第一篇：銷售部業(yè)務(wù)員管理條例

淄博振軒流體控制技術(shù)有限公司ZBZX2009100201

銷售部業(yè)務(wù)員管理條例

本著為提高銷售業(yè)務(wù)員工作責(zé)任心，端正工作態(tài)度，達(dá)到提升銷售業(yè)務(wù)員綜合素質(zhì)，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務(wù)工作的新局面的目的，制定本條例。

一、考勤及日常報表提交

1、出勤。每天在早上7：50前到達(dá)公司進(jìn)行衛(wèi)生清理，考勤表填寫，形式見場所滯留，須當(dāng)日說明，對于不簽到且沒有提出請假/遲到，除按公司相關(guān)規(guī)定考核外，銷售部考核10元/

2、周/項事宜交代清楚，并于次日上午8：1010元/次考核；內(nèi)容空洞、敷衍了事的，按10元達(dá)不到要求的按10元/次考核；00月總結(jié)下月5日中午1220元/次，完成質(zhì)量按上述規(guī)定考核。

3、無故缺席按公司相關(guān)規(guī)定考核。

二、1、1張身份證復(fù)印件、1份個人簡介、2、3、（但公司可根據(jù)實際情況實施獎勵）。新業(yè)務(wù)員未出實習(xí)期或未滿一個月離職者無工資無提成。

4、為了讓新業(yè)務(wù)員早日熟悉公司業(yè)務(wù)，公司對新業(yè)務(wù)員采取有底薪、無提成，有補(bǔ)貼及無提成的工資發(fā)放制度（但公司可根據(jù)實際情況實施獎勵），鼓勵新業(yè)務(wù)員大膽拓展業(yè)務(wù)范圍。每次出差前借款，回來后第二天下班前報銷，市內(nèi)不借款

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淄博振軒流體控制技術(shù)有限公司ZBZX20091002015、新（未出實習(xí)期）業(yè)務(wù)員無業(yè)務(wù)定額，6、新業(yè)務(wù)員實習(xí)期一般為3個月，公司將根據(jù)實際情況從業(yè)務(wù)員的責(zé)任心、業(yè)務(wù)能力及對公司的貢獻(xiàn)三個方面對業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核，由總經(jīng)理或銷售副總決定業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)正時間。新業(yè)務(wù)員試用3個月后仍不能通過業(yè)務(wù)考核的，做自動離職處理。（對責(zé)任心強(qiáng)但業(yè)務(wù)能力弱者公司將適當(dāng)放寬試用期限。）

三、合同期業(yè)務(wù)員管理條例：

1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+業(yè)務(wù)提成。

2、底薪由總經(jīng)理制定，將根據(jù)個人的能力和業(yè)績來統(tǒng)籌計算。

3、4、過程中遇到的問題。

四、優(yōu)秀業(yè)務(wù)員表彰：1、2、3、2、業(yè)績：獎勵及處罰制度按公司下發(fā)《銷售獎勵辦法》之相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

3、本條例涉及考核項，均由業(yè)務(wù)員收到考核單在當(dāng)月工資中扣除或嘉獎。

六、本條例僅適用于本公司專職業(yè)務(wù)人員。

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第二篇：銷售部業(yè)務(wù)員管理規(guī)則

2001年銷售部業(yè)務(wù)員管理規(guī)則

總則：為確保中心銷售部2001年市場目標(biāo)的順利完成，確保個人與中心利益共享，同步發(fā)展，為業(yè)務(wù)人員提供一個有利于個人能力最大限度發(fā)揮的公平、公正、合理的競爭平臺，建立科學(xué)的價值評價和分配體制，特制定本規(guī)則。

一、管理宗旨

誠實、誠懇、守時、守信。

二、要求

1．嚴(yán)格遵守中心各項規(guī)章制度（人事、考勤、車輛管理制度）和部門管理規(guī)則。2．堅持誠實、誠懇、守時、守信的工作作風(fēng)，與客戶保持良好的人際關(guān)系。3．熱衷于本職工作，樹立勇往直前的敬業(yè)精神，視中心為家，把精力投放在中心事業(yè)的發(fā)展上，爭創(chuàng)一定的業(yè)績。

4．發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，搞好團(tuán)結(jié)，互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，要有凝聚力、親和力、切忌挑撥離間，害人害己。

5．謙虛謹(jǐn)慎、禮貌待人、尊重他人的人格和勞動，誠懇地接受別人的意見，經(jīng)常做批評和自我批評。

6．認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高工作能力，做企業(yè)人。7．對公司產(chǎn)品充滿信心，工作細(xì)心，對客戶充滿耐心。8．對客戶有誠總和謝意。9．對中心忠誠，不得兼職。

10．發(fā)揚(yáng)“敬業(yè)、勤奮、溝通、學(xué)習(xí)”的工作作風(fēng)。

三、管理細(xì)則 1．應(yīng)聘條件

（1）具有畜牧、獸醫(yī)大專以上學(xué)歷，有一定的畜牧行業(yè)工作經(jīng)歷

（2）能夠長期出差。

（3）具有較強(qiáng)的應(yīng)變和表達(dá)能力以及豐富的市場營銷經(jīng)驗。

（4）有敬業(yè)精神。

2．應(yīng)聘程序

（1）先經(jīng)人事部考察，合格后交由銷售部。

（2）銷售部考察合格后，如是剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生先送到生產(chǎn)部實習(xí)，熟悉飼 養(yǎng)管理程序，飼料生產(chǎn)工藝產(chǎn)品品種貨號規(guī)格等。經(jīng)生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)考察合格后，轉(zhuǎn)交到銷售部，銷售部再考慮安排市場，如是以前就做過市場，可經(jīng)過簡短培訓(xùn)后安排市場。

3．試用期

（1）試用期為3~5個月（包括1個月的生產(chǎn)部實習(xí)及3個月的市場實習(xí)）。

（2）試用期間每月保證拜訪不少于50個以上客戶，認(rèn)真填寫工作日志、注意收集其他廠家價格等方面信息及技術(shù)材料。

（3）試用期結(jié)束，月均預(yù)混料銷量應(yīng)穩(wěn)定在5噸以上，且無應(yīng)收款。4．業(yè)務(wù)員級別劃分

A+級：區(qū)域經(jīng)理（由A級考核后晉升）

A級：月銷售量在10噸以上，（由B級考核后晉升）B級：月銷售量在5噸以上，（由C級考核后晉升）C級：月銷售量在5噸以下，（由D級考核后晉升）D級：生產(chǎn)實習(xí)期（生產(chǎn)部）。5．業(yè)務(wù)員費(fèi)用支出

中心給予業(yè)務(wù)員的費(fèi)用支出=基本工資+業(yè)務(wù)補(bǔ)助+銷售提成+其他特別獎勵。6．考勤和薪金發(fā)放

（1）中心銷售部按照業(yè)務(wù)員工作日志及月工作總結(jié)記錄考勤（每月26日向中心發(fā)特快專遞），必須嚴(yán)格按照要求來填定內(nèi)容以及粘貼票據(jù)（住宿交通發(fā)票），不得弄虛作假；否則不予記錄考勤，要求每月市場開拓時間不少于24天。（2）有特殊情況需臨時休假的需向上一級銷售主管理申請，待批準(zhǔn)后方可休假，否則按離崗處理。寫申請報告交中心銷售部。

（3）銷售分析會會期2天，區(qū)域會議就地召開，如需延長，另行通知。（4）薪金由中心財務(wù)核準(zhǔn)后通過銀行直接匯至業(yè)務(wù)員活期存折 7．薪金和補(bǔ)助

A+級薪金及補(bǔ)助另行規(guī)定。

A級業(yè)務(wù)員：基本工資1000元/月，業(yè)務(wù)補(bǔ)助100元/天，通訊費(fèi)20元/噸。B級業(yè)務(wù)員：基本工資800元/月，業(yè)務(wù)補(bǔ)助60元/天，通訊費(fèi)20元/噸。C級業(yè)務(wù)員：基本工資600元/月，業(yè)務(wù)補(bǔ)助60元/天，通訊費(fèi)100元/月。D級業(yè)務(wù)員：基本工資500元/月。

C級以上業(yè)務(wù)人員每月有30元書報費(fèi)，憑購書正式發(fā)票報銷。

? 本中心薪金與補(bǔ)助的發(fā)放是一個動態(tài)變化過程，按照業(yè)務(wù)員月實際銷售量進(jìn)行測、定級。? 每個業(yè)務(wù)員必須達(dá)到月均銷量10T才可成為合格業(yè)務(wù)員，連續(xù)三個月達(dá)不到基本量之50%（5T），解聘。

? 業(yè)務(wù)員在達(dá)B級以后每月必須有2噸銷量的增加，直到10噸/月，否則每少1噸扣100元。

8．銷售提成計算方法（B級以上，扣除5噸基本量）

當(dāng)月獎金?當(dāng)月實際銷售額?4%?當(dāng)月回款額?總銷售量?t?實際銷售額?總應(yīng)收帳款?A級以上???銷售量?5噸??百分制考核系數(shù)當(dāng)月獎金?當(dāng)月實際銷售額?2%?當(dāng)月回款額?總銷售量?t?實際銷售額?總應(yīng)收帳款?B級以上???銷售量?5噸??百分制考核系數(shù) 9．其他特別獎勵（（1）（2）一次性發(fā)給，A級以上，由業(yè)務(wù)員提交申請報銷售部）

（1）新客戶開拓獎（1噸/月以上的客戶，一次性訂貨1噸），100元/個。（2）丟失客戶回頭獎（1噸/月以上，一次性訂貨）100元/個。（3）月銷售冠軍：無應(yīng)收款獎1000元，有應(yīng)收款獎500元。（4）月銷售亞軍：無應(yīng)收款800元，有應(yīng)收款獎400元 10．行為準(zhǔn)則及懲罰條例

（1）嚴(yán)格執(zhí)行由中心銷售部和企劃部共同制訂和區(qū)域性銷售價格。業(yè)務(wù)員無權(quán)擅自降價銷售。

（2）業(yè)務(wù)員工作日志及月工作總結(jié)不交的。不予發(fā)薪。

（3）工作日志必需填寫清楚、齊全，銷售部主管有權(quán)對工作日志及月工作總結(jié)進(jìn)行檢查、質(zhì)疑，無正當(dāng)理由，銷售主管有權(quán)對工作日志的真實性進(jìn)行否決。（4）外出做業(yè)務(wù)過程中，要嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，注意自己的行為規(guī)范，樹立和維護(hù)好德佳牧業(yè)的形象。

（5）外出做業(yè)過程中必須堅守崗位，在指定區(qū)域內(nèi)到銷售，不得擅自離崗和辦私事，如發(fā)現(xiàn)擅自離崗者，第一次罰200元/天，第二次辭退。

（6）每月業(yè)務(wù)員必須與銷售主管理保持一次電話聯(lián)系，簡單列條介紹上周工作情況及本周工作打算，少匯報一次罰50元。

（7）業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，必需按照銷信部安排的房間住宿。保持宿舍衛(wèi)生，清潔，會議結(jié)束后，宿舍差、臟、亂的罰100元/人。按照制訂好的衛(wèi)生值日表將會議室、走廊等處打掃干凈，宿舍的衛(wèi)生情況由值班人員檢查后報主管，主管再抽查，必須各負(fù)其責(zé)。

（8）報銷憑據(jù)及各客戶提成以及經(jīng)銷費(fèi)都要實事求是，不得弄虛作假，因小失大，但都要由銷售主管審核簽字后方可生效。

（9）業(yè)務(wù)員之間要互相幫助，互相支持，相互提供可靠的寶貴信息，不可為一已小利而影響全局，應(yīng)團(tuán)結(jié)友善，同求實，共發(fā)展。

（10）銷售分析會上，要求每位業(yè)務(wù)員要有一定的新的東西奉獻(xiàn)給大家，互相勾通、學(xué)習(xí)、提高自己業(yè)務(wù)水平。同時中心銷售部要求每位業(yè)務(wù)員必須做好每一次會議記錄，且嚴(yán)格按照主管理所提出的要求做好本職工作。

（11）有通訊工具的業(yè)務(wù)員必須保證通訊工具暢通，銷售主管會不定期地（早8：00~晚22：00）與業(yè)務(wù)員聯(lián)系，如告知已關(guān)機(jī)，則業(yè)務(wù)員必須有充足的理由證明原因，否則按離崗處理，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。（12）非質(zhì)量原因造成的料款無法收回，由業(yè)務(wù)員負(fù)全責(zé)。11．貨物發(fā)運(yùn)

（1）銷售員定貨，電話或傳真告知工廠儲運(yùn)內(nèi)勤或各儲運(yùn)站內(nèi)勤客戶地址、姓名、定貨品種規(guī)格、價格結(jié)算、到貨時間、有無特別要求等信息，提前5天定貨。（2）貨物可自提或由儲運(yùn)部負(fù)責(zé)發(fā)送，業(yè)務(wù)員應(yīng)鼓勵客戶自提，自提運(yùn)費(fèi)返還數(shù)額由儲運(yùn)部負(fù)責(zé)人決定。

（3）業(yè)務(wù)員需協(xié)助客戶清點(diǎn)貨物數(shù)量、規(guī)格，同時在貨運(yùn)單上簽字。12．貨款結(jié)算

（1）貨到付款或先匯款后發(fā)貨，決不賒欠。

（2）銷售人員應(yīng)嚴(yán)格按照中心的價格政策來執(zhí)行，如遇特殊價格處理需經(jīng)銷售主管同意才可執(zhí)行，任何擅自降價所造成的損失由銷售人員負(fù)擔(dān)。

（3）收款人員必須掌握識別假鈔、假條的能力，若發(fā)現(xiàn)假鈔、假條、錯款由收款人員負(fù)責(zé)。

（4）有應(yīng)收款的客戶，業(yè)務(wù)員應(yīng)協(xié)助中心與客戶完善欠條手續(xù)，欠條上應(yīng)注明還款期限，業(yè)務(wù)員設(shè)立經(jīng)銷商經(jīng)銷售主管同意后，與其簽訂經(jīng)銷合同。（5）有應(yīng)收款的客戶，業(yè)務(wù)員必須讓客戶填寫中心的統(tǒng)一欠據(jù)，嚴(yán)禁欠據(jù)期限超過兩年，嚴(yán)禁業(yè)務(wù)員代客戶打欠據(jù)；欠據(jù)交中心財務(wù)式儲運(yùn)站財國統(tǒng)一保存。（6）嚴(yán)禁業(yè)務(wù)員向客戶進(jìn)行惡性賒欠，如發(fā)現(xiàn)立即追究責(zé)任人。（7）嚴(yán)禁業(yè)務(wù)員向客戶借款，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。13．退貨

（1）客戶因產(chǎn)品質(zhì)量提出退貨要求，需經(jīng)中心銷售部和技術(shù)部確認(rèn)后，由業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)協(xié)助貨物運(yùn)回，并填定退貨報告交銷售部存檔。

（2）非產(chǎn)品質(zhì)量問題，原則不準(zhǔn)退貨，如非退不可，需先征得肖售主管同意工定一份詳盡的退貨報告交銷售部備案，同時損失部分由業(yè)務(wù)員承擔(dān)50%。14．市場更替

中心根據(jù)市場發(fā)展的需要來調(diào)配業(yè)務(wù)員管轄區(qū)域，業(yè)務(wù)員應(yīng)無條件服從，調(diào)配后的銷量按下列比例分割后記入各自業(yè)績中。交接期最多為7天。

第一月 第二月 第三月 第四月 第五月

盡職，同時要兼顧原有市場。

四、解釋：

1.本辦法解釋權(quán)歸中心銷售部。

2.如有調(diào)整，將充分考慮與本辦法的銜接。

**集團(tuán)銷售部 2000/12/25

接手人 20% 40% 60% 80% 100%

交手人 80% 60% 40% 20% 0% 業(yè)務(wù)員需暫時轉(zhuǎn)為技術(shù)服務(wù)人員時應(yīng)無條件服從安排，待遇不變，在新崗位盡責(zé) 5

第三篇：銷售部業(yè)務(wù)員工作總結(jié)例文

我們總結(jié)除了突出我們貢獻(xiàn)同時還要反思自己，在哪些方面可以提升但沒有提升的;在哪些方面做的不足，是可以通過自己努力改進(jìn)的地方，都可以寫進(jìn)去。下面就是小編給大家?guī)淼匿N售部業(yè)務(wù)員工作總結(jié)例文四篇，歡迎大家閱讀參考!

銷售部業(yè)務(wù)員工作總結(jié)(一)

轉(zhuǎn)眼間，2019年就要揮手告別了，在這新年來臨之際，回想自己半年多所走過的路，所經(jīng)歷的事，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，沒有太多的業(yè)績，多了一份鎮(zhèn)定，從容的心態(tài)。

在這10個月多的時間里有失敗，也有成功，遺憾的是;欣慰的是;自身業(yè)務(wù)知識和能力有了提高。首先得感謝公司給我提供了那么好的工作條件和生活環(huán)境，有那么好的，有經(jīng)驗的老板給我指導(dǎo)，帶著我前進(jìn);他們的實戰(zhàn)經(jīng)驗讓我們終生受益，從他們身上學(xué)到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前

從2月開始進(jìn)入公司，不知不覺中，一年的時間一晃就過了，在這段時間里，我從一個對產(chǎn)品知識一無所知的新人轉(zhuǎn)變到一個能獨(dú)立操作業(yè)務(wù)的銷售業(yè)務(wù)員，完成了職業(yè)的角色轉(zhuǎn)換，并且適應(yīng)了這份工作。業(yè)績沒什么突出，以下是一年的工作業(yè)務(wù)明細(xì)：

進(jìn)入一個新的行業(yè)，每個人都要熟悉該行業(yè)產(chǎn)品的知識，熟悉公司的操作模式和建立客戶關(guān)系群。在市場開發(fā)和實際工作中，如何定位市場方向和產(chǎn)品方向，抓重點(diǎn)客戶和跟蹤客戶，如何在淡旺季里的時間安排以及產(chǎn)品有那些，當(dāng)然這點(diǎn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)，積累，與時俱進(jìn)。

在工作中，我雖有過虛度，有過浪費(fèi)上班時間，但對工作我是認(rèn)真負(fù)責(zé)的。經(jīng)過時間的洗禮，我相信我會更好，俗話說：只有經(jīng)歷才能成長。世界沒有完美的事情，每個人都有其優(yōu)缺點(diǎn)，一旦遇到工作比較多的時候，容易急噪，或者不會花時間去檢查，也會粗心。工作多的時候，想得多的是自己把他搞定，每個環(huán)節(jié)都自己去跑，、我要改正這種心態(tài)，再發(fā)揮自身的優(yōu)勢：貿(mào)易知識，學(xué)習(xí)接受。不斷總結(jié)和改進(jìn)，提高素質(zhì)。

自我剖析：以目前的行為狀況來看，我還不是一個合格銷售業(yè)務(wù)員，或者只是一個剛?cè)腴T的業(yè)務(wù)員，本身談吐，口才還不行，表達(dá)能力不夠突出。根源：沒有突破自身的缺點(diǎn)，臉皮還不夠厚，心理素質(zhì)不過關(guān)，這根本不象是我自己，還遠(yuǎn)沒有發(fā)掘自身的潛力，個性的飛躍。在我的內(nèi)心中，我一直相信自己能成為一個優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員，這股動力;這份信念一直儲藏在胸中，隨時準(zhǔn)備著爆發(fā)，內(nèi)心一直渴望成功。“我要像個真正的男人一樣去戰(zhàn)斗，超越自己?！拔覍ψ约赫f。

總結(jié)一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務(wù)員和同行學(xué)習(xí)，11年自己計劃在去年工作得失的基礎(chǔ)上取長補(bǔ)短，重點(diǎn)做好以下幾個方面的工作：

依據(jù)10年銷售情況和市場變化，自己計劃將工作重點(diǎn)劃分區(qū)域，一是;對于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。二;在擁有老客戶的同時還要不斷從老客戶獲得更多的客戶信息。三;要有好業(yè)績就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合。

1、每月要增加1個以上的新客戶，還要有幾個潛在客戶。

2、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準(zhǔn)備工作才有可能不會丟失這個客戶。

3、要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，多看書，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。

4、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。

5、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務(wù)。6、自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說你是最好的，你是獨(dú)一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。

工作中出現(xiàn)的問題及解決辦法：

1、不能正確的處理市場信息，具體表現(xiàn)在：

缺乏把握市場信息的能力，在信息高度發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會，信息一縱而過，有很多有效的信息在身邊流過，但是卻沒有抓住;

缺少處理市場信息的能力，有效的信息是靠把握、分析、處理、提交的，及時掌握了信息，又往往缺乏如何判斷信息的正確性;

缺乏信息交流，使很多有效信息白白流失。在今后的工作中，應(yīng)采取有效措施，發(fā)揮信息的作用，加強(qiáng)處理信息的能力，加強(qiáng)溝通交流，能夠正確判斷信息的準(zhǔn)確性。

2、在年初工作中，因為自身業(yè)務(wù)水平較低、經(jīng)驗不足，在剛開始的工作中摸不到頭緒，屢次失敗。問題究竟出在哪里?面對多次失敗的教訓(xùn)，查找自身原因，找出了自己的不足。在今后的工作中要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身能力。

3、缺乏計劃，缺少保障措施。

4、對客戶的任何信息要及時響應(yīng)并回復(fù);對客戶的回復(fù)不能簡單的一問一答，要盡可能全面、周到，但不可啰嗦。語言盡顯專業(yè)性與針對性，否則失去繼續(xù)交談的機(jī)會。

5、報價表，報價應(yīng)報得恰如其分，不能過低，也不能過高;好東西不能賤賣，普通的產(chǎn)品不能報高。因為客戶往往會從你的報價來判斷你的誠實性，并同時判斷你對產(chǎn)品的熟悉程度;如果一個非常簡單普通的產(chǎn)品你報一個遠(yuǎn)離市場的價位，甚至幾天都報不出來，這說明誠實性不夠，根本不懂這一行，自然而然客人不會再理會。

以上是個人一年以來的工作總結(jié)，如有不足之處，望批評指正。

感謝公司的培養(yǎng)，感謝我的老板和關(guān)心我的跟人對我言傳身教的悉心指導(dǎo)，我一定會以積極主動，自信，充滿激情的心態(tài)去工作。

銷售部業(yè)務(wù)員工作總結(jié)(二)

19年已經(jīng)過去，在一年里，有壓力也有挑戰(zhàn)。年初的時候，房地產(chǎn)市場還沒有完全復(fù)蘇，那時的壓力其實挺大的?？蛻粲兄刂仡檻]，媒體有各種不利宣傳，我卻堅信xx地產(chǎn)的穩(wěn)定性和升值潛力，在稍后的幾個月里，房市回升，我和同事們抓緊時機(jī)，到達(dá)了公司指標(biāo)，創(chuàng)造了不錯了業(yè)績。

在實踐工作中，我又對銷售業(yè)務(wù)員有了新的體驗，在此我總結(jié)幾點(diǎn)與大家分享：

(一)不做作，以誠相待，客戶分辯的出真心假意。得到客戶信任，客戶聽你的，反之，你所說的一切，都將起到反效果。

(二)了解客戶需求。第一時間了解客戶所需要的，做針對性講解，否則，所說的一切都是白費(fèi)時間。

(三)推薦房源要有把握，了解所有的房子，包括它的優(yōu)劣勢，做到對客戶的所有問題都有合理解釋，但對于明顯硬傷，則不要強(qiáng)詞奪理，任何東西沒有完美的，要使客戶了解，如果你看到了完美的，那必定存在謊言。

(四)持續(xù)客戶關(guān)系，每個客戶都有各種人脈，只要保證他們對項目的喜愛，他們會將喜愛傳遞，資源無窮無盡。

(五)確定自己的身份，我們不是在賣房子，而是顧問，以我們的專業(yè)來幫忙客戶。多與客戶講講專業(yè)知識，中立的評價其它樓盤，都能夠增加客戶的信任度。

(六)團(tuán)結(jié)、協(xié)作，好的團(tuán)隊所必需的。

自己也還存在一些需要改善之處：

一、有時缺乏耐心，對于一些問題較多或說話比較沖的客戶往往會針鋒相對。其實，對于這種客戶可能采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效，所以，今后要收斂脾氣，增加耐心，使客戶感覺更加貼心，才會有更多信任。

二、對客戶關(guān)切不夠。有一些客戶，需要銷售人員的時時關(guān)切，否則，他們有問題可能不會找你詢問，而是自己去找別人打聽或自己瞎琢磨，這樣，我們就會對他的成交喪失主動權(quán)。所以，以后我要加強(qiáng)與客戶的聯(lián)絡(luò)，時時關(guān)切，透過詢問引出他們心中的問題，再委婉解決，這樣不但能夠掌握先機(jī)，操控全局，而且還能夠增加與客戶之間的感情，增加客帶的機(jī)率。

現(xiàn)今我已來工作半年多了，在上半年的工作中，本人的銷售套數(shù)為xx套，總銷額為xx萬。在今后的工作中，我要更加完善自己，提升自己，增加各方面的知識和對青島各個地區(qū)的了解，不但要做好這個項目，更要跟著公司一齊轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北，開拓新的戰(zhàn)場。

在此，我十分感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的這次鍛煉機(jī)會，我也會更加努力的去工作，去學(xué)習(xí)，交出自己滿意的成績單。

銷售部業(yè)務(wù)員工作總結(jié)(三)

現(xiàn)在是2019年了，我來到公司已經(jīng)有一年了，每天必做的事情就是更新網(wǎng)站信息，與此同時也在不斷完善每個網(wǎng)站上我們公司的內(nèi)容，特別是產(chǎn)品信息方面，會將一些新的產(chǎn)品添加進(jìn)去，也將個別網(wǎng)站上的企業(yè)商鋪建了起來，這樣一來產(chǎn)品信息豐富了，被關(guān)注的機(jī)會也會增加，客戶也能更充分地了解我們公司的信息。

這幾天主管又給了我一個與客戶電話溝通的機(jī)會，讓我?guī)椭?lián)系一些客戶，了解客戶的需要以及購買設(shè)備的意向。在與客戶電話交流的過程中我還是出現(xiàn)了很多的問題，當(dāng)客戶問到一些關(guān)于設(shè)備的技術(shù)性方面的問題時，我都不能很好地做出及時的回答。這點(diǎn)主管也看到了，還提醒我也應(yīng)該多學(xué)習(xí)一些技術(shù)方面的知識，以應(yīng)對客戶隨時提出的問題。

我想今后我一定會努力朝著以下幾個方面繼續(xù)努力，首先是抽空學(xué)習(xí)一些關(guān)于設(shè)備技術(shù)方面的知識。作為一名銷售業(yè)務(wù)員，如果當(dāng)客戶問一些有關(guān)產(chǎn)品的專業(yè)問題時，若一問三不知，那么很可能會失去這個客戶。因此為了抓住每個潛在的客戶，一定要熟悉產(chǎn)品的性能，才能很專業(yè)地回答客戶的問題。其次，之前主管也說過作為一名正式的業(yè)務(wù)員的話，如果真的想使自己有成就感的話那就要做出業(yè)績來，因此今后我也要朝著這個方向好好加油。

上個月公司正式成立了，也制訂了相應(yīng)的一些制度，但就目前實行情況來看似乎不是很理想，這段時間在工作配合等方面還是出現(xiàn)了很多的問題。雖然是呆在樓上工作，但還是經(jīng)常會傳來一些關(guān)于車間人員沒能好好配合等一系列問題?？赡芄緞偝闪⒉痪?，同時又實行了新的制度，因此車間人員在配合方面可能還需

要一定的磨合期。還有就是銷售部與生產(chǎn)部脫節(jié)的問題。有時候樓上已下單，但樓下卻沒有及時執(zhí)行，因此出現(xiàn)在交貨期快到的時候拼命趕工，此時可能只保證得了交貨期，卻不能保證產(chǎn)品質(zhì)量。之前對于工作的流程也都已經(jīng)做了一定的規(guī)定，只是還沒能得到很好的實施。今后，管理人員一定要時不時地鼓勵工作人員盡快融入工作狀態(tài)，一定要認(rèn)識到個人的不足，要養(yǎng)成團(tuán)隊合作的精神，每一項工作都要按流程一步步進(jìn)行，這樣我們公司的各項制度才能得以推行，公司才會有發(fā)展的動力。

記得老總前幾天說過這么一句話，現(xiàn)在我們公司的業(yè)務(wù)是接一個死一個。這句話很值得人深思，為什么現(xiàn)在會出現(xiàn)賣一臺設(shè)備就失去一個客戶的情況呢，這主要是產(chǎn)品質(zhì)量不高的問題。像我們賣出去的設(shè)備主要是靠質(zhì)量來說話的，如果我們賣出去的設(shè)備質(zhì)量不合格的話，在運(yùn)行過程中三天兩頭出故障，那么客戶就會不斷抱怨，也會重新去找新的供應(yīng)商，那就相當(dāng)于我們又失去了一個客戶。

現(xiàn)在我們很多賣出去的設(shè)備就出現(xiàn)了很多這種問題，小到設(shè)備上的一個零部件脫落，大到整臺因為重要部件的不合格而不能正常運(yùn)作，這樣一來即耽誤了客戶的業(yè)務(wù)，也壞了我們的聲譽(yù)。我們知道質(zhì)量是企業(yè)的靈魂，當(dāng)客戶在選擇供應(yīng)商的時候，他們最重視的就是產(chǎn)品的質(zhì)量。所以今后一定要在質(zhì)量方面把好關(guān)，決不能因為趕交貨期而忽視產(chǎn)品的質(zhì)量。只有當(dāng)產(chǎn)品在銷售及運(yùn)行過程中質(zhì)量沒出現(xiàn)問題，那么客戶就會信任我們公司及產(chǎn)品，定會給公司帶來后面的訂單，才不至于賣一臺設(shè)備就失去一個客戶。

因此，我在此也希望今后我們所有的員工都能齊心協(xié)力，各自盡到自己應(yīng)有的職責(zé)，努力讓我們公司走得更好，走得更遠(yuǎn)。

銷售部業(yè)務(wù)員工作總結(jié)(四)

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間2019工作已接近尾聲了?；厥走@一年的時間里，在xx制品分公司銷售這個大家庭中，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷，同事和諧，自己學(xué)到了很多專業(yè)和做人的知識，能力得到了很大的提升。為了更好的開展工作，總結(jié)經(jīng)驗，揚(yáng)長避短，提高自己的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力，現(xiàn)將2019的個人工作總結(jié)如下：

一、工作匯報

自20xx年x月份參加工作以來，在銷售崗位已經(jīng)供職了一年多的時間。在這一年多的時間里，我努力學(xué)習(xí)，積極思考，認(rèn)真完成各項工作，工作能力逐步提升。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位工作職責(zé)、產(chǎn)品信息，努力做好本職工作

由于剛步入新的工作崗位，無論業(yè)務(wù)能力，還是思想都存在許多的不足。為了盡快的適應(yīng)新的工作環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)同事給予了很大的鼓勵和幫助，使我有了更明確的目標(biāo)。先從最基礎(chǔ)的開始，認(rèn)真學(xué)習(xí)銷售崗位工作職責(zé)，學(xué)習(xí)產(chǎn)品工藝，了解產(chǎn)品，熟悉產(chǎn)品，經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)，對產(chǎn)品有了很深的了解。

實踐才是檢驗理論的唯一標(biāo)準(zhǔn)，2019年初去xx市場走訪老用戶，開發(fā)新用戶，了解變壓器隔膜在xx市場的前景。經(jīng)過走訪和走訪，了解到目前變壓器隔膜產(chǎn)品競爭激烈，受到煤的影響，采購量萎縮嚴(yán)重。面對這種問題，改變策略推銷我們的聚氨酯油囊，經(jīng)過初次走訪和后期跟進(jìn)，開發(fā)了兩家用戶。通過實踐，了解了市場，也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，認(rèn)真總結(jié)，避免了在以后的工作中問題的出現(xiàn)。

平時工作中，做好合同的執(zhí)行，開票及發(fā)貨。與用戶溝通，積極協(xié)調(diào)解決用戶反映的問題。

2、執(zhí)行公司的營銷策略，做好網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和推廣

xxx系列產(chǎn)品作為一個我公司新的產(chǎn)品，剛開始并不被大家所熟知和接受。針對這種情況，分公司領(lǐng)導(dǎo)積極調(diào)整營銷策略，將傳統(tǒng)的營銷模式和現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)營銷相結(jié)合，盡可能的讓外界了解我們的產(chǎn)品。新的中英文網(wǎng)站的建成，極大的提高了公司產(chǎn)品的知名度，打電話咨詢的客戶紛至沓來。每天對網(wǎng)站進(jìn)行監(jiān)控，信息收集，篩選整理有價值的信息，及時進(jìn)行反饋。

3、廉潔文化文化示范點(diǎn)通過驗收幷授牌

20xx年，xx公司將通過驗收并授牌為廉潔文化示范點(diǎn)。為迎接集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的驗收，順利推進(jìn)公司廉潔文化工作的開展。在黨政領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，制作版面，補(bǔ)充材料，通過一系列的工作，分公司于xx月底通過集團(tuán)驗收并授牌。通過這項工作，接受了黨先進(jìn)思想洗禮，并明白了要做一個堂堂正正的人。

二、工作感想

踏入新的工作崗位后，經(jīng)過一年的鍛煉，使自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)得到了很大的提升，也對銷售這份工作有了更多更深的認(rèn)識?！?00個人眼中就有100個哈姆雷特”，對于我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡(luò)。

首先是保持良好的心態(tài)，套用米盧的一句經(jīng)典語“態(tài)度決定一切”。銷售這份工作可能在外人看來整天走南闖北、光鮮靚麗，好不自在。其實呢，從事過這份職業(yè)的人都會知道其中的酸甜苦辣。你可能遇到這樣那樣的問題，這個時候你擁有良好的心態(tài)就顯的尤為重要了。擁有積極的心態(tài)，才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得良好的結(jié)果。熱愛我的工作，我不會把它作為一項任務(wù)或負(fù)擔(dān)，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，爭取做到最好，會充分享受完成一件工作的樂趣。

其次，是能力問題，我覺得可以分成專業(yè)能力和基本能力。曾在書中看到的例子可以說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應(yīng)度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到我們個人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔(dān)責(zé)任的能力，冒險精神，以及創(chuàng)新潛力等，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運(yùn)作的人。

最后是學(xué)會認(rèn)真傾聽他人講話，虛心接受他人的意見。年輕人多少有點(diǎn)毛毛躁躁，我也不列外。曾以為自己的原則堅不可破，但隨著閱歷的不斷增長，其實發(fā)現(xiàn)自己很多東西都不成熟。這個時候，師傅們教導(dǎo)我們想成長快，就要認(rèn)真學(xué)習(xí)，向別人學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗、好的工作方法，虛心接受別人的意見。

第四篇：有關(guān)銷售部業(yè)務(wù)員實習(xí)報告

寫寫幫文秘助手(004km.cn)之有關(guān)銷售部業(yè)務(wù)員實習(xí)

報告范文

大學(xué)期間，學(xué)校相當(dāng)重視理論和實踐相結(jié)合能力的培養(yǎng)，因此暑假實習(xí)是大學(xué)生必不可少的重要一課，也是我們大學(xué)生活的重要組成部分之一。

這次大二的階段實習(xí)就給我提供了機(jī)會鼓勵我去參加社會實習(xí)。通過在臺州市黃巖新聯(lián)合塑膠有限公司一個月的實習(xí)，我深深感受到了進(jìn)到社會工作的艱辛和成為一名優(yōu)秀的外貿(mào)業(yè)務(wù)員的不容易。其中最重要的是在臺州市黃巖新聯(lián)合塑膠有限公司實習(xí)期間，我大致地了解了一個外貿(mào)公司的運(yùn)作模式以及與客戶交流溝通的一些技巧。這些都是在學(xué)校課堂上學(xué)不到的一筆寶貴的知識財富。

一、引言

在進(jìn)入社會生活，進(jìn)入工作崗位工作前，我們首先要先對社會，對我們的工作崗位有一定的了解，而我們學(xué)校安排的暑期階段實習(xí)正是給我們提供了這么一個寶貴的機(jī)會。此次我的實習(xí)單位是臺州市黃巖新聯(lián)合塑膠制品有限公司，這里有很多經(jīng)驗豐富的師父，我非常期待能與他們多多溝通交流，多多了解學(xué)習(xí)，特別是一些關(guān)于如何拓寬自己的人脈關(guān)系，如何成功地接單子，成功地進(jìn)行商務(wù)談判等等方面的知識技巧等。而我的實習(xí)崗位是銷售部的業(yè)務(wù)員，我希望在我實習(xí)的一個月時間里可以熟悉公司的具體運(yùn)作，學(xué)會如何成功地推銷公司的產(chǎn)品，創(chuàng)下自己滿意的銷售成績。

二、實習(xí)單位簡介

臺州市黃巖新聯(lián)和塑膠制品有限公司已通過iso9000和qs認(rèn)證，位于浙江省東部臺州市,東臨寧波港,南接溫州市。該公司是專業(yè)生產(chǎn)美耐皿制品及一次性塑料制品的中型企業(yè)，擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備,精湛的生產(chǎn)技術(shù),大批開發(fā)和管理人才.公司員工400余人，年產(chǎn)值rmb3000萬。

公司結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，管理規(guī)范。自xx年成立以來，重視人才，依靠科技，以雄厚的技術(shù)力量，精良的工藝為基礎(chǔ)，“誠實、守信”為經(jīng)營理念，追求永續(xù)經(jīng)營為長遠(yuǎn)目標(biāo)，以“質(zhì)量高于一切，顧客至上”為經(jīng)營理念。使公司經(jīng)營的各類產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美、日本等市場，深受客戶青睞。該公司主要生產(chǎn)的產(chǎn)品有餐具，衛(wèi)浴，家居用品等，其中餐具類主要包括碗，盤子，碟子，保鮮盒，托盤等廚房用品及餐飲用品;衛(wèi)浴類主要包括馬桶蓋板，馬桶刷及洗手液杯，牙刷杯，皂碟等;家居類主要包括桌子，凳子，整理架，餐車等家庭用品。該公司產(chǎn)品之所以遠(yuǎn)銷國外，享譽(yù)國內(nèi)外，是因為其具有以下優(yōu)勢： 1.產(chǎn)品耐磨,耐高溫.2.產(chǎn)品安全,對人體無任何副作用 3.可以任意更改產(chǎn)品花色 4.產(chǎn)品花色不掉色不脫色。

除此之外，該公司主要以三大花色為主,鮮花綻放,祥和青花和祥和朱花.鮮花綻放：主要是以絢麗的春天花色來襯托青春的氣息,讓人以視覺上的享受,避免了傳統(tǒng)的卡通花色給人的單調(diào).祥和青花和祥和朱花系列：濃縮了中國悠久的歷史文化,花色中蘊(yùn)涵了大量的中國傳統(tǒng)文化符號.其意在表達(dá)中國古老文化的內(nèi)涵和生活的安祥和諧.產(chǎn)品不僅能給人們的物質(zhì)生活帶來方便,而且還能讓他們感受到強(qiáng)烈的中國文化色彩,給人們以精神上的享受.三、實習(xí)內(nèi)容與過程剛從學(xué)校回到家沒幾天我就開始了為期一個月的暑期階段實習(xí)，因此我其實在實習(xí)前并沒有做太多的準(zhǔn)備，所以我心里挺擔(dān)心的，畢竟我們還沒有真正接觸過外貿(mào)業(yè)務(wù)員這個行業(yè)，甚至說我們都還沒有開始專門學(xué)習(xí)有關(guān)外貿(mào)的專業(yè)知識。不過我很幸運(yùn)，我的指導(dǎo)老師不但為人和藹可親而且在未來的一個月時間里不厭其煩地慢慢把我引向這個行業(yè)。

剛開始的時候，我的指導(dǎo)老師就給我提出了很寶貴的意見，因此在第一個禮拜我讓自己過得很充實，我一邊了解我實習(xí)單位的基本情況，一邊努力學(xué)習(xí)我指導(dǎo)老師推薦我掌握的一些外貿(mào)基本詞匯及專業(yè)術(shù)語等知識。其實在第一周的時候我還是挺空挺自由的，因此我經(jīng)常在單位里各處逛逛。一來是跟自己部門以及其它部門的同事了解認(rèn)識，二來我也借機(jī)了解了各個不同部門的工作職責(zé)以及平時部門內(nèi)部是如何運(yùn)行的。

在第二周的時候，由于我的指導(dǎo)老師比較忙，很少有時間教我如何去接訂單等工作，不過她交代我在最短的時間內(nèi)熟悉外貿(mào)的一些基本情況，因為雖然沒有前輩可以教我，但是我可以在邊上仔細(xì)地研究經(jīng)驗豐富的我的指導(dǎo)老師以及單位里的各位同事，有時間的時候我就上網(wǎng)查看一些關(guān)于商務(wù)談判等重要知識。通過觀察我發(fā)現(xiàn)外貿(mào)的基本流程是：

1.客戶詢盤;2.報價;3.得到訂單;4.下生產(chǎn)訂單;5.業(yè)務(wù)審批;6.下達(dá)生產(chǎn)通知;7.驗貨;8.制備基本文件;9.發(fā)貨;10.確認(rèn)收貨。到了差不多第三周，我開始跟著單位的同事學(xué)習(xí)如何聯(lián)系客戶接訂單等。在之間我還有幸全程參與了一個合同的簽訂，從一開始的互相聯(lián)系到客戶親自過來查看產(chǎn)品再到中間的一系列洽談最后到正式簽訂合同，從中我深深體會到做成一筆生意是多么的不容易。接下來的實習(xí)我都在一邊跟著有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí)，一邊自己找資料充實自己，很快地，一個月的實習(xí)就在我的不斷學(xué)習(xí)，不斷探索中接近了尾聲。

第五篇：銷售部業(yè)務(wù)員實習(xí)報告

XX年的暑假，我們一行10人很幸運(yùn)的來到了上海禾豐牧業(yè)有限公司進(jìn)行為期一個月的實習(xí)和實訓(xùn)。汗水和歡笑伴隨著我們走過了這個激情的夏日。一個月的時間讓我感覺自己整個人從內(nèi)心深處完成了一次由懵懂到成熟，由混沌到清醒的蛻變?，F(xiàn)在我可以自豪地說我的肩膀不再稚嫩，能夠肩負(fù)起一定的責(zé)任；我的皮膚不再嬌嫩，能夠經(jīng)得起一定的風(fēng)吹雨打；我的心靈不再脆弱，能夠經(jīng)受一定的打擊和挫折。

剛到公司的當(dāng)天下午，公司的銷售部經(jīng)理趙猛向我們介紹了禾豐公司的創(chuàng)業(yè)歷程和企業(yè)文化，還對整個飼料行業(yè)的現(xiàn)今及未來的發(fā)展作了簡要的分析和預(yù)測。在這次座談中，我們了解到禾豐公司是本著“打破外資的壟斷”這個理念孕育而生的，從94年到現(xiàn)在維持公司發(fā)展的動力是“知識就是力量，團(tuán)結(jié)就是力量”，到現(xiàn)在禾豐發(fā)展成為擁有28家企業(yè)，年銷售量40萬噸，銷售額突破12億的大型飼料企業(yè)，其中離不開每個禾豐人對細(xì)節(jié)的追求和對整體的把握和擁有科技。縱觀整合禾豐的發(fā)展史，不難看出任何一個企業(yè)總是先發(fā)源于一個偉大的理想，發(fā)展在優(yōu)秀理念的指導(dǎo)下，成功于擁有同一追求幾代人的不懈努力。正如禾豐集團(tuán)董事長金衛(wèi)東在訪談中談到的“人因為有了夢想而偉大，事業(yè)因為敢于追求而強(qiáng)大”。

第二天，公司的李經(jīng)理帶領(lǐng)我們參觀了禾豐公司的生產(chǎn)車間，詳細(xì)地講解了各種生產(chǎn)設(shè)備的用途以及不同的型號飼料的特點(diǎn)。通過李經(jīng)理詳盡的解說，我們知道了一般飼料的生產(chǎn)設(shè)備的各個組成部分以及在實際生產(chǎn)過程中應(yīng)該注意的事項。在和李經(jīng)理的閑談中我們還了解到現(xiàn)在飼養(yǎng)的大部分是進(jìn)口豬，其特點(diǎn)是繁殖快，瘦肉率高但抗病性差。由于南方的養(yǎng)殖水平整體高于北方所以南方的飼料要求也普遍的高于北方。雖然香味劑的功能尚存爭議但南方普遍使用。在整個參觀的過程中，李經(jīng)理的“在工作崗位去鍛煉和學(xué)習(xí)”給我留下了很深的印象。作為一名尚未完全步入社會的大學(xué)生，要有自己較高的理想和追求但也不能因此而忽略很多看似很普通的崗位。任何能力都需要在扎實的實踐中去提高，任何崇高理想也都要在最基本的小事一件一件的實現(xiàn)。從李經(jīng)理的談話中我還知曉，對于一名領(lǐng)導(dǎo)最要具備的就是協(xié)調(diào)能力以及如何讓自己的想法讓下屬舒坦接受的魅力。

在隨后的日子里，我們一行十人被分成了幾組，我，徐亙博和王彥臻被安排到安徽宿州的公司銷售小區(qū)體驗市場。宣昭和陳穎留在公司的化驗室協(xié)助品控的工作。于穎佳，王珊和李麗安排到平湖禾豐幫忙行政性工作。吳剛和李文峰則主要在上海金澤學(xué)習(xí)養(yǎng)殖技術(shù)。

初到安徽，對城市發(fā)展的失望掩飾不了對自己能真正的近距離接觸到這個社會的興奮。到達(dá)安徽的第二天，小區(qū)唐經(jīng)理就給我們進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我們的任務(wù)不復(fù)雜，就是去宿州附近的各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳我們禾豐公司的產(chǎn)品。要宣傳自己的產(chǎn)品首先要對自己的產(chǎn)品有足夠的了解。上海禾豐公司的飼料分A，B和美農(nóng)三個系列。A系列針對的是大型豬場，B系列和美農(nóng)針對的是散養(yǎng)戶。禾豐公司還是全國兩家供港豬基地之一。在和唐經(jīng)理的交流中我慢慢體會到其實做業(yè)務(wù)員就是要學(xué)會和不同的人打交道，學(xué)會用不同的談話方式達(dá)到相同的宣傳效果。作為一名業(yè)務(wù)員雖然每天起早貪黑但是只要自己有激情和想法還是能夠很有成就感的，最鍛煉人的還是最基層的跑業(yè)務(wù)。在宿州休整了一天后我被分配到了蘆嶺鎮(zhèn)跟隨當(dāng)?shù)氐囊幻蠘I(yè)務(wù)員作市場的宣傳。老業(yè)務(wù)員先帶著我在附近的村莊進(jìn)行了示范性的講解。在跟學(xué)的過程中我發(fā)現(xiàn)要迎得別人和自己談話的興趣首先要摸清別人先最關(guān)心什么。舉個很簡單的例子，養(yǎng)豬戶最關(guān)心的是自己用怎么樣的飼料才能得到最好的經(jīng)濟(jì)效益，當(dāng)自己的豬遇到問題時怎么樣才能得到最快最恰當(dāng)?shù)慕鉀Q。接下來的日子就是我和其他幾名同學(xué)單獨(dú)跑市場了。在實際的實踐過程中我才發(fā)現(xiàn)和人打交道其實沒有想象中的那么困難也沒有旁觀時的那么簡單。怎樣能吸引正在打牌或其他娛樂活動中的人與我們交談以及怎樣處理好散戶和大型豬場用不同料的關(guān)系成為了我們在宣傳過程中遇到的最大問題。經(jīng)過幾天的宣傳，我發(fā)現(xiàn)由于自身對飼料對使用豬群的把握度不高，對各種飼料具體價格的不知曉以及對豬常見病情的無知導(dǎo)致了面對養(yǎng)豬戶詢問應(yīng)對乏力的狀況。在蘆嶺跑了幾天的宣傳后我們又轉(zhuǎn)戰(zhàn)另一個鎮(zhèn)—南坪。雖然工作的內(nèi)容基本相同，但還是有不一樣的體驗。在和養(yǎng)殖戶交流的規(guī)程中，我發(fā)現(xiàn)農(nóng)村現(xiàn)今識字率不高的狀況在一定程度上影響了我們的交流。日常和老業(yè)務(wù)員的交流中，我學(xué)到了做市場銷售和經(jīng)銷商過多的打交道是沒有意義的。因為你自己的產(chǎn)品和他的經(jīng)濟(jì)利益不一定有直接和明顯的關(guān)系，經(jīng)銷商是不可能為了看不到的效果盡力為他人的產(chǎn)品宣傳的。在南坪的這段日子里我對做好業(yè)務(wù)員又有了進(jìn)一步的了解。要想要有令人信服的說法就要用比較的方法，要想用比較就必須對周邊的市場有非常熟悉的了解。光有比較有時還不能讓人信服，用經(jīng)濟(jì)效益的數(shù)據(jù)就能讓人無話可說，用數(shù)據(jù)的前提是自己一定要對當(dāng)前市場中同類產(chǎn)品的價格了如指掌，俗話說“知己知彼方能百戰(zhàn)百勝”就是這個道理。

經(jīng)過近半個月的市場磨練，雖然我沒有完全進(jìn)入業(yè)務(wù)員這個角色，但對業(yè)務(wù)員這個職業(yè)有了一點(diǎn)自己的看法。想要作業(yè)務(wù)員首先要具備能夠承受大起大落的心理準(zhǔn)備，因為你無法預(yù)知下個月自己的銷量是多少，也無法預(yù)知下一個客戶是怎樣的一個人。其次要作業(yè)務(wù)員一定要有吃苦耐勞的精神，做業(yè)務(wù)員其實很苦，沒有一定的忍耐力和堅持是無法成功的，人是在一遍又一遍的接觸中而熟悉的，業(yè)務(wù)也是在一次又一次的談判中做大。再次作為業(yè)務(wù)員要懂得把握客戶的心理，養(yǎng)殖大戶相對散養(yǎng)戶可能更看重的是飼料的質(zhì)量和公司的服務(wù)，對飼料的價格考慮的就相對小了。

經(jīng)過2周的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，我回到了公司的化驗室從事品控方面的工作。初進(jìn)品控室給我的感覺似乎回到了學(xué)校的實驗室。品控吳經(jīng)理在給我們作介紹時，給我印象最深的是她說，目前國內(nèi)飼料檢驗大部分還停留在感官的層次，僅僅依靠肉眼和顯微鏡對飼料原料的質(zhì)量進(jìn)行初步的鑒定。但對于一個終極食物鏈為人的飼料行業(yè)來說，僅僅依靠淺層的檢驗我覺得根本無法達(dá)到保證最終人體的健康標(biāo)準(zhǔn)。我平時的工作主要是測定原料及產(chǎn)品中水分、灰分、鈣、磷和蛋白質(zhì)的含量?，F(xiàn)在的我，對各種實驗儀器的使用和操作已經(jīng)比較熟練了，動手能力和獨(dú)立思考能力也得到了一定的提高，這也是我在本次實習(xí)活動中另一個很大的收獲吧。在化驗的同時，我還接觸到了品控的相關(guān)知識。這項工作對于我們而言，是陌生而又新奇的，可謂吸引與挑戰(zhàn)并存。品控，即品質(zhì)控制，貫穿于產(chǎn)品生產(chǎn)的始末，在整個過程當(dāng)中都需要由專門的品控員進(jìn)行監(jiān)控。要求較多也較煩瑣，例如：原料進(jìn)貨每包要足量，不能多也不能少；生產(chǎn)過程也是相當(dāng)嚴(yán)格，必須做到戒錯料、戒少量、戒誤投、戒混料、戒漏料、戒錯簽、戒跳線、戒混垛、戒錯貨、戒隱患；包裝封口要嚴(yán)格、碼垛要整齊規(guī)范、入庫數(shù)量要對、控秤要準(zhǔn)確、原料成品保管要謹(jǐn)慎等等。總而言之，品控是建立在生產(chǎn)管理體系之上的一種可規(guī)劃和控制的綜合管理。貫穿整個化驗室的工作我體會到了一個簡單的道理，及每件事看似很復(fù)雜，但是只要你干的多了熟練了那復(fù)雜也就變簡單了。

在實習(xí)的過程中我們還穿插了很多的故事，我和徐亙博一起出了一期的板報，很好的展示了作為一名合格大學(xué)生的風(fēng)采。在工作空閑時間還幫著工人師傅貼產(chǎn)品標(biāo)簽，幫忙寫提示牌，告示欄?？偞诉@些無不讓我感覺到作為一個有素質(zhì)的人不僅僅是要干好自己的本職工作而且還要多挖掘自己的潛力和能力讓人看到自己的實力，展示自我的風(fēng)采。

實習(xí)歸來，少的是一份盲目和稚嫩，而多了的是幾份平靜、成熟和對未來的信心。最后，我想感謝學(xué)校和國家生命科學(xué)與技術(shù)人才培養(yǎng)基地給了我這次寶貴的實習(xí)機(jī)會，讓我有機(jī)會通過體驗市場和走進(jìn)生產(chǎn)第一線，了解工人和企業(yè)家們真實的生存狀態(tài)，進(jìn)一步把握了現(xiàn)今社會的脈搏，同時進(jìn)一步鞏固和強(qiáng)化自己所學(xué)的知識，切身體會社會需求和我們所學(xué)知識之間的差距，相信這一個月的工作經(jīng)歷所得到的各方面知識，將使我一生受用！