第一篇：月山中心幼兒園教師出勤制度2013.7.1起試行

月山中心幼兒園教師出勤獎懲制度

一、出勤獎勵分特等、一等、二等、三等四個等次。

二、各等次條件如下：

1、一學期或半年內沒有請假現象，臨時外出（公事除外，下同）時間累計不超過三小時，遲到（規(guī)定到園時間5分鐘內為遲到，下同）不超過6次，請假式遲到、早退（規(guī)定到園、離園時間5--30分鐘內有事請假為“請假式遲到、早退”，下同）不超過2次，無曠工，以上條件全部達到的，享受特等獎（獎金500元或等價值物品及其他。）

2、一個月內沒有請假現象，臨時外出時間累計不超過3小時，遲到不超過1次，請假式遲到、早退不超過1次，無曠工，享受一等獎（獎金100元或等價值物品及其他。）

3、一個月內請假不超過半天，臨時外出時間累計不超過3小時，遲到不超過1次，請假式遲到、早退不超過1次，無曠工，享受二等獎（獎金40元或等價值物品及其他。）

4、一個月內請假不超過一天，臨時外出時間累計不超過3小時，遲到不超過1次，請假式遲到、早退不超過1次，無曠工，享受二等獎（獎金20元或等價值物品及其他。）

三、簽到和外出登記必須誠實，半年里或一學期中只要有一次不實簽到或外出登記不實，即取消或追回所有出勤獎勵。補簽、補登不為不實，補不過二。舉報有獎，誣告開除。

四、請假須寫請假條——事前寫或事后補均可。

五、每次臨時外出超過30分鐘，請假式遲到、早退超過30分鐘者，納入請假，進行累計，5個小時為半天。

六、請假但未被批準的按曠工處理。曠工按5倍工作日日平均工資處罰。曠工一天以上的開除或申請調離。被開除者當月工資不得領取。

七、違背師德，有打罵體罰幼兒的，違反紀律、規(guī)定，致使幼兒受到傷害的，取消所有出勤獎勵。

八、未盡事宜，集體討論。

九、本制度2013年7月1日試行，以前相關規(guī)定停止執(zhí)行。

第二篇：教師出勤制度

第1條 臺東縣政府(以下簡稱本府)為管理所屬各級學校教師(含校長)之出勤、差假，特訂定本辦法。

第2條 本辦法所稱高級中等以下學校暨幼兒園范圍如下：

一、蘭嶼完全中學。

二、國民中學，包括國民中學及同級之補習學校。

三、國民小學，包括國民小學及同級之補習學校。

四、幼兒園(班)。

五、特殊學校。

第3條 教師應依照規(guī)定時間出勤，并親自簽到、簽退。但校長不在此限。前項簽到、簽退以集中一處為原則，并由專人負責管理。第4條 教師出勤時數，每周合計以四十小時為原則。

前項每日出勤之起訖時間，由各校視實際情形定之，并報請本府備查。

第5條 教師在規(guī)定出勤時間開始后到達者為遲到，下班時間前離開者為早退；遲到、早退五次以曠職半日論。

第6條 教師應按課程表授課，并依下列規(guī)定辦理：

一、應于每節(jié)授課開始時，在學生點名簿上任課教師欄簽名。

二、授課時由教務處負責查堂，上課鈴響五分鐘后到堂授課者為遲到，下課鈴響前離開課堂者為早退，上課鈴響十分鐘后到達課堂，或下課鈴響五分鐘前離開課堂者視為曠課。

三、未經學校同意，自行調代課者，以缺課論。

四、排課日數，每人每周以五日為原則。

五、無故缺課者，除以曠課處理外，并規(guī)定時間書面通知補授所缺課程。

六、請假未符支代課鐘點費之規(guī)定者，所遺課務應做合理之調配，俟其假滿后另定時間補授，如未在規(guī)定時間內補授者，改以曠課處理。

七、日課表及調課情形由教務處抄送人事單位備查，并將教師遲到、早退、缺課、曠課等情形逐次以書面通知當事人及人事單位。

第7條 教師對應參加之集會、考試、研究會及其它活動無故缺席者第一次勸告，第二次書面糾正，第三次起每次以曠職半日登記，由主辦單位將缺席人員逐次以書面通知當事人及人事單位。

第8條 校長差假期間之校務應指定處室主任代理，差假三日以上者，應報請本府核定。第9條 教師公假、出差期間課務由教務(導)處調(補)課或另遴聘合格人員代課。第10條 教師出差，應事先填具出差請示單，由單位主管及人事單位分別核章后送校長核定。

前項出差人員于銷差后，應填具出差旅費報告表，與出差請示單一并送由會計單位辦理報銷。

第11條 教師之請假，依下列規(guī)定辦理：

一、因事得請事假，每學年準給五日。其家庭成員預防接種、發(fā)生嚴重之疾病或其它重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每年準給七日，其請假日數并入事假計算。超過規(guī)定日數之事假，應按日扣除薪給。

二、因疾病必須治療或休養(yǎng)者，得請病假，每學年準給二十八日。女性教師因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，其請假日數并入病假計算。其超過者，以事假抵銷。患重病非短時間所能治愈者，經機關長官核準得延長之。其延長時間自第一次請延長病假之首日起算，二年內合并計算不得超過一年，其請假日數應包含例假日。但銷假上班一年以上者，其延長病假得重行起算。

三、因結婚者，給婚假十四日。除因特殊事由經機關長官核準延后給假者外，應自結婚之日起一個月內請畢。在結婚前七日內因籌辦婚事需要，所請事假得以婚假抵補，但其合計日數，不得超過規(guī)定假期。

四、因懷孕者，于分娩前，給產前假八日，得分次申請，不得保留至分娩后，分次申請時，每次請假不得少于半日；于分娩后，給娩假四十二日；懷孕滿五個月以上流產者，給流產假四十二日；懷孕三個月以上未滿五個月流產者，給流產假二十一日；懷孕未滿三個月流產者，給流產假十四日。娩假及流產假應一次請畢。在預產期前十四日內因事實需要，所請事假得以娩假抵補。但其合計日數，不得超過規(guī)定假期。

五、因配偶分娩者，給陪產假二日，得分次申請。但應于配偶分娩日前后三日內請畢，例假日順延之。

六、因父母、配偶死亡者，給喪假十五日；繼父母、配偶之父母、子女死亡者，給喪假十日；曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹死亡者，給喪假五日。喪假得分次申請。但應于死亡之日起百日內請畢。

七、因捐贈骨髓或器官者，視實際需要給假。

前項第一款所定準給事假日數，任職未滿一年者，依在職月數比例計算，比例計算后未滿半日以半日計；超過半日未滿一日者，以一日計。

第一項所定事假、病假、產前假，得以時計?；榧?、陪產假、喪假，每次請假應至少半日。

第12條 教師有下列各款情事之一者，給予公假。其期間由機關視實際需要定之：

一、奉派參加政府召集之集會。

二、參加政府舉辦與職務有關之考試，經機關長官核準者。

三、依法受各種兵役召集。

四、參加政府依法主辦之各項投票。

五、因執(zhí)行職務或上下班途中發(fā)生危險以致傷病，必須休養(yǎng)或療治，其期間在二年以內者。

六、奉派或奉準參加與其職務有關之訓練進修，其期間在一年以內者。

七、奉派考察或參加國際會議。

八、應國內外機關團體邀請，參加與其職務有關之各項會議或活動，或基于法定義務出席作證、答辯，經機關長官核準者。

九、參加政府機關舉辦之活動，經機關長官核準者。一○、依考試院核定之激勵法規(guī)規(guī)定給假者。

第13條 請假、公假或休假人員，應填具假單，經核準后，始得離開任所。但有急病或緊急事故，得由其同事或家屬親友代辦或補辦請假手續(xù)。請娩假、流產假、陪產假、二日以上之病假及骨髓捐贈或器官捐贈假，應檢具合法醫(yī)療機構醫(yī)師證明書。

第14條 教師公假一日、出差三日以上，所遺課務得另遴合格人員代課，并核支代課鐘點費。第15條 教師未經準假而擅離職守或假期已滿而不銷假者，或請假有虛偽情事者，均以曠職論；教師曠職、曠課者，按日扣除薪俸。

第16條 教師申請留職停薪，準用公務人員留職停薪辦法。

第17條 教師經請延長病假或因執(zhí)行職務受傷請公假期限屆滿，仍不能銷假者，應由各校教師評審委員會依教師法第十四條第一項第八款或第十五條規(guī)定辦理。

第18條 教師申請延長病假未達一學期(以六個月計)又續(xù)請延長病假者，其寒暑假期間，應予并計延長病假。

第19條 請事假、病假依下列規(guī)定辦理：

一、教師請假滿八小時折算為一日。

二、請假不足一小時者，以一小時計算。

第20條 兼任行政職務之教師服務年資已滿一年者，自第二學起，每年應給休假七日；滿三年者，自第四學起，每年應給休假十四日；滿六年者，自第七學起，每年應給休假二十一日；滿九年者，自第十學起，每年應給休假二十八日；滿十四年者，自第十五學起，每年應給休假三十日。未兼任行政職務之教師，不予休假。

前項休假應在寒暑假期間實施為原則；惟不影響教學及校務推展情形下，如因個人確有實際需要者，各校視實際情形，得于每學期中核予休假七日。但因業(yè)務繁忙得隨時通知其停止休假。

第21條 教師請假期間所遺職務，依下列規(guī)定處理：

一、教師因事、病假及休假期間所遺課務應另定時間補授或經學校同意后委托同事代課或由學校徑行指定人員代課，其應支給代課人員之薪俸，由請假人自理。但請病假連續(xù)三日以上者，得由學校遴聘合格人員代課，并核支代課鐘點費。

二、教師請婚假、產前假、陪產假、分娩假、流產假、喪假、骨髓捐贈假、器官捐贈假者，請假期間所遺課務，由學校遴聘合格人員代課，并核支代課鐘點費。

三、教師公假期間所遺課務得比照第九條規(guī)定辦理。

四、教師有兼課或代課者，其請假期間所遺課務由教務(導)處遴聘合格人員接替，并停發(fā)請假期間之兼課或代課鐘點費。

五、教師留職停薪者，所遺課務得由學校遴聘合格人員代課，并核支代課鐘點費。

六、兼有行政職務之教師請假期間所遺職務，應經學校同意，委托同事代理，必要時得由學校徑行派代，其代理期間在一個月以內者，不支給兼代津貼。但請假一個月以上者而期間職務無人代理時其兼職得調整之。

第22條 教師請假期間，其代理人員及職務代理人之遴用由學校自行核定，并列冊登記。但因公出國者，應填具差假請示單報本府核準。

第23條 本辦法自發(fā)布日施行。

第三篇：中心幼兒園教師備課制度

舊鋪中心幼兒園教師備課制度

一、結合本園實際，根據幼兒實際發(fā)展水平，備出與“綱要”目標、內容、要求相一致的教案，并在教學實踐中不斷完善。

二、教師要獨立分析教材，挖掘教材；因人施教，注意個體差異，根據幼兒的不同發(fā)展水平，設計不同的教學形式。

三、明確做到五備：備教材、備教法、備幼兒、備教案、備教具。

四、教學設計要以目標為指導，及時調整自己的教育行為，解決好重點難點。

五、根據周計劃，設計制定半日活動計劃，在實施過程中，可根據具體情況適當調整活動內容，更好的促進幼兒發(fā)展。

六、每周五由保教正副主任或帶教老師、年級組長審閱教案。

七、教師的備課筆記要求書寫規(guī)范，不書寫繁體字、異體字、簡體字或錯別字。

二〇〇八年九月一日

第四篇：太石學區(qū)教師出勤制度

太石學區(qū)教師出勤制度

為了加強教師的組織紀律性，保質保量完成教學任務，全面實施素質教育，全面提高教育教學質量，狠抓學校的內部管理，外塑形象，內強素質。我學區(qū)在繼續(xù)推行“三化”（管理規(guī)范化、檢查經常化、考試嚴格化）、“兩結合”（平時檢查與期末兌現責任書相結合、制度約束與思想教育相結合）的基礎上，特制定本規(guī)定。

一、每位教師盡量做到無事不請假，有事少請假。

二、每位教師每學期可享受4天事假，5天病假（病假每天必須有鄉(xiāng)級醫(yī)院50元以上的處方），超過者按照第四條對待。情況特殊的需經過學區(qū)校長簽字，縣教育局審批，按照《太石學區(qū)教師績效工資發(fā)放辦法》執(zhí)行。

三、1、李家山小學、何灣小學教師請假須向校長提出申請，許可后落實代課代班人員，認真填好請假條，由本校校長審查簽字，辦理相關手續(xù)；教師準病、事假3天，超過3天，須向學區(qū)校長請假，辦理相關手續(xù)；方可有效，否則視為曠職。；

2.李家山小學、何灣小學校長請假須向學區(qū)校長請假，辦理相關手續(xù)；

四、事假每超一天，公辦教師扣40元，代教扣2元，病假（每天必須有醫(yī)院50元以上的處方）每超過一天，公辦扣20元，代教扣1元，否則每天扣款40元，代教扣款2元。

五、例會請事假扣10元，請病假（有20元以上當日醫(yī)藥處方）可按照病假對待，曠例會扣20元（婚、喪、產、公差除外）。

六、在上班及臨時性工作期間，未在教師集體辦公室辦公的經勸說屢次不改的、每次罰款5元，辦公室值日教師在上早操之前將辦公室徹底打掃、確保教師全天飲水及辦公室環(huán)境整潔，違反者罰款5元每天。

七、曠早操、課間操、學生集會每次公辦教師扣5元，代教0.1元；曠升降國旗儀式公辦扣5元，代教扣0.1元；曠周末總結會（當日全天請假者除外）每次扣10元，代教0.5元。

八、請假人所任課程由帶課人接任并酌情上課，代課金每節(jié)5元，由請假人支付。公差由學校按5元補助（中心小學）。

九、曠職者每日扣除日全額工資的2倍，并扣除考核總分1-5分。曠職累計10日以上，考核直接確定為不稱職。

十、危重病人和住院病人必須到縣教育局辦理請假手續(xù)，（住院病人以住院結算單復印件為準，危重病人以縣級以上醫(yī)院批示為準。）在其住院治療期間，可不扣款。未住院治療而在家休養(yǎng)治療以及其他因事不能上班者，除到縣教育局辦理請假手續(xù)外，每月扣800元，用于請人代班的報酬。但請假時間不得超過3個月，否則不得參與本的考核。

十一、女職工懷孕待產時可到縣教育局辦理請產假手續(xù)，可享受產假120天（領取獨生子女證后延長50天）的待遇。超產假按第十條對待。

本制度中未規(guī)定的其余事項以《細則》為準。

本制度自從2013年5月10日起執(zhí)行，本制度解釋權歸康縣太石

小學校委會。

康縣太石學區(qū)二0一三年五月十日

第五篇：康縣太石學區(qū)教師出勤制度

太石學區(qū)教師出勤制度

為了加強教師的組織紀律性，保質保量完成教學任務，全面實施素質教育，全面提高教育教學質量，狠抓學校的內部管理，外塑形象，內強素質。我學區(qū)在繼續(xù)推行“三化”（管理規(guī)范化、檢查經?；?、考試嚴格化）、“兩結合”（平時檢查與期末兌現責任書相結合、制度約束與思想教育相結合）的基礎上，特制定本規(guī)定。

一、每位教師盡量做到無事不請假，有事少請假。

二、每位教師每學期可享受4天事假，5天病假（病假每天必須有鄉(xiāng)級醫(yī)院50元以上的處方），超過者按照第四條對待。情況特殊的需經過學區(qū)校長簽字，縣教育局審批，按照《太石學區(qū)教師績效工資發(fā)放辦法》執(zhí)行。

三、1、李家山小學、何灣小學教師請假須向校長提出申請，許可后落實代課代班人員，認真填好請假條，由本校校長審查簽字，辦理相關手續(xù)；教師準病、事假3天，超過3天，須向學區(qū)校長請假，辦理相關手續(xù)；方可有效，否則視為曠職。；

2.李家山小學、何灣小學校長請假須向學區(qū)校長請假，辦理相關手續(xù)；

四、事假每超一天，公辦教師扣40元，代教扣2元，病假（每天必須有醫(yī)院50元以上的處方）每超過一天，公

辦扣20元，代教扣1元，否則每天扣款40元，代教扣款2元。

五、例會請事假扣10元，請病假（有20元以上當日醫(yī)藥處方）可按照病假對待，曠例會扣20元（婚、喪、產、公差除外）。

六、在上班及臨時性工作期間，未在教師集體辦公室辦公的經勸說屢次不改的、每次罰款5元，辦公室值日教師在上早操之前將辦公室徹底打掃、確保教師全天飲水及辦公室環(huán)境整潔，違反者罰款5元每天。

七、曠早操、課間操、學生集會每次公辦教師扣5元，代教0.1元；曠升降國旗儀式公辦扣5元，代教扣0.1元；曠周末總結會（當日全天請假者除外）每次扣10元，代教0.5元。

八、請假人所任課程由帶課人接任并酌情上課，代課金每節(jié)5元，由請假人支付。公差由學校按5元補助（中心小學）。

九、曠職者每日扣除日全額工資的2倍，并扣除考核總分1-5分。曠職累計10日以上，考核直接確定為不稱職。

十、危重病人和住院病人必須到縣教育局辦理請假手續(xù)，（住院病人以住院結算單復印件為準，危重病人以縣級以上醫(yī)院批示為準。）在其住院治療期間，可不扣款。未住

院治療而在家休養(yǎng)治療以及其他因事不能上班者，除到縣教育局辦理請假手續(xù)外，每月扣1000元，用于請人代班的報酬。但請假時間不得超過3個月，否則不得參與本的考核。

十一、女職工懷孕待產時可到縣教育局辦理請產假手續(xù)，可享受產假120天（領取獨生子女證后延長50天）的待遇。超產假按第十條對待。

本制度中未規(guī)定的其余事項以《細則》為準。

本制度自從2013年5月10日起執(zhí)行，本制度解釋權歸康縣太石小學校委會。