第一篇：2011年 馮營電力企業(yè)文化知識測試題答案

馮營電力企業(yè)文化知識測試題

（一）單位：姓名：分?jǐn)?shù)：

一、填空題：

1、河南煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司，是河南省規(guī)模最大、效益最好的工業(yè)企業(yè)。是經(jīng)河南省委、省政府批準(zhǔn)，于（2008）年（12）月（5）日，由（永煤集團(tuán)）、（鶴煤集團(tuán)）、（焦煤集團(tuán)）、（中原大化）、（省煤氣集團(tuán)）等5家企業(yè)重組成立的國有獨(dú)資公司。

2、河南煤化的核心價值觀是(用心做事、追求卓越)。

3、內(nèi)部市場化的核心是（將外部市場機(jī)制、價值規(guī)律）引入企業(yè)內(nèi)部，目的是解決（粗放問題），精髓是（用市場經(jīng)濟(jì)推動管理的精、細(xì)、嚴(yán)）。

4、河南煤化“六統(tǒng)一”的目標(biāo)是統(tǒng)一（人事管理）；統(tǒng)一（戰(zhàn)略規(guī)劃）；統(tǒng)一（財(cái)務(wù)管理）；統(tǒng)一（資源配置）；統(tǒng)一（市場布局）；統(tǒng)一（技術(shù)開發(fā)）；

5、焦煤集團(tuán)22420的工作目標(biāo)是煤炭產(chǎn)量突破（2000萬噸），營業(yè)收入突破（200億），利稅突破（40億），利潤突破（20 億），安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)（零目標(biāo)）。

二、問答題：

1、河南煤化集團(tuán)2011年的奮斗目標(biāo)是什么？“816210”

煤炭產(chǎn)量突破8000萬噸。營業(yè)收入1600億元。實(shí)現(xiàn)利稅200億元、利潤100億元。全年計(jì)劃投資185.7億元，安排基本建設(shè)項(xiàng)目77個，其中重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目38個。集團(tuán)公司安全生產(chǎn)整體實(shí)現(xiàn)零死亡。其中煤炭企業(yè)消滅一級非傷亡事故；非煤單位實(shí)現(xiàn)零重傷，消滅二級以上非傷亡事故。職工工資性收入比2010年提高15%以上，各項(xiàng)福利待遇高于2010年。

2、馮營電力公司2011年的奮斗目標(biāo)是什么？

發(fā)電量95000萬kwh,供電量85500萬kwh,利潤2080萬元。

安全，在全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)的基礎(chǔ)上，杜絕死亡、重傷事故、火災(zāi)和二級以上非傷亡事故，實(shí)現(xiàn)安全事故零目標(biāo)。

3、解釋“012345”安全體系的內(nèi)容

（1）牢固樹立安全零理念；

（2）始終把安全作為高于一些、重于一切、先于一切、的“一號工程” 來抓；

（3）強(qiáng)化安全基層和基礎(chǔ)“雙基”建設(shè)，注重超前預(yù)防；

（4）以科學(xué)的正向激勵機(jī)制為導(dǎo)向，優(yōu)化用人機(jī)制、嚴(yán)格獎懲機(jī)制、完善考核機(jī)制“三項(xiàng)機(jī)制”；

（5）建立了以科學(xué)投入為導(dǎo)向的安全保障體系、以素質(zhì)提升為導(dǎo)向的職工培訓(xùn)體系、以強(qiáng)化管理為導(dǎo)向的安全評價體系、以防災(zāi)抗災(zāi)為導(dǎo)向的應(yīng)急救援體系“四大體系”；

（6）構(gòu)建了“礦井自主、系統(tǒng)自控、區(qū)隊(duì)自治、班組自理、員工自律”的“五自”管理體系，建立了安全生產(chǎn)長效機(jī)制。

馮營電力企業(yè)文化知識測試題

（二）單位：姓名：分?jǐn)?shù)：

一、填空題：

1、河南煤化集團(tuán)的安全理念是（從零開始、向零奮斗）。

2、河南煤化“四加三”管理戰(zhàn)略中的“四”即（兩調(diào)整、兩提高；兩創(chuàng)新、兩帶動），具體內(nèi)容為（調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟(jì)效益）；（調(diào)整優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高員工素質(zhì)）；（管理 創(chuàng)新）、（技術(shù) 創(chuàng)新），（品牌帶動）、（項(xiàng)目帶動）。

3、河南煤化在發(fā)展方式上所指的“加減乘除”分別是：加法（增加高產(chǎn)業(yè)）、減法（淘汰落后產(chǎn)能）、乘法（實(shí)現(xiàn)倍增效應(yīng)）；

除法（消除技術(shù)差距，提升產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品層次）。

4、河南煤化“8813”文化體系是指8個（核心理念）、8個（單項(xiàng)理念）、10條（高管人員行為規(guī)范）、3大（員工行為準(zhǔn)則）。

5、“雙基”建設(shè)指的是（基層管理）、（基礎(chǔ)管理）。

二、問答題：

1、制定《河南煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司員工獎懲條例暫行規(guī)定》的意義是什么？ 《暫行規(guī)定》是集團(tuán)公司貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的一項(xiàng)重要舉措，是深化反腐倡廉建設(shè)、推進(jìn)效益型組織修煉的一項(xiàng)根本性制度，保障企業(yè)和職工合法權(quán)益，嚴(yán)肅懲治違法違紀(jì)行為，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和和諧主張，促進(jìn)集團(tuán)公司更好更快發(fā)展。

2、《員工獎懲暫行規(guī)定》中規(guī)定，獎懲的基本原則是？

（1）公開、公平、公正；

（2）實(shí)事求是，依法依規(guī)；

（3）精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合；

（4）懲前毖后、治病救人。

馮營電力企業(yè)文化知識測試題

（三）單位：姓名：分?jǐn)?shù)：

一、填空題：

1、河南煤化的管理理念是（創(chuàng)新為先、三化為本）。

2、河南煤化的成本理念是(精打細(xì)算、開源節(jié)流)。

3、(2011)年(7)月(7)日晚8時，美國《財(cái)富》英文網(wǎng)和中文網(wǎng)同時發(fā)布了2011年《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)排名，河南煤化集團(tuán)以2010年度(1469.91)億元人民幣（217.147億美元）的營業(yè)收入位列2011年世界500強(qiáng)企業(yè)第(445)位。

4、河南煤化集團(tuán)成功進(jìn)入世界500強(qiáng)，卓越的安全管理是基礎(chǔ)。集團(tuán)公司始終把安全生產(chǎn)放在企業(yè)發(fā)展的首要位置，提出了（“從零開始、向零奮斗”），（“帶著感情抓安全”），（“堅(jiān)決不要一兩帶血的煤”）等安全生產(chǎn)理念，最大限度地保證了員工的健康權(quán)益、幸福權(quán)益和生命權(quán)益。創(chuàng)造了獨(dú)具特色的（“012345”）安全管理模式，安全管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)受到了國家安監(jiān)局和省委、省政府以及社會各界的高度贊揚(yáng)和充分肯定，并在全國推廣。

5、內(nèi)部市場化的最終目的是（企業(yè)節(jié)耗提效，個人多勞多得）。

二、問答題：

1、什么是制度化管理？

制度化，就是指建立規(guī)章制度，明確崗位責(zé)任，狠抓落實(shí)，以制度管人，以制度管事。這就要求各級各類人員要時刻把自己置于制度監(jiān)督之下，任何單位、任何人都不能凌駕于制度之上，都沒有超越制度規(guī)定和權(quán)力范圍以外的權(quán)力。

2、河南煤化集團(tuán)干部管理“三鼓勵、三優(yōu)先、四不用”的原則是什么？

三鼓勵：鼓勵機(jī)關(guān)和本地區(qū)干部到艱苦地區(qū)工作，鼓勵專家型人才進(jìn)入或業(yè)務(wù)型職業(yè)發(fā)展，鼓勵干部向技術(shù)化和職業(yè)化轉(zhuǎn)變。

三優(yōu)先：優(yōu)先從一流團(tuán)隊(duì)中選拔干部，優(yōu)先從做出一流業(yè)績的員工中選拔干部，優(yōu)先從艱苦地區(qū)工作過的員工中選拔干部。

四不用：不思進(jìn)取、不干實(shí)事的干部不用，品頭論足、到處逢迎、善于“公關(guān)”的干部不用，不敢負(fù)責(zé)、不敢碰硬、遇到矛盾繞著走的干部不用，搞花架子、虛報(bào)浮夸、善于作秀的干部不用。

馮營電力企業(yè)文化知識測試題

（四）單位：姓名：分?jǐn)?shù)：

一、填空題：

1、中國共產(chǎn)黨十七屆六中全會于（2011年）年(10)月(15-18)日在北京召開。大會審議通過了（《中共中央關(guān)于深化文化體制改革、推進(jìn)社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》）。

2、（2011年）年(9)月(29)日，中共中央下發(fā)了（《國務(wù)院關(guān)于支持河南省加快建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的指導(dǎo)意見》）

3、社會保險的五險種指的是（養(yǎng)老保險）、（醫(yī)療保險）、（失業(yè)保險）、（工傷保險）、（生育保險）。

4、崗位評價五要素，是崗位評價工作的基礎(chǔ)，它們是（勞動責(zé)任）、（勞動技能）、（勞動心理）、（勞動強(qiáng)度）、（勞動環(huán)境）。

5、河南煤化集團(tuán)所有員工要不斷提高自身專業(yè)技術(shù)水平。勤奮工作，干一行、專一行；用心做事、追求卓越；（干一流工作），（創(chuàng)一流業(yè)績）、（做一流員工）。

二、問答題：

1、盧展工書記的“四個重在”是什么？

重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民

2、集團(tuán)公司董事長、黨委書記陳祥恩在集團(tuán)公司第四季度安全辦公會議上強(qiáng)調(diào)的“十個反思”是什么？

陳祥恩強(qiáng)調(diào)，要牢固樹立“生命至上、安全第一”的思想，勇于從主觀上查原因、找差距。

一是要反思我們在指導(dǎo)思想上是否牢固樹立了“生命至上、安全第一”的思想和理念； 二是要反思領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)在工作作風(fēng)上是否扎實(shí)，是否真正把心思用在了工作上；

三是要反思在干部隊(duì)伍中是不是存在麻痹、松懈、僥幸、厭戰(zhàn)情緒；

四是要反思在管理上有沒有薄弱環(huán)節(jié)；

五是要反思生產(chǎn)組織上是不是存在不當(dāng)之處；

六是要反思在安全措施上是不是存在漏洞；

七是要反思安全技術(shù)管理是否科學(xué)到位；

八是要反思領(lǐng)導(dǎo)干部的安全責(zé)任是否落實(shí)到位；

九是要反思對安全責(zé)任事故的責(zé)任追究是否到位；

十是要反思我們是否真正從安全事故中汲取了教訓(xùn)。

第二篇：浠水縣家庭廉政文化知識測試題

浠水縣家庭廉政文化知識測試題

一、填空題

1、建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，必須堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和拒腐防變能力。

2、中共中央下發(fā)的《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的準(zhǔn)則，概括起來有8個“禁止”和52個“不準(zhǔn)”，清晰劃定了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的“高壓線”。

3、《廉政準(zhǔn)則》明確規(guī)定：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反本準(zhǔn)則的，依照有關(guān)規(guī)定給予批評教育、組織處理或者紀(jì)律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責(zé)任。

4、《廉政準(zhǔn)則》第八條明確規(guī)定“禁止脫離實(shí)際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系”，不準(zhǔn)從事有悖社會公德、家庭美德的活動。

5、實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與。

6、大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，要積極推動廉政文化進(jìn)社區(qū)、家庭、（機(jī)關(guān)）、（學(xué)校）、（企業(yè)）和農(nóng)村。

7、（家庭）不僅是拒腐防變的一道重要防線，更是預(yù)防和抵制腐敗的重要陣地。

8、（立足家庭），發(fā)揮家庭和婦女在反腐敗斗爭中的重要作用，構(gòu)筑（家庭反腐倡廉）的牢固防線，是婦聯(lián)的重要職責(zé)。

9、家庭是社會的（細(xì)胞），對于個人（人生觀）、（價值觀）的形成具有重要的影響，家庭成員的相互影響和相互幫助，對于領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)防和抵制腐敗具有（不可替代）的重要作用。

10、家庭是培養(yǎng)青少年正確的價值觀念和高尚道德情操的（“第一所學(xué)校”）。

11、充分發(fā)揮組織婦女、（宣傳婦女）、（教育婦女）、（服務(wù)婦女）的作用，通過廣泛深入的宣傳教育，提高家庭的（拒腐防變）意識，是婦聯(lián)組織開展家庭助廉教育工作的重要手段。

12、創(chuàng)新工作載體，開展廣大群眾和家庭廣泛參與、接受教育、富有實(shí)效的活動，是婦聯(lián)組織開展家庭助廉教育工作的（重要依托）。

13、開展（家庭助廉）教育活動，是將拒腐防變的防線前移到家庭的一種探索，也是婦聯(lián)貫徹落實(shí)中央關(guān)于反腐倡廉工作重要戰(zhàn)略部署的一種創(chuàng)新實(shí)踐。

14、市委書記劉善橋在市紀(jì)委三屆七次全會上指出：各級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的親情觀，對配偶對子女嚴(yán)格要求，既要抓作風(fēng)建設(shè)，又要抓（“家風(fēng)”）建設(shè)，既要把好廉潔自律的“前門”，又要把好家庭庭院的（“后門”）。

15、市委常委、市紀(jì)委書記馬萍在市紀(jì)委三屆七次全會上要求：2010年在全市開展以“以人為本執(zhí)政為民”為主題的黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動。

二、選擇題

1、反腐倡廉教育的重點(diǎn)對象是（B）。

A、全體黨員；B、各級領(lǐng)導(dǎo)干部；C、一般干部。

2、反腐倡廉教育的根本是（C）。

A、樹立世界觀、人生觀和價值觀；B、樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀；C、樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。

3、反腐倡廉教育要面向（A）。

A、全黨全社會； B、廣大群眾； C、全體黨員干部。

4、中央紀(jì)委、中央組織部和中央宣傳部要切實(shí)抓好對（A）領(lǐng)導(dǎo)干部的反腐倡廉教育工作。

A、省部級； B、地廳級； C、縣處級。

5、反腐倡廉教育要面向全社會，把思想道德教育、紀(jì)律教育與（C）和法制教育結(jié)合起來。

A、愛國主義、優(yōu)良傳統(tǒng)、社會美德； B、民族精神、社會美德、職業(yè)道德； C、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。

6、發(fā)展社會主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)是（B）。

A、加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)；B、加強(qiáng)社會主義思想道德建設(shè)；C、加強(qiáng)社會主義思想政治建設(shè)。

7、反腐倡廉制度建設(shè)包括建立健全反腐倡廉基本制度以及推進(jìn)從源頭上防治腐敗的制度（C）兩個大的方面。

A、創(chuàng)新和改革； B、完善和創(chuàng)新； C、改革和創(chuàng)新。

8、深化干部人事制度改革，要積極推進(jìn)干部人事工作的科學(xué)化、民主化、制度化進(jìn)程，擴(kuò)大黨員和群眾對干部選拔任用的（C）。

A、知情權(quán)、民主權(quán)、選擇權(quán)，監(jiān)督權(quán)；

B、參與權(quán)、選擇權(quán)、決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)；

C、知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

9、民主集中制是民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合。它既是黨的（A），也是群眾路線在黨的生活中的運(yùn)用。

A、根本組織原則； B、組織生活原則； C、組織原則。

10、推進(jìn)黨務(wù)公開，增強(qiáng)黨組織工作透明度的目的是使黨員（C）黨內(nèi)事務(wù)。

A、更好地了解、參與和支持； B、更好地了解、支持和參與；

C、更好地了解、參與和監(jiān)督。

第三篇：營改增測試題

“營改增”培訓(xùn)學(xué)習(xí)知識測試

單位： 姓名： 成績：

一、填空題：20分

1、提供應(yīng)稅服務(wù)的增值稅征收率是 3%

2.提供應(yīng)稅服務(wù)，是指有償提供應(yīng)稅服務(wù)。有償，包括取得貨幣、貨物或者其他經(jīng)濟(jì)利益。

3、應(yīng)稅服務(wù)增值稅稅率： 提供有形動產(chǎn)租賃服務(wù)，稅率為17%。，提供交通運(yùn)輸業(yè)服務(wù)，稅率為11%。提供現(xiàn)代服務(wù)業(yè)服務(wù)（有形動產(chǎn)租賃服務(wù)除外），稅率為6%。

4.財(cái)政部、國家稅務(wù)總局將小規(guī)模納稅人標(biāo)準(zhǔn)暫定為應(yīng)稅服務(wù)年銷售額500萬元（含本數(shù)）以下。納稅人提供應(yīng)稅服務(wù)銷售額超過小規(guī)模納稅人標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)申請認(rèn)定為一般納稅人。

5.增值稅的計(jì)稅方法，包括一般計(jì)稅方法和簡易計(jì)稅方法。

6、一般納稅人提供財(cái)政部和國家稅務(wù)總局規(guī)定的特定應(yīng)稅服務(wù)，可以選擇適用簡易計(jì)稅方法計(jì)稅，但一經(jīng)選擇，36個月內(nèi)不得變更。計(jì)算繳納增值稅。.二、單選題：20分

1、以下行業(yè)不納入營改增范圍的有（B、）

A、設(shè)計(jì)服務(wù) B、網(wǎng)吧業(yè)務(wù) C、廣告從設(shè)計(jì)到制作到發(fā)布的整個流程D、廣告代理公司的各項(xiàng)代理業(yè)務(wù)

2、以下適用增值稅17%稅率的有（C），適用11%稅率的有（A），適用6%稅率的有（B）。

A、交通運(yùn)輸業(yè) B、研發(fā)和技術(shù)服務(wù) C、有形動產(chǎn)租賃 D、卷簾機(jī)

3、試點(diǎn)納稅人自2012年10月1日起可到稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理發(fā)票領(lǐng)購、稅控設(shè)備發(fā)行等事項(xiàng)，但在（A、）前不得開具。

A、2012年11月1日 B、2012年10月20日 C、2012年11月30日 D、2013年1月1日

4、下列項(xiàng)目的進(jìn)項(xiàng)稅額準(zhǔn)予從銷項(xiàng)稅額中抵扣（A、）

A、接受交通運(yùn)輸業(yè)服務(wù)，除取得增值稅專用發(fā)票外，按照運(yùn)輸費(fèi)用結(jié)算單據(jù)上注明的運(yùn)輸費(fèi)用金額和7%的扣除率計(jì)算的進(jìn)項(xiàng)稅額。B、接受的旅客運(yùn)輸勞務(wù)。

C、自用的應(yīng)征消費(fèi)稅的摩托車、汽車、游艇。D、增值稅普通發(fā)票

5、增值稅的納稅期限，分別為。（C、）

A、1日、3日、7日、10日、15日、1個月或者1個季度 B、1日、3日、5日、10日、15日、2個月或者1個季度 C、1日、3日、5日、10日、15日、1個月或者1個季度 D.持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員從事個體經(jīng)營的，在3年內(nèi)按照每戶每D、1日、3日、5日、7日、10日、1個月或者1個季度

6、小規(guī)模納稅人提供應(yīng)稅服務(wù)適用（）計(jì)稅。A.簡易計(jì)稅方法B.簡單計(jì)稅方法 C.一般計(jì)稅方法D.復(fù)雜計(jì)稅方法

7、營改增納稅人取得一般納稅人資格后，發(fā)生增值稅偷稅、騙取退稅和虛開增值稅扣稅憑證等行為的，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)可以對其實(shí)行不少于（）的輔導(dǎo)期管理。

A.3個月B.6個月C.12個月D.1個納稅

8、一般納稅人銷售貨物同時提供運(yùn)輸服務(wù)，未分別核算銷售額的，應(yīng)按（）征稅

A.3% B.6% C.11% D.17%

9、增值稅改革試點(diǎn)后，關(guān)于應(yīng)稅服務(wù)的增值稅優(yōu)惠政策表述不正確的是（）。

A.安置殘疾人的單位，實(shí)行由稅務(wù)機(jī)關(guān)按單位實(shí)際安置殘疾人的人數(shù)，限額即征即退增值稅的辦法。

B.一般納稅人提供管道運(yùn)輸服務(wù)，對其增值稅實(shí)際稅負(fù)超過3%的部分實(shí)行增值稅即征即退政策。

C.經(jīng)人民銀行、銀監(jiān)會、商務(wù)部批準(zhǔn)經(jīng)營融資租賃業(yè)務(wù)的一般納稅人提供有形動產(chǎn)融資租賃服務(wù)，對其增值稅實(shí)際稅負(fù)超過3%的部分實(shí)行增值稅即征即退政策。

6、試點(diǎn)地區(qū)的原增值稅一般納稅人兼有應(yīng)稅服務(wù)的，其2012年10月31日的增值稅期末留抵稅額，可以從應(yīng)稅服務(wù)的銷項(xiàng)稅額中抵扣。

2、試點(diǎn)實(shí)施后繼續(xù)享有稅收優(yōu)惠政策的試點(diǎn)納稅人，應(yīng)于2012年10年8000元即征即退增值稅。

三、判斷題 30分

1、自2012年11月1日起，試點(diǎn)納稅人在國稅機(jī)關(guān)繳納或解繳稅款，但所屬期為2012年10月之前的稅款仍在地稅繳納。（）

月20日前向主管國稅機(jī)關(guān)辦理增值稅退（免）稅資格認(rèn)定或報(bào)備手續(xù)。

3、對2012年11月1日前主管地稅機(jī)關(guān)核定征收的試點(diǎn)納稅人中的個體工商戶，主管國稅機(jī)關(guān)在2013年6月30日前可繼續(xù)按照主管地稅

機(jī)關(guān)2012年核定的營業(yè)額換算成 含稅銷售額征收增值稅。

4、試點(diǎn)實(shí)施前已取得一般納稅人資格并兼營應(yīng)稅服務(wù)的試點(diǎn)納稅人，無論應(yīng)稅服務(wù)年銷售額是否超過500萬元，主管國稅機(jī)關(guān)應(yīng)于2012年

9月1日前直接送達(dá)《稅務(wù)事項(xiàng)通知書》，不需重新認(rèn)定。

5、在2012年11月1日后發(fā)生稅務(wù)登記變更或者新開業(yè)的試點(diǎn)納稅人，不必向主管國稅機(jī)關(guān)辦理稅務(wù)登記變更或設(shè)立稅務(wù)登記。

7、納稅人兼營免稅、減稅項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)分別核算免稅、減稅項(xiàng)目的銷售額；未分別核算的，不得免稅、減稅。（）

8、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)，除了轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓資源外，全部納入營改增范圍。（）

9、殘疾人個人提供應(yīng)稅服務(wù)免征增值稅。（）

10、試點(diǎn)納稅人取得一般納稅人資格后，發(fā)生增值稅

偷稅、騙取退稅和虛開增值稅扣稅憑證等行為的，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)可以對其實(shí)行不少于6個月的納稅輔導(dǎo)期管理。（）

11、小規(guī)模納稅人會計(jì)核算健全，能夠提供準(zhǔn)確財(cái)務(wù)資料的，可以向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請一般納稅人資格認(rèn)定，成為一般納稅人。(對)

12、中華人民共和國境外的單位或者個人在境內(nèi)提供應(yīng)稅服務(wù)，在境內(nèi)未設(shè)有經(jīng)營機(jī)構(gòu)的，以其接受方為增值稅扣繳義務(wù)人。(對)

13、單位和個體工商戶向其他單位或者個人無償提供交通運(yùn)輸業(yè)和部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)服務(wù)，視同提供應(yīng)稅服務(wù)。（對）

14、固定資產(chǎn)，是指使用期限超過1年的機(jī)器、機(jī)械、運(yùn)輸工具以及其他與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的設(shè)備、工具、器具等。（錯）

15、納稅人提供應(yīng)稅服務(wù)適用免稅、減稅規(guī)定的，可以放棄免稅、減稅，按照規(guī)定繳納增值稅。放棄免稅、減稅后，12個月內(nèi)不得再申請免稅、減稅。（對）

四、簡答題：10分

1、增值稅一般納稅人的應(yīng)納稅額的計(jì)算公式是什么？

答：應(yīng)納稅額=當(dāng)期銷項(xiàng)稅額－當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)稅額

2、營業(yè)稅改增值稅后的增值稅收入如何確定歸屬？

答：試點(diǎn)期間，維持現(xiàn)行財(cái)政體制的基本穩(wěn)定，營業(yè)稅改增值稅后的收入仍歸屬試點(diǎn)地區(qū)。

五、計(jì)算題：20分

1.某試點(diǎn)地區(qū)一般納稅人2013年3月取得交通運(yùn)輸收入111萬元（含稅），當(dāng)月外購汽油10萬元，購入運(yùn)輸車輛20萬元（不含稅金額，取得增值稅專用發(fā)票），發(fā)生的聯(lián)運(yùn)支出40萬元（不含稅金額，試點(diǎn)地區(qū)納稅人提供，取得專用發(fā)

該納稅人2013年3月應(yīng)納稅額=111÷（1＋11%）×11%－10×17%-20×17%—40×11%＝11-1.7－3.4－4.4=1.5萬元。

2.某試點(diǎn)地區(qū)納稅人提供應(yīng)稅服務(wù)的起征點(diǎn)為20000元，某個體工商戶（小規(guī)模納稅人）本月取得交通運(yùn)輸服務(wù)收入20001元（含稅），該個體工商戶本月應(yīng)繳納多少增值稅？

分析：因?yàn)樘峁?yīng)稅服務(wù)的起征點(diǎn)為20000元，該個體工商戶本月交通運(yùn)輸服務(wù)不含稅收入為20001÷（1+3%）=19418.45元。交通運(yùn)輸服務(wù)取得的收入未達(dá)到起征點(diǎn)，因此對該部分收入無需繳納增值稅

第四篇：企業(yè)文化知識題答案

企業(yè)文化知識考試題

單位：姓名：成績：

一、填空題（75分，每空2.5分）

1、“.四化”管理模式是指生產(chǎn)規(guī)?；⒓夹g(shù)現(xiàn)代化、隊(duì)伍專業(yè)化、管理信息化。

2、“五型企業(yè)是指本質(zhì)安全型、質(zhì)量效益型、科技創(chuàng)新型、資源節(jié)約型、。

3、神東煤炭集團(tuán)提出的“雙增雙節(jié)”具體內(nèi)容是、增效節(jié)能。

4、翟桂武總經(jīng)理在公司黨委中心組學(xué)習(xí)會議上提出“五高”的具體內(nèi)容是：高起點(diǎn)、高技術(shù)、高質(zhì)量、高效率、高效益。

5.“四個一”活動是指每日一題、每旬一檢、每月一考核、每季度一評比。

6.班前會三大主題是指講安全、講任務(wù)、講。

7.神東使命是為國家、為社會促和諧、為員工謀幸福、為客戶增價值。

8.神東核心價值觀為人本和諧、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、規(guī)范執(zhí)行、安全高效。

9.神東精神是艱苦奮斗、開拓務(wù)實(shí)、爭創(chuàng)一流。

10.神東安全理念是；安全為天；；零事故生產(chǎn)。

11.神東的環(huán)保理念是產(chǎn)環(huán)保煤炭，建生態(tài)礦區(qū)。

12、神東共同愿景是創(chuàng)百年神東、做世界煤炭企業(yè)的領(lǐng)跑者。

1二、簡答題（25分）

1、簡答神東的發(fā)展經(jīng)歷了那四個階段？（10分）

答：（1）1984-1989年--煤田開發(fā)建設(shè)初期。

（2）1990-1998年戰(zhàn)略調(diào)整時期。

（3）。

（4）2009-至今大神東建設(shè)時期。

2、談?wù)勀銓ι駯|精神之艱苦奮斗的認(rèn)識。（15分）

答：神東是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗發(fā)展壯大，成就事業(yè)的。作為國有控股的上市企業(yè)，艱苦奮斗是凝聚和激勵全體員工發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)，爭取更大成績的精神法寶。我們講艱苦奮斗，并不是讓員工去過清教徒式、苦行僧式的生活，也不是否定合理物質(zhì)利益獲得，而是要大力提倡艱苦奮斗、自強(qiáng)不息、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，要防止和克服貪圖安逸、追求享受、不思進(jìn)取的傾向。艱苦奮斗是一種精神境界和精神追求。

第五篇：測試題 -答案

全員合規(guī)培訓(xùn)測試題

第一課：合規(guī)基礎(chǔ)知識

測試題

1、“合規(guī)”就是遵守規(guī)則，其中“規(guī)”的范圍很廣泛，凡是企業(yè)經(jīng)營管理活動中適用的規(guī)范性要求都應(yīng)該遵守，對集團(tuán)公司來講，“規(guī)”具體包括以下哪些內(nèi)容：（ABCD）：

A、中國的法律法規(guī)、公司海外業(yè)務(wù)所在國法律法規(guī)、中國加入的國際組織公約 B、行業(yè)準(zhǔn)則

C、企業(yè)規(guī)章制度，包括操作規(guī)程、流程、標(biāo)準(zhǔn)等 D、職業(yè)操守和道德規(guī)范

2、“合規(guī)”有廣義和狹義之分，廣義合規(guī)要求企業(yè)經(jīng)營管理方方面面都需要合規(guī)，狹義合規(guī)側(cè)重對外商務(wù)活動中的合規(guī)。按照集團(tuán)公司管理要求，狹義合規(guī)管理的內(nèi)容包括下列哪些項(xiàng)：（ABCD）A、反商業(yè)賄賂 B、反利益輸送 C、反壟斷 D、反不正當(dāng)競爭

3、在處理合規(guī)與其他業(yè)務(wù)的關(guān)系時，應(yīng)堅(jiān)持合規(guī)要求高于經(jīng)濟(jì)利益，合規(guī)制度優(yōu)先于業(yè)務(wù)制度。這種說法正確么？（正確）

4、合規(guī)是企業(yè)經(jīng)營管理的底線、不可觸碰的紅線，即合規(guī)是企業(yè)和員工必須遵循、不得突破的前提。這種說法正確么？（正確）

5、守法遵規(guī)是每位員工應(yīng)盡的基本職責(zé)。員工不能違法違規(guī)為個人謀取利益，也不能違法違規(guī)為公司謀利益。這種說法正確么？（正確）

6、業(yè)務(wù)部門只負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理，對合規(guī)不承擔(dān)責(zé)任。這種說法正確么？（錯誤）

7、以下哪些項(xiàng)是公司對員工誠信合規(guī)的基本要求（ABCD）A、守法合規(guī) B、忠誠公司 C、誠信做事 D、愛崗敬業(yè)

8、公司每一位員工都應(yīng)該熟練掌握和遵守合規(guī)管理要求，因此每一位員工都必須接受合規(guī)培訓(xùn)，掌握合規(guī)知識和要求。這樣做有必要么？（有）

9、為避免個人利益與公司利益產(chǎn)生沖突，防止利益輸送，領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員應(yīng)對相關(guān)合規(guī)事項(xiàng)向合規(guī)管理部門進(jìn)行登記報(bào)告，按照集團(tuán)公司規(guī)定，下列屬于應(yīng)報(bào)告的事項(xiàng)包括：（ABC）

A、在集團(tuán)公司及其控（參）股企業(yè)以外的企業(yè)兼職。B、本人或親友投資或經(jīng)營（管理）的非上市企業(yè)，擬與公司交易。

C、向集團(tuán)公司或所屬企業(yè)推薦交易對象。D、買賣上市公司股票。

10、某企業(yè)負(fù)責(zé)市場開發(fā)的業(yè)務(wù)人員在業(yè)務(wù)工作中因行賄被相關(guān)部門查處。該業(yè)務(wù)人員的上級負(fù)責(zé)人是否有責(zé)任：（B）A、沒有責(zé)任，因?yàn)樵撠?fù)責(zé)人沒有直接行賄。

B、有責(zé)任，因?yàn)榘凑展疽?guī)定，上級領(lǐng)導(dǎo)對下屬員工的違規(guī)行為應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任，除非該負(fù)責(zé)人能夠證明自己對下屬員工進(jìn)行了相關(guān)的合規(guī)培訓(xùn)，并且該企業(yè)合規(guī)管理各項(xiàng)要求落實(shí)到位。

第二課：禁止商業(yè)賄賂

測試題

1、我去政府機(jī)關(guān)辦理業(yè)務(wù)，恰巧遇到辦事大廳打印紙用完，我到附近商場為他們采購了一箱打印紙，以便盡快辦理完業(yè)務(wù)。這樣做沒有任何問題。（錯誤）

2、根據(jù)公司合規(guī)管理要求，下列哪些禮品和接待是不允許的：（ABC）

A、贈送或接受禮品卡。

B、合同談判期間，接受供應(yīng)商宴請。C、接受代理商提供的免費(fèi)旅游。

D、接受對方公司印有其公司標(biāo)識的水杯。

3、關(guān)于接受或給予折扣、回扣，下列哪些行為不符合合規(guī)要求：（B）

A、某企業(yè)從供應(yīng)商手中購買大型設(shè)備獲得折扣，以折扣后的價格入賬。

B、某企業(yè)購買大型設(shè)備后，暗中接受供應(yīng)商的回扣。C、某企業(yè)對外銷售產(chǎn)品，對大客戶給予折扣，并準(zhǔn)確記錄在財(cái)務(wù)賬目中。

4、某企業(yè)委托一家中介公司代理企業(yè)辦理政府審批事項(xiàng)，企業(yè)需要關(guān)注這家咨詢公司將中介費(fèi)作何用途么?（B）A、不需要，只要這家中介公司能完成委托事項(xiàng)即可。B、需要，必須確認(rèn)這家中介公司不會將中介費(fèi)用于行賄，因?yàn)楣炯炔辉试S直接行賄，也不允許通過第三方行賄，公司會因第三方的行賄行為而承擔(dān)責(zé)任。

5、下列哪些捐贈行為不違反合規(guī)要求：（ABC）A、某企業(yè)向所在城市圖書館捐贈上百冊圖書。B、某企業(yè)向貧困地區(qū)學(xué)生捐贈學(xué)習(xí)、生活用品。

C、某井隊(duì)職工與駐地貧困農(nóng)戶結(jié)成幫扶小組，在逢年節(jié)時向農(nóng)戶贈送米面糧油等生活用品。

D、某企業(yè)向所在地政府捐款，幫助政府建設(shè)新辦公大樓。第三課：避免利益沖突、反對利益輸送

測試題

1、下列哪些行為是與公司競爭的行為，這些行為員工不得做出：（ACD）

A、員工投資經(jīng)營一家從事油氣銷售業(yè)務(wù)的企業(yè)。B、員工購買某石油企業(yè)的股票。C、員工在某石油企業(yè)兼職。

D、員工將所在單位的商業(yè)秘密透露給某石油企業(yè)。

2、員工在下列哪些單位兼職不需要向合規(guī)部門登記報(bào)告（ABD）A、學(xué)?；蛏鐣娼M織。B、集團(tuán)公司所屬的企業(yè)。C、與公司無競爭關(guān)系的企業(yè)。D、某行業(yè)協(xié)會。

3、員工從事哪些業(yè)務(wù)活動應(yīng)事前取得公司的批準(zhǔn)或授權(quán)：（ABCD）A、對外簽署合同。B、代表公司進(jìn)行訴訟或仲裁。

C、為公司辦理資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)登記過戶等業(yè)務(wù)。

D、以公司名義接受媒體采訪、出席公眾活動或在公眾媒體上發(fā)布信息。

4、下列哪些行為不符合對員工使用網(wǎng)絡(luò)媒體的要求：（ABCD）A、某企業(yè)員工開設(shè)微博，身份認(rèn)證為企業(yè)新聞宣傳辦公室主管。B、某企業(yè)職工申請微信公眾號后，發(fā)布企業(yè)未公開的信息。C、某企業(yè)職工因個人原因與同事發(fā)生摩擦糾紛，多次在微博上發(fā)布針對企業(yè)和同事的不實(shí)言論。

D、未經(jīng)批準(zhǔn)，某企業(yè)員工在某論壇上傳了公司內(nèi)部HSE培訓(xùn)視頻。

5、公司資產(chǎn)應(yīng)用于工作目的，員工的下列哪些行為不符合合規(guī)要求：（ABC）A、使用公車辦私事。

B、將辦公場所工具拿回家使用。C、占用單位庫房存放個人物品。

6、某員工正在和一家供應(yīng)商協(xié)商合同簽約問題。這家供應(yīng)商邀請?jiān)搯T工去他們在外地的工廠參觀。以下選項(xiàng)正確的是：（ABC）A、差旅費(fèi)用應(yīng)由員工所在企業(yè)承擔(dān)，不能由供應(yīng)商承擔(dān)。B、該員工不能帶孩子一起去。C、該員工不能接受供應(yīng)商宴請。

7、利益輸送是將公司利益不當(dāng)?shù)剌斔徒o其他組織或個人，下列行為中屬于利益輸送的包括哪些項(xiàng)：（ABCDE）

A、在物資采購中違反選商制度，指定向親屬的公司采購。B、在招標(biāo)采購中向特定投標(biāo)人透露招標(biāo)標(biāo)底。C、為了讓親屬的企業(yè)盈利，購買不必要的設(shè)備。D、為了讓同學(xué)的企業(yè)獲利，高于市場價格購買設(shè)備。E、在招聘工作中違反選拔程序招聘親屬進(jìn)入企業(yè)。