第一篇：法治質(zhì)檢演講稿

文化是民族的血脈，是人民的精神家園。國學(xué)大師錢穆先生說：“一切問題，由文化問題產(chǎn)生。一切問題由文化問題解決”。十七屆六中全會吹響了邁向社會主義文化強國的進(jìn)軍號角，先進(jìn)的文化應(yīng)當(dāng)流淌著法治的血液，社會主義文化強國不能離開法治文化的培育，“法治質(zhì)檢”也離不開法治文化的培育。

法治文化的核心是依法而治，是國家依法治國、政府依法行政、司法機關(guān)依法施法，所有社會成員依法行為的社會方式。站在行政機關(guān)角度，法治文化的核心就是依法行政。培育檢驗檢疫法治文化是貫徹落實十七大、十七屆六中全會精神的需要。黨的十七大報告指出，要“深入開展法制宣傳教育，弘揚法治精神，形成自覺學(xué)法守法用法的社會氛圍”。十七屆六中全會指出，要：“加強法制宣傳教育，弘揚社會主義法治精神，樹立社會主義法治理念，提高全民法律素質(zhì)，推動人人學(xué)法尊法守法用法，維護(hù)法律權(quán)威和社會公平正義?！北M管沒有明確提“法治文化”的概念，但是要把決議的內(nèi)容變成現(xiàn)實，必須要形成一種社會性的法治文化。因此，建設(shè)社會主義法治文化是十七大、十七屆六中全會的應(yīng)有之意。作為國家行政機關(guān)，檢驗檢疫部門責(zé)無旁貸需要獨特檢驗檢疫法治文化。

培育檢驗檢疫法治文化是建設(shè)法治政府的需要。黨的十七大提出要全面落實依法治國基本方略，加快建設(shè)社會主義法治國家。2004年國務(wù)院印發(fā)《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》。2010年國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于加強法治政府建設(shè)的意見》，提出加快建設(shè)法治政府。溫家寶總理指出，加快建設(shè)法治政府，是黨治國理政從理念到方式的革命性變化。但是隨著中國特色社會主義法律體系的形成，建設(shè)法治政府必然要從法律制度層面深入到法治精神內(nèi)核，從法治體系構(gòu)建升華到法治文化培育?！吧鐣髁x法治文化的培育對國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治進(jìn)步、法治昌明、文化繁榮、社會和諧具有基礎(chǔ)性和根本性的作用，是全面貫徹落實依法治國方略的當(dāng)務(wù)之急”。因此，培育法治文化是全面貫徹落實依法治國方略的必然選擇。

培育檢驗檢疫法治文化是推進(jìn)“法治質(zhì)檢”建設(shè)的需要。2010年，國家質(zhì)檢總局提出全面加強“法治質(zhì)檢”建設(shè)，制定了《關(guān)于全面加強法治質(zhì)檢建設(shè)的指導(dǎo)意見》?！胺ㄖ钨|(zhì)檢”是“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)檢”十二字方針中“強質(zhì)檢”的最核心內(nèi)容。山東檢驗檢疫局也提出“依法施檢、從嚴(yán)治檢”的要求。當(dāng)前，以“四法七條例”為主干，以檢驗檢疫規(guī)章為補充的檢驗檢疫法規(guī)體系已經(jīng)初步建立，全系統(tǒng)依法行政意識和能力不斷提高，全系統(tǒng)培育法治文化的技術(shù)層面基礎(chǔ)和精神層面基礎(chǔ)已基本形成。但是，不可否認(rèn)檢驗檢疫部門的依法行政工作還存在著不少薄弱環(huán)節(jié)和不足：依法行政意識還不夠強，不能適應(yīng)建設(shè)法治國家的需要；行政權(quán)力的監(jiān)督和制約機制還不夠健全；違反法定程序執(zhí)法的問題時有發(fā)生；基層法制工作基礎(chǔ)還比較薄弱。因此，檢驗檢疫系統(tǒng)依法行政工作仍然任重道遠(yuǎn)。繼續(xù)推進(jìn)依法行政工作，要更加注重文化在潛移默化中起到教育、熏陶、引導(dǎo)、規(guī)范、凝聚、激勵作用。因此要大力加強法治文化培育，潛移默化影響執(zhí)法隊伍的法律意識、思想和觀念，從而全面提升執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)，推進(jìn)“法治質(zhì)檢”建設(shè)。

第二篇：法治質(zhì)檢之我見

盡職履責(zé)，鞠躬盡瘁

做質(zhì)監(jiān)法治文化建設(shè)的踐行者

“文化建設(shè)”是近幾年的熱門詞匯，因為國家發(fā)展、民族振興，不僅需要強大的經(jīng)濟(jì)力量，更需要強大的文化力量。文化是一個民族的精神和靈魂。順應(yīng)全國正在如火如荼進(jìn)行中的 “文化建設(shè)”的總體要求，自上而下的質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)也適時提出了“建設(shè)法治質(zhì)監(jiān)文化”的目標(biāo)任務(wù)，這不僅要求質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)按照法定要求開展行政執(zhí)法活動，還要求我們在探索文化建設(shè)與法治質(zhì)監(jiān)上尋找一個統(tǒng)一、一個支點。從這點來說，“法治”與“文化”并不矛盾，法治是手段，文化是基礎(chǔ)，相輔相成，互為促進(jìn)，“法治質(zhì)監(jiān)文化”任重道遠(yuǎn)。

那么如何做好“質(zhì)監(jiān)法治文化建設(shè)”這道難題，如何在質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)將法治與文化深度結(jié)合一起，全國各地都在不斷的探索中。如圍繞職能抓監(jiān)督、圍繞問題抓整改、圍繞程序抓規(guī)范、圍繞大局抓創(chuàng)新；又如以質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)為載體孕育法治質(zhì)監(jiān)底蘊、以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為載體凈化法治質(zhì)監(jiān)環(huán)境、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體彰顯法治質(zhì)監(jiān)成效、以“一案一考評”為載體夯實法治質(zhì)監(jiān)基礎(chǔ)等。通過這些行之有效的舉措，法治質(zhì)監(jiān)文化氛圍蔚然成風(fēng)。

但不可否認(rèn)質(zhì)監(jiān)部門在依法行政和法制建設(shè)中，還不同程度地存在一些亟待解決的問題。如：職責(zé)“錯位”、“缺位”；對行政權(quán)力的監(jiān)督和制約機制不健全，權(quán)力與利益掛鉤、與責(zé)任脫鉤；行政執(zhí)法人員法治觀念淡薄、不依法辦事等。究其原因，不難看出在法治質(zhì)監(jiān)

建設(shè)中，還存在不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的陳舊觀念；存在制約科學(xué)發(fā)展和群眾反映強烈的突出問題；存在不利于科學(xué)發(fā)展的體制機制問題。而這些癥結(jié)的解決，除了要靠制度的落實和監(jiān)督的到位外，還需要有法治文化的影響與潛移默化。只有公民自身的道德意識、主體責(zé)任意識和權(quán)利義務(wù)意識提高了，才能及時彌補法律制度所不能覆蓋的空白。對內(nèi)，要在全系統(tǒng)大力推行法治質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)，實行規(guī)范化和科學(xué)化管理，提高質(zhì)監(jiān)依法行政效能。對外，要在法制宣傳教育中強化法制的思想保障作用。同時要不斷增強憂患意識、緊迫意識、責(zé)任意識，堅定理想信念。勤奮學(xué)習(xí)，不斷增強貫徹科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)，堅持執(zhí)政為民，自覺為人民把好關(guān)、服好務(wù)。

質(zhì)監(jiān)文化是在長期的質(zhì)監(jiān)實踐活動中所形成的具有鮮明質(zhì)監(jiān)特點的一種行業(yè)文化，是質(zhì)監(jiān)團(tuán)隊意識、價值觀念、精神風(fēng)貌管理方法等諸多非物質(zhì)因素的總和，是中國特色社會主義文化的重要組成部分。質(zhì)監(jiān)文化在塑造質(zhì)監(jiān)精神、樹立質(zhì)監(jiān)形象和推進(jìn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展上有著不可替代的作用。不斷提高執(zhí)行力和服務(wù)效能，隊伍素質(zhì)進(jìn)一步提升，工作有效性進(jìn)一步凸顯，工作程序進(jìn)一步規(guī)范，連續(xù)保持無行政復(fù)議和行政訴訟的工作成效。

首先加強質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)是提高質(zhì)監(jiān)文化軟實力的必然要求。黨的十七大提出了“提高國家文化軟實力”的重大命題，把它作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)提升到前所未有的高度。一個國家要真正富強，不僅需要有形的硬實力作基礎(chǔ)，還要有無形的軟實力的強大支撐。“軟實力”可以“不戰(zhàn)而屈人之兵”，以情感人，以文化人。“國民之魂，文以

化之；國家之神，文以鑄之?！蔽幕敲褡宓难}和靈魂，是國家發(fā)展、民族振興的重要支撐。增強民族凝聚力離不開文化軟實力。事實證明，小到一個家庭、一個單位，大到一個國家、一個民族，沒有凝聚力，勢必分崩離析，我們質(zhì)監(jiān)部門作為一個以綜合管理、技術(shù)檢測、行政執(zhí)法為主要特征的政府職能部門，如果離開文化軟實力，何以立足？談何發(fā)展？。

第二，加強質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)是弘揚新時期質(zhì)監(jiān)精神的首要任務(wù)。質(zhì)監(jiān)文化其核心是塑造“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、發(fā)展、創(chuàng)新” 的質(zhì)監(jiān)精神。它是質(zhì)監(jiān)隊伍的靈魂，對質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展具有強大的凝聚力、感召力和導(dǎo)向力。

第三，加強質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)是建議法治質(zhì)監(jiān)的戰(zhàn)略舉措。精神文化具有無所不在的滲透性和感染力，能夠真正塑造和改變?nèi)诵?。以質(zhì)監(jiān)文化為靈魂，以人為本。從尊重人、教育人、培養(yǎng)人出發(fā)；以科學(xué)理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，與法治質(zhì)監(jiān)的總體目標(biāo)并不相悖。

第四，加強質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)，是一項功在當(dāng)代，利在千秋的宏偉工程。有古語說“前人種樹，后人乘涼、十年樹木，百年樹人?！蔽幕ㄔO(shè)是一項長期積累過程，要正確把握質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)的前進(jìn)方向，緊扣“以質(zhì)取勝、保國安民”質(zhì)監(jiān)核心，倡導(dǎo)“科學(xué)、公正、廉潔、高效”的質(zhì)監(jiān)理念，落實“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的基本要求，鑄就特別能吃苦、能戰(zhàn)斗、能攻關(guān)、能奉獻(xiàn)的“四特精神”，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，全面推進(jìn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)的快速健康發(fā)展。

全面建設(shè)法治質(zhì)監(jiān)文化，任務(wù)艱巨、使命光榮、任重道遠(yuǎn)，但建設(shè)法治質(zhì)監(jiān)文化不只是法制部門的任務(wù)，它是時代賦予全系統(tǒng)的歷史使命，我們每一個質(zhì)監(jiān)人都應(yīng)以時不我待的緊迫感和舍我其誰的責(zé)任感加快目標(biāo)任務(wù)的落實，創(chuàng)新思維、開拓進(jìn)取、求真務(wù)實、真抓實干，在建設(shè)法治質(zhì)監(jiān)文化的總體目標(biāo)要求下，鋪下身子，做出樣子，抓出例子，想出點子，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，刻苦鉆研的勁頭，勤于思考的作風(fēng)，創(chuàng)先爭優(yōu)的方法。齊心協(xié)力，真抓實干，為行政管理和執(zhí)法工作做好支撐和保障。

我認(rèn)為可以從以下四個方面加強質(zhì)監(jiān)法治文化建設(shè)。

一是堅持嚴(yán)格執(zhí)法，增強依法履職觀念。堅決杜絕有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、隨意執(zhí)法、以權(quán)代法現(xiàn)象發(fā)生；大力倡導(dǎo)“亮劍”精神，強化公正執(zhí)法觀念，堅持法律面前人人平等，公正公平、一視同仁。

二是堅持以理服人，提高和諧執(zhí)法本領(lǐng)。以“六個說清楚”等一整套行之有效的工作創(chuàng)新機制為起點，全面開展“說理式執(zhí)法”，強化文明執(zhí)法觀念，堅決杜絕以言代法、以勢壓人、態(tài)度粗暴行為。

三是堅持陽光執(zhí)法，規(guī)范行政執(zhí)法程序。嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法文書票據(jù)化管理制度和開門審案制度，切實做到執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法內(nèi)容、執(zhí)法程序、執(zhí)法結(jié)果“四公開”；探索實行執(zhí)法辦案責(zé)任制、案件主辦人制；推行案件復(fù)審制和錯案責(zé)任追究制，保證執(zhí)法責(zé)任落實到崗到人，提高行政執(zhí)法水平和效能。

四是堅持執(zhí)法監(jiān)督，追求良好社會效果。實施行政執(zhí)法目標(biāo)考核制，完善內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)察制，強化行政執(zhí)法的過程控制和監(jiān)督；建立健全、疑難案件專家會審制、案件聽證制、案件復(fù)審制，積極開展行政執(zhí)法案件當(dāng)事人回訪制，自覺接受社會各界的執(zhí)法監(jiān)督。

五是堅持強化業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，大力開展禮儀文化建設(shè)。有計劃、有目的、分批次地對干部職工進(jìn)行行政、執(zhí)法、檢測等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和工作能力，在全系統(tǒng)培養(yǎng)造就一批“懂業(yè)務(wù)、善管 理”的合格專業(yè)人才。廣泛開展“溫馨服務(wù)在窗口，文明服務(wù)在行業(yè)”為主題內(nèi)容的規(guī)范化服務(wù)活動，推進(jìn)微笑服務(wù)，禮儀服務(wù)和文明服務(wù)，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)為群眾辦實事辦好事。

六是堅持 “夯基礎(chǔ)、練內(nèi)功、強素質(zhì)、樹形象”。結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實際，組織干部開展形式多樣、康向上的文體活動，鍛煉提高干部職工的體魄和意志，豐富干部職工的文化生活，起到陶冶情操，凝聚人心，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)的精神。

問渠那得清如許，為有源頭活水來。我們應(yīng)該科學(xué)規(guī)劃質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)的宏偉藍(lán)圖，進(jìn)一步加強質(zhì)監(jiān)法治文化建設(shè)，提高文化軟實力，夯實法治硬基礎(chǔ)，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)改革和發(fā)展提供源源不斷的精神動力和智力支持。

第三篇：質(zhì)檢競聘演講稿

篇一：質(zhì)檢中心競職演說稿

大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心副主任競職演講稿 尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！面對了一個嶄新挑戰(zhàn)自我的時機。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會。，使我能有機會站在演講席上。更感謝在場的各位給了我參與這次競職演說的勇氣和力量。

個人基本情況（這幾個字不要念）

幾年的工作使我深深感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參加這次競聘我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏

奉獻(xiàn)中實現(xiàn)自我價值。今天，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)又給了我一次面臨更大挑戰(zhàn)的機會，和更大空間發(fā)揮自我才能的機會，如果能有幸竟聘成功工程質(zhì)量檢測中心副主任一職，我將會抱著更大的熱情去面對這份工作。下面我闡述一下我對新工作的展望：

一、質(zhì)量管理

質(zhì)檢中心在嚴(yán)格執(zhí)行各項標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，突出質(zhì)量管理體系建設(shè)和質(zhì)量管理手冊的完善：

1.1質(zhì)量保證體系

質(zhì)檢中心高度重視其檢測工作的質(zhì)量，把保證出具檢測數(shù)據(jù)的科學(xué)性、公正性及權(quán)威性作為立身之本。提高檢測人員質(zhì)量意識，強化檢測人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范檢測工作流程。

1.2完善各項質(zhì)量管理

質(zhì)量管理手冊是說明質(zhì)檢中心或檢測實驗室工作能力、工作范圍和檢驗公正性的文件，是指導(dǎo)檢測工作的綱領(lǐng)性文件，也是一套完整的工作規(guī)范和工作制度。在今后的工作中，我會盡最大的努力去執(zhí)行和完善質(zhì)量管理手冊。

二、面向市場，開拓進(jìn)取

1.積極宣傳貫徹有關(guān)工程質(zhì)量檢測的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定

和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程；

2.在建材試驗中存在工程材料送檢品種多，批量少的特點，在提高檢測工作的質(zhì)量和效率上下功夫。努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓送檢單位滿意。

3.積極承辦上級部門交辦的其它任務(wù)。

謝謝大家??！篇二：品控部質(zhì)檢員競聘演講稿

品控部質(zhì)檢員競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們：

大家好！

我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同仁的信任和支持，給我這個機會參加競聘演講。今天我雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁展示一個真實的我。

之前對于xx有過一些了解，今天能站在這里感到很自豪，因為我也成為了一名xx人!雖然入司只有一個月的時間，經(jīng)過一個月的鍛煉學(xué)習(xí)，讓我深刻的體會到xx的精神“求實，創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)，高效”，就是在這種精神的激勵下，讓我重新找到了奮斗的目標(biāo)。在任何一家公司都是一樣，公司只能給你提供必要的條件，自己想要得到的票房還需要自己去努力，去打拼！因為我始終相信：一份耕耘才能有一份收獲！富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你?！苯裉毂局鴧⑴c，鍛煉，提高進(jìn)而推動事業(yè)發(fā)展的目的，我站在這里參與競聘。雖然我入司的時間不長，但是在這期間，我有幸得到了領(lǐng)導(dǎo)和同仁們的關(guān)懷和幫助，借此機會我要向一直以來關(guān)心，支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁表示衷心的感謝，謝謝大家的信任與支持！

如果說以前是因為滿懷青春和積極的參與精神參加競聘，那么我想這次的競聘則多了些成熟的思考。這次競聘我憑借的是三顆紅心，那就是：熱心，責(zé)任心和進(jìn)取心。具體地說是：高漲得工作熱情，高度得責(zé)任感和不斷進(jìn)取的精神。

關(guān)于質(zhì)檢工作我個人認(rèn)為要注意一下幾點：

第一，要加強自己的專業(yè)知識，不斷學(xué)習(xí)。以前我的工作不是從事質(zhì)檢，缺乏這方面的知識和經(jīng)驗，但是我相信，只要努力學(xué)習(xí)，虛心請教，認(rèn)真對待，這些都不是困難。因為毛主席他老人家說過：凡事都怕認(rèn)真二字！

第二，時刻保持“三心”即信心，細(xì)心，用心。質(zhì)檢是個細(xì)膩的工作，所以在每一個工作的細(xì)節(jié)中都要時刻保持冷靜，時刻提醒自己工作的重要性！

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，參加競聘重在過程，不在結(jié)果。參與競爭本身就是一種自我鍛煉，自我提高和自我展示的過程。古人云“：不可以一時之得意，而自夸其能；也不可以一時之失意而自墜其身。”不管結(jié)果怎樣我都將以這句話自勉，一如既往地踏實做人，勤奮做事。篇三：競選質(zhì)檢部

競 聘 演 講 稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

非常感謝公司給我提供這個展示自我價值的平臺,希望能通過本次競聘演講使大家對我有進(jìn)一步的了解的同時，對我來說也是一個自身的挑戰(zhàn)，懇請大家對我的競選給予支持。

今天，在公司開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的時刻及員工團(tuán)結(jié)并進(jìn)的精神感召下，使我有信心和勇氣參與這次競聘。我要競選的崗位是質(zhì)檢部主任的職位，作為一名員工首先要響應(yīng)公司的號召，盡管自身離本崗位的實際要求還有很大的距離，競聘結(jié)果對我并不重要。但我要以積極的態(tài)度參與、珍惜機會，給大家做個榜樣，下面簡單地講一下具備的基本條件。

第一、具有較好的政治素質(zhì)和較強的事業(yè)心。加入公司工作以來，我始終嚴(yán)格要求自己，平時注意加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)和道德修養(yǎng)，無論遇到什么困難與挫折，都堅持把工作放在第一位，不辭勞苦，從不計較個人得失，始終保持積極向上、扎實工作的精神狀態(tài)。以勤奮求實的工作態(tài)度，任勞任怨的工作作風(fēng)和鍥而不舍的工作精神，認(rèn)真履行工作職責(zé)，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任與支持，從開始的反感到接受、最后到支持，這于我辛勤的努力、細(xì)致的工作分不開的。

第二、具備長期從事管理的經(jīng)驗、能夠獨立思考、解決問題，敢于堅

持原則。近一年的工作經(jīng)歷，使我對公司的生產(chǎn)情況、技術(shù)設(shè)備運行有系統(tǒng)的了解；同時我具備一定的文字理論基礎(chǔ)和現(xiàn)代化辦公能力；我還熟悉績效考核和人力資源、6s管理方面的知識，具備分析問題及解決問題的能力。自從加入公司以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主任的支持與幫助下，本人較快的進(jìn)入工作角色，針對公司存在的一些實際性亟待解決的問題，能率先示范，在自己的崗位上提出有效地解決辦法，針對某些可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行預(yù)測，提出有預(yù)見性地工作對策，從實際出發(fā)，進(jìn)行創(chuàng)造性的開展工作的嘗試，使得自身的業(yè)務(wù)技能和管理能力及監(jiān)督實效得到了進(jìn)一步提升。比如：全面推進(jìn)6s管理已見成效、員工的安全意識、行為規(guī)范也有較大的提升、建立了員工的激勵機制，使正能量開花結(jié)出累累碩果，好人好事不斷的涌現(xiàn)等。第三、具有較強的協(xié)調(diào)能力。公司的產(chǎn)品專業(yè)性強，如何進(jìn)一步提升公司的效益，提高大家的質(zhì)量意識，這就要求質(zhì)檢人員必須持續(xù)地學(xué)習(xí)提高自己的工作業(yè)務(wù)技能，才能充分發(fā)揮職能作用，既要規(guī)范各部門的工作行為和崗位規(guī)范，又要對出現(xiàn)的問題和事故進(jìn)行稽查落實，還要對各部門之間存在的矛盾進(jìn)行協(xié)調(diào)。這項工作通常是讓人感覺比較“很費心、容易得罪人”的活。對此，我首先遵循按章辦事、有錯必糾的原則，站在大局的立場，用公平、公正的態(tài)度去處理問題和事故，用換位思考的方式，以人為本，做到先了解、溝通再處理，以確保制度的落實、樹立稽查工作新形象。其次是注意加強協(xié)調(diào)，從大局考慮，既要運用規(guī)章制度糾正不合格行為，提高服務(wù)意識。還要通過靈活的方式避免打擊各部門的工作積極性，減少同事及員工對監(jiān)

督落實的抵觸情緒，使得稽查、質(zhì)量、安全工作有序進(jìn)行。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注、支持，以及各部門的配合，經(jīng)全體人員的積極努力，公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量以及勞動紀(jì)律都取得了可喜的成效，為公司實現(xiàn)提升質(zhì)量、增加效益的目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ)。第四、具備一定的執(zhí)行能力?！把杆俜磻?yīng)、馬上行動、落實到位”沒有任何借口，用堅定不移的信念和意志去高標(biāo)準(zhǔn)的完成每一項任務(wù)，在待人接物方面，我以誠待人、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，主動搞好團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，工作中任勞任怨、率先垂范、敬業(yè)奉獻(xiàn)。在組織觀念方面，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定，嚴(yán)格要求自己、正確行使手中的權(quán)利，從不打擊報復(fù)。

接下來,我想通過自己的工作經(jīng)歷以及質(zhì)檢工作實踐，談?wù)勎覍@項工作的認(rèn)識和體會。

1、通過近一年的工作實踐，使我對質(zhì)檢工作有了深刻、明確的認(rèn)識。我認(rèn)為：一個企業(yè)要在激列的市場競爭中乘風(fēng)破浪，立于不敗之地，最核心的是什么?那就是優(yōu)良的工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量。如果說水是生命之源，那么質(zhì)量又何嘗不是企業(yè)的生命呢? 質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎(chǔ)，沒有質(zhì)量，談什么品牌、發(fā)展、競爭。對于我們來說，產(chǎn)品的質(zhì)量就是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。要知道，一個真正有生命的企業(yè)是因為有著厚重的質(zhì)量基礎(chǔ)作保證的，一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的。只有打造一流的質(zhì)量，才能打造一流的產(chǎn)品，只有擁有一流的產(chǎn)品，才能立于行業(yè)之林。

從公司來說，質(zhì)檢工作是完善和加強公司內(nèi)部經(jīng)營管理，增強自我約

束機制的必要環(huán)節(jié)。質(zhì)檢部門就像是保健醫(yī)生，要不斷地對公司這個肌體的各個部位進(jìn)行體檢、診治并排除各種病變。所以加強質(zhì)檢工作，就要對完善考核約束機制，起到“暴露，保護(hù)，建設(shè)”作用，能夠及時發(fā)現(xiàn)，糾正和預(yù)防工作中存在的各類問題和隱患，以達(dá)到清除隱患，堵塞漏洞，健全制度，強化管理，提高公司整體的質(zhì)量管理水平。

2、近一年的工作實踐，也使我體會到：質(zhì)檢工作是公司工作中一項政策性強、業(yè)務(wù)技能要求較高，涉及面廣，原則性強的工作。因此，這就要求質(zhì)檢人員應(yīng)當(dāng)具有較高的業(yè)務(wù)水平、較強的大局意識，隨時保持良好的心態(tài)，嚴(yán)格要求自己，用制度規(guī)范自己的行為，要懂得怎樣“做人、為人、幫人”，正確認(rèn)識質(zhì)檢工作的重要性，真正理解質(zhì)檢出效益、質(zhì)檢促發(fā)展的道理并落實在行動上。而作為質(zhì)檢部門的領(lǐng)導(dǎo)，既要熟悉公司的方方面面的業(yè)務(wù)工作，又要掌握公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度，為大家做好服務(wù)工作；堅持三檢制，嚴(yán)格過程中的質(zhì)量控制，堅持預(yù)防重于糾錯，使質(zhì)量控制前移正，把公司的損失與成本降低到最小化。經(jīng)常開展員工培訓(xùn)，提升質(zhì)量意識，用自律來約束員工。另外把好每一道產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，通過檢查落實對員工產(chǎn)生壓力，由被動接受監(jiān)督與檢查，變成自覺接受到養(yǎng)成一種工作習(xí)慣，使公司的要求與員工達(dá)成共識，將“質(zhì)量第一、客戶滿意”做為標(biāo)準(zhǔn)，說到做到，不講借口，堅決反對馬虎做事，反對拖延、摒棄差不多思想，成為公司內(nèi)部管理的參謀和助手，確保玖耐機械產(chǎn)品質(zhì)量再上一個新臺階，為打造玖耐品牌做出新貢獻(xiàn)。篇四：品控部質(zhì)檢員競聘演講稿

品控部質(zhì)檢員競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們：

大家好！

我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同仁的信任和支持，給我這個機會參加競聘演講。今天我雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁展示一個真實的我。

之前對于xx有過一些了解，今天能站在這里感到很自豪，因為我也成為了一名xx人!雖然入司只有一個月的時間，經(jīng)過一個月的鍛煉學(xué)習(xí)，讓我深刻的體會到xx的精神“求實，創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)，高效”，就是在這種精神的激勵下，讓我重新找到了奮斗的目標(biāo)。在任何一家公司都是一樣，公司只能給你提供必要的條件，自己想要得到的票房還需要自己去努力，去打拼！因為我始終相信：一份耕耘才能有一份收獲！

富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你?！苯裉毂局鴧⑴c，鍛煉，提高進(jìn)而推動事業(yè)發(fā)展的目的，我站在這里參與競聘。雖然我入司的時間不長，但是在這期間，我有幸得到了領(lǐng)導(dǎo)和同仁們的關(guān)懷和幫助，借此機會我要向一直以來關(guān)心，支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁表示衷心的感謝，謝謝大家的信任與支持！如果說以前是因為滿懷青春和積極的參與精神參加競聘，那么我想這次的競聘則多了些成熟的思考。這次競聘我憑借的是三顆紅心，那就是：熱心，責(zé)任心和進(jìn)取心。具體地說是：高漲得工作熱情，高度得責(zé)任感和不斷進(jìn)取的精神。

關(guān)于質(zhì)檢工作我個人認(rèn)為要注意一下幾點：

第一，要加強自己的專業(yè)知識，不斷學(xué)習(xí)。以前我的工作不是從事質(zhì)檢，缺乏這方面的知識和經(jīng)驗，但是我相信，只要努力學(xué)習(xí)，虛心請教，認(rèn)真對待，這些都不是困難。因為毛主席他老人家說過：凡事都怕認(rèn)真二字！

第二，時刻保持“三心”即信心，細(xì)心，用心。質(zhì)檢是個細(xì)膩的工作，所以在每一個工作的細(xì)節(jié)中都要時刻保持冷靜，時刻提醒自己工作的重要性！各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，參加競聘重在過程，不在結(jié)果。參與競爭本身就是一種自我鍛煉，自我提高和自我展示的過程。古人云“：不可以一時之得意，而自夸其能；也不可以一時之失意而自墜其身?！辈还芙Y(jié)果怎樣我都將以這句話自勉，一如既往地踏實做人，勤奮做事。篇五：aa公司質(zhì)檢部副經(jīng)理競聘演講稿

公司質(zhì)檢部副經(jīng)理競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：

大家好！

非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我創(chuàng)造了這個展示自我的機會,希望能通過本次競聘演講使大家對我有進(jìn)一步的了解，并對我的競選給與支持。

今天，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子開拓創(chuàng)新、銳意改革以及同志們團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神

感染下，使我有了信心和勇氣參與這次競聘。我要競選的職位就是質(zhì)檢部副經(jīng)理。首先我介紹一下自己：我叫，現(xiàn)年29歲，中共預(yù)備黨員，中文系本科學(xué)歷。我于1999年7月大學(xué)畢業(yè)后分配到77公司，先后在技術(shù)部從事過舞臺機械與電梯的操作維保工作，在 辦公室從事過保管、采購、秘書等工作。2005年4月至今任專職秘書兼質(zhì)檢員。我競選質(zhì)檢部副經(jīng)理職位，主要具備以下基本條件。

第一、具有較好的政治素質(zhì)和較強的事業(yè)心。在公司工作以來，我雖然一直從事基層工作，但我始終注重政治學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，積極要求進(jìn)步，在政治 上、思想上積極向黨組織靠攏，嚴(yán)格要求自己，無論遇到什么困難，什么挫折，都堅持把工作放在第一位，不辭辛苦，從不計較個人得失，始終保持積極向上、刻苦鉆研、扎實工 作的精神狀態(tài)。去年5月質(zhì)檢部成立初期，也是公司結(jié)構(gòu)工資方案準(zhǔn)備階段，我作為辦公室秘書和兼職質(zhì)檢員，不但要配合辦公室主任做好結(jié)構(gòu)工資的準(zhǔn)備工作，還要在質(zhì)檢部經(jīng)理 的領(lǐng)導(dǎo)下，建立質(zhì)檢部各項規(guī)章制度以及對公司日常工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。在人員少、任務(wù)重、工作量大的情況下，為使結(jié)構(gòu)工資按期進(jìn)行和質(zhì)檢部工作順利開展，我提前休完 產(chǎn)假，加班加點，努力工作，兩個多月的時間里共起草結(jié)構(gòu)工資草案、質(zhì)檢部規(guī)章制度及質(zhì)量考核辦法等材料20多份。幾年來，我以勤奮求實的工作態(tài)度，任勞任怨的工作作風(fēng)和 鍥而不舍的工作精神，認(rèn)真履行了工作職責(zé)，出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任與好評，曾先后5次被評為公司先進(jìn)工作者，管局優(yōu)秀工作者，今 年2月份還共榮地加入了中國共產(chǎn)黨。

第二、系統(tǒng)地掌握了多方面知識，具備一定的質(zhì)檢管理經(jīng)驗。2年的技術(shù)部工作經(jīng)歷，使我對公司技術(shù)設(shè)備運行有了較為系統(tǒng)的了解；5年的秘書工作使我掌握了一定的文字理論基 礎(chǔ)和現(xiàn)代化辦公能力；同時為了能更好的搞好質(zhì)檢工作，我還自學(xué)了質(zhì)績效考核和人力資源方面的知識，不斷提高自己的分析問題及解決問題的能力。去年任質(zhì)檢員以來，在公司

領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理的支持和信任下，本人較快的進(jìn)入了工作角色，針對目前公司存在的一些違章違紀(jì)和待解決的問題，在自己的本職崗位上提出新的有效地解決辦法，針對某一個環(huán) 節(jié)可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行預(yù)測，提出有預(yù)見性地工作對策，從實際出發(fā)，進(jìn)行創(chuàng)造性開展工作的有效嘗試，使得自身的業(yè)務(wù)水平和管理能力及監(jiān)督實效得到了進(jìn)一步提高。

第三、具有較強的協(xié)調(diào)能力。公司是一個服務(wù)性強的單位，如何進(jìn)一步提升公司的服務(wù)能力，提高大家的服務(wù)意識，這就要求質(zhì)檢部門必須充分發(fā)揮職能作用，既要規(guī)范各部門的

工作行為和上崗規(guī)范，又要對出現(xiàn)的問題和事故進(jìn)行查處，還要對各部門之間存在的矛盾進(jìn)行協(xié)調(diào)。這項工作通常是讓人感覺比較“得罪人”的活。對此，我首先遵循按章辦事、有錯必糾的原則，用一身正氣去處理查出來的問題和事故，堅決做到公平公正，以確保制度的落實、樹立質(zhì)檢工作新形象。其次是注意加強協(xié)調(diào)，從大局考慮，既要運用規(guī)章制度 糾正不合格行為，提高服務(wù)質(zhì)量。還要通過靈活的方式避免打擊各部門的工作積極性，避免同事們有被監(jiān)督的抵觸情緒，使得我們的質(zhì)檢工作依然在他們的支持和配合下有序進(jìn)行。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持，以及各部門的協(xié)助、配合，經(jīng)質(zhì)檢部全體人員的積極努力，公司的工作水平、服務(wù)質(zhì)量以及勞動紀(jì)律都發(fā)生了可喜的變化，質(zhì)檢部的工作取得了良好 的開端。

第四、具有誠實可信、謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)民主的作風(fēng)。在待人接物方面，我以誠待人、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，主動搞好團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。在組織觀念方面，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定，工作到位但 不越位，作風(fēng)正派，嚴(yán)格要求自己。

接下來,我想通過自己多年的工作經(jīng)歷以及一年多來的質(zhì)檢工作實踐，談?wù)勎覍@項工作的認(rèn)識和體會。

1、通過一年多的工作實踐，使我對質(zhì)檢工作有了深刻、明確的認(rèn)識。我認(rèn)為：質(zhì)檢工作是完善和加強公司內(nèi)部經(jīng)營管理，增強自我約束機制的必要環(huán)節(jié)。質(zhì)檢部門就像是保健醫(yī)生，要不斷地對公司這個肌體的各個部位進(jìn)行體檢、診治并排除各種病變。所以加強質(zhì)檢工作，就要對完善考核約束機制，起到“暴露，保護(hù)，建設(shè)”作用，能夠及時發(fā)現(xiàn)，糾正和 預(yù)防工作中存

在的各類問題和隱患，以達(dá)到清除隱患，堵塞漏洞，健全制度，強化管理，提高經(jīng)營管理水平。

2、一年多的質(zhì)檢工作實踐，也使我體會到：質(zhì)檢工作是公司工作中一項政策性強、業(yè)務(wù)技能要求較高，涉及面廣，易得罪人的工作。因此，這就要求質(zhì)檢人員應(yīng)當(dāng)具有較高的業(yè)務(wù) 水平、較強的大局意識，隨時保持正常心態(tài)，嚴(yán)

格要求自己，用制度規(guī)范自己的行為，要懂得怎樣“做人、為人、幫人”，正確認(rèn)識質(zhì)檢工作的職能作用，真正認(rèn)識質(zhì)檢出效益、質(zhì)檢促發(fā)展的道理。而作為質(zhì)檢部門的領(lǐng)導(dǎo)，就更應(yīng)當(dāng)既要熟悉公司的方方面面的業(yè)務(wù)工作，又要掌握上級部門和公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度；要能夠抓住公司工作中的主要矛盾和

問題，引領(lǐng)大家正確開展工作。公司的質(zhì)檢部門應(yīng)當(dāng)對公司領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)，成為公司內(nèi)部管理的可靠參謀和助手，保障公司事業(yè)健康發(fā)展。

當(dāng)然，一年來的質(zhì)檢工作實踐，也使我深深地感受到：雖然質(zhì)檢工作剛剛起步，但公司上下對質(zhì)檢工作非常重視，積極支持質(zhì)檢部開展工作，這為我們質(zhì)檢工作的開展奠定了堅實 的基礎(chǔ)。同時，公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門對于查出的問題不搪塞、不護(hù)短，積極整改，為公司事業(yè)進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。大家這種對公司事業(yè)真負(fù)責(zé)的態(tài)度使我深受感動，也 堅定了我認(rèn)真做好質(zhì)檢工作的信心。

千帆競技，百舸爭流。我們公司事業(yè)正在蓬勃發(fā)展，我作為和公司一起成長的年輕人，肩負(fù)著責(zé)任和使命，更有義務(wù)爭做公司事業(yè)的脊梁，這是我參加這次競聘的主要理由。與此 同時，幾年來，公司在各級領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)帶領(lǐng)，以及全體職工的共同努力下，逐步發(fā)展壯大，終于走出了虧損的困境，使我深受鼓舞。我對公司的未來充滿信心；我是一個熱愛 公司事業(yè)的人，我希望自已能夠為公司發(fā)展多做工作、多做貢獻(xiàn)。

假如這次我能夠取得組織上的信任和大家的認(rèn)可，競聘到質(zhì)檢部副經(jīng)理的崗位，我將履行職責(zé)，發(fā)揮作用，全力協(xié)助部門經(jīng)理工作，圍繞中心工作，以提高工作質(zhì)量為根本出發(fā)點，以建立高水平的管理監(jiān)督體系為目標(biāo)，使質(zhì)檢部工作有新的突破，在上新臺階。

1、搞好質(zhì)檢工作計劃安排，認(rèn)真開展各項工作。我將配合部門經(jīng)理加大對公司各個工作環(huán)節(jié)的檢查，并在檢查中發(fā)揮帶頭作用。對每一項檢查工作，都要做到認(rèn)真檢查、及時發(fā)現(xiàn)

問題、提出整改建議、形成書面材料并及時上報，檢查問題、服務(wù)基層、幫助整改，做到保質(zhì)保量地發(fā)生實效。同時，配合相關(guān)部門做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

2.加強質(zhì)檢部門內(nèi)部管理工作，進(jìn)一步發(fā)揮質(zhì)檢工作的職能作用。配合部門經(jīng)理建立和完善質(zhì)檢部內(nèi)部各項規(guī)章制度，并且盡快熟悉公司各項規(guī)章制度，尤其是各項新業(yè)務(wù)的管理 措施和操作規(guī)程，同時通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷增強自我管理、自我約束力，要求工作人員做到的自己首先做到。把自己的一舉一動與維護(hù)部門形象結(jié)合起來。進(jìn)一步提高部門人員 的整體素質(zhì)，提高質(zhì)檢工作的質(zhì)量和效率，強化質(zhì)檢工作的職能作用，更好地為公司事業(yè)健康發(fā)展服務(wù)。

3、進(jìn)一步完善各項管理考核制度。在質(zhì)檢部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司工作實際完善修改公司工作人員考核辦法等相關(guān)管理制度，繼續(xù)做好中層管理干部考核情況及公司各部門流動 紅旗評比情況的匯總、上報以及其他工作。同時根據(jù)公司整體工作安排，認(rèn)真制定完善人事制度改革后和結(jié)構(gòu)工資配套的考核制度，使員工每月工資的發(fā)放進(jìn)一步規(guī)范程序,嚴(yán)格做 到有章可循，有據(jù)可依。

4、精誠團(tuán)結(jié)，發(fā)揮整體功能。我深知團(tuán)結(jié)的力量，為此我決心在工作中，繼續(xù)發(fā)揚過去那種團(tuán)結(jié)、友愛、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的優(yōu)良作風(fēng)，時時處處服從領(lǐng)導(dǎo)安排，搞好各項工作。同時，多向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，配合部門經(jīng)理和其它部門搞好工作，常與其他部門職工交心談心，爭取領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解、信任和支持，充分發(fā)揮團(tuán)隊作用，促進(jìn)公司質(zhì)檢工作的全面開展，使公司經(jīng)營管理制度規(guī)范化，工作操作程序化。

競聘上崗，給我們每個人帶來了機遇，我深知自己還很年輕，還存在很多不足和缺點，無論這次競聘結(jié)果如何，我都將以此作為前進(jìn)征程上的一個新起點，虛心學(xué)習(xí)，勤奮工作，與全體同志一道在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，開拓工作新局面，為公司事業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

我叫，今年歲，大專文化，現(xiàn)任主任。今天，我應(yīng)聘的是。

我懷著十分激動的心情來參加這次競聘。在我心里，質(zhì)檢處處長是一個具有強烈使命感和責(zé)任感的職位。今天，我能有勇氣站在這里和所有前來參加競聘的同仁們一爭高下，是進(jìn)廠4年來我的工作經(jīng)歷和所取得的成績鼓勵著我；是多年來，以為首的一代領(lǐng)導(dǎo)們，胸懷天下，精誠敬業(yè)的精神深深激勵著我；是內(nèi)心深處熱愛、報效、奉獻(xiàn)的理想促使著我參加今天的競聘。

下面，我首先談一下自己的工作經(jīng)歷和競聘的條件：

我于年8月進(jìn)入工作，從一名普通裝箱工做起。由于思路清晰，轉(zhuǎn)變迅速，適應(yīng)性強，我?guī)缀跻荒険Q一個新的工作崗位，每個崗位我都能在短時間內(nèi)干出起色，做出成績，從原料組織到成品包裝，從高溫生產(chǎn)到低溫安排，從生產(chǎn)控制到銷售開發(fā)，從班長到調(diào)度員、副主任、主任。每到一個單位，每到一個崗位，我都能迅速適應(yīng)環(huán)境，并根據(jù)各單位的特點和實際情況，很快理清思路，抓住關(guān)鍵，將各項工作迅速理順與規(guī)范。去年11月份，我來到，在原料車間的這段時間中，我實現(xiàn)了兩個突破：

1、車間的重組，工序的優(yōu)化，原來三個車間9位主任，優(yōu)化到現(xiàn)在的一個車間3位主任，工作不但沒受影響，反而更加井然有序。

2、在今年原輔料上漲的情況下，通過精心研究工藝，科學(xué)預(yù)測市場，合理原料搭配，一舉實現(xiàn)普通腸扭虧為盈，使普通腸噸利潤由原來的-65元，提升到現(xiàn)在的100元。

一、樹立一個觀念：質(zhì)量全局觀。

“企業(yè)不抓成本是走彎路，不抓質(zhì)量是走死路”。隨著市場競爭的熾熱化，以及消費者質(zhì)量意識的迅速提升，我們要建百年，樹立全局的質(zhì)量觀，事在必行。我們老總也經(jīng)常說：“產(chǎn)品質(zhì)量無小事，食品安全大如天”。抓住了質(zhì)量，就抓住了市場，有了市場，企業(yè)就會高速健康的發(fā)展。如何樹立質(zhì)量觀，我首要的是打破那種“講起來重要，看起來次要，做起來不要”的陳舊質(zhì)量觀念。不遺余力的按照老總的指示：全面推進(jìn)質(zhì)量管理體系，不斷樹立廣大干部職工的質(zhì)量市場觀念，充分發(fā)揮質(zhì)檢處的作用，讓我們的產(chǎn)品經(jīng)得住市場的考驗。

二、維護(hù)一個名牌：國際品牌。

產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的命脈，日本的“雪印”，南京的“冠生園”，無數(shù)歷史教訓(xùn)證明了產(chǎn)品質(zhì)量的第一重要性。前天央視《今日說法》反映“貴州山花奶粉56人中毒，主要原因是殺菌鍋出故障，鮮奶存放長達(dá)11個小時，造成金黃色葡萄糖酸菌嚴(yán)重超標(biāo)而引起中毒?！笨吹竭@條消息，我的心情非常沉重，作為主任，肉餡的及時周轉(zhuǎn)，“問題”的出現(xiàn)，應(yīng)該引起我們?nèi)w干部的重視和深思。

第四篇：質(zhì)檢競聘演講稿

篇一：質(zhì)檢中心競職演說稿

大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心副主任競職演講稿 尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)： 你們好！面對了一個嶄新挑戰(zhàn)自我的時機。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會。，使我能有機會站在演講席上。更感謝在場的各位給了我參與這次競職演說的勇氣和力量。個人基本情況（這幾個字不要念）

我叫林澤明，畢業(yè)于（）2006年參加工作，任職于規(guī)劃建設(shè)局法規(guī)監(jiān)察股，由于是大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作，所以有的極大的挑戰(zhàn)性，但是有挑戰(zhàn)就有充分發(fā)揮個人能力的空間，因此我抱著努力學(xué)習(xí)、全力以赴的工作心態(tài)，在工作期間主要辦理了夏深鐵路的征地拆遷工作，并說服新寮村釘子戶林少軍在夏深鐵路最后動工的期限內(nèi)簽字同意搬遷。參與了惠深沿海高速霞沖老圩的搬遷工作與南邊灶違章建設(shè)防控工作。2010年6月份作為一名駐村干部駐隊媽廟村委會，我又是一抱著與村小組領(lǐng)導(dǎo)努力學(xué)心的心態(tài)，積極配合村小組的工作，尊重他們，向他們學(xué)習(xí)，因此我積累了豐富的基層工作經(jīng)驗。在駐村工作期間，我立足實際，積極落實扶貧雙到工作，目前馬廟村所有困難戶都已落實低保并參與農(nóng)村合作醫(yī)療，生活質(zhì)量得到提高。協(xié)助媽廟村委會處理好外嫁女問題和落實農(nóng)村股份合作制。協(xié)助解決媽廟歷史遺留問題，主要包括村道建設(shè)、姚田村村民房屋辦證問題、污水管網(wǎng)建設(shè)問題和淡澳和整治與區(qū)汽車站建設(shè)媽廟段的違章建筑清拆。

幾年的工作使我深深感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參加這次競聘我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)自我價值。今天，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)又給了我一次面臨更大挑戰(zhàn)的機會，和更大空間發(fā)揮自我才能的機會，如果能有幸竟聘成功工程質(zhì)量檢測中心副主任一職，我將會抱著更大的熱情去面對這份工作。下面我闡述一下我對新工作的展望：

一、質(zhì)量管理

質(zhì)檢中心在嚴(yán)格執(zhí)行各項標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，突出質(zhì)量管理體系建設(shè)和質(zhì)量管理手冊的完善： 1.1質(zhì)量保證體系

質(zhì)檢中心高度重視其檢測工作的質(zhì)量，把保證出具檢測數(shù)據(jù)的科學(xué)性、公正性及權(quán)威性作為立身之本。提高檢測人員質(zhì)量意識，強化檢測人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范檢測工作流程。1.2完善各項質(zhì)量管理

質(zhì)量管理手冊是說明質(zhì)檢中心或檢測實驗室工作能力、工作范圍和檢驗公正性的文件，是指導(dǎo)檢測工作的綱領(lǐng)性文件，也是一套完整的工作規(guī)范和工作制度。在今后的工作中，我會盡最大的努力去執(zhí)行和完善質(zhì)量管理手冊。

二、面向市場，開拓進(jìn)取

1.積極宣傳貫徹有關(guān)工程質(zhì)量檢測的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定 和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程；

2.在建材試驗中存在工程材料送檢品種多，批量少的特點，在提高檢測工作的質(zhì)量和效率上下功夫。努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓送檢單位滿意。3.積極承辦上級部門交辦的其它任務(wù)。各位評委，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，“滄海橫流，方顯英雄本色”。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能有坎坷與挫折，但你們的鼓勵和信任將在我心中永恒，并且終將成為我戰(zhàn)勝困難超越自我的力量源泉！這次若能有幸竟聘成功，我將以此為新的起點，在新的崗位上努力拼搏，再創(chuàng)佳績。同時，我也堅信：檢測中心在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，各項工作必將取得全新的進(jìn)展，我區(qū)的工程質(zhì)量檢測工作也必將邁上新的臺階！謝謝大家??！篇二：品控部質(zhì)檢員競聘演講稿 品控部質(zhì)檢員競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們： 大家好！我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同仁的信任和支持，給我這個機會參加競聘演講。今天我雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁展示一個真實的我。之前對于xx有過一些了解，今天能站在這里感到很自豪，因為我也成為了一名xx人!雖然入司只有一個月的時間，經(jīng)過一個月的鍛煉學(xué)習(xí)，讓我深刻的體會到xx的精神“求實，創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)，高效”，就是在這種精神的激勵下，讓我重新找到了奮斗的目標(biāo)。在任何一家公司都是一樣，公司只能給你提供必要的條件，自己想要得到的票房還需要自己去努力，去打拼！因為我始終相信：一份耕耘才能有一份收獲！富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你?！苯裉毂局鴧⑴c，鍛煉，提高進(jìn)而推動事業(yè)發(fā)展的目的，我站在這里參與競聘。雖然我入司的時間不長，但是在這期間，我有幸得到了領(lǐng)導(dǎo)和同仁們的關(guān)懷和幫助，借此機會我要向一直以來關(guān)心，支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁表示衷心的感謝，謝謝大家的信任與支持！

關(guān)于質(zhì)檢工作我個人認(rèn)為要注意一下幾點：

第一，要加強自己的專業(yè)知識，不斷學(xué)習(xí)。以前我的工作不是從事質(zhì)檢，缺乏這方面的知識和經(jīng)驗，但是我相信，只要努力學(xué)習(xí)，虛心請教，認(rèn)真對待，這些都不是困難。因為毛主席他老人家說過：凡事都怕認(rèn)真二字！第二，時刻保持“三心”即信心，細(xì)心，用心。質(zhì)檢是個細(xì)膩的工作，所以在每一個工作的細(xì)節(jié)中都要時刻保持冷靜，時刻提醒自己工作的重要性！各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，參加競聘重在過程，不在結(jié)果。參與競爭本身就是一種自我鍛煉，自我提高和自我展示的過程。古人云“：不可以一時之得意，而自夸其能；也不可以一時之失意而自墜其身?！辈还芙Y(jié)果怎樣我都將以這句話自勉，一如既往地踏實做人，勤奮做事。篇三：品控部質(zhì)檢員競聘演講稿 品控部質(zhì)檢員競聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們： 大家好！

我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同仁的信任和支持，給我這個機會參加競聘演講。今天我雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁展示一個真實的我。之前對于xx有過一些了解，今天能站在這里感到很自豪，因為我也成為了一名xx人!雖然入司只有一個月的時間，經(jīng)過一個月的鍛煉學(xué)習(xí)，讓我深刻的體會到xx的精神“求實，創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)，高效”，就是在這種精神的激勵下，讓我重新找到了奮斗的目標(biāo)。在任何一家公司都是一樣，公司只能給你提供必要的條件，自己想要得到的票房還需要自己去努力，去打拼！因為我始終相信：一份耕耘才能有一份收獲！富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你?！苯裉毂局鴧⑴c，鍛煉，提高進(jìn)而推動事業(yè)發(fā)展的目的，我站在這里參與競聘。雖然我入司的時間不長，但是在這期間，我有幸得到了領(lǐng)導(dǎo)和同仁們的關(guān)懷和幫助，借此機會我要向一直以來關(guān)心，支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁表示衷心的感謝，謝謝大家的信任與支持！

如果說以前是因為滿懷青春和積極的參與精神參加競聘，那么我想這次的競聘則多了些成熟的思考。這次競聘我憑借的是三顆紅心，那就是：熱心，責(zé)任心和進(jìn)取心。具體地說是：高漲得工作熱情，高度得責(zé)任感和不斷進(jìn)取的精神。

關(guān)于質(zhì)檢工作我個人認(rèn)為要注意一下幾點：第一，要加強自己的專業(yè)知識，不斷學(xué)習(xí)。以前我的工作不是從事質(zhì)檢，缺乏這方面的知識和經(jīng)驗，但是我相信，只要努力學(xué)習(xí)，虛心請教，認(rèn)真對待，這些都不是困難。因為毛主席他老人家說過：凡事都怕認(rèn)真二字！

第二，時刻保持“三心”即信心，細(xì)心，用心。質(zhì)檢是個細(xì)膩的工作，所以在每一個工作的細(xì)節(jié)中都要時刻保持冷靜，時刻提醒自己工作的重要性！各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，參加競聘重在過程，不在結(jié)果。參與競爭本身就是一種自我鍛煉，自我提高和自我展示的過程。古人云“：不可以一時之得意，而自夸其能；也不可以一時之失意而自墜其身?！辈还芙Y(jié)果怎樣我都將以這句話自勉，一如既往地踏實做人，勤奮做事。

第五篇：質(zhì)檢部演講稿

舒馬克電梯質(zhì)檢部

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體員工：

大家新年好！

首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及員工常年以來對質(zhì)檢部門的幫助和關(guān)心，同時預(yù)祝公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上。

作為我們質(zhì)檢部門: 雖然質(zhì)檢工作剛剛起步，但公司領(lǐng)導(dǎo)及員工對質(zhì)檢工作非常重視，積極支持質(zhì)檢部開展工作，這為我們質(zhì)檢工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時，公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門對于查出的問題不搪塞、不護(hù)短，積極整改，為公司事業(yè)進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。

作為質(zhì)檢部門的領(lǐng)導(dǎo)，正確認(rèn)識質(zhì)檢工作的職能作用，真正認(rèn)識質(zhì)檢出效益、質(zhì)檢促發(fā)展的道理；更應(yīng)當(dāng)既要熟悉公司的方方面面的業(yè)務(wù)工作，又要掌握上級部門和公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度；要能夠抓住公司工作中的主要矛盾和問題，引領(lǐng)大家正確開展工作。公司的質(zhì)檢部門應(yīng)當(dāng)對公司領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)，成為公司內(nèi)部管理的可靠參謀和助手，保障公司事業(yè)健康發(fā)展。

作為質(zhì)檢部門的領(lǐng)導(dǎo)，要履行職責(zé)，發(fā)揮作用，全力協(xié)助各部門工作，圍繞中心工作，以提高工作質(zhì)量為根本出發(fā)點，以建立高水平的管理監(jiān)督體系為目標(biāo)，使質(zhì)檢部工作有新的突破，再上新臺階。

在新的一年里，質(zhì)檢部門要做到以下幾點：

1、搞好質(zhì)檢工作計劃安排，認(rèn)真開展各項工作。我將配合各部門主管加大對公司各個工作環(huán)節(jié)的檢查，并在檢查中發(fā)揮帶頭作用。

對每一項檢查工作，都要做到認(rèn)真檢查、及時發(fā)現(xiàn)問題、提出整改建議、形成書面材料并及時上報，檢查問題、服務(wù)基層、幫助整改，做到保質(zhì)保量地發(fā)生實效。同時，配合相關(guān)部門做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

2.加強質(zhì)檢部門內(nèi)部管理工作，進(jìn)一步發(fā)揮質(zhì)檢工作的職能作用。建立和完善質(zhì)檢部內(nèi)部各項規(guī)章制度，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷增強自我管理、自我約束力，要求工作人員做到的自己首先做到。把自己的一舉一動與維護(hù)部門形象結(jié)合起來。進(jìn)一步提高部門人員的整體素質(zhì)，提高質(zhì)檢工作的質(zhì)量和效率，強化質(zhì)檢工作的職能作用，更好地為公司事業(yè)健康發(fā)展服務(wù)。

3、認(rèn)真對待每一起質(zhì)量問題，做到認(rèn)真、及時的分析原因，查明情況，做到及時、有效的處理問題，絕不拖泥帶水，做到每一起問題都要為公司、為員工負(fù)責(zé)。

4、精誠團(tuán)結(jié)，發(fā)揮整體功能。我深知團(tuán)結(jié)的力量，為此我決心在工作中，繼續(xù)發(fā)揚過去那種團(tuán)結(jié)、友愛、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的優(yōu)良作風(fēng)，時時處處服從領(lǐng)導(dǎo)安排，搞好各項工作。同時，多向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，與其它部門搞好工作，常與其他部門職工溝通，爭取領(lǐng)導(dǎo)和基層員工的理解、信任和支持，充分發(fā)揮團(tuán)隊作用，促進(jìn)公司質(zhì)檢工作的全面開展，使公司經(jīng)營管理制度規(guī)范化，工作操作程序化，真真為實現(xiàn)6S管理而努力。為公司在2012年突破1000臺的目標(biāo)盡心盡力。

謝謝大家！