第一篇：第三批企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)試點工作試點方案

第三批企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)試點工作試點方案

為推動我國企事業(yè)單位的知識產(chǎn)權(quán)工作，更好地適應(yīng)當(dāng)前國內(nèi)外的新形勢，提高企事業(yè)運用知識產(chǎn)權(quán)及知識產(chǎn)權(quán)制度的特性和功能的能力并及時總結(jié)工作中的典型經(jīng)驗，以指導(dǎo)和推動全國企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)工作的開展，提高我國企事業(yè)單位開展技術(shù)創(chuàng)新和參與市場競爭的能力，進而推動我國企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)工作的推廣普及，國家知識產(chǎn)權(quán)局決定選擇部分具有代表性的企事業(yè)單位開展第三批企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)試點工作。

一、指導(dǎo)思想

試點工作以“三個代表”重要思想和“立黨為公、執(zhí)政為民”執(zhí)政方針為指導(dǎo)，適應(yīng)我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢和當(dāng)前所面臨的新形勢，與時俱進、開拓進取，探索知識產(chǎn)權(quán)管理工作與企事業(yè)單位的研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營等活動有機結(jié)合的新機制，建設(shè)運用知識產(chǎn)權(quán)及知識產(chǎn)權(quán)制度特性和功能去開拓市場的現(xiàn)代企事業(yè)單位專利管理工作的新體制。

二、試點內(nèi)容

（一）建立和完善知識產(chǎn)權(quán)（以專利為主）管理規(guī)章制度

試點單位要參照《第三批全國企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)試點工作試點方案》和《企事業(yè)單位專利工作管理制度制定指南》，創(chuàng)造性地建立符合本地區(qū)、本單位特點的知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)章制度，明確知識產(chǎn)權(quán)工作機構(gòu)及其職責(zé)，建立健全知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)權(quán)管理、知識產(chǎn)權(quán)獎懲制度、知識產(chǎn)權(quán)工作考核等辦法，探討運用專利及專利制度的特性和功能與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售、研發(fā)等工作有機聯(lián)為一體的管理方法。

（二）加大企事業(yè)單位產(chǎn)權(quán)管理的力度

加大本單位產(chǎn)權(quán)管理的力度，主要是為了維護本單位的自主知識產(chǎn)權(quán)和引進的知識產(chǎn)權(quán)能夠獲得應(yīng)有的權(quán)益，并在此基礎(chǔ)上促進形成更多的自主知識產(chǎn)權(quán)，特別是專利權(quán)。各單位要按照《企業(yè)專利工作管理辦法（試行）》和《企事業(yè)單位專利工作管理制度制定指南》中的要求，切實抓好每個環(huán)節(jié)的專利產(chǎn)權(quán)管理工作。專利產(chǎn)權(quán)管理的主要內(nèi)容包括：專利技術(shù)開發(fā)；專利申請、維持、放棄的確定，職務(wù)與非職務(wù)發(fā)明的審核限定；專利評價、評估；專利資產(chǎn)運營，包括專利

權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可貿(mào)易、運用實施、專利作價投資，專利權(quán)質(zhì)押等；與專利技術(shù)及專利產(chǎn)品相關(guān)的檔案管理及對相關(guān)人員的規(guī)范；專利權(quán)的保護，如專利侵權(quán)監(jiān)視、專利訴訟、專利權(quán)邊境保護；職工的入廠保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、保密獎懲協(xié)議等。

（三）加大企事業(yè)單位對知識產(chǎn)權(quán)制度規(guī)則運用的力度，全面開展企業(yè)專利戰(zhàn)略的研究和實施工作

各試點單位在充分運用自主知識產(chǎn)權(quán)之時，還應(yīng)最大限度地運用知識產(chǎn)權(quán)及知識產(chǎn)權(quán)制度提供的可運用空間。要加大對各國知識產(chǎn)權(quán)制度和WTO相關(guān)規(guī)則的研究力度。本單位在涉及重大利益的投資、立項、引進、合資、合作、營銷、專利申請和維權(quán)等決策前，要充分運用專利制度的規(guī)則，提出合理的建議，把對專利制度的運用融入到本單位的生產(chǎn)、經(jīng)營、研發(fā)、銷售的全過程之中。

要全面開展企業(yè)專利戰(zhàn)略的研究和實施。企業(yè)專利戰(zhàn)略的最主要目的是運用專利及專利制度的特性和功能，花最少的代價去尋求最大的市場利益。各單位要結(jié)合本地區(qū)、本單位的實際情況開展企業(yè)專利戰(zhàn)略研究工作，讓企業(yè)專利戰(zhàn)略研究工作直接服務(wù)于本單位的生產(chǎn)、經(jīng)營的全過程。開展企業(yè)專利戰(zhàn)略時，要牢牢把握有利于本單位的市場開發(fā)、市場壟斷的原則；要加強對專利信息的分析和運用。

（四）加大知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作的力度

試點單位要結(jié)合本地區(qū)、本單位的實際情況，采取多種形式普及知識產(chǎn)權(quán)知識，提高全體員工，特別是決策人員和工程技術(shù)人員對專利及有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)知識的認(rèn)知程度。要結(jié)合國家知識產(chǎn)權(quán)局和地方知識產(chǎn)權(quán)局的培訓(xùn)計劃制定出本單位的培訓(xùn)方案，通過多種途徑培訓(xùn)出能夠勝任企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的企事業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作者，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)并發(fā)揮其作用。

（五）建立符合實際的企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)工作考核評價表

建立科學(xué)的、符合本單位實際的考核評價機制，有利于全社會的專利工作的有序運行，有利于形成有效的激勵機制，有利于專利工作的發(fā)展。各單位要結(jié)合本單位的實際情況，參照《試點單位專利工作考核評價表》的有關(guān)內(nèi)容，制定有利于促進本單位專利工作發(fā)展的專利工作考核評價表。內(nèi)容主要應(yīng)包括：專利管理規(guī)章、機構(gòu)人員職責(zé)、專利信息的利用、專利戰(zhàn)略的研究和實施、專利獎懲機

制、專利資金投入增長率等。要把專利考評指標(biāo)同本單位職工的職稱、職務(wù)的晉升和獎懲有機地結(jié)合起來，充分調(diào)動職工開拓市嘗投入技術(shù)創(chuàng)新的積極性。

知識產(chǎn)權(quán)工作開展的較好的單位，可結(jié)合本單位的實際情況建立符合實際需要的知識產(chǎn)權(quán)工作考核指標(biāo)，國家知識產(chǎn)權(quán)局將在明年內(nèi)發(fā)布相關(guān)的考核指標(biāo)供參考。

三、試點工作的組織實施

（一）確定試點企事業(yè)單位

選擇的試點企事業(yè)單位，特別是其主要領(lǐng)導(dǎo)要對知識產(chǎn)權(quán)管理工作高度重視，要在本行業(yè)中具有代表性。選擇的辦法是企事業(yè)單位自愿申報，有關(guān)盛自治區(qū)、直轄市知識產(chǎn)權(quán)局進行審核、推薦，報國家知識產(chǎn)權(quán)局主管部門確認(rèn)。

（二）試點工作的部署

2005年10月20日啟動推薦程序，2006年1月確定試點名單，2006年5月試點工作正式開始。各盛自治區(qū)、直轄市應(yīng)于2006年1月25日以前將所推薦的試點單位名單報國家知識產(chǎn)權(quán)局協(xié)調(diào)管理司。被推薦作為試點的企事業(yè)單位應(yīng)認(rèn)真填寫《第三批知識產(chǎn)權(quán)試點企業(yè)推薦表》，并將此表于2005年12月30日前報所在盛自治區(qū)、直轄市知識產(chǎn)權(quán)局審核。

試點工作為期三年。在試點工作期間，國家知識產(chǎn)權(quán)局將在專利信息收集利用、知識產(chǎn)權(quán)工作者人員培訓(xùn)、知識產(chǎn)權(quán)工作政策指導(dǎo)、專利戰(zhàn)略研究等方面給予積極支持，并及時幫助試點單位總結(jié)經(jīng)驗，組織一定范圍內(nèi)的試點工作交流會，協(xié)助解決工作中遇到的具體困難和問題。各盛自治區(qū)、直轄市知識產(chǎn)權(quán)局要在國家知識產(chǎn)權(quán)局的統(tǒng)一指導(dǎo)下，直接參與、指導(dǎo)所在地區(qū)的試點企事業(yè)單位的試點工作。

第二篇：企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)管理制度

目錄

1.企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)管理制度概述...22.知識產(chǎn)權(quán)管理辦法...43.專利管理辦法...8

4.發(fā)明創(chuàng)造專利申請表...1

35.商標(biāo)管理辦法...16

6.技術(shù)合同管理辦法...19

7.技術(shù)合同管理辦法...22

8.保密協(xié)議...26

9.科研檔案管理規(guī)定...29

10.知識產(chǎn)權(quán)獎勵辦法...33

11.發(fā)明創(chuàng)造獎評分表...3

512.成果排名分配系數(shù)與權(quán)重系數(shù)規(guī)定...38

13.附錄知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)名錄...40

企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)管理制度概述隨著世界經(jīng)濟一體化不斷推進，我國經(jīng)濟逐步融入世界經(jīng)濟體系，在這個市場經(jīng)濟和知識經(jīng)濟的時代，企業(yè)間競爭乃至國家間競爭已實質(zhì)演變?yōu)橹R的競爭．技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動力，但如何在實現(xiàn)創(chuàng)新后又不致被他人仿冒，或如何以最合理的方式管理和轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果，這是當(dāng)前企事業(yè)單位面臨的重大挑戰(zhàn)。激烈的市場競爭使得企業(yè)要不斷壯大，就必須一手抓技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，一手抓以專利為主的知識產(chǎn)權(quán)管理，特別是必須采取各種的競爭手段與保護措施為適應(yīng)市場競爭需要而建立和發(fā)展企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系，今天企業(yè)間的競爭已是對知識的產(chǎn)出、實施，轉(zhuǎn)化等全方位的競爭．在發(fā)達國家的很多企業(yè)中，知識產(chǎn)權(quán)制度被視為是企業(yè)的生命線。在我國，越來越多的企事業(yè)單位也意識到建立運行良好的簇新制度，對于維護企業(yè)無形資產(chǎn)、嗇企業(yè)市場效力具有極其重要的意義。企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)管理制度制定的好壞也將直接影響著我國科技產(chǎn)出和知識創(chuàng)新，從而影響企業(yè)乃至國家研發(fā)實力及核心競爭能力．所以建立完善的專利管理制度和管理體系，是現(xiàn)代企事業(yè)單位科技與經(jīng)營管理中不可缺少的部分．

知識產(chǎn)權(quán)管理實際就是企業(yè)知識資本的優(yōu)化管理．通過技術(shù)層面對企業(yè)知識資本的整合，挖掘企業(yè)固有的隱性知識，吸收和借鑒國際上先進的管理經(jīng)驗，將知識資本更多、更快、更好地轉(zhuǎn)化為企業(yè)效益．對于初次建立知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范的企業(yè)來說，在建立全面完整的管理規(guī)范之初，還應(yīng)包括完整的關(guān)于企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門的組織規(guī)范．這一類組織規(guī)范應(yīng)涵蓋以下內(nèi)容：管理部門的人員組成、及此類人員的任職期限等；管理部門在管理企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)事項方面的職責(zé)、與其他日常管理部門的關(guān)系等．

制訂完整的知識產(chǎn)權(quán)管理制度是知識產(chǎn)權(quán)管理的基礎(chǔ)，是企業(yè)根本制度上的構(gòu)建，也是管理方法、管理理念的全新革命，其通過企業(yè)有系統(tǒng)地實施，而成為現(xiàn)代企業(yè)管理的有機組成部分．企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理制度的內(nèi)容可以用兩種模式來確定．第一種模式是制訂一份統(tǒng)一、全面的知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范，該管理規(guī)范由企業(yè)的最高決策層來制定；另一種模式是將一些比較原則性的內(nèi)容集中在一份文件中加以規(guī)定，而將其他較具體、有較強操作性的內(nèi)容在按照一定標(biāo)準(zhǔn)在另外幾個文件中規(guī)定．采用第二種模式建立企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)規(guī)范時，還可以將原則性比較強的內(nèi)容放在較高的決策部門來制訂，比如說公司股東大會或公司董事會等，而操作性比較強的內(nèi)容則由具體的管理部門按照前一份文件的內(nèi)容制定。對于一個規(guī)模較大、知識產(chǎn)權(quán)事項在企業(yè)的經(jīng)營中占據(jù)重要地位的公司來說，采用第二種模式更為合理，企業(yè)的總的知識產(chǎn)權(quán)管理制度由企業(yè)的較高決策層來確定，同時，針對具體事項的靈活決定權(quán)交給具體的管理部門，使得企業(yè)對變化的市場形勢有較快的應(yīng)對措施．對于規(guī)模較小的公司來說，采用第一種模式是比較明智的選擇。規(guī)模較小企業(yè)的董事會與具體知識產(chǎn)權(quán)管理部門往往具有相差不大的人員構(gòu)成，這兩個機構(gòu)的決策頻率相差也不會太大，而且將所有的規(guī)范放在一個文件中還可以較大程度地避免規(guī)范之間的邏輯缺陷．

與任何其他類型的規(guī)范包括國家制定的法律一樣，企業(yè)內(nèi)部的知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范也應(yīng)該具有完備性、邏輯的自洽性和可操作性。規(guī)范的完備性，要求制訂出的管理規(guī)范應(yīng)當(dāng)能夠預(yù)見企業(yè)在日常經(jīng)營過程中可能發(fā)生的絕大邵分與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的需要規(guī)范的事項，并且對這些可能發(fā)生的事項采取了合理的措施．完備性并不意味著規(guī)范的制訂者能夠預(yù)見未來可能發(fā)生的所有事項，當(dāng)然，規(guī)范的制訂者應(yīng)當(dāng)使用一定的技巧，比如說采用原則性條款等方式使管理規(guī)范的涵蓋范圍發(fā)生模糊，藉由法律解釋的方式來擴充規(guī)范的范圍．邏輯的自洽性則有多層次的含義，首先是要求規(guī)范本身以及與某一規(guī)范相關(guān)的其他規(guī)范等使用的概念應(yīng)當(dāng)一致，這種一致包括概念的內(nèi)涵和外延兩部分；其次是要求規(guī)范當(dāng)中使用的命題應(yīng)當(dāng)一致，不能出現(xiàn)此是彼否的情況；第三是要求整個規(guī)范應(yīng)當(dāng)是一個自圓其說的整體，規(guī)范的不同部分相互支撐，使規(guī)范完整的內(nèi)容都已具備，并且沒有與規(guī)范事項不相關(guān)的東西。可操作性從規(guī)范本身來講，是要求規(guī)則本身確定了所需規(guī)范事項的人、事、責(zé)任、時間、行為等要素；從需要規(guī)范的事項角度來講，則要求一旦相關(guān)事項發(fā)生，與事項相關(guān)的人能夠從管理規(guī)范中找到相應(yīng)的規(guī)則來確定其行為和相應(yīng)的責(zé)任。從企業(yè)的實際情況來看，可操作性還要求根據(jù)規(guī)范所從事的行為是可以實現(xiàn)的，并且符合國家法律、法規(guī)的要求．

建立有效的知識產(chǎn)權(quán)管理體系和管理制度，需要建設(shè)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)文化，培植企業(yè)員工的知識產(chǎn)權(quán)保護理念，使知識產(chǎn)權(quán)工作成為企業(yè)管理中的重要部分。單位的知識產(chǎn)權(quán)管理體系是綜合的防御、維護、反侵權(quán)體系，包括本單位所涉及知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容、制度的適用范圍、知識產(chǎn)權(quán)成果的權(quán)利歸屬和管理、確立相關(guān)評定中的知識產(chǎn)權(quán)標(biāo)準(zhǔn)、對鼓勵成果產(chǎn)出和轉(zhuǎn)化的獎勵及利益分配、簽定知識產(chǎn)權(quán)合同，保密規(guī)定，維權(quán)措施等多個方面．由于每個企業(yè)所在的行業(yè)，企業(yè)規(guī)模；企業(yè)成長階段等因素都存在差異性，因此，應(yīng)當(dāng)結(jié)合自己的特點制定一套最適合自己的知識產(chǎn)權(quán)管理制度。

知識產(chǎn)權(quán)管理辦法第一條為了加強對本單位知識產(chǎn)權(quán)的保護，規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)管理工作，鼓勵員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，促進科技成果的推廣應(yīng)用，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)，包括：

(一)專利權(quán)和技術(shù)秘密。主要指新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新方法、新材料、新設(shè)計、新配方、新品種等專利權(quán)和技術(shù)秘密；

(二)商標(biāo)權(quán)和商業(yè)秘密。主要是指本單位的注冊商標(biāo)、商號等，以及所擁有的未公開的工程、設(shè)計、市場、經(jīng)營、服務(wù)、財務(wù)、管理等信息；

(三)著作權(quán)(含計算機軟件)。主要指本單位的產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明、計算機軟件及文檔資料、集成電路布圖設(shè)計、地圖、攝影、錄像、藝術(shù)表演、教材、辭書、規(guī)范匯編等；

(四)國家法律規(guī)定保護的其它知識產(chǎn)權(quán)。

第三條本單位知識產(chǎn)權(quán)管理遵循統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序的原則。

第四條本單位設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)管理部，負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的管理工作。下設(shè)專利、商標(biāo)、商業(yè)秘密等各專業(yè)管理崗位，在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的管理和具體工作。其他各相關(guān)業(yè)務(wù)部門還應(yīng)指定本部門知識產(chǎn)權(quán)管理工作的兼職人員。

第五條知識產(chǎn)權(quán)管理部的主要職責(zé)：

(一)制定知識產(chǎn)權(quán)各類管理規(guī)定，協(xié)調(diào)知識產(chǎn)權(quán)管理工作，劃分各崗位的管理范圍與職責(zé)，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查其他部門的知識產(chǎn)權(quán)管理工作；

(二)審核業(yè)務(wù)部門的申請，組織和建立知識產(chǎn)權(quán)檔案管理；

(三)代表本單位負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的申請等對外工作；

(四)代表本單位負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理、訴訟等對外工作；

(五)參與簽訂或?qū)徍松婕氨緦I(yè)知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、協(xié)議，建立知識產(chǎn)權(quán)合同檔案；

(六)組織宣傳和學(xué)習(xí)有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律知識并交流經(jīng)驗。

第六條本單位員工完成單位工作任務(wù)、利用單位名義、利用單位物質(zhì)條件產(chǎn)生的智力勞動成果，屬于職務(wù)智力勞動成果，其持有權(quán)屬本單位。

(一)完成本單位工作產(chǎn)生的智力勞動成果是指：

1.執(zhí)行本單位工作任務(wù)所完成的智力勞動成果：

2.履行本崗位職責(zé)所完成的智力勞動成果；

3.完成的智力勞動成果屬于所在單位的業(yè)務(wù)范圍；

4.離休、退休、停薪留職、辭職或調(diào)離的員工在離開原單位二年內(nèi)完成的與其在原工作崗位承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的智力勞動成果。

(二)利用本單位的名義完成的智力勞動成果是指：

1．利用本單位的名譽、名稱或社會地位進行的各種行為；

2．利用本單位的人力及未公開的技術(shù)情報資料完成的智力勞動成果；

3．工作時間內(nèi)完成的智力勞動成果。

第七條一切職務(wù)智力勞動成果的持有(所有)權(quán)歸本單位，任何其他單位及個人未經(jīng)允許不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、銷售、使用或侵吞本單位持有(所有)的職務(wù)智力勞動成果。

第八條職務(wù)智力勞動成果的完成人享有在有關(guān)成果文件上署名和取得相應(yīng)榮譽、獎勵及獲得報酬的權(quán)利。

第九條本單位的注冊商標(biāo)、商號等管理工作由專業(yè)管理部門依據(jù)國家和本單位的規(guī)定執(zhí)行。

第十條技術(shù)項目完成后，項目負(fù)責(zé)人須及時向研究項目下達的主管部門報告，按本單位的規(guī)定提交全部科技檔案文件，并提出申請專利的必要性和可行性，對可申請專利的項目及時辦理申請事項，不宜申請專利的技術(shù)秘密，應(yīng)采取相應(yīng)保密措施。應(yīng)申請專利而未申請造成本單位經(jīng)濟損失者，要追究直接責(zé)任者和單位有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，包括在研究過程中已具備申請專利條件者。

第十一條專利是知識產(chǎn)權(quán)中的重要內(nèi)容，在專利管理中涉及的具體問題，根據(jù)國家和本單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條完成科技項目合同約定或計劃任務(wù)書的規(guī)定任務(wù)后，研究人員須將全部實驗報告、實驗記錄、圖紙、聲像、手稿等原始技術(shù)資料收集整理交本單位知識產(chǎn)權(quán)檔案管理部門歸檔并填寫鑒定申請書，要按照國家和本單位的有關(guān)規(guī)定及時組織鑒定。

第十三條嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案的相關(guān)制度規(guī)定，包括檔案密級制定、借閱程序等，對涉及本單位技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的科技檔案應(yīng)采取限制閱讀措施。

第十四條對本單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和本單位的有關(guān)規(guī)定，簽定保密協(xié)議。

第十五條在與其他單位進行委托研究、委托開發(fā)或合作研究、合作開發(fā)時，必須訂立書面合同，合同中必須有關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保護的條款。

第十六條訂立技術(shù)合同(包括技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等合同)必須嚴(yán)格遵守國家和本單位關(guān)于技術(shù)合同管理的相關(guān)規(guī)定，明確約定科技成果有關(guān)權(quán)益的分配等。任何個人未經(jīng)同意，不得以單位的名義對外簽定技術(shù)合同。

第十七條對于在知識產(chǎn)權(quán)形成、保護、管理及科技成果轉(zhuǎn)化工作中有突出貢獻的，或有效制止侵權(quán)、維護公司知識產(chǎn)權(quán)合法權(quán)益成績顯著的人員，將依據(jù)國家和本單位的具體規(guī)定，給予包括發(fā)放獎酬金、提職、提級、職稱評定等物質(zhì)和精神方面的獎勵。

第十八條屬于本單位的技術(shù)成果在實施或轉(zhuǎn)讓后的收益，按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定進行分配。該項職務(wù)科技成果的發(fā)明人、設(shè)計人可按規(guī)定提取酬金。

第十九條違反本辦法，剽竊、竊取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本單位知識產(chǎn)權(quán)的，或造成單位知識產(chǎn)權(quán)被侵犯的，由知識產(chǎn)權(quán)管理部依據(jù)規(guī)定追究經(jīng)濟責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，及時向司法機關(guān)舉報。

第二十條侵害人為本單位員工的，應(yīng)責(zé)令其改正，要追究直接責(zé)任者和部門主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，造成損失的，應(yīng)當(dāng)追究其經(jīng)濟責(zé)任。

第二十一條侵害人為司F本單位員工的，應(yīng)要求其停止侵害，承擔(dān)責(zé)任；造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。必要時，提請政府機關(guān)處理或遵循法律途徑解決。觸犯刑法的要依法追究刑事責(zé)任。

第二十二條本辦法在執(zhí)行過程中如有與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第二十三條本辦法由知識產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。原辦法同時廢止。

點評：

《知識產(chǎn)權(quán)管理辦法》從其在企業(yè)管理規(guī)范中的地位上來說，應(yīng)當(dāng)是一個企事業(yè)單位管理知識產(chǎn)權(quán)事項的核心．該規(guī)范可以有兩種方案來確定其內(nèi)容，一種方案是僅僅在該管理辦法中規(guī)定一些與知識產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)的原則性規(guī)范，另一種方案則是在該文件中將所有與知識廣權(quán)相關(guān)的事項確定下來。一個企事業(yè)單位的規(guī)章制度也要求保持一定的穩(wěn)定性．

這里所列舉的《知識產(chǎn)權(quán)管理辦法》(下稱“辦法”)是從企業(yè)當(dāng)中實際使用的管理規(guī)范中挑選出來的．該管理規(guī)范遵循了第一種方案，規(guī)定了知識產(chǎn)權(quán)管理制度中一些總則性的內(nèi)容，對知識產(chǎn)權(quán)工作涉及到的大體內(nèi)容和不同種類知識產(chǎn)權(quán)包括的共性問題作了概括規(guī)定，在整個企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)管理制度體系中起到統(tǒng)領(lǐng)的作用．應(yīng)在誼管理辦法之下再制訂與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的比如專利，商標(biāo)、著作權(quán)等規(guī)范文件，而這些文件的可操作性就應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地提高。

但是，本辦法在其所需要實現(xiàn)的目的上不是很清楚．這里我們需要注意區(qū)分在制訂規(guī)范中兩個不同層次的目的，一個是指實施知識產(chǎn)權(quán)管理所需要達到的目的，另一個則是指制訂管理規(guī)范需要達到的目的，這是兩個不同的概念．

另外，本“辦法”在某些具體條文的規(guī)定方面也存在一些問題，尚需斟酌，如：

第二條，在企業(yè)的管理規(guī)范中，沒有必要對知識產(chǎn)權(quán)其外延進行規(guī)范，這也不是一個企業(yè)的管理規(guī)范能夠做得到的．而且在這里的列舉中還出現(xiàn)了與國家法律、國際公約等不一致的地方。

第七、八條，這里實際上需要規(guī)范定義的是職務(wù)作品、職務(wù)發(fā)明等內(nèi)容，因這方面的內(nèi)容在法律上已經(jīng)有規(guī)定，所以定義的內(nèi)容可以省略，而關(guān)于權(quán)益分配等的內(nèi)容則往往可以通過具體的勞動合同等方式來確定，或者也可以在具體的管理規(guī)范中確定，在這里進行統(tǒng)一規(guī)定不太合適。

第九條，此內(nèi)容法律已作出規(guī)定，這里顯得多余。等等．

有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的事項，在相關(guān)國際條約、國家法律法規(guī)中都有規(guī)定．一般來說，企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范應(yīng)當(dāng)是這些法規(guī)在本企業(yè)的具體實現(xiàn)，所以應(yīng)當(dāng)盡量采用程序化，組織化的規(guī)范來確定法規(guī)中的內(nèi)容在本企業(yè)具體實現(xiàn)的方式。

專利管理辦法第一章總則

第一條為規(guī)范本單位的專利工作，促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和形成企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)，推動生產(chǎn)技術(shù)進步，提高公司市場競爭力和經(jīng)濟效益，根據(jù)《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國專利法實施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位的具體情況，特制定本辦法。

第二條本辦法所稱專利是指發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計。

第三條本單位專利工作的基本任務(wù)是貫徹執(zhí)行專利法及其實施細(xì)則，宣傳普及專利知識，激發(fā)員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，推動我單位科技進步；提高市場競爭力和經(jīng)濟效益。

第四條執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于單位。申請被批準(zhǔn)后，單位為專利權(quán)人。

非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人：申請被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計人為專利權(quán)人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計人訂有合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。

第五條在取得專利申請?zhí)柤叭〉脤＠麢?quán)后，單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計人給予獎勵；—發(fā)明創(chuàng)造專利實施后，根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟效益，按有關(guān)規(guī)定對發(fā)明人或者設(shè)計人給予合理的報酬。

第六條在專利申請公布或者公告前，專利工作者及有關(guān)人員對其內(nèi)容負(fù)有保密的責(zé)任。

第二章專利的管理

第七條本單位的知識產(chǎn)權(quán)管理部是專利管理的主管部門，其職責(zé)包括：

(一)制定并實施單位專利戰(zhàn)略，并納入技術(shù)進步和現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)劃中；

(二)負(fù)責(zé)對員工進行專利法和專利知識的宣傳培訓(xùn)；

(三)鼓勵員工開展發(fā)明創(chuàng)造活動，為職工提供有關(guān)專利事務(wù)的咨詢服務(wù)；

(四)辦理本單位專利申請、專利資產(chǎn)評估、專利合同備案、認(rèn)定登記和專利權(quán)質(zhì)押合同登記以及專利廣告證明等事宜；

(五)保護本單位專利權(quán)和防止侵犯他人的專利權(quán)，辦理有關(guān)專利糾紛、專利訴訟事務(wù)；

(六)管理單位專利資產(chǎn)，防止專利資產(chǎn)的流失；

(七)組織專利技術(shù)實施，管理專利實施許可貿(mào)易；

(八)管理、利用與本單位有關(guān)的專利文獻和專利信息，為科研、生產(chǎn)、貿(mào)易經(jīng)營全過程服務(wù)；

(九)研究制定本單位的專利戰(zhàn)略，為經(jīng)營決策服務(wù)；

(十)做好技術(shù)和產(chǎn)品進出口中有關(guān)的專利工作：

(十一)依法辦理對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計人的獎勵與報酬；

(十二)籌集和管理本單位的專利發(fā)展專項資金；

(十三)其他與公司專利工作有關(guān)的事務(wù)。

第八條本單位專利資產(chǎn)管理包括如下內(nèi)容：

(一)專利技術(shù)開發(fā)；

(二)專利申請、維持、放棄的確定，職務(wù)與非職務(wù)發(fā)明的審查，科研檔案和發(fā)明或設(shè)計人員流動的管理；

(三)專利評價、評估；

(四)專利申請、優(yōu)先權(quán)、署名權(quán)、專利權(quán)；

(五)專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利許可及專利權(quán)質(zhì)押；

(六)專利戰(zhàn)略研究與制定；

(七)專利訴訟和向海關(guān)提請知識產(chǎn)權(quán)備案；

(八)其他與專利資產(chǎn)有關(guān)的事項。

第九條本單位有下列情形之一的，應(yīng)進行專利資產(chǎn)評估：

(一)轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)、專利權(quán)的；

(二)以國有專利資產(chǎn)與外國公司、企業(yè)、其他經(jīng)濟組織或個人合資、合作實施的，或者許可外國公司、企業(yè)、其他經(jīng)濟組織或個人合資、合作實施的；

(三)以專利資產(chǎn)作價出資成立有限責(zé)任公司或股份有限公司的；

(四)需要進行專利資產(chǎn)評估的其他情形。

第十條單位的專利資產(chǎn)評估，應(yīng)委托有專利資產(chǎn)評估資格的資產(chǎn)評估機構(gòu)辦理。

第十一條本單位在產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)立項之前，知識產(chǎn)權(quán)管理部必須和相關(guān)業(yè)務(wù)部門一起進行專利文獻的檢索與分析，避免重復(fù)研究與侵權(quán)，同時運用專利制度的規(guī)則，提出能獲得最大市場利益的有關(guān)技術(shù)路線和技術(shù)解決方案的建議。在研究開發(fā)過程中及完成后，要進行必要的跟蹤檢索。

第十二條單位開展對外貿(mào)易有下列情形之一的，應(yīng)由知識產(chǎn)權(quán)管理部進行項目專利檢索：

(一)技術(shù)、成套設(shè)備和關(guān)鍵設(shè)備的進出口；

(二)未在國內(nèi)銷售過的原材科和產(chǎn)品的進口；

(三)未在其他國家和地區(qū)銷售過的原材料和產(chǎn)品的出口。

第三章專利的申請

第十三條申請專利的目的在于獲得專利權(quán)，保護發(fā)明創(chuàng)造現(xiàn)在和潛在市場，以獲得一定的經(jīng)濟效益。

第十四條在新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)，新材料、新工藝的研究、技術(shù)改造，引進技術(shù)的消化、吸收等工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造，凡符合專利授予條件的，應(yīng)及時申請專利，以取得法律的保護。

第十五條專利申請的提出

(一)凡欲申請專利的，發(fā)明人或設(shè)計人應(yīng)填寫本單位《發(fā)明創(chuàng)造專利申請表》(見附件)，發(fā)明人或設(shè)計人在填寫“申請專利的主要內(nèi)容”欄時，應(yīng)對申請專利的發(fā)明創(chuàng)造的技術(shù)特點包括新穎性、創(chuàng)造性、實用性、有益效果作出清楚完整的說明，并根據(jù)已知技術(shù)對發(fā)明創(chuàng)造的專利性作出評價；

(二)部門專利管理員應(yīng)在“部門初審的意見”欄，就專利申請是否符合專法有關(guān)規(guī)定作出初審的意見；

(三)部門專利管理員將此表交至知識產(chǎn)權(quán)管理部；

(四)專利申請審批需要加快的，專利申請部門應(yīng)當(dāng)以書面形式提出，說明需加快理由，同(專利申請表》一并交到知識產(chǎn)權(quán)管理部。

第十六條專利申請的審批

(一)知識產(chǎn)權(quán)管理部由專職人員對申請專利的友明創(chuàng)造進行專利文獻檢索和專利性審查，并將檢索的情況及專利三性審查意見填入《專利申請表》中；

(二)知識產(chǎn)權(quán)管理部領(lǐng)導(dǎo)審查《專利申請表》并簽字；

(三)知識產(chǎn)權(quán)管理部將《專利申請表》報公司主管技術(shù)副總經(jīng)理審批；

(四)公司主管技術(shù)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，知識產(chǎn)權(quán)管理部將“專利申請表”復(fù)印件返回到申請部門，進行專利申請辦理。

第十七條專利申請的辦理

(一)專利申請根據(jù)其經(jīng)濟價值、市場競爭價值的大小分為：普通級，重要級、重大級。

1．普通級專利申請，是指經(jīng)濟價值和市場競爭價值的大小均一般的專利申請；

2．重要級專利審請，是指具有一定經(jīng)濟價值或市場競爭價值的專利申請；

3．重大級專利審請，是指創(chuàng)造性高，屬國內(nèi)外首創(chuàng)，代表技術(shù)潮流或發(fā)展方向，能給公司帶來巨大經(jīng)濟效益，使公司處于市場優(yōu)勢地位的專利申請。

(二)部門專利管理員通知發(fā)明人或設(shè)計人按《專利申請須知》(附件)的要求，提供專利申請技術(shù)交底書或?qū)＠暾埼募恢R產(chǎn)權(quán)管理部。

(三)知識產(chǎn)權(quán)管理部根據(jù)專利申請重要性等級的不同，按不同的方式辦理。

1．普通級專利申請的辦理：外觀設(shè)計的專利申請由知識產(chǎn)權(quán)管理部直接辦理，發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯＠暾堄芍R產(chǎn)權(quán)管理部直接辦理或組織本單位專利申請人辦理；

2．重要級專利申請的辦理：知識產(chǎn)權(quán)管理部在組織本單位專利代理人、發(fā)明人、相關(guān)技術(shù)人員或?qū)＠頇C構(gòu)代理人進行討論，確定最佳保護范圍和方式后，組織單位內(nèi)部專利代理人或委托專利事務(wù)所代理；

3．重大級專利申請的辦理：知識產(chǎn)權(quán)管理部組織本單位優(yōu)秀專利代理人、發(fā)明人、相關(guān)技術(shù)骨干或資質(zhì)較深的專利代理機構(gòu)優(yōu)秀代理人員進行詳細(xì)討論，確定最佳保護范圍和方式后，組織單位內(nèi)部優(yōu)秀專利代理人或委托資質(zhì)較深的專利事務(wù)所代理。

第四章專利的許可使用

第十八條本單位與其他單位合作研究、開發(fā)或者委托研究、開發(fā)簽訂相關(guān)合同時，合同應(yīng)當(dāng)包括專利申請權(quán)和專利權(quán)等技術(shù)成果歸屬的條件，并符合國家和本單位相應(yīng)規(guī)定。

第十九條本單位與國內(nèi)外組織或者個人簽訂的合作研究、開發(fā)或者委托研究、開發(fā)的合同中應(yīng)包括下列內(nèi)容：

(一)項目中產(chǎn)生的專利申請權(quán)、專利權(quán)和相關(guān)技術(shù)秘密的歸屬；

(二)本單位與合作方或者承接方對項目中產(chǎn)生的專利的轉(zhuǎn)讓、許可等的管理權(quán)限和管理方式；

(三)本單位與合作方或者承接方投入的物質(zhì)條件、資金及研究人員智力勞動各自所占比例以及對專利實施取得收益的分享辦法和比例。

未簽訂合同或者合同未約定的，項目中產(chǎn)生的專利權(quán)和相關(guān)權(quán)益由承擔(dān)者持有或所有。

第二十條本單位在引進技術(shù)，進口產(chǎn)品或建立中外合資企業(yè)外方技術(shù)、產(chǎn)品作為投資時，責(zé)任部門應(yīng)將其技術(shù)、產(chǎn)品包含的專利技術(shù)項目，報知識產(chǎn)權(quán)管理部進行檢索。知識產(chǎn)權(quán)管理部根據(jù)檢索情況，提供檢索報告，為談判、簽約提供依據(jù)。

第二十一條引進技術(shù)涉及第三方專利時，應(yīng)有擔(dān)保條款，明確雙方在涉及第三方專利時的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

第二十二條知識產(chǎn)權(quán)管理部根據(jù)單位發(fā)展要求，應(yīng)積極為單位實施國內(nèi)外專利技術(shù)服務(wù)。各部門對單位持有或所有的專利技術(shù)，應(yīng)積極實施，本單位無條件或不能充分實施的，應(yīng)適時進行轉(zhuǎn)讓或許可他人實施。

第二十三條本單位實施他人專利技術(shù)或許可他人實施本單位專利技術(shù)，應(yīng)簽訂專利實施許可合同。專利實施許可合同應(yīng)當(dāng)?shù)胶贤炗喌鼗蛘弑辉S可方機構(gòu)注冊地或?qū)＠麑嵤┑貙＠芾頇C關(guān)認(rèn)定登記。

第二十四條專利實施許可合同或含有專利許可內(nèi)容的技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的談判、簽訂，應(yīng)有知識產(chǎn)權(quán)管理部專利管理人員參加，并按照國家和本單位有關(guān)技術(shù)合同的規(guī)定執(zhí)行。

第五章專利的保護

第二十五條單位及員工有權(quán)保護本單位專利權(quán)不受侵犯，維護單位的合法權(quán)益，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為；應(yīng)及時報知識產(chǎn)權(quán)管理部；并幫助做好調(diào)查取證工作，必要時可請示專利管理機關(guān)處理或向人民法院起訴。同時，單位應(yīng)避免侵犯他人的專利權(quán)。

第二十六條侵犯本單位專利權(quán)的行為包括：

(一)未經(jīng)我單位許可生產(chǎn)、銷售與本單位專利相同或相近似的產(chǎn)品。

(二)未經(jīng)我單位許可進口與本單位專利相同或相近似的產(chǎn)品。

(三)將我單位專利號標(biāo)記在產(chǎn)品上進行銷售，假冒本單位專利產(chǎn)品的行為。

(四)使用上述侵權(quán)產(chǎn)品的行為。

(五)未經(jīng)我單位許可展示與本單位專利相同或相近似的產(chǎn)品和技術(shù)，以及從事招投標(biāo)活動。

第二十七條本單位專利權(quán)益涉及海關(guān)保護的，要按照知識產(chǎn)權(quán)海關(guān)保護條例要求，及時向海關(guān)總署申請辦理專利權(quán)海關(guān)保護備案。

第二十八條請求調(diào)處專利糾紛和進行專利訴訟。由知識產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)辦理，必要時可委托專利代理機構(gòu)或法律事務(wù)部辦理。對委托專利代理機構(gòu)辦理專利訴訟的，應(yīng)有法律事務(wù)部參與，并將有關(guān)材料送法律事務(wù)部備案。

第二十九條本單位對其專利或?qū)＠暾?，?yīng)依法及時交納年費或申請維持費，維持其有效。對擬在法定期限屆滿前放棄或終止的專利和專利申請，要予以論證確認(rèn)并建立管理檔案。具體事宜由知識產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)。

第三十條本單位應(yīng)充分利用專利信息，掌握與本企業(yè)有關(guān)的國內(nèi)和國外申請專利的動向，對有損于本單位權(quán)益且不符合授予專利權(quán)條件的他人專利，應(yīng)及時提出撤銷專利權(quán)請示或提出宣告無效請示，排除不應(yīng)授權(quán)的專利。具體事宜由知識產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)。

第六章附則

第三十一條本辦法在執(zhí)行過程中如有與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第三十二條本辦法由本單位知識產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)解釋。

第三十三條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。原辦法同時廢止。

附件：發(fā)明創(chuàng)造專利申請表

發(fā)明創(chuàng)造專利申請表編號：

名稱

申請部門

申請日期

發(fā)明人或設(shè)計人

聯(lián)系方式

專利申請類別

（在對應(yīng)類別前劃√）

□發(fā)明□實用新型□外觀設(shè)計

專利申請等級

（在對應(yīng)類別前劃√）

□普通級□重要級□重大級

申請專利的主要內(nèi)容

部門初審意見

部門專利管理員：年月日

部門領(lǐng)導(dǎo)意見

部門領(lǐng)導(dǎo)：年月日

檢索及審查意見

公司專利管理員：年月日

主管部門領(lǐng)導(dǎo)意見

是否加快：□加快□不加快

知識產(chǎn)權(quán)管理部門意見：年月日

審批意見

主管技術(shù)副總經(jīng)理：年月日

申請發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠峁┵Y料的要求：

1.所屬的技術(shù)領(lǐng)域及有關(guān)的現(xiàn)有技術(shù)、引證反映現(xiàn)有技術(shù)的文件，寫明所做的檢索或查閱到的現(xiàn)有技術(shù)資料，包括本技術(shù)的歷史背景和現(xiàn)狀，說明現(xiàn)有技術(shù)的缺陷、不足或存在的弊病。

2.在對背景技術(shù)作了簡要描述和評價的基礎(chǔ)上，針對最接近的現(xiàn)有技術(shù)存在的問題結(jié)合發(fā)明所取得的效果提出本發(fā)明或?qū)嵱眯滦偷哪康模簿褪潜景l(fā)明或?qū)嵱眯滦退鉀Q的任務(wù)。

3.清楚、完整地寫明發(fā)明或?qū)嵱眯滦图夹g(shù)內(nèi)容，以發(fā)明必要技術(shù)特征綜合形式來闡明發(fā)明或?qū)嵱眯滦偷膶嵸|(zhì)內(nèi)容，以必要的附加技術(shù)特征對發(fā)明或?qū)嵱眯滦妥鬟M一步的描述。

4.與現(xiàn)有技術(shù)相比具有的優(yōu)點，即構(gòu)成本發(fā)明或?qū)嵱眯滦图夹g(shù)解決方案的技術(shù)特征所帶來的效果。

5.具體描述實現(xiàn)發(fā)明或?qū)嵱眯滦偷淖罴褜嵤├?，詳?xì)描述實施的方式，列出各種參數(shù)與條件，并對照附圖加以說明和描述。

6.對發(fā)明創(chuàng)造進行保護的技術(shù)特征，即區(qū)別與現(xiàn)有技術(shù)的技術(shù)特征。

7.摘要，內(nèi)容包括發(fā)明或?qū)嵱眯滦退鶎偌夹g(shù)領(lǐng)域、需要解決的技術(shù)問題、主要技術(shù)特征和用途。文字不得超過200字。

8.繪圖工具繪制的附圖一套，例如：電子產(chǎn)品的電路框圖、電路原理圖、機械產(chǎn)品視圖、立體圖等，每張附圖大小不得超過18X25厘米。

點評：

專利管理工作是企事業(yè)單位尤其是技術(shù)型企業(yè)的生命線，專利管理工作的好壞將對企事業(yè)單位的發(fā)展將產(chǎn)生深遠的意義。專利管理制度包括了技術(shù)產(chǎn)生、利用和保護等一系列環(huán)節(jié)的內(nèi)容，它將直接影響企事業(yè)單位自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)出和核心競爭力的建設(shè)．

這里列舉的《專利管理辦法》較好地具備了規(guī)范的完備性．首先，誼管理辦法申明確了企業(yè)實施專利管理的機構(gòu)及其職責(zé)，從組織上給予了保證；其次該管理辦法規(guī)定了從提交專利申請開始的一系列與專利相關(guān)的事項的處理方法，在程序上具較強的可操作性；再次，該管理辦法還規(guī)范了與專利事項相關(guān)的人員的職責(zé)，使得分工合理，權(quán)責(zé)明確。

但是，該管理辦法存在以下幾個方面的不足：1.規(guī)范的章節(jié)劃分沒有依據(jù)一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)；2.較多地引入了國家法律規(guī)范甲的內(nèi)容，但是這些內(nèi)容又沒有注意到相關(guān)概念在法律上的完整含義，所以使得規(guī)范與法律規(guī)則在一定程度上具有差異，可能導(dǎo)致相關(guān)人員在實施該管理辦法時與國家法律相違背．

下面就誼管理辦法的一些具體規(guī)定提出一些意見：

第6條，本義是在企業(yè)提交了相關(guān)的專利申請之后，包括發(fā)明人在內(nèi)的有關(guān)人員均負(fù)有為單位保密的責(zé)任。但在這里只是提出“專利工作者及有關(guān)人員”而沒有具體提到發(fā)明人等人員，而且保密的時限也沒有進行規(guī)定。

第9、10條，誼條的本義是說單位專利資產(chǎn)評估應(yīng)當(dāng)按照正規(guī)的手續(xù)來進行，但由于國家法律對此已經(jīng)有規(guī)定，所以這條在這里顯得有點多余。

第19條，誼條的本義是使企業(yè)的合同簽訂人員具有更多的可參照性的內(nèi)容，但是這里將合同的一些內(nèi)容進行規(guī)范，可能會影響合同簽訂人員在談判時的決定權(quán)力．

第三篇：先進性教育第三批試點工作匯報

先進性教育第三批試點工作匯報

為了全面提高黨員素質(zhì)，建強基層組織，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，增強黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排和部署，xx鄉(xiāng)從8月1日起在全鄉(xiāng)機關(guān)黨支部開展第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和第三批農(nóng)村黨員保持先進性教育活動村級試點，通過近20天的學(xué)教工作，全鄉(xiāng)先進性教育活動正有序推進，并取得初步成效。

一、精心組織，合理安排，認(rèn)真做好保持共產(chǎn)黨員先進性教育前期準(zhǔn)備和思想發(fā)動工作

1、全面調(diào)查摸底，做到參學(xué)對象一個不漏，學(xué)教對象一個不少。參加這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的黨組織共有15個機關(guān)支部、1個村支部和1個總支，共有黨員244人，其中教育系統(tǒng)黨員有62人，其他機關(guān)支部和事業(yè)單位黨員129人，試點村興隆坳村黨員有53人，為確保每位黨員能夠參加學(xué)教活動，接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)、教育和監(jiān)督，各支部認(rèn)真開展“黨員安家”和“雙找”活動，做好外出黨員與組織失去聯(lián)系的查找工作，在這次活動中，共聯(lián)系查找到46名黨員，其中組織找黨員45人，黨員找組織1人。各支部通過各種渠道已與在外打工的30名黨員聯(lián)系上，經(jīng)過聯(lián)系和了解，外出黨員均表示愿意參加黨員先進性教育活動，并要求單位和支部將有關(guān)資料和要求寄給他們。原供銷、糧貿(mào)支部的黨員因企業(yè)改制，其支部已撤銷，為了讓他們參加學(xué)教活動，經(jīng)本人同意把15名戶口在本地的黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入各居住地村支部，戶口已遷出并居住在外鄉(xiāng)的2名黨員，將其組織關(guān)系轉(zhuǎn)入其居住地黨組織。興隆坳村流入1名黨員楊傳海，經(jīng)村支部同意這名黨員已參加該村學(xué)教活動。

2、制定實施方案，確?；顒佑行蜻M行。由于本批次活動時間長、單位多、黨員素質(zhì)差異大，為了使學(xué)習(xí)教育活動貼近黨員、貼近實際、取得實效，鄉(xiāng)黨委在征求各支部和部分黨員意見的基礎(chǔ)上，專門召開黨委會，研究制定了漫水鄉(xiāng)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動實施方案，明確了參加活動的范圍、指導(dǎo)思想、基本原則和目標(biāo)要求，安排了具體的時間、方法和步驟，落實了相關(guān)的措施和責(zé)任，確保學(xué)教活動落到實處，逐步推進。

３、認(rèn)真搞好思想發(fā)動和各支部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。8月3日，召開了全鄉(xiāng)動員大會，大會應(yīng)到會黨員132名，實到黨員128名，參會率達97％。在這次大會上，鄉(xiāng)黨委書記向勤仕同志作了動員報告，全面安排部署了全鄉(xiāng)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長朱華松到會作了重要講話，并對我鄉(xiāng)就如何開展好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動進行了調(diào)研和督導(dǎo)。8月4日晚上，鄉(xiāng)黨委組織召開了全鄉(xiāng)支部書記和骨干培訓(xùn)會，在培訓(xùn)會上，組織委員李興國同志對學(xué)教活動的具體要求、方法、步驟提出了明確要求和詳細(xì)的安排部署。

4、各支部行動迅速，按照黨委的要求及時開展學(xué)教活動。在8月10日前，16個支部分別召開了動員大會，并制定了實施方案、學(xué)習(xí)計劃，成立了工作專班。

二、周密部署，悉心指導(dǎo)，確保學(xué)教活動有序推進。

1、各支部和全體黨員認(rèn)真開展學(xué)教活動，學(xué)教活動達到了“四到位、四統(tǒng)一”目標(biāo)。針對目前黨員學(xué)風(fēng)不濃，部分年青黨員認(rèn)為年年都在學(xué)，學(xué)與不學(xué)一個樣，部分老黨員認(rèn)為基層工作不需要學(xué)習(xí)，只憑經(jīng)驗就可以了，從而淡化學(xué)習(xí)。為了改變這一現(xiàn)狀，確保學(xué)有效果，學(xué)見成效。鄉(xiāng)黨委及時提出了“四到位、四統(tǒng)一”的目標(biāo)要求，“四到位”一是理論學(xué)習(xí)到位。鄉(xiāng)聘請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、勞模和老革命作報告、講課3次，組織收看電教片3次，并采取集中討論等多種學(xué)習(xí)方式，使大家聽得進、學(xué)得好，避免因理論學(xué)習(xí)的枯燥無味而產(chǎn)生厭學(xué)的情況；二是集中學(xué)習(xí)到位。鄉(xiāng)黨委已組織3次9學(xué)時的集中學(xué)習(xí)，同時各支部也分別組織2次以上集中學(xué)習(xí)；三是黨員自學(xué)到位。為了防止自學(xué)走過場，鄉(xiāng)黨委要求普通黨員做1萬字以上筆記，各支部書記、站所長做1.5萬字筆記，班子成員做3萬字的筆記，并且每名黨員必須寫心得體會和黨性分析材料各一篇，均不得少于1500字；四是學(xué)習(xí)資料發(fā)放到位。目前全鄉(xiāng)共發(fā)放讀本257本，讀書筆記本79本，電教片40碟。“四統(tǒng)一”一是學(xué)習(xí)資料統(tǒng)一。全鄉(xiāng)統(tǒng)一發(fā)放學(xué)習(xí)資料到支部，各支部根據(jù)實際制訂出詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃表后再統(tǒng)一發(fā)放資料到黨員手中；二是學(xué)習(xí)形式統(tǒng)一。為了防止學(xué)習(xí)流于形式，鄉(xiāng)黨委要求所有黨員除自學(xué)外，以支部為單位組織黨員集中學(xué)習(xí)、集中授課和集中討論，要求三種學(xué)習(xí)方式各不得少于3次6學(xué)時；三是學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。鄉(xiāng)黨委印發(fā)了第一階段學(xué)習(xí)內(nèi)容及要求，對每個支部、每名黨員都提出了學(xué)習(xí)的具體要求目標(biāo)；四是學(xué)習(xí)效果統(tǒng)一。為了使學(xué)習(xí)收到實效，鄉(xiāng)黨委將組織統(tǒng)一考試，對不合格者將補考并全鄉(xiāng)通報批評。

2、“五個一”活動有序推進。8月3日，鄉(xiāng)黨委邀請全國勞動模范、縣環(huán)衛(wèi)所所長張新蓮?fù)咀髁恕队脪甙褧鴮懭朦h誓詞：我把一切獻給黨》先進事跡報告會，在會上，張新蓮?fù)窘榻B了自己近20年來，舍小家、顧大家，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，一絲不茍，以身作則的先進事跡；8月8日，又邀請了參加抗美援朝戰(zhàn)爭的特級戰(zhàn)斗英雄呂學(xué)敏同志作革命傳統(tǒng)教育報告會，介紹他和戰(zhàn)友為了國家安全，不惜犧牲生命的戰(zhàn)斗經(jīng)歷和他自己幾十年來不向組織索取、不向組織提要求、不追求個人待遇，長期默默奉獻，辛勤工作的典型事跡；8月8日晚，鄉(xiāng)黨委書記向勤仕同志作了政策形勢報告，鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)人針對反腐倡廉和本次活動的有關(guān)紀(jì)律作了強調(diào)，同時組織黨員集中收看了警示電教片《警鐘》和“三個代表”系列講座；8月18日，又組織全鄉(xiāng)黨員上了一次黨課，具體學(xué)習(xí)了黨章和中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定，并組織黨員重溫入黨誓詞，使全體共產(chǎn)黨員更加堅定了理想信念，改變了陳舊的思想觀念，同時更加堅信了黨的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習(xí)、工作熱情高漲，為民服務(wù)的宗旨顯著增強。

3、及時督導(dǎo)，力求各支部學(xué)教活動平衡開展。鄉(xiāng)黨委安排9個黨委成員每人聯(lián)系和督導(dǎo)1—2個支部，并參加該支部活動。鄉(xiāng)督導(dǎo)組每三天進行一次督導(dǎo)巡查，及時掌握各支部開展學(xué)教活動的進度，同時要求各支部書記每周向鄉(xiāng)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動辦公室匯報一次學(xué)教情況，力求各支部平衡發(fā)展。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，注重宣傳，確保保持共產(chǎn)黨員先進性教育取得實效。

1、為了切實加強領(lǐng)導(dǎo)，及時成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作專班。漫水鄉(xiāng)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)黨委書記向勤仕同志任組長，其他黨委成員任副組長，各支部書記為成員，同時，成立了督導(dǎo)專班并落實黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點，為了抓好日常工作還相應(yīng)的成立了工作專班，落實了辦公室等專班人員，并明確了各專班的職責(zé)和責(zé)任。

2、注重宣傳，形成了濃厚的氛圍。目前，鄉(xiāng)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動辦公室已辦了2期簡報，各支部懸掛橫幅10條，刷寫、張貼標(biāo)語32條，辦專欄一個，機關(guān)支部專欄正在修建，不久將投入使用。

3、做到學(xué)教活動與實際工作“兩促進、兩不誤、兩提高”。通過前一階段的學(xué)習(xí)，各支部學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃，工作熱情高，形成了你追我趕，齊頭并進的局面。農(nóng)口支部在本次活動中要求黨員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭工作，提出把各項工作抓出特色，并進入全縣先進行業(yè)，目前全鄉(xiāng)已建沼氣池620口，完成全鄉(xiāng)任務(wù)的80％，建池進度全縣最快。土地二輪延包工作已順利完成，在全縣率先給農(nóng)民發(fā)放土地承包經(jīng)營許可證；教育總支在本次活動中，充分發(fā)揮黨員的主觀能動性，號召黨員做好小學(xué)新校區(qū)的移民搬遷工作，把近2年來未解決的搬遷戶工作已協(xié)調(diào)好，于8月16日，正式奠基開工。文衛(wèi)支部為了解決集鎮(zhèn)數(shù)字電視信號問題，在國家沒有投入一分錢的情況下，由黨員帶頭組織職工自籌資金5萬余元，購置設(shè)備進行有線電視網(wǎng)絡(luò)改造，目前改造工程已近尾聲，9月初即將投入使用，徹底解決了民憤很大，且一年多沒有解決好有線電視信號問題。

第四篇：石家莊市知識產(chǎn)權(quán)試點工作方案

石家莊市知識產(chǎn)權(quán)試點工作方案

各縣（市）、區(qū)人民政府，市政府各部門：

《石家莊市知識產(chǎn)權(quán)試點工作方案》已經(jīng)市政府研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真組織實施。

二○○六年七月十四日

石家莊市知識產(chǎn)權(quán)試點工作方案

我市是“全國知識產(chǎn)權(quán)試點城市”。為做好試點工作，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)制度在經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中的作用，提高全社會知識產(chǎn)權(quán)意識和誠信水平，結(jié)合我市實際，制定《石家莊市知識產(chǎn)權(quán)試點工作方案》。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實河北省省委六屆七次全會精神，以尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的理念來營造知識產(chǎn)權(quán)生存和發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)我市知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、管理、實施、保護四個方面工作水平的整體提升，促進科技、經(jīng)濟和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

（一）2006年專利申請量力爭達到1500件，其中發(fā)明專利申請比例增長率達到15%以上；專利實施率達到40%。

（二）建立長效的宣傳培訓(xùn)機制，宣傳的覆蓋面達到20%；對企事業(yè)單位、學(xué)校、機關(guān)等人員進行培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達到1萬人次。

（三）在我市工業(yè)50強企業(yè)內(nèi)部建立健全知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)和辦法，以激發(fā)企業(yè)職工的自主創(chuàng)新意識,提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。

（四）各級知識產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法部門要有步驟地制定保護知識產(chǎn)權(quán)工作的措施和辦法。調(diào)處專利侵權(quán)糾紛案件結(jié)案率達90%以上；查處假冒他人專利、冒充專利案件和查處商標(biāo)侵權(quán)案件結(jié)案率達95%以上。

（五）在試點期間內(nèi)要逐步完善我市知識產(chǎn)權(quán)法規(guī)體系建設(shè)，保護權(quán)利人的合法權(quán)益，優(yōu)化經(jīng)濟、社會發(fā)展環(huán)境。

三、重點任務(wù)及部門分工

（一）推進知識產(chǎn)權(quán)管理體系建設(shè)，提升知識產(chǎn)權(quán)綜合管理水平

各縣（市）、區(qū)政府要充分認(rèn)識知識產(chǎn)權(quán)工作在經(jīng)濟、科技社會發(fā)展中的重要作用，要把知識產(chǎn)權(quán)工作納入重要議事日程。

市知識產(chǎn)權(quán)辦公會議領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開2次會議，研究和交流在貫徹國家知識產(chǎn)權(quán)保護的法律法規(guī)、協(xié)調(diào)解決我市經(jīng)濟、科技和文化發(fā)展中有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的重大問題，指導(dǎo)各成員單位開展工作；市知識產(chǎn)權(quán)辦公會議領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對各成員單位召開1次專項調(diào)度會。各成員單位每月5日前要將上月的工作情況上報市知識產(chǎn)權(quán)辦公會議辦公室；市知識產(chǎn)權(quán)辦公會議辦公室每個月要將情況進行匯總并進行通報。

專利、商標(biāo)、版權(quán)等管理部門要加強對知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)的宏觀管理，積極培育、發(fā)展、規(guī)范我市專利、商標(biāo)、版權(quán)等服務(wù)機構(gòu)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

（二）利用各種渠道和途徑，開展知識產(chǎn)權(quán)宣傳培訓(xùn)工作

各職能部門要依據(jù)各自的工作任務(wù)在報紙、電臺、電視等媒體上，開設(shè)專欄或?qū)ｎ}節(jié)目進行宣傳；各縣（市）、區(qū)知識產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)在各自轄區(qū)的社區(qū)內(nèi)開設(shè)知識產(chǎn)權(quán)知識櫥窗，宣傳內(nèi)容每半年更新1次。

各級科技部門與教育部門共同負(fù)責(zé)在中、小學(xué)校的發(fā)明創(chuàng)新課程中增加知識產(chǎn)權(quán)知識方面的教育內(nèi)容。

人事部門負(fù)責(zé)把知識產(chǎn)權(quán)知識納入專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容，并在行政學(xué)院開設(shè)知識產(chǎn)權(quán)課程或講座。

在每年的“4·26世界知識產(chǎn)權(quán)日”開展系列宣傳咨詢活動，組織1次專利、商標(biāo)、版權(quán)界的專家、學(xué)者、發(fā)明人參加的經(jīng)驗交流會或知識產(chǎn)權(quán)專題報告會。每年在全市開展1次知識產(chǎn)權(quán)知識競賽活動。

（三）加大專利技術(shù)實施和產(chǎn)業(yè)化工作力度，提高知識產(chǎn)權(quán)實施效果

市知識產(chǎn)權(quán)局會同科技、財政部門修訂完善《石家莊市專利資金管理辦法》，加大對發(fā)明專利、國外專利申請的資助力度，使發(fā)明專利申請的資助力度由原來的800元/項提高到2000元/項，并增加對國外專利申請的資助10000元/項。對專利實施項目逐年遞增30%；對有利于推動我市經(jīng)濟長遠發(fā)展、具有市場前景、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)的項目，優(yōu)先給予資金支持。

（四）完善知識產(chǎn)權(quán)保護的制度和措施，加大知識產(chǎn)權(quán)保護力度

各知識產(chǎn)權(quán)管理部門要落實知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法聯(lián)席會議制度，加強部門聯(lián)合執(zhí)法;對涉嫌犯罪的要及時向公安機關(guān)移送，并加強同法院的交流、協(xié)助等工作。

各職能部門要以市場專項檢查和會展保護為重點工作。專利管理部門負(fù)責(zé)依法處理專利侵權(quán)糾紛，查處假冒他人專利和冒充專利行為；工商管理部門負(fù)責(zé)查處假冒商標(biāo)以及不正當(dāng)競爭等違法行為；版權(quán)管理部門負(fù)責(zé)查處音像、教材盜版等侵權(quán)違法行為，2006年底實現(xiàn)政府部門和財政撥款的事業(yè)單位軟件正版化。同時，啟動社會軟件正版化工程，率先從大型企業(yè)和印刷企業(yè)做起，并逐步在全市延伸。在此基礎(chǔ)上，規(guī)范計算機預(yù)裝領(lǐng)域市場秩序，堅決查處預(yù)裝盜版軟件行為，以此帶動家用計算機軟件的正版化。

（五）健全知識產(chǎn)權(quán)政策法規(guī)體系，創(chuàng)造良好的政策環(huán)境

市知識產(chǎn)權(quán)局牽頭，與工商、版權(quán)等部門共同研究制訂《石家莊市知識產(chǎn)權(quán)管理辦法》、《石家莊市知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展十一五規(guī)劃》和《關(guān)于加強我市會展業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理與保護工作的意見》；市版權(quán)局制定《石家莊市市直機關(guān)使用正版軟件工作實施方案》和《石家莊市縣（市）區(qū)直機關(guān)使用正版軟件工作實施方案》；聯(lián)合企業(yè)、高校、科研院所以及各種社會力量，以開設(shè)論壇、舉辦研討會等形式推進政策理論研究，為解決我市知識產(chǎn)權(quán)重點、難點問題提供依據(jù)。

四、組織保障

（一）為了加強對知識產(chǎn)權(quán)試點工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證試點工作的順利開展，成立知識產(chǎn)權(quán)試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

王剛 市政府副市長

副組長:

劉志輝 市政府副秘書長

張志勤 市科技局局長

成員：

陳玉 市科技局副局長

齊建 市知識產(chǎn)權(quán)局局長

路國慶 市工商局副局長

張秀芳 市版權(quán)局副局長

左春和 市文化局副局長

張旭 市發(fā)改委副主任

韋東 市國資委副主任

趙志卿 市財政局副局長

韓寶來 市教育局副局長

郭新年 市公安局副局長

張和平市商務(wù)局副局長

朱惠保 市司法局副局長

韓建國 市人事局副局長

趙士宗 市法制辦副主任

陳健敏 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會副主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在市知識產(chǎn)權(quán)局，辦公室主任由齊建同志兼任。

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期召開會議，聽取各有關(guān)單位工作情況匯報,研究解決知識產(chǎn)權(quán)試點工作中的重大事項。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)試點日常工作的協(xié)調(diào)和落實。

（三）為保證知識產(chǎn)權(quán)試點工作的各項任務(wù)落到實處，將試點工作任務(wù)納入對各有關(guān)單位的考核內(nèi)容，進行考核通報。

第五篇：企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)試點工作方案

企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)試點工作方案

為了推進公司自主創(chuàng)新體系建設(shè)，全面提高公司運用知識產(chǎn)權(quán)制度的能力和水平。使公司試點工作做到認(rèn)識統(tǒng)一、目標(biāo)明確、措施到位、進度有序，各項工作能落實到位，并制定具體工作方案：

一、建立知識產(chǎn)權(quán)制度

1、加大企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的力度，強化專利知識普及、專利申請與保護等工作。鞏固了專利管理制度，走規(guī)范化之路，把知識產(chǎn)權(quán)小組的職責(zé)、專利產(chǎn)權(quán)的管理、專利獎懲、專利工作的考核等內(nèi)容列入專利管理制度。鼓勵員工的業(yè)務(wù)創(chuàng)新和職務(wù)發(fā)明，對發(fā)明人按一定數(shù)額進行獎勵，并為員工提供了技術(shù)交流平臺，從而提高了員工自主創(chuàng)新的積極性。

2、建立健全專利管理制度體系包括：《公司知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》《科技開發(fā)專利檢索制度》《知識產(chǎn)權(quán)宣傳培訓(xùn)工作制度》《知識產(chǎn)權(quán)研發(fā)激勵制度》《公司知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定承諾書》等規(guī)章制度，為公司知識產(chǎn)權(quán)管理及保護工作提供了堅實的理論和技術(shù)基礎(chǔ)。

二、建立知識產(chǎn)權(quán)管理小組

1、公司設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)管理小組管理專利的申報和運用工作。知識產(chǎn)權(quán)管理小組名單如下：

管理小組組長： 管理小組副組長： 管理小組組員：

2、公司設(shè)立專利管理和保護的專項費用，用于專利管理、保護、培訓(xùn)、補充專利申請、審查、維持等項開支。

3、在產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)立項之前，知識產(chǎn)權(quán)管理小組和相關(guān)業(yè)務(wù)部門一起進行專利文獻資料的檢索與分析，避免重復(fù)研究與侵權(quán)。

4、知識產(chǎn)權(quán)管理小組建立知識產(chǎn)權(quán)信息數(shù)據(jù)庫，做好研究、開發(fā)各階段技術(shù)資料的歸檔、保存及使用管理。研究、開發(fā)過程中，做好技術(shù)資料記錄、保管工作，確保原始資料的完整。

5、建立職工發(fā)明創(chuàng)造申報制度，對在研究、設(shè)計、開發(fā)和生產(chǎn)、經(jīng)營過程中形成的科技成果，及時向知識產(chǎn)權(quán)管理小組申報，提出擬保護的內(nèi)容。知識產(chǎn)權(quán)管理小組組織有關(guān)專家對擬保護的內(nèi)容進行評定，確定應(yīng)采取的保護措施，即確定是否申報、何時申報、申報何種知識產(chǎn)權(quán)。

三、建立知識產(chǎn)權(quán)獎懲制度

1、公司員工發(fā)明取得專利權(quán)后，應(yīng)當(dāng)依照專利法及其實施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，給予發(fā)明人或者設(shè)計人資金和報酬。

2、公司取得發(fā)明專利申請?zhí)柡?，?yīng)當(dāng)發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計人獎金。

3、公司每年設(shè)立“發(fā)明創(chuàng)造獎”?！鞍l(fā)明創(chuàng)造獎”的獎勵對象為已獲得授權(quán)并且具有較高創(chuàng)造性和較大實用價值的專利。由知識產(chǎn)權(quán)小組組織評審，根據(jù)得分評出一、二、三等獎。

四、知識權(quán)產(chǎn)工作目標(biāo)

1、繼續(xù)抓好生產(chǎn)工藝改進專利，核心部件發(fā)明專利的申請，繼續(xù)建立必要的專利儲備。

2、結(jié)合新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，抓好實用新型專利和發(fā)明專利的開發(fā)、申報與管理，建立起一整套融專利工作于產(chǎn)品開發(fā)之中的操作流程，即加強“前期調(diào)查”，在產(chǎn)品開發(fā)立項前，進行技術(shù)水平和專利侵權(quán)兩方面的專利文獻檢索，通過檢索確定產(chǎn)品技術(shù)上的開發(fā)價值和避免侵犯他人的專利權(quán)；做好“中期規(guī)避”，規(guī)避競爭對手專利，打破技術(shù)壟斷，搶占市場，通過“避實就虛”、“移花接木”、“逆向思維”和“追根究底”等創(chuàng)造新技術(shù)、新工藝，開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品；及時“申請專利”，對產(chǎn)品開發(fā)的創(chuàng)新成果及時申請專利進行保護，并有意識的對自己的核心技術(shù)或產(chǎn)品構(gòu)筑專利保護網(wǎng)，強化專利保護的力度。