第一篇：市委組織部副部長(zhǎng)張惠春一行來(lái)泗陽(yáng)

第22期4月17日

市委組織部副部長(zhǎng)張惠春一行來(lái)泗陽(yáng) 調(diào)研學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)開(kāi)展情況

4月16日，市委組織部副部長(zhǎng)，市新經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織、社區(qū)工委書記，市委基層黨建辦副主任，市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任張惠春一行來(lái)泗陽(yáng)調(diào)研學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)開(kāi)展情況。

張惠春一行上午出席了我縣科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)電視競(jìng)答賽，并來(lái)到泗陽(yáng)工商行政管理局等單位進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，下午又在縣黨政辦公大樓八樓會(huì)議室舉行座談會(huì)，聽(tīng)取我縣學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)開(kāi)展情況匯報(bào)。

全市學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我縣按照市委的統(tǒng)一部署，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為當(dāng)前的首要政治任務(wù)，緊緊圍繞“深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，譜寫泗陽(yáng)跨越發(fā)展新篇章”這一主題，以解放思想為先導(dǎo)，以突出特色為主線，以深入學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以解決問(wèn)題為關(guān)鍵，高起點(diǎn)謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)組織，高質(zhì)量實(shí)施，全縣71家參學(xué)黨組（黨委）集中學(xué)習(xí)900次以上，舉辦各類學(xué)習(xí)交流會(huì)、講座、報(bào)告會(huì)220場(chǎng)，參學(xué)黨員干部4020人，整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)局良好、進(jìn)展順利、氛圍濃厚、成效初顯。

張惠春對(duì)我縣學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)開(kāi)展情況及取得的成效給予了高度評(píng)價(jià)。他說(shuō)，泗陽(yáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)有序組織，學(xué)習(xí)載體新；直面矛盾，問(wèn)題排查準(zhǔn)；學(xué)干結(jié)合，實(shí)際成效好。對(duì)今后一階段學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，張惠春要求，一要繼續(xù)抓好必讀書目的學(xué)習(xí)，通過(guò)聯(lián)系實(shí)

際，取得新收獲。該讀的書還是要原原本本的讀，要原汁原味的理解,要經(jīng)得起考察、檢查、檢驗(yàn)和考量。學(xué)習(xí)時(shí)要深入聯(lián)系地方實(shí)際、部門實(shí)際，提高認(rèn)識(shí)，爭(zhēng)取有新的收獲。二要扎實(shí)開(kāi)展解放思想大討論，努力形成思想解放新共識(shí)。本階段的討論不同于第一階段的研討，要更深入，要迅速形成共識(shí)、達(dá)到高潮。既要有理論高度，又要緊密結(jié)合實(shí)際，立足于解決問(wèn)題、推動(dòng)工作、創(chuàng)新機(jī)制。三要深入進(jìn)行調(diào)研工作，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和推動(dòng)問(wèn)題的解決上要有新提高。要切合實(shí)際，找辦法，找路子，找舉措。要結(jié)合省里的文件內(nèi)容，結(jié)合部門實(shí)踐，結(jié)合大討論，進(jìn)一步進(jìn)行調(diào)研。四要堅(jiān)持兩手齊抓，在推進(jìn)當(dāng)前工作上取得新成效。這是本次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)，也是歸宿點(diǎn)。本次學(xué)習(xí)實(shí)踐最大的特色就是實(shí)踐，所有的目的都在于推動(dòng)實(shí)踐、推動(dòng)工作、取得實(shí)效。希望在下一步工作中繼續(xù)突出實(shí)踐特色，堅(jiān)持兩手齊抓，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與當(dāng)前工作，與推進(jìn)泗陽(yáng)的經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，真正以學(xué)習(xí)實(shí)踐來(lái)推動(dòng)泗陽(yáng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，以各項(xiàng)工作的成果來(lái)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐的成效。

第二篇：蘇州市委組織部副部長(zhǎng)下半年講話

蘇州市委組織部副部長(zhǎng)、老干部局局長(zhǎng) 周昌明

（2011年7月18日）

同志們：

這次全市老干部局（處）長(zhǎng)會(huì)議，是落實(shí)工作，承上啟下的一次重要會(huì)議。會(huì)議主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話和市委十屆十四次全會(huì)精神，回顧總結(jié)上半年工作，研究安排下半年工作。剛才，大家對(duì)上半年特色工作進(jìn)行了交流，講的都很好，很有特色。謝局長(zhǎng)對(duì)上半年老干部工作進(jìn)行了總結(jié)，我都同意。上半年，各地各部門按照年初確定的工作部署，狠抓工作落實(shí)，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。在此，我代表市委組織部、市委老干部局對(duì)大家的辛勤努力表示衷心的感謝，對(duì)全市廣大老干部工作者表示誠(chéng)摯的問(wèn)候！

下面，在大家發(fā)言的基礎(chǔ)上，就如何進(jìn)一步做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期的老干部工作，講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、認(rèn)清形勢(shì)，更新觀念，科學(xué)認(rèn)識(shí)老干部工作的重要地位和作用

中國(guó)已經(jīng)步入人口老齡化社會(huì)，老年人口占總?cè)丝诘谋戎剡_(dá)到12.5%，離退休干部總數(shù)達(dá)到1700多萬(wàn)，占到老年人口總數(shù)的12%。目前，我市60歲以上老年人口120多萬(wàn)，占全市總?cè)丝诘?0%左右，人口老齡化已日益突出。隨著我市逐步走向老齡化社會(huì)，老干部的群體在不斷擴(kuò)大，地位和作用也愈加顯得重要。我們要切實(shí)增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，進(jìn)一步樹(shù)立做好老干部工作的強(qiáng)烈使命感和責(zé)任感。

第一，老干部是支持我市實(shí)現(xiàn)“第二個(gè)率先”的重要政治力量?！笆濉睍r(shí)期是蘇州創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，市委、市政府提出到2015年率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。實(shí)現(xiàn)這一新目標(biāo)，需要凝聚各方智慧，統(tǒng)籌各方力量，也離不開(kāi)62000多名離退休干部同心同德、共同努力。老干部是蘇州各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的有功之臣，也是我們?nèi)〉眯鲁删偷闹匾揽苛α俊Ｎ沂须x退休干部隊(duì)伍聚集著各方面的人才，他們?cè)?jīng)對(duì)建設(shè)蘇州、發(fā)展蘇州做出過(guò)巨大貢獻(xiàn)，有的長(zhǎng)期從事領(lǐng)導(dǎo)工作、管理工作，有的直接從事經(jīng)濟(jì)工作，更有不少經(jīng)濟(jì)、科技、教育界的專家學(xué)者，是一個(gè)巨大的“人才庫(kù)”、“智囊團(tuán)”。進(jìn)一步做好老干部工作，充分發(fā)揮蘊(yùn)藏在老干部隊(duì)伍中的智力優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)，對(duì)于實(shí)現(xiàn)“十二五”目標(biāo)良好開(kāi)局、高點(diǎn)起步，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

第二，老干部是促進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新的重要群體。老干部們雖然已經(jīng)離開(kāi)了工作崗位，但由于他們比以前更加接近基層和社會(huì)，所以群眾對(duì)他們的關(guān)注感更加增強(qiáng)，他們的思想情緒、生活秩序、生存狀態(tài)會(huì)更加直接地影響到一個(gè)區(qū)域、一個(gè)地方的和諧穩(wěn)定。據(jù)有關(guān)專家測(cè)算，一個(gè)老干部影響周圍幾十個(gè)人，我市4500多名老干部、離退休干部62000多人能夠影響到上百萬(wàn)人民群眾。目前，我市社會(huì)環(huán)境總體安全團(tuán)結(jié)，各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展趨勢(shì)良好。但同時(shí)我們也要看到，社會(huì)利益關(guān)系更趨復(fù)雜，社會(huì)管理仍然有許多薄弱環(huán)節(jié)，維護(hù)穩(wěn)定與促進(jìn)和諧的任務(wù)十分艱巨。老干部政治立場(chǎng)堅(jiān)定，對(duì)黨忠心耿耿，在人民群眾中有較高的威望和感召力，具有豐富的政治工作經(jīng)驗(yàn)和處理各種復(fù)雜局面的能力。做好老干部工作，積極倡導(dǎo)老同志參與創(chuàng)建文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)、文明家庭活動(dòng)，協(xié)助黨委、政府做好群眾的思想政治工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，對(duì)于凝聚黨心、民心，維護(hù)我市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，將產(chǎn)生積極的影響。

第三，老干部是教育青少年、培養(yǎng)下一代的重要資源。加強(qiáng)青少年的教育和關(guān)心下一代健康成長(zhǎng)，培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，事關(guān)蘇州未來(lái)發(fā)展全局。廣大老干部是黨的歷史見(jiàn)證人，是黨的理想信念、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的最忠誠(chéng)傳承者，更是我市日新月異大發(fā)展的親身經(jīng)歷者，在關(guān)心教育下一代方面具有特殊的不可替代的作用。今年3月21日中組部《組工信息》第48期專門介紹了我市廣大離退休干部在關(guān)心下一代中發(fā)揮積極作用的先進(jìn)事跡。做好老干部工作，激勵(lì)廣大老同志投身青少年的培養(yǎng)教育工作，關(guān)心下一代成長(zhǎng)，當(dāng)好優(yōu)良傳統(tǒng)的傳播員、社會(huì)主義榮辱觀的引領(lǐng)員、社會(huì)主義思想道德教育的輔導(dǎo)員、“蘇州城市精神”的監(jiān)督員，對(duì)于培養(yǎng)“四有”中國(guó)特色社會(huì)主義接班人和促進(jìn)蘇州新一輪發(fā)展將發(fā)揮重要的作用。

二、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，扎實(shí)做好下半年老干部工作

下半年，老干部工作要緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，統(tǒng)籌兼顧，穩(wěn)步推進(jìn)，確保完成年初確定的各項(xiàng)任務(wù)。重點(diǎn)抓好以下三項(xiàng)工作：

第一，繼續(xù)深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，全面加強(qiáng)老干部的思想政治工作。要緊貼老干部的生活規(guī)律和生理心理特點(diǎn)，區(qū)別老干部的不同情況，設(shè)計(jì)特色鮮明、具體實(shí)在的爭(zhēng)創(chuàng)主題，進(jìn)一步明確活動(dòng)目標(biāo)，完善爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化活動(dòng)措施，力求目標(biāo)看得見(jiàn)，工作落得實(shí)，活動(dòng)有實(shí)效，引導(dǎo)他們?cè)凇半x崗不離黨”的理念下繼續(xù)發(fā)揮先進(jìn)性。要繼續(xù)宣傳好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好先進(jìn)典型的示范作用。要把協(xié)助所在黨委政府做了多少群眾的思想轉(zhuǎn)化工作，化解了多少人民內(nèi)部矛盾，幫助群眾排了多少憂、解了多少難等作為離退休干部發(fā)揮作用的重要內(nèi)容，積極引導(dǎo)離退休干部黨支部和黨員在創(chuàng)新社會(huì)管理、美化生活環(huán)境、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧中作出新貢獻(xiàn)；要把關(guān)心下一代成長(zhǎng)納入“四好”離退休干部黨員爭(zhēng)創(chuàng)之中，激勵(lì)廣大老同志把有限的精力積極投向青少年的教育，為培養(yǎng)“四有”的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人作出新貢獻(xiàn)。要適應(yīng)新形勢(shì)的要求，研究加強(qiáng)離退休干部思想政治工作的有效途徑和方法。要建好用好老干部活動(dòng)中心、老干部工作網(wǎng)站、老干部大講堂、社區(qū)老干部活動(dòng)室等學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地和輿論宣傳陣地，堅(jiān)持寓教于樂(lè)，提高思想政治教育的影響力、感染力和說(shuō)服力；要針對(duì)老干部關(guān)心的重點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，適時(shí)舉辦輔導(dǎo)班、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)，開(kāi)展政策宣講、加強(qiáng)形勢(shì)教育，引導(dǎo)老干部自覺(jué)抵制各種錯(cuò)誤思潮和社會(huì)不良情緒影響，始終保持政治上的堅(jiān)定和思想上的清醒。

第二，積極適應(yīng)“雙高”期老干部特點(diǎn)，滿懷感情地為老干部辦實(shí)事、做好事、解難事。近年來(lái)，全市老干部工作部門大力弘揚(yáng)“孝心、盡心、同心”的“三心”精神，在老干部服務(wù)方面出了不少創(chuàng)新的亮點(diǎn)。今年，又在蘇州市廣電總臺(tái)1521頻率開(kāi)辟了“老干部心理咨詢熱線”，定期為老干部提供精神慰藉服務(wù)，受到了老干部的歡迎。但是，目前離退休干部整體進(jìn)入高齡期、高發(fā)病期，且“空巢”、獨(dú)居、行動(dòng)不便、生活不能自理等情況也越來(lái)越突出。這就需要我們?cè)谧龊贸Ｒ?guī)物質(zhì)生活保障的同時(shí)，努力為離休干部提供更多人性化、個(gè)性化、有針對(duì)性的服務(wù)，特別是要大力倡導(dǎo)依托社區(qū)資源提供上門服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)，開(kāi)展“心理疏導(dǎo)”、“精神慰藉”活動(dòng)。今年6月30日《中國(guó)老年報(bào)》頭版刊登了我市滄浪區(qū)“居家樂(lè)”虛擬養(yǎng)老院的成功做法，值得各地借鑒參考。要整合各方面資源，特別是要利用社區(qū)資源為老同志“四個(gè)就近”提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)平臺(tái)。要更加關(guān)注生活困難、身患重病的老同志，加大解決困難、辦好事辦實(shí)事的力度，多為老同志雪中送炭，幫助他們解決燃眉之急。要進(jìn)一步建立健全特殊困難幫扶的長(zhǎng)效機(jī)制，為老同志安度晚年、頤養(yǎng)天年創(chuàng)造良好條件。

第三，深入研究進(jìn)一步加強(qiáng)退休干部服務(wù)管理的問(wèn)題，增強(qiáng)老干部工作的前瞻性。隨著我市人口老齡化的加速，離退休干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化，退休干部已經(jīng)成為離退休干部的主體。從我市老干部工作的對(duì)象來(lái)看，現(xiàn)在離休干部的數(shù)量正在逐年減少（2010年年底，我市有離休干部4500多人），而退休干部數(shù)量則呈遞增趨勢(shì)（退休干部57521名，其中縣處級(jí)干部1069名），退休干部的服務(wù)管理問(wèn)題日益凸顯出來(lái)。與離休干部相比，退休干部隊(duì)伍面寬、量大、情況復(fù)雜，對(duì)他們服務(wù)管理的體制、機(jī)制、手段等方式方法都需要認(rèn)真加以研究探索。中組部和省委老干部局對(duì)退休干部的服務(wù)管理工作非常重視，先后對(duì)退休干部服務(wù)管理工作提出了明確要求，目前我市也正在積極探索當(dāng)中，但是還存在體制不順、編制不足、經(jīng)費(fèi)短缺等問(wèn)題。各級(jí)老干部工作部門要積極會(huì)同有關(guān)部門開(kāi)展調(diào)查研究，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)和督促檢查，加強(qiáng)情況分析和反饋，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性，統(tǒng)籌做好退休干部的服務(wù)管理工作。

三、優(yōu)化氛圍，強(qiáng)化素質(zhì)，努力提高老干部工作組織保障水平

老干部工作，涉及到方方面面。各級(jí)老干部工作部門要主動(dòng)出擊，善于趁勢(shì)，善于借力，不斷增強(qiáng)推進(jìn)老干部工作的整體合力。

首先，做好老干部工作，要善于爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視。要想辦法讓各級(jí)黨委、政府特別是主要負(fù)責(zé)同志，把老干部工作放在心上，做到認(rèn)識(shí)感情到位、責(zé)任意識(shí)到位、工作措施到位、組織保障到位、財(cái)政支持到位，幫助解決工作中的困難和問(wèn)題。要經(jīng)常主動(dòng)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，反映老干部的意見(jiàn)和建議，努力協(xié)調(diào)解決工作中遇到的難題。目前各級(jí)黨委集中換屆已經(jīng)告一段落，要主動(dòng)迅速向老干部工作分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓分管領(lǐng)導(dǎo)盡快熟悉老干部工作政策和總體情況，使分管領(lǐng)導(dǎo)在原有基礎(chǔ)上更加關(guān)心和重視老干部工作。

其次，做好老干部工作，要努力爭(zhēng)取各方支持。老干部工作涉及組織、財(cái)政、人社、醫(yī)療衛(wèi)生等諸多方面，政策性強(qiáng)，涉及面廣，單靠老干部門是難以做好的。在今年初召開(kāi)的市委老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上討論通過(guò)了《中共蘇州市委老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)》，明確了各單位的責(zé)任和要求。各級(jí)老干部工作部門要積極發(fā)揮在老干部工作中的牽頭抓總作用，主動(dòng)匯報(bào)、爭(zhēng)取支持，為黨委、政府做好老干部工作當(dāng)好參謀助手。要在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，理直氣壯地抓好協(xié)調(diào)和督促檢查，推動(dòng)有關(guān)部門切實(shí)履行職責(zé)，共同落實(shí)責(zé)任。

再次，做好老干部工作，要不斷強(qiáng)化自身建設(shè)。做好新時(shí)期老干部工作，加強(qiáng)老干部工作部門自身建設(shè)是重要保證。要著眼建設(shè)讓黨放心、讓老干部滿意的老干部工作部門和黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)、工作出色的老干部工作隊(duì)伍，爭(zhēng)做新時(shí)期“政治型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、團(tuán)結(jié)型、守紀(jì)型、學(xué)習(xí)型”老干部工作者，以更強(qiáng)的政治責(zé)任感和歷史使命感，滿懷感情地做好老干部工作。要積極開(kāi)展“比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比技能”為主要內(nèi)容的“大比賽”活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、教育管理等多種措施，進(jìn)一步提高老干部工作人員的思想政治素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平。要關(guān)心老干部工作人員的成長(zhǎng)，幫助他們解決生活、工作中的具體困難，調(diào)動(dòng)老干部工作人員的積極性。要認(rèn)真做好老干部工作“雙先”表彰的推薦評(píng)選工作，真正把先進(jìn)典型樹(shù)立起來(lái)，把老干部工作隊(duì)伍昂揚(yáng)奮發(fā)的精神狀態(tài)激發(fā)出來(lái)，增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力。

同志們，下半年的老干部工作任務(wù)重、要求高、責(zé)任大。希望全市各級(jí)老干部門和廣大老干部工作者，進(jìn)一步振奮精神，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力進(jìn)取，扎實(shí)工作，不斷推動(dòng)老干部工作邁上新臺(tái)階，為實(shí)現(xiàn)“十二五”良好開(kāi)局、加快“三區(qū)三城”建設(shè)、率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化作出積極貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

第三篇：5月8日,全總組織部副部長(zhǎng)張茂華一行蒞臨綿陽(yáng),調(diào)研我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道

綿陽(yáng)市推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作

專題簡(jiǎn)報(bào)

（第十四期）

綿陽(yáng)市推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

綿陽(yáng)市總工會(huì)組織部2011年5月9日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

全總組織部副部長(zhǎng)張茂華一行來(lái)綿調(diào)研

5月8日，中華全國(guó)總工會(huì)組織部副部長(zhǎng)張茂華一行蒞臨綿陽(yáng)，對(duì)我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)建設(shè)和職業(yè)化、社會(huì)化工會(huì)干部工作開(kāi)展情況進(jìn)行專題調(diào)研。省總工會(huì)巡視員、副主席慕竹平，省總工會(huì)組織部部長(zhǎng)陳黎，市委常委、市總工會(huì)主席王倩，市總工會(huì)黨組書記、副主席趙志強(qiáng)，市總工會(huì)副主席、市惠民幫扶中心主任賈智艷等陪同調(diào)研。

調(diào)研組前往涪城區(qū)城郊鄉(xiāng)總工會(huì)和鐵牛街社區(qū)工會(huì)，聽(tīng)取了基層工會(huì)的工作匯報(bào)，詳細(xì)查看了相關(guān)工作資料、工會(huì)工作專欄、職工活動(dòng)陣地。在專題調(diào)研座談會(huì)上，市委常委、市總工會(huì)主席王倩主持會(huì)議并代表綿陽(yáng)市委、市政府對(duì)調(diào)研組一行蒞綿調(diào)研表示熱烈的歡迎，對(duì)全總、省總在“5.12”期間對(duì)我市90萬(wàn)職工的無(wú)私援助表示真誠(chéng)的感謝。市總工會(huì)黨組書記、副主席趙志強(qiáng)同志對(duì)我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)建設(shè)和社會(huì)化工會(huì)干部工作開(kāi)展情況進(jìn)行了匯報(bào)，部分縣市區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)主席、職業(yè)化工會(huì)干部、市總工會(huì)相關(guān)人員等20余名同志參加了座談并進(jìn)行了熱烈的討論。大家一致認(rèn)為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)、社會(huì)化工會(huì)干部在維護(hù)職工合法權(quán)益和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系方面發(fā)揮了積極作用；但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)的法律主體地位不夠明確，無(wú)編制、人員少、經(jīng)費(fèi)缺，社會(huì)化工會(huì)干部待遇不高、隊(duì)伍不夠穩(wěn)定，從而也影響了該項(xiàng)工作的深入推進(jìn)。建議進(jìn)一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)的法律地位、經(jīng)費(fèi)來(lái)源、干部隊(duì)伍、職能職責(zé)，以便更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用。

張茂華副部長(zhǎng)對(duì)綿陽(yáng)的工作給予了充分肯定，認(rèn)為綿陽(yáng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)和社會(huì)化工會(huì)干部選聘工作等方面措施得力、成效顯著，很多做法行之有效，基層工會(huì)干部工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤于思考，表示將盡快把在各地的調(diào)研情況梳理匯總，形成調(diào)研成果，從而推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)工作。

王倩常委表示，將在下一步工作中探索創(chuàng)新，在強(qiáng)力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作的基礎(chǔ)上推動(dòng)工會(huì)整體工作再上新臺(tái)階。

調(diào)研組還前往北川老縣城地震遺址對(duì)遇難者進(jìn)行了祭奠。

第四篇：市委組織部副部長(zhǎng)劉宇輝到通慰問(wèn)

市委組織部副部長(zhǎng)劉宇輝到通慰問(wèn)

生活困難黨員和建國(guó)前老黨員

1月12日下午，市委組織部副部長(zhǎng)劉宇輝一行來(lái)到通州，走訪慰問(wèn)了生活困難黨員張德清和建國(guó)前老黨員喬善義。慰問(wèn)組首先來(lái)到玉橋北里困難黨員張德清家中。據(jù)了解，2007年張德清患十二指腸乳頭癌，花費(fèi)高額手術(shù)費(fèi)后，加上嚴(yán)重糖尿病、病毒性肝炎，需長(zhǎng)期服藥、注射胰島素維持，巨額的醫(yī)療費(fèi)用致使生活困難。在了解他的生活情況、當(dāng)前面臨的困難后，劉宇輝鼓勵(lì)他樹(shù)立自強(qiáng)自立意識(shí)，堅(jiān)定克服困難的信心。

“作為建國(guó)前老黨員，您為黨和國(guó)家作出了很大的貢獻(xiàn)，是廣大黨員學(xué)習(xí)的榜樣，黨和政府永遠(yuǎn)都不會(huì)忘記你們。在春節(jié)即將來(lái)臨之際，我代表市委組織部來(lái)看望您，祝您健康長(zhǎng)壽！”在宋莊鎮(zhèn)平家疃村有著63年黨齡的喬善義老人的家中，劉宇輝與老人拉起了家常。得知老人曾參加過(guò)解放戰(zhàn)爭(zhēng)、抗美援朝戰(zhàn)爭(zhēng)，并獲解放東北紀(jì)念章、解放戰(zhàn)爭(zhēng)紀(jì)念章，劉宇輝說(shuō)，正是老一代共產(chǎn)黨員的艱苦奮斗，才有我們今天的美好生活，要照顧好老黨員，讓他們享受幸福的晚年生活。

第五篇：中共合肥市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)汪德滿

中共合肥市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)汪德滿

就合肥市公推競(jìng)選團(tuán)市委副書記有關(guān)問(wèn)題答媒體問(wèn)

問(wèn)：近年來(lái)，合肥市在深化干部人事制度改革方面不斷推出新舉措，今年又拿出2個(gè)團(tuán)市委副書記職位面向全國(guó)進(jìn)行公推競(jìng)選，是基于怎樣的考慮？

答：近年來(lái)，合肥市委、市政府認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，從合肥的發(fā)展實(shí)際出發(fā)，視人才為第一要素、第一資源和第一推動(dòng)力，以改革創(chuàng)新的精神大力深化干部人事制度改革，堅(jiān)持不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯身份，把政治素質(zhì)好、是否想干事、能否干成事，作為檢驗(yàn)干部的具體標(biāo)準(zhǔn)，作為選拔使用干部的重要依據(jù)，旗幟鮮明地以發(fā)展論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部。與時(shí)俱進(jìn)地推出了“公推公選”、“交流輪崗”、“公務(wù)員支教”等一系列新的舉措。特別是今年上半年，我們?cè)跊](méi)有先例可循，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可鑒的情況下，首次成功實(shí)施了市直機(jī)關(guān)科級(jí)及科級(jí)以下公務(wù)員大規(guī)模、跨部門集中交流輪崗工作，82個(gè)市直部門的1632名公務(wù)員走上了新的工作崗位，打破了公務(wù)員“終老”一個(gè)部門的現(xiàn)狀，優(yōu)化了干部資源配置，激發(fā)了公務(wù)員隊(duì)伍整體活力，產(chǎn)生了積極的影響。這次我們拿出2個(gè)團(tuán)市委副書記職位進(jìn)行公推競(jìng)選，在報(bào)名條件、選拔方式等方面有所創(chuàng)新，總的想法是通過(guò)選人用人方式方法上的探索和嘗試，搭建平臺(tái)、拓寬渠道，進(jìn)一步活化選人用人機(jī)制，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，以人的活力帶來(lái)發(fā)展活力。

問(wèn)：這次公推競(jìng)選在報(bào)名條件和資格上有什么新要求？ 答：關(guān)于報(bào)名條件和資格，《公告》已經(jīng)作了詳細(xì)的說(shuō)明，請(qǐng)

1大家仔細(xì)參照。與以往相比，這次公推競(jìng)選的報(bào)名條件主要有三個(gè)新特點(diǎn)。一是范圍廣泛，不拘一格準(zhǔn)入。本次公推競(jìng)選，打破以往公開(kāi)性選拔對(duì)地域、人員身份和性質(zhì)的限制，面向全國(guó)，不管是公務(wù)員，還是企事業(yè)單位人員、留學(xué)歸國(guó)人員，只要符合報(bào)名條件的都可以參加。二是年齡相對(duì)較輕。大家知道，中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)黨的助手和后備軍，是黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年的群眾組織。其性質(zhì)決定了共青團(tuán)的干部應(yīng)相對(duì)年輕，充滿青春活力，富有創(chuàng)造激情和具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。因此，這次公推競(jìng)選，我們要求參加報(bào)名的同志須是1980年1月1日以后出生。三是突出強(qiáng)調(diào)需要有3年以上的基層工作經(jīng)歷?！霸紫啾仄鹩谥菘ぃ蛯⒈匕l(fā)于卒伍”。黨的十七大強(qiáng)調(diào)要“注意從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實(shí)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)”，這次我們?cè)诠聘?jìng)選工作中適當(dāng)向基層一線人員傾斜，注重選拔有一定基層工作經(jīng)歷的年輕同志，這既是深入貫徹十七大精神的實(shí)際舉措，也為以后從中選拔政治可靠、能力突出、作風(fēng)過(guò)硬的領(lǐng)導(dǎo)干部打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

問(wèn)：這次公推競(jìng)選有哪些新特點(diǎn)、新探索？

答：選拔方式和步驟是公推競(jìng)選的關(guān)鍵內(nèi)容，也是所有報(bào)考者關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。這次公推競(jìng)選，我們按照“公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在選拔任用的諸多環(huán)節(jié)都進(jìn)行了創(chuàng)新。主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是堅(jiān)持同一起跑線。與以往公開(kāi)選拔相比，這次一個(gè)顯著的特征就是每個(gè)報(bào)名者都處在同一起跑線上。無(wú)論是“體制內(nèi)”的干部還是“體制外”的干部；無(wú)論是本地人員還是外地報(bào)名人員；無(wú)論是組織上已經(jīng)掌握的后備干部，還是一般干部，我們都堅(jiān)持一視同仁，只要符合職位要求和任職資格條件，都可以報(bào)名參與競(jìng)爭(zhēng)，并且按相同的選拔程序，用同一把尺子進(jìn)行衡量。二是堅(jiān)持統(tǒng)一的“競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則”。本次公推競(jìng)選主要分為報(bào)名與資格

審查、初選、公開(kāi)推薦、競(jìng)職演講、差額考察、決定任用六個(gè)階段。鑒于共青團(tuán)工作的實(shí)際，這次我市公推競(jìng)選在選拔方式上主要采取了“兩減兩增”?！皟蓽p”是指，減少了傳統(tǒng)的筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)；“兩增”是指，增加公開(kāi)推薦和競(jìng)職演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯兩個(gè)新的環(huán)節(jié)。具體來(lái)說(shuō)，考生報(bào)名通過(guò)資格審查后，經(jīng)過(guò)市公推競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)小組組織的公開(kāi)初選（未通過(guò)初選的，如本人同意可直接納入合肥市智力和人才資源庫(kù)備案），再由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家和市“兩代表、一委員”等人員進(jìn)行集中公開(kāi)推薦，取前30名進(jìn)入競(jìng)職演講階段，競(jìng)職演講主要由主題演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，勝出的4名同志將進(jìn)入差額考察階段，經(jīng)差額考察后最終由市委常委會(huì)議集體研究決定任用。

問(wèn)：在確保公推競(jìng)選的公開(kāi)、公平、公正方面采取了哪些措施？ 答：公開(kāi)、公平、公正是公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度的基本特征和本質(zhì)要求。為了增強(qiáng)公推競(jìng)選工作的透明度和公信力，我們將邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察、部分專家和“兩代表、一委員”和群眾代表參與公推競(jìng)選的全過(guò)程，并嚴(yán)格實(shí)行“五公開(kāi)”：即公開(kāi)選拔職位、公開(kāi)選拔條件、公開(kāi)選拔程序、公開(kāi)選拔過(guò)程、公開(kāi)選拔結(jié)果。通過(guò)電視、報(bào)紙、電臺(tái)、網(wǎng)站等多種媒體對(duì)公推競(jìng)選工作的每個(gè)階段都向社會(huì)和群眾公開(kāi)，增加工作透明度。與此同時(shí)，我們還將嚴(yán)格執(zhí)行差額考察、考察預(yù)告、任前公示和試用期等制度，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)，堅(jiān)決杜絕徇私舞弊，避免人為因素和感情因素，切實(shí)做好每一項(xiàng)細(xì)節(jié)性工作，確保這次公推競(jìng)選工作真正體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正。歡迎大家對(duì)這次公推競(jìng)選工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

我們熱忱歡迎廣大有識(shí)之士走進(jìn)合肥、匯聚合肥，在這片充滿活力和希望的熱土上，大顯身手，建功立業(yè)，共同譜寫合肥跨越式發(fā)展的新篇章。