第一篇：封丘縣住建局開展三講三提升活動(dòng)信息

封丘縣住建局開展“三講三提升”活動(dòng)

進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)

為了進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)，把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)引向新的高度，3月6日，封丘縣住建局召開“講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。部署安排了活動(dòng)方案，宣讀了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，并對(duì)活動(dòng)提出了明確的要求。通過活動(dòng)開展，努力提升單位干部整體素質(zhì)和組織工作整體水平，樹立住建系統(tǒng)清正廉潔的良好形象，為城鄉(xiāng)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

開展“三講三提升”活動(dòng)，目的就是在建設(shè)模范單位、打造過硬隊(duì)伍上實(shí)現(xiàn)新突破。干部要達(dá)到：一是黨性修養(yǎng)進(jìn)一步加強(qiáng)；二是能力素質(zhì)進(jìn)一步提高；三是工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變；四是廉潔守紀(jì)進(jìn)一步嚴(yán)格；五是制度機(jī)制進(jìn)一步完善；六是組工形象進(jìn)一步提升。

我局為了開展好這項(xiàng)項(xiàng)活動(dòng)，決定在干部中開展：業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、我的崗位與城鄉(xiāng)建設(shè)演講、“三講三提升”活動(dòng)宣傳板面評(píng)比、服務(wù)封丘經(jīng)濟(jì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展等十項(xiàng)活動(dòng)，豐富活動(dòng)載體，繼而進(jìn)一步推進(jìn)單位精神文明創(chuàng)建工作。

第二篇：住建局“三治”活動(dòng)提升服務(wù)水平

住建局“三治”活動(dòng)提升服務(wù)水平

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，區(qū)住建局深入開展“治庸治懶治散”為主要內(nèi)容的干部職工作風(fēng)整頓活動(dòng)，進(jìn)一步提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量。

一是治庸提能，解決“沒本事作為”的問題。開展宣傳教育。廣泛開展專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、互動(dòng)會(huì)等系列活動(dòng)，形成上下齊動(dòng)、干群互動(dòng)的良好氛圍，提高廣大干部職工對(duì)庸懶行為危害的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化“有錯(cuò)是過，無為也是過”的責(zé)任意識(shí)，激發(fā)干部職工參與活動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)力。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。制定學(xué)習(xí)方案，深入學(xué)習(xí)《關(guān)于在全區(qū)深入開展優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境專項(xiàng)評(píng)議的實(shí)施意見》、《關(guān)于機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的若干規(guī)定》、《關(guān)于嚴(yán)格實(shí)行工作日中午無例外禁酒的規(guī)定》和住建系統(tǒng)相關(guān)法律法規(guī)等有關(guān)文件，組織各業(yè)務(wù)科室根據(jù)自身工作職能及時(shí)印發(fā)學(xué)習(xí)提綱，為全系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)提供素材并加強(qiáng)考核，將考核成績(jī)列入年底評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)考核成績(jī)不合格的人員實(shí)行“一票否決”制度。

二是治懶增效，解決“不全力作為”的問題。開展向社會(huì)征集意見活動(dòng)。結(jié)合區(qū)政府十二五規(guī)劃征求意見活動(dòng)，精心制作征求意見函，向全區(qū)人大代表、政協(xié)委員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)負(fù)責(zé)人發(fā)放590余份，誠(chéng)懇征求在住房和建設(shè)管理事業(yè)發(fā)展、行政執(zhí)法、工作作風(fēng)及效率等方面的意見和建議，各窗口單位及工作人員在工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面存在的問題，為搞好自我剖析、對(duì)照檢查奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。將征集到的意見匯總，制定整改臺(tái)賬，確保整改落實(shí)到人。進(jìn)行自我剖析。認(rèn)真進(jìn)行反思，從事業(yè)心、責(zé)任感上找問題、找差距，深入進(jìn)行自我剖析，深入查擺在作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，形成整改總結(jié)材料。三是治散正氣，解決“不認(rèn)真作為”的問題。修訂印發(fā)住建局規(guī)章制度并結(jié)合區(qū)委“十不準(zhǔn)”等規(guī)定組織集中學(xué)習(xí)，做到認(rèn)識(shí)再提高、思想再重視。抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，組織開展經(jīng)常性的檢查，特別是對(duì)作風(fēng)建設(shè)中的突出問題進(jìn)行跟蹤檢查，切實(shí)查糾政令不暢通、執(zhí)行政策不嚴(yán)格、工作任務(wù)不落實(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律不遵守、拖拉扯皮不辦事、行政執(zhí)法不作為、群眾訴求不關(guān)心、占著崗位不謀事等庸懶飄浮習(xí)氣等問題。對(duì)于存在違法違紀(jì)和行政過錯(cuò)行為的，要啟動(dòng)問責(zé)程序，一律追查到底、一律嚴(yán)肅處理、一律向社會(huì)公開。

第三篇：開展“三講三提升”活動(dòng)心得體會(huì)

開展“三講三提升”活動(dòng)心得體會(huì)

為全面落實(shí)省委組織部在全省組織系統(tǒng)開展的“講責(zé)任、講作風(fēng)、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”（簡(jiǎn)稱“三講三提升”）活動(dòng)要求，近日，市工商局結(jié)合自身實(shí)際，研究制定了“五個(gè)三工作法”，大力推動(dòng)“三講三提升”活動(dòng)扎實(shí)開展。開展“三講三提升”活動(dòng)心得體會(huì)

一是開展“三個(gè)創(chuàng)新”，打造開拓創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的思想作風(fēng)，樹立“陽光組工”形象。首先，要推進(jìn)組織人事工作觀念創(chuàng)新，把組織人事工作納入到整體發(fā)展的大局中去謀劃；其次，要推進(jìn)組織工作水平創(chuàng)新，認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)文件；第三，要推進(jìn)內(nèi)部管理機(jī)制創(chuàng)新，進(jìn)一步完善規(guī)章制度，規(guī)范辦事程序，全面提高工作效率和服務(wù)水平。

二是做到“三個(gè)結(jié)合”，打造理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，樹立“理性組工”形象。首先，要把教育與深化切實(shí)結(jié)合起來，通過集中學(xué)習(xí)和業(yè)余自學(xué)、會(huì)議研討和分組討論、撰寫心得等形式，系統(tǒng)地掌握科學(xué)理論知識(shí)；其次，要把學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合起來，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，把著力點(diǎn)放在學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一上來；第三，要把理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，鼓勵(lì)、支持組工干

部和基層黨員群眾積極運(yùn)用理論，在堅(jiān)持黨的路線方針政策的前提下勇于創(chuàng)新。三是突出“三個(gè)注重”，打造密切聯(lián)系群眾的部門行風(fēng)，樹立“人文組工”形象。首先，注重傾聽群眾呼聲，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)；其次，注重基層實(shí)際，積極為基層排憂解難；第三，注重效益，努力推進(jìn)工作落實(shí)。

四是踐行“三個(gè)守字”，打造公道正派、誠(chéng)實(shí)守信的工作作風(fēng)，樹立“規(guī)范組工”形象。首先，要嚴(yán)守政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十禁止”；其次，要恪守職業(yè)道德，公道正派地考察、評(píng)價(jià)、推薦和使用干部，真正把那些肯干事、會(huì)干事、能干事的優(yōu)秀干部選拔上領(lǐng)導(dǎo)崗位；第三，要堅(jiān)守正確的觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，時(shí)刻做到襟懷坦蕩、無私無畏、克己奉公、表里如

一、公道正派、誠(chéng)實(shí)守信。

五是把握“三個(gè)強(qiáng)化”，打造艱苦奮斗、清正廉潔的生活作風(fēng)，樹立“勤廉組工”形象。首先，要強(qiáng)化教育，提高組工干部在新形勢(shì)下遵守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律、工作紀(jì)律的自覺性；其次，要強(qiáng)化管理，經(jīng)常檢查組工干部的工作，看其是否按政策、紀(jì)律和制度辦事；第三，要強(qiáng)化監(jiān)督，充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、制度監(jiān)督的作用，進(jìn)一步拓寬對(duì)組工干部的監(jiān)督領(lǐng)域和范圍，樹立起組織部門可信、可靠、可敬、可親形象。

第四篇：三講三提升活動(dòng)

3月份 基層調(diào)研實(shí)踐月

開展“調(diào)研攻堅(jiān)”活動(dòng)，以“四大兩解”和“五聯(lián)三創(chuàng)”活動(dòng)為抓手，實(shí)施組織部長(zhǎng)集中調(diào)研，部領(lǐng)導(dǎo)班子、各黨（工）委分管組織工作的主要領(lǐng)導(dǎo)每位至少要領(lǐng)銜1個(gè)課題，親自組織撰寫調(diào)研報(bào)告，著力破解群眾疑難和組工難題；實(shí)施“組工干部基層錘煉工程”，落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)和蹲點(diǎn)調(diào)研制度，組織部機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室，至少要建立1個(gè)鎮(zhèn)（街道）或村（社區(qū)）的基層聯(lián)系點(diǎn)，集中時(shí)間安排組工干部到聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，結(jié)合“基層組織建設(shè)年”，大力推動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)的黨建工作；完善組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，每名組工干部都要與基層黨員干部、專家人才、普通群眾特別是困難群眾結(jié)成對(duì)子，經(jīng)常直接聽取群眾意見，推動(dòng)各項(xiàng)工作在基層落實(shí)；開展信訪接待，各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)參與來訪接待，直接聽取來訪人員的意見訴求，做好解決、協(xié)調(diào)、解釋工作；落實(shí)部機(jī)關(guān)下基層談心談話制度，組織部長(zhǎng)要與下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志、新進(jìn)班子成員、退出班子同志普遍進(jìn)行一次談心，副部長(zhǎng)也要與所聯(lián)系的干部談心談話。

圍繞服務(wù)一線、掌握情況、推動(dòng)落實(shí)、改進(jìn)作風(fēng)，深化組工干部下基層活動(dòng)，認(rèn)真開展集中調(diào)研，各級(jí)黨組織書記要撰寫1篇高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告，組織人事部門至少要建立1個(gè)基層聯(lián)系點(diǎn)，經(jīng)常聽取群眾意見，為著力解決系統(tǒng)班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)中存在的突出問題積極建言獻(xiàn)策。組織人事部門建立的聯(lián)系點(diǎn)在3月20日前上報(bào)市局備案，調(diào)研報(bào)告于7月底之前報(bào)市局組工干部加

強(qiáng)自身建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

一是開展學(xué)習(xí)提高活動(dòng)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，完善組織人事部門集中學(xué)習(xí)制度，以“雙學(xué)雙比”崗位練兵為載體，采取專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告、研討交流等形式，在全系統(tǒng)開展“組工干部大講堂”活動(dòng)，組織組工干部學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，年內(nèi)組織兩次組工干部培訓(xùn)班，全面提升組工干部的政策水平和能力素質(zhì)。二是開展黨性提升活動(dòng)。開展黨性主題教育，通過講黨課、老同志講傳統(tǒng)等多種載體，切實(shí)加強(qiáng)黨性教育。通過重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地、“增強(qiáng)群眾觀念，樹立服務(wù)意識(shí)”等一系列活動(dòng)的開展，切實(shí)達(dá)到讓系統(tǒng)組工干部受到了心靈的震撼、靈魂的凈化、精神的感動(dòng)，黨性的提升。三是開展問題查擺活動(dòng)。通過發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)等形式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象、基層干部群眾對(duì)組織部門和組工干部的意見建議，摸清黨員干部群眾對(duì)組織部門和組織工作的意愿期盼。同時(shí)，認(rèn)真開展自查自糾，找準(zhǔn)自身存在的黨性黨風(fēng)、思想境界、改革創(chuàng)新、工作效能、服務(wù)意識(shí)等方面的問題。對(duì)查擺出來的問題，按照輕重緩急和難易程度，制定整改落實(shí)方案，明確整改目標(biāo)要求，限期整改并采取適當(dāng)方式做出公開承諾，接受群眾監(jiān)督。4月底前，各單位完成征求意見稿的發(fā)放、收集、匯總、上報(bào)，連同整改落實(shí)情況上報(bào)市局。四是開展組織人事工作大調(diào)研活動(dòng)。圍繞服務(wù)一線、掌握情況、推動(dòng)落實(shí)、改進(jìn)作風(fēng)，深化組工干部下基層活動(dòng)，認(rèn)真開展集中調(diào)研，各級(jí)黨組織書記要撰寫1篇高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告，組織人事部門至少要建立1個(gè)基層聯(lián)系點(diǎn)，經(jīng)常

聽取群眾意見，為著力解決系統(tǒng)班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)中存在的突出問題積極建言獻(xiàn)策。組織人事部門建立的聯(lián)系點(diǎn)在3月20日前上報(bào)市局備案，調(diào)研報(bào)告于7月底之前報(bào)市局組工干部加強(qiáng)自身建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。五是開展承諾踐諾活動(dòng)。針對(duì)查擺出來的問題，組工干部要主動(dòng)亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、亮形象，扎實(shí)踐諾，取信于民。黨組織和黨員要圍繞提出承諾、公示承諾、履行承諾、評(píng)議承諾等環(huán)節(jié)，制定具體的實(shí)施計(jì)劃，認(rèn)真研究?jī)冬F(xiàn)承諾的辦法、途徑和具體措施，抓好整改落實(shí)，切實(shí)解決組工干部在黨性觀念、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，真正把組工部門建成系統(tǒng)黨員之家、干部之家、人才之家。六是開展推選“我身邊的優(yōu)秀組工干部”活動(dòng)。以深入開展向李林森等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)為契機(jī)，在系統(tǒng)掀起向先進(jìn)學(xué)習(xí)的高潮，廣泛開展“我身邊的優(yōu)秀組工干部”推選活動(dòng)和“樹一流形象，當(dāng)工作標(biāo)兵”競(jìng)賽活動(dòng)，挖掘培養(yǎng)本系統(tǒng)、本單位的先進(jìn)典型，對(duì)在活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀組工干部要大力宣傳表彰，樹立組工干部廉潔高效、公道正派、勤政為民的良好形象。七是開展專題大討論活動(dòng)。圍繞應(yīng)對(duì)“四個(gè)考驗(yàn)”，防止“四個(gè)危險(xiǎn)”，“弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、錘煉組工精神”，“向先進(jìn)學(xué)什么、比先進(jìn)差什么、學(xué)先進(jìn)做什么”，“到人事部門為了什么、在人事部門干了什么、在人事部門和人家比什么、在干部群眾中的形象是什么”，“什么是組工干部的黨性”等專題開展大討論，進(jìn)一步明確組工干部講黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求，每位組工干部要撰寫一篇2500字以上的心得體會(huì)，并于5月20日前上報(bào)市局組工干部加強(qiáng)自

身建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。八是開展風(fēng)險(xiǎn)查改活動(dòng)。建立健全以崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)防范承諾、風(fēng)險(xiǎn)防范監(jiān)督管理、風(fēng)險(xiǎn)防范考核、風(fēng)險(xiǎn)防范責(zé)任追究為主要內(nèi)容的機(jī)制，進(jìn)一步完善反腐倡廉建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的相關(guān)制度。對(duì)個(gè)人和單位在廉政風(fēng)險(xiǎn)查找中所作出的防范承諾和整改措施落實(shí)情況，納入年終目標(biāo)管理考評(píng)內(nèi)容。九是開展“組織工作創(chuàng)新評(píng)比”活動(dòng)。以開展“組織工作創(chuàng)新評(píng)比”活動(dòng)為載體，努力營(yíng)造勇于創(chuàng)新、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍，引導(dǎo)和鼓勵(lì)各級(jí)黨組織、組工干部在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)等方面積極探索、大膽創(chuàng)新，多出新經(jīng)驗(yàn)、取得新成果。

第五篇：審計(jì)局開展“三講三提升”活動(dòng)實(shí)施方案

xx?xxxx?x 號(hào)

xx縣審計(jì)局開展“三講三提升”活動(dòng)

實(shí)施方案

為提升局黨員干部素質(zhì)，規(guī)范黨員干部行為，推動(dòng)黨員干部創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于在全縣縣組織系統(tǒng)開展“講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動(dòng)的實(shí)施方案>的通知》精神，經(jīng)黨組研究，決定在全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三講三提升”活動(dòng)，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀以及省、市、縣黨代會(huì)精神，根據(jù)縣委組織部的要求，以“一爭(zhēng)雙贏”（迎接十八大，爭(zhēng)當(dāng)“三服務(wù)”優(yōu)秀標(biāo)兵、爭(zhēng)創(chuàng)“兩滿意”模范部門）為主線，堅(jiān)持講責(zé)任、講作為、講正氣，切實(shí)解決自身建設(shè)中存在的突出問題，采取有效措施，努力提升審計(jì)干部隊(duì)伍素質(zhì)，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開，為實(shí)現(xiàn)汝南加快崛起提供保證。

二、目標(biāo)要求

在開展“三講三提升”活動(dòng)中，力求在建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍上實(shí)現(xiàn)新的突破。講責(zé)任，做到忠誠(chéng)履職，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，把工作當(dāng)事業(yè)，恪盡職守，嚴(yán)謹(jǐn)高效；講作為，切實(shí)增強(qiáng)業(yè)績(jī)意識(shí)，做到立足崗位抓好本職、積極創(chuàng)新主動(dòng)拓展、求真務(wù)實(shí)服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)一流：講正氣，切實(shí)增強(qiáng)自律意識(shí)，做到公道正派，廉潔自律。提升素質(zhì)即提升政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支一流的審計(jì)隊(duì)伍；提升水平即強(qiáng)化服務(wù)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，不斷提升審計(jì)整體服務(wù)水平；提升形象即突出和諧隊(duì)伍建設(shè)，真正樹立務(wù)實(shí)工作、清正廉潔的良好形象，使審計(jì)系統(tǒng)的整體形象得到新的提升。

三、活動(dòng)安排

這次主題實(shí)踐活動(dòng)從2012年3月開始，至2012年10月基本結(jié)束。

主要內(nèi)容：一是錘煉黨性、強(qiáng)化責(zé)任。教育引導(dǎo)審計(jì)干部、特別是年輕的審計(jì)干部切實(shí)增強(qiáng)公道正派、忠誠(chéng)履職的責(zé)任感和使命感。增強(qiáng)公道正派、忠誠(chéng)履職的責(zé)任感和使命感。二是提升能力，服務(wù)發(fā)展。深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的理念，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，開展“崗位練兵”活動(dòng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，提升服務(wù)水平。三是嚴(yán)肅紀(jì)律，廉潔從政。堅(jiān)決執(zhí)行審計(jì)“八

四是完善制度、總結(jié)表彰。要將活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)好做法用制度的形式固定下來，形成一套務(wù)實(shí)管用的自身建設(shè)體系。要圍繞建設(shè)一流機(jī)關(guān)、打造一流隊(duì)伍、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，開展“文明股室”和“優(yōu)秀審計(jì)干部”等推選活動(dòng)，對(duì)“三講三提升”活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)比和表彰。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)。局成立以黨組書記、局長(zhǎng)xx為組長(zhǎng)，黨組成員為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的實(shí)施。要切實(shí)做到認(rèn)識(shí)到位、措施到位、工作到位，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。

2、豐富載體，營(yíng)造氛圍。要充分運(yùn)用以往開展主題教育和時(shí)間活動(dòng)的有效成果，拓寬思路，豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)形式。營(yíng)造濃厚氛圍。要從分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的引導(dǎo)作用，及時(shí)宣傳推廣各單位開展活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)，好做法，宣傳單位 自身建設(shè)的新氣象和審計(jì)干部精神風(fēng)貌的新變化，樹典型，倡新風(fēng)，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍

3、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。通過情況通報(bào)會(huì)、調(diào)研督導(dǎo)等形式，及時(shí)了解掌握活動(dòng)情況，督導(dǎo)解決問題，防止形式主義，推動(dòng)活動(dòng)扎實(shí)開展。

二○一二年三月十九