第一篇：一匯二查三報告,孕情管理顯成效

“一匯，二查，三報告”，孕情管理顯成效

今年以來，石碌鎮(zhèn)計生辦立足實際，積極探索孕情管理新方法，努力構建人口與計劃生育管理工作新機制，大力推廣孕情管理“一匯，二查，三報告”工作法，孕情掌握率穩(wěn)步提高，孕情管理工作取得一定實效。截止3月31日，全鎮(zhèn)（農村部分）2012年度上半年共掌握孕情XX例，６個月以內孕情掌握率XX％，比第一季度提高XX個百分點?！耙粎R”即月匯總。鎮(zhèn)計生辦要求所轄各村每月以手工報表的方式定期報送一次孕情掌握情況。通過孕情月報表的報送，不僅能了解各村計生員的工作動態(tài)和規(guī)范計生員的孕情管理工作，而且經(jīng)過電腦的匯總，還能全面掌握各村和全鎮(zhèn)的孕情管理情況。

“兩查”即隨時查、定期查。在日常的查孕工作中，鎮(zhèn)計生辦采取由各村計生員隨時查和由鎮(zhèn)計生專干定期查的工作方法。通過隨時查，由各村計生員對本村的育齡婦女進行排查，能全面、及時、有效地掌握育齡婦女的懷孕情況。通過定期查，由各包點專干每周定期二次下到所包點村排查重點對象，不僅能進一步了解掌握本村孕情，起到查缺補漏的作用，還能把預防多孩出生的陣地向前推移，最大限度的降低多孩超生發(fā)生的可能性。

“三報告”即計生員向計生專干報告、計生專干向鎮(zhèn)計生辦報告、鎮(zhèn)計生辦向鎮(zhèn)領導班子報告的三級報告體系。在孕情管理中，做好日常的查孕工作是基礎，而提高孕情信息的利用率則更是重中之中。只有把孕情管理信息掌握好、利用好，孕情管理才能最大限度地發(fā)揮它在人口與計劃生育管理工作中的作用，而“三報告”工作機制的建立則為提高孕情管理信息的利用率提供了一個高效、可操作性強的平臺。首先，通過計生員的報告，把其掌握的第一手懷孕信息傳遞給包點專干，為計生專干大致掌握所包點村的懷孕情況奠定基礎。其次，通過計生專干的報告，把一般的信息和經(jīng)篩選后的重要信息（如多孩超生懷孕、非法引產(chǎn)等信息）匯總到鎮(zhèn)計生辦，為進一步分析工作情況提供重要的情報。最后，通過鎮(zhèn)計生辦在鎮(zhèn)黨委例會上的匯報，不僅能讓鎮(zhèn)班子領導和各駐點組長及時掌握全鎮(zhèn)及各村的孕情，并對重要信息及時處置，而且也為鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府對孕情掌握后期的工作做出決策，實現(xiàn)全鎮(zhèn)人口與計劃生育的科學管理提供了全面、及時、有效的信息。

第二篇：一學二 查三提高教育整頓實施方案

關于印發(fā)《“一學二查三提高”教育整頓實施方案》的通知

各縣（市）、城區(qū)大隊，機關各科（室）：

現(xiàn)將支隊《“一學二查三提高”教育整頓實施方案》印發(fā)你們，請結合自身隊伍實際，嚴格按照支隊要求，認真抓好貫徹落實，加強信息反饋。

二OO八年二月十五日

“一學二查三提高”教育整頓實施方案

為進一步貫徹落實黨的十七大精神，深化解放思想大討論和“大干一百天，滿意在公安”活動，加強隊伍紀律作風教育，推進交警隊伍正規(guī)化建設，提高民警政治業(yè)務素質，確保全年交管業(yè)務工作任務順利完成，結合當前隊伍建設實際，支隊黨委研究決定，自2月15日至22日，在全市交警系統(tǒng)集中開展“一學二查三提高”教育整頓活動，特制定實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大會議精神，落實科學發(fā)展觀，按照胡錦濤同志“在全部公安工作中，隊伍建設是根本，也是保證”的重要批示精神，進一步加強民警政治理論學習，突出抓好相關法律法規(guī)教育，深刻查擺影響阻礙交管工作進展的突出問題，下大力進行徹底整改，著力解決宗旨意識不強、紀律作風散漫、工作態(tài)度生硬等執(zhí)法服務不規(guī)范問題，切實堅定民警黨性觀念，牢固民警為民服務意識，提高政治業(yè)務綜合素質，樹立交警隊伍“求真務實，開拓創(chuàng)新，真抓實干”的良好工作作風，打造一支政治堅定、紀律嚴明、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的交警隊伍，為服務全市經(jīng)濟建設創(chuàng)造良好道路交通安全環(huán)境。

二、組織領導

為加強對此次教育整頓活動的組織領導，支隊專門成立了“一學二查三提高”教育整頓活動領導小組，由市局黨委委員、支隊黨委書記、支隊長劉兆鐸任組長，支隊黨委副書記、政委姜增玉，副支隊長程壽強，紀委書記馬金良任副組長，其他黨委成員為小組成員，下設辦公室，支隊黨委委員、政治處主任馬雙波兼任辦公室主任，人員由政治處、紀委和督察大隊組成，辦公地點設在政治處，具體負責活動的組織協(xié)調和日常督導檢查。

三、活動內容

（一）“一學”，即：認真學習黨的十七大報告，學習各級領導就隊伍建設方面的重要講話、《人民警察法》、《公安機關人民警察辭退辦法》、《五條禁令》、《約法三章》、《五條鐵規(guī)》等相關法律法規(guī)和規(guī)章制度。

（二）“二查”，即：查各級班子和民警隊伍的思想紀律作風；查執(zhí)法規(guī)范、為民服務和工作效能。通過查擺，重點解決當前存在的八個突出問題。

（1）在班子建設上，凝聚力、戰(zhàn)斗力和模范帶頭不強的問題。

（2）在思想上，責任心、事業(yè)心和工作主動性不強的問題。

（3）在價值觀上，重經(jīng)濟物質利益，部門、個人利益至上，爭權要利的問題。

（4）在紀律作風上，組織紀律性差，自律觀念不強，自由散漫的問題。

（5）在廉潔勤政上，勤儉節(jié)約和艱苦奮斗觀念不強，鋪張浪費大手大腳的問題。

（6）在工作上，政令不暢，效率低下，落實不到位的問題。

（7）在服務上，機關服務基層、服務一線意識不強，作風官僚，推諉刁難的問題。

（8）在形象上，外勤民警和窗口單位執(zhí)法形象不佳，服務態(tài)度不好的問題。

（三）“三提高”，即：著力提高各級班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和領導干部綜合研判能力；提高交警隊伍正規(guī)化建設水平；提高全隊民警執(zhí)法服務素質和能力。

四、方法步驟

此次教育整頓共分四個階段進行。

（一）動員部署階段（2月15日）

2月15日上午，支隊召開由城區(qū)大隊崗長以上，事故處理大隊、車管所中層以上干部，縣（市）大隊和機關科（室）全體民警參加的動員大會，傳達支隊《實施方案》，進行集中動員部署，提出目標要求。會后，各單位要按照支隊要求，迅速成立以單位“一把手”為組長的教育整頓領導小組，結合本單位實際，對教育整頓任務目標進行細化量化，拿出具體的安排意見和工作計劃。要采取得力措施，廣泛深入動員，保證全警動員不留死角，真正調動民警參與活動的積極性和主動性，確保各項工作措施落實到位。2月16日前，各單位要將本單位安排意見或計劃上報支隊教育整頓辦公室。

（二）學習查擺階段（2月16日至18日）

各單位要結合崗位特點，靈活學習方式方法，突出抓好集中學習，鼓勵民警自學，要學細學深學透，力戒做表面文章，擺花架子。機關科（室）每天下午16：00——17：30集中學習，其它時間自學?？h（市）、城區(qū)大隊和車管所、事故處理大隊可根據(jù)工作實際自行安排，但必須保證每人每天集中學習時間不少于1個半小時。各單位都要建立民警學習檔案，嚴格學習制度，保證集中學習到課人數(shù)。建立專門的學習園地，定期更新內容，為民警提供充分的交流平臺。每名民警都要有學習筆記和心得體會。在認真學習基礎上，各單位要圍繞八個問題，認真組織民警在工作中進行查擺，采取自查、互查、批評與自我批評的方法，逐條逐項地查，逐人逐崗地找，找準突破口，查找出本單位本崗位和每名民警自身存在的問題。與群眾接觸較多的“窗口”單位，要立足崗位根據(jù)辦事群眾的真實需要，查找出帶有普遍性的突出問題，集中研究認真總結。

（三）分析整改規(guī)范階段（2月19日至21日）

每個單位每名民警都要以書面形式找出自身存在的問題，堅持從日常工作細節(jié)上著手，主動深入到群眾中去，請他們提意見講問題，并在中隊、科（室）會上公開征求意見，互相指正，集中評議，共同分析原因。要從世界觀、人生觀、價值觀上，深挖問題根源，形成分析材料和制定整改計劃。要一級對一級負責，分清輕重，采取過硬措施，嚴格整改時限，落實整改責任，集中時間進行整改。有針對性地制定本單位本崗位各項規(guī)范，從而使各項工作和隊伍建設逐步轉入正規(guī)化。對一時難以解決的，要說明情況，努力創(chuàng)造條件逐步解決，要通過自查自糾，使民警人人受到教育，思想上受到觸動。對在教育整頓期間仍頂風違紀的，支隊將嚴肅查處，決不姑息，并追究領導責任，真正增強領導干部抓隊伍的責任心和緊迫感，嚴肅警風警紀，克服隊伍管理失之于軟失之于寬的問題。各單位自查自糾情況和班子成員分析整改材料務于2月21日前上報支隊教育整頓辦公室，民警分析整改材料交本單位留存?zhèn)洳椤?/p>

（四）總結講評階段（2月22日）

活動結束前，各單位要對教育整頓情況進行認真總結和自查，尤其是對指定的整改問題，要指定專人具體負責，看是否整改到位，看群眾是否滿意，必要時進行一次徹底的“回頭看”。自查時要有針對性地完善各項制度，健全紀律作風建設長效機制，確保教育整頓取得扎實效果。2月22日前，各單位要將活動總結上報支隊教育整頓辦公室。支隊班子和各單位主要負責人的個人總結也要上報，每名民警也要寫出個人總結交本單位集中留存。

五、工作要求

（一）強化組織，提高認識。各單位特別是“一把手”要高度重視這次教育整頓活動，深刻認識這次教育整頓活動的必要性和重要的現(xiàn)實意義，以對支隊黨委高度負責，對交管工作高度負責，對民警高度負責的態(tài)度，清醒認識問題，客觀對待問題，切實增強抓好隊伍建設工作的緊迫感，提高對教育整頓活動的思想認識。各單位也要成立相應的組織機構，對照今年《加強隊伍建設十項措施》，堅持班子成員分工負責，認真組織好學習，狠抓各項整改工作措施的落實。各單位“一把手” 是這項工作的第一責任人，要以身作則，精心組織，一級抓一級，層層抓落實，確保教育整頓達到預期效果。

（二）加強督導，務求實效?；顒又?，支隊黨委成員將按照分包制度要求，不定期深入到分包單位進行指導，與民警共同學習，共同查擺，共同分析整改。支隊教育整頓辦公室也將不定期對各單位活動開展情況進行檢查督導，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，總結推廣好的經(jīng)驗做法。各單位領導要結合工作實際，最大限度地深入群眾，了解第一手資料，掌握實際問題。嚴把問題整改關，做到問題查不實不過關，整改不徹底不過關，責任不落實不過關，確保教育整頓人員、時間、內容、效果“四到位”。活動結束后，支隊將對各單位進行全面講評，對領導不重視、流于形式走過場的，延長教育整頓時間，直至達到目的為止。

（三）統(tǒng)籌兼顧，合理安排。當前，全國“兩會”交通安全保衛(wèi)工作日益繁重，“春運”交通安全保衛(wèi)工作已進入最后沖剌階段。各單位要緊密結合工作實際，結合正在開展的解放思想大討論，合理調整時間，正確處理好開展教育整頓與做好交管工作的關系。堅持一手抓教育整頓，一手抓交管工作。要以教育整頓促進交管工作的開展，以交管工作成績檢驗教育整頓的效果，做到既要保證人員，保證時間，優(yōu)質高效地完成教育整頓任務，又要不折不扣，實實在在地抓好各項交管業(yè)務工作，要把活動帶來的變化體現(xiàn)在專心謀事、踏實干事上，把思想和精力投入到日常交管工作和服務經(jīng)濟建設，服務群眾，服務基層上，達到解決問題，嚴明紀律，轉變作風，提高工作能力的目的。

（四）加強反饋，營造積極氛圍。各單位要分階段、有重點地對教育整頓工作進展情況進行小結，按時向支隊教育整頓辦公室反饋情況?；顒又杏楷F(xiàn)出的先進典型和好的經(jīng)驗作法，要及時上報，支隊將依托現(xiàn)有政工刊物開辟專欄進行內部宣傳推廣。同時對活動進展緩慢、信息反饋不及時的單位進行通報批評。支隊宣傳部門也要加大對教育整頓活動的對外宣傳報道力度，大張旗鼓地宣傳教育整頓的成果和先進典型事跡，樹立交警隊伍良好社會形象。

各單位上報材料一律以電子郵件形式上報支隊教育整頓辦公室，電話：8056。

第三篇：“三曬二評一報告”承諾報告

樂山鎮(zhèn)高枧小學“三曬二評一報告”暨“雙述雙諾”

承諾報告

承諾人：教師

2013年工作述職：

以高度的事業(yè)心和責任感，全身心地投入到教育教學中，并在教育中取得了鍛煉、在教學中得到了提高。在班主任工作中，我深深認識到：“班主任工作的重要性就在于它是黨的教育方針、政策的貫徹者和執(zhí)行者，是使學生德、智、體、美、勞諸方面全面發(fā)展的培育者，是對學生進行管理教育和實施素質教育的組織者和領導者，是青少年成長過程中的引路人?！蔽也粌H這樣想，更是這樣干。工作以來，我始終以黨的教育為主體，忠誠于黨的教育事業(yè)，熱愛平川教育事業(yè)，熱愛學生，在工作中盡心盡力，盡職盡責。

2014年工作目標任務和思路：

欲給學生一滴水，老師先要有一桶水，尤其是在當今知識更新非常迅速的年代，為更好地適應教學工作。我深知：今天的學習就是為了明天更好的工作，教師自身素質的提高就是為了更好地干好教育工作。教到老，學到老，才會跟得上社會的進步。在教學中，虛心請教其他老師，學習他們先進的方法與好的教學經(jīng)驗。同時，多聽學校老師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優(yōu)點，改掉自己的不足，并邀請其他老師來聽課，認真聽取他們的意見，查找自己在課堂上的不足之處，不斷反思，以改進以及完善自己的教育教學工作。

認真?zhèn)湔n，不但備學生而且備教材備教法，根據(jù)教材內容及學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法。增強上課技能，提高教學質量，使講解清晰化，條理化，準確化，生動化，做到線索清晰，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調動學生的積極性，讓學生多動手，從而加深理解掌握知識。加強師生交流，充分體現(xiàn)學生的主動作用，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快；注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。

履職、履廉、作風承諾：

教師都是在一定的集體中合作共事，大家都知道，搞好教學離不開學校領導、同事的支持和協(xié)作。寬松的工作環(huán)境，良好的同事關系以及愉快的心情是搞好工作的基礎。人與人之間相處，如果多些體諒，多些理解，就能營造出一種和諧的氛圍。作為一名老教師，圍繞五個梳理，認真開展好學校教學工作。我嚴格要求自己做到以身作則、廉潔自律、不怕吃苦、不計較得失、堅決抵制“四風”、主動承擔重的任務、多替其他人著想，全心全意為學生家長服務。

遵章守紀、做好表率：我在做好各項教育教學工作的同時，還嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。按時上、下班，不遲到，不早退，有事請假。平時,勤儉節(jié)約、廉潔自律、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、為人師表、與教師家長處好關系,克制自己，盡量不與人發(fā)生的口角,處處以一名人民教師的行為準則來規(guī)范自己的言行。在工作中,尊敬領導、團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系。工作積極、主動，任勞任怨。從不斤斤計較，認真剖析好自己在工作中存在的思想、思路、作風、問題以及在教育教學工作中要達到的目標，履行好自己作為一名老教師的工作職責，作好表率。努力做一名合格的教師。

我相信：經(jīng)過我和學生們共同的努力，全班同學一定會在六年級這片沃土上快樂、健康成長！

承諾人簽名：單位分管領導審核簽名：

2014年 月日2014年月日

第四篇：3民主推薦大會報告表一、二、三

碧溪新區(qū)村公推直選村黨組織領導班子

民主推薦初步候選人大會

（總監(jiān)票人向主持人報告之一）

大會主持人：

今天大會應到推薦人數(shù)

假的名，實到名。

特此報告。

2013 名，經(jīng)核實，因事因病請大會總監(jiān)票人（簽名）： 年7月日

碧溪新區(qū)村公推直選村黨組織領導班子

民主推薦初步候選人大會

（總監(jiān)票人向主持人報告之二）

大會主持人：

今天推薦大會實到人數(shù)名，共領到推薦表張，實發(fā)推薦表張，推薦表發(fā)放張數(shù)與實到推薦人數(shù)相符，多余推薦表張。

特此報告。

大會總監(jiān)票人

（簽名）：

2013年7月日

碧溪新區(qū)村公推直選村黨組織領導班子

民主推薦初步候選人大會

（總監(jiān)票人向主持人報告之三）

大會主持人：

今天大會實發(fā)推薦表張，經(jīng)開箱清點，共收回推薦表張，收回推薦表張數(shù)與實發(fā)推薦表張數(shù)相符。

特此報告

大會總監(jiān)票人

（簽名）：

2013年7月日

第五篇：薛坪中學三查一促活動自查自糾報告

薛坪中學“三查一促”自查自糾整改報告

根據(jù)縣教育局和中心學校的統(tǒng)一部署，為了進一步改進我校工作作風，真正樹立一切為了學生，為了學生一切的良好形象，我校高度重視“三查一促”工作，把這項工作列入學校重要議事日程，認真查找學校存在的安全隱患，查找不穩(wěn)定因素，查干部工作作風，促進社會和諧，并做好動員，精心組織，扎實開展。我們聯(lián)系學校實際，通過多種形式聽取教師、學生、家長和社會各界的意見和建議（主要采取問、談、訪三種形式，接受教師、學生、家長、社會各界的評議），對照評議內容和要求，找準存在問題，重點要在解決舍及群眾切身利益、群眾關注的熱點問題上，廣泛收集，認真梳理，進行分析，并以此制定切實可行的整改目標和整改方案。

一、主要做法

1、發(fā)放調查問卷。分別向家長、學生代表發(fā)放薛坪中學教師師德調查問卷300多份。

2、召開座談會。分別召開了學校學生代表座談會、家長代表座談會和家長會，聽取對學校和教師的意見和建議。

3、接受電話咨詢、投訴，處理信訪問題，同時到學生家中走訪，聽取對學校辦學過程中的意見和建議。

4、匯總分析各種途徑收集的意見和建議，對查找出來的問題進行梳理，找準問題存在的主要原因。

5、制定整頓措施，扎扎實實地邊查邊糾，邊整邊改，確保整改措施落實到位，取得實效。

6、做好總結工作，形成自查自糾報告和整改方案。

二、自查自評情況

通過對采用多種形式調查匯總上來的信息進行細致的分析，認為學?？茖W管理、厚實內涵、提高質量、構建穩(wěn)定和諧的校園；塑造厚德、博學、善教的教師；培養(yǎng)品端、樂學、全面加特長的學生的辦學指導思想和教育教學成績的可喜變化普遍表示了認可，充分肯定學校師德師風，認為學校的辦學思想是端正的，領導作風，教風、學風、班風、校風是好的；認為教師的師德端正、教學嚴謹、愛崗敬業(yè)，對學生充滿愛心。普遍認為學校對群眾反映熱點問題的態(tài)度和查處糾正情況滿意，認為學校始終堅持實行校務公開是難得的。他們對學校的發(fā)展充滿信心。在進行廣泛的調查研究，征求學生、家長和社會各界意見與建議的基礎上，對查找出來的問題進行了梳理。主要的問題和建議有：

1、家長、學生和社會對優(yōu)質教育資源的需求是越來越高，而個別教師教育教學觀念還未徹底轉變，還有些不太適應課改的要求；個別教師工作責任心還不是很強，教育教學方式方法有待改進；有個別教師方法比較簡單，教育教學效果還不夠理想等，導致家長、學生和社會的需求得不到很好的滿足。

2、個別教師與學生家長溝通不夠，導致個別家長對某些事情產(chǎn)生誤會，甚至有時好心辦了壞事，產(chǎn)生隔閡，影響了學校和教師的形象，影響了學校工作的順利進行。

3、由于我校地外山區(qū)，雖有五十多年的辦校歷史，但很多設施老化陳舊，制約了學校的發(fā)展。

三、整改措施

（一）落實整改責任制。對自查發(fā)現(xiàn)的問題，學校進行了認真的梳理，并召開專門的班子會議和教師會議，將問題歸口，實行部門負責制，由部門負責人抓好整改落實工作，并找出問題的原因，制定切實有效的整改措施。

（二）繼續(xù)加強師德師風建設，提高教師隊伍素質。

1、結合學校實際，加強師德建設。開展形式多樣的職業(yè)道德教育。利用政治學習和師德培訓等時間在全體教職工中學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》以及有關教育法律法規(guī)。

2、組織廣大教師學習教育教學理論，促使教師具有較好的政治思想素質和業(yè)務能力，學校為了強化教學管理建立了每兩周一次教研活動，探索教學的策略和技術。

3、加強教師間的交流與合作，本著請進來，走出去的理念，定期請專家來校講座，經(jīng)常組織教師外出聽課學習，提高教師的教育教學水平。

4、開展“做學生喜愛的好老師”評選活動，樹立優(yōu)秀教師的榜樣作用。表彰在學校教育教學工作中已經(jīng)成長起來了一批優(yōu)秀的教師，激發(fā)教師的師德情感，工作的積極性，創(chuàng)造性。

（三）進一步健全學校的規(guī)章制度。圍繞行風評議、師德建設、查找安全隱患和不穩(wěn)定因素為主要內容，修訂學校規(guī)章制度如《學校教學常規(guī)管理制度》、《學校家訪制度》、《學校教師辦公制度》等等，尤其是《教師績效考核制度》，從源頭杜絕教師體罰或變相體罰學生、師德師風下滑等現(xiàn)象的出現(xiàn)，并將此項考核與教師的切身利益掛鉤，從而激發(fā)廣大教職工工作的積極性、創(chuàng)造性。

（四）加強安全教育，提高安全意識。在今年準備迎接省義務教育均衡檢查的基礎上，一方面再繼續(xù)加強安全教育，提高師生安全意識方面下功夫，教育學生出行遵守規(guī)則，做文明市民。另一方面每學期至少一次請派出所干警與交警到學校作安全講座和各類演練；學校、班主任、家長、學生共同簽訂《學生安全責任書》，使安全教育工作落到實處。

（五）成立“三查一促”監(jiān)督機構。為了保證我?！叭橐淮佟钡挠行?，防止行風評議走過場，成立學?！叭橐淮佟北O(jiān)督機構，聘請“三查一促”監(jiān)督員。通過座談會、個別交流等形式聽取他們對我?！叭橐淮佟钡囊庖娕c建議。同時加強與相關部門的聯(lián)系，營造共同關注教育，關心學校的良好氛圍。

（六）借本次“三查一促”工作的契機，學校鄭重向社會作出服務承諾。公開承諾、接受監(jiān)督、辦好學校。

通過開展“三查一促”活動的自查自評，全體教師思想認識有了顯著提高，工作作風有了明顯轉變，但我們清醒認識到“三查一促”活動是一項長期性、艱巨性任務，學校全體成員將認真研究反思自查自評過程中所反映出來的突出問題，全面扎實地進行整改，確保取得成效，為促進辦學水平和教育教學質量不斷提高，真正樹立“一切為了學生、為了學生一切”的良好形象而努力。

2013年4月