第一篇:代理商最喜歡的業(yè)務(wù)員
代理商最喜歡的業(yè)務(wù)員
發(fā)布時間:2006-02-0211:53
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廠家為了更好地扶持區(qū)域的代理商,往往會外派了許多駐地業(yè)務(wù)員,來協(xié)助開展區(qū)域的業(yè)務(wù)工作,那么外派的業(yè)務(wù)員應(yīng)該如何協(xié)助代理商來做好區(qū)域市場呢?不同的公司有不同的操作方法,但不管如何,首先是要明白自己的身份,自己是一個服務(wù)者,是一個為代理商的服務(wù)人員,我們的職責是服務(wù)、服務(wù)、服務(wù);而不是欽差大臣,來指手畫腳、給代理商添亂的。明白了自己的身份后,先不要直接與代理侃侃而談,因為沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),紙上得來終覺淺,絕知此事須躬行,而是要先跟著代理商的業(yè)務(wù)員跑上十天半個月,這樣不但能更快熟悉市場環(huán)境、清楚下一步的工作計劃,而且同時也會發(fā)現(xiàn)大多數(shù)的經(jīng)銷商老板還是很通情理的,只要你能舍身處地的為他著想,給他做實事,那么你跟他的關(guān)系就能很好的建立和發(fā)展下去。也正應(yīng)了那句話“世間自有公道,付出總有回報?!?/p>
那么代理商喜歡什么樣的業(yè)務(wù)人員,我們的外派業(yè)務(wù)員應(yīng)該如何去做呢?下面是就代理商喜歡什么樣的廠家業(yè)務(wù)員支持的幾點行事方法,談?wù)勎业目捶ǎ?/p>
一、初次見面少說話,最好是不停的做事。
當然第一次跟代理商見面交談是很重要的,我們首先要向他做一個簡潔明了的自我介紹,問一下他店里的銷售情況和有沒有需要我們解決的問題。這些步驟過后,最好就不要再坐在那里跟他聊天了,因為每個業(yè)務(wù)員都是挺能說、挺會說的,除非你能有蘇秦、張儀等的三寸之舌,否則很難用話語引起一個老板的興趣——他幾乎每天都要同各個廠家的業(yè)務(wù)員打交道。而如果這個時候你擄起袖子給他做點實事的話,他對你產(chǎn)生的好感可能會勝過你用語言跟他“聊八卦”半天的。我剛到安徽的時候有一次去拜訪縣城的經(jīng)銷商,事前就得知他不太好講話,并且是我們公司在這個縣城唯一的一個經(jīng)銷商,比較牛。果然到了他那里,介紹完姓名、遞過名片以后,他就不理我了,讓我一個人坐在那里發(fā)愣。老是坐在那里當然不是辦法,我就拿出工作包里帶的海報,自己到店面門口尋了個空柱子開始貼了起來,貼完以后又到店里頭擦碟機架上的機子,雖然灰不多,但擦的還是很用力的。老板果然就不一樣了,給了一支煙(當時手忙著所以沒點火),他自己也點起了一支,在我身邊一邊看我擦機子,一邊跟我聊天,這時候在跟他聊一些話題就輕松自然的多了,也好向他灌輸一些產(chǎn)品知識,就這樣他一邊抽煙一邊看我擦機子,我一邊擦機子一邊跟他聊天,等機子擦完后,我的襯衣口袋里整整有三支他遞過來的香煙。以后再去的時候,交談和交易就變的輕松和融洽多了。
二、不要告訴他怎樣做才是最好的,要親自做給他看。
一個老板手里往往是經(jīng)營許多個家電品牌的,就視聽這一塊也往往是有好幾個牌子同時在做,由于需要管理的事情太多,往往腦子里的事情是滿滿的,一些小事情往往被遺漏,或者記不住。而我們?nèi)绻怯H自做給他看的話,他可能印象就會深刻一點,也容易記住。有一次去一個經(jīng)銷商去拜訪,剛?cè)ダ习寰驼f:“你們公司的業(yè)務(wù)員是怎么搞的,一個小問題拖這么多時間都沒有搞好?!痹瓉硎乔皫滋焖@里賣了一臺DVD出去,顧客在操作的時候沒有把揚聲器設(shè)置里的DOWNMIX選項打到“關(guān)”,導致其他揚聲器都沒法設(shè)置,顧客沒有研究說明書就直接打電話找他詢問,他也不懂就打電話給我們的業(yè)務(wù)員,業(yè)務(wù)員就
在電話里跟他說了一下設(shè)置的方法,他當時是模模糊糊的聽明白了,但放下電話后不久就忘記了,等顧客又打來電話的時候他又說不出個所以然來了,因此覺得自己很沒有面子,窩了一肚子火。聽明白原因后我就把他請到我們的影院展示臺前,打開電源親自演示給他看:
1、按一下遙控器上的“設(shè)定”鍵。
2、按方向鍵讓光標跳到通用揚聲器設(shè)定這一條上。
3、將光標跳到通用揚聲器設(shè)定子菜單選項的“關(guān)”上,按一下選擇鍵。然后就可以對其他的揚聲器進行設(shè)定了。這樣給他一操作,他很容易的就記住了。后來我再一次去的時候聽他說他在推我們公司的產(chǎn)品時候這樣說:“要買還是買XXX的,操作非常的簡單,你看,設(shè)置揚聲器時這樣三步就可以了……”。
三、有空的時候多給老板和促銷員做一下產(chǎn)品知識培訓。
我們公司的碟機要比同等功能的其它品牌碟機貴一些,這主要是我們的碟機在質(zhì)量上要比其它品牌的好一些,賣點也比較多。但是很多經(jīng)銷商由于學習的主觀能動性太差,對我們產(chǎn)品的賣點掌握的太少,當顧客詰問我們的產(chǎn)品價格為什么這么高時,他們只能用是名牌、外觀漂亮、超薄等理由來搪塞,很沒有說服力。在臨沂我們就碰到了很多這樣的情況。經(jīng)銷商一般是不會主動反映這些情況的,因為賣不了我們公司的產(chǎn)品他還可以賣雜牌的,只要顧客沒跑到別的店就行了,這就要求我們必須自己了解,最好是每次下去的時候都能給他們培訓一下,哪怕是每次二三十分鐘,堅持下來也是很有效果的。在一些培訓過后的售點,老板反應(yīng)機子推起來確實順手多了講解演示就很到位,還是可以很容易的征服消費者的。并且老板對你的產(chǎn)品知識了解的越多,越能說的出來,他就越愛向消費者推薦,因為他可以從容應(yīng)付消費者的各種發(fā)難,頂住了消費者的發(fā)難,老板心理也會有種自豪感,畢竟人都是虛榮的嘛!
四、尋找新的營銷渠道、幫助業(yè)績的提高。
由于多種原因,雖然我們的市場寬度已經(jīng)很高了,但是還是存在一些空白的區(qū)域,這時候就需要我們幫助代理商去開發(fā)新的售點。而這些空白區(qū)域,往往是只有
一、兩家電器店,他們的銷量也并不是很好,對他們而言,產(chǎn)品的選擇可以很多,而對我們而言,可供選擇面就窄了很多。如果我們要發(fā)展他們的話,他們就會提出一些比較苛刻的要求,比如給他支持以便提高店門形象,而且由于他們的選擇面比較寬,他們的忠誠度也不是太高,經(jīng)常會換牌子!像,我就遇到一家經(jīng)銷商,店里面有許多的品牌裝修(如萬*、金*等),就是沒有這些品牌的產(chǎn)品。的這樣的零售商是我們代理商“食之無味、棄之可惜”的雞肋,我們則可不去投入很大的可以尋找一些房地產(chǎn)商、旅店和歌舞廳等行業(yè)購買!曾經(jīng)聽說有個房地產(chǎn)商為了搞促銷活動,曾經(jīng)在邢臺,我們就與一家房地產(chǎn)聯(lián)合,一下子要了幾十套家庭影院。通過渠道的發(fā)展,像在一些旅店里也能見到過我們公司的碟機!所以市場無處不在,如果我們能將這些行業(yè)掀起了購買欲的話,那么這個銷量就很大了!自己的業(yè)績上去了,代理也更加喜歡你這個廠家的業(yè)務(wù)人員了。
五、協(xié)助代理業(yè)務(wù)部門的管理。
目前區(qū)域代理商組建的公司內(nèi)部基本上都會設(shè)立相關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)部門,大致是由3到5個業(yè)務(wù)員和一個業(yè)務(wù)主管組成,與廠家的相關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)部門形成了工作中的上下部門關(guān)系。從組織結(jié)構(gòu)上說,代理商業(yè)務(wù)部在執(zhí)行上廠家政策的同時也直接為其負責的代理區(qū)域的業(yè)績對當?shù)卮沓袚控熑?;從代理公司的管理體系上來說,業(yè)務(wù)部門是一個完整的職能組織,他被賦予市場競爭、業(yè)務(wù)拓展、客商關(guān)系維護、政策執(zhí)行、營銷策劃、協(xié)調(diào)管理、組織協(xié)調(diào)等眾多職能,并且為本地區(qū)的業(yè)績和利潤負責,其擁有的權(quán)利主要有市場管理權(quán)和市場調(diào)控權(quán)。業(yè)務(wù)部門擔負的任務(wù)在整個公司中應(yīng)該是最重的,責任也是最大的。對于我們目前的代理來說,業(yè)務(wù)部門的良好運作是整個公司的基礎(chǔ)和保證,所以協(xié)助代理對業(yè)務(wù)部門的管理就顯得尤為重要!
五、給他做個完整的銷售網(wǎng)絡(luò)樣板市場。
在幫助代理商提升經(jīng)營能力的過程中,有許多做法是帶有一定嘗試性、風險性和區(qū)域不適應(yīng)性的,一旦你做失敗了,還要讓代理商來聽你的,簡直是難如登天。如何規(guī)避這些不利風險,確保一做就成功,徹底取得代理商的認肯呢?
最好的辦法是先做出一個完整的、規(guī)范的、高質(zhì)量的銷售網(wǎng)絡(luò)樣板市場。有這么一個網(wǎng)絡(luò),業(yè)績想下滑都難,在穩(wěn)定業(yè)績的前提下來嘗試一些新的做法,風險就小多了。什么樣的銷售網(wǎng)絡(luò)是完整的呢?主要從產(chǎn)品有足夠的合理的分銷售點,能輻射到市、縣甚至鄉(xiāng)鎮(zhèn), 售后網(wǎng)點布局是否合理,能否達到公司的標準。各個終端是否有良好的售點形象,即有一定數(shù)量的門頭,店招和充分的POP布置,且注目率是否為第一,店中的營業(yè)員是否有基本的銷售技巧和必備的產(chǎn)品知識等而下之等等。
你做出這么一個銷售網(wǎng)絡(luò)來,就能確保你的基本業(yè)績,確?;緲I(yè)績穩(wěn)定的前提下,你就可以玩點花色品種了。
六、幫助經(jīng)銷商更有效售出本公司產(chǎn)品。
傳統(tǒng)銷售誤以為公司產(chǎn)品出廠就認為銷售結(jié)束,我們認為:公司的產(chǎn)品在最終有效轉(zhuǎn)化成用戶手中之前銷售沒有結(jié)束,而且這一次銷售的結(jié)束就是下一次銷售的開始,產(chǎn)品離開公司僅僅是銷售的開始。作為業(yè)務(wù)員,不僅要達到提高銷量和實現(xiàn)分銷的目的,他還必須以自己的銷售技巧來幫助經(jīng)銷商(特別是零售商)重新售出(二次銷售)公司的產(chǎn)品。通??赏ㄟ^以下可能的路徑:積極推動經(jīng)銷商轉(zhuǎn)向?qū)I,至少應(yīng)主推公司產(chǎn)品;任何經(jīng)銷商的產(chǎn)品陳列處,都必須保證本公司的產(chǎn)品始終以最醒目的方式呈現(xiàn)給下一級客戶;積極利用公司促銷項目。安排更多經(jīng)銷商共同促銷。在這一過程中,對于零售商則更側(cè)重于共同促銷;批發(fā)商應(yīng)同時積極引導其自行組織促銷,業(yè)務(wù)員給予積極配合;為所有的客戶(包括批發(fā)商,零售商,不論是直接的還是間接的)確立和保持一個連續(xù)的關(guān)于產(chǎn)品等的市場信息。
七、管好市場(區(qū)域、價格、通路、客戶),并做到更實惠和高效率的運作。
一位有專業(yè)水平的業(yè)務(wù)員,就必須有效管理其所管轄的區(qū)域。為此,必須對市場做好周詳?shù)姆治雠c計劃,以奏效的溝通方式來促銷,繼而檢討,完成報告,保存記錄。為實現(xiàn)此目標,業(yè)務(wù)員則應(yīng)有組織地進行以下活動:提前計劃所有的服務(wù)營銷活動;每次出訪都有明確清楚的目標;確保自己擁有所需的服務(wù)營銷工具,以執(zhí)行各項任務(wù);透徹地認識所有的產(chǎn)品、價格、帳目和負責區(qū)域盡可能地利用代理商提供的情報;完成每日工作,按公司下達的銷售政策和指令,以迅速和正確的方式完成并呈上報告;警覺地留意并報告所負責區(qū)域范圍內(nèi)的任何有關(guān)競爭者的促銷活動、新產(chǎn)品、競爭性折扣和銷售政策等;對客戶的所有商務(wù)活動要保存正確無誤的記錄;以最經(jīng)濟的方式運作。
第二篇:經(jīng)銷商最喜歡的四種業(yè)務(wù)員
經(jīng)銷商最喜歡的四種業(yè)務(wù)員
我到市場看望經(jīng)銷商時,經(jīng)常聽到他們跟我說,XX業(yè)務(wù)員“對經(jīng)銷商和市場不負責任”、“從不顧客戶的感受”、“始終站在廠家的一邊”、“不誠實、不可靠”、“老是拖延不解決問題”、“高高在上”、“過多插手”等等這方面的抱怨。很多業(yè)務(wù)員做了七、八年,也不知道經(jīng)銷商喜歡哪一類業(yè)務(wù)員,那確實是夠悲哀的。從業(yè)務(wù)員這一層面說,我看到的也是很少業(yè)務(wù)員真正去研究怎么樣做才能令經(jīng)銷商滿意,讓公司業(yè)務(wù)開展得一帆風順。筆者認為,要做一個冠軍業(yè)務(wù)員或者說是做一個受經(jīng)銷商喜歡乃至擁戴的業(yè)務(wù)員確實是我們要研究和清楚的。到底哪些業(yè)務(wù)員是經(jīng)銷商喜歡的呢?
一、顧問型業(yè)務(wù)員
顧問型業(yè)務(wù)員一般都是知識比較廣博,經(jīng)驗豐富,善于總結(jié)的人;他們對行業(yè)有較深的了解,具備深厚的營銷知識和管理知識,對市場的運作有較多實操經(jīng)驗。
我估計,現(xiàn)在市場上有80%以上的經(jīng)銷商其操作模式和管理方法都是跟不上現(xiàn)代超市賣場要求的,比廠家的運作也落后。作為業(yè)務(wù)員就很有空間以顧問的形式跟這些經(jīng)銷商做出指導和培訓。主要在以下方面指導和培訓:
1.看他的組織結(jié)構(gòu)運行方式是否合理,是否合乎市場要求,是否符合專業(yè)化分工。
2.績效考核是否只有銷量考核還是有定性和定量進行考核,考核項目合不合理。
3.組織技能能否滿足市場要求,銷售經(jīng)理能力能否達到業(yè)務(wù)要求。
4.各項工作有沒有制度化、流程化、標準化。如:業(yè)務(wù)員例會怎么開,是否定時開,每天談什么內(nèi)容。
5.財務(wù)管理有沒有進銷存賬本;出納、會計分工是否明確;對現(xiàn)金管理、應(yīng)收賬款管理和存貨管理有沒有明確的制度和流程。
6.辦公室和倉庫有沒有按“5S”要求執(zhí)行。
7.倉庫管理有沒有標準和制度。如“先進先出”、“日清月結(jié)”、“防雨、防火、防雷、防潮、防偷”,標示是否明確,是否按劃線標示擺放等等;對每天的進貨、出貨有沒有明細臺賬,做到賬物一致。
8.跟單、開單流程是否清晰;有沒有售后服務(wù)標準。
9.客戶拜訪是否線路化、標準化。
10.對產(chǎn)品的選擇、廠家的選擇、品牌的選擇合不合理,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)關(guān)乎經(jīng)銷商的盈利模式。
11.對超市和二批的加價率是否合理,這也關(guān)系到盈利和市場占有率和競爭力問題。
12.怎么樣開發(fā)市場,先開發(fā)那些市場,怎么樣管理二批,怎么樣做客戶檔案,怎么樣跟零售終端買手談判,怎么樣做促銷活動等等。
以上內(nèi)容我們都可以以顧問形式進行探討,提出自己的看法和建議,讓客戶改進,使客戶在你的指導下成長和發(fā)展。還可以針對客戶需求對客戶的人員做一些培訓。這樣做你無形中就成了經(jīng)銷商的老師,而你也在探討中收獲很多實質(zhì)性東西;你的生意就更不用愁了,難道學生還不聽老師的話嗎?
二、能爭取利益型業(yè)務(wù)員
大部分經(jīng)銷商都是“利益驅(qū)動型”經(jīng)銷商。
沒有利益你就是產(chǎn)品再好、廠家再有前途,就是500強企業(yè)這與他們都沒有關(guān)系。依我看對經(jīng)銷商還是要“動之以利,曉之還是以利”。
一般廠家都有很多促銷、贈品、終端費用、廣告費用、返利、運輸補貼這方面的支出,就看你有沒有本事去拿,怎么樣去拿。
我過去手下有一個業(yè)務(wù)員,很能干,在爭取利益上面確實值得一學。他每到一個市場,總是首先物色一個有代表性的超市,然后動員經(jīng)銷商付出一定代價做好這個超市的陳列、堆頭、店內(nèi)廣告、促銷、導購等等。往下就邀請他的上司到他的市場視察、檢查工作、給工作意見;而他則告訴上司說這個店很有代表性,每個月能產(chǎn)出多少,給公司帶來多少收獲,能帶動其他超市學習。接下
來就是要求公司支持費用做好樣板街、做好樣板市場。作為上司也希望在自己的轄區(qū)內(nèi)有這樣的業(yè)務(wù)員為自己爭光。費用嘛,誰用不是用?關(guān)鍵是業(yè)績。作為經(jīng)銷商,面對這樣有思維的業(yè)務(wù)員,自己又能得到利益,何樂而不為?
三,能解決問題型業(yè)務(wù)員
市場問題幾乎每天都有,但很多時候經(jīng)銷商的埋怨就是來源于業(yè)務(wù)員沒有及時地處理市場上出現(xiàn)的問題。日積月累,問題成堆,導致經(jīng)銷商對廠家的看法就越來越深,最后演變成敵對關(guān)系。通常有以下問題需要及時處理:
1.對產(chǎn)品質(zhì)量的投訴處理
對產(chǎn)品質(zhì)量的投訴必須要在最短時間內(nèi)處理,特別是對消費者的投訴,要及時做出反應(yīng),做到“先外后內(nèi)”,意思就是說要先穩(wěn)住經(jīng)銷商和消費者的情緒,給一些補償,平息他們的怨恨,然后再對內(nèi)部相關(guān)人員做出處罰。2.對費用墊付的投訴處理
我們經(jīng)常會遇見經(jīng)銷商墊付進場費、條碼費、堆頭費、店慶節(jié)慶費、終端合同費、終端返利、廣告宣傳費等等的費用支出,但又沒有能夠及時報銷。對費用之類的你一定要言出必行。一個經(jīng)銷商告訴我一句經(jīng)典的話“考察一個人或者一個廠家,看費用能不能及時報銷就可以知道他們有沒有誠信”。
3.對竄貨的投訴處理
很多業(yè)務(wù)員對經(jīng)銷商竄貨的處理喜歡拖。作為業(yè)務(wù)員這個層面,我認為首先是及時向你的上司匯報,匯報竄貨的品名、數(shù)量、地點、店名、時間、金額,經(jīng)銷商的反應(yīng)程度,危害程度,對市場的沖擊所造成的損害。等待上司所做的處理,然后又及時向你的經(jīng)銷商報告處理結(jié)果。4,對退貨的投訴處理
業(yè)務(wù)員一定要掌握好退貨標準、退貨流程,以免到了經(jīng)銷商退貨時才“臨急抱佛腳”。超市和經(jīng)銷商退貨是很難避免的,只要能及時換貨或者是按制度執(zhí)行就行。
當然,市場的問題還有很多,如延遲送貨、服務(wù)質(zhì)量不好、財務(wù)賬單對賬不準、少送貨、沒有按計劃促銷進行活動等等問題,作為業(yè)務(wù)員你只要記住“及時、準確、按標準、按流程辦理”,我相信你就會成為一個會處理問題的優(yōu)秀業(yè)務(wù)員。
四、勤奮工作型業(yè)務(wù)員
能做到上面三類業(yè)務(wù)員,我想水平還是比較高的,一般都會受到經(jīng)銷商的喜歡,但很多業(yè)務(wù)員知識不高、經(jīng)驗不是很豐富,水平一般,我有一個想法,那就是你必須勤奮,俗語說得好“天道酬勤”。
勤奮肯定不會令人生厭。
我見過一個業(yè)務(wù)員,姓陳,23歲,他剛從學校畢業(yè),做銷售不到五個月,分到湖北宜昌。宜昌這個市場對他們廠一直是個難題:三個業(yè)務(wù)員過去都沒有找到經(jīng)銷商來合作;其中有一個準客戶,業(yè)務(wù)員三番四次去求他,都是毫無結(jié)果。小陳到了宜昌以后,首先找了一個20元錢一個晚上的小旅館住下,他不敢住好的,沒有業(yè)績。他思來想去終于想去一個辦法。然后前往準客戶處,問客戶招不招工,條件是包三餐,不要工資。那老板想,世界上還有這等好事。小陳看出老板的想法,說可以先試。老板同意。
小陳進公司后,很快就跟經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)員打成一塊,一起搬貨、一起鋪貨,每天回來還要幫老板點貨,結(jié)賬,打掃衛(wèi)生,見到什么工作都主動去做。
也是事有湊巧,老板的娘病了,要留醫(yī)在醫(yī)院沒人照顧。小陳主動提出他去照料。一日三餐,打針吃藥,小陳把老板的娘照顧的無微不至。甚至是老板的娘還想在醫(yī)院里面多呆幾天。
直到這時,老板才想起問小陳為什么不要工資。小陳也才原原本本告訴老板,他是XX紙業(yè)公司的。老板這才恍然大悟。
小陳就是通過自己的勤奮來換取經(jīng)銷商的欣賞。我相信,世界上沒有不喜歡勤奮的人的,在自己知識、經(jīng)驗、水平、學歷都不如人的時候,這未必不是一個好方法;總算自己經(jīng)驗豐富、水平很
高,勤奮還是需要的。
經(jīng)銷商喜歡什么樣的業(yè)務(wù)員,我想你只有了解經(jīng)銷商的需求,多一點站在經(jīng)銷商的角度思想問題,你就會做得很好,你就會成為經(jīng)銷商喜歡的人。
其實,能得到經(jīng)銷商的喜歡,你的業(yè)務(wù)就成功了一半。
第三篇:代理商合同范本
代理商合同范本
甲方:_______________________
乙方:_______________________
甲、乙雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方作為甲方xxx系列產(chǎn)品的代理銷售事宜,達成以下協(xié)議。雙方均確認已閱讀過該協(xié)議,并理解和同意其中的條款和條件;該協(xié)議的簽訂,將取代雙方口頭和書面對乙方代理銷售xxx產(chǎn)品進行的所有交流。
一、協(xié)議有效期間、履行地點及代理準入?yún)^(qū)域
1.本協(xié)議自雙方簽署后正式生效,有效期間自_______年______月______日至_______年______月______日。
2.甲、乙任一方如無意續(xù)約,于協(xié)議到期_________日前,以書面方式通知另一方。
3.甲、乙雙方如無終止協(xié)議表示,則本協(xié)議自動續(xù)約一年。
4.指定代理準入?yún)^(qū)域:______________________________.二、代理銷售的原則1.乙方必須是獨立的法人實體或銷售實體。
2.乙方注冊經(jīng)營范圍項目中,必須包含與代理銷售產(chǎn)品相關(guān)之項目。
3.甲方向乙方提供xxx各系列產(chǎn)品和xxx通訊落地平臺服務(wù),如有新產(chǎn)品本合同仍然有效。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利及義務(wù)
1.對乙方的經(jīng)營有咨詢、調(diào)查權(quán)。
2.甲方應(yīng)保證其產(chǎn)品的合格及市場的可銷售性:即產(chǎn)品合格的質(zhì)量標準。
3.乙方在行業(yè)選型、大客戶攻關(guān)時,甲方給予技術(shù)和規(guī)劃方案的支持。
4.甲方向乙方提供的售后服務(wù)保證:免費保修期為一年;一年后的修理需客戶(或乙方)支付運費及更換零件費;一年內(nèi)需送甲方維修的,甲方提供替代設(shè)備,甲方對此造成的損失免責。
5.甲方根據(jù)乙方的需要,向乙方提供技術(shù)支持,包括免費代培技術(shù),技術(shù)咨詢,xxx語音網(wǎng)關(guān)系列產(chǎn)品資料、銷售方案以及大客戶攻關(guān)等支持,大客戶攻關(guān)支持乙方負責費用。
6.甲方有義務(wù)為乙方的終端用戶提供話費清單(在乙方有要求時)。提供話費清單的方式有:web網(wǎng)頁查詢;電子文檔郵件發(fā)送。
(二)乙方權(quán)利和義務(wù)
1.國內(nèi)的自主經(jīng)營權(quán)。
2.對甲方違反本合同的行為,可以追究甲方經(jīng)濟、法律責任。
六、市場管理
1.甲方不實行獨家代理制度,但對乙方現(xiàn)有用戶或即將開發(fā)的用戶給予保護。
2.乙方進入________________以外的地區(qū)銷售前須告知甲方,以便備案。
七、內(nèi)容免責
1.任一方及其所發(fā)展的次級經(jīng)銷商、用戶,不得使用xxx語音網(wǎng)關(guān)系列產(chǎn)品傳送危害***、違***法令、防礙公共秩序及善良風俗的內(nèi)容;如有違反,應(yīng)自負法律責任。
2.任一方及其所發(fā)展的次級經(jīng)銷商、用戶,使用xxx語音網(wǎng)關(guān)系列產(chǎn)品,如有誹謗、侵權(quán)等事件,其責任與產(chǎn)生的結(jié)果需自行負責,與另一方無涉。
八、不可抗力
1.因不可抗力因素,包括天災(zāi)、戰(zhàn)爭、***、司法、政府命令、其它法律要求以及所有無法控制的事件,致使任一方無法履行本協(xié)議條款時,該方不負任何責任。
2.信產(chǎn)部、電信管理局、六大運營商的法規(guī)和政策及網(wǎng)絡(luò)因素為不可抗力。
九、本協(xié)議的終止
1.按照雙方要求終止協(xié)議。
2.任一方如違反本協(xié)議條款,或嚴重違背商業(yè)道德和法律,或嚴重損害對方的利益時,受損方有權(quán)單方終止本協(xié)議,并要求對方賠償經(jīng)濟損失。
十、本合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份,具同等法律效力。
十一、如有未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商以書面補充合同附上,同具有法律效力。
甲方(蓋章):________乙方(蓋章):________ 負責人(簽字):______負責人(簽字):______
地址:________________地址:________________
聯(lián)系人:______________聯(lián)系人:______________
電話:________________電話:________________
________年____月____日________年____月____日
第四篇:代理商管理辦法
XX有限公司代理商管理辦法(暫行)
第一章 總則
第一條 為加強XX有限公司(以下簡稱“公司”)產(chǎn)品代理商的統(tǒng)一管理,規(guī)范各地區(qū)代理商行為,確保公司目標任務(wù)的完成,特制訂本管理辦法。
第二條 本辦法規(guī)定了公司代理商管理的相關(guān)事項,各有關(guān)單位應(yīng)嚴格遵照執(zhí)行。
第二章 代理商的條件
第三條 代理商是指按照公司管理規(guī)定,代理公司高壓膠管等橡膠產(chǎn)品在所轄地市場推廣、開發(fā)、管理、服務(wù)的交易商。
一、代理商應(yīng)具備的條件:
1、具有獨立的法人資格,并有對本公司產(chǎn)品的合法經(jīng)營權(quán),能夠提供營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼等相關(guān)證件及材料。
2、擁有固定的營業(yè)場所,完善的經(jīng)營組織機構(gòu)。
3、在所轄市場擁有良好的市場信譽。
4、認同公司企業(yè)文化及發(fā)展規(guī)劃,能夠較好的執(zhí)行公司管理規(guī)定及計劃任務(wù)。
二、代理商需遵循的規(guī)章制度:代理商必須了解公司基本規(guī)章制度,重點學習掌握公司銷售方面的規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行產(chǎn)品銷售及貨款回收中的相關(guān)規(guī)定。
第三章 代理商資格的取得與注銷
第四條 代理商資格的取得:
一、有意向代理公司產(chǎn)品的,可先填寫《代理商申請表》或書面申請并附上資質(zhì)證明等材料,交?。
二、?收到申請后,在五個工作日內(nèi),組織相關(guān)人員對代理商資信及相關(guān)證件材料進行審查。
三、審查通過后,?..將《申請》及相關(guān)資質(zhì)材料送主管領(lǐng)導審核,主管領(lǐng)導簽字后,報總經(jīng)理批準。
四、總經(jīng)理批準后,雙方簽訂代理協(xié)議。代理商繳納相關(guān)代理費用,正式成為公司代理商。
第五條 代理商資格的取消
一、代理協(xié)議期滿,兩周內(nèi)不續(xù)簽的,即視為自動退出,代理協(xié)議終止,公司收回代理權(quán)。
二、代理公司產(chǎn)品不足一年,無條件退出的,需填寫相關(guān)申請材料,報公司領(lǐng)導審核批準,賬務(wù)核算結(jié)清后,終止代理。
三、出現(xiàn)下列情況的公司將收回代理權(quán):
1、代理公司產(chǎn)品期間不能完成公司分配任務(wù)。
2、代理公司產(chǎn)品期間同時代理其他公司產(chǎn)品;存在不正當競爭行為。
3、不遵守公司相關(guān)規(guī)定,損害公司形象;不按時上報各類相關(guān)數(shù)據(jù)報表。
四、經(jīng)公司審查同意,將代理權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方,代理費用不予退還。
第四章 代理商的權(quán)利與義務(wù)
第六條 代理商的權(quán)利
一、在所轄代理的經(jīng)濟區(qū)域,代表公司按照授權(quán)范圍,行使產(chǎn)品銷售、市場開發(fā)權(quán)利。
二、統(tǒng)一應(yīng)用本公司規(guī)范,代理商形象、廣告宣傳、培訓中可使用????..的標志。
三、公司網(wǎng)站中可免費鏈接至代理商網(wǎng)頁,為代理商進行宣傳。
四、對代理商提供包括主要業(yè)務(wù)人員培訓、專業(yè)指導等多種形式的人力資源服務(wù)。
五、自取得代理資格一年內(nèi)無條件退出及被勸退的,獲得退還全部加盟金權(quán)利。
六、享有公司相應(yīng)獎勵:貨款兩清前提下,享受???待遇。
七、公司負責貨物的發(fā)運,并按照質(zhì)量管理體系的要求,做好產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù),確因產(chǎn)品質(zhì)量問題引起的退換貨要及時處理,產(chǎn)生的費用由公司承擔。
八、公司向代理商提供相應(yīng)的資質(zhì)(紙質(zhì)、電子)證明文件。第七條 代理商的義務(wù):
一、代理商應(yīng)維護?產(chǎn)品的信譽,嚴禁銷售假冒產(chǎn)品。
二、代理商不得從事銷售?品牌以外產(chǎn)品。
三、代理商應(yīng)根據(jù)用戶的實際使用條件,正確選擇公司產(chǎn)品。
四、代理商應(yīng)及時就產(chǎn)品的采購意向,與公司進行溝通,并簽訂書面合同。
五、代理商應(yīng)就相關(guān)的市場信息,及時與公司溝通,以便于公司幫助代理商進行市場開發(fā)。
六、代理商應(yīng)保證在授權(quán)期限和授權(quán)區(qū)域內(nèi),完成??產(chǎn)品的銷售額不得低于?..萬元,完不成時,公司有權(quán)取消授權(quán)。
第五章 代理商的監(jiān)管
第八條 代理商不得對外簽訂銷售公司產(chǎn)品以外的各類合同、擔保和借款,接受公司的監(jiān)督和管理。
第九條 實行區(qū)域化管理,在公司劃分的區(qū)域由代理商負責區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品銷售及銷售網(wǎng)絡(luò)的設(shè)置,不得跨區(qū)經(jīng)營。
第十條 在經(jīng)營區(qū)域內(nèi),要同公司各生產(chǎn)經(jīng)營單位相互溝通,避免用戶交叉業(yè)務(wù)和重疊,不允許相互競爭,最大限度的保障公司利益。
第十一條 必須圍繞公司的產(chǎn)品進行推廣和銷售活動,公司比照對大客戶的價格優(yōu)惠政策提供產(chǎn)品;對公司不能滿足顧客需求,而又必須通過對外購配套供應(yīng)的產(chǎn)品,必須以書面形式向公司主管部門申請,經(jīng)審核批準后方可進行采購。
第十二條 代理商須做好相關(guān)的業(yè)務(wù)管理,及報表報送工作。
第十三條 公司對代理商守法經(jīng)營狀況進行不定期檢查,對不能完成經(jīng)營目標、違反公司經(jīng)營規(guī)定和違紀違法以及損害公司商譽的行為,公司有權(quán)視其嚴重程度終止代理。
第六章 附則
第十四條 代理商應(yīng)遵守保密制度,不得泄露任何公司用戶和產(chǎn)品等方面的商業(yè)秘密。對泄露秘密等違規(guī)行為,公司將給予嚴肅處理并追究相關(guān)責任。第十五條 本管理辦法由??負責制定、解釋及修改。第十六條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第五篇:代理商管理辦法
1、公司對重要的代理商可派遣專職業(yè)務(wù)員。、公司對暢銷產(chǎn)品,可對代理商規(guī)定最低銷售量,須代理商分擔有關(guān)廣告促銷費用。、公司對滯銷產(chǎn)品,可給予補助或分擔代理商廣告促銷費用。、經(jīng)常對代理商進行考查,主要考察其執(zhí)行本公司營銷方針、廣告投放、售后服務(wù)、產(chǎn)品庫存、競爭銷售 等情況。、公司制定代理商要貨、發(fā)貨、運輸、驗收交接、貨款回收的工作規(guī)程。、公司減少對個別代理商大戶的過分依賴,分散渠道風險。、公司重點監(jiān)督代理商執(zhí)行公司統(tǒng)一價格政策,以及貨款及時回收情況,防止經(jīng)濟詐騙。、代理商應(yīng)對本公司產(chǎn)品與各競爭產(chǎn)品進行比較,以更好地銷售五峰公司的產(chǎn)品。
考查指標有:企業(yè)、產(chǎn)品和知名度大小,產(chǎn)品品種是否齊全,是否不斷改進產(chǎn)品,產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)劣,交貨期 長短、是否準時,脫銷或積壓情況,廠商間協(xié)調(diào)配合程度,消費者對產(chǎn)品認同程度,商品維修或退換情況。
公司營銷、售后服務(wù)、財務(wù)部門向代理商提供如下服務(wù):
1).提供市場、商品信息;
2).介紹本企業(yè)商品性能和特點;
3).介紹商品操作與維護保養(yǎng)方法;
4).提供商品廣告宣傳資料;
5).銷售批量折扣。、公司每年召開一至二次(全體)代理商會議。
主要議題是:
l 交流營銷經(jīng)驗和體會;
l 表彰或獎勵優(yōu)秀代理商;
l 強化協(xié)作對策;
l 擴大共同市場和競爭制勝的建議;
l 聯(lián)誼與商事旅游。
注:公司對重要的、有發(fā)展?jié)摿Φ?、符合公司投資方針的代理商,可以投資入股,建立與代理商的產(chǎn)權(quán)關(guān) 系。
(四)管理細則、代理商不允許跨區(qū)域銷售;、代理商不允許代理與本公司相似其他類型產(chǎn)品;、代理商或經(jīng)銷商應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)和反映其他地區(qū)以低價沖擊本地區(qū)市場并能提供確鑿依據(jù)。、根據(jù)總部銷售管理的需要,及時提供有關(guān)銷售情報信息;、促銷管理符合規(guī)范,下級網(wǎng)點檔案真實、及時;、賣場符合 CI 要求,樣品處理及時,現(xiàn)場 POP 招貼、海報、宣傳單應(yīng)按要求齊全到位;、積極組織促銷活動,但不能對市場統(tǒng)一價格、批發(fā)渠道有大沖擊;、對市場管理提出建設(shè)性意見并組織實施。、代理商在使用五峰公司的品牌及產(chǎn)品商標時,在未征得公司同意的前提下不得用于與公司無關(guān)的商業(yè)行
為,須嚴格按照五峰公司對于產(chǎn)品商標及專利著作權(quán)使用辦法操作。
七、價格政策、五峰公司提供統(tǒng)一價格政策:為代理商提供方便的合作方式;
注:五峰公司依據(jù)相關(guān)價格制定原則確定各類產(chǎn)品價格,詳見附件。、價格管理:
全國基本統(tǒng)一指導零售價。代理商根據(jù)市場情況,可適當開展產(chǎn)品折扣讓利促銷活動,但須報請五峰公司 總部批準。
八、資金與物流、協(xié)議進貨額:
在省級渠道(市級渠道)
合同中將確定每一代理商的協(xié)議首批進貨額和協(xié)議季度及目標任務(wù)表,詳見附件。
注:首批進貨款及保證金必須在協(xié)議簽訂后 2 個工作日內(nèi)到達五峰公司指定賬戶(節(jié)假日順延)。五峰公司收到貨款后 7 個工作日內(nèi)將貨物發(fā)送給代理商。、運輸:
發(fā)貨地點:
深圳地區(qū)貨運公司。
到貨地點:
代理商指定接收地點。
運輸費用:
五峰公司負責到深圳貨運站的短途運輸費用,代理商負責深圳到目的地地區(qū)的長途運輸費用。
注:
五峰公司將及時配送代理商所申請要貨產(chǎn)品,代理商在收貨當場完成驗收,驗收時如有貨物損壞現(xiàn)象,代理商可拒收,運費由五峰公司承擔,驗收后如有產(chǎn)品破損由代理商自負。、換貨原則:
代理商提出換貨申請時,須提前 10 個工作日且必須是產(chǎn)品質(zhì)量問題,才予以辦理;
代理商提出換貨申請時,該批貨品必須要標明換貨因由,要有顧客及代理商簽名,且隨貨物附上發(fā)票或收 據(jù)復印件;
代理商必須保證換貨產(chǎn)品外殼無明顯劃痕、配件齊全,不影響二次銷售,方可換貨;、保證金:
為維護公司和代理商整體利益,設(shè)立市場管理保證金制度,保障全國代理商利益。
目 的:
為進一步加強及規(guī)范市場管理,保證代理商的權(quán)益,杜絕竄貨及降價出貨等違規(guī)行為。
收取原則及額度:
此原則適用于省級(市級)代理商,二級經(jīng)銷商原則上不收取。
保證金的收取時間為: 甲乙雙方簽訂合同后 2 個工作日內(nèi)支付;
保證金的返還時間為: 合同書到期后的一個月內(nèi)。
保證金的利息:
按銀行同期的活期利率計算。
保證金的補交:
代理商在經(jīng)營過程中因違規(guī)所扣除的保證金應(yīng)在扣除之日起十日內(nèi)補齊。
九、下級網(wǎng)絡(luò)開發(fā)與管理
為了維護和擴大五峰公司銷售網(wǎng)絡(luò),保障代理商利益,提高市場占用率,擴大市場覆蓋面對代理商作以下 要求:
開發(fā)下級網(wǎng)絡(luò)是省級、市級代理商必須完成的工作; A 類市級代理商必須開發(fā) 10 個以上二級代理商;
B 類獨家代理商必須開發(fā) 10 個以上二級代理商;
C 類獨家代理商必須開發(fā) 5 個以上二級代理商;
省、市級代理商區(qū)域內(nèi)下級代理商的進貨額計入該代理商進貨額;
一級代理商可向二級代理商收取一定金額的保證金(省級或市級代理商收?。唧w數(shù)額由省、市級代理 商決定,無賒貨;
二級代理商的合同、資料等必須交總部備案。
十、廣告管理
全國性廣告由五峰公司統(tǒng)一策劃、投放;各地廣告投入原則上由五峰公司投入,具體實施由公司營銷總部 和代理商共同完成,具體如下;
省級(市級)代理商提出季度廣告、促銷、公關(guān)活動計劃(預算不超過進貨額 / 季的 5%,其中 50 % 由代
理商投放,50 % 由五峰公司投放),包括時間、內(nèi)容、方式、及投入后的計劃銷售量;此計劃由各地代理 商交區(qū)域經(jīng)理報公司營銷總部。
總部對代理商計劃進行審批,批準后的計劃由區(qū)域經(jīng)理配合代理商實施,區(qū)域經(jīng)理負責對該地區(qū)廣告、促 銷、公關(guān)活動的監(jiān)督。
結(jié)合實際情況,完成每月規(guī)定銷售量的代理商,五峰公司在當月銷售額 2% 的額度內(nèi)憑有效發(fā)票及相關(guān)證
明報銷;未完成規(guī)定銷售量的代理商,按協(xié)議季度進貨額的 1% 報銷;
報銷時間:
廣告實際投放后二個月內(nèi)憑有效發(fā)票報銷,累計報銷金額不超過報銷時實際進貨額的 5%。
十一、培訓
五峰公司將根據(jù)市場推廣中的情況不定期的舉辦產(chǎn)品、營銷等方面的培訓;
代理商可隨時得到五峰公司的業(yè)務(wù)指導、咨詢解答;
按五峰公司的整體營銷規(guī)劃,代理商可得到全面的促銷、推廣、公關(guān)等整合營銷傳播的培訓和指導;
十二、獎勵
季度獎、年終超額獎(返利):
季度獎: 季度實際銷售額(扣除退貨額)達到協(xié)議中規(guī)定銷售額的代理商給予實際銷售額(扣除退貨額)1% 的獎勵;超出部分不計季度獎,累計到按超額獎發(fā)放返利。
年終超額獎:
年終實際銷售額(扣除退貨額)超出協(xié)議規(guī)定銷售額的代理商給予超出部分 3% 的獎勵;
以上獎勵均以貨物方式給出。
十三、罰則與退出、如有下列情況扣罰保證金 100% :
l 跨區(qū)域銷售產(chǎn)品(惡意竄貨);
l 盜用五峰公司品牌渠道其它產(chǎn)品或偽劣產(chǎn)品;
l 代理商提供虛假或嚴重失實資料;
l 代理商違規(guī)被扣除保證金在 15 日內(nèi)未補齊者;
l 代理商銷售其他與本公司同類型產(chǎn)品的;、如有下列情況扣罰保證金 20%/ 次:
l 產(chǎn)品售價超出公司制定的市場指導零售價格(± 2%)范圍;
l 賣場不符合 CI 要求,現(xiàn)場 POP 招貼、海報、宣傳單張不符合規(guī)范且拒絕改正;
l 季度結(jié)束后未完成協(xié)議規(guī)定銷售量的代理商。
3、有下列情況處以扣罰保證金 10%/ 次:
l 不根據(jù)總部銷售管理的需要及時提供有關(guān)銷售情報信息,又不及時更正;
l 下級網(wǎng)點檔案內(nèi)容不真實、不完整、歸檔不及時;
l 促銷活動違反整體規(guī)劃要求且屢教不改;
l 售后服務(wù)跟進不夠,給我公司造成不良影響的。、違規(guī)次數(shù)超過三次的代理商將被立即取消省級(市級)代理商資格(不返還保證金);、結(jié)束未完成協(xié)議規(guī)定銷售量 70% 的代理商將考慮被取消下一省級(市級)代理商資格,并 沒收保證金、主動退出:
代理商可主動提出取消省級、市級渠道權(quán),在滿足下列全部條件后可返還剩余保證金:
l 合同到期后
l 提前一個月通知;
l 結(jié)清貨款;
l 在通知后一個月內(nèi)沒有明顯損害五峰公司產(chǎn)品品牌的行為。
l 沒有違反公司代理商管理制度、關(guān)于二級代理商:
二級代理商嚴重違規(guī)行為視同一級代理商違規(guī)行為,處罰一級代理商,處罰保證金 人民幣萬元,并取消二級代理商渠道資格。一級代理商須重新招商達到二級代理商的要求數(shù)量。
十四、保密