第一篇：學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)方案

學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)方案

指導(dǎo)思想：

為了適應(yīng)當(dāng)今現(xiàn)實(shí)的需要，不斷提升本單位的整體合力，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值及利益，進(jìn)而促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)健康發(fā)展。本著，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，組建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)職工、單位與社會(huì)的互惠共贏。

目的：

通過(guò)建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)崗位的合理設(shè)臵、人力資源的優(yōu)化配臵、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的規(guī)范安臵，提高單位的整體創(chuàng)造力，提升員工的整體凝聚力，提高每個(gè)員工的綜合能力，激發(fā)每個(gè)員工的工作熱情，單位的整體愿景得以實(shí)現(xiàn)，員工的個(gè)人愿望得以滿足，員工自覺自愿的發(fā)揮主觀能動(dòng)性為單位創(chuàng)造財(cái)富，單位在一個(gè)平衡合理的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)人性化管理，進(jìn)而達(dá)到單位與員工的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，推動(dòng)單位的率先、和諧、科學(xué)發(fā)展。

將單位發(fā)展成為由各個(gè)不可或缺的因素組成的人性化有機(jī)整體。它由單個(gè)個(gè)體的創(chuàng)造力、推動(dòng)力匯聚而成，進(jìn)而形成具有高度向心力，平等、和諧的可持續(xù)性發(fā)展組織。提高單位的向心力、凝聚力、創(chuàng)造力，建立獨(dú)有的油區(qū)文化，開創(chuàng)新的擁有更廣闊的發(fā)展空間的油區(qū)集團(tuán)模式，構(gòu)建大油區(qū)格局。

共同愿景：

戰(zhàn)略目標(biāo)：

學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的戰(zhàn)略目標(biāo)是提高學(xué)習(xí)的速度、能力和才能，通過(guò)建立愿景并能夠發(fā)現(xiàn)、嘗試和改進(jìn)單位的思維模式，并因此而改變單位的行為。包括五個(gè)內(nèi)容，自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考。制度保證：

建立全新的適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)變化的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)保障制度。突破舊的思維模式，大膽創(chuàng)新，引進(jìn)先進(jìn)的管理理念，不為舊的模式所桎梏。

一、什么是學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)

學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是全體成員全身心投入并有能力負(fù)擔(dān)學(xué)習(xí)的單位，是讓成員體會(huì)到工作中生命意義的單位，是通過(guò)學(xué)習(xí)創(chuàng)造自我、擴(kuò)大未來(lái)能量的單位。

學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí),特別強(qiáng)調(diào)以下特點(diǎn):自主學(xué)習(xí)；持久的、終身的學(xué)習(xí)；“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”；“雙環(huán)學(xué)習(xí)”；學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)；學(xué)后有新行為；單位學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)具有五個(gè)特征：有一個(gè)人人贊同的共同構(gòu)想；在解決和工作中，拋棄舊的思維方式和常規(guī)程序；作為相互關(guān)系系統(tǒng)的一部分，成員對(duì)所有的單位過(guò)程、活動(dòng)、功能和環(huán)境的相互作用進(jìn)行思考；人們之間坦率的相互溝通；人們拋棄個(gè)人利益和部門利益、為實(shí)現(xiàn)單位的共同構(gòu)想一起工作。所謂學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，就是充分發(fā)揮每個(gè)員工的創(chuàng)造性的能力，努力形成一種彌漫于群體與單位的學(xué)習(xí)氣氛，憑借著學(xué)習(xí)，個(gè)體價(jià)值得到體現(xiàn)，單位績(jī)效得以大幅度提高。

二、怎樣建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)

學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)基礎(chǔ)——團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)及和諧

組織學(xué)習(xí)普遍存在“學(xué)習(xí)智障”，個(gè)體自我保護(hù)心理必然造成團(tuán)體成員間相互猜忌，這種所謂的“辦公室政治”導(dǎo)致高智商個(gè)體，組織群體反而效率低下。從這個(gè)意義上說(shuō)，班子的團(tuán)結(jié)，組織上下協(xié)調(diào)以及群體環(huán)境的民主、和諧是建構(gòu)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的基礎(chǔ)。

學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)核心——在組織內(nèi)部建立完善的“自學(xué)習(xí)機(jī)制”

組織成員在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，學(xué)習(xí)成為工作新的形式。學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)精神——學(xué)習(xí)、思考和創(chuàng)新

此處學(xué)習(xí)是團(tuán)體學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)，思考是系統(tǒng)、非線性的思考，創(chuàng)新是觀念、制度、方法及管理等多方面的更新。

學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的關(guān)鍵特征——系統(tǒng)思考

只有站在系統(tǒng)的角度認(rèn)識(shí)系統(tǒng)，認(rèn)識(shí)系統(tǒng)的環(huán)境，才能避免陷入系統(tǒng)動(dòng)力的旋渦里去。

組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)——團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

團(tuán)隊(duì)是現(xiàn)代組織中學(xué)習(xí)的基本單位。許多組織不乏就是組織現(xiàn)狀、前景的熱烈辯論，但團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)依靠的是深度匯談，而不是辯論。深度匯談是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的所有成員，攤出心中的假設(shè)，而進(jìn)入真正一起思考的能力。深度匯談的目的是一起思考，得出比個(gè)人思考更正確、更好的結(jié)論；而辯論是每個(gè)人都試圖用自己的觀點(diǎn)說(shuō)服別人同意的過(guò)程。

（一）初步需要解決的問(wèn)題：

1、人性化管理。怎樣讓每個(gè)員工體會(huì)到自己在整體中的重要性及價(jià)值，如何激發(fā)每個(gè)員工的創(chuàng)造性；如何激發(fā)每個(gè)員工的工作積極性，發(fā)揮個(gè)人潛能；能否在職工頭腦中形成“今天工作不努力，明天努力找工作”的理念。（實(shí)行新的人力資源管理，同工同酬，并進(jìn)行崗位績(jī)效考核）

2、怎樣形成油區(qū)文化的雛形。（建立具有油區(qū)特色的外部形象，包括：?jiǎn)挝坏幕諛?biāo)，有內(nèi)涵的顏色，主題音樂，標(biāo)志服裝；開展豐富多彩的文化活動(dòng)，包括：成立專門文藝團(tuán)體，攝制報(bào)道組等）

3、人事管理制度的變革。（怎樣解放不同性質(zhì)人的思想，既增加固定人員的工作壓力，又減輕非固定人員的思想負(fù)擔(dān)）

4、怎樣建設(shè)油區(qū)集團(tuán)雛形。（整合資源，多元化發(fā)展，開拓各領(lǐng)域空間而不僅僅局限于石油行業(yè)）

5、如何解決向心力、凝聚力問(wèn)題。（強(qiáng)制性訓(xùn)練，軍訓(xùn)、野外拓展訓(xùn)練）

6、如何使內(nèi)部各部門之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、信息互動(dòng)，而不僅僅局限于一種小集體意識(shí)之中。（？？？？？？？？？？？？？？）

（二）增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)方案（附：具體的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案）

學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)方案

為了適應(yīng)新形勢(shì)下社會(huì)多元化發(fā)展的需要，逐步形成富有鮮明時(shí)代特色的油區(qū)文化，進(jìn)而促進(jìn)單位經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)健康發(fā)展。我們本著重實(shí)際、求突破的原則，組建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)職工、單位與社會(huì)的互惠共贏。

目的：

通過(guò)建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)崗位的合理設(shè)臵、人力資源的優(yōu)化配臵、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的規(guī)范安臵，提高單位的整體創(chuàng)造力，提升員工的整體凝聚力，提高每個(gè)員工的綜合能力，激發(fā)每個(gè)員工的工作熱情，單位的整體愿景得以實(shí)現(xiàn)，員工的個(gè)人愿望得以滿足，員工自覺自愿的發(fā)揮主觀能動(dòng)性為單位創(chuàng)造財(cái)富，單位在一個(gè)平衡合理的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)人性化管理，進(jìn)而達(dá)到單位與員工的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，推動(dòng)單位的率先、和諧、科學(xué)發(fā)展。

將單位發(fā)展成為由各個(gè)不可或缺的因素組成的人性化有機(jī)整體。它由單個(gè)個(gè)體的創(chuàng)造力、推動(dòng)力匯聚而成，進(jìn)而形成具有高度向心力，平等、和諧的可持續(xù)性發(fā)展組織。提高單位的向心力、凝聚力、創(chuàng)造力，建立獨(dú)有的油區(qū)文化，開創(chuàng)新的擁有更廣闊的發(fā)展空間的油區(qū)集團(tuán)模式，構(gòu)建大油區(qū)格局。

一、塑造油區(qū)文化

1、設(shè)制油區(qū)徽標(biāo)

2、有內(nèi)涵的色彩

3、主題樂曲

4、標(biāo)志服裝

5、成立專門的文娛團(tuán)體，包括：成立文體組織，媒體組織等

6、油區(qū)口號(hào)：我是油區(qū)人，永鑄油區(qū)魂

管理嘗試新模式，工作尋求新突破，事業(yè)再攀新高峰

重學(xué)習(xí)，求突破，創(chuàng)建執(zhí)行力組織，力鑄油區(qū)新輝煌

我是經(jīng)濟(jì)人，油區(qū)和我的未來(lái)由我創(chuàng)造

7、統(tǒng)一愿景：建立以事業(yè)單位性質(zhì)為基礎(chǔ)、引入企業(yè)化管理理念的，人性化組織、服務(wù)型機(jī)關(guān)、效益化集團(tuán)“三位一體”的新型組織模式。使個(gè)人價(jià)值得以充分體現(xiàn)，個(gè)人愿望得以實(shí)現(xiàn)；集體利益得到維護(hù)，集體信念得到加強(qiáng)，進(jìn)而達(dá)到單位與員工的和諧統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)油區(qū)事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

8、創(chuàng)辦油區(qū)刊物：

二、合理設(shè)置機(jī)構(gòu)

(一)1、辦公室：主任、副主任、文秘、機(jī)要檔案員、公務(wù)員

2、工農(nóng)股：股長(zhǎng)、工農(nóng)內(nèi)勤、工農(nóng)外勤

3、綜合管理股：股長(zhǎng)、副股長(zhǎng)、督查員

4、財(cái)務(wù)股：股長(zhǎng)、會(huì)計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)

5、油氣開發(fā)管理辦公室：主任、統(tǒng)計(jì)、辦事員、倉(cāng)管員、生產(chǎn)調(diào)度

6、協(xié)調(diào)股：股長(zhǎng)、辦事員

7、調(diào)研股：股長(zhǎng)、辦事員

8、稽查大隊(duì)：大隊(duì)長(zhǎng)、教導(dǎo)員、副大隊(duì)長(zhǎng)、中隊(duì)長(zhǎng)、稽查隊(duì)員

9、孤島管理中心：主任、副主任；辦公室、工農(nóng)、能源負(fù)責(zé)人及辦事員

10、仙河管理中心：主任、副主任；辦公室、工農(nóng)、能源負(fù)責(zé)人及辦事員

11、人力資源部：部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)

12、規(guī)劃設(shè)計(jì)部：部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)

13、市場(chǎng)調(diào)研部：部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)

14、決策咨詢（論證）部：專家組

（二）制定崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，任職要求，奮斗目標(biāo)。

三、優(yōu)化配置人力資源

本著精簡(jiǎn)、效能、的原則，整合現(xiàn)有人力資源，引進(jìn)（聘請(qǐng)）所需專業(yè)技術(shù)管理人才，進(jìn)行優(yōu)化配臵。

1、梳理現(xiàn)有人力資源，劃分不同層次，進(jìn)行短期培訓(xùn)；

2、按照設(shè)定崗位及崗位要求，對(duì)現(xiàn)有人力資源進(jìn)行統(tǒng)一競(jìng)聘上崗，不足部分從社會(huì)招錄；

3、根據(jù)崗位任職需求，對(duì)從業(yè)者制定日常培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

四、制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃

2008年方案：（每周五/六組織）

1、十七大報(bào)告：3月份（專家教授）

2、市、區(qū)08年政府工作報(bào)告：4月份（自行組織）

3、凝心聚力講座：5月份（專家講座）

4、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法：6月份

5、黨性教育：7月份

6、文體活動(dòng)月：8月份

7、安排外出培訓(xùn)：9月份至年底

8、軍事活動(dòng)月：10月份

9、現(xiàn)代企業(yè)管理講座：11月份

10、思想交流月：12月份

五、實(shí)行量化考核，績(jī)效管理

1、制定合理規(guī)范的工作制度

2、清晰明確的工作流程

3、明確激勵(lì)目標(biāo)（如物質(zhì)、榮譽(yù)、職務(wù)等），確定一個(gè)統(tǒng)一的獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)，根據(jù)縱、橫兩個(gè)方面，確定不同的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)，創(chuàng)造一個(gè)公平合理的敬業(yè)環(huán)境。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由一把手總負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行組織，由專職部門監(jiān)督實(shí)施。

第二篇：學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)

加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)助推衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展

宜賓市衛(wèi)生局機(jī)關(guān)在市直機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，踐行科學(xué)發(fā)展觀，與開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，取得了一定成效。我們的主要做法是：

一、抓制度建設(shè)，為創(chuàng)建工作提供保障

（一）設(shè)立組織，健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。局黨委高度重視創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作，成立了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨政機(jī)關(guān)工作實(shí)施方案，多次專題研究學(xué)習(xí)型黨政機(jī)關(guān)建設(shè)工作。同時(shí)，積極開展“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)，把發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用作為創(chuàng)建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子既加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，又提高了指導(dǎo)能力，發(fā)揮了模范帶頭作用，在學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的創(chuàng)建中也成為廣大黨員干部的領(lǐng)頭羊。在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶動(dòng)下，全機(jī)關(guān)形成了從上到下，從整體到個(gè)人，全體同志都心往一處想、勁往一處使，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的大好局面。

（二）建立制度，完善考核機(jī)制。制定了黨委中心組學(xué)習(xí)制度、黨員學(xué)習(xí)制度、職工學(xué)習(xí)制度、圖書室管理制度、圖書借閱制度、黨員干部學(xué)習(xí)考核辦法。機(jī)關(guān)黨支部和辦公室每半年對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次檢查，年底進(jìn)行考核，綜合評(píng)定機(jī)關(guān)黨員干部個(gè)人優(yōu)秀、良好、合格或不合格等次，使學(xué)習(xí)“軟任務(wù)”變成“硬約束”。

（三）搞好結(jié)合，完善評(píng)估體系。把學(xué)習(xí)型黨政機(jī)關(guān)的考核評(píng)估與深入基層調(diào)查研究、具體指導(dǎo)工作結(jié)合起來(lái)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，創(chuàng)新工作思路，深化創(chuàng)建工作，把學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作納入了《機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)考核》。

二、抓陣地建設(shè)，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建氛圍

（一）設(shè)置黨員學(xué)習(xí)室，提供學(xué)習(xí)場(chǎng)地。局機(jī)關(guān)設(shè)置了專門的學(xué)習(xí)室，安排了專人管理，配備了電腦、打印機(jī)、桌椅、書柜，購(gòu)置了300余冊(cè)閱讀書籍。

（二）加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和機(jī)關(guān)廉政建設(shè)的要求，通過(guò)座談、調(diào)研、征集建議等多種形式，深入了解干部職工對(duì)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的要求和建議，在歸納全體干部職工的理念和觀點(diǎn)基礎(chǔ)上提煉出了機(jī)關(guān)文化精神。并通過(guò)在機(jī)關(guān)走廊內(nèi)懸掛廉政建設(shè)警示語(yǔ)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)口號(hào)的方式進(jìn)行體現(xiàn)，在全機(jī)關(guān)營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)廉政文化和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)氛圍。

（三）以創(chuàng)建文明單位為契機(jī)，打造學(xué)習(xí)環(huán)境。把建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和文明單位、文明機(jī)關(guān)的創(chuàng)建等機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)的傳統(tǒng)做法有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使學(xué)習(xí)滲透到機(jī)關(guān)工作的 1

每個(gè)步驟中，真正做到“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”。局機(jī)關(guān)積極開展市級(jí)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)的開展，引導(dǎo)廣大黨員和職工營(yíng)造文明辦公環(huán)境、規(guī)范文明用語(yǔ)、學(xué)習(xí)文明禮儀，打造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

三、抓載體創(chuàng)新，保證創(chuàng)建工作有序開展

局機(jī)關(guān)結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體和方式，確保創(chuàng)建工作有序開展。

（一）以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，帶動(dòng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。按照市直機(jī)關(guān)工委的有關(guān)規(guī)定，健全黨委理論學(xué)習(xí)中心組各項(xiàng)規(guī)章制度，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中領(lǐng)學(xué)和示范作用，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)與中心工作同步邁進(jìn)，雙向驅(qū)動(dòng),積極開展調(diào)研工作，中心組成員每人均撰寫了有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告2篇以上。

（二）以開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，推動(dòng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。局機(jī)關(guān)積極開展“攜手基層、共話創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，深入菜壩鎮(zhèn)衛(wèi)生院學(xué)習(xí)《無(wú)職黨員兼職制度》等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，共同探討交流創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題和建議。

（三）以多樣化的學(xué)習(xí)形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。一是堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，將周六定為“黨員干部讀書日”，引導(dǎo)廣大干部職工通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、討論會(huì)等開展自學(xué)；二是召開集中黨性教育會(huì)和專題學(xué)習(xí)會(huì)，引導(dǎo)黨員提高黨性修養(yǎng)；三是向廣大黨員干部職工推薦了《中國(guó)模式：經(jīng)驗(yàn)與困局》等25種閱讀書目，贈(zèng)送了《陽(yáng)光心態(tài)》等3類圖書，引導(dǎo)黨員深化對(duì)世情、國(guó)情、黨情的認(rèn)識(shí)理解；四是以全面提高黨員干部綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，鼓勵(lì)、支持黨員在做好本職工作的前提下，參加不脫產(chǎn)學(xué)歷教育、互聯(lián)網(wǎng)教育、函授教育。

四、抓主題活動(dòng)，確保創(chuàng)建工作取得實(shí)效

積極開展各種豐富多彩的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨政機(jī)關(guān)主題活動(dòng)，充分發(fā)揮文化工作的激勵(lì)作用，推動(dòng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作不斷深入開展。

（一）召開黨性分析報(bào)告會(huì)，提高黨員干部黨性修養(yǎng)。局機(jī)關(guān)支部在開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，召開了黨性分析報(bào)告會(huì)，廣大黨員積極撰寫創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)心得體會(huì)28篇、黨性分析材料28篇、讀書筆記10余萬(wàn)字，局領(lǐng)導(dǎo)撰寫調(diào)研文章5篇。

（二）開展知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，拓寬黨員干部知識(shí)面。按照黨的十六大提出的全面建設(shè)小康社會(huì)和增強(qiáng)黨的五種能力建設(shè)的要求，結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際，局機(jī)關(guān)組織開展了一次知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。競(jìng)賽內(nèi)容涵蓋了十七屆四中、五中全會(huì)精神，黨章、黨史以及衛(wèi)生業(yè)務(wù)知識(shí)和衛(wèi)生法律法規(guī)和現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)。

（三）舉辦讀書學(xué)習(xí)會(huì)，豐富黨員干部學(xué)習(xí)內(nèi)容。局機(jī)關(guān)多次召開讀書學(xué)習(xí)會(huì)，機(jī)關(guān)全體職工參加會(huì)議，每人暢談學(xué)習(xí)體會(huì)。以召開學(xué)習(xí)會(huì)為平臺(tái)，豐富了黨員干部的學(xué)習(xí)內(nèi)容，機(jī)關(guān)每位職工完成了“2+X”學(xué)習(xí)任務(wù)，即：閱讀一本政治理論讀物，一本專業(yè)書籍和其他內(nèi)容健康、有益身心的業(yè)余書籍。

通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)的開展，全機(jī)關(guān)已形成“人人學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)”的良好氛圍，廣大干部職工的學(xué)習(xí)意識(shí)、素質(zhì)修養(yǎng)、創(chuàng)新能力和工作效率得到明顯提升。

宜賓市衛(wèi)生局機(jī)關(guān)黨總支

二〇一一年三月十八日

第三篇：學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)

某鄉(xiāng)2010年建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作情況

總結(jié)

一年來(lái)，我鄉(xiāng)積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，以“四結(jié)合”的方式，即采取把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)與黨員的先鋒模范帶頭作用結(jié)合起來(lái)，與學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與學(xué)習(xí)理論文化、法律法規(guī)等知識(shí)結(jié)合起來(lái)，與提高廣大黨員干部服務(wù)群眾結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的深入開展。我們重點(diǎn)抓了以下幾方面工作。

一、統(tǒng)一思想強(qiáng)認(rèn)識(shí)

我們?cè)趧?chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)中，首先通過(guò)召開動(dòng)員大會(huì)，統(tǒng)一全體黨員思想，把全體同志的注意力集中到創(chuàng)建活動(dòng)中來(lái)。我們還多次召開座談會(huì)，在如何爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部黨員、在“兩個(gè)率先”中發(fā)揮先鋒模范作用的討論中，統(tǒng)一思想，達(dá)成共識(shí)，形成合力。明確提出干部.機(jī)關(guān)工作人員要增強(qiáng)“四力”、達(dá)到“四可”，即增強(qiáng)學(xué)習(xí)力，讓群眾感到可信；增強(qiáng)親和力，讓群眾感到可親；增強(qiáng)凝聚力，讓群眾感到可愛；增強(qiáng)戰(zhàn)斗力，讓群眾感到可靠。

二、構(gòu)筑平臺(tái)抓落實(shí)

我們把建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作當(dāng)做大事來(lái)抓，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，并以各部門為學(xué)習(xí)單位，構(gòu)建創(chuàng)建學(xué)習(xí)型鄉(xiāng)平臺(tái)。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)內(nèi)部制定月學(xué)習(xí)制度，并定期公布學(xué)習(xí)計(jì)劃與學(xué)習(xí)內(nèi)

1容，每月第一周周一定期組織鄉(xiāng)中心站所人員學(xué)習(xí)和交流。機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)部門學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)，并擔(dān)任學(xué)習(xí)宣傳員和輔導(dǎo)員，進(jìn)行分類指導(dǎo)。并充分發(fā)揮中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部作用，分別輪流主持學(xué)習(xí)，使每一位同志有了展示自己學(xué)習(xí)效能的舞臺(tái)，一改過(guò)去就學(xué)習(xí)談學(xué)習(xí)，為創(chuàng)建而創(chuàng)建的平淡做法，有力地激活了全體人員學(xué)習(xí)、創(chuàng)建的積極性。2011年鄉(xiāng)黨委為提高學(xué)習(xí)的實(shí)用性，將中心組列出若干個(gè)專題，結(jié)合班子成員分工，每月確定一名班子成員進(jìn)行專題講座，并要求做到所講的理論知識(shí)能與解決鄉(xiāng)村實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。使班子成員知識(shí)面進(jìn)一步拓寬，提高學(xué)習(xí)效果。

三、創(chuàng)新載體重實(shí)效

我們?cè)陂_展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)時(shí)，在統(tǒng)一全體人員思想和構(gòu)建學(xué)習(xí)的平臺(tái)的基礎(chǔ)上，注重學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)載體的優(yōu)化創(chuàng)新。在學(xué)習(xí)內(nèi)容規(guī)劃和安排上力求貼近時(shí)事特征和結(jié)合業(yè)務(wù)工作。主要特點(diǎn)是“四學(xué)、三要”?！八膶W(xué)”即：一是學(xué)政治理論知識(shí)。組織干部、機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì)精神等有關(guān)時(shí)事政治。使干部和機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)一步解放思想、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、確立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷提高政策理論水平和思想政治素質(zhì)。二是學(xué)法律法規(guī)知識(shí)。組織鄉(xiāng)村干部學(xué)習(xí)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《中華

人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》等法律知識(shí)，增強(qiáng)了法制觀念和法制意識(shí)，提高了干部隊(duì)伍依法辦事、依法行政、依法管理的水平。三是學(xué)經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)。組織全體工作人員學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則，了解與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)金融、財(cái)政和管理等知識(shí)，提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力和水平。四是學(xué)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。一是抓公文寫作，近年來(lái)通過(guò)培訓(xùn)大家掌握了一定的管理知識(shí)，公文寫作水平在原來(lái)的基礎(chǔ)上有了較大的提高。二是計(jì)算機(jī)知識(shí)?，F(xiàn)在村委會(huì)干部都能熟練掌握辦公自動(dòng)化的操作技能。

為使“四學(xué)”落到實(shí)處并取得實(shí)效，我鄉(xiāng)出臺(tái)了一系列學(xué)習(xí)措施。主要有“三要”：一要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。全體機(jī)關(guān)干部根據(jù)以上學(xué)習(xí)內(nèi)容結(jié)合自身實(shí)際，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)進(jìn)度。要求全體同志全年寫學(xué)習(xí)心得不少于四篇。二要組織定期檢查。要求辦公室每季度檢查干部學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)成效。每年組織一次學(xué)習(xí)交流和學(xué)習(xí)展評(píng)。三要個(gè)人述學(xué)。年末，干部對(duì)照學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)學(xué)習(xí)完成情況、主要成效進(jìn)行總結(jié)和自我評(píng)價(jià)。并將述學(xué)內(nèi)容納入干部考核。

為了增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的實(shí)效性，把成效最終體現(xiàn)、落實(shí)在學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建發(fā)展上。在創(chuàng)建教育活動(dòng)中，我們始終堅(jiān)持把素質(zhì)有提高、本領(lǐng)有增強(qiáng)、組織有強(qiáng)化、工作有發(fā)展“四有”作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正從緊貼干部和工作人

員思想實(shí)際，緊貼服務(wù)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和為人民服務(wù)來(lái)豐富創(chuàng)建和教育載體，以載體促進(jìn)學(xué)習(xí)氛圍的形成。一是開展愛國(guó)主義教育來(lái)觸動(dòng)學(xué)習(xí)。二是開展反腐倡廉警示學(xué)習(xí)。一年來(lái)，我們組織大家學(xué)習(xí)反腐倡廉知識(shí)學(xué)習(xí)4余次，同志們經(jīng)過(guò)多次反腐敗警示教育，強(qiáng)化了黨員干部廉正意識(shí)和反腐能力，提高了黨員干部遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的自覺性。

四、常抓不懈出成效

一年來(lái)，全鄉(xiāng)干部職工緊緊圍繞全鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)，結(jié)合自身實(shí)際以提高自身素質(zhì)和能力建設(shè)，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，各項(xiàng)工作取得了一定的成績(jī)。黨員干部素質(zhì)有了明顯的提高。通過(guò)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，使廣大黨員干部為民意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作創(chuàng)新蔚然成風(fēng)，一線檢查同志在繼承發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)的同時(shí)，學(xué)習(xí)型、鉆研型、開拓型業(yè)務(wù)檢查干部日益增多，廣大黨員干部真正帶頭在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。

黨組織的建設(shè)有了明顯的加強(qiáng)。特別是在健全完善長(zhǎng)效管理機(jī)制和加強(qiáng)黨建工作上成效顯著。建立健全了黨員學(xué)習(xí)教育制度、黨員考評(píng)激勵(lì)制度和實(shí)踐活動(dòng)機(jī)制，進(jìn)一步豐富了教育活動(dòng)的形式和載體，加強(qiáng)了黨組織建設(shè)。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)中，以舉辦各種學(xué)習(xí)活動(dòng)、開展工作講評(píng)和學(xué)習(xí)交流為形式，把黨員干部和工作人員吸引在一起，傳授知識(shí)，學(xué)習(xí)文化，鉆研業(yè)務(wù)。各黨支部在參與日常事務(wù)管理的同時(shí)，更多地承擔(dān)文化教育和技能培訓(xùn)的重任，在廣大群眾中的號(hào)召力和凝聚力明顯增強(qiáng)。各項(xiàng)工作也有了明顯的推進(jìn)。廣大黨員干部通過(guò)創(chuàng)建教育活動(dòng)，振奮了精神，加大了工作力度。各項(xiàng)工作取得了較好成績(jī)。

搞好“學(xué)習(xí)日”，狠抓“學(xué)習(xí)周”，使學(xué)習(xí)型組織建設(shè)步入經(jīng)?；＝衲晡亦l(xiāng)共安排12個(gè)“學(xué)習(xí)日”。為推進(jìn)“學(xué)習(xí)日”深入扎實(shí)有序開展，我們根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府的要求和部署，及時(shí)研究結(jié)合實(shí)際制定了“學(xué)習(xí)日”活動(dòng)安排，建立有嚴(yán)格的檢查制度，學(xué)習(xí)實(shí)行簽到制，定期檢查學(xué)習(xí)筆記，確保參學(xué)率和學(xué)習(xí)的效果。在“學(xué)習(xí)日”中我們始終做到四個(gè)結(jié)合，把建設(shè)學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性結(jié)合起來(lái),與新農(nóng)村建設(shè)結(jié)合起來(lái),與提高鄉(xiāng)、村干部綜合素質(zhì)結(jié)合起來(lái)，與農(nóng)業(yè)技術(shù)項(xiàng)目推廣結(jié)合起來(lái)，與精神文明創(chuàng)建工作結(jié)合起來(lái)。雖然通過(guò)大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，我鄉(xiāng)整體工作取得一定成效，但也存在著一些干部對(duì)活動(dòng)認(rèn)識(shí)不清，學(xué)習(xí)還不是很主動(dòng)，村級(jí)活動(dòng)開展不活躍等不足，今后，我們要進(jìn)一步發(fā)揮創(chuàng)建功能，以強(qiáng)班子、強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)管理、強(qiáng)服務(wù)為基本要求，全面提升組織建設(shè)水平，真正把全鄉(xiāng)同志建設(shè)成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。

某鄉(xiāng)人民政府

二○一○年十二月二十日

第四篇：學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)規(guī)劃

學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)規(guī)劃

黨的十六大報(bào)告明確提出：“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展”。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，給競(jìng)爭(zhēng)注入了全新的概念。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，是產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)、科技的競(jìng)爭(zhēng)，而說(shuō)到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)企業(yè)的成敗興衰主要取決于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，而核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自于這個(gè)企業(yè)擁有的人才的數(shù)量和質(zhì)量。提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)質(zhì)是一個(gè)企業(yè)是否具備了較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。企業(yè)在市場(chǎng)中比較優(yōu)勢(shì)的形成，來(lái)自于比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快、更好，并能使之迅速地轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。機(jī)關(guān)是企業(yè)的決策層、經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)踐層，因此，實(shí)行學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)全體員工不斷學(xué)習(xí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，最大限度發(fā)揮自己的潛能，是我們?cè)诩ち沂袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的根本保證。為此，特制定本規(guī)劃。

一、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的重要意義

1、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的基本含義是：以公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)為機(jī)關(guān)員工的共同奮斗方向，堅(jiān)持以人為本的方針，以提高機(jī)關(guān)員工的綜合素質(zhì)為目的，通過(guò)更新人的學(xué)習(xí)觀念和學(xué)習(xí)行為，建立對(duì)員工多層次、開放式的教育，來(lái)加速知識(shí)更新，培養(yǎng)和造就政治思想素質(zhì)高，專業(yè)、綜合能力強(qiáng)，具有全局觀念，能熱忱為基層服務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理人才。

12、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，是促進(jìn)機(jī)關(guān)員工重視自身的全面發(fā)展，確立新的學(xué)習(xí)、工作理念，實(shí)現(xiàn)人生真正價(jià)值的現(xiàn)實(shí)需要?，F(xiàn)代社會(huì)學(xué)家提出，人們要不斷突破自己能力上限，培養(yǎng)全新、前瞻而開闊的思考方式，實(shí)現(xiàn)終身抱負(fù)，必須視學(xué)習(xí)為生活第一需要。學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，是保證機(jī)關(guān)員工具備不斷創(chuàng)新更新的能力，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)需要，也是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人與事業(yè)的真正融合，生命更充實(shí)，更具有價(jià)值意義的內(nèi)在必然要求和有效途徑。

3、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，是提高機(jī)關(guān)員共為基層服務(wù)自覺性的重要途徑。從我公司多數(shù)員工、日常工作重心在基層的實(shí)際情況看，如何自覺為基層服好務(wù)，如何正確實(shí)行檢查指導(dǎo)的工作職能，關(guān)系到公司的發(fā)展，關(guān)系到公司全體員工的切身利益。

二、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的遵循原則和工作目標(biāo)

1、遵循原則

（1）共同愿景明晰原則。

以實(shí)現(xiàn)公司“創(chuàng)建有公信力的品牌監(jiān)理公司”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)為機(jī)關(guān)全體員工的共同愿景（一種共同的愿望、理想、遠(yuǎn)景或目標(biāo)），激發(fā)學(xué)習(xí)的動(dòng)力和緊迫感。

（2）營(yíng)造氛圍的原則。

公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門領(lǐng)導(dǎo)是學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的宣傳者、組織者和實(shí)踐者。要通過(guò)行政推動(dòng)、政策指導(dǎo)和輿論引導(dǎo)，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)機(jī)關(guān)員工自覺學(xué)習(xí)。

（3）全員參與原則

學(xué)習(xí)是每個(gè)機(jī)關(guān)員工的基本職責(zé)，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人全面發(fā)展的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和自我抱負(fù)的前提。要使機(jī)關(guān)每個(gè)員工確立終身學(xué)習(xí)的理念，實(shí)現(xiàn)自身學(xué)習(xí)力的不斷提升，使學(xué)習(xí)成為一種基本的生存狀態(tài)，進(jìn)而提高機(jī)關(guān)的整體綜合素質(zhì)。

（4）與時(shí)俱進(jìn)原則

根據(jù)公司各個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)及各部門的實(shí)際工作，與時(shí)俱進(jìn)地確立學(xué)習(xí)和教育的內(nèi)容、方式，以滿足機(jī)關(guān)員工學(xué)習(xí)要求。

3、工作目標(biāo)

①在機(jī)關(guān)員工中確立“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，努力、努力、再努力”的學(xué)習(xí)和工作理念，使其成為機(jī)關(guān)員工日常工作、生活的基本追求和行為準(zhǔn)則。

②采用組織學(xué)習(xí)、自學(xué)、內(nèi)外培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)教育等方式，適應(yīng)機(jī)關(guān)全體員工多層次、多形式學(xué)習(xí)的需要。

③建立科學(xué)的人才培養(yǎng)機(jī)制。加強(qiáng)創(chuàng)新型、復(fù)合型人才的培養(yǎng)，形成育才、引才、薦才、聚才、用才的良好機(jī)制與環(huán)境，建設(shè)好高素質(zhì)的各類人才隊(duì)伍。

三、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的主要學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、學(xué)習(xí)政治理論。組織機(jī)關(guān)全體員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)。學(xué)習(xí)黨的十六大精神，深刻領(lǐng)會(huì)解放思想、實(shí)事求是的理論精髓，牢牢把握“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”的深刻內(nèi)涵。學(xué)習(xí)和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，尤其是鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的基本觀點(diǎn)。學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會(huì)精神，了解掌握科學(xué)的發(fā)展觀。學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等，對(duì)機(jī)關(guān)全體員工進(jìn)行黨風(fēng)、行風(fēng)教育。

2、學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、管理知識(shí)和監(jiān)理業(yè)務(wù)知識(shí)。增強(qiáng)機(jī)關(guān)全體員工掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則，從事經(jīng)濟(jì)管理工作和監(jiān)理工作的能力，以適應(yīng)公司逐步發(fā)展的需要。

3、學(xué)習(xí)科技文化知識(shí)。組織機(jī)關(guān)全體員工結(jié)合各自工作實(shí)際和自身發(fā)展的需要，學(xué)習(xí)相關(guān)的科技文化知識(shí)。要提高機(jī)關(guān)員工對(duì)信息技術(shù)的使用程度和范圍。

4、學(xué)習(xí)文明辦公、禮儀待人知識(shí)，樹立機(jī)關(guān)員工良好的內(nèi)外形象。

四、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的工作載體

1、建立學(xué)習(xí)日制度。確定每月第一個(gè)星期的周三半天為“學(xué)習(xí)日”。在“學(xué)習(xí)日”由公司統(tǒng)一安排或各部門自行開展各種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。包括組織報(bào)告會(huì)、學(xué)習(xí)講座、集中討論、自學(xué)讀書等方式。

2、機(jī)關(guān)全體員工要制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃、要記個(gè)人學(xué)習(xí)筆記，要有年終個(gè)人學(xué)習(xí)總結(jié)。

3、圍繞公司發(fā)展中的重大課題，邀請(qǐng)專家講課，開展研討交流。

4、加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)。辦好《》刊物，利用互聯(lián)網(wǎng)站宣傳學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的心得體會(huì)。

五、完善機(jī)關(guān)制度建設(shè)

健全完善的機(jī)關(guān)工作制度，是學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的重要內(nèi)容，是機(jī)關(guān)工作實(shí)行科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理重要步驟。擬完善如下制度：

1、機(jī)關(guān)工作月計(jì)劃制度

2、機(jī)關(guān)工作人員守則

…………

第五篇：加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)

加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)推進(jìn)機(jī)關(guān)后勤工作新發(fā)展

機(jī)關(guān)后勤工作紛繁復(fù)雜，隨著漁業(yè)示范區(qū)的快速發(fā)展，示范區(qū)對(duì)后勤職能進(jìn)一步擴(kuò)展，對(duì)機(jī)關(guān)后勤保障的要求越來(lái)越高。近年來(lái)，我們堅(jiān)持以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”為載體，以學(xué)習(xí)啟迪思路的創(chuàng)新，以學(xué)習(xí)促進(jìn)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，以學(xué)習(xí)推動(dòng)效能的提高，工作努力實(shí)現(xiàn)“管理科學(xué)化、服務(wù)社會(huì)化、保障法制化”，取得了一定的成效，同時(shí)也對(duì)機(jī)關(guān)后勤工作有了新的要求。

一、推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷提高后勤機(jī)關(guān)整體素質(zhì)。

在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)中，我們采取學(xué)理論、聽報(bào)告、看發(fā)展、談體會(huì)等形式，緊密結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真開展“三抓”活動(dòng)，有效促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和思想觀念轉(zhuǎn)變。一是抓觀念轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。傳統(tǒng)后勤觀念認(rèn)為，機(jī)關(guān)后勤主要是管錢、管物、管車，是機(jī)關(guān)的“大管家”，其主要職責(zé)就是“管理”，造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作很被動(dòng)。我們緊扣機(jī)關(guān)后勤改革與發(fā)展實(shí)際，明確機(jī)關(guān)后勤功能定位和發(fā)展方向，提出服務(wù)是后勤部門的天職，是立局之本。

二、管理是成事之基，是提高服務(wù)能力和水平的手段。我們把職責(zé)定位為“服務(wù)”，以服務(wù)為宗旨，謀劃和開展好各項(xiàng)工作。我們?cè)诠ぷ魉悸飞咸岢?“四句話、八個(gè)字”：

牢記一個(gè)宗旨—服務(wù)，抓住一個(gè)根本—管理，明確一個(gè)方向—?jiǎng)?chuàng)新，堅(jiān)持一個(gè)作風(fēng)—?jiǎng)?wù)實(shí)。在具體工作目標(biāo)任務(wù)上提出：一是強(qiáng)化服務(wù)，要求員工在“鉆”、“勤”、“有心”、“優(yōu)”上下功夫，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，不斷提高服務(wù)能力和水平。我們機(jī)關(guān)后勤工作如何與時(shí)俱進(jìn)，用什么辦法提升后勤服務(wù)，關(guān)鍵在創(chuàng)新，創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力。我們?cè)谧?chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)過(guò)程中，不斷開拓新的工作思路。我們圍繞工作重點(diǎn)，積極從抓食堂、宴會(huì)接待等服務(wù)窗口的“點(diǎn)創(chuàng)新”，延伸到抓后勤服務(wù)隊(duì)伍的“線創(chuàng)新”，從而實(shí)現(xiàn)全面提升服務(wù)質(zhì)量、全面提高滿意率的“面創(chuàng)新”。我們樹立了機(jī)關(guān)食堂不能“只算經(jīng)濟(jì)帳，不算政治帳”，要千方百計(jì)讓機(jī)關(guān)干部職工吃好、吃滿意的理念，在這種觀念的指引下，機(jī)關(guān)食堂每周都精心編制菜單，確保菜肴品種的合理搭配；二是主動(dòng)參與，服務(wù)機(jī)關(guān)的技能強(qiáng)了。同時(shí)，開展創(chuàng)優(yōu)服務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)員工主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，積極變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。

三、推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷提高后勤服務(wù)保障能力。

我們按照“為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為機(jī)關(guān)服務(wù)，為機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)”的要求，從領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)干部職工最關(guān)心的焦點(diǎn)、難點(diǎn)入手，克服困難，多辦實(shí)事，努力把實(shí)事辦好，把好事辦實(shí)。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施扎實(shí)，上半年創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)取得較好成效。下半年，我們將以黨的十七大會(huì)議精神為

指導(dǎo)，以示范區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展為中心，深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，主要采取和落實(shí)以下四條措施：

（一）注重學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。

1、抓政治理論的學(xué)習(xí)。為使學(xué)習(xí)不流于形式，學(xué)出成效，我們將首先抓好周四的學(xué)習(xí)開始，采取“查、看、問(wèn)”的辦法，確保學(xué)習(xí)真正落到實(shí)處。

2、抓業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。各科室要根據(jù)科室、崗位特點(diǎn)，分類實(shí)施業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3、抓規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。由辦公室把規(guī)章制度完善匯總成冊(cè)，印發(fā)到每一位員工。通過(guò)加強(qiáng)制度的學(xué)習(xí)，促使工作更加規(guī)范，工作紀(jì)律進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）認(rèn)真開展“勤政、廉潔、三服務(wù)”活動(dòng)。繼續(xù)深入開展“勤政、廉潔、三服務(wù)”活動(dòng)，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂扎實(shí)有效的活動(dòng)實(shí)施方案，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建設(shè)清正廉潔的后勤干部隊(duì)伍，更好地樹立機(jī)關(guān)新形象。

（三）適應(yīng)時(shí)代，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念。我們將在不斷強(qiáng)化全體員工服務(wù)保障意識(shí)的基礎(chǔ)上，著重樹立4種觀念：

1、節(jié)約支出的觀念。

2、服務(wù)工作跟上時(shí)代要求的觀念。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和機(jī)關(guān)工作人員生活水平的提高，機(jī)關(guān)對(duì)后勤服務(wù)的期望值不斷增大，后勤服務(wù)必須跟上時(shí)代的要求，以更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)做好各項(xiàng)服務(wù)工作。如在衛(wèi)生工作方面進(jìn)一步提高檔

次（實(shí)行物業(yè)化管理）。

3、工作精益求精的觀念。

4、建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的觀念。