第一篇：班主任津貼發(fā)放條例

洋縣池南初中

班主任崗位獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放條例

為了加強(qiáng)我校班級(jí)管理，抓好我校穩(wěn)定安全工作，創(chuàng)建文明校園、安全校園，積極推進(jìn)“三風(fēng)”建設(shè)，調(diào)動(dòng)各班主任能創(chuàng)造性開展班務(wù)工作，開創(chuàng)班級(jí)管理工作新局面，特制定本條例：

一、量化指標(biāo)及獎(jiǎng)金設(shè)置

1班主任工作，按每生每月2.5元標(biāo)準(zhǔn)先從總額中統(tǒng)籌，由政教處負(fù)責(zé)，教導(dǎo)、總務(wù)值班領(lǐng)導(dǎo)配合，按《洋縣池南初中班主任崗位工作考核條例》予以考核，工作無失誤，班級(jí)無混亂，服從管理和分配，班集體團(tuán)結(jié)向上，工作評(píng)價(jià)好，可按每生每月1.8元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，剩余款項(xiàng)學(xué)期末按各班主任積分情況，分年級(jí)按如下辦法發(fā)放：班積分×（剩余款項(xiàng)／年級(jí)各班積分總和）＝班主任獎(jiǎng)金

2、班主任工作的考核、評(píng)價(jià)由政教處、年級(jí)組、和學(xué)校行政會(huì)共同進(jìn)行考評(píng)。

二、考核細(xì)則

1、到崗到位檢查積分

①每學(xué)期在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能按時(shí)交納班務(wù)工作計(jì)劃或班務(wù)工作總結(jié)者，每次扣2分，不交納者扣5分。

②每月班務(wù)工作記錄、檢查不完善者，按排名分別積分7、5、3、2，不交納或沒有記錄者扣10分。

③早操、課間操及各種集會(huì)（包括升旗儀式，學(xué)校及年級(jí)組集會(huì)）班主任到崗卻不隨本班活動(dòng)，不指導(dǎo)本班學(xué)生活動(dòng)或遠(yuǎn)離本班活動(dòng)處，每次扣2分，缺崗扣4分。

④夕會(huì)期間，班主任到崗，但不能按照學(xué)校要求安排或指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行德育、紀(jì)律、安全衛(wèi)生教育，每次扣2分，缺崗扣4分，因事請(qǐng)假請(qǐng)其他教師代替并能勝任班主任工作者扣1分，未履行班主任職責(zé)者扣3分。

⑤每周班會(huì)，班主任到崗卻不能按學(xué)校要求進(jìn)行主題班會(huì)者，每次扣3分，缺崗扣6分。

--1--

⑥各種活動(dòng)課期間（包括打掃除、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、體育活動(dòng)、興趣活動(dòng)）班主任不到班內(nèi)進(jìn)行管理或指導(dǎo)組織班級(jí)活動(dòng)者，每次扣3分。

⑦每周確保在學(xué)生到宿舍檢查本班住宿生學(xué)生人數(shù)及安全紀(jì)律2次以上。由宿舍管理員登記并提供資料，每缺一次扣2分。

⑧由政教處處理的違紀(jì)生，按其違紀(jì)情況，每人次扣1-5分。⑨由行政會(huì)認(rèn)定的班內(nèi)不安全事故，每次扣10—20分。說明：班主任如因事請(qǐng)假或出外學(xué)習(xí)，在其工作時(shí)段內(nèi)請(qǐng)其他教師代替并能勝任班主任工作者扣1分，代替教師只到位而未履行班主任職責(zé)者扣2分。

2、學(xué)生活動(dòng)積分：

①由政教處每周對(duì)各班級(jí)紀(jì)律衛(wèi)生進(jìn)行核算，按核算成績(jī)，一名積分6分，二名5分，三名3分，四名2分。

②由學(xué)校組織的大型勞動(dòng)，經(jīng)評(píng)比后，由總務(wù)處酌其勞動(dòng)量及班主任組織情況，每次獲5—10分。

③由學(xué)?；蚰昙?jí)組組織的文藝演出、演講賽、田經(jīng)比賽、手抄報(bào)等大型活動(dòng)，按名次每次各班積分10分，8分，5分，4分。

④每周學(xué)校掃除后，由總務(wù)處對(duì)各班打掃情況，進(jìn)行檢查，按其排名情況分別積分5、4、2、1。

⑤期中、期末考試后，根據(jù)教導(dǎo)處核算成績(jī)，按各班綜合班力排名情況，按名次積分。

七、八年級(jí)各班每次按名次積分20、16、12、10分，九年級(jí)1班按名次每次積分20、16分，2、3、4班按名次每次積分20、16、12分）

⑥期中、期末考試后，根據(jù)教導(dǎo)處核算成績(jī)，按級(jí)名次表排名情況，進(jìn)入前30名的每生積1分〈基礎(chǔ)班進(jìn)入前30名的每生積10分，30—60名每生積2分〉。

⑦每學(xué)期必須保證學(xué)生鞏固率100％，每差1人扣10分，每超1人加15分。

3、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議積分

每（月）學(xué)期末由領(lǐng)導(dǎo)班子及年級(jí)組根基各班情況進(jìn)行無記名投票，對(duì)全校各班進(jìn)行評(píng)議并排名，各級(jí)1名積15分，2名積12分，3

--2--

名積10分，4名積8分。

（二）班主任工作要求：

班主任除履行好班主任職責(zé)，做好常規(guī)的班務(wù)工作外，必須做到“七到場(chǎng)”，能在早操、課間操、夕會(huì)、早操前輔導(dǎo)、午自習(xí)、第三節(jié)晚自習(xí)、學(xué)生宿舍檢查等時(shí)間，按時(shí)到崗到位，完成學(xué)校規(guī)定工作的，由值周領(lǐng)導(dǎo)和政教處每天進(jìn)行檢查、登記和考核，由政教處每周進(jìn)行通報(bào)公示，每月統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)學(xué)校行政會(huì)審核批準(zhǔn)后按月予以獎(jiǎng)勵(lì)：

1、早操：檢查班級(jí)學(xué)生出操人數(shù)、維護(hù)出操秩序。

2、課間操：檢查班級(jí)學(xué)生人數(shù)、組織學(xué)生認(rèn)真做操。

3、夕會(huì)：按要求有計(jì)劃、有組織、有實(shí)效、創(chuàng)新開展教育活動(dòng)。

4、早操前輔導(dǎo)：按年級(jí)組要求每天按時(shí)到班檢查學(xué)生背誦情況。

5、午自習(xí)：按學(xué)校及年級(jí)組要求每天到班檢查學(xué)生學(xué)習(xí)情況。

6、第三節(jié)晚自習(xí)：按學(xué)校及年級(jí)組要求到班檢查學(xué)生學(xué)習(xí)情況。

7、學(xué)生宿舍檢查：每周確保在學(xué)生到宿舍檢查本班住宿生學(xué)生人數(shù)及安全紀(jì)律2次以上。

三、附則

1、本條例各項(xiàng)與績(jī)效工資中考核的主要內(nèi)容互不沖突。

2、本條例中所要求各項(xiàng)，如班主任因事因病請(qǐng)假后可請(qǐng)其他代課教師頂替，能按學(xué)校要求履行職責(zé)者，學(xué)校亦認(rèn)可，如只到位而不能認(rèn)真組織學(xué)生活動(dòng)者，按有關(guān)條款執(zhí)行。

3、根據(jù)本條例積分情況學(xué)校在學(xué)期末，評(píng)選出優(yōu)秀班主任，由學(xué)校進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并做為年度考核優(yōu)秀候選人。

4、每學(xué)期各班積分由政教處核算并每周對(duì)班主任到崗到位及班級(jí)情況進(jìn)行公布，獎(jiǎng)金于學(xué)期末發(fā)放。

5、本條例解釋權(quán)歸池南初中行政會(huì)。

6、本條例從2009年9月1日起執(zhí)行。

洋縣池南初中 2009年9月12日

--3--

第二篇：班主任津貼發(fā)放方案

班主任津貼發(fā)放方案

幼兒園實(shí)行兩教一保的管理模式，班組教師分主班、配班、保育，均有承擔(dān)班務(wù)管理工作及幼兒安全工作的義務(wù)，班級(jí)教師必須齊心協(xié)力才能確保班務(wù)工作的安全有序進(jìn)行。根據(jù)職責(zé)分工不同，我園主班、配班、保育均按不同比例享有班主任津貼。具體方案如下：

一、津貼發(fā)放（可按上半年六個(gè)月計(jì)算）

1、主班津貼=全園班主任津貼50%÷全園幼兒總數(shù)×本班幼兒平均數(shù)

2、配班津貼=全園班主任津貼30%÷全園幼兒總數(shù)×本班幼兒平均數(shù)

3、保育津貼=全園班主任津貼20%÷全園幼兒總數(shù)×本班幼兒平均數(shù)

二、每學(xué)期病事假累計(jì)超過90 個(gè)工作日以上或曠工2 天以上的不享受此津貼。

三、在事假或病假過程中，為其代課的教師享受代課期間相應(yīng)津貼。

2013年7月29日

第三篇：班主任津貼發(fā)放試行方案

班主任津貼發(fā)放試行方案

一、總的原則:

1、獎(jiǎng)罰并舉，以獎(jiǎng)為主，便于操作的原則。

2、初中起點(diǎn)中專生、大專生和高中起點(diǎn)大專生班級(jí)分開進(jìn)行考核。

二、學(xué)生處班主任津貼發(fā)放辦法

為了提高班主任的工作積極性，充分肯定班主任的勞動(dòng)和付出，促進(jìn)人才培養(yǎng)工作，根據(jù)學(xué)院15%績(jī)效工資分配辦法的有關(guān)規(guī)定，按照“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、兼顧公平”的原則，特就班主任津貼發(fā)放有關(guān)事項(xiàng)明確如下。

1、班主任津貼由基本津貼和量化津貼兩個(gè)部分構(gòu)成。

2、基本津貼：結(jié)合班級(jí)學(xué)生人數(shù)、學(xué)生性別進(jìn)行核算。男生4元╱人，女生3元╱人。

3、量化津貼：高中起點(diǎn)班級(jí)（含五年高職第四、第五學(xué)年）為170元，初中起點(diǎn)班級(jí)為270元。由系部制定考核細(xì)則，從學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生等方面考核班紀(jì)班風(fēng)情況以及履行工作職責(zé)和落實(shí)工作制度情況，根據(jù)考核結(jié)果按四個(gè)等次發(fā)放，但高中起點(diǎn)班級(jí)最高等次不能超過300元，最低不能少于100元，初中起點(diǎn)班級(jí)最高等次不能超過400元，最低不能少于200元。同時(shí)實(shí)行劣勢(shì)懲戒制，即量化考核不及格的班級(jí)不享受量化津貼。高中起點(diǎn)班級(jí)和初中起點(diǎn)班級(jí)統(tǒng)一進(jìn)行量化考核，但分別排名。

4、實(shí)習(xí)班級(jí)的班主任津貼按100元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

5、不履行班主任工作職責(zé)，違反班主任工作紀(jì)律造成嚴(yán)重后果和影響的，扣發(fā)當(dāng)月全部班主任津貼。凡無故不參加班主任會(huì)議、值日或大型集會(huì)活動(dòng)的，每次扣除量化津貼20元，凡因病因事請(qǐng)假的每次扣5元。40人以上（含40人）的班級(jí)學(xué)生到課率不足100%的，每少1個(gè)百分點(diǎn)扣2元，40人以下的班級(jí)每缺課1人扣2元。學(xué)生出現(xiàn)通宵上網(wǎng)情況，每發(fā)現(xiàn)1人扣5元。

三、班主任津貼發(fā)放細(xì)則

1、基本津貼由學(xué)生處按照學(xué)院班主任津貼發(fā)放方法進(jìn)行核算。

2、量化津貼按照學(xué)院標(biāo)準(zhǔn)即高中起點(diǎn)班級(jí)（含五年高職第四、第五學(xué)年）為170元，初中起點(diǎn)班級(jí)為270元，再按照以下機(jī)電工程系班主任量化考核方法來進(jìn)行核算。

機(jī)電工程系班主任考核及量化方法方法

一、學(xué)生會(huì)、團(tuán)總支考核

學(xué)生會(huì)的考核占70%、團(tuán)總支的考核占30%。根據(jù)班級(jí)在學(xué)生會(huì)及團(tuán)總支的總評(píng)分算出綜合得分（學(xué)生會(huì)分?jǐn)?shù)*0.7+團(tuán)總支分?jǐn)?shù)*0.3），再進(jìn)行排名，第一名100分，每降低一個(gè)名次扣1分。

二、常規(guī)考核

1、加分：

（1）各種大型活動(dòng)班主任積極準(zhǔn)時(shí)到位參加加10分；（2）班級(jí)學(xué)生積極參加各種大型活動(dòng)或比賽班主任加10分；

（3）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)積極上交資料且上交資料質(zhì)量又好的班主任每次可加2—5分。

（4）學(xué)生活動(dòng)獲獎(jiǎng)：院級(jí)集體獲一等獎(jiǎng)班主任加40分、二等獎(jiǎng)加30分、三等獎(jiǎng)加20分、優(yōu)勝獎(jiǎng)加10分；院級(jí)個(gè)人獲一等獎(jiǎng)班主任加20分、二等獎(jiǎng)加15分、三等獎(jiǎng)加10分、優(yōu)勝獎(jiǎng)加5分；系級(jí)集體獲一等獎(jiǎng)班主任加20分、二等獎(jiǎng)加15分、三等獎(jiǎng)加10分、優(yōu)勝獎(jiǎng)加5分；系級(jí)個(gè)人獲一等獎(jiǎng)班主任加10分、二等獎(jiǎng)加8分、三等獎(jiǎng)加5分、優(yōu)勝獎(jiǎng)加3分；

2、扣分

（1）周日晚自習(xí)班主任例會(huì)：缺一次扣10分，請(qǐng)假一次扣2分，遲到一次扣1分（因公出差、公事請(qǐng)假不扣分），遲到15分鐘算缺席；

（2）上交合格的材料：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，超過規(guī)定時(shí)間上交材料每超一天扣2分，最高扣10分；

（3）學(xué)籍：出錯(cuò)一次扣50分；

（4）學(xué)生處、教務(wù)處、后勤處等其他部門反映學(xué)生衛(wèi)生、違紀(jì)、曠課、破壞公物等，每人次扣3分

（5）班級(jí)學(xué)生打架斗毆等比較嚴(yán)重的重大事件，每次扣10分；（6）突發(fā)事件未及時(shí)到場(chǎng)處理扣5—10分。

三、考勤考核

根據(jù)學(xué)生處及系里查堂結(jié)果，每四周匯總出月平均到課率，排出名次。

四、量化方法

綜合學(xué)生會(huì)、團(tuán)總支及常規(guī)考核總分?jǐn)?shù)，排名一、二、三的班級(jí)班主任量化

津貼分別獎(jiǎng)勵(lì)30、20、10元；排名倒數(shù)一、二、三的班級(jí)班主任量化津貼分別扣除30、20、10元。

考勤單獨(dú)量化，到課率排名一、二、三的班級(jí)班主任量化津貼分別獎(jiǎng)勵(lì)30、20、10元；排名倒數(shù)一、二、三的班級(jí)班主任量化津貼分別扣除30、20、10元。

機(jī)電工程系

第四篇：班主任獎(jiǎng)勵(lì)津貼發(fā)放考核實(shí)施方案

班主任獎(jiǎng)勵(lì)津貼發(fā)放考核實(shí)施方案

為強(qiáng)化班級(jí)管理，充分發(fā)揮班主任在學(xué)生教育管理中的作用，激發(fā)班主任對(duì)班級(jí)的管理熱情，真正樹立以學(xué)生為本的現(xiàn)代教育理念。促使班主任認(rèn)真履行崗位職責(zé)。科學(xué)客觀評(píng)價(jià)班主任工作，結(jié)合我校實(shí)際，特制定班主任獎(jiǎng)勵(lì)津貼發(fā)放考核實(shí)施方案。在班主任原有津貼基礎(chǔ)上，設(shè)三級(jí)浮動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)津貼，本辦法作為班主任工作考核主要依據(jù)（基礎(chǔ)分100分）

一、對(duì)班主任的基本要求考核

1、班主任應(yīng)了解班級(jí)整體情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。要求班主任每周早自習(xí)前應(yīng)到崗，少一次扣1分。

2、重要活動(dòng)（運(yùn)動(dòng)會(huì)、年級(jí)及全校性活動(dòng)各類比賽、新年聯(lián)歡等）班主任必須到崗精心策劃，組織落實(shí)。2分

3、班主任每周組織一次班會(huì)或一次團(tuán)（隊(duì)）會(huì)，每月一次主題班會(huì)或一次主題團(tuán)（隊(duì)）會(huì)，（題目由學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定，其它題目班級(jí)自定）并將主題班會(huì)材料每月上交到學(xué)工科，其他班會(huì)材料要有記錄。不能按時(shí)召開班、團(tuán)（隊(duì)）會(huì)或主題不明確一次扣1分。

4、班主任應(yīng)了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，扎實(shí)細(xì)致地做好各項(xiàng)工作，特別要做好后進(jìn)生的思想轉(zhuǎn)化工作，看記錄及效果。2分

5、班主任要與課任教師聯(lián)系，了解并掌握學(xué)生課堂學(xué)習(xí)情況，反映學(xué)生聽課意見及時(shí)解決“教”與“學(xué)”中的溝通問題。2分

6、班主任實(shí)行坐班制，深入班級(jí)聽課一次加2分。

7、班主任必須與每位學(xué)生家長(zhǎng)保持聯(lián)系，每學(xué)期至少召開一次學(xué)生家長(zhǎng)座談會(huì)，以便交流情況，共同做好學(xué)生工作，對(duì)缺勤的學(xué)生應(yīng)及時(shí)通知家長(zhǎng)，并核實(shí)缺勤原因。期中、期末應(yīng)將學(xué)生成績(jī)通知家長(zhǎng)，學(xué)生受到表彰或受到處分時(shí)應(yīng)通知家長(zhǎng)，必要時(shí)請(qǐng)家長(zhǎng)簽字或到校面談。2分

8、班主任每天上、下午第一節(jié)課前實(shí)行點(diǎn)名制度，及時(shí)掌握學(xué)生出席情況，若班主任當(dāng)天不到，可由班長(zhǎng)代點(diǎn)，但必須通知班主任，由學(xué)生會(huì)核實(shí)。2分

9、班主任要做好本班學(xué)生教育與管理工作，安全問題常抓不懈，確保學(xué)生不發(fā)生重大傷害等事故，對(duì)班級(jí)出現(xiàn)的重大問題要及時(shí)處理解決，并及時(shí)上報(bào)學(xué)工科及有關(guān)部門。2分

10、班主任按規(guī)定認(rèn)真填寫班主任手冊(cè)，學(xué)工科每學(xué)期檢查二次，2分；缺一項(xiàng)扣0.5分。

11、班主任認(rèn)真填寫期末學(xué)生操行評(píng)語(yǔ)，字跡工整，質(zhì)量高，無評(píng)語(yǔ)扣2分。

12、班主任應(yīng)認(rèn)真完成以下資料：班主任德育工作計(jì)劃、總結(jié)、各種報(bào)表，缺一項(xiàng)扣0.5分。

13、班主任要協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)收繳本班各種費(fèi)用，2分。

二、學(xué)生思想品德

1、學(xué)生有重大違紀(jì)事件，如打架、嚴(yán)重?fù)p壞公物扣5分。

2、公開頂撞教職工扣5分。

3、考試（學(xué)校組織的統(tǒng)一考試）作弊，發(fā)現(xiàn)一人扣1分。

4、有下列現(xiàn)象之一，發(fā)現(xiàn)一次扣1——2分：

a)無故曠課或遲到，扣1分

b)涉足青少年不良的場(chǎng)所（如歌廳、酒吧、網(wǎng)吧）扣2分

c)在校內(nèi)吃零食每人次扣1分

d)損壞公共財(cái)物每人次扣1分

e)吵架、課間起哄、打鬧、說臟話每人次扣1分

f)吸煙、喝酒、賭博或偷拿集體、個(gè)人錢物每人次扣5分

g)自習(xí)課紀(jì)律差扣2分

h）上課玩手機(jī)每人次扣1分

說明：以上可連續(xù)扣分

5、課間操、跑步不按要求列隊(duì)進(jìn)場(chǎng)或退場(chǎng)扣1分；隊(duì)伍不整齊、說笑或有推拉現(xiàn)象扣1分；無故缺席1人扣0.5分。

6、集會(huì)、升旗儀式缺席或不守紀(jì)律扣1分。

7、課外體育活動(dòng)、班主任不到場(chǎng)組織混亂扣1分；不按規(guī)定借器材或不 愛護(hù)器材扣1分。

8、課上去廁所每人次扣1分，接打電話每次扣1分。

9、夜不歸寢每人扣3分，私自帶外勤人員進(jìn)入宿舍的每人次扣2分，不服從宿舍管理的沒人扣1分。

三、衛(wèi)生：（含宿舍）

以值周檢查每月四周成績(jī)累計(jì)，一等 不扣分；二等扣2分；三等扣3分；連續(xù)四次總分第一加2分。

四、班級(jí)財(cái)產(chǎn)：

1、以總務(wù)科財(cái)產(chǎn)檢查記錄為準(zhǔn)，對(duì)照記錄逐條檢查（檢查以財(cái)產(chǎn)損壞、課桌椅整潔為主要內(nèi)容）每查實(shí)一處扣1分。

2、打破1快玻璃，主動(dòng)更換扣1分，不主動(dòng)更換扣2分。

五、中心工作：

1、不能定期、定質(zhì)、定量完成學(xué)校交給的臨時(shí)勞動(dòng)或突發(fā)性工作，經(jīng)檢查核實(shí)后扣1分，拒不接受或根本未做該項(xiàng)工作扣1分。

2、根據(jù)學(xué)校工作的需要，學(xué)工科、總務(wù)科抽調(diào)班級(jí)完成某項(xiàng)工作時(shí)應(yīng)積極配合，親自指揮，否則扣2分。

3、輟學(xué)每一名學(xué)生扣5分.六、班主任獎(jiǎng)勵(lì)津貼發(fā)放辦法：（每生提出2元作為浮動(dòng)），一級(jí)達(dá)每生4元，二級(jí)達(dá)每生2元，三級(jí)達(dá)每生1元。若發(fā)生重大事故，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)津貼為0前兩名為一級(jí)

中間三名為二級(jí)

后兩名為三級(jí)

七、加分：

1、校運(yùn)動(dòng)會(huì)獲總分第一名加2分；獲集體道德風(fēng)尚獎(jiǎng)加2分。

2、校內(nèi)各種單項(xiàng)比賽團(tuán)體總分第一名加2分。

3、市級(jí)各種比賽一等獎(jiǎng)加2分；二等獎(jiǎng)加1分；三等獎(jiǎng)加0.5分。

4、省級(jí)各種比賽一等獎(jiǎng)加4分；二等獎(jiǎng)加3分；三等獎(jiǎng)加2分；優(yōu)秀獎(jiǎng)加1分。

5、國(guó)家級(jí)各種比賽一等獎(jiǎng)加5分；二等獎(jiǎng)加4分；三等獎(jiǎng)加3分；優(yōu)秀獎(jiǎng)加2分。

6、對(duì)學(xué)校交給的臨時(shí)工作任務(wù)完成速度快、質(zhì)量高加1分。

7、無流失或輟學(xué)加5分。

8、班級(jí)社團(tuán)活動(dòng)達(dá)要求加3分。

八、說明：

1、本辦法在操作過程中需全校教職工的緊密配合，在遇到操作細(xì)則所涉及的有關(guān)問題時(shí)，要及時(shí)向?qū)W工科反映。

2、對(duì)重大事故的解釋：（交相關(guān)部門處理）

a、因管理不善造成學(xué)生人身重大傷害成死亡，傷殘等事故。

b、因管理不善與學(xué)校發(fā)生糾紛引起的訴訟產(chǎn)生不良影響等事故。九：其他

1、本辦法經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后正式執(zhí)行，以前有關(guān)班主任工作的各種考核辦法和補(bǔ)充規(guī)定終止執(zhí)行。

2、未盡事宜由學(xué)校研究決定。

3、本《辦法》解釋權(quán)屬學(xué)校學(xué)工科。

五大連池高級(jí)技工學(xué)校 學(xué)工科五大連池市職教中心學(xué)校

第五篇：班主任月津貼發(fā)放辦法(2012.2.15)

班主任月津貼發(fā)放辦法（試行）

班主任津貼由基礎(chǔ)津貼、月考核津貼和學(xué)期考核津貼三個(gè)部分構(gòu)成。

一、班主任月津貼〓基礎(chǔ)津貼+月考核津貼。

（一）基礎(chǔ)津貼：200元/人/月.能按照學(xué)校、系部要求在出勤和任務(wù)落實(shí)兩方面執(zhí)行到位的，班主任基礎(chǔ)津貼按200元/月發(fā)放，未執(zhí)行到位的按以下細(xì)則要求對(duì)應(yīng)扣除班主任基礎(chǔ)津貼，扣完為止。

1.出勤。學(xué)校、系規(guī)定必到崗的（班主任會(huì)議、早操、升旗、早自習(xí)、晚自習(xí)、班會(huì)課、宿舍晚檢查等）。本項(xiàng)由學(xué)工處和系共同檢查。

細(xì)則：

1.1班主任應(yīng)按時(shí)參加班主任例會(huì)，并做好記錄和傳達(dá)落實(shí)工作。無故不參加會(huì)議的，每次扣除班主任基礎(chǔ)津貼30元，無故遲到、早退的，每次扣除班主任基礎(chǔ)津貼10元。

1.2根據(jù)學(xué)校要求，班主任在早操、早自習(xí)、晚值班和升旗儀式時(shí)必須到崗到位，嚴(yán)格執(zhí)行系部排定的早操值班表和晚值班表，按時(shí)到崗到位，并做好相關(guān)工作。對(duì)于無故不到崗到位的班主任每次扣除班主任基礎(chǔ)津貼30元，遲到、早退的每次扣10元。

1.3班主任應(yīng)按時(shí)參加系部的夜值班，并做好相關(guān)工作。對(duì)于夜值班不到崗不到位的每次扣除班主任基礎(chǔ)津貼30元。

1.4學(xué)校和系部有重大活動(dòng)要求班主任到崗到位的或要求班級(jí)必須參加的，班主任應(yīng)按時(shí)到崗到位。對(duì)于無故不參加的每次扣除班主任津貼30元。

1.5非班主任必到崗時(shí)間（早操、晚值班）值班一次，班主任基礎(chǔ)津貼增加2元/次。

2.任務(wù)落實(shí)。布置任務(wù)（含材料報(bào)送）未完成每次扣基礎(chǔ)津貼20元，遲交或未按時(shí)完成的每次扣5元；完成質(zhì)量差或有較大錯(cuò)失而被學(xué)校通報(bào)的，每次扣20元；重點(diǎn)工作因未完成或材料報(bào)送不及時(shí)而影響學(xué)校整體工作進(jìn)度的，每次扣20元。本項(xiàng)由學(xué)工處和系共同檢查。

2.1所有材料的上交和任務(wù)的落實(shí)都由年級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。年級(jí)組長(zhǎng)要求上交的材料和安排的任務(wù)班主任必須按要求、按時(shí)完成，對(duì)未能按要求、按時(shí)完成的班主任，由年級(jí)組長(zhǎng)對(duì)相關(guān)班主任進(jìn)行扣除基礎(chǔ)津貼，年級(jí)組長(zhǎng)有5—20元/次的扣款權(quán)力。班主任應(yīng)服從年級(jí)組長(zhǎng)的管理，無故不服從年級(jí)組長(zhǎng)管理并造成惡劣影響者，扣除班主任100元基礎(chǔ)津貼，并取消本學(xué)期的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

2.3對(duì)系部臨時(shí)安排的工作任務(wù)，班主任必須不打折扣地執(zhí)行，若無故不執(zhí)行或執(zhí)行不到位，則按每次扣基礎(chǔ)津貼20元處理。

2.4班主任要做好突發(fā)事件和重要事件的處理工作。對(duì)于突發(fā)和重要工作做不到位的班主任每次扣基礎(chǔ)津貼50元。

（二）月考核津貼按月考核積分排名分為五檔，具體為： 380元、310元、270元、230元、1

160元，按班級(jí)數(shù)相對(duì)應(yīng)的比例為5：5：5:5:2（名次從高到低），若月考核積分相等則按班主任月考核積分多少排定名次。月考核積分包括四個(gè)方面內(nèi)容：

（1）月班級(jí)常規(guī)量化積分：根據(jù)一個(gè)月的班級(jí)常規(guī)量化具體得分排出名次。月班級(jí)常規(guī)量化積分=院系學(xué)生會(huì)檢查班級(jí)月量化積分×70%+院系團(tuán)委會(huì)檢查月積分×30%。（院學(xué)生會(huì)、團(tuán)委會(huì)呈報(bào)單加分、扣分情況雙倍計(jì)入積分）按積分排定名次：按排名分別加40分、39分、38分………………

（2）班主任月考核積分范圍及辦法：

2.1班級(jí)日志班主任每天要進(jìn)行檢查，指導(dǎo)值周班干做好紀(jì)錄和填寫工作，內(nèi)容要真實(shí)，班主任每天要進(jìn)行審核簽字并作出指導(dǎo)意見。班級(jí)日志每周五下午兩節(jié)課后送交系辦趙晶晶主任處檢查，周日晚自習(xí)前安排學(xué)生取回。未能按時(shí)送達(dá)和取回的班級(jí)每次扣除班主任積分0.5分。學(xué)生替班主任簽字的每次扣除班主任積分0.1分。班主任未簽字的，每次扣除班主任積分0.1分。

2.2班主任要做好學(xué)生的行為習(xí)慣教育，及時(shí)與后進(jìn)學(xué)生和問題學(xué)生進(jìn)行溝通、交流。定期帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)《學(xué)生違紀(jì)處分條例》，對(duì)違紀(jì)學(xué)生做好教育工作，對(duì)班級(jí)違紀(jì)的學(xué)生要做好材料調(diào)查和整理工作并及時(shí)上報(bào)。班級(jí)學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)情況并受到處分的，班主任扣相應(yīng)的積分?！傲粜２炜础笨?分/人；“記過”扣1.5分/人；“嚴(yán)重警告”扣1分/人；“警告”扣0.5分/人。

2.3班主任要重視公物保護(hù)工作，做好班級(jí)公物、宿舍公物和實(shí)訓(xùn)樓公物的保護(hù)工作，認(rèn)真落實(shí)好學(xué)工處和系部的相關(guān)規(guī)定。對(duì)于損壞的公物要及時(shí)進(jìn)行報(bào)修，并對(duì)相關(guān)責(zé)任學(xué)生進(jìn)行批評(píng)，責(zé)令其按要求賠償。班級(jí)出現(xiàn)公物損壞問題，扣除班主任積分：桌子1分/張，椅子0.5分/張。

2.4因班級(jí)原因被院學(xué)工處、學(xué)生會(huì)、團(tuán)委會(huì)抽查造成系部被扣分的，扣分雙倍計(jì)入班級(jí)量化積分和團(tuán)檢查積分。

2.5各班級(jí)團(tuán)課、主題班會(huì)課、黑板報(bào)等各類活動(dòng)認(rèn)真組織。如有特殊情況無法開展的，請(qǐng)于當(dāng)天及時(shí)與學(xué)工主任說明情況，其班級(jí)按當(dāng)次檢查評(píng)比最低分取分；如當(dāng)天未及時(shí)向?qū)W工主任說明情況，則按未組織處理，其班級(jí)得分取“0”分。

2.6因班主任原因，造成班級(jí)或?qū)W生發(fā)生重大事故的，扣班主任積分5分。

（3）.活動(dòng)獲獎(jiǎng)。班級(jí)在系組織的活動(dòng)中獲得一、二、三等獎(jiǎng)，個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)每人次分別加1分、0.8分、0.5分，集體獎(jiǎng)項(xiàng)分別加3分、2分、1分；校級(jí)×2，市級(jí)×3，省級(jí)×4，國(guó)家級(jí)×5。本項(xiàng)由各系考核，滿分10分，加滿為止。

（4）.附加項(xiàng)。

4.1被學(xué)校通報(bào)表?yè)P(yáng)的每次加2分，通報(bào)批評(píng)的每次扣2分。

4.2班主任應(yīng)根據(jù)系部的要求開好每周的主題班會(huì)，要有專人記錄、主持、發(fā)言。學(xué)期結(jié)束時(shí)各班上交班會(huì)記錄本不低于10篇。少一篇扣1分。

4.3班主任應(yīng)做好工作計(jì)劃的制定工作，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上交，內(nèi)容真實(shí)，字跡清晰可辨，計(jì)劃切實(shí)可行。工作計(jì)劃未按時(shí)上交的，扣0.5分，不交扣5分。

4.4學(xué)期結(jié)束時(shí)要做好班主任工作總結(jié)、德育案例的書寫，學(xué)生談話記錄表、團(tuán)課記錄表、主題班會(huì)記錄表的上交工作，內(nèi)容客觀、真實(shí)。材料沒有按時(shí)上交的，遲交扣0.5分，不交扣5分。

4.5班主任應(yīng)經(jīng)常加強(qiáng)學(xué)生的思想政治教育工作，嚴(yán)格控制“流生”。一學(xué)期班級(jí)流生數(shù)占班級(jí)開學(xué)時(shí)總?cè)藬?shù)5%以內(nèi)的不扣分，老生超過5%，新生超過10%每流一個(gè)學(xué)生扣2分，每流一個(gè)扣除班主任津貼50元，取消本學(xué)期的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。老生流生數(shù)計(jì)算辦法：學(xué)期流生人數(shù)=開學(xué)時(shí)繳費(fèi)人數(shù)+中途繳費(fèi)入學(xué)人數(shù)-參加期末考試人數(shù)；新生流生數(shù)計(jì)算辦法：學(xué)期流生人數(shù)=開學(xué)時(shí)繳費(fèi)人數(shù)（以新生電子學(xué)籍最遲上報(bào)時(shí)間為準(zhǔn)）+中途繳費(fèi)入學(xué)人數(shù)-參加期末考試人數(shù)。

4.6班級(jí)量化周倒數(shù)后兩名一次扣0.5分，連續(xù)倒數(shù)兩次扣1分，連續(xù)倒數(shù)三次扣2分，連續(xù)倒數(shù)四次扣3分。

4.7若某班級(jí)一月內(nèi)連續(xù)獲得兩次流動(dòng)紅旗（積分在前8名），則班主任積分加1分作為獎(jiǎng)勵(lì),。一月內(nèi)連續(xù)獲得三次流動(dòng)紅旗（積分在前8名），則班主任積分加2分作為獎(jiǎng)勵(lì)。一月內(nèi)連續(xù)獲得四次流動(dòng)紅旗，則班主任積分加3分作為獎(jiǎng)勵(lì)。

4.8在系領(lǐng)導(dǎo)查班過程中，班級(jí)被查到并書面通報(bào)的，酌情輕的按一次扣班主任積分0.2分，嚴(yán)重的扣1分。

4.9班級(jí)有學(xué)生夜不歸宿的、攜帶管制刀具入校園的，每人次扣班主任量化分5分。

4.10各班級(jí)要加強(qiáng)對(duì)走讀生的管理，凡查到?jīng)]有走讀證仍自行走讀的按每個(gè)扣班主任考核量化積分1分/人。

4.11各班級(jí)教室內(nèi)、宿舍內(nèi)檢查中每發(fā)現(xiàn)一個(gè)煙頭，扣班主任量化分1分，每一處口香糖痕跡扣1分。

4.12因年級(jí)組長(zhǎng)未及時(shí)傳達(dá)或落實(shí)造成的后果由年級(jí)組長(zhǎng)承擔(dān)，按每次10元扣除津貼。對(duì)年級(jí)組材料遲交的或任務(wù)未按時(shí)落實(shí)的扣該年級(jí)組長(zhǎng)積分0.5分/次。

4.13擔(dān)任年級(jí)組長(zhǎng)工作的班主任月考核積分增加2-3分。

4.14大專班考評(píng)系數(shù)按1計(jì)算，中專班考評(píng)系數(shù)按1.2計(jì)算，即：大專班班主任考核積分〓考評(píng)分值×1，中專班班主任考核積分〓考評(píng)分值×1.2。

4.15考核積分如有相同則按月量化積分多的名次在前。

（5）.其它項(xiàng)：

5.1若某班級(jí)一月內(nèi)連續(xù)獲得三次流動(dòng)紅旗（積分在前8名），則班主任津貼上浮10元作為獎(jiǎng)勵(lì)。一月內(nèi)連續(xù)獲得四次流動(dòng)紅旗，則班主任津貼上浮20元作為獎(jiǎng)勵(lì)。

52.一人帶2個(gè)班以上班主任的，超出班每個(gè)班按50%津貼標(biāo)準(zhǔn)考核發(fā)放，基礎(chǔ)班（即享受100%津貼標(biāo)準(zhǔn)的班）按就高不就低的原則執(zhí)行。干部兼班主任的，每個(gè)班按50%津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)

放。

5.3班級(jí)人數(shù)在25人以下（不含25人）的，班主任月基礎(chǔ)津貼按80%發(fā)放，班級(jí)人數(shù)在50人以上（不含50人）的，班主任基礎(chǔ)津貼按120%發(fā)放。

5.4班級(jí)發(fā)生群體性事件或重大安全事故的，扣發(fā)當(dāng)月班主任考核津貼，學(xué)期考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次（即A等，下同）。

5.5對(duì)于年級(jí)組各項(xiàng)材料的上交和任務(wù)落實(shí)在一個(gè)月內(nèi)都能按要求、按時(shí)完成的，則按樓層的班級(jí)數(shù)給予年級(jí)組長(zhǎng)一定的管理津貼。

二、學(xué)期考核津貼：根據(jù)每學(xué)期班級(jí)排名確定各等次發(fā)放金額，分三個(gè)等次發(fā)放。本學(xué)期A等暫定為1500元，B等暫定為500元，C等暫定為300元。A等占30%，B等占60%，C等占10%。

三、實(shí)習(xí)班、畢業(yè)班班主任津貼發(fā)放方法.1、實(shí)習(xí)班在沒有學(xué)生外出實(shí)習(xí)的前提下按班主任月積分正常發(fā)放津貼。

2、實(shí)習(xí)班在有學(xué)生陸續(xù)外出實(shí)習(xí)的情況下，則班主任津貼發(fā)放由系部研究發(fā)放。

3、實(shí)習(xí)班、畢業(yè)班班主任未按時(shí)上交材料和落實(shí)任務(wù)的每次扣除10元班主任津貼。

4、實(shí)習(xí)班級(jí)學(xué)生完全參加實(shí)習(xí)后，班主任津貼原則上由系部協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)企業(yè)發(fā)給，畢業(yè)班班主任每學(xué)期發(fā)給200元工作補(bǔ)助。

四、附則：本辦法經(jīng)公布之日起試行。

二0一 二年二月