第一篇：就業(yè)市場調(diào)查

就業(yè)市場調(diào)查

一、人才招聘會的基本情況

時(shí)間：2012-04-05地點(diǎn)：瀘州人才市場（大三坪 市公安局110大樓斜對面）層次：人力資源現(xiàn)有35家招聘單位：中國移動納溪分公司、北海蜀海城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、瀘州市龍馬潭區(qū)給力酒類營銷中心、瀘州飛龍汽車銷售有限責(zé)任公司、瀘州市捷誠辦公設(shè)備有限公司、中國移動江陽分公司、南方家私、四川川南大市場有限公司、瀘州融豪房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、瀘州樂道旅游開發(fā)責(zé)任有限公司、瀘州家鄉(xiāng)物流、沱江水泥聯(lián)合招工、瀘州馳騁汽車貿(mào)易有限公司、四川千升酒店管理有限公司、華西證券瀘州龍南路營業(yè)部、瀘州市偉存裝飾裝修工程有限公司、百分百少兒英語培訓(xùn)學(xué)校、瀘州第八建筑工程有限公司、四川省智博房地產(chǎn)營銷策劃有限公司、瀘州金樽酒業(yè)有限公司、瀘州新立房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司、瀘州金豪包裝制品廠、瀘州黑馬數(shù)碼科技有限公司、瀘州老窖全盛酒業(yè)有限公司、成都忠信物業(yè)有限公司瀘州分公司、（美的集團(tuán)）四川瀘州美的制冷產(chǎn)品銷售有限公司、瀘州三溪集團(tuán)酒城賓館（1）、瀘州向陽裝飾有限公司、重慶欖菊實(shí)業(yè)有限公司、瀘州恒利房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司、瀘州七色英語學(xué)校、瀘州老窖論道酒業(yè)銷售有限公司、瀘州博通科技有限公司、瀘州策源行地產(chǎn)代理有限公司、四川易極天成信息技術(shù)有限公司，主要分布在信息服務(wù)、教育、房地產(chǎn)、建筑裝飾、通信技術(shù)、餐飲旅游、汽車、水泥、證卷、家用電器和其他行業(yè)。

二、本專業(yè)需求形勢

能涉及到本專業(yè)群的的招聘單位有20個(gè)左右，主要是房地產(chǎn)、餐飲旅游、汽車家用電器和其他行業(yè)，營銷人員需求量較大待遇因職位和經(jīng)驗(yàn)不同而定，發(fā)展空間較大。電子商務(wù)的運(yùn)營人才應(yīng)該是高專技能型人才，需要具備能將理論熟練轉(zhuǎn)化成實(shí)踐的能力。因此，在人才培養(yǎng)設(shè)置上，需要堅(jiān)持“以職業(yè)活動為導(dǎo)向，以職業(yè)能力為核心”的指導(dǎo)原則，要在職業(yè)教育和職業(yè)訓(xùn)練中把生產(chǎn)實(shí)踐活動的規(guī)律具體化，把職業(yè)活動各個(gè)環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)化，以實(shí)現(xiàn)“從工作中來，到工作中去”，堅(jiān)持“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，形成學(xué)校與用人單位的攜手聯(lián)合，理論課程與實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目緊密結(jié)合為基礎(chǔ)的工學(xué)一體化教學(xué)體系和評價(jià)體系。

三、本專業(yè)的入職條件

人才的需求層次及職業(yè)能力要求

1.運(yùn)營操作層

①運(yùn)營操作層的工作內(nèi)容

·協(xié)助網(wǎng)上營銷的規(guī)劃，搭建適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的電子商務(wù)平臺。

·與內(nèi)部銷售密切配合，提供符合業(yè)務(wù)發(fā)展的快速電子商務(wù)平臺。

·制定各階段的電子訂單，執(zhí)行目標(biāo)計(jì)劃，并根據(jù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，推動正常發(fā)展?！は蚩蛻敉茝V公司的產(chǎn)品，完成銷售目標(biāo)。

·處理及解決客戶咨詢，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系。

·電子商務(wù)平臺客戶的拓展與維護(hù)，統(tǒng)計(jì)客戶信息資料并整理存檔。

·提供客戶對產(chǎn)品的咨詢，以及售前售后的服務(wù)支持。

②運(yùn)營操作層崗位的分析與說明

·需求人材的共同點(diǎn)

從能力和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)方面來看，企業(yè)需要電子商務(wù)運(yùn)營操作員具備很好的綜合能力，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力、良好的人際溝通能力、具備熟練的電腦操作水平和網(wǎng)站后臺的維護(hù)能力。具有一定的網(wǎng)絡(luò)銷售服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目策劃案和各類營銷文案，并有一定的策劃和營銷經(jīng)驗(yàn)，懂得一定的電子商務(wù)網(wǎng)站及認(rèn)證工作的基本流程。

·需求人材的特殊要求

在所調(diào)查的崗位中，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，企業(yè)對電子商務(wù)運(yùn)營操作人員的學(xué)歷要求上，大專水平占到了86.5%，本科占到所有企業(yè)的10%，中專、高中學(xué)歷占3.5%。

在工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薹矫妫瑩?jù)不完全統(tǒng)計(jì)，43.7%可以接受沒有工作經(jīng)歷的人員，有31.3%要求有一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，占25%的公司要求有兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。但有些公司對人才的專業(yè)有限制，比如：需是電子商務(wù)、市場營銷和計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。其中電子商務(wù)運(yùn)營專業(yè)優(yōu)先。

2.運(yùn)營應(yīng)用層

①運(yùn)營應(yīng)用層的工作內(nèi)容

·熟悉電子商務(wù)。

·有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和很高的責(zé)任心。

·勇于承擔(dān)工作壓力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

②運(yùn)營應(yīng)用層崗位的分析與說明

·需求人材的共同點(diǎn)

一般要求有大學(xué)?？埔陨系膶W(xué)歷。同時(shí)，應(yīng)聘者還應(yīng)該熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)拓展的方式和渠道，為企業(yè)市場業(yè)務(wù)運(yùn)作撰寫相應(yīng)的規(guī)劃，具有一定的電子商務(wù)運(yùn)營及銷售工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。善于與人溝通，分析能力強(qiáng)，有較高的創(chuàng)造性，有一定的撰寫能力、演講能力(良好的表達(dá)能力)與執(zhí)行能力。性格堅(jiān)韌，好學(xué)上進(jìn)。

·需求人材的特殊要求

在學(xué)歷上，有的電商要求在大學(xué)?？埔陨?，有的則要求本科甚至更高的學(xué)歷。

對于經(jīng)驗(yàn)方面的要求，需要至少一年工作經(jīng)驗(yàn)，有的電商則要求工作經(jīng)驗(yàn)在兩年以上。

3.運(yùn)營管理層

①運(yùn)營管理層的工作內(nèi)容

·電子商務(wù)平臺日常運(yùn)營，保證整個(gè)平臺安全運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營功能。

·組織推廣實(shí)施，嚴(yán)格監(jiān)控實(shí)施過程，及時(shí)跟蹤推廣效果。

②運(yùn)營管理層崗位的分析與說明

·需求人材的共同點(diǎn)

在這個(gè)職位上，用人單位一般都要求應(yīng)聘者具有大學(xué)專科以上的學(xué)歷，最好有相關(guān)電子商務(wù)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)和技能，能夠熟練地掌握和使用計(jì)算機(jī)及其相應(yīng)的項(xiàng)目管理軟件?！ば枨笕瞬牡奶厥庖?/p>

在工作經(jīng)驗(yàn)上，少的要2年以上，多的則要在3年以上。另外，有些電商比較重視電子商務(wù)經(jīng)理的實(shí)際動手及應(yīng)用能力，有的則更加看重人才是否具有經(jīng)理人的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)組織才能。

對于學(xué)歷上，一些企業(yè)需要碩士以上的學(xué)歷，還會要求人才具有海外教育背景等等。調(diào)查表明，大多數(shù)企業(yè)愿意接收在校電子商務(wù)運(yùn)營方向的學(xué)生實(shí)習(xí)，就引進(jìn)電子商務(wù)運(yùn)營專業(yè)人才方面，用人單位持肯定態(tài)度和謹(jǐn)慎態(tài)度的各占50%和35%。主要集中在學(xué)生在校期間對相關(guān)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的累計(jì)程度。這充分說明了社會對高職院校電子商務(wù)專業(yè)的重視和肯定。

某電子商務(wù)行業(yè)的招聘職位及要求：

1.職位名稱：客服專員

崗位要求：

1）有淘寶客服或網(wǎng)店銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉淘寶操作

2）思路敏捷，積極主動，有責(zé)任心，有耐心

3）善于人際溝通交流，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

4）普通話流利、標(biāo)準(zhǔn)；口齒清晰，聲音甜美

5）工作穩(wěn)定性強(qiáng)，能適應(yīng)翻班和節(jié)假日工作

6）有熟練快速的電腦文字輸入能力，有一定的電腦操作技能

2.職位名稱：用戶界面設(shè)計(jì)師

職位描述：

1）參與及實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站產(chǎn)品策略的制定;優(yōu)化現(xiàn)有網(wǎng)站流程及功能

2）與程序員密切配合制作用戶界面，優(yōu)化代碼，開發(fā)交互腳本程序

3）設(shè)計(jì)及制作促銷活動頁面及廣告

崗位要求

1）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉網(wǎng)站制作、設(shè)計(jì)流程

2）美術(shù)功底扎實(shí)，具有良好的平面設(shè)計(jì)感覺和創(chuàng)意，色彩感強(qiáng)

3）精通photoshop、Illustrator、dreamweaver、flash等設(shè)計(jì)軟件

4）熟練掌握HTML及CSS樣式表，能夠運(yùn)用DIV+CSS來實(shí)現(xiàn)網(wǎng)頁的布局

5）有責(zé)任心，工作效率高，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，性格開朗，能承受高強(qiáng)度的工作壓力

6）有電子商務(wù)網(wǎng)站用戶界面及交互設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3.職位名稱：網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師

崗位要求：

1）精通Html、DHTML、XHTML、CSS等網(wǎng)頁制作語言，熟練運(yùn)用DIV+CSS網(wǎng)頁設(shè)計(jì)布局

2）精通Photoshop,Flash，Illustrator等設(shè)計(jì)軟件

3）熟悉網(wǎng)站制作、設(shè)計(jì)流程，能跟蹤最新的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、制作技術(shù)

4）做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心

4.職位名稱：網(wǎng)站陳列專員

崗位要求：

1）有一至二年電子商務(wù)公司或品牌服裝商品管理經(jīng)驗(yàn)

2）有一定的時(shí)裝搭配經(jīng)驗(yàn)，對視覺及關(guān)聯(lián)銷售敏感

3）工作細(xì)致認(rèn)真，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，性格開朗，能承受高強(qiáng)度的工作壓力

四、本專業(yè)就業(yè)形勢總體分析

電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)方向很光包括硬件(研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、集成)、軟件(研發(fā)、銷售、實(shí)施)、咨詢等(如北京博導(dǎo)前程信息技術(shù)有限公司)。電子商場調(diào)研報(bào)告顯示，隨著電子商務(wù)應(yīng)用的普及，相關(guān)的硬件、軟件開發(fā)和銷售對專業(yè)人員的需求是確定的，不過這種需求可能是顯性的，也可能是隱性的。顯性情況下，用人單位會明確招聘懂得電子商務(wù)的專業(yè)人才，隱性情況下，用人單位人力資源部面對市場客戶的電子商務(wù)需求并不一定明確知道招聘到電子商務(wù)專業(yè)背景的人才是否正好適用，而只能讓計(jì)算機(jī)等相關(guān)學(xué)科背景的人勉強(qiáng)應(yīng)付，或要求其補(bǔ)充學(xué)習(xí)電子商務(wù)知識。而咨詢行業(yè)因?yàn)槠洹芭c生俱來”的專業(yè)廣度和深度，需求一般都比較明確。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國登記在冊的電子商務(wù)企業(yè)已達(dá)到1000多萬家，其中大中型企業(yè)就有10萬多家，初步估計(jì)，未來我國對電子商務(wù)人才的需求每年約20萬人，同時(shí)我國有超過300

家高校開設(shè)電子商務(wù)專業(yè)，有數(shù)十萬電子商務(wù)專業(yè)在校學(xué)生。本應(yīng)是人才供需兩旺的大好局面。可事實(shí)卻剛好相反，由于人才缺乏，我國企業(yè)電子商務(wù)進(jìn)程比較緩慢，嚴(yán)重制約了電子商務(wù)的發(fā)展。一方面是為數(shù)眾多的學(xué)生處于失業(yè)狀態(tài)，近年來電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率僅為20％，而全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)簽約率是47％，可見，電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全國大學(xué)生就業(yè)平均水平，這種狀況不容樂觀；另一方面是企業(yè)和用人單位找不到合適的人才。這種情況在眾多的高等職業(yè)院校的表現(xiàn)尤為突出。

電子商務(wù)（e-Commerce）交易的個(gè)性化、自由化可為企業(yè)創(chuàng)造無限商機(jī)，降低成本，同時(shí)可以更好地建立同客戶、經(jīng)銷商及合作伙伴的關(guān)系，為此，許多公司積極拓展電子商務(wù)，為客戶服務(wù)，進(jìn)行價(jià)值鏈集成。

隨著全球信息網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，Internet在世界上已不僅僅是一種技術(shù)，更重要的是它已成為一種新的經(jīng)營模式。從4C（Connection.，Communication，Commerce。Co-operation）層次上徹底改變了人類工作，學(xué)習(xí)，生活，娛樂的方式，已成為國家經(jīng)濟(jì)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長的主要動力。Internet正成為世界最大的公共資料信息庫，它包含無數(shù)的信息資源，所有最新的信息都可以通過網(wǎng)絡(luò)搜索獲得。更重要的是，大部分信息都是免費(fèi)的，應(yīng)用電子商務(wù)可使企業(yè)獲得在傳統(tǒng)模式下所無法獲得的巨量商業(yè)信息，在激烈的市場競爭中領(lǐng)先對手?；ヂ?lián)網(wǎng)真是商機(jī)無限。

目前，我國許多企業(yè)上網(wǎng)，但只是展示企業(yè)網(wǎng)上形象，離電子商務(wù)的內(nèi)涵還很遠(yuǎn)。企業(yè)上網(wǎng)并不代表實(shí)現(xiàn)了電子商務(wù)，只有當(dāng)網(wǎng)站為企業(yè)帶來實(shí)質(zhì)性的幫助和顯著的效益（如新聞發(fā)布、網(wǎng)上調(diào)查、BBS等），具備網(wǎng)上交易功能等的網(wǎng)站才是企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展的方向，電子商務(wù)的核心應(yīng)是商務(wù)，電子是一種手段。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)應(yīng)充分利用互聯(lián)網(wǎng)的手段，洞察消費(fèi)者需求，沖破銷售服務(wù)的限制，擴(kuò)大市場機(jī)會，早日進(jìn)行電子商務(wù)的實(shí)踐，感受電子商務(wù)的博大魅力，把機(jī)會踩在腳下，建立一個(gè)以服務(wù)客戶為中心，滿足消費(fèi)者及合作伙伴全方位需求，吸引眾多瀏覽者，增強(qiáng)企業(yè)品牌輻射效應(yīng)的商務(wù)網(wǎng)站。

1、樹立全新企業(yè)形象：

對于一個(gè)以提供教育咨詢服務(wù)的企業(yè)而言，企業(yè)的品牌形象至關(guān)重要。特別是對于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高度發(fā)展的今天，大多客戶都是通過網(wǎng)絡(luò)來了解企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)形象及企業(yè)實(shí)力，因此，企業(yè)網(wǎng)站的形象往往決定了客戶對企業(yè)產(chǎn)品的信心。建立具有國際水準(zhǔn)的網(wǎng)站能夠極大的提升企業(yè)的整體形象。

2、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理：企業(yè)網(wǎng)站的建設(shè)將會為企業(yè)內(nèi)部管理帶來一種全新的模式。網(wǎng)站是實(shí)現(xiàn)這一模式的平臺。在降低企業(yè)內(nèi)部資源損耗、減低成本、加強(qiáng)企業(yè)員工與員工，企業(yè)與員工之間的聯(lián)系和溝通等方面發(fā)揮巨大作用，最終使企業(yè)的運(yùn)營和運(yùn)作達(dá)到最大的優(yōu)化。

3、增強(qiáng)銷售力：銷售力指的是，產(chǎn)品的綜合素質(zhì)優(yōu)勢在銷售上的體現(xiàn)。現(xiàn)代營銷理論認(rèn)為，銷售亦即是傳播。銷售的成功與否，除了決定于能否將產(chǎn)品的各項(xiàng)優(yōu)勢充分地傳播出去之外，還要看目標(biāo)對象從中得到的有效信息有多少。由于互聯(lián)網(wǎng)所具有的“一對一”的特性，目標(biāo)對象能自主地選擇對自己有用的信息。這本身已經(jīng)決定了消費(fèi)者對信息已經(jīng)有了一個(gè)感興趣的前提。使信息的傳播不在是主觀加給消費(fèi)者，而是由消費(fèi)者有選擇地主動吸收。同時(shí)，產(chǎn)品信息通過網(wǎng)站的先進(jìn)設(shè)計(jì)，既有報(bào)紙信息量大的優(yōu)點(diǎn)，又結(jié)合了電視聲、光、電的綜合刺激優(yōu)勢，可以牢牢地吸引住目標(biāo)對象。因此，產(chǎn)品信息傳播的有效性將遠(yuǎn)遠(yuǎn)提高，同時(shí)亦即是提高了產(chǎn)品的銷售力。

4、提高附加值：許多人知道，產(chǎn)品的附加值越高，在市場上就越有競爭力，就越受消費(fèi)者歡迎。因此，企業(yè)要贏得市場就要千方百計(jì)地提高產(chǎn)品的附加值。在現(xiàn)階段，傳統(tǒng)的售后服務(wù)手段已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足客戶的需要，為消費(fèi)者提供便捷、有效、即時(shí)的24小時(shí)網(wǎng)上服務(wù)，是一個(gè)全新體現(xiàn)項(xiàng)目附加值的方向。世界各地的客戶在任何時(shí)刻都可以通過網(wǎng)站下載自己需要的資料，在線獲得疑難的解答，在線提交自己的問題。

電子市場調(diào)研顯示，電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)方向非常廣泛，隨著網(wǎng)絡(luò)的普及和上網(wǎng)人數(shù)的急劇增加，電子商務(wù)的發(fā)展毋庸置疑，將是一片艷陽天!作為電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生，電子商務(wù)

專業(yè)就業(yè)方向很廣泛，必須首先應(yīng)該弄清楚自己的就業(yè)方向，根據(jù)自己的定位，結(jié)合企業(yè)的需求，在學(xué)習(xí)中不斷的積累，在工作中不斷的學(xué)習(xí)。

五、本人下一階段的學(xué)習(xí)計(jì)劃目標(biāo)與求職目標(biāo)、明確的行動計(jì)劃

還有一學(xué)期的在校時(shí)間，好好學(xué)習(xí)專業(yè)知識，考取專業(yè)相關(guān)的證書。畢業(yè)之后能找到專業(yè)相關(guān)的工作，盡可能與電子商務(wù)對口是我喜歡的網(wǎng)站技術(shù)方面的工作。所以，要多做網(wǎng)站技術(shù)方面的操作練習(xí)考取技術(shù)資格證書，為就業(yè)增加砝碼。

10級電子商務(wù)

廖攀

第二篇：大學(xué)生就業(yè)市場調(diào)查問卷

吉首大學(xué)張家界學(xué)院大學(xué)生就業(yè)調(diào)查問卷

親愛的大學(xué)生朋友：

您好！隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，社會對高校畢業(yè)生的要求進(jìn)一步擴(kuò)大。大學(xué)生就業(yè)市場

出現(xiàn)新形勢，為了更好的了解當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)，為了更好地為大學(xué)生就業(yè)服務(wù)，我們

特別組織了這次調(diào)查。請您務(wù)必認(rèn)真、坦率、真實(shí)地回答每一個(gè)問題，回答無所謂正確與錯(cuò)

誤之分。你所填寫的任何資料，我們將為您保密。您在此問卷上所做的調(diào)查，不會對您產(chǎn)生

任何不利影響，所以請您不必有任何顧慮。謝謝您的支持與合作！

吉首大學(xué)張家界學(xué)院08經(jīng)濟(jì)系2010年10月11日

（請您在相應(yīng)的選項(xiàng)上劃“√”）

01、所學(xué)專業(yè)名稱：（）

02、性別：

A、男B、女

03、所在年級：

A、大一B、大二C、大三D、大四

04、你從什么時(shí)候開始關(guān)注就業(yè)機(jī)會？

A、大一B、大二C、大三D、大四

05、您覺得出生地對就業(yè)會有影響嗎？

A、不會影響B(tài)、會有影響C、不確定

06、在校成績和獎懲情況對學(xué)生的就業(yè)重要嗎？

A、非常重要B、重要C、一般D、不重要

07、英語和計(jì)算機(jī)的水平是否能成為面試法寶呢？

A、是B、不是C、看情況而定

08、畢業(yè)院校對學(xué)生就業(yè)和薪水的多少會有影響嗎？

A、不會影響B(tài)、會影響C、無所謂D、不確定

09、您覺得企業(yè)最看重的是：

A、個(gè)人潛質(zhì)B、專業(yè)知識C、表達(dá)能力D、個(gè)性特征E、形象氣質(zhì)

10、您覺得自己在就業(yè)求職的過程中，最具競爭實(shí)力的方面是？

A、學(xué)習(xí)成績B、專業(yè)技能C、實(shí)習(xí)經(jīng)歷D、考試證書/技能認(rèn)證

11、找工作時(shí)你怎樣看待專業(yè)和工作性質(zhì)的問題?

A、一定要找與專業(yè)對口的工作B、可以與專業(yè)有關(guān)聯(lián)性的工作，不一定對口

C、專業(yè)與工作性質(zhì)無關(guān)，先找一份工作再說D、根據(jù)自己的喜好選擇行業(yè)

12、你覺得自己目前所學(xué)專業(yè)在今后的求職過程中是否具有優(yōu)勢？

A、有B、沒有C、不清楚

13、當(dāng)你選擇工作時(shí)，你最想進(jìn)入的行業(yè)是：

A、IT與通訊業(yè)B、金融、證券、保險(xiǎn)業(yè)C、商貿(mào)業(yè)

D、電力、石化等能源業(yè)E、新聞出版業(yè)F、房地產(chǎn)業(yè)

G、醫(yī)藥食品業(yè)H、旅游交通民航業(yè)I、制造業(yè)J、政府機(jī)關(guān)K、其它

14、你對這個(gè)行業(yè)的選擇主要是基于：[多選題]

A、屬于朝陽行業(yè)，前途遠(yuǎn)大B、該行業(yè)收入較高C、與自己的專業(yè)對口

D、創(chuàng)業(yè)機(jī)會大E、穩(wěn)定F、其它

15、如果進(jìn)入該種行業(yè)的企業(yè)，您最希望從企業(yè)中得到什么：[多選題]

A、企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)B、良好的專業(yè)技術(shù) C、先進(jìn)的管理模式D、前沿知識信息

E、廣泛的人際關(guān)系F、團(tuán)隊(duì)合作技巧G、良好的薪酬福利H、到海外工作的機(jī)會

I、自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)J、穩(wěn)定的工作崗位K、其它

16、您選擇企業(yè)時(shí)對企業(yè)的印象主要來自于(限選兩項(xiàng))：

A、網(wǎng)絡(luò)媒體B、傳統(tǒng)媒體(電視、報(bào)刊等)報(bào)道C、企業(yè)的促銷活動D、企業(yè)員工E、企業(yè)的公益活動F、企業(yè)獲獎情況G、產(chǎn)品本身H、在校園的宣傳活動I、其他

17、您對求職渠道的選擇(限選兩項(xiàng))：

A、人才網(wǎng)站B、校園招聘會C、社會招聘會

D、老師、親戚朋友E、媒體(電視、報(bào)刊等)F、其它

18、對于高校就業(yè)指導(dǎo)，您最希望獲取哪方面的信息(限選兩項(xiàng)):

A、應(yīng)聘技巧B、用人單位信息C、求職心理輔導(dǎo)

D、職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)E、專業(yè)出路F、其他

19、您對自己的求職花費(fèi)預(yù)算：

A、500元以下B、500-800元C、800-1000元

D、1000-1500元E、1500-2000元F、2000元以上

20、您對求職薪酬的考慮(試用期后的工資):

A、800-1000元B、1001-1500元C、1501-2000元D、2001-2500元

E、2501-3000元F、3001-4000元G、4001-5000元H、5000元以上

21、您對以上薪酬標(biāo)準(zhǔn)的考慮是根據(jù)以下哪種情況確定的[多選題]

A、人才市場的行情B、對自身價(jià)值的評價(jià)C、用人單位的實(shí)力

D、老師、父母或同學(xué)的建議E、其它

22、您對就業(yè)地區(qū)的選擇是：首選（）

A、北京B、上海C、廣州、深圳D、東部沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)E、中部大中城市F、西部大中城市G、其他

23、您對上述地區(qū)的選擇原因是(限選兩項(xiàng))：

A、生活條件好B、有較大的發(fā)展機(jī)會C、良好的人才政策

D、看中創(chuàng)業(yè)環(huán)境E、回報(bào)家鄉(xiāng)F、其他

24、如求職較為困難，您對去小城鎮(zhèn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位就業(yè)能否接受：

A、樂于接受B、實(shí)在沒有其他機(jī)會時(shí)可以接受C、堅(jiān)決不接受

25、你認(rèn)為當(dāng)前就業(yè)困難的最主要的原因是？

A、缺乏實(shí)際技巧與精練B、就業(yè)期望太高C、就業(yè)人數(shù)太多

D、企業(yè)的要求太高E、沒有找到適合自己的崗位F、金融危機(jī)帶來的企業(yè)

26、你認(rèn)為解決當(dāng)前就業(yè)難的方法是 ：(最多可選擇2項(xiàng))

A、提高技能B、調(diào)整擇業(yè)期望值C、提高職業(yè)素質(zhì)D、職業(yè)培訓(xùn)

E、調(diào)整心態(tài)F、就業(yè)渠道G、提高自身求職技巧

27、請問您認(rèn)為要找到理想的工作，除大學(xué)文憑外，哪些證書比較重要：（最多可選擇三項(xiàng)）

A、英語四、六級證B、計(jì)算機(jī)等級證C、獎學(xué)金證書D、體育文藝類獲獎證書

E、報(bào)關(guān)、報(bào)檢員證F、注冊會計(jì)師證G、“優(yōu)干”“三好學(xué)生”證書H、駕駛證I、各種專業(yè)人員上崗證書

28、工作一段時(shí)間以后，你發(fā)現(xiàn)工作與理想中有待差別，你會？

A、重新找工作B、先做等機(jī)會再跳槽

C、看看再說，或許過段時(shí)間就會加薪D、無所謂，反正都要經(jīng)歷

29、您會考慮自主創(chuàng)業(yè)嗎？

A、工作難找，會考慮自主創(chuàng)業(yè)B、不會，應(yīng)屆生沒有什么經(jīng)驗(yàn)C、暫時(shí)沒有考慮過

30、你認(rèn)為自己目前最欠缺的素質(zhì)主要是 ：

A、基本的解決問題能力B、溝通協(xié)調(diào)能力C、承受壓力、克服困難的能力

D、相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)E、專業(yè)知識和技能F、其他

31、你認(rèn)為在求職前必須知道具備的知識和能力是：

A、如何寫專業(yè)簡歷B、如何了解一個(gè)企業(yè)C、企業(yè)選人的標(biāo)準(zhǔn)是D、如何面試E、如何談薪酬和福利F、專業(yè)知識G、資格證書H、如何著裝

32、你有過個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃嗎？

A、有明確的職業(yè)規(guī)劃，且有所行動。

B、有過規(guī)劃，但感覺空泛有些不切實(shí)際，堅(jiān)持不下去。

C、沒有，且希望能通過專業(yè)指導(dǎo)嘗試進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。D、沒有。我認(rèn)為計(jì)劃不如變化，工作的事情只能走一步看一步。

33、很多人認(rèn)為名牌大學(xué)學(xué)生能力方面要比一般大學(xué)學(xué)生強(qiáng)一點(diǎn)，您覺得這種說法對么：

A、正確B、不對C、難說

34、您認(rèn)為，在2010-2011的兩年內(nèi)，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展與大學(xué)生就業(yè)的趨勢會：

A、處于低迷B、維持穩(wěn)定C、緩慢回升D、較快回升

35、您目前的就業(yè)意愿：

A、就業(yè)B、繼續(xù)深造C、出國或準(zhǔn)備出國D、自主創(chuàng)業(yè)E、其他

36、您對就業(yè)的信心：

A、非常有信心B、比較有信心C、一般D、沒有多大信心E、很茫然

37、政府出臺促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的相關(guān)政策，您是否了解：

A、詳細(xì)了解B、知道大概C、完全不了解

38、您認(rèn)為當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)中的主要問題是什么：

A、企業(yè)需要具備較高職業(yè)能力或者專業(yè)技術(shù)人才，對應(yīng)屆畢業(yè)生的需求總量減少

B、畢業(yè)生的就業(yè)定位不合理，期望值過高，擇業(yè)過于挑剔

C、應(yīng)屆畢業(yè)生不具備符合企業(yè)要求的職業(yè)能力，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，沒有競爭力

D、就業(yè)信息機(jī)制不健全，信息渠道不暢通，信息不充分

E、政府、學(xué)校、用人單位及學(xué)生之間互相溝通和了解不夠

F、大學(xué)傳統(tǒng)教育模式弊端太多，不注重提高學(xué)生的綜合能力，不能為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)

和職業(yè)發(fā)展提供有效幫助

39、如果您進(jìn)入畢業(yè)時(shí)期您計(jì)劃的去向：

A、求職B、考研C、出國D、求職考研兩手準(zhǔn)備E、其它

40、如果您考研，原因是(限選兩項(xiàng))：[多選題]

A、對學(xué)術(shù)感興趣B、希望在高校工作C、能夠有一個(gè)好的出路

D、對求職恐懼E、專業(yè)就業(yè)前景不好F、其它

41、如果您想出國，您首選國家是：

A、美國B、英國C、加拿大D、澳大利亞

E、日本F、法國G、德國H、其它

42、您選擇該國的原因是：

A、家人要求B、學(xué)校的安排C、受朋友的影響D、自己從小就向往該國

學(xué)號：2008011084

姓名：龔沙

第三篇：會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)市場調(diào)查

會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)市場調(diào)查報(bào)告

會計(jì)專業(yè)近年來成為就業(yè)領(lǐng)域的熱門專業(yè)之一，受高薪、高就業(yè)率的誘惑，報(bào)考人數(shù)依舊逐年增加。受全球金融危機(jī)的影響，大學(xué)生就業(yè)已成為我國當(dāng)代大學(xué)生面臨的一個(gè)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)問題。隨著高校連年擴(kuò)招，每年畢業(yè)生人數(shù)也與日俱增，我國2010屆會計(jì)本科畢業(yè)生已達(dá)到12.17萬人。但是市場需求沒有明顯的增加，供需求矛盾顯然很突出，就業(yè)壓力大。而且由于高校會計(jì)專業(yè)設(shè)置結(jié)構(gòu)與社會需求結(jié)構(gòu)不協(xié)調(diào)狀況日益突出，我國會計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)急劇增長，畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻。每年大批量的會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)問題，已成為社會的關(guān)注熱點(diǎn)。如果要解決該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難題：一方面，高校要根據(jù)市場需求，加強(qiáng)學(xué)生理論知識教學(xué)和專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，為學(xué)生創(chuàng)造更多的實(shí)習(xí)機(jī)會；另一方面，高校要大力加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)狀況到底如何？在這個(gè)就業(yè)壓力日增的社會，各大高校和畢業(yè)生又該如何應(yīng)對？

就業(yè)問題已經(jīng)引起畢業(yè)生重視，但是一半左右的畢業(yè)生希望在校期間就能找到工作，也反映出當(dāng)前會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)上的理想化、浮躁的現(xiàn)象。同時(shí)40%的畢業(yè)生選擇考研，一方面反映出用人單位對求職者學(xué)歷要求越來越高，另一方面也是部分大學(xué)生沒有提早做好就業(yè)思想準(zhǔn)備盲目選擇考研的結(jié)果。種種跡象表明，當(dāng)前會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)形勢已不容樂觀，就業(yè)壓力仍然很大。原因也可歸納為以下幾點(diǎn)：一是供需求差：會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生供需求矛盾突出是近年來公認(rèn)的大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)直接原因。全國高校畢業(yè)生劇增，然而用人單位的比例卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于此。二是選材刁：應(yīng)屆畢業(yè)生不吃香，在畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時(shí)，用人單位也普遍存在選材難的問題，好多企業(yè)雖知其公司的棟梁和骨干全是大學(xué)生，企業(yè)的發(fā)展離不開他們，但是，他們每年基本上不要應(yīng)屆大學(xué)生。三是缺經(jīng)驗(yàn)：教授多，教練少。畢業(yè)生在求職中遇到的最大困難是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，眼高手低，知識脫離實(shí)際，不愿從基層做起，缺乏吃苦耐勞精神，人際溝通能力較差。就業(yè)容易擇業(yè)難

近幾年來許多高校紛紛開設(shè)會計(jì)類專業(yè)，全國設(shè)點(diǎn)最多的專業(yè)就是會計(jì)學(xué)，約有500所本科院校和900所?？茖W(xué)校設(shè)置了該專業(yè)，使得該專業(yè)畢業(yè)生日益增多，呈現(xiàn)供大于求的現(xiàn)象。根據(jù)麥可思的有關(guān)調(diào)查結(jié)果，目前會計(jì)學(xué)本科畢業(yè)生

就業(yè)狀況呈現(xiàn)幾大特點(diǎn)：一是基數(shù)大，呈現(xiàn)“雙高”現(xiàn)象。所謂“雙高”，即高就業(yè)率與高失業(yè)量并存?！?011年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示，在2010屆主要本科專業(yè)就業(yè)率排名中，會計(jì)學(xué)以94%排名第25，高于全國平均水平91.2%，是一個(gè)可喜的現(xiàn)象。但同時(shí)，在2010屆本科專業(yè)失業(yè)量排行榜的排名中，會計(jì)學(xué)以0.73萬的失業(yè)量排名第5?！半p高”現(xiàn)象的存在足以表明會計(jì)畢業(yè)生基數(shù)之大，這直接導(dǎo)致更為激烈的就業(yè)競爭。

二是就業(yè)容易擇業(yè)難?！?011年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示，2011年高于平均月薪的主要本科專業(yè)排行榜中，會計(jì)學(xué)的平均月薪為2861元，高于全國本科平均水平2815元，但并不是傳說中的“高薪”。2010求職強(qiáng)度較大的本科專業(yè)排行榜中，會計(jì)學(xué)畢業(yè)生每拿到一份工作邀請所需投出的求職簡歷份數(shù)為13份，略高于全國平均水平12份。從這些數(shù)據(jù)中可以看出，對于一名會計(jì)本科畢業(yè)生，找到一份普通工作并不難，但是要想找到一份自己滿意的工作卻不那么簡單。

三是會計(jì)人才供需結(jié)構(gòu)失衡。根據(jù)對各大招聘網(wǎng)站近期發(fā)布的對會計(jì)崗位需求的調(diào)查結(jié)果可以發(fā)現(xiàn)，越是大型、高薪企業(yè)，對畢業(yè)生的要求越高、越細(xì)致，包括學(xué)位、專業(yè)能力、英語能力、計(jì)算機(jī)能力、財(cái)務(wù)軟件使用能力、溝通能力，甚至對CPA證書、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、班干部經(jīng)歷以及在校成績等各方面都有一定的要求。

然而，根據(jù)《2011年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》，在2010屆讀研比例較高的前50個(gè)本科專業(yè)中，會計(jì)學(xué)未能上榜。不少人力資源人員指出，高端出彩的畢業(yè)生太少，大部分畢業(yè)生只能勝任低端的基礎(chǔ)工作，造成高端領(lǐng)域供不應(yīng)求，而低端崗位卻又供過于求。

大學(xué)生就業(yè)觀念與社會環(huán)境要求分析

在受訪者中，就業(yè)觀念差異較大，主流想法 是“先擇業(yè)，再就業(yè)”，考研深造，或自主創(chuàng)業(yè)，分別占52.8%，10.4%和15.8%。數(shù)據(jù)顯示，在新的形勢條件下，選擇繼續(xù)求學(xué)深造已不再成為大學(xué)生畢業(yè)后的首選，找工作和自主創(chuàng)業(yè)將更加適合大學(xué)生的發(fā)展。會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)領(lǐng)域已經(jīng)不再局限于自己所學(xué)，而

是愿意在其他領(lǐng)域開拓。當(dāng)代大學(xué)生畢業(yè)后所從事的工作大部分都與自己的專業(yè)不符，這說明學(xué)生獨(dú)立意識和自我肯定意識已明顯增強(qiáng)，就業(yè)觀明顯開放。

大學(xué)生單位選擇過于集中，大學(xué)生首選是能進(jìn)入效益比較好的國企或外企，對中小企業(yè)存在偏見。事實(shí)上，全國有800萬家中小企業(yè)，占全國企業(yè)總數(shù)99%，工業(yè)新增值76%是中小企業(yè)創(chuàng)造的，工業(yè)總值和創(chuàng)稅分別占全國的60%和40%，提供的就業(yè)崗位為70%以上，有很大的發(fā)展空間。而畢業(yè)就業(yè)的地域范圍，呈現(xiàn)出“東多西少，城市多農(nóng)村少”的特點(diǎn)，同時(shí)對薪酬期望值高于市場值。高校應(yīng)提供高質(zhì)量實(shí)習(xí)機(jī)會

針對目前和未來職業(yè)發(fā)展的形勢，為了提高就業(yè)質(zhì)量，高校應(yīng)該做好以下幾個(gè)方面工作：重視職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)工作，重視個(gè)人特色與發(fā)展，避免形式化。很多高校都沒有真正的職業(yè)規(guī)劃課程，大多流于形式，未能幫助學(xué)生充分分析自己，挖掘個(gè)人特色，導(dǎo)致在校期間學(xué)生無法找準(zhǔn)個(gè)人定位，做決策時(shí)猶豫不決，最終無所成就。

提供高質(zhì)量的實(shí)習(xí)機(jī)會。不少企業(yè)反映，畢業(yè)生缺乏基本的實(shí)踐常識，理論與實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)，上手速度過慢，培訓(xùn)成本太高。據(jù)了解，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)學(xué)院曾經(jīng)與安永華明會計(jì)師事務(wù)所簽訂實(shí)習(xí)合同，為注冊會計(jì)師方向的學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會，在實(shí)務(wù)界和學(xué)生中都產(chǎn)生了良好的口碑，該方向?qū)W生在就業(yè)中往往比較受青睞。所以高校要緊密聯(lián)系單位，緊跟市場要求，有針對性地對大學(xué)生進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，讓學(xué)生獲得更多的培訓(xùn)機(jī)會。也要加強(qiáng)校內(nèi)校外實(shí)現(xiàn)基地的建設(shè)，積極創(chuàng)造條件，讓學(xué)生參與企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)踐，獲得更多的實(shí)習(xí)機(jī)會。同時(shí)加快創(chuàng)業(yè)教育課程開發(fā)及相關(guān)實(shí)驗(yàn)設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育師資培訓(xùn)，培養(yǎng)學(xué)生自主創(chuàng)新就業(yè)意識。

優(yōu)化課程體系與結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化人才能力培養(yǎng)。根據(jù)相關(guān)調(diào)查結(jié)果，實(shí)務(wù)界普遍認(rèn)為會計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)會計(jì)、成本會計(jì)、管理會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、會計(jì)報(bào)表分析等六門課程極為重要，職業(yè)道德、溝通能力、職業(yè)判斷能力、邏輯分析能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力五大能力最為重要，各大高校應(yīng)予以重視。

三類會計(jì)畢業(yè)生最具競爭力

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，在校期間應(yīng)該如何修煉自身，做好就業(yè)準(zhǔn)備呢？明確個(gè)人定位。從許多成功就業(yè)的畢業(yè)生的經(jīng)驗(yàn)來看，每個(gè)人都對自己各方面的能力、性格有全方位的剖析，都能定位適合自己的企業(yè)類型與工作性質(zhì)，然后根據(jù)各類企業(yè)的不同要求，從各方面著手提高自己的競爭實(shí)力。

突出個(gè)人優(yōu)勢。對于競爭力比較強(qiáng)的畢業(yè)生大體可以分為三類：實(shí)踐型、考證型、學(xué)術(shù)型。實(shí)踐型畢業(yè)生有著名企的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，能夠很好地將理論與實(shí)際結(jié)合，對于工作有很強(qiáng)的適應(yīng)能力；考證型畢業(yè)生有著專業(yè)的證書比如CPA、會計(jì)證、英語及計(jì)算機(jī)證書，這些都是其綜合素質(zhì)強(qiáng)的表現(xiàn)；學(xué)術(shù)型畢業(yè)生往往專業(yè)知識扎實(shí)，有良好的文筆和邏輯性。

會計(jì)學(xué)作為一種商業(yè)語言，在經(jīng)濟(jì)貿(mào)易交往中起著不可替代的作用，在我國具有高端領(lǐng)域供不應(yīng)求，而低端崗位卻又供過于求的現(xiàn)象。要適應(yīng)中國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)對會計(jì)師、注冊會計(jì)師的需求越來越多，而目前全國具備注冊會計(jì)師從業(yè)資格的也只有8萬人左右，其中應(yīng)屆畢業(yè)生通過《注冊會計(jì)師》的屈指可數(shù)，但根據(jù)中國市場的需求，至少要35萬名注冊會計(jì)師。所以希望高校要大力加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

第四篇：數(shù)控專業(yè)就業(yè)市場調(diào)查

數(shù)控專業(yè)就業(yè)市場現(xiàn)狀調(diào)查

摘要：近幾年，在就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻的情況下，社會上流傳著這樣一句話：本科生就業(yè)不如高職生，高職生就業(yè)不如中職生。的確，據(jù)統(tǒng)計(jì)，近幾年我國大學(xué)畢業(yè)生的一次性就業(yè)率始終在75%左右徘徊，而中等職業(yè)學(xué)校(含職高、中專、技校)畢業(yè)生的一次性就業(yè)率早已突破95%。中職學(xué)校針對企業(yè)生產(chǎn)一線培養(yǎng)的有技能“藍(lán)領(lǐng)”成為就業(yè)新寵。有些學(xué)校的畢業(yè)生供不應(yīng)求。與大學(xué)生“就業(yè)難”截然相反，中職生就業(yè)出現(xiàn)了越來越吃香的趨勢。教育部公布的2010年全國中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生(除新疆外)的就業(yè)情況顯示：2010年全國中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)生數(shù)(不含技工學(xué)校畢業(yè)生)為364.25萬人，就業(yè)學(xué)生數(shù)為348.25萬人，就業(yè)率為95.60%?！?010年全國職業(yè)院校學(xué)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告》調(diào)查顯示，職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)率呈現(xiàn)逐年上升趨勢，中職就業(yè)率連續(xù)三年一直保持在95%左右。2010年，中職的就業(yè)率又達(dá)到了95.6%。由此可見雖然高職生的就業(yè)前景比本科生稍好但總體來看還是不容樂觀的，需要對當(dāng)代社會對自己的職業(yè)的要求和職業(yè)本身的發(fā)展前景要有一個(gè)清醒的認(rèn)識。

關(guān)鍵字: 大學(xué)生 數(shù)控專業(yè) 就業(yè)

一、數(shù)控專業(yè)調(diào)查目的

最近幾近年來，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，數(shù)控技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用于工業(yè)控制的各個(gè)領(lǐng)域，特別是機(jī)械制造業(yè)中，普通機(jī)械正逐漸被高效率、高精度、高自動化的數(shù)控機(jī)械所取代。目前我國的機(jī)械設(shè)備的數(shù)控化率不足20%與國外數(shù)控化率達(dá)到了85%這一數(shù)據(jù)還有很大的差距，隨著我國機(jī)制行業(yè)新技術(shù)的應(yīng)用，我國世界制造業(yè)加工中心地位已經(jīng)形成，數(shù)控機(jī)床的使用、維修、維護(hù)人員都非常緊缺，再加上數(shù)控技術(shù)人員從業(yè)面非常廣，可在現(xiàn)代制造業(yè)的模具、鐘表業(yè)、五金行業(yè)、中小制造業(yè)中從事電腦繪圖、數(shù)控編程設(shè)計(jì)、加工中心操作、模具設(shè)計(jì)與制造、電火花及線切割等工作，所以目前現(xiàn)有的數(shù)控技術(shù)人才根本無法滿足制造業(yè)的需求，而且人才市場上的這類人才儲備量并不大，企業(yè)要在人才市場上尋覓合適的人才顯得比較困難，以至于導(dǎo)致模具設(shè)計(jì)、CAD/CAM工程師、數(shù)控編程、數(shù)控加工等已成為我國各人才市場招聘頻率最高的職位之一。因此數(shù)控專業(yè)的就業(yè)前景還是不錯(cuò)的，這對于我們數(shù)控專業(yè)的學(xué)生來說應(yīng)該是一個(gè)好消息，我們需要做的就是把握機(jī)遇，打好基礎(chǔ)做好充分的準(zhǔn)備。

二、數(shù)控專業(yè)調(diào)查內(nèi)容

（一）數(shù)控技術(shù)人才的需求分析

裝備工業(yè)的技術(shù)水平和現(xiàn)代化程度決定著整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的水平和現(xiàn)代化程度，當(dāng)今世界各國制造業(yè)廣泛采用數(shù)控等現(xiàn)代制造技術(shù)，以提高制造能力和水平，提高對動態(tài)多變市場的適應(yīng)能力和競爭能力。改革、開放的中國正逐漸成為“世界制造業(yè)中心”，重慶市在“十一五”計(jì)劃中也明確規(guī)劃：將把重慶市建成國際制造業(yè)基地，走新型工業(yè)化道路，這些新形勢對技術(shù)技能型、知識技能型、復(fù)合技能型等新型的數(shù)控類人才在數(shù)量與質(zhì)量上提出了新的要求。同時(shí)，勞動力市場也呈現(xiàn)出數(shù)控類人才的大量短缺現(xiàn)象。

（二）數(shù)控人才的知識結(jié)構(gòu)

現(xiàn)在處于生產(chǎn)一線的各種數(shù)控人才主要有二個(gè)來源：一是大學(xué)、高職和中職的機(jī)電一體化或數(shù)控技術(shù)應(yīng)用等專業(yè)的畢業(yè)生，他們都很年輕，具有不同程度的英語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、機(jī)械和電氣基礎(chǔ)理論知識和一定的動手能力，容易接受新工作崗位的挑戰(zhàn)。他們最大的缺陷就是學(xué)校難以提供的工藝經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，由于學(xué)校教育的專業(yè)課程分工過窄，仍然難以滿足某些企業(yè)對加工和維修一體化的復(fù)合型人才的要求。

另一個(gè)來源就是從企業(yè)現(xiàn)有員工中挑選人員參加不同層次的數(shù)控技術(shù)中、短期培訓(xùn)，以適應(yīng)企業(yè)對數(shù)控人才的急需。這些人員一般具有企業(yè)所需的工藝背景、比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但是他們大部分是傳統(tǒng)的機(jī)類或電類專業(yè)的各級畢業(yè)生，知識面較窄，特別是對計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)和計(jì)算機(jī)數(shù)控系統(tǒng)不太了解。對于數(shù)控人才，有以下三個(gè)需求層次，所需掌握的知識結(jié)構(gòu)也各不同： 1.藍(lán)領(lǐng)層

數(shù)控操作技工：精通機(jī)械加工和數(shù)控加工工藝知識，熟練掌握數(shù)控機(jī)床的操作和手工編程，了解自動編程和數(shù)控機(jī)床的簡單維護(hù)維修。適合中職學(xué)校組織培養(yǎng)。此類人員市場需求量大，適合作為車間的數(shù)控機(jī)床操作技工。但由于其知識較單一，其工資待遇不會大高。2.灰領(lǐng)層

(1)數(shù)控編程員：掌握數(shù)控加工工藝知識和數(shù)控機(jī)床的操作，掌握復(fù)雜模具的設(shè)計(jì)和制造專業(yè)知識，熟練掌握三維CAD／CAM軟件，如uc、ProE等；熟練掌握數(shù)控手工和自動編程技術(shù)；適合高職、本科學(xué)校組織培養(yǎng)。適合作為工廠設(shè)計(jì)處和工藝處的數(shù)控編程員。此類人員需求量大，尤其在模具行業(yè)非常受歡迎；待遇也較高。

(2)數(shù)控機(jī)床維護(hù)、維修人員：掌握數(shù)控機(jī)床的機(jī)械結(jié)構(gòu)和機(jī)電聯(lián)調(diào)，掌握數(shù)控機(jī)床的操作與編程，熟悉各種數(shù)控系統(tǒng)的特點(diǎn)、軟硬件結(jié)構(gòu)、PLC和參數(shù)設(shè)置。精通數(shù)控機(jī)床的機(jī)械和電氣的調(diào)試和維修。適合高職學(xué)校組織培養(yǎng)。適合作為工廠設(shè)備處工程技術(shù)人員。此類人員需求量相對少一些，但培養(yǎng)此類人員非常不易，知識結(jié)構(gòu)要求很廣，適應(yīng)與數(shù)控相關(guān)的工作能力強(qiáng)，需要大量實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的積累，目前非常缺乏，其待遇也較高。3.金領(lǐng)層

數(shù)控通才：具備并精通數(shù)控操作技工、數(shù)控編程員和數(shù)控維護(hù)、維修人員所需掌握的綜合知識，并在實(shí)際工作中積累了大量實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，知識面很廣。精通數(shù)控機(jī)床的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和數(shù)控系統(tǒng)的電氣設(shè)計(jì)，掌握數(shù)控機(jī)床的機(jī)電聯(lián)調(diào)。能自行完成數(shù)控系統(tǒng)的選型、數(shù)控機(jī)床電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試和維修。能獨(dú)立完成機(jī)床的數(shù)控化改造．是企業(yè)(特別是民營企業(yè))的搶手人才，其待遇很高。適合本科、高職學(xué)校組織培養(yǎng)。但必須在提供特殊的實(shí)訓(xùn)措施和名師指導(dǎo)等手段，促其成才。適合于擔(dān)任企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人或機(jī)床廠數(shù)控機(jī)床產(chǎn)品開發(fā)的機(jī)電設(shè)計(jì)主管。

三、數(shù)控就業(yè)的市場需求

在發(fā)達(dá)國家中，數(shù)控機(jī)床已經(jīng)大量普遍使用。我國制造業(yè)與國際先進(jìn)工業(yè)國家相比存在著很大的差距，機(jī)床數(shù)控化率還不到2％對于目前我國現(xiàn)有的有限數(shù)量的數(shù)控機(jī)床(大部分為進(jìn)口產(chǎn)品)也未能充分利用。原因是多方面的，數(shù)控就業(yè)人才的匾乏無疑是主要原因之

一、由于數(shù)控技術(shù)是最典型的、應(yīng)用最廣泛的機(jī)電光一體化綜合技術(shù)，我國迫切需要大量的從研究開發(fā)到使用維修的各個(gè)層次的數(shù)控技術(shù)人才。

數(shù)控就業(yè)的人才需求主要集中在以下的企業(yè)和地區(qū)：

1、國有大中型企業(yè)，特別是目前經(jīng)濟(jì)效益較好的軍工企業(yè)和國家重大裝備制造企業(yè)．軍工制造業(yè)是我國數(shù)控技術(shù)的主要應(yīng)用對象． 有很大的數(shù)控就業(yè)空間，如州發(fā)電設(shè)備廠用6000元月薪招不到數(shù)控技術(shù)工。

2、隨著民營經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)(如廣東，浙江、江蘇、山東)，數(shù)控就業(yè)人才更是供不應(yīng)求，主要集中在模具制造企業(yè)和汽車零部件制造企業(yè)。具有數(shù)控知識的模具技工的年薪已開到了30萬元，超過了“博士”。

四、數(shù)控就業(yè)去向及就業(yè)分布情況

（一）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)生的就業(yè)去向是：到各種所有制企事業(yè)單位就業(yè)的畢業(yè)生為155.04萬人，占就業(yè)學(xué)生數(shù)的73.23%;合法從事個(gè)體經(jīng)營的畢業(yè)生為36.19萬人，占就業(yè)學(xué)生數(shù)的10.40%。具體分為以下幾個(gè)方面：

1.進(jìn)企業(yè)。到企業(yè)去干，數(shù)控車，數(shù)控銑工資都很不錯(cuò)，比一般性行業(yè)的要高一些，而且會隨著年齡的增長而增值。這個(gè)就看你有沒有吃苦的決心了，剛開始干的確是很辛苦，但正常的不會一輩子都干操作工的，自己也要主動去學(xué)習(xí)，相信老板的眼睛不是瞎子。

2.進(jìn)職業(yè)學(xué)校。工資雖沒廠里高，但提升余地還是比較大的。再說我國現(xiàn)在對于數(shù)控這塊人才培養(yǎng)，缺口很大，所以，前途也是很可以。

3.獨(dú)干。在自己有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，也可以試著去找創(chuàng)業(yè)，前提要有一定的資金，經(jīng)驗(yàn)。

（二）各產(chǎn)業(yè)就業(yè)分布情況是：從事第一產(chǎn)業(yè)的畢業(yè)生數(shù)為10.45萬人，占就業(yè)學(xué)生數(shù)的7.31%;從事第二產(chǎn)業(yè)的畢業(yè)生數(shù)為57.15萬人，占就業(yè)學(xué)生數(shù)的38.53%;從事第三產(chǎn)業(yè)的畢業(yè)生數(shù)為100.64萬人，占就業(yè)學(xué)生數(shù)的54.16%。本地、異地和境外就業(yè)情況是：在本省(區(qū)、市)就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)為219.24萬人，占就業(yè)學(xué)生數(shù)的62.95%;到異地就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)為127.20萬人，占就業(yè)學(xué)生數(shù)的36.53%，西部省份到異地就業(yè)，尤其是到東南經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)的比例為70%左右;到境外就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)為0.51萬人，占就業(yè)學(xué)生數(shù)的0.52%。就業(yè)渠道情況是：通過學(xué)校推薦就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)為274.32萬人，占就業(yè)學(xué)生數(shù)的78.77%;通過中介介紹就業(yè)的畢業(yè)生為33.90萬人，占就業(yè)學(xué)生數(shù)的9.74%;其他渠道就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)為40.03萬人，占就業(yè)學(xué)生數(shù)的11.49%。

五、未來就業(yè)形勢分析 在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的長三角，珠三角、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈中，從業(yè)人員將持續(xù)增加，根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門資料顯示，2005年至2010年將分別達(dá)到834萬和850萬人。據(jù)此，測算出2015年至2020年從業(yè)人員將進(jìn)一步增加到1267萬和1284萬人，其中，每年需要補(bǔ)充的中職畢業(yè)生為50萬人左右。

(1)機(jī)械制造業(yè)每年需補(bǔ)充從業(yè)人員94000人，其中中職學(xué)校畢業(yè)生為53800人;考慮到汽車工業(yè)發(fā)展將帶動汽車維修等相關(guān)職業(yè)崗位增加，預(yù)計(jì)機(jī)械制造業(yè)業(yè)每年對中職畢業(yè)生的需求數(shù)為24800人。

(2)模具設(shè)計(jì)與制造業(yè)2008年-2009年，模具設(shè)計(jì)與制造業(yè)從業(yè)人員數(shù)由25.92萬增加為36.22萬，但由于其生產(chǎn)方式明顯向集約方向發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)，從業(yè)人員數(shù)明顯增加，到2010年從業(yè)人員已經(jīng)進(jìn)一步增加。(3)電子電器制造業(yè)隨著長江中下游平原，珠江三角洲制造業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整，估計(jì)該行業(yè)每年新增中職畢業(yè)生為10000人左右。(4)信息產(chǎn)業(yè)是長江中下游平原，珠江三角洲經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)展空間最大的行業(yè)之一。

因此從整體上來看機(jī)械類可提供的就業(yè)崗位還是蠻多的。

通過以上的綜合分析并結(jié)合我國的國情可以得出以下的結(jié)論：數(shù)控技術(shù)是未來的工業(yè)自動化發(fā)展的趨勢，主要包括以下三個(gè)方面

1、高速、高精加工技術(shù)及裝備的新趨勢

2、軸聯(lián)動加工和復(fù)合加工機(jī)床快速發(fā)展

3、智能化、開放式、網(wǎng)絡(luò)化成為當(dāng)代數(shù)控系統(tǒng)發(fā)展的主要趨勢。

所以數(shù)控技術(shù)還有很大的發(fā)展空間，隨著中國世界制造業(yè)地位穩(wěn)固對于制造業(yè)人才需求非常大所以在今后十年里面對數(shù)控技術(shù)的人才需求只增不減。所以說數(shù)控技術(shù)就業(yè)前景還是十分的誘人！作為21世紀(jì)的大學(xué)生，作為數(shù)控專業(yè)的一名學(xué)生我們需要做的就是加緊自己的腳步，跟隨時(shí)代的步伐，明確目標(biāo)，不斷學(xué)習(xí)，掌握好科學(xué)文化知識努力充實(shí)自己提高自身價(jià)值為我們的將來打好一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)！

第五篇：電子信息工程技術(shù)就業(yè)市場調(diào)查分析

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)(下)

電子信息工程技術(shù)就業(yè)市場調(diào)查分析

班級：09電子信息工程技術(shù)姓名：趙紅艷學(xué)號：09092001

31摘要： 隨著我國教育制度的不斷改革，隨著大學(xué)擴(kuò)招政策的不斷實(shí)施，我國大學(xué)的入學(xué)率不斷上升，有越來越多的高中畢業(yè)生得以進(jìn)入大學(xué)深造。隨之而來的問題是大學(xué)的畢業(yè)生數(shù)量不斷上升，而首次就業(yè)率卻沒有太大的提高。因此我們必須要對我們所學(xué)的專業(yè)有一個(gè)了解，才能在競爭當(dāng)中立于不敗之地。

關(guān)鍵詞：社會需求分析；職位要求；目前狀況；競爭力；企業(yè)需求

電子信息工程專業(yè)就業(yè)形勢分析近幾年來，IT、信息與電子類的畢業(yè)生在市場供求關(guān)系上普遍還是保持穩(wěn)定的狀況，社會需求量相對樂觀。按照2005年畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)，信息產(chǎn)業(yè)、IT、電子類的畢業(yè)生在各理工類中就業(yè)率比較靠前。在今后的一段時(shí)間內(nèi)，對該類的畢業(yè)生需求將不會出現(xiàn)驟冷驟熱的現(xiàn)象。

一．社會需求分析

1.區(qū)域需求分析

信息與電子類人才在全國各地都有著廣闊的市場，但主要集中在北京、廣東、深圳、浙江、江蘇、福建這些沿海發(fā)達(dá)地區(qū)。

就福建省而言，相對于其他城市，福州、廈門、泉州、漳州這些沿海城市的發(fā)展較快。電子、信息、IT業(yè)的發(fā)展是福州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要產(chǎn)業(yè)，像冠捷電子（福建）有限公司、福建星網(wǎng)銳捷通訊有限公司、福建榕基軟件開發(fā)有限公司這些公司在福建省，乃至全國都是有一定影響力的。而廈門、泉州作為近年來發(fā)展迅速的城市，加上經(jīng)濟(jì)政策的扶持，吸引了許多大企業(yè)的投產(chǎn)，如夏新電子股份有限公司?？傮w來說，福州、廈門地區(qū)由于相關(guān)的中小型企業(yè)較多（多為產(chǎn)品開發(fā)型公司），具有一定能力的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)較為樂觀；而內(nèi)陸的龍巖、南平等地幾乎很難有就業(yè)崗位，或只有一些小型企業(yè)。

對于深圳、廣東、浙江這些電子、IT類行業(yè)很發(fā)達(dá)的地區(qū)，雖然提供的就業(yè)崗位很多，但大部分公司都要求應(yīng)聘者要有出色的專業(yè)技能，很看重應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)，畢竟僧多粥少，競爭非常激烈。這對于跨省去找工作的應(yīng)屆畢業(yè)生有很大的挑戰(zhàn)，需要具備過硬的基本功和技能才有可能被招收。

2． 技術(shù)需求分析

隨著電子信息技術(shù)的高速發(fā)展，各個(gè)公司為了提高市場占有率，對軟件或者硬件的開發(fā)人才要求越來越高，使得一般的本、專科畢業(yè)生對任職要求望而卻步，或經(jīng)常被拒之門外。

從總體上看，軟件工程涉及面很廣，就業(yè)市場廣闊，社會需求量也是各類專業(yè)中最大的。一般要求為計(jì)算機(jī)、信息類相關(guān)專業(yè)，具備一年以上的相關(guān)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。目前，社會上關(guān)于JAVA/J2EE、VC++、.NET、數(shù)據(jù)庫這些技術(shù)要求還是占主導(dǎo)地位的。另外，熟悉Windows、Linux應(yīng)用平臺和內(nèi)核的開發(fā)是在應(yīng)聘時(shí)的一個(gè)優(yōu)勢。對于軟件開發(fā)人員，熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法設(shè)計(jì)和軟件工程思想是很必需的。而硬件方面的職位都需要有一定的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)越豐富的應(yīng)聘者就越容易找到合適的工作，由于應(yīng)屆畢業(yè)生硬件調(diào)試經(jīng)驗(yàn)偏弱，很難得到招聘單位的賞識。從中也可以看出很多的大型企業(yè)要求求職者需要具備比較高端的硬件開發(fā)技術(shù)，如嵌入式系統(tǒng)、DSP、FPGA等（基本的如畫板、調(diào)試）。網(wǎng)絡(luò)及通訊行業(yè)作為近幾年發(fā)展較為迅速的行業(yè)，對人才的需求也呈現(xiàn)著上升的趨勢，網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、維護(hù)、管理成為公司對外宣傳的主要手段之一，從側(cè)面增加了該方面畢業(yè)生的就業(yè)崗位，但該技術(shù)在社會上有很多人通過自學(xué)都能掌握，對于畢業(yè)生來說并沒有太大的優(yōu)勢。而通訊行業(yè)的要求比較高，GPRS/CDMA/3G等技術(shù)都屬于高新技術(shù)，相關(guān)的技術(shù)人員還比較少，應(yīng)屆畢業(yè)生如果能在老師的指導(dǎo)下有一定扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，掌握該門技術(shù)，在一些比較大型的通訊技術(shù)公司當(dāng)中任職還是有相當(dāng)寬闊的前景的。

二、職位要求

通過對多家公司的招聘信息分析，從技術(shù)層面上來看，相對適合電子信息專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)的工作職位為：

1．JAVA軟件工程師

很多的公司都有招聘JAVA軟件工程師，但都需要有一年以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，而且要求的技術(shù)也比較多。一般要求為：熟悉J2EE架構(gòu)，struts框架和javascript；熟悉SQLSERVER、Oracle等大型數(shù)據(jù)庫之一；熟悉B/S或C/S開發(fā)模式；精通JSP、EJB、JDBC等JAVA技術(shù)，精通JBOSS、Weblogic等服務(wù)器；另外，能夠使用Rational或者TogetherJ進(jìn)行建模，或有Html、CSS、Java設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或Java相關(guān)證書將優(yōu)先。

2.VC軟件工程師

對于VC軟件工程師的要求主要還是體現(xiàn)在對VC開發(fā)的熟練程度，公司一般都需要有一年以上VC開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并最好能主持或參與過一個(gè)以上成規(guī)模的項(xiàng)目設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理；具體要求為：熟悉軟件工程知識，精通VC++系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)，豐富的C語言編程經(jīng)驗(yàn)，精通面向?qū)ο蠹夹g(shù)，熟悉Oracle /SQL Server 數(shù)據(jù)庫之一；對于熟悉DELPHI、VB、COM/DCOM/ATL，并對WINDOWS內(nèi)核有一定的了解者優(yōu)先。

3..NET開發(fā)工程師

具備一年以上web項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有大型動態(tài)網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通B/S模式開發(fā)；精通C#, ASP.NET，Vbscript，Javascript等編程語言；精通MySQL, MS SQL等數(shù)據(jù)庫操作；熟練使用HTML, XML, JavaScript，CSS的編寫，能獨(dú)立進(jìn)行前后端調(diào)試；熟悉Visual Studio Team Suite, Team Foundation Server 者優(yōu)先。

4.嵌入式軟件開發(fā)工程師

兩年以上CC++開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉嵌入式系統(tǒng)開發(fā)；數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計(jì)算方法功底較好者優(yōu)

先，有底層驅(qū)動編寫經(jīng)驗(yàn)；有uC/OS、WIN CE、linux驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗(yàn)尤佳；

5.數(shù)據(jù)庫工程師

熟練掌握C++/Jsp/Servlet語言，對Html、Javascript有深入細(xì)致的了解，有大型數(shù)據(jù)庫應(yīng)用軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；有統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；熟悉Oracle或DB2或TERADATA數(shù)據(jù)庫的使用；建立過大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的將會優(yōu)先考慮。

6.網(wǎng)站程序員（asp,jsp 開發(fā)）

精通html和java script腳本，熟練掌握ASP、JSP，MY SQL數(shù)據(jù)庫管理；掌握WWW、FTP、TELNET、MYSQL等網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，熟悉LINUX和WIN2000網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的配置、安全維護(hù)，有大型WEB網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；至少二年以上asp開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；有Web Service平臺下.net開發(fā)者優(yōu)先；大型項(xiàng)目軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、目前狀況

為了更好地給自己就業(yè)提供更多的幫助和指導(dǎo)，就需要先對現(xiàn)狀有一定的了解，充分分析自己的利和弊。

1． 我們的優(yōu)勢和劣勢

從對IT、信息類畢業(yè)生就業(yè)形勢的分析來看，目前，對于我們電子信息專業(yè)的學(xué)生仍然面臨著非常嚴(yán)峻的考驗(yàn)。我們同學(xué)們處于一種動手能力差、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的情況，特別是各招聘信息上列出來的要求，只能勉強(qiáng)適應(yīng)其中的一、兩條，有些同學(xué)基本上很難找到自己覺得能被看重的崗位，更談不上熟練、精通這樣的要求。

本專業(yè)同學(xué)現(xiàn)在掌握的技能多為一些比較基礎(chǔ)性的知識，只有部分同學(xué)能夠掌握或了解一些比較市場性的技能，如ARM軟硬件開發(fā)、JAVA、Linux等。這種情況對就業(yè)是很不利的，因?yàn)閷τ谝恍┕緛碚f，象模電數(shù)電、C語言這些基本知識應(yīng)該是屬于必備的，適合公司目前欠缺的專業(yè)技能的應(yīng)屆畢業(yè)生才是他們真正需要的人才。

2．存在的問題

<1> 主動性嚴(yán)重不足：大部分同學(xué)并沒有意識到目前形勢的嚴(yán)峻，還處于“走一步算一步”的思想意識支配下，“拿來主義”的思想很嚴(yán)重?；蛘咭庾R到了自己的困境，但卻沒有去嘗試改變現(xiàn)狀，也是處在得過且過的狀態(tài)。都等著有老師指導(dǎo)，有老師相中自己，缺乏自主立項(xiàng)的能力。

<2> 把握機(jī)遇能力不強(qiáng)：且不談主動創(chuàng)造機(jī)會的能力如何，把握機(jī)會能力就應(yīng)該是在競爭中獲勝的基本本領(lǐng)。從過去的各項(xiàng)活動中可以看出，我們專業(yè)的學(xué)生把握機(jī)遇的能力不夠突出，不懂得抓住機(jī)會，利用機(jī)會.<3> 組織機(jī)制不夠到位：以往的活動經(jīng)常是給人以“雷聲大雨點(diǎn)小”的感覺，可能開始做得很有聲勢，報(bào)名、參加的同學(xué)也很多，但到最后還是顯得有點(diǎn)冷淡。其中的原因最主要的應(yīng)該還是組織者缺乏一定的組織經(jīng)驗(yàn)和積極性，沒有嚴(yán)密、有效的組織方式，缺乏監(jiān)督反饋機(jī)制，具體事情落實(shí)不到位。

<4> 實(shí)踐能力偏弱：專業(yè)同學(xué)往往都注重了理論知識，而忽略了動手實(shí)踐能力，雖然

在成績上各科都能達(dá)到八九十分以上，處于專業(yè)前茅。但當(dāng)需要進(jìn)行一定的動手實(shí)踐時(shí)，卻顯得有些手足無措。對于希望從事硬件開發(fā)的同學(xué)來說，這種情況是絕對要不得的，連基本的電路調(diào)試能力都匱乏，更談不上工程項(xiàng)目的調(diào)試了。

<5> 對工作或考研猶豫不決：有一部分同學(xué)到了大三還是猶豫不決，有時(shí)候覺得自己英語、高數(shù)比較差，考研有相對大的難度，想盡快早一份工作；另外有覺得自己的沒有做過一些實(shí)際項(xiàng)目，專業(yè)技能不算突出，估計(jì)很難找到一份滿意的工作，還是考研以更高的學(xué)位取得優(yōu)勢。這樣的同學(xué)如果不盡快擺正自己的方向，到最后仍然可能還是一無所獲。

<6> 信心不足：從與一些同學(xué)的交談中可以反饋到一種信息：有一些同學(xué)覺得自己的水平比不上其他人，對就業(yè)有很強(qiáng)烈的失落感。這種思想是很不應(yīng)該的，可能你目前確實(shí)水平并不怎么樣，但只要能夠抓住機(jī)會，憑借自己的努力，同樣可以獲得很好的就業(yè)前景。

四、如何提高競爭力

意識到當(dāng)前就業(yè)形勢的嚴(yán)峻之后，我們就應(yīng)該更加努力去適應(yīng)社會的發(fā)展需求，不斷尋覓該行業(yè)存在的就業(yè)契機(jī)，了解目前社會的需求以及發(fā)展趨勢。在大學(xué)期間將打造自己成為企業(yè)需要的人才，要知道找工作并不是覺得自己能勝任什么工作而擔(dān)任什么工作，而是公司覺得你能勝任什么工作而讓你去擔(dān)任什么工作。

1、熟練掌握一門技能或特長

特別是電子信息類學(xué)生，在有很好的理論知識的基礎(chǔ)上，還需要再專于一門并能了解一下有關(guān)的其他知識面，在社會上才能具有一定市場競爭力的技能，比如VC、JAVA、ARM等技術(shù)。很多企業(yè)在招聘時(shí)要求的都是對口專業(yè)的人才，找JAVA軟件工程師的單位決不會吸納CDMA很熟悉而JAVA很差的畢業(yè)生。因?yàn)樗麄冋衅傅哪康木褪菫榱苏夷軌驇兔﹂_發(fā)JAVA軟件的人才，這就是技術(shù)型工程師的特點(diǎn)。還有就是我們?nèi)绻軌蛟诰蜆I(yè)之前將自己興趣的方向?qū)W好，就比較容易找到感興趣的崗位，避免只能屈就于不足以令自己奮斗的職位。

2、提高項(xiàng)目制作能力

要獲得更多的就業(yè)機(jī)會，就要學(xué)會更多的技能，而提高技能的最好手段就是參與項(xiàng)目，制作。不論是參與老師的項(xiàng)目還是同學(xué)自行組織的項(xiàng)目，都需要盡可能地將自己的大部分精力投入其中，畢竟已經(jīng)是大三了，留給我們制作的時(shí)間不多，每一個(gè)項(xiàng)目可以說都是相當(dāng)寶貴的。從以往的就業(yè)情況可知，如果在應(yīng)聘時(shí)能夠拿出

一、兩項(xiàng)屬于自己制作的實(shí)物，往往都很容易得到公司的認(rèn)同。同學(xué)們至少應(yīng)該清楚一個(gè)項(xiàng)目的開發(fā)流程，拿到一個(gè)項(xiàng)目之后該如何分析？如何入手？如何分工合作？接下來才是如何去做，去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，一種項(xiàng)目開發(fā)的概念要先建立起來。

3、改變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念

一般我們都會覺得只要具備良好的專業(yè)技能，就能找到一份非常理想的工作。但實(shí)際上，企業(yè)在錄用畢業(yè)生時(shí)，非?？粗匦愿窈蛻B(tài)度、面試時(shí)的印象和綜合能力，比較看重所學(xué)專業(yè)、外語水平。對于畢業(yè)學(xué)校一般不看重，但普遍認(rèn)為名牌學(xué)校的畢業(yè)生和普通學(xué)校的畢業(yè)生在知識和能力水平上有明顯差別。而對于不同學(xué)歷層次的高校畢業(yè)生在知識和能力上存在的差別主要在個(gè)人的素質(zhì)和努力程度。這點(diǎn)也是我們這批即將步入社會找工作的大學(xué)生應(yīng)該引以為鑒的。

4、把握好教與學(xué)的關(guān)系

綜合素質(zhì)包括了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，知識的深度和廣度的范圍更大了。現(xiàn)在的學(xué)校里開設(shè)的課程確實(shí)與企業(yè)的工作的實(shí)際需求有一定差距，那是不是就是說可以忽略專業(yè)課的學(xué)習(xí)，那顯然不是。學(xué)生接受專業(yè)課的學(xué)習(xí)是為將來從事工作奠定的最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，是掌握其他實(shí)際應(yīng)用知識的理論基石。當(dāng)然現(xiàn)代高新技術(shù)的發(fā)展日新月異也向我們的教育提出了更高的要求：努力將教學(xué)與具體實(shí)際相結(jié)合。這也要求我們的廣大學(xué)生走出校園，與企業(yè)親密接觸，增強(qiáng)實(shí)踐能力。從而也說明校企合作的步伐應(yīng)再快一點(diǎn)，力度應(yīng)該再大一點(diǎn)，投入應(yīng)該更多一點(diǎn)。

五、企業(yè)需求

由于信息時(shí)代的到來，據(jù)推測，在相當(dāng)長的一段時(shí)間內(nèi)，此類人才仍將供不應(yīng)求。據(jù)調(diào)查，現(xiàn)階段對于電子信息工程人才的需要量十分巨大，“電子信息工程”的專業(yè)，對緩解當(dāng)前該類人才的供需矛盾是非常必要的。電子信息工程專業(yè)人才已經(jīng)成為信息社會人才需求的熱點(diǎn)。

電子信息產(chǎn)業(yè)是一項(xiàng)新興的高科技產(chǎn)業(yè)，被稱為朝陽產(chǎn)業(yè)。根據(jù)信息產(chǎn)業(yè)部分析，“十五”期間是我國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，預(yù)計(jì)電子信息產(chǎn)業(yè)仍將以高于經(jīng)濟(jì)增速兩倍左右的速度快速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)前景十分廣闊。

電子信息作為一個(gè)新型產(chǎn)業(yè)，一定還有很大的發(fā)展空間，我們一定要抓住這個(gè)機(jī)會，發(fā)揮我們最大的能力為我國的電信產(chǎn)業(yè)做出貢獻(xiàn)！到底是做一個(gè)“入門的，不想入門的，想入門而沒有入門的”IT人，答案自在各人心中?？梢哉f電子信息工程是一個(gè)很有前景的學(xué)科，是不能隨意輕視任何一門課程。干一行、愛一行，既然選擇了它，就要對它有始有終。

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