第一篇：求職禮儀論文

求職禮儀

中國作為世界四大文明古國之一，有著豐富的“禮文化”。禮在中國古代是社會的典章制度和道德規(guī)范，作為當(dāng)代大學(xué)生，更要深刻懂得“禮”的內(nèi)涵，尤其是在求職過程中的待人接物。

職業(yè)禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來表現(xiàn)的律己、敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通、情商等內(nèi)容。大學(xué)生求職禮儀有諸多需要注意的地方，目前就我的理解談?wù)勄舐氈袃x態(tài)的重要性。儀態(tài)體現(xiàn)在人的各個方面，例如姿勢、談吐、表情、待人接物等等。姿勢集中體現(xiàn)在人的站姿、坐姿、走姿上。站姿是儀態(tài)美的起點，又是發(fā)展不同動態(tài)美的基礎(chǔ)。良好的站姿能襯托出求職者良好的氣質(zhì)和風(fēng)度。站姿的基本要求是挺直、舒展，站得直，立得正，線條優(yōu)美，精神煥發(fā)。其具體要求是：頭要正，雙目平視，微收下額，面帶微笑，；脖頸挺拔，雙肩舒展，保持水平并稍微下沉；兩臂自然下垂，手指自然彎曲；身軀直立，身體重心在兩腳之間；雙腳直立，女士雙膝和雙腳要靠緊，男士兩腳間可稍分開點兒距離，但不宜超過肩膀。然后就是坐姿，坐姿是儀態(tài)的重要內(nèi)容。良好的坐姿能夠傳遞出求職者自信練達(dá)、積極熱情的信息，同時也能夠展示出求職者高雅莊重、尊重他人的良好風(fēng)范。求職者坐姿的基本要求是端莊、文雅、得體、大方。具體要求如下：入座時要穩(wěn)要輕，不可猛起猛坐使椅子發(fā)出聲響。女士入座時，若著裙裝，應(yīng)用手將裙子稍向前攏一下。坐定后，身體重心垂直向下，腰部挺直，上體保持正直，兩眼平視，目光柔和，男子雙手掌心向下，自然放在膝蓋上，兩膝距離以一拳左右為宜。女士可將右手搭在左手上，輕放在腳面上。最后是走姿，走姿是站姿的延續(xù)動作，是站姿的基礎(chǔ)上展示人的動態(tài)美，求職者的走姿可以表現(xiàn)一個人的風(fēng)度和魅力。走姿的具體要求是：行走時，頭部要抬起，目光平視對方，雙臂自然下垂，手掌心向內(nèi)，并以身體為中心前后擺動。上

身挺撥，腿部伸直，腰部放松，腿幅適度，腳步宜清且富有彈性和節(jié)奏感。

在面視時，求職者的行為舉止十分的重要。應(yīng)聘時無論應(yīng)聘什么職位/獨立性、自信心都是招聘單位對每為應(yīng)聘者的基本素質(zhì)要求。面視時，求職者和主考官必須保持一定的距離，不適當(dāng)?shù)木嚯x會使主考官感到不舒服。求職面試的過程實際上一種人際交往過程，求職雙方都應(yīng)用和平的心態(tài)去交流。交流時有一種大方的舉止，求職者在舉手投足自然優(yōu)雅，不拘束。從容不迫，顯示良好的風(fēng)度。在現(xiàn)代大學(xué)生中，眼高手低的現(xiàn)象多有發(fā)生，有求職者，自持學(xué)歷高，或者有經(jīng)驗、有能力，不愁用人單位不用，在求職時傲慢不羈，不拘小節(jié)，表現(xiàn)出無所謂的樣子，這是不可取的。

最后談?wù)勔恍┬枰⒁獾募?xì)節(jié)問題，求職者一定要尊時守信，千萬不要遲到或毀約。遲到和毀約都是不尊重主考官的一種表現(xiàn)，也是一種不禮貌的行為。如有特殊情況要事先通知。其次求職者進(jìn)入面試室的時候，應(yīng)先敲門，即使面試房間是虛掩的，也應(yīng)先敲門，千萬別冒冒失失的推門就進(jìn)，敲門時要注意門聲的大小和敲門的速度。許多求職者都會緊張，詞不達(dá)意，出現(xiàn)差錯，以致痛失良機，這就要要放松心情，控制自己的呼吸節(jié)奏，努力調(diào)節(jié)，盡量達(dá)到最佳狀態(tài)后再面對招聘考官。應(yīng)聘時，要盡量設(shè)身處地的為他人著想，也就是為主考官著想，每個人都在此項活動中付出了辛勞，要重視別人的成果，不管自己的求職情況怎么樣，都要微笑著面對大家。在踏入面試室的時候，應(yīng)面露微笑，面帶真誠，自然，由衷的笑，可以展示一個人的風(fēng)度，風(fēng)采。也能給大家一種舒暢的感覺。求職者進(jìn)入面試室，行握手之禮，應(yīng)是主考官先伸手，然后求職者單手相應(yīng)，右手熱情相握。關(guān)于就坐，求職者不要自己坐下，要等主考官請你就座時再入座。主考官叫你入座，求職者應(yīng)該表示感謝，并坐在主考官指定的椅子上。在講物品遞給面試官時必須自己實現(xiàn)做好準(zhǔn)備，帶上個人簡歷，證件，介紹信或推薦信，面試時一定要保證不用翻找就能迅速取出所有資料。如果送上這些資料，應(yīng)雙手奉上，表現(xiàn)得大方和謙遜。

總之，大學(xué)生擁有良好的禮儀，將會為自己將來的發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃有重大影響，重視禮儀的作用才會在市場經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)在有一席立足之地。

第二篇：求職禮儀論文

求職禮儀論文

盡管目前機械院的就業(yè)率較高，但作為機械院女生的我們就業(yè)形勢不容樂觀。再者說，幾年后的的風(fēng)云變幻，誰又知道孰優(yōu)孰劣呢！對于即將踏入社會我們，深知求職禮儀的重要性。也許我們選擇考研繼續(xù)深造，也許想要考公務(wù)員，也許若干年后我們要跳槽轉(zhuǎn)職，因為我們要生存，要工作，所有這一切都離不開求職禮儀。

在競爭如此激烈的社會中，許多的應(yīng)聘者功虧一簣，他們并不是缺乏扎實的專業(yè)知識或?qū)嵺`能力。而是在短時間的求職面試的過程中不注重禮儀，不能贏得面試人員的賞識。求職者在面試中得體的舉止言談和儀表反映了一個人的品行和修養(yǎng)，有助于成功的獲取職位。而我們大學(xué)生在求職禮儀中又該具體注意什么呢?

面試前的準(zhǔn)備

首先要對自己準(zhǔn)確的定位，明確真正適合自己的職位，從實際出發(fā)選擇競聘的職位，而不死隨大流。一定要充分的了解競聘職位的具體要求和其公司的具體情況，必要時還可提前去一次面試地點，熟悉環(huán)境，甚至要搞清楚廁所的方位。知己知彼才能百戰(zhàn)百勝。一份吸引人的簡歷，是獲取面試機會的敲門磚，不能以不變應(yīng)萬變--同一份簡歷投遞不同的公司，一定要針對自己所競爭的職位準(zhǔn)備對應(yīng)的簡歷。例如在應(yīng)聘技術(shù)人員時則要強調(diào)自己扎實的專業(yè)知識和嫻熟的動手能力，而在應(yīng)聘管理人員時則強調(diào)自己組織的大小活動及在校的任職情況。

一個人與他人交往的第一印象很重要，外表是人們踏上社會的第一張名片。一定注意臉部的清潔，男士胡子一定要刮干凈，頭發(fā)梳理整齊。查看領(lǐng)口、袖口是否有脫線和污濁的痕跡。深色的襪子、黑色的皮鞋。皮帶要和西裝相配，一般選用黑色。最忌諱的是西裝和運動鞋搭配。女士面試時的著裝，要簡潔、大方、合體。職業(yè)套裝是最簡單，也是最合適的選擇。裙子不宜太長，也不宜穿得太短。低胸、緊身，時髦和暴露的服裝都不適合面試時穿。色彩要表現(xiàn)出青春、典雅的格調(diào)，不宜穿搶眼的顏色。都穿長筒襪，不能露腿。要隨時檢查絲襪是否有脫線和破損的情況。最好帶一雙備用的。穿式樣簡單、沒有過多裝飾的皮鞋，后跟不宜太高，顏色和套裝的顏色一致?；瓓y，如果抹香水，應(yīng)該用香型清新、淡雅的，頭發(fā)要梳理整齊，前額劉海不要超過眉毛。佩帶飾物應(yīng)注意和服裝整體的搭配，最好以簡單樸素為主。出發(fā)前，最好從頭到腳再檢查一遍，看看扣子、拉鏈?zhǔn)欠窭?、領(lǐng)子袖口是否有污痕，衣服是否有褶皺，鞋子是否干凈光亮。

面試過程

提前一點時間到達(dá)面試地點是非常必要的。去面試時至少要給自己留出多的富裕時間，這樣即使迷路或塞車也能按時到達(dá)。如果一切順利，我們可以利用富裕時間，穩(wěn)定情緒，調(diào)整自己的心理，作一些簡單的準(zhǔn)備，避免倉促上陣，手忙腳亂。最好是提前5-10分鐘到達(dá)考官辦公室，以示求職的誠意，給對方信任感。

進(jìn)入主考官的辦公室，一定要先敲門再進(jìn)入，等到主考官示意坐下再就座。一定要避免：拉椅子，而發(fā)出很大噪音。一屁股坐在椅子上。坐在椅子上，耷拉著肩膀，含胸駝背。身體重心稍微前傾，挺胸收腹，上身保持正直，雙手自然前后擺動，腳步要輕而穩(wěn)，兩眼平視前方。步伐要穩(wěn)健，步履自然，有節(jié)奏感。

在談話過程中要注重禮貌談吐，遵守語言規(guī)范。要正視對方的眼睛和眉毛之間的部位，和對方進(jìn)行目光接觸。如果不敢正視對方，會被人認(rèn)為你害羞、害怕，甚至覺得你“有隱情”。學(xué)會傾聽好的交談是建立在“傾聽”基礎(chǔ)上的。對對方說的話表示出興趣。身體微微傾向說話者，表示對說話者的重視。用目光注視說話者，保持微笑。適當(dāng)?shù)刈龀鲆恍┓磻?yīng)，如點頭、會意地微笑、提出相關(guān)的問題?；卮鹂脊偬岢龅膯栴}時，要投其所好，從公司的利益出發(fā)，突出我能為公司帶來什么利益，貢獻(xiàn)，成效。一定不能只是簡單的回答”是”，要適當(dāng)?shù)淖鞒鲆恍U(kuò)展。面對自己不懂的問題要承認(rèn)自己的不懂，另外從側(cè)面進(jìn)行相關(guān)問題的延伸。

在面試結(jié)束時要及時起身告辭。告辭時應(yīng)同接見者握手，還要將椅子放回原位，然后面帶微笑地向主考官致謝。面試后寫一封感謝信給接見者，這不僅禮貌，還可加深印象。

求職禮儀不僅是我們大學(xué)生需要關(guān)心的問題，也是所有在社會上打拼的人需要關(guān)注的話題?？傊啙嵈蠓降皿w的著裝打扮，斯文有禮、不卑不亢，生動活潑的言談舉止。這不僅可大大提升我們的形象，而也往往使我們成功機會大大增加。

第三篇：大學(xué)生求職禮儀論文

論 求 職 禮 儀

學(xué)院： 班級： 姓名： 學(xué)號： 時間：

論大學(xué)生求職禮儀

摘要：大學(xué)生在面試過程中的表現(xiàn)直接關(guān)系到是否能成功獲得其應(yīng)聘職位,本文針對大學(xué)生求職面試禮儀,提出將面試禮儀分為三個方面即知、行、態(tài)。知是指知識,包括專業(yè)知識和企業(yè)知識;行是指行為,包括衣著、言談、舉止;態(tài)是指心態(tài),包括守時、自信。并將知、行、態(tài)三方面細(xì)化為從簡歷的書寫、儀容、儀表、儀態(tài)、言談、神情舉止等方面對面試過程中應(yīng)該具備的禮儀修養(yǎng)進(jìn)行了闡述與討論，以指導(dǎo)大學(xué)生求職面試工作，從而取得面試的成功,獲得理想的職位。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生、求職面試、禮儀

當(dāng)今社會是個人才濟(jì)濟(jì)的社會，同樣也是一個注重禮儀的社會，誰有能力能在面試過程中打動面試官，讓面試官在第一印象里就對你有欣賞，誰就是成功者！作為一名大學(xué)生要想在畢業(yè)以后找到一份好的工作，除了要具備扎實的專業(yè)理論知識，還應(yīng)該注視求職面試的禮儀。這一學(xué)期，通過對《大學(xué)生禮儀禮節(jié)知識》這門課程的學(xué)習(xí)，我了解很多關(guān)于大學(xué)生禮儀禮節(jié)的知識，同樣也了解了求職面試的禮儀，這讓我受益匪淺。我覺得大學(xué)畢業(yè)生在面試時，為了求職成功，應(yīng)該注意以下幾方面的基本禮儀。

一、面試前知識準(zhǔn)備的禮儀

有句話說的好“機會總是留給那些有準(zhǔn)備的人”所以面試前的準(zhǔn)備也是至關(guān)重要的。首先，面試前，給自己一個準(zhǔn)確定位，自己要找什么樣的工作，切記盲目。其次，根據(jù)自己定位需要，了解一定的知識，比如回顧以前的專業(yè)知識，查詢相關(guān)知識，如果在面試之前已經(jīng)知道了面試公司的類型，我們可以提前通過網(wǎng)絡(luò)等多種渠道了解公司的基本情況，若能在該面試中適當(dāng)運用，就會間接地表達(dá)你對該職位的熱愛和做事的認(rèn)真細(xì)心，以增大求職成功的機率，最后充分準(zhǔn)備求職材料。

二、簡歷的書寫禮儀

個人簡歷是一種書面的自我介紹,應(yīng)盡量提供自己最優(yōu)秀的一面,但不能吹噓,必須實事求是,絕對誠實。書寫個人簡歷時要簡練,篇幅不宜過長，一般不超過兩頁紙，最好使用打印字體，絕對不能出現(xiàn)文字或語法錯誤，也不能有涂改痕跡。簡歷一般應(yīng)包含以下內(nèi)容: 姓名、性別、年齡、住址、電話、E-mail；求學(xué)經(jīng)歷，曾經(jīng)獲得的學(xué)位證書及各種資格認(rèn)證；進(jìn)修教育情況，學(xué)過哪些課程；參加各項活動所取得的成績及所獲獎勵情況。

三、面試的儀表禮儀

在求職面試活動中，在最初的交往中，儀表往往比一個人的簡歷、介紹信、證明、文憑等書面材料的作用更直接，更能產(chǎn)生直覺的效果。主考官往往通過儀表來判斷求職者的身份、學(xué)識、個性等，并形成一種特殊的心理定勢和情緒定勢，這種心理定勢和情緒定勢是非常重要的。因為一個人對另一個人的印象和觀感，在初次見面時的短短幾分鐘內(nèi)就已經(jīng)形成，這個印象無形中左右著主考官的判斷。因此，求職者一定要注重求職時的外表形象。

求職面試，要設(shè)計好自己的形象。主考官往往以自己的經(jīng)驗和閱歷，憑著求職者的外在形象來判斷求職者的身份、地位、學(xué)識、個性等等，并形成一種特殊的心理定勢。這個“第一印象”在很大程度上或無形中左右著主考官對求職者的最后評判。應(yīng)試當(dāng)天的穿著打扮對錄取與否有著舉足輕重的影響。

參加面試時，服裝應(yīng)大方得體。如果去機關(guān)、事業(yè)單位或大公司面試，最好穿西裝或者套裝。男生穿西裝時，避免穿著過于舊的西裝,顏色以素凈為佳。襯衫以白色比較好。盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶，但太過鮮艷顯得花哨。領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領(lǐng)帶夾。以穿著熨燙筆挺的長褲為好，忌

褲腿太短、褲腿管太大。皮鞋應(yīng)以黑色為佳，并配以深色襪子，忌配運動式皮鞋、白色襪子。

女生面試時盡量選擇帶領(lǐng)子、袖子的服裝，注意著裝整潔，穿著應(yīng)有白領(lǐng)麗人的氣息，套裝是最合宜的裝扮。裙裝不宜過短。應(yīng)穿著高跟鞋，最好避免平底鞋，千萬不要穿拖鞋。服裝要遵守三色原則，即全身顏色不多于3種，服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，顏色切勿過于花哨,樣式亦不宜暴露。

四、面試的儀容和儀態(tài)禮儀

儀容：面試時，頭發(fā)要梳理整齊，切勿頂著一頭蓬松亂發(fā)去應(yīng)試。男生發(fā)型以短發(fā)為宜，并注意保持頭發(fā)清潔。另外要保持手部的清潔，指甲應(yīng)修剪整齊。女生可以化個淡妝，應(yīng)略施脂粉,切勿濃妝艷抹，不宜擦拭過多的香水。發(fā)型應(yīng)美觀、大方，不能太夸張或另類。

站姿:站立時要挺拔、優(yōu)雅；頭正，下頜微收，雙目平視前方，面容平和自然，面帶微笑；兩肩平放，氣下沉，自然呼吸；兩臂放松，自然下垂于體側(cè)，虎口向前，手指自然彎曲；挺胸、收腹、立腰；兩腿并攏直立、夾緊，兩腳跟相靠，兩腳的腳尖打開，身體重心均勻放于腳掌，腳弓向上。

站立時避免探脖、斜肩、駝背、挺腹、撅臀、聳肩、雙腿彎曲或不停顫抖等不雅動作。也不要將手插入褲袋或交叉在胸前，更不能下意識地做擺弄衣角等小動作，那樣會顯得拘謹(jǐn)，給人缺乏自信的感覺。另外，站立交談時，身體不要倚門、靠墻、靠柱，雙手可隨說話內(nèi)容做一些手勢，但不可手舞足蹈。

坐姿：從座位的左側(cè)入坐，輕穩(wěn)坐下；入座時要輕、要穩(wěn)，女士入座前要先整理衣裙下擺；雙目平視，嘴唇微閉，下頜微收；雙肩平正放松，兩臂自然彎曲平放在腿上，也可以掌心向下放在椅子或沙發(fā)扶手上；坐姿要求挺胸、提臀、立

腰；上體自然挺直；雙膝自然并攏，雙腳尖向正前方或交疊；男士雙腳可平行打開。

坐時勿彎腰駝背。就坐時應(yīng)避免不雅體態(tài)，不要動作太大，不要低頭，不要大彎腰。需要注意的是，如果與考官一起入坐時要讓考官先入座，入座后坐滿椅子的2/3輕靠椅背。側(cè)身與他人交談時，應(yīng)盡量把上身側(cè)向?qū)Ψ健?/p>

走姿：行走時要頭正肩平，目視前方，挺胸收腹，重心前傾，臂擺幅度小，步速平穩(wěn)，步幅適度，表情與步履自然。避免身體前俯后仰、走八字步、步幅太大或太小；身體切勿亂搖擺，以免給人輕佻、缺少教養(yǎng)的感覺。

眼睛是心靈的窗戶，面試中目光禮儀很重要。面試場合應(yīng)采取社交凝視，注視部位在對方的雙眼與唇心之間區(qū)域。應(yīng)聘者目光應(yīng)坦然自信，與考官談話不妨面帶誠懇的微笑正視他。微笑是令人愉快的面部表情，可以營造和睦、友好的氛圍，增強親和力，可為面試加分。

五、面試的時間禮儀

提前一點時間到達(dá)面試地點是非常必要的。無論在什么情況下,都不要讓考官等你。去面試時至少要給自己留出20分鐘的富裕時間，這樣即使迷路或塞車也能按時到達(dá)，同時也利于調(diào)整自己的心理，做一些簡單的準(zhǔn)備，避免倉促上陣，手忙腳亂。

成功的面試應(yīng)有適當(dāng)?shù)臅r間限制。一般來說，在高潮話題結(jié)束之后或者是在主試人暗示之后就應(yīng)該主動告辭，不要盲目拖延時間。但過早地想離場會使主試人認(rèn)為你應(yīng)聘沒有誠意。

六、面試的應(yīng)答和告別禮儀

應(yīng)答：在應(yīng)答過程中，要注意相應(yīng)的原則和禮節(jié)規(guī)范，務(wù)必要使自己的談吐表現(xiàn)的文明有禮貌，言辭標(biāo)準(zhǔn)，語言連貫，內(nèi)容簡潔。

自我介紹忌拖沓，要有分寸，切忌以背誦朗讀的口吻把求職材料上寫得清清楚楚的內(nèi)容再說一遍，那樣只會令主考官覺得乏味。應(yīng)根據(jù)你所應(yīng)聘的崗位重點地介紹與之相關(guān)的學(xué)歷、經(jīng)歷、能力及個性特征等，且要言之有物。

求職應(yīng)聘是一種檢測性的被動交談，事前應(yīng)有充分準(zhǔn)備，不要出現(xiàn)面試恐懼癥。對于主考官可能提出的各種各樣難以回答的問題，應(yīng)聘者要做到臨陣不慌，用冷靜的心態(tài)、理智的語言、正確的思維予以恰當(dāng)?shù)幕卮?。在面試中，如果遇到實在不會答或不懂的問題，就應(yīng)坦誠相告。

告別：面試時，要特別注意對方結(jié)束面談的暗示，適時禮貌告辭。即使面試失敗，也要面帶微笑地向主考官致謝。

七、面試后應(yīng)具備的禮儀

實際上，面試結(jié)束并不意味著求職過程的完結(jié)，也不意味著求職者就可以袖手旁觀以待聘用通知的到來。許多求職者只留意應(yīng)聘面試時的禮儀，而忽略了應(yīng)聘后的善后工作。求職者不應(yīng)該翹首以待聘用通知的到來，有些事你還需要繼續(xù)做。

表示感謝:為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內(nèi)，你最好給招聘人員打個電話或?qū)懛庑疟硎局x意。打電話最得體的時間應(yīng)該是對方方便的時間。感謝電話要簡短，最好不要超過3分鐘，電話里不要詢問面試結(jié)果。通話也要注意控制音量。面試感謝信包括電子郵件和書面感謝信。感謝信內(nèi)容要簡潔，最好不要超過一頁紙，在書寫方式上有手寫和打字兩種。感謝信的開頭應(yīng)提你的姓名及簡單情況，以及面試的時間，并對主考官表示感謝。中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，或增加一些對求職成功有用的新內(nèi)容。結(jié)尾可以表示你對能得到這份工作的迫切心情，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。

調(diào)整心態(tài):面試回來后，你已經(jīng)完成一次面試，但這只是完成一個階段。如果你同時向幾家公司求職，則必須調(diào)整心態(tài)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準(zhǔn)備，“吃一塹,長一智”，全身心地投入面對第二家的面試。在未有最終結(jié)果之前，仍未算成功，你都不應(yīng)放棄其他機會。

禮儀是無聲的“語言”，是促進(jìn)交流、合作的手段，是一個人公共道德修養(yǎng)的體現(xiàn)，也是衡量個人形象的重要標(biāo)準(zhǔn)。作為大學(xué)畢業(yè)生，面試中禮儀其實占了很大的比重。參加面試，要掌握必要的基本禮儀，學(xué)會推銷自己，為成功求職鋪平道路。只有這樣，才能發(fā)揮自己的競爭優(yōu)勢，在求職中取勝。也有利于工作后處理好各種人際關(guān)系，為今后的工作順利開展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：于立新.《國際商務(wù)禮儀實訓(xùn)》.對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社，2006

侯印浩、劉傳璽《大學(xué)生社交禮儀》.山東大學(xué)出版社，200李家龍、黃瑞等《人際溝通與談判》.立信會計出版社，2005

金正昆.《社交禮儀教程?后記》.中國人民大學(xué)出版社，1998

第四篇：求職禮儀

引語：求職面試是大學(xué)生必經(jīng)的階段，細(xì)節(jié)體現(xiàn)素質(zhì)，以下這些你注意了嗎？

求職禮儀自我檢視清單

求職面試前的禮儀：

1．頭發(fā)干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色和發(fā)型不可太標(biāo)新立異.2．服飾大方整齊合身。男女皆以時尚大方的套服為宜。3．面試前一天修剪指甲，忌涂指甲油。4．不要佩戴標(biāo)新立異的裝飾物。5．選擇平時習(xí)慣穿的皮鞋，出門辦事前一定要清潔擦拭。求職面試過程的禮儀：1．任何情況下都要注意進(jìn)房先敲門。2．待人態(tài)度從容，有禮貌。3．眼睛平視，面帶微笑。4．說話清晰，音量適中。5．神情專注，切忌邊說話邊整理頭發(fā)。6．手勢不宜過多，需要時適度配合。7．進(jìn)入面談辦公室前，可以嚼一片口香糖，消除口氣，緩和穩(wěn)定緊張的情緒。求職面試結(jié)束時的禮儀：1．禮貌地與主考官握手并致謝。2．輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。3．出公司大門時對接待小姐表示感謝。4．24小時之內(nèi)發(fā)出書面感謝信http:///art/printpage.aspx?ArticleID=9726

第五篇：求職禮儀

大學(xué)生求職之公關(guān)禮儀

大學(xué)生求職

——之公關(guān)禮儀

【摘要】：面對當(dāng)前嚴(yán)峻就業(yè)形勢，應(yīng)屆大學(xué)生的就業(yè)壓力日加凸顯。怎樣找到一份稱心如意的工作，成為困擾求職者的重大問題。求職者除了要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)外，掌握一些禮儀慣例和技巧是非常必要的，有時這些禮儀形式甚至?xí)鸬脚e足輕重的作用。

【關(guān)鍵字】：大學(xué)生；就業(yè)現(xiàn)狀；求職；公關(guān)禮儀；

一、我國大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀分析

20世紀(jì)90年代末，由于中國實行大學(xué)生擴(kuò)招政策，導(dǎo)致從2003年以來大學(xué)生數(shù)量激增。而當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀最大的特點就是畢業(yè)生總量大、增幅高，與整體就業(yè)狀況并沒有明顯改善的現(xiàn)狀相矛盾，所以就業(yè)壓力大成為了中國當(dāng)前最為突出的社會問題之一。

下面我們來談?wù)勥@幾年大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀。

單位喜歡你。招聘者總是處于最細(xì)微處觀察和認(rèn)定我們的禮儀層次，進(jìn)而推斷出我們的修養(yǎng)。在求職中，你的細(xì)微舉止都會影響用人單位對你的評價。我們必須從平時做起，注意一言一行，長期的修養(yǎng)淀積能使我們在關(guān)鍵時刻每一個細(xì)節(jié)都自然流露，因禮貌而優(yōu)美。

三、大學(xué)生求職中的公關(guān)禮儀

（一）簡歷書寫

簡歷可以說是應(yīng)聘者與用人單位的第一次觸碰，一份吸引人的簡歷，是獲取面試機會的敲門磚。怎樣寫一份“動人”的簡歷，成了求職者首要的工作。

一份簡歷一般包括基本情況介紹、學(xué)習(xí)情況概述和工作經(jīng)歷三方面，除了這三個主體部分外，求職者還應(yīng)注重寫作的技巧性。在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業(yè)環(huán)境中推銷自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語言，尤其是在對你的曾經(jīng)的業(yè)績和成就進(jìn)行說明的時候。而商業(yè)語言就是你的簡歷中具體的數(shù)字越多、具體事實越多，越和你所求職位相關(guān)，商業(yè)價值就傳達(dá)得越明確，就越有說明力，比大而空、口號式的語言強得多。時代在改變，某些求職用詞也在淘汰。像“我對這個工作很有信心”、“我一定會好好工作”、“請給我一個學(xué)習(xí)的機會”等等，這些美麗的詞藻把你的機會丟進(jìn)垃圾桶里。簡單地說，說話要投其所好，是履歷每投必中的原則。投其所好必須明確的是：公司想知道的是你的能為公司帶來什么利益、貢獻(xiàn)或成效，并不想花錢請你來學(xué)習(xí)，而是你不能為公司賺錢、賺多少錢。

（二）時間禮儀

面試時能否準(zhǔn)時到場，直接決定你在用人單位心中的最初印象。如果一開始就遲到，手忙腳亂的進(jìn)入面試場地，基本上后面也沒什么戲，除非你是那種有超常能力能扭轉(zhuǎn)乾坤的人。

所以，面試者要提前一點時間到達(dá)面試地點，無論在什么情況下，都不要讓考官等我們。如果面試途中遇到什么預(yù)想不道的麻煩事，可以給主考官打電話，把遲到的原因解釋清楚并征求自己是否可晚些到達(dá)或能否重新安排一次面試機會。如果一切順利，我們可以提前半個小時到達(dá)面試地點，利用這半個小時的時間，待在接待室里穩(wěn)定情緒。提前5分鐘到達(dá)考官辦公室，以示求職的誠意，給對方信任感，同時也利于調(diào)整自己的心理，作一些簡單的準(zhǔn)備，避免倉促上陣，手忙腳亂。

（三）儀容禮儀

儀容是用人單位對應(yīng)聘者的第一印象，良好的儀容形象會給面試加上很好的印象分，所以面試時的儀表和著裝就顯得尤為重要。

1、頭發(fā)造型：選擇發(fā)型要與自己的風(fēng)度、氣質(zhì)相一致，并且發(fā)型必須適合自己的臉型, 發(fā)型的設(shè)計只有與你的風(fēng)度、氣質(zhì)、臉型相一致、相協(xié)調(diào), 才能達(dá)到和諧的美。另外, 面試前一定要精心梳理、洗凈梳齊, 不必涂抹得過于油膩, 要除去頭屑和頭飾中閃亮的首飾。穿深色衣服時最好事先拍拍兩肩，以免頭皮屑掉在上面。女性一般不留披肩發(fā),不染夸張的顏色，男士不燙發(fā)、不卷發(fā)。

2、化妝技巧：化妝應(yīng)該與自己的形體、膚色、服飾、發(fā)型、年齡、性格、身份相協(xié)調(diào), 而且要與面試的目的和要求有機結(jié)合起來, 應(yīng)以淡妝為宜, 以自然真實為度, 以協(xié)調(diào)、高雅、精神、舒適為美,以體現(xiàn)女性端莊、文雅、自愛的形象。切勿濃妝艷抹，不宜擦拭過多的香水。注意面部、頭發(fā)、手部的清潔,并要保持口腔清潔和口氣清新。男生應(yīng)養(yǎng)成每天修面剃須的良好習(xí)慣,注意修剪鼻毛。

（四）服飾禮儀

服飾是一種無聲的語言，是最生動的自我介紹。因為服飾是一個人的教育，修養(yǎng)和情趣的外在表現(xiàn)，它傳遞著一個人的個性、身份、涵養(yǎng)及其心理狀態(tài)等多種信息。求職面試時有個好形象，能給招聘者留下好的印象，增強擇業(yè)的效果，因此，大學(xué)生在求職面試時，要通過服飾來包裝好自己的形象，讓自己顯得更有魄力，更顯得具備所求職業(yè)素質(zhì)。

著裝應(yīng)注重、樸實、得體。一般來說，男生的穿著不求華麗、鮮艷，衣著不宜有過多的色彩變化，大致以不超過三色為首要原則，求職面試時須穿西裝打領(lǐng)帶，衣服上下燙得平直，頭發(fā)梳理整齊，鞋子以穿黑色或深棕色皮鞋為宜。女生著裝比男生有更大的隨意和更多的變化。一般來說，須穿得端莊大方，衣著合體，以期留下精明干練、態(tài)度認(rèn)真、工作勤奮的形象。女生面試時應(yīng)以典雅大方的套裝為宜，中性的色彩，大方的款式非常討巧，選擇套裙要注意鞋襪與衣裙的協(xié)調(diào)。

不同職業(yè)，對本職業(yè)的勞動者的氣質(zhì)、裝束有特定要求。例如應(yīng)聘公關(guān)職位就要適當(dāng)注意時尚，而應(yīng)聘文秘、財會職位就應(yīng)與時尚拉開適當(dāng)?shù)木嚯x。如果不注意這一點，片面地理解美容，裝束可使自己更美貌、更風(fēng)采、更迷人，不去考慮職業(yè)特點，只是總樣顯得美就怎么打扮自己，是一定不會給求職單位留下好印象的，求職也決不會成功。

（五）舉止禮儀

面試時的的行為舉止不僅反映了應(yīng)聘者的心理活動，而且還是應(yīng)聘者自身品行、修養(yǎng)和社會閱歷的客觀體現(xiàn)。個人的舉止禮儀，既有“站”、“行”、“坐”等姿態(tài)方面的內(nèi)容，同時也包含了眾多的細(xì)節(jié)。爭取做到以下幾點：

1、把握進(jìn)屋時機。如果沒人通知，即使前面一個人已經(jīng)面試結(jié)束，也應(yīng)該在門外耐心等待，不要擅自走進(jìn)面試房間。自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再進(jìn)入。進(jìn)門時應(yīng)先敲門，即使房門虛掩，也應(yīng)禮貌地輕輕扣擊兩三下，得到允許后，輕輕推門而進(jìn)，然后順手將門再輕輕地關(guān)上。

2、保持生動、友善的面部表情。面試時要面帶微笑，親切和藹、謙虛虔誠、有問必答。面帶微笑會增進(jìn)與面試官的溝通，會百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關(guān)系。面試時的目光也很重要，應(yīng)大方地注視著對方，注視的部位最好是考官的鼻眼三角區(qū)，目光平和而有神，專注而不呆板，如果有幾個面試官在場，說話的時候，要適當(dāng)用目光掃視一下其他人，以示尊重，不可游移不定，左顧右盼，讓人懷疑你的誠意。聽對方說話時，要時有點頭，表示自己聽明白了，或正在注意聽。

3、舉止動作自然、大方、有條不紊。

（1）正確的站姿要求做到頭正目平,面帶微笑,微收下頜,挺胸收腹,兩手自然下垂或疊放在身體前面,兩腿立直并攏,腳跟相靠,腳尖張開約60 度,給人以挺拔、優(yōu)雅的印象。

（2）良好的坐姿是給面試官留下好印象的關(guān)鍵要素之一。坐椅子時最好坐滿三分之二，上身挺直，身體要略向前傾，自然地將腰伸直，并攏雙膝，把手自然的放在上面。切忌緊貼著椅背坐，顯得太放松，或是只坐在椅邊，顯得太緊張。切忌蹺二郎腿并不停抖動，兩臂不要交叉在胸前，或玩筆、摸頭、伸舌頭，這樣給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。

（3）說話時做些手勢，加大對某個問題的形容和力度，用來度配合表達(dá)。有些求職者由于緊張，雙手不知道該放哪兒，而有些人過于興奮，在侃侃而談時舞動雙手，這些都不可取。不要有太多小動作，這是不成熟的表現(xiàn)，更切忌抓耳

撓腮、用手捂嘴說話，這樣顯得緊張，不專心交談。

（六）談吐禮儀

如果說外部形象是面試的第一張名片，那么語言就是第二張名片，它客觀反應(yīng)了一個人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。謙虛、誠懇、自然、親和、自信的談話態(tài)度會讓你在任何場合都受到歡迎。所以，有人把語言表達(dá)藝術(shù)形象的喻為面試成功的金鑰匙。

面試時講話時要充滿自信，底氣十足。聲音保持音調(diào)平靜，音量適中且控制語速?；卮饐栴}時就事論事，言簡意賅，不要東拉西扯，知之為知之。另外無論何種情況，盡量少與考官發(fā)生爭論，逞一時口舌之快。要成為一個主動、積極的傾聽者，要做到虛心、專心、耐心,要自然流露出一個有教養(yǎng)、懂禮儀的人應(yīng)有的表現(xiàn)。不要輕易打斷對方的說話,即使自己不同意對方的觀點,也不要急于辯解,等對方說完再委婉的闡明自己的看法和態(tài)度。善于表達(dá)，談吐文明、禮貌,要盡量多用敬語、尊稱，語言要精練。

【結(jié)束語】：求職對與初入社會大學(xué)生來說是一次非常重要的經(jīng)歷和機會，在求職過程中注意自己的行為舉止，養(yǎng)成良好的公關(guān)禮儀，以表現(xiàn)出自己良好的專業(yè)知識和修養(yǎng)，是獲得成功的第一步。用人單位除了看你是否具備相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識和潛力之外，還要看你在別人面前的言行舉止如何，是否是現(xiàn)代企業(yè)所需要的人才，也就是其是否具有良好的綜合素質(zhì)。掌握良好的求職技巧，適當(dāng)?shù)墓P(guān)禮儀必定會為面試爭取更多成功的機會。

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