第一篇：我縣干部“下訪月”活動開展情況的調(diào)查報告

縣委：

近日，縣委信訪辦、縣目標(biāo)督查辦、縣維穩(wěn)辦聯(lián)合對全縣各級各部門（單位）開展干部“下訪月”活動情況進(jìn)行了調(diào)查和了解。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、活動開展情況

通過活動的開展，全縣各級干部充分認(rèn)識到“下訪月”活動是我縣實(shí)施親民工程、“爭當(dāng)農(nóng)民好兒子”活動的重要組成部分，是了解社情民意的重要手段，是干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的具體體現(xiàn)，是確保全縣長治久安的一項(xiàng)重要舉措。全縣各級干部積極參與“下訪”，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題?？h級領(lǐng)導(dǎo)率先“下訪”。自“下訪月”活動開展以來，36名縣級領(lǐng)導(dǎo)深入掛包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門（單位）安排督促“下訪月”活動的開展，率先垂范深入基層進(jìn)行“下訪”，協(xié)調(diào)相關(guān)單位部門切實(shí)解決掛包的重要信訪案件和“下訪”排查的具體問題。36名縣級領(lǐng)導(dǎo)共“下訪”75人次，協(xié)調(diào)解決具體問題47個。各級干部積極參與“下訪”。全縣各級干部在“下訪月”活動中積極參與“下訪”，并對排查的矛盾糾紛和安全隱患進(jìn)行及時化解和整改。全縣各級干部共“下訪”500余人次，排查各類矛盾糾紛和安全隱患752起，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題410個。“下訪月”活動的開展，既促進(jìn)了各級干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，又進(jìn)一步了解了社情民意，密切了黨群干群關(guān)系，也有利于維護(hù)全縣社會穩(wěn)定。

二、存在的問題和建議

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，全縣“下訪月”活動的開展雖有所行動，但活動的開展仍然存在一些較為突出的問題。一是活動開展不夠深入。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門（單位）中有的對“下訪月”活動的認(rèn)識不充分，至今沒有深入領(lǐng)會《通知》的精神，聲稱沒有收到文件；有的對“下訪月”活動安排布置不扎實(shí)，缺乏跟蹤督查；有的在“下訪”活動中對問題的排查不全面、不具體，工作停留在安排布置上，缺乏系統(tǒng)的安排布置；有的對排查的問題整改不力，導(dǎo)致問題解決也不堅(jiān)決、不徹底，矛盾和隱患仍然存在，如：蹬子吊橋的整治和西城新區(qū)危巖的排險工作。二是“下訪”活動的責(zé)任制不明確。少數(shù)部門沒有按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則認(rèn)真對縣委排查的重要信訪問題落實(shí)整改責(zé)任，致使有的問題久拖不決；如規(guī)范蹬子電站庫區(qū)用電秩序引發(fā)的問題。三是檢查督促的力度不夠。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級單位的領(lǐng)導(dǎo)對“下訪月”活動都只是做了安排，既沒有親自進(jìn)行深入“下訪”，更沒有靠前進(jìn)行跟蹤督查。四是部分干部存在“畏難惱火”思想。沒有動真情、出實(shí)招去解決問題，一味說無錢辦事，遇事踢皮球、繞道走，甚至對份內(nèi)的事上推下卸，“畏難惱火”思想嚴(yán)重。主要表現(xiàn)在工程款的拖欠兌現(xiàn)問題。

為切實(shí)把“下訪月”活動推向深入，使各類矛盾糾紛和安全隱患得到及時化解和整改，確保社會穩(wěn)定，建議進(jìn)一步做好以下工作：一是建立干部“下訪”活動的長效機(jī)制?？h級領(lǐng)導(dǎo)每季度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)干部每個月必須進(jìn)行一次“下訪”，每季度進(jìn)行一次匯報交帳，并將此項(xiàng)工作納入各級領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職和工作考核的重要內(nèi)容。二是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“下訪”責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須負(fù)責(zé)督促分管工作范圍內(nèi)和掛聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“下訪”活動的開展，以及對排查的問題及時進(jìn)行妥善處理，定期通報工作落實(shí)情況。三是扎實(shí)解決“下訪”中排查的具體問題。各級各部門必須認(rèn)真解決領(lǐng)導(dǎo)干部“下訪”中排查的具體問題，落實(shí)首問責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究，對可以當(dāng)場解決的問題要當(dāng)場解決，對不能當(dāng)場解決的問題必須及時匯報領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究解決?？h委、縣政府要定期聽取縣級領(lǐng)導(dǎo)干部的匯報，縣級領(lǐng)導(dǎo)定期聽取分管工作內(nèi)和掛聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的匯報。四是暢通“下訪”信息渠道。各級各部門必須及時反饋“下訪”活動中的有關(guān)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供全縣安全穩(wěn)定信息。五是縣委、縣政府要不定期研究解決有關(guān)重大問題。有些問題帶有共性，對這些問題需要縣委、縣政府及時進(jìn)行研究，為各級干部解決問題提供政策依據(jù)。六是將干部“下訪”納入各級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容?！跋略L”是各級干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的具體體現(xiàn)?？h委、縣政府要把“下訪”納入轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的重要內(nèi)容，落實(shí)縣委組織部或縣紀(jì)委牽頭實(shí)施，定期檢查，并把此項(xiàng)工作的開展和落實(shí)情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核的重要內(nèi)容。

三、目前影響穩(wěn)定的主要問題和急需縣委、縣政府研究解決的問題

通過對全縣“下訪月”活動開展情況的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前時近年終，以下一些情況是目前影響社會穩(wěn)定的主要問題：一是要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)償還債務(wù)問題；二是全縣重點(diǎn)工程建設(shè)拖欠工程款問題；三是涵水、元山、岳家等鄉(xiāng)鎮(zhèn)場鎮(zhèn)開發(fā)占地補(bǔ)償問題；四是貧困家庭要求解決生活困難問題；五是機(jī)構(gòu)改革中清退的臨時人員要求兌現(xiàn)清退補(bǔ)償及辦理養(yǎng)老保險的問題。

目前急需縣委、縣政府研究解決的問題有：一是規(guī)范蹬子電站庫區(qū)用電秩序引發(fā)的問題（經(jīng)貿(mào)委提供方案）；二是原區(qū)委、區(qū)公所，工委、辦事處退休人員要求將福利待遇納入縣上直發(fā)的問題（組織部提供方案）；三是“三大工程”傷殘人員要求提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的問題（水利局提供方案）。

二００四年十二月十五日

第二篇：我縣干部“下訪月”活動開展情況的調(diào)查報告

縣委：

近日，縣委信訪辦、縣目標(biāo)督查辦、縣維穩(wěn)辦聯(lián)合對全縣各級各部門（單位）開展干部“下訪月”活動情況進(jìn)行了調(diào)查和了解?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、活動開展情況

通過活動的開展，全縣各級干部充分認(rèn)識到“下訪月”活動是我縣實(shí)施親民工程、“爭當(dāng)農(nóng)民好兒子”活動的重要組成部分，是了解社情民意的重要手段，是干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的具體體現(xiàn)，是確保全縣長治久安的一項(xiàng)重要舉措。全縣各級干部積極參與“下訪”，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題?？h級領(lǐng)導(dǎo)率先“下訪”。自“下訪月”活動開展以來，36名縣級領(lǐng)導(dǎo)深入掛包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門（單位）安排督促“下訪月”活動的開展，率先垂范深入基層進(jìn)行“下訪”，協(xié)調(diào)相關(guān)單位部門切實(shí)解決掛包的重要信訪案件和“下訪”排查的具體問題。36名縣級領(lǐng)導(dǎo)共“下訪”75人次，協(xié)調(diào)解決具體問題47個。各級干部積極參與“下訪”。全縣各級干部在“下訪月”活動中積極參與“下訪”，并對排查的矛盾糾紛和安全隱患進(jìn)行及時化解和整改。全縣各級干部共“下訪”500余人次，排查各類矛盾糾紛和安全隱患752起，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題410個?！跋略L月”活動的開展，既促進(jìn)了各級干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，又進(jìn)一步了解了社情民意，密切了黨群干群關(guān)系，也有利于維護(hù)全縣社會穩(wěn)定。

二、存在的問題和建議

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，全縣“下訪月”活動的開展雖有所行動，但活動的開展仍然存在一些較為突出的問題。一是活動開展不夠深入。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門（單位）中有的對“下訪月”活動的認(rèn)識不充分，至今沒有深入領(lǐng)會《通知》的精神，聲稱沒有收到文件；有的對“下訪月”活動安排布置不扎實(shí)，缺乏跟蹤督查；有的在“下訪”活動中對問題的排查不全面、不具體，工作停留在安排布置上，缺乏系統(tǒng)的安排布置；有的對排查的問題整改不力，導(dǎo)致問題解決也不堅(jiān)決、不徹底，矛盾和隱患仍然存在，如：蹬子吊橋的整治和西城新區(qū)危巖的排險工作。二是“下訪”活動的責(zé)任制不明確。少數(shù)部門沒有按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則認(rèn)真對縣委排查的重要信訪問題落實(shí)整改責(zé)任，致使有的問題久拖不決；如規(guī)范蹬子電站庫區(qū)用電秩序引發(fā)的問題。三是檢查督促的力度不夠。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級單位的領(lǐng)導(dǎo)對“下訪月”活動都只是做了安排，既沒有親自進(jìn)行深入“下訪”，更沒有靠前進(jìn)行跟蹤督查。四是部分干部存在“畏難惱火”思想。沒有動真情、出實(shí)招去解決問題，一味說無錢辦事，遇事踢皮球、繞道走，甚至對份內(nèi)的事上推下卸，“畏難惱火”思想嚴(yán)重。主要表現(xiàn)在工程款的拖欠兌現(xiàn)問題。

為切實(shí)把“下訪月”活動推向深入，使各類矛盾糾紛和安全隱患得到及時化解和整改，確保社會穩(wěn)定，建議進(jìn)一步做好以下工作：一是建立干部“下訪”活動的長效機(jī)制。縣級領(lǐng)導(dǎo)每季度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)干部每個月必須進(jìn)行一次“下訪”，每季度進(jìn)行一次匯報交帳，并將此項(xiàng)工作納入各級領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職和工作考核的重要內(nèi)容。二是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“下訪”責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須負(fù)責(zé)督促分管工作范圍內(nèi)和掛聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“下訪”活動的開展，以及對排查的問題及時進(jìn)行妥善處理，定期通報工作落實(shí)情況。三是扎實(shí)解決“下訪”中排查的具體問題。各級各部門必須認(rèn)真解決領(lǐng)導(dǎo)干部“下訪”中排查的具體問題，落實(shí)首問責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追

第三篇：我縣干部“下訪月”活動開展情況的

我縣干部“下訪月”活動開展情況的調(diào)查匯報

縣委：

近日，縣委信訪辦、縣目標(biāo)督查辦、縣維穩(wěn)辦聯(lián)合對全縣各級各部門（單位）開展干部“下訪月”活動情況進(jìn)行了調(diào)查和了解?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、活動開展情況

通過活動的開展，全縣各級干部充分認(rèn)識到“下訪月”活動是我縣實(shí)施親民工程、“爭當(dāng)農(nóng)民好兒子”活動的重要組成部分，是了解社情民意的重要手段，是干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的具體體現(xiàn)，是確保全縣長治久安的一項(xiàng)重要舉措。全縣各級干部積極參與“下訪”，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題?？h級領(lǐng)導(dǎo)率先“下訪”。自“下訪月”活動開展以來，36名縣級領(lǐng)導(dǎo)深入掛包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門（單位）安排督促“下訪月”活動的開展，率先垂范深入基層進(jìn)行“下訪”，協(xié)調(diào)相關(guān)單位部門切實(shí)解決掛包的重要信訪案件和“下訪”排查的具體問題。36名縣級領(lǐng)導(dǎo)共“下訪”75人次，協(xié)調(diào)解決具體問題47個。各級干部積極參與“下訪”。全縣各級干部在“下訪月”活動中積極參與“下訪”，并對排查的矛盾糾紛和安全隱患進(jìn)行及時化解和整改。全縣各級干部共“下訪”500余人次，排查各類矛盾糾紛和安全隱患752起，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題410個?！跋略L月”活動的開展，既促進(jìn)了各級干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，又進(jìn)一步了解了社情民意，密切了黨群干群關(guān)系，也有利于維護(hù)全縣社會穩(wěn)定。

二、存在的問題和建議

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，全縣“下訪月”活動的開展雖有所行動，但活動的開展仍然存在一些較為突出的問題。一是活動開展不夠深入。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門（單位）中有的對“下訪月”活動的認(rèn)識不充分，至今沒有深入領(lǐng)會《通知》的精神，聲稱沒有收到文件；有的對“下訪月”活動安排布置不扎實(shí)，缺乏跟蹤督查；有的在“下訪”活動中對問題的排查不全面、不具體，工作停留在安排布置上，缺乏系統(tǒng)的安排布置；有的對排查的問題整改不力，導(dǎo)致問題解決也不堅(jiān)決、不徹底，矛盾和隱患仍然存在，如：蹬子吊橋的整治和西城新區(qū)危巖的排險工作。二是“下訪”活動的責(zé)任制不明確。少數(shù)部門沒有按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則認(rèn)真對縣委排查的重要信訪問題落實(shí)整改責(zé)任，致使有的問題久拖不決；如規(guī)范蹬子電站庫區(qū)用電秩序引發(fā)的問題。三是檢查督促的力度不夠。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級單位的領(lǐng)導(dǎo)對“下訪月”活動都只是做了安排，既沒有親自進(jìn)行深入“下訪”，更沒有靠前進(jìn)行跟蹤督查。四是部分干部存在“畏難惱火”思想。沒有動真情、出實(shí)招去解決問題，一味說無錢辦事，遇事踢皮球、繞道走，甚至對份內(nèi)的事上推下卸，“畏難惱火”思想嚴(yán)重。主要表現(xiàn)在工程款的拖欠兌現(xiàn)問題。

為切實(shí)把“下訪月”活動推向深入，使各類矛盾糾紛和安全隱患得到及時化解和整改，確保社會穩(wěn)定，建議進(jìn)一步做好以下工作：一是建立干部“下訪”活動的長效機(jī)制?？h級領(lǐng)導(dǎo)每季度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)干部每個月必須進(jìn)行一次“下訪”，每季度進(jìn)行一次匯報交帳，并將此項(xiàng)工作納入各級領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職和工作考核的重要內(nèi)容。二是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“下訪”責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須負(fù)責(zé)督促分管工作范圍內(nèi)和掛聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“下訪”活動的開展，以及對排查的問題及時進(jìn)行妥善處理，定期通報工作落實(shí)情況。三是扎實(shí)解決“下訪”中排查的具體問題。各級各部門必須認(rèn)真解決領(lǐng)導(dǎo)干部“下訪”中排查的具體問題，落實(shí)首問責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究，對可以當(dāng)場解決的問題要當(dāng)場解決，對不能當(dāng)場解決的問題必須及時匯報領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究解決。縣委、縣政府要定期聽取縣級領(lǐng)導(dǎo)干部的匯報，縣級領(lǐng)導(dǎo)定期聽取分管工作內(nèi)和掛聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的匯報。四是暢通“下訪”信息渠道。各級各部門必須及時反饋“下訪”活動中的有關(guān)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供全縣安全穩(wěn)定信息。五是縣委、縣政府要不定期研究解決有關(guān)重大問題。有些問題帶有共性，對這些問題需要縣委、縣政府及時進(jìn)行研究，為各級干部解決問題提供政策依據(jù)。六是將干部“下訪”納入各級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。“下訪”是各級干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的具體體現(xiàn)?？h委、縣政府要把“下訪”納入轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的重要內(nèi)容，落實(shí)縣委組織部或縣紀(jì)委牽頭實(shí)施，定期檢查，并把此項(xiàng)工作的開展和落實(shí)情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核的重要內(nèi)容。

三、目前影響穩(wěn)定的主要問題和急需縣委、縣政府研究解決的問題

通過對全縣“下訪月”活動開展情況的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前時近年終，以下一些情況是目前影響社會穩(wěn)定的主要問題：一是要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)償還債務(wù)問題；二是全縣重點(diǎn)工程建設(shè)拖欠工程款問題；三是涵水、元山、岳家等鄉(xiāng)鎮(zhèn)場鎮(zhèn)開發(fā)占地補(bǔ)償問題；四是貧困家庭要求解決生活困難問題；五是機(jī)構(gòu)改革中清退的臨時人員要求兌現(xiàn)清退補(bǔ)償及辦理養(yǎng)老保險的問題。

目前急需縣委、縣政府研究解決的問題有：一是規(guī)范蹬子電站庫區(qū)用電秩序引發(fā)的問題（經(jīng)貿(mào)委提供方案）；二是原區(qū)委、區(qū)公所，工委、辦事處退休人員要求將福利待遇納入縣上直發(fā)的問題（組織部提供方案）；三是“三大工程”傷殘人員要求提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的問題（水利局提供方案）。

二００四年十二月十五日

第四篇：干部大下訪活動心得體會

“干部大下訪”是做好群眾工作的金鑰匙

近來，永川區(qū)“干部大下訪”黨性作風(fēng)實(shí)踐鍛煉活動開展得如火如荼，備受各界關(guān)注。作為一名科級干部，我也有幸成為活動中的一員，通過全程參與“結(jié)窮親”、“干部大下訪”等系列活動，感覺收獲很多，特別是對如何做好群眾工作有了更全面、更深刻的體會。

一、“干部大下訪”活動是群眾工作的有益創(chuàng)新，是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的特色實(shí)踐

眾所周知，密切聯(lián)系群眾是我們黨最大的政治優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨最大的危險。毛澤東同志曾諄諄教導(dǎo)全黨同志，“共產(chǎn)黨人必須全心全意為人民服務(wù)，一刻也不脫離群眾，一切從人民的利益出發(fā)”。我們黨始終恪守這一原則，從而得到了廣大人民群眾的衷心擁護(hù)和愛戴，得以不斷發(fā)展壯大；也正因此，我們黨才如魚得水，得以奪得革命、建設(shè)、改革和發(fā)展歷程中一個又一個輝煌成就。

然而，隨著社會經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，來自“金錢”的誘惑不可避免地增多，部分黨員干部的思想觀念發(fā)生了潛在變化，乃至出現(xiàn)了“辦公條件越來越好，群眾辦事越來越難；高速公路越來越多，干部和群眾的距離越來越遠(yuǎn)；通訊水平越來越高，干部和群眾的聯(lián)系越來越少”的奇怪現(xiàn)象。一些黨員干部不愿深入基層，不愿接觸群眾，也就不了解民情、1民意，缺乏對人民群眾的深厚感情，導(dǎo)致官僚主義、形式主義滋生，使我們一些黨組織走到了脫離群眾的危險邊緣。

正是針對這些不良傾向，我們永川區(qū)適時開展了“干部大下訪”黨性作風(fēng)實(shí)踐鍛煉活動，以期有效破解群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，暢通黨和群眾之間的血肉聯(lián)系，切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部的工作作風(fēng)，顯著提高各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力?！案刹看笙略L活動”開展以來，大量機(jī)關(guān)干部深入基層、深入群眾中去，體察民情，傾聽民意，真真切切感受到了人民的疾苦，全面深入地掌握了他們的生產(chǎn)生活狀況，通過自己“掏腰包”、“結(jié)窮親”的方式，讓人民群眾切實(shí)感受到了黨的溫暖，真正讓“要為人民辦事”這句話落到了實(shí)處。人們常說，“老百姓的柴米油鹽醬醋就是基層的國家大事”，開展類似“干部大下訪”這類活動，確實(shí)是新時期維護(hù)人民群眾切身利益的最好工作方式，它是基層群眾工作的一項(xiàng)有益創(chuàng)新，更是實(shí)施干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要實(shí)踐。

二、“干部大下訪”活動幫助群眾解決了實(shí)際問題，取得了預(yù)期實(shí)效

活動期間，我把“真心傾聽呼聲，心中有群眾，用實(shí)際行動辦實(shí)事、做好事”作為自身宗旨，堅(jiān)持面對面溝通，心貼心交流，努力為群眾服務(wù)，盡己所能解決他們的實(shí)際生活困難，并鼓勵礦山企業(yè)扶持他們，幫助困難群眾過上健康幸福的生活。

活動剛開始，我就先結(jié)下了兩戶窮親，他們生活拮據(jù)，子女上學(xué)困難，在端午節(jié)到來之時，我登門看望他們，給了他們微薄的經(jīng)濟(jì)支持。當(dāng)聽到他們由衷地說出“還是政府好啊”這句話時，我切實(shí)感覺到了自己工作的價值所在，從而更加堅(jiān)定了為人民群眾服務(wù)的決心。

7月1日建黨89周年之際，我和機(jī)關(guān)二支部十多名黨員來到五間鎮(zhèn)合興村開展下訪活動。在該村公共服務(wù)中心，機(jī)關(guān)黨員與村委會黨員干部進(jìn)行了面對面交流，詢問了他們關(guān)于農(nóng)村宅基房、規(guī)劃、地質(zhì)災(zāi)害、紅層找水等相關(guān)問題，對于他們面臨的土地遺留問題、房屋產(chǎn)權(quán)證的辦理、新農(nóng)村建設(shè)的規(guī)劃等問題都做了現(xiàn)場答復(fù)，并且承諾及時辦理。村黨員干部幾乎一致回答說：“太好了，遺留這么久的問題，你們一下子就可以解決了，我們很高興”。聽著這些樸實(shí)的話語，我覺得我們真正架起了與群眾的“連心橋”。在趙村長的帶領(lǐng)下，我們還參觀了合興村的西瓜、稻蚯養(yǎng)殖、林下養(yǎng)殖等基地。看著合興村欣欣向榮的發(fā)展態(tài)勢，我們由衷的感到高興，進(jìn)而向村里表示，希望在以后致富的過程中，我們每個人都能盡一份微薄的心力，為鎮(zhèn)村的發(fā)展壯大添磚加瓦。

三、“干部大下訪”活動提供了難得契機(jī)，有利于推動本職工作再上層樓。

“干部大下訪”活動為檢驗(yàn)本職工作成效營造了有利平

臺，也為下一步改進(jìn)工作指明了方向。作為國房局礦管科負(fù)責(zé)人，我緊密結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際，針對下訪活動中查找出的問題，對自身工作進(jìn)行了深入的整改提高。

我與科里同志一道，對群眾的信訪案件積極進(jìn)行處理，能現(xiàn)場辦公的絕不拖泥帶水，著力化解礦山企業(yè)與群眾之間的既有矛盾。全力履行礦山監(jiān)管職責(zé)，堅(jiān)決杜絕濫開濫采現(xiàn)象，對導(dǎo)致農(nóng)田破壞，損害群眾利益的開采行為，堅(jiān)決予以制止，并要求相關(guān)礦山企業(yè)認(rèn)真補(bǔ)償造成的財產(chǎn)損失。指導(dǎo)基層管理所對存在的地質(zhì)災(zāi)害進(jìn)行排查，及時發(fā)現(xiàn)威脅群眾的地質(zhì)災(zāi)害體，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。真心傾聽群眾意見，對群眾發(fā)現(xiàn)的地災(zāi)隱患點(diǎn)及時上報，及時處理，努力消除群眾的擔(dān)憂和疑慮，切實(shí)維護(hù)政府的良好形象。

總的來說，此次“干部大下訪”活動讓我受益匪淺，讓我對做好本職工作，更好地履行為人民群眾服務(wù)宗旨更有信心。今后，我將努力把這種工作機(jī)制常規(guī)化、制度化，始終堅(jiān)持走群眾路線，始終發(fā)揚(yáng)深入基層、深入一線，貼近群眾、貼近實(shí)際，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、不斷創(chuàng)新的工作作風(fēng)，真正履職盡責(zé)，全力解決群眾的實(shí)際困難，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的健康發(fā)展做出不懈的努力。

第五篇：干部大下訪

不走過場，切實(shí)為百姓排憂解難 青峰鎮(zhèn) 武曉軍

青峰鎮(zhèn)胡豆坪村地處永川西郊，距城區(qū)3公里，由原來三個村合并而成。經(jīng)過多年的發(fā)展，胡豆坪逐漸形成了家具，蔬菜，就近務(wù)工為特色的發(fā)展格局。青峰政府結(jié)合各個村的發(fā)展實(shí)際，將干部分解到各個村，進(jìn)行大下訪活動。大下訪活動開展以來，我村干群關(guān)系得到有效改善，群眾眼中干部坐辦公室，不下來傾聽的聲音少了許多，大下訪暢通了群眾的訴求表達(dá)渠道，通過與基層群眾同吃、同住、同勞動，我們也了解到了幾方面比較真實(shí)的情況，增進(jìn)了與群眾的感情，群眾的合理訴求也得到有效回應(yīng)。

一、幾點(diǎn)體會

體會之一，必須深入群眾，了解社情民意，才能對癥下藥

大下訪活動是干部與群眾互動的過程，對群眾的基本情況不了解，對群眾所在社的發(fā)展?fàn)顩r不了解，就了解不到群眾的核心訴求。因此，我們積極與村社干部對接，實(shí)地查看了解各社的發(fā)展?fàn)顩r，包括每家每戶的人口，就業(yè)，婚姻狀況等等，更重要的是了解他的社會關(guān)系，做到心中有數(shù)。重點(diǎn)關(guān)注貧困戶，上有老下有小，經(jīng)濟(jì)壓力大的戶，家里有青壯勞動力且一直從事傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，無發(fā)展新舉措的的戶。

體會之二，群眾的眼睛是雪亮的，不能華而不實(shí)

在下訪活動中，我們的一言一行都代表政府的形象，必須注意。群眾的眼睛 是雪亮的，任何虛假都逃不過他們的視線。在胡豆坪兩項(xiàng)制度銜接過程中，我們就特別注意發(fā)揮村民代表的作用，多次召開黨員、村民代表大會，將兩項(xiàng)制度的出發(fā)點(diǎn)和政策要求與代表進(jìn)行了學(xué)習(xí)，定出初步方案，隨后，鎮(zhèn)干部與村干部分赴3個小村，進(jìn)行候選人的投票。其中13村部分候選人群眾認(rèn)為不合適，重新進(jìn)行了新的候選人的選出。特別是前段時間來，因?yàn)槭転?zāi)我村遭受較大損失，上級有5000塊錢的災(zāi)后臨時救濟(jì)款，需要在兩天內(nèi)完成。我們鎮(zhèn)干部在與村干溝通后，馬上召開村民代表大會，進(jìn)行緊急部署，通過村民代表的多次討論和推舉，最后將受災(zāi)嚴(yán)重，無住房居住，生活困難的21戶納入補(bǔ)助對象，在隨后的時間里并未聽說有其他群眾對公平公正質(zhì)疑的聲音，體會之三，鎮(zhèn)街一級領(lǐng)導(dǎo)班子的面對面解決實(shí)際問題這一方式特別受群眾擁護(hù)。今年7月1日，按照區(qū)委相關(guān)要求，馮鎮(zhèn)長，唐委員，駐村干部一起來到胡豆坪新服務(wù)中心點(diǎn)，通過召開院壩會的形式與群眾面對面的交流。在村干部的帶頭下，群眾的思想包袱打開，群眾暢所欲言，鎮(zhèn)村干部聽到了許多以前沒有聽過的真話，大實(shí)話。在搜集到問題中，涉及到排污，亂建，企業(yè)和小作坊環(huán)境污染，村級服務(wù)中心資金籌集，垃圾池，天然氣，花椒栽培，移民項(xiàng)目的追蹤問題等等，馮鎮(zhèn)長都認(rèn)真筆記并一一答復(fù)，部分工作責(zé)成相關(guān)部門跟蹤限期辦理。群眾意猶未盡，不時有群眾加入傾聽。

二、幾點(diǎn)差距

通過干部大下訪活動，我清醒認(rèn)識到，對照群眾的需求我們還有許多準(zhǔn)備不足的地方。

（一）、對國家各項(xiàng)農(nóng)村政策的理解不夠，群眾的問題涉及到多方面，而我們的鎮(zhèn)街干部往往是某一方面的能手，但有些方面，有些政策就不太熟悉甚至陌生，這就需要我們要不斷加強(qiáng)對政策的不斷學(xué)習(xí)和完善。

（二）、需要了解群眾的疾苦，了解他們的所想所需，只有深入群眾中去。鎮(zhèn)街干部在本職工作和下訪如何平衡時我們必須面臨的實(shí)際問題，許多時候因?yàn)楣ぷ髟?，往往對下訪的時間投入的不夠。

三、幾點(diǎn)建議

（一）、各駐村干部要有明確的目標(biāo)，切實(shí)解決群眾苦難，解決問題不在于多，抓住典型，重在引導(dǎo)。

（二）、大下訪結(jié)合駐村的發(fā)展實(shí)際，估計現(xiàn)在及今后可能面臨的普遍性的矛盾和問題，提早學(xué)習(xí)政策和應(yīng)對。例如胡豆坪秋后西三環(huán)的征地問題等等。

（三）問題重在解決而不僅僅停留在解釋層面。對于群眾的合理訴求，給予積極地回應(yīng)，并做到定期跟蹤。對于群眾的不合理訴求細(xì)致解釋并明確答復(fù)，不能讓心存幻想。特別是針對不合理上訪問題需慎重處理，以免為了所謂的“和諧”而影響今后工作的順利開展。