第一篇：2011年縣直機關(guān)黨建工作考核評分標(biāo)準(zhǔn)

2011年隴西縣直機關(guān)黨建工作考核評分標(biāo)準(zhǔn)

（總分100分）

一、領(lǐng)導(dǎo)重視情況（10分）

1、建立健全抓黨建工作責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作責(zé)任和工作目標(biāo)明晰，工作措施到位（2分）；領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員把抓基層黨建工作責(zé)任制的情況作為年度述職述廉的重要內(nèi)容（2分）。未建立抓機關(guān)黨建工作責(zé)任制扣2分；沒有明確班子成員抓機關(guān)黨建責(zé)任和分工以及沒有列入年度述職述廉內(nèi)容扣2分。

2、把機關(guān)黨建工作列入黨委（黨組、總支、支部）議事日程，每年聽取機關(guān)黨組織工作匯報2次以上（2分）；主要負(fù)責(zé)同志每年至少上1次黨課（2分）。未聽取研究機關(guān)黨建工作，缺一次扣1分；主要負(fù)責(zé)同志未上黨課扣2分。

3、機關(guān)黨建工作經(jīng)費列入本單位的年度預(yù)算，并得到保證（2分）。黨建工作經(jīng)費落實不到位扣2分。

二、思想政治建設(shè)（20分）

1、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)黨組織為目標(biāo)，做好黨員的經(jīng)常性教育工作，全年集中學(xué)習(xí)不少于12天（2分）；中心組每年集中學(xué)習(xí)不少于4次（2分）；搞好活動陣地建設(shè)（3分）。無學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)計劃扣2分；無學(xué)習(xí)簽到扣1分，無記錄或記錄不完整扣1分；無活動陣地扣2分。

2、開展“創(chuàng)新班子、實干班子、和諧班子”創(chuàng)建活動（2分）；

搞好機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動（2分）。未開展活動扣4分，無活動記錄扣1分。

3、黨員電化教育工作有培訓(xùn)計劃，電教設(shè)備齊全，“一冊三簿”健全（2分）；引進(jìn)、下發(fā)電教片不少于5部，庫存教材達(dá)到30部，且造冊登記（1分），未達(dá)到的酌情扣分。

4、及時上報黨建工作信息，全年黨委單位上報不少于12期（6分）。全年上報信息每少一期扣0.5分。

三、組織建設(shè)（20分）

1、機關(guān)黨組織班子健全，委員出現(xiàn)缺額能及時進(jìn)行增補（2分）；按照機關(guān)工作人員總數(shù)1—2%的比例配備專職黨務(wù)干部（2分）。班子不健全扣2分；沒有按規(guī)定比例配備專兼職黨務(wù)干部扣2分。

2、嚴(yán)格黨的組織生活，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”、民主評議黨員等制度（4分）。全年支部黨員大會不少于4次，支委會不少于4次，黨小組會（活動）不少于12次，集中上黨課不少于2次。每少一次扣0.2分；記錄不規(guī)范酌情扣分；發(fā)現(xiàn)弄虛作假扣4分。

3、創(chuàng)新黨組織設(shè)置模式，擴大黨組織覆蓋面（2分）；認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，培養(yǎng)入黨積極分子，壯大黨員隊伍（2分）；黨組織和黨員信息庫有專人維護、運轉(zhuǎn)及時、保密措施健全（2分）。沒有改進(jìn)或創(chuàng)新黨組織設(shè)置扣2分；沒有發(fā)展黨員和培養(yǎng)入黨積極分子以及發(fā)展黨員程序不規(guī)范的扣2分；黨組織和黨員信息庫運轉(zhuǎn)不及時、保密措施不健全扣2分。

4、在職黨員干部實行“雙重”管理有安排、開展活動，且資料完善的得2分，否則酌情扣分。

5、建立健全工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織（2分）。應(yīng)建而未建群團組織每類扣2分。

6、按期按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費得2分，否則按收繳比例計分。

四、作風(fēng)建設(shè)（12分）

1、堅持民主集中制原則，重大問題由領(lǐng)導(dǎo)班子集中討論決定，班子成員團結(jié)協(xié)作（3分）。否則酌情扣分。

2、全面落實構(gòu)建城鄉(xiāng)黨建一體發(fā)展大統(tǒng)籌格局工作“深化拓展年”各項工作任務(wù)（5分）。否則不得分。

3、全面落實服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、部門（單位）主要負(fù)責(zé)人公開電話和領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪（約訪、下訪）等制度（2分）。否則酌情扣分。

4、創(chuàng)新活動載體，開展多種形式的聯(lián)系基層、服務(wù)群眾活動，建立服務(wù)群眾的長效機制（2分），否則酌情扣分。

五、黨內(nèi)民主建設(shè)（8分）

1、對黨員參加組織生活情況、繳納黨費情況、民主評議情況、黨組織的重大活動等內(nèi)容以適當(dāng)形式在黨組織內(nèi)部進(jìn)行公開（4分）。應(yīng)公開而未公開，缺一項扣1分。

2、機關(guān)黨委書記或副書記列席本單位黨委（黨組、總支、支部）召開的重要會議（含民主生活會），全年累計不少于2次（2分）。機關(guān)黨委書記或副書記未列席黨委（黨組、總支、支部）民主生活會扣1分，全年累計列席黨委（黨組、總支、支部）

重要會議每少一次扣1分。

3、健全完善黨員激勵關(guān)愛機制，開展關(guān)心關(guān)愛黨員的主題活動（2分）。每年至少開展一次關(guān)心關(guān)愛黨員活動得2分，未開展活動不得分。

六、業(yè)務(wù)能力建設(shè)（15分）

1、組織黨員強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在機關(guān)內(nèi)部形成鉆研業(yè)務(wù)、鍛煉本領(lǐng)、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，不斷提高機關(guān)黨員干部的綜合素質(zhì)（3分）。未組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不得分；學(xué)習(xí)內(nèi)容與業(yè)務(wù)結(jié)合不緊密扣2分；督導(dǎo)措施不力扣1分。

2、組織開展多種形式的崗位練兵、行業(yè)比武、獻(xiàn)計獻(xiàn)策等活動，不斷提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)（3分）。未組織開展活動不得分；活動方式單

一、效果不好扣1分。

3、綜合或單項工作在全國、全省、全市、全縣取得一流工作成績（9分）。創(chuàng)全國、全省、全市、全縣一流成績分別得9、7、5、3分，否則不加分。

七、創(chuàng)先爭優(yōu)活動（15分）

按照《全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動考評辦法》要求，按比例折合計分。

第二篇：2009年局直機關(guān)黨建工作要點

2009年局直機關(guān)黨建工作要點

根據(jù)省直機關(guān)2009年黨的工作會議精神，局直機關(guān)黨建工作的總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，圍繞中心，服務(wù)大局，與時俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，進(jìn)一步深化思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉五大建設(shè)，不斷開創(chuàng)機關(guān)黨建新局面，為完成各項工作任務(wù)提供堅強的政治保證。

一、以開展學(xué)習(xí)教育為抓手，進(jìn)一步加強思想建設(shè)。一是強化政治理論學(xué)習(xí)。圍繞黨的十七大、十一屆全國人大二次會議和全國政協(xié)二次會議精神以及理想信念、人生觀、價值觀的學(xué)習(xí)教育，積極組織開展“二個學(xué)習(xí)報告會”，請全國人大代表、省統(tǒng)計局副局長葉青同志作形勢報告，請省委宣傳部原副部長畢志倫同志作人生觀、價值觀報告；“一個講座”，請有關(guān)專家教授作公務(wù)員心態(tài)健康講座和“一部錄像”收看感動中國十大人事跡錄像活動。二是強化科技文化知識學(xué)習(xí)。圍繞新科技、新能源、新技術(shù)、文學(xué)藝術(shù)以及信息網(wǎng)絡(luò)等內(nèi)容，請有關(guān)專家教授進(jìn)行新知識講座。三是強化業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。圍繞稅收理論前沿和稅收日常征管、稅政法規(guī)、稽查等內(nèi)容，外請專家教授開展稅收理論前沿講座，內(nèi)請局機關(guān)業(yè)務(wù)干部開展稅收業(yè)務(wù)輔導(dǎo)講座。四是進(jìn)一步提高黨組中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量。繼續(xù)鞏固以黨組中心組學(xué)習(xí)為龍頭、1

黨支部學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)、處級干部為重點、黨員學(xué)習(xí)為主體的局機關(guān)學(xué)習(xí)格局，參加人員范圍繼續(xù)擴大到省局機關(guān)各處室、各直屬單位負(fù)責(zé)人，根據(jù)需要也可擴大到各市州、直管市、林區(qū)局主要負(fù)責(zé)人，黨組中心組全年分六個專題（學(xué)習(xí)計劃另發(fā)）、共12天時間開展學(xué)習(xí)。五是各支部按月制訂學(xué)習(xí)計劃，每周有學(xué)習(xí)日，各支部和黨員個人要設(shè)立專用的黨支部會議記錄本和政治理論學(xué)習(xí)本。

二、以開展實踐活動為抓手，進(jìn)一步加強組織建設(shè)。一是加強支部建設(shè)。根據(jù)機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和職能調(diào)整以及人員變動情況，及時組織黨支部換屆和改選工作，配齊配強黨支部書記，選好黨支部委員。二是開展富有成效的實踐活動。繼續(xù)堅持“五體驗”實踐活動（即：體驗工人、體驗農(nóng)民、體驗軍營、體驗納稅人、體驗管教干部生活），組織機關(guān)干部職工參觀“仙洪新農(nóng)村建設(shè)實驗區(qū)”，黨員干部到革命根據(jù)地接受革命傳統(tǒng)教育。三是繼續(xù)與有關(guān)企業(yè)黨組織開展“三共” 活動（即：共建、共助、共同提高），進(jìn)一步拓展與企業(yè)黨組織學(xué)習(xí)交流的內(nèi)涵。四是廣泛開展群眾性文化活動。按照省委開展“迎國慶、講文明、樹新風(fēng)”活動的有關(guān)要求，結(jié)合“文明家庭”、“文明處室”、“文明行業(yè)”創(chuàng)建，在10月1日前，組織開展“三賽一演”（即：球類比賽、演講比賽、稅收業(yè)務(wù)競賽和文藝調(diào)演）的群眾性文化活動。五是認(rèn)真做好新黨員的發(fā)展工作，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。六是做好黨務(wù)干部的培訓(xùn)工作。請省直機關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)專家教授為黨支部書記和其他黨務(wù)干部進(jìn)行黨務(wù)工作專題講

2座，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使廣大黨務(wù)干部了解和掌握黨務(wù)工作的基本內(nèi)容和要求，進(jìn)一步提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。七是切實加強對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)。繼續(xù)堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，充分發(fā)揮工、青、團、婦組織在機關(guān)建設(shè)中的重要作用。

三、以建立長效工作機制為抓手，進(jìn)一步加強制度建設(shè)。一是建立政治理論學(xué)習(xí)考核制度。將黨支部和黨員個人學(xué)習(xí)納入機關(guān)黨建工作責(zé)任制考評內(nèi)容，黨辦將對各支部的專用學(xué)習(xí)記錄本和黨員個人的專用記錄本等學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，確保每名黨員干部全年的政治理論學(xué)習(xí)筆記不少于20000字，每人每年至少撰寫1至2篇不少于2000字的體會文章。二是落實好民主生活會制度，局黨組每年召開一次黨組民主生活會，各支部每半年召開一次民主生活會，黨組成員至少有一次參加所在黨支部的民主生活會。三是健全完善評先創(chuàng)優(yōu)機制。擬訂先進(jìn)支部和優(yōu)秀黨員評選細(xì)則，將評先創(chuàng)優(yōu)工作與目標(biāo)責(zé)任制檢查相結(jié)合實施量化考核評比，對先進(jìn)支部、優(yōu)秀黨員和發(fā)展的新黨員實施公示，使評先創(chuàng)優(yōu)工作進(jìn)一步量化、透明化和規(guī)范化。四是強化監(jiān)督。發(fā)揮群眾黨員對各支部堅持“三會一課”制度和民主評議黨員制度等其他黨務(wù)工作實施監(jiān)督，每年組織一次民主評議黨員活動。

四、以機關(guān)效建設(shè)為抓手，進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè)。一是開展“六型機關(guān)”（即：學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、廉潔型）建設(shè)活動。按照省委要求，深入開展以“樹立科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建六型機關(guān)”為載體，全面深化以“加強黨性修養(yǎng)，弘揚新風(fēng)正氣”為主題的作風(fēng)建設(shè)年活動。各黨

3支部要圍繞“六型機關(guān)”建設(shè)的基本要求，結(jié)合本部門工作特點制訂具體的落實措施，力爭在深化學(xué)習(xí)、創(chuàng)新工作、服務(wù)基層、提高效能、厲行節(jié)約和廉潔自律上有1至2項新舉措。二是開展扶貧幫困活動。以黨支部為單位，定點幫扶一個縣（市）區(qū)局基層黨組織，重點了解和掌握基層干部職工的思想狀況和家庭實際困難，明確具體幫扶辦法，切實為基層干部職工辦1至2件實事，解基層之所難、幫基層之所需。三是嚴(yán)格落實省局《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強機關(guān)效能建設(shè)的意見》，加強和規(guī)范機關(guān)辦公、生活秩序；制定機關(guān)文明禮儀規(guī)范，開展文明禮儀講座，從工作、學(xué)習(xí)、生活等方面增強干部職工的文明禮儀素養(yǎng)。

五、以落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制為抓手，進(jìn)一步加強反腐倡廉建設(shè)。一是加強廉政教育。切實貫徹落實全省地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，認(rèn)真組織開展以“樹立優(yōu)良作風(fēng)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”為主題的黨風(fēng)廉政宣傳月活動，請專家、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為干部職工上黨風(fēng)廉政課，組織機關(guān)科級以下干部職工到監(jiān)獄接受警示教育。二是認(rèn)真組織開展“三整頓三規(guī)范” 活動（即：整頓機關(guān)作風(fēng)、規(guī)范勞動紀(jì)律；整頓鋪張浪費之風(fēng)，規(guī)范招待費及大額資金的管理使用；整頓稅務(wù)人員為家屬經(jīng)商辦企業(yè)的說情之風(fēng)，規(guī)范日常稅收管理行為）。三是加強機關(guān)廉政文化建設(shè)，培養(yǎng)廉政文化建設(shè)師資力量，建立機關(guān)廉政文化室，推進(jìn)廉政文化進(jìn)機關(guān)、進(jìn)家庭，加大正面教育力度，形成反腐倡廉“大宣教”格局。

第三篇：市直機關(guān)工委機關(guān)黨建工作考核機制

市直機關(guān)工委

機關(guān)黨建工作考核機制

為全面評價市直機關(guān)各級黨組織黨建工作責(zé)任制目標(biāo)完成情況，推進(jìn)黨建工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)《<機關(guān)基層組織工作條例>實施細(xì)則》，按照《2011年市直機關(guān)黨建工作責(zé)任制考核目標(biāo)》要求，建立完善機關(guān)黨建工作考核機制。

一、考核時間：每年12月中旬開始。工委對直屬黨組織的考核時間為12月下旬，具體時間另行通知。

二、考核范圍：市直機關(guān)工委對工委管理的機關(guān)基層黨組織進(jìn)行考核；各黨委、機關(guān)黨委要對所屬各基層黨組織進(jìn)行考核?？己藭r間及方法可參考工委考核要求。

三、考核內(nèi)容：的機關(guān)黨建考核以黨建責(zé)任制目標(biāo)完成情況為主要內(nèi)容，同時突出基層支部規(guī)范化建設(shè)、民主評議黨員、星級管理和領(lǐng)導(dǎo)點評等四個重點。

一是突出基層支部規(guī)范化建設(shè)?？己嘶鶎狱h組織（支部）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、三會一課制度落實、理論學(xué)習(xí)、黨費繳納管理等八個方面規(guī)范化建設(shè)內(nèi)容。

二是突出民主評議黨員工作。考核是否按照規(guī)定開展民主評議黨員活動，民主評議的具體內(nèi)容是什么，多少名黨員參加了評議，評議情況如何等？

三是突出星級管理工作。考核創(chuàng)先爭優(yōu)活動中星級管理制度落實情況，是否按照“四評兩公示（兩公開）”對基層黨組織和黨員實行星級管理，星級管理成效如何？

四是突出領(lǐng)導(dǎo)點評?？己耸欠癜匆?guī)定落實黨委（機關(guān)黨委）對基層黨支部進(jìn)行點評、黨支部書記對黨員進(jìn)行點評的領(lǐng)導(dǎo)點評工作，點評機制是否建立和健全？

四、考核方法：考核按黨組織書記述職、小組互評、領(lǐng)導(dǎo)點評、日?？荚u、綜合審定等步驟進(jìn)行?？己税窗俜种朴嫹?，其中，小組互評占40分，日?？荚u占40分，領(lǐng)導(dǎo)考評占20分。如按規(guī)定有加分因素，請自行上報獎勵證書復(fù)印件、表彰通報文件等材料，由工委組織部進(jìn)行核實，加分因素作為綜合審定的重要參考依據(jù)。

五、考核結(jié)果的運用。機關(guān)黨建是市委年終考核各市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容之一。機關(guān)黨建考核結(jié)果作為市委評價各級領(lǐng)導(dǎo)班子的重要依據(jù)。

六、考核工作要求

1、機關(guān)黨建考核工作是充分反映市直機關(guān)各級黨組織

黨建工作成果的重要契機，也是市直機關(guān)工委對各單位黨建工作的一次全面督導(dǎo)考評，各單位要高度重視，認(rèn)真準(zhǔn)備，-2-

總結(jié)經(jīng)驗、認(rèn)識不足，切實把成果和亮點提煉出來，把問題和缺點反映出來，在述職交流中取長補短，相互提高，為2012年黨建工作奠定基礎(chǔ)。

2、在具體操作中，各基層支部要把考核工作與星級黨

員評定、民主評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)點評工作結(jié)合起來，做到黨員自己講明白、其他黨員聽清楚、支部書記點準(zhǔn)確，以激勵先進(jìn)，帶動后進(jìn)。各黨委、機關(guān)黨委要把考核工作與規(guī)范化支部建設(shè)、星級黨組織評定、領(lǐng)導(dǎo)點評工作等三項工作結(jié)合起來，以基層支部建設(shè)成果看規(guī)范化建設(shè)水平，以成果衡量星級；對基層支部的點評要點出亮點，點出不足，點明改進(jìn)思路。

3、要做好先進(jìn)典型的推薦上報工作。各級黨組織在黨

員評議和基層黨支部考核過程中發(fā)現(xiàn)的先進(jìn)典型，要認(rèn)真總結(jié)，及時上報。特別是黨員群眾公認(rèn)，確實達(dá)到十星級標(biāo)準(zhǔn)的黨員和基層黨組織，要全部上報工委組織部。工委將按照星級管理規(guī)定對“十星級基層黨組織“和“十星級共產(chǎn)黨員”進(jìn)行認(rèn)真的審核。符合十星級標(biāo)準(zhǔn)的，予以通報表彰，列為“一先雙優(yōu)”表彰的重點；榮獲“十星級基層黨組織”稱號的，頒發(fā)牌匾；創(chuàng)建工作突出的直屬基層黨組織，授予“紅旗基層黨組織”稱號。

第四篇：直機關(guān)黨支部工作規(guī)范

省直機關(guān)黨支部工作規(guī)范

（試行）

一、黨支部工作總體要求

1.全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，把全面從嚴(yán)治黨要求落實到機關(guān)每個黨支部、每名黨員，全面提升機關(guān)黨支部組織力，強化政治功能，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。

2.黨支部是中國共產(chǎn)黨的基礎(chǔ)組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。

3.黨支部工作必須遵循以下原則:

(1)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，尊崇黨章，加強思想建設(shè)，強化理論武裝，始終保持先進(jìn)性純潔性。

(2)堅持不忘初心、牢記使命，把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

(3)堅持認(rèn)真踐行黨的宗旨和群眾路線，始終同群眾想在一起、干在一起，成為群眾的主心骨。

(4)堅持民主集中制，自覺做到“四個服從”，提高解決自身存在問題的能力，增強生機活力。

(5)堅持服務(wù)黨的中心任務(wù)和本單位重點工作，充分發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性，確保黨的路線方針政策和決策部 署貫徹落實。

二、黨支部設(shè)置

4.機關(guān)黨支部設(shè)置應(yīng)以本部門機關(guān)為主，按照黨員人數(shù)合理、支部委員會健全、開展活動便利、有效發(fā)揮政治功能的要求進(jìn)行設(shè)置。凡是有正式黨員3人以上的，都應(yīng)當(dāng)成立黨支部。黨支部黨員人數(shù)一般不超過50人。黨員人數(shù)較少的部門，應(yīng)當(dāng)按照工作性質(zhì)相近、支部功能健全、便于管理的原則成立聯(lián)合黨支部。

5.結(jié)合實際創(chuàng)新黨支部設(shè)置形式，堅持發(fā)揮政治功能，按照黨的隸屬關(guān)系一致的原則進(jìn)行設(shè)置，使黨的組織和黨的工作全覆蓋到部門直屬單位和社會組織。

6.根據(jù)工作需要，機關(guān)黨委可直接作出在機關(guān)處室設(shè)立黨支部或成立聯(lián)合黨支部、上級黨委可直接作出在基層單位設(shè)立黨支部的決定。基層黨支部的成立，一般由基層單位提出申請，基層黨委召開黨委會研究決定并批復(fù)，批復(fù)時間一般不超過1個月?；鶎狱h委審批同意后，召開黨員大會選舉產(chǎn)生黨支部委員會。選舉結(jié)果報基層黨委審批。

7.黨支部的調(diào)整和撤銷，一般由黨支部報所在部門基層黨委批準(zhǔn)，也可由部門基層黨委直接作出決定，并報上級黨組織備案。

8.因特殊工作需要或執(zhí)行臨時任務(wù),可成立臨時黨支部。臨時黨支部主要履行組織黨員開展活動、教育管理黨員等職責(zé)，一般不發(fā)展黨員、處分處置黨員，不選舉黨代會代表和進(jìn)行換屆。臨時黨支部書記由批準(zhǔn)其成立的黨組織指 定。

三、黨支部的職責(zé)任務(wù) 9.黨支部的基本職責(zé)是:

(1)貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級黨組織決策部署和本黨支部的決議。

(2)組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，踐行社會主義核心價值觀，發(fā)揮先鋒模范作用。

(3)維護和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員干部嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國家法律法規(guī)，監(jiān)督其他任何工作人員遵守國家法律法規(guī)。

(4)討論決定或參與決定本單位重大事項，團結(jié)和組織黨員、群眾完成本單位各項工作任務(wù)。

(5)對黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，提高黨員素質(zhì)，保障黨員權(quán)利不受侵犯。

(6)嚴(yán)格黨的組織生活，開展批評和自我批評，落實“三會一課”、主題黨日等基本制度。

(7)做好發(fā)展黨員工作，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，對要求入黨的積極分子進(jìn)行教育培養(yǎng)，對黨員的品質(zhì)純潔負(fù)責(zé)。

(8)密切聯(lián)系群眾，及時將黨員、群眾的批評、意見和訴求向上級黨組織報告、反映，實事求是地對黨的建設(shè)、黨的工作提出意見建議。

(9)按照規(guī)定進(jìn)行黨務(wù)公開。

(10)領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團等群團組織，支持這些組織依照各自章程獨立負(fù)責(zé)地開展工作。

10.黨支部在社會基層組織中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

黨支部直接教育黨員。突出理想信念教育、黨性教育、紀(jì)律教育、道德品行教育，按要求開展黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育，抓好黨員經(jīng)常性教育，組織黨員參加各項培訓(xùn)。

黨支部直接管理黨員。對黨員設(shè)崗定責(zé)，了解掌握黨員思想、工作、生活情況，對表現(xiàn)好的黨員表揚鼓勵，對后進(jìn)黨員批評幫助，對不合格黨員穩(wěn)妥有序進(jìn)行組織處置。關(guān)懷幫扶困難黨員。

黨支部直接監(jiān)督黨員。經(jīng)常地主動地聽取黨員和群眾的意見，對存在苗頭性傾向性問題的黨員及時提醒、督促改進(jìn)，對違反紀(jì)律的黨員及時教育或者按規(guī)定處理，問題嚴(yán)重的應(yīng)當(dāng)向上級黨組織報告。

黨支部要有效組織群眾。深入群眾開展細(xì)致的思想政治工作，以模范行動號召群眾、帶動群眾，把群眾的思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署和上級黨組織要求上來，最廣泛而有效地把群眾組織起來。

黨支部要有效宣傳群眾。到群眾中宣傳黨的政策，解疑釋惑，做好教育引導(dǎo)工作，使黨的各項工作為群眾所了解所接受。發(fā)現(xiàn)、樹立群眾身邊的典型，發(fā)揮榜樣示范作用。

黨支部要有效凝聚群眾。匯集黨員、群眾智慧和力量，以黨員創(chuàng)先爭優(yōu)引領(lǐng)群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)。在保障重大任務(wù)、支援搶險救災(zāi)、應(yīng)對突發(fā)事件等急難險重任務(wù)中，組織黨員 沖在前、作表率，動員帶領(lǐng)群眾團結(jié)一致、攻堅克難。

黨支部要有效服務(wù)群眾。了解群眾訴求，聽取群眾意見，千方百計為群眾辦實事好事。做脫貧攻堅的先鋒隊。

11.不同類型黨支部擔(dān)負(fù)的重點職責(zé)任務(wù)。

機關(guān)黨支部，圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊伍開展工作，發(fā)揮協(xié)助和監(jiān)督作用，促進(jìn)本部門各項任務(wù)的完成。

事業(yè)單位黨支部，保證監(jiān)督改革發(fā)展正確方向，做好思想政治工作、參與重要決策、服務(wù)人才成長、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的黨支部，對重大問題進(jìn)行討論和作出決定。

社會組織黨支部，引導(dǎo)和監(jiān)督社會組織依法執(zhí)業(yè)、誠信從業(yè)，教育引導(dǎo)職工群眾增強政治認(rèn)同，建設(shè)先進(jìn)文化，引導(dǎo)和支持社會組織有序參與社會治理、提供公共服務(wù)，承擔(dān)社會責(zé)任。

企業(yè)中的黨支部,保證監(jiān)督黨和國家方針政策貫徹執(zhí)行,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,參與企業(yè)決策、服務(wù)改革發(fā)展、凝聚職工群眾、建設(shè)企業(yè)文化、創(chuàng)造一流業(yè)績。

離退休干部職工黨支部,宣傳黨的路線、方針、政策，組織離退休干部職工黨員參加學(xué)習(xí)，開展組織生活，聽取意見，反映訴求，引導(dǎo)他們結(jié)合自身實際發(fā)揮作用。

四、黨支部工作運行

12.黨支部堅持民主集中制原則。凡屬重要事項都要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由支部委員會或支部黨大會集體討論，作出決定。

黨支部黨員大會是黨支部的議事決策機構(gòu)，由全體黨員 參加。黨支部黨員大會一般每季度召開1次，由黨支部書記召集并主持。黨支部選舉工作，接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，對黨員的表揚、紀(jì)律處分和組織處置等重要事項，必須經(jīng)過黨支部黨員大會討論和決定，黨支部黨員大會通過決議，必須有半數(shù)以上有表決權(quán)的黨員到會方可進(jìn)行表決，贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)的黨員的半數(shù)為通過。進(jìn)行選舉時，有選舉權(quán)的黨員到會人數(shù)必須超過應(yīng)到會黨員人數(shù)的三分之二。

黨支部黨員大會的議題由支部委員會根據(jù)上級黨組織的指示和本支部工作需要確定，議題鮮明，中心突出。支委會做好會前通知，確保全體黨員都應(yīng)參加支部大會，如個別黨員因故請假，支部委員會應(yīng)在會前聽取這些同志的意見，并轉(zhuǎn)達(dá)給支部大會。討論吸收新黨員的支部大會，可以吸收一些積極分子列席。上級領(lǐng)導(dǎo)參加不是自己過組織生活的黨員大會，可以提出建議、發(fā)表意見，但沒有表決權(quán)。如支部大會所討論的決議是吸收新黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、處分違紀(jì)黨員等內(nèi)容，還需要按照《黨章》的規(guī)定，報請上級黨組織審查批準(zhǔn)，方能生效。

13.黨支部委員會是黨支部日常工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

黨支部委員會會議由黨支部書記召集并主持，一般每月召開1次，因工作需要也可隨時召開，對黨支部重要工作進(jìn)行討論、作出決定。

14.黨員人數(shù)較多的黨支部，應(yīng)當(dāng)劃分若干黨小組，并設(shè)立黨小組組長。黨小組主要落實黨支部工作要求，完成黨支 部安排的任務(wù)。黨小組會一般每月召開1次，組織黨員參加政治學(xué)習(xí)、開展談心談話、開展批評和自我批評等。

五、黨支部組織生活

15.黨支部應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅地開展批評和自我批評，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。對支部開展組織生活情況進(jìn)行紀(jì)實，嚴(yán)肅、認(rèn)真登記好《黨支部會議記錄本》。

16.黨支部應(yīng)當(dāng)組織黨員按期參加黨員大會、黨小組會和上黨課，定期召開黨支部委員會會議。

“三會一課”應(yīng)當(dāng)突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，以“兩學(xué)一做”為主要內(nèi)容，針對黨員思想和工作實際，確定主題和具體方式，做到形式多樣、氛圍莊重。領(lǐng)導(dǎo)干部要落實“五個到支部”(學(xué)習(xí)討論在支部、黨課講在支部、組織生活過在支部、工作檢查指導(dǎo)到支部、示范作用發(fā)揮在支部)，應(yīng)當(dāng)定期為基層黨員講黨課，黨委（黨組）書記、黨組成員每年至少講1次黨課。

黨支部每月相對固定1天開展主題黨日，組織黨員集中學(xué)習(xí)、過組織生活、進(jìn)行民主議事、志愿服務(wù)、重溫入黨誓詞和入黨志愿書等。主題黨日必須防止隨意化、形式化、平淡化、庸俗化，增強儀式感,教育引導(dǎo)黨員自覺佩戴黨員徽章，讓黨員和群眾聽到黨的聲音、感受到黨的存在,提高主題黨日活動的質(zhì)量和吸引力。

17.黨支部每年至少召開1次組織生活會，一般安排在第四季度，也可結(jié)合主題教育、作風(fēng)整頓、重大活動等需要隨 時召開。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組組織生活會。

組織生活會應(yīng)當(dāng)確定主題，按照會前認(rèn)真學(xué)習(xí)、談心談話、聽取意見，會上查擺問題、開展批評和自我批評、明確整改方向，會后制定整改措施、逐一整改落實的步驟進(jìn)行。

18.黨支部一般每年開展1次民主評議黨員，組織黨員對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、對照入黨誓詞、聯(lián)系個人實際進(jìn)行黨性分析。

黨支部召開黨員大會，按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序，對黨員進(jìn)行評議。黨員人數(shù)較多的黨支部，個人自評和黨員互評可以在黨小組進(jìn)行。預(yù)備黨員參加民主評議,但不評定等次。

黨支部委員會根據(jù)評議情況和黨員日常表現(xiàn)情況，提出評定意見，確定優(yōu)秀、合格、不合格等次。對優(yōu)秀的予以表揚，對不合格的及時教育幫助、促其轉(zhuǎn)化，仍不合格的按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處置。

19.黨支部應(yīng)當(dāng)經(jīng)常開展談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話一般不少于1次。

談心談話應(yīng)當(dāng)坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高。對工作發(fā)生變動、家庭發(fā)生變故、受到處分處置的黨員，對群眾有不良反映的黨員，出現(xiàn)矛盾和意見分歧的黨員，黨支部書記應(yīng)當(dāng)及時談心談話。

六、黨支部委員會建設(shè) 20.有黨員7人以上的黨支部，應(yīng)當(dāng)設(shè)立黨支部委員會。黨支部委員會由３人至5人組成，一般不超過7人。

黨支部委員會設(shè)書記和組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員等，必要時可設(shè)1名副書記。

黨員不足7人的黨支部，設(shè)1名書記，必要時可設(shè)1名副書記。

21.機關(guān)、事業(yè)單位、社會組織的黨支部委員會每屆任期3年。

黨支部委員會由黨支部黨員大會選舉產(chǎn)生，黨支部書記、副書記由黨支部委員會會議選舉產(chǎn)生，不設(shè)委員會的黨支部書記、副書記由黨支部黨員大會選舉產(chǎn)生。選出的黨支部委員，報上級黨組織備案;黨支部書記、副書記，報上級黨組織批準(zhǔn)。根據(jù)工作需要，上級黨組織可以任命黨支部書記。

建立健全黨支部按期換屆提醒督促機制。上級黨組織對任期屆滿的黨支部，一般提前3個月以發(fā)函或電話通知等形式，提醒做好準(zhǔn)備。對延期換屆的，認(rèn)真審核、從嚴(yán)掌握。

22.黨支部書記主持黨支部全面工作，是黨支部履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的第一責(zé)任人，履行統(tǒng)籌安排、執(zhí)行落實、教育管理和工作帶動等責(zé)任。黨支部書記向黨支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作，督促黨支部委員履行職責(zé)、發(fā)揮作用，抓好黨支部委員會自身建設(shè)。

黨支部副書記協(xié)助黨支部書記開展工作。黨支部委員按照職責(zé)分工開展工作。

23.黨支部書記一般應(yīng)當(dāng)具有1年以上黨齡，政治素質(zhì) 好，熱愛黨的工作，具有一定的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作本領(lǐng)，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、樂于奉獻(xiàn)，帶頭發(fā)揮先鋒模范作用，在黨員、群眾中有較高威信。

24.黨支部書記一般由本部門本單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，也可根據(jù)實際情況，由本部門本單位其他負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

25.上級黨組織應(yīng)當(dāng)經(jīng)常對黨支部書記、黨支部委員進(jìn)行培訓(xùn)。

黨支部書記培訓(xùn)納入黨員干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，培訓(xùn)采取省直機關(guān)工委組織培訓(xùn)和各部門自主培訓(xùn)相結(jié)合的方式，分類別、分層次精準(zhǔn)施訓(xùn)。對新任黨支部書記應(yīng)當(dāng)進(jìn)行任職培訓(xùn)。黨支部書記每屆任期內(nèi)應(yīng)當(dāng)至少參加1次機關(guān)工委或部門機關(guān)黨委舉辦的集中輪訓(xùn)。

對黨支部書記、黨支部委員的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)突出黨的創(chuàng)新理論、黨的基本知識、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)、黨的紀(jì)律及履職盡責(zé)實務(wù)等內(nèi)容，采取集中輪訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察、自主選學(xué)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等形式，靈活運用專題輔導(dǎo)、案例分析、現(xiàn)場觀摩、交流研討等方法，提升黨務(wù)工作專業(yè)能力。

黨支部書記、黨支部委員每年接受集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)累計時間不少于56學(xué)時。黨員每年接受集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)累計時間不少于32學(xué)時。新黨員入黨一年之內(nèi)接受集中學(xué)習(xí)累計時間不少于24學(xué)時。黨員發(fā)展對象要接受不少于3天或24學(xué)時的培訓(xùn)。

26.把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔干部的基礎(chǔ)性臺階。培養(yǎng)樹立黨支部書記先進(jìn)典型，對優(yōu)秀黨支部書記給予表 彰。

27.黨支部書記、黨支部委員應(yīng)當(dāng)自覺接受上級黨組織和黨員、群眾監(jiān)督，還應(yīng)當(dāng)互相監(jiān)督。

黨支部書記按照省直機關(guān)黨建工作“三級四崗”責(zé)任清單，明晰工作職責(zé)。每年應(yīng)當(dāng)向上級黨組織和黨支部黨員大會述職，接受評議考核，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、選拔使用的重要依據(jù)。

28.堅持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位發(fā)展黨員。嚴(yán)格遵守入黨申請人初步培養(yǎng)、入黨積極分子培養(yǎng)教育、確定發(fā)展對象、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員教育考察轉(zhuǎn)正等要求，做到標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、培養(yǎng)嚴(yán)格、程序嚴(yán)格。黨支部每季度對入黨積極分子進(jìn)行一次考察寫實。

29.嚴(yán)格按照《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》《中共中央組織部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨費工作的通知》，及時核定黨員交納黨費具體數(shù)額，引導(dǎo)黨員按月主動交納黨費。每年對黨費收繳情況進(jìn)行1次公示。

30.積極開展黨員激勵關(guān)懷活動，建立老黨員與新黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員間的“互助對子”。對生活困難黨員、做到思想上關(guān)懷、工作上關(guān)心。關(guān)注黨員的心理健康，通過談心談話、開展集體活動等形式，及時疏解黨員的心理壓力。

31.建立持續(xù)整頓軟弱渙散黨支部工作機制。對政治功能不健全、發(fā)揮作用差、出現(xiàn)問題的黨支部，上級黨組織要開展專項整治，推進(jìn)黨支部建設(shè)均衡發(fā)展。

七、黨支部工作的領(lǐng)導(dǎo)和保障 32.各部門黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，定期研究討論、加強領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，切實履行主體責(zé)任。機關(guān)黨委每年至少專題研究1次黨支部建設(shè)工作。部門黨委(黨組)書記應(yīng)當(dāng)帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點，帶頭深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和解決問題，總結(jié)推廣經(jīng)驗。

各部門機關(guān)黨委應(yīng)當(dāng)經(jīng)常對黨支部建設(shè)情況進(jìn)行分析研判，加強分類指導(dǎo)和督促檢查，擴大先進(jìn)支部增量、提升中間支部水平、整頓后進(jìn)支部。探索建立黨支部工作考評體系，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)?；鶎狱h委應(yīng)當(dāng)配備專職組織員，對黨支部工作進(jìn)行具體指導(dǎo)。

應(yīng)當(dāng)注意通過黨支部了解掌握干部日常表現(xiàn)，干部考察應(yīng)當(dāng)聽取考察對象所在黨支部的意見。

33.抓黨支部建設(shè)情況列入部門機關(guān)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容，作為評判其履行管黨治黨政治責(zé)任情況的重要依據(jù)。

34.各級黨組織應(yīng)當(dāng)為黨支部開展工作提供必要條件，給予經(jīng)費保障。結(jié)合支部實際情況，加強黨支部文化陣地、活動場所和信息化建設(shè)。采取多種形式，及時宣傳展示黨支部學(xué)習(xí)教育、組織生活、主題黨日等活動情況。建立機關(guān)黨員活動室，設(shè)置黨旗、入黨誓詞、黨的制度、黨員權(quán)利義務(wù)、黨建書架等內(nèi)容和設(shè)施，便于各黨支部開展活動，增強黨建活動的儀式感、莊嚴(yán)感，形成濃厚黨建氛圍。

第五篇：2009區(qū)直機關(guān)黨建工作考核細(xì)則

2009區(qū)直機關(guān)黨建工作考核細(xì)則

考 核 內(nèi) 容

一、思想政治建設(shè)

1、開展政治理論教育，開設(shè)機關(guān)課堂，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆三中全會及區(qū)委有關(guān)會議精神，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的基本政策和理論

2、認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展

分值 20

評 分 細(xì) 則 得分

理論學(xué)習(xí)有部署、有安排、有7 記錄，課堂集中學(xué)習(xí)全年不少

于12次，少一次扣1分

觀活動，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、10 未按要求開展酌情扣分 指導(dǎo)實踐、推動工作

3、積極組織參加機關(guān)工委舉辦的各類培訓(xùn)

二、組織建設(shè)

扣分

42班子缺額無特殊情況3個月未

4、加強班子建設(shè)，班子成員齊全，配齊扣1分，無分工扣1分，分工明確，團結(jié)協(xié)調(diào)，堅持民主集中制，到屆按期改選

況未改選扣2分

5、按照“十六字”方針，認(rèn)真執(zhí)行票決、公示、預(yù)審、責(zé)任追究制，抓好發(fā)展黨員工作

程序不規(guī)范扣2分。吸收新黨6

明顯不團結(jié)扣1分，無特殊情未經(jīng)同意不參加，按缺席次數(shù)員、預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正超3個月研

究各扣1分。無特殊情況沒有

發(fā)展黨員的扣3分

6、實行黨員目標(biāo)責(zé)任制管理，開展

未實行黨員目標(biāo)管理扣5分，“為黨旗添光彩、為崛起當(dāng)先鋒”為未開展建功立業(yè)活動扣3分，主題的建功立業(yè)活動，加強流動黨

流動黨員管理不到位的扣2分

員管理

有條件建立而未建立的不得分?；顒雨嚨貞?yīng)有場所、制度、3

黨旗、桌椅、電教設(shè)備，缺1項扣分

8、開展結(jié)對共建活動 未按要求開展的酌情扣分

7、建設(shè)規(guī)范化的黨組織活動陣地

9、組織開展建黨88周年紀(jì)念活動 3 未開展不得分

10、加強對工青婦等群團組織的領(lǐng)導(dǎo)

考 核 內(nèi) 容

三、制度建設(shè)

11、堅持組織生活制度，全年召開未召開不得分

一次民主生活會

全年召開黨員大會、支委會不少于4次，每項少1次扣0.512、執(zhí)行落實好“三會一課”和民主

所屬工青婦組織工作開展不正2

常的扣1分 分值 2

2評 分 細(xì) 則

得分分；上黨課不少于2次，未上

評議黨員制度

黨課或無黨課材料扣1分。未開展民評扣1分

全年公開不少于4次，少1次

13、執(zhí)行好黨務(wù)公開制度，按要求扣1分，公開內(nèi)容和檔案資料

公開黨務(wù)

不規(guī)范扣1分

全年上繳黨費不少于4次，少

14、認(rèn)真做好黨費收繳管理工作

1次扣0.5分，不足額扣1分 全年上報機關(guān)工委信息不少于

15、落實好信息報送制度，積極上6條或采用應(yīng)不少于2條，報

報機關(guān)黨建信息

送少1條扣0.5分

四、作風(fēng)建設(shè)

16、認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按要求抓好工作落實

17、按要求抓好文明創(chuàng)建工作，參少1次扣1分

加集中創(chuàng)建活動

18、開展?fàn)巹?chuàng)“五好”機關(guān)、爭當(dāng)“五未按要求開展視情扣分，好”黨員活動

五、中心工作

19、積極參加機關(guān)工委組織的各項少1次扣1分

活動

扣分 12

出現(xiàn)違反黨風(fēng)廉政問題的酌情