第一篇：大學(xué)生定向培訓(xùn)項目

大學(xué)生定向培訓(xùn)項目

大學(xué)生定向培訓(xùn)項目是重慶市政府為鼓勵支持用人單位招聘未就業(yè)高校畢業(yè)生，充分發(fā)揮定向就業(yè)培訓(xùn)在提升未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)能力而開展的項目。政府相關(guān)部門人員會打電話咨詢重慶市高校畢業(yè)生、市外高校重慶籍畢業(yè)生或戶口已遷入重慶的畢業(yè)生關(guān)于項目的一些問題，現(xiàn)在我將問題羅列出來，請大家配合回答，謝謝大家！

問題1：姓名

問題2：單位

答：中國鐵建港航局第工程分公司

問題3：是否知道此項目

答：是

問題4：培訓(xùn)的意義

答：鼓勵支持用人單位招聘未就業(yè)高校畢業(yè)生，提升未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)能力。兩年內(nèi)未就業(yè)的大學(xué)生通過所在單位培訓(xùn)就業(yè)，政府給予單位一定補助。

問題5：培訓(xùn)科目

答：綜合素質(zhì)、在崗培訓(xùn)

問題6：是否通過網(wǎng)上考試

答：是

再次感謝大家的配合！

神華項目的有：陳斌、陳彥、雷邱、劉念、劉山、宋熙、唐銀春、韋永生、熊杰、張君、趙婷、鄒川

隆昌項目的有：曹文斌、付四洲、劉科、任小帥、文武

第二篇：民航機場、航空公司定向培訓(xùn)

民航機場、航空公司定向培訓(xùn)班

招 生 簡 章

山東創(chuàng)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是由山東省勞動和社會保障廳批準成立的，集大、中專教育和初、中、高級職業(yè)資格認證、培訓(xùn)為一體的省級職業(yè)教育培訓(xùn)學(xué)校。我校實行全日制、封閉式及軍事化管理，統(tǒng)一提供被褥、服裝、鞋、帽、洗刷用品。

自2002年建校以來我校秉承“依法辦學(xué)、以德育人”的辦學(xué)宗旨，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，向全國各地用人單位輸送了幾千名學(xué)生，受到了用人單位的一致好評。2011年1月，我校為各大機場及航空公司定向培訓(xùn)民航機場工作人員，具體崗位有值機、安檢、特種車輛駕駛，部分優(yōu)秀女學(xué)員可在貴賓廳工作。工作環(huán)境好，發(fā)展空間大，就業(yè)起點高、薪酬回報高。

一、招生條件與要求 ：

1、學(xué)歷：高中及中專以上學(xué)歷

2、年齡、18—23周歲

3、身高：男,1.73m以上；女，1.63m以上

4、五官端正、身體勻稱、膚色健康

5、無口吃，無暈車暈船史

6、未婚，無違紀，無心臟病，無肺結(jié)核，無色盲及傳染性疾病（以指定醫(yī)院體檢為準）

二、福利待遇：

學(xué)員培訓(xùn)合格即可上崗，實習(xí)期滿簽訂勞動合同，交納保險，月薪2000—5000元。月薪根據(jù)工齡、職務(wù)的提升按比例提贈，享受單位福利待遇。

三、初中學(xué)歷的可報中專班，畢業(yè)后頒發(fā)國家承認學(xué)歷的中專文憑。高中及中專學(xué)歷的可報考大專，畢業(yè)后頒發(fā)國家承認學(xué)歷的全日制大本或大專文憑（可在教育部網(wǎng)上查詢）。

四、學(xué)校與學(xué)員簽訂安置就業(yè)協(xié)議書，確保學(xué)生畢業(yè)后即可參加工作，如不能安置就業(yè)的，學(xué)校退還學(xué)費，可以到公證處公證。

招生聯(lián)系: 郭老師聯(lián)系電話: ***

第三篇：定向就業(yè)培訓(xùn)實施方案

定向就業(yè)培訓(xùn)實施方案

按照津勞社局發(fā)〔2009〕71號《天津市職業(yè)培訓(xùn)補貼辦法》涉及的定向就業(yè)培訓(xùn)要求，用足人社局給我校的政策支持，由培訓(xùn)學(xué)院牽頭組織實施的企業(yè)職工定向培訓(xùn)工作將嚴格按照人社局的相關(guān)工作流程組織實施，具體方案如下： 申請開班

1.填寫《定向就業(yè)培訓(xùn)申請審核表》。

2.和培訓(xùn)對象所在企業(yè)簽訂定向委托培訓(xùn)協(xié)議書（雙方或三方）。

3.按照市就業(yè)訓(xùn)練中心規(guī)定的內(nèi)容與合作企業(yè)協(xié)商制定培訓(xùn)計劃制定，保持與國家標準職業(yè)工種名稱相一致，不一致的應(yīng)根據(jù)崗位技能實際需要確定。4.到市就業(yè)訓(xùn)練中心購買教材并開具憑證。4.填寫《定向就業(yè)培訓(xùn)人員花名冊》。

5.與協(xié)作企業(yè)配合準備好參加培訓(xùn)人員正反兩面身份證復(fù)印件（或正反兩面身份證彩色掃描件）；屬城鎮(zhèn)失業(yè)人員的培訓(xùn)還應(yīng)提供：《就業(yè)失業(yè)登記證》原件；《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件（或《就業(yè)失業(yè)登記證》彩色掃描件；

6.在向市中心申報紙質(zhì)材料前在我校二期二步端口完成網(wǎng)上申請的操作。

7.于培訓(xùn)開始前5個工作日向市就業(yè)訓(xùn)練中心遞交我校組織定向就業(yè)培訓(xùn) 開班申請，開班申請材料為以下7項：

(1)首次申報需提供單位法人代碼證書復(fù)印件、辦學(xué)許可證原件、復(fù)印件以及銀行開戶許可證復(fù)印件;

(2)《定向就業(yè)培訓(xùn)申請審核表》;

(3)定向委托培訓(xùn)協(xié)議書（雙方或三方）；

(4)教學(xué)計劃；

(5)《定向就業(yè)培訓(xùn)人員花名冊》；

(6)教材購買憑證；

（7）參加培訓(xùn)人員正反兩面身份證復(fù)印件（或正反兩面身份證彩色掃描件）；屬城鎮(zhèn)失業(yè)人員的培訓(xùn)還應(yīng)提供：《就業(yè)失業(yè)登記證》原件；《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件（或《就業(yè)失業(yè)登記證》彩色掃描件；

(8)附：填寫表格說明：各培訓(xùn)人員類別代碼：

[1]城鎮(zhèn)失業(yè)人員：代碼為“①”

[2]農(nóng)村富余勞動力：代碼為“②”

[3]外來勞動力：代碼為“⑦”

[4]職業(yè)院校在校生：代碼為“⑧” [5]其他人員：代碼為：“⑨”

8.市中心對開班申請材料進行審核后報市局職業(yè)能力建設(shè)處審批，通過后方可按培訓(xùn)計劃實施培訓(xùn)。

培訓(xùn)對象和目標：

1.選定與我校合作企業(yè)新入職，并且從未參加過市就業(yè)訓(xùn)練中心舉辦的定向就業(yè)培訓(xùn)的人員。在此特別注意參加培訓(xùn)人員應(yīng)同時具備以下兩項條件： 和企業(yè)必須簽署超過半年以上正式勞動合同 入職日期不能超過半年

2.培訓(xùn)人數(shù)目標爭取最大化，上不封頂。

3.培訓(xùn)合格率爭取達到95%以上。

三、培訓(xùn)內(nèi)容、時間和班級規(guī)模：

1.培訓(xùn)內(nèi)容嚴格按照人社局培訓(xùn)處委托人社局教研室統(tǒng)一制定的培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教材（教材共兩本，通用性和專業(yè)性各一。專業(yè)性部分根據(jù)工種類型確定。）要求，進行教學(xué)安排。

2.培訓(xùn)時間為80學(xué)時，其中，適應(yīng)性培訓(xùn)20學(xué)時；基本功20學(xué)時，企業(yè)實踐40學(xué)時。其中脫產(chǎn)培訓(xùn)每天不得超過8課時，業(yè)余時間每天不得超過4個課時，每周上課時間均不得超過6天。

3.為保證培訓(xùn)質(zhì)量每班學(xué)員不超過人社局規(guī)定。培訓(xùn)地點：

除部分企業(yè)實踐課程考慮到我校的條件限制，在合作單位實施外，其他部分培訓(xùn)教學(xué)實施均在我校。

接受人社局的檢查和抽查

由培訓(xùn)學(xué)院負責(zé)組織接受人社局就業(yè)訓(xùn)練中心對我校定向就業(yè)培訓(xùn)工作 的檢查和抽查，對人社局提出的不符合項，盡快整改。具體接受的檢查內(nèi)容為： 市中心對所受理的定向就業(yè)培訓(xùn)班的日常檢查，日常檢查每班不少于兩次； 檢查和抽查不能提前通知培訓(xùn)機構(gòu)，以確保客觀、真實的反映培訓(xùn)情況；

檢查的重點是培訓(xùn)臺賬、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)條件、出勤、培訓(xùn)計劃等。檢查和抽查必須兩人或兩人以上天行，并據(jù)實記錄培訓(xùn)情況，檢查人員和辦學(xué)單位負責(zé)人同時簽字。填寫《定向就業(yè)培訓(xùn)檢查記錄》。培訓(xùn)結(jié)業(yè)

1.培訓(xùn)結(jié)業(yè)后由培訓(xùn)學(xué)院和協(xié)作單位填寫相關(guān)的結(jié)業(yè)材料：(1)《定向就業(yè)培訓(xùn)申請審核表》；（區(qū)縣培訓(xùn)管理部門已簽章）(2)《定向就業(yè)培訓(xùn)人員花名冊》；（市局職業(yè)能力建設(shè)處已審核）(3)《就業(yè)勞動合同登記名冊》（津勞登字6號）復(fù)印件，（區(qū)縣就業(yè)登記備案部門已簽章驗印。

2.將上述三項表冊填寫審批后報市就業(yè)訓(xùn)練中心等待審核發(fā)放每人300元的補貼發(fā)放。

七、合作分工 我校：

(1)負責(zé)填寫《定向就業(yè)培訓(xùn)申請審核表》；(2)負責(zé)填寫《定向就業(yè)培訓(xùn)人員花名冊》；(3)負責(zé)代表學(xué)校簽署《定向委托培訓(xùn)協(xié)議書》；(4)制定具體實施教學(xué)計劃（我校負責(zé)培訓(xùn)情況下）。2.合作單位：

(1)簽署《定向委托培訓(xùn)協(xié)議書》；

(2)制定具體實施教學(xué)計劃（合作單位負責(zé)培訓(xùn)情況下）；(3)提供參加培訓(xùn)人員身份證正反兩面復(fù)印件及彩色掃描件；(4)提供《就業(yè)勞動合同登記名冊》（津勞登字6號）。培訓(xùn)學(xué)院

二零一二年八月二十九日 附：

津勞社局發(fā)〔2009〕71號《天津市職業(yè)培訓(xùn)補貼辦法》（附件一）《定向委托培訓(xùn)協(xié)議書》范本（附件二）定向就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)性教學(xué)計劃（附件三）附件一： 【頒發(fā)部門】：天津市勞動和社會保障局 【頒布日期】：2009-4-23

【法律文號】：津勞社局發(fā)〔2009〕71號

【執(zhí)行日期】：2009-4-23

天津市勞動和社會保障局 津勞社局發(fā)〔2009〕71號

關(guān)于印發(fā)《天津市職業(yè)培訓(xùn)補貼辦法》的通知

各區(qū)縣勞動和社會保障局、財政局，各委、局（集團總公司）勞動保障部門，各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《天津市職業(yè)培訓(xùn)補貼辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。二ＯＯ九年四月十七日 天津市職業(yè)培訓(xùn)補貼辦法

第一條 為進一步完善政府購買培訓(xùn)成果的機制，引導(dǎo)社會培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)市場需求開展職業(yè)培訓(xùn)，加速高技能人才培養(yǎng)，改善我市人力資源素質(zhì)結(jié)構(gòu)，促進社會更加充分就業(yè)，根據(jù)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步加強高技能人才工作的意見》（中辦發(fā)[2006]15號）、《財政部、人力資源和社會保障部關(guān)于就業(yè)專項資金使用管理及有關(guān)問題的通知》（財社[2008]269號）《、天津市2009—2012年促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)規(guī)劃綱要》（津黨辦發(fā) [2008]30號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條 職業(yè)培訓(xùn)和補貼原則。堅持以市場需求為導(dǎo)向，以職業(yè)技能培訓(xùn)為重點，以改善人力資源素質(zhì)結(jié)構(gòu)和促進就業(yè)為目的，采取政府購買培訓(xùn)成果的方式，按照培訓(xùn)職業(yè)的社會需求程度、資格等級和培訓(xùn)成本，給予不同比例的培訓(xùn)和鑒定費補貼。引導(dǎo)各類培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)院校和符合條件的用人單位，對勞動者開展相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。

第三條 職業(yè)培訓(xùn)補貼對象。在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)（培訓(xùn)）愿望的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力、企業(yè)在職職工、外來勞動力、普通高校畢業(yè)學(xué)年的學(xué)生及符合條件的其他人員。

第四條 職業(yè)培訓(xùn)成本及市場需求程度目錄。市勞動保障、財政部門應(yīng)當建立職業(yè)需求程度評審機構(gòu)（以下簡稱“評審機構(gòu)”），可以委托社會調(diào)查機構(gòu)，每年對市場需求的職業(yè)（崗位）和培訓(xùn)成本開展調(diào)查，依據(jù)調(diào)查結(jié)果制定《職業(yè)培訓(xùn)成本及市場需求程度目錄》（以下簡稱“《目錄》”），并向社會發(fā)布。

《目錄》主要包括職業(yè)名稱、職業(yè)資格等級、市場需求程度、培訓(xùn)成本等內(nèi)容。市場需求程度由高到低分別為非常緊缺、緊缺、一般緊缺。

評審機構(gòu)根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和重點建設(shè)項目對技能人才的需求變化，適時調(diào)整和補充《目錄》內(nèi)容并向社會發(fā)布。

第五條 職業(yè)技能培訓(xùn)費補貼。下列人員參加《目錄》中所列職業(yè)和等級的技能培訓(xùn)并取得國家職業(yè)資格證書的，給予相應(yīng)的培訓(xùn)費補貼。

（一）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力參加職業(yè)技能培訓(xùn)，按需求程度分別給予培訓(xùn)成本100%、80%、60%的培訓(xùn)費補貼；

（二）企業(yè)在職職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)，按需求程度分別給予培訓(xùn)成本90%、70%、50%的培訓(xùn)費補貼；

（三）外來勞動力參加職業(yè)技能培訓(xùn)后與用人單位簽訂一年以上勞動合同的，按需求程度分別給予培訓(xùn)成本100%、80%、60%的培訓(xùn)費補貼；

（四）普通高校畢業(yè)學(xué)年的本科學(xué)生，參加職業(yè)技能培訓(xùn)并取得中級工以上職業(yè)資格的，按培訓(xùn)成本給予50%的培訓(xùn)費補貼。

上述人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，取得技師以上職業(yè)資格的，按培訓(xùn)成本給予100%的培訓(xùn)費補貼。

第六條 職業(yè)技能鑒定費補貼。下列人員參加《目錄》中所列職業(yè)和等級的技能培訓(xùn)并取得國家職業(yè)資格證書的，給予相應(yīng)的鑒定費補貼。

（一）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力參加職業(yè)技能培訓(xùn)，給予100%的鑒定費補貼；

（二）外來勞動力參加職業(yè)技能培訓(xùn)后與用人單位簽訂一年以上勞動合同的，給予100%的鑒定費補貼；

（三）普通高校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并取得中級工以上職業(yè)資格的，對高等職業(yè)院校學(xué)生給予100%的鑒定費補貼；對本科院校學(xué)生給予50%的鑒定費補貼；

（四）企業(yè)在職職工通過全員技能評價取得中級以上職業(yè)資格的，給予50%的鑒定費補貼。上述人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并取得技師以上職業(yè)資格的，給予100%的鑒定費補貼。

第七條 再就業(yè)培訓(xùn)費補貼。再就業(yè)培訓(xùn)應(yīng)當以市場需求為導(dǎo)向，以定向就業(yè)培訓(xùn)為主，三年內(nèi)全部過渡為定向就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當根據(jù)用人單位崗位職業(yè)需要合理確定。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn)合格的，給予每人300元的培訓(xùn)費補貼，其中在6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，再給予每人200元的就業(yè)補貼。

第八條 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)費補貼和在職繼續(xù)教育培訓(xùn)費補貼。按照市勞動和社會保障局、市財政局《關(guān)于失業(yè)保險基金支持參保單位開展促進就業(yè)培訓(xùn)的補貼辦法》（津勞局[2006]306號）執(zhí)行。

第九條 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)費補貼。參加模擬企業(yè)實訓(xùn)或創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書的人員，根據(jù)結(jié)業(yè)人數(shù)，按每人500元的標準給予培訓(xùn)費補貼；培訓(xùn)后6個月內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)達到50%以上的，根據(jù)成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)，按每人700元的標準再給予培訓(xùn)費補貼。

參加改善和擴大企業(yè)培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書的人員，根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù)，按照每人1500元的標準給予培訓(xùn)費補貼。

第十條 培訓(xùn)項目按下列要求實施：

（一）具備相應(yīng)培訓(xùn)資質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，應(yīng)當通過競標方式取得定點培訓(xùn)機構(gòu)資格后，方可組織實施職業(yè)培訓(xùn)并享受職業(yè)培訓(xùn)補貼；市勞動保障部門根據(jù)本市職業(yè)需求、人力資源分布和培訓(xùn)機構(gòu)條件，通過招標方式認定定點培訓(xùn)機構(gòu)。

（二）定點培訓(xùn)機構(gòu)實行市、區(qū)縣兩級管理，市勞動保障部門制定定點培訓(xùn)機構(gòu)考核認定和退出的動態(tài)管理辦法，組織指導(dǎo)定點培訓(xùn)機構(gòu)開展職業(yè)培訓(xùn)；區(qū)縣勞動保障部門負責(zé)區(qū)域內(nèi)定點培訓(xùn)機構(gòu)的日常管理工作。

（三）《目錄》所列職業(yè)和等級的技能培訓(xùn)，經(jīng)市勞動保障部門確認后，由定點培訓(xùn)機構(gòu)或用人單位自行組織實施。企業(yè)有定向需求、且是非常緊缺職業(yè)的，原則上通過向社會公開招標的方式進行。

第十一條 職業(yè)培訓(xùn)補貼按下列程序申請和撥付：

（一）職業(yè)培訓(xùn)補貼申請。培訓(xùn)單位培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)當向勞動保障部門提出職業(yè)培訓(xùn)補貼申請。

（二）職業(yè)培訓(xùn)補貼撥付。市勞動保障部門核準后，向市財政部門出具資金撥付意見，市財政部門復(fù)核后，將職業(yè)培訓(xùn)補貼資金直接劃入申請單位賬戶。

（三）職業(yè)培訓(xùn)補貼資金管理使用。職業(yè)培訓(xùn)補貼資金的管理和使用，嚴格遵循公開、公正、透明的原則，接受社會監(jiān)督，任何單位和個人不得擅自擴大補貼范圍和標準，嚴禁弄虛作假騙取補貼資金。對違反規(guī)定的，依法追回補貼資金，并取消定點培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)；造成嚴重后果的，依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。

第十二條 各類人員參加職業(yè)培訓(xùn)原則上不能重復(fù)享受職業(yè)培訓(xùn)補貼。其中，參加晉升職業(yè)資格等級技能培訓(xùn)人員和就業(yè)困難人員，累計可享受3次職業(yè)培訓(xùn)補貼，每次間隔為一年以上；參加創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)并創(chuàng)業(yè)成功的人員，還可繼續(xù)享受一次改善和擴大企業(yè)培訓(xùn)補貼。

第十三條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。附件二：

定向委托培訓(xùn)協(xié)議（范本）甲方：公司

乙方：天津廣播電視大學(xué)

甲方為提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合能力，培養(yǎng)從事工作的人員，特委托乙方對甲方員工進行定向就業(yè)培訓(xùn)，現(xiàn)雙方就委托培訓(xùn)事宜達成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)對象：甲方公司新進員工且簽署半年以上勞動合同且從未參加過定向就業(yè)培訓(xùn)員工人。

二、培訓(xùn)時間：2012年月

--2012年月。共計

三、培訓(xùn)內(nèi)容：見附件培訓(xùn)計劃。

四、培訓(xùn)地點：天津廣播電視大學(xué)及其實踐基地。

五、培訓(xùn)形式：全體學(xué)員全日制脫產(chǎn)或業(yè)余學(xué)習(xí)。

六、雙方職責(zé)：

1、甲方職責(zé)：

(1)負責(zé)擬定培訓(xùn)要求;

(2)負責(zé)參訓(xùn)員工的組織;配合乙方管理參訓(xùn)員工的培訓(xùn)期間的考勤等日常工作;

(4)甲方指定從事多年工作經(jīng)驗和管理水平的人員擔(dān)任本合作項目的甲方負責(zé)人，全面主持培訓(xùn)工作，負責(zé)參訓(xùn)學(xué)員日常管理工作。

(5)甲方應(yīng)嚴格遵守綜合治安管理協(xié)議，約束其學(xué)員不得與乙方或第三方學(xué)員發(fā)生沖突。如有發(fā)生，應(yīng)在第一時間采取有效措施制止，并向乙方保衛(wèi)處及時通報，合力構(gòu)建和諧校園。

2、乙方職責(zé)：

(1)負責(zé)按甲方的培訓(xùn)要求及市就業(yè)訓(xùn)練中心指定教材設(shè)計培訓(xùn)方案(計劃)，按乙方確認的培訓(xùn)方案(計劃)組織實施;(2)必須嚴格制定學(xué)生管理制度、教學(xué)管理制度，并報甲方備案。對其所招收的甲方學(xué)員承擔(dān)培訓(xùn)過程中教學(xué)管理責(zé)任。

(3)保證授課教師按本協(xié)議書規(guī)定按時授課;(4)經(jīng)培訓(xùn)學(xué)員合格率應(yīng)不低于95%。

(5)學(xué)員考試合格，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。

七、培訓(xùn)經(jīng)費：

培訓(xùn)費用免費。

八、本協(xié)議書未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

九、本協(xié)議書一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，并自蓋章之日起生效

甲方(公章)：乙方(公章)：

甲方法定代表人(簽章)：乙方法定代表人(簽章)：。

年月日年月日 附件三：

定向就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)性教學(xué)計劃 指導(dǎo)思想

為貫徹落實本市人力資源社會保障部門有關(guān)文件精神，實行積極的就業(yè)政策，廣泛開展定向就業(yè)培訓(xùn)工作，結(jié)合目前的實際情況，制定定向就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)性教學(xué)計劃。本教學(xué)計劃堅持培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合、培訓(xùn)促進就業(yè)的方針，緊密結(jié)合企業(yè)用工需求和勞動力市場需求，為勞動者提供有效培訓(xùn)和服務(wù)，提高其就業(yè)技能，促進其定向穩(wěn)定就業(yè)，為國民經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展提供有效的勞動力供給。培訓(xùn)對象

在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)（培訓(xùn)）愿望的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞 動力、外來勞動力、新成長勞動力及符合條件的其他人員。培訓(xùn)目的

開展定向就業(yè)培訓(xùn)的目的是：了解國家和我市相關(guān)的政策、法規(guī)和勞動者權(quán)益保護，懂得安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的重要性，掌握崗位生產(chǎn)基本技能，提高學(xué)員的綜合素質(zhì)，增強就業(yè)能力，使其盡快就業(yè)，成為本市生產(chǎn)建設(shè)的生力軍。通過培訓(xùn)，學(xué)員應(yīng)達到如下基本要求：

了解國家和我市關(guān)于勞動者就業(yè)工作的基本方針、政策。掌握簽訂勞動合同的重要性，了解勞動者享有的勞動和社會保障權(quán)益，掌握維護自身合法權(quán)益的途徑。

樹立良好的人生觀，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，掌握求職技巧。

掌握工作崗位生產(chǎn)流程、基本理論知識及生產(chǎn)技能，能夠適應(yīng)崗位工作規(guī)范、要求，并能獨立安全操作。培訓(xùn)課程安排

培訓(xùn)分為基礎(chǔ)模塊（通用知識）和專業(yè)模塊（職業(yè)理論知識和職業(yè)技能操作）兩部分?？傉n時為80課時，其中基礎(chǔ)模塊為12課時，專業(yè)模塊為68課時（職業(yè)理論知識24課時，職業(yè)技能操作44課時）。詳見定向就業(yè)培訓(xùn)課時分配表。培訓(xùn)重點應(yīng)為專業(yè)模塊的職業(yè)技能操作，無論培訓(xùn)什么專業(yè)都應(yīng)以掌握職業(yè)技能操作作為重點，使學(xué)員掌握職業(yè)技能操作的難點，從而提升就業(yè)能力。培訓(xùn)方法

在教學(xué)過程中，應(yīng)以理論教學(xué)為依據(jù)，注重加強技能訓(xùn)練，使培訓(xùn)對象通過電話教學(xué)、直觀教學(xué)和多媒體教學(xué)等各種現(xiàn)代化手段掌握職業(yè)理論知識和職業(yè)技能操作。培訓(xùn)內(nèi)容 基礎(chǔ)模塊

國家和我市關(guān)于勞動者就業(yè)的基本方針、政策。

就業(yè)前準備工作，正確處理就業(yè)過程中遇到的問題。

勞動合同的基本內(nèi)容，正確簽訂勞動合同；參加社會保險內(nèi)容、流程，維護自 身合法權(quán)益的途徑。

安全生產(chǎn)的權(quán)利、義務(wù)、指責(zé)與基本要求。如何安全生產(chǎn)，如何安全生產(chǎn)，如何做好勞動保護。

遵守公民道德，恪守職業(yè)道德規(guī)范，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃。2．專業(yè)模塊

每個職業(yè)的專業(yè)模塊分為理論教學(xué)（應(yīng)知的知識）和實訓(xùn)教學(xué)（應(yīng)會的技能）兩部分，重點講授應(yīng)會部分（詳見每個職業(yè)的國家職業(yè)技能標準）。

七、培訓(xùn)教材 基礎(chǔ)模塊：《定向就業(yè)培訓(xùn)通用知識讀本》。

專業(yè)模塊：按照培訓(xùn)職業(yè)，選擇相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)教材。

八、培訓(xùn)建議

定向就業(yè)培訓(xùn)應(yīng)該從實際出發(fā)，有針對性地加以引導(dǎo)，以使學(xué)員順利學(xué)完實現(xiàn)就業(yè)和適應(yīng)新崗位而設(shè)立的培訓(xùn)課程。在教學(xué)中應(yīng)注意：

要抓住學(xué)員普遍性、共同性的問題，結(jié)合國家和我市政策進行分析講解，幫助學(xué)員

形成正確的認識。同時，要注意結(jié)合實際和培訓(xùn)對象的思想狀況，適當調(diào)整教學(xué)內(nèi)容的側(cè)重點。介紹有關(guān)行業(yè)或職工（工種）的特點、崗位技能要求以及安全生產(chǎn)操作規(guī)程等，應(yīng)結(jié)合培訓(xùn)對象將要從事工作的背景，進行針對性的培訓(xùn)。

考慮到培訓(xùn)對象一般文化基礎(chǔ)較差，教學(xué)應(yīng)多結(jié)合現(xiàn)實問題、崗位技能要求，采取 以例說理等方式，為學(xué)員答疑解惑，加深其對培訓(xùn)內(nèi)容的理解。

在教學(xué)形式上，提倡采用多媒體教學(xué)先進的教學(xué)手段，開展形象生動的教學(xué)，提高

學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，注重實際操練。由于定向培訓(xùn)時間比較短，最好采用一體化教學(xué)方法，以任務(wù)驅(qū)動教學(xué)，真正做到用什么，學(xué)什么；干什么，練什么，達到學(xué)以致用。在教學(xué)中，理論知識以管用、夠用為原則，重點在崗位技能的掌握、熟練和提高。通過培訓(xùn)，使學(xué)員了解定向培訓(xùn)的有關(guān)知識和相關(guān)職業(yè)的理論知識以及操作技能，培訓(xùn)完畢，學(xué)院能夠獨立上崗，完成一般的本崗工作。定向就業(yè)培訓(xùn)課時分配表

項目

內(nèi)容

課時

通用知識

培訓(xùn)就業(yè)政策

做好就業(yè)準備，學(xué)會尋找工作

掌握法律法規(guī)，維護合法權(quán)益 4

注意安全生產(chǎn)，做好勞動保護

遵守社會公德，適應(yīng)城市生活

職業(yè)理論知識

本職業(yè)的有關(guān)術(shù)語

本職業(yè)的常用工具、儀器、量具的介紹

本職業(yè)常用設(shè)備

本職業(yè)常用材料

本職業(yè)工藝

本職業(yè)安全操作規(guī)程

職業(yè)技能操作

了解定向就業(yè)單位特點、性質(zhì)

熟知定向就業(yè)單位的各項規(guī)章制度

學(xué)會使用常用工具、量具、儀表

熟悉定向就業(yè)單位的生產(chǎn)工藝流程

上崗操作技能訓(xùn)練

總課時

定向就業(yè)培訓(xùn)要求：這是政府補貼項目 1.50人或以上開班。

2.必須是2012年3月1日以后簽訂勞動合同的職工。3.本人提供和企業(yè)必須簽署超過半年以上正式勞動合同 入職日期不能超過半年。提供身份證。4.培訓(xùn)結(jié)業(yè)

1.培訓(xùn)結(jié)業(yè)后由培訓(xùn)學(xué)院和協(xié)作單位填寫相關(guān)的結(jié)業(yè)材料：(1)《定向就業(yè)培訓(xùn)申請審核表》；（區(qū)縣培訓(xùn)管理部門已簽章）(2)《定向就業(yè)培訓(xùn)人員花名冊》；（市局職業(yè)能力建設(shè)處已審核）(3)《就業(yè)勞動合同登記名冊》（津勞登字6號）復(fù)印件，（區(qū)縣就業(yè)登記備案部門已簽章驗印。

2.將上述三項表冊填寫審批后報市就業(yè)訓(xùn)練中心等待審核發(fā)放每人300元的補貼發(fā)放。培訓(xùn)補貼300元。勞動社會保障局撥款到我校。分配如下我校得150元這個是領(lǐng)導(dǎo)布置的對任何單位都一樣。

給合作單位補貼二種形式。1.我校出師資培訓(xùn)，給合作單位100元，100元分配是你們和企業(yè)去談，企業(yè)一般是人力資源部（比如企業(yè)得50元，你們得50元，看情況調(diào)整，要是企業(yè)要60-70元，你們就得30-40元）2.企業(yè)出教室和師資這個利潤比較大，這個培訓(xùn)課程對老師要求比較低，我校給企業(yè)150元，但有20元教材費是勞動社會保障局必須從他們那買，不買不給錢，實際余下130元，這130元含課時費給老師，余下空間你們和企業(yè)談。

第四篇：員工定向培訓(xùn)協(xié)議書

員工定向培訓(xùn)協(xié)議書

一.目的為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守。

二.適用范圍

甲方：

乙方：

三.協(xié)議內(nèi)容

甲方派乙方到進行專業(yè)培訓(xùn)；

3.1培訓(xùn)時間從年月日至年月日。

3.2 乙方應(yīng)為甲方服務(wù)年限延長年，簽訂《勞動合同續(xù)訂協(xié)議》。起點時間為《勞動合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時間。

3.3 服務(wù)年限的規(guī)定

3.3.1 培訓(xùn)費用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費、書本費及差旅費，培訓(xùn)開始前應(yīng)做費用預(yù)算，此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實報的培訓(xùn)費用相差太大。

3.3.2 培訓(xùn)費用在人民幣_4000__元（含_4000__元）以上，_10000__元以下（含_10000__元）的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方延長服務(wù)期__1_年。

3.3.3 培訓(xùn)費用在人民幣__10000_元以上的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方延長服務(wù)期2___年。

3.4培訓(xùn)費用的規(guī)定

培訓(xùn)費用包含：學(xué)費、資料費、住宿費、差路費、活動費；當年的培訓(xùn)費用在年底獎金中扣除全部培訓(xùn)費用的40%，培訓(xùn)完畢在甲方服務(wù)滿一年后返還扣除款的50%，服務(wù)期滿后返還剩余的培訓(xùn)費用。

3.4 如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費用及違約費用。違約費用是服務(wù)期內(nèi)培訓(xùn)費用的2倍。

3.5 乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人。

3.6 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲 方：乙 方：

法定代理人：身份證號碼：

日 期：日 期：

第五篇：定向委托培訓(xùn)協(xié)議書

定向培訓(xùn)協(xié)議書

甲方： 乙方：

為適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展需要，加速內(nèi)地的勞務(wù)人才培養(yǎng)，同時為充分發(fā)揮雙方的資源優(yōu)勢和信息優(yōu)勢。根椐《中華人民共和國職業(yè)教育法》第二十三條規(guī)定學(xué)校與企業(yè)密切聯(lián)系，實行產(chǎn)教結(jié)合，需辦好實習(xí)場所，第三十七條規(guī)定，對上崗實習(xí)人員，應(yīng)當給予適當?shù)膭趧訄蟪?，因此，甲方委托乙方定向招收，培?xùn)電子、計算機，機電，機械等專業(yè)，中專以上學(xué)歷學(xué)生，乙方選擇甲方做為實習(xí)基地，為用人單位提供合適的專業(yè)人才。甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，就甲方安排乙方學(xué)生到深圳特區(qū)就業(yè)事宜，經(jīng)友好協(xié)商達成如下：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方負責(zé)開發(fā)深圳及周邊地區(qū)的人才需求，考察用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營情況以及用人單位的條件和要求，落實所需的工作崗位、招聘要求、勞動報酬、生活待遇、招聘人數(shù)、報到時間等問題。向乙方提供特區(qū)勞動力市場信息，協(xié)助對學(xué)生開展擇業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)道德和特區(qū)勞動法規(guī)教育。

2、甲方負責(zé)將乙方學(xué)生推薦給特區(qū)用人單位擇優(yōu)確定，并與錄用員工建立實習(xí)關(guān)系。

3、甲方在協(xié)議期內(nèi)做好學(xué)生在實習(xí)期間的各項管理工作，并依據(jù)特區(qū)勞動法規(guī)負責(zé)處理有關(guān)工作期內(nèi)的相關(guān)勞動事務(wù)。

4、甲方負責(zé)每月以存折方式統(tǒng)一支付給每位學(xué)生工資 元/每月（人民幣）。

5、實習(xí)期內(nèi)，甲方不得無故終止與實習(xí)生的勞動關(guān)系協(xié)議。

6、甲方負責(zé)為乙方學(xué)生購買相關(guān)保險。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方根據(jù)特區(qū)勞動力市場的人才需求情況，實施教學(xué)和培訓(xùn)，并按照甲方及用人單位要求，提供符合條件的 名學(xué)生到用人單位實習(xí)

2、乙方負責(zé)為學(xué)生辦理來深的有關(guān)手續(xù)（邊防證、流動人口未婚證、學(xué)歷證明等）。必須經(jīng)過體檢合格的乙方學(xué)生到達用人單位時，由當?shù)乜h（區(qū)）級以上醫(yī)院出具健康證明，否則將不能被用人單位錄用。學(xué)生實習(xí)期間如患重病由乙方送回當?shù)?，并妥善處理?/p>

3、乙方承諾在雙方商定的日期內(nèi)將附合用人單位要求的學(xué)生送到深圳，乙方負責(zé)學(xué)生來深圳的路費等事宜。由于所輸送的學(xué)生不符合條件而未被錄用人員的返回費用和由此造成的損失均由乙方負責(zé)。

4、實習(xí)期間，乙方應(yīng)同甲方保持密切聯(lián)系及合作，共同做好學(xué)生的思想道德及職業(yè)教育工作。乙方有責(zé)任做好學(xué)生的穩(wěn)定性工作，保證所帶所有學(xué)生流動率在25%以內(nèi)（由于用人單位的原因除外）。否則用人單位所追究的責(zé)任和扣除甲方的相關(guān)費用由乙方承擔(dān)、賠償。

5、乙方負責(zé)協(xié)助甲方督促學(xué)生遵守用人單位規(guī)章制度，對因?qū)W生個人原因提前解除合約或因嚴重違反用人單位規(guī)章制度，并給用人單位造成不良影響而發(fā)生被中途辭退情況，由乙方負責(zé)遣送回學(xué)校處理。學(xué)生實習(xí)期內(nèi)給用人單位造成經(jīng)濟損失的，由乙方負責(zé)并協(xié)助處理。

6、乙方學(xué)生有維護用人單位資產(chǎn)和信譽的責(zé)任。如果學(xué)生中途辭職離開崗位，離開單位后發(fā)生問題，由學(xué)生本人承擔(dān)責(zé)任。

三、本協(xié)議期限為從 年 月 日起至 年 月 日止。

四、未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。

五、本協(xié)議書自雙方代表簽字之日起生效。

六、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。

七、實習(xí)學(xué)生名單附后。

甲方： 乙方： 代表： 代表： 地址： 地址：

電話： 電話： 日期： 年 月 日

日期： 年 月 日