第一篇：胡一鳴：簡(jiǎn)報(bào)

學(xué)院青年志愿者活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)

社區(qū)志愿者隊(duì)伍活動(dòng)是提倡團(tuán)結(jié)友愛(ài)、助人為樂(lè)、見(jiàn)義勇為的社會(huì)風(fēng)氣，是當(dāng)代中國(guó)社會(huì)主義一項(xiàng)十分高尚的事業(yè)。努力做好志愿者服務(wù)工作，有利于社會(huì)樹立奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互進(jìn)、進(jìn)步的時(shí)代新風(fēng)范。

院團(tuán)委于12年03月02日組織學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)，走進(jìn)了XX小區(qū)開展志愿者服務(wù)活動(dòng)。

下午1:30，志愿者們?cè)谛^(qū)居委會(huì)干部帶領(lǐng)下來(lái)到小區(qū)的一戶困難家庭進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)，陪老人聊聊天、為老人大掃除，表達(dá)了大家對(duì)老年人的關(guān)懷和祝福。在整個(gè)活動(dòng)中，大家不僅給老人帶去了歡樂(lè)，更讓他感受到了關(guān)注與關(guān)心！

當(dāng)志愿者們離開時(shí)，老人依依不舍，居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我們的志愿者活動(dòng)給與了充分的肯定，同學(xué)們?cè)谥驹刚叻?wù)同時(shí)，也收獲了快樂(lè)和贊揚(yáng)。今后，此類志愿者服務(wù)活動(dòng)將作為一項(xiàng)常態(tài)活動(dòng)開展下去，為社會(huì)社區(qū)帶去更多歡樂(lè)和笑聲、為社區(qū)的和諧共建奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)！

第二篇：一鳴企業(yè)文化知識(shí)

企業(yè)文化知識(shí)

一鳴公司是全國(guó)勞模朱明春先生于一九九二年創(chuàng)辦，是一家集奶牛養(yǎng)殖，乳制品、烘焙食品生產(chǎn)、銷售于一體的省級(jí)骨干農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，被任命為第一批國(guó)家星火計(jì)劃龍頭企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心。

公司現(xiàn)有職員2000余名，其中大專以上學(xué)歷的工程技術(shù)人員近300名，營(yíng)銷、管理人員近500名，職工隊(duì)伍不斷知識(shí)化、專業(yè)化、職業(yè)化。目前公司下轄上海一鳴連鎖管理有限公司、溫州一鳴物流有限公司、溫州興農(nóng)投資擔(dān)保有限公司、泰順一鳴生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司及人力資源發(fā)展中心、財(cái)務(wù)管理中心、技術(shù)中心、銷售中心、生產(chǎn)中心等14個(gè)職能部門。公司全力打造以結(jié)果為導(dǎo)向、客戶為中心的職業(yè)強(qiáng)人制度和以家文化結(jié)合的現(xiàn)代企業(yè)管理制度。倡導(dǎo)PK文化，用PK育人、用PK選人。各項(xiàng)文體活動(dòng)豐富多彩；“愛(ài)心互助協(xié)會(huì)”情溢一鳴！

公司目前擁有二項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利、七項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專利，其系列產(chǎn)品被評(píng)為省農(nóng)業(yè)優(yōu)秀產(chǎn)品和省消費(fèi)委推薦產(chǎn)品，建有浙南閩北地區(qū)最大的生態(tài)奶牛養(yǎng)殖觀光基地。二00六年投入資金近億元，在溫州平陽(yáng)建成集生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)娛樂(lè)于一體的現(xiàn)代化一鳴工業(yè)園，日處理鮮奶200噸，建成國(guó)內(nèi)目前最大的2升保鮮奶生產(chǎn)線。

近幾年來(lái)，公司在朱明春董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，圍繞“新鮮健康的食品。真誠(chéng)永遠(yuǎn)的服務(wù)“品牌理念，堅(jiān)持”質(zhì)量第一、科學(xué)管理、信譽(yù)為本、爭(zhēng)創(chuàng)名牌“的經(jīng)營(yíng)思路，積極提升產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量，以倡導(dǎo)科 學(xué)健康的飲食習(xí)慣為已任，在全國(guó)同行業(yè)中引領(lǐng)“學(xué)童奶計(jì)劃、送奶到家、真鮮奶吧“等消費(fèi)方式革命。2002年5月在全國(guó)首創(chuàng)性地開設(shè)“一鳴真鮮奶吧”連鎖業(yè)。外埠市場(chǎng)南京首家一鳴真鮮奶吧于2004年5月正式營(yíng)業(yè)，由此揭開了向周邊區(qū)域及全國(guó)市場(chǎng)輻射的序幕！

我們的愿景：以“創(chuàng)造新鮮健康生活”為使命，成為一家致力于滿足客戶營(yíng)養(yǎng)健康、生命保健咨詢和服務(wù)解決方案的卓越企業(yè)。

公司格言

1、平凡堅(jiān)持到底就是偉大！

2、可以成功，可以失敗。但不可以放棄！

3、面對(duì)強(qiáng)大的對(duì)手，明知不敵，也有毅然亮劍，即使倒下，也要成為一座山、一道嶺。

一鳴人的品德

一鳴人的品德：坦誠(chéng)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效、負(fù)責(zé)任！坦 誠(chéng)：基于目標(biāo)溝通自己，并保證對(duì)方收到；

嚴(yán) 謹(jǐn)：遵守范疇規(guī)則，基于目標(biāo)開展工作：（范疇為領(lǐng)域、范圍之意。比如在辦公區(qū)著職業(yè)服，戴工作證、遵守辦公室5S管理；在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)我們就要穿運(yùn)動(dòng)服，用力吶、助威。）高 效：遵守承諾，并做到； 負(fù)責(zé)任：當(dāng)你面對(duì)某種環(huán)境或結(jié)果時(shí)，即使與你無(wú)關(guān)，想想你是做了什么或沒(méi)做什么產(chǎn)生這樣的結(jié)果，接下來(lái)你將做些什么才能讓事情改變，并立即行動(dòng)。

公司制度知識(shí)與公司考勤制度

1、公司員工上班一律點(diǎn)名或打卡制；

2、在規(guī)定時(shí)間未到或未打卡者，視為遲到；3分鐘＜遲到或早退≤30分鐘，每分鐘扣2元；30＜遲到或早退≤60分鐘，記曠工一次，曠工一次，當(dāng)天基本工資不發(fā)； 曠工半天，當(dāng)月基本工資只發(fā)放80%； 曠工1天，當(dāng)月基本工資只發(fā)放70%； 曠工2天，當(dāng)月基本工資只發(fā)放50%；

曠工3天，屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，予以開除處理；

3、月累計(jì)遲到、早退3次或記曠工者，不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；

4、記曠工者一年內(nèi)不享受薪資晉級(jí)與探親假待遇。

福利制度

公司福利和資金制度體現(xiàn)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、崗位貢獻(xiàn)、鼓勵(lì)長(zhǎng)期服務(wù)、鼓勵(lì)主動(dòng)業(yè)績(jī)表現(xiàn)、鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作精神、鼓勵(lì)主動(dòng)學(xué)習(xí)進(jìn)步的原則。

1、工齡工資：為了鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期投身公司發(fā)展事業(yè)，并兼顧員 工資歷，公司設(shè)定工齡工資，按連續(xù)工作一年、二年、三年、四年、五年工齡工資分別為：50元、80元、100元、140元、170元每月，連續(xù)工作六年及以上工齡工資為200元／月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（每年元月一日調(diào)整一次）

2、年終獎(jiǎng)：為了鼓勵(lì)員工要新的一年中創(chuàng)造更大價(jià)值，公司有權(quán)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)上正常出勤的員工，根據(jù)其工作業(yè)績(jī)效考核結(jié)果，在下年年初發(fā)放年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)的發(fā)放對(duì)象為發(fā)放時(shí)仍在崗位的員工。

3、社會(huì)保險(xiǎn)：公司依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定為所有工式員工提供社會(huì)保險(xiǎn)；工傷、意外保險(xiǎn)；公司為所有員工提供團(tuán)體意外傷害與團(tuán)體意外醫(yī)療保險(xiǎn)；

社會(huì)保險(xiǎn)：是政府立法實(shí)施的一種社會(huì)保障制度，目的是保障勞動(dòng)者因生、老、病、死、傷、殘和失業(yè)而暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的情況下，能夠從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助；基本社會(huì)保險(xiǎn)包括以下五種：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

A、公司為全體試用合格的正式員工提供社會(huì)保險(xiǎn)；

B、企業(yè)與個(gè)人依法繳納保險(xiǎn)費(fèi)，其中公司繳費(fèi)比例為18%,個(gè)人繳費(fèi)比例8%；

C、繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多，1998年以后參加社會(huì)保險(xiǎn)的人必須連續(xù)或累計(jì)繳滿15年；

D、社會(huì)保險(xiǎn)享受待遇；按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，按月領(lǐng)取，直至死亡；

2、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。

3、死亡待遇。（1）喪葬費(fèi)。（2）一次性撫恤費(fèi)。（3）符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按月發(fā)放，直至直系親屬死亡。（4）醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。（5）領(lǐng)取失業(yè)金。（6）女性領(lǐng)取生育保險(xiǎn)金。

4、探親假：原則上每年公司安排一次探親假。在公司連續(xù)工作兩年以上員工探親路費(fèi)予以促銷，探親假期間，崗位工資照發(fā)，如果連續(xù)兩回家探親的員工，第二年不享受探親假待遇；

未經(jīng)公司特別授權(quán)，以乘坐硬座（列車）或班車（汽車臥鋪、軟硬座）為準(zhǔn)；車票以電腦打印符合規(guī)定的票據(jù)為準(zhǔn)，可報(bào)至員工戶籍所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)；不能提供票據(jù)的公司一律按正常營(yíng)運(yùn)期間該區(qū)域票價(jià)進(jìn)行報(bào)銷；

探親假天數(shù)：本市員工不享受探親假，本市以外省內(nèi)員工探親假不超過(guò)8天，外省員工探親假不超過(guò)15天；

5、話費(fèi)補(bǔ)貼：公司依據(jù)工作崗位、工作性質(zhì)為相關(guān)員工提供話費(fèi)補(bǔ)貼；

6、住宿：

公司員工提供住宿或住房補(bǔ)貼，具體參照公司宿舍管理辦法執(zhí)行；

7、培訓(xùn)：公司鼓勵(lì)員工充分利用休息時(shí)間參加與所從事工作有關(guān)的培訓(xùn)，同時(shí)公司將根據(jù)發(fā)展的需要，按比例出資選派優(yōu)秀員工參加相關(guān)課題的培訓(xùn)，員工本人也可向公司人力資源部提出書面申請(qǐng)，在征得公司同意后，與公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議，公司將視情況支付部分培 訓(xùn)費(fèi)用；

8、工作服：

直接從事生產(chǎn)、銷售的一線員工，公司每半年發(fā)放兩套工作服，工作使用時(shí)間滿六個(gè)月重新領(lǐng)取時(shí)以舊換新或離職時(shí)退回工作服后，不需要承擔(dān)工本費(fèi)用。如果不符合以上條件，在換取工作服或離職時(shí)承擔(dān)一定比例的工作服制作工本費(fèi)用；

9、賀儀：公司所有員工均有機(jī)會(huì)參與每年定期或不定期舉行的各項(xiàng)活動(dòng)，例如公司慶?；顒?dòng)、春節(jié)晚會(huì)、郊游等。

10、員工優(yōu)惠卡：為公司員工發(fā)放奶吧消費(fèi)優(yōu)惠卡，員工可在每月24日至28日到公司財(cái)務(wù)部充值，每次充值額為100元，即可享受120元奶吧消費(fèi)，每月每人限充一次。如員工優(yōu)惠卡遺失，依IC卡管理辦法予以處理。

11、健康證費(fèi)用報(bào)銷：工作滿6個(gè)月的員工憑發(fā)票全額報(bào)銷，未滿六個(gè)月的按服務(wù)月份報(bào)銷。

12、愛(ài)心互助協(xié)會(huì)：為了體現(xiàn)“團(tuán)結(jié)、和諧、積極、正氣”的公司組織理念，倡導(dǎo)“我為人人，人人為我”、“對(duì)待同事像春天般溫暖”的互幫互助精神，愛(ài)心互助協(xié)會(huì)將對(duì)所有員工提供幫助，詳見(jiàn)《愛(ài)心互助協(xié)會(huì)基金使用辦法》。

借款流程

一、目的：

保證員工基本生活需求，并為員工力所能及的解決所遇到的困難。

二、借款流程：

1、員工至辦公室領(lǐng)取《備用金申請(qǐng)單》，填寫完整，填寫內(nèi)容包括領(lǐng)款部門、領(lǐng)款原因、領(lǐng)款日期、金額、領(lǐng)款人、工號(hào)，然后交辦公室主任；

2、員工入職10天后，每次最多借200元且每月只能借三次生活費(fèi)，由辦公室主任負(fù)責(zé)簽批；超出200元但未超過(guò)員工未發(fā)工資70%，辦公室主任簽批后，由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)最后審批。

3、員工借款由財(cái)務(wù)在當(dāng)月員工工資中扣除。

晉級(jí)流程

一、審批權(quán)限：

1、晉升審批程序采取“逐級(jí)簽批，隔級(jí)批準(zhǔn)”的原則。

二、流程：

1、員工自身提出晉級(jí)：

員工至人事辦領(lǐng)取《薪資調(diào)整登記表》，自評(píng)后交直接主管，直接主管在7天之內(nèi)做出簽批報(bào)隔級(jí)主管，隔級(jí)主管在7天之內(nèi)進(jìn)行審 批，并將結(jié)果書面報(bào)人力資源主管，由人力資源主管負(fù)責(zé)3天之內(nèi)通知員工晉升簽批情況，并告知員工原因：

2、公司主動(dòng)為員工晉級(jí)：

無(wú)須員工自評(píng)，直接進(jìn)入直接主管、隔級(jí)主管簽批程序，并將結(jié)果書面報(bào)人力資源主管，由人力資源主管負(fù)責(zé)3天之內(nèi)通知員工晉升情況，并告知員工原因；

3、工資晉級(jí)之日為晉級(jí)面談當(dāng)月或下個(gè)月，具體時(shí)間由隔級(jí)主管確定；審批日期以報(bào)人力資源部人事辦之日為準(zhǔn)。

第三篇：金一鳴自我介紹

敬愛(ài)的評(píng)委老師，親愛(ài)的同學(xué)們，大家好?。ň瞎?/p>

很高興今天能夠在這里向大家展現(xiàn)自我。我是XX年XX班的學(xué)生金一鳴,你們想認(rèn)識(shí)我，了解我嗎？下面，我就介紹一下自己給大家認(rèn)識(shí)吧。

我姓金，就是很值錢，很貴重的“黃金”的“金”！我常常會(huì)因?yàn)槲疫@個(gè)姓氏而自豪呢！說(shuō)起我的名字還有個(gè)有趣的來(lái)歷，聽大人們說(shuō)每個(gè)孩子都是哭著來(lái)到這個(gè)世界上的，而我和大家卻迥然不同。媽媽說(shuō)，我剛出生時(shí)，小嘴閉得緊緊的，一聲不哭。大夫見(jiàn)狀就打我的屁股（啪--啪--），我還不哭。就在大家拿我沒(méi)轍的時(shí)候，我就一聲，就把在場(chǎng)的大夫和家人都嚇了一大跳。后來(lái)家人們都取笑我說(shuō)：“不鳴則已，一鳴驚人啊”！所以我金一鳴的大名就這樣叫開了。

我是一個(gè)活潑可愛(ài)的小男孩，興趣廣泛，喜歡吹笛子、打乒乓球、看書、畫畫。我最大的優(yōu)點(diǎn)就是能說(shuō)會(huì)道，只要我的小嘴上下一碰，嘿嘿，保準(zhǔn)大人孩子都會(huì)笑開了花。所以小朋友們都很喜歡和我玩。我還曾經(jīng)獲得過(guò)阜新市少兒故事大賽一等獎(jiǎng)呢！我的理想就是當(dāng)一名電視節(jié)目主持人，像李詠叔叔那樣我要做一位歡樂(lè)的使者！

我的缺點(diǎn)嘛，嘿嘿，不用說(shuō)大家也看見(jiàn)啦，就是我的身材很胖，但是我自信，我的表現(xiàn)是最棒的！有人可能瞧不起我們胖子，認(rèn)為我們吃飯費(fèi)米，穿衣服費(fèi)布，化妝費(fèi)粉！您要是看我的節(jié)目呢，可能還比較費(fèi)神呢!但是看完之后 , 你要是想忘掉我那就比較費(fèi)勁了!希望大家關(guān)注我，喜歡我！我相信，我這只績(jī)優(yōu)股是您長(zhǎng)期投資的最優(yōu)選擇。我不會(huì)讓大家失望的！

第四篇：簡(jiǎn)報(bào)一

“國(guó)培計(jì)劃”南陽(yáng)師院送教下鄉(xiāng)項(xiàng)目 幼兒教育 游戲化教學(xué)主題簡(jiǎn)報(bào)(一)開班典禮、觀摩學(xué)習(xí)、專家講座、破冰分組

“壯麗青春繡美景,廣闊天地放華英”，經(jīng)過(guò)前期的充分準(zhǔn)備，組織協(xié)調(diào)，恰值5月4日青年節(jié)，來(lái)自鎮(zhèn)平縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園的55名幼兒教師齊聚鎮(zhèn)平縣縣直幼兒園，開啟由南陽(yáng)師院主辦，鎮(zhèn)平縣教師進(jìn)修學(xué)校協(xié)辦的“國(guó)培計(jì)劃”南陽(yáng)師院送教下鄉(xiāng)項(xiàng)目幼兒教育游戲化教學(xué)主題活動(dòng)培訓(xùn)。上午8:30，開班典禮隆重召開。本次活動(dòng)主題是幼兒園游戲化教學(xué)的設(shè)計(jì)與實(shí)施，培訓(xùn)通過(guò)示范觀摩，課例診斷，專家指導(dǎo)，磨課研課，課堂實(shí)踐，集體評(píng)議等形式呈現(xiàn)，讓學(xué)員在專家名師的指導(dǎo)之后，集大家的智慧，廣泛討論，“博眾家之長(zhǎng)，為我所用”。

本次培訓(xùn)開班典禮由鎮(zhèn)平縣教師進(jìn)修學(xué)校李書閣老師主持，參加會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)有南陽(yáng)師院教育科學(xué)院董建春院長(zhǎng)、南陽(yáng)師院教育科學(xué)院幼教專家易陽(yáng)老師，鎮(zhèn)平縣縣直幼兒園梁曼麗園長(zhǎng)，鎮(zhèn)平縣教師進(jìn)修學(xué)校王國(guó)文校長(zhǎng)等。首先南陽(yáng)師院教育科學(xué)院董建春院長(zhǎng)致開班辭，第二項(xiàng)由梁曼麗園長(zhǎng)對(duì)縣直幼兒園的情況和先進(jìn)辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了介紹和分享，第三項(xiàng)由本次培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及教師代表陳同兵老師發(fā)言并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行解讀，第四項(xiàng)由學(xué)員代表王玉卓老師發(fā)言，第五項(xiàng)班級(jí)管理員崔曉榮老師就此次培訓(xùn)的講了管理規(guī)定和要求，最后由王國(guó)文校長(zhǎng)對(duì)此次培訓(xùn)開班典禮做了總結(jié)講話，并提出了期望。

開班典禮之后，組織學(xué)員進(jìn)行了兩節(jié)幼兒游戲化教學(xué)示范課觀摩學(xué)習(xí)活動(dòng)，送示范課的優(yōu)秀幼兒教師分別是來(lái)自鎮(zhèn)平縣縣直幼兒園的李克哲老師，南陽(yáng)師院幼教專家易陽(yáng)老師。示范課觀摩活動(dòng)是探討教學(xué)規(guī)律、研究教學(xué)方法、推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的一種教學(xué)組織形式，也是教師課堂教學(xué)水平自我提高的重要途徑。為提高教師的課堂教學(xué)能力，為落后地區(qū)特別是新教師在課堂上做思維的引領(lǐng)，方法的示范。

李克哲老師的示范課《小豬蓋房子》

易陽(yáng)老師的示范課《水族館》

兩節(jié)示范課觀摩活動(dòng)后，兩位老師接著講了各自示范課的設(shè)計(jì)思路，參培學(xué)員深受啟發(fā)。

下午，所有參培學(xué)員分兩組由縣直幼兒園教師帶領(lǐng)著對(duì)縣直幼兒園的區(qū)域游戲化教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行了全面的參觀學(xué)習(xí)。

一天的觀摩活動(dòng)，使參培學(xué)員對(duì)幼兒園游戲化教學(xué)有了比較直觀的感受，深受學(xué)員的喜愛(ài)。

此次集中培訓(xùn)的第二天所有參培學(xué)員回到教師進(jìn)修學(xué)校參加學(xué)習(xí)，上午的課程是專家講座，送教專家是來(lái)自南陽(yáng)師院教育科學(xué)院的李輝院長(zhǎng)，李院長(zhǎng)講授的專題是《幼兒園自主游戲的支持與指導(dǎo)》，深入淺出，對(duì)幼兒教師對(duì)幼兒游戲化教學(xué)進(jìn)行了教育理念的引領(lǐng)和實(shí)踐方法的指導(dǎo)，參培學(xué)員深感收益匪淺。

下午的課程是進(jìn)行破冰活動(dòng)，組織學(xué)員組建團(tuán)隊(duì)，為下一次的磨課研課活動(dòng)做好準(zhǔn)備。主持破冰活動(dòng)的是鎮(zhèn)平縣名師，教師進(jìn)修學(xué)校培訓(xùn)骨干教師陳同兵老師，通過(guò)形式多樣的活動(dòng)，使參培學(xué)員之間很快熟知起來(lái)，并組建團(tuán)隊(duì)，分工協(xié)作，積極參與活動(dòng)。

學(xué)員個(gè)人才藝大比拼

團(tuán)隊(duì)組建，分工協(xié)作。

團(tuán)隊(duì)才藝展示

五月是青春的季節(jié)，相信55名參培幼兒教師，通過(guò)本次五月開啟的培訓(xùn)，對(duì)游戲化教學(xué)有更深刻的認(rèn)識(shí)和提高。

祝愿每一位幼兒教師青春永駐，童心永葆，一路芳華！

第五篇：一。簡(jiǎn)報(bào)

教育最重要的任務(wù)是培養(yǎng)具有全面文明素養(yǎng)的人。讓孩子學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)求知，讓孩子懂得尊重和善待生命，懂得遵守規(guī)則和秩序，懂得對(duì)自己行為的后果負(fù)責(zé)，這是家庭、學(xué)校、社會(huì)義不容辭的責(zé)任。在“五五”普法工作中，來(lái)安中學(xué)作為法制宣傳教育的重點(diǎn)單位，進(jìn)一步研究、探討如何加強(qiáng)青少年法制宣傳教育的問(wèn)題，落實(shí)宣傳，著重從以下幾個(gè)方面入手：

一、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，先學(xué)先用

為了強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)學(xué)法意識(shí)，我校從制度上保證校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)法工作的正常開展。我校普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議，反復(fù)討論普法工作計(jì)劃，并要求各分管領(lǐng)導(dǎo)按照分工，各司其職。黨總支書記組織全體中層干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)法律。會(huì)上書記作了相關(guān)規(guī)定的再次解讀，要求全體校級(jí)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“六五”普法知識(shí)，增強(qiáng)法制觀念，堅(jiān)持依法執(zhí)教，依法施教。

二、家校聯(lián)系，共同防范

在貫徹《教師法》、《義務(wù)教育法》等相關(guān)法律的過(guò)程中，我校積極鼓勵(lì)教師加強(qiáng)業(yè)務(wù)進(jìn)修，加強(qiáng)社會(huì)、學(xué)校、家庭對(duì)青少年法制教育的綜合治理。家庭是孩子的第一課堂，家長(zhǎng)是孩子的第一教師。家教與家風(fēng)對(duì)孩子的心理及其行為有著潛移默化的影響。根據(jù)具體問(wèn)題，一中通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)，家校聯(lián)系卡等制度體制具體分析各學(xué)生的情況，綜合開展防范治理，加強(qiáng)法制教育，思想政治教育，實(shí)行家庭、學(xué)校、社會(huì)齊抓共管、綜合治理防止青少年犯罪。

為貫徹落實(shí)州委[2011]9號(hào)關(guān)于《黔南州普法治州第六個(gè)五年規(guī)劃》的通知精神和要求，2011年9月20日我校黨總支召開專題會(huì)議研究部署普法依法治校工作，會(huì)議由黨總支部委員、副校長(zhǎng)蒙豪主持，會(huì)議聽取了校黨總支副書記、校長(zhǎng)帥本威同志關(guān)于貴州省羅甸縣交硯中心學(xué)?！捌辗ㄒ婪ㄖ涡！惫ぷ髑闆r匯報(bào)，并就我?！捌辗ㄒ婪ㄖ涡！惫ぷ鬟M(jìn)行了安排。

一、在“六五”普法過(guò)程是，要進(jìn)一步擴(kuò)大參與面。各級(jí)各部門要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)與配合。努力營(yíng)造全校參與的氛圍，并成全校教職工和青年學(xué)生共同參與的“普法”格局。

二、學(xué)校普法領(lǐng)導(dǎo)小組一定要加強(qiáng)對(duì)“五五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)，定期召開會(huì)議，聽取匯報(bào)，制定措施，確保我校“五五”普法工作的有效開展。學(xué)校在要“法律進(jìn)校園”活動(dòng)中做實(shí)、做細(xì)、做出成效，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。還要建立健全考核辦法，加強(qiáng)對(duì)普法宣傳教育的檢查和考核，細(xì)化考核辦法，注重實(shí)效，隨時(shí)了解普法情況，以求取得實(shí)際效果。