第一篇：除四害標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法

除四害標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法

※滅鼠

（一）滅鼠標(biāo)準(zhǔn)1、15平方米標(biāo)準(zhǔn)房間布防20*20滑石粉塊二塊，一夜后陽粉塊不超過3%，有鼠洞，鼠糞，鼠咬痕等鼠跡的房間不超過2%；重點(diǎn)單位防鼠設(shè)施不合格處不超過5%

（二）滅鼠考核辦法

1、粉塊法檢查

共布粉塊400塊，其中抽20個(gè)重點(diǎn)單位布260塊，10個(gè)一般單位布140塊。重點(diǎn)單位包括：農(nóng)貿(mào)市場、飯店、賓館、飲食店、副食店、食品加工廠、釀造廠，屠宰廠、糧庫、醫(yī)院、機(jī)場、港口、火車站和長途汽車站等（下同）。

2、鼠跡法檢查

（1）室內(nèi)鼠跡檢查

檢查2000建房間（12平方米折算為一間，以實(shí)際查到的面積計(jì)算間數(shù)，下同）。其中重點(diǎn)單位占60%，一般單位占30%，居民住宅占10%。

（2）外環(huán)境鼠跡檢查

檢查城內(nèi)的建筑工地垃圾收集站、公園、動(dòng)物園、綠地、河流湖泊沿岸、堤壩渠壁、鐵道兩側(cè)、學(xué)校、單位院內(nèi)、住宅間空地等累計(jì)2000延長米外環(huán)境中的鼠跡（包括鼠洞、鼠糞、鼠咬痕及鼠道）。

3、防鼠設(shè)施檢查

檢查重點(diǎn)單位和一般單位重點(diǎn)場所的門、窗=下水道（地溝）及通風(fēng)口等處防鼠設(shè)施狀況。

※滅蚊

（一）滅蚊標(biāo)準(zhǔn)

1、居住住宅、單位內(nèi)外環(huán)境各種存水器和積水中，蚊幼及蛹的陽性率不超過3%。

2、用500ml收集勺采集城區(qū)大中型中的蚊幼及蛹的陽性率不超過3%，陽性勺內(nèi)幼蟲或蛹的平均數(shù)不超過5只。

3、特殊場所白天誘蚊30分鐘，平均每人次誘蚊數(shù)不超過1只。

（二）滅蚊考核辦法

1、在200戶居住住宅和20個(gè)單位內(nèi)外環(huán)境中及100個(gè)下水道口內(nèi)，檢查各種存水器和積水，計(jì)算幼蚊及蛹的陽性率。

2、選擇城區(qū)內(nèi)10個(gè)不同類型水體（河泊、河流、溝渠等），沿其邊緣的不同地點(diǎn)，用500ml收集勺采集水樣不少于100勺，檢查蚊幼和用數(shù)量。

3、選擇城區(qū)內(nèi)15處特殊場所（廢品、輪胎、缸罐存放處、建筑工地等），白天誘蚊30分鐘（考核人員靜坐、暴露胳膊和小腿），檢查誘獲成蚊數(shù)。

※滅蠅

（一）滅蠅標(biāo)準(zhǔn)

1、重點(diǎn)單位有蠅房間不超過1%，其它單位不超過3%，平均每陽性房間不超過3只；重點(diǎn)單位防蠅設(shè)施不合格房間不超過5%；加工、銷售直接入口食品的場所不得有蠅。

2、蠅類孿生地得道有效治理，幼蟲和蛹的檢出率不超過3%。

（二）滅蠅考核辦法

1、檢查房間2000間，其中重點(diǎn)單位占60%，一般單位占40%,檢查房間內(nèi)成蠅數(shù)和重點(diǎn)場所的放映設(shè)施（紗窗、沙門、風(fēng)簾、滅蠅燈等）。

（重點(diǎn)單位包括飲食行業(yè)的廚房、餐廳、食堂、小吃店，冷飲店以及食品加工、銷售行業(yè)的糕點(diǎn)、面包屋、釀造、肉聯(lián)、冷飲車間等。以上單位的熟食操作間、冷葷建，加工直接入口食品的車間，出售熟食的廚房等不得有蠅；一般單位包括黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位辦公室、會(huì)議室、學(xué)校教室、居民住宅、職業(yè)宿舍、一般商店以及窗口單位、公共場所。一般點(diǎn)位有重點(diǎn)場所算重點(diǎn)單位中）。目測成蠅。其中重

點(diǎn)場所檢查防蠅設(shè)施、紗窗、沙門、風(fēng)簾、滅蠅燈等。（后兩種不能規(guī)定一定要，可以建議設(shè)置；檢查房間按實(shí)際查到的自然建計(jì)算，超過30平方米的，按30平方米折算1間）

2、檢查蠅類孳生地，計(jì)算幼蟲和蛹的檢出率。檢查包括：單位內(nèi)生活垃圾盛放容器、外環(huán)境生活垃圾存放容器（箱、桶、通道等）、垃圾中轉(zhuǎn)站和垃圾運(yùn)輸車輛、室內(nèi)外農(nóng)貿(mào)市場、公共廁所等外環(huán)境2000延長米中散在顯露的孳生地個(gè)（處）數(shù)，并計(jì)算幼蟲蛹的檢出率。

※滅蟑

（一）滅蟑標(biāo)準(zhǔn)

1、室內(nèi)有蟑螂成蟲和若蟲陽性房間不超過3%，平均每陽性房間大蠊不超過5只，小蠊不超過10只。

2、有活蟑螂卵鞘房間不超過2%，平均每陽性房間不超過4只。

3、有蟑螂糞便、蛻皮等蟑跡的房間不超過5%。

（二）滅蟑考核辦法

1、標(biāo)準(zhǔn)檢查房間2000間，其中重點(diǎn)單位占60%，一般單位占20%，居民住宅占20%。

2、目測檢查成若蟲、卵鞘、蟑跡（糞便、蛻皮、空卵鞘殼、死尸等），必要時(shí)采用藥激檢查。

第二篇：全國愛衛(wèi)辦除四害標(biāo)準(zhǔn)

全國愛衛(wèi)辦除四害標(biāo)準(zhǔn)（1997）第5號(hào)文件規(guī)定

根據(jù)全國愛衛(wèi)會(huì)辦發(fā)（1997）第5號(hào)文件規(guī)定 ：

一、滅鼠標(biāo)準(zhǔn) 1、15平方米標(biāo)準(zhǔn)房間布放20×20厘米滑石粉塊兩塊，一夜過后陽性粉塊不超過3%；有鼠洞、鼠糞、鼠咬痕等鼠跡房間不超過2%；重點(diǎn)單位防鼠設(shè)施不合格處不超過5%。KtE株洲滅老鼠，株洲滅蟑螂，株洲滅白蟻，株洲殺蟲，殺跳蚤，殺老鼠，殺蟑螂，滅白蟻等有害生物防治就選株洲滅老鼠網(wǎng)!

2、不同類型的外環(huán)境累計(jì)2000米，鼠跡不超過5處。KtE株洲滅老鼠，株洲滅蟑螂，株洲滅白蟻，株洲殺蟲，殺跳蚤，殺老鼠，殺蟑螂，滅白蟻等有害生物防治就選株洲滅老鼠網(wǎng)!

二、滅蚊標(biāo)準(zhǔn)

1、居民住宅、單位外環(huán)境各種存水容器和積水中，蚊幼蟲及蛹的陽性率不超過3%。KtE株洲滅老鼠，株洲滅蟑螂，株洲滅白蟻，株洲殺蟲，殺跳蚤，殺老鼠，殺蟑螂，滅白蟻等有害生物防治就選株洲滅老鼠網(wǎng)!

2、用500ml收集勺采集城區(qū)內(nèi)大中型水體中的蚊幼蟲或蛹陽性率不超過3%，陽性勺內(nèi)幼蟲或蛹的平均數(shù)不超過5只。KtE株洲滅老鼠，株洲滅蟑螂，株洲滅白蟻，株洲殺蟲，殺跳蚤，殺老鼠，殺蟑螂，滅白蟻等有害生物防治就選株洲滅老鼠網(wǎng)!

3、特殊場所白天誘蚊30分鐘，平均每人次誘獲成蚊數(shù)不超過1只。KtE株洲滅老鼠，株洲滅蟑螂，株洲滅白蟻，株洲殺蟲，殺跳蚤，殺老鼠，殺蟑螂，滅白蟻等有害生物防治就選株洲滅老鼠網(wǎng)!

三、滅蠅標(biāo)準(zhǔn)

1、重點(diǎn)單位有蚊蠅房間不超過1%，其他單位不超過3%，平均每陽性房間不超過3只；重點(diǎn)單位防蠅設(shè)施不合格房間不超過5%；加工、銷售直接入口食品的場所不得有蠅。KtE株洲滅老鼠，株洲滅蟑螂，株洲滅白蟻，株洲殺蟲，殺跳蚤，殺老鼠，殺蟑螂，滅白蟻等有害生物防治就選株洲滅老鼠網(wǎng)!

2、蠅類孽生地得到有效治理，幼蟲和蛹的檢出率不超過3%。KtE株洲滅老鼠，株洲滅蟑螂，株洲滅白蟻，株洲殺蟲，殺跳蚤，殺老鼠，殺蟑螂，滅白蟻等有害生物防治就選株洲滅老鼠網(wǎng)!

四、滅蟑螂標(biāo)準(zhǔn) KtE株洲滅老鼠，株洲滅蟑螂，株洲滅白蟻，株洲殺蟲，殺跳蚤，殺老鼠，殺蟑螂，滅白蟻等有害生物防治就選株洲滅老鼠網(wǎng)!

第三篇：員工晉級(jí)考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)

豐寧銀河旅游開發(fā)有限公司員工晉級(jí)考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)

一、晉級(jí)申請(qǐng)條件及程序

1、培訓(xùn)期轉(zhuǎn)試用期為7天，培訓(xùn)期滿7天的員工，按自身表現(xiàn)及實(shí)際工作能力可向領(lǐng)班提

書面考核申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)班審核后報(bào)部門經(jīng)理，由部門經(jīng)理領(lǐng)取《培訓(xùn)期員工轉(zhuǎn)試用期員工審批表》后組織對(duì)其進(jìn)行考核，并于3日內(nèi)將結(jié)果告知領(lǐng)班，經(jīng)領(lǐng)班審核合格后，轉(zhuǎn)為試用期員工。

2、試用期轉(zhuǎn)正式期為30天，試用期滿30天以上的員工，按自身表現(xiàn)及實(shí)際工作能力，可

于每月1－5日內(nèi)向領(lǐng)班提書面轉(zhuǎn)正考核申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)班審核合格后報(bào)部門經(jīng)理，由部門經(jīng)理領(lǐng)取《實(shí)習(xí)員工轉(zhuǎn)正考核審批表》后組織對(duì)其進(jìn)行定級(jí)考核，并于當(dāng)月20日前將考核結(jié)果報(bào)至領(lǐng)班，經(jīng)領(lǐng)班審核合格后，轉(zhuǎn)為豐寧銀河正式員工。

3、正式員工晉級(jí)條件

凡轉(zhuǎn)正后的員工均可根據(jù)自身的能力對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)，于每次晉級(jí)后的第三個(gè)月的1－5日內(nèi)向領(lǐng)班處提交書面晉級(jí)申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)班審核合格后報(bào)至部門經(jīng)理，由部門經(jīng)理領(lǐng)取《員工晉級(jí)考核審批表》后組織對(duì)其進(jìn)行綜合考核，并于當(dāng)月20日前將考核結(jié)果報(bào)至領(lǐng)班，經(jīng)領(lǐng)班審核后給予晉級(jí)并享受相應(yīng)的級(jí)別的待遇。

4、達(dá)到五星級(jí)的員工可于每年的5月、11月向其領(lǐng)班提交書面申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)班審核后報(bào)部門

經(jīng)理，部門經(jīng)理審核后將選名單報(bào)至人力部，由人力部當(dāng)月組織對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行綜合考評(píng)。考評(píng)合格者將授予一級(jí)大客戶經(jīng)理（或代領(lǐng)班）并享受其待遇。

二、考核辦法

1、培訓(xùn)期轉(zhuǎn)試用期考核辦法：

由人力部及部門經(jīng)理通過其平時(shí)表現(xiàn)和現(xiàn)場實(shí)際考核進(jìn)行考評(píng)，筆試要求熟記部門規(guī)章。

2、試用期轉(zhuǎn)正式期考核辦法：

由部門經(jīng)理通過其平時(shí)表現(xiàn)和現(xiàn)場實(shí)際考核進(jìn)行考評(píng)，人力部將通過平時(shí)跟進(jìn)檢查、筆試和民主測評(píng)等方式進(jìn)行核實(shí)

3、正式員工升為五星員工考核辦法：

由部門經(jīng)理通過其平時(shí)表現(xiàn)（部門經(jīng)理處備有每個(gè)員工的考核表必須根據(jù)監(jiān)控內(nèi)容每天做好祥細(xì)記錄）和現(xiàn)場實(shí)際考核進(jìn)行考評(píng)，人力部將通過平時(shí)跟進(jìn)檢查、抽查、筆試和民主測評(píng)等方式進(jìn)行核實(shí)。

4、五星級(jí)員工升大客戶經(jīng)理（或代領(lǐng)班）：

人力部根據(jù)其平時(shí)工作表現(xiàn)（平時(shí)的檢查抽查），筆試，現(xiàn)場實(shí)際考核述職和民主測評(píng)等方式進(jìn)行綜合考評(píng)。

三、晉級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)

1、培訓(xùn)期轉(zhuǎn)試用期標(biāo)準(zhǔn)：

1）熟練掌握并認(rèn)真遵守賓館及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度

2）認(rèn)可并接受銀河公司的企業(yè)文化和理念

2、試用期轉(zhuǎn)正式期(一星級(jí)員工)標(biāo)準(zhǔn)（在培訓(xùn)期轉(zhuǎn)試用期標(biāo)準(zhǔn)上）：

1）能熟練做到微笑服務(wù)并主動(dòng)熱情地顧客打招呼

2）能熟練掌握并運(yùn)用規(guī)范用語

3、二星員工考核標(biāo)準(zhǔn)（在試用期轉(zhuǎn)正式期標(biāo)準(zhǔn)上）

能搜集顧客的意見與反饋信息，并做好祥細(xì)的記錄及時(shí)反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)

能掌握豐寧的旅游概況。

4、三星員工考核標(biāo)準(zhǔn)(在二星級(jí)員工之上)

1）能判斷分析顧客類型及顧客心理（餐廳三星級(jí)員工可推菜）

2）能夠培養(yǎng)新員工；

3）能夠熟悉其它部門業(yè)務(wù)（包括計(jì)算機(jī)收銀）

4）能夠妥善處理情緒較激動(dòng)的顧客

5、四星級(jí)員工考核標(biāo)準(zhǔn)（在三星級(jí)員工考核標(biāo)準(zhǔn)之上）

1)能夠不斷地積累接待顧客的經(jīng)驗(yàn)，并與同事交流服務(wù)心得。

2)深刻理解企業(yè)理念，維護(hù)企業(yè)形象

3)不斷鉆研本部門的知識(shí)和服務(wù)技能，并做好總結(jié)，整理并培訓(xùn)同事。

4)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)，要求不斷搜集、鉆研本部門的知識(shí)和接待技能，并能

帶動(dòng)同事的學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

5)能妥善處理顧客的抱怨。

6、五星級(jí)員工考核標(biāo)準(zhǔn)（在四星級(jí)員工考核標(biāo)準(zhǔn)之上）

1）能夠全方面協(xié)調(diào)本部門的工作

2）能夠負(fù)責(zé)接待主要領(lǐng)導(dǎo)

7、一級(jí)大客戶經(jīng)理（在五星級(jí)員工考核標(biāo)準(zhǔn)之上）

1)

2)

第四篇：調(diào)度員工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法

葛泉礦調(diào)度員工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法

為保證調(diào)度員更好的服務(wù)生產(chǎn)，真正調(diào)動(dòng)調(diào)度員組織、協(xié)調(diào)生產(chǎn)的主觀能動(dòng)性，從而進(jìn)一步規(guī)范調(diào)度員的管理，現(xiàn)將調(diào)度員的工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法明確如下：

一、地面值班調(diào)度員工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法

1、工作中及時(shí)了解各生產(chǎn)作業(yè)地點(diǎn)尤其是重點(diǎn)頭、面的生產(chǎn)情況及存在問題，全面掌握各工作面生產(chǎn)狀況及全礦當(dāng)班生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃完成情況，積極協(xié)調(diào)相關(guān)單位、科室解決生產(chǎn)中遇到的各種問題，并做好記錄和匯報(bào)工作。對(duì)生產(chǎn)作業(yè)地點(diǎn)的生產(chǎn)情況及計(jì)劃完成情況不清楚的；發(fā)現(xiàn)問題組織協(xié)調(diào)不力的，罰款50元/次。

2、在礦井發(fā)生事故、瓦斯檢測、生產(chǎn)中斷時(shí)，按照規(guī)定向礦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報(bào)并安排井下調(diào)度員到達(dá)事故現(xiàn)場，調(diào)動(dòng)一切力量積極組織搶救、恢復(fù)生產(chǎn)，并做好記錄。未按照規(guī)定匯報(bào)、組織協(xié)調(diào)不力的，罰款100元/次。

3、認(rèn)真做好上級(jí)的通知、指示的接收和下達(dá)、轉(zhuǎn)發(fā)工作，并閱讀學(xué)習(xí)后做好完整記錄，交班要清楚，不按照規(guī)定執(zhí)行的，罰款50元/次。

4、對(duì)于礦領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)業(yè)務(wù)部室、生產(chǎn)部主任（包含副主任）安排的工作，做到不折不扣的完成，并將安排、處理及與其他單位或科室溝通的情況記錄詳實(shí)。工作沒有落實(shí)的、工作完成質(zhì)量較差的，罰款50元/次。

5、認(rèn)真對(duì)待區(qū)隊(duì)反映的問題，積極進(jìn)行處理，并將處理的措施及溝通情況記錄詳實(shí)，不能處理的問題及時(shí)向主任及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。問題處理不及時(shí)，處理不了的問題沒有及時(shí)匯報(bào)或不匯報(bào)的，罰款50元/次。

6、做好井下調(diào)度員匯報(bào)情況的記錄工作，出現(xiàn)漏記、假記的，罰款50元/次。

7、制作對(duì)外報(bào)表和播放投影等出現(xiàn)錯(cuò)誤罰款20元/次。

8、調(diào)度員每天夜班將調(diào)度臺(tái)內(nèi)的衛(wèi)生打掃干凈（地板、桌椅、電腦、電話等），否則罰款30元/次；交接班時(shí)，交班人員要將本班生產(chǎn)情況、存在的問題、需要關(guān)注的工作向下一班交待清楚，并做好記錄，接班人員應(yīng)根據(jù)上一班交待問題逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)并做好記錄。如果因?yàn)榻话鄦栴}導(dǎo)致工作落實(shí)不到位，對(duì)交班人員罰款50元/次，接班人員對(duì)上班交待內(nèi)容落實(shí)不清楚、沒有落實(shí)的，罰款50元/次，相互扯皮各罰100元.二、井下調(diào)度員工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法

1、根據(jù)各種會(huì)內(nèi)容（調(diào)度會(huì)、碰頭會(huì)、早朝會(huì)、專題會(huì)）和各主任安排的工作內(nèi)容確定入井路線，明確需要協(xié)調(diào)的任務(wù)（包括生產(chǎn)各環(huán)節(jié)、運(yùn)輸協(xié)調(diào)、積壓車管理），深入現(xiàn)場了解現(xiàn)場生產(chǎn)情況及制約生產(chǎn)的原因，積極幫助區(qū)隊(duì)處理問題，不能處理的問題及時(shí)向井上值班調(diào)度員、主任及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并將以上情況記錄清楚。安排工作完成質(zhì)量不好、對(duì)區(qū)隊(duì)現(xiàn)場生產(chǎn)情況不了解、對(duì)區(qū)隊(duì)問題處理不到位、問題不能處理而又沒有及時(shí)匯報(bào)的，罰款100元/次。

2、調(diào)度員入井時(shí)間不得少于3小時(shí)，入井時(shí)間不夠的罰款50元/次；在重點(diǎn)區(qū)域跟班時(shí)必須在現(xiàn)場交接班，沒有現(xiàn)場交接班的，罰款100元/次；井下調(diào)度員每班至少向調(diào)度臺(tái)匯報(bào)一次，不匯報(bào)的罰款50元，井下有事30分鐘聯(lián)系不到的罰款100元/次。

3、加強(qiáng)對(duì)井下文明施工的監(jiān)管力度，對(duì)于安排工作的落實(shí)情況、現(xiàn)場的生產(chǎn)情況、存在的問題及問題解決情況，文明生產(chǎn)考核打分記錄詳實(shí)（寫出聯(lián)系單要求區(qū)隊(duì)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人或值班人員簽字確認(rèn)），沒有聯(lián)系單、考核表罰款20元，升井后及時(shí)填寫到調(diào)度員入井記錄本上（每次入井填寫一次），并及時(shí)向主任及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。少一次罰款20元。

4、應(yīng)配備或自制調(diào)度人員入井記錄本，經(jīng)檢查沒有記錄本的罰款50元/次。

三、勞動(dòng)紀(jì)律及各種行為規(guī)范

1、調(diào)度員請(qǐng)假必須提前一天寫請(qǐng)假條經(jīng)主任批準(zhǔn)，否則按曠工論處，有特殊情況隨叫隨到，工作上聽從領(lǐng)導(dǎo)指示，不要盲目指揮。調(diào)度員不聽指揮的，罰款100元/次。

2、班前嚴(yán)禁喝酒，喝酒一律不準(zhǔn)上班，并按曠工論處。

3、調(diào)度員按時(shí)參加各種會(huì)議，遲到罰款20元/次，曠會(huì)罰款50元/次，曠工罰款100元/次。

4、學(xué)習(xí)、開會(huì)時(shí)要遵守紀(jì)律，不得交頭接耳、看報(bào)紙、打瞌睡、手機(jī)響鈴等，否則罰款50元/次，情節(jié)嚴(yán)重的給予停工處理。

5、每天每班填寫臺(tái)賬、電腦臺(tái)帳，要準(zhǔn)確，擺放資料整齊。早班負(fù)責(zé)臺(tái)上辦公用品領(lǐng)取，中班向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)情況，夜班整理全天資料，逐一查對(duì)歸類記錄存檔，出現(xiàn)一次失誤罰款20元。

6、調(diào)度人員在井底等候刷卡或代刷卡、井下消極怠工的，在工作中由于失誤、違規(guī)被礦領(lǐng)導(dǎo)、主任點(diǎn)名批評(píng)的，罰款200元/次。

7、值班調(diào)度員在調(diào)度臺(tái)上不得看報(bào)紙、雜志、玩電腦、打與工作無關(guān)的長途電話等，否則罰款50元/次；值班期間睡覺的，私自取消區(qū)隊(duì)罰款的，罰款100元/次。

8、調(diào)度臺(tái)值班的調(diào)度員填寫調(diào)度員入井記錄不少于10次/月，其他調(diào)度員只要是入井必須填寫記錄，每少一次罰款50元。

9、記錄如果是隱患，應(yīng)有整改措施及落實(shí)結(jié)果，實(shí)現(xiàn)隱患閉合，出現(xiàn)不閉合的罰款20元/條。

10、所有記錄臺(tái)賬出現(xiàn)邏輯錯(cuò)誤、漏填、涂改、字跡潦草等現(xiàn)象時(shí)，對(duì)責(zé)任人罰款20元/處；出現(xiàn)不填記錄的，扣責(zé)任人20元/次；出現(xiàn)替填記錄的，對(duì)雙方各罰款20元/次。

11、井下調(diào)度員完成一個(gè)違章指標(biāo)（以安全部登記為準(zhǔn)），完不成后果自負(fù)。

12、值班調(diào)度員因個(gè)人原因不能及時(shí)接聽電話罰款50元／次；不按礦有關(guān)規(guī)定著裝的罰款20元／次；違反企業(yè)文化規(guī)范的，罰款50元／次。

13、調(diào)度員每月必須上夠26個(gè)班，多休一天在總工數(shù)中扣除。

14、每班（包括大班）上井后各班（包括大班）調(diào)度員要積極主動(dòng)相互聯(lián)系溝通各項(xiàng)工作任務(wù)的安排、落實(shí)情況，做好各種記錄。

15、每班上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)詢問安全生產(chǎn)情況，了解每個(gè)頭面要準(zhǔn)確無誤，不能含糊對(duì)答。出現(xiàn)一次罰款20元。

除以上各條各項(xiàng)外，根據(jù)每班實(shí)際發(fā)生情況，不在規(guī)定之內(nèi)的具體事由，可由各主任考核、調(diào)度員互相監(jiān)督，如有違反上述款項(xiàng)（類似），各條各項(xiàng)均按規(guī)定處罰，要交現(xiàn)金處理，通知交款期限2日，不交停止工作直到交款為止，停工天數(shù)在26天內(nèi)扣除（26天-停工天數(shù)=當(dāng)月工數(shù)），罰款金額建立臺(tái)帳。

16、本規(guī)定即日起執(zhí)行。二〇一一年三月二十日

第五篇：調(diào)度員工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法（推薦）

調(diào)度員工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法

為規(guī)范和加強(qiáng)安全生產(chǎn)信息調(diào)度管理工作，提高信息調(diào)度工作質(zhì)量、調(diào)度效率以及調(diào)度人員的綜合素質(zhì)，真正調(diào)動(dòng)調(diào)度員組織、協(xié)調(diào)生產(chǎn)的主觀能動(dòng)性，從而進(jìn)一步規(guī)范調(diào)度員的管理，激發(fā)職工工作積極性，不斷提升調(diào)度指揮中心的管理水平，根據(jù)調(diào)度指揮中心的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，特制定本辦法。

一、調(diào)度員工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法

1、工作中及時(shí)了解各生產(chǎn)作業(yè)地點(diǎn)尤其是重點(diǎn)頭、面的生產(chǎn)情況及存在問題，全面掌握各工作面生產(chǎn)狀況及全礦當(dāng)班生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃完成情況，積極協(xié)調(diào)相關(guān)單位、科室解決生產(chǎn)中遇到的各種問題，并做好記錄和匯報(bào)工作。對(duì)生產(chǎn)作業(yè)地點(diǎn)的生產(chǎn)情況及計(jì)劃完成情況不清楚的，發(fā)現(xiàn)問題組織協(xié)調(diào)不力的，罰款50元/次。

2、在礦井發(fā)生事故、瓦斯檢測、生產(chǎn)中斷時(shí)，按照規(guī)定向礦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報(bào)并安排相關(guān)人員到達(dá)事故現(xiàn)場，調(diào)動(dòng)一切力量積極組織搶救、恢復(fù)生產(chǎn)，并做好記錄。未按照規(guī)定匯報(bào)、組織協(xié)調(diào)不力的，罰款100元/次。

3、認(rèn)真做好上級(jí)的通知、指示的接收和下達(dá)、轉(zhuǎn)發(fā)工作，并閱讀學(xué)習(xí)后做好完整記錄，交班要清楚，不按照規(guī)定執(zhí)行的，罰款50元/次。

4、對(duì)于礦領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)業(yè)務(wù)部室等安排的工作，做到不折不扣的完成，并將安排、處理及與其他單位或科室溝通的情況記錄詳實(shí)。工作沒有落實(shí)的、工作完成質(zhì)量較差的，罰款50元/次。

5、認(rèn)真對(duì)待區(qū)隊(duì)反映的問題，積極進(jìn)行處理，并將處理的措施及溝通情況記錄詳實(shí)，不能處理的問題及時(shí)向主任及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。問題處理不及時(shí)，處理不了的問題沒有及時(shí)匯報(bào)或不匯報(bào)的，罰款50元/次。

6、做好入井工作人員匯報(bào)情況的記錄工作，出現(xiàn)漏記、假記的，罰款50元/次。

7、調(diào)度員每月入井次數(shù)不得低于6次，入井時(shí)間不得少于4小時(shí)，調(diào)度員入井時(shí)間不夠的不計(jì)入入井次數(shù)，入井按照每井次50元給予補(bǔ)助，月入井次數(shù)不足的取消月度全部入井補(bǔ)貼（特殊情況需分管領(lǐng)導(dǎo)簽署證明材料后，按照井次給予補(bǔ)助）。

8、入井前，應(yīng)根據(jù)各種會(huì)內(nèi)容（調(diào)度會(huì)、專題會(huì)）和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作內(nèi)容確定

入井路線，明確需要協(xié)調(diào)的任務(wù)（包括生產(chǎn)各環(huán)節(jié)、運(yùn)輸協(xié)調(diào)、積壓車管理），深入現(xiàn)場了解現(xiàn)場生產(chǎn)情況及制約生產(chǎn)的原因，積極幫助區(qū)隊(duì)處理問題，不能處理的問題及時(shí)向值班調(diào)度員、主任及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并將以上情況記錄清楚。安排工作完成質(zhì)量不好、對(duì)區(qū)隊(duì)現(xiàn)場生產(chǎn)情況不了解、對(duì)區(qū)隊(duì)問題處理不到位、問題不能處理而又沒有及時(shí)匯報(bào)的，罰款100元/次。

8、交接班時(shí)，交班人員要將本班生產(chǎn)情況、存在的問題、需要關(guān)注的工作向下一班交待清楚，并做好記錄，接班人員應(yīng)根據(jù)上一班交待問題逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)并做好記錄。如果因?yàn)榻话鄦栴}導(dǎo)致工作落實(shí)不到位，對(duì)交班人員罰款50元/次，接班人員對(duì)上班交待內(nèi)容落實(shí)不清楚、沒有落實(shí)的，罰款50元/次，相互推諉、扯皮的各罰100元。

二、勞動(dòng)紀(jì)律及各種行為規(guī)范

1、調(diào)度員請(qǐng)假必須提前一天寫請(qǐng)假條經(jīng)主任批準(zhǔn)，否則按曠工論處，有特殊情況隨叫隨到，工作上聽從領(lǐng)導(dǎo)指示，不要盲目指揮。調(diào)度員不服從管理的，罰款100元/次。

2、班前、班中嚴(yán)禁喝酒，喝酒一律不準(zhǔn)上班，并按曠工論處。

3、調(diào)度員按時(shí)參加各種會(huì)議，遲到罰款20元/次，曠會(huì)罰款50元/次，曠工罰款100元/次。

4、學(xué)習(xí)、開會(huì)時(shí)要遵守紀(jì)律，不得交頭接耳、看報(bào)紙、打瞌睡、手機(jī)響鈴等，否則罰款50元/次，情節(jié)嚴(yán)重的給予停工處理。

5、填寫臺(tái)賬、記錄、電腦臺(tái)帳，要準(zhǔn)確，擺放資料整齊。并做好向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)情況、整理調(diào)度資料，逐一查對(duì)歸類記錄存檔的工作，出現(xiàn)一次失誤罰款20元。

6、調(diào)度員每天夜班將調(diào)度臺(tái)內(nèi)的衛(wèi)生打掃干凈（地板、桌椅、電腦、電話等），否則罰款30元/次；

7、調(diào)度員在值班期間不得看報(bào)紙、雜志、玩電腦、打與工作無關(guān)的長途電話等，否則罰款50元/次；值班期間睡覺、離崗的，罰款100元/次。

8、記錄如果是隱患，應(yīng)有整改措施及落實(shí)結(jié)果，實(shí)現(xiàn)隱患閉合，出現(xiàn)不閉合的罰款20元/條。

9、所有記錄臺(tái)賬出現(xiàn)邏輯錯(cuò)誤、漏填、涂改、字跡潦草等現(xiàn)象時(shí)，對(duì)責(zé)任人罰款20元/處；出現(xiàn)不填記錄的，扣責(zé)任人20元/次；出現(xiàn)替填記錄的，對(duì)雙方各罰款20元/次。

10、值班調(diào)度員因個(gè)人原因不能及時(shí)接聽電話罰款50元／次；不按礦有關(guān)規(guī)定著裝的罰款20元／次。

11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)詢問安全生產(chǎn)情況時(shí)，了解每個(gè)頭面要準(zhǔn)確無誤，不能含糊對(duì)答。出現(xiàn)一次罰款20元。

12、除以上各條各項(xiàng)外，根據(jù)每班實(shí)際發(fā)生情況，不在規(guī)定之內(nèi)的具體事由，可由各主任考核、調(diào)度員互相監(jiān)督，酌情進(jìn)行處理。

二〇一二年六月十八日