第一篇：公司總部部分處室負(fù)責(zé)人競(jìng)聘崗位職責(zé)

公司總部部分處室負(fù)責(zé)人競(jìng)聘崗位職責(zé)

及任職條件

一、財(cái)務(wù)部資產(chǎn)稅務(wù)處處長或副處長1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)年檢管理，理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系；

1.2 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)管理、股權(quán)投資管理工作，負(fù)責(zé)審核各分、子公司重大資產(chǎn)處置事項(xiàng)，審核清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估工作結(jié)果；

1.3 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)體制改革涉及的資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理，審核合并、分立、清算等事項(xiàng)涉及的資產(chǎn)財(cái)務(wù)處理方案；

1.4 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)稅收籌劃，檢查、指導(dǎo)分、子公司依法開展稅務(wù)管理。

2、任職條件

2.1 準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科

2.2 專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1 專業(yè)：企業(yè)管理、財(cái)政稅務(wù)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)

2.2.2 相關(guān)性要求：可以相關(guān)

2.3 經(jīng)驗(yàn)

2.3.1 五年以上電力企業(yè)管理工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2 有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2.4 知識(shí)技能

2.4.1 熟悉財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)專業(yè)基本知識(shí)；

2.4.2 熟知資產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)、保險(xiǎn)、稅務(wù)、企業(yè)改革重組等方面法律法規(guī)；

2.4.3 掌握稅收籌劃技能。

2.5 能力及素質(zhì)要求

2.5.1 熟悉國家方針政策，具有較強(qiáng)的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力；

2.5.2 具有較強(qiáng)的組織管理能力；

2.5.3 具備較強(qiáng)的政策領(lǐng)悟能力和分析能力。

二、生產(chǎn)技術(shù)部科技處處長或副處長1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1 組織編制公司科技規(guī)劃、年度重點(diǎn)科技計(jì)劃；

1.2 組織編制推動(dòng)公司科技進(jìn)步的有關(guān)制度、辦法，并監(jiān)督執(zhí)行；

1.3 推動(dòng)和指導(dǎo)公司系統(tǒng)科技工作；

1.4 組織重大科技成果鑒定、驗(yàn)收和評(píng)審及推廣應(yīng)用。

2、任職條件

2.1 準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科

2.2 專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1 專業(yè)：電力系統(tǒng)、電力技術(shù)管理

2.2.2 相關(guān)性要求：可以相關(guān)

2.3 經(jīng)驗(yàn)

2.3.1 五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2 有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2.4 知識(shí)技能

2.4.1 熟悉國家及電力行業(yè)政策法規(guī)，掌握專業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定和管理辦法；

2.4.2掌握電力企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理知識(shí)、電力技術(shù)發(fā)展方向和技術(shù)創(chuàng)新的有關(guān)知識(shí)。

2.5 能力及素質(zhì)要求

2.5.1 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

2.5.2 具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和文字表達(dá)能力。

三、農(nóng)電管理部農(nóng)電管理二處處長或副處長1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1 負(fù)責(zé)農(nóng)電政策研究，制定農(nóng)電發(fā)展戰(zhàn)略；

1.2 負(fù)責(zé)農(nóng)電管理模式研究，研究制定公司農(nóng)電體制改革指導(dǎo)意見和工作原則；

1.3 負(fù)責(zé)組織調(diào)查研究各省公司農(nóng)電體制改革中存在的問題，審核省公司農(nóng)電體制改革方案，指導(dǎo)省公司開展農(nóng)電體制改革；

1.4 負(fù)責(zé)制定公司農(nóng)電宣傳工作重點(diǎn)和宣傳方案。

2、任職條件

2.1 準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科

2.2 專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1 專業(yè)：電力系統(tǒng)、電力經(jīng)濟(jì)管理

2.2.2 相關(guān)性要求：可以相關(guān)

2.3 經(jīng)驗(yàn)：

2.3.1 五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2 有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2.4 知識(shí)技能

2.4.1 熟悉國家農(nóng)電政策；

2.4.2 熟悉企業(yè)管理、項(xiàng)目管理和電網(wǎng)規(guī)劃方面的知識(shí)。

2.5 能力及素質(zhì)要求

2.5.1 具有較強(qiáng)的政策領(lǐng)悟能力和文字表達(dá)能力；

2.5.2 具有較強(qiáng)的工作組織能力和協(xié)調(diào)能力。

四、審計(jì)部審計(jì)二處處長或副處長1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1 負(fù)責(zé)審計(jì)工作計(jì)劃管理，草擬年度審計(jì)工作計(jì)劃，編寫工作總結(jié)；

1.2 負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審計(jì)工作，組織對(duì)公司及其所屬企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、損益和財(cái)務(wù)收支實(shí)施審計(jì)；組織任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；組織內(nèi)部控制制度審計(jì)評(píng)價(jià)，財(cái)經(jīng)法規(guī)審計(jì)；組織資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任審計(jì)，預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)及經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)；組織、指導(dǎo)建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)，參與重大基建項(xiàng)目招投標(biāo)、合同談判等工作；

1.3 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外審工作，協(xié)調(diào)、配合審計(jì)署及其分支機(jī)構(gòu)對(duì)公司及子、分公司的審計(jì)工作；協(xié)調(diào)監(jiān)事會(huì)對(duì)公司開展的活動(dòng)；組織、協(xié)調(diào)、配合社會(huì)中介機(jī)構(gòu)年報(bào)及專項(xiàng)審計(jì)。

2、任職條件

2.1 準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科

2.2 專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1 專業(yè)：財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)

2.2.2 相關(guān)性要求：可以相關(guān)

2.3 經(jīng)驗(yàn)：

2.3.1 五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2 有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2.4.1 熟悉審計(jì)、企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)；

2.4.2 掌握審計(jì)實(shí)務(wù)。

2.5 能力及素質(zhì)要求

2.5.1 具有較強(qiáng)的政策領(lǐng)悟能力；

2.5.2 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

五、黨群工作部群眾工作處處長或副處長1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1 工會(huì)工作

1.1.1 參與公司企業(yè)文化建設(shè)的具體實(shí)施；負(fù)責(zé)公司群眾性文體活動(dòng)的開展；

1.1.2參與制訂、實(shí)施公司有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、職工福利、女職工權(quán)益保護(hù)等涉及職工權(quán)益的政策；開展勞動(dòng)保護(hù)、安全監(jiān)督培訓(xùn)工作；

1.1.3 參與公司安全大檢查、公司重大人身傷亡事故和其他嚴(yán)重?fù)p害職工健康問題的調(diào)查；

1.1.4 檢查、指導(dǎo)基層工會(huì)的民主管理、民主監(jiān)督工作。

1.2 青年工作

1.2.1 負(fù)責(zé)落實(shí)黨和上級(jí)有關(guān)青年工作的方針、政策，依法維護(hù)青年職工權(quán)益；

1.2.2 參與開展公司系統(tǒng)共青團(tuán)“號(hào)、手、隊(duì)、崗”活動(dòng)及“公司十大杰出青年”評(píng)選活動(dòng)；

1.2.3 負(fù)責(zé)青工技術(shù)比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的開展；

1.2.4 負(fù)責(zé)聯(lián)系公司共青團(tuán)服務(wù)青年有關(guān)活動(dòng)事宜。

2、任職條件

2.1 準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科

2.2 專業(yè)及相關(guān)性要求

2.2.1 專業(yè)：不做要求

2.2.2 相關(guān)性要求：允許無關(guān)

2.3 經(jīng)驗(yàn)

2.3.1 五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2 有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2.4.1 熟悉國家工會(huì)工作方面的相關(guān)政策、規(guī)定；

2.4.2 領(lǐng)悟企業(yè)文化工作的內(nèi)涵并能進(jìn)行具體實(shí)施工作。

2.5 能力及素質(zhì)要求

2.5.1 具有較強(qiáng)的政策領(lǐng)悟能力；

2.5.2 具有較強(qiáng)的組織管理能力。

六、信息中心系統(tǒng)規(guī)劃處處長或副處長1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1 貫徹落實(shí)國家信息化有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定；

1.2 協(xié)調(diào)管理公司信息化規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目計(jì)劃、預(yù)算和評(píng)估考核；

1.3 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)信息化工作綜合性管理工作，發(fā)揮檢查、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)作用。

2、任職條件

2.1 準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科

2.2 專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1 專業(yè)：電力系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、信息或者通信等相關(guān)專業(yè)

2.2.2 相關(guān)性要求：可以相關(guān)

2.3 經(jīng)驗(yàn)

2.3.1 五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2 有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2.4 知識(shí)技能

2.4.1 熟悉國家及電力行業(yè)政策法規(guī)，熟悉本企業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)章制度和本專業(yè)有關(guān)規(guī)定和管理辦法；

2.4.2 掌握電力企業(yè)信息化基本知識(shí)，熟悉電力企業(yè)現(xiàn)代化管理方式和手段，了解電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)、基建、經(jīng)營管理基本知識(shí)。

2.5 能力及素質(zhì)要求

2.5.1 具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力；

2.5.2 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、管理能力；

2.5.3 具有較強(qiáng)的專業(yè)分析判斷能力。

七、信息中心安全運(yùn)行處處長或副處長1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1 貫徹落實(shí)國家信息安全相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定；

1.2 協(xié)調(diào)指導(dǎo)信息安全和機(jī)房、信息系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)工作；

1.3組織建立公司網(wǎng)絡(luò)、機(jī)房、信息系統(tǒng)安全運(yùn)行維護(hù)和信息安全的標(biāo)準(zhǔn)體系。

2、任職條件

2.1 準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科

2.2 專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1 專業(yè)：電力系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、信息或者通信等相關(guān)專業(yè)

2.2.2 相關(guān)性要求：可以相關(guān)

2.3 經(jīng)驗(yàn)

2.3.1 五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2 有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2.4 知識(shí)技能

2.4.1 熟悉國家及電力行業(yè)政策法規(guī)，熟悉本企業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)章制度和本專業(yè)有關(guān)規(guī)定和管理辦法；

2.4.2 掌握電力企業(yè)信息化基本知識(shí)，熟悉電力企業(yè)現(xiàn)代化管理方式和手段，了解電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)、基建、經(jīng)營管理基本知識(shí)。

2.5 能力及素質(zhì)要求

2.5.1 具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力；

2.5.2 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、管理能力；

2.5.3 具有較強(qiáng)的專業(yè)分析判斷能力。

第二篇：公司總部部分處室負(fù)責(zé)人競(jìng)聘崗位職責(zé)及任職條件

一、財(cái)務(wù)部資產(chǎn)稅務(wù)處處長或副處長1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)年檢管理，理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系；

1.2負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)管理、股權(quán)投資管理工作，負(fù)責(zé)審核各分、子公司重大資產(chǎn)處置事項(xiàng)，審核清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估工作結(jié)果；

1.3負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)體制改革涉及的資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理，審核合并、分立、清算等事項(xiàng)涉及的資產(chǎn)財(cái)務(wù)處理方案；

1.4負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)稅收籌劃，檢查、指導(dǎo)分、子公司依法開展稅務(wù)管理。

2、任職條件

2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科2.2專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1專業(yè)：企業(yè)管理、財(cái)政稅務(wù)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)

2.2.2相關(guān)性要求：可以相關(guān)2.3經(jīng)驗(yàn)

2.3.1五年以上電力企業(yè)管理工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2.4知識(shí)技能

2.4.1熟悉財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)專業(yè)基本知識(shí)；2.4.2熟知資產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)、保險(xiǎn)、稅務(wù)、企業(yè)改革重組等方面法律法規(guī)；

2.4.3掌握稅收籌劃技能。2.5能力及素質(zhì)要求

2.5.1熟悉國家方針政策，具有較強(qiáng)的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力；

2.5.2具有較強(qiáng)的組織管理能力；

2.5.3具備較強(qiáng)的政策領(lǐng)悟能力和分析能力。

二、生產(chǎn)技術(shù)部科技處處長或副處長1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1組織編制公司科技規(guī)劃、重點(diǎn)科技計(jì)劃；

1.2組織編制推動(dòng)公司科技進(jìn)步的有關(guān)制度、辦法，并監(jiān)督執(zhí)行；

1.3推動(dòng)和指導(dǎo)公司系統(tǒng)科技工作；

1.4組織重大科技成果鑒定、驗(yàn)收和評(píng)審及推廣應(yīng)用。

2、任職條件

2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科2.2專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1專業(yè)：電力系統(tǒng)、電力技術(shù)管理2.2.2相關(guān)性要求：可以相關(guān)2.3經(jīng)驗(yàn)

2.3.1五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2.4知識(shí)技能

2.4.1熟悉國家及電力行業(yè)政策法規(guī)，掌握專業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定和管理辦法；

2.4.2掌握電力企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理知識(shí)、電力技術(shù)發(fā)展方向和技術(shù)創(chuàng)新的有關(guān)知識(shí)。

2.5能力及素質(zhì)要求

2.5.1具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

2.5.2具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和文字表達(dá)能力。

三、農(nóng)電管理部農(nóng)電管理二處處長或副處長1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)農(nóng)電政策研究，制定農(nóng)電發(fā)展戰(zhàn)略；1.2負(fù)責(zé)農(nóng)電管理模式研究，研究制定公司農(nóng)電體制改革指導(dǎo)意見和工作原則；

1.3負(fù)責(zé)組織調(diào)查研究各省公司農(nóng)電體制改革中存在的問題，審核省公司農(nóng)電體制改革方案，指導(dǎo)省公司開展農(nóng)電體制改革；

1.4負(fù)責(zé)制定公司農(nóng)電宣傳工作重點(diǎn)和宣傳方案。

2、任職條件

2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科2.2專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1專業(yè)：電力系統(tǒng)、電力經(jīng)濟(jì)管理2.2.2相關(guān)性要求：可以相關(guān)2.3經(jīng)驗(yàn)：

2.3.1五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2.4知識(shí)技能

2.4.1熟悉國家農(nóng)電政策；

2.4.2熟悉企業(yè)管理、項(xiàng)目管理和電網(wǎng)規(guī)劃方面的知識(shí)。

2.5能力及素質(zhì)要求

四、審計(jì)部審計(jì)二處處長或副處長1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)審計(jì)工作計(jì)劃管理，草擬審計(jì)工作計(jì)劃，編寫工作總結(jié)；

1.2負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審計(jì)工作，組織對(duì)公司及其所屬企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、損益和財(cái)務(wù)收支實(shí)施審計(jì)；組織任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；組織內(nèi)部控制制度審計(jì)評(píng)價(jià)，財(cái)經(jīng)法規(guī)審計(jì)；組織資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任審計(jì)，預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)及經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)；組織、指導(dǎo)建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)，參與重大基建項(xiàng)目招投標(biāo)、合同談判等工作；

1.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外審工作，協(xié)調(diào)、配合審計(jì)署及其分支機(jī)構(gòu)對(duì)公司及子、分公司的審計(jì)工作；協(xié)調(diào)監(jiān)事會(huì)對(duì)公司開展的活動(dòng)；組織、協(xié)調(diào)、配合社會(huì)中介機(jī)構(gòu)年報(bào)及專項(xiàng)審計(jì)。

2、任職條件

2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科2.2專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1專業(yè)：財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)2.2.2相關(guān)性要求：可以相關(guān)2.3經(jīng)驗(yàn)：

2.3.1五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2.4知識(shí)技能

2.4.1熟悉審計(jì)、企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)；2.4.2掌握審計(jì)實(shí)務(wù)。2.5能力及素質(zhì)要求

2.5.1具有較強(qiáng)的政策領(lǐng)悟能力；

2.5.2具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

五、黨群工作部群眾工作處處長或副處長1名

1、崗位主要職責(zé)1.1工會(huì)工作

1.1.1參與公司企業(yè)文化建設(shè)的具體實(shí)施；負(fù)責(zé)公司群眾性文體活動(dòng)的開展；

1.1.2參與制定、實(shí)施公司有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、職工福利、女職工權(quán)益保護(hù)等涉及職工權(quán)益的政策；開展勞動(dòng)保護(hù)、安全監(jiān)督培訓(xùn)工作；

1.1.3參與公司安全大檢查、公司重大人身傷亡事故和其他嚴(yán)重?fù)p害職工健康問題的調(diào)查；

1.1.4檢查、指導(dǎo)基層工會(huì)的民主管理、民主監(jiān)督工作。

1.2青年工作

1.2.1負(fù)責(zé)落實(shí)黨和上級(jí)有關(guān)青年工作的方針、政策，依法維護(hù)青年職工權(quán)益；

1.2.2參與開展公司系統(tǒng)共青團(tuán)“號(hào)、手、隊(duì)、崗”活動(dòng)及“公司十大杰出青年”評(píng)選活動(dòng)；

1.2.3負(fù)責(zé)青工技術(shù)比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的開展；

1.2.4負(fù)責(zé)聯(lián)系公司共青團(tuán)服務(wù)青年有關(guān)活動(dòng)事宜。

2、任職條件

2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科2.2專業(yè)及相關(guān)性要求2.2.1專業(yè)：不做要求

2.2.2相關(guān)性要求：允許無關(guān)2.3經(jīng)驗(yàn)

2.3.1五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2.4知識(shí)技能

2.4.1熟悉國家工會(huì)工作方面的相關(guān)政策、規(guī)定；

2.4.2領(lǐng)悟企業(yè)文化工作的內(nèi)涵并能進(jìn)行具體實(shí)施工作。

2.5能力及素質(zhì)要求

2.5.1具有較強(qiáng)的政策領(lǐng)悟能力；2.5.2具有較強(qiáng)的組織管理能力。

六、信息中心系統(tǒng)規(guī)劃處處長或副處長1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1貫徹落實(shí)國家信息化有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定；

1.2協(xié)調(diào)管理公司信息化規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目計(jì)劃、預(yù)算和評(píng)估考核；

1.3負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)信息化工作綜合性管理工作，發(fā)揮檢查、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)作用。

2、任職條件

2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科2.2專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1專業(yè)：電力系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、信息或者通信等相關(guān)專業(yè)

2.2.2相關(guān)性要求：可以相關(guān)

2.3經(jīng)驗(yàn)

2.3.1五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2.4知識(shí)技能

2.4.1熟悉國家及電力行業(yè)政策法規(guī)，熟悉本企業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)章制度和本專業(yè)有關(guān)規(guī)定和管理辦法；

2.4.2掌握電力企業(yè)信息化基本知識(shí)，熟悉電力企業(yè)現(xiàn)代化管理方式和手段，了解電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)、基建、經(jīng)營管理基本知識(shí)。

2.5能力及素質(zhì)要求

2.5.1具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力；2.5.2具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、管理能力；

2.5.3具有較強(qiáng)的專業(yè)分析判斷能力。

七、信息中心安全運(yùn)行處處長或副處長1名

第三篇：公司總部部分處室負(fù)責(zé)人競(jìng)聘崗位職責(zé)及任職條件

公司總部部分處室負(fù)責(zé)人競(jìng)聘崗位職責(zé)及任職條件

一、財(cái)務(wù)部資產(chǎn)稅務(wù)處處長或副處長1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)年檢管理，理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系；

1.2負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)管理、股權(quán)投資管理工作，負(fù)責(zé)審核各分、子公司重大資產(chǎn)處置事項(xiàng)，審核清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估工作結(jié)果；

1.3負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)體制改革涉及的資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理，審核合并、分立、清算等事項(xiàng)涉及的資產(chǎn)財(cái)務(wù)處理方案；

1.4負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)稅收籌劃，檢查、指導(dǎo)分、子公司依法開展稅務(wù)管理。

2、任職條件

2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科2.2專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1專業(yè)：企業(yè)管理、財(cái)政稅務(wù)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)

2.2.2相關(guān)性要求：可以相關(guān)2.3經(jīng)驗(yàn)

2.3.1五年以上電力企業(yè)管理工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2.4知識(shí)技能

2.4.1熟悉財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)專業(yè)基本知識(shí)；2.4.2熟知資產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)、保險(xiǎn)、稅務(wù)、企業(yè)改革重組等方面法律法規(guī)；

2.4.3掌握稅收籌劃技能。2.5能力及素質(zhì)要求

2.5.1熟悉國家方針政策，具有較強(qiáng)的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力；

2.5.2具有較強(qiáng)的組織管理能力；

2.5.3具備較強(qiáng)的政策領(lǐng)悟能力和分析能力。

二、生產(chǎn)技術(shù)部科技處處長或副處長1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1組織編制公司科技規(guī)劃、重點(diǎn)科技計(jì)劃；

1.2組織編制推動(dòng)公司科技進(jìn)步的有關(guān)制度、辦法，并監(jiān)督執(zhí)行；

1.3推動(dòng)和指導(dǎo)公司系統(tǒng)科技工作；

1.4組織重大科技成果鑒定、驗(yàn)收和評(píng)審及推廣應(yīng)用。

2、任職條件

2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科2.2專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1專業(yè)：電力系統(tǒng)、電力技術(shù)管理2.2.2相關(guān)性要求：可以相關(guān)2.3經(jīng)驗(yàn)

2.3.1五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2.4知識(shí)技能

2.4.1熟悉國家及電力行業(yè)政策法規(guī)，掌握專業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定和管理辦法；

2.4.2掌握電力企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理知識(shí)、電力技術(shù)發(fā)展方向和技術(shù)創(chuàng)新的有關(guān)知識(shí)。

2.5能力及素質(zhì)要求

2.5.1具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

2.5.2具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和文字表達(dá)能力。

三、農(nóng)電管理部農(nóng)電管理二處處長或副處長1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)農(nóng)電政策研究，制定農(nóng)電發(fā)展戰(zhàn)略；1.2負(fù)責(zé)農(nóng)電管理模式研究，研究制定公司農(nóng)電體制改革指導(dǎo)意見和工作原則；

1.3負(fù)責(zé)組織調(diào)查研究各省公司農(nóng)電體制改革中存在的問題，審核省公司農(nóng)電體制改革方案，指導(dǎo)省公司開展農(nóng)電體制改革；

1.4負(fù)責(zé)制定公司農(nóng)電宣傳工作重點(diǎn)和宣傳方案。

2、任職條件

2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科2.2專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1專業(yè)：電力系統(tǒng)、電力經(jīng)濟(jì)管理2.2.2相關(guān)性要求：可以相關(guān)2.3經(jīng)驗(yàn)：

2.3.1五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2.4知識(shí)技能

2.4.1熟悉國家農(nóng)電政策；

2.4.2熟悉企業(yè)管理、項(xiàng)目管理和電網(wǎng)規(guī)劃方面的知識(shí)。

2.5能力及素質(zhì)要求

四、審計(jì)部審計(jì)二處處長或副處長1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)審計(jì)工作計(jì)劃管理，草擬審計(jì)工作計(jì)劃，編寫工作總結(jié)；

1.2負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審計(jì)工作，組織對(duì)公司及其所屬企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、損益和財(cái)務(wù)收支實(shí)施審計(jì)；組織任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；組織內(nèi)部控制制度審計(jì)評(píng)價(jià)，財(cái)經(jīng)法規(guī)審計(jì)；組織資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任審計(jì)，預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)及經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)；組織、指導(dǎo)建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)，參與重大基建項(xiàng)目招投標(biāo)、合同談判等工作；

第四篇：中學(xué)處室崗位職責(zé)

褚蘭中學(xué)中學(xué)

處室崗位職責(zé)及考核方案

學(xué)校中層干部是學(xué)校教育教學(xué)管理的重要力量，也是后備干部的重要來源。為深化干部人事制度改革，加強(qiáng)學(xué)校中層干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)學(xué)校中層干部隊(duì)伍活力，努力履行崗位職責(zé),不斷完善中層干部隊(duì)伍的工作評(píng)價(jià)和考核機(jī)制，規(guī)范干部的聘用和管理，切實(shí)提高中層干部的管理水平和工作效率，結(jié)合本校實(shí)際，制定本制度。

一、學(xué)校中層干部崗位職責(zé)

(一)校長辦公室主任崗位職責(zé)

1、在校長室領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)承辦校長的指示，協(xié)助校長協(xié)調(diào)各處、室、組的工作，協(xié)助校長管理好教工隊(duì)伍；處理好校長交辦的具體事務(wù)，及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見，及時(shí)向校長反饋信息，起到上通下達(dá)的作用；配合學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)開展工作，起到協(xié)調(diào)參與作用。

2、安排學(xué)校每周工作日程，協(xié)助校長籌備校級(jí)會(huì)議和活動(dòng)。

3、擬定學(xué)校的工作計(jì)劃、小結(jié)以及各個(gè)方面的總結(jié)材料。

4、處理有關(guān)報(bào)刊、信件，承辦來信來訪、電話，負(fù)責(zé)會(huì)議通知，安排布置會(huì)場(chǎng)，做好會(huì)議記錄，做好接待工作等內(nèi)勤工作。

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)校檔案室工作，做好學(xué)校的材料存檔、處理、資料的保管工作。

6、安排節(jié)假日的值班和日常、值日教師的安排與指導(dǎo)工作。

7、管好學(xué)校公章。(二)政教處主任崗位職責(zé)

1、協(xié)助校長室制定實(shí)施學(xué)校德育工作計(jì)劃，總結(jié)學(xué)校思想品德教育工作的經(jīng)驗(yàn)，審查年級(jí)組長、班主任工作計(jì)劃。

2、充分發(fā)揮德育骨干隊(duì)伍（年級(jí)組長、班主任、政治教師、團(tuán)隊(duì)干部）的作用，定期召開年級(jí)組長、班主任和有關(guān)人員會(huì)議，及時(shí)了解和研究學(xué)生思想品德情況，有針對(duì)性地開展學(xué)生思想教育、法制教育、紀(jì)律教育、道德教育、行為規(guī)范教育工作。

3、抓好班主任隊(duì)伍的建設(shè)，特別是青年班主任的培養(yǎng)。有計(jì)劃地組織班主任、年級(jí)組長學(xué)習(xí)教育理論和有關(guān)法規(guī)等文件，不斷提高他們的教育管理水平，教育科研能力和依法教育、保護(hù)學(xué)生的能力。

4、根據(jù)學(xué)校德育的任務(wù)、內(nèi)容和《兩綱》教育精神，有計(jì)劃地組織針對(duì)性和實(shí)效性強(qiáng)的系列教育活動(dòng)。抓好早操管理、午會(huì)管理、大型集會(huì)、升旗儀式、校班會(huì)工作。統(tǒng)籌安排好學(xué)生學(xué)軍、學(xué)農(nóng)、學(xué)工的社會(huì)實(shí)踐和社會(huì)服務(wù)等工作，并做好考核和總結(jié)、評(píng)價(jià)

6、熟悉各學(xué)科的教學(xué)特點(diǎn)，精通若干學(xué)科的具體要求，對(duì)學(xué)科教學(xué)能做出指導(dǎo)性的意見；深入課堂了解教學(xué)工作情況，每周聽課不少于2節(jié)，并通過其它途徑，如參加教研組活動(dòng)、教師個(gè)別訪談、作業(yè)檢查、試卷分析、問卷調(diào)查、召開學(xué)生座談會(huì)等，掌握各學(xué)科教學(xué)情況；每學(xué)期期中、期末兩次進(jìn)行教學(xué)常規(guī)檢查，及時(shí)分析全校教學(xué)情況，改進(jìn)教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量。

7、加強(qiáng)學(xué)校課程（包括校本課程）建設(shè)，研究以“學(xué)生發(fā)展為本”的素質(zhì)教育拓展型、研究型課程體系和以培養(yǎng)學(xué)生思維和健全學(xué)生人格為特征的課堂教學(xué)模式。

8、協(xié)助做好學(xué)校教學(xué)科研工作，結(jié)合學(xué)校的辦學(xué)特點(diǎn)和教學(xué)實(shí)踐，研究與落實(shí)各類教科研課題，督促并檢查教師自主開展教科研工作，以科研促教改，以教改促科研。

9、協(xié)助校長室加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，努力創(chuàng)造條件開展各類教學(xué)活動(dòng)，鼓勵(lì)教師參加各類進(jìn)修、培訓(xùn)和展示，做好“三獎(jiǎng)”評(píng)選工作，發(fā)揮中老年教師的作用，安排好新老教師的帶教工作，注意培養(yǎng)教學(xué)骨干和新生力量。

10、抓好學(xué)校特色項(xiàng)目，統(tǒng)籌安排學(xué)?？萍肌⑺囆g(shù)、體育等方面工作，組織開展各類課外小組活動(dòng)，豐富學(xué)生課余生活，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

11、認(rèn)真做好教學(xué)行政管理工作，包括教師業(yè)務(wù)檔案的管理，學(xué)生學(xué)籍檔案的管理，圖書館、閱覽室、實(shí)驗(yàn)室、機(jī)房等專用教室的管理；科學(xué)地編排學(xué)校作息時(shí)間表、課程表、課外活動(dòng)表；參與每學(xué)年的教學(xué)人事安排；依據(jù)教學(xué)內(nèi)容，訂購教學(xué)用書；做好招生與新生入學(xué)編班工作，做好畢業(yè)班學(xué)生的材料登記、志愿填報(bào)等工作；做好各類考務(wù)工作。

12、落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，做好每月教師課時(shí)量的統(tǒng)計(jì)，做好每學(xué)期期末教研組長以及相關(guān)人員的考核工作，為教師考評(píng)提供量化依據(jù)。(四)教研主任崗位職責(zé)

1、在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)校教育科研工作。發(fā)揮教育科研在學(xué)校教育教學(xué)改革的先導(dǎo)作用。

2、制定學(xué)校教育科研工作的規(guī)劃和階段性計(jì)劃，組織上級(jí)課題的申報(bào)和實(shí)驗(yàn)工作，做好課題的總結(jié)工作。配合有關(guān)部門制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。

3、定期確立學(xué)校教育科研的主課題，安排好分課題人員，并指導(dǎo)開展工作，管理好本校教育科研課題，形成教育科研的濃厚風(fēng)氣。配合教導(dǎo)處，搞好拓展型、研究型課程教學(xué)，開展校本課程開發(fā)與研究。

4、定期對(duì)全校教師進(jìn)行教育科研方法的培訓(xùn)，定期發(fā)布教育科研信息，定期召開科研年會(huì)，組織科研經(jīng)驗(yàn)交流，編輯科研論文集，收集教育科研的各類資料并分類存檔。每學(xué)期組織一次教育教學(xué)論文的評(píng)選。

6、協(xié)助黨支部辦好搞好青年黨校、少年團(tuán)校工作，發(fā)揮學(xué)生自主管理能力，做好學(xué)生會(huì)工作，組織學(xué)生社團(tuán)，發(fā)揮學(xué)生特長，參與校園文化建設(shè)。

7、配合學(xué)教處組織好重大活動(dòng)，如升旗儀式、節(jié)慶慶典、主題教育、儀式教育活動(dòng)等。

8、評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)員，與學(xué)教處一起評(píng)選“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”。

9、加強(qiáng)對(duì)教工團(tuán)支部和少先隊(duì)的指導(dǎo)，豐富教工團(tuán)支部活動(dòng)，組織“雙學(xué)”小組，培養(yǎng)優(yōu)秀青年向黨組織靠攏，積極發(fā)揮以團(tuán)帶隊(duì)的作用，搞好志愿者服務(wù)。(七)工會(huì)主席崗位職責(zé)

1、在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工作分工做好本職工作。協(xié)助工會(huì)主席完成工會(huì)職責(zé)范圍內(nèi)所規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

2、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心教職工生活，積極維護(hù)教職工的根本利益，及時(shí)向?qū)W校反映群眾的合理要求、意見和困難，做好談心、走訪、調(diào)解、困難補(bǔ)助等工作，做好退管會(huì)工作，并配合學(xué)校幫助解決，調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性。

3、協(xié)助工會(huì)主席籌備召開教職工代表大會(huì)，教代會(huì)閉幕期間，對(duì)大會(huì)決議的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，會(huì)同有關(guān)部門做好日常工作。

4、自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和研究，不斷提高工作水平和分析問題解決問題的能力，不斷提高工作效率。

5、協(xié)助工會(huì)主席組織安排工會(huì)召開各種會(huì)議，并對(duì)會(huì)議決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、檢查和落實(shí)。

6、組織教職工參加職業(yè)道德教育，開展讀書活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，開展文明組室創(chuàng)建活動(dòng)，開展經(jīng)常性的群眾文娛體育活動(dòng)和各種健康有益的娛樂活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余文化生活。

7、抓好工會(huì)委員、工會(huì)小組長和教代會(huì)代表的培訓(xùn)工作，提高他們的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

8、具體負(fù)責(zé)做好教職工代表會(huì)議提案的收集并轉(zhuǎn)送行政相關(guān)職能部門進(jìn)行研究處理，收集和公布職工提案的回聲。

9、搞好工會(huì)自身建設(shè)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理，健全工會(huì)文書檔案資料。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

（八）年級(jí)組長崗位職責(zé)

年級(jí)組長在學(xué)校及部門領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本年級(jí)的思想教育教學(xué)和管理工作全面負(fù)責(zé)，其職責(zé)如下：

１．根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，結(jié)合年級(jí)組情況，制定本年級(jí)組工作計(jì)劃，檢查督促班主任制

9．負(fù)責(zé)組織本學(xué)科的考核考試工作把好“命題“關(guān)，組織教師統(tǒng)計(jì)成績(jī)進(jìn)行質(zhì)量分析。10．對(duì)本教研組的教具、教參、掛圖、設(shè)備等要加強(qiáng)管理，合理使用及時(shí)清點(diǎn)，妥善保管。

（十）班主任崗位職責(zé)

1.依據(jù)政教處學(xué)期工作計(jì)劃，制定班級(jí)工作計(jì)劃按月進(jìn)行對(duì)照，期中小結(jié)、期末書面總結(jié)交政教處。

2.對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面貫徹教育方針、愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育和品德行為規(guī)范養(yǎng)教育。

3.準(zhǔn)時(shí)參加班主任例會(huì)，并適當(dāng)作記錄。認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校、政教處布置的各項(xiàng)工作，精心組織好班會(huì)和其他活動(dòng)。

4.經(jīng)常了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)狀況，面向全體學(xué)生，主動(dòng)熱情做好學(xué)生的思想教育工作，耐心做好后進(jìn)生思想轉(zhuǎn)化工作。

5.協(xié)調(diào)、指導(dǎo)班級(jí)任課教師的工作，有權(quán)建議調(diào)整班級(jí)任課教師。

6.認(rèn)真組織好校會(huì)、升旗停工廣播操、課外活動(dòng)等集體活動(dòng)，原則上所學(xué)學(xué)生集體活動(dòng)，班主任都要到場(chǎng)。

7.認(rèn)真培養(yǎng)指導(dǎo)學(xué)生干部開展工作，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生創(chuàng)建優(yōu)良班集體的積極性，堅(jiān)持常規(guī)檢查評(píng)比制度。

8.組織指導(dǎo)班級(jí)開展小型多樣的文娛、體育活動(dòng)。協(xié)助團(tuán)委開展工作。

9.定期和家長聯(lián)系，認(rèn)真組織家長會(huì)，向家長匯報(bào)學(xué)生各方面的情況，聽取家長對(duì)學(xué)校教育教學(xué)工作的意見和建議。

二、學(xué)校中層干部考核辦法

1、考核的基本原則

客觀公正、實(shí)事求是的原則； 注重工作能力和實(shí)績(jī)的原則； 民主公開的原則；

全面考核、綜合評(píng)定的原則。

2、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。具體見《褚蘭中學(xué)中層干部履職考核評(píng)價(jià)表》（附件1）

3、考核程序和方法

第五篇：處室負(fù)責(zé)人安全工作責(zé)任狀

xx學(xué)校處室負(fù)責(zé)人安全責(zé)任狀

為了全面貫徹實(shí)施《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》，進(jìn)一步落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校的安全管理，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照“分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰主管、誰負(fù)責(zé)”的管理體制，杜絕或減少危險(xiǎn)事故的發(fā)生，特與各處室主任簽訂本責(zé)任狀：

1、各處室負(fù)責(zé)人是本處室安全工作的第一責(zé)任人。處室負(fù)責(zé)人必須牢固樹立“安全重于泰山，安全工作警鐘長鳴”的責(zé)任意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)校園平安在學(xué)校教育教學(xué)工作中的重大意義和重要作用。認(rèn)真履行工作職責(zé)，落實(shí)安全措施，制訂相應(yīng)的安全工作預(yù)案。要把安全工作與教育教學(xué)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同總結(jié)、同考核、同獎(jiǎng)懲。

2、按照縣教育局“一崗雙責(zé)”的要求和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制，并抓好落實(shí)。

3、處室負(fù)責(zé)人要有較強(qiáng)的政治敏銳性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職責(zé)范圍內(nèi)的不穩(wěn)定因素和安全隱患，防微杜漸，把不安全、不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)和初發(fā)階段。

4、各處室要根據(jù)本處室工作的特點(diǎn)，經(jīng)常性地開展安全檢查，消除各類安全隱患。要加強(qiáng)對(duì)教室、辦公室、食堂、宿舍及其他校舍的安全管理，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，徹底整改。

5、加強(qiáng)師生集體活動(dòng)的管理。處室組織師生參加校外集會(huì)、體育、文藝、公益和社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)時(shí)，必須經(jīng)學(xué)校請(qǐng)示上級(jí)教育主管部門批準(zhǔn)后方可施行。校外集體活動(dòng)組織人要周密考慮各種安全因素和預(yù)見可能出現(xiàn)的安全問題，制定切實(shí)可行的安全應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)安全管理人員，提出明確要求和注意事項(xiàng)，做好防范工作。

6、做好本處室安全事故應(yīng)急救援工作。事故發(fā)生后，要及時(shí)上報(bào)學(xué)校校長或分管安全副校長，同時(shí)迅速組織救助，將人員傷亡和事故損失降低到最低限度，不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延報(bào)告。

7、學(xué)校將安全工作納入對(duì)處室的考核。出現(xiàn)安全責(zé)任事故的，嚴(yán)格實(shí)行“一票否決”制度，并按規(guī)定予以通報(bào)批評(píng)。在各處室領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍之內(nèi)，因教育管理不力、違反制度而造成學(xué)校安全責(zé)任事故，追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。對(duì)于玩忽職守、失職、瀆職造成重大事故的，要按照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處。

校長（簽字）：

處室負(fù)責(zé)人（簽字）：

xx學(xué)校

年月日