第一篇：2013年國(guó)家公務(wù)員考試復(fù)習(xí)資料

2013年國(guó)家公務(wù)員考試復(fù)習(xí)資料

按照往年國(guó)家公務(wù)員考試安排日程，2013年國(guó)家公務(wù)員考試預(yù)計(jì)在10月中旬啟動(dòng)，11月下旬或12月上旬舉行公務(wù)員考試。但是國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)（http://004km.cn/）預(yù)測(cè)，今年秋季“十八大”將召開(kāi)，國(guó)家公務(wù)員考試也有可能稍晚舉行。如果國(guó)家公務(wù)員考試日期延遲的話，只會(huì)增加考生復(fù)習(xí)的時(shí)間，加大考試成功率?，F(xiàn)國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)匯總2000-2012年國(guó)

家公務(wù)員考試情況，供考生參考，考生也可預(yù)計(jì)2013年國(guó)家公務(wù)員考試情況，或者調(diào)整自己的復(fù)習(xí)方向。

招錄幅度放緩，崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈

2000-2012年中央國(guó)家機(jī)關(guān)招考職位和人數(shù)均出現(xiàn)了不同程度的增加，其中2005-2007年，每年遞增近2000個(gè)職位。但到了2009年，由于國(guó)家機(jī)關(guān)各部委在實(shí)行大部制后職位數(shù)有所減少，而且十七大明確要求進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，所以總體上招錄人數(shù)的增幅有所減緩。與此相對(duì)的則是報(bào)考人數(shù)的大幅遞增，從2001年的3.3萬(wàn)人到2012年的130萬(wàn)人，十一年的增長(zhǎng)幅度明顯要高于招考人數(shù)。招錄比例也從7.3:1增大到53:1，崗位競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。而且隨著公務(wù)員待遇的提高以及社會(huì)人員對(duì)就業(yè)觀念的改變，參加國(guó)家公務(wù)員考試的熱潮還將繼續(xù)保持下去博信公務(wù)員。

合格分?jǐn)?shù)線略有不同，個(gè)別地區(qū)給予政策性傾斜

2000-2012年，中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線總分一般不低于100分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分。省級(jí)職位的合格分?jǐn)?shù)線總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分。市(地)級(jí)職位的合格分?jǐn)?shù)線總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。縣(區(qū))級(jí)合格分?jǐn)?shù)線總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。

為幫助西部地區(qū)發(fā)展，自2009年起，對(duì)西部地區(qū)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)（山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆）給予政策性傾斜，分?jǐn)?shù)線設(shè)定有所降低。市（地）級(jí)職位的合格分?jǐn)?shù)線總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分；縣（區(qū)）級(jí)以下的合格分?jǐn)?shù)線總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于45分博信公務(wù)員。

大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招錄職位的合格分?jǐn)?shù)線總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。

行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)變化特點(diǎn)

1.題型整體穩(wěn)定，考點(diǎn)分類細(xì)化 2000-2012年，國(guó)家公務(wù)員考試中行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的題型一直保持為五大類，即數(shù)量關(guān)系、常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理和資料分析。但為了體現(xiàn)對(duì)報(bào)考人員素質(zhì)和能力的考查，十二年來(lái)，行測(cè)部分的考試題型在保持整體穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，于細(xì)微處進(jìn)行改變。通過(guò)對(duì)題目形式的修改和擴(kuò)充，提高試題的區(qū)分力度。其中變化最大的有以下三類：

言語(yǔ)理解與表達(dá)：在保持原有經(jīng)典題型“閱讀理解”的基礎(chǔ)上，2003-2004年嘗試性的增加了“聽(tīng)力理解”；2009-2012年則逐漸確定了“選詞填空”的考查方式。

判斷推理：博信教育早期行測(cè)考試中，判斷推理部分只含有三種形式，以圖形推理、定義判斷和演繹推理為主。到了2005年，“類比推理”題的出現(xiàn)標(biāo)志著判斷推理的考查更加全面，考查方式也相對(duì)固定。

數(shù)量關(guān)系：包括數(shù)字推理和數(shù)學(xué)運(yùn)算兩部分。隨著每年報(bào)考人數(shù)的不斷遞增，以及公務(wù)員崗位對(duì)報(bào)考人員實(shí)際應(yīng)用能力的要求，2011年取消了“數(shù)字推理”，只保留最能體現(xiàn)報(bào)考人員計(jì)算、判斷能力的“數(shù)學(xué)運(yùn)算”。

2.題量較大，但保持相對(duì)穩(wěn)定

早年國(guó)家公務(wù)員考試，題量在110道左右，考試時(shí)間較為充裕。但由于考試要求的不斷提高，以及對(duì)報(bào)考人員能力考查的全面性。出題人員在題量設(shè)置上進(jìn)行了大幅度的增加，連續(xù)十年維持在130-140道題左右。3.難度不斷加大，提高區(qū)分力度

隨著公務(wù)員報(bào)考人數(shù)的逐年遞增，崗位錄用的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈。為了達(dá)到通過(guò)考試對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行高效選拔的目的，行測(cè)考試題目的難度也逐漸增大。以往單一的計(jì)算、記憶性考查開(kāi)始向綜合性邏輯思維轉(zhuǎn)變，題目的設(shè)置更有靈活性、技巧性，強(qiáng)調(diào)報(bào)考人員在面對(duì)各種實(shí)際問(wèn)題時(shí)的應(yīng)對(duì)能力。

申論科目變化特點(diǎn)

1.題材緊跟社會(huì)熱點(diǎn)變化

申論考查科目的設(shè)定一直以當(dāng)前社會(huì)上的熱點(diǎn)為主要依據(jù)。2000-2003年主要涉及政治文化類問(wèn)題，2004-2007年正是國(guó)家經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)期，題材的設(shè)定以經(jīng)濟(jì)類問(wèn)題為主。2008-2012年，由于綠色奧運(yùn)的成功舉辦，生態(tài)文化類問(wèn)題成為主要考點(diǎn)。2.題型設(shè)定相對(duì)穩(wěn)定

申論主要測(cè)查報(bào)考人員的閱讀能力、博信教育分析能力、解決問(wèn)題和文字表達(dá)能力，因此在題型設(shè)定上相對(duì)穩(wěn)定。2000-2006年，申論題型的設(shè)定呈單一性，概括題、對(duì)策題、分析題、文章論述題、應(yīng)用文題都出現(xiàn)過(guò)。而2007-2009年，為了增加難度，出題人將申論題型進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼希霈F(xiàn)了綜合型題目，但仍是以五種基本題型為主。到了2010年，由于申論科目考試分為省級(jí)以上和市（地）以下兩類，針對(duì)不同級(jí)別報(bào)考人員的能力要求，考試題型的設(shè)定也出現(xiàn)分化。

第二篇：國(guó)家公務(wù)員制度考試復(fù)習(xí)資料

1，我國(guó)公務(wù)員1993年10月1日實(shí)施《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》開(kāi)始我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度正式實(shí)施。

2，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》2006年1月1日正式實(shí)施 3，公務(wù)員最先在英國(guó)建立 4，公務(wù)員基本原則：（1）公平競(jìng)爭(zhēng)原則，（2）監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重原則，（3）任人唯賢，德才兼?zhèn)?，注重工作?shí)績(jī)余額則。（4）分類管理原則

5，公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別制度的構(gòu)成：我國(guó)公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別制度主要有職位類別劃分；職務(wù)設(shè)置和級(jí)別設(shè)置三部分組成，（1）職位類別劃分：公務(wù)員職位依據(jù)其特點(diǎn)性質(zhì)及管理需要的不同劃分為綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等（2）職務(wù)設(shè)置：公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；（3）級(jí)別設(shè)置：主要包括兩方面一是級(jí)別本身的確定，公務(wù)員級(jí)別根據(jù)其所任職務(wù)，德才表現(xiàn)，工作績(jī)效和資歷確定

6，職位分類: 為機(jī)構(gòu)編制管理提供了科學(xué)依據(jù)；為國(guó)家財(cái)政支付提供客觀依據(jù)；為公務(wù)員管理的各個(gè)環(huán)節(jié)提供了客觀標(biāo)準(zhǔn)；為提高機(jī)關(guān)效率創(chuàng)造了良好條件

分類操作復(fù)雜工作量大費(fèi)用高；缺乏以人為本的精神，使公務(wù)員在工作中的能力性與創(chuàng)造性缺乏張力和彈性；職位分類比較適用于專業(yè)性和事務(wù)性較強(qiáng)和容易進(jìn)行規(guī)范的職位。

7，品味分類：同工不同酬；官階與職位不統(tǒng)一；有利于人員流動(dòng)和培養(yǎng)通才 8，職位分類程序;職位調(diào)查；工作分析；工作評(píng)價(jià)；實(shí)施職位分類。

綜合管理類 行政執(zhí)法類 專業(yè)技術(shù)類 職位設(shè)置考慮因素：職能 規(guī)格 編制限額職數(shù)與結(jié)構(gòu)比例

9，公務(wù)員錄用含義：是指國(guó)家公務(wù)機(jī)關(guān)按照法律規(guī)定的條件和程序，面向社會(huì)采取公開(kāi)考試，嚴(yán)格考察的辦法和按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，錄用優(yōu)秀人才擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的活動(dòng)。10，公務(wù)員錄用原則：（1）公開(kāi)原則，（2）平等原則，（3）競(jìng)爭(zhēng)原則，（4）擇優(yōu)原則，11，公務(wù)員錄用程序：（1）發(fā)布招考公告，（2）資格審查，（3）對(duì)資格審查合格者進(jìn)行考試，（4）對(duì)考試合格者進(jìn)行錄用考察，（5）體檢，（6）提出擬錄用人員名單，予以公示，（7）審批，備案，（8）試用

12，公務(wù)員考核：指公務(wù)員主管部門和各機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限，依據(jù)一定的程序和方法，對(duì)所管理的公務(wù)員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)，完成工作目標(biāo)任務(wù)的情況，進(jìn)行了解，核實(shí)和評(píng)價(jià)。內(nèi)容:德，政治品德，職業(yè)道德社會(huì)公德個(gè)人品德；能：業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；勤事業(yè)心；績(jī)，工作實(shí)績(jī)，廉，廉潔自律，重點(diǎn)工作實(shí)績(jī)。方法;領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合；平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合；定性考核與定量考核相結(jié)合。原則：全面考核與重點(diǎn)考核相結(jié)合；客觀，公正，公開(kāi)，民主的原則；分類考核的原則；考用結(jié)合的原則。

13，公務(wù)員考核評(píng)定與使用：優(yōu)秀，在德能勤績(jī)廉表現(xiàn)出色，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，成績(jī)顯著；稱職，在德能勤績(jī)廉達(dá)到任職要求，能很好或比較好地完成工作任務(wù)；基本稱職，在德能勤績(jī)廉基本達(dá)到任職要求，基本能夠完成工作任務(wù)；不稱職，公務(wù)員政治，業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，達(dá)不到現(xiàn)任職務(wù)的要求，或不能照要求完成工作任務(wù)，或在工作中有嚴(yán)重失誤。兩年稱職以上，工資升一級(jí)；五年稱職以上，職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別范圍內(nèi)升一級(jí)；稱職，符合條件有晉升資格，連續(xù)三年優(yōu)秀，優(yōu)先考慮晉升，連續(xù)兩年不稱職，辭退。

14，公務(wù)員職務(wù)任免的含義：是指任免機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和職務(wù)任免條件的要求，在其任免權(quán)限范圍內(nèi)，通過(guò)法定程序，任命或免去公務(wù)員擔(dān)任一定職務(wù)的進(jìn)程

15，職務(wù)任免條件：新錄用人員考試合格，從其他機(jī)關(guān)及企業(yè)，事業(yè)單位調(diào)入國(guó)家行政機(jī)關(guān)，轉(zhuǎn)換職位任職的，晉升或降低職務(wù)的，因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的；免職條件：因轉(zhuǎn)換職位而需免除原來(lái)職務(wù)，因晉升或降低職務(wù)而免除原來(lái)職務(wù)，因離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)一年，因撤職處分，因健康原因不能堅(jiān)持工作的，退休，職務(wù)變動(dòng)。期限5年。

16，公務(wù)員職務(wù)任免的意義：（1）它是合理選拔試用公務(wù)員的重要制度保障，（2）它是提高公務(wù)員素質(zhì)的必要手段，能夠提高公務(wù)員質(zhì)量和民眾的滿意度，（3）它是管理公務(wù)員隊(duì)伍的有效手段，是公務(wù)員接受監(jiān)督的重要憑證，是實(shí)現(xiàn)公務(wù)員職務(wù)管理制度化的重要措施，（4）它是加強(qiáng)國(guó)家政權(quán)建設(shè)的重要保障，將改善我國(guó)的政治環(huán)境，推動(dòng)民主政治及政治現(xiàn)代化的發(fā)展。

17，職務(wù)晉升的含義：是指公務(wù)員由較低的職務(wù)升任到叫較高的職務(wù) 18，職務(wù)晉升的原則：（1）德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則，（2）注重實(shí)績(jī)的原則，（3）民主，公平，競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)的原則，（4）依法實(shí)施的原則。

19，職務(wù)晉升的條件：是指公務(wù)員晉升職務(wù)所應(yīng)具備的法定條件和資格，包括標(biāo)準(zhǔn)條件和資格條件。（1）公務(wù)員必須有堅(jiān)定的思想信念和高度的政治責(zé)任感，（2）公務(wù)員必須滿足擬任職務(wù)對(duì)工作能力的要求，（3）職務(wù)晉升要求的任職的經(jīng)歷和文化程度要求，（4）公務(wù)員晉升應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。

20，職務(wù)降職含義：由較高職務(wù)改任較低職務(wù)。降職不是一種行政處分。條件：經(jīng)過(guò)全面考核，確認(rèn)為不勝任本職工作；本人不努力，不認(rèn)真履行職責(zé)；本人要求降職，其理由充足，由于機(jī)構(gòu)調(diào)整或精簡(jiǎn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。程序：所在機(jī)關(guān)單位提出降職安排意見(jiàn)；對(duì)降職事由進(jìn)行審核并聽(tīng)取擬降職人意見(jiàn)；按照干部管理權(quán)限由任免機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定，依法辦理。本人不服，在接到降職決定之日起30日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，或在30日復(fù)核決定起15日內(nèi)向同級(jí)人民政府主管部門申訴。

21，公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的含義：是指機(jī)關(guān)依照法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)工作表現(xiàn)有顯著工作業(yè)績(jī)的公務(wù)員或公務(wù)員集體授予一定榮譽(yù)或給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)以示鼓勵(lì)。

22，公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的則：公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持公開(kāi)，公平和公正的原則；堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則；及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)與定期獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合；獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人與獎(jiǎng)勵(lì)集體并重的原則。

23，公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類：精神獎(jiǎng)勵(lì)，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和晉升獎(jiǎng)勵(lì)，嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功，授予榮譽(yù)稱號(hào)。條件;忠于職守積極工作成績(jī)顯著，遵守紀(jì)律廉潔奉公作風(fēng)正派，在工作中有創(chuàng)造發(fā)明或提出合理化建議取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的，為維護(hù)民族團(tuán)結(jié)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定有突出貢獻(xiàn)，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出貢獻(xiàn)。公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)審批：嘉獎(jiǎng) 公務(wù)員任免機(jī)關(guān)審批，記三等功，縣級(jí)以下公務(wù)員，縣級(jí)人民政府審批，地級(jí)以上，任免機(jī)關(guān)審批，記二等功，處級(jí)以下 地級(jí)以上人民政府或國(guó)務(wù)院審批，廳級(jí)由省政府或國(guó)務(wù)院各部門審批，副部級(jí)由國(guó)務(wù)院審批，記一等功，授予省部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，廳級(jí)以下省政府或國(guó)務(wù)院各部門，副部級(jí)由國(guó)務(wù)院，授予國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào) 國(guó)務(wù)院審批

24，公務(wù)員懲戒的種類：懲戒指對(duì)有過(guò)錯(cuò)的公務(wù)員的行為予以否定性評(píng)價(jià)，并給予一定懲罰，申誡。分為六類：警告，記過(guò)，降級(jí)，降職，撤職，開(kāi)出，六種懲戒分為三類：（1）聲譽(yù)懲戒包括警告，記過(guò)，記大過(guò)；（2）實(shí)質(zhì)懲戒包括：降級(jí)和降職；（3）開(kāi)出。

25，公務(wù)員交流的含義：是各級(jí)公務(wù)員機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員的一種管理活動(dòng)和手段，無(wú)論是那種形式的交流，都必須經(jīng)過(guò)有關(guān)公務(wù)員機(jī)關(guān)的決定安排或批準(zhǔn)，公務(wù)員個(gè)人不

得私自交換工作職位或擅自離職。

26，公務(wù)員交流的原因：主要有兩方面一是工作需要，二是照顧公務(wù)員個(gè)人愿望。其中，工作需要是主要的，照顧分人愿望是次要的。27，公務(wù)員交流的方式：（1）公務(wù)員調(diào)任，公務(wù)員調(diào)任是我國(guó)工無(wú)言交流制度的重要組成部分，也是中國(guó)特色的公務(wù)員交流形式?！豆珓?wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》，對(duì)公務(wù)員調(diào)任的資格與條件，程序，紀(jì)律與監(jiān)督租出了較為全面的規(guī)定。（2）公務(wù)員轉(zhuǎn)任；是指公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在公務(wù)員機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)跨地區(qū)，跨部門的調(diào)動(dòng)，或者是在同一部門內(nèi)的不同職位之間進(jìn)行轉(zhuǎn)換職務(wù)。轉(zhuǎn)任汁公務(wù)員管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是調(diào)整公務(wù)員部門的人員配備，達(dá)到人與事的最佳配置，提高公共管理效率的重要手段之一。而公務(wù)員的轉(zhuǎn)任雖然從某種意義上講也是一種調(diào)動(dòng)，但同以往的調(diào)動(dòng)又有區(qū)別，是在一定的范圍，系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行，對(duì)跨系統(tǒng)的調(diào)動(dòng)是由嚴(yán)格限制的，其方法，程序也是不一樣的。（3）公務(wù)員掛職鍛煉。28，公務(wù)員交流實(shí)施原則：（1）依法進(jìn)行的原則，（2）適才適用原則，（3）個(gè)人服從組織的原則，（4）合理的原則 29，公務(wù)員回避的類型：（1）公務(wù)員任職回避，是公務(wù)員回避制度的重要內(nèi)容，其目的是通過(guò)限制互為親屬關(guān)系的人員在一個(gè)單位或部門任職，防止和克服親屬聚集其所產(chǎn)生的各種弊端，衛(wèi)公務(wù)員廉潔奉公創(chuàng)造條件?；乇艿姆秶蟹蚱揸P(guān)系，直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血緣關(guān)系，近因關(guān)系（2）公務(wù)員公務(wù)回避：任職回避制約了互為親屬關(guān)系的公務(wù)員在一起任職，但公務(wù)員在具體的執(zhí)行公務(wù)活動(dòng)中，還可能會(huì)遇到涉及本人或者與本人有某種關(guān)系的人員的利害關(guān)系，這是任職回避無(wú)法限制的。（3）公務(wù)員地域回避：是對(duì)公務(wù)員任職地區(qū)進(jìn)行一定的限制，即要求公務(wù)員不得在自己的本籍擔(dān)任公職。地域回避與任職回避，公務(wù)回避相互補(bǔ)充，使回避制度更為完備，從而有效的制約和回避了各種親屬關(guān)系的影響和干擾，衛(wèi)公務(wù)員依法執(zhí)行公務(wù)創(chuàng)造條件。

30，公務(wù)員辭退的含義：是指各級(jí)公務(wù)員機(jī)關(guān)按照法律規(guī)定的條件，通過(guò)一定的法定程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)，做出杰出公務(wù)員全部職務(wù)關(guān)系的行政行為。31，公務(wù)員辭退的特征：（1）是各級(jí)公務(wù)員機(jī)關(guān)法定的基本用人權(quán)力；（2）辭退公務(wù)員必須按照法定的事由；（3）辭退公務(wù)員必須遵循必要的法律程序；（4）被辭退的公務(wù)員可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)。32，公務(wù)員辭退的條件：（1）在考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職的；（2）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他適當(dāng)安排的；（3）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整，撤銷，合并或縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；（4）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律。經(jīng)多次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不易給予開(kāi)除處分的；（5）礦工或者因公外出請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由使其預(yù)期不貴連續(xù)十五日，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。

33，公務(wù)員辭退領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的4種形式：應(yīng)公職辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

34，辭退的含義和特征：各級(jí)公務(wù)員機(jī)關(guān)按照法律規(guī)定的條件，通過(guò)一定的法律程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)，做出解除公務(wù)員全部職務(wù)關(guān)系的行政行為。1 是各級(jí)公務(wù)員法定機(jī)關(guān)的基本用人權(quán)，必須按照法定事由，必須遵守法律程序，被辭退的公務(wù)員可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或以相關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)。

35，公務(wù)員申訴的含義：是指公務(wù)員對(duì)公務(wù)機(jī)關(guān)做出的涉及本人權(quán)益的人事處理決定不服時(shí)，依照有關(guān)法律規(guī)定，在30日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)，原處理機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)，同級(jí)公務(wù)員主管部門或者檢察機(jī)關(guān)提出重新處理要求的行為。

36，公務(wù)員控告的含義：是指公務(wù)員對(duì)公務(wù)員機(jī)關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為，向上級(jí)公務(wù)員機(jī)關(guān)或者檢察機(jī)關(guān)提出指控的行為。

37，申訴控告的特點(diǎn)：主體必須是公務(wù)員，原因是公務(wù)員認(rèn)為公務(wù)員機(jī)關(guān)作出的人事處理決定或公務(wù)員機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)的行為，侵犯其合法權(quán)益，目的地維護(hù)公務(wù)員因職務(wù)關(guān)系所享有的權(quán)力，受理機(jī)關(guān)與處程序由公務(wù)員管理的相關(guān)法規(guī)專門規(guī)定。38，受理申訴的機(jī)關(guān)：原處理機(jī)關(guān)，原處理機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)，同級(jí)公務(wù)員主管部門，行政監(jiān)察機(jī)關(guān)。申訴的程序：復(fù)核，申訴，審查裁決送達(dá)，在申訴，監(jiān)察機(jī)關(guān)接受公務(wù)員申訴的程序

39，控告條件及受理機(jī)關(guān);主體是公務(wù)員，涉及事項(xiàng)必須和公務(wù)員有關(guān)，對(duì)象必須是行政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員違法違紀(jì)行為且該行為侵犯了公務(wù)員本人的合法利益，必須有明確的被控告機(jī)關(guān)和被控告人員，被控告的機(jī)關(guān)和人員屬于受理控告的機(jī)關(guān)范圍。

實(shí)施了侵權(quán)行為機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)或有相關(guān)的專業(yè)機(jī)關(guān)（監(jiān)察機(jī)關(guān)）40，公務(wù)員申訴與控告的區(qū)別：（1）從目的上看：申訴要求受理機(jī)關(guān)重新審查有關(guān)處理決定，改變或撤銷不正確，不適當(dāng)?shù)臎Q定，維護(hù)鞏固元合法權(quán)益；控告的目的是除此之外，還要求對(duì)違法違紀(jì)人員懲處。（2）從范圍上看：申訴是針對(duì)的是我國(guó)《公務(wù)員法》所規(guī)定的情況；而控告的范圍相對(duì)模糊，只要公務(wù)員認(rèn)為公務(wù)員機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)侵犯了自身合法權(quán)益，就可以提出控告。（3）從受理機(jī)關(guān)上看：受理申訴的機(jī)關(guān)是原處理機(jī)關(guān)，原處理機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)，同級(jí)公務(wù)員主管部門或者行政檢察機(jī)關(guān)；受理控告的機(jī)關(guān)是上級(jí)公務(wù)員機(jī)關(guān)或者行政檢察機(jī)關(guān)。（4）從處理程序上看：申訴與控告依照不同的程序進(jìn)行處理，比如，提出申訴前公務(wù)員可以先想原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，控告則是直接向受理機(jī)關(guān)提出。二者的共同的都是保障公務(wù)員合法權(quán)益，監(jiān)督公務(wù)員機(jī)關(guān)依法行政的重要途徑。

第三篇：2009國(guó)家公務(wù)員考試復(fù)習(xí)資料每日練習(xí)

1.【例題26】

政府每出臺(tái)一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策，都會(huì)改變某些利益集團(tuán)的收益預(yù)期。出于自利，這些利益集團(tuán)總會(huì)試圖通過(guò)各種行為選擇，來(lái)抵消政策對(duì)他們?cè)斐傻膿p失。此時(shí)如果政府果真因此而改變?cè)械恼?，其結(jié)果不僅使政府出臺(tái)的政策失效，更嚴(yán)重的是使政府的經(jīng)濟(jì)調(diào)控能力因喪失公信力而不斷下降。

這段文字主要論述了（）。

A.政府制定經(jīng)濟(jì)政策遇到的阻力

B.政府要對(duì)其制定的政策持續(xù)貫徹

C.制定經(jīng)濟(jì)政策時(shí)必須考慮到的因素

D.政府對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)控能力

2.【例題26】

1，1，2，6，24，（）

A.64

B.78

C.94

D.120

3.【例題26】

一篇文章，現(xiàn)有甲乙丙三人，如果由甲乙兩人合作翻譯，需要10小時(shí)完成，如果由乙丙兩人合作翻譯，需要12小時(shí)完成。現(xiàn)在先由甲丙兩人合作翻譯4小時(shí)，剩下的再由乙單獨(dú)去翻譯，需要12小時(shí)才能完成，則，這篇文章如果全部由乙單獨(dú)翻譯，要（）小時(shí)能夠完成。

A.15

B.l8

C.20

D.25

4.【例題26】

5.【例題26】

人的個(gè)性包括個(gè)性傾向性和個(gè)性心理特征。個(gè)性傾向性是指人對(duì)客觀現(xiàn)實(shí)的態(tài)度，是人進(jìn)行活動(dòng)的基本動(dòng)力，主要包括需要、動(dòng)機(jī)、興趣、理想、世界觀、人生觀、價(jià)值觀。個(gè)性心理特征則是指?jìng)€(gè)體經(jīng)常表現(xiàn)出來(lái)的典型的、穩(wěn)定的特點(diǎn)。

根據(jù)這一定義，下列不屬于個(gè)性概念的是（）。

A.性格

B.氣質(zhì)

C.能力

D.情緒

參考答案及解析

1.【解析26】

分隔句子層次并標(biāo)注關(guān)鍵詞為：

政府每出臺(tái)一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策，都會(huì)改變某些利益集團(tuán)的收益預(yù)期。/出于自利，這些利益集團(tuán)總會(huì)試圖通過(guò)各種行為選擇，來(lái)抵消政策對(duì)他們?cè)斐傻膿p失。/此時(shí)如果政策果真因此而改變?cè)械恼?，其結(jié)果不僅使政府出臺(tái)的政策失效，更嚴(yán)重的是使政府的經(jīng)濟(jì)調(diào)控能力因喪失公信力而不斷下降。

通過(guò)以上分析，我們應(yīng)該能夠較清楚地把握短文的大意，那就是：政府的政策總會(huì)影響利益集團(tuán)，利益集團(tuán)總會(huì)抵消政策效力，政府如果因此而改變政策會(huì)得不償失。所以，政府應(yīng)該保持政策的持續(xù)貫徹，而不能因?yàn)槔婕瘓F(tuán)的阻礙而改變。至此，可以比較有把握地進(jìn)行選擇了。只有B項(xiàng)符合我們提煉的題干大意，所以，正確選項(xiàng)是B。

其他各項(xiàng)：A項(xiàng)說(shuō)得不全面，只是題干內(nèi)容中比較次要的一點(diǎn)；C項(xiàng)說(shuō)得太含糊；D項(xiàng)完全不切題，短文講的是政府調(diào)控中的問(wèn)題與對(duì)策，而不是調(diào)控能力。

2.【解析26】

在本題中，1÷1＝1，2÷1＝2，6÷2＝3，24÷6＝4，所得的比值為一自然數(shù)數(shù)列:1，2，3，4，5，……（）內(nèi)的數(shù)應(yīng)該是24×5＝120。所以，正確選項(xiàng)為D。

3.【解析26】

設(shè)甲、乙、丙每小時(shí)的工作量分別為:x、y、z。根據(jù)題意可以列方程組為：

(1)x＋y＝1/10

(2)y＋z＝1/12

(3)(x＋z)×4＋y×12＝1

(注意:我們要求的是y，即乙的每小時(shí)工作量，雖然我們需要引入x、z兩個(gè)變量，但是“設(shè)而不求”。所以，解題過(guò)程中要盡量消去x、z。)

把(1)(2)相加得(4)：

x＋z＝1/10＋1/12－2y＝22/120－2y

把(4)代入(3)可得：

(22/120－2y)×4＋y×12＝1

22/30＋4y＝1

4y＝8/30

y＝1/15

據(jù)此可知，這篇文章如果全部由乙單獨(dú)翻譯，要15小時(shí)能夠完成。所以，正確選項(xiàng)為A。

4.【解析26】

這是一道“3-3－4”型圖形推理題。仔細(xì)觀察第一套圖形可見(jiàn)，三個(gè)圖形都是左右對(duì)稱。第二套圖形中已知的兩個(gè)圖形都是上下對(duì)稱。按照這個(gè)規(guī)律，最適合取代問(wèn)號(hào)的選項(xiàng)是C。

5.【解析26】

情緒屬于心理的，但不是典型的、穩(wěn)定的。故選D。未完待續(xù)……

6.【例題26】

一本僅用十幾萬(wàn)字寫出中國(guó)上下五千年文明史的普及讀物《中國(guó)讀本》，繼在我國(guó)創(chuàng)下累計(jì)發(fā)行1000余萬(wàn)冊(cè)的驕人成績(jī)后，又開(kāi)始走出中國(guó)，走向世界。

根據(jù)這段文字，可以推出的是：

A.歷史圖書(shū)應(yīng)該走普及化、大眾化道路

B.越來(lái)越多的外國(guó)人對(duì)中國(guó)歷史感興趣

C.《中國(guó)讀本》可能授權(quán)國(guó)外出版商出版

D.越是大眾的、越是民族的，越容易走向世界

7.【例題26】

家父:父親（）

A.老嫗:老伴

B.鼻祖:祖宗

C.作者:筆者

D.鄙人:自己

8.【例題26】

中華人民共和國(guó)最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)是（）。

A.全國(guó)人大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

B.全國(guó)人民代表大會(huì)

C.國(guó)務(wù)院

D.中央軍事委員會(huì)

9.【例題26】

根據(jù)下表回答下列問(wèn)題。

下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.2003年，各行業(yè)合同外商直接投資項(xiàng)目個(gè)數(shù)均多于2002年

B.2003年，除金融、保險(xiǎn)業(yè)外各行業(yè)合同外商直接投資金額均多于2002年

C.2003年，各行業(yè)實(shí)際外商直接投資金額均多于2002年

D.2002年，地質(zhì)勘查業(yè)、水利管理業(yè)的合同外商直接投資項(xiàng)目的平均金額為300多萬(wàn)美元每個(gè)項(xiàng)目

參考答案及解析

6.【解析26】

本題屬于語(yǔ)義推理型。要求找出“可以推出”的項(xiàng)。

題干文字說(shuō)普及讀物《中國(guó)讀本》不僅在國(guó)內(nèi)創(chuàng)下了發(fā)行的驕人成績(jī)，而且還要走向世界，這說(shuō)明歷史圖書(shū)也是能暢銷的。歷史圖書(shū)怎樣才能暢銷？從《中國(guó)讀本》的情況可以推知，歷史圖書(shū)應(yīng)該走普及化、大眾化道路。所以，正確選項(xiàng)是A。

7.【解析26】

題干表述的關(guān)系是：家父是對(duì)別人稱呼自己父親的謙辭。D項(xiàng)的關(guān)系與此相同：鄙人是對(duì)別人稱呼自己的謙辭。所以，D項(xiàng)是正確答案。

8.【解析26】

第五十七條規(guī)定：中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)是最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)。它的常設(shè)機(jī)關(guān)是全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)。故選B。

9.【解析26】

第一步，明確問(wèn)題。判定四個(gè)選項(xiàng)中的錯(cuò)誤說(shuō)法。

第二步，數(shù)據(jù)定位。涉及數(shù)據(jù)較多，請(qǐng)仔細(xì)觀察。

第三步，估算。經(jīng)直接觀察比較，C項(xiàng)明顯錯(cuò)誤。所以，正確選項(xiàng)是C。1.【例題27】

城市競(jìng)爭(zhēng)力的高低，從本質(zhì)上講，不僅僅取決于硬環(huán)境的好壞——基礎(chǔ)設(shè)施水平的高低、經(jīng)濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)弱、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)劣、自然環(huán)境是否友好等，還取決于軟環(huán)境的優(yōu)劣。這個(gè)軟環(huán)境是由社會(huì)秩序，公共道德、文化氛圍、教育水準(zhǔn)、精神文明等諸多人文元素組成的。而這一切主要取決于市民的整體素質(zhì)。

這段文字意在說(shuō)明（）。

A.人文元素組成了城市競(jìng)爭(zhēng)力的軟環(huán)境

B.軟環(huán)境取決于市民的整體素質(zhì)的高低

C.城市競(jìng)爭(zhēng)力由硬環(huán)境和軟環(huán)境共同決定

D.提高市民整休素質(zhì)有助于提高城市競(jìng)爭(zhēng)力

2.【例題27】

22，35，58，94，（）

A.145

B.148

C.153

D.162

3.【例題27】

李明帶了一些錢去商場(chǎng)買衣服，買上衣可以買8件，買褲子可以買10條。現(xiàn)在已經(jīng)買了1條褲子，剩下的錢要成套買，還可以買幾套衣服?（）

A.4

B.5

C.6

D.7

4.【例題27】

5.【例題27】

必要條件是沒(méi)有前件(條件)，就沒(méi)有后件(結(jié)果);有前件(條件)，未必有后件(結(jié)果)的判斷關(guān)系。它是與充分條件、充分必要條件相對(duì)的一種條件。

下列不屬于必要條件的是（）。

A.只有認(rèn)錯(cuò)，才能改錯(cuò)

B.掌握市場(chǎng)信息，產(chǎn)品適銷對(duì)路

C.不尊重別人，就不能被別人所尊重

D.要叫馬兒跑得好，就要叫馬兒吃足草

參考答案及解析

1.【解析27】

分隔句子層次并標(biāo)注關(guān)鍵詞為：

城市競(jìng)爭(zhēng)力的高低，從本質(zhì)上講，不僅僅取決于硬環(huán)境的好壞——基礎(chǔ)設(shè)施水平的高低、經(jīng)濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)弱、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)劣、自然環(huán)境是否友好等，還取決于軟環(huán)境的優(yōu)劣。/這個(gè)軟環(huán)境是由社會(huì)秩序，公共道德、文化氛圍、教育水準(zhǔn)、精神文明等諸多人文元素組成的。/而這一切主要取決于市民的整體素質(zhì)。

通過(guò)以上分析可以得出如下概括內(nèi)容：城市競(jìng)爭(zhēng)力的高低，……不僅僅取決于……還取決于……而這一切主要取決于……由此可以知道這是一個(gè)承接型結(jié)構(gòu)，最后面的可能最重要的。D項(xiàng)與我們概括的文意最為符合，所以，正確選項(xiàng)是D。

2.【解析27】

本題屬于兩項(xiàng)相加變式。22+35＝57，35+58＝93，其規(guī)律為前兩項(xiàng)之和再加上1等于下一項(xiàng)。()內(nèi)的數(shù)應(yīng)該是58+94+1＝153。所以，正確選項(xiàng)為C。

3.【解析27】

這道題可以當(dāng)成工程問(wèn)題來(lái)解。

設(shè)總錢數(shù)為“1”，就相當(dāng)于總工程量;總錢數(shù)可以買8件上衣，則每件上衣的錢占總錢數(shù)的1/8，每條褲子的錢占總錢數(shù)的1/10;“剩下的錢要成套買”相當(dāng)于剩下的工程量由“上衣和褲子”合作完成；“還可以買幾套衣服”相當(dāng)于問(wèn)多長(zhǎng)時(shí)間完成。根據(jù)題意列算式為：

(1-1/10)÷(1/8+1/10)＝4(套)

剩下的錢還可以買4套衣服，所以，正確選項(xiàng)是A。

4.【解析27】

這是一道“3-3-4”型圖形推理題。仔細(xì)觀察第一套圖形可見(jiàn)，三個(gè)圖形都是左右對(duì)稱。第二套圖形中已知的兩個(gè)圖形都是中心對(duì)稱。按照這個(gè)規(guī)律，最適合取代問(wèn)號(hào)的選項(xiàng)是D。

5.【解析27】

B項(xiàng)是充分條件，而不是必要條件。未完待續(xù)……

6.【例題27】

水上滑板風(fēng)馳電掣，五彩繽紛，受到人們的廣泛歡迎。它能把一只小船駛向任何地方，年輕人對(duì)此頗為青睞。這一項(xiàng)目的日益普及產(chǎn)生了水上滑板的管理問(wèn)題。在這個(gè)問(wèn)題上，我們不能不傾向于對(duì)之進(jìn)行嚴(yán)格管制的觀點(diǎn)。

根據(jù)這段文字，可以推出的是：

A.水上滑板的普及帶來(lái)了管理難題

B.年輕人是水上滑板管理的主要對(duì)象

C.水上滑板如何管理目前尚無(wú)定論

D.嚴(yán)格管制將進(jìn)一步推動(dòng)水上滑板的普及

7.【例題27】

消毒:手術(shù)（）

A.動(dòng)員:開(kāi)會(huì)

B.生產(chǎn):銷售

C.啟動(dòng):駕駛

D.彩排:演出

8.【例題27】

全國(guó)人民代表大會(huì)任期屆滿（）以前，全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)必須完成下屆全國(guó)人民代表大會(huì)代表的選舉。

A.1個(gè)月

B.2個(gè)月

C.3個(gè)月

D.6個(gè)月

9.【例題2】

根據(jù)文字和表格回答下列問(wèn)題。

對(duì)某省1 129個(gè)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的調(diào)查結(jié)果顯示，2004年全省農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)價(jià)格總指數(shù)為97.4（以上年同期為100）。從幾大行業(yè)類別來(lái)看，種植業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)價(jià)格指數(shù)下降1.8%，林業(yè)產(chǎn)品上升4.0%，畜產(chǎn)品下降4.8%，水產(chǎn)品上升0.5%。四個(gè)季度的農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)價(jià)格總指數(shù)與去年同期相比分別下降1.1%、3.5%、3.9%和2.0%。具體情況見(jiàn)下表：

2004年第3季度農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)價(jià)格總指數(shù)與去年同期相比下降了百分之幾？（）

A.2.6%

B.1.8%

C.3.9%

D.3.5%

參考答案及解析

6.【解析27】

本題屬于語(yǔ)義推理型。要求找出“可以推出”的項(xiàng)。

從“在這個(gè)問(wèn)題上，我們不能不傾向于對(duì)之進(jìn)行嚴(yán)格管制的觀點(diǎn)”這句話可以看出，既然作者傾向于“嚴(yán)格管制”的觀點(diǎn)，那么就是說(shuō)肯定還有其他的不同觀點(diǎn)，也就是說(shuō)對(duì)“水上滑板如何管理目前尚無(wú)定論”。所以，正確選項(xiàng)是C。

7.【解析27】

題干表述的關(guān)系是：手術(shù)前必須消毒。C項(xiàng)的關(guān)系與此相同：駕駛前必須啟動(dòng)。所以，C項(xiàng)是正確答案。

8.【解析27】

第六十條規(guī)定：全國(guó)人民代表大會(huì)每屆任期五年。

全國(guó)人民代表大會(huì)任期屆滿的兩個(gè)月以前，全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)必須完成下屆全國(guó)人民代表大會(huì)代表的選舉。如果遇到不能進(jìn)行選舉的非常情況，由全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)以全體組成人員的2/3以上的多數(shù)通過(guò)，可以推遲選舉，延長(zhǎng)本屆全國(guó)人民代表大會(huì)的任期。在非常情況結(jié)束后一年內(nèi)，必須完成下屆全國(guó)人民代表大會(huì)代表的選舉。正確選項(xiàng)是B項(xiàng)。

9.【解析27】

第一步，明確問(wèn)題。求2004年第3季度農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)價(jià)格總指數(shù)與去年同期相比下降了百分之幾。

第二步，數(shù)據(jù)定位。文字資料的最后一句。

第三步，估算。從文字資料直接可知；2004年第三季度農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)價(jià)格總指數(shù)與去年同期相比下降了3.9%。所以，正確選項(xiàng)是C。

未完待續(xù)……

1.【例題28】

我國(guó)共有科學(xué)技術(shù)館兩百五十多座。這對(duì)于我們這個(gè)13億人口的大國(guó)來(lái)說(shuō)不能算多，可現(xiàn)在能經(jīng)常辦展覽的只有少數(shù)幾個(gè)。除中國(guó)科技館、天津市科技館等，能堅(jiān)持辦展外，極少有發(fā)揮其原有功能的。來(lái)自中國(guó)科協(xié)的權(quán)威統(tǒng)計(jì)顯示，全國(guó)約有60%的館不得不用部分場(chǎng)地長(zhǎng)期搞展銷，甚至干脆轉(zhuǎn)化為酒吧和歌舞廳，使得本來(lái)就不多的群眾文化活動(dòng)設(shè)施更加匱乏。

這段話的主要觀點(diǎn)是（）。

A.未能發(fā)揮其原有功能是目前科技館面臨的嚴(yán)重問(wèn)題

B.我國(guó)科技館的數(shù)量與眾多的人口數(shù)量很不相稱

C.能堅(jiān)持經(jīng)常辦展，發(fā)揮其原有功能的科技館只占40%

D.文化活動(dòng)設(shè)施匱乏的主要原因是一些科技館用部分場(chǎng)地長(zhǎng)期搞展銷

2.【例題28】

3，5，11，20，36，（）

A.62

B.74

C.82

D.90

3.【例題28】

某班共有45個(gè)學(xué)生，統(tǒng)計(jì)借課外書(shū)的情況是：全班都借有語(yǔ)文或數(shù)學(xué)課外書(shū)。借語(yǔ)文課外書(shū)的有29人，借數(shù)學(xué)課外書(shū)的有32人。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)兩種課外書(shū)都借的有（）人。

A.16

B.18

C.22

D.24

4.【例題28】

5.【例題28】

激情是一種強(qiáng)烈的、短暫的、爆發(fā)式的情緒狀態(tài)，它與心境、應(yīng)激構(gòu)成情緒的三種狀態(tài)。

下列屬于激情狀態(tài)的是（）。

A.驚慌失措，目瞪口呆

B.手忙腳亂，陷入困境

C.血壓升高，怒發(fā)沖冠

D.擺脫困境，化險(xiǎn)為夷

參考答案及解析

1.【解析28】

這個(gè)題目是論點(diǎn)在前論據(jù)在后面的。給題干添加分隔線為：

我國(guó)共有科學(xué)技術(shù)館兩百五十多座。這對(duì)于我們這個(gè)13億人口的大國(guó)來(lái)說(shuō)不能算多，可現(xiàn)在能經(jīng)常辦展覽的只有少數(shù)幾個(gè)。/除中國(guó)科技館、天津市科技館等，能堅(jiān)持辦展外，極少有發(fā)揮其原有功能的。/來(lái)自中國(guó)科協(xié)的權(quán)威統(tǒng)計(jì)顯示，全國(guó)約有60%的館不得不用部分場(chǎng)地長(zhǎng)期搞展銷，甚至干脆轉(zhuǎn)化為酒吧和歌舞廳，使得本來(lái)就不多的群眾文化活動(dòng)設(shè)施更加匱乏。

如上所述，題干中比較容易識(shí)別的是其中的論據(jù)。兩道分隔線后面的內(nèi)容都是具體的事實(shí)、數(shù)字，顯然都是論據(jù)。所有論據(jù)材料都是為了證實(shí)第一道分隔線前面的那句話的。雖然這句話的客觀性比較強(qiáng)，不像主觀的觀點(diǎn)，但是證明型結(jié)構(gòu)告訴我們：如果有觀點(diǎn)的話，這就是觀點(diǎn)了。它的觀點(diǎn)是什么呢?換一種說(shuō)法就明顯了：能經(jīng)常辦展覽的科技館只有少數(shù)幾個(gè)，科技館未能發(fā)揮其原有功能。

分析4個(gè)備選項(xiàng)，與第一句表達(dá)觀點(diǎn)的話意思最接近的只有A項(xiàng)。B項(xiàng)不是材料所要證實(shí)的對(duì)象，C、D兩項(xiàng)明顯屬于論據(jù)部分。所以，正確選項(xiàng)是A。

2.【解析28】

本題屬于兩項(xiàng)相加變式。3+5＝8，5+11＝16，11+20＝31，其規(guī)律為前兩項(xiàng)之和再加上下一項(xiàng)的項(xiàng)數(shù)等于下一項(xiàng)，即：8+3＝11，16+4＝20，31+5＝36。（）內(nèi)的數(shù)應(yīng)該是20+36＝56，然后再加上下一項(xiàng)的項(xiàng)數(shù)6，56+6＝62。所以，正確選項(xiàng)為A。

3.【解析28】

根據(jù)題意可以圖示為：

從圖示可以看出，借語(yǔ)文或數(shù)學(xué)課外書(shū)的共有：(29+32)＝61人。這個(gè)人數(shù)為什么超過(guò)了全班的總?cè)藬?shù)45人呢?就是因?yàn)橥瑫r(shí)借語(yǔ)文和數(shù)學(xué)的人數(shù)(陰影重疊部分)被計(jì)算了兩次，必須排除。

(29+32)－45＝16(人)，即語(yǔ)文、數(shù)學(xué)兩種課外書(shū)都借的有16人。所以，正確選項(xiàng)是A。

4.【解析28】

這是一道“5+1”型圖形推理題。觀察左邊5個(gè)圖形可見(jiàn)，都是中心對(duì)稱圖形。按照這個(gè)規(guī)律，正確選項(xiàng)是B。

5.【解析28】

激情是一種強(qiáng)烈的、短暫的、爆發(fā)式的情緒狀態(tài)故選A。未完待續(xù)……

6.【例題28】

信任離不開(kāi)互相尊重，信任是保持長(zhǎng)期人際關(guān)系的基礎(chǔ)。但是，某些私人關(guān)系的維持，例如友誼，還需要有共同的愛(ài)好。長(zhǎng)期的友誼離不開(kāi)互相尊重和共同愛(ài)好的支持。

根據(jù)這段文字，可以知道：

A.在長(zhǎng)期的人際關(guān)系中，相互尊重意味著信任

B.僅由信任和互相尊重支撐的友誼不會(huì)持續(xù)太久

C.建立在共同愛(ài)好基礎(chǔ)上的友誼會(huì)比其他關(guān)系更持久

D.由互相尊重和共同愛(ài)好支撐的私人關(guān)系總會(huì)持續(xù)很久

7.【例題28】

槍:子彈（）

A.汽車:汽油

B.門:窗戶

C.桌子:椅子

D.表帶:手表

8.【例題28】

關(guān)于人民代表大會(huì)及人民代表大會(huì)制度的相關(guān)表述，不正確的一項(xiàng)是（）。

A.人民代表大會(huì)制度是我國(guó)人民民主專政的政權(quán)組織形式

B.一般情況下，全國(guó)人民代表大會(huì)會(huì)議每年舉行一次，由全國(guó)人大常委會(huì)召集

C.我國(guó)憲法的解釋權(quán)屬于全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

D.地方各級(jí)人民代表大會(huì)由直接選舉產(chǎn)生，每屆任期五年

9.【例題28】

根據(jù)文字和表格回答下列問(wèn)題。

對(duì)某省1 129個(gè)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的調(diào)查結(jié)果顯示，2004年全省農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)價(jià)格總指數(shù)為97.4（以上年同期為100）。從幾大行業(yè)類別來(lái)看，種植業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)價(jià)格指數(shù)下降1.8%，林業(yè)產(chǎn)品上升4.0%，畜產(chǎn)品下降4.8%，水產(chǎn)品上升0.5%。四個(gè)季度的農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)價(jià)格總指數(shù)與去年同期相比分別下降1.1%、3.5%、3.9%和2.0%。具體情況見(jiàn)下表：

農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)價(jià)格持續(xù)升高的是（）。

A.油料

B.林業(yè)產(chǎn)品

C.水產(chǎn)品

D.棉花

參考答案及解析

6.【解析28】

本題屬于語(yǔ)義推理型。要求找出“可以推出”的項(xiàng)。

從“長(zhǎng)期的友誼離不開(kāi)互相尊重和共同愛(ài)好的支持”這句話可以看出，互相尊重和共同愛(ài)好是維持長(zhǎng)期友誼不可缺少的兩個(gè)條件，缺少任何一個(gè)條件都不會(huì)使友誼長(zhǎng)久。所以，僅由信任和互相尊重支撐(隱含：缺少共同愛(ài)好)的友誼是不會(huì)持續(xù)太久的。正確選項(xiàng)是B。

7.【解析28】

題干表述的關(guān)系是：槍有子彈才能射擊。A項(xiàng)的關(guān)系與此相同：汽車有汽油才能行駛。所以，A項(xiàng)是正確答案。

8.【解析28】

省、直轄市、設(shè)區(qū)的市的人民代表大會(huì)代表由下一級(jí)的人民代表大會(huì)選舉；縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)、鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會(huì)代表由選民直接選舉。故D項(xiàng)表述不正確。

9.【解析28】

第一步，明確問(wèn)題。確定四個(gè)選項(xiàng)中“生產(chǎn)價(jià)格持續(xù)升高的農(nóng)產(chǎn)品”。

第二步，數(shù)據(jù)定位。統(tǒng)計(jì)表從左到右第二、三、四、五列。

第三步，估算?？焖贋g覽表格數(shù)據(jù)可知，只有棉花的生產(chǎn)價(jià)格持續(xù)升高。所以，正確選項(xiàng)是D。

未完待續(xù)……

第四篇：國(guó)家公務(wù)員制度復(fù)習(xí)資料

國(guó)家公務(wù)員制度”復(fù)習(xí)資料

8、根據(jù)(公務(wù)員法》，我國(guó)國(guó)家公務(wù)員是指(D)．

A，國(guó)家機(jī)關(guān)中一切工作人員

B 行政機(jī)關(guān)中非選舉和政治任命產(chǎn)生的人員

c．各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員

D．依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、山國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的丁作人員

9、下列不屬于國(guó)家公務(wù)員的是(D)。

A 勞動(dòng)和社會(huì)保障部機(jī)關(guān)黨委副書(shū)記

B．中國(guó)人民銀行行長(zhǎng)

c．國(guó)務(wù)院辦公廳秘書(shū)局政務(wù)專員

D 新華通訊社社長(zhǎng)

3、我國(guó)公務(wù)員管理走向法治化的標(biāo)志是(D)。

A．干部人事制度的建立

B．(國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員條例》的擬訂

c．(國(guó)家公務(wù)員暫行條例》頒布和實(shí)施

D．(公務(wù)員法》的頒布

4、《公務(wù)員法》正式實(shí)旌的時(shí)間為(D)。

A．2005~4FJ 27日B．2005年?月1日

C．2005年10月1日D．2006年1月l日

5、近代西方公務(wù)員制度最早始于(B)。

A．美國(guó)B．英國(guó)C德國(guó)D，法國(guó)

6、下列屬于公務(wù)員職務(wù)權(quán)利的是(A)．

A 職務(wù)常任日．獲得醫(yī)療保險(xiǎn)c，參加游行D．辭職

7、我國(guó)公務(wù)員考試中的筆試一般山()組織。

A．政府用人部門B．黨委組織部門

c．政府人事部門D政府教育部門

8、下列屬于公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的是(D)。

A，副科長(zhǎng)B．處長(zhǎng)C．調(diào)研員D鎮(zhèn)長(zhǎng)

963根據(jù)(公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核分為(B)。

A．平時(shí)考核和季度考核B．定期考核和業(yè)務(wù)考核

c．平時(shí)考核和定期考核D，定期考核和月度考核

10、根據(jù)(公務(wù)員法》，我國(guó)公務(wù)員的工資由(B)構(gòu)成。

A．職務(wù)工資和職級(jí)工資B，職務(wù)工資和級(jí)別工資

C 職務(wù)工資和崗位津貼D職務(wù)工資和地區(qū)附加津貼

1l、我國(guó)公務(wù)員的工資保險(xiǎn)福利水平和調(diào)整幅度取決于(A)。

A ．社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平和國(guó)家財(cái)政收支情況

B。法律規(guī)定

c公民平均生活水平

D．人大決議

12、我國(guó)公務(wù)員中的非政府組成人員的任用方式主要是(B)。

A．考任制B．委任制c．選任制D．薦任制

13、根據(jù)(公務(wù)員法》，我國(guó)國(guó)家公務(wù)員的法定獎(jiǎng)勵(lì)形式包括(A)。

A．嘉獎(jiǎng)、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)B．職務(wù)晉升、嘉獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)

c．發(fā)獎(jiǎng)金、嘉獎(jiǎng)、記一等功D。晉升級(jí)別、晉升職務(wù)、嘉獎(jiǎng)

14、(公務(wù)員法》的創(chuàng)新不包括(A)．

A．引咎辭職9．明確最高退休年齡

C 競(jìng)爭(zhēng)—上崗D．領(lǐng)導(dǎo)干部任職公示制

15、根據(jù){公務(wù)員法》領(lǐng)導(dǎo)成員不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)(A)。

A，責(zé)令辭職D．申請(qǐng)辭職c引咎辭職D．強(qiáng)制辭職

16、國(guó)家公務(wù)員升職，一般一次可以(A)。

A．晉升一級(jí)職務(wù)B．晉升一至三級(jí)職務(wù)

c．晉升一級(jí)職稱D．視情況晉升若干級(jí)職務(wù)

17、下列公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中可以享受省部級(jí)以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的是

(C)。

A。記三等功B．記二等功

C記一等功D授予榮譽(yù)稱號(hào)

18、下列培訓(xùn)活動(dòng)中屬于專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的足(C)。

A．某副處長(zhǎng)晉升處長(zhǎng)的到職前培訓(xùn)

B．大學(xué)畢業(yè)生何某走卜公務(wù)員崗位前培訓(xùn)

c．對(duì)人口普查工作人員的集中培訓(xùn)

D．某市對(duì)上考核小稱職公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)

63、街道辦事處的公務(wù)員職務(wù)晉升的負(fù)責(zé)單位是(A)。

A．區(qū)人民政府B．區(qū)人大及其常委會(huì)

c．區(qū)組織部D．區(qū)人事局

20、某市局經(jīng)主管人事部門批準(zhǔn)，采用特殊測(cè)評(píng)方法，直接從某大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中錄用了若干人。這件事引起人們的一些討論。你認(rèn)為卜面說(shuō)法正確的是(D)。

A．該局做法有些錯(cuò)誤的，應(yīng)通過(guò)考試展開(kāi)公丌競(jìng)爭(zhēng)

B．該局做法無(wú)可非議，因?yàn)殇浻锰厥饴毼坏墓珓?wù)員，可采用特殊測(cè)評(píng)方法

c．該局不可以直接從應(yīng)屆畢業(yè)生中錄用公務(wù)員，應(yīng)錄用有兩年社會(huì)時(shí)間經(jīng)驗(yàn)的青年

D．該局錄用公務(wù)員應(yīng)山省級(jí)人事部門負(fù)責(zé)組織

l、根據(jù)(公務(wù)員法》規(guī)定，我國(guó)公務(wù)員享有的權(quán)利包括(B C)．

A．結(jié)社與罷工的權(quán)利B．職務(wù)保障權(quán)

c．獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利D．不服從命令的權(quán)利

10、我國(guó)公務(wù)員考核的原則有(A B C)。

A．客觀公正B．民主公開(kāi)

c．注重實(shí)績(jī)，)．平時(shí)與定期相結(jié)合3、國(guó)家公務(wù)員的退休方式包括(ACD)。

A．自愿退休日．任內(nèi)退休c．強(qiáng)制退休D．離休

4、下列人員中，(C)可以由委任制產(chǎn)生。

A．鄉(xiāng)長(zhǎng)B．鎮(zhèn)長(zhǎng)

c．某省國(guó)稅局局長(zhǎng)D．國(guó)務(wù)院各部委副部長(zhǎng)

5、下列獎(jiǎng)勵(lì)種類不宜單獨(dú)使用、應(yīng)結(jié)合其他獎(jiǎng)勵(lì)使用的有(BC)

B 授予獎(jiǎng)品 C 授予獎(jiǎng)勵(lì)。

2簡(jiǎn)述發(fā)達(dá)國(guó)家公務(wù)員制度在健全階段(1919-1929年)的發(fā)展．

一 分類管理的制度化 二 進(jìn)一步明確政治中立 三 公務(wù)員權(quán)利的保障

6簡(jiǎn)述(公務(wù)員法》與<公務(wù)員暫行條例》在公務(wù)員范圍界定上的差異。

《公務(wù)員法》與《公務(wù)員暫行條例》在公務(wù)員范圍界定上的差異

《暫行條例》規(guī)定的公務(wù)員范圍就是國(guó)家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員，其他黨政機(jī)關(guān)參照實(shí)行公務(wù)員暫行條例。

《公務(wù)員法》對(duì)其進(jìn)行了調(diào)整，規(guī)定：公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制，由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。三個(gè)條件，一是必須依法履行公職，二是使用行政編制，三是由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利，這三個(gè)條件必須同時(shí)具備才是公務(wù)員

3、簡(jiǎn)述中國(guó)公務(wù)員級(jí)別確定的具體依據(jù)。

各機(jī)關(guān)依照確定的職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例，設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員的具體職位，并確定各職位的工作職責(zé)和任職資格條件。

【釋義】本條是關(guān)于公務(wù)員具體職位的規(guī)定。

5簡(jiǎn)述國(guó)家公務(wù)員辭職與辭退的區(qū)別

（一）公務(wù)員辭職的含義和特征

公務(wù)員的辭職，是指公務(wù)員根據(jù)本人意愿，依照法律規(guī)定，在一定條件下，辭去公務(wù)員的職務(wù)，解除與國(guó)家行政機(jī)關(guān)關(guān)系的行為。辭職是法律賦予公務(wù)員的一項(xiàng)基本權(quán)利。公務(wù)員辭職具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

（1）辭職是公務(wù)員的一項(xiàng)基本權(quán)利。

（2）辭職必須經(jīng)過(guò)一定的法律程序。

（3）辭職的主體受一定的法律限制，必須以維護(hù)國(guó)家安全、保守國(guó)家機(jī)密為前提條件。

（4）辭職作為公務(wù)員的一項(xiàng)權(quán)利，是有保障的。

（二）公務(wù)員辭退的含義和特征

公務(wù)員的辭退，是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)按照法律規(guī)定的條件，通過(guò)一定的法律程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)，做出解除公務(wù)員全部職務(wù)關(guān)系的行政行為。辭退不具有懲戒性，不是一種行政處分。一般來(lái)講，辭退無(wú)需事先征得公務(wù)員同意，只要符合法定條件，管理部門就可按照法定程序做出辭退的決定。

公務(wù)員的辭退具有以下幾個(gè)特征：

（1）辭退是國(guó)家行政機(jī)關(guān)法定的基本用人權(quán)利（2）辭退公務(wù)員必須按照法定的事由。

（3）辭退公務(wù)員必須遵循必要的法律程序。（4）被辭退的公務(wù)員享有法定的待遇。

。參加培訓(xùn)；

對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的工作提出批評(píng)和建議；

提出申訴和控告；

申請(qǐng)辭職；

法律規(guī)定的其他權(quán)利

1、試比較職位分類制度與品位分類制度。.2、試述20世紀(jì)80年代以來(lái)發(fā)達(dá)國(guó)家公務(wù)員制度改革的主要內(nèi)容。

小王曾是某部委的一名公務(wù)員，因種種原因而辭職下海，奮斗幾年后，覺(jué)得還是部委機(jī)關(guān)工作條件奸并且適合自己，于是他又準(zhǔn)備報(bào)考公務(wù)員。而小李目前是一名公務(wù)員，從事機(jī)要工作，長(zhǎng)期以來(lái)想到某企業(yè)任職，但是受到有關(guān)機(jī)構(gòu)和人員的阻撓，一直未成功。請(qǐng)問(wèn)他們各自能否成功?需要什么條件?

一、語(yǔ)義學(xué)的考察

Civil Servant,也譯作文官、文職人員；

最初代表統(tǒng)治者的三種仆人之一：司法官（count servant）、武官（army servant）、文官（clerical or civil servant）；

隨著“公-私”領(lǐng)域分化，“國(guó)王的仆人”成為“公眾的仆人”，家臣演變?yōu)楣珓?wù)員； 公務(wù)員概念強(qiáng)調(diào)他們的職責(zé)是從事社會(huì)公共事務(wù)管理，運(yùn)用的是國(guó)家權(quán)力，謀求公

第五篇：國(guó)家公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)資料：法律常識(shí)積累

給人改變未來(lái)的力量

1.公安機(jī)關(guān)在緊急的情況下，對(duì)罪該逮捕的現(xiàn)行犯或重大嫌疑分子，采取的臨時(shí)限制人身自由的強(qiáng)制方法是()。

A.拘役

B.拘留

C.拘傳

D.逮捕

答案：B

2.嚴(yán)重違法就是()。

A.民事違法

B.行政違法

C.侵權(quán)行為

D.犯罪

答案：D

3.我國(guó)刑法對(duì)于空間效力的規(guī)定，采取的是()。

A.屬地原則

B.屬人原則

C.保護(hù)原則

D.以屬地原則為主，兼采屬人原則、保護(hù)原則和普遍原則

答案：D

4.有關(guān)刑法的時(shí)間效力范圍，錯(cuò)誤的說(shuō)法是()。

A.我國(guó)刑法在時(shí)間上的效力，始于生效日，終于廢止日

B.在溯及力問(wèn)題上，我國(guó)刑法采取了從舊兼從輕的原則

C.我國(guó)刑法在公布一段時(shí)間后再施行

D.它與刑法的空間效力范圍共同構(gòu)成刑法的效力范圍

給人改變未來(lái)的力量

答案：C

5.全國(guó)人大常委會(huì)《關(guān)于嚴(yán)懲嚴(yán)重危害社會(huì)治安的犯罪分子的決定》規(guī)定：“本決定公布后審判上述案件，適用本決定?！痹摲ㄔ谒菁傲?wèn)題上采取的是()。

A.從舊原則

B.從舊兼從輕原則

C.從新原則

D.從新兼從輕原則

答案：C