第一篇：2013年中國(guó)電子整機(jī)裝聯(lián)設(shè)備發(fā)展不利因素分析

2013年中國(guó)電子整機(jī)裝聯(lián)設(shè)備發(fā)展不利因素分析

智研數(shù)據(jù)研究中心網(wǎng)訊：

內(nèi)容提要：與裝備制造同業(yè)的高速發(fā)展相比，裝備制造業(yè)的人才發(fā)展腳步就慢許多。由于我國(guó)的整個(gè)裝備制造教育培訓(xùn)滯后，加上行業(yè)發(fā)展時(shí)間不長(zhǎng)，人才培育和積累不足，致使相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才的嚴(yán)重匱乏；而裝備制造業(yè)對(duì)人才的綜合素質(zhì)和技術(shù)水平要求都較高，因此專(zhuān)業(yè)人才短缺對(duì)企業(yè)的快速發(fā)展存在一定制約。

（1）受宏觀經(jīng)濟(jì)波動(dòng)影響較為明顯

近年來(lái)國(guó)內(nèi)電子制造企業(yè)對(duì)設(shè)備的持續(xù)投入和技改升級(jí)相應(yīng)推動(dòng)了上游電子整機(jī)裝聯(lián)設(shè)備行業(yè)的快速發(fā)展。但從歷史上來(lái)看，宏觀經(jīng)濟(jì)周期的波動(dòng)有可能會(huì)影響電子產(chǎn)品制造企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)狀況和擴(kuò)產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)而影響到企業(yè)客戶(hù)在電子整機(jī)裝聯(lián)設(shè)備方面的固定資產(chǎn)投資節(jié)奏。

（2）高端精密器件的配套環(huán)境較差

由于專(zhuān)用設(shè)備行業(yè)要求的技術(shù)水平高，技術(shù)綜合性較強(qiáng)，整體水平的提升需要相關(guān)配套行業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。雖然我國(guó)的基礎(chǔ)材料等產(chǎn)業(yè)近年來(lái)已取得了一些進(jìn)步，但限于國(guó)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)起步較晚、高技術(shù)人才缺乏、產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新能力較弱等因素，國(guó)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)與國(guó)際同行相比仍有一定差距，尤其是部分高端精密零配件的配套能力較弱，對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生一定的制約作用。

（3）專(zhuān)業(yè)人才短缺

與裝備制造同業(yè)的高速發(fā)展相比，裝備制造業(yè)的人才發(fā)展腳步就慢許多。由于我國(guó)的整個(gè)裝備制造教育培訓(xùn)滯后，加上行業(yè)發(fā)展時(shí)間不長(zhǎng)，人才培育和積累不足，致使相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才的嚴(yán)重匱乏；而裝備制造業(yè)對(duì)人才的綜合素質(zhì)和技術(shù)水平要求都較高，因此專(zhuān)業(yè)人才短缺對(duì)企業(yè)的快速發(fā)展存在一定制約。

內(nèi)容選自智研數(shù)據(jù)研究中心發(fā)布的《2013-2017年中國(guó)電子制造外包供需預(yù)測(cè)與戰(zhàn)略咨詢(xún)報(bào)告》

第二篇：2013年中國(guó)臨床試驗(yàn)CRO 行業(yè)發(fā)展不利因素分析

2013年中國(guó)臨床試驗(yàn)CRO 行業(yè)發(fā)展不利因素分析智研數(shù)據(jù)研究中心網(wǎng)訊：

內(nèi)容提要：我國(guó)CRO 行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，目前國(guó)內(nèi)的大型CRO 企業(yè)以早期的化學(xué)合成研究和臨床前為主，擁有一批能夠承擔(dān)跨國(guó)制藥企業(yè)藥物合成與臨床前研究外包服務(wù)的企業(yè)，如藥明康德、尚華醫(yī)藥等。

（1）國(guó)內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)對(duì)CRO 的認(rèn)知程度較低

目前國(guó)內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)對(duì)CRO 的認(rèn)識(shí)仍處于初期階段。無(wú)論是制藥企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)還是政府部門(mén)，對(duì)醫(yī)藥研發(fā)外包服務(wù)還不太了解，對(duì)CRO 公司的功能和優(yōu)勢(shì)掌握不足，因而選擇使用CRO 公司進(jìn)行研發(fā)合作的國(guó)內(nèi)制藥企業(yè)數(shù)量比較少。這一現(xiàn)狀對(duì)CRO 行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展有所阻礙。

（2）資深專(zhuān)業(yè)人才的短缺

CRO 行業(yè)屬于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，主要依靠專(zhuān)業(yè)人員提供智力服務(wù)。由于CRO 行業(yè)在國(guó)內(nèi)發(fā)展時(shí)間較短，具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人才較為緊缺。目前，國(guó)內(nèi)CRO 公司人員流動(dòng)率較高。同時(shí)，專(zhuān)業(yè)人員的從業(yè)水準(zhǔn)參差不齊，行業(yè)從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)技術(shù)的知識(shí)共享有待加強(qiáng)，CRO 公司自身的員工培訓(xùn)體系也無(wú)法滿足業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)帶來(lái)的人員需求。資深專(zhuān)業(yè)人員的缺乏以及人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)的不合理成為了行業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸。

（3）市場(chǎng)集中度低，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理

內(nèi)容選自智研數(shù)據(jù)研究中心發(fā)布的《2013-2017年中國(guó)醫(yī)藥研發(fā)外包（CRO）市場(chǎng)監(jiān)測(cè)與投資方向研究報(bào)告》

我國(guó)CRO 行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，目前國(guó)內(nèi)的大型CRO 企業(yè)以早期的化學(xué)合成研究和臨床前為主，擁有一批能夠承擔(dān)跨國(guó)制藥企業(yè)藥物合成與臨床前研究外包服務(wù)的企業(yè)，如藥明康德、尚華醫(yī)藥等。而從事臨床研究的CRO 企業(yè)相對(duì)跨國(guó)臨床試驗(yàn)CRO 企業(yè)規(guī)模偏小，能夠參與大型國(guó)際多中心臨床試驗(yàn)的企業(yè)數(shù)目有限。臨床試驗(yàn)CRO 的市場(chǎng)集中度也較低，絕大多數(shù)企業(yè)服務(wù)內(nèi)容單一，僅能提供新藥注冊(cè)代理和醫(yī)學(xué)翻譯等服務(wù)，未能形成規(guī)?；\(yùn)營(yíng)。

第三篇：2014年中國(guó)制藥裝備行業(yè)發(fā)展的不利因素分析（推薦）

智研數(shù)據(jù)研究中心

2014年中國(guó)制藥裝備行業(yè)發(fā)展的不利因素分析

智研數(shù)據(jù)研究中心網(wǎng)訊：

內(nèi)容提要：我國(guó)現(xiàn)有近千家制藥裝備企業(yè)，但具有較強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、形成規(guī)模效應(yīng)的大型企業(yè)較少，行業(yè)集中度較低。

（1）國(guó)內(nèi)制藥裝備行業(yè)技術(shù)水平與發(fā)達(dá)國(guó)家仍有差距

我國(guó)已成為全球制藥裝備生產(chǎn)大國(guó)，但產(chǎn)品創(chuàng)新能力、行業(yè)技術(shù)水平與發(fā)達(dá)國(guó)家相比仍存在一定差距，主要體現(xiàn)在：大部分企業(yè)技術(shù)水平仍處于仿制、改進(jìn)及組合階段，行業(yè)整體生產(chǎn)工藝水平不高，產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重；自動(dòng)控制及在線監(jiān)測(cè)技術(shù)水平相對(duì)較低，重要參數(shù)數(shù)據(jù)采集的準(zhǔn)確性、及時(shí)性有待提高；在線清洗及滅菌技術(shù)與發(fā)達(dá)國(guó)家存在差距；裝置設(shè)計(jì)與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的結(jié)合尚待完善，裝置系統(tǒng)的匹配性、關(guān)聯(lián)性相對(duì)較差；產(chǎn)品加工精度有待提高。國(guó)內(nèi)制藥裝備行業(yè)的設(shè)計(jì)水平、制造水平、創(chuàng)新意識(shí)和能力在一定程度上制約著行業(yè)的快速發(fā)展。

（2）行業(yè)集中度、抗風(fēng)險(xiǎn)能力較低

我國(guó)現(xiàn)有近千家制藥裝備企業(yè)，但具有較強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、形成規(guī)模效應(yīng)的大型企業(yè)較少，行業(yè)集中度較低。低水平重復(fù)建設(shè)造成資源浪費(fèi)和生產(chǎn)能力低下，低端產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重，部分中小制藥裝備企業(yè)采取低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)策略，影響了行業(yè)的利潤(rùn)水平，導(dǎo)致企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，無(wú)法保證產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)及必要的研發(fā)投入，對(duì)行業(yè)的發(fā)展造成不利影響。

相關(guān)報(bào)告《2013-2017年中國(guó)生物制藥市場(chǎng)評(píng)估與投資分析報(bào)告》

第四篇：2014年中國(guó)合同能源管理模式發(fā)展的不利因素分析

2014年中國(guó)合同能源管理模式發(fā)展的不利因素分析網(wǎng)訊：

內(nèi)容提示：余熱發(fā)電合同能源管理服務(wù)的供給相對(duì)有限相對(duì)于快速增加的節(jié)能服務(wù)需求出現(xiàn)供給瓶頸，一定程度影響了余熱發(fā)電合同能源管理的快速發(fā)展。

（1）余熱發(fā)電合同能源管理節(jié)能服務(wù)公司規(guī)模較小，普遍面臨融資壓力

余熱發(fā)電行業(yè)合同能源管理業(yè)務(wù)作為新興產(chǎn)業(yè)模式，發(fā)展時(shí)間較短，行業(yè)內(nèi)節(jié)能服務(wù)公司基本處于快速增長(zhǎng)期或者成立初期，規(guī)模普遍都較小。而余熱發(fā)電合同能源管理業(yè)務(wù)是一種資金密集型業(yè)務(wù)，每個(gè)余熱發(fā)電項(xiàng)目的一次性投資額都較大，對(duì)節(jié)能服務(wù)公司的資金實(shí)力要求較高。余熱發(fā)電合同能源管理節(jié)能服務(wù)公司融資渠道較為單一狹窄，多采用自籌資金、銀行貸款等單一渠道，普遍面臨融資壓力。融資渠道有限一定程度上限制了我國(guó)余熱發(fā)電合同能源管理業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。

（2）余熱發(fā)電合同能源管理節(jié)能服務(wù)公司數(shù)量相對(duì)較少，不能滿足龐大的節(jié)能服務(wù)需求

余熱發(fā)電領(lǐng)域合同能源管理模式需要統(tǒng)籌投融資、設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)等各個(gè)環(huán)節(jié)；需要保障融資渠道的暢通、具有較強(qiáng)的資金實(shí)力；需要先進(jìn)的、跨行業(yè)余熱發(fā)電技術(shù)水平和余熱電站專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)能力保障余熱發(fā)電效率；需要專(zhuān)業(yè)建設(shè)團(tuán)隊(duì)保障余熱電站建設(shè)的質(zhì)量和施工安全，對(duì)合同能源管理服務(wù)主體的產(chǎn)業(yè)鏈集成和綜合管理能力要求較高，具備相應(yīng)的資質(zhì)與能力的企業(yè)數(shù)量較少。而隨著國(guó)家政策對(duì)余熱發(fā)電合同能源管理模式的大力支持、能源價(jià)格的上升、用能企業(yè)對(duì)余熱發(fā)電合同能源管理模式認(rèn)知度的提高，市場(chǎng)對(duì)余熱發(fā)電合同能源管理服務(wù)的需求快速增加。余熱發(fā)電合同能源管理服務(wù)的供給相對(duì)有限相對(duì)于快速增加的節(jié)能服務(wù)需求出現(xiàn)供給瓶頸，一定程度影響了余熱發(fā)電合同能源管理的快速發(fā)展。

內(nèi)容選自智研咨詢(xún)發(fā)布的《2014-2019年中國(guó)余熱發(fā)電行業(yè)全景調(diào)研及投資潛力研究報(bào)告》

第五篇：2014年中國(guó)ERP軟件行業(yè)行業(yè)發(fā)展的不利因素分析

2014年中國(guó)ERP軟件行業(yè)行業(yè)發(fā)展的不利因素分析 智研咨詢(xún)網(wǎng)訊：

內(nèi)容提示：國(guó)內(nèi)軟件行業(yè)高端人才相對(duì)有限，特別是既掌握客戶(hù)所處行業(yè)知識(shí)背景又掌握軟件研發(fā)技術(shù)的高端技術(shù)人才匱乏，軟件企業(yè)對(duì)高端人才爭(zhēng)奪較為激烈。

（1）知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)不盡人意

軟件是典型的知識(shí)密集型產(chǎn)品，軟件產(chǎn)品的研發(fā)需要企業(yè)投入大量研發(fā)人才和資金。但軟件產(chǎn)品復(fù)制簡(jiǎn)單，擴(kuò)散快，容易盜版，而且，用戶(hù)對(duì)軟件服務(wù)支付費(fèi)用的觀念尚未形成，這將在一定程度上影響企業(yè)的收入。因此，軟件企業(yè)需要從技術(shù)等方面充分考慮對(duì)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。隨著國(guó)家對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度的加大，用戶(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)的增強(qiáng)，盜版等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題對(duì)軟件企業(yè)的不利影響會(huì)逐漸減小。

（2）企業(yè)規(guī)模相對(duì)偏小

近年來(lái)，我國(guó)軟件企業(yè)雖然取得了一定的發(fā)展，但與國(guó)外大型軟件企業(yè)相比，企業(yè)規(guī)模仍然偏小，在經(jīng)營(yíng)理念、研發(fā)能力和資金實(shí)力等方面積累不足，難以進(jìn)行較大規(guī)模的研發(fā)投入和研發(fā)基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)。企業(yè)規(guī)模相對(duì)較小限制了技術(shù)能力、服務(wù)能力以及企業(yè)品牌的提升，不利于國(guó)內(nèi)軟件企業(yè)參與國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。

（3）高質(zhì)量人才供應(yīng)不足

國(guó)內(nèi)軟件行業(yè)高端人才相對(duì)有限，特別是既掌握客戶(hù)所處行業(yè)知識(shí)背景又掌握軟件研發(fā)技術(shù)的高端技術(shù)人才匱乏，軟件企業(yè)對(duì)高端人才爭(zhēng)奪較為激烈。國(guó)外軟件企業(yè)進(jìn)入我國(guó)后，以良好的薪酬及工作環(huán)境吸引了大量高端人才，更加劇了國(guó)內(nèi)軟件行業(yè)高端人才的競(jìng)爭(zhēng)。

內(nèi)容選自智研咨詢(xún)發(fā)布的《2014-2020年中國(guó)ERP軟件行業(yè)深度調(diào)研與投資前景評(píng)估報(bào)告》