè)開放優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)土地規(guī)模經(jīng)營，使農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化走向社會(huì)，走向企業(yè)，走向千家萬戶。

二是企業(yè)帶動(dòng)。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)是帶動(dòng)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的關(guān)鍵。要大力發(fā)展龍頭企業(yè)，用好用活中央、市關(guān)于扶持龍頭企業(yè)的優(yōu)惠政策。相關(guān)企業(yè)要不斷創(chuàng)新與農(nóng)民多樣化的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，大力推行“合同”、“訂單”農(nóng)業(yè)，并采用利潤返還、二次結(jié)算讓利、生產(chǎn)要素入股分紅等方式，形成比較穩(wěn)定的產(chǎn)銷關(guān)系，不斷增強(qiáng)帶動(dòng)能力。

三是農(nóng)民主動(dòng)。廣大農(nóng)民朋友要從農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的先進(jìn)典型中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益對(duì)比，不斷增強(qiáng)實(shí)施農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的主動(dòng)性。要積極學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、用標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高自身素質(zhì)特別是科學(xué)種田、標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)殖素質(zhì)。要跳出“農(nóng)業(yè)就是種糧養(yǎng)豬”的單一結(jié)構(gòu)，告別“撒下一把種子長出菜來就能賣，端一盆飼料養(yǎng)出豬來就能掙錢”的簡單思維，樹立“跑田坎不如跑市場”，“學(xué)經(jīng)驗(yàn)不如學(xué)標(biāo)準(zhǔn)”等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新理念，建設(shè)像**一樣，以生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)、觀光旅游農(nóng)業(yè)為重點(diǎn)的社會(huì)主義新農(nóng)村，實(shí)現(xiàn)農(nóng)田向車間、農(nóng)民向工人、農(nóng)村向小城鎮(zhèn)的根本轉(zhuǎn)變。

第四篇：工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)調(diào)研報(bào)告

廣豐縣供電限責(zé)任公司

工會(huì)工作專題調(diào)研情況匯報(bào)

為切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，更好地履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，進(jìn)一步探尋工會(huì)工作的基本理論和工作方法，根據(jù)市公司饒供函?2011?32號(hào)《關(guān)于做好工會(huì)工作調(diào)研的通知》要求，公司工會(huì)深入基層從不同層面開展工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況以及工會(huì)工作信息化建設(shè)需求專題調(diào)研工作。在調(diào)研過程中，力求理論與實(shí)踐相結(jié)合、創(chuàng)新發(fā)展與傳統(tǒng)模式相結(jié)合的原則，充分征求廣大職工的意見及建議?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：

一、發(fā)動(dòng)職工建功立業(yè)，助力企業(yè)發(fā)展

工會(huì)結(jié)合公司實(shí)際，本著“干什么，練什么；缺什么，補(bǔ)什么”的原則，制定了公司崗位大練兵實(shí)施方案和2011年崗位練兵實(shí)施計(jì)劃，多層面多形式地在公司范圍內(nèi)全面推進(jìn)崗位練兵工作。如線路工區(qū)“師帶徒”開展結(jié)合崗位練兵；營銷部開展以各單位負(fù)責(zé)人為領(lǐng)隊(duì)的團(tuán)體供電服務(wù)崗位練兵等?！耙跃毚倥?、以賽促學(xué)”全面提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。深入開展班組建設(shè)工作，繼續(xù)鞏固班組建設(shè)工作成果，建立和完善常態(tài)化測(cè)評(píng)、動(dòng)態(tài)化跟蹤、閉環(huán)改進(jìn)的工作機(jī)制并提升工作亮點(diǎn)。制定職工“五小”創(chuàng)新活動(dòng)方案，開展“五小”創(chuàng)新、合理化建議活動(dòng)，培養(yǎng)職工“發(fā)現(xiàn)問題就是進(jìn)步，解決問題就是創(chuàng)新”的理念，集中職工創(chuàng)新智慧、激發(fā)職工創(chuàng)新熱情。勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、合理化建議等活動(dòng)職工參與率達(dá)80%以上。

二、深化工會(huì)維權(quán)內(nèi)涵，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定

緊緊融入中心開展具有工會(huì)特色的宣傳教育活動(dòng)。公司建立了文體骨干人才庫并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、深入開展“三品”工程建設(shè)活動(dòng)，著力實(shí)現(xiàn)“品質(zhì)生活”，對(duì)員工興趣愛好進(jìn)行調(diào)研后，先后成立了攝影、書畫、籃球等十二個(gè)興趣小組，全面提升員工生活品位。工會(huì)舉辦的攝影、書畫展受到了廣大員工的好評(píng)。公司職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督組織健全、制度完善、措施到位，無重大安全隱患。勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn)率達(dá)80%以上。大力弘揚(yáng)企業(yè)文化，堅(jiān)持日?！八蜏嘏惫ぷ?，制定了職工生病住院走訪探視工作制度，做到職工生病住院第一時(shí)間看望慰問，下發(fā)了職工療休養(yǎng)規(guī)定，完善幫扶救助長效工作機(jī)制，隨著天氣逐漸升高，開展迎峰度夏送清涼工作。

三、創(chuàng)新民主管理，基層民主進(jìn)一步發(fā)展

公司職代會(huì)按規(guī)定程序召開，職工代表提案辦結(jié)率達(dá)100％；組織職工代表深入基層就生產(chǎn)、班組建設(shè)、崗位大練兵等方面進(jìn)行巡視檢查工作。企業(yè)重大決策和涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)經(jīng)職代會(huì)審議通過。及時(shí)調(diào)整廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，公司制定了廠務(wù)公開工作考評(píng)辦法、廠務(wù)公開考核細(xì)則，職工滿意率達(dá)100％以上。集體合同經(jīng)職代會(huì)審議通過，切實(shí)維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)、政治、勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生、文化

等合法權(quán)益，維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。

四、增強(qiáng)工會(huì)組織活力，工會(huì)形象得到進(jìn)一步提升 大力加強(qiáng)深入基層調(diào)研工作，職工在工作生活中存在問題都會(huì)主動(dòng)找工會(huì)工作人員聊天談心，切實(shí)為職工和公司構(gòu)建橋梁。認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，保證工會(huì)組建率和職工入會(huì)率與職工隊(duì)伍發(fā)展壯大相適應(yīng)。切實(shí)增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，為有條件的供電所建立職工小家。工會(huì)組織健全、工作規(guī)范、制度完善、記錄完整、檔案完備。建立信息員隊(duì)伍，職工入會(huì)率達(dá)95％以上；工會(huì)經(jīng)費(fèi)按時(shí)足額上繳。

存在問題：

1、農(nóng)電工入會(huì)問題。公司各單位農(nóng)電工要求入會(huì)的愿望非常強(qiáng)烈，但因農(nóng)電工工資走農(nóng)網(wǎng)維護(hù)費(fèi)，無法提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，故導(dǎo)致這個(gè)問題處于擱置狀態(tài)。

2、崗位大練兵工作縣公司層面師資力量有限。工會(huì)在大力開展崗位練兵工作的同時(shí)發(fā)現(xiàn)對(duì)基層單位和供電所的培訓(xùn)單靠縣公司相關(guān)職能部門師資力量非常有限。

3、工會(huì)工作人員過少。公司工會(huì)正式職工為二人，但工會(huì)工作涉及到班組建設(shè)、崗位練兵、離退休工作、女工工作及工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作等。目前的人員配制導(dǎo)致部分工作無法深入開展。

在調(diào)研工作中，工會(huì)工作獲得了公司廣大干部職工的充分好評(píng)，但離上級(jí)部門的要求還有許多不足。在以后的工作

中，我們將立足當(dāng)前、創(chuàng)新發(fā)展，著力將工會(huì)工作推向新的局面。

二〇一一年八月十三日

第五篇：《氣象站探測(cè)環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)規(guī)劃》調(diào)研清單

國家

1． 觀測(cè)站位置（經(jīng)度緯度）：

經(jīng)度緯度

2． 國家一般氣象站探測(cè)場周邊800米范圍內(nèi)地形圖，國家基本氣象站探測(cè)場周邊1000m范圍內(nèi)地形圖；

3． 氣象站所在縣（市）總體規(guī)劃（圖紙及說明書）；

4． 日出日落方位：

夏至日：日出日落

冬至日：日出日落

5． 氣象站周邊現(xiàn)狀障礙物仰角：

日出日落方位：孤立障礙物最大仰角：

成排障礙物最大仰角：

其 他 方位：孤立障礙物最大仰角：

成排障礙物最大仰角：