第一篇：泰州法律援助簡報

泰州法律援助簡報

第一期

泰州市法律援助中心2007年3月30日

【目錄】

● 發(fā)刊寄語

● 工作動態(tài)

◇泰州市委書記朱龍生視察市法律援助中心工作 ◇市政協(xié)對加強法律援助工作的提案予以立案 ●一線快報

◇靖江市法援中心獲“靖江市婦女兒童先進集體”稱號 ◇泰興市成立黨員義工法律援助工作站 ◇高港區(qū)將法律援助工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)百分賽考核 ◇泰州弘泰律師事務所成立法律援助委員會

【發(fā)刊寄語】

把法律援助工作作為改善

民生的重要內容切實抓好、落實好

《泰州法律援助簡報》終于發(fā)刊了。

法律援助工作事關社會弱勢群體，事關民生大計。當前，各級黨委、政府高度重視法律援助工作，省委、省政府將法

律援助列為實現困難群體切身利益的“五個確?！敝唬?/p>

委、市政府將法律援助工作列入改善民生十大工程，可以預

見，在黨委、政府的重視和推動下，法律援助作為一項重要的司法救濟制度在維護社會弱勢群體合法權益實踐中體現的保障作用將更加明顯。

當前，法律援助工作任重而道遠，省司法廳明確要求今

年辦案數量增幅不低于50%，人民群眾對案件的滿意率達到

95%以上，而與此同時我們工作中仍然存在著資源性短缺的問題，“有求必應、應援盡援”工作壓力將在一定時期內客

觀存在。這就要求各級法律援助工作機構從改善民生的高度

更加把心思和精力集中到工作中，努力推動法律援助各項工

作快速發(fā)展。當前要著力抓好幾項重點。一是進一步爭取黨

委、政府支持，加強法律援助工作機構、人員配備，健全法

律援助工作經費保障機制。二是進一步提高法律援助社會覆

蓋面，綜合運用各種宣傳手段，努力使法律援助成為社會公

眾人人皆知的工作品牌，成為社會弱勢群體維護合法權益的有效途徑。三是進一步加大法律援助工作力度，鼓勵、動員

全社會法律服務工作者參與到法律援助事業(yè)，將對社會弱勢

群體“應援盡援”的承諾真正落實到位。四是進一步改進工

作作風，真誠地關心、幫助每一位咨詢者、每一位求助者，做到讓他們不帶著失望而去、不帶著抱怨而歸，讓黨委、政

府對社會弱勢群體的關心滋潤每一個來訪者的心田。

法律援助是一項功在千秋、利在當代的光彩事業(yè)。我們

有信心在黨委、政府的領導和社會各界的支持、幫助下，以

更加飽滿的熱情和更加務實的作風把工作謀劃好、落實好，為和諧社會建設做出更大的努力。

【工作動態(tài)】

泰州市委書記朱龍生視察市法律援助接待中心

今年初，泰州市委書記朱龍生、副書記王守法，市委常

委、秘書長周家新等到市司法局調研時專題視察了市法律援

助接待中心，慰問了中心工作人員。在聽取工作匯報后，朱

龍生對司法局圍繞“發(fā)展經濟、善待百姓”，強化法律服務

和法律保障工作給予充分肯定。他要求切實抓好法律援助工

作。要進一步推動法律援助機構規(guī)范化建設，提高管理服務

水平，方便困難群眾申請法律援助，獲得優(yōu)質服務，做到“有

求必應、應援盡援”，實現省黨代會將法律援助作為實現困

難群眾切身利益“五個確?！敝坏囊?。

市政協(xié)對加強法律援助工作的提案予以立案

在結束不久的政協(xié)江蘇省泰州市第二屆委員會第五次會

議上，民革泰州市委員會提出的《關于進一步加強我市法律

援助中心工作的建議》的議案，經審查同意立案，該提案將

由泰州市司法局主辦實施。提案提出六點建議：一是進一步

加強組織領導，加快發(fā)展法律援助事業(yè)；二是建立協(xié)調配合機制，整體推進法律援助制度；三是加大法律援助案件承辦

力度，不斷擴大法律援助覆蓋面；四是根據省中心要求，開

展規(guī)范化機構爭創(chuàng)活動；五是健全法律援助經費保障機制，不斷改善法律援助機構辦公條件；六是充分利用法律援助人

力資源，引導社會力量參與法律援助工作。該提案的提出和

通過體現了社會各界對法律援助工作越來越多的關注、重視

和支持。

【一線快報】

靖江市法律援助中心

獲“靖江市婦女兒童工作先進集體”稱號

2007年國際“三八”婦女節(jié)前夕，靖江市法律援助中

心被靖江市婦女兒童工作委員會授予“靖江市婦女兒童工作

先進集體”的榮譽稱號。靖江市法律援助中心自成立以來，始終將切實維護全市廣大婦女兒童的合法權益放在首位，立

足于政策維權、制度維權、源頭維權、活動維權、教育引導

維權，全方位為全市婦女兒童提供法律服務，受到了受援群

眾的一致好評。2006年，辦理各類婦女兒童維權案件33件，占受案總數的25.38%。同時為幾百名婦女兒童提供法律咨

詢、代寫法律文書等法律幫助，為保證社會穩(wěn)定，促進和諧

社會建設做出了積極貢獻。（靖江市法律援助中心）

泰興市成立法律援助黨員義工工作站

為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，滿足更多的人民

群眾法律援助的需求，今年，泰興市成立了法律援助黨員義

工工作站。工作站的組成以政法系統(tǒng)具有法律專業(yè)知識的黨

員為主體，吸納其他具有法律專業(yè)知識的積極分子加入。工

作站對農民開展“送法下鄉(xiāng)”活動，通過開設普法講座、贈

送農民普法讀本、義務解答法律咨詢、發(fā)放宣傳單等形式，引導農民運用法律知識化解民間矛盾糾紛，和睦鄰里，維護

社會穩(wěn)定；對弱勢群體開展“普及法律法規(guī)，解答黨和政府

有關優(yōu)惠政策”的活動，使他們在就業(yè)、經商等方面能夠充

分利用法律法規(guī)及有關政策，維護自身合法權益；對外來務

工人員免予經濟狀況審查；對老年人、殘疾人等生活不便的受援人提供上門服務；實行“148”法律服務熱線工作日服

務制度，熱情接待來電來訪群眾，為群眾提供優(yōu)質高效的法

律咨詢和法律服務。截至目前，工作站共計發(fā)放宣傳材料

1400多份，開設法制講座2場，解答法律咨詢60多人次，受理法律援助案件10起，受援群眾10人次。（泰興市法律

援助中心）

高港區(qū)將法律援助工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)百分賽考核

為確保廣大弱勢群體得到及時有效的法律援助，真正實

現“應援盡援”的目標，高港區(qū)十分重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助工作

站的規(guī)范化建設，并將法律援助工作納入2007年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)司

法行政、法律服務工作百分賽考核?？己思殑t明確規(guī)定了鄉(xiāng)

鎮(zhèn)法律援助工作站的職責：負責組織本轄區(qū)法律援助宣傳工

作，做好困難群眾的來電、來信、來訪咨詢接待，協(xié)助區(qū)法

律援助中心對本轄區(qū)內法律援助申請人員經濟狀況進行審

查，按指派辦理法律援助案件，確保社會弱勢群眾“有求必

應、應援盡援”。（高港區(qū)法律援助中心）

泰州弘泰律師事務所成立法律援助委員會

泰州弘泰律師事務所于近期專門成立了法律援助委員

會，同時確立了責任人員、工作任務和值班制度。弘泰律師

事務所這一舉措，有利于發(fā)揮律師為推進社會和諧穩(wěn)定加強

法律服務的職能作用，充分體現了律師隊伍的社會責任意

識。（泰州弘泰律師事務所）

編輯：周磊審稿：李春平報：市委、市人大、市政府、市政協(xié)，省法律援助中心，市委政法委 送：市級機關各有關部門法律援助工作站，各市（區(qū)）司法局

發(fā)：各市（區(qū)）法律援助中心，市直律師事務所

（共印40份）

第二篇：法律援助簡報

法律援助點燃希望之火

某某區(qū)法律援助處為工傷民工成功索賠

農民工是某某區(qū)經濟發(fā)展的生力軍，也是社會財富的創(chuàng)造者。某某區(qū)的發(fā)展，凝聚了無數外來農民工的智慧和汗水。在某某區(qū)邁向現代化的進程中，農民工兄弟的眼界開闊了，觀念更新了，自身價值也提升了，他們理應得到公共政策的陽光普照，感受到都市的脈脈溫情。我處一向高度重視農民工傷問題，使農民工合法權益得到保障，又緩解勞資矛盾沖突，為打造和諧某某奠定基礎。xx年4月3日，通過我處的不懈努力，使一起民工工傷事件通過調解，使受傷的農民工獲賠2.5余萬元，為其以后生活點燃希望之火

xxxx年2月6日，我處接到在某某鎮(zhèn)工作的雷州市楊家鎮(zhèn)民工陳某龍親屬的法律援助申請，在法律援助處接待室陳某龍的父親陳某海泣不成聲，講述其子陳某龍在某某鎮(zhèn)洪某手下工作，xxxx年1月20日，陳某龍在安裝防盜網時被高壓電電傷，事故發(fā)生后，洪某不肯支付醫(yī)療費，現陳某龍還需進行第二期手術，因拖欠巨額醫(yī)療費，手術未能進行。所以請求法律援助。我處了解情況后，立即安排某某法律援助站的法律工作者為其提供法律援助。我處法律工作者在前往湛江中心人民醫(yī)院看望受傷的民工陳某龍并調查取證后，商討對策，進行分工后，與對方人員見面，并商定第二天下午 商談賠償事宜。

第二天早晨，某某法律援助站的法律工作者與對方交涉談判時，提出三個條件：一是賠付金額需陳某龍出院后再商議；二是必須按照工傷賠償標準處理；三是洪某已經支付的醫(yī)療費用不能從賠償金里扣除。對方當事人拒絕該三個條件，以陳某龍未簽定勞動合同，陳某龍與洪某屬于雇傭關系，不能按照工傷賠償標準計算，且陳某龍在工作中存在過失為由，要求按照以往慣例，以人身傷害賠償且一次付清所有費用。我處的法律工作者由于準備充分，立即指出對方不能把以往處理的事例作為依據，并拿出相關法律法規(guī)與對方據理力爭，說明此次事故應按照工傷事故有關標準進行理賠。通過數輪艱苦談判，終于迫使對方同意支付陳某龍的醫(yī)療費，賠償金在陳某龍出院后再商議。4月3日，陳某龍傷愈出院，雙方當事人達成調解協(xié)議，洪某當場支付陳某龍貳萬伍千元賠償金。

該糾紛經過我處的法律工作者的不懈努力，終使這起事故得到了妥善處理，受到傷者親屬一致好評，更得到了在某某區(qū)打工民工的廣泛稱贊。

第三篇：法律援助案件簡報

法律援助案件簡報

（那山、那石、那人）

2010年10月1日上午，巫溪縣寧廠鎮(zhèn)大官山公路一標段建設中因挖掘機操作人員鄭達明的疏忽，一塊石頭從半山坡滾落打在了村民劉遠菊的頭上，導致劉遠菊頭部、右上肢受傷，部分牙齒脫落，受害人立即住進了巫溪縣人民醫(yī)院進行治療。事后劉遠菊多次尋求賠償無果，受害人從此走上了維權的漫漫長路。

劉遠菊先是找到加害方鄭達明和解，加害方說應該找老板陳曉虎，老板說應該找他掛靠的重慶市巫溪縣渝寧建筑安裝有限責任公司。受害人劉遠菊就像個雪球在其中被他們推來推去，無奈之下只好去巫溪縣政府上訪。巫溪縣政府工作人員組織受害方加害方進行調解，由于賠償數額分歧較大，調解無果。受害人再次走上信訪的道路——到重慶市政府去。受害人劉遠菊在重慶市政府大門口坐了兩天兩夜，由于受害人是文盲，對于找哪個具體的部門和人員她都不清楚，于是又回到了巫溪繼續(xù)上訪。對于之后的上訪劉遠菊失去了以往的理智，多次攔截政府車輛，要求解決賠償問題，否則寧愿被車輛撞死街頭。巫溪縣政府聯系重慶浩志律師事務所

要求對劉遠菊提供法律援助，受害人劉遠菊來到了我所，董興浩律師熱情的接待了劉遠菊，并了解有關案件的詳細情況。

我所在辦理了法律援助申請手續(xù)并得到巫溪縣司法局批準之后，董興浩、楊開元律師開始展開具體工作，二位律師親自前往事發(fā)地點申請當地派出所再次組織調解，調解進行了三次仍然無法達成賠償協(xié)議，無奈之中只好向巫溪縣人民法院提起訴訟。由于受害人劉遠菊家庭貧困，我所為其傷殘等級司法鑒定申請司法救助，并得到了有關部門的支持，鑒定結論為上下頜骨骨折；右橈骨上段骨折傷殘等級十級。訴訟過程中法官組織調解，對案件之中的原被告及律師參與其中進行“背靠背”調解，最終達成調解協(xié)議：被告陳曉虎、鄭達明、重慶市巫溪縣渝寧建筑安裝工程有限責任公司于2012年4月1日前一次性賠償原告劉遠菊醫(yī)藥費、誤工費、護理費、住院期間伙食補助費、傷殘賠償金、交通費共計55000.00元（已當庭兌現）。受害人劉遠菊當庭拿到了賠償金，伴隨她的并非是開心的笑容，而是眼淚奪眶而出，這一刻是她曾經癡心的期盼與奢望，這淚水包含著她無數的辛酸和無奈；曾經的委屈和迷茫。

劉遠菊的維權最終有了一個明確的結果，而在西南地區(qū)這個偏僻的山溝里走在維權路上的還有很多個“劉遠菊”，今后我所將一如既往堅持做好法律援助，做到應援盡援；應援優(yōu)援；為社會化解矛盾糾紛；維護社會穩(wěn)定；樹立律師新形象；為社會主義現代化經濟社會建設貢獻律師的微薄之力！

重慶浩志律師事務所

二〇一二年六月十日

第四篇：簡報——法律援助志愿服務活動

2015年3月26日

縣政協(xié)開展法律援助志愿服務活動

為進一步提升人民群眾依法維權意識，維護弱勢群體合法權益，營造廣大群眾學法、守法、用法的社會氛圍，3月24日，縣政協(xié)機關組織開展了法律援助志愿服務活動。

當天上午，縣政協(xié)組織機關法律援助志愿者服務隊在小冀鎮(zhèn)青龍路口開展法制宣傳和法律援助咨詢活動，向過往群眾發(fā)放法制宣傳資料，為前來咨詢的市民現場解答法律援助問題。

“什么人可以申請法律援助？公民申請法律援助應當提交哪些證件和證明材料？……”面對市民關注的熱點問題，法律援助志愿者面帶微笑，耐心、細致地為市民釋疑解惑，通過宣講法律知識，增強市民的法律意識，引導他們理性、合法、正當地進行維權訴求，切實維護他們的合法權益。志愿者深入基層開展各種普法宣傳活動，為符合條件的群眾提供法律援助，通過發(fā)放各類法律宣傳資料、提供法律咨詢等方式，提高群眾的法律意識，及時化解社會矛盾，引導他們通過正確的法律途徑維護自己的合法權益。

第五篇：泰州人才網

泰州人才網 泰州人才網由泰州泰州縣人才交流中心主辦，蚌埠人才交流中心協(xié)辦，用于宣傳泰州泰州縣人力資源和社會保障局的相關信息。

泰州縣人力資源和社會保障局主要職責和內設機構

一、主要職責

（一）貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規(guī)，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調配工作，認定、管理本縣職業(yè)中介、人才中介服務機構；負責人才開發(fā)和管理工作。

（三）負責促進就業(yè)工作，貫徹落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展政策，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務體系，擬訂就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并貫徹落實；貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系，組織擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險有關政策和標準并組織實施，貫徹實施全國統(tǒng)一的社會保險關系轉移接續(xù)辦法和基礎養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，擬訂機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險有關政策；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全縣社會保險基金預決算草案。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，加強預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門貫徹落實機關事業(yè)單位人員工資收入分配政策和企業(yè)職工工資收入分配的調控政策、措施，建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹落實機關企事業(yè)單位福利和離退休相關政策。

（七）負責事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作；落實專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，負責職稱、專家綜合管理和高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作；牽頭推進深化職稱制度改革工作。

（八）會同有關部門擬訂全縣軍隊轉業(yè)干部安置政策和安置計劃并組織實施，負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作，貫徹落實部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。

（九）負責行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬定有關人員調配政策和特殊人員安置辦法，貫徹落實國家榮譽制度和政府獎勵制度，綜合管理政府獎勵和表彰工作。

（十）會同有關部門貫徹落實農民工相關政策，擬定農民工工作規(guī)劃，協(xié)調解決重點難點問

題，維護農民工合法權益。

（十一）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁有關制度、辦法和勞動關系相關政策，完善勞動關系協(xié)調機制，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護的相關政策辦法，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處違法違紀案件，協(xié)調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。

（十二）綜合協(xié)調、歸口管理全縣引進國外智力工作，擬訂引進國外智力工作規(guī)劃、相關政策辦法并組織實施。負責相關國際交流與合作，負責出國（境）培訓計劃、培訓項目的審核和管理。承辦政府間有關人力資源和社會保障工作協(xié)定合作項目的實施工作。

（十三）承辦縣政府交辦的其他事項。

二、內設機構

根據上述職責，縣人力資源和社會保障局設置10個內設機構：

（一）辦公室

綜合協(xié)調機關政務工作；制定機關內部工作制度；負責公文審核、文電、會務、機要、檔案、資產財務和機關后勤等行政事務管理工作；承擔安全保密、信息公開、重要文稿起草和新聞宣傳工作；負責協(xié)調局機關科室、局屬單位的重要工作和目標任務考核工作。

組織開展人力資源和社會保障政策的綜合調研工作；承擔、組織開展人力資源和社會保障普法工作；承擔有關規(guī)范性文件的合法性審核工作；承擔人大議案、政協(xié)提案辦理工作。

負責局機關和局屬事業(yè)單位機構編制、人事管理和教育培訓等工作；承擔局機關離退休人員的服務管理工作，指導局屬事業(yè)單位離退休人員的服務管理工作。

擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和計劃；承擔人力資源和社會保障有關信息統(tǒng)計與分析工作。

（二）就業(yè)失業(yè)管理科

擬訂并組織實施就業(yè)規(guī)劃和計劃；擬訂勞動者平等就業(yè)、農村勞動力轉移和跨地區(qū)有序流動有關政策辦法，健全公共就業(yè)服務體系；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理；組織實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策；參與擬訂就業(yè)專項資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策辦法；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)管理辦法；建立失業(yè)預警機制；擬訂預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策措施。擬訂失業(yè)保險規(guī)劃、標準、辦法并組織實施；擬訂失業(yè)保險基金管理辦法。

擬訂并組織實施城鄉(xiāng)勞動者培訓政策和規(guī)劃；擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施；推進實施國家就業(yè)準入制度；擬訂職業(yè)培訓機構、職業(yè)技能鑒定機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導職業(yè)技能培訓機構的師資隊伍建設；完善職業(yè)技能資格和職業(yè)技能鑒定

制度；組織實施勞動預備制度；組織實施職業(yè)技能人才表彰、獎勵和職業(yè)技能競賽工作；組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準；承擔機關事業(yè)單位工人技術等級考核工作。

（三）人力資源市場管理科

擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和計劃并組織實施；貫徹實施人力資源服務機構市場準入管理制度；指導和監(jiān)督職業(yè)中介機構的管理工作；會同有關部門擬訂人員調配規(guī)定，按規(guī)定承辦特殊需要人員、政策性安置人員、事業(yè)單位人員、機關工勤人員的調配工作；承辦人才開發(fā)和管理工作；承辦縣人才工作領導小組交辦的具體工作。

承擔事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂相關改革配套政策并組織實施；擬訂事業(yè)單位人員、機關工勤人員管理有關辦法；組織實施事業(yè)單位人員、機關工勤人員培訓和績效考核工作；推行事業(yè)單位人員聘用制度；按照管理權限，承辦事業(yè)單位崗位設置方案的核準或備案事宜；組織實施事業(yè)單位公開招聘人員工作；擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）的具體辦法并組織實施。

（四）專業(yè)技術人員管理科

貫徹實施專業(yè)技術人員的管理和繼續(xù)教育政策；承擔專業(yè)技術人員職稱制度改革工作；承擔高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃、培養(yǎng)和高層次人才引進和管理工作；負責組織享受政府特殊津貼專家和學術技術帶頭人及后備人選的選拔和推薦工作；綜合管理全縣專業(yè)技術人員職稱和職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作；參與事業(yè)單位專業(yè)技術崗位設置工作。

擬訂引進國外智力工作規(guī)劃、相關政策辦法并組織實施。負責相關國際交流與合作，負責出國（境）培訓計劃、培訓項目的審核和管理。承辦政府間有關人力資源和社會保障工作協(xié)定合作項目的實施工作。

（五）機關事業(yè)單位工資福利管理科

貫徹實施機關事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策；承擔機關事業(yè)單位工資總額管理有關工作；負責機關事業(yè)單位人員工齡計算和參加工作時間的核定工作；負責全縣高級專家延期退休的審批工作；指導機關事業(yè)單位離退休管理和服務工作。

（六）基金監(jiān)督與養(yǎng)老保險科

擬訂機關企事業(yè)單位及城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險和補充養(yǎng)老保險政策、管理辦法、規(guī)劃、標準并組織實施；擬訂養(yǎng)老保險基金管理相關辦法，建立養(yǎng)老保險基金預測預警機制；協(xié)助辦理參加養(yǎng)老保險人員退休手續(xù)及待遇核定，執(zhí)行企業(yè)職工提前退休、死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策；擬訂退休人員社會化管理的辦法并組織實施；負責對養(yǎng)老保險經辦機構的業(yè)務指導和監(jiān)督檢查。

擬訂社會保險基金征繳、管理、運營計劃并組織實施；參與擬訂社會保險基金財務管理有關制度；編制社會保險基金預決算草案；負責社會保險基金保值增值工作；承擔有關專項資金的預決算編制和監(jiān)督管理工作；承擔局重點項目和有關援助貸款項目管理工作；承擔局系統(tǒng)

內部審計工作；擬訂社會保險基金、補充保險基金監(jiān)督制度；依法對社會保險基金征繳、支付、管理和運營進行監(jiān)督檢查；建立社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴、舉報并查處違規(guī)、違紀案件。

擬訂農村養(yǎng)老保險和被征地（失地）農民社會保障有關政策、標準、規(guī)劃、辦法并組織實施；會同有關部門擬訂農村社會保險基金管理相關辦法；擬訂被征地（失地）農民社會保障措施的審核辦法并監(jiān)督實施。擬訂實施農民工工作相關政策和規(guī)劃；推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題和涉及農民工的重大事件；指導協(xié)調農民工工作信息建設；承擔縣農民工工作聯席會議的具體工作。

（七）醫(yī)療工傷生育保險科

擬訂醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險相關政策、規(guī)劃和標準并組織實施；擬訂醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險基金管理辦法；組織擬訂定點醫(yī)療機構、藥店的醫(yī)療保險服務、工傷保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍；擬訂機關企事業(yè)單位人員疾病、工傷、生育停工期間的津貼標準；貫徹工傷預防、認定和康復政策措施；負責工傷認定辦理及勞動能力鑒定申報；擬訂機關企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險政策規(guī)定和管理辦法；負責對醫(yī)療保險、生育保險定點醫(yī)療機構和定點零售藥店資格審核、年審及檢查考核等工作，負責工傷定點醫(yī)療機構、藥店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格審核、年審、考核檢查等工作；負責對醫(yī)療、工傷、生育保險經辦機構的業(yè)務指導和監(jiān)督檢查。

（八）公務員管理科

會同有關部門貫徹執(zhí)行公務員法及公務員職位分類、錄用、考核、獎懲、申訴控告、職務任免與升降、競爭上崗、交流與回避、培訓、辭職辭退、職位聘任等方面的配套法規(guī)，擬訂具體實施辦法并組織實施；指導協(xié)調、監(jiān)督檢查公務員法律、法規(guī)實施工作；擬訂公務員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設和能力建設的實施辦法，依法對公務員實施監(jiān)督；負責事業(yè)單位工作人員參照公務員法管理工作；負責全縣行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員調任、轉任等有關管理工作；負責組織全縣公務員和參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；承擔新錄用公務員試用期有關管理工作；負責公務員登記、信息統(tǒng)計管理工作；完善公務員考核辦法，擬訂公務員培訓規(guī)劃、計劃，組織協(xié)調縣鄉(xiāng)級機關公務員培訓工作，指導協(xié)調全縣公務員教育培訓工作；負責綜合管理政府獎勵和公務員獎勵工作；承辦以縣政府名義任免的部分領導人員行政任免的具體事宜。

（九）軍官轉業(yè)安置辦公室（縣軍隊轉業(yè)干部安置工作領導小組辦公室，副科級）

貫徹落實軍隊轉業(yè)干部安置政策，完善安置和培訓制度；擬訂實施安置計劃，組織縣直和駐懷單位安置和選調軍隊轉業(yè)干部工作；負責編制軍隊轉業(yè)干部培訓計劃并指導實施；貫徹落實部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；指導協(xié)調自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作；負責協(xié)調有關部門做好軍隊轉業(yè)干部隨調隨遷配偶、子女安置和有關服務工作；承擔縣軍隊轉業(yè)干部安置工作領導小組的具體工作。

（十）人事勞動關系調解仲裁室（副科級）

貫徹人事勞動關系有關政策，推進實施勞動合同和集體合同制度；組織處理涉及人事勞動關系的突發(fā)事件；落實企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控政策和企業(yè)職工最低工資標準，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配；擬訂人事勞動爭議調解仲裁制度和實施規(guī)范，指導人事勞動爭議預防及調解仲裁工作；承擔人事勞動爭議仲裁有關管理工作；承擔重大人事勞動爭議協(xié)調處理工作；承辦行政復議、行政應訴、聽證和執(zhí)法監(jiān)督等相關工作；參與企業(yè)改制工作，負責改制方案中涉及人力資源和社會保障政策的審核，擬訂并監(jiān)督實施經濟結構調整中涉及職工安置權益保險的政策辦法；承擔群眾來信、來訪接待和協(xié)調處理信訪維穩(wěn)工作；承擔縣人事勞動爭議仲裁委員會的日常工作。