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      監(jiān)獄民警心理不健康的原因

      時間:2019-05-15 13:33:02下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《監(jiān)獄民警心理不健康的原因》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《監(jiān)獄民警心理不健康的原因》。

      第一篇:監(jiān)獄民警心理不健康的原因

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      心理不健康是在外界壓力和自身心理素質(zhì)的互動下形成的。若監(jiān)獄民警無法對來自社會、職業(yè)的壓力作出充分有效的應(yīng)對,就容易出現(xiàn)行為障礙,從而導(dǎo)致心理不健康。以下筆者僅從社會、職業(yè)、個人三個方面簡要分析造成監(jiān)獄人民警察心理不健康的因素。

      一、社會因素。由于監(jiān)獄是收押和改造罪犯的特殊場所,這就決定了監(jiān)獄人民警察的工作是管理在押罪犯。由于受固有思想的影響,社會上一些人對監(jiān)獄人民警察存有偏見。在改革開放、百業(yè)興旺的今天,絕大多數(shù)人都在努力追求現(xiàn)實的物質(zhì)利益,在這種價值取向的影響下,監(jiān)獄人民警察容易將自身辛苦又清苦的處境與社會上部分先富起來的人進行對比,從而因強烈的反差導(dǎo)致心理的不平衡。

      二、職業(yè)因素:

      (一)工作的特殊性造成的角色模糊,負荷過度是很多民警感到壓力和緊張的根源。如有的基層民警對他所負責管理的每一名服刑人員的一切活動都要納入視線,任何一個細微的疏漏,都有可能造成監(jiān)管事故。因此很多民警都覺得工作壓力太大,精神高度緊張,甚至下班后也難以緩解緊繃的神經(jīng)。

      (二)與其他工作人員相比,監(jiān)獄人民警察屬于一個比較孤立、封閉的群體,與外界的聯(lián)系較少。一線的基層民警每天都在監(jiān)獄的高墻內(nèi)工作,與親朋好友交流的時間有限,加之管教工作方式的相對長期穩(wěn)定性、不變性,與社會日新月異的變化不相同步,民警的工作環(huán)境與外界的差距在逐漸拉大,使一些民警產(chǎn)生了孤僻、自卑、封閉的心理。

      (三)其他因素。如監(jiān)管工作的單一,束縛了一些具有較強創(chuàng)新、改革意識的民警,導(dǎo)致他們產(chǎn)生挫折感。

      三、個人因素。在相同的壓力下,有些民警可能會出現(xiàn)心理障礙,有些則能維持健康的心理狀態(tài)。造成這些差別的個人因素主要有:

      (一)人格特征。研究發(fā)現(xiàn),不能客觀認識自我和現(xiàn)實、目標不切實際、理想和現(xiàn)實差距太大或有過于強烈的自我實現(xiàn)和自尊需要的人容易出現(xiàn)心理障礙。

      (二)生活事件。在人的一生中都不可避免地會遇到各種各樣的生活事件,這些生活事件常是導(dǎo)致個體產(chǎn)生應(yīng)激反應(yīng)的應(yīng)激源。無論這些事件是積極的,如結(jié)婚、升遷,或者是消極的,如親人死亡、離婚,都需要個體作出種種心理調(diào)整以適應(yīng)新的生活模式。在這種調(diào)整時期,心理問題容易發(fā)生。

      第二篇:淺析人民警察心理不健康的原因

      淺析人民警察心理不健康的原因

      心理不健康是在外界壓力和自身心理素質(zhì)的互動下形成的。若監(jiān)獄民警無法對來自社會、職業(yè)的壓力作出充分有效的應(yīng)對,就容易出現(xiàn)行為障礙,從而導(dǎo)致心理不健康。以下筆者僅從社會、職業(yè)、個人三個方面簡要分析造成監(jiān)獄人民警察心理不健康的因素。

      一、社會因素。由于監(jiān)獄是收押和改造罪犯的特殊場所,這就決定了監(jiān)獄人民警察的工作是管理在押罪犯。由于受固有思想的影響,社會上一些人對監(jiān)獄人民警察存有偏見。在改革開放、百業(yè)興旺的今天,絕大多數(shù)人都在努力追求現(xiàn)實的物質(zhì)利益,在這種價值取向的影響下,監(jiān)獄人民警察容易將自身辛苦又清苦的處境與社會上部分先富起來的人進行對比,從而因強烈的反差導(dǎo)致心理的不平衡。

      二、職業(yè)因素:

      (一)工作的特殊性造成的角色模糊,負荷過度是很多民警感到壓力和緊張的根源。如有的基層民警對他所負責管理的每一名服刑人員的一切活動都要納入視線,任何一個細微的疏漏,都有可能造成監(jiān)管事故。因此很多民警都覺得工作壓力太大,精神高度緊張,甚至下班后也難以緩解緊繃的神經(jīng)。

      (二)與其他工作人員相比,監(jiān)獄人民警察屬于一個比較孤立、封閉的群體,與外界的聯(lián)系較少。一線的基層民警每天都在監(jiān)獄的高墻內(nèi)工作,與親朋好友交流的時間有限,加之管教工作方式的相對長期穩(wěn)定性、不變性,與社會日新月異的變化不相同步,民警的工作環(huán)境與外界的差距在逐漸拉大,使一些民警產(chǎn)生了孤僻、自卑、封閉的心理。

      (三)其他因素。如監(jiān)管工作的單一,束縛了一些具有較強創(chuàng)新、改革意識的民警,導(dǎo)致他們產(chǎn)生挫折感。

      三、個人因素。在相同的壓力下,有些民警可能會出現(xiàn)心理障礙,有些則能維持健康的心理狀態(tài)。造成這些差別的個人因素主要有:

      (一)人格特征。研究發(fā)現(xiàn),不能客觀認識自我和現(xiàn)實、目標不切實際、理想和現(xiàn)實差距太大或有過于強烈的自我實現(xiàn)和自尊需要的人容易出現(xiàn)心理障礙。

      (二)生活事件。在人的一生中都不可避免地會遇到各種各樣的生活事件,這些生活事件常是導(dǎo)致個體產(chǎn)生應(yīng)激反應(yīng)的應(yīng)激源。無論這些事件是積極的,如結(jié)婚、升遷,或者是消極的,如親人死亡、離婚,都需要個體作出種種心理調(diào)整以適應(yīng)新的生活模式。在這種調(diào)整時期,心理問題容易發(fā)生。

      第三篇:監(jiān)獄民警心理健康

      一、影響監(jiān)獄人民警察心理健康的原因分析

      心理健康的人,能保持平靜的情緒、敏銳的智能、適應(yīng)社會環(huán)境的行為和氣質(zhì)。作為監(jiān)獄人民警察,常年面對社會消極群體,更加需要保持心理健康,然而,在對某省監(jiān)獄警察的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),有90%以上的監(jiān)獄人民警察感到有心理壓力。

      1、職業(yè)要求和職業(yè)特征是監(jiān)獄警察產(chǎn)生心理壓力,影響心理健康的主要原因。

      近幾年來,隨著社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展,首先,監(jiān)獄押犯結(jié)構(gòu)由文盲、法盲向知識型、高學(xué)歷發(fā)展,犯罪類型由一般刑事犯罪向經(jīng)濟犯罪、多技能型犯罪發(fā)展,犯罪手段由簡單向智能化、集團化、黑社會化轉(zhuǎn)變,流竄犯、暴力團伙犯以及涉黑、涉毒、涉惡、涉槍罪犯的不斷增加,等等客觀原因,造成監(jiān)管安全防范工作中現(xiàn)實的與潛在的危險因素增加,罪犯教育和管理工作日趨復(fù)雜,難度增大,風險增高,尤其是多起罪犯襲警事件的發(fā)生,監(jiān)獄人民警察深感自身安全受到威脅,心理包袱加重;其次,隨著國家法治的進一步健全完善,依法、嚴格、科學(xué)、文明管理罪犯的要求越來越高,責任追究力度加大,監(jiān)獄人民警察的工作壓力也隨之增大。在這樣的客觀環(huán)境下工作,監(jiān)獄人民警察長期處于超負荷的心理狀態(tài),身心常年處于緊張與擔憂的應(yīng)激狀態(tài),極易產(chǎn)生心理疲勞,引發(fā)身心危機。

      2、工作時間過長,長期疲勞作戰(zhàn)也易影響心理健康。長期以來,監(jiān)獄一線警力不足也成為不爭的事實。監(jiān)獄基層民警工作在生產(chǎn)改造第一線,承擔了巨大的工作和心理壓力。而在當前經(jīng)濟條件下,要確保監(jiān)管安全,大部分監(jiān)獄還停留在“人防”為主的防范階段,只能以增加工作時間來彌補。民警們節(jié)假日得不到休息,“兩眼一睜,忙到熄燈”,再加上監(jiān)獄大多地處偏僻,環(huán)境惡劣,文化娛樂生活匱乏,沒有調(diào)劑生活、緩解壓力的正常宣泄減壓渠道,長期處于心理壓抑狀態(tài),心理健康狀況更加容易惡化。

      3、長期監(jiān)管罪犯而不注意調(diào)節(jié)控制情緒,也容易導(dǎo)致心理健康問題。管理教育罪犯是一項長期、復(fù)雜而又艱巨的工作,需要耐心、細致、深入的進行。同時,還需要不斷調(diào)節(jié)控制自己的情緒,使自己始終平和的心態(tài)和旺盛的精力,要盡量避免將管理罪犯過程中的一些情緒帶到日常生活中來。然而,在管理教育罪犯的過程中,個別民警心浮氣燥,對罪犯在改造中的反復(fù)行為產(chǎn)生厭惡情緒,容易動怒,從而使得其行為盲目、被動。個別民警在工作中,為了在罪犯中樹立所謂權(quán)威形象,慣于發(fā)號施令,要求別人絕對服從自己,久而久之,形成一種惟我獨尊的心理狀態(tài),聽到反對意見就勃然大怒,自己做的,錯的都是對的,從不承認自己的錯誤;習(xí)慣于被贊揚,奉承,浮躁、惟我獨尊等心理狀況都是不健康的心理現(xiàn)象表現(xiàn)。

      4、監(jiān)獄人民警察待遇普遍偏低導(dǎo)致心理失衡也是引發(fā)心理健康問題不容忽視的一個原因。

      無論是和其它警種相比,還是和其它行業(yè)相比,監(jiān)獄人民警察,尤其是中西部欠發(fā)達地區(qū)監(jiān)獄人民警察待遇偏低,已是不容回避的事實。據(jù)不完全統(tǒng)計,大部分中西部欠發(fā)達地區(qū)監(jiān)獄人民警年收入不超過20000元。又由于大部分監(jiān)獄地處偏僻及其它復(fù)雜原因,有相當一部分民警是單職工家庭,民警一個人的收入往往要養(yǎng)活一家老小,而物價日益上漲,收入并沒有成比例上漲,監(jiān)獄人民警察消費能力反而相對下降,監(jiān)獄民警生活壓力越來越大,對職業(yè)的認同感越來越差,覺得收入不能體現(xiàn)工作的價值和生存的尊嚴的監(jiān)獄民警大有人在,而且不在少數(shù)?!豆珓?wù)員法》頒布實施后,與之相對應(yīng)的公務(wù)員工資改革制度和津補貼制度由于多種原因,遲遲沒有得到徹底的貫徹落實;而與此同時,黨和國家對監(jiān)獄的執(zhí)法標準越來越高,執(zhí)法要求越來越嚴,民警在生活和工作的雙重壓力下,長期處于壓抑和焦慮的情緒狀態(tài)而又得不到很好的調(diào)節(jié)和緩解,極易引發(fā)心理健康問題。

      二、監(jiān)獄人民警察心理健康問題的應(yīng)對策略 所謂心理健康,是指對于環(huán)境及相互關(guān)系具有高效而愉快的適應(yīng)。美國醫(yī)學(xué)博士斯賓塞〃約翰遜曾說“人生最寶貴的是生命,生命最珍貴的是健康。所有的財富加在一起都沒有健康重要。有了健康的身心,人生才會真正地幸福與快樂。而正確的健康意識,要求我們用一定的自我保健知識武裝自己,將自己的健康交由自己來主宰,從生活習(xí)慣、行為方式上,更主要的是從心理上來捍衛(wèi)和保護健康?!爆F(xiàn)在,心理健康雖然已經(jīng)受到人們的普遍關(guān)注,而作為整天面對社會陰暗面的監(jiān)獄人民警察,保持良好的心態(tài)和健康的心理,顯得特別重要。

      1、努力確立正確的自我認知,悅納自我,不斷完善自我。監(jiān)獄人民警察被稱作改造罪犯靈魂的“工程師”,這是因為監(jiān)獄人民警察職業(yè)的特殊性,使我們感受到榮譽的同時,也承擔了更大的責任,因此監(jiān)獄人民警察對自身的基本素質(zhì)、能力、心理狀況等應(yīng)有正確的認知評價,并通過自身努力彌補自身的不足,完善自我,最重要的是能夠接受不完美的自己,以積極健康的生活態(tài)度,面對工作及生活中的壓力和挫折。監(jiān)獄人民警察的執(zhí)法工作標準越來越高,要求越來越嚴,這是不可逆轉(zhuǎn)的自然趨勢,是社會發(fā)展,文明進步的必然要求。我們也應(yīng)當看到,隨著監(jiān)獄體制改革在全國的全面推行,國家對監(jiān)獄工作也越來越重視,對監(jiān)獄的投入逐年增加,監(jiān)獄也正在由“人防”逐步向“物防”和“技防”過渡,基層警力不足的老大難問題,在不久的將來將會得到根本的解決。同時,公務(wù)員工資改革和津補貼制度的徹底貫徹落實也指日可待,監(jiān)獄民警待遇低的現(xiàn)狀也將得到很大程度的緩解。工作和生活的壓力也隨之大大緩解。對這一點,我們必須要有清醒的認識,這樣才會正確對待和處理工作和生活的壓力。

      2、保持良好的情緒特征,不斷緩解工作和生活壓力。憤怒、浮躁、抑郁、焦慮等是阻礙我們工作的“敵人”,同時也是傷害我們身體的罪魁。因此,要維護和保持心理健康,就必須學(xué)會對情緒的自我排遣和調(diào)控。首先,要有適當?shù)男雇緩?,當我們遇到挫折和壓力時,可以與親朋好友訴說,在交心談心的過程中,將不愉快的情緒釋放出去,或者是通過日記、運動等調(diào)節(jié)心態(tài);其次,要學(xué)會控制情緒,在遇到突然的重大打擊時,不能任由情緒外泄,應(yīng)具備超強的承受能力和處變不驚的心態(tài);再次,有意識擴大交際范圍,多結(jié)交不同職業(yè)、不同年齡段的朋友,對自己保持良好的心態(tài)也很有好處;最后,培養(yǎng)自己多方面的興趣,心情不好的時候,專注于某一個業(yè)余的興趣愛好轉(zhuǎn)移我們的注意力,釋放我們的壞情緒。散步、閱讀、聽音樂和各項健身活動,都能緩解和釋放我們的壞情緒。

      3、普及心理健康知識,主動預(yù)防心理疾病。

      有條件的監(jiān)獄可以到附近的高等院校聘請專家教授,通過講座和舉辦培訓(xùn)班等多種形式,培養(yǎng)民警的學(xué)習(xí)熱情和對心理健康的關(guān)注,增強民警內(nèi)在的自我調(diào)適能力和心理免疫力,從源頭上杜絕民警產(chǎn)生心理問題。同時,還可以與心理專家教授簽訂合同,為監(jiān)獄民警提供長期的心理咨詢。

      4、監(jiān)獄應(yīng)當多開展有利于民警身心健康的文化娛樂活動,豐富民警文化娛樂生活,緩解工作生活壓力。

      健康向上的文化娛樂活動,是監(jiān)獄企業(yè)文化建設(shè)的一個重要組成部分,不僅能增強監(jiān)獄民警的凝聚力,增強監(jiān)獄民警對監(jiān)獄的認同感,還能豐富監(jiān)獄民警的文化娛樂生活,轉(zhuǎn)移民警專注于工作和生活壓力的注意力,從而有效緩解和釋放民警的工作和生少壓力。監(jiān)獄可以根據(jù)自身實際情況,經(jīng)常開展體育競技比賽、警體技能比賽、文藝比賽、登山比賽、游泳比賽、舞會等民警喜聞樂見的文娛活動。

      5、監(jiān)獄應(yīng)當努力提高民警待遇,緩解廣大民警生活壓力,提高民警生活質(zhì)量。

      如果說來自工作的壓力,監(jiān)獄民警還可以通過自身調(diào)節(jié),那么,來自生活的壓力,很多監(jiān)獄民警則感到束手無策。絕大部分監(jiān)獄民警的收入全部來自國家的撥款和監(jiān)獄的創(chuàng)收。因此,在當前物價飛漲,民警收入普遍偏低的現(xiàn)狀下,監(jiān)獄應(yīng)花大力氣,想盡千方百計提高民警待遇。民警的待遇提高了,不再為基本的生活而焦慮和苦惱,解除了民警的后顧之憂,無疑會增強民警對監(jiān)獄、對工作的認同感、對職業(yè)的榮譽感,更進一步激發(fā)民警的工作熱情,更加嚴格地盡職履責。而民警工作熱情增加,更加嚴格地盡職履責,又會從整體上提升監(jiān)獄的管理水平,創(chuàng)造更多的物質(zhì)財富和精神財富,從而進一步提高待遇,步入良性循環(huán)的軌道。

      綜上所述,心理健康已成為我們不容忽視的問題,在長期、復(fù)雜的管理教育罪犯工作中,監(jiān)獄民警們還將遇到許多新的問題和困難,心理健康將會受到不斷的挑戰(zhàn),心理健康問題的研究和解決仍然任重道遠。

      第四篇:監(jiān)獄民警工作制度

      民警工作制度需科學(xué)決策

      近年來,省局對監(jiān)獄民警的上班制度要求越來越高,甚至有要求民警24小時上班的勢頭,面對領(lǐng)導(dǎo)要求越來越高,民警上班時間越來越來越長,超負荷上班問題也屢見不鮮。長此以往,民警監(jiān)管不僅起不到教育改造罪犯的效果,相反超期工作,使民警身心俱疲,內(nèi)心壓抑,情緒易怒暴躁,對罪犯態(tài)度蠻橫,執(zhí)法粗暴,從而進一步激化警囚矛盾,容易引發(fā)群體性突發(fā)事件的產(chǎn)生,從這個角度來說超時工作制度值得商榷。

      監(jiān)獄人民警察是個特殊的職業(yè),是國家重要的機器之一,它的職能是懲罰和改造罪犯,把罪犯改造為守法公民。監(jiān)獄民警是通過勞動和改造相結(jié)合的手段使罪犯了解自身存在的問題,引導(dǎo)他們深挖自身犯罪根源,改變自身的價值觀、世界觀、人生觀,最終走上正確的改造之路,在這個過程中起決定作用的并不是增加民警數(shù)量,而是民警的監(jiān)獄監(jiān)管安全業(yè)務(wù)知識和民警的個人心理輔導(dǎo)的素質(zhì)。

      針對近期執(zhí)行的“3+5”民警上班制度。從表面上看,提高監(jiān)區(qū)警力配備,有利于充分發(fā)揮人防在監(jiān)管安全中的作用。實質(zhì)上看,四防中人防加強之后,必然導(dǎo)致民警超期工作勢必會影響技防和聯(lián)防能力的發(fā)揮,民警沒有時間鍛煉自身的技能,工作時間比較長,容易產(chǎn)生疲勞感,短時間會對工作產(chǎn)生厭倦感,工作就會缺乏創(chuàng)新意識,最終阻礙自身技能的提高;聯(lián)防是指與邊防武警部隊的聯(lián)動,由于長時間上班與駐監(jiān)武警部隊缺乏溝通,沒有時間開展演習(xí),在面對危機難以有效發(fā)揮聯(lián)動,從而削弱“四防”的綜合能力。知屋漏者在宇下,知政失者在草野。缺乏基層調(diào)研的決策,都不是科學(xué)的決策。在如今社會主義轉(zhuǎn)型期間,領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)該在辦公室里想決策,不能個別領(lǐng)導(dǎo)進行“拍腦袋”決策,缺乏基層調(diào)研工作,就盲目的實施一項決策。應(yīng)該勤走基層,勤問基層,多與基層溝通,多聆聽基層的聲音。相信,如果多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)能夠認識到科學(xué)決策的重要性,那么監(jiān)獄的決策會更加科學(xué),監(jiān)獄民警的執(zhí)行力會更高,監(jiān)獄為社會做出的貢獻會更大。

      第五篇:監(jiān)獄民警心得體會

      學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會

      發(fā)展觀是關(guān)于發(fā)展的本職、目的、內(nèi)涵和要求的總體看法與根本觀點。有什么樣的發(fā)展觀,就會有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略。黨的十六屆三中全會提出要“堅持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展”,黨的十六屆五種全會進一步強調(diào)要堅持科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局。黨的十七大更是決定,在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。作為全國第二批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的單位,我們從4月1日起拉開深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的序幕,全監(jiān)民警由此掀起學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的熱潮。

      通過學(xué)習(xí),我可以領(lǐng)會到:堅持以人為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,是我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局處罰提出的重大戰(zhàn)略思想。科學(xué)發(fā)展觀,是對黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展,是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn),是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學(xué)理論,是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針,是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。科學(xué)發(fā)展觀,第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧。在第一階段學(xué)習(xí)活動中,我充分利用單位提供的一切學(xué)習(xí)的機會,認真學(xué)好科學(xué)發(fā)展觀相關(guān)的理論,進一步提高了我的思想認識統(tǒng)一自己的思想,轉(zhuǎn)變自己一些與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的發(fā)展觀念。通過學(xué)習(xí),結(jié)合自身的工作實際,我認為:

      第一、堅持學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,全力維護監(jiān)管安全穩(wěn)定。

      對于監(jiān)獄而言,安全穩(wěn)定工作既是第一要務(wù),也是第一責任。尤其是在建國60周年這個極為特殊的年份里,廣大干警特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要更加牢固樹立這種意識,把安全穩(wěn)定工作置于全局工作最突出的位置去思考和謀劃。所以廣大民警同志要始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),在監(jiān)管工作中克服麻痹大意的思想,扎扎實實開展工作,切實做好監(jiān)管安全防范工作,確保監(jiān)管安全穩(wěn)定。

      第二、堅持學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,努力提高教育改造質(zhì)量。

      ***同志提出,要把服刑人員的重新犯罪率作為衡量監(jiān)獄工作的首要標準。為此,必須解放思想,開拓教育改造罪犯新途徑、新模式。一要做到因材施教。對于不同的罪犯,我們必須采用不同的教育改造方式。有的罪犯,我們只能利用親情去感化幫教;有的罪犯,我們需要從其平時表現(xiàn)著手,加強鼓勵,加強教育;有的罪犯,我們需要平時對其就加強管理,嚴格要求。二要做到多措促教。教育手段多種多樣,我們在教育改造罪犯中需要運用科學(xué)的方法和手段增強教育的有效性。通過運用心理學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)、犯罪學(xué)等手段教育罪犯,充分調(diào)動罪犯接受教育的主動性,實現(xiàn)教育的雙向互動。三要從嚴治教。把教育改造罪犯的成效作為衡量教育改造工作的首要標準,作為民警考核的重要指標,從而使民警更加注重教育改造工作,更加注重教育改造質(zhì)量,踐行國家和人民賦予監(jiān)獄人民警察的神圣使命。

      第三、堅持學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,全面加強民警隊伍建設(shè)。

      科學(xué)發(fā)展觀的核心是“以人為本”,對于監(jiān)獄而言,“以人為本”的基本內(nèi)涵之一就是警察隊伍的整體進步。加強監(jiān)獄警察隊伍,是監(jiān)獄落實科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵。在監(jiān)獄,發(fā)展的主導(dǎo)力量和各項政策制度的執(zhí)行者是監(jiān)獄人民警察,罪犯改造質(zhì)量的提高和監(jiān)企改革是否成功由監(jiān)獄人民警察直接負責。因此,監(jiān)獄警察隊伍整體執(zhí)法水平和綜合素質(zhì)的切實提高,是監(jiān)獄單位落實科學(xué)發(fā)展觀的重要要求。而監(jiān)獄加強作風建設(shè)的主題是監(jiān)獄人民警察,加強作風建設(shè)最直接的要求和方式便是加強警察隊伍建設(shè),提高警察隊伍的戰(zhàn)斗力和紀律性。毛澤東同志曾說過:“加強紀律性,革命無不勝?!蓖ㄟ^加強民警隊伍建設(shè),確保改革發(fā)展的進程和質(zhì)量,維護監(jiān)獄的持續(xù)穩(wěn)定與安全。

      科學(xué)發(fā)展觀活動第一階段即將結(jié)束,通過這一階段的學(xué)習(xí),加深了我對科學(xué)發(fā)展觀的認識,使我更加明白監(jiān)獄工作的重要性,但是,我深知學(xué)無止境,在工作中,我們?nèi)匀淮嬖谠S多與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的問題,只有加強學(xué)習(xí),積極以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我們整改,我們的監(jiān)管工作就會更好更快的發(fā)展。

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