第一篇：自來水公司計算機審計初探

今年8月，**審計局統(tǒng)一調(diào)配人員組成審計組對自來水公司2007年資產(chǎn)負債損益進行了審計，完成了對自來水公司財務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集轉(zhuǎn)換，數(shù)據(jù)分析等過程，重點對水費收入進行了計算機輔助審計。具體作法如下：

一、數(shù)據(jù)的采集與轉(zhuǎn)換

1、建立審計項目（略）

2、數(shù)據(jù)的采集轉(zhuǎn)換

通過詢問確定該單位業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)使用的是access數(shù)據(jù)庫。采集步驟如下：

采集轉(zhuǎn)換——業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)——采集數(shù)據(jù)——選擇存儲到原始數(shù)據(jù)資料樹——新建導(dǎo)入定義――添加access，被審計單位提供的數(shù)據(jù)庫。

二、審計分析

因該單位僅水費收入進行了計算機管理，所以我們僅對水費收入進行了分析，首先了解到該單位收費系統(tǒng)由專業(yè)的軟件開發(fā)商研制開發(fā)。其次根據(jù)平時審計過程中收費項目存在的問題,對水費收入進行以下幾個方面的分析：一是將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)水費收入與財務(wù)數(shù)據(jù)水費收入核對是否相符；二是分析是否存在自立項目收費，超標準收費，水費收入是否完整、是否存在設(shè)置賬外賬等幾方面的問題，具體操作如下：

1、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)水費收入與財務(wù)數(shù)據(jù)水費收入進行核對

具體步驟，水費收入的確定：找出與水費收入的相關(guān)表“業(yè)務(wù)_afeerecord”，因該表涉及到2004至2007年7月30日止的數(shù)據(jù)，所以需要我們通過sql語句查詢需要的字段和數(shù)據(jù)。設(shè)置語句如下：select[自動用戶號],[自動水表號],[記帳年月],[應(yīng)收水費],[滯納金],[補收金額],[應(yīng)收現(xiàn)金],[實收現(xiàn)金],[水資源費],[排污費],[上次結(jié)余],[本次結(jié)余],[發(fā)票流水號],[抄表數(shù)量],[計費數(shù)量],[收銀時間],[收銀員]from[業(yè)務(wù)_afeerecord]，點執(zhí)行sql語句到排列表，得到2004至2007年7月30日止的數(shù)據(jù)，再設(shè)置過濾條件：（1）字段名稱選擇：收銀時間，運算符設(shè)置：大于2006－01－01并且小于2006－12－31，則過濾出2006年度實際收到水費收入***萬元，其中：凈水費***萬元，水資源費***萬元,排污費（實為水費附加）***萬元，滯納金****萬元，補收金額***萬元，水費計費數(shù)量為***萬噸；（2）字段名稱選擇：記賬年月,運算符設(shè)置：大于2005－12并且小于2006－12，則過濾出2006年度應(yīng)收水費收入（按抄表日期）***萬元，其中：凈水費***萬元,水資源費***萬元,排污費（實為水費附加）***萬元，滯納金***萬元，補收金額***萬元，抄表數(shù)量為***萬噸。

發(fā)現(xiàn)疑點：確定財務(wù)賬采用的是收付實現(xiàn)制，所以應(yīng)以收銀日期過濾出來的數(shù)據(jù)進行比較，財務(wù)數(shù)據(jù)反映主營業(yè)務(wù)收入為***萬元，與按收銀日期過濾出的收入***萬元核對，差額為***萬元。

落實疑點：查找差額原因：（1）2005年12月收入納入2006年元月核算***萬元，（2）2007年元月1日至7日收入納入2006年12月核算***萬元，（3）監(jiān)察補收收入***萬元,（4）其他***萬元。

2、是否存在超范圍收費情況的分析

查閱相關(guān)物價收費項目，得出隨水費一同征收的具體項目有：凈水費、水資源費、水費附加、垃圾費（為代收費，不含在水費收入中）。

查找疑點：按上述操作步驟得到2006年度業(yè)務(wù)收費數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)收費項目中多了一項排污費，少了一項水費附加收入。經(jīng)詢問，該單位負責(zé)人否認收取排污費這一事實。排污費是否就是水費附加呢？

落實疑點：找出家中平時交納水費的收據(jù)三張，由于數(shù)據(jù)庫中收費表沒有用戶名，僅有發(fā)票流水號與發(fā)票上的號碼一致，所以可以通過過濾條件：字段名稱選擇發(fā)票流水號，運算符設(shè)置為發(fā)票上的號碼，點增加，重復(fù)以上操作，選擇三張發(fā)票流水號，可同時過濾出三張發(fā)票上所有的收費項目。發(fā)現(xiàn)，表中收費項目排污費金額與發(fā)票中附加金額完全一致，可以證實表中的排污費就是附加費。針對出現(xiàn)的這一現(xiàn)象，該單位計算機負責(zé)人專門咨詢該軟件開發(fā)商，得知由于源程序中設(shè)置了排污費而未設(shè)置附加費項目，計算機操作人員沒有權(quán)限改變源數(shù)據(jù)庫中的收費項目。

3、是否存在超標準收費的審計分析

由于該表沒有按生活用水、行政用水、經(jīng)營用水、生產(chǎn)用水分類，所以計算機也無法分類考核，我們采取的是分兩種方式進行考核：首先計算出2006年全年計費的平均水價；其次選擇出一家具有代表性的企業(yè)進行單項考核。

首先依據(jù)表中提供的數(shù)據(jù)按收銀時間反映的水費收入***萬元（含凈水費***萬元、水資源***萬元和附加***萬元）除以全年水費計費數(shù)量***萬噸，得出平均水價為***元／噸偏低。平均水資源費***元／噸，比核定標準***元/噸略低,平均水費附加***元／噸，比最低生活用水***元／噸略高，比最高標準***元／噸低的多。

其次選擇白云邊酒廠作為單項考核對象，具體步驟如下：

（1）由于[業(yè)務(wù)_afeerecord]表

第二篇：自來水公司計算機中心主任工作總結(jié)

自來水公司辦公室工作總結(jié)及2010年工作計劃

辦公室在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的通過協(xié)作下，緊緊圍繞管理宣傳、服務(wù)學(xué)習(xí)等工作重點，立足服務(wù)，強化管理，充分發(fā)揮好辦公室工作的承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將的工作情況總結(jié)如下：

一、切實做好文書檔案管理及-

培訓(xùn)工作

辦公室在日常工作中，嚴格執(zhí)行公文處理制度，起草的文件報告做到了高效、優(yōu)質(zhì)。在文件的傳閱、審批，一些重要文件的簽發(fā)、重要事項的答復(fù)以及接待群眾的來電來訪等方面，做到準確規(guī)范，傳遞迅速，不搪塞、拖拉。今年，辦公室共擬定綜合性文件45件、整理對外發(fā)文38件、外部收文43件。此外，協(xié)助有關(guān)部門認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，并及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋辦事結(jié)果。檔案資料嚴格按照標準，規(guī)范公司文書檔案、人事檔案、項目資料檔案等的收集、整理和保管工作。結(jié)合公司的實際情況，定期對職工進行相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和素質(zhì)教育，為職工干好以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

二、加大信息宣傳工作

為樹立我公司良好的企業(yè)形象、形成良好的工作氛圍，一年來，辦公室圍繞供水工作，結(jié)合自身工作實際，在計生，財務(wù)，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等活動上加大宣傳，并加強信息報道工作。今年以來，共編發(fā)簡報11期，向省水協(xié)、安徽城鎮(zhèn)供水節(jié)水報、縣政府網(wǎng)上報各類信息100余條，加大在本地新聞媒體的宣傳力度，在召開黨員代表大會和科學(xué)發(fā)展觀等重大活動時，都及時邀請電視、廣播、政府網(wǎng)等新聞單位參加，主動為他們提供新聞線索、材料。此外，在3.15消費權(quán)益（）日時設(shè)立宣傳咨詢臺，印制份宣傳單，為客戶提，轉(zhuǎn)載請保留此標記。

供優(yōu)質(zhì)方便的服務(wù)，宣傳節(jié)水的重大意義。

三、加強后勤管理工作

辦公室本著勤儉辦公的原則，在業(yè)務(wù)招待、車輛管理、環(huán)境綠化和安全保衛(wèi)等方面做了許多努力。為加強車輛管理，針對車少事多的實際情況，合理調(diào)度車輛，保證行政用車和業(yè)務(wù)用車。辦公區(qū)的環(huán)境綠化衛(wèi)生方面，定時對花木進行修剪和整頓，不留衛(wèi)生死角，加強辦公區(qū)值班安全保衛(wèi)工作，維護辦公區(qū)的治安秩序，確保一個安全、衛(wèi)生、舒適的辦公環(huán)境。

四、強化奉獻意識，努力提高自身素質(zhì)

辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進，有關(guān)企業(yè)形象。因此要求我們牢固樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神。加強團體協(xié)作精神，與其他科室之間始終堅持“分工不分家”，做到工作同步，相互支持，加強交流和溝通，建立起健康向上、寬松和諧的人際關(guān)系，充分發(fā)揮辦公室的整體效應(yīng)，最大限度地提高工作效率。

回顧的工作，我們在積極努力地做好本職工作的同時，也還存在許多不足之處，主要表現(xiàn)在：工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高，在出勤率和公司辦公事務(wù)等工作上還須加強等等。對此，我們將在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮辦公室的參謀、服務(wù)、管理等功能作用，更加細致地做好本職工作，為我公司的經(jīng)濟效益和社會效益發(fā)揮應(yīng)有的作用。

2010年工作思路和建議：

分析總結(jié)一年來的工作，要搞好辦公室工作，領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是關(guān)鍵，健全管理制度是基礎(chǔ)，加強制約、Ji勵機制是動力。建立完善公司的各項規(guī)章制度，加強對職工工作績效的檢查考核，做到使各項工作有章可循，有規(guī)可依，對職工進行賞罰分明，促進辦公室工作的規(guī)范化。希望通過不懈的努力為全面完成2010的各項工作任務(wù)作出新的貢獻。

第三篇：自來水公司崗位職責(zé)

自來水公司工作職責(zé)

篇一 公司職責(zé)

(一)、依法經(jīng)營、安全生產(chǎn)、文明服務(wù)、爭創(chuàng)效益。

(二)、滿足城區(qū)居民及單位生活、生產(chǎn)用水需求，確保水壓及出水廠水質(zhì)符合國家《飲用水衛(wèi)生標準》。

(三)、負責(zé)城鎮(zhèn)及居民用戶供水設(shè)備的安裝，保證供水設(shè)備和安裝工程質(zhì)量。(四)、負責(zé)城區(qū)的抄表收費工作，做到文明用語，抄表按時、到位、準確，收費及時。

(五)、負責(zé)城區(qū)供水設(shè)備的維修與維護，嚴格實行24小時服務(wù)制和《社會服務(wù)承諾制》。按規(guī)定做到維修及時、服務(wù)到位，讓用戶滿意。(六)、按照城市規(guī)劃要求，搞好管網(wǎng)及供水設(shè)施的建設(shè)。1.主要負責(zé)城鄉(xiāng)企事業(yè)單位及居民生產(chǎn)、生活用水的生產(chǎn)和供應(yīng);2.承擔(dān)用戶的接水工作;3.承擔(dān)供水設(shè)施的建設(shè)改造、維護和管理工作。

篇二：自來水公司主要崗位職能職責(zé)及權(quán)限

臨澧縣自來水公司是依照國家相關(guān)法律法規(guī)和地方規(guī)章要求，在臨澧縣合法經(jīng)營自來水生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，依照國家相關(guān)法律明確和規(guī)范了本單位職能職責(zé)，做到依法定制，切實保證職能合法、職責(zé)明確、權(quán)限有度。以下為臨澧 縣自來水公司主要崗位職能職責(zé)規(guī)范：

經(jīng)理工作標準 1 職責(zé)

1.1 為貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行上級機關(guān)的指標、決定，維護全民利益的前提下，正確處理好國家、企業(yè)、職工個人三者的利益關(guān)系。

1.2 負責(zé)公司一切對外業(yè)務(wù)聯(lián)系，履行企業(yè)法律上的權(quán)利和義務(wù)，為公司全權(quán)法人代表。

1.3 建立健全生產(chǎn)、經(jīng)營管理制度，積極采用和推廣先進技術(shù)，有計劃地進行技術(shù)改造，提高公司的現(xiàn)代化管理水平。

1.4 依靠群眾，調(diào)動廣大職工的積極性，全面落實和執(zhí)行各類經(jīng)濟責(zé)任制，保證完成和超額完成上級下達的目標計劃，提高經(jīng)濟效益。在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，逐步改善職工的生活條件和工作環(huán)境。

1.5結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和供水事業(yè)的發(fā)展需要，積極培養(yǎng)人才，搞好智力投資，使職工隊伍素質(zhì)有較大的改善，并在工作中，主動作好思想政治工作，對干部職工進行職業(yè)道德教育，作到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高社會效益。

1.6 切實抓好企業(yè)經(jīng)營管理，艱苦創(chuàng)業(yè)，使公司全面實行計劃管理、質(zhì)量管理和經(jīng)濟核算管理，達到管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。1.7對公司生產(chǎn)行政工作出現(xiàn)的失誤和違紀現(xiàn)象負責(zé)。權(quán)限

2.1 對公司生產(chǎn)、經(jīng)營活動行使統(tǒng)一指揮權(quán)，并根據(jù)國家和上級計劃，下達生產(chǎn)指令和行使命令。

2.2 在國家規(guī)定的政策、法令范圍內(nèi)，對公司人員、資金、財產(chǎn)有調(diào)度處置權(quán)。2.3 對公司各生產(chǎn)單位、職能股室的負責(zé)人有任免獎懲和調(diào)動指揮權(quán)。

2.4 有權(quán)對有貢獻、有成績、有建樹的干部職工給予表彰鼓勵；對違紀干部職工給予處分、罰款，直至開除。

2.5 有權(quán)決定和發(fā)放公司勞動保護、工資、獎金和各種生活福利。

2.6 有權(quán)根據(jù)企業(yè)的實際需要對機構(gòu)設(shè)置，調(diào)整撤消及人員編制與使用作出決定。

2.7 有權(quán)在緊急情況下，臨時處理和決斷雖不在所屬職權(quán)的范圍，但必須立即決定的生產(chǎn)、經(jīng)營和行政管理方面的問題，事后再向上級機關(guān)報告。

2.8 對重大問題，有權(quán)作最后決定，如有成員如有不同意見，可以保留，但必須執(zhí)行經(jīng)理的決定。

支部書記工作標準 1 職責(zé)

1.1 健全黨的組織生活，主持黨支部工作，定期召開黨內(nèi)民主生活會，促進領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，發(fā)揮整體功能。

1.2 負責(zé)職工思想政治工作，搞好精神文明建設(shè)，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。1.3 協(xié)調(diào)黨政工團的工作，充分發(fā)揮工會、共青團等群團組織的作用。

1.4按照黨的干部路線和干部政策，對本單位或部門選拔、任免干部特別注意，負責(zé)把好政治關(guān)。2 權(quán)限

2.1 對公司黨支部的黨務(wù)管理負責(zé)，主持黨支部工作。2.2 對單位的常務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)失誤負責(zé)。2.3 對黨支部的工作質(zhì)量負責(zé)。

生產(chǎn)副經(jīng)理

（一）工作標準

1、認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持社會主義方向。根據(jù)分工，負責(zé)公司技術(shù)檔案、水廠、抄表、水表檢定工作，當(dāng)好經(jīng)理的得力助手。

2、認真學(xué)習(xí)和鉆研供水業(yè)務(wù)，掌握同行業(yè)自來水生產(chǎn)發(fā)展動態(tài)，抓好科技興水工作。

3、加強水廠制水管理，保證全天24小時連續(xù)供水，并保證所供自來水之水質(zhì)達到國家飲用水衛(wèi)生標準，確保人民身心健康。

4、負責(zé)公司技術(shù)管理工作，審定生產(chǎn)，技術(shù)資料及文件圖紙，組織編制生產(chǎn)計劃。

5、負責(zé)對公司水表檢定站的管理，在加強縣城關(guān)地區(qū)水表檢定管理的同時，適時地將計量水表管理工作擴展到縣城各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，真正發(fā)揮縣水表檢定站的依法監(jiān)督管理職權(quán)。

6、加強安全生產(chǎn)的管理，現(xiàn)場指揮和檢查生產(chǎn)，制止違章操作，預(yù)防事故的發(fā)生。

7、負責(zé)水廠擴建改造工程，認真審定預(yù)決算，參與工程設(shè)計和施工，深入地加強施工質(zhì)量管理，現(xiàn)場解決施工中的問題。

8、認真嚴格的加強勞動管理，合理調(diào)度生產(chǎn)人員，嚴肅勞動紀律，定期檢查和考核內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施加以解決。

9、凡屬生產(chǎn)中的重大問題必須向經(jīng)理請示匯報或提交經(jīng)理辦公會議討論決定后再組織實施。

10、保證完成和超額完成各項生產(chǎn)計劃，工作目標和經(jīng)濟指標，對經(jīng)理負責(zé)。

11、完成經(jīng)理交辦的其他臨時任務(wù)。

生產(chǎn)副經(jīng)理

（二）工作標準

1、認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持社會主義方向。根據(jù)分工，負責(zé)公司生產(chǎn)管理工作，當(dāng)好經(jīng)理的得力助手。

2、認真學(xué)習(xí)和鉆研供水業(yè)務(wù)，掌握同行業(yè)自來水生產(chǎn)發(fā)展動態(tài)，抓好科技興水工作。

3、加強安全生產(chǎn)的管理，現(xiàn)場指揮和檢查生產(chǎn)，制止違章操作，預(yù)防事故的發(fā)生。

4、負責(zé)供水設(shè)施改造工程，認真審定預(yù)決算，參與工程設(shè)計和施工，深入地加強施工質(zhì)量管理，現(xiàn)場解決施工中的問題。

5、認真嚴格的加強勞動管理，合理調(diào)度生產(chǎn)人員，嚴肅勞動紀律，定期檢查和考核內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施加以解決。

6、負責(zé)公司服務(wù)大廳及政務(wù)中心自來水窗口的管理，抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，塑企業(yè)形象，創(chuàng)滿意單位。

7、負責(zé)公司營業(yè)收費室的領(lǐng)導(dǎo)和管理，督促收費人員及時、準確，全部收回水費和其它營業(yè)收入，把滯收率降低到最小限度。

8、凡屬生產(chǎn)中的重大問題必須向經(jīng)理請示匯報或提交經(jīng)理辦公會議討論決定后再組織實施。

9、保證完成和超額完成各項生產(chǎn)計劃，工作目標和經(jīng)濟指標，對經(jīng)理負責(zé)。

10、完成經(jīng)理交辦的其他臨時任務(wù)。

經(jīng)營副經(jīng)理工作標準

1、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，按照公司內(nèi)部分工，當(dāng)好經(jīng)理的得力助手。

2、負責(zé)公司供水監(jiān)察工作，組建并領(lǐng)導(dǎo)供水監(jiān)察中隊，認真貫徹常德市人民政府一號令和縣人民政府《臨澧縣城鎮(zhèn)供水管理規(guī)定》，嚴肅查處城鎮(zhèn)違法用水事件和破壞供水設(shè)施案件，確保城鎮(zhèn)正常供水秩序，維護公司合法權(quán)益和經(jīng)濟效益。

3、負責(zé)公司各項生產(chǎn)物資的采購供應(yīng)，認真作好年報、季報、月報物資采辦計劃，并按計劃實施，保證公司正常生產(chǎn)。

4、嚴肅紀律，加強管理，完善各項管理制度，反對盲目采購、鋪張浪費，加強生產(chǎn)成本控制管理工作。

5、加強對供水監(jiān)察隊伍的教育和管理，要帶頭學(xué)法，懂法和公正執(zhí)法。決不允許收受賄賂，公報私仇和憑意氣執(zhí)行公務(wù)，損害公司信譽和供水法規(guī)的尊嚴。

財務(wù)副經(jīng)理工作標準

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針、政策，以及國家制定的財經(jīng)紀律和規(guī)定。

2、根據(jù)公司行政分工，負責(zé)公司財務(wù)管理和工會財務(wù)工作，當(dāng)好經(jīng)理的助手。

3、負責(zé)編制財務(wù)收支計劃，根據(jù)計劃搞好資金綜合平衡。

4、根據(jù)公司實際情況建立、健全經(jīng)濟核算制度，并加強嚴格管理，定期進行考核，努力降低生產(chǎn)成本、增加企業(yè)積累。

5、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的添置、折舊、調(diào)撥、清查工作。參與企業(yè)大型基本建設(shè)工程的預(yù)決算、審定、監(jiān)督工程資金的運用，防止浪費和出現(xiàn)其他經(jīng)濟事故。

6、加強對公司營業(yè)收費室的領(lǐng)導(dǎo)和管理，督促收費人員及時、準確，全部收回水費和其它營業(yè)收入，把滯收率降低到最小限度。

7、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，認真查處經(jīng)濟上的違紀事件，對于不合理的開支堅決不予報銷。

8、負責(zé)公司與財政、稅務(wù)、物價、審計等有關(guān)部門的聯(lián)系，隨時掌握各方面的政策信息，認真作好水價調(diào)整方面的工作，使公司經(jīng)濟效益與市場經(jīng)濟協(xié)調(diào)，維護公司合法利益。

9、副經(jīng)理的工作必須對經(jīng)理負責(zé)。

工會主席工作標準 職責(zé)與權(quán)限

1、在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和上級指示。

2、有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定督促和檢查行政有關(guān)工作。

3、對本公司工會工作中管理失職負責(zé)。

4、對工會工作中出現(xiàn)的一些不應(yīng)有的差錯負責(zé)。工作內(nèi)容與要求

1、認真搞好工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮一班人的作用，分工負責(zé)，公正廉潔。

2、在黨支部的指導(dǎo)下，正確處理好黨、政、工三家的關(guān)系，積極主動地參政議政，維護職工正當(dāng)?shù)暮戏?quán)益。

3、積極組織職工開展社會主義勞動競賽，提高生產(chǎn)積極性，促進生產(chǎn)的發(fā)展。

4、組織領(lǐng)導(dǎo)工會的事業(yè)工作和財會工作。

5、關(guān)心職工福利，配合行政領(lǐng)導(dǎo)落實勞動保護、優(yōu)撫、生育、保健、退休、女工安全、后勤生活等福利政策和措施。

6、積極開展文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活，培養(yǎng)集體主義精神。

7、積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，抓職工思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工隊伍的政治素質(zhì)和文化技術(shù)素質(zhì)。

8、嚴于律已，遵紀守法，完成上級交辦的各項任務(wù)和事實求是地向上級匯報工作。

辦公室主任工作標準 職責(zé)與權(quán)限

1、認真執(zhí)行黨和國家的方針、政策以及上級的規(guī)定。

2、對公司的行政工作有檢查、督導(dǎo)權(quán)。

3、對分管部門的工作質(zhì)量全面負責(zé)。

4、對日常工作中各上下、內(nèi)外之間的銜接工作失誤負責(zé)。工作內(nèi)容與要求

1、負責(zé)辦公室的全面管理工作，協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。

2、負責(zé)安排有關(guān)會議，督促檢查經(jīng)理指令和決議的執(zhí)行、落實情況。

3、參與本單位計劃財務(wù)管理及經(jīng)營承包方案的制訂，并參加組織考核、落實。

4、負責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門之間的工作。

5、負責(zé)黨政辦公室的黨務(wù)工作。

6、督促檢查貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及決議的情況，及時向黨支部匯報。

7、負責(zé)制訂工作計劃、起草工作總結(jié)、調(diào)查報告、文件等材料。

8、負責(zé)組織開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“民主評議黨員”、“三會一課”黨員責(zé)任區(qū)等活動。

9、負責(zé)黨支部全會和擴大會議的準備工作和秘書工作。

10、及時傳達黨支部決議指示，搞好先進典型宣傳工作。

11、負責(zé)入黨積極分子的培養(yǎng)和新黨員的審查、考察及預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財計股正（副）股長工作標準 職責(zé)與權(quán)限

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財政政策、法令及上級頒發(fā)的各項規(guī)章制度與規(guī)定。

2、對不符合法律、政策以及規(guī)章制度的行為有權(quán)制止或拒絕簽字。

3、負責(zé)制定本單位和各項財務(wù)會計制度，并認真貫徹執(zhí)行。

4、對在財務(wù)工作中出現(xiàn)的各種失誤、違紀現(xiàn)象負責(zé)。工作內(nèi)容與要求

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財政政策、法令及上級頒發(fā)的各項規(guī)章制度與規(guī)定。

2、及時編制本單位的年、季度財務(wù)成本計劃，嚴格控制經(jīng)費開支、制定各項費用定額，完成上級下達的財務(wù)、成本計劃。

3、定期進行各項收入、成本、費用開支和各項財務(wù)指標情況的分析，召開財務(wù)經(jīng)濟活動分析會，并提出分析報告。

4、審核編制有關(guān)會計憑證，嚴格掌握費用開支范圍和開支標準，及時完成各項資金上繳和其它結(jié)算任務(wù)。

5、及時登記帳簿和編制有關(guān)會計報表。

6、經(jīng)公司聘任，完成授權(quán)的兼職審計工作。

水廠廠長工作標準 職責(zé)與權(quán)限

1、全面負責(zé)九龍水廠工作、生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和組織，負責(zé)完成和超額完成公司下達的各項任務(wù)，執(zhí)行公司經(jīng)理負責(zé)制下的一切行政指揮工作。

2、負責(zé)全廠指揮調(diào)度，定期督促檢查各項生產(chǎn)措施，依靠全體干部職工搞好生產(chǎn)管理和經(jīng)濟核算。

3、認真搞好安全生產(chǎn)，提高安全意識，經(jīng)常深入機房檢查設(shè)備運行情況，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)督促機修人員立即搶修，保證設(shè)備完好，消除不安全隱患，保證24小時連續(xù)供水。

4、建立健全廠部各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行公司獎懲條例，有權(quán)對好的職工進行獎勵，對違紀的職工給予經(jīng)濟處罰，并將處理意見書面報告公司考核辦。

5、認真組織以節(jié)電增收為主要內(nèi)容的社會主義勞動競賽活動，促進各項工作任務(wù)的按時并超額完成。

6、負責(zé)廠部環(huán)境衛(wèi)生工作，定期對衛(wèi)生責(zé)任區(qū)和各生產(chǎn)崗位衛(wèi)生進行檢查，對制水人員進行身體健康檢查，不合格的立即調(diào)換。

7、認真搞好水廠治安保衛(wèi)，特別是重點部位嚴防壞人投毒破壞。

8、完成公司交辦的其他臨時任務(wù)。

生產(chǎn)股正（副）股長工作標準 職責(zé)與權(quán)限

1、對本單位的安全生產(chǎn)有指導(dǎo)權(quán)，對安全生產(chǎn)獎金有扣發(fā)權(quán)。

2、對人身安全和設(shè)備安全以及其它可以避免的損失和浪費負責(zé)。

3、對本職工作質(zhì)量負責(zé)。工作內(nèi)容與要求

1、負責(zé)對單位安全生產(chǎn)檢修質(zhì)量、事故進行分析；對本部門的生產(chǎn)計劃、經(jīng)濟運行、設(shè)備管理、材料計劃負全面的組織責(zé)任。

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)督促職工堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴格遵守各項規(guī)章制度，搞好安全生產(chǎn)。

3、編制本生產(chǎn)部門的年、季、月度生產(chǎn)計劃和停水檢修計劃；組織上報各類報表、總結(jié)。

4、負責(zé)掌握各類設(shè)備的安全運行情況，檢查、督促做好各種技術(shù)資料、記錄、圖紙的填寫、審查、分析及歸檔工作。

5、協(xié)助有關(guān)部門搞好技術(shù)革新，合理化建議及本單位人員專業(yè)培訓(xùn)工作。

6、參加重點大修，更改工程方案，安全技術(shù)措施的審查。

7、負責(zé)處理好日常生產(chǎn)技術(shù)問題，組織一般事故搶修、恢復(fù)工作。

8、參與本單位工程設(shè)計和重大運行方案的審查，對施工質(zhì)量進行驗收監(jiān)督。

9、參與本單位管網(wǎng)的設(shè)計規(guī)劃工作。

10、股長不在期間，副股長負責(zé)本部門全面工作。

篇三：自來水公司工作職責(zé)

宜良縣自來水公司，主要承擔(dān)我縣供水設(shè)計、施工，供水生產(chǎn)經(jīng)營，供水設(shè)計建設(shè)，維護和管理等綜合性工作。長期以來，宜良縣自來水公司始終堅持“質(zhì)量第一，和戶至上”的服務(wù)宗旨，不斷開拓市場，積極推進經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)，為保障宜良縣經(jīng)濟建設(shè)，滿足宜良用水需求作出了重要貢獻。

一、辦公室

負責(zé)文秘、人事、檔案、后勤保障工作，處理來信、來訪、接待工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)搞好內(nèi)部建設(shè)及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，并負責(zé)處理公司日常事務(wù)。

二、財務(wù)室

負責(zé)公司日常財務(wù)收支、核算管理工作，辦理各項費用的報批核算，監(jiān)督各項資金的使用情況，計算并發(fā)放工資、獎金和各種津貼。按制度及規(guī)定核報其它費用。

三、收費室

負責(zé)公司水電、工時材料費的收取工作，負責(zé)代收公用事業(yè)附加費及污水處理費的工作。

四、化驗室

負責(zé)對現(xiàn)廠水的水質(zhì)、濁度、PH值、余氯、細菌總數(shù)、大腸菌等進行分析、檢測，確保水質(zhì)安全、達標。五、四水廠

負責(zé)公司自來水的生產(chǎn)工作，以優(yōu)質(zhì)、安全、低耗節(jié)約的工作目標，對出廠水進行嚴格的凈化消毒處理，保證每天都能不間斷的供出水量充足、壓力穩(wěn)定、安全合格的衛(wèi)生水，確保生產(chǎn)及生活用水的供給。

六、安裝維修組

負責(zé)公司管道安裝工程。管網(wǎng)設(shè)施的維護管理，新裝通水，移改裝工程等工作。

七、表計組

負責(zé)對公司供水范圍內(nèi)的表戶進行規(guī)范管理，負責(zé)查抄水表、修換、清洗、校驗水表等工作。

八、供水監(jiān)察組

負責(zé)查處違章用水，施工和其它危及管網(wǎng)設(shè)施的工作，催繳水費，核定用水類別及單價等工作。

篇五：北海市自來水公司工作職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)及北海市制定的有關(guān)城市供水工作的方針、政策、法規(guī)，嚴格按國家標準和行業(yè)規(guī)范要求，做到水質(zhì)好、壓力合格、維修及時、計量正確、收費合理。

二、負責(zé)以公共供水管道及其附屬設(shè)施向城鄉(xiāng)單位和居民的生活、生產(chǎn)和其它各項建設(shè)提供用水，并在供水輸配管網(wǎng)上設(shè)立供水水壓測壓點，確保主干管末梢壓力不低于0.14兆帕。

三、建立健全水質(zhì)檢測制度，定期檢驗水源、出廠水和管網(wǎng)水的水質(zhì)，防止二次污染，確保供水水質(zhì)符合國家規(guī)定的飲用水衛(wèi)生標準。

四、負責(zé)對所屬供水設(shè)施進行檢修、清洗和消毒，確保供水設(shè)施正常、安全運行。

五、負責(zé)供水區(qū)域內(nèi)與公司直接結(jié)算水費的水表查抄、管護工作。嚴格按照物價局批準的水價標準，以表計量，準確收費。

六、負責(zé)供水區(qū)域內(nèi)給水管網(wǎng)的安裝、維護和爆管搶修工作。

七、負責(zé)按照城市供水規(guī)劃實施新建、改建、擴建城市供水工程。

八、負責(zé)供水區(qū)域范圍內(nèi)新增用戶的接水手續(xù)辦理和施工安裝工作。

九、負責(zé)供水區(qū)域內(nèi)私裝亂接、偷盜、破壞供水設(shè)施等違章用水行為的稽查處理工作。

十、負責(zé)做好停水公告有關(guān)信息的發(fā)布工作。

十一、負責(zé)辦理上級領(lǐng)導(dǎo)部門交辦的其他各項工作。篇四：自來水公司工作職責(zé)

1、負責(zé)縣城服務(wù)范圍內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位、商業(yè)門面、居民的生產(chǎn)、生活用水。

2、安裝、維護城市服務(wù)范圍內(nèi)的供水管網(wǎng)。

3、加強安全生產(chǎn)，確保供水，管網(wǎng)維護，水源地及水質(zhì)的安全，確保安全供水。

4、公開服務(wù)承諾，深入一線，掌握一手材料，提升服務(wù)水平，優(yōu)化工作環(huán)境。

第四篇：自來水公司管理制度

自來水公司管理制度

自來水公司管理制度1

1、嚴格執(zhí)行簽到規(guī)定，按規(guī)定的工作時間上下午四次簽到，違者每次給予50元處罰。

2、所有在崗人員外出工作，必須由科長同意、分管經(jīng)理批準、值班經(jīng)理同時簽字。警衛(wèi)室憑此證方可放行。違者給予100元的處罰。

3、嚴格出勤管理，對遲到、早退人員，每次給予100元的處罰，對曠工人員每次給予200元處罰，當(dāng)月遲到早退次數(shù)累計超過5次或當(dāng)月曠工超過三次的人員，只發(fā)生活費。

4、上崗時間不允許串崗聊天，不允許做與工作無關(guān)的事，中午一律不允許飲酒，否則，除扣罰當(dāng)事人每人100元的工資外，給予科室負責(zé)人每人50元的經(jīng)濟處罰。

5、因違反公司規(guī)章制度，不服從分配，不接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，工作中消極怠工、酗酒上班、打架斗毆或犯有其它錯誤，被經(jīng)理或分管經(jīng)理停止工作的，停工一天扣除100元;停工一周以上的，每月只發(fā)基本生活費300元，停工期間到公司指定的地點學(xué)習(xí)待崗。

6、請事假必須經(jīng)科室和分管經(jīng)理批準，副中層以上必須經(jīng)理批準，時間在一天以內(nèi)的.，由分管經(jīng)理批準;一天以上的，由經(jīng)理批準。特殊情況可后補假條，否則按曠工處理。

7、病假每天扣發(fā)20元的工資，病假2天(含2天)以上的須持縣級以上醫(yī)院證明，長期病假按國家規(guī)定執(zhí)行。

8、探親、產(chǎn)假、婚喪嫁娶、工傷等事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9、事假一天扣30元，當(dāng)月累計4天的每天扣罰50元，超過15天的為長期事假，長期事假按停薪留職規(guī)定執(zhí)行。

10、曠工一天扣200元;五天以上者，解除勞動合同。

自來水公司管理制度2

一、嚴格執(zhí)行黨和國家的保密、安全制度，確保檔案和案卷機密安全。

二、各部室應(yīng)在每年元月底向公司辦公室移交上文書檔案并履行清交手續(xù)。

三、各類規(guī)章制度、辦法、人事、工資資料、會議記錄、會議紀要、簡報、重要電話記錄、接待來訪記錄、上級來文、公司發(fā)文、工作計劃和工作總結(jié)以及添置設(shè)備、財產(chǎn)的`產(chǎn)權(quán)資料由辦公室負責(zé)歸檔。

四、各類承包合同、商務(wù)合同、協(xié)議的正本原件由財務(wù)科歸檔，副本原件由辦公室歸檔，其他部門備份存檔并由信息中心實行電腦化管理。

五、檔案資料借閱需履行登記、簽字手續(xù)，重要資料借閱需先請示分管領(lǐng)導(dǎo)。

六、由分管領(lǐng)導(dǎo)定期組織檔案責(zé)任人、業(yè)務(wù)部門組成檔案鑒定小組對超期檔案進行鑒定，提交檔案報告，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定的酌情處置。

七、加強檔案保管工作，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮、防高溫工作，定期檢查檔案保管工作。

自來水公司管理制度3

一、為加強廉政建設(shè)，杜絕違法亂紀行為，保持公司員工隊伍的清正廉潔，根據(jù)有關(guān)黨政紀規(guī)定制訂本制度；

二、全體員工要認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行中紀委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定、《廉政準則》和市建設(shè)局黨委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的'意見，嚴格按國家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定以及公司有關(guān)規(guī)章制度辦事，嚴禁不按規(guī)定程序操作或越權(quán)審批；

三、堅持公開辦事制度，公開辦事程序、辦事結(jié)果，自覺接受監(jiān)督；

四、供水材料和大宗設(shè)備、物資采購一律實行公開招標，小批量材料采購，實行多方比價，擇優(yōu)選擇廠家和供貨方；

五、發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，反對講排場、擺闊氣，搞鋪張浪費；對外接待要嚴格按標準執(zhí)行；

六、勤政廉政，嚴禁利用職權(quán)“索、拿、卡、要”，不得擅自接受當(dāng)事人的宴請或高檔娛樂消費等活動。外單位請柬，一律交公司辦公室由公司領(lǐng)導(dǎo)酌情處理；

七、嚴禁利用工作之便為自己或親友謀利，未經(jīng)批準不得公車私用；

八、公務(wù)活動中，不得以任何名義接受禮金、信用卡、有價證券以及各種貴重物品。如因特殊原因難以謝絕而接受的，禮金禮物必須如數(shù)交財務(wù)科登記，并按有關(guān)規(guī)定酌情處理。

自來水公司管理制度4

為維護公司整體經(jīng)濟利益，規(guī)范城市供水安裝工程建設(shè)行為，發(fā)揮公司綜合效益，促進公司經(jīng)濟、社會效益全面發(fā)展，經(jīng)研究制定本制度。

總則

一、本制度適應(yīng)于公司各部門、各科室以及新東水廠、新北水廠和新南水廠，公司所有員工必須嚴格遵守本制度。

二、本制度所指的供水安裝工程，主要是城市建成區(qū)范圍內(nèi)所有的居民小區(qū)、公共設(shè)施、大型民用建筑和社會公用事業(yè)等各類供水管網(wǎng)建設(shè)和安裝工程。

安裝工程組織管理

三、公司所屬的安裝公司具體負責(zé)城區(qū)范圍內(nèi)（包括新東、新北及新南所轄范圍）的所有居民小區(qū)工程、公共設(shè)施工程、大型民用建筑工程以及社會事業(yè)工程的供水管網(wǎng)建設(shè)。

四、新東水廠、新北水廠和新南水廠具體負責(zé)所轄范圍內(nèi)的居民用水立戶、水表出戶和管線維修、搶修等供水管鋪設(shè)和水表安裝工程以及工程預(yù)算3萬元以下（含3萬元）的單位的單項工程、企業(yè)或小區(qū)建設(shè)的臨時施工用水安裝工程。

安裝工程施工管理

五、公司技術(shù)科負責(zé)所有工程的.合同起草、管線設(shè)計、材料配置、勘察、放線、預(yù)算等前期準備工作，積極配合安裝公司或水廠做好施工組織、工程質(zhì)量把關(guān)和工程竣工驗收等各項工作。

六、安裝公司或水廠在施工前應(yīng)向技術(shù)科提交施工組織設(shè)計、技術(shù)方案、進度計劃。技術(shù)科根據(jù)安裝公司或水廠提交的施工方案負責(zé)技術(shù)審核和材料核算，并將審核意見報送施工分管經(jīng)理及主管經(jīng)理，經(jīng)分管經(jīng)理和主管經(jīng)理簽字同意后，由技術(shù)科將材料清單送供應(yīng)科，由供應(yīng)科按經(jīng)理審批的意見填寫出庫單，予以發(fā)料，技術(shù)科適時發(fā)出開工指令。

七、大型工程，由技術(shù)科根據(jù)施工要求，編寫施工組織設(shè)計、技術(shù)方案、進度計劃，分管經(jīng)理組織施工部門和技術(shù)人員對圖紙進行會審，技術(shù)科進行設(shè)計技術(shù)交底。

八、工程結(jié)束后，由安裝公司或水廠繪制竣工圖，編制竣工決算和材料決算，經(jīng)技術(shù)科審核整理后建檔并將材料決算報財務(wù)科備案。財務(wù)科負責(zé)對竣工工程進行成本核算，將材料出庫單與材料決算資料進行核對，保證材料出庫與使用一致（材料消耗在定額規(guī)定范圍內(nèi)）。施工部門按合同約定，督促出資方資金結(jié)算到位。

九、任何員工嚴禁以公司的名義私自承攬供水安裝工程損害公司集體利益，嚴禁以權(quán)謀私，損公肥私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)收回該項目工程，前期工程投入由個人自負；情節(jié)較輕的，立即停職接受公司處罰；情節(jié)較重給公司帶來巨大損失的，由公司上報主管機關(guān)處理；由于侵犯公司利益，嚴重損害公司的榮譽，已夠成瀆職或犯罪的，由司法機關(guān)依法懲處。

自來水公司管理制度5

一、每周一上午9點為公司業(yè)務(wù)辦公會議，參加人員為領(lǐng)導(dǎo)班子成員，中層以上干部。

二、每周六下午3點鐘為學(xué)習(xí)日，公司中層以上干部要預(yù)先安排好各自工作，確保人員全勤參加學(xué)習(xí)。

三、嚴格遵守學(xué)習(xí)紀律，不遲到、不早退、不缺席，有事要請假，無故缺席者，按公司考勤制度處理。

四、學(xué)習(xí)時不準看與學(xué)習(xí)內(nèi)容無關(guān)的報紙雜志，不準交頭接耳、打瞌睡、接打手機。

五、建立點名制度并將參加學(xué)習(xí)情況作為年終考勤考核內(nèi)容之一。

六、學(xué)習(xí)內(nèi)容為：各級政府發(fā)文及局有關(guān)文件會議精神，以及各自專業(yè)的業(yè)務(wù)知識等。

七、除學(xué)習(xí)日集體學(xué)習(xí)外，提倡和鼓勵個人自學(xué)黨的有關(guān)路線、方針、政策和自己的'專業(yè)知識。

八、學(xué)習(xí)由辦公室制定學(xué)習(xí)計劃，并組織實施。

九、學(xué)習(xí)開會時要安排專人記錄，參學(xué)人員要做好筆記。

自來水公司管理制度6

1、管道維修人員應(yīng)佩戴上崗證，進入施工現(xiàn)場應(yīng)佩戴安全帽，交通安全馬夾。

2、在主要干道或繁華地段搶修工地應(yīng)設(shè)置安全護欄、告示牌，根據(jù)管道破壞情況注明搶修時間，恢復(fù)供水時間，夜間施工時設(shè)置警示燈。

3、發(fā)現(xiàn)或接到報漏，必須在30分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場止水，止水后無特殊情況，小修不超過24小時，大修不超過36小時。

4、維修人員要做好維修日志，要詳細記錄何時出發(fā)、搶修地點、哪些人參加、維修概況、何時結(jié)束返回，要做到日記月匯總，以便于量化考核和匯報。

5、維修人員要做好材料使用日志，要詳細記錄維修地點材料使用情況，原則上是以舊換新，自然消耗的記錄上要說明情況。

6、接到用戶其他方面的'用水咨詢或水壓不足，不明原因的停水等情況，應(yīng)急速派人查看，并將情況及時反饋給用戶。

7、搶修人員完工后應(yīng)及時向熱線電話及用戶反饋告之。

8、在處理問題接受用戶咨詢時，應(yīng)熱情周到、耐心細致、文明用語，不得隨意與用戶發(fā)生爭端。

自來水公司管理制度7

一、公司車輛由辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)度。各科室公務(wù)用車，由科室負責(zé)人先向辦公室申請，說明用車事由、地點、時間，辦公室根據(jù)需要統(tǒng)籌安排派車。

二、車輛使用按先急事、后一般事；先滿足工作任務(wù)、接待任務(wù)，后其他事的原則安排。除公司領(lǐng)導(dǎo)或各科室到有關(guān)部門、工地辦事外，單獨一人在城區(qū)辦事，原則上不安排車輛。

三、外單位借車，需經(jīng)經(jīng)理批準后方可安排。

四、車輛駕駛實行專人專車，專車專管，非專職駕駛員嚴禁駕駛車輛，違者一切后果自負。

五、車輛在下班后或節(jié)假日必須停放公司院內(nèi)，并采取必要的'防盜措施。

六、車輛實行定點維修，需維修的項目由駕駛員列出清單后，由辦公室報經(jīng)理批準。

七、車輛用油由財科科統(tǒng)一購買，辦公室統(tǒng)一管理，轎車每100公里按12升耗油量計算，面包車每100公里按9升耗油量計算，節(jié)獎超罰。

八、辦公室建立車輛的用油臺帳，每月核算一次，嚴格按行車里程與百公里耗油標準核發(fā)油料，并做到每月核對無誤。

九、駕駛員應(yīng)做到合理用車，節(jié)約用油，將油耗控制在指標以內(nèi)。

十、車輛在外加油須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，否則不予報銷。

十一、駕駛員不得私自出賣油料和將油料贈送他人，如有發(fā)現(xiàn)，按貪污論處。

十二、財務(wù)科應(yīng)按時辦好車輛保險、各項費用繳納，車輛有關(guān)證件及資料由駕駛員妥善保管。

十三、違規(guī)與事故處理

1、下列情況，違反交通規(guī)則或事故的經(jīng)濟損失及責(zé)任由駕駛員負擔(dān)：

（1）無照駕駛；

（2）未經(jīng)許可將車借予他人使用或駕駛；

（3）違反交通規(guī)則引起的交通肇事；

（4）違反交通規(guī)則，其罰款由駕駛?cè)藛T負擔(dān)。

2、意外事故、不可抗拒原因造成的車輛事故由公司酌情研究處理。

自來水公司管理制度8

（一）、收費處工作制度

1、大廳工作人員必須遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴守作息時間，堅守崗位，保持大廳環(huán)境干凈，整潔，物品擺放井然有序。

2、統(tǒng)一著裝，要保持端莊、穩(wěn)重、得體，佩戴胸牌，不得化濃妝，佩戴夸張飾物。

3、保持良好的精神狀態(tài)，恪守職業(yè)道德，對用戶熱情禮貌，嚴禁以任何理由頂撞用戶。與客戶交流應(yīng)使用文明用語，倡導(dǎo)微笑服務(wù)。

4、實施第一責(zé)任人制度，用戶來訪要有問必答，或告知用戶到相關(guān)部門辦理；對于用戶來電，響鈴三次內(nèi)應(yīng)接聽，并說“您好！自來水公司”，不得長時間占用公用電話。

5、每日崗前，應(yīng)提前做好準備工作，保證工作順利進行，工作中要做到細心、耐心、減少工作失誤。工作期間嚴禁串崗、吃東西，嬉戲打鬧，玩電子游戲。

6、愛護公共設(shè)施，隊大廳內(nèi)的電腦、空調(diào)等要及時關(guān)閉并切斷電源。

7、大廳工作人員要互相配合，加強團結(jié)，相互學(xué)習(xí)提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

8、凡違反規(guī)定者扣除當(dāng)月效益工資的20%，如發(fā)生用戶投訴事件經(jīng)查明屬實的視情節(jié)輕重扣除責(zé)任人當(dāng)月效益工資的50%—100%，年終兌現(xiàn)時也要做出相應(yīng)處理。

（二）、收費處業(yè)務(wù)管理

1、認真貫徹執(zhí)行供用水有關(guān)政策、法律、法規(guī)、公司各項制度，加強內(nèi)部管理，保證收費工作有序開展。

2、若水表出現(xiàn)不能正常顯示指數(shù)現(xiàn)象，收費人員應(yīng)及時上報，抄表人員上門核實并且盡快處理。

3、負責(zé)用戶水表管理，按照規(guī)定對本部門管轄區(qū)域內(nèi)的所有用戶的水表設(shè)立臺賬進行管理。

4、負責(zé)對拖延交費的個人用戶，按規(guī)定送達欠費通知書，對拒交水費用戶報經(jīng)公司經(jīng)理批準后依法處理。

5、做好統(tǒng)計調(diào)查和用水趨勢預(yù)測，就管轄區(qū)域內(nèi)水質(zhì)、水壓存在的問題主動逐級向相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)及部門反映，做好用戶用水監(jiān)督管理工作，編制和調(diào)整用水計劃。

6、做好用水市場管理工作。

7、完成公司交辦的其它任務(wù)。

（三）對營業(yè)組水表用戶的水費回收，實行責(zé)任和任務(wù)落實到組，營業(yè)組落實責(zé)任和分解任務(wù)到客戶管理員的管理辦法。

（四）營業(yè)組采取績效考核管理模式。

（五）營業(yè)組工作人員考勤，依據(jù)公司的考勤制度有關(guān)規(guī)定。

（六）營業(yè)組客戶管理員薪酬和工作業(yè)績掛鉤，以公司薪酬制度執(zhí)行。

（七）營業(yè)組工作程序按照流程執(zhí)行。

（八）客戶管理員對來訪用戶應(yīng)表現(xiàn)出熱情和尊重，羌胡服務(wù)用戶的意識，認真聆聽用戶對公司的意見，耐心細致的解答用戶提出的問題，對用戶提出的不合理要求，要做好耐心細致的解釋工作，嚴禁與客戶發(fā)生爭執(zhí)。

（九）公司嚴禁客戶管理員擅自允許用戶私自更換水表，更換水表執(zhí)行水表更換規(guī)定及工作流程。

（十）客戶管理員要掌握片區(qū)水表安裝使用情況，依據(jù)用戶使用年限定期更換水表，對有問題的水表應(yīng)及時報公司相關(guān)部門進行更換。

（十一）營業(yè)組工作人員要掌握有關(guān)供水法規(guī)、政策、公司制度和收費標準，維護供水市場秩序，做好用戶咨詢服務(wù)，解釋答疑，信息反饋工作。

（十二）工作人員有下列行為之一的，油所長責(zé)令改正：

1、查抄進度滯后、不及時下達繳費通知單、不及時催繳水費的；

2、抄表不符合工作流程的；

3、顧客提出投訴，經(jīng)調(diào)查屬實的；

4、客戶檔案管理混亂的；

5、不履行請假手續(xù)的；

（十三）工作人員有下列行為之一的，分公司通報批評，情節(jié)嚴重的或者給公司造成經(jīng)濟損失的，分公司報報經(jīng)公司決定對其處直接損失三倍至五倍的罰款、調(diào)離工作崗位或待崗：

1、抄表不準、不按收費標準查抄水表的；

2、私自調(diào)卡、代抄水表的；

3、給未交清用戶私自還換表的；

4、發(fā)現(xiàn)片區(qū)用戶壞、停、銹水表部報告而被公司發(fā)現(xiàn)的.；

5、不按水表更換流程更換水表的，發(fā)現(xiàn)更換水表不合格未報告的；

6、連續(xù)二個月完不成查抄任務(wù)的；

7、用戶多次進行投訴，經(jīng)調(diào)查有違反公司制度，給公司造成嚴重不良影響的；

8、經(jīng)批準為用戶代繳水費但截留用戶水費的。

（十四）所長不嚴格履行職責(zé)致使本部門員工常有第十六條所列行為，或者本部門員工有第十七條所列行為的，確認其為不稱職，分公司報經(jīng)公司決定調(diào)整其崗位；情節(jié)嚴重的或者造成嚴重后果的，撤銷職務(wù)。

（十五）本制度未作規(guī)定的，依照公司相關(guān)制度執(zhí)行；本制度報公司綜合部備案。

自來水公司管理制度9

為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，特制訂本公司管理制度大綱。

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何科室、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。

四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的.員工隊伍。

五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

自來水公司管理制度10

為維護正常的工作秩序，確保財產(chǎn)安全，特制訂本制度。

一、安全保衛(wèi)工作，要認真落實責(zé)任制。經(jīng)理是公司安全保衛(wèi)的第一責(zé)任人，應(yīng)把安全保衛(wèi)工作切實提上議事日程，進行研究、部署，對本公司的安全保衛(wèi)工作負全責(zé)。

二、成立以經(jīng)理任組長、副經(jīng)理任副組長、各部門負責(zé)人為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期檢查安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施解決。

三、根據(jù)實際需要，辦公室主任兼職安全保衛(wèi)干事，負責(zé)安全保衛(wèi)工作，切實負起安全保衛(wèi)責(zé)任。

四、落實防火措施，營業(yè)所、收費大廳、信息庫等重要場所要加強防火保衛(wèi)工作，設(shè)置滅火器等設(shè)備，并定期更換。

五、落實防盜措施：

1、財務(wù)室要安裝防盜門窗和自動報警器，下班時要接通報警器的電源；

2、重要部門的房間要設(shè)置防盜門窗，辦公房間無人時要關(guān)好門窗和電燈；

3、公司財物不得隨便放置，重要文件及貴重物品必須鎖好；

4、車輛停放時應(yīng)采取必要的防盜措施。

六、安全保衛(wèi)人員要有高度的責(zé)任感，經(jīng)常檢查、督促安全保衛(wèi)措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時消除隱患。因?qū)ぷ鞑回撠?zé)任而造成事故的，一律追究責(zé)任；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的.，移交司法部門追究刑事責(zé)任。

七、全體員工都有遵守本制度及有關(guān)安全規(guī)范的義務(wù)。凡違章造成事故的，一律追究責(zé)任；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責(zé)任。

自來水公司管理制度11

1、大廳接線員要遵守大廳作息時間，按時上下班，上班時間不得空崗。

2、大廳接線員必須佩戴上崗證。

3、提倡微笑服務(wù)，使用禮貌用語，接電話應(yīng)先說“您好，自來水公司”推廣使用普通話，嚴禁用電話聊天。對用戶的咨詢或投訴，應(yīng)耐心解釋，不得與用戶發(fā)生爭吵或沖突。

4、嚴格執(zhí)行“首問責(zé)任制”和“首聽責(zé)任制”，對不屬于本崗位職責(zé)范圍的`要負責(zé)介紹給部門相關(guān)人員，不屬于自己工作范圍內(nèi)的事情，要告訴對方受理部門和電話，如遇到報修的電話，接線員要記下維修地點、對方電話。

5、回答用戶咨詢時，應(yīng)按公司規(guī)定予以答復(fù)，不得為難用戶，更不得對用戶做出與規(guī)定不相適應(yīng)的承諾。

6、接電話應(yīng)鈴聲響三聲之內(nèi)，拿起電話筒，如暫時接不了的可先說聲“您好，請稍等”。

7、市民反映的焦點問題、熱點問題、重大問題及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋匯報，以便及時安排處理。

自來水公司管理制度12

第一條vv湖水源地保護區(qū)范圍：

一級保護區(qū)：南、北清水庫、沉砂池等庫區(qū)正常水位線以上200米范圍內(nèi)陸域范圍。二級保護區(qū)：一級保護區(qū)外的水域范圍和水庫外延20xx米的陸域范圍。

第二條所有單位和個人必須遵守以下規(guī)定：

（一）一級保護區(qū)內(nèi)

1、禁止在大壩上取土、打井、挖坑、埋葬、耕種、放牧和毀壞護坡、林木草皮等其它行為；

2、禁止損壞聯(lián)通涵閘、泄水閘、泵站、水文、通訊、供水、觀測等設(shè)施；

3、禁止在庫區(qū)灘地上圈埂、堆放垃圾、堆土或堆放其它物料；

4、禁止未經(jīng)管理部門批準的車輛在大壩上行駛，禁止機動車輛雨天在水庫大壩的泥濘路面上行駛和?？?；

5、禁止擅自新建、改建、擴建與供水設(shè)施、保護水庫工程和水資源無關(guān)的建設(shè)項目，在水庫附近進行生產(chǎn)、建設(shè)的爆破活動，不得危害水利工程安全；

6、禁止直接或間接向水庫排放污水、廢液、傾倒垃圾、渣土和其它固體廢棄物；

7、禁止在水庫水面開設(shè)游泳、水上訓(xùn)練及其它水上體育娛樂活動，禁止直接在水庫內(nèi)洗刷車輛、衣物和其它器具；

8、禁止設(shè)置畜禽養(yǎng)殖場和其它一切污染水質(zhì)的行為；

9、禁止在水庫內(nèi)電魚，炸魚、毒魚及毒殺禽類。

（二）二級保護區(qū)內(nèi)

1、禁止新建、改建、擴建有污染物排放的工業(yè)建設(shè)項目和集約化家禽家畜養(yǎng)殖項目；

2，禁止擅自新建不符合有關(guān)規(guī)劃的`旅游、服務(wù)建設(shè)項目；

3、禁止設(shè)置有毒有害化學(xué)品倉庫及堆棧；

4、禁止施用對人體有害的魚藥和高毒、高殘留農(nóng)藥；

5、禁止向澗河排放不符合排放標準污水、污物；

6、禁止從事非法開礦、墾荒等破壞植被和水土保持的各種行為。

第三條在二級保護區(qū)內(nèi)禁止的行為，在一級保護區(qū)內(nèi)同時禁止。

第四條vv湖水庫的防汛抗旱工作由xx公司配合所在鄉(xiāng)水利站負責(zé)，由縣防汛防旱指

揮部統(tǒng)一調(diào)度指揮。

第五條違反本制度規(guī)定的單位和個人追究其相應(yīng)的責(zé)任和處罰。

第八條本制度自發(fā)布之日起施行。

二○一一年五月二十六日

山東水務(wù)xx供水有限公司

自來水公司管理制度13

1、收費員是負責(zé)區(qū)域內(nèi)用戶水費收繳工作，現(xiàn)金收費員要做到日收月結(jié)，當(dāng)日收繳當(dāng)日存入銀行，當(dāng)日向財務(wù)報帳，接到欠費清單后，及時催收，當(dāng)月水費必需在當(dāng)月25日前按時入帳。

2、收費員要做到錢票相符，退票要簽字作廢，交財務(wù)科統(tǒng)一處理。

3、收費員所備用零錢不能超出規(guī)定限額，要妥善保管，造成損失的要自負，同時要把備用的'零錢每日都要做記錄。

4、收費員不得挪用、拖存、擠占所收的款項。

5、收費員要及時領(lǐng)銷發(fā)票，每天交班要清點票據(jù)，達到錢票相符，同時對領(lǐng)取的發(fā)票要有專人保管。

6、營業(yè)所所長要對大廳管理規(guī)定負總責(zé)，要及時督促、檢查、管理。

自來水公司管理制度14

第一章 總則

1.1建立現(xiàn)代企業(yè)制度，必須建立健全財務(wù)管理體系，財務(wù)管理是企業(yè)管理的重要組成部分。根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)財務(wù)通則》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《小企業(yè)會計準則》等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定本財務(wù)管理制度。

1.2財務(wù)部門應(yīng)認真履行財務(wù)管理職責(zé)，做好各項財務(wù)收支的預(yù)測、計劃、核算分析和考核工作，有效利用企業(yè)資產(chǎn)，努力提高經(jīng)濟效益。

1.3本管理制度適用于公司所有部門，全體員工在工作中必須認真執(zhí)行各項財務(wù)法律法規(guī)和管理制度。

1.4本企業(yè)會計工作組織形式采取集中統(tǒng)一核算形式，根據(jù)新《小企業(yè)會計準則》規(guī)定設(shè)置會計科目；

開設(shè)總分類賬、明細分類賬賬戶。

第二章 會計機構(gòu) 、會計人員的管理

2.1公司設(shè)立財務(wù)室作為財務(wù)會計機構(gòu) ，財務(wù)室的職責(zé)：在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)全公司的財務(wù)管理工作和會計核算工作，包括:組織實施企業(yè)的會計核算工作、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)籌集資金、合理分配使用資金；

做好與部門的對賬工作，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)建賬、對賬；

建立適合企業(yè)自身需求與發(fā)展的成本核算模式、制定成本管理制度與控制制度；

做好財務(wù)分析工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供各種信息資料，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

2.2財務(wù)室設(shè)主管會計一名、出納員一名。

2.3各崗位人員必須具備相應(yīng)任職條件和資格，持證上崗：會計應(yīng)會電算化，還應(yīng)建立和執(zhí)行電算化會計操作規(guī)程；

會計人員上崗須具有《會計證》，電算化會計上崗還需具有《會計電算化培訓(xùn)合格證》并具備切實履行崗位職責(zé)能力。

2.4財務(wù)會計人員調(diào)換工作時，按《會計法》規(guī)定辦理交接手續(xù)，必須有法定代表人監(jiān)交。否則不得離職。

原材料庫由財務(wù)部門負責(zé)賬務(wù)指導(dǎo)。材料保管員等崗位調(diào)換工作時，由財務(wù)部會同有關(guān)部門辦理交接手續(xù)。

第三章 流動資產(chǎn)的管理

3.1流動資產(chǎn)包括現(xiàn)金、各種存款、應(yīng)收及預(yù)付賬款、其他應(yīng)收款、存貨等。

3.2現(xiàn)金管理 3.2.1出納人員收到現(xiàn)金，應(yīng)出具發(fā)票或收款收據(jù)，并加蓋“公司財務(wù)專用章”及“現(xiàn)金收訖”章。

3.2.2現(xiàn)金出納員要認真執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行規(guī)定》和有關(guān)現(xiàn)金的管理規(guī)定。現(xiàn)金的開支范圍為：支付工資、津貼、獎金和福利費 支付各種撫恤、喪葬、及其它社會救濟支出；

支付出差人員差旅費；

支付支票結(jié)算起點以下零星開支。

3.2.3公司一切支付均實行企業(yè)負責(zé)人“一支筆”簽字批準制度。

3.2.4要嚴格控制費用報銷和個人借款。要有經(jīng)辦人員簽字和部門負責(zé)人審核并注明用途，經(jīng)會計、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后方可借用。總經(jīng)理外出或因生產(chǎn)經(jīng)營急需等特殊情況下經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)的人員也可簽批，但是總經(jīng)理歸來后補辦有關(guān)手續(xù)。任何人不得以私人理由借用或挪用單位的現(xiàn)金。

3.2.5出納員不得兼管有關(guān)債權(quán)、債務(wù)、收入、費用的賬務(wù)登記工作和會計檔案管理工作。

3.2.6收付款憑證的內(nèi)容必須完整、合法；

報銷憑證必須是國家印制的發(fā)票及單據(jù)，不得使用白條或其他不規(guī)范的憑證報銷各項費用，憑證經(jīng)審核后方可逐筆登記現(xiàn)金日記賬。

3.2.7現(xiàn)金日記賬要逐日結(jié)出余額，并與庫存現(xiàn)金相核對，做到日賬日清、日清月結(jié)，賬款相符。月末與總賬相核對，凡出現(xiàn)長、短款須及時查明原因，無法查明原因時長款歸公，短款由責(zé)任人賠償。均需報企業(yè)負責(zé)人批準后進行賬務(wù)處理。

3.2.8有關(guān)人員因公外出時要做好出差登記，方可到財務(wù)部門預(yù)借差旅費。出發(fā)歸來后的5天之內(nèi)及時到財務(wù)部門結(jié)算，做到一次一清，不允許跨月結(jié)算和幾個地方出差混合結(jié)算，對于前賬未清或跨月拖欠占用公款者，均做掛賬處理，由出納員將借款人姓名、借款金額、借款原因、借款時間報總經(jīng)理。

3.2.9企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)需要核定合理的庫存現(xiàn)金限額為15000元，當(dāng)日收取的現(xiàn)金要及時送存銀行，不得坐支現(xiàn)金，不得留存超限額的過夜現(xiàn)金，以確保財產(chǎn)的安全。如需借支大額現(xiàn)金時(壹萬元及以上)應(yīng)提前一天通知財務(wù)部門。

3.2.10企業(yè)職工報銷費用時，出納人員要及時扣除各種借款，不允許職工長期占用企業(yè)資金，各種借款條月底必須入賬，不允許出現(xiàn)跨月白條頂庫現(xiàn)象。

3.2.11現(xiàn)金出納是企業(yè)的資金結(jié)算中心環(huán)節(jié)，應(yīng)按規(guī)定及時將一切收支入賬，以便及時處理賬務(wù)。財務(wù)室定期或不定期對保險柜進行清查，以確保現(xiàn)金的合理使用和安全完整。

3.3銀行存款管理

3.3.1財務(wù)部門收到支票、現(xiàn)金或超出現(xiàn)金限額規(guī)定的現(xiàn)金，應(yīng)及時送存銀行，并進行賬務(wù)處理。

會計人員要認真執(zhí)行《銀行結(jié)算辦法的暫行規(guī)定》，銀行支票等結(jié)算憑證和印鑒要由兩人分開保管。嚴禁出租、出借賬戶，不得將公款以個人名義存入銀行和保存賬外現(xiàn)金，更不得保存賬外公款私設(shè)小金庫。

3.3.2財務(wù)人員要嚴格銀行存款支出控制，銀行付款必須經(jīng)總經(jīng)理批準，手續(xù)齊備；

不準攜帶空白支票外出，確需攜帶空白支票外出者，須辦理領(lǐng)用登記手續(xù)，即需借用支票外出辦理業(yè)務(wù)時，應(yīng)由借款人填寫“支票領(lǐng)用單”，經(jīng)部門負責(zé)人、主管會計、分管經(jīng)理、總經(jīng)理審批后，由出納員填寫支票、主管會計加蓋財務(wù)專用章后領(lǐng)用。出納員應(yīng)設(shè)立“借出支票登記薄”逐筆登記。要建立支票領(lǐng)用登記簿，空白支票必須填寫日期并在預(yù)計最高金額位畫人民幣符號，因使用支票不當(dāng)造成企業(yè)損失時，應(yīng)由當(dāng)事人承擔(dān)賠償責(zé)任。攜帶空白支票辦理結(jié)算后，要當(dāng)天將存根和有關(guān)憑證帶回，并到財務(wù)部門及時結(jié)算，不準將空白支票留存其他單位。凡前賬未清者，不準再領(lǐng)用支票。

3.3.3銀行存款日記賬出納員應(yīng)逐筆逐日登記，每日結(jié)出余額，定期與銀行對賬單相核對，并編制銀行余額調(diào)節(jié)表，調(diào)整未達賬項，出現(xiàn)長期未達賬項時要查明原因，上報領(lǐng)導(dǎo)。

3.4應(yīng)收賬款及預(yù)付賬款的管理

3.4.1企業(yè)要根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)容和戶別設(shè)置應(yīng)收賬款明細分類賬，即按債務(wù)人的具體名稱設(shè)置登記明細分類賬，不準籠統(tǒng)的以地名代替。應(yīng)收賬款的發(fā)生和確定必須有索取價款的憑據(jù)（包括合同、收到條、欠款條以及業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的保證書等），不得單方入賬。

壞賬損失是指企業(yè)確實無法收回的應(yīng)收賬款。確認壞賬的條件是：

1、因債務(wù)人破產(chǎn)或死亡，以其破產(chǎn)財產(chǎn)或遺產(chǎn)清償仍不能收回的應(yīng)收賬款；

2、因債務(wù)人未履行償債義務(wù)，超過三年仍然不能收回的應(yīng)收賬款。

3.4.2各項債權(quán)，債務(wù)要定期進行清理核對，每年最少進行一次發(fā)函或派員核對，年末要編制賬齡分析表，并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。對發(fā)生的應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款、預(yù)付賬款等應(yīng)收款項，按照誰經(jīng)辦誰回收的原則，損失者或已采取各種必要措施確實無法收回的壞賬損失，由當(dāng)事人按責(zé)任賠償相應(yīng)損失后及時處理賬務(wù)。

3.4.3 收回的賬款要及時上交財務(wù)部門，如發(fā)現(xiàn)貨款已被私自挪用不交者，依法移送司法機關(guān)處理。

3.4.4企業(yè)要嚴格控制內(nèi)部職工的業(yè)務(wù)借款和生活借款，健全借款審批制度，職工調(diào)離時財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)與其他部門搞好各種債權(quán)債務(wù)的清算工作。

3.4.5支付預(yù)付賬款必須有合同、協(xié)議書等書面文件，根據(jù)合同需預(yù)付賬款時，須經(jīng)辦人簽章，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可付款，并同時向財務(wù)部門提供有關(guān)合同協(xié)議書等有關(guān)材料。

3.5存貨的管理

3.5.1存貨是指企業(yè)所擁有或控制的，能以貨幣計量的為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的流動資產(chǎn)，本企業(yè)主要包括原材料、低值易耗品等。原材料主要包括：安裝材料、管件等；

福利勞保類如掃帚、手套、毛巾、肥皂、洗衣粉等；

其他類。

3.5.2購進存貨的計價、按實際成本計價。

3.5.2.1原材料的購入價格包括買價，裝卸費、運輸費，保險費以及繳納的稅等。

3.5.2.2原材料出庫以加權(quán)平均法計算出庫材料的成本。

3.5.3原材料的購入 材料購入必須持有生產(chǎn)或安裝、工程維修等部門的購物申請單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可到財務(wù)部門借款。嚴禁無計劃采購，超定額庫存。

3.5.4業(yè)務(wù)部門按購物申請單所購材料送達企業(yè)后，須持總經(jīng)理簽批的采購單、購貨發(fā)票，購銷合同（協(xié)議）合格證等到質(zhì)檢部門（化驗）進行質(zhì)量檢驗，檢驗合格后簽發(fā)一式兩聯(lián)檢驗報告單隨發(fā)票到倉庫部門辦理入庫手續(xù)。

3.5.5倉庫部門在將材料驗收入庫前，應(yīng)詳細核對發(fā)票所載名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、質(zhì)量與實際是否相符，同時對照檢驗（化驗）部門出具檢驗報告，經(jīng)檢驗合格后方可驗收入庫，填制材料驗收入庫單，并對無名牌的配件用口取紙載明名稱、規(guī)格、型號。

3.5.6 材料驗收入庫單一式三聯(lián)，一聯(lián)留存做為倉庫部門記帳憑證，一聯(lián)隨發(fā)票及采購單等經(jīng)總經(jīng)理審批后到財務(wù)部門處理賬務(wù)，一聯(lián)為供貨方證明。

3.5.7對于貨已到而發(fā)票未到的材料，倉庫部門可以根據(jù)檢驗單據(jù)辦理臨時入庫，做好入庫材料臺賬登記工作，填制一式三聯(lián)估價入庫單，倉庫留存一聯(lián)據(jù)以入賬，一聯(lián)送交財務(wù)處理賬務(wù)，月初用紅字入庫單沖回估價入庫，待發(fā)票到達時填制正式入庫單。

3.5.8材料出庫管理

3.5.8.1業(yè)務(wù)部門根據(jù)工作計劃和設(shè)計預(yù)算用料開具領(lǐng)料單，領(lǐng)料單一式二聯(lián)，財務(wù)一聯(lián)，倉庫一聯(lián)，超出預(yù)算或計劃外的用料由業(yè)務(wù)主管簽批，月底統(tǒng)一報總經(jīng)理審批。

3.5.8.2月末業(yè)務(wù)部門根據(jù)材料領(lǐng)料單編制材料消耗匯總表，倉庫部門編制材料出庫匯總表，業(yè)務(wù)部門、倉庫與財務(wù)部門都要對賬并核對相符。

3.5.9質(zhì)檢部門定期不定期檢測水質(zhì)，填制檢驗報告單，以核算工資等各項考核指標。

3.5.10倉庫部門要做到見單發(fā)貨，及時登記有關(guān)賬簿，設(shè)立材料收、發(fā)、存明細賬或暫收貨臺賬，嚴禁白條頂庫現(xiàn)象。

3.5.11凡大宗原材料購進都要簽訂購銷合同，使用票據(jù)結(jié)算，各種材料采購驗收入庫后，不論是否付款，原材料保管員都要在入庫時填制入庫單，將發(fā)票或入庫單交財務(wù)處理賬務(wù)，以便真實反映各項債權(quán)債務(wù)，以避免發(fā)生賬外資產(chǎn)。

3.5.14各部門領(lǐng)用的低值易耗品，采用五五轉(zhuǎn)銷法計入成本費用。

對于能多次周轉(zhuǎn)使用或長期使用的低值易耗品，如辦公用品（桌、椅、檔案櫥等）各種工具等，必須在領(lǐng)用時由總經(jīng)理簽批，行政部總務(wù)科按部門（人員）進行登記，生產(chǎn)用具由生產(chǎn)部長簽批，設(shè)備管理員及倉庫同時進行登記并建立在用低值易耗品登記簿，做到誰使用誰負責(zé)，誰丟失誰賠償。

3.5.15企業(yè)存貨必須定期或不定期盤點，最少在年末進行一次全面財產(chǎn)清查，對盤盈、盤虧或報廢的存貨要分類填制盤盈盤虧表。對于出現(xiàn)盤盈、盤虧的材料物資要及時查明原因，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準處理并及時調(diào)整賬務(wù)，以保證賬實相符；

對于盤虧、毀損物資能查明原因的`由當(dāng)事人負責(zé)賠償。

第四章 固定資產(chǎn)的管理

4.1固定資產(chǎn)是指使用期限超過一年的房屋、建筑物、機械、設(shè)備、運輸工具；

電子設(shè)備、儀器儀表等其他與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的單位價值超過20xx元的設(shè)備器具，工具等；

不屬于生產(chǎn)經(jīng)營必備的物品，單位價值在3000元以上，并且使用年限超過兩年的也應(yīng)當(dāng)做為固定資產(chǎn)。

4.2企業(yè)要建立健全固定資產(chǎn)管理制度，包括固定資產(chǎn)的安全使用制度，維修保養(yǎng)制度，定期盤點制度和折舊計提制度。折舊計提制度按照新《企業(yè)所得稅法》及其實施細則執(zhí)行。

公司財務(wù)要設(shè)置固定資產(chǎn)明細賬，并制定固定資產(chǎn)目錄，生產(chǎn)車間負責(zé)安全設(shè)備人員應(yīng)當(dāng)建立固定資產(chǎn)使用登記卡。

4.3固定資產(chǎn)的計價

4.3.1外購的固定資產(chǎn)，不需安裝就可直接使用的固定資產(chǎn)，以發(fā)票價格和運輸費用價格為固定資產(chǎn)記賬價格，對于外購需安裝、調(diào)試才可使用的固定資產(chǎn)，以外購價格加運輸費、安裝調(diào)試費等合理有關(guān)的費用為計賬價格。

4.3.2需外單位承建的基建工作或設(shè)備的安裝調(diào)試工程時，承建單位要搞好預(yù)算工作和合同的簽訂工作，基建合同和預(yù)決算書要送財務(wù)部門留存一份。

購置機器設(shè)備時要搞好市場調(diào)查，搞好設(shè)備的技術(shù)分析和經(jīng)濟性分析。公司購置固定資產(chǎn)及低值易耗品需經(jīng)總經(jīng)理辦公會審定。

4.3.3對已經(jīng)竣工交付使用的未辦理決算的建筑工程、機械設(shè)備等，要根據(jù)預(yù)算書或合同估價計入在建工程。決算并驗收合格后轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)。

4.4折舊方法。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》規(guī)定，我公司對固定資產(chǎn)進行分類管理，固定資產(chǎn)折舊采用平均年限法分類計提折舊，房屋、建筑物折舊年限為，機械、設(shè)備折舊年限為，車輛折舊年限為4年，電子設(shè)備和儀器儀表等為3年。

4.5本公司固定資產(chǎn)殘值率5%。

4.6全部固定資產(chǎn)必須每年盤點一次,由財務(wù)部牽頭生產(chǎn)、安裝、行政等部門參與，具體盤點時間由財務(wù)室根據(jù)年終決算的要求決定。

第五章 負債管理

5.1企業(yè)的流動負債是指將在一年內(nèi)償還的債務(wù)，包括短期借款、應(yīng)付賬款、應(yīng)付工資、應(yīng)交稅金，其他應(yīng)付款等。

5.2企業(yè)各種流動負債應(yīng)按期償還，以提高企業(yè)信譽和知名度，按期發(fā)放工資，無特殊原因職工工資必須于月底前發(fā)放，以提高職工的積極性，增加企業(yè)凝聚力。

5.3企業(yè)購進貨物應(yīng)付未付的款項，業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員應(yīng)及時將發(fā)票等有關(guān)單據(jù)送交財務(wù)部門，以便及時處理賬務(wù)，正確體現(xiàn)企業(yè)負債，正確核算材料物資等的計價和產(chǎn)品成本。

第六章 成本費用的核算管理

6.1 .本公司按照《小企業(yè)會計準則》及四川省城市供水定價成本監(jiān)審辦法（試行）的規(guī)定實施成本費用核算。

6.2成本與費用按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則進行核算。要正確劃分和核算各項成本費用，嚴格按規(guī)定的核算內(nèi)容和要求使用跨期攤銷賬戶。

企業(yè)制定合理完善的定額費用和報銷制度，本企業(yè)的管理費用、銷售費用、財務(wù)費用，都要按規(guī)定進行明細分類核算，并進入當(dāng)期損益。

有關(guān)費用報銷的具體規(guī)定：

1、工資薪金支出：按企業(yè)工資制度據(jù)實發(fā)放且需符合企業(yè)所得稅法相關(guān)規(guī)定，變動時由總經(jīng)理辦公會決定。公司職工工資、獎金、和其它勞動報酬的發(fā)放應(yīng)由辦公室、財務(wù)部負責(zé)人、總經(jīng)理審批，如未經(jīng)審批自行發(fā)放，視為違章。超個人所得稅起征點工資薪金部分應(yīng)由公司依法代扣代繳個人所得稅。

2、有關(guān)“五險一金”，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險以及住房公積金按照國家現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

2、職工福利費：不超過企業(yè)工資薪金總額14%的福利費可據(jù)實報銷。

3職工教育經(jīng)費：不超過工資薪金總額2.5%部分可據(jù)實報銷。

4、企業(yè)可按工資薪金總額2%計算撥繳工會經(jīng)費。

5、修理費用：公司使用的固定資產(chǎn)和低值易耗品需要修理時，應(yīng)寫書面報告，注明資產(chǎn)名稱、修理部位和原因、預(yù)計修理費等，單次費用5000元以上（含）須造具預(yù)算報告報總經(jīng)理辦公會審批。

6、辦公用品支出：購入辦公用品應(yīng)由辦公室提報購置計劃，報公司總經(jīng)理批準后購入，不準誰用誰買。

辦公用品應(yīng)有專人保管，節(jié)約使用，發(fā)放時應(yīng)由領(lǐng)用人簽單。

7、其他費用按有關(guān)規(guī)定實報實銷，均需加強管理。

第七章 收入、利潤和稅金的管理

7.1企業(yè)銷售收入實現(xiàn)的標志是收訖價款或取得索取價款的憑據(jù)。對于現(xiàn)款交易實現(xiàn)的銷售收入，出納人員收到現(xiàn)金，應(yīng)出具發(fā)票或收款收據(jù)，并加蓋“公司財務(wù)專用章”及“現(xiàn)金收訖”章。

7.2企業(yè)要按稅法規(guī)定正確計提各種稅費，準確核算和反映各項稅金的提取和上交。每月按照稅務(wù)機關(guān)要求準確及時將計算正確的有關(guān)稅務(wù)報表、財務(wù)報表上報有關(guān)稅務(wù)部門并繳納稅款。

7.4利潤計算 按《小企業(yè)會計準則》及《企業(yè)所得稅法》規(guī)定辦理。

7.5企業(yè)營業(yè)外收入和營業(yè)外支出是指與企業(yè)無直接關(guān)系的各項收入和支出。營業(yè)外支出需做納稅調(diào)整。

7.6企業(yè)實現(xiàn)利潤后應(yīng)依法繳納企業(yè)所得稅，企業(yè)利潤應(yīng)按以下順序分配：

1、支付各項稅收的滯納金和罰款。

2、彌補企業(yè)以前虧損。

3、按公司章程提取法定盈余公積金和公益金。

4、向投資者分配利潤。

第八章 財務(wù)報表、會計科目和發(fā)票的管理

8.1根據(jù)會計工作一致性和可比性原則，本公司會計為每年1月1日至12月31日。月結(jié)賬時間為每月最后一日下午下班時止為當(dāng)月結(jié)賬時間，資產(chǎn)負債表和損益表及有關(guān)附注報表按規(guī)定上報有關(guān)部門及公司總經(jīng)理。

8.2公司所有購進貨物，都須用合法發(fā)票結(jié)算支付。

8.3企業(yè)所有單據(jù)憑證如發(fā)票、出入庫單、收據(jù)等采取領(lǐng)用登記制度，用完的有關(guān)單據(jù)存根及時交回財務(wù)部門，財務(wù)部門要認真檢查，憑舊本領(lǐng)用新本不得亂領(lǐng)亂用有關(guān)單據(jù)。

8.4銷售發(fā)票（含手工發(fā)票、機打發(fā)票等）要有專人到稅務(wù)機關(guān)領(lǐng)取。開票、制單、保管、登記實行專人負責(zé)制，使用部門領(lǐng)取票證在使用完后要按規(guī)定填制票證驗舊信息及相應(yīng)報表交財務(wù)審核以舊換新，財務(wù)部門要建立健全有關(guān)票據(jù)的登記制度。嚴禁任何人向非購貨單位開具發(fā)票。

8.5外來原始憑證：出納在付款前，首先要檢查原始憑證的合法性，看它是否是由稅務(wù)部門（代）開出或其監(jiān)制自制的合法發(fā)票，票證上填列的內(nèi)容要齊全，要有經(jīng)手人，收貨人簽字，還要有收款人簽字以及票面上的金額，張數(shù)與它所附的附件金額、張數(shù)相等方能支付，凡未經(jīng)法人代表簽字一律不得支付。

8.6本企業(yè)根據(jù)20xx版《小企業(yè)會計準則》設(shè)置會計科目報送財務(wù)報表。

第九章 會計檔案管理

9.1本企業(yè)要搞好會計檔案的管理工作，財務(wù)部門應(yīng)于每月月末將有關(guān)會計憑證等會計檔案裝訂成冊，做好封面整理入檔。

9.2企業(yè)財務(wù)部門建立會計檔案目錄，嚴格檔案調(diào)閱手續(xù)。會計檔案調(diào)閱需辦理調(diào)閱手續(xù)，公司內(nèi)部需經(jīng)財務(wù)負責(zé)人同意，出總公司范圍需總經(jīng)理批準。

9.3 企業(yè)財務(wù)人員、保管員、統(tǒng)計員調(diào)動工作時必須辦理會計檔案移交手續(xù)，造具移交清單，分清前后責(zé)任，確保會計檔案的連續(xù)完整。

9.4 會計檔案的保管年限：會計憑證類；

總賬15年、明細賬15年、現(xiàn)金和銀行存款日記賬25年、輔助賬簿15年、固定資產(chǎn)卡片（清理報廢后）5年；

月、季度財務(wù)報告3年，財務(wù)報告（決算）永久；

會計移交清冊15年、會計檔案保管清冊、會計檔案銷毀清冊永久。

第十章 附則

11.1本管理制度自20xx年 1月 1 日起執(zhí)行。若本制度與國家法律法規(guī)不一致或與上級規(guī)定不一致時，以法律法規(guī)和上級規(guī)定為準。有不完善之處另行文補充規(guī)定。

11.2本管理制度由公司財務(wù)室負責(zé)解釋。

自來水公司管理制度15

一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，不曠工，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負責(zé)人同意。

三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，

四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假半天以內(nèi)的（含半天），由部門負責(zé)人批準；1天以內(nèi)的（含1天），由分管經(jīng)理批準；2天以上的，報經(jīng)理批準。副經(jīng)理和部門負責(zé)人請假，一律由經(jīng)理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。全年累計請事假超過20天的.，取消年終獎資格。

五、當(dāng)月遲到、早退3次以下者，每次扣發(fā)20元工資，超過3次以上者另扣發(fā)100元工資，并依次類推，全年累計遲到、早退達40次者，取消年終獎資格。

六、曠工1天者，扣發(fā)100元，每月累計曠工2天者，扣發(fā)300元，每月累計曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月的實發(fā)工資，每月曠工3天以上15天以下者，除扣發(fā)當(dāng)月的實發(fā)工資外，取消其年終獎和年終返還的一次性績效工資，其處罰金返還給本科室分配，一年內(nèi)累計曠工超過30天的，按國務(wù)院頒發(fā)的《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定予以除名。

七、工作時間禁止打牌、下棋、上網(wǎng)玩游戲、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情，工作日內(nèi)嚴格執(zhí)行中午禁酒令，如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理；當(dāng)月累計2次的，按曠工2天處理；當(dāng)月累計3次的，按曠工3天處理；并依次類推。被上級部門查處的，中層干部立即免職，普通職工停發(fā)工資，回家待崗三個月。領(lǐng)導(dǎo)班子成員報局黨委處理，并取消年終獎及年終返還的一次性績效工資，同時取年終評優(yōu)評先資格。

八、參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)批準擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。

九、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報經(jīng)理批準；未經(jīng)批準者按曠工處理。

十、員工的考勤情況，由辦公室負責(zé)進行監(jiān)督、檢查，辦公室對各部門的考勤要秉公辦事，認真負責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本先進個人的評比資格。

第五篇：自來水公司年終總結(jié)

自來水公司年終總結(jié)

進入2007年以來,在建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”,堅持供水工作為全縣人民服務(wù)的指導(dǎo)思想,緊緊圍繞著全縣的工作大局,以保障全縣城鎮(zhèn)居民生產(chǎn)和生活用水為根本,經(jīng)過公司全體干部職工的共同努力,在各項工作中取得了一定的成

績,圓滿完成了年初制定的各項任務(wù)指標,為我縣的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻。一、二oo七年各項指標完成情況

二oo七年共完成送水總量 130萬立方，共收水費253萬元，上交稅金

16萬元，安裝給水管道4000余米，樓房安裝工程萬平方米，維修管道1100余人次，整改67戶，新增水表358戶,夜間突擊加班100多人次。

二、抓管理、力爭創(chuàng)收

工程隊擔(dān)負著公司創(chuàng)收的任務(wù)，為了增效減負，公司對工程隊實行了多項承包制度，徹底打破大鍋飯，目的就是促使大家多勞多得，少勞少得，不勞不得，充分體現(xiàn)按勞分配的社會主義原則。樓房安裝工程及管道鋪設(shè)工程量大的實行大包，工程量小實行小包，杜絕日工懶散現(xiàn)象的出現(xiàn)，這樣以來有力的調(diào)動了廣大干部職工的積極性和能動性，公司增收了，個人也得到了實惠，也改變了公司人浮于事的現(xiàn)狀。07年共完成樓房安裝工程萬平方米，鋪設(shè)了新華路、會堂北路、景華大街、董仲舒路和西城墻路供水管道4000余米。以上管網(wǎng)的鋪設(shè)在一定程度上改進了不合理的管徑配置，減少了管道阻力，增大了水壓，從而節(jié)約了電能。

三、抓收費、提高回收率

水費是公司的經(jīng)濟支柱，涉及到千家萬戶，是一項艱巨而復(fù)雜的任務(wù)，抓管理、堵漏洞、加大收費力度是年初公司制定的一項硬指標。

1、抓管理、提高回收率

根據(jù)年初下達的指標任務(wù)，我們對營業(yè)科召開了專門工作會議，分析了當(dāng)前收費工作存在的問題，以及應(yīng)采取的措施，首先、對稽察隊進行了調(diào)整，讓那些精明強干、事業(yè)心強、工作肯賣力氣、為了工作不怕得罪人的同志抽調(diào)到稽察隊，尤其是對全縣的特行用水大戶進行排查摸底，對以前遺留問題，根據(jù)實際結(jié)合公司的規(guī)定，逐項逐步處理，對查處的私按亂接黑管等問題，該堵的堵，該罰的罰，教罰兼并，因此，該項工作收到了很好的效果。

2、抓抄表、提高準確率

水費回收率的提高關(guān)鍵在于抄表，根據(jù)以往抄表工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，我們對該項工作進行了認真總結(jié)，在總

結(jié)過程中，我們一致認為：一是以前有些抄表的同志責(zé)任心不強，素質(zhì)不高，動機不純，沒有意識到抄表的重要性，以致態(tài)度不正，胡亂抄表，蒙混過關(guān)，二是部分抄表人員怕吃苦、怕風(fēng)吹日曬，遇到用戶不在家便憑主觀臆斷編造數(shù)據(jù)完成任務(wù)，三是抄表工作來不得半點馬虎，切忌閉門造車，否則于公于私都不利，抄表工作是供水行業(yè)體現(xiàn)經(jīng)濟效益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是工作中的重中之重，抄表工作的好壞直接影響公司水費回收和資金回籠，通過認真抄表，仔細核對，一則可體現(xiàn)服務(wù)水準，能為公司樹立良好的社會形象，二則可及時發(fā)現(xiàn)水表上存在的各種問題，有利于搞好管網(wǎng)工作和糾正違章用水，三是體現(xiàn)公平、公正的原則，避免主觀意識造成的用水不公。通過總結(jié)，查出問題，一是對抄表人員進行了整頓和改革，對收費和抄表人員徹底分開，避免以往在工作中的不利影響，二是對抄表人員劃區(qū)分片，責(zé)任到人，并要求做到：抄到位、查到戶、送

到人且數(shù)字要看準、寫準、算準，確保抄表率達到99%，通過加強管理，該項工作自下半年以來也收到了較好的效果。

3、抓學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

隨著社會的不斷發(fā)展和環(huán)境變化，人們的思想隨之也有很大的變化，大多數(shù)職工不求上進，一切向錢看的私字思想相當(dāng)嚴重，對于本職業(yè)務(wù)不好好學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)不精通，工作不積極，更談不上有緊迫感和壓力感，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，針對這種情況，我們及時采取措施，定期組織各科室人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和法律知識，通過學(xué)習(xí)使大家真正達到了提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強法律意識的目的。

4、加大管理力度，使收費工作走向正規(guī)

為了便于管理和今后的收費工作能夠順利進行，我們克服資金和技術(shù)上的困難，在年初投資近3萬元購買了電

腦設(shè)備，實行了電腦開票，使用水戶情況一目了然，這樣從根本上杜絕了人情水、關(guān)系水。加大了管理力度。對67戶水表進行了整改。新增用戶358戶，對跑冒滴漏及時進行維修。收費人員代表公司的形象，他們走千家萬戶，不論嚴寒酷暑，不管春夏秋冬，日復(fù)一日年復(fù)一年，別人下班時間就是他們的上班時間，每當(dāng)收費緊張時，顧不上生病的孩子和需要照顧的老人，顧不上自己吃飯，全身心的投入到工作中，以自己的熱情和真誠感動著每一位用戶，保證收費任務(wù)按時完成，為公司增加了經(jīng)濟效益12全文查看