第一篇：重慶市十大優(yōu)秀中青年法學(法律)工作者評選辦法

附件一

重慶市十大優(yōu)秀中青年

法學（法律）工作者評選辦法

為了深入貫徹“繁榮法學研究，推選依法治國”的精神，進一步提升我市法學研究理論創(chuàng)新能力和學術水平，激勵更多優(yōu)秀的法學、法律人才脫穎而出，經重慶市法學會二屆一次常務理事會討論決定，從2005年起，在全市開展評選“重慶市十大優(yōu)秀中青年法學（法律）工作者”活動，每二年一次。特制定本辦法。

一、申報條件

（一）堅持正確的政治方向，自覺以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表” 重要思想指導法學理論研究和法律工作實踐。

（二）遵守憲法和法律，學風嚴謹，有良好的職業(yè)道德品質。

（三）在學術上有創(chuàng)見，研究成果有創(chuàng)新，對繁榮法學研究，指導法治實踐，促進法制建設，具有重要的參考價值。

（四）年齡在45周歲以下，具備大學本科以上學歷。

（五）除具備上述基本條件之外，十大優(yōu)秀中青年法學（法律）工作者還必須分別具備以下條件：

（1）十大中青年法學工作者必須于近兩年內在國內外重要期刊（CSSCI）上公開發(fā)表學術論文3篇以上，且作為主持

人承擔一項省部級科研項目或作為第一作者公開出版法學學術專著一部。

（2）十大中青年法律工作者必須于近兩年內在市內外有影響的公開（或內部）刊物上發(fā)表3篇以上具有較高質量的法學學術論文，并在立法、執(zhí)法、司法以及法律服務等實踐中正確地運用法學理論和法律知識，創(chuàng)造性地解決一些重大疑難案件或法制建設中的重大問題，并能從法學理論上做出概括和總結，在法學理論和法律實務界產生了良好的影響。

二、申報程序

（一）凡符合重慶市十大優(yōu)秀中青年法學（法律）工作者候選人申報條件者，必須本人書面申請；并由市法學會各研究會、各會員單位、各區(qū)、縣（自治縣、市）法學會和參評對象所在單位推薦。

（二）提交所需要的材料，主要有：

（1）《重慶市十大優(yōu)秀中青年法學（法律）工作者候選人申報表》（一式五份）；

（2）研究成果材料和相關的資料（原件）。

三、評選程序

（一）由市法學會學術委員會委員和市法學會有關領導組成 “重慶市十大優(yōu)秀中青年法學（法律）工作者”評選委員會。評選委員會人數13人左右（其中學術委員會委員應占三分之二），評委會設主任1人，副主任1人。

（二）市法學會秘書處組織專家小組對申報參評的人員資格、學術成果提出初步審查意見，再提交評選委員會。

（三）評選委員會在充分討論初評議的基礎上，經過無記名投票產生出正式候選人。評選委員會以全體委員的過半數或以到會委員的贊成票達三分之二以上者為通過。

（四）市法學會會長辦公會議審核評選委員會評選的候選人員，報市委政法委員會批準，并報市人事局備案。

四、表彰獎勵

獲“重慶市十大優(yōu)秀中青年法學（法律）工作者”稱號的人員，其獎級為省部級。市法學會召開表彰大會，向榮獲“重慶市十大優(yōu)秀中青年法學（法律）工作者”的人員頒發(fā)證書。

五、其他

（一）凡獲“重慶市十大優(yōu)秀中青年法學（法律）工作者”稱號的人員，如經舉報并查實有弄虛作假情形，由評選委員會做出決定撤銷其“重慶市十大優(yōu)秀中青年法學（法律）工作者”稱號，并收回己頒發(fā)的證書。

（二）本辦法由重慶市法學會解釋。

第二篇：十大杰出青年評選辦法

第一屆XX區(qū)十大杰出青年評選辦法

實施細則

（征求意見稿）

第一章 總則

第一條 為貫徹公平、公正、公開的評選原則，保障第一屆南海區(qū)十大杰出青年評選工作順利進行，根據《第一屆XX區(qū)十大杰出青年評選辦法》規(guī)定，特制定本實施細則。

第二章 組織機構

第二條 為推進第一屆XX區(qū)十大杰出青年評選活動，成立組織委員會統(tǒng)籌實施評選工作。

第三條 組委會成員由主辦單位（團區(qū)委）、區(qū)委辦（區(qū)府辦）、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)總工會、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)經濟促進局、區(qū)教育局、報社等單位的領導干部與中層骨干組成。

第四條 組委會設秘書處在團區(qū)委，負責參報人員調查篩選、召開評委會議、組織大眾投票、舉辦杰青主題活動等具體評選工作。

第三章 評選機構

第五條 本次評選活動設評選委員會，由評委會負責具體評審工作。

第六條 評委會由專家評委與大眾評委共同構成，設35名。

第七條 專家評委由組委會部分成員、人大代表、政協(xié)委員、專家、學者以及各界別代表人士組成，需滿足以下條件：

（一）年齡應在18周歲以上、45周歲以下。

（二）具有完全的民事行為能力。

（三）遵紀守法、品德良好。

（四）對南海青年的成長環(huán)境與發(fā)展情況有良好的理解與認識。

（五）直系親屬、三代以內旁系血親及近姻親中無人申報參加本次評選活動。

第八條 大眾評委共設5名，由組委會通過微博平臺征集。組委會綜合考慮界別代表性、評選工作的經驗等因素后確定大眾評委人員。

第九條 在評選過程中，評委如出現(xiàn)不符合第七條第五款規(guī)定的情形，評委在討論投票環(huán)節(jié)應主動回避或由組委會責令回避。評委如出現(xiàn)不符合第七條其他條款規(guī)定的情形，經組委會研究，可中止或取消其評委資格。

第十條 評委有查詢評選活動、候選人具體情況，參與評委會議，向候選人提出詢問，發(fā)表評委意見，獨立投票等權利。

第十一條 評委應盡職守責、客觀公正、不偏不倚地進行獨立評審工作，保守評選工作中有關秘密事項。

第十二條 大眾評委與專家評委具有同等的權利與義務。

第四章 人選推報

第十三條 報名參選人員需同時滿足下列條件：

（一）年齡在18至40歲（1972年1月1日至1993年12月31日出生）的XX區(qū)戶籍居民或在南海區(qū)穩(wěn)定工作、學習、生活滿2年以上的中華人民共和國公民。

（二）熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線。

（三）遵紀守法，誠信知禮，作風正派，品格高尚。

（四）在全面貫徹落實科學發(fā)展觀，建設幸福XX的進程中有突出業(yè)績、作出重大貢獻、富有時代精神面貌的杰出青年人才。

第十四條 評選活動的人選推報有組織推薦、聯(lián)名推薦、個人自薦等三種方式。

第十五條 參選人員必須接受組委會調查與公示。經發(fā)現(xiàn)不符合參選條件的，組委會有權取消其參選資格。

第十六條 參選人員經組委會初步調查和第一次公示無發(fā)現(xiàn)問題的，可被確定參選資格有效。

第五章 評選程序

第一節(jié) 通則

第十七條 評選分為評委會議投票與公眾投票兩部分。

第十八條 評委會議分為第一次評委會議、第二次評委會議。兩次評委會議分別采用不同的投票規(guī)則。

第十九條 第一次評委會議目的是評選出30名正式候選人（以下簡稱“30強”）進入第二次評委會議，第二次評委會議目的是評選最終的“十大杰出青年”（以下簡稱“十杰”）。第二十條 參加評委會議的評委超過應到會評委的五分之三，評委會議方為有效。第二十一條 評委會議的投票環(huán)節(jié)，設總監(jiān)票人1名，監(jiān)票人1－2名，負責對投票進行監(jiān)督。

第二十二條 投票環(huán)節(jié)設計票人若干名，由組委會安排工作人員擔任。計票人沒有投票權，在總監(jiān)票人、監(jiān)票人的監(jiān)督下開展計票工作。

第二十三條 投票過程中，評委采用無記名投票，可以投贊成票或不贊成票，投不贊成票的可以另選他人。

第二十四條 各輪次的投票名單，統(tǒng)一按姓名筆劃排序。

第二十五條 評委填寫選票時，對所列候選人，贊成的在其姓名下方“符號”欄空格內劃贊成符號“○”；不贊成或棄權的不寫任何符號。另選他人時，在“姓名”欄空格內寫上要選人的姓名，并在其姓名下方“符號”欄空格內劃贊成符號“○”，不劃贊成符號“○”的不算得票。每張選票所選的人數等于或少于規(guī)定應選人數的有效，多于規(guī)定應選人數的無效。第二十六條 候選人得贊成票超過到會半數始得當選。如遇最后若干名候選人得票相等，應就票數相等的候選人重新投票選舉，得票多者當選。如果獲得到會正式評委半數選票的候選人少于應選名額時,不足的名額可以在得票未過半數的候選人中重新選舉產生。如果第二次投票仍不能取足缺額，則不再進行選舉。

第二十七條 評委投票后，收回票數等于或少于發(fā)出選票數時，選舉有效;多于發(fā)出選票數時，選舉無效，應重新選舉。

第二十八條 上述第二十條至第二十七條，為第一次評委會議、第二次評委會議的通用規(guī)則。

第二節(jié) 第一次評委會議

第二十九條 第一次評委會議分兩輪進行。第一輪的目的是按界別篩選出總體參選人員的半數人員晉級第二輪，第二輪的目的是按界別篩選產生出30強。

第三十條 評委會議前，組委會秘書處應根據全體報名參選人員的工作學習性質、界別人數等因素，劃分為教育界別、衛(wèi)生界別、文化體育界別、科技人員界別、政法軍警界別、社會管理界別、企業(yè)家界別、企業(yè)管理人員界別等界別（界別分類暫定）。

第三十一條 投票前，組委會秘書處應對報名總體情況、人員分類情況等對評委會進行解讀。各評委可以對參選人員具體情況進行查詢了解、討論研究。

第三十二條 第一輪篩選中，評委按界別投票，按投票得票高低篩選出各界別的半數人員進入第二輪。

第三十三條 第二輪投票前，組委會秘書處綜合第二輪候選人的事跡材料、個人品質、對南海發(fā)展與青年引領的貢獻等因素提出30名建議名單。

第三十四條 評委可參考組委會秘書處提出建議名單，在獨立、綜合、客觀、全面評核候選人情況后，然后進行第二輪投票，選出30強。

第三十五條 30強產生后，組委會秘書處將及時通過微博、網站、媒體等渠道進行不少于3天公示。

第三節(jié) 大眾投票

第三十六條 第一次評委會議結果公示后，社會大眾可以在指定時間通過發(fā)送指定手機指令投票或登錄指定網站投票（具體投票方式另行規(guī)定）。

第三十七條 大眾投票結果為手機投票結果與網站投票數據的算術之和。

第三十八條 大眾投票結果將按照《評選辦法》的公式，折算為相應的第二次評委會議評委票數。

第三十九條 嚴禁候選人通過技術手段等不正當方式刷票。一經發(fā)現(xiàn)，將取消候選資格。

第四節(jié) 第二次評委會議

第四十條 第二次評委會議分為候選人演講答辯、互動問答、評委投票等環(huán)節(jié)。

第四十一條 評委投票分兩輪進行。第一輪投票目的是選出15名人員（以下簡稱為“15強”）進入第二輪，第二輪目的是選出前10名為十大杰出青年。

第四十二條 非經組委會秘書處同意，30強人員應親自參加第二次評委會議，按照事前

抽簽順序，依次進行不多于4分鐘演講答辯、2分鐘評委或市民代表的提問。

第四十三條 評委將根據杰出青年候選人的現(xiàn)場演講答辯、互動提問、事跡材料等因素進行第一輪投票。第一輪投票前15名可進入第二輪投票。

第四十四條 30強人員確有特殊情況并提前經組委會秘書處同意后，可請假缺席，通過視頻音頻、PPT等方式展示或安排1名親友同事代為參加。

請假缺席的，評委會根據候選人的申報表、事跡材料等進行綜合評定。

視頻音頻、PPT等方式展示的，由30強提前提交相關材料給組委會秘書處，由秘書處指派工作人員進行展示。

親友同事代為參加的，由其進行演講答辯、互動問答。評委會根據親友同事現(xiàn)場演講答辯、互動提問、事跡材料等因素進行綜合評定。

第四十五條 組委會秘書處將通過公開征集方式，選拔若干名市民代表參與第二次評委會議。市民代表有權旁聽會議、按規(guī)定發(fā)表提問，但沒有投票權。

第四十六條 第二輪投票前，15名候選人依次進行1分鐘的自我展示。評委會將根據實際情況，可召開閉門會議進行內部討論，對候選人進行個別面談詢問等。

第四十七條 評委進行第二輪投票后。該輪評委投票結果與大眾投票折合總和為最終總票數。總票數前10名的參評人員獲得十大杰出青年提名資格，第11名—30名獲得十大杰出青年（提名）提名資格。

第六章 公示與命名表彰

第四十八條 第二次評委會議后。組委會秘書處應及時通過微博、網站、媒體等渠道進行不少于3天公示。公示階段，發(fā)現(xiàn)公示人員不符合評選資格或有行為違反評選辦法與評選細則規(guī)定、違反法律法規(guī)規(guī)定或嚴重違反道德規(guī)范的，將取消其資格。屬于十大杰出青年提名人選的，由十大杰出青年（提名）人選按照第二輪評選中得票高低，予以遞補；屬于十大杰出青年（提名）提名人員的，取消其參評資格，不予遞補。

第四十九條 公示結束無發(fā)現(xiàn)問題的，組委會將報請給相關部門命名為“第一屆XX區(qū)十大杰出青年”、“第一屆XX區(qū)十大杰出青年（提名）”，并進行表彰。

第七章 附則

第五十條 如“XX區(qū)十大杰出青年”、“XX區(qū)十大杰出青年（提名）”獲得者在日后嚴重

觸犯法律或各種紀律，組委會有權取消其稱號。

第五十一條 如在評選活動中遇到問題，由組委會秘書處（團區(qū)委）負責解釋。

第三篇：機關事業(yè)單位優(yōu)秀工作者評選辦法

壽光市機關事業(yè)單位優(yōu)秀工作者

評選辦法

為充分發(fā)揮典型帶動作用，激勵和引導廣大干部解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，進一步增強公仆意識和服務意識，經市委市政府研究，決定在全市機關事業(yè)單位開展“優(yōu)秀工作者”評選活動。為做好評選工作，特制定本辦法。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞市委市政府各項任務目標，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)，充分調動全市機關事業(yè)單位工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)我市經濟社會又好又快發(fā)展做出新的貢獻。

二、評選范圍和對象

各鎮(zhèn)、街道，市直黨政群機關事業(yè)單位和具有行政管理職能的企業(yè)（包括納入市委市政府統(tǒng)一考核的單位）在編在職一般干部。

三、評選數量

機關事業(yè)單位優(yōu)秀工作者評選數量為50名。

四、評選條件

1、黨性觀念強。自覺加強黨性修養(yǎng)，在思想上、行動上自覺與黨中央保持高度一致，做事堅持原則，講政治，顧 大局，自覺維護黨和政府在人民群眾中的良好形象。

2、道德品質好。能夠樹立正確的世界觀、人生觀和價 值觀，不斷加強道德修養(yǎng)，模范遵守法律法規(guī)和社會公德，具有良好的職業(yè)道德，做人堂堂正正，做事認認真真。

3、清正廉潔。正確行使黨和人民賦予的權力，堅持依法辦事，不以權謀私，能抵制各種不正之風，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，無違紀違規(guī)問題。

4、政績突出。思想解放，敢于創(chuàng)新，刻苦鉆研理論和業(yè)務知識，熟悉政策，精通業(yè)務，辦事效率高，忠于職守，在本職崗位上成績突出。

5、作風優(yōu)良。作風扎實，立足本職崗位，深入一線，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，任勞任怨。工作講求實效，說實話、出實招、辦實事。

6、宗旨觀念強。密切聯(lián)系聯(lián)眾，善于聽取群眾的意見和建議，真正為群眾辦實事，辦好事，通過自己的言行和工作，贏得人民群眾的擁護。

7、在招商引資、全市重點工作和重點項目建設中表現(xiàn)突出的，在市委對部門、單位領導班子考核中推薦為優(yōu)秀的，在機關事業(yè)單位工作人員考核中確定為優(yōu)秀等次的，獲得市委市政府以上綜合表彰獎勵的，同等情況可優(yōu)先推薦。

五、評選的方法步驟

由鎮(zhèn)街和市直各口推薦候選人，再通過全市聯(lián)評的方式確定最終人選。具體方法和步驟是：

1、推薦候選人。每個鎮(zhèn)、街道一般推薦候選人3名；市直每個口推薦候選人5名（其中宣傳口為8人），各口候選人由口內部門、單位通過聯(lián)評的方式產生。

2、確定初步人選。將鎮(zhèn)街和各口推薦的候選人基本情況及主要事跡制成聯(lián)評票，由市級班子領導和各鎮(zhèn)街、市直部門（單位）分別投票聯(lián)評，分別按60%和40％的權重，計算出每名候選人的得票情況，全市綜合平衡后確定初步人選50名。

3、公示和征求意見。通過報紙、電視臺、網絡等親聞媒體，對初選人員進行公示。同時，征求市紀委、市委政法委、市人民檢察院、市信訪局、市人口和計劃生育局等部門的意見，對存在一票否決情況的人員實行一票否決。

4、確定最終人選。公示和征求意見結束后，提報市委、市政府研究，確定最終人選。

六、表彰方式

對評選的機關事業(yè)單位優(yōu)秀工作者發(fā)放榮譽證書，并由市政府給予嘉獎。同時，根據工作需要，可采取其他形式予以表彰獎勵。

七、組織實施

機關事業(yè)單位優(yōu)秀工作者評選活動，在市委、市政府的領導下，由市委組織部、市人社局具體組織實施。各鎮(zhèn)、街道，市直各部門、單位要高度重視，認真組織，嚴格按規(guī)定的標準和步驟進行。評選過程要堅持客觀公正，廣泛發(fā)揚民 主，堅持走群眾路線。推薦人選要體現(xiàn)先進性和代表性，真正把各部門、各單位的優(yōu)秀代表推薦出來，通過評選活動，切實評出干勁，評出士氣。市直各口牽頭單位，要切實負起責任，抓好口內候選人的聯(lián)評推薦工作。各職能部門要加強協(xié)調，密切配合，確保評選活動順利推進。

附：機關事業(yè)單位優(yōu)秀工作者候選人推薦表

2011年1月16日

第四篇：“十大優(yōu)秀殘疾人工作者”評選細則

“十大優(yōu)秀殘疾人工作者”評選細則

一、參評范圍

州、縣殘聯(lián)工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)專干通過組織推薦參加“十大優(yōu)秀殘疾人工作者”評選。

二、表彰名額

評選表彰“十大優(yōu)秀殘疾人工作者”10名。

三、評選條件

1、熱愛祖國，認真實踐“三個代表”，深入貫徹落實“十七大”精神和科學發(fā)展觀，在思想上和行動上自覺與黨中央保持一致；

2、熱愛殘疾人事業(yè)，恪守“人道、廉潔、服務、奉獻”的職業(yè)道德，密切聯(lián)系殘疾人，全心全意為殘疾人服務，受到殘疾人的普遍贊譽；

3、認真貫徹國家和省有關殘疾人事業(yè)的法律、法規(guī)和方針、政策，刻苦鉆研業(yè)務，開拓、創(chuàng)新，工作成績突出；

4、具有較好群眾基礎，得到所在地區(qū)社會各界和多數殘疾人認可。

四、推薦評選辦法

（一）按分配的申報名額、評選范圍條件，各縣負責本縣組織、推薦、申報工作，州殘聯(lián)負責州屬單位組織、推薦、申報工作；

（二）推薦申報工作采取自下而上推薦、網絡公示投票、評委評審的辦法進行；

（三）從全州推薦的候選人中，初評委評審出“十大優(yōu)秀殘疾人工作者”正式候選人15名，在慶祝文山壯族苗族自治州殘疾人聯(lián)合會成立20周年專題網站上進行公示，社會各界人士通過網絡投票公開推選。最后，按終評委打分與網絡投票得分累計得分評出“十大優(yōu)秀殘疾人工作者”。

五、表彰獎勵

評選出來的“十大優(yōu)秀殘疾人工作者”由中共文山州委、州人民政府在慶祝文山壯族苗族自治州殘疾人聯(lián)合會成立20周年活動期間給予表彰獎勵。

六、組織領導

為做好此次評選工作，擬成立評選工作領導小組，具體組成人員名單如下：

組 長：熊榮元（中共文山州委常委、州委宣傳部長）

副組長：李國沛（文山州人民政府副州長）

成 員：顏遠祥（文山州人民政府副秘書長）

楊廷友（中共文山州委組織常務副部長）

黃正雄（文山州人事局副局長）

張興亮（中共文山州紀委第二紀工委書記）

揚 峰（文山州殘聯(lián)理事長）

評選工作領導小組辦公室設在州殘聯(lián)，具體負責評選的相關工作。各縣也要成立評選工作領導小組和辦公室，負責本縣參評單位和個人的組織推薦、申報工作。

七、評選要求

（一）州、縣領導小組要把評選工作作為推動我州殘疾人事業(yè)持續(xù)發(fā)展的一件大事，高度重視，加強領導，認真組織實施，把評選、推薦工作與宣傳殘疾人事業(yè)結合起來，弘揚人道主義精神，擴大社會影響，為殘疾人事業(yè)發(fā)展營造良好的社會氛圍。

（二）本著公平、公正、公開和自下而上的原則，嚴格按照評選條件，對被推薦對象逐項檢查核實，召開殘疾人和殘疾人親屬座談會，廣泛聽取各方面意見，逐級推選、審核，做到群眾公認，真正體現(xiàn)其先進性、模范性。

（三）推薦的先進個人要填寫相應的推薦表，并附3000字左右的事跡材料（各打印一式三份并報電子文檔）和反映其先進事跡的高清晰數碼照片1-3張（電子文件）。被推薦人選為領導干部人選，須按照干部管理權限征得干部管理部門同意，并征求紀檢監(jiān)察等部門的意見（見附件五）。

（四）事跡材料和推薦表上報截止時間：2009年8月10日。請各縣嚴格按照以上要求及時將材料和推薦申報表報送州評選辦公室，先進事跡材料和照片可通過州殘聯(lián)辦公自動化系統(tǒng)申報，推薦表必須上報紙質報表，逾期未報視為自動棄權。聯(lián)系人：程麗，電話：2180448。

第五篇：重慶市市政金杯獎評選辦法

重慶市市政工程金杯獎優(yōu)秀獎評選辦法

第一章 總 則

第一條

為了落實國務院《質量振興綱要》精神，貫徹“百年大計、質量第一”的方針，強化市政工程建設質量意識，樹立行業(yè)先進，鼓勵創(chuàng)優(yōu)積極性，全面提高重慶市市政工程質量水平，結合重慶特點，制定本辦法。

第二條

重慶市市政工程金杯獎，是重慶市市政行業(yè)在工程質量方面的最高榮譽獎。獲獎工程應是安全可靠、設計合理、技術領先、管理先進、工程質量為市內一流水平的市政工程。優(yōu)秀獎是建設規(guī)模、影響力僅次于金杯獎的獎項。

第三條 重慶市市政工程金杯獎、優(yōu)秀獎每年評選一次。由重慶市市政管理委員會（以下簡稱市市政委）、重慶市市政工程協(xié)會聯(lián)合組織實施。

第二章 評選范圍

第四條 在重慶市行政區(qū)域范圍內的市政基礎設施工程，包括：城市道路、橋梁、排水、隧道、地上地下公共交通設施、軌道交通、港口、碼頭、管網、垃圾處理、堤岸工程、廣場、停車樓場、環(huán)衛(wèi)、園林綠化、給排水管線、供水、污水處理等土建及安裝工程，以及其它相關工程項目。

具體要求：

陷。

第八條 施工應符合國家、行業(yè)和本市有關施工技術規(guī)范以及質量驗收評定標準，未違反工程建設標準強制性條文規(guī)定；工程項目管理先進、科學。

第九條 施工單位和監(jiān)理單位分別與建設單位簽定了施工承包（或分包）合同、監(jiān)理合同，申報表彰的主要監(jiān)理單位市管工程最多不超過3家；其它工程表彰監(jiān)理單位最多不超過2家。

第四章

申報資料

第十條 申報資料及要求

一、金杯獎、優(yōu)秀獎申報表一式兩份；

二、創(chuàng)優(yōu)計劃一式兩份；

三、施工許可證、竣工驗收意見書復印件一式兩份；

四、監(jiān)理評價報告一式兩份；

五、工程質量監(jiān)督報告和該工程需進行功能性實驗報告復印件各一式兩份；

六、施工承包合同、監(jiān)理合同一式兩份；

七、反映工程全貌及工程質量的DVD片（時間約10分鐘，單體工程不少于5分鐘；要求圖象清晰，構思完整，可

正式申報；

其它工程項目，向工程所在地區(qū)縣（自治縣）市政行業(yè)主管部門申報，經預審同意后，向市評選辦報送申報資料。

申報兩項（含兩項）以上工程，應在函件中說明推薦評選次序的具體意見。

三、金杯獎、優(yōu)秀獎評選辦公室根據申報材料認真完成報審及初評工作，并提出初審意見。已被評為重慶“巴渝杯”或“三峽杯”優(yōu)質結構工程獎的項目，經核查申報資料，檢查外觀質量符合要求后，可直接推薦參加評審。

四、經初審符合申報條件的工程項目，由重慶市市政工程金杯獎、優(yōu)秀獎評審委員會，對工程項目的施工過程，進行重點部位及隱蔽工程的抽查和必要的現(xiàn)場復查。

五、金杯獎、優(yōu)秀獎評委在評選辦公室初審及復查結果的基礎上，按評選辦法規(guī)定的程序進入復查、評定階段，以無記名評分的方式，評選出金杯獎、優(yōu)秀獎獲獎項目。

六、金杯獎、優(yōu)秀獎的申報時間為每年的3月1日至3月30日，逾期將不予受理。

第十三條 工程復查內容

一、聽取申報單位關于項目申報理由、概況、施工及質量，特別是結構安全可靠性方面的情況匯報。復查工作應在獎、優(yōu)秀獎評審委員會。

評審委員會設主任委員1人，副主任委員1-2人，委員若干，必要時以若干小組形式開展復查工作。評審委員會下設辦公室，設在重慶市市政工程協(xié)會秘書處，負責日常工作。

第十八條 申報金杯獎、優(yōu)秀獎評選的單位要實事求是，不得弄虛作假；評審人員必須嚴格紀律；認真負責，公平公正，不得利用職權謀取不正當利益，違者將取消評委資格，并通報全行業(yè)。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

第七章 獎 勵

第十九條 對榮獲金杯獎、優(yōu)秀獎工程項目的主要施工企業(yè)、建設、監(jiān)理單位，由重慶市市政管理委員會和重慶市市政工程協(xié)會每年召開頒獎大會，向建設、施工單位頒發(fā)獎杯、證書；向監(jiān)理單位頒發(fā)獎牌、證書。并在市內公開的宣傳媒體上予以宣傳。

第二十條

獲得金杯獎、優(yōu)秀獎工程的建設單位、主要施工單位和主要監(jiān)理單位，按重慶市建委的有關規(guī)定，可享受有關優(yōu)惠政策。

第二十一條 按“優(yōu)質優(yōu)價”的原則，提倡對榮獲金杯獎、優(yōu)秀獎的工程予以激勵，建設單位可在制定施工招標文