第一篇：為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高辦事效率、增強(qiáng)履職能力、提升服務(wù)水平，11月1日，鄢陵縣國(guó)土資源局召開了“樹正氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。全縣國(guó)土資源系統(tǒng)全體干部職工200多人參加了會(huì)議，會(huì)議還邀請(qǐng)了縣監(jiān)察局局長(zhǎng)王磊、檢察院副檢察長(zhǎng)范秀娥到會(huì)并作了重要講話。

會(huì)議首先由黨組副書記邊雷福同志傳達(dá)了活動(dòng)實(shí)施方案，隨后，趙耀甫局長(zhǎng)就開展好此次活動(dòng)作了重要講話。他指出，在全縣國(guó)土資源系統(tǒng)深入開展“樹正氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”活動(dòng)，是當(dāng)前一項(xiàng)十分緊迫的任務(wù)，是形勢(shì)所迫、發(fā)展之需。對(duì)機(jī)關(guān)中存在的風(fēng)氣不正、作風(fēng)不實(shí)、效率低下、紀(jì)律松懈等問題，一定要引起高度重視，如果不從根本上解決這些問題，勢(shì)必影響單位在人民群眾中的良好形象，影響工作效率，影響職能履行，影響各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，要充分認(rèn)識(shí)開展這次活動(dòng)的重要性，提高認(rèn)識(shí)，高度重視，認(rèn)真組織，訊速投入到活動(dòng)中去。

他指出，解決這些問題，具體講就是要培養(yǎng)一股正氣，強(qiáng)化四種意識(shí)。培養(yǎng)一股正氣即要培養(yǎng)一股昂然向上的正氣，在全系統(tǒng)營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，使想干事、能干事、干成事的人有市場(chǎng)、有舞臺(tái)。強(qiáng)化四種意識(shí)即：一是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)；二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)；三是強(qiáng)化落實(shí)意識(shí)，進(jìn)一步提高工作效率和工作質(zhì)量；四是強(qiáng)化自律意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)拒腐防變能力。

他強(qiáng)調(diào)，為確?；顒?dòng)取得實(shí)效，一是各股室要把這次活動(dòng)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要的工作抓緊抓實(shí)，要按照活動(dòng)各個(gè)階段的不同要求，堅(jiān)決不折不扣地落實(shí)；二是要嚴(yán)肅紀(jì)律，真查實(shí)糾；三是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭整改；四是要實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任制；五是要加強(qiáng)制度建設(shè)，探索建立加強(qiáng)干部職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面管理的長(zhǎng)效機(jī)制；六是要加強(qiáng)督查，確?；顒?dòng)順利開展。

最后，縣監(jiān)察局王磊局長(zhǎng)和縣檢察院范秀娥副檢察長(zhǎng)結(jié)合國(guó)土資源工作實(shí)際，站在講政治的高度，就如何預(yù)防職務(wù)犯罪和瀆職犯罪分別作了重要講話。

此次該局開展的“樹正氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”活動(dòng)共分為學(xué)習(xí)動(dòng)員、查擺問題、整改完善、總結(jié)提升四個(gè)階段，旨在通過活動(dòng)的開展，切實(shí)建立一批切實(shí)可行、扎實(shí)有效的機(jī)制，形成規(guī)范化的制度管理體系，著力打造一支清正、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的國(guó)土資源管理隊(duì)伍，樹立良好的國(guó)土資源部門形象。

第二篇：為切實(shí)轉(zhuǎn)變地稅工作作風(fēng)

為切實(shí)轉(zhuǎn)變地稅工作作風(fēng), 發(fā)揮稅收職能,進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，市局研究制定全面加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)、全力服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的十二條措施。

1、推行首接負(fù)責(zé)制。進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)單位和辦稅服務(wù)場(chǎng)所值班工作，嚴(yán)明值班責(zé)任。值班責(zé)任人為首接責(zé)任人，做到熱情接待、當(dāng)好向?qū)А⒆骱玫怯?，職?quán)范圍內(nèi)能解決的即時(shí)辦理，非職權(quán)范圍的由首接責(zé)任人導(dǎo)引至相關(guān)部門辦理，實(shí)行“掛號(hào)銷號(hào)”制度。需納稅人提供資料的實(shí)行一次性告知。

2、實(shí)行辦稅服務(wù)廳標(biāo)準(zhǔn)化管理。統(tǒng)一辦稅流程，各辦稅服務(wù)廳實(shí)行窗口受理、后臺(tái)審核、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時(shí)辦理、統(tǒng)一出件，做到“一站辦理”；統(tǒng)一窗口設(shè)置，分別設(shè)置綜合業(yè)務(wù)窗口和專業(yè)窗口，歸并業(yè)務(wù)，做到“一窗多能”；統(tǒng)一功能分區(qū)，各辦稅服務(wù)廳統(tǒng)一劃分為導(dǎo)稅服務(wù)臺(tái)、自助辦稅區(qū)、納稅人休息區(qū)等7個(gè)區(qū)域，并統(tǒng)一安裝刷卡繳稅POS機(jī)、電腦排隊(duì)叫號(hào)機(jī)等設(shè)施，實(shí)行辦稅高峰期分流，節(jié)假日實(shí)行發(fā)票領(lǐng)購專人值班。

3、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策。定期梳理匯總保增長(zhǎng)、保民生、促發(fā)展的各項(xiàng)稅收政策，多形式多途徑強(qiáng)力度做好宣傳，加強(qiáng)政策執(zhí)行與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)查研究，盡心盡力做好稅收咨詢和政策輔導(dǎo)，突出抓好扶持中小企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、發(fā)展房地產(chǎn)業(yè)以及關(guān)系民生的稅收優(yōu)惠政策的落實(shí)，扎實(shí)開展聯(lián)手幫扶行動(dòng)，為企業(yè)克難解困辦實(shí)事。

4、大力提高地稅辦事效率。進(jìn)一步改進(jìn)和優(yōu)化審批流程，縮短審批時(shí)限。對(duì)于申請(qǐng)減免稅的受理、初核及實(shí)地調(diào)查，稅務(wù)分局（所）須在7日內(nèi)完成；縣（市）區(qū)局在10日內(nèi)完成初審；市局政策性減免復(fù)核在10個(gè)工作日內(nèi)完成，困難減免須實(shí)地調(diào)查核實(shí)的在15個(gè)工作日內(nèi)完成。對(duì)個(gè)體工商戶未達(dá)起征點(diǎn)認(rèn)定，10日內(nèi)完成；對(duì)納稅人申請(qǐng)延期繳納稅款，分兩個(gè)檔次分別在10日、15日內(nèi)辦結(jié)；核發(fā)稅務(wù)登記證在半日內(nèi)辦結(jié)。進(jìn)一步縮短各級(jí)政務(wù)大廳（地稅窗口）房產(chǎn)交易辦稅時(shí)限，可在窗口直接辦理的，即時(shí)即辦；需經(jīng)中心城區(qū)地稅局審批的，1個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；需進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)的，3個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。

5、全面推行陽光辦稅。利用各種媒介及時(shí)公開各種涉稅政策法規(guī)，維護(hù)納稅人的知情權(quán)。繼續(xù)推行中心城區(qū)納稅大戶“陽光榜”、案例曝光等制度，對(duì)個(gè)體

工商戶的定征稅、企業(yè)欠稅、對(duì)納稅人違章處罰、稽查查辦案件等情況定期公開，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

6、嚴(yán)格控制使用稅務(wù)強(qiáng)制執(zhí)行措施。堅(jiān)持少用、慎用和告誡在先的原則，對(duì)擬實(shí)施的稅收強(qiáng)制執(zhí)行措施，必須嚴(yán)格按照法定的適用條件、范圍和程序，經(jīng)縣（市）區(qū)地稅局初審、報(bào)市地稅局備案并審核同意后方可實(shí)施。

7、規(guī)范稅務(wù)行政處罰自由裁量權(quán)。嚴(yán)格執(zhí)行《省地稅局規(guī)范稅務(wù)行政自由裁量權(quán)實(shí)施辦法》和《省地稅局規(guī)范稅務(wù)行政自由裁量權(quán)執(zhí)行基準(zhǔn)》，對(duì)實(shí)施稅務(wù)行政處罰原則上取自由裁量權(quán)的下限；對(duì)于不處罰、從輕和從重處罰的案件，嚴(yán)格落實(shí)稅務(wù)行政處罰自由裁量報(bào)備制度。

8、堅(jiān)決杜絕多頭重復(fù)檢查。適度控制稽查戶數(shù)，從嚴(yán)制定地稅稽查計(jì)劃，并報(bào)市優(yōu)化辦備案；防止多層級(jí)交叉檢查，對(duì)A級(jí)納稅信譽(yù)企業(yè)兩年內(nèi)最多檢查一次；一般案件稽查查結(jié)案平均時(shí)間不超過50日，重大案件查結(jié)案時(shí)間不超過60日。進(jìn)入企業(yè)實(shí)地查賬時(shí)間不超過15日；對(duì)國(guó)家、省、市重點(diǎn)工程實(shí)施稽查須經(jīng)嚴(yán)格審批。

9、實(shí)行查前約談和首查免罰。對(duì)納稅人因非主觀故意導(dǎo)致涉稅違法的，經(jīng)約談改正后，免于處罰；對(duì)

新辦企業(yè)首次接受檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)的未造成少繳稅款后果的涉稅問題，不予處罰。對(duì)在地稅機(jī)關(guān)稽查前經(jīng)自查已到征收機(jī)關(guān)申報(bào)并補(bǔ)繳稅款的，不再進(jìn)行處罰。

10、嚴(yán)肅稅風(fēng)稅紀(jì)。嚴(yán)禁地稅人員收人情稅、關(guān)系稅，嚴(yán)禁地稅人員向納稅人“索、拿、卡、要、報(bào)、借”，嚴(yán)禁接受納稅人的請(qǐng)吃、請(qǐng)玩、請(qǐng)游，嚴(yán)禁地稅人員直接參與經(jīng)商或利用職務(wù)之便幫助親友經(jīng)商，嚴(yán)禁違規(guī)向納稅人收取費(fèi)用、拉贊助，嚴(yán)禁以任何名義強(qiáng)制納稅人接受有償服務(wù)、購買指定產(chǎn)品、訂閱報(bào)刊雜志，嚴(yán)禁向納稅人收取各類培訓(xùn)費(fèi)用。

11、全面開展地稅人員網(wǎng)絡(luò)評(píng)廉活動(dòng)。利用岳陽地稅門戶網(wǎng)站，全面開展對(duì)地稅人員的網(wǎng)絡(luò)述廉測(cè)評(píng)，嚴(yán)查行政不作為、亂作為、服務(wù)態(tài)度差以及社會(huì)各界舉報(bào)投訴的人和事, 嚴(yán)格執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究，組織評(píng)選“最差地稅干部”，予以公開曝光和嚴(yán)肅處理。凡被機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評(píng)有關(guān)機(jī)構(gòu)和省、市地稅局明查暗訪專項(xiàng)督查組通報(bào)批評(píng)或被媒體曝光的單位，嚴(yán)肅追究單位一把手、分管領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任人的責(zé)任。

12、嚴(yán)格執(zhí)行文明辦稅行為規(guī)范。所有一線地稅執(zhí)法人員一律著裝、佩證上崗，做到服務(wù)熱情、態(tài)度謙和、禮貌待人、語言文明、辦事快捷；工作時(shí)間不得遲到早退、串崗脫崗，不得炒股、聊天、玩電游；

切實(shí)為基層減負(fù)，杜絕鋪張浪費(fèi),嚴(yán)格公務(wù)接待；嚴(yán)格按規(guī)定要求參加黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)組織的會(huì)議、活動(dòng)，不折不扣抓好貫徹落實(shí)，確保政令暢通。

第三篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

增強(qiáng)工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強(qiáng)工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性

作為一個(gè)單位的副職,也分管著一項(xiàng)或幾項(xiàng)工作,擔(dān)負(fù)著一定的責(zé)任,對(duì)分管的工作如何增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性,并能創(chuàng)造性的開展工作,是當(dāng)好一名副手的關(guān)鍵,根據(jù)本人在學(xué)校工作的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),談?wù)勛约旱拇譁\體會(huì)。

一、認(rèn)識(shí)問題。

首先解決“我們工作是為誰干的問題?”實(shí)事求是的說,我們工作不是為哪個(gè)人干的,也不是干給誰看的。人們常說,不管領(lǐng)導(dǎo)在于不在都應(yīng)當(dāng)干好分內(nèi)工作,黨把自己放在這個(gè)工作崗位上,在崗的一天就應(yīng)干好一天,就要發(fā)一份光、發(fā)一天熱,釋放一天的能量,作出一份成績(jī),作出一份貢獻(xiàn)。再就是形勢(shì)的發(fā)展迫使我們?nèi)ブ鲃?dòng)工作。目前，運(yùn)動(dòng)學(xué)校在各方面都遇到空前的困難和挑戰(zhàn)，學(xué)校前途命運(yùn)和未來的發(fā)展就擺在我們面前，是進(jìn)一步的解決思想，加快各項(xiàng)制度和體制的改革，還是等的等，隨大流，停頓不前。這些都是我們學(xué)校目前需解決的重大問題，在這種形勢(shì)下，我們就應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起我們的責(zé)任，轉(zhuǎn)變我們每個(gè)人的思想觀念，加快學(xué)校改革的步伐，應(yīng)當(dāng)在各項(xiàng)工作中與時(shí)俱進(jìn)，積極主動(dòng)工作，創(chuàng)出一條新的辦學(xué)路子，使學(xué)校早日走出低谷，為培養(yǎng)出更多的體育人才做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、創(chuàng)造和諧的環(huán)境。

要為主動(dòng)干事的人營(yíng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，其實(shí)這也體現(xiàn)了一個(gè)單位風(fēng)氣正不正的問題。對(duì)于主動(dòng)干工作的人，干出成績(jī)的要給予充分的肯定，給予表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，就應(yīng)樹典型，大力宣揚(yáng)，樹立正氣。對(duì)出現(xiàn)問題或有一定的偏差，要正確的處理，為之排解。對(duì)不認(rèn)真干事說風(fēng)涼話的人，不管是誰，都要堅(jiān)決給予制止，決不讓這種風(fēng)氣在單位存在，就應(yīng)當(dāng)為主動(dòng)干事的營(yíng)造一個(gè)寬松的環(huán)境，使主動(dòng)干事的得到支持和保護(hù)，剎住歪風(fēng)、樹立正氣、創(chuàng)造和諧。

三、方法問題：

積極主動(dòng)開展工作，是全方位的，只有一個(gè)人的主動(dòng)工作是不夠的，是不能完成工作任務(wù)的。就應(yīng)當(dāng)調(diào)動(dòng)大家的積極性，只有群集群力，把大家的智慧和力量凝聚起來，形成一股繩，形成團(tuán)隊(duì)精神，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每個(gè)人的積極性、主動(dòng)性，才能把分管工作做好，才能干出成績(jī)，干出實(shí)效。其次，要發(fā)揮釘子精神，克服畏難情緒，好干的事要主動(dòng)去干，難辦的事也不推諉、扯皮，人在事中，事在人為。哪怕只有百分之一的希望，也要付出千分之千的努力。例如有的學(xué)生違紀(jì)后，我們請(qǐng)家長(zhǎng)到學(xué)校來商討解決問題，有的家長(zhǎng)態(tài)度生硬，有的不講理，我們就反復(fù)給家長(zhǎng)講道理、講政策，使家長(zhǎng)能理解學(xué)校對(duì)學(xué)生的處理辦法。因?yàn)槲覀兌加幸粋€(gè)目的，就是教育學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生成才，方法對(duì)了，家長(zhǎng)理解了，問題解決了，家長(zhǎng)和學(xué)校就形成共識(shí)了。

四、做好分管工作，配合中心工作，增強(qiáng)履職實(shí)效性。

分管工作關(guān)系學(xué)校整體工作，做好分管工作就應(yīng)當(dāng)站在全局的立場(chǎng)上，以中心工作作為出發(fā)點(diǎn)，在具體的實(shí)踐中，就應(yīng)正確處理好每一件事，做好每一項(xiàng)工作。例如：我們今年在抓學(xué)生教學(xué)秩序整頓中，整頓教學(xué)秩序雖是教學(xué)管理工作，但又是學(xué)生管理工作，兩者是協(xié)調(diào)配合工作，這是學(xué)校的一個(gè)中心工作的內(nèi)容，做為抓學(xué)生管理的副校長(zhǎng)，理應(yīng)積極配合，從抓管理、收集資料，到周講評(píng)，都能積極配合，使學(xué)生在教學(xué)秩序方面有了很大的進(jìn)步，學(xué)生愛學(xué)習(xí)，老師愛講課，學(xué)生違紀(jì)的少了，校園學(xué)習(xí)空氣濃了，學(xué)生管理工作同時(shí)也進(jìn)步了。

五、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性，還應(yīng)努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。

要想做好每一項(xiàng)工作，并能積極主動(dòng)、創(chuàng)造性的開展工作，最根本的一條就是不斷地努力學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是取勝工作的根本，是做好各項(xiàng)工作的無窮動(dòng)力。要做好工作，首先要有對(duì)黨的無限忠誠(chéng)，對(duì)事業(yè)的無限熱愛，要不斷地提高理論和思想水平，最重要的是要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，要博覽群書，拓寬視野，增強(qiáng)知識(shí)面，來全面提高自身的綜合素質(zhì)，特別是在當(dāng)前解放思想大討論中，認(rèn)真學(xué)好十七大報(bào)告，深刻領(lǐng)會(huì)十七大精神實(shí)質(zhì)，對(duì)我們工作具有深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。學(xué)以致用，實(shí)抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，使我們?cè)诮窈笠允叽缶裰笇?dǎo)我們各項(xiàng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性就應(yīng)在勤學(xué)習(xí)、勤動(dòng)腦、勤跑腿、眼勤、手勤上下功夫，同時(shí)在工作中，緊緊抓住中心，把握精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)造性地開展工作，使我們思想大解放的重要目標(biāo)。

第四篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

一、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，必須加強(qiáng)思想教育

增強(qiáng)自我約束、自我監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督的意識(shí)。

二、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，必須嚴(yán)明紀(jì)律

首先是嚴(yán)明政治紀(jì)律。做到有令則行，有禁則止，任何人都不能搞特殊，做到思想同心、目標(biāo)同向、步調(diào)一致。決不能搞當(dāng)面一套，背后一套，臺(tái)上不說，臺(tái)下亂說，更不能發(fā)表或在職工中散布同公司政策相違的言論，決不能聽信、傳播謠言。其次是嚴(yán)明組織紀(jì)律。思想素質(zhì)不高，即使是工作能力很強(qiáng)，也決不能放在重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，絕不容許個(gè)人向組織討價(jià)還價(jià)，要無條件地服從組織、服從大局。第三要嚴(yán)明工作紀(jì)律。要規(guī)范自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。會(huì)議決議項(xiàng)，要自覺地抓好貫徹落實(shí)，決不能以任何借口進(jìn)行歪曲、變通，合胃口的就執(zhí)行，不合胃口的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策下有對(duì)策，要堅(jiān)決予以杜絕。

三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，必須樹立良好的工作習(xí)慣

要樹立求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作習(xí)慣。切忌空談，切忌浮躁。如果我們經(jīng)常對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)、進(jìn)行反思，就不難發(fā)現(xiàn)，我們的很多工作，思路好，論證好，措施得力，推進(jìn)得也比較順利，但最終卻失敗了、夭折了，原因在哪里？問題不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，而在于最終的操作上、最終問題的解決和落實(shí)上。根本原因是我們抓工作還不夠具體、不夠深入、不夠細(xì)致。很多工作，只要挖空心思地動(dòng)腦筋，就肯定會(huì)有辦法，有辦法就有路子，有資金，有技術(shù)，有項(xiàng)目，也就會(huì)有效果。要大力倡導(dǎo)立說立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。堅(jiān)決反對(duì)催催動(dòng)動(dòng)、不催不動(dòng)，甚至催也不動(dòng)的等靠要思想。

四、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，必須增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)

團(tuán)結(jié)問題事關(guān)全局，是干好工作的一種保證，是工作作風(fēng)的具體體現(xiàn)。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力。不團(tuán)結(jié)就沒有合力，就沒有積極性，心不齊，氣不順，勁不足，個(gè)人能力再強(qiáng)也發(fā)揮不出來；在團(tuán)結(jié)方面要努力做到“兩講、三多、四不”。“兩講”，即大事講原則，小事講風(fēng)格。在大是大非的問題上立場(chǎng)要堅(jiān)定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人?！叭唷保炊鄿贤?，勤聯(lián)系，勤談心，勤交心，寧可溝通過了，也不要溝通欠了；多理解，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的優(yōu)點(diǎn)，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人；多規(guī)范，工作中要時(shí)時(shí)處處，注重規(guī)范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位?！拔宀弧?，即不猜，不無故猜測(cè)他人；不疑，不亂懷疑他人；不聽，不聽信他人的一面之詞；不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，推進(jìn)工作。

五、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，必須干干凈凈干事

干干凈凈干事，就是既要肯干事、能干事、干成事，又要清正廉潔。

第五篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

針對(duì)老師們思想實(shí)際，我認(rèn)為，當(dāng)前我們作風(fēng)建設(shè)要突出“四個(gè)解決”。

一是解決精神狀態(tài)問題，始終保持蓬勃朝氣。良好的精神狀態(tài)是確保事業(yè)取得成功，確保黨的路線、方針、政策在工作中得到貫徹實(shí)施的重要保證，我們要高度重視和認(rèn)真解決干部隊(duì)伍在思想情緒和精神狀態(tài)方面存在的問題，打造出一支蓬勃朝氣、克難爭(zhēng)先的干部教師隊(duì)伍。

二是解決開拓創(chuàng)新問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線和思想作風(fēng)，是順應(yīng)時(shí)代潮流的根本要求。面對(duì)前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們只有解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚(yáng)敢闖的創(chuàng)新精神，開拓進(jìn)取、奮力攻堅(jiān)，才能開創(chuàng)教育工作的新局面。

三是解決扎實(shí)苦干問題，下苦功夫狠抓落實(shí)。要進(jìn)一步端正思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，不講空話，摸實(shí)情，辦實(shí)事，求實(shí)效。要進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，深入基層，深入群眾，調(diào)查研究，積極探索和勇于解決教育工作中存在的實(shí)際問題。