第一篇：KIS專業(yè)版和迷你標準版的區(qū)別

金蝶KIS迷你/標準版與金蝶KIS專業(yè)版均具有憑證錄入后自動出具各種財務賬簿、財務報表的功能，但三款軟件市場零售價有一定差距，原因是什么呢？

由于迷你版與標準版采用相同的數(shù)據(jù)庫，標準版只比迷你版多固定資產、工資及財務分析功能，為了講述方便，下面的敘述中我們將“迷你/標準版”簡稱為“迷你版”。

專業(yè)版可用于網絡版，實現(xiàn)多個用戶同時操作的功能，對于賬務處理分工明確、且賬務繁多的企業(yè)來說，專業(yè)版更方便。而迷你版只是一個單機版，只能給一個用戶使用，如果賬務處理簡單，日常工作量不大的公司可以考慮迷你版。（注：標準版可用于網絡版）

專業(yè)版使用的是大型數(shù)據(jù)庫（SQL數(shù)據(jù)庫），穩(wěn)定性好，多年數(shù)據(jù)可存入同一賬套文件，因此可以跨年度查賬。

迷你版是小型數(shù)據(jù)庫，一年形成一個賬套文件，造成客戶往來數(shù)據(jù)、或是部門、職員的業(yè)績、費用等數(shù)據(jù)按年度截斷，涉及到跨年度查詢時，迷你版比較麻煩，需在兩個賬套間分別查詢。

專業(yè)版有業(yè)務功能模塊，可實現(xiàn)財務-業(yè)務一體化應用模式，而迷你版只適用于財務處理工作。

專業(yè)版年結跟平時月結是一樣的操作，非常的簡單，而迷你版年結時需要手工錄入一張結轉本年利潤的憑證，再進行期末結賬。

核算項目功能：專業(yè)版可掛4個自定義核算項目，迷你版可掛3個固定加1個自定義核算項目。專業(yè)版對核算項目的使用更加靈活。

專業(yè)版有報表分析功能，且在自定義報表中，有批量填充功能，方便快速自定義各種管理報表，使客戶的管理水平上一個臺階，而迷你版無此功能。

專業(yè)版免費贈送不限站點數(shù)的老板報表和10個用戶的在線式CRM(客戶關系管理系統(tǒng)）。老板報表不僅能讓老板查詢數(shù)據(jù)，還可以授權的方式給相關業(yè)務人員查詢他關心的數(shù)據(jù)，如業(yè)務員查應收款項等，從而不必為查詢業(yè)務購買站點，節(jié)省企業(yè)信息化投資。CRM則可記錄與客戶接觸的所有信息，防止客戶隨業(yè)務員的離職而流失。

專業(yè)版可以進行反初始化，迷你版不支持這個功能。

專業(yè)版可以進行模糊查詢，只要輸入關鍵字母就可以查詢到相關內容。操作起來更方便。

專業(yè)版總賬包與分模塊的區(qū)別：從功能上講是相同的。它們的區(qū)別在于，總賬包方式只能單機使用，不能加模塊加站點。分模塊方式可以加模塊加站點，如以后想用到固定資產、出納、工資及進銷存等業(yè)務模塊，均可按模塊分別購買。

第二篇：金蝶KIS專業(yè)版數(shù)據(jù)庫支持標準文檔

專業(yè)版數(shù)據(jù)庫支持標準文檔

V12.3/V12.2/V12.1

SQLMSDE 2000 SP4（5個并發(fā)）

SQLServer 2000 SP4（推薦使用）

SQLServer 2005 SP3（推薦使用，要求以80模式安裝）

SQLServer 2008（32位/64位）

SQLServer 2008 R2

V12.0/V11.0/V10.0sp1/V10.0/V9.2

SQLMSDE 2000 SP4（5個并發(fā)）

SQLServer 2000 SP4（推薦使用）

SQLServer 2005 SP3（推薦使用，要求以80模式安裝）

說明：

1．金蝶KIS專業(yè)版安裝盤中自帶了MSDE（SP4）數(shù)據(jù)庫，專業(yè)版安裝時，如果在環(huán)境檢測時沒有檢查當系統(tǒng)中已經安裝SQL，則自動安裝MSDE。

2．如果并發(fā)用戶在5用戶之內，可以使用金蝶KIS專業(yè)版自帶的MSDE數(shù)據(jù)庫，如果希望獲得更好的性能，建議使用中文版SQL server 數(shù)據(jù)庫。

4．如果需要使用SQL Server 數(shù)據(jù)庫，請先安裝好SQL Server數(shù)據(jù)庫，再安裝金蝶KIS專業(yè)版。

5．在安裝SQL server時設置“身份認證模式”的地方，請選擇混合模式。安裝完數(shù)據(jù)庫請一定重新啟動機器。

6、如果安裝MSDE時出現(xiàn)：“配置服務器失敗，請參考服務器錯誤日志和安裝錯誤日志，以了解更多信息”該怎么辦？

這個問題可能是由于計算機系統(tǒng)驅動器上還保留著以前的用戶數(shù)據(jù)，安裝程序不會覆蓋以前的用戶數(shù)據(jù)，因而導致配置服務器失敗?？梢試L試用下面的方法來解決此問題，刪除 [系統(tǒng)驅動器號]：Program FilesMicrosoft SQL ServerMSSQL 文件夾

第三篇：標準,規(guī)范和規(guī)程的區(qū)別

什么是標準

標準作為標準化的核心，其定義和解釋也經歷了一個較長的發(fā)展時期，最有影響的有四個：

一是1934年蓋拉德在其《工業(yè)標準化原理與應用》一書中對標準所作的定義，這也是世界上最早給出的標準的定義，即：“標準是對計量單位或基準、物體、動作、過程、方式、常用方法、容量、功能、性能、辦法、配置、狀態(tài)、義務權限、責任、行為、態(tài)度、概念或想法的某些特征，給出定義、做出規(guī)定和詳細說明。它以語言、文件、圖樣等方式或利用模型、樣本及其他具體表現(xiàn)方法，并在一定時期內適用”。

二是國際標準化組織（ISO）給標準所作的定義，即：“標準是由各方根據(jù)科學技術成就與先進經驗，共同合作起草、一致或基本上同意的技術規(guī)范或其他公開文件，其目的在于促進最佳的公眾利益，并由標準化團體批準”。

三是1983年我國對標準的定義，即：“標準是對重復性的事物和概念所做的統(tǒng)一規(guī)定。它以科學、技術和實踐經驗的綜合成果為基礎，經有關各方協(xié)商一致，由主管機構批準，以特定形式發(fā)布，作為共同遵守的準則和依據(jù)”。

四是1996年修訂的國家標準《標準化和有關領域的通用術語第一部分：《基本術語》（GB/T 3935.1）給出的標準定義為：“為在一定的范圍內獲得最佳秩序，對活動或其結果規(guī)定共同的和重復使用的規(guī)則、導則或特性的文件，該文件經協(xié)商一致制定并經一個公認機構批準，以科學、技術和實踐經驗的綜合成果為基礎，以促進最佳社會效益為目的”。

目前，我國對標準概念的定義和解釋，以2002年發(fā)布的《標準化工作指南第1部分 標準化和相關活動的通用詞匯》（GB/T 20000.1-2002）為準（GB/T 20000.1-2002代替了GB/T 3935.1-1996），即：為了在一定的范圍內獲得最佳秩序，經協(xié)商一致制定并由公認機構批準，共同使用的和重復使用的一種規(guī)范性文件。同時，給出了一條注釋，即：標準宜以科學、技術和經驗的綜合成果為基礎，以促進最佳的共同效益為目的。

什么是標準化

標準化作為一門新興的現(xiàn)代科學，在不同的國家和學術團體里，對它的定義和內涵的描述是不完全一致的。

英國著名的標準化工作者桑德斯在《標準化的目的與原理》一書中，給標準化的定義為：“標準化是為了所有有關方面的利益，特別是為了促進最佳的全面經濟并適當考慮到產品使用條件與安全要求，在所有有關方面的協(xié)作下，進行有秩序的特定活動所制定并實施各項規(guī)則的過程”、“標準化是指以制定和貫徹標準為主要內容的全部活動過程”、“標準化以科學、技術與實踐的綜合成果為依據(jù)，它不僅奠定當前的基礎，而且還決定了將來的發(fā)展，它始終和發(fā)展的步伐保持一致”。

國際標準化組織（ISO）給標準化的定義為：“標準化主要是對科學、技術與經濟領域內應用的問題給出解決辦法的活動，其目的在于獲得最佳秩序。一般來說，包括制定、發(fā)布及實施標準的過程”。

1983年我國頒布的國家標準《標準化基本術語第一部分：基本術語》（GB/T 3935.1）所給出的標準化定義為：“標準化是指在經濟、技術、科技及管理等社會實踐中，對重復性的事物和概念，通過制定、發(fā)布和實施標準到達統(tǒng)一，以獲得最佳秩序和社會效益”。

1996年，我國對國家標準《標準化基本術語 第一部分：基本術語》（GB/T 3935.1－1983）進行了修訂（修訂后為GB/T 3935.1-1996），給出的標準化的定義為：“為在一定的范圍內獲得最佳秩序，對實際的或潛在的問題制定共同的和重復使用的規(guī)則的活動”。同時，給出了該定義的兩個注釋，即：（1）上述活動主要是包括制定、發(fā)布及實施標準的過程；（2）標準化的重要意義是改進產品、過程和服務適用性，防止貿易壁壘，并促進技術合作。

2002年發(fā)布的《標準化工作指南第1部分 標準化和相關活動的通用詞匯》（GB/T 20000.1-2002）代替了GB/T 3935.1-1996，將標準化定義為：“為了在一定的范圍內獲得最佳秩序，對現(xiàn)實問題或潛在問題制定共同的和重復使用的條款的活動”。同時，給出了該定義的兩個注釋，即：（1）上述活動主要是包括編制、發(fā)布及實施標準的過程；（2）標準化的主要作用在于為了其預期目的改進產品、過程和服務的適用性，防止貿易壁壘，并促進技術合作。

我國對標準化概念在不同時期的不同描述，反映了我國標準化工作者在不同時期對標準化概念的不同理解以及對發(fā)揮標準化作用的不同要求和希望。應當說，1983年國家標準給出的標準化定義對我國標準化工作影響很深，在該定義中，比較明確地表達了標準化的范圍、對象、特征和目的。即：標準化的范圍限定在“經濟、技術、科學及管理的社會實踐中”，從而使標準化與與通常意義上的政治標準、道德標準和各種法律、行政法規(guī)等分開來。標準化的對象限定在標準化范圍內的“重復性事物和概念”，重復性是指反復出現(xiàn)或使用，只有反復出現(xiàn)或使用的事物和概念，才有制定標準的必要。標準化的特征體現(xiàn)在“通過制定、發(fā)布和實施標準達到統(tǒng)一”，把“統(tǒng)一”作為標準化的本質或內在特征，把制定、發(fā)布和實施標準當作達到統(tǒng)一的必要條件和活動方式。標準化的目的體現(xiàn)在“獲得最佳秩序和社會效益”。最佳，是指在一定范圍一定條件下，獲得的結果。秩序，指的是有條理、不混亂，井然有序。社會效益包括經濟效益和環(huán)境效益，是指給社會帶來的效益，這個效益不是只講一個單位、一個企業(yè)、一個部門的效益，而是要講全局的效益，是全局綜合的效益。但是，應當看到，1996年我們給出的標準化的定義，是在原有標準化定義基礎上的進一步深化，無論是對標準化的范圍和對象，還是對標準化的特征和目的、作用，都作了必要的調整。對標準化工作適應我們經濟體制改革的需要，以及加入世界貿易組織后更好的發(fā)揮標準化的作用都具有積極的意義。

標準有哪些特性

從標準的概念上可以看出，標準具有前瞻性、科學性、民主性和權威性四種特性。

前瞻性：標準是“對活動或其結果規(guī)定共同的和重復使用的規(guī)則、導則或特性的文件”，不僅反映了制定標準的前提，而且也反映了制定標準的目的。例如，同一類技術活動在不同地點不同對象上同時或相繼發(fā)生；某一種概念、符號被許多人反復應用等，具有重復性，人們根據(jù)積累起來的實踐經驗，制定標準，以便更好的去指導或規(guī)范未來的同一種實踐活動等。

科學性：標準是“以科學、技術和實踐經驗的綜合成果為基礎”制定出來的。即：制定標準的基礎是“綜合成果”，單單是科學技術成果，如果沒有經過綜合研究。比較、選擇、分析其在實踐活動中的可行性、合理性或沒有經過實踐檢驗，是不能納入標準之中的；同樣，單單是實踐檢驗，如果沒有總結其普遍性、規(guī)律性或經過科學的論證，也是不能納入標準的。這一規(guī)定反映標準的嚴謹性和科學性。

民主性：標準要“經協(xié)商一致制定”，也就是說，在制定標準的過程中，標準涉及到的各個方面對標準中規(guī)定的內容，需要形成統(tǒng)一的各方均可接受的意見，保證了標準的全局觀、社會觀和公正性，反映了標準的民主性。標準的民主性越突出，標準就越有生命力。

權威性：標準是“經一個公認機構批準”?！肮J機構”是社會公認的或由國家授權的、有特定任務的、法定的組織機構或管理機構。經過該機構對標準制定的過程、內容競選審查，確認標準的科學性、民主性、可行性，以特定的形式批準，即保證了標準的嚴肅性，也體現(xiàn)了標準發(fā)布后的權威性。

標準、規(guī)范、規(guī)程有何區(qū)別與聯(lián)系

在工程建設領域，標準、規(guī)范、規(guī)程是出現(xiàn)頻率最多的，也是人們感到最難理解的三個基本術語。標準的概念前已述及，按照《標準化和有關領域的通用術語第一部分：基本術語》（GB3935.1）的規(guī)定，規(guī)范一般是在工農業(yè)生產和工程建設中，對設計、施工、制造、檢驗等技術事項所做的一系列規(guī)定；規(guī)程是對作業(yè)、安裝、鑒定、安全、管理等技術要求和實施程序所做的統(tǒng)一規(guī)定。

標準、規(guī)范、規(guī)程都是標準的一種表現(xiàn)形式，習慣上統(tǒng)稱為標準，只有針對具體對象才加以區(qū)別。當針對產品、方法、符號、概念等基礎標準時，一般采用“標準”，如《土工試驗方法標準》、《生活飲用水衛(wèi)生標準》、《道路工程標準》、《建筑抗震鑒定標準》等；當針對工程勘察、規(guī)劃、設計、施工等通用的技術事項做出規(guī)定時，一般采用“規(guī)范”，如：《混凝土設計規(guī)范》、《建設設計防火規(guī)范》、《住宅建筑設計規(guī)范》、《砌體工程施工及驗收規(guī)范》、《屋面工程技術規(guī)范》等；當針對操作、工藝、管理等專用技術要求時，一般采用“規(guī)程”，如：《鋼筋氣壓焊接規(guī)程》、《建筑安裝工程工藝及操作規(guī)程》、《建筑機械使用安全操作規(guī)程》等。在我國工程建設標準化工作中，由于各主管部門在使用這三個術語時掌握的尺度、習慣不同，使用的隨意性比較大，這是造成人們最難理解這三個術語的根本原因。

隨著我國加入世界貿易組織和與國際慣例的逐步接軌，標準、規(guī)范、規(guī)程在使用上都逐步在發(fā)生著變化。例如：近年來，我國衛(wèi)生部門把一些涉及技術規(guī)定的、具有一定強制性約束力的規(guī)范性文件，統(tǒng)一冠名為“技術規(guī)范”或“規(guī)范”，以區(qū)別與自愿用或推薦性的標準等。工程建設標準化工作中，目前尚沒有要求進一步規(guī)范這三個術語的使用。

何謂工程建設標準、工程建設標準化

標準和標準化的概念是一個總的或籠統(tǒng)的概念，它所包括的范圍涉及到除政治、道德、法律以外的國民經濟和社會發(fā)展的各個領域。工程建設標準和標準化應當說是標準和標準化的一個重要組成部分，也可以說是標準和標準化在工程建設領域的具體表現(xiàn)，其概念上的唯一區(qū)別在于標準或標準化范圍的限定上。

工程建設標準是為在工程建設領域內獲得最佳秩序，對建設活動或其結果規(guī)定共同的和重復使用的規(guī)則、導則或特性的文件，該文件經協(xié)商一致制定并經一個公認機構批準，以科學、技術和實踐經驗的綜合成果為基礎，以促進最佳社會效益為目的。

工程建設標準化是為在工程建設領域內獲得最佳秩序，對實際的或潛在的問題制定共同的和重復使用的規(guī)則的活動。

第四篇：GMP和ISO9000標準的區(qū)別

GMP和ISO9000標準的區(qū)別？

1)GMP是藥品生產質量管理的通用準則，ISO9000是由國際標準化組織（ISO）頒布的關于質量管理和質量保證的標準體系。

2)GMP具有區(qū)域性，多數(shù)由各國結合本國國情制定本國的GMP，僅適用于藥品生產行業(yè)。ISO9000質量體系是國際性的質量體系，不僅適用于生產行業(yè)，也適用于服務、經營、金融等行業(yè)，因而更具廣泛性。

3)GMP是專用性、強制性標準，絕大多數(shù)國家或地區(qū)的GMP具有法律效力，它的實施具有強制性，其所規(guī)定內容不得增刪。ISO9000的推進、貫徹、實施是建立在企業(yè)自愿基礎上的，可進行選擇、刪除或補充某些要素。

什么是“GMP”？

即：良好操作規(guī)范（Good Manufacturing Practice）

一般是指規(guī)范食品加工企業(yè)硬件設施、加工工藝和衛(wèi)生質量管理等的法規(guī)性文件。

企業(yè)為了更好地執(zhí)行GMP的規(guī)定，可以結合本企業(yè)的加工品種和工藝特點，在不違背法規(guī)性GMP的基礎上制定自己的良好加工指導文件。

GMP所規(guī)定的內容，是食品加工企業(yè)必須達到的最基本的條件。

⊙ 從政府角度——GMP法規(guī)

⊙ 從企業(yè)角度——SSOP及其前提計劃

——管理保證

——生產作業(yè)標準

——人員培訓

——設施設備維護保養(yǎng)

——計量校準

——采購控制

——產品標識和可追溯性

——產品的回收（召回）

第五篇：標準工時、綜合工時、不定工時區(qū)別

根據(jù)《勞動法》和《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》(國務院令第174號)的規(guī)

定，我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標準工時制度。有條件的企業(yè)應實行標準工時制度。有些企業(yè)因工作性質和生產特點不能實行標準工時制度，應保證勞動者每天工作不超過8?小時、每周工作不超過40小時、每周至少休息一天。此外，根據(jù)一些企業(yè)的生產實際情況還可實行不定時工作制和綜合計算工時工作制。實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的企業(yè)應按勞動部《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》(勞部發(fā)〔1994〕503號)?的規(guī)定辦理審批手續(xù)。

依據(jù)勞動部《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》

第五條的規(guī)定，綜合計算工時工作制采用的是以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。也就是說，在綜合計算周期內，某一具體日(或周)的實際工作時間可以超過8小時(或40小時)，但綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間并按《勞動法》第四十四條第一款的規(guī)定支付工資報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，?按《勞動法》第四十四條第三款的規(guī)定支付工資報酬。而且延長工作時間的小時數(shù)平均每月不得超過36小時。

實行綜合計算工時工作制的企業(yè)，在綜合計算周期內，如果勞動者的實際工作

時間總數(shù)超過該周期的法定標準工作時間總數(shù)，超過部分應視為延長工作時間。如果在整個綜合計算周期內的實際工作時間總數(shù)不超過該周期的法定標準工作時間總數(shù)，只是該綜合計算周期內的某一具體日(或周、或月、或季)超過法定標準工作時間，其超過部分不應視為延長工作時間。

對于實行不定時工作制的勞動者，企業(yè)應當根據(jù)標準工時制度合理確定勞動者 的勞動定額或其他考核標準，以便安排勞動者休息。其工資由企業(yè)按照本單位的工資制度和工資分配辦法，根據(jù)勞動者的實際工作時間和完成勞動定額情況計發(fā)。對于符合帶薪年休假條件的勞動者，企業(yè)可安排其享受帶薪年休假。