第一篇：匯報材料的撰寫

匯報材料

一、定義

匯報是下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)、部門向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、分支機(jī)構(gòu)向總部、個人向單位匯報工作時所撰寫的報告內(nèi)容。

二、匯報材料的結(jié)構(gòu)

（一）標(biāo)題

匯報的標(biāo)題一般有三種寫法：

1.公文標(biāo)題

也稱簡式標(biāo)題，即由“匯報事由+文種”構(gòu)成。如《關(guān)于稅收工作情況的匯報提綱》、《關(guān)于新<征管法>實(shí)施情況的匯報》等。

2.非公文式標(biāo)題，也稱復(fù)式標(biāo)題。由正標(biāo)題和副標(biāo)題兩部分組成，正標(biāo)題一般是同匯報內(nèi)容有關(guān)的一句話，副標(biāo)題一般是標(biāo)明匯報的內(nèi)容、范圍、文種等。

如：

著手當(dāng)前 搶抓機(jī)遇 推進(jìn)專業(yè)廠改制

放眼未來 謀求發(fā)展 爭做行業(yè)小巨人

——關(guān)于為完成股份公司全年目標(biāo)而奮斗的情況匯報

3.文稱式標(biāo)題，用簡略的文字直接點(diǎn)題。如《“雙評”工作情況匯報》、《鄭州市軌道交通工作匯報》。

公司匯報材料常采用文稱式標(biāo)題。

（二）成文時間和署名

匯報的成文時間一般以匯報工作開展的日期為準(zhǔn)，標(biāo)于單位規(guī)范名稱之下。

如

鄭州市軌道交通有限公司

（2013年3月22日）

（三）稱謂

稱謂即指匯報的主送單位或個人。如果是書面報送，一般只送單位不送個人。如果是作為面對面匯報的材料，則應(yīng)考慮到實(shí)際聽取匯報的人員情況，向哪些人匯報就寫哪些人。

如

市政府：

XX省人大常委會：

尊敬的楊檢察長、各位領(lǐng)導(dǎo)：

有時也可以不寫匯報對象稱呼。

（四）匯報的正文

匯報的正文一般由開篇、主體、結(jié)尾三個部分組成。

1.開篇

匯報的開篇也稱前言、開場白等，主要介紹匯報的目的、原因，或介紹匯報的有關(guān)背景情況等。常見的開篇方法有：

（1）說明匯報的起因、依據(jù)

如“按照全省義務(wù)教育工作會議的要求，現(xiàn)將我市貫徹落實(shí)這次會議精神的情況匯報如下。”

又如“衷心感謝楊檢察長及各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中到鄭州市軌道交通有限公司檢查指導(dǎo)工作?，F(xiàn)將鄭州市軌道交通工程規(guī)劃、建設(shè)及反腐倡廉建設(shè)有關(guān)情況匯報如下”。

（2）說明匯報的背景材料

如“11月27日后，大河報、大河網(wǎng)持續(xù)對鄭州軌道交通工程建設(shè)管理過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行了報道。內(nèi)容涉及軌道交通施工安全管理、還路、置業(yè)開發(fā)等工作。對此，鄭州市軌道交通有限公司高度重視，立即組成調(diào)查組對所報道情況進(jìn)行了調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查情況匯報如下”。

（3）直接說明匯報的主題

如“現(xiàn)將鄭州市軌道交通工程建設(shè)有關(guān)情況報告如下”。

2.主體

匯報常用的主體結(jié)構(gòu)分為二種，即縱式結(jié)構(gòu)、橫式結(jié)構(gòu)。

（1）縱式結(jié)構(gòu)

縱式結(jié)構(gòu)是指按照事物發(fā)展的內(nèi)在邏輯或時間順序來安排

觀點(diǎn)和材料。公司情況說明一類匯報材料常采用此類結(jié)構(gòu)。

（2）橫式結(jié)構(gòu)

橫式結(jié)構(gòu)是從不同方面綜合說明匯報的主題。

如公司向市委組織部的匯報材料，分九個部分，分別為項(xiàng)目概況、工程建設(shè)進(jìn)展情況、質(zhì)量安全管理情況、財(cái)務(wù)融資工作情況、制度建設(shè)情況、招標(biāo)造價管理情況、運(yùn)營籌備情況、投資目標(biāo)完成情況、2013年工作計(jì)劃。九個部分是從不同方面對公司情況的簡要說明，各部分呈現(xiàn)并列關(guān)系。

3.結(jié)尾

匯報結(jié)尾的寫法一般有以下幾種：

（1）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成結(jié)論性意見

如

“軌道交通建設(shè)自開工以來，雖然我們下了很大的力量，在建設(shè)管理上取得了一定成效。但工作中也難免有疏漏和管理不到位的地方，特別是貴社記者的采訪，使我們進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)對施工單位勞務(wù)分包監(jiān)督管理還存在一些問題和不足。今后，我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)，檢查工作中存在的不足和漏洞，舉一反三，扎扎實(shí)實(shí)整改，進(jìn)一步完善管理制度及工作措施，特別是進(jìn)一步加大工程量價核算工作力度。一是加大施工監(jiān)理和造價咨詢單位的人員投入，相關(guān)人員采取“白加黑”、“5+2”的方式加緊審核，加快計(jì)量支付審批進(jìn)度，進(jìn)一步縮短審批時間，在保質(zhì)保量的基礎(chǔ)上第一時間支付工程款項(xiàng)。二是積極與市建委、市財(cái)政局等業(yè)— 4 —

務(wù)主管部門進(jìn)行溝通銜接，盡快解決爭議單價問題，現(xiàn)已基本解決有關(guān)問題，并納入計(jì)量，預(yù)計(jì)本周即可支付。三是進(jìn)一步加大人員和時間投入，強(qiáng)力推進(jìn)額外工程價款的支付，目前參建單位上報的額外工程價款已全部審核完畢，本周即可撥付。并努力形成長效工作機(jī)制，推進(jìn)工程管理再上新臺階。四是在國家相關(guān)政策范圍內(nèi)，適度調(diào)增暫扣金支付，將1號線一期工程暫扣金支付……

同時，我們也真誠的歡迎貴報社繼續(xù)對鄭州軌道交通事業(yè)予以關(guān)注，給我們提出更多更好建議，以利于我們更好的推進(jìn)各項(xiàng)工作?！?/p>

（2）指出問題，提出解決問題的建議

如

“目前，農(nóng)村遺留下來的各種矛盾還在繼續(xù)深化，集中反映的是土地承包問題、鄉(xiāng)村債務(wù)問題和政權(quán)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的問題，這是涉及農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村穩(wěn)定、農(nóng)村政權(quán)鞏固的大問題，希望國家、省政府給予政策和資金支持?！?/p>

（3）展望未來

如

“腐倡廉作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，具有系統(tǒng)性、長期性、艱巨性的特性。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步明確目標(biāo)要求，更加注重責(zé)任落實(shí)，更加注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，更加

注重考核評估，督促檢查，扎扎實(shí)實(shí)把各項(xiàng)工作向前推進(jìn)，不斷提高公司反腐倡廉水平，推動軌道交通事業(yè)又好又快發(fā)展，為鄭州市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！”

第二篇：匯報材料撰寫

如何寫好一篇匯報材料匯報

在實(shí)際工作中，下級公務(wù)人員向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作是常有的事情，而且匯報的場合、方式多種多樣，因此，匯報材料也就有多種類型。本文所說的匯報材料，主要指一個地區(qū)、部門、單位負(fù)責(zé)人在會議上或其他比較正規(guī)的場合，向上級領(lǐng)導(dǎo)或本級職工代表大會所作綜合性較強(qiáng)的工作匯報的文稿。

向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，看似很平常，實(shí)際很重要。匯報得好不好，一是體現(xiàn)著匯報人的素質(zhì)，二是關(guān)系到能否真實(shí)地反映匯報主體的實(shí)際工作水平，三是有時關(guān)系到能否贏得上級領(lǐng)導(dǎo)的支持，四是關(guān)系到匯報人的形象和聲譽(yù)。

所以，任何有工作經(jīng)驗(yàn)的人，都會十分重視這件事。而要匯報得好，首先要把匯報材料寫好。盡管匯報時未必要照本宣科，但寫好匯報材料卻是匯報好的一個基礎(chǔ)。

那么，怎樣寫好匯報材料呢?主要有七點(diǎn)。

(1)要投其所好

意思是說，在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上，上級領(lǐng)導(dǎo)想聽什么、喜歡聽什 么，就匯報什么。具體有四層意思：

第一，匯報內(nèi)容要緊扣上級領(lǐng)導(dǎo)聽匯報的意圖。一般來說，上級領(lǐng)導(dǎo)聽匯報都有一定的目的性。特別在比較正規(guī)的場合聽匯報，往往會事先告知匯報主體。在這種情況下，就一定要按領(lǐng)導(dǎo)的要求推備匯報材料。這里要防止三種情況：一要防止走題，千萬不能答非所問。二要防止隨意增加與上級要求無關(guān)的匯報內(nèi)容。有的基層領(lǐng)導(dǎo)，較少有向上級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)而匯報的機(jī)會，一旦有了這種機(jī)會，就想“抓住機(jī)遇”，盡可能多匯報一些，讓領(lǐng)導(dǎo)多了解一些本單位的工作情況和成績，并借此在領(lǐng)導(dǎo)頭腦中“掛上號”。這種心情是可以理解的，但既然上級有明確要求，最好還是按要求誰備匯報材料，其他內(nèi)容可以摘附件，用書面形式報給領(lǐng)導(dǎo)，不要輕易打亂領(lǐng)導(dǎo)的安排。三要防止隨意減掉上級要求匯報的內(nèi)容。有的基層領(lǐng)導(dǎo)不善于言談，或者擔(dān)心“言多語失”，所以就想盡量少說一些，快點(diǎn)匯報完了事，以致把一些上級要求匯報的內(nèi)容也給“省略”掉了。這很不妥當(dāng)。因?yàn)橄蛏霞墔R報工作是彌的職責(zé)，丑媳婦總要見公婆，再不愿匯報也得按要求進(jìn)行匯報。

第二，匯報內(nèi)容要緊扣聽匯報者的心理。起草匯報材料之前，首先要研究聽匯報的人員關(guān)心什么、最重視什么、當(dāng)前正在研究什么問題，選這樣的問題做重點(diǎn)匯報，一般容易引起領(lǐng)導(dǎo)的興趣。如果再匯報得很清楚、很透徹，匯報出一些思想和經(jīng)驗(yàn)?zāi)诡I(lǐng)導(dǎo)從中受到一些啟發(fā)，那就會取得更加理想的效果*這樣的匯報，即使內(nèi)容窄一些，也往往能。以一當(dāng)十”。

第三，匯報內(nèi)容要緊扣聽匯報者的職責(zé)。公務(wù)行為的一個特點(diǎn)是職責(zé)的規(guī)定性，匯報的內(nèi)容也要體現(xiàn)這種規(guī)定性，同聽匯報者分管的工作相對應(yīng)。如果所匯報的內(nèi)容都是聽匯報考不分管的事情，那聽者肯定不感興趣，匯報也就不可能取得好效果。

第四，匯報的思路和語言要盡量適應(yīng)聽匯報考的思維特點(diǎn)和語言風(fēng)格。這一點(diǎn)做起來可能難一些，因?yàn)閰R報工作都是基層對上級而言的，匯報的人也好，起草匯報材料的人也好，對上級領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)和口味未必研究得那么多、把握得那么準(zhǔn)。怎么辦呢?就要盡可能地通過多種渠道做盡可能多的了解，力求匯報舶思路和語言與其更貼近一些。這樣，領(lǐng)導(dǎo)聽著比較順耳，匯報也就容易取得好效果。

(2)要突出特點(diǎn)

無論一個地區(qū)、部門，還是一個單位的工作，總有自己的特點(diǎn)。特點(diǎn)就是優(yōu)勢。既然有優(yōu)勢，匯報時就要抓住這個優(yōu)勢，突出這個優(yōu)勢。這樣可以取得多方面的好處：其一，這是實(shí)事求是的表現(xiàn)。因?yàn)樘攸c(diǎn)是客觀存在的，把客觀存在的東西反映出來，這就是實(shí)事求是。其二，容易匯報出深度和厚度，不至于像“攤大餅”流水賬”。其三，容易引起領(lǐng)導(dǎo)的興趣。因?yàn)榧热皇悄愕奶攸c(diǎn)，就說明別人在這一點(diǎn)上 比不過你，領(lǐng)導(dǎo)一般希望在這一點(diǎn)上從你這里多了解一些情況，多受到一些啟發(fā)。其四，在諸多匯報中不至于陷于末流，面容易出類撥萃。一般來說，領(lǐng)導(dǎo)聽匯報，不僅要了解情況，更要研究問題。所以，一般并不喜歡那種而面俱到面又什么也說不清、說不遠(yuǎn)，不能使他受到啟發(fā)的匯報。如果在諸多匯報中，有的匯報特點(diǎn)很突出，在這一點(diǎn)上匯報得很深透，對領(lǐng)導(dǎo)研究工作確有啟發(fā)，那即使其他方而薄弱一些，也會給領(lǐng)導(dǎo)留下較好的印象。

那么，怎樣才能既抓住特點(diǎn)，又能把它突出出來呢?要注意三點(diǎn)；一要把最有特點(diǎn)的內(nèi)容放到最前邊，使領(lǐng)導(dǎo)一聽就能感到你的特色，以求先聲奪人的效果。二要濃墨重筆，寫請、寫綱，給人以完整清晰的印象。在這上面多說幾句，一般領(lǐng)導(dǎo)是不嫌哆唆的，因?yàn)檫@是他最愛聽的地方。三要寫深、寫透，充分挖掘、展現(xiàn)其工作內(nèi)涵、理論內(nèi)涵、思想內(nèi)涵，力求給人以啟迪甚至震镕。

(3)要突出重點(diǎn)

抓主要矛盾是馬克思主義哲學(xué)的一個基本觀點(diǎn)。寫匯報材料也要抓主要矛盾，就是突出重點(diǎn)。有些匯報材料，事無巨細(xì)，面面俱到，而且平均用墨，結(jié)果成了“流水賬”，哪一點(diǎn)也寫不深透，使人聽了受不到什么啟發(fā)，感不到什么印象。這樣的匯報顯然是不成功的。要克服這種毛病，就一定要突出重點(diǎn)。

什么是應(yīng)該突出的重點(diǎn)呢?大體有這么幾個方而☆是最適合領(lǐng)導(dǎo)心理的內(nèi)容。因?yàn)檫@是領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心、最想聽、最愛聽的內(nèi)容，不把它重點(diǎn)匯報好，其他方面匯報得再好，也難以取得好效果。二是最能體現(xiàn)匯報主體特點(diǎn)的內(nèi)容。因?yàn)檫@是匯報主體在工作上最鮮亮、最吸引人的地方，要在諸多匯報中打得響，主要靠把這方面的內(nèi)容匯報好。三是內(nèi)涵最豐富、最深厚的內(nèi)容。也就是說，要把有話可說、有思想可挖、有經(jīng)驗(yàn)可總結(jié)的內(nèi)容作為匯報的重點(diǎn)。

重點(diǎn)確定以后，就要把它故在顯眼的位置上，集中智慧、集中筆墨把它寫好，使它切實(shí)成為全篇的重頭戲，成為全篇最精彩、最體現(xiàn)水平的地方。如果重點(diǎn)寫不出“重”來，也就不成其為重點(diǎn)了。

(4)要寫出思想

寫匯報材料不僅是一個搜集資料、積累情況的過程，面且是一個研究工作、升華理論、提高認(rèn)識的過程。因此，匯報材料不能只是羅列情況，更重要的是要寫出思想。

當(dāng)然，這種思想一般不是直接寫在字面上的，而是富于匯報的情況和角度之中的。具體說可以通過五個方面來體現(xiàn)尸是通過對特定問題所選取的匯報角度和站位的高度來體現(xiàn)；二是通過匯報工作思路來 體現(xiàn)；三是通過對工作措施的理性格括來體現(xiàn)；四是通過對經(jīng)驗(yàn)、體會的理性升華來體現(xiàn)；五是通過對問題的深刻挖掘來體現(xiàn)。

總之，匯報雖然不是在講理論，但匯報的各個方而都應(yīng)組合著深刻的思想。只有這樣的匯報，才有深度、有味道、給人啟迪、耐人尋味，才能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻的印象。也只有這樣的匯報，才有助于展示匯報人的素質(zhì)、能力和水平。

起草匯報材料的人既要考慮如何把工作匯報好，又要考慮如何把匯報人的素質(zhì)展示好，并要不露痕跡地把二者結(jié)合起來、統(tǒng)一起來。

(5)要脈絡(luò)清晰

工作匯報是將匯報材料上的符號語言轉(zhuǎn)化成匯報者的有聲語言，作用于聽匯報考的聽覺來完成的。而聽匯報和看材料是有區(qū)別的?？床牧峡梢浴盎仡^”，把前后內(nèi)容聯(lián)系起來看；看材料時精力可以“分叉”，可以幾條線索同時并進(jìn)，一次看不清的可以反復(fù)琢磨。聽匯報則既不能“回頭”，也不能“分叉”，又不能慢慢琢磨。這就要求匯報材料一定要脈絡(luò)清晰。首先是線條要單一，千萬不能像長篇小說那樣設(shè)置多條線索，一會兒這出個頭，一會兒那又出個叉。因?yàn)檫@樣很容易叫人陷入謎團(tuán)，理不出頭緒。其次是情節(jié)要簡單，對復(fù)雜的情節(jié)要劇繁就簡，沒有必要像長篇小說那樣寫很多細(xì)節(jié)。再次是前后內(nèi)容的轉(zhuǎn)換要明 顯，一般要有必要的語言提示，以使聽匯報的入思路跟上趟。

(6)要結(jié)構(gòu)精巧

匯報材料一般包括工作情況、取得的成績、存在的問題、今后的設(shè)想等內(nèi)容，但整個材料如何布局、怎樣安排，先寫什么、后說什么，要精心斟酌，不一定都披上述四部分內(nèi)容一順排列下來。

于什么事都要圍繞著于這件事情的目的來進(jìn)行。匯報工作的目的是什么？就是把情況匯報清楚，把成績匯報充分，結(jié)領(lǐng)導(dǎo)留下一個好印象。安排材料的結(jié)構(gòu)一定要有利于達(dá)到這個目的，不要只圖省事，于篇一律。

(7)總結(jié)開頭的幾種方法

①概述法。這是匯報材料開頭的常用寫法。概述法要求概述工作的基本情況，主要是交代開展工作的總依據(jù)，即遵循什么、按照什么、貫徹什么；說明工作的目的，即為了什么，介紹工作的環(huán)境、條件和原有工作基礎(chǔ)。有時概述工作的過程，有時還要對主要成績或經(jīng)驗(yàn)作概括介紹，以起到提綱輩領(lǐng)、引出下文的作用，給讀者一個整體的印象。如；

2002年，我們貫徹“穩(wěn)定辦學(xué)規(guī)模、全而提高各項(xiàng)工作質(zhì)量”的辦學(xué)指導(dǎo)思想，學(xué)院改革發(fā)展呈現(xiàn)新局而，全而完成了年初職代會提出的十大工作目標(biāo).②對比法。在開頭處對有關(guān)情況，如過去與現(xiàn)在、先進(jìn)與落后、環(huán)境與成績等，作一番概括性的比較，在比較中表明得失，提示全文的中心。既可橫向比較，把自己與別人、本單位與外單位相比較，從而尋找出本單位的特殊之處，又可進(jìn)行縱向比較，把本單位的現(xiàn)狀與歷史相比較，從而直接、形象、具體地反映工作中取得的成績*

③提示法。在開頭處，對總結(jié)的主要內(nèi)容作提示性介紹，其目的是引進(jìn)對成績及經(jīng)驗(yàn)等的敘述。主要講述四方面的內(nèi)容，開頭一句便點(diǎn)明是四方而的內(nèi)容。如：

在改革開放的形勢下，如何加強(qiáng)部隊(duì)思想政治工作，是擺在我們面前的一個重要課題，下而是我們的一些具體做法。

④闡明主題法。即在首段寫明全文的中心思想、總體要求，起到提綱事領(lǐng)的作用，在經(jīng)驗(yàn)總結(jié)中常常使用。如：

在征兵工作中實(shí)施嚴(yán)格的紀(jì)律監(jiān)督，是保證兵源質(zhì)量的有力措施，也是軍分區(qū)及人武部系統(tǒng)搞好黨風(fēng)建設(shè)的一個極為重要的方面，近幾年來，我們軍分區(qū)……

第三篇：撰寫匯報材料抓住三點(diǎn)

撰寫匯報材料要突出抓好三個環(huán)節(jié)

工作匯報是向上級反映本地區(qū)、本部門工作開展情況的。事實(shí)證明，匯報材料寫得好，就能較好地反映本地區(qū)、本部門的工作，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的重視，更好地推動本地區(qū)、本部門工作的開展；相反，若工作匯報材料寫得不好，匯報內(nèi)容沒有緊貼匯報的主旨，思路不清，觀點(diǎn)不明，語言拖沓，就不能很好地反映本地區(qū)、本部門工作的開展情況，甚至還會影響上級部門的正確決策。寫好工作匯報材料，我認(rèn)為應(yīng)突出抓好三個環(huán)節(jié)。

一、匯報內(nèi)容要圍繞主題突出“自身”特點(diǎn)

一般來說，上級聽取某地區(qū)、某部門的工作匯報都有一定的目的性。因此要準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點(diǎn)來撰寫工作匯報，決不能背道而馳。如當(dāng)前正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，各地區(qū)、各部門開展得怎么樣、取得了什么效果，上級并不十分清楚。為掌握這方面的情況，上級要求各有關(guān)部門進(jìn)行專題匯報。有的單位在匯報時圍繞如何學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，如何下大力氣解決黨員和黨組織在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，通過此次活動促進(jìn)了本單位各項(xiàng)工作的開展等內(nèi)容進(jìn)行了匯報，說明了開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的重要意義。匯報緊扣主題、內(nèi)容充實(shí)、點(diǎn)面結(jié)合、有理有據(jù)，充分體現(xiàn)了“新時期開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動不僅重要而且必要”的觀點(diǎn)。試想，如果匯報材料不緊貼上級的意圖，不結(jié)合本部門的工作實(shí)際，即使寫得不少，也很難把這一匯報搞好，上級自然就難以透徹了解本地區(qū)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動所取得的效果。

二、匯報結(jié)構(gòu)要遵循事物的客觀規(guī)律

上級對下級單位的工作有的掌握，有的不掌握，但無論上級了解不了解，熟悉不熟悉，下級在撰寫工作匯報材料時，在結(jié)構(gòu)上都必須遵循人們認(rèn)識事物的客觀規(guī)律。一是縱式結(jié)構(gòu)，即按照時間的先后順序來安排結(jié)構(gòu)；二是橫式結(jié)構(gòu)，即按照工作之間的邏輯關(guān)系來安排結(jié)構(gòu)；三是復(fù)合結(jié)構(gòu)，即將時間順序和邏輯關(guān)系相結(jié)合來安排結(jié)構(gòu)。上文所說的開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的工作匯報材料，就采用了橫式結(jié)構(gòu)，撰寫者從五個方面進(jìn)行了匯報，匯報內(nèi)容分別為：堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，務(wù)求實(shí)效；堅(jiān)持正面教育為主，認(rèn)真開展批評與自我批評；堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，走群眾路線；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，發(fā)揮表率作用；堅(jiān)持區(qū)別情況，分類指導(dǎo)。這五個方面內(nèi)容獨(dú)立，層次分明，互不交*。再如，為加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐，某部門在工作匯報材料中采用了縱式結(jié)構(gòu)，其小標(biāo)題分別是：“統(tǒng)一思想，形成共識，努力加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐”，“突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，扎實(shí)加快小城鎮(zhèn)建設(shè)”，“小城鎮(zhèn)建設(shè)拉動和促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的快速發(fā)展”。這篇匯報材料是按照工作開展的先后順序來安排結(jié)構(gòu)的，體現(xiàn)了人們認(rèn)識處理問題的一般規(guī)律，效果很好。

三、匯報語言要簡潔明快多用口語

工作匯報大多是通過匯報者的有聲語言向上級領(lǐng)導(dǎo)傳遞信息的。因此，工作匯報材料的語言要簡潔明快，切忌冗長啰唆。一是多用短句，少用長句。短句具有有力、上口、節(jié)奏感強(qiáng)的特點(diǎn)，容易記憶，便于理解，能給人留下鮮明的印象；而長句雖嚴(yán)謹(jǐn)、周密、信息容量大，但念起來節(jié)奏感稍差，也不易理解。二是小標(biāo)題要精心錘煉，給人以整齊或錯落之美。工作匯報的每部分或每一段都要有段首撮要，這些句子往往能給人留下很深的印象。如上文提到的某部門在關(guān)于小城鎮(zhèn)建設(shè)的工作匯報材料的第二部分，除引言外共有五個邏輯關(guān)系段落，這五段的段首撮要分別是：“完善功能上項(xiàng)目”、“突出重點(diǎn)上水平”、“找準(zhǔn)難點(diǎn)搞突破”、“領(lǐng)導(dǎo)到位抓落實(shí)”、“全市參與保深入”。這五個句子句式整齊，聽后能給人留下較深的印象。三是工作匯報的語言要流暢，勿氣結(jié)語澀。我們不僅要考慮每一個字的意義，還要考慮到每個字的聲音，工作匯報的語言也要講究平仄和節(jié)奏，只有這樣才能聲入心通、聲聲入耳，給人留下深刻的印象。

總之，工作匯報的寫法沒有固定的格式，需要撰寫者認(rèn)真體會、靈活把握，但重點(diǎn)要抓好內(nèi)容、結(jié)構(gòu)和語言三個方面的問題。

信息簡報編寫方法和注意事項(xiàng)信息簡報編寫是辦公室的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，也是辦公室“以文輔政”的重要組成部分。信息簡報的最大特征，就是形式上的簡潔性、內(nèi)容上的實(shí)在性、功能上的實(shí)用性。它的編寫（包括采集、加工、編寫、印制、報送等）工作也有著“真實(shí)、適用，簡明、準(zhǔn)確，及時、迅速”及“新、實(shí)、短，小、快、靈”等特點(diǎn)和要求。筆者曾在基層辦公室從事或接觸過多年的信息簡報編寫工作，深感茲事雖“小”，然司之不易，做好更難。可以說，它是做好辦公室的“入門之作”和文秘人員寫作修成“正果”的“必由之路”，也確實(shí)是提高文秘人員語言文字表達(dá)等綜合能力的有效途徑?，F(xiàn)試結(jié)合工作實(shí)踐，就其編寫的幾個要領(lǐng)和注意事項(xiàng)談點(diǎn)粗淺看法。

一、明確編寫宗旨

“小信息、大文章”，“小信息、大作用”。信息簡報雖“小”，但卻有著“窺一斑而知全豹”、“落一葉而知三秋”的功效。它主要是用以反映新情況、新動態(tài)，提出新問題、新做法，交流新經(jīng)驗(yàn)、新成效等，為各級領(lǐng)導(dǎo)提供決策和推動工作服務(wù)的，在實(shí)際工作中往往起著輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理、促進(jìn)部門交流、指導(dǎo)基層實(shí)踐、推動全局發(fā)展等方面的作用。因此其編寫工作要緊緊圍繞大（大事）、要（要事）、新（新情況、新問題、新做法、新成效）、急（突發(fā)性公共事件）、難（難事）、疑（苗頭性、傾向性）、內(nèi)（不宜公開報道，但需引起領(lǐng)導(dǎo)重視及關(guān)注的問題）等來進(jìn)行，在思想內(nèi)容上要保持前瞻性、預(yù)見性、典型性、代表性、針對性和指導(dǎo)性，在加工編寫上要開門見山、直奔主題，不穿鞋、不戴帽；“一事一議”，直陳其事，不繞彎子、不兜圈子；語句凝煉，文從字順，不疲軟、不含糊。要做到“去同”（去除人云亦云部分）、存異（保留與眾不同的內(nèi)容，突出事實(shí)特色特點(diǎn)）、“不講理”（不空發(fā)議論），堅(jiān)持“五快”（快采、快編、快簽、快印、快發(fā)）、“五不”（不遲報、不瞞報、不誤報、不亂報、不漏報）制度。同時，還要遵循“去偽存真、去粗存精”、“多中選好、好中選優(yōu)、優(yōu)中選特、特中選精”等宗旨和原則。

二、熟悉采編渠道

一般來講，基層單位信息簡報的收集采編工作有以下幾種常用渠道或辦法。一是定期收集。在本地、本行業(yè)和系統(tǒng)有關(guān)單位設(shè)立固定的信息網(wǎng)絡(luò)（主要是建立相對固定的電腦傳輸網(wǎng)絡(luò)和定向信息員信息報送制度及聯(lián)席會議制度等，實(shí)行定期、定向、定性的互動交流）。二是預(yù)約采編。即圍繞一個時期上級黨委政府的決策重點(diǎn)及本地貫徹實(shí)施的意見，提前給基層信息員出題目、擬觀點(diǎn)、定要求，讓他們有的放矢地編寫上報。三是熱點(diǎn)跟蹤。圍繞一個時期、一個階段改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作重心以及重點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，密切關(guān)注相關(guān)領(lǐng)域的新動態(tài)、新進(jìn)展，及時予以捕捉、跟進(jìn)、了解、采編。四是重點(diǎn)“求索”。對綜合性強(qiáng)、工作性質(zhì)比較重要、“敏感”的部門或單位，采取經(jīng)常走訪、聯(lián)系和溝通、詢問的辦法，從中索取更多的信息點(diǎn)、信息源、信息“面”。五是觀察捕捉。隨時留心觀察經(jīng)濟(jì)社會生活中的動態(tài)動向，悉心體會身邊的社情民意，及時從中獲取有利用價值的各類動態(tài)、動向性信息。六是綜合處理。即通過對相關(guān)會議、文件材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等的分析、判斷、提煉，從信息簡報工作的角度予加工整理，形成富有特色的信息。這也是最為常用的一種便捷方法。此外，還有閱讀收聽法、交換法、共享法、委托法、預(yù)測法、數(shù)據(jù)分析法以及上下延伸法、左右拓展法、內(nèi)外挖掘法等等。

但無論采取何種渠道和辦法，我個人認(rèn)為從事這項(xiàng)工作的同志最重要的是要有“三心”。一是要“有心”。就是要自覺培養(yǎng)和提高信息意識和工作理念，在日常工作中牢牢把握領(lǐng)導(dǎo)的信息需求，切實(shí)做到“五勤”（即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤），練就一雙善于發(fā)現(xiàn)、挖掘有價值信息的“火眼金睛”。二是要“用心”?！坝行摹笔歉?，“用心”是關(guān)鍵?！坝眯摹本褪遣煌Ａ粲诒粍?、表面的信息收集與編發(fā)，而是要本著積極、主動的態(tài)度，養(yǎng)成及時、準(zhǔn)確、持續(xù)、廣泛收集和編寫信息簡報的工作習(xí)慣，提高深入挖掘、分析、甑別和系統(tǒng)運(yùn)用信息簡報素材的工作能力。“用心”離不開“細(xì)心”。“細(xì)心”貴在責(zé)任，貴在具體。只有養(yǎng)成“心細(xì)如發(fā)”、縝密思考、周全辦事的良好習(xí)慣和作風(fēng)，才能在編寫工作中應(yīng)付自如、應(yīng)對得體，減少失誤率，實(shí)現(xiàn)“無差錯”。三是要“耐心”。對信息需求的判斷、對信息價值的評估、對材料的取舍、對編寫角度的選擇等等，都有賴于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，這種積累往往有個從“量變”到“質(zhì)變”的過程，需要極大的耐心，因?yàn)橛袝r候可能是“高投入、低產(chǎn)出”的。這就特別需要我們發(fā)揮辦公室的“三平”（平凡之中的偉大追求、平靜之中的滿腔熱血、平常之中的強(qiáng)烈責(zé)任感）精神，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。通過堅(jiān)持推進(jìn)一個時段，必能漸入佳境，收到實(shí)效，得成“正果”。

三、注重編寫方法

一是平中尋“亮”。就是對于語言平淡、層次不高但又有其可取利用之處的“基層來稿”，要通過仔細(xì)閱讀、分析和判斷，找出其中的亮點(diǎn)，施以“去粗存精”式的內(nèi)容調(diào)整、文字加工和潤色，使其合乎規(guī)范，又具新意。二是淺者掘深。對內(nèi)容淺顯但尚具可用、可讀性的“問題性”信息，可采取“熱點(diǎn)跟蹤、難點(diǎn)透視、實(shí)地調(diào)查”等方式予以進(jìn)一步挖掘，增加份量，提高檔次。三是狹者拓寬。對觀點(diǎn)新穎、事例典型，但范圍較狹窄的信息點(diǎn)，要站在全局的高度，通過分析、綜合、提煉，從中找出帶有規(guī)律性、普遍性和代表性的東西，以拓寬其內(nèi)涵和外延。四是陳者換新。對于那些看似普通平凡但仍有借鑒意義的信息源，可采取另辟蹊徑如換位思考、逆向思維、“舊瓶裝新酒”等辦法，從全新的角度加工出富有新意的信息，則能收到“橫看成嶺側(cè)成峰”之效。五是零者備儲。對于一些內(nèi)容單

一、零碎、貌似殘缺不全，暫時好像用不上的信息，要“多長個心眼”，及時予以“備儲”，以便需要時“化零為整”所用。六是深度加工。對多視點(diǎn)、內(nèi)容寬、含量重又普遍性和指導(dǎo)意義的信息，還可通過“順藤摸瓜”、解剖“麻雀”等進(jìn)一步調(diào)查研究的辦法，由表及里、由點(diǎn)及面地進(jìn)行拓展、延伸，使其上升為有份量的調(diào)查報告，以指導(dǎo)和推動實(shí)際工作。

四、幾點(diǎn)注意事項(xiàng)

（一）堅(jiān)持“六原則”。一是真實(shí)性原則。真實(shí)準(zhǔn)確是信息簡報的生命，而失真、“存?zhèn)巍眲t是其“大敵”、大忌。作為提供領(lǐng)導(dǎo)決策依據(jù)的信息簡報，編寫工作一旦失去真實(shí)性，不僅信息本身會失去價值，而且會造成管理、決策上的失誤，并產(chǎn)生不良甚至嚴(yán)重的后果。因此在加工編寫工作中一定要把“去偽存真”、保持信息簡報內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性作為首要原則、鐵的紀(jì)律。二是時效性原則。政務(wù)信息具有強(qiáng)烈的時間性要求。一條有價值的信息，如果不及時收集、整理、編發(fā)和傳遞，就會變成昨日“黃花”、舊時“新聞”，失去其價值和意義。所以我們做信息簡報的加工編寫工作，一定要養(yǎng)成聞風(fēng)而動、積極主動、快速果斷、敏捷行事的習(xí)慣；否則，就無法把握稍縱即逝的“戰(zhàn)機(jī)”，難以勝任本職崗位工作。三是層次性原則。信息雖然具有共享性，但編發(fā)傳遞卻必須講究層次性。實(shí)踐工作中，因領(lǐng)導(dǎo)者職級層次的不同，對信息掌握的層次也不同。比如，對縣級領(lǐng)導(dǎo)有用的信息，對市級領(lǐng)導(dǎo)可能就未必適用；在本地適用的信息，到異地就未必適用等等。必須根據(jù)不同層次的領(lǐng)導(dǎo)（包括部門）來收集、編發(fā)和傳遞不同層次的信息，才能保持信息工作的實(shí)用有效性，使信息服務(wù)工作發(fā)揮最大的效益。四是適度性原則。信息的突出作用，在于幫助各級領(lǐng)導(dǎo)排除各種不確定性。因此，為領(lǐng)導(dǎo)收集、編寫、發(fā)送信息，必須適度，做到“適銷對路”。一要適量。也就是因時因地因事“制宜”，適度適量，除非特殊情況，在數(shù)量（期數(shù)）上不能過多過濫。二要適用。就是要有明確的目的性和針對性，合乎適宜，不盲目而為。三要適中。要分清輕、重、緩、急，在篇幅上要做到長短結(jié)合，宜詳（長）則詳（長），宜短則短，保持靈活、生動性；編發(fā)上，要做到快慢結(jié)合，該快的快，該慢的慢（一般都要快，也有個別特殊情況），力求“恰到好處”。五是創(chuàng)新性原則。創(chuàng)新是信息簡報編寫工作的靈魂，也是做好辦公室一切工作的動力。信息簡報加工編寫，實(shí)際上也是一種創(chuàng)新性實(shí)踐活動。這就要求我們在解放思想、實(shí)事求是的前提下，積極更新觀念，不斷以新的思維方式，從新的角度研究和分析問題。要根據(jù)形勢任務(wù)的要求，結(jié)合工作需要，捕捉難以聽到、不易看到和意想不到的新情況、新苗頭，找出解決問題的新視角、新思路、新方法，加工編寫出有新意、有創(chuàng)意、有價值、有份量、有生命力的信息簡報，才能更好地發(fā)揮參謀、助手、“喉舌”、“耳目”的作用。

（二）做到“四個要”。一是標(biāo)題要醒目。標(biāo)題是文章的“眼睛”，好標(biāo)題能起到“畫龍點(diǎn)睛”的作用。一篇好的信息簡報稿（除了簡訊、一句話短訊等外），應(yīng)當(dāng)通過標(biāo)題來很好地傳達(dá)信息的內(nèi)容，在標(biāo)題里就直指要害。所以標(biāo)題要做到越醒目越好、越“提神”越好。有時候標(biāo)題實(shí)際上就是一條信息或“新聞”。標(biāo)題要醒目，重點(diǎn)要做到題文一致、一語道破、簡潔明快和準(zhǔn)確“干凈”。二是主題要集中。主題是一篇信息的中心?！耙舛啾貋y”。一般而言，一篇信息只能突出一個主題。因此對于分散或游離主題的內(nèi)容，要象魯迅先生說的那樣：“寫完后至少看兩遍，竭力將可有可無的字、句、段刪去，毫不可惜！”三是內(nèi)容要新鮮。信息的價值首則在“新”，思想新、內(nèi)容新、角度新、時段新，事實(shí)新、經(jīng)驗(yàn)新、問題新、辦法新，理念新、認(rèn)識新、見解新、結(jié)論新，等等。事實(shí)上，辦公室一切文稿要體現(xiàn)其創(chuàng)新性，都莫不如此。四是篇幅要簡短。篇幅簡短是建立在結(jié)構(gòu)簡單、語言簡潔、文風(fēng)簡約、開門見山、直奔主題等基礎(chǔ)之上的。這一點(diǎn)，我們在前面已經(jīng)提到，就不再展開贅述。

（三）把握“三關(guān)系”。一是質(zhì)與量的關(guān)系。數(shù)量是基礎(chǔ)，質(zhì)量是關(guān)鍵；數(shù)量反映的是工作熱情，質(zhì)量反映的是工作水平。信息簡報編寫，既要有數(shù)量更要有質(zhì)量。如果只滿足于“路不平”、“燈不明”、“車亂?！奔啊八募靖琛?、“編者按”之類，勢必難以引起領(lǐng)導(dǎo)的重視和發(fā)揮其應(yīng)有的作用。實(shí)踐工作中要特別注重“三突出”：一要突出重要性。要站在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度，緊緊圍繞當(dāng)?shù)攸h委政府和本機(jī)關(guān)單位的工作中心和重點(diǎn)來做好“采、編、發(fā)”。二要突出建議性。不僅要反映表象，更要反映本質(zhì)；不僅要提出問題，更要“出謀獻(xiàn)策”，特別是要針對矛盾和問題的癥結(jié)，提出相應(yīng)的思路辦法或可操作性的意見和建議。三是突出警示性。要抓住經(jīng)濟(jì)社會生活中帶苗頭性、傾向性的問題，認(rèn)真思考，深入挖掘，力求編發(fā)出有前瞻性、預(yù)見性、參照性的信息簡報，使領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門、基層單位以從中獲得啟發(fā)和收益。二是喜與憂的關(guān)系?！跋病敝傅氖呛玫淖龇ā⒊晒Φ慕?jīng)驗(yàn)、取得的成績和正面的典型，“憂”指的是失敗的教訓(xùn)、存在的問題和反面的事例?！皥笙膊粓髴n”是信息簡報編發(fā)工作常見的誤區(qū)。個人認(rèn)為，在不違反信息簡報編發(fā)工作制度和要求的前提下（也就是遵守編、發(fā)審核程序，不能隨意擅自趲越；特別是對突發(fā)性、重要性事件的報送工作更要如此），應(yīng)該堅(jiān)持喜憂并重，有喜報喜、有憂報憂。報喜時實(shí)事求是，恰如其分；報憂時“敢”字當(dāng)頭，抓住要害。只有這樣，才能更好地體現(xiàn)信息簡報編寫的作用和意義。三是熱與冷的關(guān)系?！傲咙c(diǎn)”固然是信息簡報編寫的主流，但“冷點(diǎn)”（難點(diǎn)、疑點(diǎn)、盲點(diǎn)）問題也不能忽視和放過。在處理“熱”與“冷”的關(guān)系上，關(guān)鍵是要做到熱的題材冷靜寫，冷的題材熱心寫，才能抓住根本，準(zhǔn)確行文。

第四篇：如何撰寫匯報材料（定稿）

如何撰寫匯報材料

最近，一直在思考要搞個公文寫作的學(xué)習(xí)與交流，總是沒有找到合適的形式和切入點(diǎn)，結(jié)合目前能力培訓(xùn)計(jì)劃要求和站內(nèi)寫作尤其是匯報材料撰寫方面的短板，和大家交流切磋一下自身的一些粗淺體會，準(zhǔn)備倉促，但用了些心思，不足之處請大家指正。我今天主要和大家分享以下幾個方面的體會：

一、狠抓文字材料寫作能力提升的重要性、緊迫性

我認(rèn)為主要體現(xiàn)在以下四個方面：

1、從全國的形勢來看，機(jī)關(guān)事業(yè)單位最緊俏的是文秘人才。整個大環(huán)境心態(tài)浮躁，前天龔局長上黨課也講到了。能夠靜下心來學(xué)習(xí)鉆研寫作技能的人不多了，各大機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選最多最頻繁的就是文秘人才，不能寫的用不上，能寫的留不住，導(dǎo)致一些單位年年招文秘，年年缺寫材料的人，市局也存在這樣的情況。

2、從公務(wù)員的基本要求來看，具備一定寫作技能是公務(wù)員的必備素質(zhì)。不論是國考、省考還是遴選，都少不了寫作方面的考試，這就說明，無論你從事哪行哪業(yè)，最基本的寫作技能都是作為公務(wù)員的必備素質(zhì)。

3、從目前我們的工作與上級對接來看，各行各塊的材料撰寫尤其是匯報材料這塊任務(wù)越來越重了。既要達(dá)到質(zhì)量要求，又要掌握時間節(jié)點(diǎn)，不僅是各塊，辦公室也是非常的頭疼。

4、從年輕人才自身的成長來說，今后你要獨(dú)挑大梁，光會自己的一塊業(yè)務(wù)，不能像模像樣地進(jìn)行匯報，你就是自己把自己埋沒了。領(lǐng)導(dǎo)既要管事又要管人還要想辦法爭先創(chuàng)優(yōu)，哪里有好多精力關(guān)注你天天做的一些日常小事，這時候就要掌握主動權(quán)，關(guān)鍵時候能夠優(yōu)質(zhì)完成上級文件要求、完成站領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要工作，還能主動將工作完成情況匯報給領(lǐng)導(dǎo)，這就顯得非常重要。

二、如何培養(yǎng)一支穩(wěn)定的寫作人才隊(duì)伍

我覺得單位年輕人多、文化基礎(chǔ)好，應(yīng)該是有優(yōu)勢的，這里提五個方面不成熟的小建議，不一定正確：

1、辦公室人員抽空深入一線、熟悉業(yè)務(wù)；

2、建立各線各塊材料員隊(duì)伍，指定專人負(fù)責(zé)，上面來了自己一塊的文件，有專人對接，專人拿出較高質(zhì)量的初稿，然后是中層、分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)容上的把關(guān)；辦公室最后進(jìn)行文字方面把關(guān)；

3、建立材料員培養(yǎng)教育常態(tài)機(jī)制。成立學(xué)習(xí)興趣小組+單位集中培訓(xùn)（專家講座）+分享寫作體會+范文學(xué)習(xí)討論（范文修改前后優(yōu)劣比較等）；

4、建立材料員培養(yǎng)激勵機(jī)制。自己想辦法組織資料進(jìn)行學(xué)習(xí)講座的、關(guān)鍵時刻完成讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的大材料的、或者及時保質(zhì)地完成上級要求的匯報材料的、積極撰寫動態(tài)消息稿件的，都可以考慮精細(xì)化加分；

5、可以每月由站長定公文寫作學(xué)習(xí)主題、并指定一名優(yōu)秀材料員負(fù)責(zé)組織當(dāng)月的學(xué)習(xí)交流活動。

三、如何寫好匯報材料

工作匯報材料是指一個地區(qū)、一個部門、一個單位的負(fù)責(zé)人在一些比較正規(guī)的場合向上級領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)進(jìn)行工作匯報時所用的文稿。除口頭匯報（其實(shí)也有腹稿）外，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，一般都要準(zhǔn)備匯報材料。工作匯報的好壞，直接反映出匯報人的思想水平和工作能力，關(guān)系到能否贏得上級領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)對有關(guān)工作的認(rèn)可和支持。

下面我就先班門弄斧，將自己從站長這里、從書本上、網(wǎng)絡(luò)中學(xué)來的一點(diǎn)皮毛技藝和從平時寫作中得到的一點(diǎn)體會和大家粗淺交流一下，總的來說，匯報材料要做到以下五個方面：

（一）匯報要有的放矢

大型的匯報材料領(lǐng)導(dǎo)一般都會口授相關(guān)要求，這時你一定要提前準(zhǔn)備紙筆，將領(lǐng)導(dǎo)意圖記下來，然后將自己領(lǐng)會到的意思復(fù)述給領(lǐng)導(dǎo)，以確保自己是真的領(lǐng)會到了領(lǐng)導(dǎo)的主要意圖；日常性的匯報材料一般都會下達(dá)文件，這時就要仔細(xì)琢磨文件要求，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)、要求來逐一匯報，不要隨意自作主張，導(dǎo)致疏漏掉應(yīng)該匯報的事項(xiàng)，或者達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)要求的標(biāo)準(zhǔn)，造成不必要的返工。在材料構(gòu)思上，要做到“三個圍繞”：

一要圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)聽匯報的意圖、要求來寫。上級領(lǐng)導(dǎo)聽取下級工作匯報，總有一定的目的性，對于聽什么情況、聽多長時間、采取什么形式、在多大范圍匯報等都有明確要求。因此，撰寫匯報材料必須緊緊圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)聽匯報的意圖和要求來準(zhǔn)備。抓住領(lǐng)導(dǎo)意圖的方法，一是直接和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、請示，二是通過領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員了解。

二要圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點(diǎn)、興奮點(diǎn)來寫。如果上級領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)對聽取工作匯報沒有具體要求，是不是就無法準(zhǔn)備匯報材料呢？當(dāng)然不是。一個有效的做法，就是緊緊抓住上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點(diǎn)、興奮點(diǎn)來起草匯報材料。這就要求在起草匯報材料前，認(rèn)真研究和了解聽匯報的領(lǐng)導(dǎo)人以往和近期最關(guān)注什么、當(dāng)前在抓什么、強(qiáng)調(diào)最多的是什么，進(jìn)而把握其關(guān)注點(diǎn)、興奮點(diǎn)，搞清“最想聽什么”這個基本問題，并以此準(zhǔn)備材料。了解方法：一是通過領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員了解。二是通過廣播電視和報紙了解。三是通過相關(guān)會議了解。我認(rèn)為站里目前關(guān)注的重點(diǎn)就是：

1、救助安全問題；

2、留守兒童保護(hù)；

3、復(fù)合型人才的培養(yǎng)；

4、工作積極性的調(diào)動。我覺得如果能夠從這幾方面提出積極的可操作性意見，并主動匯報，領(lǐng)導(dǎo)必然會非常滿意。

三要圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)的語言風(fēng)格、思維特點(diǎn)來寫。這是更高的要求，操作起來也比較難。如果對上級領(lǐng)導(dǎo)的語言風(fēng)格或思維特點(diǎn)了解不多，把握起來就比較困難。比如，有的領(lǐng)導(dǎo)注重思想性，要求有理性分析；有的領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)實(shí)在性，要求用事實(shí)或數(shù)字說話；有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡用排比句，講究句式的整齊、對仗；有的領(lǐng)導(dǎo)則不刻意追求語言的形式美，要求語言平實(shí)、自然，把意思表達(dá)清楚即可；有的領(lǐng)導(dǎo)愛用膾炙人口的名言警句，有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡生動活潑的群眾語言；有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡開門見山、一針見血，有的領(lǐng)導(dǎo)則喜歡旁敲側(cè)擊、娓娓道來，等等。所以，起草匯報材料要盡可能地掌握上級領(lǐng)導(dǎo)的語言風(fēng)格或思維特點(diǎn)，增強(qiáng)針對性，力求使匯報材料更貼近他們的語言風(fēng)格或思維特點(diǎn)。

（二）匯報要重點(diǎn)突出

起草匯報材料，必須抓主要矛盾，突出工作重點(diǎn)。1958年1月，在南寧會議期間，李銳和林一山兩個人被要求一起向毛澤東等中央領(lǐng)導(dǎo)同志匯報關(guān)于三峽工程建設(shè)問題的意見。當(dāng)時，擔(dān)任長江水利委員會主任的林一山，是三峽工程的“上馬派”，擔(dān)任水電部副部長的李銳是“反對派”。聽匯報的有毛澤東、劉少奇、周恩來、朱德等26名高級領(lǐng)導(dǎo)人。這無疑是一個十分重要的匯報，兩人都做了認(rèn)真準(zhǔn)備。林一山先匯報，講了兩個多小時，內(nèi)容很多，難免漫無邊際。李銳匯報不到半小時，重點(diǎn)突出，要言不煩，反而讓聽者印象深刻。兩人匯報完后，雖然聽者的傾向已基本形成，但對這樣一個重大問題，毛澤東沒有輕易作出決斷，而是說：“再給三天時間，你們兩人各寫一篇材料交來?！钡谌?，兩人交了卷，林一山寫了兩萬字，李銳寫了八千字。到第三天晚上開會的時候，毛澤東充分肯定了李銳的材料意思清楚，重點(diǎn)突出，論點(diǎn)可以服人，還對與會人員說：“我們要有這樣的秀才?！?/p>

那么，在起草匯報材料過程中，如何突出重點(diǎn)呢？首先要明確什么是重點(diǎn)。一般說，凡是能反映事物本質(zhì)，具有普遍指導(dǎo)意義的重要問題、主要任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、工作做法、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、辦法措施等都是重點(diǎn)。具體地說，應(yīng)從以下幾個方面把握：①如果匯報時間跨度長、成績比較突出的工作，那么匯報的重點(diǎn)就是工作成績、工作成效，如：試點(diǎn)工作，2014年我們通過總結(jié)概括，在全國推廣了“四化”工作模式；②如果各地、各單位都是這樣抓的、都取得了明顯成績，那么匯報的重點(diǎn)應(yīng)是在抓這項(xiàng)工作中不同于別人的做法、工作中的特色亮點(diǎn)；如：規(guī)范管理，大家都提倡，我們就著重強(qiáng)調(diào)痕跡管理；夏季送清涼、寒冬送溫暖大家都在做，我們就結(jié)合廟會救助、春運(yùn)救助聯(lián)合開展；③如果是上級特別關(guān)心、本單位也的確抓出了成績的工作，那么從中提煉的經(jīng)驗(yàn)啟示或深層次的思考就是匯報的重點(diǎn)；如：站外托養(yǎng)安全等敏感度高的問題，我們突出的就是行動迅速、措施到位，提出了八個清楚，建立完善了托養(yǎng)人員的身體健康動態(tài)臺帳；④如果是剛布置不久的一項(xiàng)工作，那么下步開展工作的思路和具體打算就是匯報的重點(diǎn)；如：留守兒童工作，就側(cè)重于辦點(diǎn)、快速交辦響應(yīng)機(jī)制建立等思路；⑤如果是本單位還沒有完全鋪開或沒有做好的工作，那么匯報應(yīng)把重點(diǎn)放在講清工作未開展起來或開展不好的主客觀因素上來。如：留守兒童和救助管理，存在著力量不足、創(chuàng)新難等問題，匯報時就要?dú)w納出問題、原因和建議。

（三）匯報要展現(xiàn)特色

什么是特色？特色就是“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精”的優(yōu)勢。亮點(diǎn)就是工作閃光點(diǎn)，就是突出的成績。聽匯報的領(lǐng)導(dǎo)總是喜歡聽有內(nèi)容、有特色、閃亮點(diǎn)的工作匯報，不喜歡聽毫無特點(diǎn)、平淡乏味、“一般化”的匯報。那么，怎樣才能抓住特色亮點(diǎn)呢？我認(rèn)為：一是要把最鮮亮、最感人的內(nèi)容放到最前邊，放到最顯眼的位置上，越是有特色、閃亮點(diǎn)的工作越要濃墨重彩，集中反映，使之成為整個材料的重頭戲，而對于一般化的、共性的東西則要盡量少匯報，或一筆帶過，點(diǎn)到為止。二是要把閃光亮點(diǎn)、最有特色的做法、制度、措施等說清說透，把最得意、最主要的工作成績盡量展現(xiàn)出來，把最具個性、最鮮活的經(jīng)驗(yàn)體會充分挖掘出來，給人以深刻的啟迪。三是要把那些有話可說、有思想可挖、有經(jīng)驗(yàn)可總結(jié)的內(nèi)容，作為出彩的地方努力把它寫實(shí)、寫好、寫到位。

（四）匯報要有思想深度

1956年2月至4月，毛澤東同志連續(xù)40多天聽取國務(wù)院有關(guān)部門的工作匯報。他在聽取時任國務(wù)院第三辦公室主任薄一波以及幾個副主任的工作匯報后，稱贊他們的匯報有議論、有分析、有深度，比較生動活潑，給人留下深刻的印象。某省委主要領(lǐng)導(dǎo)同志向毛澤東匯報工作，只講了一些材料和數(shù)字，沒有講自己的觀點(diǎn)，毛澤東委婉地批評道：“只談情況，不談觀點(diǎn)，是開材料倉庫。人的頭腦是加工廠，沒有材料不行，有了材料要經(jīng)過加工，要產(chǎn)生觀點(diǎn)，用觀點(diǎn)統(tǒng)帥材料?！逼鸩輩R報材料不但是一個搜集資料、積累資料的過程，而且是一個研究工作、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、升華理論的過程。匯報材料的思想性，體現(xiàn)在材料、事例、情況和闡述的道理之中。毛澤東同志曾在談怎樣匯報工作時說過，匯報工作是要適當(dāng)發(fā)議論的。我理解，“發(fā)議論”就是要通過對一系列材料的解釋、分析、綜合、提煉，更清晰、更系統(tǒng)、更全面地說明情況，從而讓上級領(lǐng)導(dǎo)了解事情的真相和來龍去脈，并從事實(shí)背后找出本質(zhì)問題，上升到理論高度，得出規(guī)律性的結(jié)論。那么，怎樣在匯報材料中體現(xiàn)出思想性呢？我認(rèn)為，主要把握三點(diǎn)：一是要善于理性分析。二是要善于深入挖掘。三是要善于綜合概括。

（五）匯報要層次分明

匯報材料一般包括工作開展情況、做法成效、經(jīng)驗(yàn)啟示、存在的問題與不足、今后打算等內(nèi)容。在結(jié)構(gòu)上脈絡(luò)要十分清晰，線條要單一，層次不要過多。匯報材料主要是說給人聽的，這就要求匯報語言要實(shí)在、簡明，要客觀、翔實(shí)，有血有肉，有鮮活的東西，不能老是干巴巴的，就幾個觀點(diǎn)、幾根筋，該用事例、數(shù)字說話時就要用事例、數(shù)字說話，該量化的就要量化。需要虛化時也得“虛”，該歸納的就要?dú)w納，該概括的就要概括。

最后，我們再回顧一下剛才交流的一些觀點(diǎn)：

一、各塊一定要指定專人負(fù)責(zé)材料

二、做好匯報材料要做到“五要”

要有的放矢；要重點(diǎn)突出；要展現(xiàn)特色；要有思想深度；要層次分明

三、技能學(xué)習(xí)一定要配合平時的多寫、多修改、多思考。寫材料不要怕動筆，越是寫不好，越要逼自己寫；不要怕修改，要舍得自己反復(fù)動刀子修改，再去請教別人指導(dǎo)把關(guān)，不然自己不可能有真正的進(jìn)步；不要臨到寫時抱佛腳，要在平時多觀察積累素材，多寫工作日志，必要時再將所有的素材梳理出來提煉觀點(diǎn)，亮點(diǎn)，日常的工作如果提練不出亮點(diǎn)最好不要寫或者一筆帶過。

第五篇：如何撰寫匯報材料（推薦）

如何撰寫匯報材料？

指下級向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)以書面形式陳述工作情況。它是上級向下級調(diào)查研究、以及和下級官員進(jìn)行溝通互動的一種重要途徑，同時也為上級領(lǐng)導(dǎo)提供了一個考察下級的機(jī)會。對于干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部來說，匯報工作的能力也是一種執(zhí)政能力。

（一）撰寫匯報材料的要領(lǐng)* ]% a* @z, l){' X$ _

主要有三點(diǎn)：;H0 C' _(r, o8 [

1.用觀點(diǎn)統(tǒng)帥材料。力求用觀點(diǎn)統(tǒng)帥材料，做到主題可以不新鮮，但視角不可不獨(dú)特# U/ r+ P' W5 E.N0 k

人的頭腦是加工廠，沒有材料不行，有了材料要經(jīng)過加工，要產(chǎn)生觀點(diǎn)，用觀點(diǎn)統(tǒng)帥材料。觀點(diǎn)，就是視角的捕捉物，是這個材料區(qū)別那個材料的獨(dú)特之處。作為匯報材料，要有獨(dú)特的視角，通過觀察，形成自己的觀點(diǎn)，用觀點(diǎn)引發(fā)出有聲有色的議論。對今后的工作打算要講遠(yuǎn)景，講可能性。講遠(yuǎn)景，又有高的低的間作比較。不能只講一些數(shù)字和材料，只談情況，羅列數(shù)據(jù)，開材料倉庫，而不講自己的觀點(diǎn)，不進(jìn)行差別分析，總之，材料文風(fēng)要做到生動活潑。6 U+ S# [}“ N6 ?$ X3 N9 Q9 b

從根本上說，有材料有議論，關(guān)鍵是要體現(xiàn)出分析問題、解決問題的能力。一個領(lǐng)導(dǎo)干部匯報工作，不僅要通過豐富生動的材料顯示出對工作的熟悉程度，還必須善于發(fā)現(xiàn)和提出問題、找到解決問題的辦法，顯示認(rèn)識和思考問題的深度和層次，顯示把握情況和局勢的能力，得出規(guī)律性的結(jié)論，也為領(lǐng)導(dǎo)在更高層次上的決策提供思想資源。如果做不到這一點(diǎn)，匯報工作就做不好，匯報者就很可能不是一個稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部。

2.給人深刻印象。力求給人深刻印象，做到內(nèi)容可以不全面，但細(xì)節(jié)不可不突出

千人一腔、萬人同調(diào)，是匯報材料的大忌。文件、文章、講話是意識形態(tài)的表現(xiàn)形式，因此，寫文章要有三性：準(zhǔn)確、鮮明、生動。世界上味道最好的調(diào)料，就是鹽。烹調(diào)高手最知道什么時候該放鹽。鹽，放早了菜不香；鹽，放遲了味道出不來。細(xì)節(jié)就是文章里的”鹽“，沒有細(xì)節(jié)，材料就會貧血；有了細(xì)節(jié)，材料的就充滿著生機(jī)，撩起閱讀的興趣?？梢哉f，細(xì)節(jié)的作用就在于它們能夠把材料的觀點(diǎn)傾向流露的更為自然，更為具體，進(jìn)而加深材料反映事實(shí)的可信任度。匯報材料重要的是要使人懂。不僅要讓人文字看懂、發(fā)言時要讓人聽懂，還應(yīng)當(dāng)盡量用一些工作中遇到的、了解到的直觀生動的具體事例來說明自己的觀點(diǎn)，做到材料和觀點(diǎn)相統(tǒng)一，讓聽者明白無誤地理解清楚匯報人所表達(dá)的意思。有什么辦法使人聽了不致忘記？首先，開頭要鮮明，先聲奪人，留下懸念，就連匯報材料的結(jié)尾慣有的”要求解決的問題“部分也要表述得精當(dāng)?shù)皿w；其次，講存在的問題，要舉事例，不舉事例就就空洞，就是要有具體形象，沒有具體形象，就沒有生命，別人就不易懂；第三，觀點(diǎn)要能服人。能經(jīng)得起推敲，讓領(lǐng)導(dǎo)接受自己的觀點(diǎn)，直接影響領(lǐng)導(dǎo)對自身工作的指導(dǎo)。如果對所寫的對象和情況不十分熟悉，如果在寫作過程中對細(xì)節(jié)的真實(shí)問題不予以高度重視，不反復(fù)推敲，大而化之，即使是寫作高手，也難免會在細(xì)節(jié)上出現(xiàn)敗筆。成功的細(xì)節(jié)運(yùn)用，可以使材料突破一般化、雷同化的框子，寫出極具個性化的語言來，讓工作匯報這類”官樣“十足的材料照樣生動起來。

3.重點(diǎn)突出、要言不煩。力求重點(diǎn)突出、要言不煩，做到篇幅可以不求長，但風(fēng)格不能不鮮明# }1 ~, i9 P;{-Y9 Q+ cC0 t” ~2 j

語言體現(xiàn)文章的風(fēng)格，結(jié)構(gòu)體現(xiàn)文章的層次。篇幅一長，面面俱到，反而重點(diǎn)難以突出，暴露出語言的歸納能力弱，使領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)迫受訓(xùn)，浪費(fèi)寶貴的時間和精力，因?yàn)閰R報工作的方法不同而效果也完全不同的事例，并不鮮見，落了個領(lǐng)導(dǎo)不滿意、自己更委屈、任務(wù)沒完成的結(jié)局。所以要對文字不斷地進(jìn)行加工和提煉，去粗取精，去偽存真，“撮其要、刪其余，再加潤色”，在語言的錘煉上下功夫。.z* C* A% |)S5 }# ]

（二）撰寫匯報材料的要求.y5 u1 b“ ?* _' ?' T5 }

情況總是千差萬別，謀發(fā)展、做工作，不可能千篇一律、一個模式，必須吃透上情，摸清下情，找準(zhǔn)結(jié)合部，唱好地方戲。這既是做好各項(xiàng)工作的現(xiàn)實(shí)需要，也是寫好匯報材料的根本保證。主要有四點(diǎn)要求：7 X+ x3 y, ?* [” j

1.吃透上情, E2 # m5 E2 A0

所謂“吃透上情”，就是要把上級的精神弄明白，研究透。換句話說，也可以叫認(rèn)清形勢。因此，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確理解、全面把握中央的路線方針政策和省委、省政府各項(xiàng)決策部署，及時了解上級的最新會議精神和工作動向，了解基本要求，真正領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)、明確主要任務(wù)，而不能各取所需、隨意曲解、以偏概全，做到材料具有前瞻性；吃透上情，還需要密切關(guān)注國際國內(nèi)的新形勢及其變化，也就是說對業(yè)務(wù)內(nèi)的各項(xiàng)法規(guī)、政策一定要吃得透、拿得準(zhǔn)。例如，中央提出今年下半年經(jīng)濟(jì)工作的目標(biāo)，是要保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長，這就傳遞出一個信號，就是國家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的總目標(biāo)可能會從“又好又快”向“又穩(wěn)又好”轉(zhuǎn)變。所以，我們要多學(xué)習(xí)、多領(lǐng)悟，才能吃透精神，把握要領(lǐng)。

2.摸清下情

所謂 “摸清下情”，就是知道基層在想什么，盼什么，反對什么，要求什么。因此，要深入實(shí)際、深入基層、深入企業(yè)進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查研究，努力掌握本地區(qū)的發(fā)展基礎(chǔ)、優(yōu)勢條件、制約因素以及當(dāng)前和未來一個時期的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，掌握企業(yè)的愿望、要求和呼聲，不斷深化對國情、省情的了解和認(rèn)識，就是對各方面情況要做到胸中有數(shù)，使各項(xiàng)工作建立在符合客觀實(shí)際和客觀規(guī)律的基礎(chǔ)之上。

3.找準(zhǔn)結(jié)合部

所謂“找準(zhǔn)結(jié)合部”，把握上情，明了下情，就是通常所說的“吃透兩頭”?！俺酝竷深^”是寫好材料的起點(diǎn)。上情不清，如同行船失去航標(biāo)；下情不明，如同射箭沒有箭靶。因此，就是要把黨中央、國務(wù)院、省委、省政府精神與本地實(shí)際緊密結(jié)合起來，創(chuàng)造性地提出推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的思路和辦法。一方面，要善于把上級精神貫徹下去，根據(jù)本地區(qū)本部門工作實(shí)際，進(jìn)一步研究制定落實(shí)上級決策部署的具體目標(biāo)、任務(wù)、要求和措施；另一方面，要善于把基層經(jīng)驗(yàn)總結(jié)上來，尊重基層首創(chuàng)精神，努力從廣大人民群眾的創(chuàng)造中汲取智慧、實(shí)踐中尋找答案，并通過總結(jié)提煉形成帶規(guī)律性的東西，用以指導(dǎo)面上的工作。

4.唱好地方戲0 X$ @: g% P5 {

只有結(jié)合得好，工作才能有新意，才能真正抓住事物的主要矛盾，在工作中與時俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，確保各項(xiàng)政策得到貫徹落實(shí)，并能給上級提供有價值的參考信息，在一些節(jié)點(diǎn)問題取得突破。7 _' W6 E& n3 ~-U+ f* q9 |& y

（三）撰寫匯報材料注意事項(xiàng)

撰寫材料的人員就是文字美容師。工作時，就要像美容師打造美女帥哥一樣精心打理經(jīng)手的每一篇材料?！久琅偸恰拔骞倬隆⑸矶蝺?yōu)美、皮膚白白、頭發(fā)卷卷”，讓人賞心悅目、割舍不下。寫作材料也要如此，要有“聞之如是，也不覺神往”的意念，將材料寫出“美女”效應(yīng)?！縸 b, q: j% x)K6 x$ E!W# O& W(P

1.標(biāo)題要醒目。就是要做到“五官精致”。大標(biāo)題、一級標(biāo)題、二級標(biāo)題、三級標(biāo)題就是材料的五官，尤其是大標(biāo)題和一級標(biāo)題是材料的眼睛。眼睛是心靈的窗口，臉是性格的版圖，也就是說眼睛是對內(nèi)心的反映，眼睛會說話，臉就生動起來。因此，要把最想表達(dá)的意思凝練到標(biāo)題上來，讓領(lǐng)導(dǎo)一目了然，準(zhǔn)確理解匯報人最想表達(dá)的意見。

2.篇幅要得宜。就是要做到“身段優(yōu)美”。最忌開頭自然段過長，給人以壓抑感。要注意各個章節(jié)的篇幅基本均勻，不要過短也不要過長，要有比例，做到序次分明。這里要提醒的是寫文章有個潛規(guī)則，叫“無三不成篇”，就是說寫了“一是、二是”，下面就沒有了，給人以言猶未盡不完整之感，就是文章的缺憾。, `/ C* {+ h(|5 `-~4 x()

3.印制要清爽。就是要做到“皮膚白白”。最忌發(fā)生排版、裝訂、紙張有污跡等低級錯誤，讓領(lǐng)導(dǎo)心生厭惡。附件編好號碼，列一個詳細(xì)的目錄清單。最好每份單獨(dú)印制，以便領(lǐng)導(dǎo)翻閱。最好不要與匯報材料印制在一起，成了一本厚冊子，增加領(lǐng)導(dǎo)翻閱查找的困難，以至心中不快，惹出無名火，無端添加了議題通過時的障礙。同時，表格要規(guī)范。最好采用八開印制，少用十六開，目的就是讓人看的清楚。表格是制張口表（兩頭不封，主要用于可能還要發(fā)生變化事項(xiàng)，例如規(guī)劃項(xiàng)目表、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)表），還是閉口表（兩頭封住，主要用于固化了的事項(xiàng)，例如既定的工作日程安排）；要用A3紙印制開口表格，用A4紙印制閉口表格，一定要符合規(guī)范?！?Y$ Z& a(e3 M.E.V$ Z1 S

4.注解要充分。就是要做到”頭發(fā)卷卷"。一般而言匯報材料因?yàn)閰R報時間有限，篇幅不可能過長，因此，匯報時，還要掌握方法和技巧，要把許多要匯報的內(nèi)容匯總到附件里去。這樣就必須事先準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)在聽取匯報時，對某一問題突然發(fā)問，提出一系列問號，為此，必須未雨綢繆，對領(lǐng)導(dǎo)可能要發(fā)問的地方，事先準(zhǔn)備時就把原文中的句號，改為問號，特別是有關(guān)數(shù)字計(jì)算、政策出處、外省市的情況等等，諸如此類，都要做大量詳細(xì)的注解，細(xì)細(xì)梳理，條分縷析，條理清晰，以便匯報人從容不迫地對上級領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)問及時解答釋疑。