求職招聘活動策劃書模板

求職招聘活動策劃書模板1

一、活動前言

當(dāng)今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存，尤其是職業(yè)活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗。

不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運(yùn)氣找到好工作。結(jié)果是浪費(fèi)了大量的時間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能“慧眼識英雄”，嘆息自己英雄無用武之地。

部分大學(xué)畢業(yè)生沒有充分認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認(rèn)為找到理想的工作需要的是學(xué)識、業(yè)績、耐心、關(guān)系、口才等條件，認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的.理念，實(shí)際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認(rèn)識與明確的目標(biāo)之后再把求職活動付諸實(shí)踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué)。

二、活動目的及意義

本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識技巧，并提供一個實(shí)際展現(xiàn)自我的舞臺。通過此活動，架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育現(xiàn)狀，有針對性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)此次實(shí)踐深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。另外，在競聘過程中將以權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

三、活動主題

“我們面試吧”之南陽市首屆大學(xué)生模擬職場競聘大賽

走在職場——贏在競聘

四、活動對象

主要以XX市四大高校在校大學(xué)生為主

【決賽現(xiàn)場觀眾至少1000人，宣傳覆蓋整個XX市大學(xué)校園，XX市大學(xué)生共有76000人左右，其中XX師范學(xué)院25000余人、XX理工學(xué)院0余人、XX醫(yī)專18000余人、XX工院13000余人】

五、報(bào)名方式

（1）參賽選手通過電話或者短信報(bào)名。報(bào)名內(nèi)容：姓名、聯(lián)系方式、所屬學(xué)院，專業(yè)，年級。

聯(lián)系方式：

（2）報(bào)名地點(diǎn)：

六、活動總流程

（1）報(bào)名階段

（2）舉辦培訓(xùn)講座（使同學(xué)們掌握簡歷制作知識以及應(yīng)聘、面試的基本知識和技巧）

（3）海選階段（通過對個人簡歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)賽階段）

（4）復(fù)賽階段（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘，更有權(quán)威導(dǎo)師指導(dǎo)提高應(yīng)聘者的水平）

（5）決賽階段（通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽，給同學(xué)們一個鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺）

七、活動具體安排

（一）策劃準(zhǔn)備階段

1、尋找贊助商

2、活動宣傳

3、設(shè)點(diǎn)報(bào)名和定點(diǎn)咨詢

4、聯(lián)系評委、邀請嘉賓和媒體（具體人員視情況而定）

（二）培訓(xùn)講座

1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)清個人發(fā)展方向。

2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

（三）競聘階段

1、征收個人簡歷：

2、大賽海選：由評委篩選出優(yōu)秀的簡歷制作者進(jìn)入復(fù)賽。

3、復(fù)賽環(huán)節(jié)：

（1）參賽選手自我介紹（1分鐘）

（2）參賽選手對所應(yīng)聘職位的競職演說（3分鐘）

（3）評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評

4、決賽環(huán)節(jié)：

第一輪：

（1）參賽選手自我介紹及所應(yīng)聘職位的競職演說（5分鐘）

（2）評委對參賽選手現(xiàn)場提問

（3）評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評打分

第二輪：

（1）選手現(xiàn)場隨機(jī)抽簽決定競選職位（三分鐘）

（2）評委提問點(diǎn)評打分

八、時間安排

我們面試吧—XX首屆大學(xué)生模擬職場競聘大賽

時間

地點(diǎn)

報(bào)名時間

九、獎項(xiàng)設(shè)置

一等獎1名二等獎2名三等獎4名優(yōu)秀獎5名

所有獲獎人員均可獲得榮譽(yù)證書。獎金（或獎品）及工作機(jī)會

（一等獎500元麥克瘋ktv消費(fèi)卡，二等獎300元麥克瘋ktv消費(fèi)卡，三等獎200元麥克瘋ktv消費(fèi)卡，優(yōu)秀獎100元麥克瘋ktv消費(fèi)卡）

十、宣傳事項(xiàng)初步安排

1、前期宣傳（3月15號以前）：由宣傳部負(fù)責(zé)，幕布以及海報(bào)的構(gòu)思設(shè)計(jì)、宣傳標(biāo)語及板式以及展板的設(shè)計(jì)等

2、中期宣傳（3月15號—4月10號）由宣傳部負(fù)責(zé)，該階段展開大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡(luò)、校園微博、海報(bào)、展板以及條幅的宣傳等。

3、后期宣傳（4月13號—20號）針對此次大賽的成功舉辦，將活動照片資料整理制作成展板放于人員密集處進(jìn)行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳。

4、外聯(lián)工作

（1）3月10號主要由外聯(lián)部負(fù)責(zé)贊助策劃書、贊助協(xié)議書

（2）3月10號—3月20日由外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助

5、評委嘉賓的邀請

（1）四校評委老師，大賽組委會，大賽評委會

（2）贊助商家代表、商家（有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。）

（3）4月1日發(fā)邀請函

（4）具體細(xì)節(jié)要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映

（5）場地的布置

4月1號辦公室聯(lián)系好當(dāng)天場地所需的支架、燈光、音響等

4月10號由生活部指導(dǎo)，全體人員進(jìn)行場地布置

6、賽前準(zhǔn)備（4月12號）

本階段主要完成活動全過程確定（包括節(jié)目單的最終確定）、節(jié)目走場、場地布置等

1、晚會全過程確定：由組委會負(fù)責(zé)。

2、場地布置

3、4月12號下午節(jié)目走場

十一、活動預(yù)算表：

贊助單位可提供資金支持或者

活動所需物資支持

十二、贊助回報(bào)

1、冠名贊助企業(yè)單位

2、決賽前播放廣告片，充分、精準(zhǔn)覆蓋目標(biāo)消費(fèi)群，畫面宏大、色彩亮麗，音響震撼、視聽沖擊效果

3、邀請贊助單位領(lǐng)導(dǎo)出席晚會

4、橫幅：活動前期至活動結(jié)束后，橫幅都會懸掛在學(xué)校人流密集處，對冠名的商家，將會在會場內(nèi)懸掛橫幅，以增加視覺印象，從而達(dá)到宣傳效果

5、海報(bào)：活動前就張貼在校園人流密集里，另外，在學(xué)校信息欄中也將粘貼宣傳海報(bào)；

6、宣傳單：在晚會當(dāng)天和前期宣傳中，我們將在公寓樓和晚會現(xiàn)場發(fā)放有關(guān)的宣傳單，盡量是信息覆蓋全校區(qū)；

7、安排企業(yè)代表與出席本次活動的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓、演員等合影留念；

8、贊助單位在會場入口處、場內(nèi)、舞臺等地方豎立宣傳展板，并可在晚會入口處發(fā)放企業(yè)宣傳資料；

9、在晚會背景幕布上出現(xiàn)贊助單位名稱；

10、贈予本次活動照片（以利于宣傳企業(yè)文化形象）；

11、在晚會發(fā)言中，主持人將對所有參會領(lǐng)導(dǎo)及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支持；

12、贊助單位可在晚會互動環(huán)節(jié)處，進(jìn)行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳

13、贊助單位可在晚會當(dāng)天在學(xué)校做企業(yè)宣傳；

14、禮品宣傳：商家可以提供一些含商家信息的小禮品，讓學(xué)生記憶更深刻，從而也可以促進(jìn)學(xué)生的消費(fèi)；

15、晚會現(xiàn)場使用微博上墻大屏幕進(jìn)行直播，大屏幕頁面添加贊助商logo，并使用協(xié)會官方微博在大屏幕滾動播出贊助信息。

準(zhǔn)確度100%直面高校，特定消費(fèi)群體

傳播效果100%高校定向傳播平臺

十三、注意事項(xiàng)

1、若活動期間突然停電，工作人員應(yīng)及時安撫現(xiàn)場觀眾的情緒，并向上級反應(yīng)，迅速制定處理辦法。

2、要注意維持現(xiàn)場紀(jì)律，不允許人員隨意走動，保持現(xiàn)場有序性。

3、如果活動過程中有觀眾突然暈倒、或場面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時可以暫停活動。

4、期間若麥克風(fēng)、音響等儀器失靈，則場控人員暫時控制觀眾情緒，工作人員盡快維修或更換。

5、注意現(xiàn)場衛(wèi)生，保持干凈。

6、全體工作人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本職工作，不可怠慢。

7、注意節(jié)目連接細(xì)節(jié)安排，以及連接問題。

8、務(wù)必保證晚會沒有結(jié)束時間不允許有人員的離場。

9、晚會結(jié)束時有序組織離場，安排善后工作。

求職招聘活動策劃書模板2

一、招聘會目的

通過招聘會，擴(kuò)大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學(xué)生中的影響力，以及對在校學(xué)生的影響力，讓在校生盡早注冊，通過職邦平臺關(guān)注就業(yè)信息。

二、招聘會時間、地點(diǎn)

1、時間：

2、地點(diǎn)：

三、招聘會分工

策劃團(tuán)隊(duì)做好職邦與學(xué)校的橋梁，讓學(xué)校允許職邦進(jìn)行現(xiàn)場招聘及宣講。取得校方允許后，具體如下：

（一）宣傳造勢

1、刊登各類報(bào)紙招聘會信息；如南京信息工程大學(xué)校報(bào)，南京信息工程大學(xué)廣播站，通過畢業(yè)班輔導(dǎo)員在畢業(yè)班群上宣傳等等；

3、引發(fā)簡易宣傳單——主要發(fā)放給各種行人和各種街道；

4、張貼宣傳海報(bào)——在人口密集處，如食堂，教學(xué)樓等地；

5、刊登網(wǎng)絡(luò)招聘會信息——校網(wǎng)站

（二）前期準(zhǔn)備

1、將制作好的相關(guān)招聘會等材料下發(fā)到各專業(yè)，讓在校生了解相關(guān)訊息。

2、組織本系畢業(yè)生、低年級學(xué)生參加招聘會活動，指導(dǎo)畢業(yè)生做好求職簡歷及各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

3、做好招聘會的總體策劃，總結(jié)工作；

4、制作招聘會邀請函、工作證；

5、制作學(xué)校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊；

6、收集招聘情況反饋表，根據(jù)具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳；

7、聯(lián)系校青協(xié)及學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)布置招聘會場（包括招聘會桌椅的配備、場地綠化等）；

8、聯(lián)系校團(tuán)委制作校園指路牌、橫幅、海報(bào)；

9、聯(lián)系校禮儀團(tuán)安排招聘會的迎賓；校記者團(tuán)做好宣傳、報(bào)道工作，并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴(kuò)大宣傳，擴(kuò)大影響力。

（三）招聘過程工作安排

1、參加單位的接待。登記過的.單位由工作人員帶領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好的展臺，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會場門口設(shè)立的接待處進(jìn)行登記、營業(yè)執(zhí)照的驗(yàn)證、安排展臺、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證。

2、在招聘過程中會場內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生仍由青協(xié)負(fù)責(zé)。

3、校團(tuán)委負(fù)責(zé)現(xiàn)場政策咨詢工作。

4、聯(lián)系保衛(wèi)科協(xié)調(diào)招聘會現(xiàn)場的相關(guān)安全保衛(wèi)工作；

四、招聘會布置方案

（一）宣傳方案

1、宣傳方式

（1）網(wǎng)絡(luò)：學(xué)校網(wǎng)站首頁，信息公告

（2）橫幅、海報(bào)、廣告牌；

2、橫幅宣傳內(nèi)容

（1）熱烈歡迎參加南京信息工程大學(xué)校園招聘會的各位嘉賓——橫幅

（2）南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會———校體育館

（3）聚精會神磨煉專業(yè)能力，躊躇滿志迎接社會選拔

先實(shí)現(xiàn)自食其力，再謀劃事業(yè)發(fā)展

行行可建功，處處能立業(yè)

（二）現(xiàn)場布置方案

1、引導(dǎo)牌：學(xué)校大門口、安排一個引導(dǎo)牌，內(nèi)容為“南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會—→”

2、噴繪“用人單位需求信息匯總材料”，規(guī)格：1.2x1.8m；安排在招聘會會場門口。

3、單位場地安排：為每單位安排一張桌子（長1.2m），兩張椅子，兩瓶礦泉水；單位招聘宣傳的規(guī)格“60x90cm”，要求統(tǒng)一規(guī)格，統(tǒng)一懸掛。

4、現(xiàn)場綠化：要求在會場門口和會場主墻面都有適當(dāng)?shù)夭贾谩?/p>

（三）招聘會現(xiàn)場學(xué)生安排

1、簽到、咨詢處：2位教師，4位學(xué)生干部

2、迎賓禮儀：6位學(xué)生干部

3、現(xiàn)場書寫招聘材料處：2位學(xué)生干部

4、現(xiàn)場服務(wù)（包括保衛(wèi)、醫(yī)療保障等）：至少8位學(xué)生干部

5、攝影：2位學(xué)生干部

6、招聘情況反饋表的收集：5位學(xué)生干部

7、招聘會前后的個別單位專場面試招聘引導(dǎo)等：4位學(xué)生干部

五、項(xiàng)目預(yù)算

略

求職策劃書

前言：時代在進(jìn)步，社會在發(fā)展，對于大學(xué)生求職來說，對這個日異月新的世界，既懷著一探究竟的好奇，又存在對陌生環(huán)境的茫然。生活不會一帆風(fēng)順，求職之旅也是充滿荊棘、坎坷，只有在這條道路上不斷的摸索前進(jìn)，不言放棄，才能實(shí)現(xiàn)自己的理想、目標(biāo)與自我價(jià)值。

積極參加社會實(shí)踐活動,四年的大學(xué)學(xué)習(xí)，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了工商管理專業(yè)理論及相關(guān)知識，具有了較強(qiáng)的理論素養(yǎng),能熟練地操作計(jì)算機(jī)，熟悉 dos、windows98、windows 2000等操作系統(tǒng)，Microsoft office系列辦公軟件,并且已通過全國計(jì)算機(jī)等級考試（二級），為適用現(xiàn)代化發(fā)展，已經(jīng)學(xué)會了駕駛技術(shù)，并領(lǐng)取了相關(guān)有效證件，為求職做好準(zhǔn)備。

一、專業(yè)背景

工商企業(yè)管理專業(yè)具有復(fù)合性、應(yīng)用性的特點(diǎn)，是具有很廣的適用性的、社會經(jīng)濟(jì)各領(lǐng)域有廣泛需求的專業(yè)。其主要課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法、運(yùn)營管理、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理等。

二、社會需求

我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立使工商企業(yè)管理專業(yè)大有用武之地，社會各領(lǐng)域、各單位也需要大量的管理人員，管理專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)市場一直供不應(yīng)求，職業(yè)經(jīng)理人市場的培育和發(fā)展為工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生的未來提供了更廣闊的發(fā)展空間。

1、WTO的沖擊使得營銷競爭逐漸走向國際化競爭，以小營銷向大營銷過渡需求；

2、知識經(jīng)濟(jì)和網(wǎng)絡(luò)營銷的膨脹，提高了信息化營銷人才的需求量，對一般營銷人才的需求而言，實(shí)際量仍在增長，但增長速度逐步趨緩。

3、全球化市場經(jīng)濟(jì)以營銷工作為重點(diǎn)，引起了各行各業(yè)營銷人的重視。

4、從廣東、江浙、京津等經(jīng)濟(jì)較為活躍的一些地區(qū)反饋的信息來看，營銷專業(yè)較為緊缺，有較大需求。

5、較多企業(yè)傾向于選擇綜合素質(zhì)好又有專業(yè)技能的人，同時能認(rèn)同其價(jià)值的畢業(yè)生作為其營銷人員。

6、全國各行業(yè)協(xié)會或權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)紛紛推出行業(yè)資格認(rèn)證鑒定，并席卷各高校，企業(yè)也在相對情況下對此竭力支持。

三、職業(yè)定位

工商管理專業(yè)就業(yè)方向：各大、中型企業(yè)、外資企業(yè)及跨國企業(yè)從事生產(chǎn)管理、營銷管理和一般業(yè)務(wù)管理工作，也可從事人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、營銷策劃、商品調(diào)研、市場預(yù)測和經(jīng)濟(jì)數(shù)量分析等工作。因此作為一名市場營銷的職位的求職者，則擁有豐富的理論知識與實(shí)際相結(jié)合，不斷的進(jìn)行創(chuàng)新和突破。

四、競爭環(huán)境分析

從用人單位看來，市場上的人才有兩大類：有經(jīng)驗(yàn)的人士和應(yīng)屆畢業(yè)生。

對有經(jīng)驗(yàn)人士而言，有多年專業(yè)技能與行業(yè)知識的積累，執(zhí)行力強(qiáng)，市場操作經(jīng)驗(yàn)多，能夠快速地達(dá)到企業(yè)對崗位的要求，是有相對優(yōu)勢；但應(yīng)屆畢業(yè)生也有自身的優(yōu)勢所在，對薪資的低要求，較強(qiáng)的可塑性，有較高的激情和忠誠度，這也是企業(yè)比較重視和關(guān)心的。而對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，直接競爭者就是其它應(yīng)聘營銷崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生。具有人多，專業(yè)復(fù)雜化。

五、自我鑒定 優(yōu)勢點(diǎn)：

1、吃苦耐勞，誠實(shí)守信，敢想敢做，積極進(jìn)??；

2、不輕易放棄，忠實(shí)肯干的作風(fēng)；

3、思維較于靈活，不會墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新；

4、有較強(qiáng)的綜合技能，書面、口頭表達(dá)能力出色；

5、了解一些區(qū)域文化，能用方言自由交流；

6、有較好的外語、計(jì)算機(jī)技能（英語四級、計(jì)算機(jī)二級）、駕駛證 等。劣勢點(diǎn)：

1、缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)方面還有待加強(qiáng)；

2、營銷自身的資金有限，畢竟是剛要走進(jìn)社會。

3、專業(yè)技能尚未達(dá)到高處：如英語未過六級，口語及聽力水平均不高，計(jì)算機(jī)專業(yè)開發(fā)和設(shè)計(jì)還有待提高。

六、自我營銷

1、通過參加各地招聘會推銷和強(qiáng)化自己；

2、通過網(wǎng)上招聘形式推廣自己；

3、通過參加各校專場人才交流會推廣自己；

4、通過導(dǎo)師、親友等人員介紹推薦自己；

5、通過主動出擊泡制項(xiàng)目去單位推薦自己；

6、樹立良好形象，獲得用人單位的青睞；

7、保持整潔得體的服飾；

8、制作求職策劃書一份，以創(chuàng)意性觀點(diǎn)，差異化訴求尋求用人單位的注意與賞識。

七、職業(yè)展望

1、企業(yè)單位選擇:在重慶范圍內(nèi)，前景發(fā)展較好、求賢若渴、近期局面較好、有完整人才培養(yǎng)機(jī)制的企業(yè)。

2、在業(yè)務(wù)進(jìn)行中隨著時間的增加，對業(yè)務(wù)不斷的完善，可以分為以下三步：

（1）、專心于營銷事業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)工作，在業(yè)務(wù)上達(dá)到同業(yè)中的佼佼者；

（2）、迅速熟練業(yè)務(wù)專業(yè)技巧并晉升營銷管理崗位。系統(tǒng)培養(yǎng)一批新 人，打造一支優(yōu)秀的營銷隊(duì)伍；

（3）、營銷策劃綱，營銷管理的同時，注重營銷策劃，策劃好整個工作局面。