第一篇：業(yè)管崗、客戶服務(wù)崗、產(chǎn)品管理崗職責(zé)

業(yè)務(wù)管理部主管

崗位職責(zé)：

1、編制業(yè)務(wù)管理部年度工作計(jì)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。

2、負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算的制定與實(shí)施。

3、制訂（修訂）公司業(yè)務(wù)管理流程、規(guī)定、制度。

4、組織實(shí)施公司業(yè)務(wù)管理工作。

5、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)與客戶分析工作。

6、負(fù)責(zé)組織信息平臺(tái)業(yè)務(wù)使用推廣工作。

7、公司業(yè)務(wù)管理工作中的日常事務(wù)處理。

8、集團(tuán)與子公司之間的直接對(duì)口負(fù)責(zé)與聯(lián)系工作，及分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)管理。

9、業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

10、負(fù)責(zé)公司超授權(quán)業(yè)務(wù)技術(shù)支持組織和協(xié)調(diào)。

11、負(fù)責(zé)組織完成公司交辦的臨時(shí)性工作

客戶服務(wù)崗職責(zé)

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開拓公司內(nèi)外部客戶資源

2、負(fù)責(zé)投保后客戶服務(wù)、客戶關(guān)系維護(hù)

3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目獲取、與各大保險(xiǎn)公司日常溝通

4、協(xié)助對(duì)行業(yè)和VIP成員單位保險(xiǎn)客戶的集中管理.4、領(lǐng)導(dǎo)、組織和管理客戶/項(xiàng)目服務(wù)團(tuán)隊(duì)，拓展客戶/項(xiàng)目，為客戶/項(xiàng)目提供包括風(fēng)險(xiǎn)分析與評(píng)估、保險(xiǎn)方案設(shè)計(jì)、保險(xiǎn)方案評(píng)估、保險(xiǎn)方案詢價(jià)、保險(xiǎn)方案實(shí)施與管理、索賠管理、風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)咨詢?cè)趦?nèi)的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)、顧問服務(wù)；

5、完成公司交辦的其他工作。

產(chǎn)品管理崗職責(zé)

1.在負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的工作。

2.參與制定保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理辦法，完善保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)流程。

3.監(jiān)督了解全省保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況，收集系統(tǒng)中存在的異常情況，監(jiān)督管理分支機(jī)構(gòu)（含本部）保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)處理情況。

4.負(fù)責(zé)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)市場(chǎng)的分析，積極開拓市場(chǎng)。

5.負(fù)責(zé)各分支機(jī)構(gòu)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)與中間業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行核對(duì)的工作。

6.完成公司交辦的其他工作。

第二篇：客戶服務(wù)管理高級(jí)崗工作職責(zé)

1.規(guī)劃制定客戶服務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。

2.負(fù)責(zé)運(yùn)行中心的日常運(yùn)營管理。

3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成客服KPI指標(biāo)。

4.負(fù)責(zé)運(yùn)行中心人員的績效考核、招聘管理。

5.負(fù)責(zé)相關(guān)客戶服務(wù)工作的方案擬訂、團(tuán)隊(duì)組建和組織實(shí)施。

第三篇：高校管理崗職責(zé)

教學(xué)管理辦公室工作人員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)高校教學(xué)管理的基本理論及學(xué)校、學(xué)院制定的各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī) 章制度，研究、掌握符合本院實(shí)際的教學(xué)管理規(guī)律，提高教學(xué)管理的質(zhì)量。

二、牢固樹立“以人為本”管理理念，切實(shí)為全院教學(xué)工作和廣大師生服務(wù)。

三、協(xié)助分管院長組織、領(lǐng)導(dǎo)和管理本學(xué)院教學(xué)工作，保證全院教學(xué)工作正 常運(yùn)轉(zhuǎn)和教育教學(xué)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

四、愛崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干，樂于奉獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。

五、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、合作共事的精神，樹立顧全大局的觀念。

六、堅(jiān)持不定期的工作交流制度，匯報(bào)工作情況，交流工作經(jīng)驗(yàn)，研討熱點(diǎn) 難點(diǎn)問題。

六、嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律，有事提前請(qǐng)假，不無故遲到、早退和曠工。結(jié)合本科室工作性質(zhì)，倡導(dǎo)提前 10 分鐘到崗，推遲 10 分鐘離崗的 上下班制度。

七、堅(jiān)持對(duì)校級(jí)公選課、院級(jí)重修班課程的值班制度。

八、積極完成校、院領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

教學(xué)管理辦公室主任工作職責(zé) 1

一、全面負(fù)責(zé)本科室工作，綜合協(xié)調(diào)科室人員工作分工。

二、協(xié)助分管院長制定學(xué)年教學(xué)管理工作總體目標(biāo)和學(xué)期工作計(jì)劃。

三、協(xié)助分管院長組織系負(fù)責(zé)人和專業(yè)負(fù)責(zé)人制訂各專業(yè)培養(yǎng)方案、教學(xué)計(jì) 劃和課程教學(xué)大綱。審定教學(xué)計(jì)劃的變更情況。

四、協(xié)助分管院長組織師生學(xué)習(xí)和傳達(dá)上級(jí)下發(fā)的教學(xué)管理文件并負(fù)責(zé)督促 落實(shí)。

五、結(jié)合本院實(shí)際情況，貫徹落實(shí)上級(jí)安排的各項(xiàng)教學(xué)管理工作。

六、負(fù)責(zé)本院學(xué)生的重（補(bǔ)）修報(bào)名、繳費(fèi)、進(jìn)課堂學(xué)習(xí)的工作。

七、根據(jù)學(xué)期開課計(jì)劃負(fù)責(zé)向任課教師收取學(xué)生成績的紙質(zhì)及電子文檔。

八、根據(jù)教務(wù)處要求負(fù)責(zé)組織開展同行評(píng)教和學(xué)生評(píng)教工作。

九、做好每學(xué)年、學(xué)期及重大教學(xué)活動(dòng)的總結(jié)工作，及時(shí)提交總結(jié)報(bào)告。

十、積極完成校、院領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

課務(wù)管理秘書工作職責(zé) 2

一、根據(jù)各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃，制訂下學(xué)期開課計(jì)劃，落實(shí)任課教師，并按時(shí)上 報(bào)教務(wù)處，同時(shí)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的報(bào)表填寫、收發(fā)、匯總。

二、在每學(xué)期結(jié)束前，編排下學(xué)期的課程表，在放假前，將確定的課程表發(fā) 給師生。

三、維護(hù)正常教學(xué)秩序，了解教師、學(xué)生上課情況，及時(shí)處理教學(xué)過程中的 突發(fā)問題，按教務(wù)處的有關(guān)規(guī)定為教師辦理停課、調(diào)課和補(bǔ)課手續(xù)。

四、組織院、系領(lǐng)導(dǎo)及其相關(guān)人員深入課堂聽課；收集聽課記錄并通過適當(dāng) 途徑反饋給相關(guān)教師；做好每學(xué)期聽課記錄的存檔和數(shù)據(jù)分析工作。協(xié)助教務(wù)辦 主任做好教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作。

五、統(tǒng)計(jì)學(xué)期教師工作量，填報(bào)相關(guān)表格報(bào)教務(wù)處。

六、負(fù)責(zé)全院教材的征訂和發(fā)放工作。

七、做好各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)度表、教師任課表、排課調(diào)課等教學(xué)文件 的建檔、歸檔、保存工作。

八、積極完成院領(lǐng)導(dǎo)及教學(xué)辦主任安排的其它工作任務(wù)。

學(xué)籍管理秘書工作職責(zé) 3

一、協(xié)助院學(xué)生工作辦公室組織學(xué)生入學(xué)注冊(cè)、統(tǒng)計(jì)學(xué)生的注冊(cè)及學(xué)生人數(shù) 變動(dòng)情況。

二、進(jìn)行學(xué)生學(xué)籍審查和處理，辦理學(xué)生編班、休學(xué)、保留學(xué)籍、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn) 學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、退學(xué)、試讀、試讀恢復(fù)學(xué)籍等報(bào)審、登記、通知、存檔工作。

三、負(fù)責(zé)在學(xué)期開始向各任課教師提供準(zhǔn)確的班級(jí)學(xué)生名冊(cè)。

四、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生成績（紙質(zhì)及電子文檔）的保管。接待學(xué)生查詢成績及提供 成績證明。每學(xué)期開始及時(shí)向?qū)W生提供上一學(xué)期所學(xué)課程的全部成績。

五、負(fù)責(zé)全院公選課及輔修教學(xué)管理工作。

六、負(fù)責(zé)各類實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)及畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))管理、歸檔等工作

七、負(fù)責(zé)編制畢業(yè)生畢業(yè)資格、學(xué)位資格名冊(cè)，并審核、存檔和上報(bào)。負(fù)責(zé) 填發(fā)畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

八、積極完成院領(lǐng)導(dǎo)及教學(xué)辦主任安排的其它工作任務(wù)。

考務(wù)管理秘書工作職責(zé)

一、根據(jù)學(xué)期開課計(jì)劃制定各班級(jí)考試安排表，落實(shí)監(jiān)考教師，將考試安排 通知有關(guān)的師生并做好歸檔、保存工作。4

二、根據(jù)教務(wù)處要求負(fù)責(zé)組織任課教師出卷、監(jiān)制、保存和發(fā)放試卷。

三、審查學(xué)生考試資格，辦理學(xué)生緩考手續(xù)并在下學(xué)期及時(shí)組織學(xué)生緩考。

四、協(xié)助教務(wù)處組織大學(xué)英語三、四、六級(jí)和計(jì)算機(jī)水平考試。

五、協(xié)助教務(wù)處組織畢業(yè)班學(xué)生學(xué)位英語考試工作及成績統(tǒng)計(jì)工作。

六、協(xié)助教學(xué)辦主任組織教師按教務(wù)處的要求裝訂閱后試卷及歸檔。

七、積極完成院領(lǐng)導(dǎo)及教學(xué)辦主任安排的其它工作任務(wù)。

5學(xué)生工作辦公室工作人員崗位職責(zé)

一、自覺地以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持用科學(xué)的理 論武裝人。

二、嚴(yán)于律已、謙虛謹(jǐn)慎。接待學(xué)生和學(xué)生家長要做到禮貌相待、熱情服務(wù)。能辦的事立即辦，暫時(shí)不能辦或辦不到的事要耐心解釋；重要事宜須請(qǐng)示院分管 領(lǐng)導(dǎo)。

三、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到既分工明確、又團(tuán)結(jié)協(xié)作，對(duì)院（室）領(lǐng)導(dǎo)交辦 的工作不推諉，積極主動(dòng)地高質(zhì)量、高效率地完成各項(xiàng)任務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。及時(shí)、準(zhǔn)確地收集、傳遞和處理相關(guān)信息。

四、自覺遵守學(xué)校及學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和考勤紀(jì)律。遵守作息時(shí)間，不遲 到不早退，上班時(shí)保持良好的工作狀態(tài)。做到有事事先向辦公室主任請(qǐng)假、病事 假達(dá)一天及以上者須寫請(qǐng)假條和出示醫(yī)生證明。

五、要保持良好的辦公環(huán)境。不在室內(nèi)吸煙、亂扔紙屑。做到辦公用品擺放 整齊、有序，室內(nèi)環(huán)境清潔、衛(wèi)生。接聽電話要講究文明用語。

六、學(xué)生工作辦公室實(shí)行周例會(huì)制度和值日制度。每周一下午全體工作人員 對(duì)工作事宜進(jìn)行交流、總結(jié)，對(duì)下周（階段性）工作作出計(jì)劃、安排。值班人員 上班須提前 20 分鐘到崗，晚上值班到 20 點(diǎn)離崗，檢查安全，切實(shí)做好值班記錄，負(fù)責(zé)落實(shí)好當(dāng)日事項(xiàng)。

學(xué)生工作辦公室主任職責(zé)

一、持學(xué)生工作辦公室的全面工作，做到“上情下達(dá)”“下情上達(dá)”。

二、學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)辦公室人員完成校、院布置的各項(xiàng)工作。

三、起草及參與制定有關(guān)學(xué)生工作的文件。

四、指導(dǎo)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作，組織培訓(xùn)學(xué)生干部和團(tuán)干部。

五、及時(shí)調(diào)查學(xué)生在校期間突發(fā)事件和違紀(jì)事件，六、完善好學(xué)生工作辦公室的建設(shè)。

七、處理好與大學(xué)學(xué)工部及各學(xué)院學(xué)辦的關(guān)系。

學(xué)生政治輔導(dǎo)員工作職責(zé)

一、針對(duì)青年大學(xué)生的身心特點(diǎn)和思想實(shí)際，落實(shí)學(xué)生政治學(xué)習(xí)、形勢(shì)政策 教育、素質(zhì)教育及心理輔導(dǎo)工作。

二、對(duì)學(xué)生進(jìn)行校風(fēng)、學(xué)風(fēng)和校紀(jì)校規(guī)教育，幫助學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，增強(qiáng) 學(xué)習(xí)動(dòng)力，養(yǎng)成良好的組織紀(jì)律觀念和文明習(xí)慣。

三、協(xié)助院黨委、分團(tuán)委指導(dǎo)所負(fù)責(zé)年級(jí)學(xué)生的黨、團(tuán)組織活動(dòng)，做好學(xué)生 入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察工作。

四、經(jīng)常深入到學(xué)生班級(jí)和寢室中去，及時(shí)了解和掌握學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)和處理。

五、參與和執(zhí)行學(xué)生獎(jiǎng)懲工作，負(fù)責(zé)做好學(xué)生的困難補(bǔ)助、獎(jiǎng)學(xué)金、減免學(xué) 費(fèi)和國家助學(xué)貸款的審核及發(fā)放工作。

六、參與迎新工作，組織好新生入學(xué)教育；做好學(xué)生軍訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)學(xué)生的 學(xué)年鑒定和綜合測(cè)評(píng)工作；抓好畢業(yè)學(xué)生教育及鑒定工作，協(xié)助指導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè) 工作。

七、根據(jù)學(xué)校及學(xué)院學(xué)生工作計(jì)劃，制定和實(shí)施年級(jí)學(xué)期工作計(jì)劃，指導(dǎo)年 級(jí)、班級(jí)開展各項(xiàng)活動(dòng)，并在期末寫出工作總結(jié)。

八、深入實(shí)際，調(diào)查研究，每學(xué)年對(duì)所負(fù)責(zé)學(xué)生進(jìn)行思想狀況調(diào)查，寫出調(diào) 查報(bào)告；開展思想政治工作研究，每學(xué)年要有一篇工作論文。

黨政辦公室工作人員崗位職責(zé)

一、努力學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、嚴(yán)以律已、謙虛謹(jǐn)慎。對(duì)來院辦事的校內(nèi)外同志要做到禮貌待人、熱情 服務(wù)。能辦的事立即辦，暫時(shí)不能辦或辦不到的事要耐心解釋；重要事宜須請(qǐng)示 院值班（或分管）領(lǐng)導(dǎo)；接聽電話要講究文明用語。

三、作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到既分工明確、又團(tuán)結(jié)協(xié)作，對(duì)院（室）領(lǐng)導(dǎo)交辦的工 作不推諉，及時(shí)、準(zhǔn)確地收集、傳遞和處理信息，高質(zhì)量、高效率地完成各項(xiàng)任 務(wù)。

四、覺遵守學(xué)校及學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和考勤紀(jì)律。遵守作息時(shí)間，不遲到 不早退，上班時(shí)保持良好的工作狀態(tài)。做到有事事先向辦公室主任請(qǐng)假、病事假 達(dá)一天及以上者須寫請(qǐng)假條和出示醫(yī)生證明。

五、要保持良好的辦公環(huán)境。做到辦公用品擺放整齊、有序，室內(nèi)環(huán)境清 潔、衛(wèi)生。

六、黨政辦公室實(shí)行周例會(huì)制度和值日制度。每周四下午全體工作人員對(duì)工 作事宜進(jìn)行交流、總結(jié)，對(duì)下周（階段性）工作作出計(jì)劃、安排。值班人員上班 須提前 10 分鐘到崗，下班延遲 10 分鐘離崗，檢查安全，切實(shí)做好值班記錄，負(fù) 責(zé)落實(shí)好當(dāng)日事項(xiàng)。

黨政辦公室主任崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)院黨委會(huì)、院長辦公會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)的組織安排工作，包括安排會(huì) 議日程、議程、會(huì)議記錄等，并協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)督促會(huì)議決議的落實(shí)。

二、負(fù)責(zé)學(xué)院重大活動(dòng)的組織安排工作，包括節(jié)日慶?；顒?dòng)、節(jié)假日加班、安全值班等，根據(jù)工作需要有權(quán)綜合協(xié)調(diào)、組織、調(diào)配使用院內(nèi)的人力、物力；

三、負(fù)責(zé)草擬學(xué)院的各類公文，包括請(qǐng)示、報(bào)告、決定、會(huì)議紀(jì)要、工作計(jì) 劃、工作總結(jié)等。

四、負(fù)責(zé)根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，建立和健全院行政工作規(guī)章制度。

五、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好日常人事工作，如人員調(diào)配、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、職稱評(píng)定、考核等工作。

五、圍繞學(xué)校和學(xué)院中心工作，深入基層、調(diào)查研究，及時(shí)為院領(lǐng)導(dǎo)決策提 供信息服務(wù)，協(xié)調(diào)院內(nèi)外各單位（部門）之間的關(guān)系，營造寬松的內(nèi)外部工作環(huán) 境。

六、負(fù)責(zé)辦公室人員的管理工作，檢查、督促辦公室各項(xiàng)工作的落實(shí)。

七、負(fù)責(zé)全院考勤工作,組織做好教職工每月校內(nèi)津貼及郊外補(bǔ)貼的常規(guī)發(fā) 放，協(xié)調(diào)教務(wù)辦做好每學(xué)期教師授課酬金的計(jì)算與發(fā)放。

八、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。行政秘書崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室主任，嚴(yán)格按照學(xué)校和學(xué)院有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，做 好院內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的結(jié)算與管理，及時(shí)向負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)院經(jīng)費(fèi)使用情 況。

二、負(fù)責(zé)全院的物資采購、環(huán)境衛(wèi)生、維修等各項(xiàng)后勤保障工作。

三、負(fù)責(zé)院行政印章的管理并負(fù)責(zé)開具院一級(jí)的介紹信。

四、負(fù)責(zé)學(xué)院各種獎(jiǎng)、酬金等福利的統(tǒng)計(jì)與發(fā)放工作。

六、負(fù)責(zé)學(xué)院治安保衛(wèi)、消防安全和交通安全的宣傳教育、布置和落實(shí)工作。

七、負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室主任，做好學(xué)院各類臨時(shí)人員的聘用、辭退及日常管理 工作。

八、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

10科研秘書崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)完成?？蒲刑幖皩W(xué)院下達(dá)的各項(xiàng)日?？蒲泄芾砉ぷ魅蝿?wù)。

二、負(fù)責(zé)組織全院科研項(xiàng)目的申報(bào)、立項(xiàng)、評(píng)獎(jiǎng)工作，負(fù)責(zé)全院科研成果的 統(tǒng)計(jì)、上報(bào)和建檔工作。

三、協(xié)助做好重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)及學(xué)位點(diǎn)的申報(bào)和建設(shè)工作，負(fù)責(zé)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè) 及學(xué)位點(diǎn)建設(shè)的資料收集、整理和歸檔工作。

四、協(xié)助分管院長做好各類學(xué)術(shù)研討會(huì)的組織工作。

五、協(xié)助辦公室主任，做好教師職稱評(píng)定工作，包括各類信息的收集、資料 的傳遞等。

六、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

11黨務(wù)干事崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)學(xué)校來文的登記、收發(fā)、傳閱、保管、整理、立卷、歸檔，及時(shí)填 寫公文處理單，由辦公室主任提出擬辦意見，送院領(lǐng)導(dǎo)閱批，急件可復(fù)印后交相 關(guān)部門辦理、執(zhí)行，同時(shí)送院領(lǐng)導(dǎo)閱批，要根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)的批示，督促文件精神的 落實(shí)。一般文件當(dāng)天到當(dāng)天批，在文件處理過程中注意保密。周例會(huì)須通報(bào)文件 收發(fā)及處理情況。

二、負(fù)責(zé)督促各支部落實(shí)組織發(fā)展計(jì)劃及黨員信息收集處理與黨費(fèi)收取等日 常黨務(wù)工作。

三、負(fù)責(zé)院黨委會(huì)的會(huì)議記錄，根據(jù)會(huì)議決定及時(shí)傳達(dá)、落實(shí)會(huì)議精神。

四、負(fù)責(zé)黨委印章和介紹信的管理。

五、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

檔案管理員職責(zé)

一、負(fù)責(zé)根據(jù)校檔案管理部門的要求，協(xié)調(diào)學(xué)院行政、教學(xué)、科研檔案管理 工作。

二、負(fù)責(zé)院內(nèi)公文的登記、編號(hào)、印制、發(fā)送工作。

三、負(fù)責(zé)學(xué)院行政文書材料的保管、收集、整理、立卷、歸檔工作。

四、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

財(cái)產(chǎn)管理員職責(zé)

一、負(fù)責(zé)學(xué)院辦公用品登記造冊(cè)、保管、發(fā)放等日常管理工作。每月 28 日 向黨政辦公室主任通報(bào)物資使用情況，做到財(cái)產(chǎn)物資來源去向清楚、帳物相符。

二、負(fù)責(zé)學(xué)院行政固定資產(chǎn)的日常管理及清產(chǎn)核資工作。

三、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

圖書管理員職責(zé)

一、負(fù)責(zé)院資料室期刊雜志、圖書、資料的清理、編目等工作。

二、負(fù)責(zé)院資料室期刊雜志、圖書、資料的驗(yàn)收和閱覽登記工作。

三、負(fù)責(zé)院資料室期刊雜志的訂閱工作。

四、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

成教秘書崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)成教學(xué)生的報(bào)到注冊(cè)工作，領(lǐng)發(fā)、收回和補(bǔ)辦學(xué)生的學(xué)生證、?；铡?/p>

二、負(fù)責(zé)成教學(xué)生的學(xué)籍管理工作：對(duì)要求休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、降 級(jí)、試讀、退學(xué)的學(xué)生情況進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，報(bào)分管成教副院長簽署意見后送 校繼續(xù)教育學(xué)院審批，并將審批結(jié)果交學(xué)院辦公室備案。

三、負(fù)責(zé)成教學(xué)生的學(xué)習(xí)成績管理工作； 每學(xué)期上課前，要及時(shí)排出課程表。期終考試前將學(xué)生成績單送交任課教師，考試結(jié)束后收齊和保管學(xué)生的成績單，及時(shí)組織上機(jī)錄入成績并向?qū)W生公布。凡達(dá)到試讀和退學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生和有不及格 科目的學(xué)生，要及時(shí)通知該學(xué)生家長。

四、負(fù)責(zé)安排各年級(jí)學(xué)生的期終考試日程和監(jiān)考教師，通知學(xué)生重修不及格 課程，收繳重修費(fèi)。

五、負(fù)責(zé)做好畢業(yè)生資格和授予學(xué)位資格的初審工作。辦理畢（結(jié)）業(yè)和學(xué) 位證書、輔修證書及成績證明。學(xué)生畢業(yè)后，應(yīng)將有關(guān)材料及時(shí)整理存檔。

六、協(xié)助繼教院做好學(xué)生選修和輔修課的選課工作。

七、負(fù)責(zé)日常教學(xué)秩序管理和教師、學(xué)生考勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

文印工作人員職責(zé)

一、負(fù)責(zé)各類文件的復(fù)印工作。

二、負(fù)責(zé)復(fù)印耗材的管理工作。

三、負(fù)責(zé)完成各系（辦、室）交辦的打印工作，認(rèn)真做好工作記錄。14

四、負(fù)責(zé)復(fù)印機(jī)等室內(nèi)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作，及時(shí)反饋設(shè)備使用情況，非 因特殊情況，不允許其他人員操作設(shè)備。

五、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的，是指按 照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答 和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。

測(cè)評(píng)要素;一般能力

1、邏輯思維能力：通過分析與綜合、抽象與概括、判斷與推理，揭示事 物的內(nèi)在聯(lián)系、本質(zhì)特征及變化規(guī)律的能力。

2、語言表達(dá)能力：清楚流暢地 表達(dá)自己的思想、觀點(diǎn)，說服動(dòng)員別人，以及解釋、敘述事情的能力。

領(lǐng)導(dǎo)能力

1、計(jì)劃能力：對(duì)實(shí)際工作任務(wù)提出實(shí)施目標(biāo)，進(jìn)行宏觀規(guī)劃，并制定實(shí) 施方案的能力。學(xué)決斷的能力。

2、決策能力：對(duì)重要問題進(jìn)行及時(shí)有效的分析判斷，作出科組織協(xié)調(diào)能力：根據(jù)工作任務(wù)，對(duì)資源進(jìn)行分配，同時(shí)控制、激勵(lì)和協(xié)調(diào)群體活動(dòng)過程，使之相互配合，從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的能力。

人際溝通能力：通過情感、態(tài)度、思想、觀點(diǎn)的交流，建立良好協(xié)作關(guān)系的能力。

5、創(chuàng)新能力： 發(fā)現(xiàn)新問題、產(chǎn)生新思路、提出新觀點(diǎn)和找出新辦法的能力。

6、應(yīng)變能力：面對(duì)意外事件，能迅速地作出反應(yīng)，尋求合適的方法，使事件得以妥 善解決的能力 求確定）。

個(gè)性特征 在面試中表現(xiàn)出來的氣質(zhì)風(fēng)度、情緒穩(wěn)定性、自我認(rèn)知等個(gè)性特征選拔職位需要的特殊能力（該能力測(cè)評(píng)要素根據(jù)不同職位要

清華大學(xué)黨委辦公室、校長辦公室（簡稱“兩辦”）是學(xué)校黨委和行政的綜合辦事機(jī)構(gòu)。其主要職能是圍繞學(xué)校中心工作，積極發(fā)揮學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手、學(xué)校的信息樞紐、部門的綜合協(xié)調(diào)、決策的督促檢查等作用，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)部門，服務(wù)基層，做好管理和服務(wù)的各項(xiàng)相關(guān)工作。兩辦對(duì)內(nèi)合署辦公，設(shè)綜合科、秘書科、信息科。學(xué)校政策研究室、信訪辦公室、規(guī)章制度審核辦公室掛靠兩辦。

具體職責(zé)包括：

一、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)學(xué)校重要會(huì)議和大型活動(dòng)，督促檢查學(xué)校決策的實(shí)施和重要事項(xiàng)的貫徹落實(shí)情況。

二、根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的指示和授權(quán)，綜合協(xié)調(diào)黨政各部門、各單位的工作關(guān)系及有關(guān)事宜。

三、負(fù)責(zé)開展與上級(jí)單位和相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)，組織、協(xié)調(diào)有關(guān)接待工作。

四、負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)的秘書工作，協(xié)調(diào)安排校領(lǐng)導(dǎo)日常活動(dòng)和聯(lián)系基層工作。

五、負(fù)責(zé)學(xué)校規(guī)章制度建設(shè)及規(guī)范有關(guān)工作。

六、負(fù)責(zé)學(xué)校視覺形象識(shí)別系統(tǒng)的實(shí)施推進(jìn)工作，規(guī)范學(xué)校紀(jì)念品、禮品以及公共關(guān)系用品的管理。

七、負(fù)責(zé)學(xué)校黨委和行政的公文處理及文書歸檔工作。

八、負(fù)責(zé)全校機(jī)要文件的收發(fā)及保密管理工作。

九、負(fù)責(zé)全校的信息工作，編發(fā)《清華大學(xué)簡報(bào)》等信息，編印《清華大學(xué)年鑒》等重要資料。

十、負(fù)責(zé)學(xué)校的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、整理、上報(bào)及學(xué)校信息公開工作。

十一、負(fù)責(zé)群眾來信處理、來訪接待工作。協(xié)調(diào)并督（催）辦各職能部門的信訪工作。

十二、負(fù)責(zé)學(xué)校24小時(shí)值班工作，協(xié)調(diào)應(yīng)對(duì)緊急突發(fā)事件。

十三、負(fù)責(zé)學(xué)校黨委和行政的印信管理和使用，負(fù)責(zé)校內(nèi)各單位黨政印章的刻制及規(guī)范管理。

十四、負(fù)責(zé)校級(jí)授權(quán)、學(xué)校事業(yè)單位法人證書、組織機(jī)構(gòu)代碼證書的管理。

十五、負(fù)責(zé)與全?；鶎訂挝晦k公室的工作聯(lián)絡(luò)、交流，指導(dǎo)各基層單位辦公室的相關(guān)工作，并組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

十六、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

南京大學(xué)黨委辦公室是黨委行使領(lǐng)導(dǎo)和管理職權(quán)的綜合職能部門，主要發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、參謀及調(diào)研等作用。其主要工作職責(zé)為：

1、圍繞學(xué)校中心工作，協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)黨委各部門、各黨委之間的工作，組織、協(xié)調(diào)和推進(jìn)全校黨的工作。

2、組織協(xié)調(diào)全校黨的主要會(huì)議和重大活動(dòng)，安排學(xué)校的重要會(huì)議日程，會(huì)同校長辦公室安排、組織學(xué)校的主要活動(dòng)和重大活動(dòng)。

3、負(fù)責(zé)黨委有關(guān)工作計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)講話，總結(jié)、決議、公函、紀(jì)要等的文稿撰寫和黨委會(huì)、黨委常委會(huì)等重要會(huì)議的會(huì)議記錄、整理工作。

4、黨委各種決定、決議及重要工作的督察、督辦。

5、開展定期或?qū)ｎ}的調(diào)研活動(dòng)，及時(shí)收集師生員工對(duì)學(xué)校工作的意見和建議以及國內(nèi)外的高教發(fā)展動(dòng)態(tài)，供領(lǐng)導(dǎo)參考。

6、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)做好全校安全穩(wěn)定、群眾來信來訪、機(jī)要保密等工作的協(xié)調(diào)和組織工作。

7、對(duì)全校各部門、各院系提供的信息及學(xué)校的有關(guān)重大情況進(jìn)行匯集整理，牽頭負(fù)責(zé)學(xué)校的信息及重大情況的上報(bào)工作，負(fù)責(zé)匯編黨委工作月報(bào)及其他有關(guān)信息。

8、負(fù)責(zé)黨委各部門以黨委名義上報(bào)、下發(fā)文件的內(nèi)容把關(guān)和文字審核。

9、負(fù)責(zé)黨委各類文件的收發(fā)、傳閱、催辦、歸檔及清退。

10、負(fù)責(zé)黨委、黨委辦公室、學(xué)校保密委員會(huì)及黨委主要領(lǐng)導(dǎo)的印鑒管理，審核各黨委、黨委各部門印章的刻制和啟用或停用等管理工作。

11、開展對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，做好重要來訪的協(xié)調(diào)、組織工作。

12、為黨委領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動(dòng)提供服務(wù)和保障。

13、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

黨委辦公室聯(lián)系電話：83593025，傳真：83304865。

（中央美術(shù)學(xué)院）學(xué)生工作部與學(xué)生處合署辦公。學(xué)生工作部（處）是學(xué)校學(xué)生工作的職能部門，負(fù)責(zé)全校學(xué)生的思想政治教育和管理工作。學(xué)生工作部（處）與團(tuán)委合署辦公，并承擔(dān)學(xué)校武裝部工作職能，具體職責(zé)如下：

1．貫徹黨的教育方針和學(xué)校的工作部署，開展形式多樣的思想政治教育活動(dòng)，組織開展入學(xué)教育、學(xué)風(fēng)教育、紀(jì)律教育、安全教育、心理健康教育和畢業(yè)生思想教育等思想教育活動(dòng)。

2．負(fù)責(zé)制定學(xué)校學(xué)生工作實(shí)施意見和學(xué)生管理規(guī)章制度，全面組織和協(xié)調(diào)學(xué)校的學(xué)生工作。

3．了解、掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門進(jìn)行反饋，妥善處理學(xué)生中出現(xiàn)的問題，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序和社會(huì)的穩(wěn)定。

4．負(fù)責(zé)學(xué)生工作隊(duì)伍的建設(shè)和管理，指導(dǎo)院系學(xué)生工作，組織對(duì)院系輔導(dǎo)員、班主任的考核評(píng)估工作。

5．負(fù)責(zé)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的建設(shè)和管理，組織評(píng)比、表彰各類學(xué)生先進(jìn)集體和個(gè)人，組織學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)審工作。

6．負(fù)責(zé)學(xué)校助學(xué)體系的建設(shè)和管理，組織貧困生鑒定、國家助學(xué)貸款、社會(huì)助學(xué)金、學(xué)校貸學(xué)金和基金借款的申請(qǐng)和審批工作，多種渠道籌集助學(xué)基金，組織學(xué)生開展勤工助學(xué)活動(dòng)。

7．負(fù)責(zé)學(xué)生心理健康宣傳、教育、咨詢工作，開展學(xué)生心理健康狀況調(diào)查和心理訓(xùn)練活動(dòng)。

8．負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、推薦、服務(wù)工作。通過開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課、組織就業(yè)招聘活動(dòng)、開發(fā)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)。

9．負(fù)責(zé)學(xué)生檔案管理和調(diào)轉(zhuǎn)工作。依據(jù)學(xué)生違紀(jì)處分條例，組織開展對(duì)違紀(jì)學(xué)生的調(diào)查、批評(píng)教育和處分。

10．開展國防教育活動(dòng)，組織實(shí)施軍事技能訓(xùn)練，負(fù)責(zé)在學(xué)生中開展征集新兵工作。11．完成上級(jí)交辦的其他工作。

（中央美院）學(xué)院辦公室(與黨委辦公室合署辦公)學(xué)院辦公室是黨委書記、院長領(lǐng)導(dǎo)下學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)工作的日常辦事機(jī)構(gòu)，具體職責(zé)如下： 1．負(fù)責(zé)黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)議、院領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)、中層干部會(huì)、全院性重要會(huì)議活動(dòng)的組織安排及會(huì)議的記錄、紀(jì)要、簡報(bào)、信息工作。

2．檢查、督促黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、院領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議決議及執(zhí)行情況。

3．起草學(xué)院工作計(jì)劃、總結(jié)并督促實(shí)施，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)起草有關(guān)報(bào)告、請(qǐng)示等文件。4．負(fù)責(zé)學(xué)院與上級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的聯(lián)系，保證政令通暢；協(xié)調(diào)各部門之間的工作；負(fù)責(zé)安排院領(lǐng)導(dǎo)的主要工作、活動(dòng)。

5．審核以學(xué)院名義簽發(fā)的文、函、協(xié)議、合同等文件；負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、傳閱、運(yùn)轉(zhuǎn)、存檔等工作。

6．負(fù)責(zé)學(xué)院各種檔案整理、保管、查詢工作的規(guī)范管理。7．各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的匯總、審核等工作。

8．負(fù)責(zé)學(xué)院名譽(yù)權(quán)的保護(hù)和對(duì)外聯(lián)絡(luò)等工作；負(fù)責(zé)學(xué)院印章管理工作。9．落實(shí)學(xué)院辦公室保密工作。10．負(fù)責(zé)學(xué)院信訪工作。

11．負(fù)責(zé)全院的公共衛(wèi)生、公費(fèi)醫(yī)療等衛(wèi)生方面的工作。12．負(fù)責(zé)全院的教育技術(shù)工作，做好校園網(wǎng)的建設(shè)工作。13．負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（中央美院）人事處是全院教職工、離退休人員的人事管理部門，具體職責(zé)如下： 1．貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于人事工作的方針、政策，擬定學(xué)院人事管理的規(guī)章制度。2．負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)人才工作的政策研究和宏觀指導(dǎo)，牽頭做好“高層次創(chuàng)造性人才計(jì)劃”的規(guī)劃和組織實(shí)施工作。

3．負(fù)責(zé)全院行政機(jī)構(gòu)設(shè)置和各類人員的編制管理。4．負(fù)責(zé)全院教職工的流動(dòng)調(diào)配工作。

5．負(fù)責(zé)全院教職工的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)管理工作。

6．負(fù)責(zé)教職工的考核、聘任、晉升、解聘、辭退等工作。7．負(fù)責(zé)教職工的招聘、培訓(xùn)、進(jìn)修等管理工作。

8．負(fù)責(zé)全院教師和其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審組織工作。9．負(fù)責(zé)教職工的獎(jiǎng)懲和請(qǐng)假管理。

10．負(fù)責(zé)博士后的進(jìn)出站及日常管理工作。11．組織落實(shí)國家對(duì)離退休人員的政策待遇。12．負(fù)責(zé)全院教職工人事檔案的管理工作。

13．負(fù)責(zé)全院人事信息資料的收集、整理、匯總和人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作。14．負(fù)責(zé)人事工作文書檔案材料的搜集、整理、立卷、歸檔工作。15．負(fù)責(zé)外聘人員管理。

16．負(fù)責(zé)未聘人員的分流、調(diào)配、培訓(xùn)管理工作。17．院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（中央美院）教務(wù)處是學(xué)院的教學(xué)管理部門，具體職責(zé)如下： 1．負(fù)責(zé)全院本科生、研究生教學(xué)宏觀管理和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作。

2．根據(jù)國家及學(xué)院的有關(guān)政策，負(fù)責(zé)本科生、研究生辦學(xué)專業(yè)的審批、管理與證書發(fā)放工作。

3．組織本科生、研究生教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱的修訂及教學(xué)運(yùn)行的管理。

4．負(fù)責(zé)本科生、研究生的學(xué)科、專業(yè)、課程、教材等教學(xué)建設(shè)的規(guī)劃與管理。5．負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量管理及教學(xué)科研管理，組織教學(xué)檢查與教學(xué)評(píng)價(jià)。6．負(fù)責(zé)本科生、研究生的學(xué)籍管理及畢業(yè)資格審查、學(xué)位授予工作。

7．負(fù)責(zé)組織對(duì)教師教學(xué)動(dòng)態(tài)工作的管理；協(xié)同人事處做好師資隊(duì)伍的建設(shè)與管理。8．負(fù)責(zé)教育、教學(xué)信息的采集、分析、研究，推進(jìn)教學(xué)改革及教學(xué)管理制度的不斷完善。

9．負(fù)責(zé)教務(wù)信息化系統(tǒng)管理的建設(shè)及完善工作。

10．協(xié)助相關(guān)部門做好全院教室、教學(xué)設(shè)備及教具、模特的管理。

第四篇：人事部崗職責(zé)

人 事 部 部 長 崗 位 職 責(zé)

一、崗位名稱：人事部部長

二、直接上司：分管總助

三、管理對(duì)象：全體員工

四、崗位提要：人力資源管理、工資管理 五.具體職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)員工招聘工作，嚴(yán)格把關(guān)，確保人員質(zhì)量； 2.負(fù)責(zé)員工調(diào)崗工作，搞好調(diào)查，合理安排調(diào)動(dòng)，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)； 3.制訂人事檔案管理制度，搞好人事檔案管理工作； 4.做好員工試用期綜合考評(píng)工作； 5.掌握員工思想動(dòng)態(tài)處理好員工糾紛； 6組織落實(shí)員工內(nèi)部培訓(xùn)，確保培訓(xùn)的質(zhì)量； 7.組織落實(shí)員工外部培訓(xùn)，做好培訓(xùn)的安排、監(jiān)督和檢查工作； 8.組織落實(shí)員工計(jì)劃性培訓(xùn)和非計(jì)劃性培訓(xùn)。9.檢查考勤記錄，做到公平公正，確?？记跍?zhǔn)確無誤； 10.統(tǒng)計(jì)核實(shí)各種假期（事假、病假、工傷假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、公 休假）； 11.按照不同的崗位，制訂合理的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。人事部檔案管理崗位職責(zé)

一、崗位名稱：檔案管理

二、直接上司：科長

三、管理對(duì)象：全公司員工

四、崗位提要：及時(shí)和有計(jì)劃地對(duì)在冊(cè)員工檔案資料的收集、歸納和整理，及對(duì)離職檔案的有效管理。

五、具體職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立健全全公司員工的檔案（包括原始檔案及電子檔案），按貫標(biāo)要求標(biāo)識(shí)和保存

2、建立完整的電子臺(tái)帳，方便完成檔案查借閱、轉(zhuǎn)遞、目錄及零散材料的管理。

3、及時(shí)完成新錄用員工的檔案和零散材料的信息錄入。

4、健全制度，落實(shí)措施，認(rèn)真做好安全保密、保護(hù)工作，不得擅自轉(zhuǎn)移分散和銷毀檔案，確保人員檔案的完整與安全。

5、利用檔案信息對(duì)員工隊(duì)伍進(jìn)行綜合分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策及時(shí)提供依據(jù)。

6、做好部門內(nèi)勤工作，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

人事部教育培訓(xùn)崗位職責(zé)

一、崗位名稱：教育培訓(xùn)管理

二、直接上司：部長

三、管理對(duì)象：公司全體員工及應(yīng)聘人員

四、崗位提要：負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)教育、考試制度的有效落實(shí)

五、具體職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司試題庫的建立和完善。

2、負(fù)責(zé)對(duì)試用期滿的員工進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)定或調(diào)薪考試的落實(shí)，并做好相應(yīng)的臺(tái)帳。

3、負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)廠員工進(jìn)行入職培訓(xùn)的實(shí)施和跟蹤。

4、督促各廠（部）綜合管理員編制年、月度培訓(xùn)計(jì)劃。

5、負(fù)責(zé)對(duì)各廠（部）的培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行跟蹤，做好相關(guān)的記錄，并對(duì)培訓(xùn)講師進(jìn)行考核、打分，建立相應(yīng)的臺(tái)帳。

6、編制月度講師授課酬金表，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放和存檔。

7、負(fù)責(zé)對(duì)外委培訓(xùn)人員《培訓(xùn)合同》的簽訂和落實(shí)。

8、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

人事管理科科長崗位職責(zé) 崗位名稱：人事管理科科長

一、直接上司：部長

二、管理對(duì)象：公司所有人員進(jìn)出調(diào)配及管理

三、崗位提要：做好人事管理工作。部長不在時(shí)，代理 處理部內(nèi)事務(wù)。

四、具體職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定公司的人事規(guī)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施。

2、組織修訂和完善公司人事管理中的規(guī)章制度，并檢查、督 辦和落實(shí)。

3、科學(xué)做好定編定員工作，做到合理、有效控制。

4、組織做好進(jìn)廠員工的招聘工作，負(fù)責(zé)對(duì)員工招聘計(jì)劃的督 辦、檢查和落實(shí)，嚴(yán)把招聘關(guān)，確保人員質(zhì)量。

5、對(duì)員工崗位調(diào)動(dòng)作好調(diào)研，合理安排人員調(diào)配。

6、負(fù)責(zé)人員調(diào)資、人事檔案的督辦與審核。

7、做好進(jìn)廠員工試用期綜合考評(píng)、轉(zhuǎn)證的督辦和審核。

8、掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助部長處理好員工糾紛。

9、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。人事部

人事部勞動(dòng)關(guān)系管理崗位職責(zé)

一、崗位名稱：勞動(dòng)關(guān)系管理

二、直接上司：部長

三、管理對(duì)象：公司全體員工

四、崗位提要：做發(fā)各單位人員勞動(dòng)合同、社保的手續(xù)辦理和管理，協(xié)助勞動(dòng)糾紛的處理。

五、具體職責(zé)：

1、及時(shí)了解各單位員工的工作狀態(tài)，記錄備案。

2、及時(shí)做好員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除及終止中的各項(xiàng)工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

3、及時(shí)做好員工社保辦理、終止中的各項(xiàng)工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的決策依據(jù)。

4、對(duì)公司員工獎(jiǎng)、懲記錄進(jìn)行跟蹤，記錄備案，為辭退員工或發(fā)生糾紛提供處理依據(jù)。

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理勞動(dòng)爭議、工資糾紛問題。及時(shí)與涉及的政府部門有效溝通。

6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。人 事 部

人事部薪酬管理崗位職責(zé)

一、崗位名稱：薪酬管理

二、直接上司：部長

三、管理對(duì)象：各分廠、部門新資專員

四、崗位提要：負(fù)責(zé)各分廠、部門每月的工資審核

五、具體職責(zé)：

1、準(zhǔn)確無誤地完成各分廠、部門工資及考勤的審核工作。

2、審核過程中保證資料的準(zhǔn)確性、完整性。

3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交財(cái)務(wù)部，以保證工資能按期發(fā)放。

4、新錄用人員、調(diào)薪員工及探親假人員的工資審核。

5、建立員工進(jìn)出電子花名冊(cè)、工資檔案庫，做好每月公司意外保險(xiǎn)名額的審核與報(bào)批。

6、做好各類文件的收發(fā)、整理及歸檔工作，及時(shí)辦理員工進(jìn)出廠手續(xù)，正確編制人事月報(bào)。

7、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。人事部 人事部招聘崗位職責(zé)

一、崗位名稱：人員招聘管理

二、直接上司：科長

三、管理對(duì)象：前來應(yīng)聘的所有人員

四、崗位提要：協(xié)助制定并實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)。

五、具體職責(zé)：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，匯總、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘計(jì)劃，協(xié)助編制公司人員招聘計(jì)劃。

2、協(xié)助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。

3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)。

4、做好招聘與運(yùn)作中的具體事務(wù)性工作，包括人員登記、發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員。

5、做好聘前簡歷識(shí)別工作。

6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。

7、協(xié)助制定后備人才選拔方案和建立人才儲(chǔ)備機(jī)制。

8、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。人 事 部

第五篇：財(cái)政預(yù)算崗職責(zé)

祁門縣國庫集中支付改革的操作程序

為了進(jìn)一步規(guī)范我縣國庫集中支付工作，更好的推進(jìn)我縣國庫支付系統(tǒng)的平穩(wěn)運(yùn)行。做到崗位職責(zé)明確，工作程序準(zhǔn)確，特制定以下操作程序：

（一）設(shè)定崗位

根據(jù)國庫支付系統(tǒng)要求，我們?cè)谙嚓P(guān)業(yè)務(wù)股室設(shè)定錄入和審核崗，支付中心設(shè)定錄入、審核，支出崗，國庫股設(shè)預(yù)算內(nèi)總會(huì)計(jì)，預(yù)算外總會(huì)計(jì)、往來款總會(huì)計(jì)，特設(shè)專戶會(huì)計(jì)，國庫股為終審。

（二）建立國庫單一帳戶體系

財(cái)政部門在人民銀行開設(shè)國庫單一帳戶；財(cái)政部門在商業(yè)銀行開設(shè)“財(cái)政零余額帳戶”和“預(yù)算單位零余額帳戶”；財(cái)政部門保留在商業(yè)銀行開設(shè)的預(yù)算外資金財(cái)政專戶；按政策規(guī)定和縣政府批準(zhǔn)或授權(quán)財(cái)政部門開設(shè)“特設(shè)專戶”。

（三）財(cái)政直接支付

財(cái)政直接支付是指由財(cái)政部門開具支付令，通過國庫單一賬戶體系，直接將資金支付到收款人（即商品和勞務(wù)供應(yīng)者）或用款單位賬戶。實(shí)行財(cái)政直接支付的支出包括：工資支出、大宗物品和服務(wù)的采購支出、大型修繕和大中型基本建設(shè)項(xiàng)目投資等。

直接支付的程序?yàn)椋侯A(yù)算單位按照財(cái)政局國庫股下達(dá)的計(jì)額度，在額度內(nèi)自行提出支付申請(qǐng)，到國庫支付中心，支付中心根據(jù)國庫股下達(dá)的計(jì)劃額度，向代理銀行發(fā)出支付令，并通知中國人民銀行國庫部門，通過代理銀行進(jìn)入全國銀行清算系統(tǒng)實(shí)時(shí)清算，財(cái)政資金從國庫單一賬戶劃撥到收款人的銀行賬戶。

（四）財(cái)政授權(quán)支付

財(cái)政授權(quán)支付是指預(yù)算單位根據(jù)財(cái)政授權(quán)，自行開具支付令，通過國庫單一賬戶體系將資金支付到收款人賬戶。財(cái)政授權(quán)支付適用于預(yù)算單位的小額購買支出和零星支出。

授權(quán)支付的程序?yàn)椋侯A(yù)算單位按照財(cái)政局國庫股批復(fù)的授權(quán)支付月度用款限額，國庫股將批準(zhǔn)后的限額通知代理銀行和中國人民銀行國庫部門。預(yù)算單位在月度用款限額內(nèi)，自行開具支付令，通過財(cái)政國庫支付執(zhí)行機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)由代理銀行向收款人付款，并與國庫單一賬戶清算。預(yù)算單位需要現(xiàn)金支付時(shí)，按《現(xiàn)金管理暫行條例》等有關(guān)規(guī)定從單位零余賬戶中提取。

（五）各類資金預(yù)算指標(biāo)管理及撥款程序：

1、單位年初預(yù)算指標(biāo)：各業(yè)務(wù)股根據(jù)縣人大批準(zhǔn)的財(cái)政預(yù)算，負(fù)責(zé)錄入各預(yù)算單位總預(yù)算指標(biāo),預(yù)算股審核后下達(dá)各單位總預(yù)算指標(biāo)。

月份撥款：國庫股根據(jù)預(yù)算單位用款申請(qǐng)和國庫資金情況，按照科學(xué)、均衡的原則，合理安排撥款計(jì)劃,報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)簽字后，向國庫集中支付中心（會(huì)計(jì)核算中心，下同）下達(dá)撥款指令計(jì)劃，交支付中心負(fù)責(zé)辦理撥款手續(xù)。

2、追加預(yù)算指標(biāo)：相關(guān)業(yè)務(wù)股室根據(jù)各單位申請(qǐng)資金報(bào)告經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo),局領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交預(yù)算股追加下達(dá)預(yù)算單位預(yù)算指標(biāo)，一式四份，（預(yù)算股、預(yù)算單位、國庫股、相關(guān)業(yè)務(wù)股室各一份）作為辦理手續(xù)和錄入指標(biāo)依據(jù)。

單位申請(qǐng)撥款時(shí)，由單位提出申請(qǐng)，交國庫股核定支付方式，送局領(lǐng)導(dǎo)審批后，國庫股按文件批復(fù)額度下達(dá)撥款指令，交國庫集中支付中心辦理撥款手續(xù)。

3、非稅收入撥款：①納入預(yù)算管理的非稅收入，按本款的第2條辦理；②納入預(yù)算外專戶管理的非稅收入，由預(yù)算單位申請(qǐng)，國庫股根據(jù)到庫資金情況審核，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批后，下達(dá)支付指令，交國庫集中支付中心辦理撥款。

4、單位往來資金：由預(yù)算單位提出撥款申請(qǐng)，國庫股審核，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)簽批后，下達(dá)支付指令，交國庫集中支付中心辦理撥款。

5、特設(shè)專戶資金：相關(guān)股室根據(jù)單位報(bào)告或上級(jí)文件指定項(xiàng)目，按縣、局領(lǐng)導(dǎo)批示，將資金轉(zhuǎn)入特設(shè)專戶，國庫股根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示意見及單位用款申請(qǐng)額度下達(dá)支付指令，交國庫集中支付中心辦理撥款。

6、工資發(fā)放：相關(guān)股室錄入預(yù)算指標(biāo)，預(yù)算單位編制本單位工資表，交相關(guān)股室。相關(guān)股室審核報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后錄入工資表，填制支付申請(qǐng)，交國庫集中支付中心簽發(fā)支付指令到代理銀行。

（六）用款計(jì)劃報(bào)送時(shí)間

用款計(jì)劃由預(yù)算單位于每月月底前報(bào)送相關(guān)業(yè)務(wù)股室，業(yè)務(wù)股室審核后在每月5日前及時(shí)報(bào)送到國庫股，國庫股核定資金支付方式，并根據(jù)資金到庫和計(jì)劃執(zhí)行情況，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，于每月上旬前把計(jì)劃批復(fù)到業(yè)務(wù)股。