第一篇：全省煙草系統(tǒng)法規(guī)工作座談會順利召開

全省煙草系統(tǒng)法規(guī)工作座談會順利召開

9月25-26日，全省煙草系統(tǒng)法規(guī)工作座談會在池州市九子山賓館順利召開。法規(guī)處處長丁惠萍主持會議，全省系統(tǒng)20家直屬單位法規(guī)部門全體人員參加了會議。

法規(guī)處副處長耿利永就當前煙草系統(tǒng)法規(guī)工作內(nèi)容作了重點闡述和詳細部署。他指出：當前煙草系統(tǒng)法規(guī)工作主要集中體現(xiàn)在行業(yè)立法、法律監(jiān)督、法律宣傳和法律服務(wù)等四大職能上。各直屬單位要在明確法規(guī)工作職責的基礎(chǔ)上，集中精力，認真履責，全力做好立法、監(jiān)督、宣傳和服務(wù)工作，嚴把制度、合同審核關(guān)，將法律風(fēng)險控制在最小范圍內(nèi)，確保法規(guī)工作落在實處。

會議對即將展開的“五五”普法驗收工作作了部署和安排，聽取了池州市局關(guān)于“五五”普法工作的專題匯報，參觀了池州市局“五五”普法工作各類資料匯編，各直屬單位就“五五”普法工作的開展和落實情況進行了經(jīng)驗交流和深入探討。針對下一步的法規(guī)工作，會議要求：一要認真履責，創(chuàng)造性地開展好法規(guī)工作；二要加強學(xué)習(xí)，不斷通過自身素質(zhì)；三要強化責任，持續(xù)提高工作質(zhì)量；四要促進交流，推進相互間的取長補短。

此次座談會是繼各直屬單位法規(guī)機構(gòu)獨立后的第一次

全體會議，會議起到了良好的承上啟下作用，既是對“五五”普法工作的總結(jié)和交流，更是對“六五”普法工作的部署和展望。

二〇一〇年九月二十八日

第二篇：煙草專賣局系統(tǒng)法規(guī)工作座談會發(fā)言稿

是“六五”普法的開局之年，縣局黨組將“推進普法宣教、加強執(zhí)法監(jiān)督、促進依法行政”作為全年工作的重要內(nèi)容，提前部署，狠抓落實，縣局法規(guī)辦嚴格按照上級要求，扎實開展工作，經(jīng)過近半年的努力，使縣局法規(guī)工作穩(wěn)步推進并取得初步成效。

一是加強對行政處罰的監(jiān)督。法規(guī)人員對案件的程序、事實、證據(jù)材料、定性及適用法律法規(guī)等方面及時予

以審查，并將存在的問題及時反饋給執(zhí)法人員予以改正或補充材料，使行政處罰的行為做到客觀準確、公平公正，有效避免執(zhí)法風(fēng)險。

二是重視普法宣教工作。按照內(nèi)培外宣的要求，對外開展多種形式的普法宣傳教育活動，進一步參與到專賣三大工程中去，對內(nèi)開展法律法規(guī)培訓(xùn)工作，嚴格按照培訓(xùn)計劃的要求進行，提高全員法律意識，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。

三是努力做好法律服務(wù)與保障工作。鼓勵各部門人員就日常工作、生活中遇到的法律問題進行咨詢，主動為各部門人員答疑解惑。加強制度審核和經(jīng)濟合同審查工作，規(guī)范合同管理。

在各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷指導(dǎo)和縣局法規(guī)部門的努力下，縣局法規(guī)工作取得了一些成績，但是也存在一些問題，通過5月份全市煙草法規(guī)工作檢查和省局法規(guī)工作培訓(xùn)會，我們對縣局法規(guī)工作進行了認真的分析和總結(jié)，提出如下改進措施：

一、加強對行政執(zhí)法的監(jiān)督檢查

1、看卷宗制作是否規(guī)范。在案卷材料的審核上要嚴格把關(guān)，認真審查適用法律是否準確，準確應(yīng)用法條是行政執(zhí)法的基礎(chǔ)，在日常工作中我們經(jīng)常會遇到模糊的概念，因此很多人打起了法律的擦邊球，這并不是有效的規(guī)避風(fēng)險的方式，很容易出現(xiàn)因為當事人不理解而不服處理決定的情形；在行政處罰中處罰是否合理，這點主要體現(xiàn)在自由裁量權(quán)的應(yīng)用上，法規(guī)部門在案件的自由裁量權(quán)的應(yīng)用上要嚴格審核，規(guī)范自由裁量權(quán)的使用，從源頭遏制違法處罰的發(fā)生；程序是否合法，常見的行政敗訴案件，往往出現(xiàn)在程序上，違反了程序整個處罰就是站不住腳的，在日常審查中要特別注意，避免因為工作人員不細心所導(dǎo)致的錯誤，以及由此而引起的法律風(fēng)險。

2、看執(zhí)法行為是否規(guī)范。由事后審查向事前、事中審查延伸，主動參與到案件的審理過程中去，糾正違反法定程序和超時限的問題，使行政執(zhí)法行為符合合理、合法的要求，將依法行政落到實處，避免由此而可能產(chǎn)生的行政訴訟。

二、做好普法宣教工作

1、創(chuàng)新宣傳載體。充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)便捷、高效的作用優(yōu)勢，向零售戶和單位內(nèi)部工作人員普及法律、法規(guī)及相關(guān)的制度；利用傳統(tǒng)的媒介，以一種相對新穎的方式，比如漫畫、故事、圖片等比較生動的方式將相對枯燥的條文內(nèi)容，轉(zhuǎn)化成受眾樂于接受形式，提高宣傳的實效。

2、區(qū)分培訓(xùn)對象。按照縣局培訓(xùn)計劃的要求，區(qū)分專賣執(zhí)法人員培訓(xùn)、零售戶培訓(xùn)、縣局全員培訓(xùn)，針對不同的受眾，有針對性的準備相應(yīng)的培訓(xùn)材料，做到緊密聯(lián)系實際，避免理論式的灌輸，力爭生動精彩，激發(fā)受眾的學(xué)習(xí)興趣，由要我學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙獙W(xué)。

三、注重交流反饋，持續(xù)改進提高

在法律監(jiān)督過程中，對于審查發(fā)現(xiàn)的問題要及時與專賣部門溝通交流，注意形成階段性的書面材料，形成審查→總結(jié)→整改→反饋→共同提高的良性循環(huán)，避免法規(guī)與專賣各顧各的一畝三分地，彼此聯(lián)系松散的局面，共同將工作做好，作出實效。

下一階段工作計劃

一是時刻關(guān)注專賣工作動向，加強與專賣部門的配合，更好的參與到專賣三大工程中去，在法律培訓(xùn)、法律宣傳方面提供支持，在法律咨詢方面提供服務(wù)，保障“三大工程”健康有序的推進。

二是盡快完善、落實行政許可及行政處罰卷宗審查工作流程，對于行政訴訟來說，行政機關(guān)要承擔對具體行政行為合法性的舉證責任，而卷宗就是我們最重要的證據(jù)，因此要特別重視對卷宗的審查工作，加強同專賣部門的協(xié)調(diào)和溝通，形成有交流有反饋的良好形式，保證法律監(jiān)督到位和整改落實到位。

三是加強溝通和調(diào)查研究，確保法律培訓(xùn)和執(zhí)法實踐相結(jié)合，深入到一線執(zhí)法隊伍中去，認真分析、研究在專賣執(zhí)法過程中和行政執(zhí)法檢查中存在的問題及其原因和解決問題的辦法，以專題培訓(xùn)的方式，為專賣執(zhí)法人員進行服務(wù)，提高執(zhí)法能力和水平。

謝謝大家！

第三篇：煙草專賣局系統(tǒng)法規(guī)工作座談會發(fā)言稿

煙草專賣局系統(tǒng)法規(guī)工作座談會發(fā)言稿

是“六五”普法的開局之年，縣局黨組將“推進普法宣教、加強執(zhí)法監(jiān)督、促進依法行政”作為全年工作的重要內(nèi)容，提前部署，狠抓落實，縣局法規(guī)辦嚴格按照上級要求，扎實開展工作，經(jīng)過近半年的努力，使縣局法規(guī)工作穩(wěn)步推進并取得初步成效。一是加強對行政處罰的監(jiān)督。法規(guī)人員對案件的程序、事實、證據(jù)材料、定性及適用法律法規(guī)等方面及時予

以審查，并將存在的問題及時反饋給執(zhí)法人員予以改正或補充材料，使行政處罰的行為做到客觀準確、公平公正，有效避免執(zhí)法風(fēng)險。二是重視普法宣教工作。按照內(nèi)培外宣的要求，對外開展多種形式的普法宣傳教育活動，進一步參與到專賣三大工程中去，對內(nèi)開展法律法規(guī)培訓(xùn)工作，嚴格按照培訓(xùn)計劃的要求進行，提高全員法律意識，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。三是努力做好法律服務(wù)與保障工作。鼓勵各部門人員就日常工作、生活中遇到的法律問題進行咨詢，主動為各部門人員答疑解惑。加強制度審核和經(jīng)濟合同審查工作，規(guī)范合同管理。在各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷指導(dǎo)和縣局法規(guī)部門的努力下，縣局法規(guī)工作取得了一些成績，但是也存在一些問題，通過5月份全市煙草法規(guī)工作檢查和省局法規(guī)工作培訓(xùn)會，我們對縣局法規(guī)工作進行了認真的分析和總結(jié)，提出如下改進措施：

一、加強對行政執(zhí)法的監(jiān)督檢查

1、看卷宗制作是否規(guī)范。在案卷材料的審核上要嚴格把關(guān)，認真審查適用法律是否準確，準確應(yīng)用法條是行政執(zhí)法的基礎(chǔ)，在日常工作中我們經(jīng)常會遇到模糊的概念，因此很多人打起了法律的擦邊球，這并不是有效的規(guī)避風(fēng)險的方式，很容易出現(xiàn)因為當事人不理解而不服處理決定的情形；在行政處罰中處罰是否合理，這點主要體現(xiàn)在自由裁量權(quán)的應(yīng)用上，法規(guī)部門在案件的自由裁量權(quán)的應(yīng)用上要嚴格審核，規(guī)范自由裁量權(quán)的使用，從源頭遏制違法處罰的發(fā)生；程序是否合法，常見的行政敗訴案件，往往出現(xiàn)在程序上，違反了程序整個處罰就是站不住腳的，在日常審查中要特別注意，避免因為工作人員不細心所導(dǎo)致的錯誤，以及由此而引起的法律風(fēng)險。

2、看執(zhí) 法行為是否規(guī)范。由事后審查向事前、事中審查延伸，主動參與到案件的審理過程中去，糾正違反法定程序和超時限的問題，使行政執(zhí)法行為符合合理、合法的要求，將依法行政落到實處，避免由此而可能產(chǎn)生的行政訴訟。

二、做好普法宣教工作

1、創(chuàng)新宣傳載體。充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)便捷、高效的作用優(yōu)勢，向零售戶和單位內(nèi)部工作人員普及法律、法規(guī)及相關(guān)的制度；利用傳統(tǒng)的媒介，以一種相對新穎的方式，比如漫畫、故事、圖片等比較生動的方式將相對枯燥的條文內(nèi)容，轉(zhuǎn)化成受眾樂于接受形式，提高宣傳的實效。

2、區(qū)分培訓(xùn)對象。按照縣局培訓(xùn)計劃的要求，區(qū)分專賣執(zhí)法人員培訓(xùn)、零售戶培訓(xùn)、縣局全員培訓(xùn)，針對不同的受眾，有針對性的準備相應(yīng)的培訓(xùn)材料，做到緊密聯(lián)系實際，避免理論式的灌輸，力爭生動精彩，激發(fā)受眾的學(xué)習(xí)興趣，由要我學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙獙W(xué)。

三、注重交流反饋，持續(xù)改進提高 在法律監(jiān)督過程中，對于審查發(fā)現(xiàn)的問題要及時與專賣部門溝通交流，注意形成階段性的書面材料，形成審查→總結(jié)→整改→反饋→共同提高的良性循環(huán)，避免法規(guī)與專賣各顧各的一畝三分地，彼此聯(lián)系松散的局面，共同將工作做好，作出實效。下一階段工作計劃 一是時刻關(guān)注專賣工作動向，加強與專賣部門的配合，更好的參與到專賣三大工程中去，在法律培訓(xùn)、法律宣傳方面提供支持，在法律咨詢方面提供服務(wù)，保障“三大工程”健康有序的推進。二是盡快完善、落實行政許可及行政處罰卷宗審查工作流程，對于行政訴訟來說，行政機關(guān)要承擔對具體行政行為合法性的舉證責任，而卷宗就是我們最重要的證據(jù)，因此要特別重視對卷宗的審查工作，加強同專賣部門的協(xié)調(diào)和溝通，形成有交流有反饋的良好形式，保證法律監(jiān)督到位和整改落實到位。三是加強溝通和調(diào)查研究，確保法律培訓(xùn)和執(zhí)法實踐相結(jié)合，深入到一線執(zhí)法隊伍中去，認真分析、研究在專賣執(zhí)法過程中和行政執(zhí)法檢查中存在的問題及其原因和解決問題的辦法，以專題培訓(xùn)的方式，為專賣執(zhí)法人員進行服務(wù)，提高執(zhí)法能力和水平。謝謝大家！

第四篇：傳媒系科研項目座談會順利召開

傳媒系科研項目座談會順利召開

4月14日晚，傳媒系在系會議室舉行關(guān)于2012年考研座談會。系黨總支張忠書記、傳媒系副主任（主持工作）范藻教授、系辦公室主任兼團總支書記劉天老師、以及加曉昕、安前進、王文東、劉術(shù)、蘭景婷、陳海平、馮蜜老師和五個科研項目小組的所有同學(xué)參加會議。

本次座談會在良好的氛圍中開始，范主任首先祝賀同學(xué)們的科研項目得到審批并有了實現(xiàn)的機會，也希望同學(xué)們能夠認真對待，積極準備，踏踏實實地落實每一步。

接著，五個小組的組長張永清、李秋雪、張智源、扶嵐、何瑤先后向各位老師匯報了自己小組的科研課題的進展程度。每個老師根據(jù)各個課題的側(cè)重點不同以及具體情況，紛紛提出了自己的觀點和建設(shè)性的意見，如加老師對于張永清一組提出的“以小見大”，建議同學(xué)們將切入點最小化，說明大問題等等都給同學(xué)們較大的啟發(fā)和感悟，在具體落實這方面有指導(dǎo)性作用。

會上討論氣氛熱烈，無論是各位老師還是同學(xué)們都踴躍表達自己的想法，也都紛紛拿起筆記錄了每一個精彩的提議。

最后，范主任強調(diào)，同學(xué)們根據(jù)老師們的寶貴意見，一定要及時調(diào)整方案，確定研究思路，找最正確的路，拿出最好的科研成果；積極主動與指導(dǎo)老師聯(lián)系，保證課題的順利進行與方向的正確性；最后的匯報形式可以多樣化，比如調(diào)查報告，小論文，ppt，短片等結(jié)合在一起等。

本次座談會使參加科研項目的同學(xué)們更加明晰自己的項目有哪些缺陷以及調(diào)整的方向，希望同學(xué)們能夠在此次會議之后，認真思考，及時調(diào)整，拿出操作性強，研究成果有實際價值的方案。（文/李秋雪）

第五篇：省局召開系統(tǒng)人事工作座談會

省局召開系統(tǒng)人事工作座談會

11月17日至18日，省局組織系統(tǒng)部分單位主要負責人、分管人事工作局領(lǐng)導(dǎo)和人事科（處）長先后在潛江和宜昌召開系統(tǒng)人事工作座談會，聽取與會代表對系統(tǒng)干部人事工作的意見和建議，謀劃2012年人事工作。省局黨組成員、副局長孫榮洲參加了在宜昌的座談會，對規(guī)范系統(tǒng)干部人事工作、加強系統(tǒng)干部人事工作制度化建設(shè)和謀劃好明年人事工作作出了重要指示。

座談會上，參會人員結(jié)合本單位干部人事工作實際，就系統(tǒng)后備干部調(diào)整和管理、干部交流和2012年人事工作思路等內(nèi)容各抒己見，建言獻策，暢所欲言，提出了許多好的建議。孫局長充分肯定了參會人員的發(fā)言對推動系統(tǒng)人事工作起到了積極作用，強調(diào)對后備干部的調(diào)整和管理要立足當前，著眼長遠，動態(tài)管理，注重培養(yǎng)；要通過干部交流，實現(xiàn)人才資源的合理配置、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、增強領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的目標。對2012年人事工作思路，孫局長要求在班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、人才工作、自身建設(shè)和基礎(chǔ)工作規(guī)范、人員素質(zhì)提高上下功夫，激發(fā)干部隊伍活力，提升干部隊伍能力，創(chuàng)新工作方法，為全省國稅事業(yè)發(fā)展提供人才支持。