第一篇：可以看看關(guān)于IT職業(yè)規(guī)劃的文章

IT從業(yè)者的職業(yè)規(guī)劃

一直都想寫一個關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的文。這期間主要是網(wǎng)上認識的IT行業(yè)朋友里，工作倒是換來換去的，但真正有職業(yè)規(guī)劃，按自己的規(guī)劃去找工作的比較少，更多的是覺得工作不滿意、薪酬太低而換的工作。當(dāng)然，我不能反對別人跳槽，畢竟人各有志，不喜歡就換唄。我寫這個文的意思，只是想提醒大家不要浪費自己寶貴的青春而已，特別是剛出校門，還處于懵懂階段準備投身IT行業(yè)的朋友們。

為什么說IT行業(yè)呢，一來我本身也是業(yè)內(nèi)人士；二來IT行業(yè)不同于其它行業(yè)，有它自己的特色，而且，相對來說，IT公司里人員進出的高流動性，估計是其它行業(yè)所沒有的。

首先，要提出IT行業(yè)的職業(yè)發(fā)展方向。按我的想法，只有三種：管理，技術(shù)，業(yè)務(wù)。俗話說，身在哪行，說哪行話。很多高職位的IT人員，都是技術(shù)出身。雖然，從管理學(xué)上來說，不一定非要技術(shù)出身才能做IT行業(yè)的高級人才。這個觀點我認為只有高級的管理人員才適用。而中級及以下的人才最好是技術(shù)出身，因為無論是管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)三個方面，在工作的過程中，不可避免的會涉及到相關(guān)的技術(shù)問題。如果連基本的行業(yè)技術(shù)術(shù)語都不知道，那這工作是難開展的了。

從技術(shù)開始敘述。老實說，以技術(shù)作為切入點進入IT行業(yè)是個好的選擇。這個適合喜歡技術(shù)的人員。在他們眼里，技術(shù)是拿來玩的。研究算法、研究數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、研究設(shè)計模式、研究語言的底層、發(fā)展方向。。當(dāng)搞定一個又一個的技術(shù)問題，心里頭那種驕傲是剛剛的。玩技術(shù)這條路雖然需要翻山越嶺，跋山涉水，闖過一個又一個新技術(shù)誕生的荊棘道路。。而且，有時候還沒來得及歇口氣，新的技術(shù)又來了，往往給人疲于奔命的想法。特別是這些年，老語言沒啥新發(fā)展，倒是看到新語言如雨后春筍，爭先恐后的爭搶地盤，這個可以從每個月度的語言爬行榜可見一斑。所以，玩技術(shù)這條路，需要對技術(shù)有強烈的感情，需要有驚人的耐心和毅力。這里又說到一個老話題，究竟是當(dāng)博才好，還是當(dāng)專才好？按我個人的觀點，科技是第一生產(chǎn)力，所以，技術(shù)的發(fā)展那是永無止境的，最好是在實際的工作過程中，尋找到自己合適的技術(shù)方向，潛心研究，而行業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)內(nèi)容，只需要了解就行了。相對來說，技術(shù)工作者的學(xué)習(xí)能力和接受能力，比其他工作者那是有優(yōu)勢的，光從每天消耗的腦細胞就知道了，所以學(xué)習(xí)行業(yè)領(lǐng)域的知識那是比較

快的。IT行業(yè)的技術(shù)這塊，就是硬件和軟件。從硬件角度，有網(wǎng)絡(luò)管理，信息安全，系統(tǒng)集成等職位方向；從軟件角度，有程序員，信息處理，電子商務(wù)，系統(tǒng)架構(gòu)等職位方向。

然后說說業(yè)務(wù)。一直以來，我都認為，技術(shù)是為業(yè)務(wù)服務(wù)的。從學(xué)習(xí)的角度出發(fā)，業(yè)務(wù)的積累比技術(shù)的學(xué)習(xí)需要更多的耐心及時間。培養(yǎng)一個業(yè)務(wù)專家也比培養(yǎng)一個技術(shù)人才需要消耗更多的資源。當(dāng)然了，技術(shù)人員切入到業(yè)務(wù)領(lǐng)域，或許需要的時間更短，因為技術(shù)人員的耐性和細心程度都相對較高，學(xué)習(xí)能力也更快。三百六十行，行行出狀元。各行各業(yè)的知識和業(yè)務(wù)性質(zhì)都不一樣。如果行業(yè)的發(fā)展具有一定的歷史，那么該行業(yè)會具備一定的行業(yè)標(biāo)準和行業(yè)專家。這樣，對于技術(shù)上實現(xiàn)該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的內(nèi)容就有標(biāo)準可以依據(jù)。就跟法律一樣，我們的觀點是：有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。當(dāng)然，行業(yè)的發(fā)展，也會隨著社會的體制、制度、人們的意識而不斷地提高和發(fā)展。和技術(shù)一樣，在業(yè)務(wù)方面，同樣存在著廣博和專注兩個方向。但與技術(shù)不同的是，業(yè)務(wù)領(lǐng)域都是以專注為主，因為每個公司的定位和發(fā)展方向具有長期和穩(wěn)定的特點。在某個時期，有個觀點是推廣企業(yè)多元化的發(fā)展，這個就是廣博的方向問題了。廣博也是以專注為基礎(chǔ)的，如果在某個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專注到達一定的高度，行業(yè)標(biāo)準也就具有穩(wěn)定性了，其延伸的速度可能會逐漸的緩慢。這時候，行業(yè)的標(biāo)準，也許就會受到行業(yè)業(yè)務(wù)人員的實際工作過程中所產(chǎn)生出來的業(yè)務(wù)操作和業(yè)務(wù)需要的沖擊，這往往是致命的。這個與當(dāng)前世界經(jīng)濟的低迷類似，由于某個國家的經(jīng)濟體系和實際運轉(zhuǎn)過程中對標(biāo)準的深遠影響，就會導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)風(fēng)暴一樣。對于多元化，與某個企業(yè)下屬的多家具有不同業(yè)務(wù)方向子公司的定位一致。子公司是企業(yè)進入其它行業(yè)領(lǐng)域的一種嘗試。對于業(yè)務(wù)人員來說，從需求獲取、分析、驗證、轉(zhuǎn)換開始，到系統(tǒng)分析員是業(yè)務(wù)能力的最高水平的級別了。所以，業(yè)務(wù)專家需要對各自的領(lǐng)域中的各種業(yè)務(wù)需求了解透徹，同時對與該領(lǐng)域相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)也需要了解，以達到融會貫通的效果。

再說說管理。也許在一些人眼中，管理貌似在相對高的一個層次。對于階層式的金字塔結(jié)構(gòu)，我個人不是很認同。階層式的特點是各自的分工比較明確，但是因為存在高層與低層的一個跳躍，將會導(dǎo)致理解上的隔斷。IT管理方向可以上升到項目經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理等等。管理方面，又可以分為對事管理和對人管理。對事管理，就是對工作本身，對事情本身的一種責(zé)任，本身也是對單位的一種責(zé)任感。對人管理，就是對下屬，團隊的管理，是針對個人的性格特點，興趣愛好進行的一項管理事務(wù)。前面也提到了，對于高層的管理人員，建議是管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的比較合適，因為理論比較豐富，方法也會相對較多。而對于中、低層的管理人員，以技術(shù)、業(yè)務(wù)出

身比較合適，因為他們會涉及到相關(guān)的技術(shù)人才、業(yè)務(wù)人才的管理，以及業(yè)務(wù)領(lǐng)域事務(wù)的管理。當(dāng)然，這方面，可以通過學(xué)習(xí)管理學(xué)相關(guān)的專業(yè)理論知識來進行補充，或者可以在相關(guān)的管理學(xué)網(wǎng)站方面去進行學(xué)習(xí)。但是，最好是進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，就象技術(shù)的積累過程一樣，管理學(xué)理論同樣是需要積累的。有些企業(yè)，會不定期的組織員工的培訓(xùn)等內(nèi)容，其中就會包括技術(shù)、管理方面的培訓(xùn)。比如參加一些高級管理講師的培訓(xùn)課程，或者參加MBA之類的管理課程等等。

接著，提一下考證的問題。在大學(xué)的時候，我就參與了國家軟件水平等級相關(guān)的考證。這個不是說有什么證就了不起，而是想看看自己的水平到了哪個層次而已。對于考證的說法，我建議大家還是去考。一來可以對自己的能力進行評估，二來企業(yè)在發(fā)展的過程中，需要參與各種資質(zhì)的評選，比如CMMI等級，ISO等級等等。而這些，是需要企業(yè)的員工具有相應(yīng)的證書資質(zhì)才能夠評選的。還有，有些證書，比如微軟的MCSE，思科的網(wǎng)絡(luò)認證，Oracle的數(shù)據(jù)庫認證等等證書，是進入大企業(yè)的敲門磚。所以，考證，在某些環(huán)境下還是有用處的。

最后，祝IT行業(yè)的朋友們，不要再“挨踢”了，哈哈。。。。。

第二篇：IT職業(yè)規(guī)劃,年輕人看看（最終版）

在IT行業(yè),一個人的成長大致可以分為:

第一階段：22-25歲,深入研究技術(shù),熟練掌握一種工具,體會大學(xué)中學(xué)習(xí)的理論在實際工作中的運用,熟悉工作的環(huán)境和工作方法,人與人合作的方式。

第二階段：25-28歲,參加項目開發(fā),并成為項目小組技術(shù)帶頭人或者是系統(tǒng)分析人員,學(xué)會從系統(tǒng)角度理解軟件和技術(shù),并學(xué)會與用戶交流溝通,豐富其他非IT方面的行業(yè)知識,如運輸行業(yè),金融行業(yè)的工作方式。

第三階段：28-30歲，通常職業(yè)發(fā)展會有變化,一般會:

·成為高級工程師,做公司的總工程師職位；

·成為售前支持工程師,成為與用戶談判,答辯,書寫項目方案書的高手；

·成為項目經(jīng)理,逐步學(xué)會管理隊伍；

·也可能成為技術(shù)型銷售人員；

·或者成為公司的CTO,走向職業(yè)經(jīng)理生涯。

一、網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)優(yōu)勢

1、最具增值潛力的職業(yè)，掌握企業(yè)核心網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、安全技術(shù)，具有不可替代的競爭優(yōu)勢

2、新型網(wǎng)絡(luò)人才缺口大，27%的行業(yè)增長速度導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必然

3、可實現(xiàn)專業(yè)零基礎(chǔ)入行，4-10個月的強化訓(xùn)練和職業(yè)化引導(dǎo)，就可成為企業(yè)急需的技能型網(wǎng)絡(luò)人才

4、就業(yè)面廣，一專多能，實踐經(jīng)驗適用于各個領(lǐng)域

5、增值潛力大，職業(yè)價值隨著自身經(jīng)驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲

6、職業(yè)發(fā)展前景廣闊，網(wǎng)絡(luò)工程師到項目經(jīng)理僅一步之遙，從容晉升Manager

二、網(wǎng)絡(luò)工程師解讀

何謂網(wǎng)絡(luò)工程師，網(wǎng)絡(luò)工程師是通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的理論知識和操作技能的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員。網(wǎng)絡(luò)工程師能夠從事計算機信息系統(tǒng)的設(shè)計、建設(shè)、運行和維護工作。

具體來說，我們可以從企業(yè)信息化的崗位體系中作一些了解。企業(yè)（或政府）信息化過程中需要以下四種人：

1、企業(yè)信息化主管：負責(zé)信息化建設(shè)中的目標(biāo)與方案決策，信息化建設(shè)中的方向研究；

2、工程技術(shù)人員：負責(zé)信息化系統(tǒng)的設(shè)計、建設(shè)，包括設(shè)備、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)；

3、運行維護人員：負責(zé)信息化系統(tǒng)的運行、維護、管理以及基本的開發(fā)；

4、操作應(yīng)用人員：主要應(yīng)用信息化系統(tǒng)進行本職工作。

一般來說，IT企業(yè)的IT技術(shù)職位根據(jù)職能可以分為管理崗位：企業(yè)信息主管CIO、總監(jiān)、IT經(jīng)理、項目經(jīng)理等；工程技術(shù)崗位：規(guī)劃設(shè)計師、網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師、軟件工程師和數(shù)據(jù)庫工程師等；運行維護崗位：數(shù)據(jù)庫管理員、系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、服務(wù)器管理員等；操作崗位：辦公文員、CAD設(shè)計員、網(wǎng)頁制作員、多媒體制作員等。

根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小，規(guī)模較小的企業(yè)，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內(nèi)容，系統(tǒng)管理員既要負責(zé)系統(tǒng)管理，又要承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)管理；大企業(yè)則會分的比較專業(yè)，有網(wǎng)絡(luò)設(shè)計師、系統(tǒng)集成工程師、網(wǎng)絡(luò)安裝工程師、綜合布線工程師和系統(tǒng)測試工程師等。

網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃過程主要有以下幾步：

兩年以上的小型企業(yè)→四年左右的中型企業(yè)→大型企業(yè)或跨國集團公司

第一步，小企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理員（系統(tǒng)管理員）；

第二步，進入大中型企業(yè)，同樣的網(wǎng)絡(luò)管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經(jīng)理時，還可以高達5000元或以上；

第三步，學(xué)習(xí)更全面的知識成為普通的網(wǎng)絡(luò)工程師工資就高達3500元以上；

第四步，學(xué)習(xí)更全面的知識成為專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師，如網(wǎng)絡(luò)存儲工程師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業(yè)或?qū)I(yè)網(wǎng)絡(luò)公司IT經(jīng)理的工資就更高了，基本在萬元以上。

第三篇：職業(yè)規(guī)劃文章

目錄 前言…………………………………

4自我認知……………………………

5一、我的性格……………………

5二、我的興趣……………………5

三、我的學(xué)習(xí)風(fēng)格………………6

四、我的不足……………………6

環(huán)境分析……………………………8

一、社會就業(yè)……………………8

二、我的專業(yè)就業(yè)情況…………9

自我定位……………………………10

職業(yè)生涯目標(biāo)設(shè)定…………………10

評價與反饋…………………………1

2結(jié)束語………………………………1

前言

時代進步，社會迅猛發(fā)展，經(jīng)濟水平不斷提高，對各個方面的人才的需求也不斷增加，各個職位的競爭壓力也會越來越大。我們每個人都有自己獨特的技能、天賦和能力。每個人擅長于某一個領(lǐng)域，而不可能樣樣精通。要想在當(dāng)今社會有一個好發(fā)展，首先我們要對自己的性格、特長、能力、興趣等等有一個清楚的認識；其次是要對自己的職業(yè)生涯有一個合理的規(guī)劃。如果說人生試一次旅行，而規(guī)劃則是一幅地圖，它可以幫助我們選擇合理的路線，以最短的時間，走最少的彎路，達到我們預(yù)想的目的。

每個人的一生如同是一張白紙，我們的經(jīng)歷如同在這張白紙上繪畫，有的人的畫是絢麗多彩的，有的人的畫則是黑白單調(diào)的，這幅畫畫的如何，那最重要的是在作畫前認真的構(gòu)思，對作畫整個框架的認識。而這些就好比是我們自己的規(guī)劃，對人生的規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃在我們以后的發(fā)展道路上起著非常重要的作用。作為一名大學(xué)生，結(jié)合自己的實際情況合理規(guī)劃自己未來的人生道路，才能使自己的人生既充滿激情挑戰(zhàn)又波瀾不驚一帆風(fēng)順呢。

自我認知

一、我的性格

我能平靜愉悅的享受目前的生活，喜歡體驗，珍視自由自在地安排自己的活動，有自己的空間，有自由支配的空間。而且我也比較細膩敏感，善于觀察、務(wù)實、能迅速意識到周圍人的需要并能夠靈活的做出反應(yīng)。

我也是個較合格的短期規(guī)劃者，我能夠全身心地投入此時此刻的工作中，喜歡享受當(dāng)前的經(jīng)驗而不是迅速沖往下一個挑戰(zhàn)。其實我也是個挺有耐心的人，我比較容易融通，很好相處。我不希望安排別人按照我的意愿去做，不愿意領(lǐng)導(dǎo)別人，而我更喜歡遇到問題大家共同探討，喜歡借鑒別人的意見。我認為，與他人共同合作，才能更好的完成一件事情。

其實我的表面是一個深沉的人，不善于言辭，不知道該如何跟別人交流，但我的內(nèi)心其實很熱情，很和藹，很友善，為人謙遜，喜歡站在別人的立場去考慮問題，而且不太喜歡過多的表現(xiàn)自己，反而更喜歡默默的去做好自己的工作。

二、我的興趣

我比較喜歡事務(wù)性的活動，而且還對經(jīng)營性活動很感興趣。我喜歡整理、安排、規(guī)劃事務(wù)，樂于將各種任務(wù)、活動籌劃、運作得秩序井然，尤其是經(jīng)濟類活動或任務(wù)（比如班級財務(wù)管理、社團經(jīng)費控制等）。我的為人較為謹慎，做事專注且腳踏實地，認真有序且有始有終。通常，我會特別熱情的去做一件事，認為對事物或活動的整個發(fā)展過程的進行要有序的控制，希望一切都在自己的運籌帷幄之中，享受所做的事情按照自己規(guī)劃的軌道進行的樂趣。

雖然我比較看重事物發(fā)展的有序性，但我覺得，適當(dāng)?shù)拈_拓和變革，才能創(chuàng)造出更理想的收獲。

三、我的學(xué)習(xí)風(fēng)格

在學(xué)習(xí)方面，我不喜歡直接碰觸的學(xué)習(xí)方式，反而覺得間接的在一旁傾聽、觀察更能起到更好的學(xué)習(xí)效果。而且在學(xué)習(xí)過程中，我比較希望經(jīng)常得到鼓勵，因為那樣會讓我覺得干勁十足，能夠很高效率的完成一件事。

學(xué)習(xí)時，我會提前事先了解和準備要學(xué)習(xí)的東西，因為這樣才能讓我更好的接受新的知識，才能更好的理解。而且遇到不會的問題，我能夠進行艱苦的研究、調(diào)查、匯總信息、探索真相。我希望得到的是慎重思考過的分析和報告，所以我要特別的認真。

在學(xué)習(xí)之后，我能夠及時的反思和總結(jié)，回顧經(jīng)過和所學(xué)到的東西。我喜歡的是輕輕松松的學(xué)習(xí)氛圍，不要過多的壓力和緊張的期限要求，自己放松的學(xué)習(xí)，才能收獲更多。

四、我的不足

在興趣方面，我的藝術(shù)表達方面興趣不強烈，因此，我覺得我會避免特別需要發(fā)揮自己創(chuàng)意的文藝、表演、設(shè)計領(lǐng)域發(fā)展方向，一些文字創(chuàng)作類的發(fā)展方向同樣需要這種自由而無拘束的表達，所以這些可能不太適合我。

在性格方面，我只考慮事物的表面現(xiàn)象而忽略食物在邏輯聯(lián)系和深層本質(zhì)，過度關(guān)注當(dāng)下，缺乏遠見卓識和前瞻性，不能著眼未來，更長遠的規(guī)劃自己。

做事情的時候不愿意提早準備，缺乏長期規(guī)劃，很難按時完成任務(wù)，我要學(xué)會合理的規(guī)劃和計劃，經(jīng)常從長遠發(fā)展的角度來考慮問題，而不僅僅是關(guān)注當(dāng)下。

我不愿意為堅持自己的想法和立場而冒風(fēng)險打破與他人的協(xié)調(diào)關(guān)系，容易相信別人，很少對別人的動機有所懷疑，也不會發(fā)現(xiàn)別人行為背后隱含的意義，不愿意批評別人，不愿意拒絕他人的要求，從而導(dǎo)致自己可能被各方面壓力壓到喘不過氣來，因此，我要學(xué)會懷疑和挑戰(zhàn)他人的觀點，深入分析外界信息，而不是一味的接受，要更加果敢和更加直接地對待他人，學(xué)會說“不”。

我在做決定的時候有些困難，尤其是在與自己的感受相矛盾時很難做出理性的決定，因此，我需要多收集信息，多聽取他人的意見，多練習(xí)使用理性的決策方法。

如果有人批評我，我會感到生氣或氣餒，有的時候容易過分的自責(zé)，所以我要正確的對待他人的批評，學(xué)會自己減輕自己的壓力。

所以，我要客觀公正，不要太個人化的看待事物，學(xué)會更好的溝通，表達自己的內(nèi)心感受和觀點，要在一定高度下考慮問題，發(fā)展我自己的前瞻性，只有這樣我才能更好的提高自己，才能得到自己想要得到的成功。

環(huán)境分析（1）社會就業(yè)環(huán)境

從國家社會經(jīng)濟發(fā)展的總趨勢來看，大學(xué)生就業(yè)的前景總體上是非常樂觀的，雖然我們不能指望我們大學(xué)生進入勞動力市場的過程總是一帆風(fēng)順的。經(jīng)濟增長與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級將為我們大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造廣闊的空間。作為一個擁有13億人口的大國，其潛在的經(jīng)濟需求是極大的。更關(guān)鍵的是，通過30年的改革開放，這些需求已經(jīng)被成功啟動，首先在大中城市，然后是沿海的小城市與農(nóng)村地區(qū)，隨之而來的將是廣闊的中西部地區(qū)。中國同時兼具農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會轉(zhuǎn)型、工業(yè)社會向信息社會轉(zhuǎn)型，工業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施與信息基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)都是最為關(guān)鍵的經(jīng)濟發(fā)展平臺。在未來很長的一段時間內(nèi)，這都將是吸引就業(yè)需求的一個重要渠道。特別重要的是，伴隨著我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，經(jīng)濟發(fā)展對我們大學(xué)生的需求將會更大。全球競爭以及中國總體生活水平的提升導(dǎo)致中國不能永遠享受勞動力成本的優(yōu)勢，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級是必然趨勢，對受過高等教育的專業(yè)人員的需求應(yīng)該有比較大的空間。一個突出的例子是國家創(chuàng)新戰(zhàn)略，這將使得我國21世紀的社會經(jīng)濟發(fā)展在很大的程度上有賴于基于長期人力資本投資而形成的高端勞動力群體?？梢哉f，我國的經(jīng)濟發(fā)展與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整初步進入了一個良性循環(huán)的狀態(tài)，這為我們大學(xué)生就業(yè)需求的增長準備了廣闊的空間。

政府就業(yè)政策的持續(xù)優(yōu)化將會為我們大學(xué)生從學(xué)校到工作的轉(zhuǎn)換創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境。政府消除對高校畢業(yè)生供給與需求的政策抑制，建立全國統(tǒng)一的大學(xué)生就業(yè)市場，實施大學(xué)生自由就業(yè)制度，在全國范圍內(nèi)取消對大學(xué)畢業(yè)生（含高職畢業(yè)生）的一切戶口指標(biāo)限制和人事指標(biāo)限制以及各種各樣顯性或隱性的行政限制，打破大學(xué)生就業(yè)市場的行

政分割，促進大學(xué)畢業(yè)生無障礙就業(yè)和自由流動，優(yōu)化我國高素質(zhì)人才的配置機制，提高資源配置效率，維護就業(yè)市場穩(wěn)定，促進經(jīng)濟增長。

（2）我的專業(yè)就業(yè)情況分析

作為一個會計學(xué)專業(yè)的學(xué)生，對于會計這個崗位的發(fā)展情況，我也必須有所了解。源源不斷地社會需求，需要會計的地方很多，首先，專業(yè)的會計師事務(wù)所、其次，各個企業(yè)、再其次，政府及非盈利組織。會計掌握的是一個團體的經(jīng)濟命脈，所以，每一個團體都需要他們。有企業(yè)產(chǎn)生，就有對會計的需求，所以，會計是一個永不衰退的產(chǎn)業(yè)。會計專業(yè)是專為向?qū)W生提供通過金融會計(或稅務(wù)管理會計)考試所必需的技術(shù)技能而設(shè)計的，同時也可以使學(xué)生借助深厚的文理科造詣，來提高運用這些技能的能力。會計和審計職業(yè)主要是審核和詮釋數(shù)據(jù)記載，以便提出建議或做匯報總結(jié)。更進一步說，會計員可能會涉足設(shè)計財會系統(tǒng)，對開支匯報及其他金融預(yù)算領(lǐng)域提出建議。因此，他們必須做好應(yīng)付各種人，各項數(shù)據(jù)及各類瑣事的準備。會計職位上常會孕育出運營的規(guī)劃和管理的人才，這將是向更高級管理層次邁進的極好機會。由于會計員提供的金融信息的重要性，較高的道德水準也許是會計員應(yīng)該具備的最重要的個人素質(zhì)，其他的品質(zhì)包括耐心、可靠性、決斷力、思維全面性、組織能力、工作導(dǎo)向及一致性。另外，數(shù)學(xué)、邏輯思維、分析學(xué)、應(yīng)用思維及書面和口頭表達方面的天賦將大大提高成功的機率。會計專業(yè)給學(xué)生提供必需的教育，以便他們能開始并不斷發(fā)展職業(yè)會計師事業(yè)。學(xué)習(xí)的課程不但可提供學(xué)生做明智獨立

判斷所需的初步能力，也可為將來事業(yè)的發(fā)展打下基礎(chǔ)。

自我定位（1）職業(yè)定位

將來從事會計職業(yè)，取得注冊會計師職位(2)職業(yè)發(fā)展策略

進入大中型企業(yè)發(fā)展(3)職業(yè)發(fā)展路徑

務(wù)實路線--管理路線（4）具體路徑

一般會計--前期從事事務(wù)操作--中后期從事財務(wù)總監(jiān)--從事企業(yè)總經(jīng)理。

職業(yè)生涯目標(biāo)設(shè)定

（1）短期計劃（大學(xué)期間）

1.總目標(biāo)：完成大學(xué)學(xué)習(xí)任務(wù)，圓滿取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書；參與社會實踐

2..分目標(biāo)：學(xué)好各科專業(yè)知識，掌握會計行業(yè)的基本知識。英語考級積極復(fù)習(xí)，強化英語，至少過四級，爭取過六級。參加報考和會計相關(guān)的各種證書；關(guān)注各種經(jīng)濟信息，學(xué)習(xí)關(guān)于會計方面的書籍。假期打工積累社會經(jīng)驗。

3.策略和措施：2014年報考并爭取通過會計從業(yè)資格證、計算機證書

及英語四級證書；2015年報考并爭取通過初級會計師證及英語六級證書，并參與暑期實踐；2016年報考注冊會計師兩門并爭取通過，參與和專業(yè)相關(guān)的暑期實踐。2016年報考公務(wù)員及注冊會計師部分科目，完成論文答辯，獲得畢業(yè)證書及學(xué)位證書。(2)長期計劃（畢業(yè)之后五年）

1.總目標(biāo)：進入企業(yè)后開始基礎(chǔ)工作，考上cpa，為高級管理工作做好準備，成家立業(yè)。

2.分目標(biāo)：進入外貿(mào)企業(yè)，開始基礎(chǔ)工作；努力看書，考上cpa；在五年中的后階段開始學(xué)習(xí)高級管理運作所需知識，培養(yǎng)一個高級管理者所需要的各方面的素質(zhì)；自由戀愛，找到最適合自己的人組建家庭，孝敬父母，報答父母二十幾年的養(yǎng)育之恩；經(jīng)濟收入水平在此階段的定位為：2000—5000元人民幣。

3.策略和措施：處理和與公司內(nèi)部人員的關(guān)系，虛心請教經(jīng)驗豐富者，慢慢形成自已的一系列處事方法；養(yǎng)成畢業(yè)后仍堅持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，多看書學(xué)習(xí)；處理好與愛人的關(guān)系，夫妻間相互體量、相互鼓舞、相互幫助。

（3）長期計劃（畢業(yè)后十年）

1.總目標(biāo)：從事管理工作，爭取做到高級管理者；經(jīng)營好自己的家庭和生活并開始回報社會。

2.分目標(biāo)：生兒育女，重視兒女的身心健康教育，并重其文化素養(yǎng)，后期注意其個性的發(fā)揮，為其提供良好的深造的經(jīng)濟條件；在第十年要做到大中型企業(yè)的高級管理者，并在管理過程中表現(xiàn)優(yōu)秀，深得民

心；服務(wù)大眾，回報社會，盡己所能捐助貧困學(xué)生，減少其在經(jīng)濟和精神方面的壓力；經(jīng)濟收入在此階段的定位為年薪十萬左右。3.策略和措施：為小孩營造一個好的成長環(huán)境，做到高級管理者的同時不斷學(xué)習(xí)和別人交流，多向優(yōu)秀的人才學(xué)習(xí)，多走訪高校；建立自己的基金會，為貧困學(xué)生盡自己力所能及的幫助。

評價與反饋

五、評估調(diào)整

1.職業(yè)目標(biāo)評估

如果不能如愿地從事會計職業(yè)，那么，我將繼續(xù)發(fā)揮經(jīng)濟與管理方面已有的知識，對職業(yè)的選擇進行調(diào)整，如銷售方面

2.職業(yè)路徑評估

當(dāng)發(fā)現(xiàn)此行業(yè)不適合我的話，那么我就要多方面地考慮，從職業(yè)路線的行程是否太急考慮，盡量把不適應(yīng)的形勢扭轉(zhuǎn)過來，如果真的不行，就要重新科學(xué)合地進行規(guī)劃

3.實施策略評估

如果在進行過得中發(fā)現(xiàn)實際工作不如想像中理想，我就重新定位，分析，并找到更好的實施方案。

4.其它因素評估

如果身體方面出現(xiàn)疾病導(dǎo)致不能如期實現(xiàn)規(guī)劃任務(wù)，就適當(dāng)?shù)貙⑼瓿善谙扪娱L；如果所從事的行業(yè)工資收入不如我意料的水平，那么要先嘗試和上級溝通，如若不行，可以考慮到相應(yīng)行業(yè)的其它公司求職?？傊覍⒘⒆銓嶋H深入分析出現(xiàn)狀況的原因，再做出謹重的選

擇。

5.時間評估

一般情況下，我定期一年評估規(guī)劃。當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時，我會隨時評估并進行相應(yīng)的調(diào)整。

結(jié)束語

人不可以沒有理想，也不可以沒有目標(biāo)。良好的開端是成功的一半。現(xiàn)在完成根據(jù)我目前實際情況的職業(yè)生涯規(guī)劃書，不僅為我的生活學(xué)習(xí)更加明確的明標(biāo)，也為我今后的就業(yè)準備了不可缺少的一份指導(dǎo)方案。我希望自己在工作方面做得出色，敬重自己的崗位，對自己負責(zé)，也對社會負責(zé)，盡自己最大的力量改變一些社會上不公正的事情，做一個正直的人。同時也希望有個幸福美滿的家庭，因為平平淡淡才是真，健健康康才是福。

我將會一如既往地向前探索著，走出自己的人生，走出自己的輝煌。

第四篇：脾氣不好的人可以看看

不順眼，是自己修養(yǎng)不夠。人憤怒的那一個瞬間，智商是零，過一分鐘后才慢慢恢復(fù)正常。人的優(yōu)雅關(guān)鍵在于控制自己的情緒。用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。藏在內(nèi)心的不良情緒在生活中時時涌現(xiàn)： 從前，在一個水池里，住著一只壞脾氣的烏龜，他和來這里喝水的兩只大雁成了好朋友。后來，有一年，天旱了，池水干涸了，烏龜沒辦法，只好決定搬家，它想跟大雁一起去南方 生活。但它不會飛，于是兩只大雁用一枝樹枝，叫烏龜咬著中間，大雁各執(zhí)一端吩咐烏龜不 要說話，就動身高飛。他們飛過翠綠的田野，飛過蔚藍的湖泊。地上的孩子們看見，覺得這個組合很有趣，拍 手笑起來：“你們看呀，那只烏龜很滑稽啊。”烏龜本來得意洋洋的，聽到嘲笑后大怒，就想 開口責(zé)罵他們?？谝粡堥_，就跌下來，碰著石頭死去了。大雁嘆氣說：“壞脾氣多么不好呀?！?實際上，情緒一壞，一個人就在心理力量上被解除了武裝。更有甚者，情緒可能甚至?xí)e人，而有一個男孩，很任性，常常對別人發(fā)脾氣。一 天，他的父親給了他一袋子釘子，并告訴他：“你每次發(fā)脾氣時，就釘一顆釘子在后院的圍 墻上?！?第一天，這個男孩發(fā)了 37 次脾氣，所以他釘下了 37 顆釘子，慢慢地，男孩發(fā)現(xiàn)控制自 己的脾氣要比釘下一刻釘子要容易些，所以，他每天發(fā)的脾氣的次數(shù)就一點點地減少了。終 于有一天，這個男孩能夠控制自己的情緒了，不再亂發(fā)脾氣了。父親告訴他：“從現(xiàn)在起，每次你忍住不發(fā)脾氣的時候，就拔出一顆釘子”，過了許多天，男孩終于將所有的釘子都拔了出來。父親拉著他的手，來到后院的圍墻前，說：“孩子，你做得很好，但是現(xiàn)在看看這布滿 小洞的圍墻吧，它再也不可能回復(fù)到以前的樣子了，你生氣時說的傷害別人的話，也會像釘 子一樣在別人心里留下傷口，不管你事后說了多少對不起，那些傷痕都會永遠存 在。” 情緒是否可以控制呢？ 我們可以做一個試驗：如果你做出一個微笑的面容，那么你的心情就立即會感到增加了 幾分愉悅。心理學(xué)的研究表明，不但情緒可以影響人的行為，而且反過來也可以影響人的情 緒。人不僅可以在心理上控制自己的情緒，而且現(xiàn)代生理學(xué)的研究表明，人對自己的血壓、心跳等等都可以進行控制。何況情緒？ 控制情緒的方法很多，我認為，至少有如下方法是 可行的：（1）轉(zhuǎn)移 將注意力轉(zhuǎn)移到愉快的事情上去。（2）分散 分散你的煩惱，把它們各個擊破。不要把這個煩惱與別的煩惱聯(lián)系起來。不要自尋煩

惱，人為地加以放大。具體的煩惱，具體的解決，不要算總帳。（3）弱化 減弱你的煩惱，對于非原則的刺激，我們必須學(xué)會緊緊地把住閘門，盡可能不聽，不看，不感覺，不讓它輸入。如果輸入了，就盡可能不聯(lián)想，不思考，不記憶。（4）體諒 生氣，是因為別人的過錯而懲罰自己。原諒了別人也就饒過了自己。另外，將對方看作 一個客觀存在的事物。

（5）解脫 就是換一個角度看問題。從更深更廣更高更長遠的角度來看待問題，對它做出新的理解，以求跳出原有的局限。使自己的精神獲得解脫，以便把自己的精力轉(zhuǎn)移到自己所追求的目標(biāo) 上來。如，塞翁失馬，焉知非福，就是經(jīng)典的解脫思維。（6）升華 利用強烈的情緒沖動，并把它引導(dǎo)到積極的、有益的方向上去，使之具有建設(shè)性的意義 和價值。（7）抵消 尋求另外一種刺激。如隔壁鄰居大聲開著音樂，使自己心煩意亂，使用前面的方法無效 時，不妨自己打開音響，播放自己喜歡的音樂…（8）利用 把壞事變成好事。一是利用時機和客觀條件，二是對情緒本身的利用，把情緒升華成力 量。（9）表達 書寫，談心。隨著對情緒的有效管理和利用，人就會越來越自由，越來越瀟灑。樹欲靜而風(fēng)不止，真 正自由就是表現(xiàn)在：樹根的堅定，樹干的力度和樹枝的飄搖自如，三者和諧統(tǒng)一。

第五篇：可以看看的一篇文字

社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的七個問題

如何走好“十一五”推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)開局之年的第一步，是擺在黨和政府面前的重要議題。根據(jù)筆者經(jīng)常深入農(nóng)村，長期與農(nóng)民打交道的感受，認為當(dāng)前我國建設(shè)社會主義新農(nóng)村，應(yīng)該重視和解決以下幾個方面的問題：

社會主義新農(nóng)村本質(zhì)的認識問題

中央提出建設(shè)社會主義新農(nóng)村的主

要目的是希望全社會，特別是九億農(nóng)民，都能夠享受到改革開放所帶來的社會經(jīng)濟發(fā)展成果?！耙惶栁募泵鞔_指出：農(nóng)村人口多是中國的國情，只有發(fā)展好農(nóng)村經(jīng)濟，建設(shè)好農(nóng)民的家園，讓農(nóng)民過上寬裕的生活，才能保障全體人民共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，才能不斷擴大內(nèi)需和促進國民經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。因此推進新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展生產(chǎn)是根本目的，一定要注重實效。即應(yīng)該把建設(shè)社會主義新農(nóng)村，當(dāng)作一項治窮的工程，以重點發(fā)展經(jīng)濟為主富民工程。新農(nóng)村建設(shè)最重要的是要有產(chǎn)業(yè)支撐，廣大農(nóng)民要有致富門路。切忌以“新洋房、闊門面”來包裝新農(nóng)村。要強調(diào)各地要根據(jù)具體情況制定切實可行的發(fā)展戰(zhàn)略，充分考慮當(dāng)?shù)刎斄腿罕姷某惺苣芰?，量力而行，不能盲目攀比和急于求成，更不能通過加重農(nóng)民負擔(dān)和負債搞建設(shè)。據(jù)報道福建漳州市某村號召農(nóng)民建起了40多幢黃白相間的小別墅，標(biāo)榜為“小康村”，但該村因此欠下130多萬元貸款，成為當(dāng)?shù)匕傩粘林氐呢摀?dān)。社會主義新農(nóng)村建設(shè)一定要避免出現(xiàn)“空穴化”現(xiàn)象，社會主義新農(nóng)村建設(shè)的最核心的目標(biāo)應(yīng)是使廣大農(nóng)民群眾的生活更加富裕，農(nóng)村的社會經(jīng)濟得到快速和諧的發(fā)展。

社會主義新農(nóng)村建設(shè)的策略問題

如何建設(shè)社會主義新農(nóng)村，各級政府要深入調(diào)研，結(jié)合當(dāng)?shù)靥攸c，制定切合實際的標(biāo)準和實施策略，決不能憑政府主觀意愿蓋新房、拿貸款建‘別墅’，搞‘形象工程’，這絕不是建設(shè)社會主義新農(nóng)村！如一些地方不具備條件，就在公路邊拆遷改建，扒舊房、蓋新房，拆平房、建樓房，這是不符合社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求的。筆者認為，社會主義新農(nóng)村建設(shè)應(yīng)該考慮多種策略，比如：農(nóng)村公共設(shè)施建設(shè)，包括道路、教育、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)等，應(yīng)以政府統(tǒng)一規(guī)劃，財政投入和多渠道融資建設(shè)為主，不能將這部分建設(shè)的負擔(dān)轉(zhuǎn)嫁到農(nóng)民身上，因為長期以來，低廉的農(nóng)村勞動力給與全社會的貢獻，實際上已經(jīng)支付了他們應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。其次，農(nóng)民在經(jīng)濟寬裕后，改善居住等生活環(huán)境條件的行動，政府應(yīng)以引導(dǎo)為主，不必強行推動，政府可以通過提供圖紙或樣板房，讓群眾根據(jù)自己的實際情況選取自己滿意的。某些地區(qū)興建“文明生態(tài)小康示范村”，提出集體供暖、自來水入戶，物業(yè)、門衛(wèi)、娛樂、文化設(shè)施等一應(yīng)俱全。一些地方要求農(nóng)家在廁所貼瓷磚，在門口建噴泉，違背群眾的意愿，這是當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)中，應(yīng)該切實

避免的問題。各級政府要深刻領(lǐng)會中央提出的要從農(nóng)民生產(chǎn)生活中最緊迫的實際問題入手，區(qū)分輕重緩急，突出建設(shè)重點的要求，以為農(nóng)民群眾辦好事、辦實事出發(fā)，做到新農(nóng)村建設(shè)不急于求成，不搞一刀切，不強迫命令。農(nóng)民群眾是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的主體，要尊重他們的意愿，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性。新型農(nóng)民培訓(xùn)問題

社會主義新農(nóng)村建設(shè)，需要加快發(fā)展農(nóng)村社會事業(yè)，培養(yǎng)推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的新型農(nóng)民。在西部許多地區(qū)，改革開放以后，大量的年輕人，涌入了中東部發(fā)達地區(qū)或大城市，留守農(nóng)村的大多是50歲以上的老人和學(xué)童，這一代年輕人不會從事農(nóng)業(yè)勞動，他們還會繼續(xù)影響新的一代。我國農(nóng)村未來的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，不僅面臨具有基本農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能的勞動力缺失的問題，同時我國社會主義新農(nóng)村還需要有掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的勞動者，僅僅有艱苦奮斗的精神是不夠的。因此必須加快建立農(nóng)村勞動力培訓(xùn)機制，在城市，要對進城務(wù)工人員開展義務(wù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識技能的培訓(xùn)。要鼓勵接受過高等教育農(nóng)林大學(xué)生、研究生到農(nóng)村區(qū)，加速推進建立新型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的促進機制。

節(jié)約型新農(nóng)村建設(shè)與減輕農(nóng)民負擔(dān)的問題

社會主義新農(nóng)村應(yīng)當(dāng)是節(jié)約型新農(nóng)村。節(jié)約型新農(nóng)村要從節(jié)約利用資源做起，節(jié)地、節(jié)能、節(jié)水。保護好耕地是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容，中央也強調(diào)新農(nóng)村建設(shè)要堅決落實最嚴格的耕地保護政策，切實保護基本農(nóng)田，保護農(nóng)民的土地承包經(jīng)營田。農(nóng)村建設(shè)如果科學(xué)規(guī)劃，節(jié)約利用耕地方面空間很大。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)對能源的消耗會有較大的需求，這必然會加大國家的能源緊張程度，必須將節(jié)約能源作為建立社會主義新農(nóng)村的重要內(nèi)容予以考慮。在西部水資源缺乏地區(qū)，還應(yīng)推廣節(jié)水農(nóng)業(yè)，減少水資源的消耗，這應(yīng)該作為水資源短缺地區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的一個重要評價指標(biāo)。

建設(shè)節(jié)約型新農(nóng)村，可以推動農(nóng)民的增收，同時還必須繼續(xù)減輕農(nóng)民的負擔(dān)。當(dāng)前教育支出是農(nóng)民家庭的沉重經(jīng)濟負擔(dān)，我國九年制免費義務(wù)教育并不是徹底的免費，其學(xué)雜費、書費等仍然是一筆不小的費用，更何況大學(xué)教育，對很多家庭都是一筆相當(dāng)沉重的經(jīng)濟負擔(dān)。有資料表明，在生活性支出中，教育支出占到總收入的30%，成為農(nóng)村家庭的最大支出。政府要盡快理順農(nóng)村義務(wù)教育投入體制。以我國現(xiàn)今的經(jīng)濟發(fā)展階段和國家整體財力狀況而言，應(yīng)該有能力實行免費的農(nóng)村義務(wù)教育。義務(wù)教育在各國都是作為公共財政最優(yōu)先支持的項目，實行免費義務(wù)教育已經(jīng)成為全球的共同趨勢。在發(fā)展中國家，免費義務(wù)教育也十分普遍。中央政府和省級政府要加大對農(nóng)村義務(wù)教育的投入，在“十一五”期間實行免費的九年制義務(wù)教育制度。

另外，醫(yī)療費用也是當(dāng)前農(nóng)村農(nóng)民最迫切需要解決的負擔(dān)，據(jù)調(diào)查，農(nóng)戶每年的醫(yī)療支出約占農(nóng)戶全部支出的10%。雖然醫(yī)療支出在農(nóng)戶總支出中所占的比例比較低，但農(nóng)戶一旦患大病，需要去醫(yī)院看病時，支出比重就很高了。農(nóng)民一次大病往往會花掉一個家庭一年的全部收入，大病給農(nóng)民的生活帶來了沉重的負擔(dān)。自2003年下半年我國開始了新型合作醫(yī)療制度的試點，但是目前從總體來看，農(nóng)村醫(yī)療救助制度才剛剛開始起步，其保障水平比較有限。新型合作醫(yī)療的保障

水平還很低，遠遠不能解決農(nóng)村居民因病致貧、因病返貧的問題。在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中，要將醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)列為首要應(yīng)解決的問題，應(yīng)該將試點與推廣結(jié)合起來，加快建設(shè)的步伐。中央提出到2008年，要在全國農(nóng)村基本建立公共衛(wèi)生服務(wù)體系和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，中央和地方政府都須進一步增加對農(nóng)村衛(wèi)生的投入，安排專項資金改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。解決完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療的相關(guān)政策，在注重大病醫(yī)療保障的同時，完善農(nóng)村醫(yī)療救助制度，應(yīng)該包括補償部分門診費用和免費預(yù)防及衛(wèi)生教育服務(wù)，滿足大多數(shù)農(nóng)民的基本醫(yī)療衛(wèi)生需求。支持開展鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)，鼓勵大學(xué)生到基層醫(yī)療系統(tǒng)就業(yè)，對貧困地區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生提供補貼，以穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。

要解決農(nóng)民群眾的觀念問題

筆者在走訪北京郊區(qū)農(nóng)村時，普遍感到，農(nóng)民對因城鎮(zhèn)化而帶來的生活存在不適。比如，對于搬進住宅新區(qū)后，每月一次的水電氣費、垃圾費、物業(yè)管理費繳納等很不適應(yīng)。有農(nóng)民抱怨，新居雖然好看了，但離農(nóng)田遠了，農(nóng)作物的收割處理不方便。南方一些地區(qū)建起了“農(nóng)民公寓”后，農(nóng)民要扛著鋤頭進出電梯??。這里當(dāng)然讓農(nóng)民迅速接受現(xiàn)代文明當(dāng)然有一個過程，同時，也有一個結(jié)合農(nóng)民自身生產(chǎn)生活條件，因地制宜、因時制宜進行建設(shè)的問題。建設(shè)新農(nóng)村是一個與現(xiàn)代化建設(shè)同步的過程，要充分認識其長期性、艱巨性和復(fù)雜性。要充分認識到新農(nóng)村建設(shè)是個長期過程，一定要用示范、引導(dǎo)、自愿的方法逐步推進，要堅決禁止在新農(nóng)村建設(shè)中實施“達標(biāo)工程”、“限時工程”和“指標(biāo)工程”，對現(xiàn)有農(nóng)民住宅亂拆亂建，強迫拆遷。

交通、水利和環(huán)境問題

交通、水利和環(huán)境問題是農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)，加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，是改善社會主義新農(nóng)村建設(shè)物質(zhì)條件?！耙赂?，先通路”，農(nóng)村到處可見的標(biāo)語，也反映了億萬農(nóng)民對解決交通問題的共同心聲。交通部已經(jīng)提出，今后5年，將重點加強農(nóng)村公路建設(shè)，到“十一五”末，使全國具備條件的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建制村通公路，95%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和80%的建制村通瀝青(水泥)路，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供交通保障。不僅如此，農(nóng)村交通運輸及縣鄉(xiāng)公路安全保障工程建設(shè)，在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中還應(yīng)該發(fā)揮更大的作用。

首先交通建設(shè)可以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展，推進城鄉(xiāng)交通一體化，讓農(nóng)民群眾出行更安全、更便捷。這本身就是新農(nóng)村建設(shè)的基本要求。其次，建設(shè)完善的交通網(wǎng)絡(luò)可提高各地農(nóng)村鮮活農(nóng)產(chǎn)品流通效率，確保鮮活農(nóng)產(chǎn)品高效、低成本流通，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好條件。另外，交通建設(shè)可以廣泛吸引農(nóng)村富余勞動力向交通行業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)，吸引農(nóng)村富余勞動力參與公路建設(shè)、養(yǎng)護和客貨運輸。同時，結(jié)合交通行業(yè)特點，交通企業(yè)和單位通過對參與建設(shè)和養(yǎng)護的農(nóng)民工、養(yǎng)路工以及從事交通運輸業(yè)的駕駛員、船員、車船維修工進行交通技能和實用技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的從業(yè)能力。此外，農(nóng)民可以依托交通事業(yè)發(fā)展增收，交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)依法進行的征地拆遷，農(nóng)民獲得合理補償；農(nóng)村公路建設(shè)在保證工程質(zhì)量和安全前提下，盡可能使用當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工和運輸工具，可以使農(nóng)村公路建設(shè)的過程，成為改善當(dāng)?shù)厣a(chǎn)生活條件、讓農(nóng)民實實在在受益的過程，切實增加農(nóng)民收入。

農(nóng)村水利、環(huán)境建設(shè)具有與交通建設(shè)類似的特點。新農(nóng)村建設(shè)，要推廣節(jié)水灌溉技術(shù)，但是必要的水源地建設(shè)、灌渠建設(shè)、維修、管護等是必要的。農(nóng)村環(huán)境建設(shè)除了開發(fā)生態(tài)旅游等過程中，帶來自身生活環(huán)境條件的改善，更重要的是對新農(nóng)村建設(shè)帶來的城市病的處理，尤其是難降解的生活垃圾的綜合處理、引用水源的衛(wèi)生與供應(yīng)等。

目前上述基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)最大的問題是資金?！笆濉睍r期以來，政府新增財力的使用在逐步向“三農(nóng)”傾斜，財政對農(nóng)業(yè)投入的絕對量在大幅度增加。各地農(nóng)村經(jīng)常一些農(nóng)業(yè)財政投資項目，花費了巨額資金，設(shè)施及建設(shè)地域缺閑置，不能夠使財政資金使用安全、有效、規(guī)范，政府急需建立農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目投資的決策與監(jiān)管機制。另外，要建立政府補助、農(nóng)民自主決策的農(nóng)村社區(qū)公共品與設(shè)施供給機制，應(yīng)更多地采取“以獎代補”方式，鼓勵農(nóng)民積極興修水利、修建道路等。

要切實解決低價征地問題

低價征地是當(dāng)前損害農(nóng)民利益的最突出問題，據(jù)調(diào)查，為了招商引資，留住企業(yè)，許多地方打出了低地價甚至零地價的優(yōu)惠政策。大部分工業(yè)園區(qū)由政府主導(dǎo)開發(fā)和授權(quán)業(yè)主開發(fā)，土地出讓價格普遍低于開發(fā)成本，有的還不到開發(fā)成本的一半。商業(yè)、娛樂、旅游、商品住宅等經(jīng)營性用地能給政府帶來巨大的收益，已成為一些地方政府增加財力、籌集城鎮(zhèn)建設(shè)資金的重要途徑，在征地和供地之間出現(xiàn)了一個巨大的利益空間。這種“低征低賣”“以地生財”是從根本上剝奪農(nóng)民的利益，實際是“以鄉(xiāng)養(yǎng)城”。

伴隨快速的工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程，我國城市住房和非農(nóng)業(yè)用地的需求會越來越大，大量的農(nóng)業(yè)土地轉(zhuǎn)化為城市用地。國家強制性大量征地造成的農(nóng)民生活水平下降、就業(yè)無著落等問題日益嚴重，因征地問題引發(fā)的社會矛盾不斷加劇。政府要明確界定公共利益需要，不能利用國家或政府的強制力專門為一般營利企業(yè)去取得土地。要防止濫用公共目的征地，對政府強制性取得土地要有嚴格限制，對征地目的和范圍都有嚴格的界定。征地補償必須以土地的市場價值為依據(jù)，不能以侵害農(nóng)民利益為代價降低建設(shè)成本。要充分尊重農(nóng)民對土地的處置權(quán)和使用權(quán)。要為失地農(nóng)民建立再就業(yè)培訓(xùn)機制，提供必要的社會保障。