第一篇：市級先進(jìn)基層黨委黨建工作典型材料（共）

以“四民”活動(dòng)為載體創(chuàng)新質(zhì)量建黨形式

近年來，我鎮(zhèn)黨委按照市委質(zhì)量建黨工作要求，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針，以黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為主線，緊緊圍繞縣級基層黨建目標(biāo)責(zé)任制考評要求，以改善群眾生產(chǎn)生活水平為根本，以聽民聲、察民情、解民憂、順民意“四民”主題活動(dòng)為載體，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心部署安排，認(rèn)真開展基層黨建工作，取得了明顯成效。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為“四民”活動(dòng)提供組織保障

一是進(jìn)一步優(yōu)化工作體系。建立健全了鎮(zhèn)、村、組三級黨建工作網(wǎng)絡(luò)，形成了鎮(zhèn)黨委牽頭抓、村支部全面抓、黨小組具體抓的工作格局。二是健全組織機(jī)構(gòu)。組織成立了苦水鎮(zhèn)開展基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任，將基層黨建工作向包村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部延伸，向各個(gè)領(lǐng)域滲透。三是建立黨建協(xié)調(diào)機(jī)制。在鎮(zhèn)黨委與各支部、包村領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部之間建立協(xié)調(diào)機(jī)制和定期會(huì)商制度，定期和不定期召開村“兩委”擴(kuò)大會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議議事，并及時(shí)公布于眾，接受監(jiān)督。

二、強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，為“四民”活動(dòng)營造輿論氛圍

一是強(qiáng)化班子學(xué)習(xí)宣傳。鎮(zhèn)黨委班子成員充分利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)、向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，并撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)5000字以上，各黨支部采取廣大黨員集中學(xué)，發(fā)放學(xué)習(xí)資料分散學(xué)的學(xué)習(xí)方式進(jìn)行深入學(xué)習(xí)宣傳。二是強(qiáng)化會(huì)議座談宣傳。鎮(zhèn)黨委通過定期召開黨委會(huì)議、中心組會(huì)議、民主生活會(huì)、干部例會(huì)、專題座談會(huì)等形式進(jìn)行“三爭一促”活動(dòng)大學(xué)習(xí)、大討論、大宣傳。各黨支部結(jié)合各自實(shí)際，分別采用“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、村“兩委”會(huì)議等形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳。三是強(qiáng)化公共媒體宣傳。鎮(zhèn)黨委通過下發(fā)文件、電視差轉(zhuǎn)臺轉(zhuǎn)播、張貼宣傳標(biāo)語、懸掛宣傳橫幅等方式進(jìn)行廣泛、深入、細(xì)致的宣傳。各黨支部充分利用黑板報(bào)、宣傳欄、村廣播等方式進(jìn)行持續(xù)宣傳，取得了明顯效果。四是強(qiáng)化實(shí)踐走訪宣傳。各包村領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、包村干部在自身學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會(huì)的基礎(chǔ)上，定期到各黨支部、各村委會(huì)、部分黨員、村干部家中進(jìn)行走訪了解，及時(shí)掌握活動(dòng)情況，宣傳活動(dòng)意義及內(nèi)容，提出活動(dòng)要求。

三、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為“四民”活動(dòng)提供智力支持

創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)方式，提高農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。一是以黨校為陣地，抓好系統(tǒng)培訓(xùn)。堅(jiān)持發(fā)揮黨校的主陣地作用，組織村干部定期參加縣委黨校舉辦的村“兩委”主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班。二是以實(shí)踐為課堂，抓好示范培訓(xùn)。充分發(fā)揮鎮(zhèn)示范基地的作用，邀請市、縣有關(guān)專家到示范基地，現(xiàn)場講解。三是以媒介為載體，抓好全面培訓(xùn)。強(qiáng)化對黨員干部的全方位培訓(xùn)，采取“走出去學(xué)、送出去練”等方式，積極組織村“兩委”干部多次到永登秦川、皋蘭什川等地參觀考察、觀摩學(xué)習(xí)。近3年，我鎮(zhèn)共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)97人；開展黨員實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班9期，培訓(xùn)360人。

四、健全工作制度，為“四民”活動(dòng)建章立制

緊緊抓住制度建設(shè)這個(gè)根本任務(wù)，進(jìn)一步完善了農(nóng)村基層黨員、干部教育管理制度，建立健全了《村民代表會(huì)議制度》、《村級財(cái)務(wù)管理制度》、《民主評議制度》、《黨員活動(dòng)日制度》、《無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度》等9項(xiàng)制度。進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，加強(qiáng)了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員包村聯(lián)戶制度。結(jié)合實(shí)施“典型村創(chuàng)建工程”，為12名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部確定了聯(lián)系點(diǎn)。

五、豐富活動(dòng)內(nèi)容，為“四民”活動(dòng)增添發(fā)展活力

鎮(zhèn)黨委、政府積極創(chuàng)新載體，大力開展以關(guān)注民生、改善民生，提高黨的執(zhí)政能力，保持黨的先進(jìn)性為目的的“四民”活動(dòng)，建立健全“四民”活動(dòng)運(yùn)行機(jī)制。

一是建立民聲反映機(jī)制，集思廣議聽民聲。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部廣泛深入到田間地頭、村莊院落，深入到困難和弱勢群體當(dāng)中，廣泛宣傳落實(shí)黨的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，傳播科技致富信息，通過支部會(huì)、“兩委”聯(lián)席會(huì)等方式，定時(shí)、定人、定量有計(jì)劃地對所包村人民群眾的生產(chǎn)生活、思想觀念、群眾呼聲進(jìn)行深入的了解掌握，印制統(tǒng)一的民情日記登記在冊。二是建立民情集中機(jī)制，廣泛深入察民情。充分發(fā)揮基層黨員、干部、人大代表、社會(huì)團(tuán)體的示范帶動(dòng)作用，廣開言路，建言獻(xiàn)策，突出重點(diǎn)，深入調(diào)研，反映實(shí)際，把群眾所思、所想與能集中反映人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，提到議事日程上，帶著課題下基層，征求廣大群眾對社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的意見和建議，切實(shí)關(guān)注和解決群眾生產(chǎn)生活中面臨的突出問題，并登記在冊，做到事前、事中、事后有記錄、有措施、有結(jié)果。三是建立民憂解決機(jī)制，全心全意解民憂。通過入戶走訪、現(xiàn)場察看、填寫表格、調(diào)查問卷等方式，與農(nóng)民群眾面對面交談，了解農(nóng)民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，落實(shí)農(nóng)村義務(wù)教育“兩免一補(bǔ)”、合作醫(yī)療、農(nóng)村綜合補(bǔ)貼、農(nóng)村低保等惠農(nóng)政策和困難戶救濟(jì)、特困救助、危房排除、因病致貧等關(guān)系群眾生活的切身利益問題，通過黨委會(huì)、政府辦公會(huì)等形式及時(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決疑難問題。四是建立民意反饋機(jī)制，創(chuàng)業(yè)實(shí)干順民意。黨員干部始終堅(jiān)持“一線”工作法，結(jié)合深入開展的全民創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，想方設(shè)法的做聚民心、順民意、促民富的工作，辦符合群眾意愿、切合苦水實(shí)際的實(shí)事，并通過村務(wù)公開、專欄、板報(bào)等形式及時(shí)進(jìn)行公開，全面推進(jìn)苦水經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

在“四民”活動(dòng)開展過程中，下新溝村李堯大橋建設(shè)順利竣工，蘭銀天燃?xì)夤艿莱嫉剡z留問題得到及時(shí)解決，胡家壩小學(xué)、苦水街小學(xué)危房改造工程按期完工……，一件件、一樁樁群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在“四民”活動(dòng)中逐一解決，廣大群眾把“四民”活動(dòng)形象的比喻成愛心工程、富民工程。

六、拓展服務(wù)空間，為“四民”活動(dòng)提供動(dòng)力支持

一是加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度。堅(jiān)持走示范帶動(dòng)、政策推動(dòng)和市場驅(qū)動(dòng)“三輪”驅(qū)動(dòng)的路子，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。近年來，完成胡家壩日光溫室種植、胡家壩、沙灣村小拱棚種植等9個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整示范點(diǎn)建設(shè)，其中寺灘村菜耕型種植和十里鋪村菜菜型種植被市上列為示范項(xiàng)目，在全市推廣學(xué)習(xí)。二是加強(qiáng)項(xiàng)目攻堅(jiān)破難。主動(dòng)出擊爭取項(xiàng)目，認(rèn)真實(shí)施縣委“31531”打硬仗計(jì)劃。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府認(rèn)真審視鎮(zhèn)情，分析優(yōu)勢與不足，認(rèn)真貫徹省委發(fā)展抓項(xiàng)目的戰(zhàn)略部署和市委“創(chuàng)業(yè)實(shí)干打硬仗”的要求，積極爭取項(xiàng)目，千方百計(jì)地爭取企業(yè)入駐苦水。近年來，建成投資300萬元的新型墻體材料磚廠、700萬元的蘭州陽光玫瑰制品有限公司、4500萬元的甘肅三和玫瑰生物科有限公司和1200萬元的蘭州津隴玫瑰生物科技有限公司等企業(yè)入駐苦水。三是加強(qiáng)道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。始終把群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，作為“四民”活動(dòng)的重要內(nèi)容緊抓不放。不斷加大道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，多方爭取資金，積極動(dòng)員群眾投工投勞，發(fā)動(dòng)黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，保質(zhì)保量完成道路建設(shè)任務(wù)，近三年共完成村級道路水泥硬化30多公里，使全鎮(zhèn)村級主干道路水泥硬化率達(dá)到了90%以上。四是加強(qiáng)鄉(xiāng)村旅游業(yè)發(fā)展。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府認(rèn)真貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，充分挖掘優(yōu)越的地理區(qū)位優(yōu)勢、獨(dú)具特色的玫瑰產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和豐富的非物質(zhì)文化優(yōu)勢，著力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，不斷發(fā)展苦水經(jīng)濟(jì)新的增長點(diǎn)，成功舉辦了2011中國玫瑰之鄉(xiāng)·永登苦水旅游節(jié)。

七、完善監(jiān)督管理，為“四民”活動(dòng)健全長效機(jī)制

鎮(zhèn)黨委按照年初與各黨支部簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書，將農(nóng)村基層經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)民增收、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及組織建設(shè)等方面的工作納入目標(biāo)管理，每季度各村黨支部、村委會(huì)通過召開黨員大會(huì)或村民代表會(huì)議，針對三個(gè)月以來的工作，充分聽取各方面的意見和建議，明確群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，研究措施辦法。鎮(zhèn)黨委、政府每半年對各黨支部、村委會(huì)進(jìn)行一次“四民”活動(dòng)與目標(biāo)管理責(zé)任落實(shí)考核，對平時(shí)考核與半年考核不合格的支部和黨員干部年終不予評優(yōu)，對工作不主動(dòng)，紀(jì)律松散、班子不和諧的村“兩委”班子，從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部中選派優(yōu)秀指導(dǎo)員，定期對全村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)行“會(huì)診”，在年終考核時(shí)，對考核不合格的村“兩委”班子和村級班子主要領(lǐng)導(dǎo)在全鎮(zhèn)進(jìn)行通報(bào)批評，對工作上有起色、村“兩委”班子和諧、干事創(chuàng)業(yè)效果明顯的村和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第二篇：先進(jìn)基層黨委事跡材料

***是**市政府所在地，現(xiàn)轄17個(gè)行政村，人口3.3萬,黨員1267人。黨委下設(shè)基層黨支部31個(gè)，其中機(jī)關(guān)支部4個(gè)，企業(yè)支部７個(gè)，事業(yè)單位支部2個(gè)，街道支部1個(gè)，建制村支部17個(gè)。近年來，***黨委立足于工作實(shí)際和基層黨建要求，以提高執(zhí)政能力為目標(biāo)，以農(nóng)村“五支隊(duì)伍”建設(shè)為核心，以各種活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮基層黨建的“主角”作用，經(jīng)過不懈努力，制度更加健全，班子更加堅(jiān)強(qiáng)，隊(duì)伍更加團(tuán)結(jié)，基層組織建設(shè)更上新臺階，有利地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)。在**市基層黨建考核中，多次位居全市首位，連續(xù)6年獲“先進(jìn)基層黨組織”稱號。

一、按照“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)黨委自身建設(shè)

按照“班長抓班子、班子帶隊(duì)伍、隊(duì)伍促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，狠抓了黨委自身建設(shè)。充分發(fā)揮政治核心作用，堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。在認(rèn)真學(xué)習(xí)上級精神、工作部署、目標(biāo)要求的基礎(chǔ)上，按照民主集中制原則，進(jìn)一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機(jī)制，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。堅(jiān)持實(shí)行黨建目標(biāo)責(zé)任制。將各項(xiàng)工作指標(biāo)層層分解，責(zé)任到人，實(shí)行了“黨委書記全盤抓，組織委員具體抓，包村干部共同抓”的責(zé)任體系，加大了班子成員抓基層黨建的壓力，調(diào)動(dòng)了廣大干部抓基層黨建的積極性，充分發(fā)揮辦事處黨委抓基層黨建的“主角”作用，建立健全了處村兩級干部考核激勵(lì)約束機(jī)制，使農(nóng)村基層組織建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。

二、把握程序，圓滿完成了農(nóng)村“兩委”換屆工作

在農(nóng)村“兩委”換屆過程中，和平辦事處黨委深入貫徹省委和**市委的要求，大力倡導(dǎo)“兩委”干部交叉任職和支部書記、村主任“一人兼”，取得了明顯效果。17個(gè)村的黨支部和村委會(huì)全部按規(guī)定時(shí)間完成了換屆選舉工作，共選舉產(chǎn)生新一屆“兩委”干部101人，書記、主任一人兼達(dá)到10人，比例為58.8%，兩委干部交叉任職42人，比例為65.6%，62名干部實(shí)現(xiàn)了連選連任，達(dá)到了預(yù)期效果。在換屆中，注重把握“六抓”，即：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)抓宣傳，發(fā)揚(yáng)民主抓推薦，嚴(yán)格條件抓審核，規(guī)范選舉抓程序，全面推進(jìn)抓重點(diǎn)，認(rèn)真操作抓進(jìn)度。嚴(yán)格把握了每個(gè)環(huán)節(jié)，保證了選舉過程順利實(shí)施。通過換屆，一批群眾威望高、工作能力強(qiáng)的村干部連選連任，一批有勇氣、有能力、想干事的黨員和農(nóng)村后備干部加入到了農(nóng)村“兩委”班子當(dāng)中，為農(nóng)村工作注入了新的活力，為各項(xiàng)工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)農(nóng)村“五支隊(duì)伍”管理，不斷提高基層黨建水平

幾年來，***黨委堅(jiān)持把農(nóng)村“五支隊(duì)伍”的建設(shè)和管理作為工作重點(diǎn)，建立起了素質(zhì)較高、作風(fēng)過硬的農(nóng)村干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、積極分子隊(duì)伍、村民代表隊(duì)伍和老干部隊(duì)伍，健全完善了各項(xiàng)管理制度和措施。在干部隊(duì)伍管理上，深入落實(shí)《農(nóng)村干部管理八項(xiàng)規(guī)范》和“農(nóng)村干部任期目標(biāo)承諾制度”，創(chuàng)新性地開展“一定二述三評議”活動(dòng)（一定即：定任務(wù)目標(biāo)；二述即：每半年黨支部及其成員要向黨員述職，村委會(huì)及其成員向村民代表述職；三評議即：黨員評議支部，村民代表評議村委會(huì)，各村之間相互評議），切實(shí)增強(qiáng)了農(nóng)村干部管理的針對性和可操作性，提高了農(nóng)村干部的思想覺悟和為民干事的能力；在黨員隊(duì)伍管理上，以落實(shí)黨員“雙掛雙定雙評”的“三雙”機(jī)制為載體，組織黨員亮出身份，自愿上崗，按崗履責(zé)，樹形象，做貢獻(xiàn)，使黨員以實(shí)際行動(dòng)踐行黨員先進(jìn)性，建立了一支素質(zhì)優(yōu)良、符合要求的黨員隊(duì)伍。據(jù)統(tǒng)計(jì)，有730余名黨員自認(rèn)崗位20個(gè)，并在支部的領(lǐng)導(dǎo)下經(jīng)常性開展活動(dòng)，發(fā)揮了先鋒模范作用；在入黨積極分子隊(duì)伍管理上，建立了360余人的入黨積極分子庫，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，堅(jiān)持每季度對入黨積極分子庫進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，并注重對入黨積極分子進(jìn)行理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，每年組織開展集中教育培訓(xùn)活動(dòng)，切實(shí)引導(dǎo)他們提高對黨的認(rèn)識，同時(shí)，在實(shí)踐中注重多給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，不斷增強(qiáng)他們的工作主動(dòng)性；在村民代表隊(duì)伍管理上，切實(shí)發(fā)揮他們的決策監(jiān)督職能，按照“一制三化”的要求，規(guī)范村民代表表決事項(xiàng)，確保他們監(jiān)督有章可循，有法可依。不斷強(qiáng)化他們對“兩委”班子成員的工作監(jiān)督，每季度組織村民代表對“兩委”班子成員進(jìn)行評議，村干部連續(xù)兩次被評為不稱職的，由辦事處黨委進(jìn)行誡勉談話或人員調(diào)整，保證了村務(wù)活動(dòng)公開、公平、公證運(yùn)行。同時(shí)，和平辦事處黨委率先組織籌建了由５２人組成的離任干部協(xié)會(huì)，不定期征求他們對所在村黨務(wù)、村務(wù)活動(dòng)的意見和建議，為村內(nèi)發(fā)展穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，發(fā)揮他們參謀助手的作用。

四、健全制度，規(guī)范運(yùn)作，做好發(fā)展黨員工作

在發(fā)展黨員工作中，堅(jiān)持把生產(chǎn)一線、高中以上文化的、35歲以下的、農(nóng)村“雙帶”能力強(qiáng)的優(yōu)秀青年,以及農(nóng)村后備干部作為培養(yǎng)重點(diǎn)，建立健全了“雙推雙考”、“三階段”公開、票決制和責(zé)任追究等發(fā)展黨員的工作制度。結(jié)合工作實(shí)際，制定了六項(xiàng)具體措施：一是將發(fā)展黨員工作列為對支部書記和各支部的考核目標(biāo)，辦事處黨委與各支部年初簽訂責(zé)任書，完不成任務(wù)的支部取消年終評優(yōu)資格。二是對發(fā)展黨員動(dòng)作遲緩的支部，由辦事處副書記和組織委員對村支部書記、副書記進(jìn)行誡勉談話。三是由組織員辦公室牽頭，各包村干部配合，積極向支部推薦優(yōu)秀人選。四是辦事處派人參加各支部發(fā)展黨員大會(huì)，進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，并同發(fā)展對象談話。五是黨委會(huì)對發(fā)展對象逐一討論審批，防止在發(fā)展黨員上優(yōu)親厚友，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員責(zé)任追究制度。該黨委推行的黨員票決制被**市委組織部采用在全市推廣。

第三篇：先進(jìn)基層黨委事跡材料

成都市**區(qū)**街道地處**區(qū)東北部，是成都市中心城區(qū)最大的涉農(nóng)街道，幅員面積37.61平方公里，轄20個(gè)社區(qū)（18個(gè)“村改居”）居委會(huì)，總?cè)丝诮?萬人，其中農(nóng)村居民4.3萬人。過去，由于交通落后、信息閉塞、群眾對外交流很少，區(qū)劃前是金牛區(qū)的“外八鄉(xiāng)”，被人們戲稱為城區(qū)的“西伯利亞”。2004年底，**18個(gè)村中就有10個(gè)村屬于貧困村，農(nóng)民年人均收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于中心城區(qū)平均水平，是成都市中心城區(qū)的最落后的街道。由于發(fā)展嚴(yán)重滯后，干部隊(duì)伍人心渙散，群眾怨氣十足，干群關(guān)系比較緊張，多次出現(xiàn)群眾自發(fā)啟動(dòng)程序罷免鄉(xiāng)、村干部的情況。

2005年1月，**區(qū)委調(diào)整**街道領(lǐng)導(dǎo)班子。新一屆街道黨工委深入貫徹落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，四位一體科學(xué)發(fā)展觀和成都市社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的精神，以及區(qū)委、區(qū)政府確定的“四個(gè)突破”的有關(guān)要求，解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，帶領(lǐng)街道廣大干部群眾真抓實(shí)干，一年多來，**轄區(qū)面貌發(fā)生了顯著變化：以道路為主的基礎(chǔ)設(shè)施根本改善，快捷的城鄉(xiāng)路網(wǎng)已基本形成；占地2700畝的都市工業(yè)集中發(fā)展區(qū)一期全部建成；2.86平方公里的北湖景區(qū)成為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的亮點(diǎn)；1273畝的舊場鎮(zhèn)改造快速推進(jìn)；同樂、桂林等近百萬平方米的農(nóng)民集中居住區(qū)初具規(guī)模；農(nóng)村勞動(dòng)本文來自文秘之音，海量精品免費(fèi)文章請登陸004km.cn查看力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移在全省探索出新模式……，昔日的“外八鄉(xiāng)”變成了投資熱土。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2005年實(shí)現(xiàn)區(qū)及區(qū)以下財(cái)政收入1768萬元，同比增長43.04%；固定資產(chǎn)投資達(dá)到了16.8億元，同比增長223.08%；集體可支配收入723.8萬元，同比增長61%；居民年人均純收入5582元，同比增長21.08%。街道綜合考核由全區(qū)的倒數(shù)第一上升到全區(qū)第二名。干部、群眾對街道黨工委的認(rèn)可度和滿意度極大提升。省委書記張學(xué)忠，省委副書記、省長張中偉，省委常委、成都市市委書記李春城等省、市主要領(lǐng)導(dǎo)多次視察**，對**一年多來的巨大變化和街道黨工委取得的成績給予了充分肯定。

一、理清思路，找準(zhǔn)定位，科學(xué)發(fā)展舉好旗

2005年1月19日，以張勝同志為班長的新一屆**街道黨工委班子組成，當(dāng)時(shí)正值保持先進(jìn)性教育，黨工委及時(shí)把握先進(jìn)性教育的大好機(jī)遇，積極動(dòng)員廣大群眾的力量尋找**發(fā)展的突破口。黨工委和辦事處班子成員通過深入調(diào)查研究，重新認(rèn)識和多角度審視區(qū)情，利用晚間休息時(shí)間和周末及春節(jié)假期，與社區(qū)干部、企業(yè)代表就如何發(fā)展**進(jìn)行交流，通過召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、專家咨詢等多種方式，尋找使**發(fā)展實(shí)現(xiàn)新突破的路子。在廣泛聽取和集中各方智慧的基礎(chǔ)上，街道緊密結(jié)合**實(shí)際，提出了建設(shè)“工業(yè)**、物流**、居家**、休閑**”的發(fā)展思路，確定了“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的奮斗目標(biāo)，并根據(jù)實(shí)際情況制定了“全面推進(jìn)、重點(diǎn)突破”的戰(zhàn)略打法。同時(shí)提出了“解放思想、真抓實(shí)干、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、勇爭一流”的**精神。去年5月20日，省委常委、成都市委書記李春城同志視察**時(shí)指出，**要充分利用北湖良好的生態(tài)自然資源，建設(shè)成都高檔居住區(qū)。隨后成都市建委、市規(guī)劃局按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，四位一體科學(xué)發(fā)展觀的精神，對北湖周邊兩平方公里的用地調(diào)整為建設(shè)用地。按照成都市委、政府的“新三最”的發(fā)展要求，以及區(qū)委、區(qū)政府建設(shè)“生態(tài)城區(qū)，活力**”的發(fā)展理念，街道黨工委因地制宜，把握機(jī)遇，在廣泛征求有關(guān)部門意見和走訪專家后，確定了把**建設(shè)成為“**副中心”和“成都人居天堂”的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。實(shí)踐證明，這些發(fā)展思路和實(shí)施辦法是符合**客觀實(shí)際的，得到廣大干部、群眾的衷心擁護(hù)和支持，并取得良好的成效。

二、抓好班子、帶好隊(duì)伍，以人為本聚人心

針對過去街道干部人心渙散、基層黨組織的凝聚力較弱的情況，黨工委堅(jiān)持以人為本抓班子、帶隊(duì)伍，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)理念聚人心。一是科學(xué)民主謀實(shí)事，擴(kuò)大民主聚人心。黨工委堅(jiān)持以強(qiáng)化基層民主政治建設(shè)為著力點(diǎn)，把科學(xué)民主的理念，貫穿于班子建設(shè)始終。在黨工委的議事決策過程中，堅(jiān)持按照“十六字”方針科學(xué)民主決策。針對征地拆遷、安置補(bǔ)償、村組財(cái)務(wù)開支情況等都是老百姓最關(guān)心和最敏感的事情，街道黨工委堅(jiān)持開放黨工委會(huì)議，虛心聽取群眾意見，并通過多種形式深化黨務(wù)、政務(wù)、居務(wù)公開，增強(qiáng)工作的透明度，消除了群眾誤解，取信了群眾，使黨工委的工作得到了群眾支持。二是班子率先垂范，轉(zhuǎn)變作風(fēng)聚人心。針對以往機(jī)關(guān)干部作風(fēng)松散、組織紀(jì)律性不強(qiáng)的情況，班子成員率先垂范，要求“干部群眾能做到的自己首先做到”。將ISO9001-2000質(zhì)量管理體系導(dǎo)入規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。以制度建設(shè)為突破口，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，建立和完善了機(jī)關(guān)工作制度、績效考核制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度等，通過作風(fēng)整頓和規(guī)范管理，干部的事業(yè)心、責(zé)任感明顯增強(qiáng)，干部隊(duì)伍精神煥發(fā)，形成了奮發(fā)向上的良好工作局面。三是提升能力為抓手，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的工作效能。黨工委始終堅(jiān)持建立正確用人導(dǎo)向，在把一批思想政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、公道正派、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部選上了領(lǐng)導(dǎo)崗位的同時(shí)，積極通過舉辦培訓(xùn)班集中培訓(xùn)、外出參觀學(xué)習(xí)培訓(xùn)、送學(xué)、參學(xué)等多種方式加強(qiáng)干部培訓(xùn)，增強(qiáng)干部工作能力。同時(shí)，還不斷完善和優(yōu)化干部管理新機(jī)制，建立績效評價(jià)、干部績效考核等新機(jī)制，有效調(diào)動(dòng)了干部工作干勁。四是以示范黨支部為載體，增強(qiáng)支部凝聚力。針對基層組織不完善、黨員隊(duì)伍老化、社區(qū)干部素質(zhì)不高的現(xiàn)狀，黨工委結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和學(xué)習(xí)型城區(qū)建設(shè)，在社區(qū)中廣泛開展黨建示范社區(qū)建設(shè)，按照建一流支部的目標(biāo)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度等軟件建設(shè)。按照成都市A類活動(dòng)室標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)黨員活動(dòng)室、閱覽室、黨員接待室等硬件設(shè)施。目前秀水、叢樹等6個(gè)社區(qū)黨支部已被確定為區(qū)級黨建示范點(diǎn)，通過發(fā)揮示范黨支部的帶動(dòng)作用，目前轄區(qū)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力明顯增強(qiáng)。

三、轉(zhuǎn)變觀念、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，全面建設(shè)新農(nóng)村

怎樣理解新農(nóng)村，如何建設(shè)好新農(nóng)村，**街道黨工委創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)型”、以解決好“錢從哪里來、人到哪里去”、解決好居民關(guān)心關(guān)注的問題，促進(jìn)居民生產(chǎn)增收為突破口，加快了新農(nóng)村建設(shè)步伐。

（一）創(chuàng)新“三個(gè)轉(zhuǎn)型”，新觀念催富新農(nóng)村

**街道黨工委在成都市率先試點(diǎn)黨員群眾的“三個(gè)轉(zhuǎn)型”(思維方式的轉(zhuǎn)型、致富方式的轉(zhuǎn)型、生活方式的轉(zhuǎn)型)。成立新農(nóng)村建設(shè)宣傳服務(wù)小分隊(duì)，派遣1000余名“文明助理員”，逐戶深入群眾家中，結(jié)合“八榮八恥”教育，啟動(dòng) “新農(nóng)村、新市民”系列宣傳教育活動(dòng)，協(xié)助促進(jìn)農(nóng)民生產(chǎn)和生活方式的轉(zhuǎn)變。并通過建立典型帶動(dòng)、一對一幫扶等形式，幫助群眾解決新農(nóng)村建設(shè)中遇到的困難，轉(zhuǎn)變守舊的思維方式、生產(chǎn)方式和生活方式，采取黨員干部、致富能手“一帶一”等方式，幫助和帶動(dòng)群眾轉(zhuǎn)變致富方式，帶動(dòng)了群眾致富。

（二）多方聯(lián)動(dòng)，道路“網(wǎng)通”新農(nóng)村

**地區(qū)幅員面積大，但鄉(xiāng)村道路不僅里程短，而且承載能力差，“晴天一身灰、雨天一身泥”是**地區(qū)道路面貌的真實(shí)寫照。老百姓出行難、經(jīng)濟(jì)發(fā)展受阻，群眾怨聲載道?！袄习傩张蔚木褪俏覀円傻摹?，黨工委以這句話作為新農(nóng)村建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)。改變**落后的交通面貌，迫在眉睫。要修路“錢從那里來”，黨工委一方面積極調(diào)查編制路網(wǎng)建設(shè)的可行性報(bào)告，并向上本文來自文秘之音，海量精品免費(fèi)文章請登陸004km.cn查看級領(lǐng)導(dǎo)和部門反映，千方百計(jì)爭取資金，另一方面積極發(fā)動(dòng)群眾全方位參與，最后采取“省市爭取一點(diǎn)、區(qū)財(cái)政劃撥一點(diǎn)、街道、社區(qū)、小組自籌一點(diǎn)”的方式，籌措到建設(shè)資金8400萬元，于2005年4月，全面啟動(dòng)了鄉(xiāng)村路網(wǎng)建設(shè)。目前，28.7公里鄉(xiāng)村路網(wǎng)全部通車，形成了以三環(huán)路、**大道、龍青路、老龍青路、雙龍路為主干道和以**寺繞場路、龍木路、龍石路等為次干道的新農(nóng)村區(qū)域交通網(wǎng)絡(luò)。

（二）創(chuàng)新機(jī)制，“五無”場鎮(zhèn)居民、散居失地農(nóng)民搬進(jìn)花園新居

**舊場鎮(zhèn)是典型的“五無”（無市政配套設(shè)施、無污雨水管道、無自來水、無天然氣管道、無消防安全設(shè)施）場鎮(zhèn)。過去的居民由于生活在“五無”的環(huán)境中，不僅給居民生活、生產(chǎn)帶來了極大困難，而且存在許多安全隱患。對舊場鎮(zhèn)進(jìn)行改造，是**廣大干部群眾多年來的心愿，但因種種原因，一直未能實(shí)施改造。新班子組建以后，黨工委、辦事處精心編制出了場鎮(zhèn)改造的方案，主要領(lǐng)導(dǎo)積極奔走，多方呼吁，于 2005年5月啟動(dòng)了舊場鎮(zhèn)的改造工程。在全市開創(chuàng)了成都市高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)小高層電梯用于拆遷安置的先河，首創(chuàng)了投資業(yè)主、拆遷單位和政府派出機(jī)構(gòu)聯(lián)合推進(jìn)的舊場鎮(zhèn)拆遷新模式。同時(shí)，黨工委還通過政府引導(dǎo)，市場運(yùn)作，采用BT模式，率先在全市啟動(dòng)農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)，于去年11月8日,啟動(dòng)建設(shè)成都市首個(gè)“198”(非城市建設(shè)用地)范圍內(nèi)規(guī)模最大的同樂新型生態(tài)社區(qū)。目前，占地69畝，建筑面積9.7萬平方米，投資近１億元的同樂新型社區(qū)一期工程主體工程全部完工，預(yù)計(jì)將于今年8月交付入住。

（三）大膽創(chuàng)新，全省首創(chuàng)“三位一體”勞務(wù)后勤公司。

隨著新農(nóng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)一體化的有力推進(jìn)，大量的農(nóng)村居民將離開土地，面臨重新就業(yè)，“人到那里去”。如何解決這部分人的就業(yè)，**街道黨工委提出了“圍繞規(guī)劃抓項(xiàng)目，圍繞項(xiàng)目抓就業(yè)，圍繞就業(yè)抓培訓(xùn)”的就業(yè)思路。去年7月，在全省率先推出了集培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)為一體的“三位一體”勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)公司--成都圖強(qiáng)勞務(wù)有限公司，架起了勞動(dòng)力供求橋梁。經(jīng)過幾個(gè)月的實(shí)踐操作，公司在農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移方面的“政府統(tǒng)籌、市場運(yùn)作”的運(yùn)行機(jī)制日益成熟，并擁有2000多平方米的辦公場所，先后培訓(xùn)失地居民2600人，成功開發(fā)崗位3000多個(gè)，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力1800余名，幫助居民就業(yè)維權(quán)80人次，使圖強(qiáng)公司成為了失地農(nóng)民就業(yè)的“保險(xiǎn)公司”，具有了較強(qiáng)的品牌效應(yīng)，目前，省勞動(dòng)保障廳已將此模式在全省推廣。

（四）調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)集體和農(nóng)民增收。

群眾觀念轉(zhuǎn)變了、道路修通了、群眾居住問題解決了，但是如何實(shí)現(xiàn)群眾長期增收？黨工委積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，采取多種渠道促進(jìn)集體和農(nóng)民增收。一是以北湖為中心，整體推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。**街道結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，以風(fēng)景林地建設(shè)為載體，以農(nóng)民增收為重點(diǎn)，實(shí)行區(qū)、街、管委會(huì)、社區(qū)四級聯(lián)動(dòng)機(jī)制，高水平建設(shè)北湖景區(qū)，并于去年10月建成對外開放。目前通過景區(qū)建設(shè)，昔日的廢磚廠變成了美麗的生態(tài)公園，長期貧困的和成、秀水、石馬三個(gè)社區(qū)人均純收入實(shí)現(xiàn)增長3980元，達(dá)到7680元，并引進(jìn)民間資金近3億元，投資500萬元以上的項(xiàng)目24個(gè)，解決就業(yè)1700人。目前，北湖秀麗風(fēng)光吸引了來自四面八方的游客，成為成都市鄉(xiāng)村旅游的新亮點(diǎn)和的典范，2005年12 月5日，省委書記張學(xué)忠、省長張中偉、省政協(xié)主席秦玉琴等省領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)省委八屆六次全體與會(huì)代表前來考察，并給予充分肯定。二是四級聯(lián)動(dòng)，高水平建設(shè)都市工業(yè)集中發(fā)展區(qū)。在市、區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，占地11000畝的**都市工業(yè)集中發(fā)展區(qū)已初具規(guī)模，一期工程2700畝建設(shè)已完成，光明乳業(yè)、焊研科技等43家規(guī)模企業(yè)成功入駐，28家企業(yè)建成投產(chǎn)。2005年8月，園區(qū)成為第二個(gè)四川省中小企業(yè)示范園。目前，歐盟工業(yè)園正式落戶集中發(fā)展區(qū)，占地3100畝的二期工程正抓緊實(shí)施，11月中國--歐盟企業(yè)產(chǎn)品發(fā)展洽談會(huì)召開前，歐盟工業(yè)園將初具規(guī)模。同時(shí)，占地1200畝，采取“農(nóng)民土地入股，市場主體運(yùn)作”方式建設(shè)的中小企業(yè)園已正式啟動(dòng)。三是創(chuàng)辦我的企業(yè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收。黨工委積極引導(dǎo)北湖景區(qū)的農(nóng)民開辦農(nóng)家樂100多家，農(nóng)民收入成倍增長，去年國慶大假七天，農(nóng)民自辦的農(nóng)家樂，最多的營業(yè)收入達(dá)到7萬元。同時(shí)，黨工委還把院東、高洪、平豐、新民、光明、建設(shè)六個(gè)社區(qū)建成了**優(yōu)質(zhì)無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷基地，發(fā)展了千畝黃金梨，在平豐社區(qū)發(fā)展塑料竹架大棚無公害蔬菜400畝，畝平純收入達(dá)1萬余元，使當(dāng)?shù)卮迕衲晔杖胗?004年的3000元猛增加到了5582元，迅速摘掉了貧困帽子。

第四篇：學(xué)校黨委基層黨組織黨建工作責(zé)任制

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》、中共中央《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》和中組部、中宣部、教育部黨組《普通高等學(xué)校黨建工作基本標(biāo)準(zhǔn)》、《湖南省普通高校黨建工作評估活動(dòng)方案（修訂）》的精神，制定本責(zé)任制。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的學(xué)校基層黨建工作機(jī)制，促進(jìn)基層黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，為學(xué)校的改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

（二）基本原則

1、明確職責(zé)，狠抓落實(shí)。從黨總支到基層黨支部，逐級明確責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實(shí)。

2、分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)。從各黨總支、直屬黨支部的實(shí)際出發(fā)，從在職教師黨員、離退休教師黨員和學(xué)生黨員的實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，不斷提高工作水平。

3、強(qiáng)化措施，提供保證。學(xué)校黨建工作要圍繞學(xué)校的改革發(fā)展和中心工作來推進(jìn)基層黨建工作，強(qiáng)化工作措施，提供堅(jiān)強(qiáng)保障，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，措施到位。

二、主要責(zé)任

（一）學(xué)校黨委要切實(shí)把基層黨建工作責(zé)任制列入黨委工作的重要組成部分，學(xué)校黨委書記、黨委副書記、校長是學(xué)校黨建工作的第一責(zé)任人，校級班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持“一崗兩責(zé)”，即：既要對分管的工作負(fù)責(zé)，同時(shí)也要認(rèn)真抓好分管部門的黨建工作。校黨委定期聽取各黨總支、直屬黨支部的工作匯報(bào)，及時(shí)討論、研究基層黨組織在思想、組織、作風(fēng)建設(shè)中的重要問題，并提出指導(dǎo)意見，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各級齊抓共管的機(jī)制。

（二）各基層黨總支書記、直屬黨支部書記是本單位黨建工作的第一責(zé)任人，在指導(dǎo)本單位黨的建設(shè)工作中負(fù)有第一位的責(zé)任。要認(rèn)真組織研究制定工作計(jì)劃和階段性工作意見，并具體抓好工作落實(shí)和監(jiān)督檢查。

（三）各黨總支、直屬黨支部要認(rèn)真履行《黨章》賦予的職責(zé)，不斷加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，積極開展工作，完成《黨章》和《普通高?；鶎咏M織工作條例》規(guī)定的基本任務(wù)，做到黨建工作圍繞中心，服務(wù)大局。

（四）各黨總支、直屬黨支部要認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨組織關(guān)于基層黨建工作的相關(guān)工作的決議、決定和指示，落實(shí)學(xué)校黨委在黨建工作方面的各項(xiàng)工作部署。

（五）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要全面貫徹黨的群眾路線，確定黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的聯(lián)系點(diǎn)。定期深入基層開展調(diào)查研究，指導(dǎo)和推動(dòng)基層工作。

（六）堅(jiān)持“兩個(gè)結(jié)合”，一是堅(jiān)持思想政治工作與學(xué)校改革發(fā)展、教學(xué)科研等各項(xiàng)工作相結(jié)合；二是堅(jiān)持解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，使思想政治工作做到貼近基層、貼近職工、貼近群眾“三貼近”，更加具有針對性和有效性。

三、任務(wù)考核

（一）各黨總支、直屬黨支部書記年初與校黨委書記簽訂《基層黨建工作責(zé)任書》，與各項(xiàng)目標(biāo)考核一同部署，一同檢查，一同落實(shí)，年終據(jù)此對各黨總支、直屬黨支部落實(shí)責(zé)任制的情況進(jìn)行檢查、考評。

（二）責(zé)任書的考核結(jié)果將作為各基層黨組織評優(yōu)和各黨總支、直屬黨支部各級干部年終考核的重要條件。

（三）各黨總支、直屬黨支部書記，基層黨支部書記執(zhí)行黨建工作責(zé)任制情況，列入民主生活會(huì)和個(gè)人述職的重要內(nèi)容，接受黨員的監(jiān)督和評議。

（四）實(shí)施黨建工作責(zé)任追究制。要堅(jiān)持實(shí)事求是，分清責(zé)任，區(qū)別對待的原則，對不履行或不正確履行責(zé)任制的基層單位和個(gè)人，視情況給予取消評優(yōu)資格等不同方式的責(zé)任追究。

四、簽訂方式

《責(zé)任書》每年簽訂1次，由學(xué)校黨委主要負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)與各黨總支、直屬黨支部負(fù)責(zé)人簽訂，一式兩份，一份由責(zé)任單位保存，一份由組織人事處存檔備查。

五、本責(zé)任制自發(fā)文之日起實(shí)施，由學(xué)校黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：先進(jìn)基層黨建匯報(bào)

內(nèi)蒙古凌志馬鈴薯科技股份有限公司

黨建工作匯報(bào)

內(nèi)蒙古凌志馬鈴薯科技股份有限公司黨支部成立于2007年6月。作為一個(gè)人員素質(zhì)較高的黨支部，在成立之初就確立了高標(biāo)準(zhǔn)的支部建設(shè)目標(biāo)：“發(fā)揮全體黨員的先鋒模范作用，以先進(jìn)的創(chuàng)新理念、一流的技術(shù)手段為指導(dǎo)，服務(wù)三農(nóng)，造福農(nóng)民”。

按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，采取有效措施，狠抓落實(shí)，不斷加大工作指導(dǎo)力度，幫助企業(yè)建立健全黨建工作機(jī)制，保證了企業(yè)黨建工作不斷科學(xué)化、規(guī)范化運(yùn)行。

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，上下聯(lián)動(dòng)、形成合力將企業(yè)黨建工作擺上重要位置。

2、創(chuàng)新工作機(jī)制，充分發(fā)揮全體黨員的先鋒模范作用，以先進(jìn)的創(chuàng)新理念、一流的技術(shù)手段為指導(dǎo)，服務(wù)三農(nóng)，造福農(nóng)民”使企業(yè)黨建初步步入規(guī)范化渠道。

3、企業(yè)逐步重視黨建，一方面通過決策層的黨員積極向企業(yè)建言獻(xiàn)策；另一方面，組織黨員和職工圍繞企業(yè)的發(fā)展開展合理化建議活動(dòng)。建立健全了黨組織參與企業(yè)重大問題決策的工作機(jī)制。保證了發(fā)展的正確方向。

4、豐富活動(dòng)內(nèi)容，公司黨支部堅(jiān)持以人為本，在員工中牢固樹立“我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展”的理念，積極營造敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠信求實(shí)、開拓進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍。黨建工作取得明顯成效。

在旗委黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，內(nèi)蒙古凌志馬鈴薯科技股份有限公司結(jié)合自身實(shí)際情況做出了如下幾點(diǎn)嘗試并取得了優(yōu)異的成績。

一、注重細(xì)節(jié)，勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用

在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨支部注重細(xì)節(jié)，勇于創(chuàng)新，以充分發(fā)揮黨組織政治核心作用為重點(diǎn)，有力地推動(dòng)了馬鈴薯產(chǎn)業(yè)的跨越式發(fā)展。公司在馬鈴薯生產(chǎn)工作中不斷創(chuàng)新和優(yōu)化馬鈴薯脫毒種薯繁育技術(shù)、商品薯機(jī)械化高產(chǎn)栽培技術(shù)，創(chuàng)新馬鈴薯生產(chǎn)的管理模式，不斷改進(jìn)公司的核心技術(shù)。公司通過核心技術(shù)將得天獨(dú)厚的自然優(yōu)勢和地域優(yōu)勢通過運(yùn)行管理轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢和低成本領(lǐng)先優(yōu)勢，使公司的產(chǎn)品行銷全國并成為中國第一家將馬鈴薯微型薯銷往國際市場的企業(yè)。

二、發(fā)揮共產(chǎn)黨員模范帶頭作用，心系農(nóng)民，服務(wù)三農(nóng) 內(nèi)蒙古凌志馬鈴薯科技股份有限公司幾年來緊緊圍繞 “服務(wù)三農(nóng)、造福農(nóng)民”的經(jīng)營宗旨和以“牽手凌志薯業(yè)、造就幸福農(nóng)家”的經(jīng)營目標(biāo)全方面開展工作，深入生產(chǎn)第一線，親臨農(nóng)民的田間地頭指導(dǎo)農(nóng)民馬鈴薯生產(chǎn)技術(shù)，不怕臟、不怕累，累計(jì)培訓(xùn)農(nóng)民3000多戶、5000多人次，成為農(nóng)民種植馬鈴薯的引路人和貼心人，使農(nóng)民增產(chǎn)增收，創(chuàng)造了較好的社會(huì)效益。

三、誠實(shí)做人、誠信做事，建設(shè)一支凝聚力強(qiáng)的先進(jìn)集體

內(nèi)蒙古凌志馬鈴薯科技股份有限公司黨支部在帶領(lǐng)全體黨員不斷創(chuàng)新、誠實(shí)做人、誠信做事、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同艱苦創(chuàng)業(yè)，由單一馬鈴薯種薯生產(chǎn)公司發(fā)展成為集馬鈴薯脫毒種薯繁育、現(xiàn)代化農(nóng)場、馬鈴薯深加工為一體的完整馬鈴薯產(chǎn)業(yè)鏈的規(guī)?；髽I(yè)。公司員工由十幾個(gè)人發(fā)展到一百幾十個(gè)人，每年雇用農(nóng)民工二百多人、帶動(dòng)農(nóng)戶一萬多戶，為解決就業(yè)、帶動(dòng)農(nóng)民脫貧致富、推動(dòng)赤峰市馬鈴薯產(chǎn)業(yè)的發(fā)展

做出了積極的貢獻(xiàn)。

幾年來，因共同努力，凌志公司先后獲得：“赤峰市農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”稱號、2010全旗農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化先進(jìn)單位、2010-2011自治區(qū)消費(fèi)者協(xié)會(huì)誠信單位、山東省馬鈴薯產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)馬鈴薯脫毒種薯繁育經(jīng)營誠信單位、2010全旗協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位、安置高校畢業(yè)生就業(yè)先進(jìn)單位、“圓夢行動(dòng)”捐資助學(xué)活動(dòng)最佳支持者。

六、黨建工作中存在問題及下一步工作思路

（一）存在問題：公司組建短，黨員人數(shù)較少，且黨員分布不均。

（二）工作思路：今后在以下幾方面加大工作力度。

1、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。完善各項(xiàng)工作制度，通過強(qiáng)化“第一責(zé)任人”建設(shè)加強(qiáng)黨建工作責(zé)任制，確?！叭龝?huì)一課”，黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主評議、黨員教育。

2、繼續(xù)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，不斷完善各項(xiàng)制度，做好新黨員發(fā)展工作，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，確保發(fā)展質(zhì)量。

3、結(jié)合本單位的實(shí)際工作，鞏固提高精神文明建設(shè)水平，深入開展文明單位的創(chuàng)建活動(dòng)。

4、積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，對反腐倡廉工作要長抓不懈，開展治理商業(yè)賄賂工作，標(biāo)本兼治，從源頭上做好預(yù)防工作。

5、建立精神文明建設(shè)長效機(jī)制，深化《公民道德實(shí)施綱要》精神，圍繞環(huán)衛(wèi)各項(xiàng)工作著力抓好以誠信為重點(diǎn)的職業(yè)道德建設(shè)。繼續(xù)深入開展“講文明，樹新風(fēng)”活動(dòng)，全面提高公司干部職工的文明素質(zhì)。

工會(huì)、共青團(tuán)工作：繼續(xù)充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)，開展群眾性創(chuàng)建活動(dòng)，爭創(chuàng)青年文明號，巾幗文明示范崗活動(dòng)，年底前

準(zhǔn)備搞2~3次文體活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)全休職工的工作積極性。認(rèn)真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項(xiàng)工作，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時(shí)與建委黨委進(jìn)行反饋，推動(dòng)黨建工作不斷取得新成效。公司上半年黨建工作基礎(chǔ)扎實(shí)、成績明顯，為下半年的黨建工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。今后的工作要扎實(shí)有效，積極完成建委下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，繼續(xù)開創(chuàng)黨建工作新局面。