第一篇：社團(tuán)考核評分標(biāo)準(zhǔn)

社團(tuán)考核評分標(biāo)準(zhǔn)

一、總則

1、考核評分統(tǒng)計以考核活動材料和ppt匯報為基本依據(jù)，以累計各項得分為量化統(tǒng)計方法。

2、考核活動材料和PPT匯報分別占50%的比例。

二、細(xì)則

1.考核活動材料評分細(xì)則（總分50分）

2.PPT匯報評分細(xì)則（總分50分）

第二篇：軍訓(xùn)考核評分標(biāo)準(zhǔn)

序號

類別

內(nèi)容

要

求

評分標(biāo)準(zhǔn)

分值

綜合表現(xiàn)

著裝

穿戴整齊，服裝整潔

未達(dá)標(biāo)每人次扣5分。

儀容

儀容端莊，精神飽滿，頭發(fā)要整潔，不準(zhǔn)留長發(fā)、大鬢角和胡須，蓄發(fā)不得露于帽檐外，帽墻下發(fā)長不得超過1.5厘米。

未達(dá)標(biāo)每人次扣5分。

軍姿

列隊整齊，站姿標(biāo)準(zhǔn)

未達(dá)標(biāo)每人次扣2分。

動作

動作標(biāo)準(zhǔn)

未達(dá)標(biāo)每人次扣2分

內(nèi)務(wù)整理

床

保持穿單整潔平整，床上無雜物

未達(dá)標(biāo)每人次扣5分

被子

被子疊放整齊

未達(dá)標(biāo)每人次扣5分

洗漱用品

牙缸、牙刷、牙膏、毛巾統(tǒng)一放置，擺放整齊

未達(dá)標(biāo)每人次扣5分

宿舍衛(wèi)生

根據(jù)宿舍衛(wèi)生管理辦法規(guī)定，宿舍要及時清潔，保持室內(nèi)衛(wèi)生和整潔

未達(dá)標(biāo)每處每人次扣5分

考勤

遲到

未按作息時間參加軍訓(xùn)

遲到每人次扣5分

早退

未按作息時間完成軍訓(xùn)

早退每人次扣5分

曠課

未經(jīng)請假不參加軍訓(xùn)

曠課當(dāng)天成績計0分

請假

履行請假手續(xù)經(jīng)許可不參加軍訓(xùn)

請假每人次扣2分

總計

軍事技能考核評分標(biāo)準(zhǔn)

第三篇：生產(chǎn)實習(xí)考核評分標(biāo)準(zhǔn)

生產(chǎn)實習(xí)考核評分標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師依據(jù)工地實習(xí)指導(dǎo)人評語、實習(xí)日記、實習(xí)報告和實習(xí)答辯情況，確定最終實習(xí)成績，實習(xí)成績按五級分評定（優(yōu)、良、中、及格、不及格）。(1)、實習(xí)成績評定依據(jù)以下幾個方面的內(nèi)容：

①實習(xí)報告；②實習(xí)日記；③工地實習(xí)指導(dǎo)人評語；④實習(xí)答辯情況。(2)、學(xué)生實習(xí)成績按下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評定； ①評為“優(yōu)”的條件：

a、實習(xí)報告內(nèi)容完整，有1～2個主要工種工程施工全過程的書面總結(jié)，有施工組織設(shè)計文件擬定或執(zhí)行情況的調(diào)查或現(xiàn)場生產(chǎn)管理調(diào)查報告，有對實習(xí)內(nèi)容的認(rèn)識和體會；

b、實習(xí)單位反映好；

c、實習(xí)日記完整、記錄清楚真實； d、答辯問題約有90%以上正確。②評為“良”的條件： a、實習(xí)日記完整、記錄清楚；

b、實習(xí)報告內(nèi)容基本完整，有1～2個工種工程施工全過程的書面總結(jié)，有對實習(xí)內(nèi)容的認(rèn)識和體會；

c、實習(xí)單位反映好； d、答辯問題有80%正確。③評為“中”的條件： a、實習(xí)日記完整、記錄清楚；

b、實習(xí)報告內(nèi)容基本完整，有1～2個工種工程施工全過程的書面總結(jié)； c、單位反映好； d、答辯問題有70%正確。④評為“及格”的條件： a、實習(xí)日記完整、記錄尚清楚；

b實習(xí)報告只有二個工種工程施工全過程的書面總結(jié)； c、實習(xí)單位反映較好； d、答辯問題有60%正確。

⑤具有下列情況之一者定為“不及格”： a、實習(xí)日記不完整，缺少三分之一以上的實習(xí)日記或者無實習(xí)報告。不能參加答辯以不及格處理；

b、實習(xí)單位反映不好；

c、在生產(chǎn)實習(xí)中嚴(yán)重違紀(jì)和弄虛作假，抄襲他人實習(xí)成果的學(xué)生。不予答辯，并以不及格論處；

d、答辯問題有50%以上不正確，經(jīng)答辯小組研究不能通過者，成績不及格者必須補做。

第四篇：灌腸操作考核評分標(biāo)準(zhǔn)

南通市第二人民醫(yī)院

灌腸（不保留）操作考核評分標(biāo)準(zhǔn)（2013.09）

姓名：

得分：

項目

內(nèi)

容

分值

扣分原因

扣分

目的鎮(zhèn)靜、催眠和治療腸道感染。

評估

1.病人的病情、生命體征、腸道病變部位、臨床

診斷、肛周皮膚及黏膜情況。

2．病人的意識狀態(tài)，心理狀況及理解程度，解釋

操作目的。

3．灌腸藥物的作用及不良反應(yīng)。

準(zhǔn)備

1．護(hù)士：戴手套。

2．病人：排便，根據(jù)病情選擇不同臥位。

3．環(huán)境：關(guān)閉門窗，調(diào)節(jié)室溫，遮擋病人。

4．用物：治療盤內(nèi)放治療碗、肛管、血管鉗、注洗器、量杯盛灌腸溶液（38℃，<200ml)、溫開水、彎盤、橡膠單、治療巾、小枕、衛(wèi)生紙、石蠟油、棉簽。

流

程

1．插管前準(zhǔn)備：(20分)

·

脫褲露臀；（2分）

·

墊小枕、橡膠單、治療巾，抬高臀部10cm，彎

盤置臀旁；（5分）

·

抽吸藥液，連接肛管，潤滑肛管前端。(8分)

·

排氣、夾管。(5分)

2.插管：（10分）

·

線路肛門，插管15～20cm。

3.灌腸：（20分）

·

緩慢注入藥液；

·

注入溫開水。

4.拔管。（2分）

5．安置病人。(3分)

6．終末處理。（5分）

7．洗手、記錄。(5分)

評價

1．劑量準(zhǔn)確，達(dá)到預(yù)期目的。

2．關(guān)心病人，注意病人保暖，維護(hù)病人隱私。

3．病人理解操作的目的并積極配合操作。

考核日期：

****年**月**日

考核者簽名：

南通市第二人民醫(yī)院

灌腸（不保留）操作考核評分標(biāo)準(zhǔn)（2013.09）

姓名：

得分：

項目

內(nèi)

容

分值

扣分原因

扣分

目的減輕腹脹、清潔腸道，清除毒物，降溫。

評估

1.病人的病情、生命體征、臨床診斷、灌腸的目的，醫(yī)技排便、肛周皮膚及黏膜情況，腹部有

無包塊、脹氣、有無灌腸禁忌癥。

2.病人的意識狀態(tài)，心理狀況及理解程度，解釋

操作目的。

準(zhǔn)備

1．護(hù)士：戴手套。

2．病人：排便，左側(cè)臥位，雙膝屈曲。

3．環(huán)境：關(guān)閉門窗，調(diào)節(jié)室溫，遮擋病人。

4．用物：治療盤內(nèi)放灌腸筒、筒內(nèi)盛灌腸溶液（39～41℃，<1000ml)、量杯、肛管、彎盤、橡膠單、治療巾、衛(wèi)生紙、石蠟油、棉簽、血管鉗、輸液架；少量灌腸可用注洗器，另備溫開水。

流

程

1．插管前準(zhǔn)備：(20分)

·

灌腸筒掛于輸液架上，液面距肛門40～60cm

（小量不保留灌腸用注洗器抽吸灌腸液）；（10分）

·

脫褲露臀移至床沿，墊橡膠單、治療巾，彎盤

置臀旁；（5分）

·

潤滑并連接肛管，排氣，夾管。(5分)

2.插管：（5分）

·

顯露肛門，插管7～10cm。

4.灌腸：（20分）

·

去夾，固定；

·

觀察病人反應(yīng)及灌腸筒內(nèi)液面下降情況。

4.拔管。（2分）

5.灌腸后處理：（5分）

·

保留灌腸液5～10分鐘（少量可保留10～20

分鐘）；

·

協(xié)助排便，撤去橡膠單、治療巾。

6．安置病人，開窗通風(fēng)。(3分)

7．終末處理。（5分）

8．洗手、記錄。(5分)

評價

1．執(zhí)行查對制度，無差錯。

2．關(guān)心病人，注意病人保暖，維護(hù)病人隱私。

3．病人配合操作，達(dá)到治療目的。

考核日期：

****年**月**日

考核者簽名：

第五篇：廚房員工考核評分標(biāo)準(zhǔn)

廚房員工考核評分標(biāo)準(zhǔn)

部門：

姓名：

工號：

日期：

職位：

現(xiàn)職等：

現(xiàn)職級：

入職日期：

一、工作的迅速性：

1.工作非常慢，需要有師傅教或人幫手；

（10分）

2.工作慢，需要時常督促；

（30分）

3.以一般的速度作為其標(biāo)準(zhǔn)；

（60分）

4.工作的速度快，無需有人進(jìn)行監(jiān)督；

（70分）

5.工作的速度很快，屬于較專業(yè)化職業(yè)；

（80分）、6.工作的速度非常快，屬于很專業(yè)化員工。

（100分）

二、工作的正確性：

1.沒有正確的作業(yè)態(tài)度，工作上經(jīng)常出現(xiàn)小的錯誤及顯著的失誤；

（10）

2.缺少正確的作業(yè)態(tài)度，偶爾出現(xiàn)小的失誤及錯誤；

（40）

3.無法稱為很正確的作業(yè)態(tài)度，但不會因此發(fā)生失敗與事故；

（60）

4.有大致令人滿意的正確性，工作上很少有失誤等；

（70分）

5.很細(xì)心，工作上沒有錯失、遺漏等；

（80）

6.周密細(xì)心、周到、規(guī)規(guī)矩矩、謹(jǐn)慎、工作上幾乎找不到缺點。

（100分）

三、工作的知識及技術(shù)：

1.對現(xiàn)有的工作缺少了解，完全是生手，但有興趣了解；

（10分）

2.對現(xiàn)有的工作缺少技術(shù)和經(jīng)念，表現(xiàn)不佳，但能完成簡單的操作；

（40分）

3.大致能自己處理，但有時候仍需要給予指導(dǎo)；

（60分）

4.對現(xiàn)有的工作可以獨擋一面，不需要進(jìn)行任何擔(dān)心；

（70分）

5.對現(xiàn)有的工作有很好的技術(shù)與經(jīng)念，可以指導(dǎo)其他學(xué)徒；

（80分）

6.對現(xiàn)有的工作有高難度技術(shù)與經(jīng)驗，也能完成困難的工作并有創(chuàng)新意識；

（100分）

四、執(zhí)行及責(zé)任感：

1.工作呆板，無一點責(zé)任心，對公司存在有抵制情緒；

（0分）

2.做事要再三催促，敷衍了事，妨礙工作開展執(zhí)行；

（20分）

3.只做交辦之事情，依賴他人幫助、無主動性；

（60分）

4.尚能職守本分，做事能獨立完成，但無優(yōu)越表現(xiàn)；

（70分）

5.對工作執(zhí)行有方，尚能自動改進(jìn)；

（80分）

6.主動自覺，貫徹始終，負(fù)責(zé)到底，主動積極性高。

（100分）

五、對指示的理解度：

1.常常忘了上級指示事項而沒有做；

（10分）

2.常常獨自錯誤理解上級指示事項；

（30分）

3.擅自作主張?zhí)?，草率斷定而引起麻煩和失敗，重做的事情多?/p>

（50分）

4.無法充分把握指示事項的重點及問題點，也不主動發(fā)問加以理解，事后再請示的情形多；

（60分）

5.雖然有時候領(lǐng)會錯指示，但能及時領(lǐng)悟并尚能依照指示的旨意工作；

（80分）

6.迅速正確的把握指示事項的重點及問題點，圓滿完成工作。

（100分）

六、工作的協(xié)調(diào)性：

1.自私自利，不顧他人，陽奉陰違，影響團(tuán)隊合作精神；

（10分）

2.只顧自己工作，不愿意協(xié)協(xié)助他人，工作不甘心情愿；

（40分）

3.只顧自己工作，不主動協(xié)助他人，別人叫的時候才進(jìn)行幫助；

（60分）

4.服從上級，還能照顧后進(jìn)，愿意協(xié)助他人工作，促成團(tuán)隊合作；

（80分）

5.服從上級，主動照顧后進(jìn)，主動協(xié)助他人工作，帶動團(tuán)隊合作；

（100分）

七、人際關(guān)系：

1.做人欠缺誠意，陽奉陰違，造成中成員的反感；

（30分）

2.誠意做人做事，主觀意識強，但溝通表達(dá)能力佳，人際關(guān)系尚可；（60分）

3.誠意做人做事，樂于協(xié)作別人，溝通表達(dá)能力良好，人際關(guān)系好；（80分）

4.誠意做人做事，主動協(xié)助別人，溝通良好，表達(dá)能力佳，人際關(guān)系極佳；

（100分）

八、工作的紀(jì)律性：

1.不遵守公司規(guī)定，經(jīng)常犯規(guī)，并唆使其他人破壞規(guī)定；

（0分）

2.不遵守公司規(guī)定，經(jīng)常犯規(guī)；

（40分）

3.遵守公司規(guī)定，偶爾犯規(guī)；

（60分）

4.遵守公司規(guī)定，極少犯規(guī)；

（80分）

5.徹底遵守公司規(guī)定，認(rèn)真對待相關(guān)規(guī)定，絕對不敷衍；

（100分）

專業(yè)技能：

一、雜工：

1.不會削皮，衛(wèi)生搞得不干凈，青菜有雜物及明顯的垃圾等；

（10分）

2.削皮很慢并有削到手的可能，衛(wèi)生搞得不很徹底，青菜有極少黃葉及青草，無明顯垃圾等；

（40分）

3.削皮較熟練并無削到手的危險，衛(wèi)生搞得較干凈，青菜無黃葉、泥沙等垃圾，并初步了解其他粗加工的操作方法等；

（60分）

4.削皮熟練，衛(wèi)生意識較強，熟悉粗加工相關(guān)程序，了解相關(guān)粗加工的理論知識，能根據(jù)上個環(huán)節(jié)的需求安排其加工要求，對刀工有一定興趣；

（80分）

5.能非常熟練地干好雜工的本質(zhì)工作并有創(chuàng)新精神，能科學(xué)改善其操作方式，利用平時的練習(xí)，已經(jīng)有一定刀工操作及理論基礎(chǔ)；

（100分）

二、刀工：

1.熟悉雜工的所有工作，了解基本常用的刀法，速度較慢，規(guī)則不非常勻稱，參加公司組織的刀工培訓(xùn)，理論考核及格，刀工實際操作考核為：土豆粗絲20斤/每小時、粗為0.4厘米、較均勻；

（40分）

2.掌握上環(huán)節(jié)的所有技能，熟悉基本常用的刀法，速度一般，規(guī)則較均勻，參加公司刀工理論考試，成績?yōu)?0分以上，刀工實際操作考核為：土豆中粗絲25斤/每小時，粗為

0.3厘米，較均勻；

（60分）

3.掌握上環(huán)節(jié)的所有技能，熟悉基本常用到法，速度較快，規(guī)格均勻，公司刀工理論考核為75分以上，懂得正反刀法及剁、砍等基本知識，實際操作考核為：土豆細(xì)絲25斤/每小時，粗細(xì)為0.2厘米，非常均勻；

（70分）

4.掌握上環(huán)節(jié)的所有技能，熟悉正反刀法，了解混合刀法等知識，速度非?？欤镜豆だ碚摽己藶?0以上，實際操作技能考核為：瘦肉片20斤/每小時，厚為0.25厘米，較均勻；（80分）

5.掌握上環(huán)節(jié)的所有技能，熟練正反刀法，熟悉混合刀法等知識，速度非?？欤镜豆だ碚摽己藶?5以上，實際操作技能考核為：瘦肉絲20斤/每小時，厚為0.3厘米，較均勻；（90分）

6.掌握上環(huán)節(jié)的所有技能，熟練混合刀法，了解刀工美化的重要性，了解刀法雕刻造型的基本理論知識，了解配菜的基本知識，初步了解原材料的基本屬性，會基本的水案等粗加工的知識；

（100分）

三、助廚：

1.熟練刀工所有的業(yè)務(wù)知識，初步了解配菜的基本原理，熟悉原材料的基本屬性，懂得基本活禽類的初步宰殺工作，參加公司相關(guān)理論培訓(xùn)并考核合格，實際操作考核為：斬排骨為骨排塊30斤/每小時，長為4厘米，寬為2.5厘米，厚為1.5厘米，較均勻；

（40分）

2.掌握上環(huán)節(jié)的所有技能，熟練刀工所有的業(yè)務(wù)知識，熟悉配菜的基本原理，熟悉原材料的基本屬性，懂得基本活禽類的宰殺工作，參加公司相關(guān)考核理論成績?yōu)?0分以上，實際操作考核為：配菜魷魚卷20斤/每小時，形狀逼真均勻；

（60分）

3.掌握上環(huán)節(jié)的所有技能，了解調(diào)料的基本功能及屬性，初步了解烹調(diào)的基本原理，掌握半成品的初加工方法，參加公司的（初級）烹調(diào)方面培訓(xùn)，理論考試合格者，實際操作技能考核為：三味拼盤一份，時間：20分鐘

（80分）

4.掌握上環(huán)節(jié)的所有技能，有部分成本意識，了解各味型的基本特點，掌握烹調(diào)的基本知識，掌握簡單菜式的烹調(diào)方法，參加公司（初級）烹調(diào)理論考核，成績在80分以上的，實際操作考核為：家常豆腐一份，切配時間：5分鐘；烹調(diào)時間8分鐘；

（100分