第一篇：采油廠舉辦注水工培訓(xùn)

采油廠注水大隊組織注水工培訓(xùn)

我廠和×××研究院開展油田污水水處理項目合作以來，為了使研究院新員工盡快成長，成為注水生產(chǎn)中的中堅力量，×月上旬以來，注水大隊組織了為期半個月的注水工培訓(xùn)活動。

這次培訓(xùn)活動注水大隊轉(zhuǎn)變以往集中教學(xué)的培訓(xùn)模式，把課堂從培訓(xùn)室搬到每個作業(yè)現(xiàn)場，深入到我廠的××個注水站點，逐個站點進行培訓(xùn)，為新員工技術(shù)素質(zhì)提升創(chuàng)造了便利條件。為了組織好每次培訓(xùn)，注水大隊優(yōu)選了×名責(zé)任心強、業(yè)務(wù)能力強的技術(shù)員擔任兼職教師。由技術(shù)人員在作業(yè)現(xiàn)場開展講解教學(xué)，把理論知識和現(xiàn)場操作內(nèi)容充分結(jié)合起來，使枯燥的理論培訓(xùn)變得直觀生動，針對變頻控制柜、注水泵、穩(wěn)流閥組、注水儀表等注水設(shè)備的工作原理、操作流程、故障判斷及維護以及安全知識進行了詳細的講解，并對注水工的提問進行現(xiàn)場解答。

本次培訓(xùn)活動極大的提高了注水工的理論水平和實際操作能力，提升了注水工的綜合素質(zhì)。注水大隊采取作業(yè)現(xiàn)場的培訓(xùn)模式，保證了員工培訓(xùn)與生產(chǎn)運行兩不誤，使生產(chǎn)與培訓(xùn)不再沖突，讓長期存在的工學(xué)矛盾找到了最佳結(jié)合點。通過現(xiàn)場培訓(xùn)的方法，使新員工較快的掌握了正確的學(xué)習(xí)方法，并積累實踐經(jīng)驗，達到迅速提升素質(zhì)的目的。

第二篇：煤層注水工操作規(guī)程

煤層注水工操作規(guī)程

一、鉆機司機要持證上崗，遵章作業(yè)。

二、鉆機下井前，司機首先學(xué)習(xí)注水作業(yè)規(guī)程，掌握后再下井，下井前還要詳細檢查鉆機及配件的完好性，不完好時不得運下井作業(yè)。

三、安裝注水泵及鉆機時，首先要檢查安裝位置處的巷道狀態(tài)，不安全時不準施工。

四、開鉆前要進行試機，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，然后再開鉆作業(yè)。

五、應(yīng)根據(jù)作業(yè)規(guī)程要求布置鉆孔的間距、方位、傾角、長度。

六、鉆孔時至少兩人一同作業(yè)，開鉆先開水，停鉆后停水。

七、打完鉆孔封孔前，先用清水沖凈孔內(nèi)煤粉，然后再封孔。

八、采用水泥砂漿或封孔器封孔，封孔長度至少為1米。

九、無論是用靜壓注水還是用動壓注水，都應(yīng)用流量表進行測量，掌握每孔注水量，發(fā)現(xiàn)鉆孔附近煤壁出水及機巷出現(xiàn)水珠時，可停注，隔一段時間后再對該孔注水。

十、注水孔超前回采面距離以20－50米為宜。

十一、注水工應(yīng)做好班記錄，內(nèi)容包括鉆孔鉆進深度，鉆孔直徑，各孔注水時間及注水量等，上井后及時填入注水記錄臺帳中。

十二、注水工作告一段落后，要配合工區(qū)及時對注水工作進行總結(jié)。

本文來自: 中國煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng)(

第三篇：煤層注水工操作規(guī)程

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煤層注水工操作規(guī)程一、一般規(guī)定。

第1條：煤層注水工負責(zé)打注水鉆孔，封孔和注水等工作。

二、煤層注水前的準備工作：

第2條：下井前應(yīng)帶齊所用的各種設(shè)備、材料、配件，并保證完好。

第3條：安裝鉆機和注水泵前，首先檢查安裝地點的安全情況

第4條：在回采工作中采用長孔注水時，應(yīng)按設(shè)計規(guī)定規(guī)定確定鉆孔的位置，并做出標志。

三、打注水鉆孔：（按本規(guī)程鉆工的鉆孔部分）。

四、封孔（按本規(guī)程鉆工的封孔部分）。

五、注水

第5條：封孔用的水漏砂漿凝固后或封孔器安裝好后立即注水。

第6條：注水有動壓和靜壓兩種方式，應(yīng)按選定的注水參數(shù)（即注水壓力和注水量）施工注水量一般以另一側(cè)巷道上的煤壁濕潤為宜，或使煤層的全水分含量達到規(guī)定要求。

第7條：注水孔超前回采工作面的距離一般為40—100米，即注水正常地壓區(qū)段內(nèi)進行。

第8條：泵的出水口處安設(shè)三通，使出水管同注水管和回水管相連。在回水管上安調(diào)壓閥門，以調(diào)節(jié)注水管的壓力和流量；調(diào)節(jié)閥前高壓側(cè)安裝壓力表，以觀測壓力的變化，并用高壓膠質(zhì)軟管和注水孔鉚接。高壓側(cè)禁止用一般管子，以免發(fā)生崩管事故。

第9條：每班要做好記錄，內(nèi)容是：壓力、流量、注水孔數(shù)、注水量等，升井后記入臺帳。

第10條：注水泵啟動前，要認真檢查連接裝置，封孔器、高壓水表、分流器的連接牢固情況和吸水管頭濾網(wǎng)的完好情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

第11條：泵啟動后，注意傾聽泵的聲響，觀察其運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題停機檢修。

第12條：在注水過程中，認真觀察分析排水量，壓力與煤體吸水量等參數(shù)間的變化關(guān)系，適當和運用低流量進水，緩慢濕潤煤體，掌握煤體注水的濕潤規(guī)律。

第13條：在注水過程中，掌握好壓力與水量的變化關(guān)系，采用高脈沖注水，中壓濕潤煤體，不允許采用長期高壓急進注水。

第14條：注水時，泵缸孔及中間體的密封處不應(yīng)有嚴重滴漏現(xiàn)象；否則停泵檢查原因?？蛇m當旋緊調(diào)壓螺栓，以壓緊密封圈制止滴漏。密封圈決不可壓緊過度；否則會使栓塞磨擦過大，影響零件和泵體發(fā)熱。

第15條：如泵的排水量不足，首先檢查排氣是否正常，然后檢查閥孔中的密封是否嚴密或彈簧是否損壞，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整和更換。

第16條：觀察壓力時，稍微旋轉(zhuǎn)安全閥下部的水輪，將高壓針形閥打開即可，但不要打的過大，以免壓力表的指針劇烈震動甚至損壞。

第17條：注水泵嚴禁無水進行。

條18條：水泵潤滑油更換時間要求是：新泵先在不加壓的情況下，運轉(zhuǎn)8小時后更換新油一次；再進行分級加壓（級差為209810帕，第級運轉(zhuǎn)2小時，直至額定壓力）運轉(zhuǎn)，運轉(zhuǎn)后重新?lián)Q油一次，工作10天后，再重新?lián)Q油一次，以后第隔一次月?lián)Q新油一次。運轉(zhuǎn)中應(yīng)保證有足夠的潤滑油。

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第四篇：采油廠職工培訓(xùn)工作思路

為了加快實施人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，建設(shè)高素質(zhì)的員工隊伍，培養(yǎng)和造就大批優(yōu)秀人才和合格的勞動者，適應(yīng)廠在新形勢和新機制下發(fā)展的需要，我們確定了××年的培訓(xùn)工作的總體思路?！聊昱嘤?xùn)工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十六大的精神為指針，緊緊圍繞廠發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，本著“創(chuàng)新、務(wù)實、高效”的原則，以提高員工綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)能力為宗旨，實施素質(zhì)培訓(xùn)方略，突出重點，注重實效，為我廠的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供智力支持和人才保證。根據(jù)這一指導(dǎo)思想，廠××年員工培訓(xùn)的工作目標是：全面提高員工的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平和崗位工作能力。按照油田分公司培訓(xùn)工作會議的總體要求，從我廠實際出發(fā)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變觀念，改進方法，探索提高員工隊伍整體素質(zhì)的有效途徑。為實現(xiàn)上述工作目標，需要做好以下幾方面工作：

（一）用“十六大”的精神武裝頭腦，進一步加強全廠員工的思想道德建設(shè)⒈以改進學(xué)風(fēng)為切入點，進一步加強干部的政治思想建設(shè)要結(jié)合本單位工作和干部隊伍實際，通過各種形式，加強對本單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的政治理論學(xué)習(xí)，努力用鄧理論和“三個代表”的重要思想武裝頭腦，樹立正確的人生觀和價值觀，提高干部的政治理論水平，加強干部隊伍的思想道德建設(shè)，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。⒉結(jié)合崗位特點，抓好操作服務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)一是要以班站為單位，通過開展“綠色井站”等活動，講清國情、廠情、站情，使他們即有熟練的操作本領(lǐng)，又有愛崗如家的主人翁意識。二是利用多種形式，對員工進行集體主義教育。樹立在集體中才能發(fā)揮個人價值的集體主義觀念，培養(yǎng)積極進取的態(tài)度，培養(yǎng)誠信合作的團隊精神。三是結(jié)合我廠生產(chǎn)經(jīng)營實際，樹立不畏困難和挫折的決心和勇氣，磨煉克服困難的毅力，全力打造奮發(fā)向上的企業(yè)形象。

（二）從實際出發(fā)，立足“內(nèi)容求新”、“方法創(chuàng)新”，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊伍⒈加強經(jīng)營管理人員新理念、新知識培訓(xùn)一是根據(jù)油田分公司培訓(xùn)計劃選送經(jīng)營管理干部參加分公司組織的管理人員培訓(xùn)班或到省外的其它地區(qū)進行考察學(xué)習(xí)。二是各科室職能部門要根據(jù)本行業(yè)的特點，組織本系統(tǒng)人員進行行業(yè)管理知識培訓(xùn)。三是各單位要結(jié)合本單位生產(chǎn)實際，通過舉辦短期培訓(xùn)班、專題講座或有計劃的業(yè)余自學(xué)等形式，抓好經(jīng)營管理人員的培訓(xùn)工作。⒉加強專業(yè)技術(shù)人員的新工藝、新技術(shù)、新方法的培訓(xùn)一是抓好高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，通過選派業(yè)務(wù)技術(shù)骨干參加股份公司舉辦的高新技術(shù)培訓(xùn)班和選拔專業(yè)技術(shù)人員功讀碩士研究生，做好高層次人才的培養(yǎng)。二是同機關(guān)科室聯(lián)合舉辦培訓(xùn)班，搞好業(yè)務(wù)知識的更新培訓(xùn)，以適應(yīng)新機制新體制的要求。三是依托地質(zhì)研究所和工藝研究所兩家科研單位，舉辦采油工藝和地質(zhì)工藝的“三新知識”培訓(xùn)班，使培訓(xùn)與生產(chǎn)緊密結(jié)合，直接為油田開發(fā)服務(wù)。四是聘請著名的專家教授來我廠講學(xué)或?qū)ｎ}講座，拓寬思路和知識面，做好技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)。⒊加強操作服務(wù)人員的新理論、新技術(shù)、新技能的培訓(xùn)一是配合油田分公司組織好班站長的集中脫產(chǎn)培訓(xùn)。二是在繼續(xù)抓好操作服務(wù)人員的崗位培訓(xùn)和崗位練兵基礎(chǔ)上，聘請工藝、地質(zhì)兩研究所的專業(yè)技術(shù)人員，對采油井區(qū)的操作人員進行采油、地質(zhì)的新工藝新技術(shù)培訓(xùn)，用先進的生產(chǎn)技術(shù)激發(fā)創(chuàng)新意識。三是組織開展技術(shù)能手、管理能手和計算機能手競賽活動，要結(jié)合生產(chǎn)實際，選好載體，積極開展技術(shù)比賽、技術(shù)比武等活動，選拔一批技術(shù)能手和技術(shù)尖子。四是要緊密圍繞技能鑒定工作，認真抓好技術(shù)等級培訓(xùn)，在嚴培訓(xùn)、硬考核上下功夫。五是根據(jù)改革發(fā)展的需要，認真抓好轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)。

第五篇：采油廠年輕干部培訓(xùn)心得體會

采油廠年輕干部培訓(xùn)心得體會

采油廠年輕干部>培訓(xùn)>心得體會

龔健

2016年4月19日到4月22日，我參加了準東采油廠舉辦的為期四天的年輕干部培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)班無論是在課程的內(nèi)容還是授課老師的選擇上，都做了十分精細的安排。所有的授課老師都有著豐富的理論素養(yǎng)以及豐富的人生閱歷；其次學(xué)習(xí)內(nèi)容包含形勢政策、道德修養(yǎng)、職場禮儀、管理溝通、口才訓(xùn)練、個性>心理學(xué)等，題材豐富，是一次系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將本次學(xué)習(xí)的心得體會匯報如下。

一、認清發(fā)展形勢，堅定理想信念

自治區(qū)黨校的老師范秀同教授為我們講解的《總書記談治國理政》與《加強理想信念教育》，結(jié)合中國的現(xiàn)狀選擇性解讀了總書記系列重要講話精神，它是加強黨員干部思想素質(zhì)、統(tǒng)一思想、明確前進方向的迫切需要。

習(xí)總書記系列重要講話是站在黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局和戰(zhàn)略的高度來強調(diào)深入推進>黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，造成腐敗的根源最主要的原因就是缺少理想信念。堅定的理想信念是保持黨員先進性與純潔性的根本要求，更是共產(chǎn)黨員的立身之本?，F(xiàn)在很多的黨員干部作風(fēng)不正、腐敗墮落，其根源就是喪失了自己的理想信念，放松了對自己的思想改造，從而滑向犯罪的深淵。因此，要持續(xù)開展'兩學(xué)一做',強化自己的政治意識、大局意識、核心意識與看齊意識，提高自身的黨性修養(yǎng)。

社會在發(fā)展，時代在進步，想要跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是不斷地學(xué)習(xí)。不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，打牢扎實的根基，老老實實地做事；是更要學(xué)習(xí)黨的>政治理論，了解國家的方針政策，認清當下的發(fā)展形勢，做到既要'埋頭做事',更要'抬頭看路'.二、強化自身建設(shè)，塑造良好形象

一個人的形象就是自己的明信片，在人與人之間傳遞，人們之間的相互印象來自于三種途徑：視覺上占55%,聽覺上占38%,言語上占7%.視覺上：劉巖老師給我們上了一堂精彩的《職業(yè)禮儀》，通過儀容、表情、姿態(tài)等方面講解了如何塑造外部形象。俗話說'佛靠金裝，人靠衣裝'.加強自身建設(shè)的第一步便是從視覺上改變自己，從服裝、頭發(fā)、指甲等細節(jié)做起，把自己打扮得干凈利落，始終保持雅致的儀容，打造一份良好的視覺簡歷。聽覺上：廉惠民老師帶來的《藝術(shù)的表達》則提醒我們在工作與生活中，要做一個會說話的人，俗話說'好話一句三冬暖、惡語傷人六月寒'.而張干英老師的《有效溝通與激勵管理》指導(dǎo)我們?nèi)绾斡行У呐c別人溝通，特別是做為基層管理人員，上要面對領(lǐng)導(dǎo)，下要面對基層員工，在這樣的處境下，良好的溝通技巧可以讓我們在工作中更加得心應(yīng)手，處變不驚。言語上： 語言是我們溝通的載體，有了溝通的技巧，但沒有內(nèi)容去支撐，就如同行尸走肉一樣，沒有靈魂。

良好的個人形象是一張通行證，在今后的工作與生活中，不斷加強自身建設(shè)，重塑自己。

三、加強道德建設(shè)，提升內(nèi)在修養(yǎng)

人無德不立，道德修養(yǎng)是人的道德活動，是個人自覺地將一定的社會道德要求轉(zhuǎn)變?yōu)閭€人道德品質(zhì)的內(nèi)在過程。隨著社會的進步，一些人經(jīng)受不住利益的誘惑，出現(xiàn)了道德的缺失，引起不良的社會反應(yīng)。

廉惠民老師講解的《道德修養(yǎng)》則告訴我們良好的道德比能力更加 重要，凡是有成就的人，往往能力相差無幾，決定卓越與平庸的重要因素卻是道德修養(yǎng)的高低。如果一個人只加強自己的形象建設(shè)，不注重自己的道德修養(yǎng)，則會變成一個表里不一的人，那他所做的一切都將打上一個巨大的問號。

加強道德修養(yǎng)不能一蹴而就，需要我們在生活中慢慢培養(yǎng)，內(nèi)外兼修，成就一個表里如一的自己。

四、存在的不足

通過此次培訓(xùn)，學(xué)到了很多知識，但更多的是發(fā)現(xiàn)了自身存在的許多不足。

1.政治理論學(xué)習(xí)不夠深入：雖然平時也在學(xué)一切黨的政治理論，學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，但沒有深入的去研讀，只是停留在事物的表面，沒有去了解問題的本質(zhì)。

2.道德建設(shè)有待加強：平時自認為在道德建設(shè)方面做得還不錯，但聽完老師的講課后發(fā)現(xiàn)自己還存在很大的差距，很多生活當中的細節(jié)都被自己忽略了，如有時候出現(xiàn)的浮躁、懶散或說出來的話沒有做到等現(xiàn)象，自認為這沒有什么，但這就是道德修養(yǎng)不夠的表現(xiàn)。只有自覺的加強御道德修養(yǎng)，加強思想改造，才能在誘惑面前保持頭腦清醒不犯錯。

3.溝通方式需要改變，美好、成功、幸福的人生從良好的溝通開始，而這也一直都是我在努力學(xué)習(xí)卻收效甚微的地方。溝通需要傾聽，了解他人的真實意圖與情感變化。在與他人的交流當中，常常會先入為主，忽略了別人的感受。

4.時間管理方法需要完善：工作條理不清，計劃不周密，當工作量小的時候還能輕松應(yīng)對，但當很多件事情累積到一起的時候就會覺得很忙，出現(xiàn)一些負面情緒，導(dǎo)致工作效率降低。有時候什么都想做，卻什么也做不好。通過張干英老師講解的《時間管理》，讓我明白要養(yǎng)成事先規(guī)劃時間的習(xí)慣，分清事物的輕重緩急，定期進行總結(jié)，這樣才能利用好自己的時間，提高自己的工作效率。

不可否認，我們趕上了這個物欲橫流的年代，對金錢的過度追求，資源的過度利用，理想的過度淡漠，這些都模糊了我們的雙眼。但我們不能忘記自己的理想信念，不能丟掉自己的道德修養(yǎng)，不能歪曲自己的價值取向。在這紛繁的社會中，我會及時調(diào)整自己的心態(tài)，帶著問題上路，從小事做起，在大是大非面前堅持自己的原則，保持理想信念不動搖，牢記'做事先做人、做人先立德'的準則，提高自身修為，為實現(xiàn)準東夢而努力奮斗。