第一篇：一封成功的 求職信 可以從四個(gè)方面入手

一封成功的 求職信 可以從四個(gè)方面入手：

A:開(kāi)頭

開(kāi)頭一定要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的寫(xiě)明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。

例如：獲知貴公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上 簡(jiǎn)歷 敬請(qǐng)斟酌。

B:推銷(xiāo)自己

信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约核鶎W(xué)的專(zhuān)業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒(méi)有必要具體陳述，詳細(xì)內(nèi)容引導(dǎo)對(duì)方查看你的 簡(jiǎn)歷。此外，推銷(xiāo)時(shí)要適度，不能夸大其詞。

C:聯(lián)系方式

寫(xiě)清楚在 求職信 中給出你電話預(yù)約 面試 的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。

D:收尾

感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。

另外還有幾點(diǎn)是一定要注意的：

A:首先 求職信 的篇幅不要太長(zhǎng)，簡(jiǎn)明扼要就可以了。

B:其次不要粘貼或附帶太多支持文件，諸如證書(shū)、獎(jiǎng)狀等復(fù)印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價(jià)不菲，收效可能甚微。

C:最后，態(tài)度要誠(chéng)懇，不需要任何豪言壯語(yǔ)，也不用使用任何華麗的 詞匯，只要讓對(duì)方讀來(lái)覺(jué)得親切、自然、實(shí)實(shí)在在就可以了。

求職信如何抓住招聘者的目光

聽(tīng)說(shuō)這樣一個(gè)故事：一位青年參加招聘 面試，當(dāng)他趕到時(shí)已經(jīng)有20位求職者排在前面，于是他寫(xiě)了一張紙條，老板看后大笑，原來(lái)紙條上寫(xiě)著：“先生，我排在隊(duì)伍第21位，在您看到我之前，請(qǐng)不要作任何決定?！弊詈筮@位青年如愿以償。

這位青年求職的成功，從技巧方面講，在于他新穎的創(chuàng)意，喚起了主考官的特別注意。能否引起招聘考官的注意，是走向成功的第一步，一些看似無(wú)關(guān)的小創(chuàng)意，有時(shí)卻能起到意想不到的作用。

在臨近寒假大學(xué)生畢業(yè)求職的高峰期或某單位打出招聘廣告之后，各公司人力資源部門(mén)常會(huì)收到大量的 求職信。如何使你的 求職信 在一大堆信中惹人眼目呢?信封和郵票的作用不可小視。在一大堆土黃色牛皮紙信件中，一個(gè)素白的箋封可能會(huì)令人目光為之一振;如果你有美術(shù)功底，在信封適當(dāng)?shù)奈恢谜故疽幌?，也許會(huì)被人欣賞;如果你遠(yuǎn)在另一個(gè)城市，并對(duì)這次求職寄予厚望，不防發(fā)一封“EMS”，在信封上貼一兩枚精美的特種(T)或紀(jì)念(J)郵票，肯定能與滿眼的“民居”形成強(qiáng)烈的視覺(jué)反差，沒(méi)準(zhǔn)對(duì)方就是一個(gè)集郵愛(ài)好者……你可以充分調(diào)動(dòng)你的思維和創(chuàng)意，其目的是：制造反差，悅?cè)搜勰?，引人先睹?nèi)之詳情。如果能讓招聘主管人員把你的 求職信 從一大堆信中撿出來(lái)，你的一番苦心就沒(méi)白費(fèi)。

你的求職信能被挑出來(lái)了，你還得讓人能集中心思看下去。如果你練得一手好書(shū)法，這時(shí)正好可以派上用場(chǎng)，如果你的字不那么漂亮，還是不要獻(xiàn)丑為好，用電腦打印出來(lái)，清晰、工整而美觀。求職信力求簡(jiǎn)潔，如果資料較多，可以借鑒報(bào)紙編排手法，通過(guò)設(shè)小標(biāo)題、分設(shè)不同字體、分段、空行等使全部?jī)?nèi)容版塊清晰、脈絡(luò)分明，主旨突出，易于把握重點(diǎn)。否則，密密麻麻、亂糟糟一大片只恐令人難以卒讀。

能讓人事主管人員認(rèn)真審閱完你的求職信，你就向成功又邁進(jìn)了一步。

第二篇：成功寫(xiě)就一封求職信

在找工作過(guò)程中，一封漂亮的求職信就像一位出色的“使者”，可以在您未和用人單位見(jiàn)面之前，就展現(xiàn)出您的長(zhǎng)處，展示自己的求職信使您能能增加獲得面試的機(jī)會(huì)。為此，您需要精心設(shè)計(jì)好您的個(gè)人求職信，寫(xiě)一封成功的求職信。

投用人單位所好

求職信是交際的一種形式，從用人單位的角度出發(fā)考慮問(wèn)題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。您應(yīng)該采取換位思考的方法，通過(guò)分析用人單位提出的要求，然后有針對(duì)性地提供自己的背景資料，表現(xiàn)出獨(dú)到的智慧與才干，使他們從您的信中看到希望，并做出對(duì)您有利的決定。那么寫(xiě)一封吸引hr求職信展示你的才干吧。

內(nèi)容要精練實(shí)用

求職信是一次非正式的考核，用人單位要通過(guò)信件了解您的語(yǔ)言修辭和文字表達(dá)能力。所以求職信不宜太長(zhǎng)，一般不多于一頁(yè)。求職信也不宜是履歷的翻版，應(yīng)自成一體。寫(xiě)求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn)、文字順暢、字跡工整。所以別覺(jué)得簡(jiǎn)潔的求職信會(huì)是那么的失敗，其實(shí)都有它的實(shí)在之處。

結(jié)構(gòu)和包裝要講究

通常，求職信的開(kāi)頭部分先寫(xiě)明要申請(qǐng)的職位和您是如何得知該職位招聘信息的。第二部分陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。第三部分表明您希望迅速得到回音，并提供與您聯(lián)系的最佳方式。第四部分是感謝對(duì)方閱讀并考慮您的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對(duì)適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此表明你明白該公司的需要。此外，鑒于求職信的特殊使命，所以應(yīng)盡量用高檔紙書(shū)寫(xiě)，仔細(xì)校對(duì)，避免打字或語(yǔ)法方面的錯(cuò)誤，要自存副本。

曾聽(tīng)說(shuō)這樣一個(gè)故事：一位青年參加招聘面試，當(dāng)他趕到時(shí)已經(jīng)有20位求職者排在前面，于是他寫(xiě)了一張紙條，老板看后大笑，原來(lái)紙條上寫(xiě)著：“先生，我排在隊(duì)伍第21位，在您看到我之前，請(qǐng)不要作任何決定。”最后這位青年如愿以償。這位青年求職的成功，從技巧方面講，在于他新穎的創(chuàng)意，喚起了主考官的特別注意。能否引起招聘考官的注意，是走向成功的第一步，一些看似無(wú)關(guān)的小創(chuàng)意，有時(shí)卻能起到意想不到的作用。

在臨近寒假大學(xué)生畢業(yè)求職的高峰期或某單位打出招聘廣告之后，各公司人力資源部門(mén)常會(huì)收到大量的求職信。如何使你的求職信在一大堆信中惹人眼目呢？信封和郵票的作用不可小視。在一大堆土黃色牛皮紙信件中，一個(gè)素白的箋封可能會(huì)令人目光為之一振；如果你有美術(shù)功底，在信封適當(dāng)?shù)奈恢谜故疽幌?，也許會(huì)被人欣賞；如果你遠(yuǎn)在另一個(gè)城市，并對(duì)這次求職寄予厚望，不防發(fā)一封“ems”，在信封上貼一兩枚精美的特種（t）或紀(jì)念（j）郵票，肯定能與滿眼的“民居”形成強(qiáng)烈的視覺(jué)反差，沒(méi)準(zhǔn)對(duì)方就是一個(gè)集郵愛(ài)好者……你可以充分調(diào)動(dòng)你的思維和創(chuàng)意，其目的是：制造反差，悅?cè)搜勰?，引人先睹?nèi)之詳情。如果能讓招聘主管人員把你的求職信從一大堆信中撿出來(lái)，你的一番苦心就沒(méi)白費(fèi)。

你的求職信能被挑出來(lái)了，你還得讓人能集中心思看下去。如果你練得一手好書(shū)法，這時(shí)正好可以派上用場(chǎng)，如果你的字不那么漂亮，還是不要獻(xiàn)丑為好，用電腦打印出來(lái)，清晰、工整而美觀。求職信力求簡(jiǎn)潔，如果資料較多，可以借鑒報(bào)紙編排手法，通過(guò)設(shè)小標(biāo)題、分設(shè)不同字體、分段、空行等使全部?jī)?nèi)容版塊清晰、脈絡(luò)分明，主旨突出，易于把握重點(diǎn)。否則，密密麻麻、亂糟糟一大片只恐令人難以卒讀。能讓人事主管人員認(rèn)真審閱完你的求職信，你就向成功又邁進(jìn)了一步。

使用“從事事件=結(jié)果”這種格式 內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過(guò)去經(jīng)驗(yàn)，使你的簡(jiǎn)歷更出眾。僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫(xiě)上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無(wú)用的員工，每年節(jié)約550000元?！?/p>

第三篇：從四個(gè)方面入手堅(jiān)定理想信念

從四個(gè)方面入手堅(jiān)定理想信念

宋華敏

黨員干部必須始終把堅(jiān)定理想信念作為的必修課和個(gè)人的立身之本、成事之基、動(dòng)力之源。結(jié)合學(xué)習(xí)工作實(shí)踐不斷校正人生坐標(biāo)、端正價(jià)值觀念，真正使自己理想有根、信念有本。

一是在黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)中堅(jiān)定理想信念。注重在黨的理論的創(chuàng)新發(fā)展中把握馬克思主義中國(guó)化這根“脈”，從理論與實(shí)踐統(tǒng)一中把握創(chuàng)新理論的時(shí)代特征和科學(xué)內(nèi)涵，使黨的創(chuàng)新理論體系在頭腦中清晰化、系統(tǒng)化、具體化，在工作指導(dǎo)上真正成為能看得見(jiàn)、摸得著、用得上、起作用的東西。最近和今后一個(gè)時(shí)期，要突出加強(qiáng)對(duì)胡總書(shū)記“七一”重要講話的學(xué)習(xí)，從歷史和現(xiàn)實(shí)、理論與實(shí)踐、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的結(jié)合中深刻領(lǐng)會(huì)和把握“四個(gè)考驗(yàn)”、“四個(gè)危險(xiǎn)”的現(xiàn)實(shí)性，充分認(rèn)識(shí)堅(jiān)持“五個(gè)必須”緊迫性，著力研究解決如何從政治上建設(shè)和引領(lǐng)部隊(duì)、如何為部隊(duì)科學(xué)發(fā)展提供可靠的思想保證等重大問(wèn)題，不斷增強(qiáng)危機(jī)感和責(zé)任感。堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中運(yùn)用，在運(yùn)用中升華，使黨的創(chuàng)新理論武裝和用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐化作自覺(jué)行動(dòng)，使理想信念

在不斷的學(xué)習(xí)實(shí)踐中得到強(qiáng)化。

二是在體會(huì)黨國(guó)家軍隊(duì)發(fā)展的新成就中堅(jiān)定理想信念。軍隊(duì)黨員干部無(wú)論年齡大小，都是伴隨著黨、國(guó)家和軍隊(duì)的深刻變化和快速發(fā)展一步步成長(zhǎng)起來(lái)的。黨的建設(shè)的科學(xué)化水平、日益提高的物質(zhì)生活條件、軍隊(duì)正規(guī)化建設(shè)的不斷加強(qiáng)，無(wú)不伴隨著每名黨員干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，雖然年齡層次不同，但發(fā)展無(wú)時(shí)無(wú)刻不在進(jìn)行。因此，每個(gè)同志都是親歷者和受益者，只不過(guò)見(jiàn)證的時(shí)期不盡相同。年輕的同志通過(guò)各種媒體、首長(zhǎng)或長(zhǎng)輩講述，對(duì)照自己親歷的每個(gè)時(shí)期、每個(gè)階段，都可以感受到發(fā)展的成果。感受發(fā)展成果，當(dāng)思黨恩國(guó)恩?？v觀發(fā)展歷程，當(dāng)思來(lái)之不易。展望發(fā)展前景，當(dāng)思責(zé)任在肩。我們要注重從不同時(shí)期、各個(gè)階段的對(duì)比中客觀、全面、系統(tǒng)地看待黨國(guó)家和軍隊(duì)發(fā)展取得的新成就，在體會(huì)新成就中增強(qiáng)自豪感和責(zé)任感，不斷強(qiáng)化使命意識(shí)，使理想信念不斷得到升華。

三是在新的使命任務(wù)牽引下堅(jiān)定理想信念。軍人必須把忠實(shí)履行使命作為理想信念的根出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在忠誠(chéng)使命中實(shí)現(xiàn)理想信念與實(shí)際行動(dòng)的有機(jī)統(tǒng)一，真正使理想信念化作一名黨員干部的內(nèi)在氣質(zhì)，化作工作的不竭動(dòng)力，化

作履行使命的自覺(jué)行動(dòng)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡主席“主題主線”重大戰(zhàn)略思想，從思想上政治上武裝頭腦，一切工作向深化軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備聚焦，不斷創(chuàng)新工作方法，認(rèn)真貫徹依法治軍、從嚴(yán)治軍要求，全面提高工作質(zhì)量質(zhì)量和效益。既要著眼部隊(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)謀劃工作，又要緊緊扭住經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作不放松。既要提高見(jiàn)微知著分析解決問(wèn)題的能力，又要強(qiáng)化從大局出發(fā)干好本職工作的素質(zhì)。以全新的理念和嶄新的工作標(biāo)準(zhǔn)為國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)又好又快發(fā)展作貢獻(xiàn)，在增強(qiáng)履行歷史使命的能力中不斷堅(jiān)定理想信念。

四是在個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的經(jīng)歷中堅(jiān)定理想信念。大多干部都是從戰(zhàn)士一步步成長(zhǎng)起來(lái)的?？紝W(xué)提干之前感覺(jué)當(dāng)個(gè)排長(zhǎng)就非常滿足了，結(jié)果在組織的培養(yǎng)下職務(wù)不斷晉升反而越來(lái)越不知足了。任職時(shí)間稍微一長(zhǎng)就干勁減弱，甚至牢騷滿滿腹，靜不下心、沉不住氣、穩(wěn)不住神，不能把精力集中到工作上來(lái)，真可謂官欲無(wú)止境。想進(jìn)步的主觀愿望是正常的，但必須把這種愿望化作干好工作的動(dòng)力，“端起碗吃肉，放下筷子罵娘”的做法是不知恩不知足的表現(xiàn)，即便是知責(zé)，也很難盡好責(zé)。這就要求每名黨員干部必須經(jīng)常想一想成長(zhǎng)

進(jìn)步靠的誰(shuí)、干好工作為了誰(shuí)、發(fā)展受挫都怪誰(shuí)等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，真正把個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的帳記在組織頭上，把個(gè)人愿望一時(shí)難以實(shí)現(xiàn)的原因定在自己身上。在不斷發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)自身不足上多想辦法，在為部隊(duì)建設(shè)多做貢獻(xiàn)、做好貢獻(xiàn)上常動(dòng)腦筋，真正使理想信念成為積極進(jìn)取的不竭動(dòng)力。

第四篇：寫(xiě)就一封成功的求職信

在找工作過(guò)程中，一封漂亮的求職信就像一位出色的“使者”，可以在您未和用人單位見(jiàn)面之前，就展現(xiàn)出您的長(zhǎng)處，使您能能增加獲得面試的機(jī)會(huì)。為此，您需要精心設(shè)計(jì)好您的求職信。

投用人單位所好

求職信是交際的一種形式，從用人單位的角度出發(fā)考慮問(wèn)題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。您應(yīng)該采取換位思考的方法，通過(guò)分析用人單位提出的要

求，然后有針對(duì)性地提供自己的背景資料，表現(xiàn)出獨(dú)到的智慧與才干，使他們從您的信中看到希望，并做出對(duì)您有利的決定。

內(nèi)容要精練實(shí)用

求職信是一次非正式的考核，用人單位要通過(guò)信件了解您的語(yǔ)言修辭和文字表達(dá)能力。所以求職信不宜太長(zhǎng)，一般不多于一頁(yè)。求職信也不宜是履歷的翻版，應(yīng)自成一體。寫(xiě)求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn)、文字順暢、字跡工整。

結(jié)構(gòu)和包裝要講究

通常，求職信的開(kāi)頭部分先寫(xiě)明要申請(qǐng)的職位和您是如何得知該職位招聘信息的。第二部分陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。第三部分表明您希望迅速得到回音，并提供與您聯(lián)系的最佳方式。第四部分是感謝對(duì)方閱讀并考慮您的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對(duì)適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此表明你明白該公司的需要。此外，鑒于求職信的特殊使命，所以應(yīng)盡量用高檔紙書(shū)寫(xiě)，仔細(xì)校對(duì)，避免打字或語(yǔ)法方面的錯(cuò)誤，要自存副本。

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第五篇：從四個(gè)環(huán)節(jié)入手做好督查工作

從四個(gè)環(huán)節(jié)入手，做好督查工作

督查工作是促進(jìn)和保證黨的路線、方針、政策貫徹落實(shí)的重要手段，也是推進(jìn)政府決策落實(shí)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的重要措施。努力做好督查工作，對(duì)于保證政府決策的貫徹落實(shí)，充分發(fā)揮規(guī)劃管為了保證督查工作取得實(shí)效，我們?cè)诳偨Y(jié)督查工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究和落實(shí)具有新時(shí)期特點(diǎn)的、行之有效的工作途徑和方法，抓住督查的四個(gè)環(huán)節(jié)，保證督查工作更有重點(diǎn)、更加規(guī)范，確保抓出實(shí)效。

我們的做法是：一抓觀念轉(zhuǎn)變,變被動(dòng)督查為主動(dòng)催辦;二抓重點(diǎn)工作，明確督查重點(diǎn)；三抓制度建設(shè)，完善督辦網(wǎng)絡(luò)；四抓信息溝通網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)任務(wù)的完成。

一、抓觀念轉(zhuǎn)變，變被動(dòng)督查為主動(dòng)催辦。

督查工作觀念的轉(zhuǎn)變是工作質(zhì)量和效率提高的關(guān)鍵。我們通過(guò)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)人員積極性，變被動(dòng)督查為主動(dòng)催辦，有效推進(jìn)了政府決策的落實(shí)。

對(duì)于督查工作，我局領(lǐng)導(dǎo)首先從思想上給予充分重視，對(duì)于辦公室上報(bào)的督查報(bào)告認(rèn)真審閱，作為了解全局工作，指導(dǎo)決策的重要資料，對(duì)于難度較大的問(wèn)題親自進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。

局辦公室是具體負(fù)責(zé)督辦工作的部門(mén)。辦公室主任將督辦工作作為辦公室為科室服務(wù)的渠道，強(qiáng)調(diào)在督查工作中，“督”是手段，及時(shí)提醒科室，幫助科室查找問(wèn)題癥結(jié)所在，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)幫助解決任務(wù)執(zhí)行中的困難才是目的。抓住辦公室督查工作的服務(wù)性特點(diǎn)，一是按時(shí)并保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)批示或交辦事項(xiàng)的催辦督辦；二是協(xié)調(diào)好每一項(xiàng)督查活動(dòng)過(guò)程中各方面的關(guān)系；三理職能作用具有十分重要的意義。

是及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志反饋某項(xiàng)決策督查的結(jié)果；四是對(duì)督查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行研究分析后提出建議。這樣，局辦公室通過(guò)督查的形式為科室服務(wù)，使督查工作也得到了承辦科室的積極配合，使承辦科室變被動(dòng)承辦為主動(dòng)辦理，也減輕了督查人的工作難度。

我們改變“一次性最終督查”的工作方法，堅(jiān)持階段性靜態(tài)督查與連續(xù)性動(dòng)態(tài)督查相結(jié)合，逐步向全方位連續(xù)性的動(dòng)態(tài)督查轉(zhuǎn)變。對(duì)那些時(shí)間跨度時(shí)間較長(zhǎng)的決策連續(xù)督辦，跟蹤檢查，一抓到底。對(duì)已落實(shí)的，查效果；正在落實(shí)的，查進(jìn)度；沒(méi)有落實(shí)的，查原因。對(duì)重大決策督查要緊催勤催，真查實(shí)督，最終實(shí)現(xiàn)督辦任務(wù)的全面落實(shí)。負(fù)責(zé)人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理情況督查的人員將待辦案件詳細(xì)列表，按照辦理時(shí)限提前進(jìn)行催辦，督促科室按時(shí)辦理，使我局的建議提案辦理工作每年都按時(shí)辦理完畢，得到區(qū)人大、政協(xié)的好評(píng)；負(fù)責(zé)制度執(zhí)行情況督查的人員不定期地對(duì)各科室執(zhí)行制度情況進(jìn)行抽查，對(duì)抽查情況詳細(xì)記錄并進(jìn)行分析，查找問(wèn)題，使局領(lǐng)導(dǎo)在加強(qiáng)內(nèi)部管理決策時(shí)，根據(jù)存在的問(wèn)題制定管理措施，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

這樣，職責(zé)分明，責(zé)任明確使我局的督查工作真正落到了實(shí)處。

二、抓重點(diǎn)工作，明確督查重點(diǎn)。

督查工作的主要作用是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，確保決策的貫徹執(zhí)行。根據(jù)這一特點(diǎn)，我們根據(jù)每年的工作特點(diǎn)確定重點(diǎn)督查項(xiàng)目。

如2005年在推進(jìn)市、區(qū)重點(diǎn)工程工作中，我局成立了重點(diǎn)工程推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,實(shí)行每周例會(huì)制度調(diào)度工程進(jìn)展情況，并要求局各部門(mén)主動(dòng)跟蹤了解后通過(guò)局域網(wǎng)及時(shí)將進(jìn)展情況進(jìn)行登錄。對(duì)于區(qū)發(fā)改委立項(xiàng)的項(xiàng)目，我局自年初就與發(fā)改委保持密切

聯(lián)系，參與項(xiàng)目的前期工作；對(duì)于市發(fā)改委立項(xiàng)的項(xiàng)目，我們通過(guò)網(wǎng)上查詢等形式，主動(dòng)跟蹤進(jìn)展情況，為我局負(fù)責(zé)的事項(xiàng)提前做好準(zhǔn)備；對(duì)科技園區(qū)項(xiàng)目，我們主動(dòng)聯(lián)系，深入現(xiàn)場(chǎng)，積極開(kāi)展規(guī)劃服務(wù)，對(duì)擬建項(xiàng)目列出臺(tái)帳，密切關(guān)注工程進(jìn)展情況。通過(guò)我們的積極協(xié)調(diào)、主動(dòng)服務(wù)，有力地推動(dòng)了XXX等重點(diǎn)工程項(xiàng)目的建設(shè)，并在招商引資工作、無(wú)障礙設(shè)施建設(shè)工作、和環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)等多項(xiàng)工作中發(fā)揮著規(guī)劃的統(tǒng)籌、引導(dǎo)作用。

三、抓制度建設(shè)，完善督辦網(wǎng)絡(luò)。

建立健全制度，是使工作規(guī)范化，確保抓出實(shí)效的保證。我局領(lǐng)導(dǎo)一向重視督查工作，將其作為保證各項(xiàng)任務(wù)得到落實(shí)的重要手段。為此，我局制定了《督查報(bào)告制度》，明確督查工作的意義、確定督查工作的重點(diǎn)及各部門(mén)的職責(zé)，并將每季度督查工作情況進(jìn)行通報(bào)；建立并完善了督辦網(wǎng)絡(luò)，由局長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)，由局辦公室負(fù)責(zé)，由專(zhuān)人進(jìn)行督查，使督辦工作得到落實(shí)；每年年初制定督查任務(wù)計(jì)劃，將每項(xiàng)重點(diǎn)工作詳細(xì)列表，明確承辦人、承辦時(shí)限和工作要求，每月進(jìn)行通報(bào)，明確承辦責(zé)任；將督查工作列入目標(biāo)管理責(zé)任制，成為考核的重要指標(biāo)。這樣，通過(guò)健全制度，完善督辦網(wǎng)絡(luò)，明確了督查工作的作用和地位，使每項(xiàng)重點(diǎn)工作有安排、有督辦、有落實(shí)、有考核，為按時(shí)圓滿完成任務(wù)提供保證。

四、抓信息溝通，推進(jìn)任務(wù)的完成。

開(kāi)展督查工作的目的是輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。加強(qiáng)上下溝通，將落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào)，以便領(lǐng)導(dǎo)掌握工作進(jìn)展情況也是十分必要的。在督查工作中，我局充分重視信息溝通網(wǎng)絡(luò)的建立，確保政令暢通。

我們實(shí)行《督查報(bào)告制度》，對(duì)于時(shí)限短的任務(wù)，局辦公室不

定期以《工作簡(jiǎn)訊》的形式通報(bào)情況。對(duì)全年進(jìn)行的任務(wù)，每季度由局辦公室以《季度督查報(bào)告》的形式向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并向全局通報(bào)。對(duì)于督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，以專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告的形式向局領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)政府進(jìn)行報(bào)告。

我們重視與區(qū)各有關(guān)部門(mén)的溝通和聯(lián)系。除將情況按時(shí)上報(bào)區(qū)督查辦公室外，及時(shí)將各類(lèi)信息向區(qū)委辦、政府辦、區(qū)委宣傳部和市規(guī)劃委等各部門(mén)的報(bào)送，使區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掌握規(guī)劃管理工作的情況。我局歷年來(lái)被區(qū)政府、區(qū)委系統(tǒng)和市規(guī)劃管理系統(tǒng)評(píng)為信息先進(jìn)單位。

通過(guò)開(kāi)展督查，使區(qū)政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)均得到落實(shí),督查工作真正取得了實(shí)效，歷年來(lái)各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)均按時(shí)限圓滿完成。今后，我們將繼續(xù)探索督查工作的經(jīng)驗(yàn)與方法，加強(qiáng)督促檢查，明確職責(zé)，真抓實(shí)干，真正促進(jìn)區(qū)政府決策的切實(shí)落實(shí)，確保政令暢通，為海淀區(qū)的建設(shè)和發(fā)展做出更大地貢獻(xiàn)。