第一篇：XX油田公司精神文明建設(shè)工作綜述

圍繞大目標 提供大動力 支撐大發(fā)展

——長慶油田公司精神文明建設(shè)工作綜述

近年來，長慶油田堅持科學發(fā)展，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實現(xiàn)了快速發(fā)展，2003年油氣當量突破1000萬噸，2007年達到2000萬噸，2009年實現(xiàn)3000萬噸的歷史性跨越，成為我國第二大油氣田。在油氣大發(fā)展的同時，公司按照“發(fā)展大油田，建設(shè)大氣田”的總體要求，堅持物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，將精神文明建設(shè)充分融入到公司的各項工作當中，堅決履行責任，構(gòu)建和諧發(fā)展環(huán)境，為公司科學和諧發(fā)展提供有力保證。

健全三大機制，提升精神文明建設(shè)工作的保障力度

公司在文明創(chuàng)建工作過程中，堅持“規(guī)劃牽引、機制保障、實踐跟進”的原則，確保了文明創(chuàng)建工作有序開展。建立有效的領(lǐng)導(dǎo)工作機制。公司黨委把文明創(chuàng)建工作作為貫徹落實科學發(fā)展觀，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升企業(yè)核心競爭力，促進油田又好又快發(fā)展的重要舉措。公司黨委書記任創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，并明確公司各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為創(chuàng)建工作的第一責任人，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政群齊抓共管、有關(guān)部門各負其責、全員積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，為文明創(chuàng)建工作提供了堅強的組織保證。

健全完善的目標考核機制。結(jié)合企業(yè)實際，從長慶油田發(fā)展戰(zhàn)略的高度出發(fā)，高起點規(guī)劃精神文明創(chuàng)建工作，提出了短、中、長期的創(chuàng)建目標，制訂創(chuàng)建規(guī)劃，細化創(chuàng)建方案，做到有計劃、有部署、有措施、有落實。健全各項工作制度，制定精神文明建設(shè)考評實施辦法、文明單位評比工作流程等制度措施，定期組織開展企業(yè)內(nèi)部的“文明單位”評比、表彰和獎勵，從制度和機制上保證了精神文明建設(shè)工作的有效開展。

建立科學的投入保障機制。公司在油氣大發(fā)展的同時，持續(xù)完善適度規(guī)模的投入保障機制，不斷加大對創(chuàng)建工作的投入。近年來重點突出改善基層員工的生產(chǎn)生活條件，優(yōu)化生產(chǎn)生活布局，配套完善優(yōu)雅的生產(chǎn)生活環(huán)境，努力做好后勤保障，全力解決好員工的衣食住行、子女入學就業(yè)等問題，解決員工的后顧之憂，激發(fā)員工的積極性和歸屬感。

抓好三項工作，拓寬精神文明建設(shè)工作的廣度

長慶油田積極探索創(chuàng)建工作的方式、拓寬工作廣度，努力將創(chuàng)建工作與企業(yè)各項工作緊密結(jié)合起來，服務(wù)于公司發(fā)展，提升企業(yè)發(fā)展軟實力。

宣傳思想工作引領(lǐng)風尚。堅持三貼近原則，充分發(fā)揮宣傳工作優(yōu)勢，宣傳思想工作扎實有效。連續(xù)兩年策劃實施“再戰(zhàn)超低滲”、“解放蘇里格”等六大宣傳戰(zhàn)役，刊發(fā)各類稿件千余篇。強化對外宣傳，特別是中央電視臺新聞聯(lián)播9次報道了長慶油田落實科學發(fā)展觀、加快發(fā)展和企地共建和諧的情況，提升了長慶油田的知名度和美譽度。充分發(fā)揮各類典型的引領(lǐng)作用，先后選樹了“中國石油榜樣”郭秀玲、劉玲玲、謝銀伍以及“感動長慶”系列50名先進典型人物，樹立起了油田的先進典型群體，營造了“學先進、爭先進、比貢獻”的濃厚氛圍。

企業(yè)文化工作凝心聚力。公司加強以大慶精神、鐵人精神為核心的企業(yè)文化建設(shè)，形成引領(lǐng)油田大發(fā)展的驅(qū)動力和凝聚力。扎實開展“文化理念最佳實踐”活動，利用各種宣傳媒體深入解讀以“四化”為核心的文化理念體系，并確立首批試點單元60個。大力推進企業(yè)文化建設(shè)“十個一”工程，其中長慶油田展覽館正式落成開館，“磨刀石上鬧革命、低滲透中鑄豐碑”、“垮的是困難，不垮的永遠是石油人的意志”兩句格言入選新中國60年最具影響力60句石油名言。

基層基礎(chǔ)工作扎實有效。持續(xù)加強基層建設(shè)，著力構(gòu)建基層建設(shè)長效機制，促進基層建設(shè)整體工作再上新水平。不斷健全完善四級基層建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組織體系，形成了公司引領(lǐng)、逐級推進、上下互動、全員參與的良性循環(huán)機制。以黨支部“六個一”創(chuàng)建活動為載體，創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置模式，推廣“支部建在井站”的做法，把黨組織覆蓋到井組等生產(chǎn)要害單位，確保黨支部健全率100%。深入開展“五型”班組創(chuàng)建活動，著力增強作業(yè)區(qū)獨立作戰(zhàn)能力、井區(qū)自主管理能力和崗位自我管理能力，激發(fā)了基層自主創(chuàng)新活力，涌現(xiàn)出“員工自主考評管理”等一大批自主管理做法。積極開展“企業(yè)管理年”活動，通過引導(dǎo)基層大力實施“低成本發(fā)展戰(zhàn)略、標準化體系建設(shè)、市場化運作、數(shù)字化管理、和諧礦區(qū)建設(shè)、企業(yè)文化和基層建設(shè)”六大工程，夯實公司加快發(fā)展基礎(chǔ)，取得了一批優(yōu)秀管理成果和經(jīng)驗，其中1項管理成果獲得國家級重大企業(yè)管理創(chuàng)新一等獎。

開展三項教育，增強精神文明建設(shè)工作的深度

公司黨委不斷強化人才意識，堅持“多出人才、出好人才”原則，努力建設(shè)學習型企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)班子、班組，培養(yǎng)知識型員工。

理論教育指導(dǎo)實踐。公司堅持“抓生產(chǎn)從思想入手、抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)，切實增強思想政治工作的針對性和有效性。公司兩級黨委中心組以強化思想建設(shè)為核心，堅持以中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，嚴格落實學習制度，改進學習方法，采取多種形式分層次、有重點地開展理論教育。以思想教育為龍頭牽引，大力開展各級黨員干部的思想建設(shè)、作風建設(shè)、廉政建設(shè)和能力建設(shè)。尤其突出能力建設(shè)，開展全方位、多層次、經(jīng)常性的干部培訓(xùn)，外派各級管理人員參加中央黨校和集團公司組織的各類培訓(xùn)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)科學發(fā)展能力明顯提高。

主題教育統(tǒng)一思想。長慶大發(fā)展必須依靠廣大員工的共同奮斗。為了形成“一條心”、擰成“一股勁”，公司黨委按照集團公司總體部署，堅持“形勢目標任務(wù)責任”主題教育持續(xù)不斷線，圍繞生產(chǎn)建設(shè)中心任務(wù)一年確定一個主題。2009年深入開展“沖刺3000萬，崗位做貢獻”活動，增強了廣大員工奪油氣的緊迫感和爭上產(chǎn)的干勁。今年開展了“珍惜40年光榮史，我與長慶同發(fā)展”主題教育，引導(dǎo)廣大員工牢記創(chuàng)業(yè)傳統(tǒng)，在新起點上再創(chuàng)輝煌業(yè)績，形成了“發(fā)

展長慶就是發(fā)展自己”的共識，在千里油區(qū)唱響了“我為祖國獻石油”的主旋律。

員工培訓(xùn)夯實基礎(chǔ)。公司黨委始終堅持“人才強企”理念，堅持把建設(shè)高素質(zhì)員工隊伍放在重要位置，進一步適應(yīng)了大油田管理、大規(guī)模建設(shè)的需要。加快建設(shè)公司三級技術(shù)專家隊伍，建立完善專業(yè)技術(shù)人員雙向流動機制，從基層公開選拔優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員充實“三院兩中心”科研力量，選派“三院兩中心”技術(shù)骨干到基層工作。不斷完善培訓(xùn)基地建設(shè)，積極創(chuàng)新培訓(xùn)模式，健全員工培訓(xùn)長效機制，加大高級技能人才和井區(qū)長、班站長培訓(xùn)力度，培訓(xùn)人數(shù)和質(zhì)量較往年明顯提高。2009年培訓(xùn)員工4萬多人次，特別是下大力氣培訓(xùn)油氣田開發(fā)、數(shù)字化管理等骨干人員2500多人次，為推進油氣生產(chǎn)建設(shè)提供了技術(shù)支持。

鑄造兩大和諧，營造企業(yè)科學發(fā)展的良好氛圍

堅持全心全意靠員工辦企業(yè)的宗旨，長慶油田公司堅持科學發(fā)展、構(gòu)建和諧兩大主題，形成了在和諧中實現(xiàn)發(fā)展，在發(fā)展中實現(xiàn)和諧的良好互動局面，為構(gòu)建和諧社會作出積極貢獻。

內(nèi)部和諧以人為本。百計為員工辦實事辦好事，持續(xù)改善一線員工生產(chǎn)生活條件，建設(shè)和改造前線生產(chǎn)倒班點，解決員工體育活動設(shè)施配套。積極推進以綠色、健康、平安、服務(wù)、文化社區(qū)為載體的和諧社區(qū)建設(shè)，努力打造具有長慶特色的礦區(qū)服務(wù)品牌，興隆園社區(qū)、龍鳳園社區(qū)和西儀綜合服務(wù)處紅專南路社區(qū)分別榮獲“全國文明社

區(qū)”、“全國和諧社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)”。建立幫扶解困長效機制，持續(xù)開展多種形式的關(guān)愛員工、扶貧幫困等工作。深入開展“平安油區(qū)”創(chuàng)建活動，堅持把保一方平安作為重要的政治任務(wù)抓實抓好，充分發(fā)揮公安、保衛(wèi)、消防、保安及民兵的主力軍作用，加大油區(qū)治安整治力度，危害生產(chǎn)案件、輸油管道打孔破壞案件大幅度下降。

企地和諧共贏發(fā)展。長慶油田的大發(fā)展離不開地方黨委、政府和群眾的支持，牢固樹立了“發(fā)展主導(dǎo)、利益協(xié)調(diào)、和諧共贏”的思路、手段和理念，積極爭取油田所在地黨委、政府的支持，在處理外部關(guān)系上取得了很好的效果；加強溝通協(xié)調(diào)，定期向油田所在地政府匯報工作，建立領(lǐng)導(dǎo)、部門工作聯(lián)系機制。不斷強化企地戰(zhàn)略合作關(guān)系，長慶油田與甘肅省共同積極推進“和諧典范，模范油區(qū)”創(chuàng)建工作。大力支持地方建設(shè)，帶動地方經(jīng)濟發(fā)展，很好地履行了企業(yè)的社會責任，呈現(xiàn)出“一切為了發(fā)展，一切支持發(fā)展”的良好局面。目前，扶貧濟困、抗洪救災(zāi)、辦學興教、修路架橋、原油讓利等已成為油田的自覺責任。企地關(guān)系進入了歷史最好時期，為油田的快速發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。

文明創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工作，需要持久深入的推進，需要進一步解放思想，實事求是，依靠科技，創(chuàng)新管理，以人為本，不斷拓展文明建設(shè)內(nèi)涵，努力把文明建設(shè)工作扎實向前推進，不斷提升長慶油田的綜合實力，為構(gòu)建和諧社會做出更大的貢獻。

第二篇：油田精神文明建設(shè)工作總結(jié)

一、2005年重點工作：

今年以來，*******黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，立足企業(yè)實際，堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，大力弘揚求真務(wù)實精神，緊密結(jié)合正在開展的先進性教育活動，進一步加強精神文明創(chuàng)建工作，為構(gòu)建和諧****，推進企業(yè)的發(fā)展提供了智力支持、精神動力和思想保證，油田精神文明建設(shè)工作總結(jié)。

（一）、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，促進精神文明建設(shè)工作上水平

從7月開始，*******參加了第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。5個月來，全體黨員干部以高度的政治責任感和良好的精神狀態(tài)，積極投入學習動員、分析評議、整改提高等各階段的先進性教育活動之中，在集團公司、勘探局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在甘肅省保持共產(chǎn)黨員先進教育活動第十一督導(dǎo)組、勘探局先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組檢查組的具體指導(dǎo)下，加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、周密安排，圓滿地完成了先進性教育活動的各項任務(wù)，取得了顯著成效。

1、確保“規(guī)定動作”圓滿完成，不斷創(chuàng)新“自選動作”。在先進性教育活動中，我們堅持豐富學習內(nèi)容，保證活動效果，實現(xiàn)工作與教育兩不誤、兩促進。為了確保黨員學習全員參與，教育內(nèi)容全部落實，教育時間有效整合，教育成果注重實效，我們積極創(chuàng)新學習形式，構(gòu)建學習載體，采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭學、專家輔導(dǎo)學、典型引導(dǎo)學、因人施教學、制度推動學的“五學”辦法，采取了集中學和自學相結(jié)合、業(yè)余學和輔導(dǎo)學相結(jié)合、普遍讀和精讀相結(jié)合、學習與討論相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合的“五結(jié)合”措施。在全處基層黨組織和黨員中深入開展“增強素質(zhì)樹形象，黨員先鋒做榜樣”，“支部一盞燈、黨員一面旗”等先進性教育主題活動，從而使黨員先進性，真正體現(xiàn)到崗位。在學習教育的同時，我們積極營造良好社會氛圍，組織年輕黨員和入黨積極分參加“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡報告會”及“革命歌曲大家唱”、“英雄事跡大家讀”等主題實踐活動。在離退休黨員中，抓住離退休黨員老年人的特點，組織拳、劍、扇、秧歌、秦腔自樂班表演等。同時，我們堅持開門搞教育，廣泛深入地開展以服務(wù)基層、服務(wù)群眾為主題的實踐活動。消防大隊黨總支、綜合機修公司黨總支、處機關(guān)黨總支把先進性教育活動延伸到延安棗園、楊家?guī)X、張思德紀念碑前等革命舊址，重溫入黨誓詞。，增強黨性和革命歷史教育。富縣基地黨總支組織83名老黨員參觀延安革命舊址，重溫黨的光輝歷史，許多老黨員激動得熱淚盈眶，耐心聽、認真記，主動購買革命歷史書籍和毛主席像章，有的老黨員甚至還給老伴、子女購買革命歷史書籍和毛主席像章。

2、打造企業(yè)和諧文化，促進礦區(qū)文明，為建設(shè)和諧****服務(wù)。

我們圍繞主題，為把****礦區(qū)建設(shè)成為全國文明礦區(qū)，我們以打造和諧****為著力點和突破口，不斷豐富礦區(qū)建設(shè)內(nèi)涵，拓展礦區(qū)建設(shè)外延，努力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，使****礦區(qū)建設(shè)工作始終走在本地區(qū)前列，力爭達到“集團公司一流、勘探局領(lǐng)先”的最終目標，讓礦區(qū)建設(shè)成為起飛的遒勁之翼。

為構(gòu)建和諧礦區(qū)、再造企業(yè)發(fā)展動力，我們從10個方面創(chuàng)造“和諧”：建設(shè)自治型礦區(qū)，促進自我管理的和諧；建設(shè)服務(wù)型礦區(qū)，促進居民需求的和諧；建設(shè)學習型礦區(qū)，促進創(chuàng)新發(fā)展的和諧；建設(shè)生態(tài)礦區(qū)，促進人與環(huán)境的和諧；建設(shè)平安礦區(qū)，促進礦區(qū)秩序的和諧；建設(shè)文明礦區(qū)，促進居民素質(zhì)與時代要求的和諧；建設(shè)精品礦區(qū)，促進企業(yè)管理與發(fā)展的和諧；建設(shè)文化礦區(qū)，促進員工群體關(guān)系的和諧；建設(shè)誠信礦區(qū)，促進人際關(guān)系的和諧；建設(shè)“先進型”礦區(qū)，促進黨群關(guān)系的和諧。今年，圍繞構(gòu)筑10大和諧礦區(qū)這個中心，通過建立社會輿情匯集和分析等各項機制，暢通社情民意反映渠道，合理解決利益訴求，傾聽礦區(qū)居民呼聲，把居民工作做深、做細、做實，凝聚人心，理順情緒，化解矛盾，全力打造和諧礦區(qū)和創(chuàng)建全國文明礦區(qū)。為抓好礦區(qū)民主管理的長效機制，加強基層建設(shè)，*******出臺了《構(gòu)建和諧****方案》，其宗旨是整合****礦區(qū)現(xiàn)有的資源，充分利用物力、人力、財力，切實加強礦區(qū)黨的建設(shè)、礦區(qū)生產(chǎn)組織建設(shè)，完善礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)功能，提高礦區(qū)管理水平，優(yōu)化居民生活環(huán)境，把礦區(qū)建設(shè)成民主自治、誠信友愛、安定祥和、充滿活力的和諧礦區(qū)。其目的是使礦區(qū)建設(shè)規(guī)范化、制度化和深度化，并把“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”等“四個民主”的組織網(wǎng)絡(luò)、工作機制、活動空間、服務(wù)內(nèi)容延伸到樓院，輻射到平時，滲透到居民生活的方方面面，逐步形成順民心、暢民意，建設(shè)管理有序、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、人際關(guān)系融洽的和諧礦區(qū)。

3、解決社會熱點問題，為精神文明建設(shè)提共有力保證。在先進性教育中，處黨委注重用先進性教育活動的成果，來推動企業(yè)發(fā)展、開創(chuàng)企業(yè)新局面。做到把先進性教育活動與促進實際工作相結(jié)合、與新形勢下創(chuàng)新企業(yè)之路相結(jié)合。針對職工普遍關(guān)心的****基地職工住房問題，經(jīng)過與采油一廠協(xié)商計劃在六區(qū)建一幢200套雙職工公寓樓，以暫時緩解住房緊張的矛盾。對于職工提出的改善一線職工生產(chǎn)生活條件的問題。我們在坪橋投建的井下作業(yè)職工倒班點已于8月份投入使用，目前正在修建的杏北作業(yè)區(qū)倒班點、定邊馮地坑前線生活點正在建造中，力爭年底投入使用。同時，我們對職工普遍關(guān)心的做大經(jīng)濟總量的問題、加強三支隊伍建設(shè)的問題、加快富縣基地調(diào)整的問題、加快設(shè)備（車輛）更新力度等9個熱點問題，建立了四項制度，以此確保我處先進性教育活動取得扎實成效，真正成為群眾滿意工程。

一是整改分級負責制。對上述九個問題排出整改運行大表，明確整改內(nèi)容、措施、時間、落實部門以及具體責任人，嚴格實行黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和部門負責人三級負責制，做到事事有回音、件件有落實，取信于職工群眾。

二是整改掛牌消號制。為確保整改措施的高效落實，對上述9個問題建立了專門的整改臺賬，做到整改一個問題，核銷一個問題，直到問題全部解決。

三是整改措施公示制。在制訂整改方案的過程中，處黨委廣泛征求黨員干部群眾和基層單位的意見和建議，將提煉出的問題、整改方案和措施以及整改情況定期進行公示，接受廣大黨員和職工群眾的監(jiān)督。

四是整改跟蹤問效制。為使整改提高階段的工作見到實實在在的效果，處黨委先進性教育活動指導(dǎo)檢查組，按照整改方案和措施逐條進行動態(tài)跟蹤，督促整改措施的落實，直到職工群眾滿意為止。

（二）、加強三基工作，打造過硬的隊伍，全面開展精神文明創(chuàng)建活動

精神文明建設(shè)是基層建設(shè)工作的重要內(nèi)容之一，基層建設(shè)為精神文明建設(shè)提供了發(fā)揮作用的載體。我們把精神文明建設(shè)融入“三基”工作，打造過硬的職工隊伍，使精神文明建設(shè)在基層顯現(xiàn)出生機和活力。

1、把井場文化、品牌文化、小區(qū)文化、社區(qū)文化滲透到基層建設(shè)的各個層面、各個環(huán)節(jié)，豐富基層建設(shè)的內(nèi)容，創(chuàng)新基層建設(shè)的方法，打造基層隊站經(jīng)營成果的業(yè)績文化。使全處形成具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊文化，具有獨立作戰(zhàn)特點的組織型文化，激勵職工持續(xù)學習的學習型文化，確保健康、安全、環(huán)境的HSE文化，有利于市場準入的資質(zhì)文化，生存與發(fā)展之本的質(zhì)量文化，誠信為本的服務(wù)文化，質(zhì)量第一的品牌文化，有利于甲乙雙方互相理解與尊重支持的融合性文化等，工作總結(jié)《油田精神文明建設(shè)工作總結(jié)》。

第二，把“三創(chuàng)一爭”群眾性精神文明創(chuàng)建活動作為加強基層建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，結(jié)合實際，突出職業(yè)道德建設(shè)，弘揚愛國主義、社會主義、集體主義精神，培育廣大職工的理想、信念，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。目前正在制定完善《第一采油技術(shù)服務(wù)處精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃》，以此加強精神文明建設(shè)，進一步夯實了基層基礎(chǔ)工作。

第三，發(fā)揮黨、團員在精神文明建設(shè)中的模范帶頭作用。今年，各級黨團組織在黨員、團員中開展“黨員責任區(qū)”、“黨員模范崗”、“雙培雙提高”和“爭創(chuàng)青年文明崗”活動，取得良好效果。工會系統(tǒng)開展“闖市嘗增效益”，“創(chuàng)記錄、上水平”重點工程勞動競賽活動，調(diào)動和激發(fā)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。

第四，樹企業(yè)明星，發(fā)揮典型帶動作用。我們在精神文明建設(shè)中不斷尋求有效載體，把精神文明建設(shè)與企業(yè)中心工作相結(jié)合，堅持典型引路，培養(yǎng)選樹努力實踐企業(yè)精神、在完成業(yè)績目標中表現(xiàn)突出的先進集體明星和個人明星。今年，在職工中開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”及“素質(zhì)達標”等活動，先后涌現(xiàn)出了范岳峰、高雪巖、楊艷麗、廖紅武等先進個人。通過加強先進模范人物典型事例的宣傳教育，引導(dǎo)全體員工學先進、趕先進，切實轉(zhuǎn)變工作作風和工作態(tài)度，認真做好本職工作。通過對廣大員工開展全局意識、大局觀念教育，引導(dǎo)員工立足全局看待成就個人事業(yè)與發(fā)展企業(yè)的關(guān)系，進一步增強員工的責任心和事業(yè)心，增強各級管理人員成就事業(yè)的使命感和責任感。

（三）、打造文化優(yōu)勢，為員工家屬構(gòu)筑和諧、穩(wěn)定、模范的居住環(huán)境。

今年來，我們狠抓精神文明建設(shè)，通過宣傳輿論引導(dǎo)小區(qū)、文化活動豐富小區(qū)、廉政教育進入小區(qū)、安全生產(chǎn)強化小區(qū)“四大文化”，不斷創(chuàng)新活動方式，積極為員工家屬構(gòu)筑和諧、穩(wěn)定、模范的文化環(huán)境，創(chuàng)造安居樂業(yè)的空間。

1、宣傳輿論引導(dǎo)小區(qū)

我們充分利用大眾傳媒速度快、信息量大、接受面廣的優(yōu)勢，始終把宣傳輿論作為精神文明創(chuàng)建的重點，不斷加大宣傳輿論的硬件投入，加強宣傳輿論的軟件建設(shè)，營造和諧礦區(qū)的創(chuàng)建氛圍。

2005年，圍繞“主題教育，通過給員工編印宣傳材料、辦宣傳欄，深入宣傳企業(yè)在實現(xiàn)既定目標過程中面臨的機遇和挑戰(zhàn)，開展企業(yè)規(guī)劃、當前形勢和任務(wù)的教育，從而激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。進而通過召開“廠處聯(lián)席會議”，開展勞動競賽，安全生產(chǎn)月、“強三基反三違除隱患”現(xiàn)場觀摩會，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部安全教育培訓(xùn)班，樹立優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者典型等形式，引導(dǎo)員工構(gòu)建和諧、維護穩(wěn)定、同謀發(fā)展，為全面完成全處各項任務(wù)貢獻自己的力量。

2、文化活動豐富小區(qū)

我們非常重視職工業(yè)余文體活動，開展文化生活堅持面向基層，面向職工，圍繞弘揚企業(yè)精神，堅持開展各類富有特色的文娛、體育活動，結(jié)合實際分層次大力營造企業(yè)文化氛圍，有效促進了企業(yè)精神文明建設(shè)工作的深入開展。利用春節(jié)開展慶新春燈展、燈謎晚會、文藝匯演、送春聯(lián)等活動，通過“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、“七一”節(jié)、國慶節(jié)等舉辦廣場文化活動。今年5-8月，為豐富員工生活，培養(yǎng)興趣、發(fā)展特長、擴大求知、張揚個性、展現(xiàn)風采，全面推進企業(yè)的發(fā)展與素質(zhì)教育提高，我們舉辦了“激情夏日”文化月活動，從而通過豐富多彩的礦區(qū)活動，構(gòu)建企業(yè)和諧。

“激情夏日”文化月活動由處文聯(lián)、團委、工會、女工委、計生委五家聯(lián)合舉辦的。活動主題是融會創(chuàng)新理念、塑造一處精神，創(chuàng)造和諧環(huán)境?；顒硬扇‰娨曆葜v，消夏納涼晚會，青年拓展訓(xùn)練，秦腔自樂班演唱、老年拳劍扇表演，卡拉ＯＫ大家唱，“安全生產(chǎn)大討論”網(wǎng)絡(luò)征文比賽，女性沙龍，周末學校專題講座，婚姻法、婦女維權(quán)、計生知識競賽等形式開展，讓員工在活動中汲取營養(yǎng)，鍛煉自我，提升素質(zhì)。據(jù)不完全統(tǒng)計，此次活動演職人員達1200多人，觀眾人數(shù)達13000多人。

3、廉政教育進入小區(qū)

*******為了進一步搞好黨風廉政建設(shè)，營造廉政氛圍，構(gòu)建和諧礦區(qū)，全面加強廉政文化建設(shè)，廉政文化建設(shè)系列活動將在全處范圍內(nèi)開展。

為了全面貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，結(jié)合保持黨員先進性教育和慶祝建黨84周年活動。我們依托活動手段，緊密結(jié)合礦區(qū)文化、企業(yè)文化、家庭文化建設(shè)，加快廉政三進步伐（進企業(yè)、進礦區(qū)、進家庭），營造大眾化的****廉政文化體系，全面探索廉政教育的新形式、新途徑。自3月份開始，廉政文化系列活動在全處范圍內(nèi)全面展開，在礦區(qū)制作和懸掛警示條幅、宣傳條幅42條。同時，以****礦區(qū)中心花園宣傳欄為陣地，以宣傳漫畫、從政警言、黨紀條規(guī)為主要內(nèi)容，制作了3期廉政宣傳欄。開展“廉政你我他”征文，以謳歌清風正氣，展示勤廉風尚。開展廉政書畫展覽，以書寫廉政警言、警句和兩個《條例》為主要內(nèi)容，深化廉政文化進企業(yè)活動。為了加強廉政文化建設(shè)，我們還以高效、迅捷的現(xiàn)代通訊手段，利用短信平臺，向全處70余名副科級以上干部發(fā)送的廉政短信。廉政短信涉及黨風黨紀法規(guī)、廉政規(guī)定、歷史名言、警句等各方面內(nèi)容，增加了黨風廉政教育的吸引力、感召力和滲透力，起到了很好的警示教育作用。

4、安全生產(chǎn)強化小區(qū)

我們從實踐“三個代表”重要思想、構(gòu)建和諧社會的高度，把安全工作放在精神文明建設(shè)的一個重要位置，認真抓實抓好。

我們深入開展“安全生產(chǎn)基礎(chǔ)年”和“安全生產(chǎn)月”活動。以“強三基，反違章、除隱患”為主要內(nèi)容，在各礦區(qū)、基地、生產(chǎn)區(qū)懸掛了100多條安全標語、橫幅，辦了20多塊宣傳欄。為了深化和豐富安全生產(chǎn)月活動主題內(nèi)容，6月2日，處領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、基層單位領(lǐng)導(dǎo)及安全總監(jiān)、安全員等82人參加了在王1-33井施工現(xiàn)場舉行的“強三基、反三違、除隱患”現(xiàn)場觀摩會和研討交流會，拉開了該處安全生產(chǎn)月活動帷幕。6月8日，處領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理者和基層關(guān)鍵崗位三個層面的人員參加了領(lǐng)導(dǎo)干部安全教育培訓(xùn)班。為了保證在崗員工不漏一人、人人參與答卷、人人受到教育，*******組織近2000名員工參加了安全生產(chǎn)知識競賽。6月17日，我們還將舉辦由基層單位安全總監(jiān)、安全員、普通員工三個層面參與的安全生產(chǎn)電視知識競賽。同時，我們在處網(wǎng)頁開辟“安全生產(chǎn)大討論”和“親身經(jīng)歷談安全”兩個專欄，刊登體會文章100余篇，《****新聞》也同步開設(shè)安全生產(chǎn)月電視專欄，集中報道和反映各單位安全生產(chǎn)月活動動態(tài)。同時在礦區(qū)文化廣場上設(shè)立了醫(yī)療知識、消防安全、日常生活安全三個咨詢臺，20余塊反映安全生產(chǎn)相關(guān)案例的大型展板和預(yù)防職業(yè)病等宣傳畫，開設(shè)了醫(yī)療知識咨詢臺、消防安全咨詢臺、日常生活安全咨詢臺等。職工醫(yī)院咨詢臺還免費為礦區(qū)居民提供量血壓、稱體重、量身高等服務(wù)。

第三篇：油田18年精神文明建設(shè)總結(jié)

油田2018年精神文明建設(shè)總結(jié)

油田2005年精神文明建設(shè)總結(jié)2007-12-07 09:40:11第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)油田2005年精神文明建設(shè)總結(jié)油田2005年精神文明建設(shè)總結(jié)(2)油田2005年精神文明建設(shè)總結(jié)(3)油田2005年精神文明建設(shè)總結(jié)

一、2005年重點工作：

今年以來，*******黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，立足企業(yè)實際，堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，大力弘揚求真務(wù)實精神，緊密結(jié)合正在開展的先進性教育活動，進一步加強精神文明創(chuàng)建工作，為構(gòu)建和諧****，推進企業(yè)的發(fā)展提供了智力支持、精神動力和思想保證。

（一）、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，促進精神文明建設(shè)工作上水平

從7月開始，*******參加了第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。5個月來，全體黨員干部以高度的政治責任感和良好的精神狀態(tài)，積極投入學習動員、分析評議、整改提高等各階段的先進性教育活動之中，在集團公司、勘探局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在甘肅省保持共產(chǎn)黨員先進教育活動第十一督導(dǎo)組、勘探局先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組檢查組的具體指導(dǎo)下，加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、周密安排，圓滿地完成了先進性教育活動的各項任務(wù)，取得了顯著成效。

1、確?！耙?guī)定動作”圓滿完成，不斷創(chuàng)新“自選動作”。在先進性教育活動中，我們堅持豐富學習內(nèi)容，保證活動效果，實現(xiàn)工作與教育兩不誤、兩促進。為了確保黨員學習全員參與，教育內(nèi)容全部落實，教育時間有效整合，教育成果注重實效，我們積極創(chuàng)新學習形式，構(gòu)建學習載體，采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭學、專家輔導(dǎo)學、典型引導(dǎo)學、因人施教學、制度推動學的“五學”辦法，采取了集中學和自

學相結(jié)合、業(yè)余學和輔導(dǎo)學相結(jié)合、普遍讀和精讀相結(jié)合、學習與討論相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合的“五結(jié)合”措施。在全處基層黨組織和黨員中深入開展“增強素質(zhì)樹形象，黨員先鋒做榜樣”，“支部一盞燈、黨員一面旗”等先進性教育主題活動，從而使黨員先進性，真正體現(xiàn)到崗位。在學習教育的同時，我們積極營造良好社會氛圍，組織年輕黨員和入黨積極分參加“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡報告會”及“革命歌曲大家唱”、“英雄事跡大家讀”等主題實踐活動。在離退休黨員中，抓住離退休黨員老年人的特點，組織拳、劍、扇、秧歌、秦腔自樂班表演等。同時，我們堅持開門搞教育，廣泛深入地開展以服務(wù)基層、服務(wù)群眾為主題的實踐活動。消防大隊黨總支、綜合機修公司黨總支、處機關(guān)黨總支把先進性教育活動延伸到延安棗園、楊家?guī)X、張思德紀念碑前等革命舊址，重溫入黨誓詞。，增強黨性和革命歷史教育。富縣基地黨總支組織83名老黨員參觀延安革命舊

址，重溫黨的光輝歷史，許多老黨員激動得熱淚盈眶，耐心聽、認真記，主動購買革命歷史書籍和毛主席像章，有的老黨員甚至還給老伴、子女購買革命歷史書籍和毛主席像章。

2、打造企業(yè)和諧文化，促進礦區(qū)文明，為建設(shè)和諧****服務(wù)。我們圍繞主題，為把****礦區(qū)建設(shè)成為全國文明礦區(qū)，我們以打造和諧****為著力點和突破口，不斷豐富礦區(qū)建設(shè)內(nèi)涵，拓展礦區(qū)建設(shè)外延，努力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，使****礦區(qū)建設(shè)工作始終走在本地區(qū)前列，力爭達到“集團公司一流、勘探局領(lǐng)先”的最終目標，讓礦區(qū)建設(shè)成為更多經(jīng)典盡在起飛的遒勁之翼。

為構(gòu)建和諧礦區(qū)、再造企業(yè)發(fā)展動力，我們從10個方面創(chuàng)造“和諧”：建設(shè)自治型礦區(qū)，促進自我管理的和諧；建設(shè)服務(wù)型礦區(qū)，促進居民需求的和諧；建設(shè)學習型礦區(qū)，促進創(chuàng)新發(fā)展的和諧；建設(shè)生態(tài)礦區(qū)，促進人與環(huán)境的和諧；建

設(shè)平安礦區(qū)，促進礦區(qū)秩序的和諧；建設(shè)文明礦區(qū)，促進居民素質(zhì)與時代要求的和諧；建設(shè)精品礦區(qū)，促進企業(yè)管理與發(fā)展的和諧；建設(shè)文化礦區(qū)，促進員工群體關(guān)系的和諧；建設(shè)誠信礦區(qū)，促進人際關(guān)系的和諧；建設(shè)“先進型”礦區(qū)，促進黨群關(guān)系的和諧。今年，圍繞構(gòu)筑10大和諧礦區(qū)這個中心，通過建立社會輿情匯集和分析等各項機制，暢通社情民意反映渠道，合理解決利益訴求，傾聽礦區(qū)居民呼聲，把居民工作做深、做細、做實，凝聚人心，理順情緒，化解矛盾，全力打造和諧礦區(qū)和創(chuàng)建全國文明礦區(qū)。為抓好礦區(qū)民主管理的長效機制，加強基層建設(shè)，*******出臺了《構(gòu)建和諧****方案》，其宗旨是整合****礦區(qū)現(xiàn)有的資源，充分利用物力、人力、財力，切實加強礦區(qū)黨的建設(shè)、礦區(qū)生產(chǎn)組織建設(shè)，完善礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)功能，提高礦區(qū)管理水平，優(yōu)化居民生活環(huán)境，把礦區(qū)建設(shè)成民主自治、誠信友愛、安定祥和、充滿活力的和諧礦區(qū)。

其目的是使礦區(qū)建設(shè)規(guī)范化、制度化和深度化，并把“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”等“四個民主”的組織網(wǎng)絡(luò)、工作機制、活動空間、服務(wù)內(nèi)容延伸到樓院，輻射到平時，滲透到居民生活的方方面面，逐步形成順民心、暢民意，建設(shè)管理有序、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、人際關(guān)系融洽的和諧礦區(qū)。

3、解決社會熱點問題，為精神文明建設(shè)提共有力保證。在先進性教育中，處黨委注重用先進性教育活動的成果，來推動企業(yè)發(fā)展、開創(chuàng)企業(yè)新局面。做到把先進性教育活動與促進實際工作相結(jié)合、與新形勢下創(chuàng)新企業(yè)之路相結(jié)合。針對職

油田2005年精神文明建設(shè)總結(jié)

第四篇：油田2019年精神文明建設(shè)總結(jié)

油田2019年精神文明建設(shè)總結(jié)

一、2019年重點工作：

今年以來，*******黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，立足企業(yè)實際，堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，大力弘揚求真務(wù)實精神，緊密結(jié)合正在開展的先進性教育活動，進一步加強精神文明創(chuàng)建工作，為構(gòu)建和諧****，推進企業(yè)的發(fā)展提供了智力支持、精神動力和思想保證。

（一）、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，促進精神文明建設(shè)工作上水平

從7月開始，*******參加了第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。5個月來，全體黨員干部以高度的政治責任感和良好的精神狀態(tài)，積極投入學習動員、分析評議、整改提高等各階段的先進性教育活動之中，在集團公司、勘探局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在甘肅省保持共產(chǎn)黨員先進教育活動第十一督導(dǎo)組、勘探局先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組檢查組的具體指導(dǎo)下，加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、周密安排，圓滿地完成了先進性教育活動的各項任務(wù)，取得了顯著成效。

1、確?！耙?guī)定動作”圓滿完成，不斷創(chuàng)新“自選動作”。在先

進性教育活動中，我們堅持豐富學習內(nèi)容，保證活動效果，實現(xiàn)工作與教育兩不誤、兩促進。為了確保黨員學習全員參與，教育內(nèi)容全部落實，教育時間有效整合，教育成果注重實效，我們積極創(chuàng)新學習形式，構(gòu)建學習載體，采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭學、專家輔導(dǎo)學、典型引導(dǎo)學、因人施教學、制度推動學的“五學”辦法，采取了集中學和自學相結(jié)合、業(yè)余學和輔導(dǎo)學相結(jié)合、普遍讀和精讀相結(jié)合、學習與討論相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合的“五結(jié)合”措施。在全處基層黨組織和黨員中深入開展“增強素質(zhì)樹形象，黨員先鋒做榜樣”，“支部一盞燈、黨員一面旗”等先進性教育主題活動，從而使黨員先進性，真正體現(xiàn)到崗位。在學習教育的同時，我們積極營造良好社會氛圍，組織年輕黨員和入黨積極分參加“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡報告會”及“革命歌曲大家唱”、“英雄事跡大家讀”等主題實踐活動。在離退休黨員中，抓住離退休黨員老年人的特點，組織拳、劍、扇、秧歌、秦腔自樂班表演等。同時，我們堅持開門搞教育，廣泛深入地開展以服務(wù)基層、服務(wù)群眾為主題的實踐活動。消防大隊黨總支、綜合機修公司黨總支、處機關(guān)黨總支把先進性教育活動延伸到延安棗園、楊家?guī)X、張思德紀念碑前等革命舊址，重溫入黨誓詞。，增強黨性和革命歷史教育。富縣基地黨總支組織83名老黨員參觀延安革命舊址，重溫黨的光輝歷史，許多老黨員激動得熱淚盈眶，耐心聽、認真記，主動購買革命歷史書籍和毛主席像章，有的老黨員甚至還給老伴、子女購買革命歷史書籍和毛主席像章。

2、打造企業(yè)和諧文化，促進礦區(qū)文明，為建設(shè)和諧****服務(wù)。

我們圍繞主題，為把****礦區(qū)建設(shè)成為全國文明礦區(qū)，我們以打造和諧****為著力點和突破口，不斷豐富礦區(qū)建設(shè)內(nèi)涵，拓展礦區(qū)建設(shè)外延，努力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，使****礦區(qū)建設(shè)工作始終走在本地區(qū)前列，力爭達到“集團公司一流、勘探局”的最終目標，讓礦區(qū)建設(shè)成為起飛的遒勁之翼。

為構(gòu)建和諧礦區(qū)、再造企業(yè)發(fā)展動力，我們從10個方面創(chuàng)造“和諧”：建設(shè)自治型礦區(qū)，促進自我管理的和諧；建設(shè)服務(wù)型礦區(qū)，促進居民需求的和諧；建設(shè)學習型礦區(qū)，促進創(chuàng)新發(fā)展的和諧；建設(shè)生態(tài)礦區(qū)，促進人與環(huán)境的和諧；建設(shè)平安礦區(qū)，促進礦區(qū)秩序的和諧；建設(shè)文明礦區(qū)，促進居民素質(zhì)與時代要求的和諧；建設(shè)精品礦區(qū)，促進企業(yè)管理與發(fā)展的和諧；建設(shè)文化礦區(qū)，促進員工群體關(guān)系的和諧；建設(shè)誠信礦區(qū)，促進人際關(guān)系的和諧；建設(shè)“先進型”礦區(qū)，促進黨群關(guān)系的和諧。今年，圍繞構(gòu)筑10大和諧礦區(qū)這個中心，通過建立社會輿情匯集和分析等各項機制，暢通社情民意反映渠道，合理解決利益訴求，傾聽礦區(qū)居民呼聲，把居民工作做深、做細、做實，凝聚人心，理順情緒，化解矛盾，全力打造和諧礦區(qū)和創(chuàng)建全國文明礦區(qū)。為抓好礦區(qū)民主管理的長效機制，加強基層建設(shè)，*******出臺了《構(gòu)建和

諧****方案》，其宗旨是整合****礦區(qū)現(xiàn)有的資源，充分利用物力、人力、財力，切實加強礦區(qū)黨的建設(shè)、礦區(qū)生產(chǎn)組織建設(shè)，完善礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)功能，提高礦區(qū)管理水平，優(yōu)化居民生活環(huán)境，把礦區(qū)建設(shè)成民主自治、誠信友愛、安定祥和、充滿活力的和諧礦區(qū)。其目的是使礦區(qū)建設(shè)規(guī)范化、制度化和深度化，并把“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”等“四個民主”的組織網(wǎng)絡(luò)、工作機制、活動空間、服務(wù)內(nèi)容延伸到樓院，輻射到平時，滲透到居民生活的方方面面，逐步形成順民心、暢民意，建設(shè)管理有序、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、人際關(guān)系融洽的和諧礦區(qū)。

3、解決社會熱點問題，為精神文明建設(shè)提共有力保證。在先進性教育中，處黨委注重用先進性教育活動的成果，來推動企業(yè)發(fā)

第五篇：油田2005年精神文明建設(shè)總結(jié)

油田2005年精神文明建設(shè)總結(jié)

一、2005年重點工作：

今年以來，*******黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，立足企業(yè)實際，堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，大力弘揚求真務(wù)實精神，緊密結(jié)合正在開展的先進性教育活動，進一步加強精神文明創(chuàng)建工作，為構(gòu)建和諧****，推進企業(yè)的發(fā)展提供了智力支持、精神動力和思想保證。

（一）、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，促進精神文明建設(shè)工作上水平

從7月開始，*******參加了第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。5個月來，全體黨員干部以高度的政治責任感和良好的精神狀態(tài)，積極投入學習動員、分析評議、整改提高等各階段的先進性教育活動之中，在集團公司、勘探局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在甘肅省保持共產(chǎn)黨員先進教育活動第十一督導(dǎo)組、勘探局先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組檢查組的具體指導(dǎo)下，加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、周密安排，～地完成了先進性教育活動的各項任務(wù)，取得了顯著成效。

1、確?！耙?guī)定動作”～完成，不斷創(chuàng)新“自選動作”。在先進性教育活動中，我們堅持豐富學習內(nèi)容，保證活動效果，實現(xiàn)工作與教育兩不誤、兩促進。為了確保黨員學習全員參與，教育內(nèi)容全部落實，教育時間有效整合，教育成果注重實效，我們積極創(chuàng)新學習形式，構(gòu)建學習載體，采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭學、專家輔導(dǎo)學、典型引導(dǎo)學、因人施教學、制度推動學的“五學”辦法，采取了集中學和自學相結(jié)合、業(yè)余學和輔導(dǎo)學相結(jié)合、普遍讀和精讀相結(jié)合、學習與討論相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合的“五結(jié)合”措施。在全處基層黨組織和黨員中深入開展“增強素質(zhì)樹形象，黨員先鋒做榜樣”，“支部一盞燈、黨員一面旗”等先進性教育主題活動，從而使黨員先進性，真正體現(xiàn)到崗位。在學習教育的同時，我們積極營造良好社會氛圍，組織年輕黨員和入黨積極分參加“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡報告會”及“革命歌曲大家唱”、“英雄事跡大家讀”等主題實踐活動。在離退休黨員中，抓住離退休黨員老年人的特點，組織拳、劍、扇、秧歌、秦腔自樂班表演等。同時，我們堅持開門搞教育，廣泛深入地開展以服務(wù)基層、服務(wù)群眾為主題的實踐活動。消防大隊黨總支、綜合機修公司黨總支、處機關(guān)黨總支把先進性教育活動延伸到延安棗園、楊家?guī)X、張思德紀念碑前等革命舊址，重溫入黨誓詞。，增強黨性和革命歷史教育。富縣基地黨總支組織83名老黨員參觀延安革命舊址，重溫黨的光輝歷史，許多老黨員激動得熱淚盈眶，耐心聽、認真記，主動購買革命歷史書籍和毛主席像章，有的老黨員甚至還給老伴、子女購買革命歷史書籍和毛主席像章。

2、打造企業(yè)和諧文化，促進礦區(qū)文明，為建設(shè)和諧****服務(wù)。

我們圍繞主題，為把****礦區(qū)建設(shè)成為全國文明礦區(qū)，我們以打造和諧****為著力點和突破口，不斷豐富礦區(qū)建設(shè)內(nèi)涵，拓展礦區(qū)建設(shè)外延，努力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，使****礦區(qū)建設(shè)工作始終走在本地區(qū)前列，力爭達到“集團公司一流、勘探局領(lǐng)先”的最終目標，讓礦區(qū)建設(shè)成為起飛的遒勁之翼。

為構(gòu)建和諧礦區(qū)、再造企業(yè)發(fā)展動力，我們從10個方面創(chuàng)造“和諧”：建設(shè)自治型礦區(qū)，促進自我管理的和諧；建設(shè)服務(wù)型礦區(qū)，促進居民需求的和諧；建設(shè)學習型礦區(qū)，促進創(chuàng)新發(fā)展的和諧；建設(shè)生態(tài)礦區(qū)，促進人與環(huán)境的和諧；建設(shè)平安礦區(qū)，促進礦區(qū)秩序的和諧；建設(shè)文明礦區(qū)，促進居民素質(zhì)與時代要求的和諧；建設(shè)精品礦區(qū)，促進企業(yè)管理與發(fā)展的和諧；建設(shè)文化礦區(qū)，促進員工群體關(guān)系的和諧；建設(shè)誠信礦區(qū)，促進人際關(guān)系的和諧；建設(shè)“先進型”礦區(qū)，促進黨群關(guān)系的和諧。今年，圍繞構(gòu)筑10大和諧礦區(qū)這個中心，通過建立社會輿情匯集和分析等各項機制，暢通社情～反映渠道，合理解決利益訴求，傾聽礦區(qū)居民呼聲，把居民工作做深、做細、做實，凝聚人心，理順情緒，化解矛盾，全力打造和諧礦區(qū)和創(chuàng)建全國文明礦區(qū)。為抓好礦區(qū)民主管理的長效機制，加強基層建設(shè)，*******出臺了《構(gòu)建和諧****方案》，其宗旨是整合****礦區(qū)現(xiàn)有的資源，充分利用物力、人力、財力，切實加強礦區(qū)黨的建設(shè)、礦區(qū)生產(chǎn)組織建設(shè)，完善礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)功能，提高礦區(qū)管理水平，優(yōu)化居民生活環(huán)境，把礦區(qū)建設(shè)成民主自治、誠信友愛、安定祥和、充滿活力的和諧礦區(qū)。其目的是使礦區(qū)建設(shè)規(guī)范化、制度化和深度化，并把“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”等“四個民主”的組織網(wǎng)絡(luò)、工作機制、活動空間、服務(wù)內(nèi)容延伸到樓院，輻射到平時，滲透到居民生活的方方面面，逐步形成順民心、暢～，建設(shè)管理有序、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、人際關(guān)系融洽的和諧礦區(qū)。

3、解決社會熱點問題，為精神文明建設(shè)提共有力保證。在先進性教育中，處黨委注重用先進性教育活動的成果，來推動企業(yè)發(fā)展、開創(chuàng)企業(yè)新局面。做到把先進性教育活動與促進實際工作相結(jié)合、與新形勢下創(chuàng)新企業(yè)之路相結(jié)合。針對職工普遍關(guān)心的****基地職工住房問題，經(jīng)過與采油一廠協(xié)商計劃在六區(qū)建一幢200套雙職工公寓樓，以暫時緩解住房緊張的矛盾。對于職工提出的改善一線職工生產(chǎn)生活條件的問題。我們在坪橋投建的井下作業(yè)職工倒班點已于8月份投入使用，目前正在修建的杏北作業(yè)區(qū)倒班點、定邊馮地坑前線生活點正在建造中，力爭年底投入使用。同時，我們對職工普遍關(guān)心的做大經(jīng)濟總量的問題、加強三支隊伍建設(shè)的問題、加快富縣基地調(diào)整的問題、加快設(shè)備（車輛）更新力度等9個熱點問題，建立了四項制度，以此確保我處先進性教育活動取得扎實成效，真正成為群眾滿意工程。

一是整改分級負責制。對上述九個問題排出整改運行大表，明確整改內(nèi)容、措施、時間、落實部門以及具體責任人，嚴格實行黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和部門負責人三級負責制，做到事事有回音、件件有落實，取信于職工群眾。

二是整改掛牌消號制。為確保整改措施的高效落實，對上述9個問題建立了專門的整改臺賬，做到整改一個問題，核銷一個問題，直到問題全部解決。

份開始，廉政文化系列活動在全處范圍內(nèi)全面展開，在礦區(qū)制作和懸掛警示條幅、宣傳條幅42條。同時，以****礦區(qū)中心花園宣傳欄為陣地，以宣傳漫畫、從政警言、黨紀條規(guī)為主要內(nèi)容，制作了3期廉政宣傳欄。開展“廉政你我他”征文，以謳歌清風正氣，展示勤廉風尚。開展廉政書畫展覽，以書寫廉政警言、警句和兩個《條例》為主要內(nèi)容，深化廉政文化進企業(yè)活動。為了加強廉政文化建設(shè)，我們還以高效、迅捷的現(xiàn)代通訊手段，利用短信平臺，向全處70余名副科級以上干部發(fā)送的廉政短信。廉政短信涉及黨風黨紀法規(guī)、廉政規(guī)定、歷史名言、警句等各方面內(nèi)容，增加了黨風廉政教育的吸引力、感召力和滲透力，起到了很好的警示教育作用。

4、安全生產(chǎn)強化小區(qū)

我們從實踐“三個代表”重要思想、構(gòu)建和諧社會的高度，把安全工作放在精神文明建設(shè)的一個重要位置，認真抓實抓好。

我們深入開展“安全生產(chǎn)基礎(chǔ)年”和“安全生產(chǎn)月”活動。以“強三基，反違章、除隱患”為主要內(nèi)容，在各礦區(qū)、基地、生產(chǎn)區(qū)懸掛了100多條安全標語、橫幅，辦了20多塊宣傳欄。為了深化和豐富安全生產(chǎn)月活動主題內(nèi)容，6月2日，處領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、基層單位領(lǐng)導(dǎo)及安全總監(jiān)、安全員等82人參加了在王1-33井施工現(xiàn)場舉行的“強三基、反三違、除隱患”現(xiàn)場觀摩會和研討交流會，拉開了該處安全生產(chǎn)月活動帷幕。6月8日，處領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理者和基層關(guān)鍵崗位三個層面的人員參加了領(lǐng)導(dǎo)干部安全教育培訓(xùn)班。為了保證在崗員工不漏一人、人人參與答卷、人人受到教育，*******組織近2000名員工參加了安全生產(chǎn)知識競賽。6月17日，我們還將舉辦由基層單位安全總監(jiān)、安全員、普通員工三個層面參與的安全生產(chǎn)電視知識競賽。同時，我們在處網(wǎng)頁開辟“安全生產(chǎn)大討論”和“親身經(jīng)歷談安全”兩個專欄，刊登體會文章100余篇，《****新聞》也同步開設(shè)安全生產(chǎn)月電視專欄，集中報道和反映各單位安全生產(chǎn)月活動動態(tài)。同時在礦區(qū)文化廣場上設(shè)立了醫(yī)療知識、消防安全、日常生活安全三個咨詢臺，20余塊反映安全生產(chǎn)相關(guān)案例的大型展板和預(yù)防職業(yè)病等宣傳畫，開設(shè)了醫(yī)療知識咨詢臺、消防安全咨詢臺、日常生活安全咨詢臺等。職工醫(yī)院咨詢臺還免費為礦區(qū)居民提供量血壓、稱體重、量身高等服務(wù)。