第一篇：全國專業(yè)技術(shù)人才工作座談會召開

龍源期刊網(wǎng) http://.cn

全國專業(yè)技術(shù)人才工作座談會召開

作者：

來源：《中國電力教育》2013年第12期

4月2-3日，全國專業(yè)技術(shù)人才工作座談會在陜西西安召開。人社部副部長王曉初強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前和今后一個時期要重點(diǎn)抓好以下工作：服務(wù)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新驅(qū)動，突出培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才；深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，引領(lǐng)專業(yè)技術(shù)人才整體素質(zhì)提高；加快推進(jìn)職稱制度改革，健全專業(yè)技術(shù)人才評價發(fā)現(xiàn)機(jī)制；加大吸引留學(xué)人員回國工作力度，打造我國人才競爭優(yōu)勢；穩(wěn)步推進(jìn)博士后制度改革完善，培養(yǎng)青年拔尖人才；大力加強(qiáng)基層和非公領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，不斷拓展人才發(fā)展新空間。（人社部）

第二篇：關(guān)于開展全國杰出專業(yè)技術(shù)人才和專業(yè)技術(shù)人才先進(jìn)集體推薦工作的通知

附件1：

關(guān)于開展全國杰出專業(yè)技術(shù)人才和 專業(yè)技術(shù)人才先進(jìn)集體推薦工作的通知

瓊?cè)松绨l(fā)〔2009〕23號

各市、縣委組織部、宣傳部，各市、縣人事勞動保障局、科技局，洋浦開發(fā)區(qū)管理局，省直有關(guān)單位：為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚，引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人才樹立正確的榮譽(yù)觀，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、頑強(qiáng)拼搏、開拓創(chuàng)新、勇于攀登的精神，新的貢獻(xiàn)，根據(jù)中共中央組織部、中共中央宣傳部、人力資源和社會保障部、科學(xué)技術(shù)部才先進(jìn)集體表彰工作的通知》（人社部函〔就全國杰出專業(yè)技術(shù)人才和專業(yè)技術(shù)人才先進(jìn)集體推薦工作的有關(guān)事項通知如下：

一、推薦候選個人和集體應(yīng)具備的條件

（一）全國杰出專業(yè)技術(shù)人才

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有努力拼搏、開拓創(chuàng)新、勇于攀登、無私奉獻(xiàn)的精神，在同行中堪稱楷模。

2、解放思想、實(shí)事求是、愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗，在我國科技、教育、文化、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、國防等領(lǐng)域取得創(chuàng)新性成果，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，為中國特色社會主義建設(shè)作出了突出貢獻(xiàn)。

3、在科研生產(chǎn)第一線直接從事專業(yè)技術(shù)工作，先進(jìn)事跡生動感人，有廣泛的社會基礎(chǔ)，為群眾所公認(rèn)。

更好實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，為全面建設(shè)小康社會和建設(shè)創(chuàng)新型國家作出《關(guān)于開展全國杰出專業(yè)技術(shù)人才和專業(yè)技術(shù)人2009〕153號）精神，現(xiàn)

在全社會

（二）專業(yè)技術(shù)人才先進(jìn)集體

1、在我國科技、教育、文化、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、國防等領(lǐng)域取得重要成果，產(chǎn)生重大的經(jīng)濟(jì)社會效益，作出突出貢獻(xiàn)，在業(yè)內(nèi)具有較大影響力。

2、有合理的專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)。集體中有具有優(yōu)良道德品質(zhì)和強(qiáng)烈創(chuàng)新精神、較高學(xué)術(shù)技術(shù)水平和研究創(chuàng)新能力、具備戰(zhàn)略眼光、善于組織管理的帶頭人和一定數(shù)量的高水平研究創(chuàng)新骨干。

3、建立科學(xué)的內(nèi)部運(yùn)行管理機(jī)制，倡導(dǎo)科學(xué)求實(shí)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的精神，努力營造生動、活潑、民主、團(tuán)結(jié)，有較強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀團(tuán)隊。

二、推薦要求

（一）推薦工作由各市縣人事勞動保障局和省直有關(guān)單位組織，會同組織、宣傳、科技等部門共同實(shí)施。

（二）推薦工作按行政隸屬關(guān)系，采取自下而上、逐級審核上報的辦法。要認(rèn)真嚴(yán)格地進(jìn)行考察，廣泛聽取群眾意見，通過細(xì)致扎實(shí)的工作，確保把真正優(yōu)秀的人才和先進(jìn)集體推薦上來。主管廳局（委）才先進(jìn)集體各

1（三）對擬推薦的人選和集體，須經(jīng)市（縣）人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)或省直主管廳局（委）審核后，報送省人力資源和社會保障廳。省委組織部、省委宣傳部、省人力資源和社會保障廳、省科技廳根據(jù)推薦情況，審核提出推薦的全國杰出專業(yè)技術(shù)人才和專業(yè)技術(shù)人才先進(jìn)集體名單，報推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

三、材料報送請于2009年會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。書面推薦材料包括：

各市縣或省直

7月5日前，將書面推薦材料報送省人力資源和社《全國杰出專業(yè)推薦名額一般為全國杰出專業(yè)技術(shù)人才和專業(yè)技術(shù)人名。技術(shù)人才推薦表》（見附件2）、《全國專業(yè)技術(shù)人才先進(jìn)集體候選單位推薦表》（見附件3）和事跡材料各3份（附電子版），以A4紙打印。

先進(jìn)事跡材料要有代表性，實(shí)事求是，簡明扼要，突出重點(diǎn)，篇幅一般控制在3000字以內(nèi)。有公開報道的文字材料及表彰決定、獎勵證書復(fù)印件等其他重要材料可附后。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對推薦工作的領(lǐng)導(dǎo)，省委組織部、省委宣傳部、省人力資源和社會保障廳、省科技廳聯(lián)合成立推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。

五、宣傳工作

采取切實(shí)措施，認(rèn)真做好評選表彰活動的宣傳工作。廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒介，采取多種形式，宣傳開展評選表彰工作的重要意義，宣傳全國杰出專業(yè)技術(shù)人才和專業(yè)技術(shù)人才先進(jìn)集體的先進(jìn)事跡和崇高精神，全面推動我省專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。各市縣和有關(guān)部門要充分認(rèn)識開展全國杰出專業(yè)技術(shù)人才和專業(yè)技術(shù)人才先進(jìn)集體表彰工作的意義，態(tài)度認(rèn)真組織推薦。各市縣組織、宣傳、人事勞動保障、科技部門要在黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格條件，積極穩(wěn)妥地做好推薦工作。

聯(lián)系單位： 省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處聯(lián)系電話：65200849

領(lǐng)導(dǎo)小組要利用報刊、以高度負(fù)責(zé)的精心組織，扎實(shí)工作，yugu166@163.com

切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范程序，電子信箱：中共海南省委組織部中共海南省委宣傳部海南省人力資源和社會保障廳

海南省科學(xué)技術(shù)廳 二○○九年六月十日

第三篇：工程技術(shù)人才座談會心得體會

工程技術(shù)人才座談會心得體會

2015年3月8日，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在公司相關(guān)職能部門的精心安排下，二公司首次大規(guī)模的工程技術(shù)人才座談會在公司活動中心召開。80余名參會工程技術(shù)人員圍繞公司發(fā)展目標(biāo)和近年技術(shù)發(fā)展特點(diǎn)，結(jié)合自身工作實(shí)際，暢談了新一年的工作打算和公司科研創(chuàng)新工作構(gòu)想。

會上，大家集思廣益，踴躍發(fā)言，爭先恐后地對自身的發(fā)展，對公司的發(fā)展提出了很多有建設(shè)性的建議。參會的公司領(lǐng)導(dǎo)也對大家的建議進(jìn)行了一一答復(fù)。充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子對工程技術(shù)的重視，對工程技術(shù)人才的重視。

下面，我針對本次會議提出以下幾點(diǎn)不成熟的想法，以供商榷。

1、統(tǒng)籌管理，理清主次，談?wù)勝|(zhì)量與進(jìn)度的關(guān)系。

我作為公司基層項目部的一名總工，就我的崗位職責(zé)來講，肯定是把質(zhì)量放在第一位的，思考問題和工作方法肯定也是以質(zhì)量第一作為出發(fā)點(diǎn)的。但是，就目前的鐵路、公路等行業(yè)的基礎(chǔ)建設(shè)大環(huán)境來看，每個項目對工程進(jìn)度的重視那是無以復(fù)加的。到底是質(zhì)量第一，還是進(jìn)度為王，雖然從理論上，從規(guī)章制度上來看，質(zhì)量居首位，而實(shí)際具體到施工生產(chǎn)中呢，往往本末倒置了。

我個人認(rèn)為：無論是搶工期，還是保質(zhì)量，其實(shí)兩者是沒有根本性的沖突的。施工有自己固有的施工工藝，工藝參數(shù)，這是一條紅線，不可逾越。促工期我們可以多開作業(yè)面，組織流水施工，通過統(tǒng)

部，試驗室的主力，其中，尤以工程技術(shù)部最為突出。而安質(zhì)部，綜合部和安全、施工現(xiàn)場管理人員則基本是公司工齡在15年以上的老職工。首先，不否認(rèn)老職工的整體工作態(tài)度和工作能力，同時也不能否認(rèn)少部分老職工倚老賣老、得過且過的工作狀態(tài)，在實(shí)際工作中，這部分職工更多的是耍嘴皮子，實(shí)際工作都推給年輕人去做。長此以往，這種風(fēng)氣會蔓延到整個項目部甚至整個公司，形成一種壞的企業(yè)文化。

我個人認(rèn)為：項目部各崗位設(shè)置是有其固定的工作職責(zé)的，對崗位人員的配置要選擇能勝任該崗位工作職責(zé)的職工擔(dān)任，切不可因為上崗率，因為人情讓項目部成為安置場所。能者上，庸者下，選擇真正有能力的、專業(yè)的人員從事專業(yè)崗位工作，使項目部能夠健康、高效的運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、因材施教，注重實(shí)效，談?wù)勑逻M(jìn)大學(xué)生的培養(yǎng)。

近幾年，公司對新進(jìn)大學(xué)生的培養(yǎng)是傾注了心血的，也出臺了相關(guān)管理辦法，實(shí)際做了很多工作。但是，由于工程施工項目的流動性特點(diǎn)，有些制度很好，但是執(zhí)行的時候就走樣了。比如：導(dǎo)師帶徒制度，初衷是希望通過指派有能力的導(dǎo)師在實(shí)際工作中帶領(lǐng)大學(xué)生們盡快的熟悉工程施工流程，將課本知識更好地，快速地與工程實(shí)踐相結(jié)合，盡早培養(yǎng)成為施工生產(chǎn)和管理人才。但是，通過我個人的觀察（不一定準(zhǔn)確），該制度落實(shí)的現(xiàn)狀是：一是大項目部的導(dǎo)師一般由總工擔(dān)任，導(dǎo)致一個導(dǎo)師帶了數(shù)個大學(xué)生，總工日常工作本來就繁忙，還哪有那么多精力和時間來輔導(dǎo)數(shù)個大學(xué)生呢？二是指派導(dǎo)師時，導(dǎo)

心協(xié)力，奮勇向前，迎難而上，制定計劃，在近幾年徹底改變公司經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀，讓即將辭職或者有此想法的職工看到公司美好明天的曙光。

受限于我的經(jīng)歷和崗位，以上認(rèn)識和理解可能有失偏頗，請各位領(lǐng)導(dǎo)同事多多理解。但我心懷美好，惟愿公司蒸蒸日上，一天更比一天好。

第四篇：全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作座談會召開

全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作座談會召開

黃 韜

4月19號，全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作座談會召開，市紀(jì)委、30余個市直部門相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會議。

會議的主要任務(wù)是貫徹落實(shí)全省黨風(fēng)建設(shè)工作會議精神，認(rèn)真總結(jié)我市2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、強(qiáng)化措施、落實(shí)責(zé)任，研究部署和推進(jìn)2012年工作。

會議要求：在2012年黨風(fēng)廉政工作中，各縣（區(qū)）及各部門要著重從強(qiáng)化教育監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律；抓好鞏固提高，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)；構(gòu)建長效機(jī)制，鞏固深化公務(wù)用車專項治理工作；嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，認(rèn)真抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作；注重規(guī)范有效，深入推進(jìn)黨務(wù)公開和廉政風(fēng)險防控工作；突出重點(diǎn)，抓實(shí)推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)；強(qiáng)化責(zé)任意識，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制這七個方面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

座談會上，各縣（區(qū)）紀(jì)委（紀(jì)工委）和市婦聯(lián)、民政局、司法局、政務(wù)中心四個市直部門就各自單位2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況做了匯報。（本臺記者報道）

第五篇：2011年全國殘疾人大學(xué)生就業(yè)工作座談會召開

2011年全國殘疾人大學(xué)生就業(yè)工作座談會召開

圖為程凱副理事長講話

圖為座談會現(xiàn)場

為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2011〕16號）和全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話會議精神，6月13日，中國殘聯(lián)程凱副理事長就殘疾人大中專畢業(yè)生就業(yè)工作專程到南京特殊教育職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行調(diào)研并組織召開專題座談會。中國殘聯(lián)教育就業(yè)部副主任解宏德陪同調(diào)研并主持會議。吉林、河南、重慶等省市殘聯(lián)有關(guān)負(fù)責(zé)同志，南京特殊教育職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記兼院長丁勇、副院長慶祖杰，山東濱州醫(yī)學(xué)院劉志敏院長以及企業(yè)用人單位和殘疾人學(xué)生代表參加了座談會。

程凱副理事長指出殘疾人大中專畢業(yè)生是優(yōu)秀的人力資源，應(yīng)把他們的就業(yè)放在殘疾人就業(yè)的優(yōu)先位置。各?。▍^(qū)、市）殘聯(lián)要緊抓落實(shí)國務(wù)院16號文件和全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話會議精神的契機(jī)，以促進(jìn)殘疾人大中專畢業(yè)生就業(yè)為重點(diǎn)，借助第四屆全國殘疾人職業(yè)技能競賽產(chǎn)生的良好社會影響，全力提升殘疾人職業(yè)技能水平，促進(jìn)殘疾人就業(yè)。一是要抓緊摸清2011各大中專學(xué)校及特教學(xué)院學(xué)校殘疾人畢業(yè)生的就業(yè)情況，對尚未就業(yè)的殘疾人大中專畢業(yè)生要采取“一幫一、一跟一”的專項就業(yè)援助服務(wù)措施，確保殘疾人大中專畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二是要加大殘疾人就業(yè)保障金支持殘疾人大中專殘疾人畢業(yè)生就業(yè)的力度，提高殘疾人職業(yè)培訓(xùn)特別是大中專職業(yè)教育的針對性，加強(qiáng)與專業(yè)化職業(yè)教育機(jī)構(gòu)的合作，同時面向產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級的新形勢，適應(yīng)就業(yè)崗位高端化、網(wǎng)絡(luò)化、服務(wù)化、外包化等新趨勢，積極引導(dǎo)學(xué)校調(diào)整課程設(shè)置、專業(yè)培養(yǎng)方向，建設(shè)殘疾人大中專殘疾人學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)見習(xí)基地，開展校企合作、訂單式培訓(xùn)，促進(jìn)殘疾人大中專畢業(yè)生就業(yè)。三是抓住產(chǎn)業(yè)調(diào)整帶來的就業(yè)靈活性大大增強(qiáng)的戰(zhàn)略性機(jī)遇，積極引導(dǎo)廣大殘疾人通過小型化、分散化的方式在社區(qū)、家庭就近就便實(shí)現(xiàn)就業(yè)。四是要加大宣傳力度，借助第四屆全國殘疾人職業(yè)技能大賽影響，積極宣傳殘疾人能工巧匠的典型，宣傳殘疾人大中專畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)帶頭人，在用人單位中樹立殘疾人是具有特殊比較優(yōu)勢的好員工、好工匠的職工形象，推動殘疾人大中專畢業(yè)生教育與就業(yè)工作不斷提高水平。

丁勇院長在座談會上介紹了南京特殊職業(yè)教育職業(yè)學(xué)院積極開展殘疾人高等職業(yè)教育，建立以就業(yè)為導(dǎo)向的殘疾人大學(xué)生教育合作辦學(xué)體制、管理機(jī)制和組織體系，通過合理設(shè)置專業(yè)和課程、積極拓展校內(nèi)外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐基地和就業(yè)基地，確保本校殘疾人畢業(yè)生充分就業(yè)的成功經(jīng)驗。山東濱州醫(yī)院劉志敏院長建議學(xué)校要著眼于社會需要與發(fā)揮殘疾人比較優(yōu)勢，完善專業(yè)結(jié)構(gòu)，人才培養(yǎng)模式和“一對一”的就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)體系，提高殘疾人大學(xué)生人才培養(yǎng)質(zhì)量，鼓勵殘疾人大學(xué)生以積極的心態(tài)、策略和行動實(shí)現(xiàn)合理就業(yè)。

吉林、河南、重慶等部分省市殘聯(lián)代表分別介紹了各地采取有效措施促進(jìn)殘疾人大中專學(xué)生就業(yè)的經(jīng)驗，部分殘疾人大學(xué)生結(jié)合自身經(jīng)歷和就業(yè)需求進(jìn)行了發(fā)言。