第一篇：廉政文化八項(xiàng)制度

七道江村廉政文化建設(shè)八項(xiàng)制度

廉政文化建設(shè)活動制度

為切實(shí)做好我鄉(xiāng)廉政文化工作，打造廉潔、高效、公道正派的農(nóng)村作風(fēng)，確立“立黨為公，執(zhí)政為民”的服務(wù)理念，特制定本制度。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是黨和國家的法律、法規(guī)、政策和關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神。學(xué)習(xí)的方式為分散學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。

二、落實(shí)責(zé)任。實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)任務(wù)分解和責(zé)任落實(shí)，形成一級對一級負(fù)責(zé)。

三、接受監(jiān)督。要自覺接受群眾監(jiān)督。

四、開展活動。把活動作為開展廉政文化建設(shè)的有效載體。主要活動方式為：

1、開展廉政文化“六進(jìn)”活動；

2、廉政思想教育活動；

3、廉政文化教育活動。

五、完善設(shè)施。將網(wǎng)站、宣傳欄、電教室、活動會場等作為廉政文化活動的固定設(shè)施，并不斷完善，及時(shí)更新。

廉政文化工作會議制度

為推動我村廉政文化建設(shè)活動順利開展，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育的整體合力，特制定黨風(fēng)廉政文化建設(shè)會議制度。

1、會議原則上每季度召開1-2次全體成員會議，同時(shí)，根據(jù)工作需要，可以召開部分成員出席的專題會議。必要時(shí)，可邀請會議成員以外的人員參加或者列席會議。

2、全體成員由領(lǐng)導(dǎo)小組組長或副組長召集，專題會議由領(lǐng)導(dǎo)小組組長或副組長或者委托支部召集。

3、會議作出的決議或者確定的事項(xiàng)，由會議確定的有關(guān)成員負(fù)責(zé)落實(shí)，支部負(fù)責(zé)督促檢查。

組織協(xié)調(diào)制度

（一）加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)。廉政文化進(jìn)農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對重大活動及工作中需要解決的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)指導(dǎo)。

（二）成員應(yīng)將每月主要工作及安排及時(shí)報(bào)送“廉政文化進(jìn)農(nóng)村”領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化信息溝通，以便掌握工作進(jìn)展情況。

（三）對工作中形成的資料及時(shí)歸檔，做好相關(guān)資料臺帳收集工作。

宣傳教育制度

（一）宣傳教育形式：辦好宣傳陣地，通過宣傳展板，廉政網(wǎng)頁，《經(jīng)貿(mào)黨建》等形式進(jìn)行廣泛宣傳，營造良好氛圍。

（二）宣傳教育方式：集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。利用周五農(nóng)村干部學(xué)習(xí)和黨支部“三會一課”活動開展教育，組織全體農(nóng)村干部黨員集中學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神；發(fā)放“廉政文化進(jìn)農(nóng)村”資料和書籍，利用業(yè)余時(shí)間自己學(xué)習(xí)。

（三）宣傳教育重點(diǎn)：開展“廉政文化進(jìn)農(nóng)村”主題征文、廉政警句征集、主題演講等十個(gè)活動，引導(dǎo)農(nóng)村全體同志規(guī)范自己的言行，全面提高服務(wù)水平；與治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作相結(jié)合，依法行政，努力促進(jìn)工貿(mào)經(jīng)濟(jì)的和諧健康發(fā)展；組織農(nóng)村全體同志觀看電教片、唱廉政歌，使“廉政文化進(jìn)農(nóng)村”活動落到實(shí)處。

督查考評制度

每次集中學(xué)習(xí)時(shí)，落實(shí)專人做好考勤登記工作，確保學(xué)習(xí)教育的參與率。因參加會議、出差在外等特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的黨員，必須履行請假手續(xù)，同時(shí)明確補(bǔ)課時(shí)間，由小組成員負(fù)責(zé)落實(shí)補(bǔ)課。每半年集中檢查個(gè)人學(xué)習(xí)筆記，了解學(xué)習(xí)情況，確保教育活動取得實(shí)效。

廉政文化建設(shè)考核獎懲制度

1、明確督查考評的時(shí)間。

堅(jiān)持客觀、公正、公開的原則，按照年度考核程序進(jìn)行。每年年終為廉政文化活動的督查考評時(shí)間；

2、明確督查考評的獎懲措施。

對督查考評的結(jié)果及時(shí)進(jìn)行匯總，并把它列入個(gè)人的年度綜合考核內(nèi)容。考核總分在90分以下者，年度考核不能評為優(yōu)秀?？己丝偡衷?0分以下者，年度考核不能定為稱職?？己丝偡衷?0分以下者，未構(gòu)成犯罪的，視情節(jié)輕重，按管理權(quán)限給予口頭警告、記過、記大過、降職、待崗等處分。對督查考評中成績優(yōu)異的，要及時(shí)進(jìn)行表揚(yáng)，并作為職務(wù)晉升和評定年度先進(jìn)的依據(jù)；

3、明確督查考評的相關(guān)責(zé)任。

按照廉政文化活動人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果四落實(shí)的要求，定具體詳細(xì)的要求落實(shí)到每個(gè)責(zé)任人，確保整個(gè)廉政文化建設(shè)活動有序健康進(jìn)行。

分析講評制度

認(rèn)真做好思想政治工作，傾聽群眾意見和建議，每月召開一次情況分析會，掌握黨員思想動態(tài)。結(jié)合支委工作，做到每季度講評一次“廉政文化進(jìn)農(nóng)村”工作開展情況。

領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，充分發(fā)揮帶頭示范作用，既要利用平時(shí)工作了解黨員思想，又要以普通黨員的身份積極參加各項(xiàng)活動。

活動保障制度

為確?！傲幕M(jìn)農(nóng)村”活動扎實(shí)開展，各支部和各處室要把“廉政文化進(jìn)農(nóng)村”活動列入議事日程，做到人員、時(shí)間、措施落實(shí)到位；全體農(nóng)村黨員干部要統(tǒng)籌兼顧，妥善安排好本黨員作，積極投身到活動中去?！傲幕M(jìn)農(nóng)村”活動中所涉及用車、宣傳物品、經(jīng)費(fèi)等，均事先申報(bào)計(jì)劃由支部統(tǒng)一負(fù)責(zé)落實(shí)，并列入相關(guān)財(cái)務(wù)預(yù)算。

第二篇：八項(xiàng)制度

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“八 項(xiàng)” 制 度

首問責(zé)任制

第一條 首問責(zé)任制，是指在為機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及群眾服務(wù)工作中確定第一責(zé)任人的一項(xiàng)制度。

第二條 按受機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及群眾首次問詢相關(guān)工作的人員為第一責(zé)任者。第一責(zé)任者對外來辦事人員所提的問題和事項(xiàng)，要熱情接待，并按照崗位責(zé)任制認(rèn)真進(jìn)行登記。

第三條 對外來辦事人員所提的問題和事項(xiàng)，屬于本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的事情，應(yīng)明確告知所辦事項(xiàng)的辦理程序、負(fù)責(zé)人、辦理時(shí)限。能夠一次性辦結(jié)的事項(xiàng)，必須一次辦結(jié)。

第四條對提出的相關(guān)業(yè)務(wù)、法律咨詢，要按照國家有關(guān)政策、法規(guī)給予明確的答復(fù)，除有特殊情況外，必須即時(shí)解答完畢。因政策、法規(guī)不允許的事項(xiàng)要做耐心細(xì)致的工作，不得以任何理由互相推諉或者誤導(dǎo)，更不能以任何方式拒絕解答。

第五條 涉及審批（核準(zhǔn)、備案）事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)面核查申報(bào)材料及手續(xù)，材料符合要求予以受理。材料不齊的，需指出暫缺內(nèi)容，請當(dāng)事人補(bǔ)齊，并在相應(yīng)的辦理時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。

第六條 對于所咨詢辦理事項(xiàng)屬于處內(nèi)其他崗位職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，應(yīng)熱情主動地介紹給該崗位具體辦理同志。如具體辦理的同志不在，應(yīng)留下對方的聯(lián)系方式，主動承擔(dān)與對方聯(lián)系工作。

第七條 對于所咨詢辦理事項(xiàng)不屬于本處職責(zé)范圍內(nèi)的，第

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一責(zé)任者應(yīng)當(dāng)主動熱情地負(fù)責(zé)與有關(guān)處室或者部門主管人員進(jìn)行協(xié)調(diào)銜接，并盡可能為當(dāng)事人提供方便。

第八條 承辦事宜需審核、審批的，應(yīng)由承辦人呈報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，不得讓當(dāng)事人直接找有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或上級機(jī)關(guān)。

第九條 對未能認(rèn)真履行首問負(fù)責(zé)制的，將依照失職追究制予以處罰。

服務(wù)承諾制度

第一條 服務(wù)承諾制，是指工作人員依法履行職責(zé)的一項(xiàng)行為規(guī)范制度。

第二條 服務(wù)承諾內(nèi)容。依據(jù)工作程序，按時(shí)辦結(jié)建設(shè)項(xiàng)目審批、核準(zhǔn)、備案等相關(guān)事宜；按時(shí)辦結(jié)外資項(xiàng)目和合資項(xiàng)目的核準(zhǔn)、備案及進(jìn)口設(shè)備免稅確認(rèn)書審核上報(bào)相關(guān)事宜；按時(shí)辦結(jié)事業(yè)單位、非國有企業(yè)改革改制審批相關(guān)事宜。

第三條 服務(wù)承諾原則。堅(jiān)持服務(wù)與國家法律法規(guī)、政策規(guī)定相統(tǒng)一的原則；堅(jiān)持服務(wù)與自身工作實(shí)際情況相結(jié)合的原則；堅(jiān)持服務(wù)與公務(wù)員政務(wù)管理相結(jié)合的原則；堅(jiān)持按照各級職能和管理權(quán)限逐級負(fù)責(zé)，責(zé)任到人的原則。

第四條 服務(wù)承諾制形式。通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、政務(wù)公開公示欄等載體，公布工作服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和辦結(jié)時(shí)限等承諾，主動接受來自各方面的監(jiān)督。

第五條 服務(wù)承諾規(guī)范。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，克己奉公、廉潔自律，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，優(yōu)質(zhì)高效地為服務(wù)對象服好務(wù)。

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第六條 服務(wù)承諾紀(jì)律。不得利用職權(quán)謀取私利，不得接受服務(wù)對象的宴請，不準(zhǔn)接受服務(wù)對象贈送的禮金。在業(yè)務(wù)工作中，不準(zhǔn)巧立名目收取費(fèi)用。限時(shí)辦結(jié)制度

第一條 限時(shí)辦結(jié)制，是指受理建設(shè)項(xiàng)目核準(zhǔn)、備案相關(guān)事宜時(shí)，在符合有關(guān)規(guī)定及手續(xù)齊全的前提下，經(jīng)辦部門和人員應(yīng)在承諾的時(shí)限予以辦理完結(jié)的一項(xiàng)制度。

第二條本著創(chuàng)建優(yōu)良環(huán)境、提高行政效能、全心全意為項(xiàng)目單位服務(wù)的原則，依據(jù)國家投資體制改革的精神和相關(guān)法律規(guī)定，科學(xué)合理地確定辦理時(shí)限。

第三條 對市屬權(quán)限內(nèi)的基本建設(shè)項(xiàng)目，包括房地產(chǎn)開發(fā)及經(jīng)濟(jì)實(shí)用住房和職工集資住房建設(shè)項(xiàng)目、城建及其他類建設(shè)項(xiàng)目、社會事業(yè)性建設(shè)項(xiàng)目、市場體系及現(xiàn)代物流項(xiàng)目進(jìn)行核準(zhǔn)和備案。核準(zhǔn)項(xiàng)目前期階段5個(gè)工作日，正式核準(zhǔn)階段6個(gè)工作日，總共11個(gè)工作日。備案項(xiàng)目材料齊備的，3日內(nèi)即可辦結(jié)。

第四條 對市屬權(quán)限內(nèi)外商投資項(xiàng)目、進(jìn)口設(shè)備免稅項(xiàng)目進(jìn)行核準(zhǔn)，時(shí)限為5個(gè)工作日。對市屬權(quán)限內(nèi)的各類法人在境外投資的項(xiàng)目進(jìn)行審核上報(bào)，時(shí)限為5個(gè)工作日。失職追究制度

第一條 失職追究制，是指工作責(zé)任人出現(xiàn)對工作不負(fù)責(zé)任，不能認(rèn)真履行職責(zé)并違反《哈爾濱市行政機(jī)關(guān)工作人員七條禁令》等有關(guān)規(guī)定情況時(shí)，實(shí)行責(zé)任追究的一項(xiàng)制度。

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第二條 實(shí)行失職責(zé)任追究制度，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究的原則，分清責(zé)任、各負(fù)其責(zé)的原則，過錯(cuò)與責(zé)任、處分相適應(yīng)的原則，適用法律和政紀(jì)人人平等的原則，教育與懲戒相結(jié)合、重在教育的原則。在失職責(zé)任追究工作中，任何個(gè)人或組織不得干擾、阻礙。

第三條 失職責(zé)任追究的范圍：

1、不認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，不完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作，貽誤工作，造成惡劣影響或損失的；

2、工作中不負(fù)責(zé)任，玩忽職守，造成嚴(yán)重事故或使國家、集體財(cái)物被盜竊、詐騙、浪費(fèi)，造成較大損失的；

3、工作中作風(fēng)拖拉、辦事不力、相互推諉、效率低下，造成國家、集體和個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失的；

4、對符合條件的申報(bào)事項(xiàng)超過辦理時(shí)限，造成不良影響和后果的；

5、工作時(shí)間擅離崗位，延誤工作并產(chǎn)生不良后果的；

6、不認(rèn)真履行首問責(zé)任制，工作態(tài)度生硬，工作作風(fēng)粗暴的；

7、工作中以權(quán)謀私，假公濟(jì)私，造成不良影響的；

8、其他失職類錯(cuò)誤。

第四條 失職追究及處理

1、失職錯(cuò)誤輕微，沒有造成大的不良后果，情節(jié)較輕的，給予批評教育；

2、工作人員違反黨的紀(jì)律和行政紀(jì)律，因失職造成損失的，哈爾濱市呼蘭電業(yè)局

分別按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》及《國家公務(wù)員獎懲暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

3、構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，依法追究刑事責(zé)任。否定報(bào)備制度

第一條 否定報(bào)備制，是指對不予批準(zhǔn)或辦理的事項(xiàng)進(jìn)行備案的一項(xiàng)制度

第二條 對企事業(yè)單位、投資者、群眾及基層單位申報(bào)的審批、審核、核準(zhǔn)、備案事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)將相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章告之當(dāng)事人，使之了解辦理事項(xiàng)的條件和程序。

第三條 因不符合批準(zhǔn)條件而不予批準(zhǔn)或辦理的事項(xiàng)，要實(shí)事求是地向其說明原因，同時(shí)將不予批準(zhǔn)的理由以書面形式呈送主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，在相關(guān)負(fù)責(zé)處內(nèi)備案，以便日后查詢，作為確認(rèn)行為責(zé)任的依據(jù)。無償代辦制度

第一條 無償代辦制，是指對涉及我委兩個(gè)以上處室辦理的事項(xiàng)，凡申辦人遇到不便或提出要求的，第一受理部門確定專人負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)調(diào)有關(guān)部門進(jìn)行無償辦理的一項(xiàng)制度。

第二條 受理人要無償代理其申報(bào)事項(xiàng)，不得收取任何費(fèi)用，并提高辦事效率，最大限度地減少辦理時(shí)間。

第三條 對涉及本部門以外的申報(bào)事項(xiàng)，要積極幫助協(xié)調(diào)、引導(dǎo)，主動幫助聯(lián)系，盡力提供幫助，讓服務(wù)對象滿意。一次性告知制度

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第一條 一次性告知，是指我委工作人員在日常工作中，尤其是在窗口服務(wù)工作中，對服務(wù)對象辦事申請和咨詢作出說明、解釋，提供準(zhǔn)確、可靠信息，做到一次性予以告知的一項(xiàng)制度。

第二條 一次性告知的內(nèi)容

（一）實(shí)施行政許可的法律依據(jù)、條件和要求；

（二）辦理行政許可的全部申請材料及示范文本；

（三）辦理行政許可的程序（流程）和承諾時(shí)限；

（四）辦理行政許可的收費(fèi)依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；

（五）辦理行政許可的前置條件、相關(guān)程序。

第三條 一次性告知的方式

（一）書面告知方式。服務(wù)對象辦理行政許可申請的，應(yīng)當(dāng)使用書面告知方式。

1、按照法定一次性告知內(nèi)容，提供完整的“辦事指南”卡片或有關(guān)書面說明材料。

2、對申報(bào)材料不齊全的，可提供“一次性告知書”（格式附后）。

（二）口頭告知方式。服務(wù)對象對書面告知和公示告知內(nèi)容的意思表示有不明白的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)面向服務(wù)對象口頭說明、解釋。

（三）公示告知方式。在窗口位置公示或在網(wǎng)上公示法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的有關(guān)行政許可的事項(xiàng)、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以及需要提供的全部材料的目錄和申請示范文本等，供服務(wù)對象查閱。

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上述一次性告知的信息應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、可靠、適用。

第四條 一次性告知要求

（一）工作人員在受理行政審批事項(xiàng)咨詢時(shí)，要提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。應(yīng)當(dāng)向服務(wù)對象提供申請事項(xiàng)的示范文本、審批環(huán)節(jié)（流程）示意圖、辦事須知、卡片等資料。

（二）服務(wù)對象的申請事項(xiàng)不需要取得行政許可的，應(yīng)即時(shí)告知不受理；申請材料錯(cuò)誤的，當(dāng)即指出，提出修改要求。

（三）遇到服務(wù)對象咨詢申請辦理非本部門受理范圍內(nèi)的行政審批事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)告知其不予受理的原因，并幫助聯(lián)系有關(guān)部門。

（四）不得要求服務(wù)對象提交與申請事項(xiàng)無關(guān)的技術(shù)資料和其他資料。

哈爾濱市發(fā)改委一次性告知書 AB角制度

第一條 “AB角制”，是指在日常工作中，除主辦人（即A角）外，要指定協(xié)辦人（即B角）的一項(xiàng)制度。當(dāng)“A角”不在崗時(shí)，必須由“B角”接替“A角”的工作。

第二條 “A角”因公、私原因請假1日以上，必須將有關(guān)緊急工作移交“B角”處理，保證各項(xiàng)工作按照承諾時(shí)限完成。

第三條 “A角”在辦公時(shí)間內(nèi)臨時(shí)外出開會或有其它公務(wù)時(shí)，對服務(wù)對象的來訪，不得以經(jīng)辦人不在為由拒絕接待，必須由“B角”按相關(guān)程序接待辦理。如不能即時(shí)辦理的，應(yīng)認(rèn)真做好記錄，負(fù)責(zé)事后向“A角”作交代，必要時(shí)由“A角”主動

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與服務(wù)對象聯(lián)系，反饋回復(fù)意見。

第四條 原則上，經(jīng)辦人對服務(wù)對象預(yù)約的來訪，不能失約。但因緊急公務(wù)出現(xiàn)失約情況時(shí)，“A角”必須委托“B角”接待，并行使“A角”的職責(zé)。

第五條 各處室須確定A、B角崗位責(zé)任人員，報(bào)辦公室備案，并根據(jù)人事變動隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

第六條 違反上述規(guī)定，導(dǎo)致服務(wù)對象不滿意，引起投訴或上訪的，對相關(guān)責(zé)任人予以通報(bào)批評。

第三篇：八項(xiàng)制度

華池縣柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)田莊村絨山羊養(yǎng)殖專業(yè)協(xié)會現(xiàn)金管理制度

一、為了加強(qiáng)本協(xié)會現(xiàn)金管理，根據(jù)協(xié)會章程及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律和政策規(guī)定，制定本制度。

二、理事會的財(cái)務(wù)管理人員必須依照本制度的規(guī)定，做好現(xiàn)金管理工作。

三、嚴(yán)格實(shí)行賬、款及支票分開管理的原則。一切現(xiàn)金收支由出納負(fù)責(zé)，其他人員不得管理現(xiàn)金。

四、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不準(zhǔn)坐支現(xiàn)金，挪用公款，不準(zhǔn)公款私存，不準(zhǔn)瞞報(bào)收入，收入現(xiàn)金要及時(shí)入賬。

五、出納在辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)時(shí)，要將有關(guān)原始憑證及時(shí)送會計(jì)記賬。

六、本協(xié)會與外單位的往來款項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)，金額在支票結(jié)算起點(diǎn)以上的，不得使用現(xiàn)金結(jié)算。

七、出納員要及時(shí)盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，定期與會計(jì)核對現(xiàn)金賬，做到賬賬、賬款相符。

華池縣柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)田莊村絨山羊養(yǎng)殖專業(yè)協(xié)會財(cái)務(wù)審批制度

一、為了加強(qiáng)協(xié)會財(cái)務(wù)收支管理，根據(jù)《甘肅省農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)制度（試行）》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

二、理事會要依照本制度的規(guī)定，辦理日常財(cái)務(wù)開支審批工作。

三、本協(xié)會一次支出金額在500元以下的，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審批；500—1000元，需經(jīng)理事會討論決定，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字后支付；1000元以上的開支應(yīng)經(jīng)會員(代表)大會討論決定后，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字后辦理支付業(yè)務(wù)。

四、支出條據(jù)，應(yīng)當(dāng)寫明用途，并有經(jīng)手人簽字，審批手續(xù)齊全，才能報(bào)銷入賬。

五、協(xié)會要嚴(yán)格控制非經(jīng)營性費(fèi)用的開支，對通訊、交通、辦公、差旅等費(fèi)用實(shí)行限額控制。

華池縣柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)田莊村絨山羊養(yǎng)殖專業(yè)協(xié)會民主理財(cái)制度

一、為了加強(qiáng)協(xié)會財(cái)務(wù)管理和民主監(jiān)督，促進(jìn)本協(xié)會的健康發(fā)展，根據(jù)《甘肅省農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理（試行）》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

二、本協(xié)會的財(cái)務(wù)管理工作堅(jiān)持民主理財(cái)原則，民主理財(cái)小組由監(jiān)事會的監(jiān)事和成員代表5人組成，對本協(xié)會的財(cái)務(wù)管理實(shí)施監(jiān)督。

三、民主理財(cái)小組的職責(zé)：參與制定本協(xié)會的財(cái)務(wù)計(jì)劃和各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，審核本協(xié)會的財(cái)務(wù)收支賬目，監(jiān)督本協(xié)會財(cái)務(wù)計(jì)劃和各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行。

四、協(xié)會收益方案分配；對外投資項(xiàng)目；計(jì)劃外的較大財(cái)務(wù)開支項(xiàng)目；主要生產(chǎn)項(xiàng)目的承包辦法及承包指標(biāo)；合作社管理人員的工資數(shù)額要經(jīng)會員（代表）大會討論通過后執(zhí)行。

五、協(xié)會的財(cái)務(wù)計(jì)劃、各項(xiàng)收支、收益分配等項(xiàng)財(cái)務(wù)活動及其有關(guān)賬目，每年向會員公布一次，接受社員監(jiān)督。

六、協(xié)會換屆或換法人代表，要經(jīng)會員（代表）大會決議，并要進(jìn)行離任審計(jì)。

七、協(xié)會建立財(cái)務(wù)公開制度，所有財(cái)務(wù)公開項(xiàng)目，在公開前要經(jīng)民主理財(cái)小組核實(shí)，保證公開內(nèi)容的真實(shí)、完整。

華池縣柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)田莊村絨山羊養(yǎng)殖專業(yè)協(xié)會財(cái)務(wù)管理辦法

一、為了規(guī)范本協(xié)會的財(cái)務(wù)行為，促進(jìn)協(xié)會的健康發(fā)展，維護(hù)本協(xié)會及其會員的利益，根據(jù)《甘肅省農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織示范章程》及《甘肅省農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)制度（試行）》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

二、本辦法僅運(yùn)用于柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)田莊村絨山羊養(yǎng)殖協(xié)會。

三、協(xié)會的財(cái)務(wù)管理要貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策及有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，堅(jiān)持“集體決策、民主理財(cái)”原則。

四、理事會是協(xié)會財(cái)務(wù)管理的主體，接受縣農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理站的財(cái)務(wù)管理工作監(jiān)督與工作指導(dǎo)。

五、會員入社須繳納會費(fèi)，初次入社每人每年30元。會費(fèi)與本社接納的外部無償資助，均按接收時(shí)的現(xiàn)值入賬，作為本協(xié)會的共有資產(chǎn)。

六、本協(xié)會經(jīng)費(fèi)主要用于章程中規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)發(fā)展。

七、本協(xié)會的流動及固定資產(chǎn)均建立相應(yīng)的內(nèi)部控制制度,加強(qiáng)現(xiàn)金及財(cái)務(wù)審批制度建設(shè)，嚴(yán)格現(xiàn)金開支審批手續(xù)。

八、協(xié)會的對外投資項(xiàng)目，須經(jīng)會員（代表）大會討論決定。

九、協(xié)會要建立健全費(fèi)用、支出的預(yù)算制度，制定費(fèi)用的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范審批、支付程序，嚴(yán)格控制各種非經(jīng)營性費(fèi)用的開支。

十、協(xié)會年終利潤須提取風(fēng)險(xiǎn)基金、公積金、公益金后的比例及利潤分配方案要經(jīng)會員（代表）大會討論通過后執(zhí)行。

十一、本協(xié)會應(yīng)配備合格的會計(jì)員和出納員，會計(jì)員和出納員不得相互兼職。

十二、本協(xié)會應(yīng)建立民主理財(cái)小組，協(xié)會監(jiān)事會對本協(xié)會財(cái)務(wù)管理實(shí)施具體監(jiān)督。

十三、本協(xié)會分立、解散，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清產(chǎn)核資和資產(chǎn)評估，編制資產(chǎn)負(fù)債和財(cái)務(wù)清單，報(bào)社員（代表）大會確認(rèn)。

十四、本協(xié)會財(cái)務(wù)管理辦法未盡事宜，由理事會負(fù)責(zé)修訂或制定其他管理制度，經(jīng)會員（代表）大會討論通過有效。

華池縣柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)田莊村絨山羊養(yǎng)殖專業(yè)協(xié)會社員代表大會制度

一、會員（代表）大會必須有2/3以上會員（代表）參加方能召開。會員（代表）大會是決定協(xié)會重大活動和事務(wù)事項(xiàng)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，凡系本協(xié)會會員切身利益的事項(xiàng)，必須經(jīng)會員大會討論決定。

二、表決實(shí)行一人一票制。

三、會員代表因故不能到會，可書面委托其他社員代表代理，一個(gè)會員代表最多只能代理2名會員代表。

四、各項(xiàng)決議須有出席會議的半數(shù)以上會員代表表決通過方可生效。

五、召開會員（代表）大會，理事會須提前三天向會員代表通報(bào)會議內(nèi)容。

六、會員（代表）大會每4年召開1次。遇有特殊情況，可召開臨時(shí)會員（代表）大會。

華池縣柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)田莊村絨山羊養(yǎng)殖專業(yè)協(xié)會會員管理制度

一、凡承認(rèn)并遵守本社章程，從事與本協(xié)會相關(guān)產(chǎn)業(yè)科研、管理、生產(chǎn)經(jīng)營，有民事行為能力的人，經(jīng)本人申請，理事會審查批準(zhǔn)，報(bào)經(jīng)會員代表大會備案，即可成為本協(xié)會會員。

二、全體協(xié)會必須遵守本協(xié)會的各項(xiàng)管理制度，執(zhí)行會員代表大會和理事會的決定。

三、會員必須維護(hù)本協(xié)會利益，維護(hù)本協(xié)會的共有財(cái)產(chǎn)。

四、積極參加本協(xié)會活動，支持理事會、監(jiān)事會履行職責(zé)。

五、不得損害本協(xié)會利益，不搞不正當(dāng)經(jīng)營。

六、按規(guī)定交納會費(fèi)，完成本協(xié)會交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

七、積極向本協(xié)會反映情況，提供相關(guān)資料和信息。

八、會員有退會的權(quán)利，但必須以書面形式提出申請，經(jīng)理事會討論通過，方可退會。

華池柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)田莊村絨山羊養(yǎng)殖專業(yè)

協(xié)會監(jiān)事會制度

一、監(jiān)督理事會對會員（代表）大會決議和本社章程的執(zhí)行情況。

二、對理事會成員執(zhí)行職務(wù)時(shí)遵守有關(guān)法律和章程的行為進(jìn)行監(jiān)督。

三、監(jiān)督檢查本協(xié)會經(jīng)營業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的收支情況。

四、監(jiān)督理事和本協(xié)會會員的服務(wù)情況。

五、向會員（代表）大會提出監(jiān)察工作報(bào)告。

六、派代表列席理事會會議，向理事會提出改進(jìn)工作的建議。

七、提出臨時(shí)召開會員（代表）大會的建議。

八、本章程規(guī)定的其他職權(quán)，或會員代表大會授予的其它職責(zé)。華池縣柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)田莊村絨山羊養(yǎng)殖專業(yè)協(xié)會理事會制度

一、理事會每年至少召開一次全體會議，有2/3以上理事出席即可召開。其決議需經(jīng)到會2/3以上理事通過方能生效。

二、組織召開會員（代表）大會，執(zhí)行會員代表大會決議。

三、按期向會員（代表）大會報(bào)告工作，提交需討論審議的章程等有關(guān)事宜。

四、對外代表本協(xié)會簽訂協(xié)議（合同和協(xié)約）。

五、制定本協(xié)會發(fā)展會員和業(yè)務(wù)等計(jì)劃，并組織實(shí)施本協(xié)會的各項(xiàng)工作計(jì)劃和規(guī)劃。

六、制定本協(xié)會的具體管理制度，管理本協(xié)會的財(cái)務(wù)與資產(chǎn)，討論決定對本協(xié)會與會員的獎勵和處分。

七、討論決定本協(xié)會內(nèi)部業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置。

八、決定會員的入會、退會、除名。

九、任命、聘用或解雇本協(xié)會管理人員及其他會員。

十、組織開展會員教育、技術(shù)培訓(xùn)和各種活動。

十一、履行會員大會授予的其他職責(zé)，辦理章程規(guī)定的有關(guān)事項(xiàng)。

第四篇：八項(xiàng)制度

道 路 貨 物 運(yùn) 輸

安

全

生

產(chǎn)

管

理

制

度

徐州歡樂買物流有限公司

****年**月**日

目

錄

第一章 公司概況???????????????????????????????1

第二章安全生產(chǎn)責(zé)任制度????????????????????????????1

一、總經(jīng)理安全職責(zé)????????????????????????????1

二、生產(chǎn)廠長安全職責(zé)???????????????????????????2

三、車間主任安全職責(zé)???????????????????????????3

四、班組長安全職責(zé)????????????????????????????4

五、設(shè)備技術(shù)人員安全職責(zé)?????????????????????????5

六、公司專兼職安全督導(dǎo)員安全職責(zé)?????????????????????6

七、班組安全員職責(zé)????????????????????????????7

八、工人安全職責(zé)?????????????????????????????7

第三章安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程??????????????????????????8

第四章

一、駕駛員安全生產(chǎn)管理制度????????????????????????8

二、貨物裝載???????????????????????????????10

三、貨物運(yùn)輸???????????????????????????????10

四、貨物卸載???????????????????????????????10

第四章 安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度?????????????????????????10

一、公司安全大檢查 ???????????????????????????11

二、安技部日常安全檢查 ?????????????????????????12

三、運(yùn)輸經(jīng)營單位的安全檢查 ???????????????????????12

四、停車場、綜合經(jīng)營部門的安全檢查 ???????????????????12

五、車輛、車隊(duì)、場站單位的安全檢查 ????????????????????13

第五章 安全培訓(xùn)和教育制度??????????????????????????13

一、管理人員的培訓(xùn)????????????????????????????13

二、其他人員的培訓(xùn)????????????????????????????15

三、新員工的培訓(xùn)?????????????????????????????16

四、安全生產(chǎn)獎懲辦法 ??????????????????????????

道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)管理制度

一、安全生產(chǎn)操作規(guī)程：

1、嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)及工作規(guī)范，嚴(yán)肅安全生產(chǎn)操作規(guī)程，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度，組織開展安全生產(chǎn)活動和安全知識學(xué)習(xí)，提高全員安全生產(chǎn)意識。

2、對道路運(yùn)輸駕駛?cè)藛T要求做到“八不”。即：“不超載超限、不超速行車、不強(qiáng)行超車、不開帶病車、不開情緒車、不開急躁車、不開冒險(xiǎn)車、不酒后開車”。保證精力充沛，謹(jǐn)慎駕駛，嚴(yán)格遵守道路交通規(guī)則和交通運(yùn)輸法規(guī)。

3、做好危險(xiǎn)路段記錄并積極采取應(yīng)對措施，特別是山區(qū)道路行車安全，要做到“一慢、二看、三通過”。

4、不運(yùn)輸法律、行政法規(guī)禁止運(yùn)輸?shù)呢浳?，法律、行政法?guī)規(guī)定必須辦理有關(guān)手續(xù)后方可運(yùn)輸?shù)呢浳?，?yīng)當(dāng)按規(guī)定查驗(yàn)有關(guān)手續(xù)，符合要求的方可承運(yùn)。

5、保持車輛良好技術(shù)狀況，不擅自改裝營運(yùn)車輛。

6、做到反三違：不違反勞動紀(jì)律，不違章指揮，不違反操作規(guī)程。

7、發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)立即停車、保護(hù)現(xiàn)場、及時(shí)報(bào)警、搶救傷員和貨物財(cái)產(chǎn)，協(xié)助事故調(diào)查。

8、采取必要措施，防止貨物脫落、揚(yáng)撒等。

9、不違章作業(yè)，駕駛?cè)藛T連續(xù)駕駛時(shí)間不超過4小時(shí)。

二、安全生產(chǎn)和崗位責(zé)任制：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，遵守國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，守法經(jīng)營，落實(shí)各級交通主管部門的安全生產(chǎn)管理規(guī)定，組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。

2、道路運(yùn)輸經(jīng)營者負(fù)責(zé)經(jīng)營許可范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)。

3、聘請符合道路運(yùn)輸經(jīng)營條件的駕駛?cè)藛T，并與駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，將責(zé)任書內(nèi)容分解到每個(gè)工作環(huán)節(jié)和工作崗位，職責(zé)明確，責(zé)任分清，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

4、積極參與各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動，設(shè)立安全生產(chǎn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保證安全生產(chǎn)工作的開展。

5、落實(shí)事故處理“四不放過”的原則，即：事故原因不查清不放過；事故責(zé)任者沒處理不放過；整改措施不落實(shí)不放過；教訓(xùn)不吸取不放過。

6、建立營運(yùn)車輛維護(hù)、檢修工作制度，督促車輛按時(shí)做好綜合性能檢測及二級維護(hù)，確保車輛技術(shù)狀況良好。

三、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度：

1、每月至少進(jìn)行一次全面安全檢查，重點(diǎn)檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度的建立完善、安全隱患整改、應(yīng)急預(yù)案、有關(guān)法律法規(guī)及會議精神的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況，并做好記錄。

2、做好出車前、停車后的準(zhǔn)備、檢查工作，確保行車安全，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)修復(fù)后方可出車。

3、裝貨時(shí)嚴(yán)查超載和擅自裝載危險(xiǎn)品。

4、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。

5、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

6、檢查消防設(shè)施是否安全有效。

7、建立安全生產(chǎn)獎懲制度，依制度進(jìn)行獎懲。

四、從業(yè)人員安全管理制度：

1、人員：參運(yùn)人員年齡在20至50歲之間，符合道路運(yùn)輸經(jīng)營條件的駕駛?cè)藛T，且技術(shù)過硬、作風(fēng)正派、身體健康。

2、接受應(yīng)急運(yùn)輸任務(wù)后，運(yùn)輸車輛、人員必須整合待命，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)集合，且必須由道路運(yùn)輸經(jīng)營者親自帶隊(duì)。

3、執(zhí)行應(yīng)急運(yùn)輸任務(wù)時(shí)，運(yùn)輸車輛及參運(yùn)駕駛?cè)藛T要遵守應(yīng)急預(yù)案的有關(guān)規(guī)定，服從交通主管部門的統(tǒng)一調(diào)度、指揮，遇事主動請示、匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決好各項(xiàng)工作事務(wù)。

4、完成應(yīng)急運(yùn)輸任務(wù)后，必須向各有關(guān)部門匯報(bào)任務(wù)完成情況，及時(shí)做好車輛維護(hù)、保修，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高應(yīng)急應(yīng)變能力和處置能力。

5、根據(jù)應(yīng)急運(yùn)輸保障工作的需要，做好相關(guān)應(yīng)急物資的儲備，完成交通主管部門交給的其他運(yùn)輸任務(wù)。

五、安全例會制度：

1、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每月至少組織召開1次安全生產(chǎn)委員會或領(lǐng)導(dǎo)小組會議，總結(jié)本階段安全工作情況，研究、制定存在問題的解決方案，布置下一階段安全生產(chǎn)工作。每次會議要有專門的議題，形成會議紀(jì)要。

2、每周一召開“安全生產(chǎn)例會”，會議參加對象為車隊(duì)負(fù)責(zé)人及全體駕駛員，部門負(fù)責(zé)人對本部門上周的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行匯報(bào)，總結(jié)，指出不足和需改進(jìn)的地方，對難以改進(jìn)的局面由公司領(lǐng)導(dǎo)研究解決；會議不僅要對上周的安全生產(chǎn)情況做總結(jié)，更重要的是對下周的安全生產(chǎn)做布署，同時(shí)利用例會對典型的事故案例進(jìn)行分析、教育，防止類似事故的發(fā)生。

3、會議召集者在開會之前，應(yīng)做好有關(guān)資料準(zhǔn)備工作，會議上要討論研究解決的問題應(yīng)列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀(jì)要。

4、被通知需要參加會議的人員，必須按時(shí)參加會議，做到善始善終，確實(shí)不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許

5、安全會議上決定的情況，各部門責(zé)任人，必須不折不扣的認(rèn)真執(zhí)行，及時(shí)完成。

6、對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到、早退的人員，按公司管理規(guī)定對其進(jìn)行處罰

7、通報(bào)違章違紀(jì)、不良現(xiàn)象和不安全行為，表彰先進(jìn)事跡。

六、安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度：

1、駕駛員要認(rèn)真學(xué)習(xí)道路交通法規(guī)，樹立良好的職業(yè)道德，增強(qiáng)安全意識，按時(shí)參加各類安全教育和培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行行車規(guī)則。

2、車隊(duì)要堅(jiān)持每月二次的安全教育活動，及時(shí)傳達(dá)上級和交通管理部門的有關(guān)指示精神，認(rèn)真總結(jié)安全行車的經(jīng)驗(yàn)和分析典型事故的教訓(xùn)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)安全防范意識。

3、因工作需要，駕駛員要自覺參加所在地交警中隊(duì)舉辦的安全教育活動。

4、車隊(duì)要定期利用一些典型的事故案例進(jìn)行分析教育，認(rèn)真吸取他人的教訓(xùn)，警示駕駛員要文明行車，嚴(yán)守規(guī)則，確保安全。

5、根據(jù)公司要求并結(jié)合車隊(duì)實(shí)際，每年要組織駕駛員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并進(jìn)行道路交通法規(guī)和安全行車常識測試，對多次測試不合格的駕駛員要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出整改處理意見。

6、駕駛員對公司組織的安全教育活動，無特殊情況一律不得請假、缺席，車隊(duì)要嚴(yán)格考勤。

7、定期組織駕駛員開展業(yè)務(wù)技能比武競賽，對優(yōu)勝者給予一定幅度的物質(zhì)獎勵。

8、車隊(duì)對各類培訓(xùn)教育要做好臺帳記錄，以便備查。

七、車輛、設(shè)施、設(shè)備安全管理制度：

為落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，遏制交通事故發(fā)生，須做到：

1、對交通主管部門檢查發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患整改事項(xiàng)，按時(shí)逐項(xiàng)予以整改、落實(shí)。

2、每月至少開展一次全面安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患立即通知整改，并立即抓好落實(shí)，及時(shí)消除。

3、駕駛員要定期做健康體檢及心理的職業(yè)適應(yīng)性檢查。

4、每趟次出車前，要對車輛的安全性能進(jìn)行全方位檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除，不消除隱患不得出車。

5、裝載貨物時(shí)，須檢查超載及危險(xiǎn)品等情況，確認(rèn)無誤后方可出車。

6、要不定時(shí)檢查駕駛員及車輛是否符合安全管理規(guī)定。

7、車輛經(jīng)檢測、二級維護(hù)，查出的隱患要及時(shí)整改，整改不到位不得出車。

8、定期對車輛和辦公場所的消防器材、電路、車輛機(jī)件等進(jìn)行自查自糾。

9、對安全隱患不及時(shí)整改的責(zé)任者給予從嚴(yán)追究。

10、建立健全安全生產(chǎn)事故隱患檔案，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，舉一反三，組織研究和探討新技術(shù)應(yīng)用。

八、事故處理應(yīng)急預(yù)案等：

為把交通事故的損失降到最低程度，須做到：

1、發(fā)生交通事故，當(dāng)事人應(yīng)立即進(jìn)行自救，并報(bào)警。電話：122（交警）、119（消防）、120（急救），應(yīng)簡明講清事故地點(diǎn)、傷亡、損失等情況，以及事故對周圍環(huán)境的危害程度，保護(hù)現(xiàn)場，搶救傷員，保護(hù)貨物財(cái)產(chǎn)并通報(bào)運(yùn)輸經(jīng)營者與保險(xiǎn)公司。

2、當(dāng)事人應(yīng)立即切斷車輛電源開關(guān)，使用消防器材，布置好安全警戒線，應(yīng)果斷處置，不要驚慌出錯(cuò)，避免造成更大的災(zāi)害。

3、對傷者的外傷應(yīng)立即進(jìn)行包扎止血處理，發(fā)生骨折者應(yīng)就地取材進(jìn)行骨折定位，并移至安全地帶，對死亡人員也應(yīng)移至安全地帶妥善安置。積極協(xié)助120救護(hù)人員救死扶傷，避免事故擴(kuò)大化，把傷害減至最低程度。

4、保護(hù)好自身的安全，積極配合交警、消防等部門進(jìn)行救護(hù)并做好各項(xiàng)善后工作。

5、發(fā)生一次死亡3人以上的運(yùn)輸事故，應(yīng)在6小時(shí)內(nèi)報(bào)告當(dāng)?shù)亟煌ㄖ鞴懿块T。

以上道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)管理制度本人將嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履行，組織實(shí)施，并不斷加以完善、充實(shí)，確保道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)管理制度的貫徹、落實(shí)。

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第五篇：干部管理八項(xiàng)制度

新黨發(fā)?2010?5號

中共新寨鄉(xiāng)委員會

關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè) 完善干部管理制度的實(shí)施辦法

各責(zé)任區(qū)、鄉(xiāng)直各工作部門：

為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)效能建設(shè)，充分調(diào)動全鄉(xiāng)廣大干部的工作積極性和主動性，按照學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動“建立新的體制、機(jī)制”的要求，完成鄉(xiāng)黨委、政府各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，經(jīng)鄉(xiāng)黨委討論研究，特作如下干部管理規(guī)定：

1、實(shí)行干部去向報(bào)告制度。各責(zé)任區(qū)、單位建立干部職工去向登記冊，每天由本人實(shí)事求是填寫工作內(nèi)容，單位領(lǐng)導(dǎo)審核，如不填寫視為曠工，單位負(fù)責(zé)人必須把關(guān)，如有弄虛作假一次通報(bào)，第二次扣單位負(fù)責(zé)人工資20元，三次提交鄉(xiāng)黨委會議討論研究。每月底將本單位的干部去向登記冊由分管領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后交鄉(xiāng)黨政辦統(tǒng)計(jì)。

2、實(shí)行月工作匯報(bào)制度。鄉(xiāng)黨委每月上旬召開一次黨委擴(kuò)大會議，各責(zé)任區(qū)、單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)上月工作開展情況和干部到崗到位情況及下月工作安排，并形成書面材料交鄉(xiāng)黨政辦。

3、實(shí)行上班簽到和請銷假制度。各責(zé)任區(qū)、單位建立考勤登記冊，每天早上8：00至9：00簽到。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（整治辦、民政辦、社保、團(tuán)委、文廣、綜治辦、紀(jì)委、婦聯(lián)）在黨政辦簽到。如進(jìn)村入戶工作或到縣城開會、出公差必須報(bào)經(jīng)單位負(fù)責(zé)人，由單位負(fù)責(zé)人填寫干部工作去向。如因家中有事或生病必須憑假條請假，特殊情況可以電話請假。3天以內(nèi)由單位負(fù)責(zé)人審批，5天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，5天以上由鄉(xiāng)書記辦公會或黨委會審批，班子成員請假由主要領(lǐng)導(dǎo)審批并告知黨政辦。每月事假累計(jì)不得超過5天（國家法定假日除外），憑請假條批準(zhǔn)后將請假事由和天數(shù)在干部去向報(bào)告中作記載。不經(jīng)過批準(zhǔn)離崗的一律作為曠工處理。

4、實(shí)行干部值班制度。各責(zé)任區(qū)、單位建立干部每周每2 天值班制度，并將輪流值班表交黨政辦備案。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照安排帶頭值班，值班人員晚上不得離開單位，負(fù)責(zé)處理日常工作，并填寫《值班記錄工作日志》。如遇突發(fā)事件單位負(fù)責(zé)人處理不了的，必須及時(shí)報(bào)鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)，并通知相關(guān)人員到崗到位，否則追究值班人員的責(zé)任。

5、實(shí)行周末輪休值日制度。除逢趕場天外，周末原則上執(zhí)行國家法定假日規(guī)定，但必須安排周末值班人員，做好日常工作、處理上傳下達(dá)和作好值班記載，如遇重大事件要及時(shí)向單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

6、實(shí)行月工資核發(fā)制度。每月1-3日，各單位將上月工作匯報(bào)材料、干部去向登記冊及考勤登記冊由單位負(fù)責(zé)人簽字后按時(shí)交鄉(xiāng)黨政辦，未按時(shí)交的扣發(fā)單位負(fù)責(zé)人50元工資，并限期補(bǔ)交，其它要求報(bào)的材料不按時(shí)交的扣發(fā)單位負(fù)責(zé)人40元工資，并限期補(bǔ)交。對曠工一天扣發(fā)工資50元，連續(xù)曠工超過15天以上的，報(bào)縣人事管理部門處理。對開會未到的按曠工處理，15分鐘后記為遲到，遲到累計(jì)3次，按一次曠工計(jì)算，凡村干部未參加會議，扣責(zé)任區(qū)書記、主任工資20元。

7、實(shí)行工作督查制度。鄉(xiāng)黨委每月定期或不定期到 單位、責(zé)任區(qū)督查工作，并將每月督查情況形成督查專報(bào)（包括干部到崗情況）。在督查時(shí)，查到干部未到崗，作曠工處理并作書面通報(bào)。

8、實(shí)行預(yù)警應(yīng)急制度。未在單位上班，各單位、責(zé)任區(qū)的干部必須保證上午8：00--晚上11：00手機(jī)通訊暢通，班子成員及單位負(fù)責(zé)人24小時(shí)內(nèi)暢通手機(jī)。如遇重大突發(fā)性事件，鄉(xiāng)黨委、政府通知未到的一次扣發(fā)單位負(fù)責(zé)人工資200元，其他干部工資100元，并在全鄉(xiāng)通報(bào)。

扣發(fā)工資由鄉(xiāng)黨政辦向財(cái)政所發(fā)出書面通知。對所扣發(fā)的工資，返該單位作為公務(wù)開支。

凡上掛部門，參照以上執(zhí)行，每月由分管領(lǐng)導(dǎo)并將干部工作情況和到崗情況書面抄送主管部門。

以上辦法從2010年2月25日開始執(zhí)行。

中共新寨鄉(xiāng)委員會

2010年2月25 日

主題詞：機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè) 實(shí)施辦法

報(bào)：縣紀(jì)委辦，縣委組織部，縣作風(fēng)效能辦，縣人事勞動和社會保障局。

新寨鄉(xiāng)黨政辦公室 2010年2月25日 印發(fā)