第一篇：2011年度團(tuán)建工作自查報(bào)告

團(tuán)建工作自查報(bào)告

按照2011年洛陽(yáng)鎮(zhèn)共青團(tuán)工作目標(biāo)考核辦法的要求，我們對(duì)全年工作進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、組織建設(shè)

1、機(jī)制方面:有定期召開一些團(tuán)內(nèi)工作、學(xué)習(xí)會(huì)議。如年初召開了“總結(jié)2010年計(jì)劃2011年工作規(guī)劃會(huì)議”、“《 走進(jìn)春天聯(lián)歡晚會(huì)》籌備工作會(huì)議”“學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議”、“校團(tuán)總支補(bǔ)全大會(huì)” “學(xué)習(xí)雷鋒月活動(dòng)”總結(jié)大會(huì)、五.四新團(tuán)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)、非團(tuán)員青年團(tuán)知識(shí)講座、慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年學(xué)習(xí)會(huì)議、八一建軍節(jié)學(xué)習(xí)工作會(huì)議、教師節(jié)文藝晚會(huì)籌備工作會(huì)議、“九一八”國(guó)恥日觀看愛國(guó)主義影片、國(guó)慶節(jié)活動(dòng)計(jì)劃工作會(huì)議、開展健全團(tuán)總支大會(huì)。對(duì)于老團(tuán)干因畢業(yè)、轉(zhuǎn)業(yè)而空缺的職位開展團(tuán)干選舉大會(huì)進(jìn)行補(bǔ)缺。并對(duì)新任的團(tuán)干進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓其更好的服務(wù)團(tuán)的工作。等等有計(jì)劃、總結(jié)有記錄，文檔管理較為規(guī)范。

2、隊(duì)伍建設(shè)：本年度有召開了幾次團(tuán)員培訓(xùn)，完成發(fā)展新團(tuán)員任務(wù)，今年接收了31個(gè)新團(tuán)員，本年度共推薦了5個(gè)優(yōu)秀團(tuán)員要入黨；今年收了兩次團(tuán)費(fèi)（“五四”和“一二九”）。

3、陣地建設(shè)：團(tuán)委辦公室較規(guī)范，有負(fù)責(zé)人、有工作經(jīng)費(fèi)。上墻資料有權(quán)利、義務(wù)、團(tuán)旗，有團(tuán)的獎(jiǎng)狀及工作掠影展板；有團(tuán)的活動(dòng)陣地---多功能廳；有團(tuán)的宣傳陣地，校園里有一些墻報(bào)、宣傳欄提供宣傳。

二、特色活動(dòng)

1、重大節(jié)慶活動(dòng)：每年按慣例都有豐富多彩的活動(dòng)如“走進(jìn)春天聯(lián)歡抽獎(jiǎng)晚會(huì)”、3月份“學(xué)習(xí)雷鋒月活動(dòng)”、3月12日“美化校園周邊環(huán)境”義工活動(dòng)、5月4日“五四”青年節(jié)有召開集會(huì)活動(dòng)，對(duì)青少年講述共青團(tuán)知識(shí)；教師節(jié)有組織教師節(jié)演講比賽、7月份慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年學(xué)習(xí)活動(dòng)、八一建軍節(jié)進(jìn)行校園板報(bào)宣傳活動(dòng)、九一八進(jìn)行集會(huì)活動(dòng)、10月份國(guó)慶節(jié)舉行各項(xiàng)體育比賽（有羽毛球、乒乓球、拔河）及到聚龍小鎮(zhèn)、鄭成功塑像參觀游玩。十二月份即將吸收新團(tuán)員并“一二九”進(jìn)行新團(tuán)員入團(tuán)宣誓儀式。有記錄，材料較健全。

2、參加上級(jí)活動(dòng):今年參加了上級(jí)開展的一些活動(dòng)有：積極響應(yīng)政府號(hào)召進(jìn)行“保護(hù)母親河”的家園清潔活動(dòng)、積極參加觀看“歡樂(lè)泉州”文藝演出、積極配合鎮(zhèn)團(tuán)委提出的制定紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)92周年活動(dòng)方案，并付諸于行動(dòng)、與鎮(zhèn)團(tuán)委共同籌辦2010年度洛陽(yáng)鎮(zhèn)“團(tuán)建先進(jìn)單位”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”、“優(yōu)秀共青團(tuán)干”表彰大會(huì)暨“傳承古田精神 爭(zhēng)做有為青年”出征儀式、認(rèn)真貫徹《胡錦濤總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的講話》的精神的活動(dòng)、積極參加為世界女排加油活動(dòng)、參加全團(tuán)分類引導(dǎo)青年工作電視電話培訓(xùn)會(huì)議。

3、結(jié)合本公司的企業(yè)生產(chǎn)生活，為了塑造健全的企業(yè)文化，每一生產(chǎn)樓層墻壁都掛上企業(yè)文化的標(biāo)語(yǔ)、并且實(shí)行4S評(píng)比流動(dòng)紅旗方式，對(duì)產(chǎn)量高、質(zhì)量高的生產(chǎn)班組頒發(fā)流動(dòng)紅旗“優(yōu)秀班組”并給與獎(jiǎng)勵(lì)、對(duì)于產(chǎn)量和質(zhì)量不夠好的班組也頒發(fā)“加油！”的流動(dòng)黃旗。經(jīng)過(guò)4S評(píng)比企業(yè)的生產(chǎn)形成你追我趕的熱潮。校園到處也都寫出醒目的勵(lì)志標(biāo)語(yǔ)。

4、信息調(diào)研：積極向上級(jí)團(tuán)委報(bào)送各種材料，如團(tuán)工作年度計(jì)劃、紀(jì)

念“五四”92周年活動(dòng)方案、團(tuán)建表彰大會(huì)級(jí)傳承古田精神出征儀式的視頻材料、團(tuán)建案例材料、貫徹《講話》精神的活動(dòng)情況等。

在全面總結(jié)一年來(lái)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作取得成績(jī)的同時(shí)，我們也要正視活動(dòng)中存在的問(wèn)題：如各基層組織“三會(huì)一課”制度還需進(jìn)一步落實(shí);項(xiàng)目中的團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)員教育尚需進(jìn)一步加強(qiáng);新團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子流動(dòng)的問(wèn)題，需要不斷鞏固和發(fā)展，不斷努力;個(gè)別團(tuán)員和部分干部的團(tuán)性觀念還有待于加強(qiáng)。這些問(wèn)題我們將在下一步的工作中切實(shí)加以解決。

共青團(tuán)雙喜委員會(huì)

2011年11月21日

第二篇：2010團(tuán)建工作自查報(bào)告

按照2010年洛陽(yáng)鎮(zhèn)共青團(tuán)工作目標(biāo)考核辦法的要求，我們對(duì)全年工作進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、外部環(huán)境

1、雙喜制衣有限公司黨支部于今年共2次，取了團(tuán)的匯報(bào)，第一次是《2010年團(tuán)建工作計(jì)劃》匯報(bào)及義工大隊(duì)活動(dòng)“家園清潔活動(dòng)”匯報(bào)這一項(xiàng)自評(píng)得7分。

2、撥給共青團(tuán)專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，如“學(xué)習(xí)雷鋒積極分子表彰大會(huì)”，得到黨支部的支持撥給一定的經(jīng)費(fèi)作為表彰，此項(xiàng)自評(píng)6分。

二、組織建設(shè)

1、機(jī)制方面:有定期召開一些團(tuán)內(nèi)工作、學(xué)習(xí)會(huì)議。如年初召開了“2010年工作發(fā)展方向會(huì)議”、“學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議”、學(xué)習(xí)《全國(guó)企業(yè)共青團(tuán)工作電視電話會(huì)議》陸昊書記的講話精神、“學(xué)習(xí)雷鋒月活動(dòng)”總結(jié)大會(huì)、五.四新團(tuán)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)、青少年團(tuán)知識(shí)講座“義工大隊(duì)成立大會(huì)”、“九一八”國(guó)恥日觀看愛國(guó)主義影片、“一二九新團(tuán)員入團(tuán)宣誓儀式”這些工作個(gè)別材料不是很齊全，但有計(jì)劃、有記錄，文檔管理較為規(guī)范。此項(xiàng)自評(píng)14分。

2、隊(duì)伍建設(shè)：本有召開了幾次團(tuán)員培訓(xùn)，完成發(fā)展新團(tuán)員任務(wù)，今年接收了8個(gè)新團(tuán)員，本共推薦了4個(gè)優(yōu)秀團(tuán)員要入黨；今年收了兩次團(tuán)費(fèi)（“五四”和“一二九”）。此項(xiàng)自評(píng)7分

3、陣地建設(shè)：團(tuán)委辦公室較規(guī)范，上墻資料有權(quán)利、義務(wù)、團(tuán)旗，有

團(tuán)的獎(jiǎng)狀；有團(tuán)的活動(dòng)陣地---多功能廳；有團(tuán)的宣傳陣地，校園里有一些墻報(bào)、宣傳欄提供宣傳；雖沒有依據(jù)上級(jí)的推薦一些團(tuán)報(bào)，但也會(huì)訂一些有關(guān)青少年的報(bào)紙?zhí)峁W(xué)習(xí)。此項(xiàng)自評(píng)得12分。

三、特色活動(dòng)

1、思想道德建設(shè)活動(dòng):經(jīng)常性的在每個(gè)班級(jí)的德育課上做思想道德建設(shè)工作，讓青少年具有感恩的意識(shí)、具有愛國(guó)主義精神、及如何防火、防騙的知識(shí)。此項(xiàng)自評(píng)7.5分。

2、青字號(hào)品牌活動(dòng)：今年六月組建了“泉州雙喜科技學(xué)校義工大隊(duì)”，有開展了游行活動(dòng)、校園清潔活動(dòng)、參加交通安全宣傳活動(dòng)。此項(xiàng)自評(píng)5分。

3、重大節(jié)慶活動(dòng)：“五四”青年節(jié)有召開集會(huì)活動(dòng)，對(duì)青少年講述共青團(tuán)知識(shí)；教師節(jié)有組織教師節(jié)演講比賽、國(guó)慶節(jié)舉行各項(xiàng)體育比賽（有羽毛球、乒乓球）及到東湖公園游玩。“一二九”新團(tuán)員入團(tuán)宣誓儀式。有記錄，但材料有些不是很健全。此項(xiàng)自評(píng)7.5分。

4、參加上級(jí)活動(dòng):今年參加了上級(jí)開展的一些活動(dòng)有《全國(guó)企業(yè)共青團(tuán)工作電視電話會(huì)議》并在共青團(tuán)會(huì)議上進(jìn)行學(xué)習(xí)會(huì)議精神、有參加洛陽(yáng)鎮(zhèn)團(tuán)委召開的《“五四”團(tuán)員青年表彰大會(huì)》回來(lái)后召開內(nèi)部表彰會(huì)、有參加洛陽(yáng)鎮(zhèn)團(tuán)委組織的“洛陽(yáng)環(huán)保一日游”活動(dòng)、有參加洛陽(yáng)鎮(zhèn)團(tuán)委組織的“家園清潔義工活動(dòng)”、有參加共青團(tuán)洛陽(yáng)鎮(zhèn)團(tuán)委組織的《洛陽(yáng)鎮(zhèn)團(tuán)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)動(dòng)員大會(huì)暨第二十五個(gè)國(guó)際志愿者日文藝晚會(huì)》等。此項(xiàng)自評(píng)8分。

四、獎(jiǎng)勵(lì)情況

1、信息調(diào)研：有積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)需要的文件都力所能及的去

做，五四表彰對(duì)象送報(bào)鎮(zhèn)團(tuán)委，以及上交共青團(tuán)雙喜制衣有限公司委員會(huì)調(diào)整申請(qǐng)。此項(xiàng)還需要努力做得更好。自評(píng)3分。

2、獎(jiǎng)勵(lì)表彰：在三月底舉行了“學(xué)習(xí)雷鋒積極分子”表彰大會(huì)，表彰在學(xué)習(xí)雷鋒月活動(dòng)中表現(xiàn)積極的同學(xué)。洛陽(yáng)鎮(zhèn)“五四”團(tuán)員青年表彰會(huì)上我校共有5名分別獲得鎮(zhèn)“優(yōu)秀共青團(tuán)員”和“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”獲省級(jí)以上的表彰有待于努力。此項(xiàng)自評(píng)3分。

在全面總結(jié)一年來(lái)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作取得成績(jī)的同時(shí)，我們也要正視活動(dòng)中存在的問(wèn)題：如各基層組織“三會(huì)一課”制度還需進(jìn)一步落實(shí);項(xiàng)目中的團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)員教育尚需進(jìn)一步加強(qiáng);新團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子剛剛成立還不夠成熟，需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷努力;個(gè)別團(tuán)員和部分干部的團(tuán)性觀念還有待于加強(qiáng)。這些問(wèn)題我們將在下一步的工作中切實(shí)加以解決。

共青團(tuán)雙喜科技學(xué)校委員會(huì)

2010年12月18日

第三篇：鎮(zhèn)團(tuán)委基層團(tuán)建工作自查報(bào)告

關(guān)于團(tuán)的基層組織建設(shè)深化年活動(dòng)

開展情況自查報(bào)告

為深入學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)各項(xiàng)工作的開展落實(shí)，著力提升團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作水平，根據(jù)縣委組織部關(guān)于開展全縣團(tuán)的基層組織建設(shè)深化年活動(dòng)有關(guān)要求，鎮(zhèn)團(tuán)委按照鎮(zhèn)黨委安排部署，以“五化”（組織強(qiáng)健化、隊(duì)伍模范化、制度科學(xué)化、活動(dòng)品牌化、保障基本化）建設(shè)為目標(biāo)要求，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為依托，以創(chuàng)建“星級(jí)團(tuán)組織”為抓手，深入開展全鎮(zhèn)團(tuán)的基層組織建設(shè)工作，現(xiàn)將工作進(jìn)展情況報(bào)告如下：。

一、開展活動(dòng)情況

(一)強(qiáng)化基礎(chǔ)工作。自基層團(tuán)建工作開展以來(lái)，鎮(zhèn)團(tuán)委按照鎮(zhèn)黨委安排部署，及時(shí)召開了全鎮(zhèn)團(tuán)干部工作會(huì)議，制定印發(fā)了《關(guān)于開展團(tuán)的基層組織建設(shè)深化年活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了工作方向、制定了具體的實(shí)施步驟，并對(duì)所轄基層團(tuán)組織基本情況進(jìn)行了深入調(diào)查摸底。截止目前，鎮(zhèn)團(tuán)委下轄團(tuán)組織共計(jì)15個(gè)，其中機(jī)關(guān)團(tuán)支部1個(gè)，村團(tuán)支部11個(gè)，企業(yè)團(tuán)組織3個(gè)（團(tuán)支部1個(gè)，青工委2個(gè)），轄團(tuán)干部25人，團(tuán)員青年289人。

（二）著力提高團(tuán)干部隊(duì)伍質(zhì)量。抓好干部的建設(shè)也就抓住了基層團(tuán)建的核心和根本。實(shí)施團(tuán)的組織格局創(chuàng)新后，全鎮(zhèn)現(xiàn)有鎮(zhèn)團(tuán)干部共計(jì)25人，其中鎮(zhèn)團(tuán)委團(tuán)干部11人，村 1

團(tuán)干部11人，非公企業(yè)團(tuán)干部3人，團(tuán)干部中大專以上學(xué)歷的占72%。鎮(zhèn)團(tuán)委為進(jìn)一步提升團(tuán)干部的思想認(rèn)識(shí)，組織召開了一次團(tuán)的基層組織建設(shè)深化年活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，按照“鞏固一批，整頓一批，發(fā)展一批，提高一批”的工作思路，對(duì)原來(lái)松、軟、癱團(tuán)組織進(jìn)行了集中整頓，實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織的良性發(fā)展。

（三）努力改善基層團(tuán)的陣地。陣地是基礎(chǔ)也是共青團(tuán)組織開展工作的具體依托。改善和改變基層陣地的工作環(huán)境和工作條件是促進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)的有效手段。今年以來(lái)，鎮(zhèn)團(tuán)委也積極爭(zhēng)取鎮(zhèn)黨委的支持，初步打算在即將建成的雙橋村村民委員會(huì)大樓上單獨(dú)設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)組織活動(dòng)室一間，制作團(tuán)支部工作制度牌，完善活動(dòng)設(shè)施，著力提升基層團(tuán)組織服務(wù)水平。

（四）認(rèn)真開展“星級(jí)團(tuán)組織”創(chuàng)建工作。按照上級(jí)團(tuán)委的工作要求，鎮(zhèn)團(tuán)委認(rèn)真開展了星級(jí)團(tuán)組織創(chuàng)建工作，制定了《開展創(chuàng)建星級(jí)團(tuán)組織建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案》，成立了創(chuàng)建星級(jí)團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)小組，在全鎮(zhèn)15個(gè)團(tuán)組織中進(jìn)行了認(rèn)真走訪調(diào)查，安排專人對(duì)非公企業(yè)的團(tuán)工作進(jìn)行了全程指導(dǎo)，評(píng)選確定三星級(jí)團(tuán)組織1個(gè)，二星級(jí)團(tuán)組織2個(gè)，以及其余基層團(tuán)組織一星級(jí)團(tuán)組織12個(gè)，使基層團(tuán)組織基本達(dá)到了“五化”要求（組織強(qiáng)健化、隊(duì)伍模范化、制度科學(xué)化、活動(dòng)品牌化、保障基本化），為基層團(tuán)建工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、存在的問(wèn)題

（一）一些團(tuán)干部對(duì)基層團(tuán)建工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位，不能全身心的投入工作；

（二）有些團(tuán)干部不能很好的貫徹落實(shí)上級(jí)組織的工作要求，或者是不能全面的貫徹，只是部分的應(yīng)付了事；

（三）部分非公企業(yè)對(duì)團(tuán)的工作認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為團(tuán)工作沒有實(shí)質(zhì)意義，在鎮(zhèn)團(tuán)委開展工作的過(guò)程中，不能很好的配合和支持；

（四）團(tuán)的經(jīng)費(fèi)保障不夠，雖然鎮(zhèn)團(tuán)委大力爭(zhēng)取鎮(zhèn)黨委的資金支持，但還滿足不了團(tuán)工作的費(fèi)用需求。

三、今后工作打算

（一）強(qiáng)化培訓(xùn)，建立激勵(lì)措施，提高團(tuán)干部工作積極性。以提高業(yè)務(wù)能力、改進(jìn)工作方法為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)基層團(tuán)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高團(tuán)干部的工作主動(dòng)性和帶領(lǐng)青年致富的能力。

（二）廣泛動(dòng)員，創(chuàng)新團(tuán)建模式，發(fā)揮青年帶頭人作用。建立農(nóng)村優(yōu)秀青年人才庫(kù)，加強(qiáng)聯(lián)系，幫助他們?cè)趯?shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的同時(shí)，大膽嘗試在他們的產(chǎn)業(yè)中建團(tuán)，擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面。

（三）有效利用網(wǎng)絡(luò)媒體等，加強(qiáng)團(tuán)組織的工作能力。積極利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展團(tuán)員，管理和引導(dǎo)青年，并建立團(tuán)組織、團(tuán)員青年的電子檔案等。

（四）建立健全非公企業(yè)團(tuán)組織考核激勵(lì)機(jī)制。按照“鞏固一批，整頓一批，發(fā)展一批、提高一批”的工作思路，3

鞏固原來(lái)工作成績(jī)突出、有活力的非公企業(yè)團(tuán)組織的工作成果；對(duì)原來(lái)松、散、軟、癱團(tuán)組織進(jìn)行集中整頓，對(duì)非公企業(yè)團(tuán)組織進(jìn)行量化考核，制定考核激勵(lì)機(jī)制，對(duì)完成工作較好的進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作完成不好的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，從而實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織的良性發(fā)展；同時(shí)，創(chuàng)新團(tuán)的組織設(shè)置模式，在“兩新”組織中加大建團(tuán)工作力度，擴(kuò)大團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員青年的有效覆蓋。

第四篇：工作發(fā)言稿團(tuán)建

一、青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)

1、我鄉(xiāng)地處山區(qū)，是壯族聚居地，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和現(xiàn)代化水平低，以科技帶動(dòng)農(nóng)業(yè)發(fā)展，帶動(dòng)青年創(chuàng)業(yè)致富顯得尤其重要。因此，我鄉(xiāng)多次與上級(jí)部門聯(lián)系，積極組織“科技下鄉(xiāng)”活動(dòng)來(lái)扶持青年創(chuàng)業(yè)。

2、同時(shí)，我鄉(xiāng)積極配合區(qū)科協(xié)開展好“深入田間地頭”講課活動(dòng)，今年來(lái)培訓(xùn)次數(shù)達(dá)3次，今后我鄉(xiāng)還將加大組織力度，配合團(tuán)區(qū)委、科協(xié)等部門做好青年的培訓(xùn)工作。

二、小額貸款工作

我鄉(xiāng)共有15個(gè)行政村，今年以來(lái)，我鄉(xiāng)積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，做好小額貸款工作。鄉(xiāng)里召開了相關(guān)會(huì)議，并下發(fā)了文件給各村，保證宣傳到位，目前此項(xiàng)工作正在順利進(jìn)行中。

三、黨建帶團(tuán)建工作

目前，我鄉(xiāng)正在開展村“兩委”換屆工作，我鄉(xiāng)團(tuán)委利用這個(gè)有利時(shí)機(jī)，針對(duì)部分村團(tuán)支書空缺的情況，積極了解各村情況，采用推薦、考察的方式配備、完善好各村團(tuán)支書隊(duì)伍，力求將優(yōu)秀的青年納入到團(tuán)委隊(duì)伍中。

四、青年志愿者服務(wù)

我鄉(xiāng)有個(gè)特色，中心校是關(guān)愛農(nóng)民工子女活動(dòng)基地，團(tuán)市委、團(tuán)區(qū)委多次來(lái)到本基地開展活動(dòng)。今后我鄉(xiāng)將繼續(xù)積極配合上級(jí)部門做好基地的建設(shè)工作，充分發(fā)揮好鄉(xiāng)團(tuán)委的作用，使農(nóng)民工子女得到真正的關(guān)愛。其他方面，我鄉(xiāng)今年舉行了“圓夢(mèng)工程”捐款活動(dòng)，全鄉(xiāng)干部職工慷慨解囊，共捐得元用于困難大學(xué)生就學(xué)。

第五篇：團(tuán)建工作策劃書

團(tuán)建工作策劃書

——青年汽車集團(tuán)

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在鞏固原有非公有制企業(yè)團(tuán)建的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入推動(dòng)非公有制企業(yè)的團(tuán)建工作，加強(qiáng)非公有制企業(yè)團(tuán)的組織形式、運(yùn)行機(jī)制、動(dòng)員方式、聯(lián)系途徑、工作保障等團(tuán)建要素的創(chuàng)新與整合，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的主體作用，推動(dòng)非公企業(yè)團(tuán)組織實(shí)現(xiàn)整體活躍。

二、企業(yè)背景

青年汽車集團(tuán)屬于家族企業(yè)中的一家。擁有家族企業(yè)發(fā)展的通病如下：

1、傳統(tǒng)家族文化對(duì)外人缺乏信任容易引起信任危機(jī)

以家文化為基礎(chǔ)的我國(guó)家族企業(yè)內(nèi)部的信任關(guān)系是建立在血緣親屬關(guān)系之上的，它弱化了“家”與外界聯(lián)系的紐帶，信任度是隨著家族關(guān)系而逐次遞減的。在“家族主義”文化支配下的家族企業(yè)，管理者往往會(huì)把企業(yè)的員工劃分為“自己人”和“外人’兩個(gè)圈子，只信任內(nèi)部親近的家人而疏遠(yuǎn)外人，從而使企業(yè)對(duì)外部人力資源難以形成真正的信任，弱化了外來(lái)人才對(duì)企業(yè)的凝聚力。有學(xué)者在對(duì)歐美和臺(tái)灣的企業(yè)比較研究后指出：中國(guó)式的企業(yè)經(jīng)營(yíng)形態(tài)相對(duì)于西方的‘契約關(guān)系’與‘市場(chǎng)規(guī)范’的經(jīng)營(yíng)方式而言，總不能免除傳統(tǒng)家族觀念和人際關(guān)系的束縛。

2、傳統(tǒng)家族文化的排他性導(dǎo)致企業(yè)用人機(jī)制的任人唯親

家族企業(yè)文化具有濃重的關(guān)系色彩，“任人唯親”是我國(guó)家族企業(yè)的通病。以家族為本位的傳統(tǒng)倫理使人們?cè)谔幚砣穗H關(guān)系問(wèn)題時(shí)，常常從所在家庭、家族的利益出發(fā)，認(rèn)為血濃于水，把親情放在一個(gè)十分重要的位置。在任用人才時(shí)，覺得父子、兄弟、親戚最為可靠，親屬憑血緣關(guān)系而不是憑專業(yè)才能占據(jù)重要的領(lǐng)導(dǎo)職位，重要的管理部門多數(shù)是由具有血緣、親緣關(guān)系的人員主控，企業(yè)內(nèi)部往往出現(xiàn)人際關(guān)系復(fù)雜、制度形同虛設(shè)的局面。同時(shí)對(duì)所謂的“圈內(nèi)人”與“圈外人”采取不同的管理方式，對(duì)前者采取隨機(jī)的“人治”進(jìn)行管理，對(duì)后者則制定規(guī)章制度實(shí)行“法治”，這種“內(nèi)外有別”的雙重化價(jià)值認(rèn)同標(biāo)準(zhǔn)，背離了基本的公平原則。

3.傳統(tǒng)家族文化的專斷性使得企業(yè)決策缺乏科學(xué)性和民主性

傳統(tǒng)家族文化專斷性主要體現(xiàn)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的家長(zhǎng)作風(fēng)和個(gè)人主義泛濫。中國(guó)文化的本質(zhì)強(qiáng)調(diào)的是對(duì)君主、家長(zhǎng)等的尊重，唯權(quán)是從，家族企業(yè)創(chuàng)始人擁有絕對(duì)的權(quán)威，無(wú)人敢提出挑戰(zhàn)，使得權(quán)利過(guò)度集中，尤其是家族企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)合一的特征，使獨(dú)裁、缺乏制度制衡成為家族企業(yè)的頑癥。最高層領(lǐng)導(dǎo)者憑主觀判斷代替科學(xué)分析，以個(gè)人喜好做出決策，往往由于個(gè)人才能和經(jīng)驗(yàn)的不足而力不從心，在缺乏集思廣益的情況下，導(dǎo)致錯(cuò)誤決策，而且這種錯(cuò)誤決策一旦形成，由于缺乏必要的民主制約機(jī)制而難以糾正，必將給企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展帶來(lái)不利影響

三、企業(yè)團(tuán)建的目的1、讓青年汽車集團(tuán)看到團(tuán)建工作能產(chǎn)生企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、文化建設(shè)、凝聚青年員工等方面的積極作用。

2、有利于企業(yè)的健康發(fā)展，有利于團(tuán)組織的作用發(fā)揮,有利于加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的教育、服務(wù)和管理的要求進(jìn)行。

3、創(chuàng)新活動(dòng)載體，圍繞“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”這一主題，使團(tuán)組織的地位和作用得到體現(xiàn)，從而使青年汽車的團(tuán)建工作走上良性循環(huán)之路。

四、企業(yè)團(tuán)建的基本原則

1、以服務(wù)促建設(shè)，以服務(wù)求活躍。把服務(wù)青年作為非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的出發(fā)

點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞青年學(xué)習(xí)、就業(yè)、婚禮、參與、維權(quán)等基本需求，加大服務(wù)力度，拓展服務(wù)領(lǐng)域，通過(guò)切實(shí)有效的服務(wù)，增強(qiáng)團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員青年的吸引力和凝聚力。

2、黨建帶團(tuán)建，把團(tuán)的建設(shè)主動(dòng)納入黨的建設(shè)的整體格局。在黨建的帶領(lǐng)下和帶動(dòng)下

加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)，并以實(shí)際工作成效服務(wù)于非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)。

3、在遵循《團(tuán)章》原則規(guī)定的前提下積極進(jìn)行方法、制度創(chuàng)新。非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)

建具有許多與傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)團(tuán)建不同的特點(diǎn)，既要繼承符合團(tuán)建基本規(guī)律的歷史經(jīng)驗(yàn)，借鑒其他類別基層團(tuán)組織建設(shè)的成功做法，又要解放思想，積極實(shí)踐，大膽創(chuàng)新出一些把團(tuán)章規(guī)定的基本原則落實(shí)到實(shí)處的新的方式方法、組織制度，探索一條充滿活力的非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建新路。

4、重在發(fā)揮作用。加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)的建設(shè)，基礎(chǔ)在“建”，關(guān)鍵在發(fā)揮作用，能否發(fā)揮作用，是團(tuán)組織在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中能否建立、鞏固和發(fā)展的根本，也是檢驗(yàn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。

5、堅(jiān)持“因地制宜、分類指導(dǎo)、注重實(shí)效”的工作方針。針對(duì)各類非公有制經(jīng)濟(jì)組織的特點(diǎn)和具體情況，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，積極穩(wěn)妥，從易到難，成熟一個(gè)建立一個(gè)，建立一個(gè)鞏固一個(gè)。

五、企業(yè)開展團(tuán)的活動(dòng)的途徑和方法

非公有制企業(yè)團(tuán)組織要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)團(tuán)的工作。企業(yè)發(fā)展和青年成長(zhǎng)成長(zhǎng)的結(jié)合點(diǎn)，采取靈活有效的方式開展團(tuán)的活動(dòng)，努力使團(tuán)的活動(dòng)融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、科研開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源開發(fā)、文化建設(shè)等各個(gè)環(huán)節(jié)，深入到團(tuán)員青年工作、學(xué)習(xí)、生活當(dāng)中，使其為團(tuán)員青年所歡迎，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者所理解和支持。同時(shí)活動(dòng)方式要堅(jiān)持“集中、統(tǒng)一”與“小型、分散”相結(jié)合的原則，見縫插針，化整為零，主要利用業(yè)余時(shí)間開展活動(dòng)，從而逐步形成符合企業(yè)特點(diǎn)的、充滿生機(jī)與活力的工作運(yùn)行機(jī)制。

六、企業(yè)團(tuán)建存在的困難與應(yīng)對(duì)之策

困難：

1、團(tuán)員青年流動(dòng)快，團(tuán)員管理存在一定的難度。

2、有些團(tuán)員對(duì)自己的團(tuán)員身份不以為榮，進(jìn)入企業(yè)時(shí)不向企業(yè)表明自己的身份，企業(yè)

在用工時(shí)也不注重這方面的信息登記，給團(tuán)員的調(diào)查工作帶來(lái)了很大的困難。

3、企業(yè)中員工的個(gè)人素質(zhì)、文化水平參差不齊，對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)也不同。

4、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)建工作的重視度不夠，團(tuán)建經(jīng)費(fèi)不足，團(tuán)建工作無(wú)法有效開展。

5、在企業(yè)發(fā)展初期，因?yàn)橐晃吨匾暯?jīng)濟(jì)效益忽略團(tuán)建工作使部分員工對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)

存在偏見，缺乏認(rèn)同感。

6、基層團(tuán)干部受多種原因制約，對(duì)企業(yè)團(tuán)建工作普遍存在畏難情緒。

7、對(duì)企業(yè)團(tuán)建工作缺乏有效的制約機(jī)制，團(tuán)建工作具有隨意性。

8、企業(yè)內(nèi)缺乏熟悉團(tuán)務(wù)的人員負(fù)責(zé)團(tuán)建工作。

9、團(tuán)委下面各支部沒有明確的工作職責(zé)，分工不明確。

10、團(tuán)活動(dòng)與青年的需求、企業(yè)的發(fā)展脫節(jié)。

應(yīng)對(duì)之策：

1、認(rèn)真調(diào)查摸底，加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作。（摸清企業(yè)中團(tuán)員青年的人數(shù)、背景等相關(guān)資料的記錄，摸清企業(yè)管理者對(duì)團(tuán)建的態(tài)度，摸清團(tuán)建工作開展情況）

2、做好團(tuán)建思想宣傳工作，糾正對(duì)團(tuán)組織的偏見認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，產(chǎn)生認(rèn)同感。切實(shí)

加強(qiáng)對(duì)非公有企業(yè)青年思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。把政治理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，使企業(yè)青年全方位提升自身素質(zhì)。

3、突出重點(diǎn)工作，取得企業(yè)員工的認(rèn)可。以服務(wù)經(jīng)濟(jì)為重點(diǎn)，通過(guò)“青年崗位能手”

和“青年文明杯”等創(chuàng)建活動(dòng)，有力地促進(jìn)職工職業(yè)道德建設(shè)和企業(yè)效益的提高，同時(shí)推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)，調(diào)動(dòng)青工的積極性和創(chuàng)造性。以服務(wù)青年為重點(diǎn)。

4、做好青年員工的維權(quán)工作，提供法律咨詢、法律講座、勞動(dòng)維權(quán)等與企業(yè)青年利益

息息相關(guān)的活動(dòng)項(xiàng)目，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)組織的職能和作用，取得青年汽車集團(tuán)員工對(duì)團(tuán)組織的信任和認(rèn)可。

5、圍繞企業(yè)的急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，大力開展“青年突擊隊(duì)”活動(dòng)，為企業(yè)排憂解難。

6、發(fā)揮青年智力優(yōu)勢(shì)，開展技術(shù)革新和獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和管理水平的提高。

7、圍繞企業(yè)文化建設(shè)，開展豐富多彩的文娛活動(dòng)，增強(qiáng)職工凝聚力。

8、圍繞企業(yè)形象建設(shè)，設(shè)立“青年服務(wù)點(diǎn)”，扶弱助殘、社區(qū)服務(wù)等活動(dòng)樹立企業(yè)形

象建設(shè)。

9、配強(qiáng)組織班子，選拔能挑重?fù)?dān)的團(tuán)干。優(yōu)先從企業(yè)中層崗位的優(yōu)秀團(tuán)員、青年技術(shù)

骨干中選拔產(chǎn)生。確保團(tuán)組織班子在團(tuán)員青年中具有較高的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

10、強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，建立富有活力的機(jī)制。團(tuán)建工作開展期間，加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，爭(zhēng)取黨

政支持，逐步形成社會(huì)關(guān)注、黨政重視、團(tuán)組織努力的工作機(jī)制。形成有效覆蓋企業(yè)團(tuán)員青年的組織機(jī)制；形成圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開展行之有效活動(dòng)的活動(dòng)機(jī)制；形成教育和服務(wù)、活動(dòng)和教育相結(jié)合的團(tuán)員教育機(jī)制；形成有效維護(hù)青年合法權(quán)益的維權(quán)機(jī)制。

11、適應(yīng)組織發(fā)展需要，豐富發(fā)展團(tuán)的活動(dòng)內(nèi)容。把團(tuán)的活動(dòng)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，以達(dá)到

社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益“雙贏”的局面。

12、為企業(yè)團(tuán)委定《中國(guó)青年報(bào)》、《中國(guó)共青團(tuán)》、《新一代》等刊物，同時(shí)通過(guò)聘請(qǐng)縣

委黨校老師為青年汽車領(lǐng)導(dǎo)做專題講座的方式，提高他們的經(jīng)營(yíng)管理水平，通過(guò)巡回播放影音資料，舉辦多場(chǎng)團(tuán)干部培訓(xùn)班，提高他們從事團(tuán)工作的能力。

七、對(duì)團(tuán)建工作開展的幾點(diǎn)建議

1、循序漸進(jìn)，不能急于求成。這是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，并非一朝一夕之功，而且部分團(tuán)

干存在部面對(duì)繁重的工作任務(wù)存在畏難情緒，對(duì)團(tuán)建工作仍然存在思想不統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)不到位，工作不得力等狀況。

2、務(wù)實(shí)求全，不能貪大求全。團(tuán)建工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治工作，是當(dāng)前共青團(tuán)加強(qiáng)自

身建設(shè)，擴(kuò)大團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力的一條必由之路，因此團(tuán)建工作必須做到“建一個(gè)，成一個(gè)，活一個(gè)”

3、協(xié)同作戰(zhàn)，不能單打獨(dú)斗。繁瑣的團(tuán)建工作不可能僅僅靠?jī)扇齻€(gè)團(tuán)干去完成，要依

靠和發(fā)揮各個(gè)支部的聯(lián)動(dòng)作用，充分利用企業(yè)的黨支部、工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)的陣地和資源，推進(jìn)團(tuán)建工作的全面開展，整合企業(yè)的人力、物力資源，推行“黨、工、團(tuán)、行共建一體化”的模式，即從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，以黨組織、公會(huì)組織為載體。建立健

全黨工團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)，積極開展團(tuán)組織的工作，做到黨組織、公會(huì)、共青團(tuán)、行業(yè)協(xié)會(huì)人員相互協(xié)助，工作形成合力，彌補(bǔ)工作經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所、人際網(wǎng)絡(luò)不充足的劣勢(shì)。

八、企業(yè)團(tuán)建工作的具體開展

（一）青年汽車團(tuán)建概況

（二）共青團(tuán)青年汽車集團(tuán)委員會(huì)組織結(jié)構(gòu)示意圖

（三）各部門工作細(xì)則

團(tuán)委辦公室：做好團(tuán)委下達(dá)會(huì)議的安排，通知，會(huì)議記錄、活動(dòng)文件整理歸檔相關(guān)常規(guī)

工作。開展周末學(xué)術(shù)影院

體育部：

文娛部：

組織部：做好團(tuán)員推優(yōu)、團(tuán)員信息整理匯總工作、組織規(guī)劃各團(tuán)支部開展團(tuán)日活動(dòng)，做

好團(tuán)日活動(dòng)相關(guān)材料整理工作。負(fù)責(zé)跟進(jìn)團(tuán)建工作相關(guān)講座的生活部：

生產(chǎn)創(chuàng)造部：

宣傳部：做好日?；顒?dòng)、工作報(bào)道；團(tuán)建動(dòng)態(tài)編寫；圖片資料匯總整理工作；做好宣傳

櫥窗和宣傳板的管理、海報(bào)繪制等常規(guī)工作，加快提升對(duì)團(tuán)委各部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳報(bào)道能力，在新聞寫作和拍攝上重點(diǎn)突破。提升宣傳板塊質(zhì)量。

（四）開展活動(dòng)組織流程

（五）團(tuán)建重點(diǎn)工作

1、建團(tuán)九十周年活動(dòng)

① 讀書教育月

② 知識(shí)競(jìng)賽

③ 紅色電影周④ “青春旋律，唱響青年”歌唱大賽

⑤ “建團(tuán)九十載，風(fēng)雨詩(shī)歌路”詩(shī)歌朗誦比賽

⑥ 尋訪革命紀(jì)念館，探望老革命家（與上財(cái)浙院學(xué)生共同拍照留念）

⑦ 優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干表彰大會(huì)

2、五四青年月系列活動(dòng)

① 激情五月“第一屆青年活力杯”（青年隊(duì)VS上財(cái)浙院隊(duì)）

② 志愿服務(wù)活動(dòng)（青年志愿大隊(duì)與上財(cái)浙院志愿大隊(duì)）（頻率：半個(gè)月一次）③ 魅力青年，攝影大賽“第一屆青年魅力杯”（展示青年員工的工作魅力、運(yùn)動(dòng)魅

力、娛樂(lè)魅力、奉獻(xiàn)魅力等，為期一個(gè)月的宣傳展覽）

3、企業(yè)文化奠基與傳承

① 成立青年之家——家文化（創(chuàng)造良好的工作氛圍）

② 設(shè)立青年擂臺(tái)——新文化（激發(fā)員工的工作熱情）

③ 成立青年夜?！g(shù)文化（提高員工的綜合素質(zhì)）

④ 設(shè)立青年服務(wù)點(diǎn)——和文化（提高企業(yè)的社會(huì)形象）

⑤ 設(shè)立青年獎(jiǎng)懲窗——信文化（明確企業(yè)的管理制度）

⑥ 開展青年活力日——心文化（豐富員工的業(yè)余生活）

（六）九、