第一篇：民航機(jī)場(chǎng)、航空公司定向培訓(xùn)

民航機(jī)場(chǎng)、航空公司定向培訓(xùn)班

招 生 簡(jiǎn) 章

山東創(chuàng)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是由山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)成立的，集大、中專教育和初、中、高級(jí)職業(yè)資格認(rèn)證、培訓(xùn)為一體的省級(jí)職業(yè)教育培訓(xùn)學(xué)校。我校實(shí)行全日制、封閉式及軍事化管理，統(tǒng)一提供被褥、服裝、鞋、帽、洗刷用品。

自2002年建校以來我校秉承“依法辦學(xué)、以德育人”的辦學(xué)宗旨，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，向全國(guó)各地用人單位輸送了幾千名學(xué)生，受到了用人單位的一致好評(píng)。2011年1月，我校為各大機(jī)場(chǎng)及航空公司定向培訓(xùn)民航機(jī)場(chǎng)工作人員，具體崗位有值機(jī)、安檢、特種車輛駕駛，部分優(yōu)秀女學(xué)員可在貴賓廳工作。工作環(huán)境好，發(fā)展空間大，就業(yè)起點(diǎn)高、薪酬回報(bào)高。

一、招生條件與要求 ：

1、學(xué)歷：高中及中專以上學(xué)歷

2、年齡、18—23周歲

3、身高：男,1.73m以上；女，1.63m以上

4、五官端正、身體勻稱、膚色健康

5、無口吃，無暈車暈船史

6、未婚，無違紀(jì)，無心臟病，無肺結(jié)核，無色盲及傳染性疾?。ㄒ灾付ㄡt(yī)院體檢為準(zhǔn)）

二、福利待遇：

學(xué)員培訓(xùn)合格即可上崗，實(shí)習(xí)期滿簽訂勞動(dòng)合同，交納保險(xiǎn)，月薪2000—5000元。月薪根據(jù)工齡、職務(wù)的提升按比例提贈(zèng)，享受單位福利待遇。

三、初中學(xué)歷的可報(bào)中專班，畢業(yè)后頒發(fā)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專文憑。高中及中專學(xué)歷的可報(bào)考大專，畢業(yè)后頒發(fā)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大本或大專文憑（可在教育部網(wǎng)上查詢）。

四、學(xué)校與學(xué)員簽訂安置就業(yè)協(xié)議書，確保學(xué)生畢業(yè)后即可參加工作，如不能安置就業(yè)的，學(xué)校退還學(xué)費(fèi)，可以到公證處公證。

招生聯(lián)系: 郭老師聯(lián)系電話: ***

第二篇：航空公司入職培訓(xùn)心得

經(jīng)過公司安排的各項(xiàng)筆試、面試的考核，如愿進(jìn)入了入職培訓(xùn)環(huán)節(jié)。以下是小編整理的航空公司入職培訓(xùn)心得，歡迎閱讀！

航空公司入職培訓(xùn)心得

1作為一名集團(tuán)，航空有限責(zé)任公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓(xùn)，在為期六天的培訓(xùn)中，不僅學(xué)習(xí)了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門分布、部門職責(zé)以及新員工從角色的轉(zhuǎn)變等，還進(jìn)行了艱苦精彩的軍訓(xùn)。雖然六天的培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。

通過這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對(duì)日后的工作有了個(gè)大概的框架和思路，對(duì)以后順利開展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗(yàn)還需要自己在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會(huì)。在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中，無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力量。所有學(xué)員積極參與，無論是在平時(shí)訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中，還是在最后的結(jié)訓(xùn)表演上，學(xué)員們都積極參加，努力的融入團(tuán)隊(duì)，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會(huì)到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，沒有團(tuán)隊(duì)，就沒有個(gè)人角色的成功，只有更好的融入團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。

六天的時(shí)間，這個(gè)過程讓我體會(huì)很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實(shí)力贏得尊重。學(xué)歷不等于能力，沒有低素質(zhì)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。只有對(duì)未來一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠(chéng)、用于承擔(dān)、懂得感恩、回報(bào)社會(huì)、塑造真、善、責(zé)、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，才能為團(tuán)隊(duì)，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。

正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效，這六天的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn)，最后引用一句話：認(rèn)真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會(huì)做人，用心做事。

航空公司入職培訓(xùn)心得

2201x年7月，我畢業(yè)以后，進(jìn)入了四川航空股份有限公司，在川航我參加了為期一周的新員工職前培訓(xùn)。川航是一個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的企業(yè)，更是一個(gè)鍛煉人的地方，我能夠加入這么一個(gè)優(yōu)秀的大集體，我想我是幸運(yùn)的。在培訓(xùn)過程中熱情洋溢的接待，豐富可口的飲食，公司周到細(xì)致的安排，使我感到非常的溫暖，有如回家的感覺。培訓(xùn)豐富的內(nèi)容、靈活多樣的形式、熱烈而又嚴(yán)肅的氣氛，使我獲準(zhǔn)匪淺，留下深刻的印象。通過這一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我個(gè)人的政治思想素養(yǎng)，理論知識(shí)水平等得到了很大提高，為今后更好地服務(wù)于建設(shè)“美麗川航，做優(yōu)做強(qiáng)做富”的企業(yè)目標(biāo)，打下了良好的基礎(chǔ)。具體有以下幾方面的體會(huì)。

本次培訓(xùn)總體分為兩部分。培訓(xùn)第一天是到炎黃國(guó)際外展培訓(xùn)基地進(jìn)行素質(zhì)拓展訓(xùn)練，以前在學(xué)校時(shí)參加過這種培訓(xùn)活動(dòng)，但此次訓(xùn)練讓我又有了新的體會(huì)與突破。在每個(gè)活動(dòng)結(jié)束后，大家會(huì)坐在一起互相交流自己在此環(huán)節(jié)的收獲與感想，在以前的訓(xùn)練時(shí)，由于我個(gè)性較內(nèi)向，一遇到發(fā)言之類的事，大多說不了幾句，或把機(jī)會(huì)讓給別人，但這次我終于能夠在大家面前，談出自己的切身感受，我想這個(gè)就是我的收獲我的進(jìn)步，特別是在最后的“卓越圈”這個(gè)環(huán)節(jié)，讓我體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，以及競(jìng)爭(zhēng)的激烈，這些對(duì)于我日后的工作都將大有幫助，非常感謝給我們安排了素質(zhì)拓展這個(gè)環(huán)節(jié)，讓我學(xué)到了不少東西。

除此以外，公司各部門的領(lǐng)導(dǎo)抽出他們的寶貴的時(shí)間來給我們做了相關(guān)方面的培訓(xùn)。通過對(duì)川航企業(yè)文化的深入學(xué)習(xí)，讓我對(duì)川航的核心價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)目標(biāo)等有了深入的了解?！按ê桨l(fā)展史”讓我了解到各位前輩在創(chuàng)立之初所經(jīng)歷的艱苦奮斗，也讓我看到了川航的迅猛發(fā)展，以及川航美好的未來，也希望自己以后為我們川航的美好明天盡我的微薄之力。在“航空安全保衛(wèi)”以及“航空安全管理”這些與民航聯(lián)系比較多的課程時(shí)，由于我是民航院校畢業(yè)的，平時(shí)對(duì)這些的了解也僅限于課本，對(duì)于其運(yùn)用到實(shí)際操作當(dāng)中來的的一些問題還未曾知曉，這讓我收獲不少。在“商務(wù)禮儀”這個(gè)過程中，由于在學(xué)校時(shí)就有修過“現(xiàn)代禮儀”課程，當(dāng)時(shí)老師讓我的一位校友上去做演示，我本以為她有修過這課，應(yīng)該不會(huì)出什么大的錯(cuò)誤，可結(jié)果卻不盡如人意，這讓我不得不反思，雖然上去的不是我，但若是我，我又能做好嗎，我對(duì)以前的所學(xué)到底又真正掌握了多少，還有就是我們要注意細(xì)節(jié)，應(yīng)注意嚴(yán)于律己，寬以待人。在最后“川航09年十佳青年”與我們新員工面對(duì)面，交流寶貴的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我們這些新人是一筆巨大的財(cái)富，從各位前輩的言談當(dāng)中讓我受益匪淺。

雖然這次培訓(xùn)只有一周，但這一周我過得非常的充實(shí)，讓我收獲不少。在日后的工作中要踏踏實(shí)實(shí)做好每一件事，多向前輩學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)我們的位置，明確自己的方向，時(shí)刻保持謙卑的態(tài)度，嚴(yán)于律己，寬以待人，還要多換位思考問題，不斷地提高自己，完善自己，為川航美好的明天，貢獻(xiàn)自己的一份力量，這就是我參加這次培訓(xùn)的大致體會(huì)。

第三篇：定向就業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案

定向就業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案

按照津勞社局發(fā)〔2009〕71號(hào)《天津市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法》涉及的定向就業(yè)培訓(xùn)要求，用足人社局給我校的政策支持，由培訓(xùn)學(xué)院牽頭組織實(shí)施的企業(yè)職工定向培訓(xùn)工作將嚴(yán)格按照人社局的相關(guān)工作流程組織實(shí)施，具體方案如下： 申請(qǐng)開班

1.填寫《定向就業(yè)培訓(xùn)申請(qǐng)審核表》。

2.和培訓(xùn)對(duì)象所在企業(yè)簽訂定向委托培訓(xùn)協(xié)議書（雙方或三方）。

3.按照市就業(yè)訓(xùn)練中心規(guī)定的內(nèi)容與合作企業(yè)協(xié)商制定培訓(xùn)計(jì)劃制定，保持與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)工種名稱相一致，不一致的應(yīng)根據(jù)崗位技能實(shí)際需要確定。4.到市就業(yè)訓(xùn)練中心購(gòu)買教材并開具憑證。4.填寫《定向就業(yè)培訓(xùn)人員花名冊(cè)》。

5.與協(xié)作企業(yè)配合準(zhǔn)備好參加培訓(xùn)人員正反兩面身份證復(fù)印件（或正反兩面身份證彩色掃描件）；屬城鎮(zhèn)失業(yè)人員的培訓(xùn)還應(yīng)提供：《就業(yè)失業(yè)登記證》原件；《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件（或《就業(yè)失業(yè)登記證》彩色掃描件；

6.在向市中心申報(bào)紙質(zhì)材料前在我校二期二步端口完成網(wǎng)上申請(qǐng)的操作。

7.于培訓(xùn)開始前5個(gè)工作日向市就業(yè)訓(xùn)練中心遞交我校組織定向就業(yè)培訓(xùn) 開班申請(qǐng)，開班申請(qǐng)材料為以下7項(xiàng)：

(1)首次申報(bào)需提供單位法人代碼證書復(fù)印件、辦學(xué)許可證原件、復(fù)印件以及銀行開戶許可證復(fù)印件;

(2)《定向就業(yè)培訓(xùn)申請(qǐng)審核表》;

(3)定向委托培訓(xùn)協(xié)議書（雙方或三方）；

(4)教學(xué)計(jì)劃；

(5)《定向就業(yè)培訓(xùn)人員花名冊(cè)》；

(6)教材購(gòu)買憑證；

（7）參加培訓(xùn)人員正反兩面身份證復(fù)印件（或正反兩面身份證彩色掃描件）；屬城鎮(zhèn)失業(yè)人員的培訓(xùn)還應(yīng)提供：《就業(yè)失業(yè)登記證》原件；《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件（或《就業(yè)失業(yè)登記證》彩色掃描件；

(8)附：填寫表格說明：各培訓(xùn)人員類別代碼：

[1]城鎮(zhèn)失業(yè)人員：代碼為“①”

[2]農(nóng)村富余勞動(dòng)力：代碼為“②”

[3]外來勞動(dòng)力：代碼為“⑦”

[4]職業(yè)院校在校生：代碼為“⑧” [5]其他人員：代碼為：“⑨”

8.市中心對(duì)開班申請(qǐng)材料進(jìn)行審核后報(bào)市局職業(yè)能力建設(shè)處審批，通過后方可按培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)。

培訓(xùn)對(duì)象和目標(biāo)：

1.選定與我校合作企業(yè)新入職，并且從未參加過市就業(yè)訓(xùn)練中心舉辦的定向就業(yè)培訓(xùn)的人員。在此特別注意參加培訓(xùn)人員應(yīng)同時(shí)具備以下兩項(xiàng)條件： 和企業(yè)必須簽署超過半年以上正式勞動(dòng)合同 入職日期不能超過半年

2.培訓(xùn)人數(shù)目標(biāo)爭(zhēng)取最大化，上不封頂。

3.培訓(xùn)合格率爭(zhēng)取達(dá)到95%以上。

三、培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和班級(jí)規(guī)模：

1.培訓(xùn)內(nèi)容嚴(yán)格按照人社局培訓(xùn)處委托人社局教研室統(tǒng)一制定的培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材（教材共兩本，通用性和專業(yè)性各一。專業(yè)性部分根據(jù)工種類型確定。）要求，進(jìn)行教學(xué)安排。

2.培訓(xùn)時(shí)間為80學(xué)時(shí)，其中，適應(yīng)性培訓(xùn)20學(xué)時(shí)；基本功20學(xué)時(shí)，企業(yè)實(shí)踐40學(xué)時(shí)。其中脫產(chǎn)培訓(xùn)每天不得超過8課時(shí)，業(yè)余時(shí)間每天不得超過4個(gè)課時(shí)，每周上課時(shí)間均不得超過6天。

3.為保證培訓(xùn)質(zhì)量每班學(xué)員不超過人社局規(guī)定。培訓(xùn)地點(diǎn)：

除部分企業(yè)實(shí)踐課程考慮到我校的條件限制，在合作單位實(shí)施外，其他部分培訓(xùn)教學(xué)實(shí)施均在我校。

接受人社局的檢查和抽查

由培訓(xùn)學(xué)院負(fù)責(zé)組織接受人社局就業(yè)訓(xùn)練中心對(duì)我校定向就業(yè)培訓(xùn)工作 的檢查和抽查，對(duì)人社局提出的不符合項(xiàng)，盡快整改。具體接受的檢查內(nèi)容為： 市中心對(duì)所受理的定向就業(yè)培訓(xùn)班的日常檢查，日常檢查每班不少于兩次； 檢查和抽查不能提前通知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以確?？陀^、真實(shí)的反映培訓(xùn)情況；

檢查的重點(diǎn)是培訓(xùn)臺(tái)賬、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)條件、出勤、培訓(xùn)計(jì)劃等。檢查和抽查必須兩人或兩人以上天行，并據(jù)實(shí)記錄培訓(xùn)情況，檢查人員和辦學(xué)單位負(fù)責(zé)人同時(shí)簽字。填寫《定向就業(yè)培訓(xùn)檢查記錄》。培訓(xùn)結(jié)業(yè)

1.培訓(xùn)結(jié)業(yè)后由培訓(xùn)學(xué)院和協(xié)作單位填寫相關(guān)的結(jié)業(yè)材料：(1)《定向就業(yè)培訓(xùn)申請(qǐng)審核表》；（區(qū)縣培訓(xùn)管理部門已簽章）(2)《定向就業(yè)培訓(xùn)人員花名冊(cè)》；（市局職業(yè)能力建設(shè)處已審核）(3)《就業(yè)勞動(dòng)合同登記名冊(cè)》（津勞登字6號(hào)）復(fù)印件，（區(qū)縣就業(yè)登記備案部門已簽章驗(yàn)印。

2.將上述三項(xiàng)表冊(cè)填寫審批后報(bào)市就業(yè)訓(xùn)練中心等待審核發(fā)放每人300元的補(bǔ)貼發(fā)放。

七、合作分工 我校：

(1)負(fù)責(zé)填寫《定向就業(yè)培訓(xùn)申請(qǐng)審核表》；(2)負(fù)責(zé)填寫《定向就業(yè)培訓(xùn)人員花名冊(cè)》；(3)負(fù)責(zé)代表學(xué)校簽署《定向委托培訓(xùn)協(xié)議書》；(4)制定具體實(shí)施教學(xué)計(jì)劃（我校負(fù)責(zé)培訓(xùn)情況下）。2.合作單位：

(1)簽署《定向委托培訓(xùn)協(xié)議書》；

(2)制定具體實(shí)施教學(xué)計(jì)劃（合作單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)情況下）；(3)提供參加培訓(xùn)人員身份證正反兩面復(fù)印件及彩色掃描件；(4)提供《就業(yè)勞動(dòng)合同登記名冊(cè)》（津勞登字6號(hào)）。培訓(xùn)學(xué)院

二零一二年八月二十九日 附：

津勞社局發(fā)〔2009〕71號(hào)《天津市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法》（附件一）《定向委托培訓(xùn)協(xié)議書》范本（附件二）定向就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)性教學(xué)計(jì)劃（附件三）附件一： 【頒發(fā)部門】：天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 【頒布日期】：2009-4-23

【法律文號(hào)】：津勞社局發(fā)〔2009〕71號(hào)

【執(zhí)行日期】：2009-4-23

天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 津勞社局發(fā)〔2009〕71號(hào)

關(guān)于印發(fā)《天津市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法》的通知

各區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局，各委、局（集團(tuán)總公司）勞動(dòng)保障部門，各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《天津市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。二ＯＯ九年四月十七日 天津市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法

第一條 為進(jìn)一步完善政府購(gòu)買培訓(xùn)成果的機(jī)制，引導(dǎo)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)市場(chǎng)需求開展職業(yè)培訓(xùn)，加速高技能人才培養(yǎng)，改善我市人力資源素質(zhì)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)社會(huì)更加充分就業(yè)，根據(jù)《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見》（中辦發(fā)[2006]15號(hào)）、《財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理及有關(guān)問題的通知》（財(cái)社[2008]269號(hào)）《、天津市2009—2012年促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)規(guī)劃綱要》（津黨辦發(fā) [2008]30號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 職業(yè)培訓(xùn)和補(bǔ)貼原則。堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，以改善人力資源素質(zhì)結(jié)構(gòu)和促進(jìn)就業(yè)為目的，采取政府購(gòu)買培訓(xùn)成果的方式，按照培訓(xùn)職業(yè)的社會(huì)需求程度、資格等級(jí)和培訓(xùn)成本，給予不同比例的培訓(xùn)和鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。引導(dǎo)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校和符合條件的用人單位，對(duì)勞動(dòng)者開展相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。

第三條 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象。在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)（培訓(xùn)）愿望的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、企業(yè)在職職工、外來勞動(dòng)力、普通高校畢業(yè)學(xué)年的學(xué)生及符合條件的其他人員。

第四條 職業(yè)培訓(xùn)成本及市場(chǎng)需求程度目錄。市勞動(dòng)保障、財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)需求程度評(píng)審機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)審機(jī)構(gòu)”），可以委托社會(huì)調(diào)查機(jī)構(gòu)，每年對(duì)市場(chǎng)需求的職業(yè)（崗位）和培訓(xùn)成本開展調(diào)查，依據(jù)調(diào)查結(jié)果制定《職業(yè)培訓(xùn)成本及市場(chǎng)需求程度目錄》（以下簡(jiǎn)稱“《目錄》”），并向社會(huì)發(fā)布。

《目錄》主要包括職業(yè)名稱、職業(yè)資格等級(jí)、市場(chǎng)需求程度、培訓(xùn)成本等內(nèi)容。市場(chǎng)需求程度由高到低分別為非常緊缺、緊缺、一般緊缺。

評(píng)審機(jī)構(gòu)根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目對(duì)技能人才的需求變化，適時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充《目錄》內(nèi)容并向社會(huì)發(fā)布。

第五條 職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。下列人員參加《目錄》中所列職業(yè)和等級(jí)的技能培訓(xùn)并取得國(guó)家職業(yè)資格證書的，給予相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

（一）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓(xùn)，按需求程度分別給予培訓(xùn)成本100%、80%、60%的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；

（二）企業(yè)在職職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)，按需求程度分別給予培訓(xùn)成本90%、70%、50%的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；

（三）外來勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓(xùn)后與用人單位簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，按需求程度分別給予培訓(xùn)成本100%、80%、60%的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；

（四）普通高校畢業(yè)學(xué)年的本科學(xué)生，參加職業(yè)技能培訓(xùn)并取得中級(jí)工以上職業(yè)資格的，按培訓(xùn)成本給予50%的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

上述人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，取得技師以上職業(yè)資格的，按培訓(xùn)成本給予100%的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

第六條 職業(yè)技能鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。下列人員參加《目錄》中所列職業(yè)和等級(jí)的技能培訓(xùn)并取得國(guó)家職業(yè)資格證書的，給予相應(yīng)的鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。

（一）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓(xùn)，給予100%的鑒定費(fèi)補(bǔ)貼；

（二）外來勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓(xùn)后與用人單位簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，給予100%的鑒定費(fèi)補(bǔ)貼；

（三）普通高校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并取得中級(jí)工以上職業(yè)資格的，對(duì)高等職業(yè)院校學(xué)生給予100%的鑒定費(fèi)補(bǔ)貼；對(duì)本科院校學(xué)生給予50%的鑒定費(fèi)補(bǔ)貼；

（四）企業(yè)在職職工通過全員技能評(píng)價(jià)取得中級(jí)以上職業(yè)資格的，給予50%的鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。上述人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并取得技師以上職業(yè)資格的，給予100%的鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。

第七條 再就業(yè)培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。再就業(yè)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以定向就業(yè)培訓(xùn)為主，三年內(nèi)全部過渡為定向就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位崗位職業(yè)需要合理確定。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn)合格的，給予每人300元的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼，其中在6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，再給予每人200元的就業(yè)補(bǔ)貼。

第八條 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼和在職繼續(xù)教育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。按照市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市財(cái)政局《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)基金支持參保單位開展促進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)的補(bǔ)貼辦法》（津勞局[2006]306號(hào)）執(zhí)行。

第九條 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。參加模擬企業(yè)實(shí)訓(xùn)或創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書的人員，根據(jù)結(jié)業(yè)人數(shù)，按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；培訓(xùn)后6個(gè)月內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)到50%以上的，根據(jù)成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)，按每人700元的標(biāo)準(zhǔn)再給予培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

參加改善和擴(kuò)大企業(yè)培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書的人員，根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù)，按照每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

第十條 培訓(xùn)項(xiàng)目按下列要求實(shí)施：

（一）具備相應(yīng)培訓(xùn)資質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)通過競(jìng)標(biāo)方式取得定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格后，方可組織實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)并享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；市勞動(dòng)保障部門根據(jù)本市職業(yè)需求、人力資源分布和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)條件，通過招標(biāo)方式認(rèn)定定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

（二）定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行市、區(qū)縣兩級(jí)管理，市勞動(dòng)保障部門制定定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考核認(rèn)定和退出的動(dòng)態(tài)管理辦法，組織指導(dǎo)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)培訓(xùn)；區(qū)縣勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的日常管理工作。

（三）《目錄》所列職業(yè)和等級(jí)的技能培訓(xùn)，經(jīng)市勞動(dòng)保障部門確認(rèn)后，由定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或用人單位自行組織實(shí)施。企業(yè)有定向需求、且是非常緊缺職業(yè)的，原則上通過向社會(huì)公開招標(biāo)的方式進(jìn)行。

第十一條 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼按下列程序申請(qǐng)和撥付：

（一）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)。培訓(xùn)單位培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)保障部門提出職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)。

（二）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼撥付。市勞動(dòng)保障部門核準(zhǔn)后，向市財(cái)政部門出具資金撥付意見，市財(cái)政部門復(fù)核后，將職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金直接劃入申請(qǐng)單位賬戶。

（三）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金管理使用。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的管理和使用，嚴(yán)格遵循公開、公正、透明的原則，接受社會(huì)監(jiān)督，任何單位和個(gè)人不得擅自擴(kuò)大補(bǔ)貼范圍和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假騙取補(bǔ)貼資金。對(duì)違反規(guī)定的，依法追回補(bǔ)貼資金，并取消定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)；造成嚴(yán)重后果的，依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。

第十二條 各類人員參加職業(yè)培訓(xùn)原則上不能重復(fù)享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。其中，參加晉升職業(yè)資格等級(jí)技能培訓(xùn)人員和就業(yè)困難人員，累計(jì)可享受3次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，每次間隔為一年以上；參加創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)并創(chuàng)業(yè)成功的人員，還可繼續(xù)享受一次改善和擴(kuò)大企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第十三條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。附件二：

定向委托培訓(xùn)協(xié)議（范本）甲方：公司

乙方：天津廣播電視大學(xué)

甲方為提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合能力，培養(yǎng)從事工作的人員，特委托乙方對(duì)甲方員工進(jìn)行定向就業(yè)培訓(xùn)，現(xiàn)雙方就委托培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)對(duì)象：甲方公司新進(jìn)員工且簽署半年以上勞動(dòng)合同且從未參加過定向就業(yè)培訓(xùn)員工人。

二、培訓(xùn)時(shí)間：2012年月

--2012年月。共計(jì)

三、培訓(xùn)內(nèi)容：見附件培訓(xùn)計(jì)劃。

四、培訓(xùn)地點(diǎn)：天津廣播電視大學(xué)及其實(shí)踐基地。

五、培訓(xùn)形式：全體學(xué)員全日制脫產(chǎn)或業(yè)余學(xué)習(xí)。

六、雙方職責(zé)：

1、甲方職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)要求;

(2)負(fù)責(zé)參訓(xùn)員工的組織;配合乙方管理參訓(xùn)員工的培訓(xùn)期間的考勤等日常工作;

(4)甲方指定從事多年工作經(jīng)驗(yàn)和管理水平的人員擔(dān)任本合作項(xiàng)目的甲方負(fù)責(zé)人，全面主持培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)參訓(xùn)學(xué)員日常管理工作。

(5)甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守綜合治安管理協(xié)議，約束其學(xué)員不得與乙方或第三方學(xué)員發(fā)生沖突。如有發(fā)生，應(yīng)在第一時(shí)間采取有效措施制止，并向乙方保衛(wèi)處及時(shí)通報(bào)，合力構(gòu)建和諧校園。

2、乙方職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)按甲方的培訓(xùn)要求及市就業(yè)訓(xùn)練中心指定教材設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案(計(jì)劃)，按乙方確認(rèn)的培訓(xùn)方案(計(jì)劃)組織實(shí)施;(2)必須嚴(yán)格制定學(xué)生管理制度、教學(xué)管理制度，并報(bào)甲方備案。對(duì)其所招收的甲方學(xué)員承擔(dān)培訓(xùn)過程中教學(xué)管理責(zé)任。

(3)保證授課教師按本協(xié)議書規(guī)定按時(shí)授課;(4)經(jīng)培訓(xùn)學(xué)員合格率應(yīng)不低于95%。

(5)學(xué)員考試合格，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。

七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：

培訓(xùn)費(fèi)用免費(fèi)。

八、本協(xié)議書未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

九、本協(xié)議書一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，并自蓋章之日起生效

甲方(公章)：乙方(公章)：

甲方法定代表人(簽章)：乙方法定代表人(簽章)：。

年月日年月日 附件三：

定向就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)性教學(xué)計(jì)劃 指導(dǎo)思想

為貫徹落實(shí)本市人力資源社會(huì)保障部門有關(guān)文件精神，實(shí)行積極的就業(yè)政策，廣泛開展定向就業(yè)培訓(xùn)工作，結(jié)合目前的實(shí)際情況，制定定向就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)性教學(xué)計(jì)劃。本教學(xué)計(jì)劃堅(jiān)持培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的方針，緊密結(jié)合企業(yè)用工需求和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，為勞動(dòng)者提供有效培訓(xùn)和服務(wù)，提高其就業(yè)技能，促進(jìn)其定向穩(wěn)定就業(yè)，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展提供有效的勞動(dòng)力供給。培訓(xùn)對(duì)象

在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)（培訓(xùn)）愿望的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞 動(dòng)力、外來勞動(dòng)力、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力及符合條件的其他人員。培訓(xùn)目的

開展定向就業(yè)培訓(xùn)的目的是：了解國(guó)家和我市相關(guān)的政策、法規(guī)和勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，懂得安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的重要性，掌握崗位生產(chǎn)基本技能，提高學(xué)員的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)能力，使其盡快就業(yè)，成為本市生產(chǎn)建設(shè)的生力軍。通過培訓(xùn)，學(xué)員應(yīng)達(dá)到如下基本要求：

了解國(guó)家和我市關(guān)于勞動(dòng)者就業(yè)工作的基本方針、政策。掌握簽訂勞動(dòng)合同的重要性，了解勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益，掌握維護(hù)自身合法權(quán)益的途徑。

樹立良好的人生觀，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，掌握求職技巧。

掌握工作崗位生產(chǎn)流程、基本理論知識(shí)及生產(chǎn)技能，能夠適應(yīng)崗位工作規(guī)范、要求，并能獨(dú)立安全操作。培訓(xùn)課程安排

培訓(xùn)分為基礎(chǔ)模塊（通用知識(shí)）和專業(yè)模塊（職業(yè)理論知識(shí)和職業(yè)技能操作）兩部分?？傉n時(shí)為80課時(shí)，其中基礎(chǔ)模塊為12課時(shí)，專業(yè)模塊為68課時(shí)（職業(yè)理論知識(shí)24課時(shí)，職業(yè)技能操作44課時(shí)）。詳見定向就業(yè)培訓(xùn)課時(shí)分配表。培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)為專業(yè)模塊的職業(yè)技能操作，無論培訓(xùn)什么專業(yè)都應(yīng)以掌握職業(yè)技能操作作為重點(diǎn)，使學(xué)員掌握職業(yè)技能操作的難點(diǎn)，從而提升就業(yè)能力。培訓(xùn)方法

在教學(xué)過程中，應(yīng)以理論教學(xué)為依據(jù)，注重加強(qiáng)技能訓(xùn)練，使培訓(xùn)對(duì)象通過電話教學(xué)、直觀教學(xué)和多媒體教學(xué)等各種現(xiàn)代化手段掌握職業(yè)理論知識(shí)和職業(yè)技能操作。培訓(xùn)內(nèi)容 基礎(chǔ)模塊

國(guó)家和我市關(guān)于勞動(dòng)者就業(yè)的基本方針、政策。

就業(yè)前準(zhǔn)備工作，正確處理就業(yè)過程中遇到的問題。

勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容，正確簽訂勞動(dòng)合同；參加社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容、流程，維護(hù)自 身合法權(quán)益的途徑。

安全生產(chǎn)的權(quán)利、義務(wù)、指責(zé)與基本要求。如何安全生產(chǎn)，如何安全生產(chǎn)，如何做好勞動(dòng)保護(hù)。

遵守公民道德，恪守職業(yè)道德規(guī)范，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃。2．專業(yè)模塊

每個(gè)職業(yè)的專業(yè)模塊分為理論教學(xué)（應(yīng)知的知識(shí)）和實(shí)訓(xùn)教學(xué)（應(yīng)會(huì)的技能）兩部分，重點(diǎn)講授應(yīng)會(huì)部分（詳見每個(gè)職業(yè)的國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)）。

七、培訓(xùn)教材 基礎(chǔ)模塊：《定向就業(yè)培訓(xùn)通用知識(shí)讀本》。

專業(yè)模塊：按照培訓(xùn)職業(yè)，選擇相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)教材。

八、培訓(xùn)建議

定向就業(yè)培訓(xùn)應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性地加以引導(dǎo)，以使學(xué)員順利學(xué)完實(shí)現(xiàn)就業(yè)和適應(yīng)新崗位而設(shè)立的培訓(xùn)課程。在教學(xué)中應(yīng)注意：

要抓住學(xué)員普遍性、共同性的問題，結(jié)合國(guó)家和我市政策進(jìn)行分析講解，幫助學(xué)員

形成正確的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，要注意結(jié)合實(shí)際和培訓(xùn)對(duì)象的思想狀況，適當(dāng)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容的側(cè)重點(diǎn)。介紹有關(guān)行業(yè)或職工（工種）的特點(diǎn)、崗位技能要求以及安全生產(chǎn)操作規(guī)程等，應(yīng)結(jié)合培訓(xùn)對(duì)象將要從事工作的背景，進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)。

考慮到培訓(xùn)對(duì)象一般文化基礎(chǔ)較差，教學(xué)應(yīng)多結(jié)合現(xiàn)實(shí)問題、崗位技能要求，采取 以例說理等方式，為學(xué)員答疑解惑，加深其對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解。

在教學(xué)形式上，提倡采用多媒體教學(xué)先進(jìn)的教學(xué)手段，開展形象生動(dòng)的教學(xué)，提高

學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，注重實(shí)際操練。由于定向培訓(xùn)時(shí)間比較短，最好采用一體化教學(xué)方法，以任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)，真正做到用什么，學(xué)什么；干什么，練什么，達(dá)到學(xué)以致用。在教學(xué)中，理論知識(shí)以管用、夠用為原則，重點(diǎn)在崗位技能的掌握、熟練和提高。通過培訓(xùn)，使學(xué)員了解定向培訓(xùn)的有關(guān)知識(shí)和相關(guān)職業(yè)的理論知識(shí)以及操作技能，培訓(xùn)完畢，學(xué)院能夠獨(dú)立上崗，完成一般的本崗工作。定向就業(yè)培訓(xùn)課時(shí)分配表

項(xiàng)目

內(nèi)容

課時(shí)

通用知識(shí)

培訓(xùn)就業(yè)政策

做好就業(yè)準(zhǔn)備，學(xué)會(huì)尋找工作

掌握法律法規(guī)，維護(hù)合法權(quán)益 4

注意安全生產(chǎn)，做好勞動(dòng)保護(hù)

遵守社會(huì)公德，適應(yīng)城市生活

職業(yè)理論知識(shí)

本職業(yè)的有關(guān)術(shù)語(yǔ)

本職業(yè)的常用工具、儀器、量具的介紹

本職業(yè)常用設(shè)備

本職業(yè)常用材料

本職業(yè)工藝

本職業(yè)安全操作規(guī)程

職業(yè)技能操作

了解定向就業(yè)單位特點(diǎn)、性質(zhì)

熟知定向就業(yè)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度

學(xué)會(huì)使用常用工具、量具、儀表

熟悉定向就業(yè)單位的生產(chǎn)工藝流程

上崗操作技能訓(xùn)練

總課時(shí)

定向就業(yè)培訓(xùn)要求：這是政府補(bǔ)貼項(xiàng)目 1.50人或以上開班。

2.必須是2012年3月1日以后簽訂勞動(dòng)合同的職工。3.本人提供和企業(yè)必須簽署超過半年以上正式勞動(dòng)合同 入職日期不能超過半年。提供身份證。4.培訓(xùn)結(jié)業(yè)

1.培訓(xùn)結(jié)業(yè)后由培訓(xùn)學(xué)院和協(xié)作單位填寫相關(guān)的結(jié)業(yè)材料：(1)《定向就業(yè)培訓(xùn)申請(qǐng)審核表》；（區(qū)縣培訓(xùn)管理部門已簽章）(2)《定向就業(yè)培訓(xùn)人員花名冊(cè)》；（市局職業(yè)能力建設(shè)處已審核）(3)《就業(yè)勞動(dòng)合同登記名冊(cè)》（津勞登字6號(hào)）復(fù)印件，（區(qū)縣就業(yè)登記備案部門已簽章驗(yàn)印。

2.將上述三項(xiàng)表冊(cè)填寫審批后報(bào)市就業(yè)訓(xùn)練中心等待審核發(fā)放每人300元的補(bǔ)貼發(fā)放。培訓(xùn)補(bǔ)貼300元。勞動(dòng)社會(huì)保障局撥款到我校。分配如下我校得150元這個(gè)是領(lǐng)導(dǎo)布置的對(duì)任何單位都一樣。

給合作單位補(bǔ)貼二種形式。1.我校出師資培訓(xùn)，給合作單位100元，100元分配是你們和企業(yè)去談，企業(yè)一般是人力資源部（比如企業(yè)得50元，你們得50元，看情況調(diào)整，要是企業(yè)要60-70元，你們就得30-40元）2.企業(yè)出教室和師資這個(gè)利潤(rùn)比較大，這個(gè)培訓(xùn)課程對(duì)老師要求比較低，我校給企業(yè)150元，但有20元教材費(fèi)是勞動(dòng)社會(huì)保障局必須從他們那買，不買不給錢，實(shí)際余下130元，這130元含課時(shí)費(fèi)給老師，余下空間你們和企業(yè)談。

第四篇：?jiǎn)T工定向培訓(xùn)協(xié)議書

員工定向培訓(xùn)協(xié)議書

一.目的為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守。

二.適用范圍

甲方：

乙方：

三.協(xié)議內(nèi)容

甲方派乙方到進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；

3.1培訓(xùn)時(shí)間從年月日至年月日。

3.2 乙方應(yīng)為甲方服務(wù)年限延長(zhǎng)年，簽訂《勞動(dòng)合同續(xù)訂協(xié)議》。起點(diǎn)時(shí)間為《勞動(dòng)合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時(shí)間。

3.3 服務(wù)年限的規(guī)定

3.3.1 培訓(xùn)費(fèi)用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi)、書本費(fèi)及差旅費(fèi)，培訓(xùn)開始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算，此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)報(bào)的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大。

3.3.2 培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)4000__元（含_4000__元）以上，_10000__元以下（含_10000__元）的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方延長(zhǎng)服務(wù)期__1_年。

3.3.3 培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)_10000_元以上的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方延長(zhǎng)服務(wù)期2___年。

3.4培訓(xùn)費(fèi)用的規(guī)定

培訓(xùn)費(fèi)用包含：學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、住宿費(fèi)、差路費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)；當(dāng)年的培訓(xùn)費(fèi)用在年底獎(jiǎng)金中扣除全部培訓(xùn)費(fèi)用的40%，培訓(xùn)完畢在甲方服務(wù)滿一年后返還扣除款的50%，服務(wù)期滿后返還剩余的培訓(xùn)費(fèi)用。

3.4 如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用及違約費(fèi)用。違約費(fèi)用是服務(wù)期內(nèi)培訓(xùn)費(fèi)用的2倍。

3.5 乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人。

3.6 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲 方：乙 方：

法定代理人：身份證號(hào)碼：

日 期：日 期：

第五篇：定向委托培訓(xùn)協(xié)議書

定向培訓(xùn)協(xié)議書

甲方： 乙方：

為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，加速內(nèi)地的勞務(wù)人才培養(yǎng)，同時(shí)為充分發(fā)揮雙方的資源優(yōu)勢(shì)和信息優(yōu)勢(shì)。根椐《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》第二十三條規(guī)定學(xué)校與企業(yè)密切聯(lián)系，實(shí)行產(chǎn)教結(jié)合，需辦好實(shí)習(xí)場(chǎng)所，第三十七條規(guī)定，對(duì)上崗實(shí)習(xí)人員，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)報(bào)酬，因此，甲方委托乙方定向招收，培訓(xùn)電子、計(jì)算機(jī)，機(jī)電，機(jī)械等專業(yè)，中專以上學(xué)歷學(xué)生，乙方選擇甲方做為實(shí)習(xí)基地，為用人單位提供合適的專業(yè)人才。甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，就甲方安排乙方學(xué)生到深圳特區(qū)就業(yè)事宜，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)開發(fā)深圳及周邊地區(qū)的人才需求，考察用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況以及用人單位的條件和要求，落實(shí)所需的工作崗位、招聘要求、勞動(dòng)報(bào)酬、生活待遇、招聘人數(shù)、報(bào)到時(shí)間等問題。向乙方提供特區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息，協(xié)助對(duì)學(xué)生開展擇業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)道德和特區(qū)勞動(dòng)法規(guī)教育。

2、甲方負(fù)責(zé)將乙方學(xué)生推薦給特區(qū)用人單位擇優(yōu)確定，并與錄用員工建立實(shí)習(xí)關(guān)系。

3、甲方在協(xié)議期內(nèi)做好學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)管理工作，并依據(jù)特區(qū)勞動(dòng)法規(guī)負(fù)責(zé)處理有關(guān)工作期內(nèi)的相關(guān)勞動(dòng)事務(wù)。

4、甲方負(fù)責(zé)每月以存折方式統(tǒng)一支付給每位學(xué)生工資 元/每月（人民幣）。

5、實(shí)習(xí)期內(nèi)，甲方不得無故終止與實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議。

6、甲方負(fù)責(zé)為乙方學(xué)生購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方根據(jù)特區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的人才需求情況，實(shí)施教學(xué)和培訓(xùn)，并按照甲方及用人單位要求，提供符合條件的 名學(xué)生到用人單位實(shí)習(xí)

2、乙方負(fù)責(zé)為學(xué)生辦理來深的有關(guān)手續(xù)（邊防證、流動(dòng)人口未婚證、學(xué)歷證明等）。必須經(jīng)過體檢合格的乙方學(xué)生到達(dá)用人單位時(shí)，由當(dāng)?shù)乜h（區(qū)）級(jí)以上醫(yī)院出具健康證明，否則將不能被用人單位錄用。學(xué)生實(shí)習(xí)期間如患重病由乙方送回當(dāng)?shù)?，并妥善處理?/p>

3、乙方承諾在雙方商定的日期內(nèi)將附合用人單位要求的學(xué)生送到深圳，乙方負(fù)責(zé)學(xué)生來深圳的路費(fèi)等事宜。由于所輸送的學(xué)生不符合條件而未被錄用人員的返回費(fèi)用和由此造成的損失均由乙方負(fù)責(zé)。

4、實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)同甲方保持密切聯(lián)系及合作，共同做好學(xué)生的思想道德及職業(yè)教育工作。乙方有責(zé)任做好學(xué)生的穩(wěn)定性工作，保證所帶所有學(xué)生流動(dòng)率在25%以內(nèi)（由于用人單位的原因除外）。否則用人單位所追究的責(zé)任和扣除甲方的相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)、賠償。

5、乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方督促學(xué)生遵守用人單位規(guī)章制度，對(duì)因?qū)W生個(gè)人原因提前解除合約或因嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，并給用人單位造成不良影響而發(fā)生被中途辭退情況，由乙方負(fù)責(zé)遣送回學(xué)校處理。學(xué)生實(shí)習(xí)期內(nèi)給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方負(fù)責(zé)并協(xié)助處理。

6、乙方學(xué)生有維護(hù)用人單位資產(chǎn)和信譽(yù)的責(zé)任。如果學(xué)生中途辭職離開崗位，離開單位后發(fā)生問題，由學(xué)生本人承擔(dān)責(zé)任。

三、本協(xié)議期限為從 年 月 日起至 年 月 日止。

四、未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。

五、本協(xié)議書自雙方代表簽字之日起生效。

六、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。

七、實(shí)習(xí)學(xué)生名單附后。

甲方： 乙方： 代表： 代表： 地址： 地址：

電話： 電話： 日期： 年 月 日

日期： 年 月 日