第一篇：干部“八小時(shí)以外”

[注意]干部“八小時(shí)以外”

長嶺縣鄉(xiāng)（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部

八小時(shí)以外行為“十嚴(yán)禁、十不準(zhǔn)”規(guī)定

一、在政治紀(jì)律方面做到五個(gè)嚴(yán)禁：

1、嚴(yán)禁捏造、傳播政治謠言和不利于安定團(tuán)結(jié)的小道消息；

2、嚴(yán)禁編造、散布“政治笑話”和丑化黨和政府形象的言論；

3、嚴(yán)禁參與、支持、同情“法輪功”等邪教組織和封建

迷信活動(dòng)；

4、嚴(yán)禁參與磕頭結(jié)拜，拉幫結(jié)伙和搞“黑白兩道”充當(dāng)黑惡勢力保護(hù)傘；

5、嚴(yán)禁把保密文件材料帶離工作場所，傳播和泄露組織機(jī)密。

二、在廉潔自律方面做到五個(gè)嚴(yán)禁：

1、嚴(yán)禁接受可能對公正執(zhí)行公務(wù)有影響的饋贈(zèng)和宴請；

2、嚴(yán)禁利用婚喪嫁娶、工作調(diào)動(dòng)、生日慶典、喬遷新居、子女升學(xué)等機(jī)會(huì)大操大辦，借機(jī)斂財(cái)；

3、嚴(yán)禁涉足能影響自身形象的不健康場所和接受色情服務(wù)；

4、嚴(yán)禁參與任何形式的賭博活動(dòng)；

5、嚴(yán)禁用公款大吃大喝，酗酒鬧事，損害黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

三、在社區(qū)生活方面堅(jiān)持五不準(zhǔn)：

1、不準(zhǔn)對社會(huì)違法違紀(jì)現(xiàn)象聽而任之、熟視無睹；

2、不準(zhǔn)違犯社會(huì)秩序和社區(qū)管理制度；

3、不準(zhǔn)損壞公共設(shè)施和影響環(huán)境衛(wèi)生；

4、不準(zhǔn)媚上凌下、與民爭利、欺壓群眾；

5、不準(zhǔn)編造、傳播帶有色情和不健康的“黃色段子”。

四、在家庭生活方面堅(jiān)持五不準(zhǔn)：

1、不準(zhǔn)有婚外戀和任何違反道德規(guī)范的行為；

2、不準(zhǔn)對家庭成員實(shí)施家庭暴力；

3、不準(zhǔn)聽任“枕邊風(fēng)”導(dǎo)致公私不分和包庇縱容家庭成員的錯(cuò)誤行為；

4、不準(zhǔn)不盡贍養(yǎng)和撫養(yǎng)義務(wù)以及教育子女的責(zé)任；

5、不準(zhǔn)對遇有危險(xiǎn)的鄰里麻木不仁、袖手旁觀。

第二篇：干部“八小時(shí)以外”

干部“八小時(shí)以外”

[注意]干部“八小時(shí)以外” 長嶺縣鄉(xiāng)（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部

八小時(shí)以外行為“十嚴(yán)禁、十不準(zhǔn)”規(guī)定

一、在政治紀(jì)律方面做到五個(gè)嚴(yán)禁：

1、嚴(yán)禁捏造、傳播政治謠言和不利于安定團(tuán)結(jié)的小道消息；

2、嚴(yán)禁編造、散布“政治笑話”和丑化黨和政府形象的言論；

3、嚴(yán)禁參與、支持、同情“法輪功”等邪教組織和封建

迷信活動(dòng)；

4、嚴(yán)禁參與磕頭結(jié)拜，拉幫結(jié)伙和搞“黑白兩道”充當(dāng)黑惡勢力保護(hù)傘；

5、嚴(yán)禁把保密文件材料帶離工作場所，傳播和泄露組織機(jī)密。

二、在廉潔自律方面做到五個(gè)嚴(yán)禁：

1、嚴(yán)禁接受可能對公正執(zhí)行公務(wù)有影響的饋贈(zèng)和宴請；

2、嚴(yán)禁利用婚喪嫁娶、工作調(diào)動(dòng)、生日慶典、喬遷新居、子女升學(xué)等機(jī)會(huì)大操大辦，借機(jī)斂財(cái)；

3、嚴(yán)禁涉足能影響自身形象的不健康場所和接受色情服務(wù)；

4、嚴(yán)禁參與任何形式的賭博活動(dòng)；

5、嚴(yán)禁用公款大吃大喝，酗酒鬧事，損害黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

三、在社區(qū)生活方面堅(jiān)持五不準(zhǔn)：

1、不準(zhǔn)對社會(huì)違法違紀(jì)現(xiàn)象聽而任之、熟視無睹；

2、不準(zhǔn)違犯社會(huì)秩序和社區(qū)管理制度；

3、不準(zhǔn)損壞公共設(shè)施和影響環(huán)境衛(wèi)生；

4、不準(zhǔn)媚上凌下、與民爭利、欺壓群眾；

5、不準(zhǔn)編造、傳播帶有色情和不健康的“黃色段子”。

四、在家庭生活方面堅(jiān)持五不準(zhǔn)：

1、不準(zhǔn)有婚外戀和任何違反道德規(guī)范的行為；

2、不準(zhǔn)對家庭成員實(shí)施家庭暴力；

3、不準(zhǔn)聽任“枕邊風(fēng)”導(dǎo)致公私不分和包庇縱容家庭成員的錯(cuò)誤行為；

4、不準(zhǔn)不盡贍養(yǎng)和撫養(yǎng)義務(wù)以及教育子女的責(zé)任；

5、不準(zhǔn)對遇有危險(xiǎn)的鄰里麻木不仁、袖手旁觀。

第三篇：八小時(shí)以外的管理

新形勢下，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)外的管理，塑造領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，弘揚(yáng)浩然正氣，是踐行“三個(gè)代表”重要思想的要求和做到“五個(gè)模范”的內(nèi)在要求，也是從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要?，F(xiàn)在一些領(lǐng)導(dǎo)干部出問題，大多與八小以外不正常交往有關(guān)系。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外生活圈、社交圈和娛樂圈的管理，已成為當(dāng)前急需解決的問題。

首先要從抓好思想教育入手，把嚴(yán)格科學(xué)的管理建立在說服教育、啟發(fā)自覺的基礎(chǔ)上。動(dòng)之以情，曉之以理，以理服人，啟發(fā)自覺，把管理與教育融為一體，緊密結(jié)合起來，才能相得益彰，收到事半功倍的效果。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部之所以存在八小時(shí)外生活圈不嚴(yán)肅、社交圈過廣、娛樂圈過濫的問題，其根本原因就在于理想信念淡化、價(jià)值取向偏移、是非美丑不辨。為此，要抓好“三個(gè)代表”重要思想和新《黨章》的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和“重事業(yè)、愛本職、講奉獻(xiàn)、強(qiáng)素質(zhì)”教育，重溫入黨誓詞，牢記黨的宗旨，切實(shí)解決好立身做人、掌權(quán)用權(quán)的問題。要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持健康的生活格調(diào)、高雅的生活情趣和文明的生活方式，樹立高尚的道德情操。要不斷增強(qiáng)自律意識(shí)和自制能力，自覺克服拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的影響，做到慎獨(dú)、慎始、慎微、慎終。要始終保持旺盛的革命斗志，真正把心思和精力集中到為黨的事業(yè)勤奮工作上來，切實(shí)做到耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑。

落實(shí)制度，在遵紀(jì)守規(guī)上下功夫。制度是管理的根本。嚴(yán)格執(zhí)行制度是貫徹條令條例，實(shí)行科學(xué)管理、依法治軍，加強(qiáng)正規(guī)化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外管理的可靠保證。人的自律自控能力不僅是有限度的，而且是難以持久的，通過落實(shí)制度加強(qiáng)管理更具有全局性、穩(wěn)定性和長期性。必須嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章管理制度，規(guī)范和約束領(lǐng)導(dǎo)干部的言行舉止。要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)用錢方面的監(jiān)督管理，嚴(yán)格控制公款消費(fèi)和花公家的錢辦私事、施私人恩惠、建個(gè)人交情以及利用手中權(quán)力吃喝玩樂、撈取個(gè)人好處，從源頭上控制領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外亂吃、亂走、亂交往和參與庸俗活動(dòng)。要勇于開展批評和自我批評，注重監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)干部的生活圈、社交圈和娛樂圈，對存在的問題和苗頭，經(jīng)常提醒戒勉，拉拉袖子吹吹風(fēng)。還要把組織監(jiān)督管理、群眾監(jiān)督管理與家庭監(jiān)督管理結(jié)合起來，鼓勵(lì)和引導(dǎo)群眾積極參與對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。

加強(qiáng)整改，在解決問題上下功夫。對個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部存在的一些傾向性問題，決不能麻木不仁，掉以輕心，甚至見怪不怪，放任自流；否則，問題越積越多，包袱越背越重，后果將不堪設(shè)想。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神，對存在的問題敢于亮丑，不諱疾忌醫(yī)，不搞大事化小，小事化了。要敢于較真，嚴(yán)格執(zhí)行條令條例和規(guī)章制度，對違法違紀(jì)行為的懲處，不管什么人、不管什么背景，絕不姑息袒護(hù)，一查到底。要著力解決好棘手和傾向性的問題，以促進(jìn)和帶動(dòng)全局的管理。還要發(fā)揚(yáng)堅(jiān)韌不拔、迎難而上的精神，抓反復(fù)，反復(fù)抓，不解決問題不撒手。

改善環(huán)境，在拴心留人上下功夫。領(lǐng)導(dǎo)干部的成長進(jìn)步也離不開環(huán)境的熏陶和感染。必須盡可能地改善軍營內(nèi)部環(huán)境，增強(qiáng)向心力和凝聚力，把領(lǐng)導(dǎo)干部的人留在營區(qū)、心拴入正軌，切實(shí)掌握八小時(shí)以外管理的主動(dòng)權(quán)。要營造健康向上的文化生活環(huán)境，完善文體活動(dòng)設(shè)施和場所，開展讀書育人活動(dòng)和各種體育活動(dòng)，健身益智。把嚴(yán)格管理與激勵(lì)鞭策結(jié)合起來，堅(jiān)持用積極因素克服消極因素，對遵章守紀(jì)、勤政廉政的宣傳表彰、提拔使用；對有令不行、有禁不止的批評處理，決不姑息遷就。在領(lǐng)導(dǎo)干部的提拔使用上，要把領(lǐng)導(dǎo)干部的八小時(shí)以外的管理情況列入干部考察和考核的重要內(nèi)容。

第四篇：心得1八小時(shí)以外1

組工干部的“八小時(shí)以外”

中國化學(xué)工程學(xué)家、燃料化工專家、中科院化學(xué)學(xué)部委員侯祥麟說過一句話：“每天只工作八小時(shí)，當(dāng)不了科學(xué)家。”讓我印象深刻。其實(shí)不僅科技工作者每天只工作八小時(shí)難取得突出成績，對于工作在素以“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色”著稱的組織部門，承擔(dān)著為黨和人民配班子、訓(xùn)干部、薦人才重任的組工干部，不付出比常人多得多的時(shí)間和精力，不用更多的業(yè)余時(shí)間去積累知識(shí)、學(xué)問、經(jīng)驗(yàn)，提高工作能力和綜合素質(zhì)，同樣不可能創(chuàng)造出突出的業(yè)績，真正讓黨滿意、讓群眾認(rèn)可。歷史的經(jīng)驗(yàn)也告訴我們，在八小時(shí)內(nèi)扎實(shí)工作的前提下，誰八小時(shí)之外利用得好，誰就更容易成功。那組工干部應(yīng)如何安排好八小時(shí)之外，讓自己的組工生涯更富有光彩呢？

八小時(shí)以外是組工干部勤奮敬業(yè)的“競技場”。比奉獻(xiàn)、比貢獻(xiàn)一直是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，在黨委機(jī)關(guān)大家都有共識(shí)，如果只有一個(gè)人加班，那肯定是組織部的；如果有多個(gè)人加班，人最多的單位是組織部，走得最晚的肯定是組工干部。面對任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)、節(jié)奏快的組織工作，面對新時(shí)期、新形勢給組織工作帶來的新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，組工干部要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，在八小時(shí)以外抽出更多的時(shí)間思考工作，把有限的精力多用在干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展上；既要-1-

比奉獻(xiàn)，看誰更務(wù)實(shí)、更敬業(yè)，更要比成效，看誰更出新、更利落，努力營造具有組織部門特色的精益求精、好中求新、爭先創(chuàng)優(yōu)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的濃厚氛圍。

八小時(shí)以外是組工干部提高素質(zhì)的“加油站”。組織工作的政策性和業(yè)務(wù)性都比較強(qiáng)，考核班子、考察干部、指導(dǎo)黨建、開展思想政治工作等，這些都需要有扎實(shí)的基本功和豐富的知識(shí)?！胺菍W(xué)無以廣才，非學(xué)無以明智”。組工干部要在堅(jiān)持八小時(shí)之內(nèi)擠時(shí)間學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，養(yǎng)成八小時(shí)以外勤讀書、常學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合、以用促學(xué)，通過學(xué)習(xí)豐富知識(shí)、開闊視野，找到破解難題的方法，掌握前沿的信息政策，催生改革創(chuàng)新的思路，做學(xué)習(xí)修身、學(xué)有所成的表率。

八小時(shí)以外是組工干部嚴(yán)謹(jǐn)正派的“試金石”。黨員干部作風(fēng)是否過硬，主要在八小時(shí)之外來檢驗(yàn)。組織工作的特殊性，使組工干部在八小時(shí)之外常常面臨來自生活圈、朋友圈、社交圈等不同方面的拉關(guān)系、套近乎，甚至別有用心的“糖衣炮彈”，組工干部要慎獨(dú)、慎微、慎言、慎交、慎欲，牢記自己的特殊身份，不因別人“高看一眼”而狂妄自大、趾高氣揚(yáng)，不因別人的生活“豐富多彩”而效仿嘗試、擅闖禁區(qū)，不因沒有領(lǐng)導(dǎo)同事監(jiān)督而把組織人事紀(jì)律和原則“臵之度外”。在八小時(shí)以外，要牢記“組織工作無小事，組工干部無小節(jié)”，自帶“緊箍咒”，常懷律己心。只有這樣，才能永葆政治本色，經(jīng)

受住組織和群眾的雙重考驗(yàn)。

八小時(shí)以外是組工干部服務(wù)群眾的“連心橋”。組工干部要充分利用八小時(shí)以外走進(jìn)社區(qū)、貼近群眾的機(jī)會(huì)，真心誠意為民服務(wù)，做聯(lián)系和服務(wù)群眾的表率。要發(fā)揮自己理論和組織方面優(yōu)勢，主動(dòng)參與居民區(qū)、樓棟的自己管理，當(dāng)義工照顧幫扶社區(qū)弱勢群體。要利用一切有利時(shí)機(jī)，向群眾宣傳黨的方針政策，了解群眾的所思、所想、所盼，并將民意整理起來向有關(guān)方面反映并做為自己制定和執(zhí)行政策的依據(jù)。要通過自己的實(shí)際行動(dòng)，在黨委和群眾中間架起溝通的橋梁。

八小時(shí)以外是組工干部修正自己的“反光鏡”。組工干部雖以工作嚴(yán)謹(jǐn)著稱，但每天忙碌的工作，缺憾、不足在所難免，如何在不斷總結(jié)中提高和完善自己，使自己成長、成熟，最終走向成功，在八小時(shí)之外進(jìn)行反思，經(jīng)?；叵胱约汗ぷ饔袩o不到位和不作為、言行有無不妥和不適非常必要。要在一天完成工作任務(wù)之余，利用早晨、晚上的時(shí)間，對自己一天的工作和生活進(jìn)行梳理，從成功之處出經(jīng)驗(yàn)，從不足之處找教訓(xùn)，解剖自我，明確方向，為自己常打“預(yù)防針”，提升免疫力，從而不斷提高和完善自己。

八小時(shí)以外是組工干部構(gòu)建和諧的“補(bǔ)習(xí)班”。家庭是一個(gè)人奮斗的根據(jù)地和大后方，家庭的和諧會(huì)促進(jìn)工作和諧和社會(huì)和諧，而作為承擔(dān)繁重工作任務(wù)的組工

干部，平時(shí)對家庭的付出有欠缺是在所難免的，因此，組工干部擠時(shí)間回家陪愛人、孩子，?；丶铱纯锤改?，用實(shí)際行動(dòng)為父母盡孝心、對子女多關(guān)心、向妻子獻(xiàn)愛心。要抽時(shí)間多陪父母，幫愛人多做家務(wù)，輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)并指導(dǎo)其從小立志報(bào)效祖國。用實(shí)際行動(dòng)詮釋組工干部的家庭美德，并帶動(dòng)家庭的和諧。

八小時(shí)以外是組工干部豐富才藝的“大課堂”。讓組工干部隊(duì)伍更富有蓬勃朝氣是樹立組工干部新形象重要方面。要通過八小時(shí)以外努力培育組工干部健康向上的情趣愛好和組織部門和諧奮進(jìn)的組工業(yè)余文化。要努力培養(yǎng)干部健康高雅的業(yè)余愛好，遠(yuǎn)離 “燈紅酒綠”等不良娛樂方式，讓業(yè)余生活成為組工干部堅(jiān)定理想信念、豐富知識(shí)才藝、陶冶愉悅身心的舞臺(tái)，并通過集體性、群眾性、競技性的文娛活動(dòng)，延伸培養(yǎng)組工干部的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、合作意識(shí)，提升組工干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

第五篇：八小時(shí)以外監(jiān)督管理制度

中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院八小時(shí)以外監(jiān)督管理制度

總則一、八小時(shí)以外的監(jiān)督管理，依靠每位黨員干部個(gè)人的自我約束，堅(jiān)持以教育防范為基礎(chǔ)，紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)、家庭等密切協(xié)調(diào)配合的多層次、全方位的監(jiān)督管理機(jī)制。

二、黨員干部八小時(shí)以外應(yīng)自覺主動(dòng)地接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。

三、黨員干部八小時(shí)以外發(fā)生違犯法律法規(guī)、違反黨風(fēng)黨紀(jì)和敗壞社會(huì)道德，嚴(yán)重影響單位和干部形象的，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察應(yīng)抓住線索，查清事實(shí)，嚴(yán)肅追究行為人的黨政紀(jì)責(zé)任，問題嚴(yán)重的，報(bào)請醫(yī)院黨委查處。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

四、醫(yī)院黨政一把手既是八小以外的受監(jiān)督、受教育者，也是監(jiān)督管理者。應(yīng)把做好黨員干部經(jīng)常性的政治思想工作、教育疏導(dǎo)工作，以及對黨員干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”等情況的了解，納入職責(zé)范圍之內(nèi)。主要領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺在八小時(shí)以外給下屬作出榜樣，起到示范作用。

監(jiān)督管理的內(nèi)容與范圍

五、散布有損國家聲譽(yù)的言論，參加非法組織或邪教組織，參加旨在反對國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的。

六、參與不正當(dāng)?shù)纳鐣?huì)交往，搞不正之風(fēng)，影響惡劣的；以及利用職權(quán)經(jīng)商得利或從事非法斂財(cái)活動(dòng)的。

八、違反社會(huì)道德，利用手機(jī)、電話等工具或其他手段攻擊、侮辱、誣蔑他人，損害他人聲譽(yù)影響惡劣的。

十一、不遵守社會(huì)公共秩序、社會(huì)公德或違反職業(yè)道德，影響惡劣的。

十二、違反廉潔自律的。

監(jiān)督管理十四、八小時(shí)以外的監(jiān)督管理納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，及時(shí)了解和掌握本科室黨員干部八小時(shí)以外的情況。

十五、黨員干部在八小時(shí)以外發(fā)生違法違紀(jì)問題的，除對行為人嚴(yán)肅查處外，科室負(fù)責(zé)人因失察、失管、失教，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

十六、實(shí)行外出活動(dòng)匯報(bào)制度，向縣紀(jì)委匯報(bào)活動(dòng)情況，單位副職向本單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)活動(dòng)情況。

十七、領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外行為的考核納入干部考核中，考核結(jié)果與干部的評先創(chuàng)優(yōu)，提拔使用掛鉤，存入廉政檔案。

十八、實(shí)行八小時(shí)以外黨風(fēng)廉政特邀監(jiān)督員制度，特邀監(jiān)督員可隨時(shí)制止、監(jiān)督、反饋、舉報(bào)發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部不良行為和違紀(jì)違法問題。