第一篇：“三講三愛”活動總結(jié)

假期開展“三講三愛”活動總結(jié)

延吉市進學小學潘月紅

開展“三講三愛”活動，是提升市民文明素質(zhì)、激發(fā)城市活力的重要手段，是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、構(gòu)建和諧延吉的有力舉措。利用假期，我緊緊圍繞“三講三愛”精神，開展了實實在在的實踐活動。

一、從身邊做起，愛家庭，愛社區(qū)，愛延吉。

將“三講三愛”活動同日常工作和生活結(jié)合起來，使活動

更加貼近實際，切實有效。這是貫徹落實“三講三愛”活動精神的有力措施。建設(shè)良好的城市人居環(huán)境，是人民群眾的強烈愿望，也是執(zhí)政為民、構(gòu)建和諧社會的必然要求。以群眾的滿意度為衡量標準，大到社會穩(wěn)定、治安秩序，小到一草一木、一街一廁，都與我們的工作生活息息相關(guān)，充分體現(xiàn)以人為本，體現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展，體現(xiàn)和諧社會的內(nèi)在要求。因此，假期我首先從我居住的小區(qū)做起：清除樓道內(nèi)的小廣告，清拴樓道垃圾，擦洗樓道玻璃等。通過我的這一具體實踐，希望能帶動大家行動起來，使我們的城市真正凈起來、綠起來、美起來、文明起來，讓我們的居民擁有一個更加舒適的生活環(huán)境、工作環(huán)境和學習環(huán)境。

二、用更加堅實的知識底蘊提高自己的素養(yǎng)

讀書陶冶教師性情，提升教師的品德。為了提高自己為人師的素養(yǎng)，我充分利用假期時間閱讀經(jīng)典書目。要求學生閱讀的書，我首先要通讀一遍。為了保證讀書時間，我為自己定下了假期讀書時間表：每天晚上8：00~9；00，是我的閱讀時間。沉浸在書中，我感覺自己精神上又提高了一個層次，進入了一個新的境界。在圣人、名人的榜樣

作用下，我對自己的要求更高了。我越發(fā)意識到：缺少誠信，一事無成；缺少誠信，一無所有。誠信是做人基石，處事準則。少不得?！岸Y貌”不僅僅是這些細節(jié)上的行動，更應(yīng)該是發(fā)自內(nèi)心的對別人的尊重。尊重別人才是最大的禮貌。衛(wèi)生自然不必說，它和人民的健康和素質(zhì)有密不可分的聯(lián)系。身體是革命的本錢。

開展“三講三愛”活動是一項長遠且利民利國的事業(yè)。在今后的工作中，我將繼續(xù)以“三講三愛”活動精神為核心，將思想與行動更加緊密地統(tǒng)一起來。

第二篇：淺談三講三愛

愛工作---愛工作其實就是愛自己，換句話說，也是愛自己的人生！一個人一生中投入精力最多、思考最多的是工作，人生離不開工作，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，維持我們的生計，同時困難的工作經(jīng)歷能鍛煉我們的意志。工作能拓展我們的才能，發(fā)揮我們的潛能。沒有哪個人不是通過工作來證明自己的社會價值的。愛工作是熱愛生活體現(xiàn)，每個人都在工作中歷練自我、充實自我，在工作中逐漸成熟、穩(wěn)重！工作更能成就自己，因為成功的平臺是工作。所以任何一份工作都應(yīng)該竭盡全力，盡職盡責，積極進取，努力創(chuàng)新，這是工作的原則，也是我們?nèi)松脑瓌t。

愛工作最具體的表現(xiàn)就是愛崗敬業(yè)！愛崗是我們的職責，敬業(yè)是做人的本份。一個人如果缺乏對工作的熱愛，即使再有才華都是無用的！因為態(tài)度決定工作高度，而工作態(tài)度決定我們對自己工作的熱愛與否。讓我們調(diào)整心態(tài)，面帶微笑，懷揣夢想，滿懷熱情，做個愛工作、愛生活的人！

愛同事---公司內(nèi)部的工作氛圍是十分重要的，一個好的工作氛圍可以讓我們?nèi)硇牡耐度氲焦ぷ髦腥?，心無雜念。同事之間氣氛越好，工作效率自然就越高，問題是怎么才可以和同事相處融洽和諧呢？有人說人在職場身不由己，正所謂“一樣米養(yǎng)百樣人”，這時候我覺得應(yīng)該學會謙虛、寬容和理解，與人為善！人無完人，沒有誰可以做到十全十美，每個都有自己的不足和缺點，但是一定不要用有色眼鏡和顯微鏡來看人，不可隨波逐流、人云亦云，應(yīng)該獨立思考、獨

立判斷才是最重要的。

愛同事就要做到關(guān)心同事，幫助同事，尊重同事，團結(jié)同事，學會換位思考，尊重別人才能得到別人的尊重！不要過于計較一己之利，豁達的處世之道可以增添自己的人格魅力，會帶來更多的回報，俗話說“吃小虧賺大便宜”就是這么一個道理！

愛公司---最重要的是要有歸屬感和認同感！只有把自己的價值關(guān)系依附于公司時才會有歸屬感，有了歸屬感才能從公司這個群體中獲得幫助和溫暖！工作是一個雙向選擇題，在被選擇的同時也擁有了選擇權(quán)，既然選擇了公司，每個人必定是經(jīng)過深思熟慮，在生理、心理、感情和價值觀上都認同后，才會義無返顧的加入到公司當中。所以，當我們進入這家公司時，我們就已經(jīng)認同了這家企業(yè)！且愿意為之奮斗，愿意為之努力。

愛公司的內(nèi)容和意義十分廣泛，包括熱愛自己的工作，熱愛自己崗位，清晰自己的職責，工作熱情飽滿，積極性高，主動性強，主人翁意識等等。

讓我們抖擻精神，用我們熾熱的情感，用我們最旺盛的斗志，愛我們的公司，愛我們的工作。在“三講三愛”這面旗幟的引導下，我們的公司一定會更加燦爛，更加輝煌！

第三篇：“三講三愛”學習心得

“三講三愛”學習心得

2011年5月11日，在七樓會議室，楊部長組織我部全體人員學習了段總《關(guān)于開展“三講三愛”教育活動暨深化“兩項工作”》的工作報告。通過學習，使我對“三講三愛”的內(nèi)涵及“兩個至上”共同價值觀有了進一步的認識和理解，樹立了正確的事業(yè)觀，增強了自己的使命感、責任感和緊迫感。

作為原料部的一名煙葉驗收與加工人員，特別是一名中國共產(chǎn)黨黨員，我要以這次“三講三愛”教育活動為契機，增強自身黨性修養(yǎng)，進一步轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風，以黨員的標準嚴格要求自己。在今后工作中要做到：

一、實事求是，腳踏實地，不浮躁、不虛榮，扎實認真地深入到具體工作中去，善始善終地把工作干好，提高工作的主動性，改進工作方法，不斷強化責任意識，以積極向上的工作態(tài)度投入到工作中。在工作中，少一點應(yīng)付，多一分盡心；少一點放松，多一點精細；少一點馬虎，多一點認真。

二、注重專業(yè)技能方面的學習。加強理論學習，提高駕馭工作的能力。在自己的弱項上多下功夫，通過與同事互相交流、互相切磋，多方面提升自身的工作水平。

第四篇：三講三提升活動總結(jié)

三講三提升活動總結(jié)

篇一：三講三提升活動總結(jié)

對于“三講三提升”活動的總結(jié)

xx分公司全體黨員干部在xx黨支部書記xxx的帶領(lǐng)下，今年以來多次以召開動員會、座談會、研討會的形式認真學習了省委組織部《關(guān)于進一步加強全省組織系統(tǒng)自身建設(shè)的意見》、市委組織部“三講三提升”活動實施方案以及總公司的相關(guān)文件精神。通過學習，讓我們深刻地認識到，“三講三提升”就是要立足本職崗位，加強自身的黨性修養(yǎng)，改進工作作風，提高辦事效率，努力成為黨味最濃、黨性最強的黨員干部。

初次聽到“三講三提升”，我們許多人并不了解它的內(nèi)容和要求?！叭v三提升”活動開展以來，通過認真學習相關(guān)文件和領(lǐng)導的講話，心中便豁然明白。其實，它所要求的是做人的基本原則，是做事的基礎(chǔ)規(guī)范，是干事創(chuàng)業(yè)的安身立命之本?！叭v”即講責任、講作風、講正氣?！叭嵘奔刺嵘刭|(zhì)、提升水平、提升形象。

所謂責任感，是指個人對自己、他人、家庭、集體、國家及社會所負責任的認識、情感和信念，通俗地說，就是責任意識和負責精神，就是做好自己份內(nèi)的事，對自己所承擔的事情盡心盡力，認真負責地完成。當自己承擔的任務(wù)出現(xiàn)問題的時候要勇于承擔責任，不推諉。

責任和作風是一脈相承，因果互聯(lián)的。作風關(guān)系形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系生死存亡。沒有責任感，就不會有好的工作作風，就會損害領(lǐng)導干部和普通員工關(guān)系，甚至失去民心，造成嚴重后果。

講正氣，是中華民族也是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。江澤民同志引經(jīng)據(jù)典、深入淺出地說明了“一個人必須樹立正氣，必須有正義感。有了一腔浩然正氣，才能無所畏懼地前進，才能不屈不撓地為國家、為社會建功立業(yè)”。正氣之重要性可見一斑。

如果說“三講”是對黨員干部品德的規(guī)范，“三提升”則是對黨員干部個人素質(zhì)的要求。

作為我們?nèi)細庑袠I(yè)的黨員干部，踐行“三講三提升”的要求是當務(wù)之急。燃氣行業(yè)是公眾服務(wù)業(yè)，服務(wù)態(tài)度的好壞，企業(yè)人員的素質(zhì)，直接決定著企業(yè)的形象，企業(yè)的成功需要員工的素質(zhì)、水平和能力。企業(yè)生存發(fā)展的根本在于人，高素質(zhì)技能人才是企業(yè)發(fā)展的基石。而人的因素關(guān)鍵是素質(zhì)，有了高素質(zhì)自然分析問題、處理問題水平就高。辦事效率也自然就快，企業(yè)形象也就隨之提高。

結(jié)合我們分公司的實際經(jīng)營情況，對照“三講三提升”，同時結(jié)合行風民主評議工作，查找我們工作作風上的不足。通過查擺問題，公開承諾，建立健全規(guī)章制度，積極組織全員進行業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓，提高業(yè)務(wù)水平，端正服務(wù)態(tài)度，以用戶最大滿意為服務(wù)宗旨。

通過培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊伍，提高員工的滿意度，使員工進一步做到“五心”：一是熱愛本職工作，對工作有一顆強烈的事業(yè)心；二是忠于職守，對工作有一顆高度的責任心；三是刻苦鉆研，精益求精，有一顆不斷創(chuàng)新的信心；四是始終保持高度的工作熱情，做好對內(nèi)對外的服務(wù)工作，使客戶感到舒心；五是發(fā)揚積極向上的團隊精神，讓企業(yè)領(lǐng)導放心。只有這樣才能充/ 6 分發(fā)揮員工的潛在的能力，調(diào)動員工的工作積極性和主動性，推動企業(yè)健康、快速、高效率的向前發(fā)展。

通過學習“三講三提升”活動，使我們在工作上目標更加明確，思路更加清晰，從而使各項工作不斷邁上更高的臺階。

xxxxxx分公司

2012年10月9日

篇二：“三講三提升”心得體會

“三講三提升”心得體會

首先，開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動，是提升黨員干部能力水平、提高工作效率、增強創(chuàng)新意識、轉(zhuǎn)變工作作風的重要途徑。黨的作風體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。加強干部作風建設(shè)是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。干部作風好，才能推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，才能營造和諧的黨群干群關(guān)系，才能自覺抵御消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕。做為一個干部職工要根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強思想作風、生活作風建設(shè)，工作作風建設(shè)，勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實干、務(wù)求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派等八個方面的良好作風。才能進一步樹立干部職工的良好形象，有力促進全面建設(shè)小康社會、加快構(gòu)建社會主義和諧社會，加快科學發(fā)展、構(gòu)建和諧睢陽。

其次，要正視和克服自身存在的差距和不足，堅持不懈地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀，以基本理論作為我們行動的指南。要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務(wù)的思想?？茖W發(fā)展觀要靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實，優(yōu)良作風是推進事業(yè)發(fā)展的重要保障。應(yīng)該始終保持振奮的精神和良好的作風。要把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的要求

上來，認真做好轉(zhuǎn)變干部作風加強，機關(guān)行政效能建設(shè)活動。第三，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部職工的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任心和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實；要傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。建設(shè)有中國特色的社會主義的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)是我們的天職。

第四，要善于學習，掌握工作的本領(lǐng)。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，我們從事的工作，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有雄厚的文化知識，現(xiàn)代科技知識，有再好的愿望，也只能是事倍功半。因此在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

總之，從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、工作作風進行認真的對照檢查，堅定為民、開拓、務(wù)實、清廉的科學發(fā)展觀；立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨；求真務(wù)/ 6 實的工作態(tài)度；廉潔自律的人生習慣，以良好的精神狀態(tài)和工作作風，做好本職工作。

篇三：“三講三提升”活動匯報材料

“三講三提升”活動匯報材料

為全面落實河南省委組織部在全省組織系統(tǒng)開展的“講責任、講作風、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動要求，支隊黨支部嚴格按照委《關(guān)于在委系統(tǒng)組織部門開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動實施方案》和活動安排，廣泛動員部署，聯(lián)系本單位實際，制定活動方案，創(chuàng)新方式方法，開展豐富多彩的文化活動，不斷增強活動的針對性、實踐性和有效性，取得扎實效果。

一、所做的主要工作

（一）領(lǐng)導重視，科學統(tǒng)籌

支部把“三講三提升”活動作為黨建工作的重要組成部分，擺上重要議事日程，成立了“三講三提升”活動領(lǐng)導小組，支部書記親自抓，班子成員共同抓，領(lǐng)導班子先后多次召開會議，專門分析研究支隊組工工作的形勢和問題，及時調(diào)整思路，認真制定方案。在廣泛調(diào)研、精心準備的基礎(chǔ)上，制定實施方案，明確任務(wù)，責任到人，有計劃、有步驟地抓好活動落實，為活動的順利開展提供組織保證。

（二）加強培訓，提高素質(zhì)

堅持每周五下午的學習教育制度，加強對相關(guān)法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學習培訓，學習中采用領(lǐng)導授課，中層領(lǐng)學和自學等多種形式，堅持學習簽到、點名等考勤制度，確保人員落實，開展學習點評講評，評優(yōu)評差，檢查學習筆記，確保學習效果；通過培訓提高對業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。

（三）多方結(jié)合，確保效果

一是與中心工作相結(jié)合。做到活動圍繞中心，活動服務(wù)中心，活動促進中心；二是與黨建工作相結(jié)合，達到“五個促進、一個提高”，即：通過開展座談會、支部書記講黨課、老同志講傳統(tǒng)、高端講座、觀看紅色電影等活動，達到促進班子建設(shè)、促進隊伍建設(shè)、促進作風建設(shè)、促進廉政建設(shè)、促進精神文明建設(shè)，提高組工干部抓黨建的能力和素質(zhì)的良好效果；三是與“深入基層，服務(wù)群眾，推進工作落實”活動相結(jié)合，整合各種資源，延伸網(wǎng)格化管理節(jié)點，引導執(zhí)法力量向一線傾斜，管理向一線延伸，服務(wù)向一線覆蓋，堅持問題在一線發(fā)現(xiàn)，矛盾在一線化解，做到對違法建設(shè)早發(fā)現(xiàn)、早制止、早處理；四是與“三優(yōu)讀書競賽活動”相結(jié)合，通過集中學習和業(yè)余自學、會議研討和分組討論、撰寫心得等形式，系統(tǒng)地掌握科學理論知識。把學習與工作緊密結(jié)合起來，提高學習的針對性和實效性，把著力點放在學與用、知與行的統(tǒng)一上來；五是與“服務(wù)提升年”活動相結(jié)合，發(fā)揮組織宣傳工作的強大力量，做到組工工作服務(wù)中心工作，服

務(wù)執(zhí)法一線、服務(wù)基層群眾，加強對相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，向社會各界告知市委市政府整治違法建設(shè)的決心，教育企業(yè)自覺守法，教育廣大市民自覺抵制違法建設(shè)；六是與執(zhí)法能力和效能建設(shè)相結(jié)合，規(guī)范卷宗審理工作標準和程序，制定相應(yīng)的操作規(guī)范，明確了卷宗的制作標準。進一步統(tǒng)一和完善各類基礎(chǔ)性材料，啟用新的文書。三月中旬，支隊組織對各隊（室）落實各類新文書和基礎(chǔ)材料填報情況進行檢查，對填報過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行歸納匯總，及時整改，通過以上措施，推動了各類文書和基礎(chǔ)性材料進一步規(guī)范。/ 6

（四）深入調(diào)研，注重轉(zhuǎn)化

一是加強與縣（市）區(qū)建設(shè)局執(zhí)法大隊的業(yè)務(wù)指導和聯(lián)系。召開執(zhí)法監(jiān)察座談會、形勢分析會、經(jīng)驗交流會，對執(zhí)法中的疑難問題進行充分研討，提高執(zhí)法水平，今年以來，共召集各區(qū)建設(shè)執(zhí)法部門人員座談會2場次；二是到建筑企業(yè)走訪調(diào)研，召開企業(yè)座談會，聽取企業(yè)對執(zhí)法工作的意見和建建議，研究改進措施，切實維護好建筑市場秩序，共與企業(yè)5場次；三是落實書記信訪接待日制度，支部書記每周安排一天接待群眾來訪，了解群眾呼聲，解決群眾利益受到侵害的問題和矛盾。綜合室主任對信訪中的疑點、難點問題積極主動地靠上去做工作。第一季度，支隊共接到來信、來訪件17起。支隊受理的件信訪辦件中，辦結(jié)率達 100%，沒有發(fā)生一起因本部門原因造成的群眾集體上訪事件和惡性

上訪案件；四是積極開展大談心活動，支部書記堅持每天遇見問題隨時談心，每周落實一天時間專門談心，每月全隊人員普遍談心一次的談心制度，通過談心交流，了解人員思想實際，及時化解矛盾問題，排除各種不良因素對中心工作的干擾，促進了內(nèi)部的和諧和穩(wěn)定。

二、存在的主要問題

一是活動開展的氛圍不夠濃厚。參加此項活動的主要對象是支部書記和辦公室主任，人員數(shù)量少，學習、教育、宣傳、培訓等相關(guān)配合活動的開展比較單薄，缺乏聲勢，難以形成整體氛圍。

二是開展活動的經(jīng)驗有所欠缺。支部對此項活動非常重視，參加相關(guān)教育培訓非常積極，能夠自覺把活動開展與自身的實際工作和職責結(jié)合起來，但由于近些年組工干部沒有開展類似活動，經(jīng)驗較少，對部分細節(jié)和環(huán)節(jié)把握還不夠到位，致使有些工作還不夠深入。

三是自主開展配合活動還不夠多樣。支部雖然能夠立足自我開展各項配合活動，也取得了一定的效果，但由于開展此項活動沒有專項經(jīng)費，創(chuàng)新方式方法辦法不多，配合活動還不夠多樣。

三、下步打算

下步，我們將嚴格按照委的指示和要求，結(jié)合自身實際，重點做到三個“好”：

一是走好過程。支隊黨支部將嚴格按照委和本單位方案計劃，扎扎實實開展相關(guān)工作，認認真真落實相關(guān)要求，自主搞好學習培訓，抓好活動落實。

二是搞好查改。結(jié)合前期開展此項活動中梳理的問題，支部將召開相關(guān)會議，剖析原因，制定措施，搞好整改，推進活動有序開展。

三是做好轉(zhuǎn)化。注重把開展活動融入到實際工作中，突出把開展活動取得的成果轉(zhuǎn)化到促進提高本單位黨支部自身建設(shè)、加強黨員管理能力的提升上，達到活動的預期目的。

二〇一二年四月十九日/ 6 / 6 / 6

第五篇：三講三提升活動總結(jié)

“三講三提升”活動總結(jié)

法院政治部既是院黨組的辦事機關(guān),也是法院隊伍建設(shè)、尤其是思想政治建設(shè)的領(lǐng)導機關(guān),還是貫徹落實黨組決策的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督部門，對促進審判和執(zhí)行工作的開展起著至關(guān)重要的作用，這就對法院政工干部綜合素質(zhì)提出了很高的要求。因此，“三講三提升”活動的開展，對加強法院政工干部的黨性修養(yǎng)，增強組工干部的履職本領(lǐng)具有重大的現(xiàn)實意義。

開展“三講三提升”活動是提高政工干部政治修養(yǎng)的本質(zhì)要求。組織政工部門是黨委黨組的重要職能部門，承擔著舉賢薦才的重要職責。面對新形勢、新任務(wù)，組工干部只有不斷加強黨性修養(yǎng)、堅定正確的理想信念，才能夠始終保持堅定的政治立場、鮮明的政治態(tài)度和嚴格的政治紀律。法院政治部作為處于院黨組和各內(nèi)設(shè)單位之間的管理層，地位特殊、責任重大，要做到上下滿意、左右總體協(xié)調(diào)、政策落實到位、工作成效突出很不容易。作為法院政工干部，高度的政治責任感要求我們，必須在干部的調(diào)配使用上把好關(guān)口，要站在黨組的立場上，從隊伍長遠建設(shè)的大局出發(fā)，選準干部用好人。在政治機關(guān)的自身建設(shè)上要有長期的考慮和打算，把用人與育人，抓工作與帶作風，搞建設(shè)與出成果結(jié)合起來，全面提高政工干部的能力素質(zhì)。

開展“三講三提升”活動是提高政工干部履職能力的現(xiàn)實需要。新形勢對組工干部的履職本領(lǐng)提出了嚴峻考驗，對政工干部而言，知識更新、方法更新已迫在眉睫。為更好地開展工作，就需要根據(jù)不同形勢、不同任務(wù)的要求，有針對性地對政工干部開展一定時間的專題培訓活動，傳授工作經(jīng)驗、技巧、方法，開闊視野，開拓思路，不斷提升其理論水平，有利于增強其解決實際問題和應(yīng)對更復雜局面的能力，提高政工干部履職能力。政工干部是做具體工作的，必須具有很強的履職本領(lǐng)，這就要求政工干部必須具有以下素質(zhì)：一要敢于擔當。遇到比較棘手的矛盾不能躲躲閃閃，而要主動為黨委黨組領(lǐng)導減壓分憂。二要敢于負責。凡是在自己職權(quán)范圍內(nèi)的事應(yīng)該積極做工作，千方百計把事情處理好。三要講究效率。凡是情況比較清楚，政策界限已經(jīng)明確，黨委黨組已作出決定的，應(yīng)該及時加以解決。四要時刻保持清醒。做思想工作時不能急躁，不能簡單從事，更不能亂許愿，應(yīng)該保持清醒的頭腦，以十足的耐心和真摯的熱情，使矛盾不激化。五要任勞任怨。當個人意見與組織的決定發(fā)生矛盾時，應(yīng)無條件地服從組織的決定，切不可怨氣十足，更不能說三道四，這既是黨性的要求，也是黨的紀律的要求。

開展“三講三提升”活動也是增強政工干部廉潔自律意識，提升組工干部拒腐防變能力的迫切需要。政工干部的形象緊緊連著黨的形象，是群眾認識黨的窗口，時時處處應(yīng)從嚴要求自己，一舉一動要為黨增光添彩。“三講三提升”活動的開展能夠使政工干部正確看待和使用手中的權(quán)力，保持公仆之心、秉公用權(quán)，常懷畏懼之心、慎重用權(quán)；視名利淡如水，看事業(yè)重如山，在事業(yè)上保持進取心，在名利上保持平常心；追求健康向上的生活情趣，培養(yǎng)高尚的道德情操，不為低級趣味所誘，不為生活和交往所累；保持昂揚的精神狀態(tài)，弘揚不懈奮斗的精神，按照新時期的要求，更加自覺地實踐黨的宗旨，為構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻。