第一篇：工民建與三個(gè)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)性（最終版）

《關(guān)于在廊坊職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立“工業(yè)與民用建筑專(zhuān)業(yè)”

大專(zhuān)和中專(zhuān)班的建議”》的提案回復(fù)

一、廊坊職業(yè)技術(shù)學(xué)院所開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)基本情況介紹:

1、專(zhuān)業(yè)情況：廊坊職業(yè)技術(shù)學(xué)院城建工程系在2011年開(kāi)設(shè)了工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)，同年招生就達(dá)到了370人。在2012年開(kāi)設(shè)工程監(jiān)理專(zhuān)業(yè)，預(yù)計(jì)招生300人，工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)12級(jí)預(yù)計(jì)招生300人。同時(shí)在今年成功申報(bào)了資產(chǎn)評(píng)估專(zhuān)業(yè)，進(jìn)軍評(píng)估行業(yè)。預(yù)計(jì)這三個(gè)專(zhuān)業(yè)每年招收不少于800人，2、就業(yè)前景：隨著城市建設(shè)的快速發(fā)展，工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才缺口大，工程造價(jià)、工程監(jiān)理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景好，可在施工、監(jiān)理、咨詢(xún)及審計(jì)部門(mén)工作。能基本滿(mǎn)足我市相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才需求。

二、現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)與工民建專(zhuān)業(yè)的異與同:

不同之處：

1、學(xué)制：

本科院校的工民建專(zhuān)業(yè)學(xué)制四年

廊坊職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省屬高職高專(zhuān)學(xué)校，學(xué)制為三年。

2、培養(yǎng)目標(biāo)：

本科院校培養(yǎng)目標(biāo)為學(xué)科型人才、高職高專(zhuān)院校的廊坊職業(yè)技術(shù)學(xué)院，培養(yǎng)目標(biāo)為技能型人才?？傊瑥膶W(xué)制、培養(yǎng)目標(biāo)方面來(lái)看，廊坊職業(yè)技術(shù)學(xué)院不適合 設(shè)置工民建專(zhuān)業(yè)。

相同之處:

1、課程相近:

（1）工民建專(zhuān)業(yè)：是本科院校工程類(lèi)的老專(zhuān)業(yè)之一，開(kāi)設(shè)的課程有建筑材料、建筑力學(xué)、建筑制圖、建筑構(gòu)造、建筑結(jié)構(gòu)、地基與基礎(chǔ)、建筑工程測(cè)量、建筑施工技術(shù)與機(jī)械、施工組織與管理、建筑工程法規(guī)、綜合實(shí)習(xí)等。

（2）而工程造價(jià)，工程監(jiān)理專(zhuān)業(yè)與工民建專(zhuān)業(yè)有許多相同的主干課程，如建筑材料、建筑制圖、建筑構(gòu)造、建筑結(jié)構(gòu)、建筑工程測(cè)量等。

但工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)工程項(xiàng)目管理、工程招投標(biāo)與合同管理、工程預(yù)算等課程，涉及到更廣泛的工作領(lǐng)域。而工程監(jiān)理則側(cè)重現(xiàn)場(chǎng)工程的監(jiān)督與管理工作。

綜合來(lái)看，工程造價(jià)和工程監(jiān)理專(zhuān)業(yè)兩個(gè)專(zhuān)業(yè)相輔相成，將工民建專(zhuān)業(yè)更加的細(xì)化與完善，利于學(xué)生的就業(yè)。

三、工程造價(jià)、工程監(jiān)理和資產(chǎn)評(píng)估專(zhuān)業(yè)的前景：

廊坊職業(yè)技術(shù)學(xué)院城建工程系在2011年開(kāi)設(shè)了工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)，同年招生就達(dá)到了370人。在2012年開(kāi)設(shè)工程監(jiān)理專(zhuān)業(yè)，預(yù)計(jì)招生300人，工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)12級(jí)預(yù)計(jì)招生300人，隨著城市建設(shè)的快速發(fā)展，工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才缺口大，工程造價(jià)、工程監(jiān)理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景好，可在施工、監(jiān)理、咨詢(xún)及審計(jì)部門(mén)工作。同時(shí)在今年成功申報(bào)了資產(chǎn)評(píng)估專(zhuān)業(yè)，進(jìn)軍評(píng)估行業(yè)。預(yù)計(jì)這三個(gè)專(zhuān)業(yè)每年招收不少于800人，能基本滿(mǎn)足我市相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才需求。

四、工程造價(jià)、工程監(jiān)理和資產(chǎn)評(píng)估專(zhuān)業(yè)建設(shè)的不足之處：

1、場(chǎng)地缺乏：眾所周知，工程類(lèi)的專(zhuān)業(yè)在進(jìn)行建設(shè)的過(guò)程中，需要大面積的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地（測(cè)量、施工等），來(lái)支撐整個(gè)專(zhuān)業(yè)的順利開(kāi)展，但我院不具備此項(xiàng)要求。

2、資金不足:從材料設(shè)備到預(yù)算軟件等需要大量的資金，否則專(zhuān)業(yè)主干課程開(kāi)設(shè)并進(jìn)行的較困難。

綜上所述，我院開(kāi)設(shè)的工程造價(jià)、工程監(jiān)理及資產(chǎn)評(píng)估專(zhuān)業(yè)能滿(mǎn)足我市工程類(lèi)人員不足的現(xiàn)狀需求。

城建工程系

2012.6.26

第二篇：如何提高職業(yè)感與專(zhuān)業(yè)性

如何提高管理干部及基層員工的職業(yè)感與專(zhuān)業(yè)性

在這個(gè)物欲橫流的時(shí)代，大部分人都存在一種心理——浮躁，特別是年輕人。恒大是一個(gè)充滿(mǎn)年輕力量的企業(yè)，不免因著員工的年輕態(tài)而面臨著一些問(wèn)題，他們開(kāi)始時(shí)激情四溢、創(chuàng)意無(wú)限、干勁十足，慢慢的，會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)自認(rèn)為的不合理而極度敏感、暴躁或是低迷，他們?nèi)鄙倮弦惠吂ぷ髡邔?duì)職業(yè)的忠貞與責(zé)任感，缺少對(duì)自身價(jià)值及專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí)及對(duì)待，作為管理層面，讓員工的思想覺(jué)悟步步趨于成熟是必不可少的一步。當(dāng)下，員工的職業(yè)感與專(zhuān)業(yè)性對(duì)于企業(yè)整體發(fā)展的重要地位已成為不爭(zhēng)的事實(shí)。

那么如何激發(fā)、進(jìn)而提升員工整體的職業(yè)感與專(zhuān)業(yè)性呢？

一、從根源抓起，選擇最佳人才

二、加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作

1、加強(qiáng)企業(yè)文化及員工思想素質(zhì)教育

加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，及其管理制度的認(rèn)知，培養(yǎng)其職業(yè)優(yōu)越感及歸屬感，從而提高員工的思想覺(jué)悟，使之愛(ài)司如愛(ài)家。

2、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)及考核工作，進(jìn)而提升員工職業(yè)敏感性。有了職業(yè)感，員工的求知欲望和責(zé)任心都會(huì)隨之增長(zhǎng)，就像大樹(shù)對(duì)陽(yáng)光的追求，需要足夠的養(yǎng)分以供其茁壯成長(zhǎng)。有了過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，加之適當(dāng)?shù)膽n(yōu)患意識(shí)，職業(yè)敏感性就自然形成了，這是避免工作過(guò)失的有效因素之一。

三、適當(dāng)?shù)募?lì)和約束員工

1、形象上提醒員工對(duì)自身角色的正確認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)其對(duì)所在崗位的責(zé)任感 大部分員工并未將自身定位于崗位角色上。很多員工抱有上班等下班的心態(tài)工作，把工作當(dāng)做一種表面的形式去應(yīng)付了事，故沒(méi)有實(shí)現(xiàn)工作本身的意義與價(jià)值。

統(tǒng)一著裝，從視覺(jué)上提醒每一位員工，個(gè)人形象直接反映公司整體形象，賦予其職業(yè)優(yōu)勢(shì)感的同時(shí)給予一定的約束感。

2、幫助員工正確認(rèn)識(shí)工作“快感”與職業(yè)感

很多年輕的員工更注重工作中的“快感”而非職業(yè)感，往往在工作中投入了太多的不良負(fù)面情感或小情緒，因個(gè)人情緒影響工作效率，而原因往往是一句批評(píng)或是一些甚微的小事，更有甚者，因上司的一句批評(píng)會(huì)”炒了老板的魷魚(yú)”。

告訴員工，這種一味追求工作中 “快感”的做法有多么幼稚、武斷，一個(gè)人的意氣用事對(duì)企業(yè)的影響或許不大，可對(duì)員工自身而言，是發(fā)展道路上致命的阻礙。

3、提高員工的責(zé)任感及擔(dān)當(dāng)

缺少責(zé)任感，遇事先想如何推卸責(zé)任最終只會(huì)將矛盾激化。工作時(shí)不上心，出了問(wèn)題反倒費(fèi)盡心思推諉到他人工作上，這個(gè)現(xiàn)象很普遍，其實(shí)大家都忘記了自我檢討、自我審視，更忘記了，面臨困難關(guān)鍵的是如何快速解決，而非糾纏于孰是孰非。

將具體工作分工明確，責(zé)任落實(shí)到位、到人，不僅做到每項(xiàng)工作都能善始善終，而且在工作交接中也能很快的找到對(duì)接人，避免了很多不必要的麻煩。

4、嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，賞罰分明

很顯然，在這個(gè)充斥著金錢(qián)交易的社會(huì)，這種手段看似低俗，實(shí)則是最有效的，然而獎(jiǎng)罰也是講究一定的方法，人無(wú)遠(yuǎn)慮必有近憂(yōu)，一味的獎(jiǎng)勵(lì)，會(huì)讓員工失去工作的警惕，憂(yōu)患有時(shí)也會(huì)使人進(jìn)步；同時(shí)要樹(shù)立員工的自信心，一味的懲罰，會(huì)讓員工對(duì)企業(yè)失去信心，產(chǎn)生厭惡感，工作更會(huì)由主動(dòng)變?yōu)楸粍?dòng)。

所以，我們提倡獎(jiǎng)罰有度，有獎(jiǎng)有懲，做的好給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，做的不好的給予一定懲處，但，獎(jiǎng)罰要適度，也可以允許員工在適當(dāng)范圍內(nèi)選擇自己的獎(jiǎng)品，使制度看上去更加人性化。

5、強(qiáng)化規(guī)章制度，制造人性化管理氛圍

沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，但規(guī)矩立的好壞，直接影響了執(zhí)行者的工作效果，好的規(guī)章制度，管理的是整體，而不是某個(gè)人。所以管理人員對(duì)待工作要一視同仁，不可偏袒庇護(hù)。同時(shí)規(guī)章制度也要更加專(zhuān)業(yè)、更加人性化，讓員工不是怕制度，而是敬制度，將制度成為一種標(biāo)榜融入到每項(xiàng)工作中，這樣由被動(dòng)變主動(dòng)的狀態(tài)，絕對(duì)會(huì)激發(fā)員工的職業(yè)感與專(zhuān)業(yè)性。

四、掌握溝通技巧，適當(dāng)?shù)臏贤ń涣?/p>

1、溝通的重要性

其實(shí)很多有能力的員工會(huì)因于無(wú)法與上司溝通而得不到重用，發(fā)揮不了自身的潛質(zhì)，也有很多員工因?yàn)椴焕斫馍纤镜淖龇肮镜闹贫榷斐韶?fù)面影響，主要原因就是同企業(yè)個(gè)系統(tǒng)的溝通太少，造成閉塞。

第一時(shí)間了解員工思想動(dòng)態(tài)，多關(guān)心員工的思想動(dòng)態(tài)，從根本上了解員工到底想要什么，注重什么，這就像一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，管理人員，經(jīng)常聽(tīng)聽(tīng)基層員工的心聲、意見(jiàn)，對(duì)自身的管理有益無(wú)害。

2、正確的溝通途徑

溝通要調(diào)節(jié)好心態(tài)，學(xué)會(huì)建立正確的溝通渠道、傾聽(tīng)和總結(jié)、控制氣氛、注重言語(yǔ)信息等，以尊重、合作、服務(wù)、賞識(shí)和分享的心貼近員工心靈，讓員工感受到企業(yè)的歸屬感。

3、注意消息的流通方式

消息不僅有好壞之分，也有可說(shuō)與不可說(shuō)之分，然，這并無(wú)固定的界限，全看管理人員個(gè)人的認(rèn)識(shí)。同時(shí)消息的公布也有一定方法，例如好消息分開(kāi)說(shuō)，就像發(fā)獎(jiǎng)金，一萬(wàn)元的獎(jiǎng)金分兩次發(fā)，錢(qián)一份不少，員工的優(yōu)越感卻是翻倍的；壞消息一起說(shuō)，事情的嚴(yán)重性可以直接刺激到員工的榮辱感，讓他們對(duì)集體意識(shí)上升一個(gè)層面，更是激發(fā)人斗志的好方法。同時(shí)，明確哪些消息可以公開(kāi)，哪些消息只能部分公開(kāi)，哪些消息必須封鎖，以免對(duì)員工造成負(fù)面影響。

五、提供優(yōu)質(zhì)后勤保障、營(yíng)造溫馨工作環(huán)境

從員工的住宿、飲食、交通、工作條件等方面為員工提供更多福利。每一個(gè)員工都是我們大家庭的一份子，他們各有個(gè)的性格和脾氣，每個(gè)人的成長(zhǎng)都需要大環(huán)境的熏陶和栽培，只要管理得當(dāng)，都會(huì)長(zhǎng)成一顆顆可以為企業(yè)避風(fēng)乘涼的大樹(shù)。身為管理者，更應(yīng)該從自身做起，展現(xiàn)良好的精神面貌和氣質(zhì)，樹(shù)立表率形象，如下是我客服中心的提議及日常管理辦法：

1.規(guī)范員工禮節(jié)、禮貌用語(yǔ)（不僅僅是對(duì)客服務(wù)，還包括接聽(tīng)電話(huà)、同事間溝通交流）；規(guī)范員工著裝著裝規(guī)范，注重儀容儀表及崗位形象，以提高員工 的服務(wù)工作的專(zhuān)業(yè)性。

2.加強(qiáng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)、崗位職責(zé)的學(xué)習(xí)及考核考核工作，首先熟悉所在崗位工作的工作流程，掌握并完成一切分配到個(gè)人頭上的時(shí)間節(jié)點(diǎn)工作，每一個(gè)小的工作環(huán)節(jié)都是一個(gè)大的工作任務(wù)的基礎(chǔ)，加強(qiáng)員工的專(zhuān)業(yè)技能，同時(shí)增強(qiáng)員工的職業(yè)感。

3.做到各部門(mén)的有效溝通，能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短，做到共同進(jìn)步；加強(qiáng)與員工的溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)補(bǔ)救，鼓勵(lì)員工之間做到督促、幫助，營(yíng)造一個(gè)和諧共進(jìn)的辦公環(huán)境，提升員工的職業(yè)優(yōu)越感。

4.及時(shí)組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)公司下發(fā)的OA文件精神，緊跟集團(tuán)公司的大方向，及時(shí)了解公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，讓員工了解公司的發(fā)展計(jì)劃，看到未來(lái)的發(fā)展前景，做出發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)人輔助隊(duì)員提升自己，引導(dǎo)員工擬定正確的發(fā)展目標(biāo)及職業(yè)規(guī)劃，提高員工的職業(yè)歸屬感。

5.落實(shí)每周例會(huì)提及的各項(xiàng)工作計(jì)劃，設(shè)立工作節(jié)點(diǎn)，將工作落實(shí)到人、到位，要求各部門(mén)做好分內(nèi)工作的同時(shí)，極力配合其他部門(mén)的各項(xiàng)工作，做到齊心協(xié)力為客服中心做事，定期自檢自查各部門(mén)的工作并及時(shí)整改，要求員工用自己的職業(yè)感鼓勵(lì)工作技能的提升。

6.調(diào)動(dòng)全體員共的工作積極性，可適當(dāng)組織一些業(yè)余活動(dòng)，提升員工的企業(yè)歸屬感及優(yōu)越感。

7.站在公司角度為員工服務(wù)的同時(shí)，一切按照公司的規(guī)章制度辦事，公平公正，為與員工提供公平公正的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，增強(qiáng)員工的事業(yè)心及專(zhuān)業(yè)追求。

二0一一年二月十九日

第三篇：工商行政管理工作總結(jié)與工民建專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

工商行政管理工作總結(jié)

目錄

才兼?zhèn)涫俏覀兣囵B(yǎng)和選拔干部的唯一標(biāo)準(zhǔn)，德就是干部政治覺(jué)悟、思想意識(shí)，道德品質(zhì)和思想作風(fēng)；才就是干部工作能力，業(yè)務(wù)知識(shí)，理論水平和文化素養(yǎng)，德與才是一個(gè)不可分割的整體，一個(gè)優(yōu)秀干部必須德才兼?zhèn)?，如果片面?qiáng)調(diào)一方面而忽視另一方面都會(huì)降低干部的素質(zhì)，就難以勝任領(lǐng)導(dǎo)工作。

精心選拔是干部隊(duì)伍建設(shè)的首要環(huán)節(jié)。作為基層工商領(lǐng)導(dǎo)者要著眼于打破論資排輩，平衡照顧，求全責(zé)備等傳統(tǒng)觀(guān)念，從改進(jìn)方式、拓展范圍、嚴(yán)格程序、擴(kuò)大民主入手，建立公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、技優(yōu)的干部建設(shè)機(jī)制。要不斷改進(jìn)選人方式，大膽進(jìn)行公開(kāi)選拔，首先要公開(kāi)干部的選拔條件，并通過(guò)組織推薦和個(gè)人自薦等形式，拓展推薦渠道。其次要對(duì)預(yù)備人選進(jìn)行審核政審后組織參加綜合知識(shí)考試和心理素質(zhì)測(cè)試。對(duì)通過(guò)測(cè)試的人選，進(jìn)一步考察，重點(diǎn)考察潛在能力和對(duì)未來(lái)崗位的適應(yīng)能力，通過(guò)考察擇優(yōu)錄入，使優(yōu)秀人才得以早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)，早上崗、早成才。要拓寬選拔范圍，按照任人唯賢，德才兼?zhèn)涞脑瓌t，打破身份和資歷界限，吸納一些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀人才進(jìn)入干部隊(duì)伍。與此同時(shí)，在選拔干部過(guò)程中，要嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、人選公示、黨組討論等程序，廣泛征求群眾的意見(jiàn)和建議，充分落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增加選拔工作的透明度，擴(kuò)大群眾參與程度。

二、強(qiáng)化“二個(gè)效應(yīng)”，大力激發(fā)干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)熱情

一是強(qiáng)化“鯰魚(yú)效應(yīng)”。在干部管理方面，要根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)一步適當(dāng)?shù)叵蚋咚饺瞬艃A斜。要加強(qiáng)干部崗位交流，打破原有平衡，使干部成為某個(gè)崗位上的新人，不好好學(xué)習(xí)就無(wú)法適應(yīng)新崗位的要求的這種壓力促使其學(xué)習(xí)。要通過(guò)正常渠道，從社會(huì)上不拘一格考錄優(yōu)秀高校畢業(yè)生或其他高水平青年人才，為基層工商注入新鮮血液，通過(guò)引入有實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)者，來(lái)加強(qiáng)基層工商執(zhí)法力量，同

時(shí)也使原有干部產(chǎn)業(yè)危機(jī)感，在人才競(jìng)爭(zhēng)的壓力下，促使其學(xué)習(xí)進(jìn)步。二是強(qiáng)化“洼地效應(yīng)”。要在系統(tǒng)內(nèi)部制定鼓勵(lì)干部深造的政策，在合理的范圍內(nèi)提高高學(xué)歷、高學(xué)位、高職稱(chēng)人才的福利待遇，明確上述人才在干部提拔任用上，同等條件下的優(yōu)先權(quán)，使廣大干部看到通過(guò)學(xué)習(xí)知識(shí)、鉆研業(yè)務(wù)，提升自身能力所獲得的尊重和承認(rèn)，從而增加學(xué)習(xí)的動(dòng)力。

三、完善“三個(gè)機(jī)制”，努力提升干部隊(duì)伍總體形象

（一）創(chuàng)新模式，強(qiáng)化鍛煉，建立長(zhǎng)效的培養(yǎng)機(jī)制。加強(qiáng)干部的培養(yǎng)教育是建立高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要保障。在實(shí)際工作中，要本著缺什么，補(bǔ)什么的原則，有針對(duì)性地強(qiáng)化干部的教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。創(chuàng)新干部實(shí)踐鍛煉的形式，通過(guò)跟蹤考察，掌握干部的思想和工作情況，及時(shí)調(diào)整教育培訓(xùn)的工作側(cè)重點(diǎn)，使干部在理論素養(yǎng)、知識(shí)水平和工作能力上都有一個(gè)質(zhì)的飛躍，為今后走上成熟創(chuàng)造必要的條件。

首先要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)模式，不斷提高后備干部培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要堅(jiān)持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，在實(shí)際培訓(xùn)中把理論教育和知識(shí)教育放在干部教育的全過(guò)程，堅(jiān)持創(chuàng)新培訓(xùn)觀(guān)念、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)方法，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)“長(zhǎng)培訓(xùn)、強(qiáng)教育”樹(shù)立教育的社會(huì)化，終身化意識(shí)，著眼于提高干部的戰(zhàn)略思維能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力，把對(duì)干部的教育培訓(xùn)和人才資源開(kāi)發(fā)結(jié)合起來(lái)。為了適應(yīng)新時(shí)期對(duì)干部素質(zhì)的要求，采取 “專(zhuān)題教育集中學(xué)、舉辦培訓(xùn)專(zhuān)題學(xué)、創(chuàng)新載體靈活學(xué)、強(qiáng)化措施促著學(xué)”等多種措施和載體強(qiáng)化對(duì)干部職工的教育培訓(xùn)。采取諸如“模擬辦案、以案學(xué)法”、“案件互審互查、以案說(shuō)法”、法律知識(shí)競(jìng)賽等多種途徑，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體;在啟發(fā)干部職工自覺(jué)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對(duì)廣大干部職工應(yīng)知、應(yīng)會(huì)的一些政治理論、法律法規(guī)及其業(yè)務(wù)知識(shí)，采取一些硬性的學(xué)習(xí)措施，通過(guò)硬性的學(xué)習(xí)措施，以逼出一個(gè)基本素質(zhì)來(lái)。其次要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容。

在培訓(xùn)內(nèi)容上，堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)用所長(zhǎng)的原則，把對(duì)干部的理論教育放在 正確的政績(jī)觀(guān)，增強(qiáng)為民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

一要健全制度，加強(qiáng)監(jiān)督。要通過(guò)定期不定期的考評(píng)和年終考核，聽(tīng)取群眾和干部職工的意見(jiàn)，跟蹤了解干部的思想、工作等情況，定期作出鑒定，建立文書(shū)檔案。要根據(jù)干部的職責(zé)和階段性任務(wù)，有計(jì)劃地組織向其所在部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、向上級(jí)組織進(jìn)行匯報(bào)和述職，開(kāi)展民主講評(píng)和評(píng)議，強(qiáng)化干部的進(jìn)取意識(shí)，不斷增加壓力和動(dòng)力。要完善主要領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系后備干部制度。指定單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員與干部結(jié)成對(duì)子，明確聯(lián)系責(zé)任，定期找干部談話(huà)交心，既談工作，又談思想，及時(shí)肯定他們?cè)诮邮芘囵B(yǎng)鍛煉中的成績(jī)，指出不足，使他們不斷增強(qiáng)自重、自省、自警、自勵(lì)意識(shí)，規(guī)范自己的言行，在思想和行動(dòng)上同黨中央保持一致，在培養(yǎng)鍛煉中健康成長(zhǎng)。對(duì)其工作進(jìn)行客觀(guān)評(píng)價(jià)，幫助干部成長(zhǎng)進(jìn)步。

二要強(qiáng)化考核，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。要對(duì)干部實(shí)行定期不定期聽(tīng)取思想?yún)R報(bào)，每半年對(duì)其進(jìn)行一次考核。在實(shí)際考核中，通過(guò)工作業(yè)績(jī)和思想作風(fēng)現(xiàn)狀來(lái)了解干部的情況，掌握其成熟度，加強(qiáng)同組織人事部門(mén)的聯(lián)系溝通，及時(shí)向組織人事部門(mén)匯報(bào)后備干部的成熟情況，積極向上級(jí)推薦人選，擇優(yōu)而進(jìn)。

三要抓廉政建設(shè)，切實(shí)提高干部隊(duì)伍拒腐防變能力。切實(shí)健全責(zé)任機(jī)制、規(guī)范約束機(jī)制、內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。使每一個(gè)崗位、每一位執(zhí)法人員都能在制度的規(guī)范和約束之下行使自己的職權(quán)，從源頭上遏制了行業(yè)不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。抓住“案、費(fèi)、證、照”等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，突出治理“吃、拿、卡、要”和“三亂”等違紀(jì)問(wèn)題。強(qiáng)化窗口部位及重要崗位的權(quán)力制約，健全內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制，促進(jìn)依法行政。在隊(duì)伍中提倡樹(shù)清正廉潔的正面典型，充分發(fā)揮其示范作用，同時(shí)嚴(yán)厲查處執(zhí)法腐敗行為，從反面典型中得到警示。與此同時(shí)，通過(guò)大力實(shí)施農(nóng)村工商聯(lián)絡(luò)員等近民便民制度。把市場(chǎng)監(jiān)管的觸角直接延伸到農(nóng)村一線(xiàn)，動(dòng)員社會(huì)力量參與市場(chǎng)監(jiān)管，強(qiáng)化監(jiān)管職能，規(guī)范市場(chǎng)主體行為。通過(guò)

建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制、規(guī)范約束機(jī)制、內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，基本構(gòu)筑一個(gè)縱向到底、橫向到邊，全方位覆蓋的制度網(wǎng)絡(luò)，使每一個(gè)部門(mén)、每一個(gè)崗位、每一位執(zhí)法人員都能在制度的規(guī)范和約束之下，行使自己的職權(quán)。

（三）宏觀(guān)統(tǒng)籌，擇優(yōu)而任，建立備用結(jié)合的使用機(jī)制

備用結(jié)合是后備干部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要通過(guò)多種途徑和措施，著力解決備用脫節(jié)，使用“兩層皮”的問(wèn)題。

一是建立動(dòng)態(tài)管理制度。為了不斷激活干部隊(duì)伍的管理，要建立健全優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制，將蓄水變?yōu)榛钏缍ㄆ谳啀徶贫?，雙向選擇制度等，將經(jīng)不住考驗(yàn)、發(fā)揮潛力不大、沒(méi)有培養(yǎng)前途的適時(shí)調(diào)整出去；對(duì)政治素質(zhì)好、政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的及時(shí)提拔任用，積極營(yíng)造能者上庸者下的良好氛圍。

二是適量擴(kuò)大年輕干部的比例。抓住競(jìng)爭(zhēng)上崗的時(shí)機(jī)，適量擴(kuò)大年輕干部在基層工商所隊(duì)及科室中的比例，明確班子配備的年輕化目標(biāo)，最大限度地使用后備干部。結(jié)合年終考核、日?？疾旖Y(jié)果，把不稱(chēng)職、不勝任現(xiàn)職的干部調(diào)到虛職，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，騰出崗位后補(bǔ)充后備干部進(jìn)入崗位。

三是宏觀(guān)統(tǒng)籌。根據(jù)干部的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、發(fā)展方向和成熟程度，打破部門(mén)條塊分割狀況，樹(shù)立全局觀(guān)念，統(tǒng)一調(diào)配，交流使用，使干部能在更大范圍內(nèi)找準(zhǔn)位置，走上自己能力素質(zhì)可以適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)崗位。建立與干部工作密切聯(lián)系的領(lǐng)導(dǎo)班子合理配備的有關(guān)制度，明確規(guī)定，新提拔干部原則在后備干部中產(chǎn)生。

作重點(diǎn)，不斷營(yíng)造良好的執(zhí)法環(huán)境，不斷提高監(jiān)管執(zhí)法水平，積極打造信用工商，努力建設(shè)一支為民、務(wù)實(shí)、清廉的工商行政管理隊(duì)伍，局所上下聯(lián)動(dòng)，開(kāi)拓進(jìn)取，以干克難，全面完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和工作指標(biāo)，取得了明顯成效和進(jìn)展。

一、加快企業(yè)信用體系建設(shè)，嚴(yán)把市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)

（一）繼續(xù)深入推行企業(yè)信用分類(lèi)監(jiān)管，建立完善的優(yōu)勝劣汰市場(chǎng)機(jī)制。在縣局對(duì)企業(yè)監(jiān)管進(jìn)行a、b、c分類(lèi)的基礎(chǔ)上，各工商所也建立了比較完善的企業(yè)檔案，依法實(shí)施不同的監(jiān)管?？h局在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，為各所訂做了企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)檔案盒、袋、登記表冊(cè)和巡查卡片，使各所的檔案規(guī)范、統(tǒng)一、有序。

1、嚴(yán)格執(zhí)行各類(lèi)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)登記操作規(guī)程，并把登記操作流程表放大公布上墻，使來(lái)辦事者一看即明，登記資料齊全，機(jī)式檔案項(xiàng)目錄入完整，書(shū)式檔案管理規(guī)范，建有專(zhuān)門(mén)檔案室，審查把關(guān)嚴(yán)格，登記注冊(cè)合格率達(dá)100%。

2、首辦責(zé)任制真正落到實(shí)處。各窗口單位認(rèn)真落實(shí)首辦責(zé)任制，強(qiáng)化服務(wù)觀(guān)念，自去年我局進(jìn)駐縣政務(wù)大廳之后，注冊(cè)登記發(fā)照工作做到了隨到隨辦，無(wú)差錯(cuò)行為發(fā)生，辦事效率高，縣領(lǐng)導(dǎo)和兄弟部門(mén)對(duì)我局的工作作風(fēng)、工作態(tài)度公認(rèn)是一流的。

3、認(rèn)真執(zhí)行了一審一核制。今年我局按照省、市局的要求，對(duì)注冊(cè)分局的三名干部輪流在省局進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)之后，業(yè)務(wù)水平得到了很大提高，注冊(cè)登記嚴(yán)格堅(jiān)持一審一核制，無(wú)拖拉、推諉行為，辦事效率得到企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)的充分肯定。

4、堅(jiān)持了縣政務(wù)大廳合署辦公制，企業(yè)登記注冊(cè)并聯(lián)許可制度落到了實(shí)處，成效明顯。

（二）強(qiáng)化市場(chǎng)主體監(jiān)管，規(guī)范市場(chǎng)主體經(jīng)營(yíng)行為。

1、全面實(shí)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)戶(hù)口管理，縣局和工商所戶(hù)檔一致，下轉(zhuǎn)及時(shí)，建檔立卡率和下轉(zhuǎn)率分別達(dá)100%，新設(shè)企業(yè)回查率達(dá)100%。

2、對(duì)違反企業(yè)登記法律法規(guī)行為查處及時(shí)，結(jié)合企業(yè)年檢，辦理企業(yè)變更登記84戶(hù)，注銷(xiāo)登記24戶(hù)，查處企業(yè)違法違章行為12起，罰沒(méi)金額4萬(wàn)元。繼續(xù)深入落實(shí)國(guó)務(wù)院370號(hào)令，嚴(yán)查無(wú)照經(jīng)營(yíng)，亮照率達(dá)100%，企業(yè)年檢率達(dá)96%，個(gè)體工商戶(hù)驗(yàn)照貼花率達(dá)90%以上。

3、市場(chǎng)巡查制度落到了實(shí)處。各工商所實(shí)行轄區(qū)監(jiān)管責(zé)任制落到實(shí)處，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)市場(chǎng)、重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)戶(hù)實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)管。

二、深入開(kāi)展整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，取得明顯成效繼續(xù)深入開(kāi)展整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和十六屆三中全會(huì)的具體體現(xiàn)。我局黨組高度重視，把建立公平、公正的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制作為一項(xiàng)大事來(lái)抓，并認(rèn)真總結(jié)和吸取阜陽(yáng)劣質(zhì)奶粉事件，從工作制度入手，層層落實(shí)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任明確，堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)，黨組班子成員按照分工各負(fù)其責(zé)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子包抓股室、所的具體分工，嚴(yán)格責(zé)任制的落實(shí)，并將分管的工作與年終公務(wù)員考評(píng)、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲掛鉤，確保了全年整頓規(guī)范市場(chǎng)工作的順利實(shí)施。

2、建立了重要商品準(zhǔn)入制度，完善了市場(chǎng)巡查制，特別是今年我縣在農(nóng)資市場(chǎng)監(jiān)管中，堅(jiān)決把住農(nóng)資商品質(zhì)量關(guān)，確保關(guān)口前移，對(duì)不合格的產(chǎn)品堅(jiān)決予以嚴(yán)厲打擊，并進(jìn)行公示，使市場(chǎng)長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制不斷得以完善。

合格率為。

⒉發(fā)展個(gè)私經(jīng)濟(jì)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。截至月初，全縣新發(fā)展私營(yíng)企業(yè)戶(hù)，從業(yè)人員人，注冊(cè)資金萬(wàn)元，新發(fā)展個(gè)體工商戶(hù)戶(hù)，從業(yè)人員人，注冊(cè)資金萬(wàn)元。認(rèn)真做好私企年檢和個(gè)體工商戶(hù)驗(yàn)照貼花工作，全縣應(yīng)檢私企戶(hù)，實(shí)檢戶(hù)，年檢合格戶(hù)，年檢率達(dá)，年檢合格率達(dá)。個(gè)體工商戶(hù)應(yīng)驗(yàn)照貼花戶(hù)，貼花驗(yàn)照戶(hù)，貼花驗(yàn)照率達(dá)。

⒊充分發(fā)揮職能，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)。立足工商行政管理職能，采取行之有效的措施，“急事急辦、特事特辦、馬上就辦”，為招商引資工作營(yíng)造良好的環(huán)境。一是優(yōu)化政策環(huán)境，從改革登記注冊(cè)制度入手，對(duì)招商引資項(xiàng)目在經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域、經(jīng)營(yíng)范圍、字號(hào)名稱(chēng)、注冊(cè)資本、前置審批等方面進(jìn)一步放寬條件，對(duì)不涉及人民生命財(cái)產(chǎn)安全的前置，在一時(shí)難以辦理到位情況下轉(zhuǎn)為后置，對(duì)條件暫不具備而又急需開(kāi)展籌建活動(dòng)的投資企業(yè)，先核發(fā)預(yù)備期營(yíng)業(yè)執(zhí)照，實(shí)行先登記后規(guī)范，寬準(zhǔn)入嚴(yán)規(guī)范。二是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，局所兩級(jí)普遍設(shè)立了登記注冊(cè)室，在接待咨詢(xún)、登記注冊(cè)、受理投訴方面全部實(shí)現(xiàn)一廳式辦公、一站式服務(wù)，先后推出了“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”、“當(dāng)日工作法”、“局（所）長(zhǎng)接待日”制度，公開(kāi)辦事程序，把辦照辦事步驟印成“明白紙”，讓投資者一看就懂，力爭(zhēng)做到“一次講清、一趟辦成”。三是優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境，對(duì)外來(lái)投資企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的不規(guī)范行為本著以教育為主，教育與處罰相結(jié)合的原則，推行市場(chǎng)預(yù)警制，發(fā)現(xiàn)違章違法經(jīng)營(yíng)行為苗頭及時(shí)給予警示，突出政策引導(dǎo)和法規(guī)教育，把違法違章行為消滅在萌芽狀態(tài)，使外來(lái)投資企業(yè)在寬松的執(zhí)法環(huán)境中不斷發(fā)展、不斷規(guī)范。在營(yíng)造良好環(huán)境的同時(shí)，服務(wù)不忘監(jiān)管，為黨委政府做好招商引資工作的參謀，對(duì)外來(lái)投資主體進(jìn)行嚴(yán)格審查，杜絕虛假投資和商業(yè)欺詐行為發(fā)生。

二、市場(chǎng)監(jiān)管突出巡查與辦案齊抓，全力整頓市場(chǎng)秩序

⒈加強(qiáng)市場(chǎng)巡查，規(guī)范市場(chǎng)秩序。適時(shí)開(kāi)展了一系列市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)檢查，整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序?！皟晒?jié)”市場(chǎng)打假保節(jié)日，全局共出動(dòng)執(zhí)法人員人次，對(duì)全縣個(gè)市場(chǎng)和多戶(hù)經(jīng)營(yíng)主體進(jìn)行了全面檢查，共搗毀制假窩點(diǎn)處，查處案件起，案值萬(wàn)元，查處假冒偽劣商品大類(lèi)個(gè)品種，總價(jià)值萬(wàn)元，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失萬(wàn)元。春季農(nóng)資市場(chǎng)打假保春耕，共檢查種子經(jīng)營(yíng)戶(hù)戶(hù)，化肥經(jīng)營(yíng)戶(hù)戶(hù)，檢查種子數(shù)量公斤，化肥公斤，查處劣質(zhì)化肥公斤，立案查處起。

⒉強(qiáng)化合同監(jiān)管，倡導(dǎo)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。今年，鑒證各類(lèi)合同份，其中綠色農(nóng)產(chǎn)品合同份，鑒證金額萬(wàn)元。辦理動(dòng)產(chǎn)抵押物登記件，抵押物價(jià)值萬(wàn)元，被擔(dān)保主債權(quán)萬(wàn)元。查處合同案件件，其中一般程序案件件。培育發(fā)展重合同守信用企業(yè)家，其中省級(jí)家，市級(jí)家，縣級(jí)家。舉辦《合同法》培訓(xùn)期，培訓(xùn)人員達(dá)人。

⒊管好商標(biāo)廣告，打擊違法行為。大力發(fā)展注冊(cè)商標(biāo)，截至今年底，共申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo)件，續(xù)展件，超額完成市局下達(dá)的全年商標(biāo)注冊(cè)任務(wù)。開(kāi)展商標(biāo)印制檢查，對(duì)證明商標(biāo)“六安瓜片”和著名商標(biāo)“翠眉”進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)保護(hù)，立案查處商標(biāo)案件件，查扣侵權(quán)商標(biāo)包裝物套。檢查廣告經(jīng)營(yíng)資格，對(duì)符合條件的家廣告經(jīng)營(yíng)單位準(zhǔn)予年檢，注銷(xiāo)了家不符合條件的廣告公司。強(qiáng)化廣告監(jiān)測(cè)監(jiān)控，特別在防“非典”的特殊時(shí)期，加強(qiáng)廣告發(fā)布監(jiān)測(cè)監(jiān)控力度，確保了各類(lèi)廣告內(nèi)容的真實(shí)性和嚴(yán)肅性。開(kāi)展廣告專(zhuān)項(xiàng)整治，上半年開(kāi)展次廣告專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，共抽調(diào)執(zhí)法人員人次，收繳違法廣告條（塊），立案查處廣告案件起，罰沒(méi)款萬(wàn)元。

⒋指導(dǎo)基層辦案，開(kāi)展普法教育今年全系統(tǒng)共立案涉嫌違法案件件，核審案件件，查結(jié)案件件，處罰金額元。案件初審核審率為。加強(qiáng)對(duì)基層工商所執(zhí)法辦案工作指導(dǎo)，針對(duì)執(zhí)法辦案存在的主要問(wèn)題，精心編寫(xiě)了《工商行政管理機(jī)關(guān)行政處罰操作規(guī)程實(shí)用手冊(cè)》，供執(zhí)法人員在實(shí)際辦案中操作使用。實(shí)行案件核審與辦案幫扶相結(jié)合，分批組織了個(gè)工商所的執(zhí)法人員到局法制股和經(jīng)檢分局跟班

學(xué)習(xí)，通過(guò)理論和實(shí)踐兩方面的學(xué)習(xí)，提高基層執(zhí)法人員的辦案水平和業(yè)務(wù)技能。積極探索新的普法宣傳模式，今年，與縣郵政局聯(lián)合舉辦了 進(jìn)行一天一公示。同時(shí)加強(qiáng)市場(chǎng)巡查，對(duì)擾亂市場(chǎng)秩序，哄抬市場(chǎng)物價(jià)的行為進(jìn)行嚴(yán)厲查處。確保了市場(chǎng)內(nèi)價(jià)格平穩(wěn)，杜絕了大規(guī)模的消費(fèi)者搶購(gòu)現(xiàn)象。

重點(diǎn)工作不間斷。實(shí)行每月一調(diào)度的辦法，月初總結(jié)上月工作，安排當(dāng)月重點(diǎn)工作，對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)跟蹤督查，確保工作順利進(jìn)行，全局性的重點(diǎn)工作均按質(zhì)按量完成。三月份，版權(quán)所有在全縣范圍內(nèi)認(rèn)真組織開(kāi)展了無(wú)照經(jīng)營(yíng)查處取締專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，嚴(yán)厲查處了一批有一定社會(huì)影響的無(wú)照經(jīng)營(yíng)案件。全系統(tǒng)共出動(dòng)執(zhí)法人員人（次），出動(dòng)車(chē)輛臺(tái)次，查出無(wú)照經(jīng)營(yíng)戶(hù)，區(qū)別情況進(jìn)行了相應(yīng)的處理。對(duì)其中的戶(hù)進(jìn)行立案查處，處罰金額萬(wàn)元。五月，克服非典影響，認(rèn)真做好經(jīng)濟(jì)戶(hù)口建檔工作，縣局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓試點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)后全面鋪開(kāi)，確立了“以所為主，縣局指導(dǎo)，股室包片”的模式，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一時(shí)間，截至月上旬全局應(yīng)建經(jīng)濟(jì)戶(hù)口戶(hù)，已建立戶(hù)，完成建檔任務(wù)的。

任務(wù)完成不打折。面對(duì)非典帶來(lái)的負(fù)面影響，縣局積極應(yīng)對(duì)，組織全系統(tǒng)開(kāi)展了“面對(duì)困難，如何完成工作任務(wù)”的大討論活動(dòng)。系統(tǒng)上下積極想方設(shè)法，建言獻(xiàn)策，開(kāi)展了多種補(bǔ)救辦法。全局上下狠抓增收節(jié)支，一方面應(yīng)收盡收，把該收到收足收齊，一方面控制支出，從點(diǎn)滴抓起，從嚴(yán)控制一切不必要的開(kāi)支，保工資，保運(yùn)轉(zhuǎn)，努力把非典帶來(lái)的損失降到最低限度。

四、隊(duì)伍建設(shè)注重改革與規(guī)范同步，努力爭(zhēng)創(chuàng)人民滿(mǎn)意

⒈鼓勵(lì)離崗?fù)獬鲥憻挘瑢?shí)現(xiàn)隊(duì)伍裁臃減負(fù)。根據(jù)本系統(tǒng)實(shí)際情況，出臺(tái)特別政策，實(shí)現(xiàn)減員增效，為機(jī)構(gòu)改革做好準(zhǔn)備。年初縣局黨組作出決定，允許在職職工外出創(chuàng)業(yè)鍛煉和大齡非公務(wù)員提前離崗休息。對(duì)外出創(chuàng)業(yè)鍛煉人員實(shí)行停薪留職，對(duì)提前離崗人員發(fā)給部分工資，減員減負(fù)。今年，全系統(tǒng)有名同志主動(dòng)申請(qǐng)離崗和外出鍛煉。

⒉全面鋪開(kāi)雙向選擇，改革深化人事制度。在認(rèn)真總結(jié)近年來(lái)城區(qū)工商所、分局雙向選擇工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，今年加大了人事制度改革力度，對(duì)全縣所有基層工商所和分局全面實(shí)施工作人員雙向選擇，以人事制度改革的深化來(lái)實(shí)現(xiàn)人員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，促進(jìn)工商行政管理職能的全面到位。雙向選擇工作以黨的十六大精神為指導(dǎo)，以《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》為依據(jù)，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持以崗定員、雙向選擇、任人惟賢、優(yōu)化組合的原則，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。在經(jīng)過(guò)合理設(shè)置崗位，公布選擇紀(jì)律，分片同時(shí)鋪開(kāi)等程序后，名參選人員通過(guò)至次選崗全部走上了新的工作崗位。全面實(shí)施人事雙向選擇工作，給工商行政管理工作注入了生機(jī)和活力，帶來(lái)了全新的氣象。一是促進(jìn)了人員交流，解決了城區(qū)工商所干部能進(jìn)不能出的問(wèn)題，通過(guò)雙向選擇，全系統(tǒng)共有人交流了工作崗位，其中有名同志從局機(jī)關(guān)和城區(qū)工商所到農(nóng)村所工作。二是規(guī)范了干部任用，解決了職務(wù)終身制和能上不能下的問(wèn)題。通過(guò)雙向選擇，名同志不再擔(dān)任工商所的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，名年輕、學(xué)歷高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志走上了工商所的正、副所長(zhǎng)崗位。三是推動(dòng)了各項(xiàng)工作，解決了人浮于事的問(wèn)題。雙向選擇后，全系統(tǒng)干部職工緊迫感和壓力感顯著提高，“今天不努力工作，明天努力找工作”成為工商干部的共識(shí)。

⒊建章立制嚴(yán)肅紀(jì)律，全面規(guī)范工作行為。對(duì)原有的工作紀(jì)律、工作制度進(jìn)行修訂完善，出臺(tái)新的管理措施，用制度規(guī)范工作人員的行為。今年，縣局先后出臺(tái)了《行政不作為責(zé)任制度》、《首問(wèn)責(zé)任制度》、《行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度》、《誡勉制度》、《案件說(shuō)情登記制度》和《嚴(yán)肅雙向選擇紀(jì)律的通知》、《啟用“工號(hào)牌”的通知》等一系列制度和辦法，重申了《禁酒令》、《著裝令》和杜絕公路“三亂”的規(guī)定，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律。開(kāi)展了“著裝、禁酒、工號(hào)牌”三項(xiàng)制度實(shí)施情況專(zhuān)項(xiàng)明查暗訪(fǎng)和《案件說(shuō)情登記制度》專(zhuān)項(xiàng)檢查，隊(duì)伍作風(fēng)有了明顯改進(jìn)。

全面衡量今年工作，在取得長(zhǎng)足進(jìn)步的同時(shí)也存在著一些問(wèn)題。主要集中在財(cái)力緊張，收入下降幅度較大；案件查處工作滯后，未能實(shí)現(xiàn)與時(shí)間同步；規(guī)范化建設(shè)和業(yè)務(wù)工作受條件制約開(kāi)展不夠全面等。這些問(wèn)題有待于××××年逐步解決。

差錯(cuò)行為發(fā)生，辦事效率高，縣領(lǐng)導(dǎo)和兄弟部門(mén)對(duì)我局的工作作風(fēng)、工作態(tài)度公認(rèn)是一流的。

3、認(rèn)真執(zhí)行了一審一核制。今年我局按照省、市局的要求，對(duì)注冊(cè)分局的三名干部輪流在省局進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)之后，業(yè)務(wù)水平得到了很大提高，注冊(cè)登記嚴(yán)格堅(jiān)持一審一核制，無(wú)拖拉、推諉行為，辦事效率得到企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)的充分肯定。

4、堅(jiān)持了縣政務(wù)大廳合署辦公制，企業(yè)登記注冊(cè)并聯(lián)許可制度落到了實(shí)處，成效明顯。

（二）強(qiáng)化市場(chǎng)主體監(jiān)管，規(guī)范市場(chǎng)主體經(jīng)營(yíng)行為。

1、全面實(shí)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)戶(hù)口管理，縣局和工商所戶(hù)檔一致，下轉(zhuǎn)及時(shí)，建檔立卡率和下轉(zhuǎn)率分別達(dá)100%，新設(shè)企業(yè)回查率達(dá)100%。

2、對(duì)違反企業(yè)登記法律法規(guī)行為查處及時(shí)，結(jié)合企業(yè)年檢，辦理企業(yè)變更登記84戶(hù)，注銷(xiāo)登記24戶(hù)，查處企業(yè)違法違章行為12起，罰沒(méi)金額4萬(wàn)元。繼續(xù)深入落實(shí)國(guó)務(wù)院370號(hào)令，嚴(yán)查無(wú)照經(jīng)營(yíng)，亮照率達(dá)100%，企業(yè)年檢率達(dá)96%，個(gè)體工商戶(hù)驗(yàn)照貼花率達(dá)90%以上。

3、市場(chǎng)巡查制度落到了實(shí)處。各工商所實(shí)行轄區(qū)監(jiān)管責(zé)任制落到實(shí)處，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)市場(chǎng)、重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)戶(hù)實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)管。

今年我局成功的進(jìn)行了個(gè)、私協(xié)會(huì)的換屆選舉。在會(huì)上縣工商局與縣信用聯(lián)社、縣個(gè)、私協(xié)會(huì)聯(lián)合出臺(tái)了《全縣個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)小額信用貸款管理實(shí)施辦法》，現(xiàn)已向非公有制經(jīng)營(yíng)戶(hù)發(fā)放貸款證1070份，發(fā)放貸款4700萬(wàn)元，為非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極促進(jìn)作用。截止目前，全縣登記注冊(cè)的各類(lèi)企業(yè)共410戶(hù)，今年新發(fā)展26戶(hù)，個(gè)體工商戶(hù)3580戶(hù)，新發(fā)展608戶(hù)。

二、深入開(kāi)展整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，取得明顯成效

繼續(xù)深入開(kāi)展整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和十六屆三中全會(huì)的具體體現(xiàn)。我局黨組高度重視，把建立公平、公正的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制作為一項(xiàng)大事來(lái)抓，并認(rèn)真總結(jié)和吸取阜陽(yáng)劣質(zhì)奶粉事件，從工作制度入手，層層落實(shí)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任明確，堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)，黨組班子成員按照分工各負(fù)其責(zé)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子包抓股室、所的具體分工，嚴(yán)格責(zé)任制的落實(shí)，并將分管的工作與年終公務(wù)員考評(píng)、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲掛鉤，確保了全年整頓規(guī)范市場(chǎng)工作的順利實(shí)施。

1、切實(shí)抓好各項(xiàng)市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)整頓工作。一是加大食品安全專(zhuān)項(xiàng)整治工作。查處劣質(zhì)豆奶粉1362袋，劣質(zhì)飲料1245瓶，劣質(zhì)兒童小食品120公斤，變質(zhì)散裝食品250公斤。二是強(qiáng)化糧食市場(chǎng)監(jiān)管。查獲霉變陳化大米3000公斤，霉變玉米7600公斤。三是規(guī)范了農(nóng)資市場(chǎng)。把化肥經(jīng)營(yíng)規(guī)范成連鎖經(jīng)營(yíng)，使化肥質(zhì)量監(jiān)管關(guān)口前移，全縣批準(zhǔn)7戶(hù)化肥批發(fā)企業(yè)、500余戶(hù)零售經(jīng)營(yíng)戶(hù)，全部都辦理了營(yíng)業(yè)執(zhí)照。查處劣質(zhì)過(guò)磷酸鈣50余噸，假美國(guó)磷酸二銨3噸；沒(méi)收假油菜種2500余袋，罰款2.13萬(wàn)元。四是對(duì)建材市場(chǎng)加強(qiáng)了監(jiān)管。查處非標(biāo)鋼材10余噸。五是對(duì)生活用品市場(chǎng)進(jìn)行了整頓，沒(méi)收劣質(zhì)醬油、醋2345瓶，假香皂320塊；六是加大對(duì)汽車(chē)及零配件市場(chǎng)的監(jiān)管，全年整頓4次，查處違法經(jīng)營(yíng)戶(hù)4戶(hù)，沒(méi)收?qǐng)?bào)廢發(fā)動(dòng)機(jī)3臺(tái)、駕駛樓1個(gè)，罰款2.4萬(wàn)元。七是嚴(yán)厲打擊非法傳銷(xiāo)和變相傳銷(xiāo)行為。驅(qū)散“安利”變相傳銷(xiāo)1戶(hù)，幫教傳銷(xiāo)人員8人，印發(fā)打擊傳銷(xiāo)和變相傳銷(xiāo)公告100份，制作宣傳欄一塊，責(zé)令1戶(hù)停止向傳銷(xiāo)和變相傳銷(xiāo)提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。出動(dòng)巡查人員28人次，巡查20戶(hù)。八是加大網(wǎng)吧管理。全年整頓網(wǎng)吧5次，取締黑網(wǎng)吧2家，查封電腦12臺(tái)，查處違章經(jīng)營(yíng)戶(hù)1家，罰款0.48萬(wàn)元。九是加強(qiáng)蠶繭市場(chǎng)的管理。查處無(wú)證照非法收購(gòu)鮮繭販20人/次，沒(méi)收鮮繭2500公斤，價(jià)值17000余元，取締無(wú)證個(gè)人收購(gòu)鮮繭烘繭灶一戶(hù)。十是加強(qiáng)學(xué)校周邊環(huán)境的

整頓工作。加大執(zhí)法力度，查處37戶(hù)無(wú)照經(jīng)營(yíng)戶(hù)。

2、建立了重要商品準(zhǔn)入制度，完善了市場(chǎng)巡查制，特別是今年我縣在農(nóng)資市場(chǎng)監(jiān)管中，堅(jiān)決把住農(nóng)資商品質(zhì)量關(guān)，確保關(guān)口前移，對(duì)不合格的產(chǎn)品堅(jiān)決予以嚴(yán)厲打擊，并進(jìn)行公示，使市場(chǎng)長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制不斷得以完善。

四、狠抓法制建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)檢查工作

法制建設(shè)是行政執(zhí)法的有力保證，我局今年高度重視法制建設(shè)工作，在認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政許可法》的基礎(chǔ)上，狠抓工商行政管理法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，以促進(jìn)行政執(zhí)法的規(guī)范化、程序化、制度化。

1、全

年組織全系統(tǒng)干部職工集中培訓(xùn)《行政許可證法》2次，參訓(xùn)人員達(dá)102人次，并出題測(cè)試，考試合格率達(dá)100%。其他業(yè)務(wù)培訓(xùn)2次，參訓(xùn)人數(shù)95人次。

2、全面落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，先后出臺(tái)了《行政執(zhí)法責(zé)任制》、《錯(cuò)案責(zé)任追究制》、《行政案件錯(cuò)案賠償制》等制度，并對(duì)執(zhí)法行為進(jìn)一步進(jìn)行規(guī)范，建立健全了各項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)督檢查制度。

3、由于行政執(zhí)法的規(guī)范，全年無(wú)一起行政復(fù)議和行政訴訟案件。

4、行政處罰案件核審率達(dá)100%，所有的案件做到了行政處罰案件事實(shí)清楚，運(yùn)用法律法規(guī)適當(dāng)，程序規(guī)范合法，法律文書(shū)使用正確。

5、今年我局在查處經(jīng)濟(jì)違法案件中，強(qiáng)化對(duì)違法經(jīng)營(yíng)行為的查處，查處了一批大案要案，如**火車(chē)站濫收費(fèi)用案、**信用社強(qiáng)制股民入股案、**農(nóng)業(yè)銀行虛假?gòu)V告案、**種子公司涉嫌假冒及虛假宣傳誤導(dǎo)消費(fèi)者油菜種子案、***銷(xiāo)售假化肥案等等。全年共立案查處73起，簡(jiǎn)易程序查處案件157起，罰沒(méi)收入226261.66元。當(dāng)年結(jié)案率達(dá)90%以上。

五、商標(biāo)廣告管理

1、局、所商廣監(jiān)管工作到位，特別對(duì)商標(biāo)印制單位實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)管，全年我局申報(bào)2戶(hù)注冊(cè)商標(biāo)，查處違法廣告案3件，罰款金額2.3萬(wàn)元，登記各類(lèi)廣告133份。

2、積極開(kāi)展保護(hù)注冊(cè)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)行動(dòng)。查處侵權(quán)商標(biāo)案件及時(shí)，如縣種子公司涉嫌銷(xiāo)售假冒他人注冊(cè)商標(biāo)的油菜種案。

3、積極協(xié)助地方政府運(yùn)用商標(biāo)戰(zhàn)略促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，為縣**水泥廠(chǎng)、**生物化工廠(chǎng)申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)積極提供方便。

4、認(rèn)真做好合同鑒證管理工作。全年共鑒證經(jīng)濟(jì)合同45份，辦理動(dòng)產(chǎn)抵押登記2戶(hù)。

六、消保維權(quán)工作

1、嚴(yán)格對(duì)流通領(lǐng)域食品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)測(cè)，各工商所對(duì)本轄區(qū)批發(fā)經(jīng)營(yíng)單位、個(gè)人隨時(shí)進(jìn)行抽查檢驗(yàn)，關(guān)口前移工作基本到位。2、12315工作制度規(guī)范。今年縣局對(duì)12315進(jìn)行了人員充實(shí)，申訴舉報(bào)電話(huà)保證24小時(shí)暢通，值班人員責(zé)任明確，處理消費(fèi)者申訴舉報(bào)及時(shí)，全年共受理投訴案155起，申訴案14起，合計(jì)169起，調(diào)解成功149起，立案查處12起，支持到法院起訴2起，待處理6起，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失45萬(wàn)元。

3、開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查5次，在奶粉市場(chǎng)整頓中，針對(duì)4個(gè)品種不合格的豆奶粉進(jìn)行了檢查，查處假豆奶粉150余袋；在食品市場(chǎng)檢查中，查處劣質(zhì)飲料1245瓶，變質(zhì)啤酒、醬油、食醋2345瓶，劣質(zhì)月餅150公斤；查處黑心棉及原材料1200公斤，涉案金額15萬(wàn)余元。今年10月11日我局組織對(duì)收繳的假冒偽劣商品進(jìn)行了一次公開(kāi)銷(xiāo)毀活動(dòng)。邀請(qǐng)了縣人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界人士參加，規(guī)模很大，社會(huì)反映非常好。

七、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

1、學(xué)習(xí)制度健全，每周局機(jī)關(guān)保證一次政治學(xué)習(xí)，今年重點(diǎn)一是結(jié)合行政效能建設(shè)，增強(qiáng)了干部立黨為公、執(zhí)政為民的能力；二是緊緊圍繞在全國(guó)工商系統(tǒng)開(kāi)展的“兩整頓”活動(dòng)，以隊(duì)伍教育整頓為重點(diǎn)，認(rèn)真開(kāi)展“五糾”“六查”活動(dòng)，結(jié)合干部隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，邊查邊整邊改，增強(qiáng)全系統(tǒng)的凝聚力。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子辦事透明度高，大事小事不搞個(gè)人說(shuō)了算，凡事都是先民主，后集中，集體形成決議后再實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)。

3、黨組班子成員分工明確，局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，工作責(zé)任分明，但又做到了分工不分家，全局形成合力，使各種問(wèn)題都有領(lǐng)導(dǎo)具體分管負(fù)責(zé)。

4、班子成員工作作風(fēng)扎實(shí)，務(wù)實(shí)精神強(qiáng)，都能經(jīng)常深入基層調(diào)查了解情況，用局長(zhǎng)的一句話(huà)說(shuō)“基層再小的事都是大事”，所以關(guān)心和重視基層工作，幫助基層解決問(wèn)題已成為我局每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的一項(xiàng)中心工作。

5、認(rèn)真貫徹中央《干部選拔任用條例》選拔干部程序規(guī)范、公道正派，今年我局在新提拔任用一個(gè)所長(zhǎng)和一個(gè)股長(zhǎng)時(shí)，都是經(jīng)過(guò)民主推薦和黨組會(huì)研究通過(guò)，透明度較高。

八、隊(duì)伍教育整頓工作效果明顯

1、隊(duì)伍教育整頓工作機(jī)構(gòu)健全，縣局成立了隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了辦公室，整頓方案具體、操作性強(qiáng)，按市局要求每個(gè)階段的工作都已按時(shí)完成，做到有安排、有檢查、有總結(jié)、有報(bào)告。

2、“三項(xiàng)教育”工作結(jié)合我局實(shí)際，針對(duì)教育目的，保證了學(xué)習(xí)時(shí)間和參加教育的人數(shù)，通過(guò)教育取得了明顯效果。狠抓行政效能建設(shè)，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，推行陽(yáng)光工程，受到縣委、縣政府的好評(píng)。

3、通過(guò)查糾工作的扎實(shí)開(kāi)展，全局系統(tǒng)的干部職工政治思想有明顯進(jìn)步，工作作風(fēng)有明顯改進(jìn)，法紀(jì)觀(guān)念有明顯增強(qiáng)，執(zhí)法水平有明顯提高，執(zhí)法環(huán)境有

明顯改善。

九、精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

縣局繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，并將學(xué)習(xí)進(jìn)一步推向新高潮，結(jié)合加強(qiáng)思想道德建設(shè)貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《未成年人思想道德建設(shè)實(shí)施綱要》，組織安排全系統(tǒng)人員學(xué)習(xí)黨內(nèi)的兩個(gè)《條例》、《預(yù)防職務(wù)犯罪》摘錄、學(xué)習(xí)優(yōu)秀公安局長(zhǎng)任長(zhǎng)霞同志的先進(jìn)事跡。通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)、辦板報(bào)、專(zhuān)欄等多種形式，激勵(lì)大家樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。同時(shí)組織大家開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，采用文藝調(diào)演、“五一”前與個(gè)體工商戶(hù)舉行兵乓球、象棋聯(lián)誼賽，開(kāi)辦工商紅盾信息網(wǎng)站、辦工商簡(jiǎn)報(bào)等方式活躍大家的思想文化，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，增加與企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)之間的聯(lián)系，體現(xiàn)執(zhí)政為民的能力。

1、扎實(shí)開(kāi)展“五大創(chuàng)建”和“創(chuàng)佳評(píng)差活動(dòng)”，層層簽訂責(zé)任書(shū)，并把黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、計(jì)劃生育、“六項(xiàng)禁令”的落實(shí)納入考核，實(shí)行“一票”否決。

2、從源頭上制止腐敗，為防止“三亂”行為發(fā)生，縣局今年采取規(guī)費(fèi)任務(wù)由各所自報(bào)，超額部分不予以返還。

由于工作到位，措施得力，全年在我局未發(fā)生一起違法違紀(jì)行為，在縣上的行風(fēng)評(píng)議中，當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)給予了高度評(píng)價(jià)。

十、基層設(shè)施建設(shè)和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

我局在200x年之前完成了川道四個(gè)工商所辦公樓 為手段，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，全力干事，奮發(fā)進(jìn)取，成效顯著?，F(xiàn)將主要工作成效、亮點(diǎn)和特色工作總結(jié)如下。

一、全員聯(lián)企，全員幫辦，個(gè)私經(jīng)濟(jì)發(fā)展亮點(diǎn)紛呈

我局以“企業(yè)服務(wù)年”為載體，以市委、市政府提出的“躋身全國(guó)兩百?gòu)?qiáng)”為目標(biāo)，刷新舉措，強(qiáng)化服務(wù)，助動(dòng)個(gè)私民營(yíng)經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展。1—9月，全市新發(fā)展個(gè)體私營(yíng)企業(yè)2281戶(hù)，累計(jì)全市有個(gè)私企業(yè)16467戶(hù)，實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值69億元，完成銷(xiāo)售總額83億元，社會(huì)消費(fèi)品零售額61.17億元。與去年相比，個(gè)私經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出三大“亮點(diǎn)”。一是外貿(mào)出口挑大梁。到8月底止，全市外貿(mào)出口額達(dá)2640萬(wàn)美元，在7家出口額超過(guò)100萬(wàn)美元的企業(yè)中，私營(yíng)企業(yè)就占了6家，其中的領(lǐng)軍人物是xx沃克出口有限公司和xx恒亮蜂產(chǎn)品有限公司，外貿(mào)出口額分別達(dá)到456萬(wàn)美元和223萬(wàn)美元。二是“六六產(chǎn)業(yè)”異軍突起。紡織、服裝、機(jī)電、竹木加工、電光源、消防器材、羽毛球等六大產(chǎn)業(yè)，今年1—8月累計(jì)完成產(chǎn)值53.4億元，同比增長(zhǎng)41.9，占全市工業(yè)產(chǎn)值的55.2。其中，消防器材產(chǎn)業(yè)在“六大”產(chǎn)業(yè)中增長(zhǎng)速度最快，同比增長(zhǎng)達(dá)116。三是獲得省級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的企業(yè)多。年內(nèi)我市私營(yíng)企業(yè)浙江貝林集團(tuán)有限公司和個(gè)體工商戶(hù)馬肖宏、周志云等3家個(gè)私企業(yè)，分別被省委宣傳部、省工商局、省個(gè)私協(xié)會(huì)授予XX“誠(chéng)信民營(yíng)企業(yè)”、“誠(chéng)信工商戶(hù)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；浙江天蓬畜業(yè)有限公司被省知名商號(hào)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審認(rèn)定為“XX浙江省知名商號(hào)”。個(gè)私經(jīng)濟(jì)發(fā)展之所以亮點(diǎn)紛呈，就工商部門(mén)而言，主要是開(kāi)展了“全員聯(lián)企，全員幫辦”活動(dòng)，以大服務(wù)促大發(fā)展，效果明顯。

（一）全員聯(lián)企，建立“五個(gè)一”聯(lián)系企業(yè)制度。一是每名黨員干部至少聯(lián)系1家以上規(guī)模企業(yè)和10戶(hù)以上個(gè)體工商戶(hù)；二是在企業(yè)年檢、個(gè)體戶(hù)驗(yàn)照時(shí)開(kāi)展零距離服務(wù)，上門(mén)為個(gè)私企業(yè)提供方便；三是結(jié)合工商職能，對(duì)聯(lián)系企業(yè)在

商標(biāo)注冊(cè)、品牌戰(zhàn)略、合同訂立、信用建設(shè)等方面提出一份有針對(duì)性的工商行政建議書(shū)；四是年內(nèi)至少為聯(lián)系企業(yè)和個(gè)體戶(hù)辦一件實(shí)事好事；五是每名黨員干部都要記好一本走訪(fǎng)企業(yè)日記。一年來(lái)，我局黨員干部與XX余家重點(diǎn)個(gè)私企業(yè)建立了比較密切的聯(lián)系，先后將4000多份年檢報(bào)告書(shū)送達(dá)企業(yè)并指導(dǎo)填寫(xiě)，上門(mén)為14000多戶(hù)個(gè)體工商戶(hù)驗(yàn)照貼花，并向他們發(fā)放《工商聯(lián)系卡》、《紅盾聯(lián)企卡》和《辦事指南》，先后向聯(lián)系企業(yè)提出有針對(duì)性的工商行政建議書(shū)200余份。

（二）全員幫辦，重點(diǎn)開(kāi)展“四項(xiàng)”活動(dòng)。一是注冊(cè)登記提速幫辦。深化完善“審核合一”制度，進(jìn)一步擴(kuò)大“審核合一”范圍，充分授權(quán)到位，提高注冊(cè)登記即辦率。利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，為經(jīng)濟(jì)主體提供便利、快捷的服務(wù)。利用“xx工商紅盾網(wǎng)”，提供注冊(cè)登記材料網(wǎng)上下載；試行網(wǎng)上審批程序，在網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)登記。并采取了“上掛輪訓(xùn)”舉措，把各工商所的注冊(cè)登記干部調(diào)集到窗口接受訓(xùn)練，以全面提高服務(wù)質(zhì)量和登記質(zhì)量，受到經(jīng)濟(jì)主體普遍好評(píng)，我局駐行政服務(wù)中心窗口，成為20多個(gè)窗口單位中連續(xù)榮獲“五星級(jí)”的唯一窗口。二是重點(diǎn)企業(yè)重點(diǎn)幫辦。對(duì)需冠浙江省名、衢州市名名稱(chēng)的企業(yè)和申辦中外合作、合資企業(yè)的，一概派專(zhuān)人陪同到省局、衢州市局，實(shí)行全程陪同協(xié)助辦理服務(wù)，至今已陪同協(xié)辦20多家。對(duì)招商引資1000萬(wàn)元以上的項(xiàng)目，派專(zhuān)人予以聯(lián)絡(luò)，提供全程跟蹤服務(wù)。在抓好法律法規(guī)等各項(xiàng)培訓(xùn)的同時(shí)，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)素質(zhì)重點(diǎn)培訓(xùn)。今年通過(guò)市委黨?！翱萍紕?chuàng)新、企業(yè)文化、企業(yè)法律、黨建知識(shí)”等四門(mén)課程培訓(xùn)，使52名企業(yè)家拿到了黨校培訓(xùn)合格證書(shū)；并先后組織了三批重點(diǎn)個(gè)私企業(yè)的老板到國(guó)內(nèi)外考察，拓寬了業(yè)主視野。由于在培訓(xùn)等方面成績(jī)突出，市個(gè)私協(xié)會(huì)被評(píng)為“省級(jí)先進(jìn)基層協(xié)會(huì)”。三是企業(yè)融資即時(shí)幫辦。一方面，我局以動(dòng)產(chǎn)抵押物登記為手段，急企業(yè)之所急，幫企業(yè)之所需，及時(shí)為企業(yè)辦理動(dòng)產(chǎn)抵押物登記手續(xù)，為企業(yè)融資貸款提供保障。至9月底止，已為浙江xx化

工股份有限公司等50多家企業(yè)辦理了動(dòng)產(chǎn)抵押登記手續(xù)53起，抵押物價(jià)值達(dá)50445萬(wàn)元，幫助企業(yè)融資30787萬(wàn)元。另一方面，我局從調(diào)查研究入手，在全市400多家中小企業(yè)中篩選出發(fā)展?jié)摿Υ?，市?chǎng)前景樂(lè)觀(guān)，社會(huì)信譽(yù)度高，無(wú)不良信用記錄的浙江千紅蜂產(chǎn)品有限公司等42家企業(yè)，作為首批推薦的信用企業(yè)，提供給全市各金融單位，供其在發(fā)放貸款時(shí)予以?xún)?yōu)先考慮，獲得了銀企雙方的好評(píng)。同時(shí)，先后兩次牽頭召開(kāi)銀企合作座談會(huì)，為加強(qiáng)銀企雙方的合作，幫助解決企業(yè)貸款難和銀行款難貸，提供了交流和溝通平臺(tái)。四是市場(chǎng)發(fā)展傾力幫辦。首先，傾力促成xx商貿(mào)中心、建筑裝飾材料市場(chǎng)等大型項(xiàng)目的立項(xiàng)。我局超前謀劃市場(chǎng)建設(shè)的總體規(guī)劃和設(shè)想，在全

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工民建專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

目錄

賓大道西側(cè)，本工程有2棟樓房，員工1#樓地下0層、地上7層；員工2#樓地下0層，地上9層。1#樓機(jī)械沖孔樁和獨(dú)立柱基礎(chǔ)，2#樓全獨(dú)立柱基礎(chǔ)。主體都是鋼筋混凝土框架結(jié)構(gòu)，1#樓地面以上建筑總高度21米，2#樓總高度27米?？偨ㄖ娣e約11000平方米，主體工程決算價(jià)950萬(wàn)元。本人在此工程中任甲方代表職務(wù)，本工程高差比較大，基礎(chǔ)很深，使作業(yè)難度大，本人在工程技術(shù)質(zhì)量安全施工管理中，采用了自學(xué)的有關(guān)資料，該工程基礎(chǔ)施工使用了橫向交叉、縱向作業(yè)的科學(xué)管理方法來(lái)指導(dǎo)施工，順利的完成了本工程的所有各方主體，圓滿(mǎn)的完成了這項(xiàng)堅(jiān)決的施工任務(wù)，受到單位領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

XX年4月施工的賀州市民俗文化創(chuàng)業(yè)園工程，該工程位于賀州市萬(wàn)興路西側(cè)，3棟樓房皆為鋼筋混凝土框架結(jié)構(gòu)，總建筑面積約10705.97平方米。本人任該工程的甲方代表，在這期間，施工管理人員少，還得協(xié)助工程技術(shù)質(zhì)量和材料的訂購(gòu)選擇工作，使本工程能順利地完成合同所約定的各項(xiàng)內(nèi)容，在施工中及竣工驗(yàn)收時(shí)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量問(wèn)題。在做好本職工作的同時(shí)，我學(xué)會(huì)了做人，在同一個(gè)辦公室，我們都有很多同事，同事們?cè)谝黄鸸ぷ髅獠涣伺龅矫艿臅r(shí)候，這時(shí)候我學(xué)會(huì)了，自我反思。同一件事要求別人做時(shí)，先想想這件事自己能不能做到，如果自己都做不到，這樣肯定不能要求別人去做。對(duì)待自己周?chē)娜?，要多一份寬容，多一份笑容，那樣我們的工作才更加愉快，效率才能更高。做事之前先做人，只有良好的人格，才?huì)讓別人更容易接觸你，工作才能更好的協(xié)調(diào)溝通，問(wèn)題才能在相互幫忙中解決，只有永遠(yuǎn)的團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有永遠(yuǎn)的個(gè)人。還要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，根據(jù)實(shí)踐發(fā)展是不斷地進(jìn)行探索和創(chuàng)新的原理?？朔饨ǖ乃枷?，使自己的思想認(rèn)識(shí)跟上時(shí)代發(fā)展的潮流，貫徹國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的“解放思想實(shí)事求是，是引導(dǎo)社會(huì)前進(jìn)的巨大力量“的思想勇于創(chuàng)新，不斷實(shí)踐，在實(shí)踐中不斷發(fā)展，在發(fā)展中勇于創(chuàng)新，堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在黨的基本理論指導(dǎo)

下，一切從實(shí)際出發(fā)，自覺(jué)地把思想認(rèn)識(shí)，從那些不合時(shí)宜的觀(guān)念做法中解放出來(lái)，堅(jiān)持科學(xué)態(tài)度，大膽進(jìn)行探索，不斷破除下的思想觀(guān)念，發(fā)揚(yáng)求實(shí)務(wù)真、勇于創(chuàng)新的精神，緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，形成新認(rèn)識(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)踐中不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，在科學(xué)技術(shù)日新月

異的今天，不斷完善自己的知識(shí)，充分運(yùn)用現(xiàn)代化的管理方法，正確決策，科學(xué)施工，精心管理，為建設(shè)賀州市，美化賀州市，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

管理制度，遵循實(shí)習(xí)記律要求，聽(tīng)從指導(dǎo)師父的教導(dǎo)和安排，遵守工地的操作規(guī)程，吃苦耐勞，不怕臟，不怕

累，但有個(gè)別同學(xué)不能遵守實(shí)習(xí)制度，隨便離崗，不堅(jiān) 守自己的工作崗位，此事以后值得注意。

四、實(shí)習(xí)勞動(dòng)報(bào)酬，實(shí)習(xí)基地給予學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬一般在 300—600元/月之間，能夠滿(mǎn)足學(xué)生基本生活的需要。個(gè)別學(xué)生要端正擇業(yè)的觀(guān)念，不要好高騖遠(yuǎn)，索要不切 實(shí)際的報(bào)酬。工 民 建 專(zhuān) 業(yè) 組 XX年6月25日 工程概預(yù)算就是計(jì)算和確定擬建工程全部費(fèi)用的技術(shù)經(jīng)濟(jì)文件。國(guó)家規(guī)定每項(xiàng)工程都必須——先編制預(yù)算造價(jià)；初步設(shè)計(jì)——編制設(shè)計(jì)概算；擴(kuò)初設(shè)計(jì)——編制修正概算；施工圖設(shè)計(jì)——編制施工圖預(yù)算。

一個(gè)單項(xiàng)工程完成應(yīng)編制：

1、工程結(jié)算；

2、竣工決算。1.1建筑工程概預(yù)算的分類(lèi)：

一、按項(xiàng)目所處的建設(shè)逐段分類(lèi)

①建筑工程概算（設(shè)計(jì)概算）——這是控制項(xiàng)目投資額的依據(jù)，可以憑此選擇最優(yōu)設(shè)計(jì)方案，進(jìn)行招投標(biāo)。

②施工圖預(yù)算——確定工程造價(jià)，簽訂工程承包合同，進(jìn)行工程結(jié)算的依據(jù)，銀行撥付工程進(jìn)度款的依據(jù)。

③施工預(yù)算——承包方內(nèi)部的預(yù)算，控制成本，壓縮開(kāi)支，“三對(duì)比”采購(gòu)，下達(dá)作業(yè)計(jì)劃的依據(jù)。

④工程結(jié)算——作為一個(gè)單項(xiàng)工程、單位工程、分部工程、或分項(xiàng)工程完工后結(jié)算工程價(jià)款的依據(jù)，控制工程成本。由于施工中會(huì)出現(xiàn)局部變更，增減工作量，調(diào)整價(jià)差，不可抗拒等因素，結(jié)算是可變的，有調(diào)整余地。

⑤竣工決算——是反映整個(gè)建設(shè)項(xiàng)目全部實(shí)際建設(shè)費(fèi)用的技術(shù)經(jīng)濟(jì)文件，由承包方編制，發(fā)包方審核（監(jiān)理方會(huì)審或?qū)徍耍徲?jì)部門(mén)審定，以此作為竣工價(jià)款決算，辦理交付使用。

二、按建筑工程概預(yù)算編制的對(duì)象分類(lèi)

①單位工程概預(yù)算，編制綜合概預(yù)算的基礎(chǔ)；②其他工程和費(fèi)用概預(yù)算——建筑工程、設(shè)備及安裝工程、其他如土地、青苗等補(bǔ)償、安置補(bǔ)助、建設(shè)單位管理、生產(chǎn)職工培訓(xùn)、試運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)用等；③單項(xiàng)工程綜合概預(yù)算；④建設(shè)項(xiàng)目總概算。

從籌建至竣工驗(yàn)收交付使用的全部支出，匯總的文件。

三、按工程專(zhuān)業(yè)性質(zhì)分類(lèi)

土建、安裝、市政、仿古、園林等專(zhuān)業(yè)編制。1.2一般土建工程施工預(yù)算的編制依據(jù)、方法

一、編制方法：

①根據(jù)會(huì)審的施工圖、施工組織設(shè)計(jì)；②按工程量計(jì)算規(guī)則、計(jì)算分部分項(xiàng)的工程量；③套用現(xiàn)行預(yù)算定額或單位估價(jià)表；④計(jì)算、匯總定額直接費(fèi)及工料用量；⑤按現(xiàn)行費(fèi)用定額（當(dāng)?shù)氐模┯?jì)算其他直接費(fèi)、間接費(fèi)、計(jì)劃利潤(rùn)、稅金、匯總得工程造價(jià)。

二、作用：

①確定建筑安裝工程造價(jià)的依據(jù)；②是簽訂工程承包合同，進(jìn)行工程結(jié)算的依據(jù)；③是建設(shè)銀行撥付工程價(jià)款的依據(jù)；④是施工單位加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，搞好經(jīng)濟(jì)核算的依據(jù)。

三、編制依據(jù)：

①施工圖紙、會(huì)審紀(jì)要；②施工組織設(shè)計(jì)（施工方案）；③預(yù)算定額（或單位估價(jià)表）資料；④人工、材料、機(jī)械臺(tái)班單價(jià)及費(fèi)用定額；⑤預(yù)算工作手冊(cè)；⑥工程合同或協(xié)議。

一般土建工程施工圖預(yù)算編制方法與步驟

一、單位法

1、收集、熟悉施工圖預(yù)算的基礎(chǔ)資料；

2、計(jì)算整理工程量；

3、計(jì)算并匯總直接費(fèi)；

4、工料分析并匯總工料總用量；

5、計(jì)算各項(xiàng)費(fèi)用并匯總工程造價(jià)；

6、編寫(xiě)說(shuō)明：包括工程概況，編制依據(jù)，會(huì)審、設(shè)計(jì)變更、索賠等，暫估的確認(rèn)；

7、復(fù)核、裝訂、簽章審批。

二、實(shí)物法

1、收集、熟悉施工圖及施工組織設(shè)計(jì)等資料；

2、計(jì)算并整理工程量；

3、計(jì)算單位工程所需的工料和數(shù)量；

4、計(jì)算并匯總直接費(fèi)；

5、計(jì)算各項(xiàng)費(fèi)用并匯總工程造價(jià)；

6、編寫(xiě)說(shuō)明；

7、復(fù)核、裝訂、簽章及審批。

三、實(shí)物法與單價(jià)法不同處：

1、計(jì)算直接費(fèi)的方法不同——單的計(jì)算簡(jiǎn)便，便于經(jīng)濟(jì)分析與比較；實(shí)的計(jì)算繁瑣，但能動(dòng)態(tài)反映建筑產(chǎn)品價(jià)格，符合價(jià)值規(guī)律。

2、進(jìn)行工料分析的目的不同——單為價(jià)差調(diào)整提供數(shù)據(jù)；實(shí)為準(zhǔn)確，完整求證單位工程直接費(fèi)，而分析計(jì)算全部工料機(jī)用量。

各有特點(diǎn)，單適用手工編制預(yù)算，而實(shí)可用計(jì)算機(jī)編制，因?yàn)樗鼉?chǔ)存有大量完整的價(jià)格信息系統(tǒng)。

re:工程造價(jià)基礎(chǔ)知識(shí)大全4 目前通用的軟件有：

魯班軟件luban soft上海魯班軟件有限公司——魯班算量、魯班預(yù)算、《造價(jià)師》。北京豪力海文科技發(fā)展有限公司：fidic企業(yè)管理系統(tǒng)平臺(tái)（菲迪克）。

1.3建筑安裝工程費(fèi)的費(fèi)用構(gòu)成（見(jiàn)“中國(guó)工程咨詢(xún)”XX.11期）

建筑工程費(fèi)按其費(fèi)用的性質(zhì)分為直接工程費(fèi)、間接費(fèi)(請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注)、計(jì)劃利潤(rùn)和稅金四部分。

1、直接工程費(fèi)：施工中耗費(fèi)在工程實(shí)體的各項(xiàng)費(fèi)用

（1）直接費(fèi)：a、人工費(fèi)、b、材料費(fèi)、c、施工機(jī)械使用費(fèi)。

（2）其他直接費(fèi)：a、冬、雨季施工增加費(fèi)、b、夜間施工增加費(fèi)、c、材料二次搬運(yùn)費(fèi)、d、儀器、儀表使用費(fèi)、e、生產(chǎn)工具、用具使用費(fèi)、f、檢驗(yàn)試驗(yàn)費(fèi)、g、特殊工程培訓(xùn)費(fèi)、h、工程定位復(fù)測(cè)、工程點(diǎn)交、場(chǎng)地清理等費(fèi)用、i、特殊地

區(qū)施工增加費(fèi)。

（3）現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)費(fèi)： a、臨時(shí)設(shè)施費(fèi)。b、現(xiàn)場(chǎng)管理費(fèi)，包括：

a、現(xiàn)場(chǎng)管理人員的基本工資、工資性補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)等。b、辦公費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)水、電、燒水、取暖等。

c、差旅交通費(fèi)：公務(wù)差旅、探親路費(fèi)、招工、工傷就醫(yī)路費(fèi)、工地轉(zhuǎn)移、現(xiàn)場(chǎng)交通油料、燃料、養(yǎng)路、牌照費(fèi)等。

d、固定資產(chǎn)使用費(fèi)、設(shè)備、儀器折舊、大修、維修或租賃費(fèi)等。e、工具用具使用（非固定資產(chǎn)）如辦公用器具、交通工具檢驗(yàn)、試驗(yàn)、測(cè)繪、消防等配置、維修和攤銷(xiāo)等。

f、保險(xiǎn)費(fèi)、施工用財(cái)產(chǎn)、車(chē)輛保險(xiǎn)、高空、井下、海上作業(yè)等特殊工種保險(xiǎn)等。g、工程保修費(fèi)、竣工交付使用，在規(guī)定保修期內(nèi)的修理費(fèi)用。

h、工程排污費(fèi)。i、其他費(fèi)用。

2、間接費(fèi)用：不直接由施工工藝引起，但卻與工程的總體條件有關(guān)，為建安生產(chǎn)服務(wù)的各項(xiàng)費(fèi)用。

（1）企業(yè)管理費(fèi)用——a、企業(yè)管理人員基本工資、工資性補(bǔ)貼，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提的職工福利費(fèi)；b、差旅交通費(fèi)、c、辦公費(fèi)；d、固定資產(chǎn)折舊及修理費(fèi)；e、工具用具使用費(fèi)；f、工會(huì)經(jīng)費(fèi)；g、職工教育經(jīng)費(fèi)；h、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)；i、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)及待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；j、保險(xiǎn)費(fèi)、企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、管理用車(chē)輛保險(xiǎn)；k、稅金、企業(yè)按規(guī)定交納的房產(chǎn)稅、車(chē)船使用稅、土地使用稅、印花稅等；l、其他，包括土地使用費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、排污費(fèi)、綠化費(fèi)、廣告費(fèi)、公證費(fèi)、法律顧問(wèn)費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)等。

（2）財(cái)務(wù)費(fèi)用——企業(yè)為籌集資金而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生的短期貨款利息凈支出，匯總凈損失，金融機(jī)構(gòu)手續(xù)費(fèi)以及其他財(cái)務(wù)費(fèi)用。

（3）其他費(fèi)用——按規(guī)定支付工程造價(jià)（定額）管理部門(mén)的定額編制管理費(fèi)，勞動(dòng)定額部門(mén)的定額測(cè)定費(fèi)，以及按規(guī)定支付給上級(jí)有關(guān)部門(mén)的管理費(fèi)等。

3、計(jì)劃利潤(rùn)：按規(guī)定應(yīng)計(jì)入建筑安裝工程造價(jià)的利潤(rùn)，依據(jù)不同投資來(lái)源或工程類(lèi)別，計(jì)劃利潤(rùn)實(shí)施差別利率。

4、稅金：是指國(guó)家稅法規(guī)定的應(yīng)計(jì)入建筑安裝工程造價(jià)內(nèi)的營(yíng)業(yè)稅，城鄉(xiāng)維護(hù)建設(shè)稅及教育費(fèi)附加等。

1.4工程量計(jì)算的一般方法 1.什么是工程量？

以物理計(jì)量單位或自然計(jì)量單位表示各分項(xiàng)工程或結(jié)構(gòu)構(gòu)件的實(shí)物數(shù)量加m3、m2、m、t（噸）等。

①當(dāng)l、b、h的尺寸不固定，常用m3為計(jì)量單位，如土方、砼、砌體等。②當(dāng)l、b、h中有一個(gè)尺寸固定，另兩個(gè)經(jīng)常變化時(shí)，常用m2作計(jì)量單位，如樓地面、屋面防水層、內(nèi)墻抹灰、外墻貼面等。

③當(dāng)l、b、h兩個(gè)尺寸內(nèi)固定，另一個(gè)方向尺寸經(jīng)常變化時(shí)，常用m為計(jì)量單位，如樓梯、欄桿扶手等。

④當(dāng)物體體積變化不大，重量差異較大時(shí)，常用t為計(jì)量單位。如散裝水泥、黃砂、石子、石灰等。

⑤無(wú)法以物理計(jì)量單位的具有自然屬性的單位，稱(chēng)自然計(jì)量單位，如個(gè)、臺(tái)、套、組、等。

2.工程量計(jì)算的一般方法

關(guān)鍵是一個(gè)計(jì)算的順序問(wèn)題，可以提高計(jì)算速度和質(zhì)量，減少和杜絕少算、漏算、算大算小，重復(fù)計(jì)算的差錯(cuò)。

從基礎(chǔ)到主體，從結(jié)構(gòu)到裝修，從主要分部工程到輔助分部工程，逐步計(jì)算。這是按施工順序。

常見(jiàn)計(jì)算順序

①按順時(shí)針?lè)较蜻M(jìn)行計(jì)算；②按先橫后豎，先上后下，先左后右的順序計(jì)算；③按軸線(xiàn)編號(hào)順序計(jì)算，由外到內(nèi)，自左至右，自下而上；④按結(jié)構(gòu)構(gòu)件編號(hào)的順序計(jì)算，自梁、板、柱、特殊構(gòu)件順序。

3.工程量計(jì)算的一般原則

①計(jì)算口徑要一致；②計(jì)算單位要一致；③計(jì)算規(guī)則要一致。應(yīng)注意的問(wèn)題：

①采用“工程量計(jì)算書(shū)”的統(tǒng)一規(guī)格；②計(jì)算式應(yīng)按圖索驥，注明部位、軸線(xiàn)編號(hào)、便于核對(duì)；③計(jì)算精度，算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，鋼材、木材、貴重材料可算到小數(shù)點(diǎn)后三位，余數(shù)四舍五

入；④計(jì)算式的尺寸順序應(yīng)統(tǒng)一，寬（b）×高（h）×長(zhǎng)（l）；⑤計(jì)算書(shū)底稿要整齊，數(shù)字清楚，標(biāo)點(diǎn)明確，切忌草率零亂，辨認(rèn)不清。

4.工程量計(jì)算的主要規(guī)則 國(guó)家統(tǒng)一的1995年頒布。

gjd-101-95《全國(guó)統(tǒng)一建筑工程基礎(chǔ)定額》（土建）gjdgz-101-95《全國(guó)統(tǒng)一建筑工程預(yù)算工程量計(jì)算規(guī)則》

各省、市、自治區(qū)在國(guó)家統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，編制適用本地區(qū)的預(yù)算定額和工程量計(jì)算規(guī)則。最近（**）正改革傳統(tǒng)的“基價(jià)制”模式，試行工程量清單計(jì)價(jià)辦法。

建設(shè)部也于XX.11.5施行“建筑工程施工發(fā)包與承包計(jì)價(jià)管理辦法》 1.5詳述分部分項(xiàng)工程量計(jì)算

一、建筑面積的計(jì)算

建筑面積是指建筑物各層水平投影面積的總和。國(guó)家以此的數(shù)量計(jì)算和控制建設(shè)規(guī)模。設(shè)計(jì)單位用單位建筑面積的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，來(lái)評(píng)定設(shè)計(jì)方案的優(yōu)劣，如單方造價(jià)。施工單位以每年開(kāi)、竣工的建筑面積數(shù)量，來(lái)表達(dá)其工作成果。

因此在編制和審查概預(yù)算工作中，正確計(jì)算建筑面積是十分重要的。

（一）計(jì)算建筑面積的范圍

（1）單層建筑物不論其高度如何，均按一層計(jì)算，其建筑面積以外墻勒腳以上的結(jié)構(gòu)外圍水平面積計(jì)算。

注意是結(jié)構(gòu)外表面，不包括粉刷、貼面等外裝修。

（2）高低聯(lián)跨的單層建筑物，當(dāng)高跨為邊跨時(shí)，按勒腳上兩端山墻外表面之間的水平長(zhǎng)度乘以勒腳以上對(duì)墻表面至高跨中柱外邊線(xiàn)的水平寬度計(jì)算；當(dāng)高跨為中跨時(shí)，按勒腳以上兩端山墻外表面間的水平長(zhǎng)度乘以中柱外邊線(xiàn)的水平寬度。

（3）多層建筑，按各層面積的總和計(jì)算，首層按外墻勒腳以上結(jié)構(gòu)的外圍水平面積計(jì)算。二層及其以上按外墻外圍，水平面積計(jì)算，若二或三層向外懸挑或內(nèi)收，即按水平面積增減。

（4）地下室、半地下室、地下車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、商店、地下指揮部等及相應(yīng)出入口的面積按其上口外墻（不包括采光井、防潮后及其保護(hù)墻）的外圍水平面積計(jì)算。

（5）用深基作地下架空層而利用，層高超過(guò)2.2m的，按架空層的外圍水平面積的1/2計(jì)算。

（6）坡地建筑物利用吊腳作架空層而利用，層高超過(guò)2.2m，按圍護(hù)結(jié)構(gòu)外圍水平面積計(jì)算。

（7）室內(nèi)通道、門(mén)廳、大廳，不論其高度如何，均按一層計(jì)算，門(mén)廳、大廳內(nèi)回廊部分按其水平投影面積計(jì)算。

（8）圖書(shū)館按書(shū)架層計(jì)算。書(shū)架層指擱放書(shū)架的層數(shù)，非書(shū)架擱書(shū)的層數(shù)。（9）電梯井、提物井、垃圾道、管道井均按建筑物自然層計(jì)算。（10）有圍護(hù)結(jié)構(gòu)的舞臺(tái)燈光控制室，按圍護(hù)結(jié)構(gòu)外圍水平面積乘以實(shí)際層數(shù)計(jì)算。

（11）設(shè)備管道層，貯藏室對(duì)技術(shù)層，層高超過(guò)2.2m時(shí)應(yīng)計(jì)算面積。（12）有柱雨蓬，按柱外圍水平面積計(jì)算，獨(dú)立柱的雨篷按頂蓋的水平投影面積的1/2計(jì)算。

（13）有柱的車(chē)棚、貨棚、站臺(tái)等按柱外圍水平面積計(jì)算；單排柱、獨(dú)立柱的車(chē)棚、貨棚、站臺(tái)等按頂蓋的水平投影面積的1/2計(jì)算。

（14）突出屋頂?shù)挠袊o(hù)結(jié)構(gòu)的樓梯間、水箱間、電梯機(jī)房等按圍護(hù)結(jié)構(gòu)外圍水平面積計(jì)算。

（15）室外有圍護(hù)結(jié)構(gòu)的門(mén)斗、眺望間、觀(guān)望電梯間、陽(yáng)臺(tái)、廚商、挑廊、走廊等，按其圍護(hù)結(jié)構(gòu)外圍水平面積計(jì)算。

（16）無(wú)圍護(hù)結(jié)構(gòu)的凹陽(yáng)臺(tái)、挑陽(yáng)臺(tái)，按其水平面積的1/2計(jì)算。有時(shí)凹陽(yáng)臺(tái)按水平投影面積計(jì)算。

（17）室外有柱和頂蓋的走廊，沿廊按外圍水平面積計(jì)算；而有蓋無(wú)柱的按其投影面積1/2計(jì)算。

（18）兩個(gè)建筑物間有頂蓋的架空通廊，按通廊的水平投影面積計(jì)算。無(wú)頂蓋的按1/2計(jì)算。

（19）室外樓梯作為主要疏散通道均按首層水平投影面積計(jì)算；室內(nèi)有樓梯，則室外樓梯按其水平投影面積的1/2計(jì)算。

（20）跨越其他建筑物、構(gòu)筑物的高架單層建筑物，按其水平投影面積計(jì)算，多層者按多層計(jì)算。

在這兩次的學(xué)習(xí)中，公司領(lǐng)導(dǎo)還借助投影設(shè)備讓我們觀(guān)看了一些工程實(shí)例，讓我們對(duì)建筑施工在腦海中形成了基本概念。

在日常的工作中，技術(shù)部的××和××給了我無(wú)私的幫助和教導(dǎo)。在這一周中，我主要是學(xué)習(xí)看圖紙和方案，做會(huì)議紀(jì)要，發(fā)送電子郵件等。在平時(shí)的工作中，我深刻地認(rèn)識(shí)到自己欠缺的東西很多，需要在今后的工作中不斷努力學(xué)習(xí)積累，才能盡快地勝任本職工作。

以上是我本周的工作和學(xué)習(xí)的情況，敬請(qǐng)指正！4.建議將假期實(shí)習(xí)作為學(xué)生成績(jī)考核的一個(gè)項(xiàng)目，要求每一名學(xué)生都在暑假時(shí)參與到實(shí)習(xí)中去，建議實(shí)習(xí)時(shí)間在20天～30天左右，實(shí)習(xí)時(shí)間的多少也作為考核分?jǐn)?shù)的一部分，為防止學(xué)生在假期弄虛作假，要求學(xué)生必須提供電子版的圖片資料作為佐證，每天至少拍照一張，負(fù)責(zé)教師可在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候到達(dá)學(xué)生實(shí)習(xí)所在地抽查學(xué)生的實(shí)習(xí)情況；

5.學(xué)生在假期實(shí)習(xí)時(shí)一定要做到安全第一，負(fù)責(zé)教師要與實(shí)習(xí)單位建立可靠地聯(lián)系，隨時(shí)注意學(xué)生的實(shí)習(xí)動(dòng)態(tài)；

6.開(kāi)學(xué)后將對(duì)學(xué)生上交的資料（包括實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)感受、電子版圖文資料、圖紙）進(jìn)行分析整理，要求學(xué)生當(dāng)面向教師匯報(bào)自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷并遞交書(shū)面的實(shí)習(xí)報(bào)告和實(shí)習(xí)感受，學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后要求實(shí)習(xí)單位對(duì)學(xué)生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并且加蓋公司公章，根據(jù)實(shí)習(xí)情況評(píng)定學(xué)生的成績(jī)，對(duì)實(shí)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀者給予表彰并發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)，學(xué)生反饋回來(lái)的資料中如出現(xiàn)有價(jià)值的資料要妥善保存，以備教學(xué)所用。

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第四篇：工民建畢業(yè)論文

如何搞好混凝土的質(zhì)量控制

劉如海

摘要：如何控制好混凝土工程的施工質(zhì)量？首先控制好原材料的質(zhì)量。其次科學(xué)配制混凝土是保證質(zhì)量的先決條件。

三、抓好工地試驗(yàn)室的工作。

四、混凝土試件合格，結(jié)構(gòu)物混凝土不一定全部合格。

五、和易性是決定混凝土質(zhì)量的主要因素。

六、混凝土澆筑振搗過(guò)程是混凝土質(zhì)量的主要環(huán)節(jié)。最后強(qiáng)調(diào)，要想保證混凝土質(zhì)量，人的質(zhì)量意識(shí)也是很重要的；同時(shí)設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、施工單位共同努力才能保證混凝土的質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：工民建 水工建筑 混凝土 施工 質(zhì)量控制

工民建中的民用住宅、辦公樓（梁、板、拄、基礎(chǔ)），水工建筑中的廠(chǎng)房（基礎(chǔ)、梁、板、柱）。大壩、隧洞襯砌、渡槽、、橋梁等工程建筑物的結(jié)構(gòu)安全和防滲等絕大多數(shù)由混凝土和鋼筋混凝土承擔(dān)，因此混凝土的質(zhì)量在工程建筑物中顯得尤其重要?；炷潦┕さ墓に囁?、施工隊(duì)伍的素質(zhì)、原材料的質(zhì)量等因素給混凝土施工的質(zhì)量控制帶來(lái)一定困難。本人參考資料及結(jié)合在小浪底工程混凝土施工的質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn)，就如何搞好混凝土的質(zhì)量控制論述如下：

一、原材料的質(zhì)量控制：

原材料的質(zhì)量及其波動(dòng)，對(duì)混凝土質(zhì)量及施工工藝有很大影響。如水泥強(qiáng)度的波動(dòng)，將直接影響混凝土的強(qiáng)度；各級(jí)石子超遜徑顆粒含量的變化，導(dǎo)致混凝土級(jí)配的改變，并將影響新拌混凝土的和易性，骨料含水量的變化，對(duì)混凝土的水灰比影響極大。為了保證混凝土的質(zhì)量，在生產(chǎn)過(guò)程中，一定要對(duì)混凝土的原材料進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，全部符合技術(shù)性能指標(biāo)方可應(yīng)用。骨料中含有害物質(zhì)，超過(guò)規(guī)范規(guī)定的范圍內(nèi)，則會(huì)妨礙水泥水化，降低混凝土的強(qiáng)度，削弱骨料與水泥石的粘結(jié)，能與水泥的水化產(chǎn)物進(jìn)行化學(xué)反應(yīng)，并產(chǎn)生有害的膨脹的物質(zhì)。如果粘土、淤泥在砂中超過(guò)3%，碎石、卵石中超過(guò)2%，則這些極細(xì)粒材料在集料表面形成包裹層，妨礙集料與水泥石的粘結(jié)。它們或者以松散的顆粒出現(xiàn)，大大地增加了需水量。如使用有機(jī)雜質(zhì)的沼澤水，海水等拌制混凝土，則會(huì)在混凝土表面形成鹽霜。對(duì)混凝土集料來(lái)說(shuō)，影響配合比組成變異而導(dǎo)致混凝土強(qiáng)度過(guò)大波動(dòng)的主要原因是含水率，含泥量的變化和石子含粉量的影響。在混凝土生產(chǎn)過(guò)程中，對(duì)原材料的質(zhì)量控制，除經(jīng)常性的檢測(cè)外，還要求質(zhì)量控制人員隨時(shí)掌握其含量的變化規(guī)律，并擬定相應(yīng)的對(duì)策措施。如砂石的含泥量超出標(biāo)準(zhǔn)要求時(shí)，及時(shí)反饋給生產(chǎn)部門(mén)，及時(shí)篩選并采取能保證混凝土的其它有效措施。砂子含水率，通過(guò)干炒法，及時(shí)根據(jù)測(cè)定的含水率來(lái)調(diào)整混凝土配合比中的實(shí)際用水量和集料用量。對(duì)于相同標(biāo)號(hào)之間水泥活性的變異，是通過(guò)膠砂強(qiáng)度試驗(yàn)的快速測(cè)定，根據(jù)水泥活性結(jié)果予以調(diào)整混凝土的配合比。水泥、砂、石子各性能指標(biāo)必需達(dá)到規(guī)范要求。

二、科學(xué)配制混凝土是保證質(zhì)量的先決條件

1、混凝土施工配合比的換算

試驗(yàn)室所確定的配合比，其各級(jí)骨料不含有超遜徑顆粒，且以飽和面干狀態(tài)。但施工時(shí)，各級(jí)骨料中常含有一定量超遜徑顆粒，而且其含水量常超過(guò)飽和面干狀態(tài)。因此應(yīng)根據(jù)實(shí)測(cè)骨料超遜徑含量及砂石表面含水率，將試驗(yàn)室配合比換算為施工配合比。其目的在于準(zhǔn)確的實(shí)現(xiàn)試驗(yàn)室配合比，而不是改變?cè)囼?yàn)室配合比。

調(diào)整量=（該級(jí)超徑量與遜徑量之和）—（次一級(jí)超徑量+上一級(jí)遜徑量）

2、混凝土施工配合比的調(diào)整

試驗(yàn)室所確定的混凝土配合比，其和易性不一定能與實(shí)際施工條件完全適合，或當(dāng)施工設(shè)備、運(yùn)輸方法或運(yùn)輸距離，施工氣候等條件發(fā)生變化時(shí)，所要求的混凝土坍落度也隨之改變。為保證混凝土和易性符合施工要求，需將混凝土含水率及用水量做適當(dāng)調(diào)整（保持水灰比不變）。

3．混凝土配合比，需滿(mǎn)足工程技術(shù)性能及施工工藝的要求，才能保證混凝土順利施工 及達(dá)到工程要求的強(qiáng)度等性能。

水工素混凝土和少筋混凝土配制坍落度一般為3—5cm，配筋率超過(guò)1%的鋼筋混凝土配制坍落度一般為7—9cm，對(duì)于橋梁施工中的箱梁采用泵送施工，混凝土配制坍落度一般為10—14cm，初凝時(shí)間在4小時(shí)以上，強(qiáng)度為45Mpa的緩凝早強(qiáng)混凝土；灌注樁要求配制強(qiáng)度為35Mpa，凝結(jié)時(shí)間在10小時(shí)以上，坍落度一般為18—22cm的大坍落度超緩凝混凝土。按通常的配制方法使混凝土達(dá)到上述工程技術(shù)性能是困難的，為改善混凝土性能，提高混凝土強(qiáng)度，達(dá)到工程各部位對(duì)混凝土各種性能的要求，在混凝土中摻入不同類(lèi)型的外加劑，改善混凝土性能的科學(xué)配制，優(yōu)化混凝土的配合比，在施工中效果明顯。

灌注樁用混凝土，按通常的配制方法，當(dāng)水泥用量為420kg/m3（水灰比為 0.56）時(shí)，混凝土的強(qiáng)度才能達(dá)到35Mpa，但由于坍落度（18—22cm）過(guò)大，均質(zhì)性差，和易性不好，凝結(jié)時(shí)間也達(dá)不到緩凝10h，以上的超大型緩凝要求。在配制混凝土中摻入1%的減水劑優(yōu)化配合比。水泥用量每1m3混凝土可節(jié)省40公斤左右，而且在坍落度達(dá)到18—22cm情況下，均質(zhì)性、和易性良好，凝結(jié)時(shí)間也可以緩凝到10h以上。優(yōu)化配合比后的混凝土和易性、緩凝作用良好，在灌注樁混凝土施工中消除了卡管或斷樁等事故，保證了順利施工。并且混凝土的7天強(qiáng)度也比通常不摻外加劑配制的混凝土提高20%左右。

可見(jiàn)，科學(xué)配制混凝土，早期強(qiáng)度明顯提高，加快模板周轉(zhuǎn)，加快施工速度，其技術(shù)、經(jīng)濟(jì)綜合效益十分顯著。

三、抓好工地試驗(yàn)室的工作

混凝土質(zhì)量控制的好壞與試驗(yàn)室的工作是分不開(kāi)的。首先使用的原材料要符合要求，特別是砂、石材料變異性較大，試驗(yàn)室人員必需按照技術(shù)規(guī)范的要求，經(jīng)常取樣進(jìn)行檢驗(yàn)，不符合要求的材料杜絕使用。試驗(yàn)室必需根據(jù)工程結(jié)構(gòu)各部位對(duì)混凝土性能的要求進(jìn)行各項(xiàng)試驗(yàn)，提出性能好，成本低的混凝土配合比。水灰比是影響混凝土強(qiáng)度的一個(gè)主要因素，所以，每天工地進(jìn)行混凝土攪拌前，試驗(yàn)室必需檢驗(yàn)砂、石料的含水量，調(diào)整混凝土的用水量，以控制混凝土的水灰比,施工中當(dāng)混凝土坍落度大于規(guī)定的范圍時(shí)，不準(zhǔn)入倉(cāng)澆筑。因?yàn)槿襞渲苹炷恋脑牧腺|(zhì)量得到控制，稱(chēng)量準(zhǔn)確，則坍落度變化大的原因必然是混凝土中水量的增多，這樣則水灰比變化大，必然導(dǎo)致混凝土強(qiáng)度的降低。所以在混凝土澆筑過(guò)程中工地試驗(yàn)室人員一定要經(jīng)常進(jìn)行混凝土坍落度的檢驗(yàn)，坍落度符合要求才能入倉(cāng)。

四、混凝土試件合格，結(jié)構(gòu)物混凝土不一定全部合格

合同文件中技術(shù)規(guī)范規(guī)定，混凝土的質(zhì)量是依靠混凝土試件的強(qiáng)度來(lái)評(píng)定，并代表結(jié)構(gòu)物混凝土的強(qiáng)度,這是認(rèn)為在正常施工情況下,實(shí)際工程結(jié)構(gòu)物混凝土強(qiáng)度可以表現(xiàn)出混凝

土試件強(qiáng)度特性。但應(yīng)當(dāng)指出,當(dāng)結(jié)構(gòu)物混凝土澆筑成型不夠密實(shí)，或有缺陷時(shí)，試件強(qiáng)度的代表性就要隨著降低，因?yàn)樵嚰w形很小，容易澆筑成型和養(yǎng)護(hù)振實(shí)。但在澆筑結(jié)構(gòu)物的混凝土?xí)r，特別是當(dāng)結(jié)構(gòu)物形狀及配筋情況復(fù)雜，混凝土運(yùn)輸入倉(cāng)條件，氣溫變化較大和施工很不方便時(shí)，就很難把結(jié)構(gòu)物各部位的混凝土澆筑成如同試件的質(zhì)量一樣，如在一座橋墩的施工過(guò)程中，橋墩混凝土設(shè)計(jì)強(qiáng)度為C25，原材料檢驗(yàn)無(wú)問(wèn)題，承包商在按規(guī)定取樣試件28d的強(qiáng)度均達(dá)到了27.0一28.0Mpa,按照合同技術(shù)規(guī)范要求達(dá)到了合格要求,但在工程師鉆芯取樣時(shí)混凝土的強(qiáng)度只達(dá)到了19.0Mpa,不能滿(mǎn)足合同要求,造成了工程返工重新澆筑。因此,結(jié)構(gòu)物的混凝土質(zhì)量只依靠試件強(qiáng)度保證是不夠的,還必需對(duì)結(jié)構(gòu)物的混凝土施工全過(guò)程進(jìn)行妥善控制，特別是對(duì)澆筑振實(shí)成型過(guò)程尤需嚴(yán)格控制。對(duì)于成品采取回彈法，射釘法，拉拔法等輔助手段進(jìn)行必要及時(shí)的檢查，對(duì)關(guān)鍵部位的結(jié)構(gòu)物，有必要進(jìn)行鉆芯取樣檢查試驗(yàn)，以確?；炷两Y(jié)構(gòu)物的質(zhì)量。

五、和易性是決定混凝土質(zhì)量的主要因素

和易性是混凝土拌和物的流動(dòng)性，粘聚性，保水性等多種性能的綜合表述。當(dāng)混凝土拌和和易性不良時(shí)，則混凝土可能振搗不實(shí)或發(fā)生離析現(xiàn)象，產(chǎn)生質(zhì)量缺陷?；炷恋暮鸵仔粤己茫炷烈渍駥?shí)，且不發(fā)生離析，能夠獲得均質(zhì)密實(shí)良好的混凝土澆筑質(zhì)量。通常一些人配制混凝土選用低水量、低坍落度，強(qiáng)調(diào)以振實(shí)工藝來(lái)保障混凝土質(zhì)量，其實(shí)這樣易產(chǎn)生蜂窩，孔洞等質(zhì)量缺陷。實(shí)踐表明，和易性良好的混凝土才便于振實(shí)，且應(yīng)具有大些的流動(dòng)性或可塑性，以利于澆筑振實(shí)，且應(yīng)具有較好的粘聚性和保水性，以免產(chǎn)生離析，泌水現(xiàn)象?，F(xiàn)在通過(guò)摻高效減水劑來(lái)提高混凝土的和易性。

六、混凝土澆筑振搗過(guò)程是混凝土質(zhì)量控制的主要環(huán)節(jié)

混凝土配合比設(shè)計(jì)、原材料的質(zhì)量、配料準(zhǔn)確、攪拌均勻運(yùn)輸，澆筑振實(shí)成型，養(yǎng)護(hù)等整個(gè)施工環(huán)節(jié)中，澆筑振實(shí)成型是主要的環(huán)節(jié)。

在混凝土澆筑成型時(shí)，由于沒(méi)有振實(shí)所產(chǎn)生的外觀(guān)上的氣孔、麻面、蜂窩、孔洞、裂隙等質(zhì)量問(wèn)題，易引起重視，但由于振搗不良，所產(chǎn)生的內(nèi)部蜂窩、孔洞所導(dǎo)致的內(nèi)在質(zhì)量問(wèn)題，人們?nèi)菀缀鲆?。而混凝土?nèi)在質(zhì)量缺陷，同樣引起混凝土結(jié)構(gòu)物的破壞。所以，混凝土振搗應(yīng)引起施工人員（特別是混凝土振搗工）足夠重視，質(zhì)檢員應(yīng)采取相應(yīng)的有效措施，使混凝土振搗良好。

七、預(yù)防混凝土缺陷的發(fā)生是質(zhì)量控制的重點(diǎn)

混凝土工程質(zhì)量的好壞，是由設(shè)計(jì)人員、監(jiān)理人員和施工人員共同努力的結(jié)果?；炷临|(zhì)量的好壞，除外觀(guān)上的蜂窩、麻面缺陷外，主要是混凝土強(qiáng)度能否達(dá)到要求，當(dāng)混凝土強(qiáng)度達(dá)不到工程要求時(shí)，監(jiān)理人員只能要求拆毀重作。而確定混凝土強(qiáng)度常是在混凝土澆筑后第三產(chǎn)業(yè)28天進(jìn)行，并得出結(jié)論。在這段時(shí)期，還可能澆筑出大量劣質(zhì)混凝土，這樣一來(lái)，拆毀的工程量將很大。所以每一位負(fù)責(zé)質(zhì)量的人員必需注意預(yù)防質(zhì)量缺陷的發(fā)生或盡早地發(fā)現(xiàn)施工中可能出現(xiàn)的缺陷，以不誤時(shí)機(jī)地采取補(bǔ)救措施，所有的施工人員，監(jiān)理人員都應(yīng)當(dāng)隨時(shí)監(jiān)控混凝土的配制、攪拌、澆筑和養(yǎng)護(hù)等過(guò)程。監(jiān)理人員、承包商質(zhì)檢人員按時(shí)檢查配制的混凝土材料是否符合規(guī)范規(guī)定的要求，檢查施工中混凝土的成份是否符合設(shè)計(jì)要求的配合比，運(yùn)輸、澆筑和養(yǎng)護(hù)是否符合施工工藝規(guī)定；同時(shí)要檢查是否按時(shí)做混凝土坍落度實(shí)驗(yàn)等，坍落度是最簡(jiǎn)易、最快速判別混凝土質(zhì)量的指標(biāo)，坍落度過(guò)大，過(guò)小將會(huì)產(chǎn)生振搗不實(shí)，出現(xiàn)蜂窩、孔洞、發(fā)生離析、分層或強(qiáng)度是否按技術(shù)規(guī)范的要求做混凝土強(qiáng)度試驗(yàn)，并檢查試驗(yàn)結(jié)果。特別是7d齡期的強(qiáng)度表明28天強(qiáng)度有可能低于該工程部位所要求的強(qiáng)度時(shí)，應(yīng)及時(shí)查明原因并在強(qiáng)度不合格工程部位停止混凝土施工。等到28天有試件測(cè)驗(yàn)后再定。

八、混凝土受各種因素影響而產(chǎn)生變形也要引起足夠重視。

混凝土的變形主要有硬化過(guò)程的自生體積變形，濕脹干縮變形，溫度變形和在荷載作用下的變形。混凝土的濕脹干縮是由于混凝土中水分的變形而引起的，干縮裂縫產(chǎn)生的原因是：

1、混凝土成形后，養(yǎng)護(hù)不良，受到風(fēng)吹日曬，表面水分蒸發(fā)快、體積收縮受到內(nèi)部混凝土的約束，出現(xiàn)拉應(yīng)力，引起混凝土表面開(kāi)裂；或者構(gòu)件水分蒸發(fā)，產(chǎn)生的體積收縮受到地基或墊層的約束，而出現(xiàn)干縮裂縫。

2、混凝土構(gòu)件長(zhǎng)期露天堆放，表面濕度經(jīng)常發(fā)生劇烈變化。

3、采用含泥量多的粉砂配制混凝土，4、混凝土受到過(guò)度振搗，表面形成水泥含量較多的砂漿層。

5、后張法預(yù)應(yīng)力構(gòu)件露天生產(chǎn)后長(zhǎng)期不張拉等。對(duì)混凝土裂縫的預(yù)防措施：

1、混凝土水泥用量、水灰比和砂率不能過(guò)大，嚴(yán)格控制砂石含泥量，避免使用過(guò)量的粉砂，振搗要密實(shí)，并應(yīng)對(duì)板面進(jìn)行二次抹壓以提高混凝土抗拉強(qiáng)度，減少收縮量。

2、加強(qiáng)混凝土早期養(yǎng)護(hù)時(shí)間，長(zhǎng)期堆放的預(yù)制構(gòu)件宜覆蓋，避免曝曬，并定期適當(dāng)灑水，保持濕潤(rùn)。

3、澆筑混凝土前，將基層和模板澆水濕透。

4、混凝土澆筑后，應(yīng)及早進(jìn)行灑水養(yǎng)護(hù)；大面積混凝土宜澆完一段，養(yǎng)護(hù)一段。

大體積混凝土所產(chǎn)生的裂縫，大多數(shù)屬于溫度裂縫，其中表面裂縫又占絕大多數(shù)。由于貫穿裂縫將危及大壩安全運(yùn)行，而少數(shù)表面裂縫在一定條件下，可能繼續(xù)發(fā)展成貫穿裂縫，因此分析工程特性，壩址、氣候和工程特點(diǎn)，合理地確定混凝土抗裂指標(biāo)，穩(wěn)定溫度場(chǎng)，分縫分塊，溫控標(biāo)準(zhǔn)及防裂措施對(duì)于保證混凝土質(zhì)量至關(guān)重要的。

混凝土結(jié)構(gòu)及構(gòu)件產(chǎn)生裂縫是一種常見(jiàn)的質(zhì)量通病，要進(jìn)行事先控制，從以下幾點(diǎn)注意：

1、材料、半成品質(zhì)量的控制。水泥安定性良好；砂石級(jí)配通過(guò)試驗(yàn)要優(yōu)良，砂不要過(guò)細(xì)，砂石含泥土、石粉不能超標(biāo)，不能使用反應(yīng)性骨料，科學(xué)地采用合理的配合比，根據(jù)外界環(huán)境溫度采用水化熱適宜的水泥。

2、建筑和結(jié)構(gòu)構(gòu)造進(jìn)行檢查，結(jié)構(gòu)整體性和變形縫設(shè)置應(yīng)合理；結(jié)構(gòu)受力上，應(yīng)進(jìn)行設(shè)計(jì)斷面、應(yīng)力情況、超載、抗裂驗(yàn)算。

3、施工工藝方面控制。水泥用量與用水量不宜過(guò)多；混凝土拌和要均勻；配合比控制要準(zhǔn)；澆筑要按一定順序進(jìn)行；澆筑方法要妥當(dāng)；澆筑速度不能過(guò)快，振搗要實(shí)；模板不能變形、漏水漏漿；鋼筋保護(hù)層要適宜，澆筑中不能碰撞鋼筋；施工縫處理好；拆模、加荷不能過(guò)早；施工不能超載；及時(shí)養(yǎng)護(hù)，不要受凍。

4、注意地基變形和溫、濕度變形。

5、混凝土不能受到酸堿腐蝕，火災(zāi)、高溫、地震也會(huì)使混凝土受到破壞。

最后強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，要想保證混凝土的質(zhì)量，除了上述注意事項(xiàng)外，人的質(zhì)量意識(shí)也是很重要的。人是指直接參與施工的組織者、指揮者和操作者。人作為控制的對(duì)象，是要避免產(chǎn)生失誤；作為控制的動(dòng)力，是要充分調(diào)動(dòng)人的積極性，發(fā)揮人的主導(dǎo)作用。為此，除了加強(qiáng)政治思想教育、勞動(dòng)紀(jì)律教育、職業(yè)道德教育、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、健全崗位責(zé)任制外，還需要根據(jù)工程特點(diǎn)，從確保質(zhì)量出發(fā)，人的技術(shù)水平，人的心理行為，人的錯(cuò)誤行為等方面來(lái)控制人的使用。禁止無(wú)技術(shù)資質(zhì)的人員上崗操作；對(duì)不懂裝懂，圖省事、碰運(yùn)氣，有意違章的行為必須及時(shí)制止。“百年大計(jì)，質(zhì)量第一”這一指導(dǎo)思想要求人們重視工程質(zhì)量。設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、施工單位都要重視。施工單位對(duì)施工的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的控制，建立健全質(zhì)量管理體系和規(guī)章制度，質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)施工中的主要原材料，諸如鋼材，水泥粉煤等都要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的檢測(cè)，凡不合格品，一律不得用于工程，混凝土拌和物不合格，一律不得入倉(cāng)，以確保工程的質(zhì)量。試驗(yàn)，質(zhì)控各部門(mén)要基本覆蓋所有質(zhì)控點(diǎn)，不但對(duì)原材料的生產(chǎn)，進(jìn)貨，存放等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了質(zhì)量檢測(cè)，且把現(xiàn)場(chǎng)混凝土質(zhì)量控制作為重點(diǎn)。為保證混凝土質(zhì)量而運(yùn)做的所有生產(chǎn)單位和專(zhuān)職職能部門(mén)，都是一個(gè)有機(jī)的統(tǒng)一的整體，試驗(yàn)室通過(guò)對(duì)每一個(gè)質(zhì)控點(diǎn)的檢測(cè)分析，及時(shí)把各種信息反饋給有關(guān)部門(mén)，發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，解決一個(gè)問(wèn)題，使生產(chǎn)過(guò)程始終處于控制狀態(tài)。為了切實(shí)解決問(wèn)題，還從技術(shù)措施和管理制度約束有關(guān)部門(mén)和人員?？傊萌说馁|(zhì)量保證混凝土的質(zhì)量。

第五篇：工民建專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)

Translate the following into English.1.樓板floors

2.電梯lift

3.垂直柱vertical columns

4.靜荷載dead load

5.鋼結(jié)構(gòu)steel structure

6.高層建筑high-rise buildings

7.城市規(guī)劃town planning

8.建筑紅線(xiàn)building lines

9.建筑設(shè)計(jì)building design

10.結(jié)構(gòu)構(gòu)件structural elements

Translate the following into Chinese.1.green space綠化面積

2.heating system供熱系統(tǒng)

3.erection works安裝工程

4.water-cement ratio水灰比

5.suspended structure懸掛式結(jié)構(gòu)

6.honeycomb bricks蜂窩磚

7.a design office設(shè)計(jì)室

8.natural lighting天然采光

9.timber construction木結(jié)構(gòu)

10.the buckling effects壓屈效應(yīng)

11.skeleton structure框架結(jié)構(gòu)

12.composite materials合成材料

13.inner and outer walls內(nèi)墻和外墻

14.reinforced concrete鋼筋混凝土

15.the wall bearing structure承重墻結(jié)構(gòu)

16.We can cool our houses in summer and heat them in winter.我們可以使房子冬暖夏涼。

17.Concrete is a mixture of water, gravel and sand with Portland cement.混凝土是水、礫石、砂和水泥的混合物。

18.In modern construction steel is used for the supporting framework of large buildings.在現(xiàn)代化建筑中，鋼用作大型建筑物的支撐框架。

19.Steel must be painted to prevent it from rusting.鋼必須涂漆以防生銹。

20.Reinforced concrete construction may be used for nearly all kinds1

of buildings.鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)可用于幾乎所有類(lèi)型的建筑物中。2